專題：?jiǎn)T工請(qǐng)假公出單模板
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職員公出、請(qǐng)假
上海**有限公司職員公出、請(qǐng)假表姓名：部門：職位：
請(qǐng)假時(shí)間：自年月日到年月日
共計(jì)天小時(shí)
請(qǐng)假原因：□ 休年假□ 調(diào)休□ 病假（帶薪）□ 病假（無薪） □ 事假（無薪） □ 公出 □ 其它請(qǐng)說明： -
員工請(qǐng)假調(diào)休單
員工請(qǐng)假/調(diào)休單
所屬部門 請(qǐng)假事由： 姓名 職務(wù) 請(qǐng)假日期 請(qǐng)假天數(shù) --天
假別 □ 事假 □ 病假 □ 調(diào)休 □ 婚假 職務(wù)替代人 □ 喪假 說明：請(qǐng)假先填寫此表，經(jīng)審批同意后交 -
請(qǐng)假審批單
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請(qǐng)假申請(qǐng)/審批單
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請(qǐng)假申請(qǐng)/審批單姓名：______________工號(hào)：___________ 部門／職位：_____________________________________ 請(qǐng)假原因：___________________ -
請(qǐng)假告知單范文
請(qǐng)假告知單 部門 市農(nóng)牧局姓名 繆仲梅假別 事假 外出時(shí)限
外出事由
聯(lián)系電話2013.10.169.00單位辦事 8660296 —時(shí)18 -
員工請(qǐng)假（合集）
關(guān)于員工請(qǐng)銷假規(guī)范
各職能部門： 各職能部門： 為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律， 為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn) 作，根據(jù)國(guó)家 -
員工請(qǐng)假
老板是偷換概念。
員工： 老板今天我想請(qǐng)一天假
老板： 你想請(qǐng)一天假
員工： 嗯
老板： 你還向公司要求什么? 一年里有365天,52個(gè)星期。你已經(jīng)每星期休息2天，共104天，還剩下261天工作 -
學(xué)生請(qǐng)假告知單
學(xué)生請(qǐng)(公)假告知單
（存根）
姓名：
班級(jí)：級(jí)班 班 主 任：
起止時(shí)間：月日—
至月日— 審批時(shí)間：年月日
學(xué)生請(qǐng)(公)假告知單
（存根）
姓名：
班級(jí)：級(jí)班 班 主 任：
起止時(shí)間：月日—
至月日— 審 -
病友請(qǐng)假告知單
病友請(qǐng)假告知單
尊敬的病友：
感謝你先擇貴陽東方骨科醫(yī)院就診，為了您早日康復(fù)，我們將竭盡全力為您服務(wù)，也請(qǐng)您給予配合。
1、 您在我院住院診療期間，我們將對(duì)您的健康和安全負(fù)責(zé)； -
請(qǐng)假、加班及倒休單
加班申請(qǐng)單請(qǐng)假單請(qǐng)假最小單位為0.5天。如實(shí)請(qǐng)假天數(shù)超過者，需及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)；請(qǐng)假、續(xù)假未獲書面批準(zhǔn)，視為曠工。倒班申請(qǐng)表
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員工請(qǐng)假管理制度
員工請(qǐng)假管理制度(15篇) 員工請(qǐng)假管理制度1 第一條 總 則1、為規(guī)范人員管理及公司考勤制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司制定的考勤管理制度，結(jié)合
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員工請(qǐng)假管理制度
員工請(qǐng)假管理制度 一、假期種類 事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、法定節(jié)日、周休息日。 二、請(qǐng)假制度 1、員工請(qǐng)事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假應(yīng)提前1天由本
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員工請(qǐng)假規(guī)定
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員工請(qǐng)假管理制度
目的：通過本辦法能有效地控制車間員工頻繁請(qǐng)假現(xiàn)象，改變車間員工不良
行為及觀念，以保障各工序生產(chǎn)工作的順利開展，特制定以下考核辦
法 -
員工請(qǐng)假規(guī)定)
請(qǐng) 假 制 度
如無充分理由，員工不能無故缺勤或請(qǐng)假，如有特殊事由需請(qǐng)假，應(yīng)提前申請(qǐng)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效，否則按曠工處理。
一、病假：
1、 員工因病請(qǐng)假，需持有市、區(qū)級(jí)以上醫(yī) -
員工請(qǐng)假制度
一、為進(jìn)一步完善管理制度，明確公司休假規(guī)定，保障員工合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，制定員工請(qǐng)假管理制度。 1、員工請(qǐng)事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假應(yīng)提前1天由
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員工請(qǐng)假考勤制度
員工請(qǐng)假考勤制度 第一章 總則第一條 目的 為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
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員工請(qǐng)假表
員工請(qǐng)假表(精選多篇) 公司員工請(qǐng)假制度 公司員工請(qǐng)假制度 第一條 總 則 1、 為規(guī)范人員管理及公司考勤制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障集團(tuán)公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及集團(tuán)公司
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關(guān)于加強(qiáng)對(duì)員工請(qǐng)假
關(guān)于加強(qiáng)對(duì)員工請(qǐng)假、考勤、廠服的相關(guān)
規(guī) 定
為規(guī)范請(qǐng)假、考勤、廠服管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，維持良好的工作秩序，提高勞動(dòng)效率，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，特制定本規(guī)定。
一、 從2 -
員工請(qǐng)假管理制度
員工請(qǐng)假管理制度 時(shí)間:2011-10-25 09:52來源:未知 作者:小易 點(diǎn)擊: 次 每個(gè)人都有自己的事，在工作當(dāng)中或許會(huì)出現(xiàn)很多大大小小的意外事情，這就提及到員工請(qǐng)假了，對(duì)于員工的請(qǐng)
