第一篇：《政治掮客蘇洪波》觀后感

《政治掮客蘇洪波》觀后感

觀看《政治掮客蘇洪波》警示教育片后，作為一名有著多年黨齡的共產黨員，我的心情久久不能平靜。一個普普通通的商人，故布迷陣、稍使手段就能使一些黨員領導干部將其奉為座上賓，左右逢源、呼風喚雨，繼而充當起“地下組織部長”，使埋頭苦干的“老黃?！钡貌坏教岚沃赜?，善于投機攀附的人卻平步青云，嚴重污染一方破政治生態(tài)，嚴重破壞地方干部工作。這個教訓值得我們每一位黨員干部，特別是領導干部反思，必須引以為戒、警鐘長鳴。掮客受人唾棄，但圍繞掮客身邊的黨員領導干部刻意攀附、沆瀣一氣，更令人氣憤。反思為何會出現(xiàn)這樣的問題，粗劣梳理無非以下幾個原因：

一是理想信念出了問題“精神缺鈣”。理想信念是人生的總開關，決定一個人的人生方向和價值追求，決定一個人的道德操守和行為底線。正如習近平總書記形象地比喻說，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。那些腐敗墮落的黨員、走向人民反面的干部，根本原因就是理想動搖、信念滑坡，在“總開關”上出了問題。白恩培、秦光榮作為主政一方的重要領導干部，夢想著通過找靠山、攀高枝、走捷徑，以期謀取更高職位，從而給蘇洪波之流的掮客提供了大展身手的舞臺。這個案例深刻地告訴我們，精神缺鈣面對腐敗就失去了天然的免疫力，理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡，放松主觀世界的改造，是所有涉案人員違紀違法進而走向墮落的根子。我們要牢牢把握“心中有黨”這一從政之魂，自覺加強黨性鍛煉，補足精神之“鈣”、筑牢思想之“魂”，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，時刻牢記黨的政治原則和政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，努力在思想和行動上筑牢預防腐敗的“防火墻”。

二是規(guī)矩意識出了問題“行為放縱”?！安荒軇俅缧模材軇偕n穹?”。說明人生最大的敵人就是自己。走正道、有作為，最根本的還是要懂規(guī)矩、守法紀，常思律己之益、常思放縱之害，認清欲望的背后是陷阱、明白貪婪的盡頭是毀滅，從而勒緊心中的“緊箍咒”、行為的“警戒線”。如果我們的干部缺乏規(guī)矩意識、守法意識，一旦面對種種誘惑時，難免會在思想上放松警惕，在行為上放縱自己，肯定會出問題、栽跟頭，甚至干出違反黨紀國法的事來，滑向腐化墮落的深淵。因此，我們無論是在生活中還是在工作上，一定要強化“規(guī)矩意識”，對國家法律、黨的紀律要心存敬畏。哪些該做，哪些不該做;哪些該說，哪些不應該說;哪些應該大力提倡，哪些該堅決反對都要旗幟鮮明，絕對不能含糊。要主動將自己置于規(guī)矩之下，時時處處嚴格要求自己，堅持按規(guī)矩制度辦事，堅守做人的底線，把握做事的原則，保持做官的氣節(jié)，真正做到用規(guī)矩來約束自己的一言一行，規(guī)范自己的從政行為。(寫寫幫文庫 004km.cn)

三是如何用權出了問題“唯我獨尊”。權力，向來是把雙刃劍，使用的好，就能更好地為人民服務;使用的不好，極易淪為以權謀私、權錢交易的工具。無數(shù)事例表明，領導干部一旦把權力當作個人壟斷的資源，就會獨斷專行、妄自尊大，決策搞“一言堂”，花錢搞“一支筆”，以權謀私、權權交易、權錢交易、權色交易也就成了家常便飯;一旦把權力當作個人享受的資本，就會搞特權，搞特殊化，甚至以種種形式侵占公共利益，損害群眾利益;一旦把權力當作私人擁有的財產，就會習慣于遮遮掩掩、偷偷摸摸，習慣于“暗箱操作”。從大量腐敗案件剖析看，失去監(jiān)督的權力必然導致權力失控、決策失誤、行為失范。陽光是最好的防腐劑，我們各級領導干部，一定要跳出習慣于一個人說了算的思維定勢，對權力要有一種敬畏之心，牢固樹立“有權必有責”、“用權必受監(jiān)督”、“違規(guī)用權必受懲處”的理念，習慣于在“聚光燈”下行使權力，在“放大鏡”下開展工作，習慣于接受方方面面的監(jiān)督，適應被監(jiān)督，主動受監(jiān)督，真誠善待來自社會各方面的監(jiān)督，真誠接受來自社會各方面的意見建議，始終做到秉公用權、依法用權、廉潔用權。

