專題：招聘后備干部的規(guī)定
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招聘規(guī)定范文
人力資源部招聘的程序及規(guī)定為加速報(bào)社的發(fā)展，報(bào)社在不斷引進(jìn)人才；為不影響工作的運(yùn)行，人力資源部在及時(shí)的為空崗進(jìn)行招聘。為使人才引進(jìn)、人員招聘能做到合理化、程序化，以保證
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社區(qū)后備干部培養(yǎng)管理規(guī)定大全
XX社區(qū)后備干部培養(yǎng)管理規(guī)定 為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步完善社區(qū)后備干部的管理，形成良好的社區(qū)干部進(jìn)退機(jī)制，培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的社區(qū)后備干
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招聘管理規(guī)定
招聘管理規(guī)定 1、 目的 根據(jù)公司年度崗位編制計(jì)劃，結(jié)合各部門人力需求計(jì)劃，通過規(guī)范招聘程序開展招聘活動(dòng)，吸納優(yōu)秀人才，從而保證公司經(jīng)營發(fā)展需要。 2、 適用范圍 適用于重慶大
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招聘管理規(guī)定（本站推薦）
招聘管理規(guī)定文件編號：SLA02002第02 版 修訂01 批準(zhǔn)：審核：編制
1 目的
為滿足公司經(jīng)營發(fā)展對人力資源的需要，規(guī)范員工招聘流程，健全人才選用機(jī)制，特制定本
規(guī)定。
2 適用范圍
本規(guī) -
招聘管理規(guī)定
招聘管理規(guī)定QN/SSD6.2-02
1、公司各部門因工作需要招聘人員必須由各部門主管向人資部提交《招聘人員申請表》。
2、人資部根據(jù)招聘內(nèi)容及時(shí)核實(shí)，核實(shí)申請部門是否必須添人，核 -
后備干部推薦
2013年城中小學(xué) 民主推薦校級后備干部工作方案 一、指導(dǎo)思想 后備干部推薦工作要堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，尊重黨員主體地位，進(jìn)一步落實(shí)好教
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后備干部推薦材料
XXXX中學(xué)后備干部推薦材料 XXX 男XX年X月生，現(xiàn)年X歲，本科學(xué)歷，畢業(yè)于陜西師范大學(xué)物理教育專業(yè)。 年調(diào)入XX中學(xué)擔(dān)任物理教學(xué)工作，由于其工作成績突出，連續(xù)多年被評為優(yōu)秀教師、師
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后備干部
根據(jù)監(jiān)獄2003年科級后備干部推薦工作實(shí)施方案的有關(guān)規(guī)定和要求，獄偵科本著重視人才，培養(yǎng)人才，選拔人才的基點(diǎn)，現(xiàn)將符合副科級后備干部條件的人選，獄偵科科員姚鵬飛同志向監(jiān)獄黨委
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后備干部材料
xx，男，1978年6月6日出生，籍貫：清遠(yuǎn)連州，1997年9月至2000年8月在韶關(guān)學(xué)院（中文系公關(guān)文秘專業(yè)）讀書（現(xiàn)就讀中山大學(xué)中文系自學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)本科段），在校期間的1999年6月16日參加中國
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后備干部推薦材料
后備干部推薦材料 篇一：后備干部推薦材料彭小松，男，1975 年10 月出生，大學(xué)本科學(xué)歷，1994 年參加教育工作，中國共產(chǎn)黨黨員，小學(xué)高級教師，小學(xué)數(shù)學(xué)市級骨干教師。2002 年擔(dān)任銀水路小
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后備干部推薦材料
***黨委組織部：
根據(jù)局后備干部推薦工作實(shí)施方案的有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將我部符合后備干部條件的人選，******同志向局黨委推薦作為后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)、提拔使用。附該同志個(gè)人簡歷 -
后備干部推薦材料
關(guān)于推薦公司同志為后備干部的 綜合材料 女，27歲，大專文化，在讀本科，畢業(yè)于，2010年3月在中國人壽多倫支公司工作， 2010年4月至今歷任崗；4年來，該同志愛崗敬業(yè)，刻苦專研、無私奉獻(xiàn)。工
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后備干部推薦材料
關(guān)于推薦***同志為優(yōu)秀
干部和人才備干部的推薦材料***，男，漢族，生于***年***月，大專文化，***年***月通過國家事業(yè)單位公開招考考試參加工作。
一、 努力學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)高
多年來，該 -
后備干部推薦材料
從事科普工作的同志副科級后備干部推薦材料***，男，漢族，生于**年**月，*****程度，中共黨員，**年7月**畢業(yè)分配****工作至今。
一、 努力學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)高
多年來，***同志認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬 -
后備干部
2008年9月3日，我很榮幸的參加“盧溝橋鄉(xiāng)2008年基層后備干部培訓(xùn)”，能夠在全村千余名村民中成為我村一名后備干部，我為之自豪，通過這次培訓(xùn)我深刻認(rèn)識到作為一名后備干部的重要性
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人才招聘管理規(guī)定
人才招聘管理規(guī)定 第一章 總則 第一條 為保證某某公司各崗位能夠及時(shí)有效地補(bǔ)充所需的優(yōu)秀人才，滿足公司不斷發(fā)展的需要，健全人才選用機(jī)制，根據(jù)公司人事管理制度，特制定本規(guī)定。
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新員工招聘及管理規(guī)定
新員工招聘及管理規(guī)定 第一章 總則 第一條 優(yōu)化公司的人力資源配臵，建立和完善員工招聘選拔體系。 第二條 通過各種渠道廣泛吸收高素質(zhì)人員，滿足公司發(fā)展需求。 第三條 提高新
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公司招聘管理規(guī)定
公司招聘管理規(guī)定 《公司招聘管理規(guī)定》已經(jīng)由公司第四次職工代表大會全體通過，現(xiàn)在予以公布，于公歷五月十九日實(shí)施 本規(guī)定起草人：本規(guī)定會審人： 本規(guī)定定稿人： 本規(guī)定發(fā)布人： 目
