專題：醫(yī)院服務(wù)與團隊建設(shè)
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醫(yī)院科室團隊建設(shè)
淺談科主任在科室團隊建設(shè)中應(yīng)注意的問題 馬培志 河南省人民醫(yī)院 門診部 科室是醫(yī)院從事醫(yī)療活動的基本單位，是醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)學(xué)人才的載體，是醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的基礎(chǔ)。近年來，隨
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淺析醫(yī)院的團隊建設(shè)
淺析醫(yī)院的團隊建設(shè)
醫(yī)院是為廣大病員提供醫(yī)療服務(wù)的特殊工作團體。工作需要醫(yī)療、護理、管理、后勤等多個層面的人員參與。其工作具有科學(xué)性、復(fù)雜性、挑戰(zhàn)性、安全性、連 -
淺談醫(yī)院團隊建設(shè)與執(zhí)行力培育 - (研討)
醫(yī)院團隊建設(shè)與執(zhí)行力培育 淺談醫(yī)院團隊建設(shè)與執(zhí)行力培育 趙貴寧1 “世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊”，這是西點執(zhí)行學(xué)院教師授課時提出的一個精辟論斷，闡明了集體智慧
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醫(yī)院團隊建設(shè)培訓(xùn)建設(shè)和諧團隊
醫(yī)院培訓(xùn)網(wǎng)：http://004km.cn醫(yī)院團隊建設(shè)培訓(xùn)
現(xiàn)代企業(yè)的競爭取決于人才的素質(zhì)，更取決于人才互相之間的團結(jié)協(xié)作，是一個群體中全體成員的團隊的競爭。馬克思說過：協(xié)作 -
淺談網(wǎng)點服務(wù)優(yōu)化團隊建設(shè)
效率優(yōu)先 上下聯(lián)動 兼顧公平差別服務(wù) ———淺談網(wǎng)點優(yōu)質(zhì)服務(wù)與高效團隊構(gòu)建當(dāng)前隨著市場經(jīng)濟的愈發(fā)成熟，銀行間的競爭越發(fā)的激烈，在銀行業(yè)務(wù)類型趨于同質(zhì)化的今天。銀行服務(wù)
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團隊建設(shè)與制度建設(shè)
團隊建設(shè)與制度建設(shè) 首先，著力培植先進的團隊文化。文化是激勵團隊持續(xù)穩(wěn)定的基石，在保險營銷這一團隊中，正確運用好積極向上的團隊文化，對團隊的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。根據(jù)
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團隊建設(shè)與團隊管理
團隊建設(shè)與團隊管理
“沒有完美的個人，但通過團隊協(xié)作，完全能夠成就完美的事業(yè)”
團隊精神的內(nèi)涵：1.凝聚力和歸屬感2.相互協(xié)作的合作氛圍3.高昂的士氣-盡心盡力、全身心投入
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如何加強團隊建設(shè)與管理
如何加強團隊建設(shè)與管理 隨著知識經(jīng)濟時代的到來，各種知識、技術(shù)不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學(xué)習(xí)中所面臨的情況和環(huán)境極其復(fù)雜。 這就需
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企業(yè)文化與團隊建設(shè)（模版）
企業(yè)文化與團隊建設(shè) 概述 一個沒有優(yōu)秀民族文化的民族，不能自強于世界民族之林；同樣，一個沒有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)也不能自強于市場競爭之中。道理好懂，實踐難行。 談企業(yè)文化首
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企業(yè)文化與團隊建設(shè)
企業(yè)文化與團隊建設(shè)
一、什么是“CTS”？
CTS即Corporate Identity System的縮寫，翻譯為“企業(yè)識別系統(tǒng)”。臺灣的CI專家林磐聳認為：CIS就是將企業(yè)經(jīng)營理念和精神文化，運用統(tǒng)一的 -
團隊建設(shè)與企業(yè)文化
團隊建設(shè)與企業(yè)文化關(guān)于企業(yè)該怎樣去發(fā)展、該如何發(fā)展，對于我們普通部門員工來說我們沒有資格去想這個問題，因為這個問題不是我們這層高度能夠看得見的，關(guān)于戰(zhàn)略規(guī)劃更多的是企
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組織建設(shè)與團隊建設(shè)
張零老師談組織建設(shè)與團隊建設(shè) 關(guān)于組織建設(shè)和團隊建設(shè)，我們最熟悉的是團隊建設(shè)，因為團隊建設(shè)出現(xiàn)的頻率比較高。生活中，我也常聽很多做企業(yè)的朋友說，每年都會花一些時間進行團
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企業(yè)文化與團隊建設(shè)
企業(yè)文化與團隊建設(shè)（專題講座）主講： 鄒 廣 文博士 清華大學(xué)人文學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師E-mail:zougw@263.net 講 座 提 綱專題一：企業(yè)文化的要素與功能 專題二：企業(yè)文化的分類與測
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淺談企業(yè)文化與團隊建設(shè)
淺談企業(yè)文化與團隊建設(shè) 摘要：優(yōu)秀的企業(yè)都有被員工認可的企業(yè)文化，同樣，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠打造優(yōu)秀的團隊，優(yōu)秀的團隊有利于企業(yè)整體文化水平的提高，因此，企業(yè)文化的發(fā)展應(yīng)該和
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干部隊伍與團隊建設(shè)[定稿]
加強團隊建設(shè) 打造優(yōu)強企業(yè) 同志們： 團隊建設(shè)并不是一個陌生話題，今天下午主要就加強團隊建設(shè)問題進行探討，是基于公司發(fā)展的現(xiàn)階段，在團隊建設(shè)上有待于進一步改進和加強。 我們
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團隊破冰與團隊建設(shè)
團隊破冰與團隊建設(shè)（培訓(xùn)日志2）作者：信息林2012北師大培訓(xùn)日培訓(xùn)時間：2012.10.914：30-18：00 培訓(xùn)主題主講教師主要內(nèi)容 團隊破冰與團隊建設(shè) 陳飛星 培訓(xùn)方式 聯(lián)系方式培訓(xùn)體會 ■
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團隊建設(shè)與管理
從《三個和尚》到《西游記》——團隊管理的理念“理念”，顧名思義，即理性的概念?！肮芾砝砟睢奔垂芾碓诶硇苑矫娴母拍睢！肮芾砝砟睢钡奶嵘褪菍芾淼倪M一步認識，簡而言之，就
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團隊建設(shè)與管理
讓激勵成就門店運作的動力
一個門店好比一個大家庭，而員工就是這個大家庭的核心力量。只有更多優(yōu)秀的員工，把自己的忠誠和熱情投入到工作，為門店的業(yè)績目標(biāo)而奮斗，門店才能獲得