四是示范引領出了問題“自身不正”?！吧狭翰徽铝和?，中梁不正倒下來?！币粋€地方、一個部門、一個單位，如果領導干部特別是主要領導干部出了問題，那里的黨風、政風、行風和社會風氣沒有不出問題的。唐太宗李世民說：“若安天下，必須先正其身。未有身正而影曲，上治而下亂者?！蔽覀円欢ㄒ斡浄擅媲叭巳似降?、紀律面前沒有特權、制度約束沒有例外，在遵守黨紀國法、執(zhí)行廉潔紀律上標準要更高一籌、要求要更嚴一等。要把住第一次、守住第一次，第一次把住了就是關口，把不住就是缺口。我們不能以“不是我一個”來原諒自己，不能“一次不要緊”來開脫自己，一定要牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，要在管住自己的同時，管好自己的親屬和身邊工作人員，防止別有用心的人找到這樣那樣的缺口。

警示發(fā)人深省，亡羊補牢為時未晚。作為黨員領導干部，不管是貫徹落實“八項規(guī)定”，還是履行黨風廉政建設責任制，都要以身作則、率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起、從點滴做起，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定和要求，不等不比不變通，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，切實發(fā)揮領導干部的示范表率作用。同時，要以此案為鏡鑒，認真對照檢查，帶頭深刻剖析，舉一反三、引以為戒，努力把自身的問題解決好，真正做到打鐵自身硬。

第二篇：學習《政治掮客蘇洪波》警示教育片發(fā)言材料

學習《政治掮客蘇洪波》警示教育片發(fā)言材料

根據警示教育主題黨日活動安排，我認真觀看了《政治掮客蘇洪波》警示教育片。蘇洪波，一個普普通通的商人，通過“巧算”和“經營”成為政治掮客，嚴重污染和破壞了云南政治生態(tài)，對黨的事業(yè)、人民根本利益造成了損害。為何一個普通商人稍使手段，就能讓有的領導干部趨之若鶩、言聽計從，把黨紀法規(guī)拋在腦后，最終身陷囹圄?我感到，不是這位商人腦袋有多精明、手段有多高明，而是這些黨員干部被私心私利蒙了眼、鬼迷心竅，把個人凌駕于組織之上，把升官當做成功的唯一標志，把黨紀當做擺設，從而上演了“愿者上鉤”的荒唐戲碼。作為新時代的黨員干部，我們必須正確對待黨組織、對待成長進步、對待法規(guī)紀律，只有理清了認識、端正了態(tài)度、擺正了位置，才能行穩(wěn)致遠。

下面，我就以黨員干部應自覺做到“三個正確對待”為題匯報一下我的思考與感悟：

一、正確對待組織，常懷感恩心，不因私利惹是非

秦光榮、白培恩等人攀附蘇洪波，一個重要的原因是迷信“大樹底下好乘涼”，以為有了蘇洪波這個關系，就有了“依靠”、能走“捷徑”。殊不知“靠樹樹會倒，靠人人會跑，只有黨組織最牢靠”。黨組織既是我們黨員干部排憂解惑之慈母，又是培養(yǎng)教育之嚴父。作為黨組織培養(yǎng)起來的干部，無論何時何處，都要始終相信組織、依靠組織、服從組織。要感激組織不忘本?，F(xiàn)在有的干部把“感謝組織培養(yǎng)”作為表態(tài)的“官話套話”，有了成績或發(fā)展順利就是自己的功勞，發(fā)展受挫或個人不能如愿就把賬算到組織頭上，這是典型的“端起碗來吃肉、放下筷子罵娘”。長此以往，必然思想滑坡、信念動搖，走上不歸路。我們要看到，每一個崗位的獲得，每一項成績的取得，每一級職務的升遷，除了個人的努力，更多的是組織培養(yǎng)教育和關懷的結果。誠如劉伯承元帥講的：“離開黨，像我們這些人，都不會搞出什么名堂來?！蓖浟诉^去，就意味著背叛。因此，我們一定要時刻銘記組織的培育之恩，不忘組織上諄諄教誨的教育之恩，不忘組織上關心信任的栽培之恩，始終對組織心懷感恩之情，順境的時候，多一分感激之情;逆境的時候，多一分理解之心，用聽黨話、跟黨走的實際行動回報黨組織的培育之恩。要依靠組織交真心。組織是個人最大的“靠山”。相信組織、依靠組織，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是對黨員干部的一貫要求。我們每名干部都應本著“有話對黨言，組織是靠山”的思想，擯棄一切私心雜念，敞開胸懷，主動向組織匯報思想、工作、學習情況，同組織貼心，向組織交心，接受組織的教育和幫助。要服從組織講黨性。黨員干部要自覺服從組織分工安排，任何人都不能向組織討價還價，不服從組織安排，這是已多次強調的政治紀律和政治規(guī)矩。每名黨員干部都應把自己當作組織“電路”的一個“元件”，當組織“電流”傳遞時，甘當“放大器”，讓組織的決策思路貫通落實到每一個部位;當組織“電流”衰減時，甘當“穩(wěn)壓器”，敢于同一切干擾組織決定的思想和行為作斗爭。每名黨員干部在接受組織安排時，可以說明自己的意見，但決沒有討價還價的權利，切不可強調客觀，尋找理由，表態(tài)很好，但卻嘴上有微詞、行動有抵觸。如果抱定“不答應我的要求我就不服從”的態(tài)度，必將會受到組織的嚴肅處理。

二、正確對待進步，常懷知足心，不以級別論成敗

秦光榮、白培恩等人主動結交蘇洪波，說到底是希望利用蘇洪波的影響力為自己的仕途鋪路。這是一種極其錯誤、嚴重扭曲的價值觀。一個人做官是暫時的，事業(yè)卻是永恒的。陳云同志曾寓意深長地講過：“大家是為革命來的呢，還是為做官來的呢?回答這個問題很容易，起初是干革命來的，以后是革命加做官，后來官越做越大，味道也越來越大，有人就只想做官不想革命了，把革命忘光了?！蔽覀兠棵h員干部都應該對照這段話認真思考一下，自己是處于“起初”階段，還是“以后”階段，甚至“后來”階段?只有把這個問題思考清楚了，才能真正做到正確看待進步與名利。要認識到職務提不提升是組織依法依規(guī)、綜合衡量確定的，不由個人意志做決定。黨員干部想進步快一點、職務再提升一下，為黨的事業(yè)多做點貢獻，這是無可非議的。但職務不是由個人伸手去要的東西，而是由組織來決定的。我們都知道，職務調整受多種因素的制約，既要看個人能力和貢獻，也要看工作需要和班子結構;既有過硬的標準，也有明確的條件，還有恰當?shù)臋C遇等問題。面對調整換屆，每名同志都應自覺降低職務提升的期望值，走出“進檔升級”“自我設計”的慣性循環(huán)，保持“知識恐慌”“本領恐慌”的壓力動力，聚力強能、盡心履職。只有這樣，才能在機遇來臨時，拿出良好素質和業(yè)績接受組織的挑選。要明白體現(xiàn)個人價值的不是官職的大小，而是貢獻的多少。按正常理解，往“高處”提升職務是要求進步的表現(xiàn)。但我們不能把“高處”片面理解為高職務，真正的“高處”是高境界、高覺悟、高素質。否則，求官之心雖切，謀官之道必歪，職務也許能升到“高處”，但人格就會跌到“低處”。黨員干部職位高當然能夠更好地為黨和人民多做事。但如果由此推斷：要想貢獻大，唯有官位高，就有失偏頗。雷鋒不是個什么官，但能說他貢獻小嗎?有的干部職位不低，但無所作為甚至失責瀆職、違法亂紀，你能說他貢獻大嗎?可見，官位與貢獻不能簡單地劃等號，雖然我們可能因客觀原因得不到提升，但貢獻價值的機會絕不會減少。要學會以豁達心態(tài)看待他人進步，消除攀比心理、知足常樂?，F(xiàn)實中，有的黨員干部在素質上比短不比長，在職級上比高不比低、比快不比慢，比來比去，老覺得自己虧了，其實是比的方法、對象不正確。俗話說：“駿馬能歷險、犁田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟?！眲钤诳偨Y自己為何成功時，對群臣連說三個“吾不如”：策劃謀略不如張良，管理行政不如蕭何，領兵作戰(zhàn)不如韓信。這說明，一個有優(yōu)點的人，肯定也有缺點;反之，有缺點的人，也一定有優(yōu)點。因此，在晉升問題上，如果機遇沒有光顧自己、組織沒有選擇自己，不妨多拿他人的長處與自己的短處比一比，反思一下自身的素質有哪些短板、自己的工作有哪些差距，這樣不僅能幫助我們找到努力方向，而且能使自己見賢思齊、更加清醒成熟。如果總拿自己的長處比別人的短處，只能“人比人，氣死人”，不僅對自己的成長進步不利，也會有損自己的身心健康。古人云：“眾人紛紛說不齊，他騎駿馬我騎驢，回頭看見推車漢，比上不足下有余”。我們還要看到：對上比我不如人，對下比人不如我，要知足才能常樂，只有正確的對比，才會“人比人，好做人”，才能寬心、舒心。

三、正確看待法紀，常懷敬畏心，廉潔自律不越矩

秦光榮、白培恩等人在與蘇洪波交往過程中，對蘇洪波推薦的人不加辨別、重點關照，讓蘇洪波成為了“地下組織部長”，這是典型的“有權任性”，把組織原則、紀律規(guī)矩當擺設，最終他們也受到了黨紀國法的審判與制裁。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。作為黨員干部，要時刻繃緊紀律規(guī)矩之弦，不踩紅線、不越底線、不碰高壓線。要處理好紀律與自由的關系。去年我們在西柏坡紀念館內參觀，我記得有塊展板寫著，根據毛澤東的提議，全會作出6條規(guī)定：①不做壽②不送禮③少敬酒④少拍掌⑤不以人名作地名⑥不要把中國同志同馬恩列斯平列。這是老一輩共產黨人“進京趕考”前定下的規(guī)矩。我感到，這些具體的紀律規(guī)矩，是共產黨人抵御圍獵和誘惑的“鋼盔鐵甲”。正是有這些紀律規(guī)矩，我們在為人民做事上腰板更硬、更加自由。自由，從來都不是想干什么就干什么，有紀律約束和報賬的自由，是真正的自由。作為新時代的共產黨人，我們要自覺強化紀律觀念，敬畏紀律規(guī)定，多算算7本賬(政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺把“嚴實”標準體現(xiàn)到工作方方面面、滲透到生活點點滴滴。要處理好公與私的關系。古人說，一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾。公與私不但是一個亙古不變的道德命題，也是今天我們用以衡量黨性強弱的根本尺度。土地革命時期流傳著一句話叫“蘇區(qū)干部好作風，自帶干糧去辦公”，說的就是當時的江西省蘇維埃政府主席劉啟耀。他為了支援五次反“圍剿”，號召政府工作人員自帶干糧上班，并帶頭實行。反“圍剿”失敗后，劉啟耀留在蘇區(qū)打游擊，在一次戰(zhàn)斗中與組織失散。他一路尋找組織、一路躲避敵人，隱姓埋名，乞討度日。誰也不知道這個衣衫襤褸的叫花子，身上竟然還帶著一包金條銀元。身上有錢，但寧可挨餓受凍也不動一分一厘。為什么?因為這些錢是黨的活動經費，是公家的、是組織的。這就是革命前輩公私分明的磊落情懷。習總書記強調，公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，任何時候都不能私用。作為黨的干部，我們應該時刻牢記習總書記的教導，切實做到公私分明，公是公、私是私，不拿公權謀私利，任何時候都把黨的事業(yè)、集體的利益放在第一位，確立共產黨人應有的公私觀、利益觀。要處理好原則和感情的關系。凡事要把原則放在第一位，堅持較真的態(tài)度，擋得住誘惑，扛得住歪風。自覺凈化“三圈”，樹立良好家風，交好友、交良友、交善友，在朋友交往中時刻保持清醒，涉及到原則問題拋去私人感情，抵制各種人情關系困擾。要堅持公平處事、公正待人、公道正派，不搞遠近親疏、不拉庸俗關系，主動接受組織和群眾監(jiān)督，始終保持克己奉公、公平公正。

安全警示教育活動總結篇二

最近局機關開展了警示教育月學習、預防職務犯罪知識講座、傳達市委趙書記講話及優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作會議精神等一系列富有成效的活動。通過學習，我覺得這些活動都貫穿一個主題，這個主題就是“清廉”。下面，我就這個主題談談自己的一些學習體會。

事物的變化發(fā)展總是內因決定外因，外因只有通過內因才能起作用，所以加強自身學習顯得非常重要。加強學習這方面我總結為“三要”：一是業(yè)務要精;二是思想要正;三是心態(tài)要好。

1、業(yè)務要精。

我們平時講的*都是比較籠統(tǒng)地稱，我覺得*可以分兩種：一種是主觀*;一種是客觀*。主觀*是一種有意識的*行為，是明明知道*自己還去*，是自甘墮落，可以說它是*案件中最多的一種類型?？陀^*是一種無意識的*行為，是身在*中自己還不知道*。前幾年報紙曾經報道，一些金融單位開始發(fā)行一種可透支5萬元的信用卡，透支款在還款期限內無償使用，這時就出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象：許多不法分子通過拉關系、托人情、送*來申請辦理這項便民業(yè)務，有時候一個人手上有近100張這樣的信用卡，他們通過拆東墻補西墻的方式，把大量流動資金囤積自己手上用于放高利貸、不法投資等。更值得深思的是，我們的業(yè)務人員在不法分子*送達的時候自己都搞不清為什么，究其原因，是工作人員業(yè)務不精通，制定操作規(guī)則時候出現(xiàn)漏洞，最終導致嚴重后果。我覺得這種客觀*隱蔽性更強、危害性更大，*者更心安理得。所以，加強業(yè)務學習非常重要。

2、思想要正。

俗話說：“一條鏈子的斷裂往往是從最薄弱的環(huán)節(jié)開始?！蓖ㄟ^學習原響水局局長王術恩的*案件以及觀看廉政教育錄像，許多鑄成大錯的領導干部在最終走向墮落深淵的過程都是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始的。這主要是思想不端正，心存僥幸、放松對自己的要求。古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，作為機關干部，思想端正這根弦永遠不能松，要防微杜漸，不斷提高自身拒腐防變的能力。

3、心態(tài)要好

通過學習，發(fā)現(xiàn)許多*官員都是因為心態(tài)失衡而步入*這塊沼澤地的，然后越陷越深越迷惘，最后是深陷其中無法自拔。這些人原本是業(yè)務精通、思想端正的好干部，但就是因為看到別人燈紅酒綠、寶馬香車，變得心態(tài)失衡，出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”的與機關干部應有的先進性極不和諧的信念，放棄了自己原本堅守的世界觀、人生觀、價值觀，最終成為*的俘虜。有句話這樣講的：“儲水萬擔，用水一瓢;廣廈千間，夜臥六尺;家財萬貫，日食三餐”，這就告訴我們人要知足常樂，不可貪心不足。

最近報紙、電視上經常出現(xiàn)某某單位出納員私吞幾百萬金額，某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部挪用上億公款去賭博，等等。這些人，官不大，上面也有管他的領導，但這些人依然處在監(jiān)管的真空地帶，屢屢做出這樣“驚天動地”的事來，究其原因是制度建設上出了問題，有時候一個制度出臺了，若干年過后還在用，制度滯后，難免有漏洞。人是軟性的，人管人管不住;制度是剛性的，用制度管人才管用。所以，加強制度建設很有必要。

三、以往對行政執(zhí)法人員的監(jiān)管都局限于單位內部、局部的監(jiān)管，通過比如黨內監(jiān)督等形式進行監(jiān)督。但是，從這些廉政學習和觀看錄像來看，如今的*案件不局限于個人行為，而是趨向群體行為，*案件都是窩案、串案，往往一個案件查下來，整個部門一大串人都牽涉其中。所以，要弘揚清廉，就要擴大監(jiān)管層面，加強社會監(jiān)督、加強輿論監(jiān)督。俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”，只有把這些為官之舟放在群眾之水上，接受廣大群眾的監(jiān)督，才能知道哪些才是真正不漏的舟。

古有“孟母三遷”，今有“從惡如流”之說，對于反腐這個敏感的話題，不能一味地堵，司法機關不能一路窮追猛打，媒體也不能鋪天蓋地的大肆宣揚，應該做一些深層次的思考，加強疏導、加強宣傳，努力在全社會營造一個清廉的氛圍。

最后，提一點建議，就是建議我們的廉政教育分層次、分等級有序地進行學習。說個不好聽的話，底層年輕的辦事員想*都難，所以建議：廉政教育學習，領導同志以反面案例警示為主、正面教育為輔，使之牢固樹立敬畏思想;中層干部反面案例與正面教育相結合，結合分管工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力;機關年輕同志以正面教育為主、反面案例教育為輔，幫助年輕同志樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，可能更有利于年輕同志的健康成長。

第三篇：觀看《政治掮客蘇洪波》警示教育片有感

觀看《政治掮客蘇洪波》警示教育片有感

由云南省紀委省監(jiān)委、云南廣播電視臺拍攝制作的《政治掮客蘇洪波》警示教育片，通過翔實的事例、生動的采訪、豐富的資料和鞭辟入里的分析，全面深入地展示了不法商人蘇洪波抓住白恩培、秦光榮不軌之念、不軌之思，刻意營造自己來頭大、靠山硬、關系廣等身份背景，故布迷陣，在兩任省委書記在任期間左右逢源，被白恩培、秦光榮奉為座上賓，彼此互相勾結、相互利用、各取所需，導致云南一些地方和部門政商勾結，利益集團坐大，對政治生態(tài)造成嚴重破壞。片中既有違紀當事人現(xiàn)身說法和懺悔錄，又有紀律審查人員對案件的深入剖析和點評，節(jié)奏張弛有度，警示發(fā)人深省。

“無利不起早，百事利當先。白恩培、秦光榮等高官之所以對蘇洪波‘關愛有加’，就是看中蘇洪波所謂的‘來頭’和關系，能為自己搭天線、攀高枝，為政治上的更高追求謀求捷徑和便利。對于這一點，商人蘇洪波心明眼亮、洞如觀火。但正是由于雙方各懷鬼胎、各有所圖，才形成了讓人匪夷所思卻又長年存在的逐利‘怪圈’。”

“片子警示我們，重構良好政治生態(tài)，意義重大必要，工作艱巨繁重。我們要認真貫徹落實中紀委四次全會和省市紀委全會的部署要求，堅持好落實好三個‘一以貫之’，堅持‘嚴’的主基調不動搖，立‘明規(guī)矩’、破‘潛規(guī)則’，弘揚積極健康的黨內政治文化，努力構建風清氣正的政治生態(tài)?！?/p>

“空手套白狼的掮客被揭穿處分、利令智昏的高官被系數(shù)斬落，再次告誡領導干部，搭天線、找靠山、走捷徑，可能會一時得逞、眼前獲利，但終究會身敗名裂、墜落深淵。勤政廉政、擔當作為，才是領導干部發(fā)展最穩(wěn)固的基石、最強大的靠山。”

觀看警示片后，在思想政治上受到了洗禮，在遵紀守法上受到了教育，要從警示片中汲取教訓，一方面嚴以自律走正道，踏踏實實做人、干干凈凈辦事;另一方面擔當作為正風紀，為營造風清氣正的良好政治生態(tài)作出自己的貢獻。

第四篇：觀看《政治掮客蘇洪波》警示教育片研討發(fā)言（共）

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觀看《政治掮客蘇洪波》警示教育片研討發(fā)言

結合工作實際，深入剖析問題產生的根源，談了認識和體會。一致表示要以案為鑒，從中深刻吸取教訓，防微杜漸，在深刻教訓中反思反省，做到思想上清醒、行動上自覺，擰緊理想信念總開關，加強黨性修養(yǎng)，保持政治本色，自覺遵規(guī)守紀，始終清正廉潔，服從組織安排，干好本職工作，營造風清氣正的政治生態(tài)。

各級黨委(黨組)和黨員領導干部要以案為鏡、以案為鑒，切實增強堅決肅清秦光榮等流毒影響的思想自覺政治自覺行動自覺，堅定不移地提高政治站位、錘煉堅定決心意志，與秦光榮流毒影響作最堅決、最徹底的斗爭;要堅持問題導向，以秦光榮反面典型為鏡鑒，與身邊發(fā)生的嚴重違紀違法案件聯(lián)系起來，真正把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深入徹底地進行反思和對照，查找差距、查擺不足、抓緊抓實整改，不斷筑牢思想防線、堅守行為底線。

一批干部被蘇洪波擊中了“軟肋”“取了巧”，究其根本原因，關鍵是這些干部的世界觀、人生觀、價值觀出了問題。要以案示警，永葆對黨絕對忠誠的政治品格，任何時候都要把好“總開關”，堅持把黨的理想信念作為共產黨人的立身之本、思想之基，持之以恒改造主觀世界，永葆共產黨人的政治本色;任何時候都要旗幟鮮明講政治，真正做到把講政治、守規(guī)矩貫穿思想工作和生活的全過程;任何時候都要持續(xù)補足精神之“鈣”，始終做到心中有信仰、前行有方向，肩上有責任、腳下有力量。要以案明紀，必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，必須堅持政商“親”“清”交往，必須牢固樹立黨的意識和組織觀念，始終筑牢防線守住底線不越紅線。

從講政治、守規(guī)矩的高度出發(fā)，克服松懈麻痹思想，擔起政治責任、強化政治擔當、深入檢視反思，以案促改，把“肅流毒、除影響、清源頭、樹正氣”專項行動推向縱深。各級黨委(黨組)主要負責人要堅決扛起全面從嚴治黨第一責任人責任，各級黨委(黨組)班子成員要切實履行“一崗雙責”，努力推動全面從嚴治黨取得更新更大成效，各級紀檢監(jiān)察機關要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置，切實把管黨治黨政治責任落到實處;要充分發(fā)揚斗爭精神，敢于亮劍、迎難而上，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭;要嚴肅黨內政治生活，推動形成清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系，不斷培厚鞏固良好政治生態(tài)的土壤;要著力匡正選人用人風氣，全方位構建起干部隊伍“選育管用”環(huán)環(huán)相扣的工作鏈條機制，努力提升干部工作科學化規(guī)范化水平。

第五篇：觀看《政治掮客蘇洪波》警示教育片研討發(fā)言可參考

觀看《政治掮客蘇洪波》警示教育片研討發(fā)言四篇可參考

篇一

結合工作實際，深入剖析問題產生的根源，談了認識和體會。一致表示要以案為鑒，從中深刻吸取教訓，防微杜漸，在深刻教訓中反思反省，做到思想上清醒、行動上自覺，擰緊理想信念總開關，加強黨性修養(yǎng)，保持政治本色，自覺遵規(guī)守紀，始終清正廉潔，服從組織安排，干好本職工作，營造風清氣正的政治生態(tài)。

各級黨委(黨組)和黨員領導干部要以案為鏡、以案為鑒，切實增強堅決肅清秦光榮等流毒影響的思想自覺政治自覺行動自覺，堅定不移地提高政治站位、錘煉堅定決心意志，與秦光榮流毒影響作最堅決、最徹底的斗爭;要堅持問題導向，以秦光榮反面典型為鏡鑒，與身邊發(fā)生的嚴重違紀違法案件聯(lián)系起來，真正把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深入徹底地進行反思和對照，查找差距、查擺不足、抓緊抓實整改，不斷筑牢思想防線、堅守行為底線。

一批干部被蘇洪波擊中了“軟肋”“取了巧”，究其根本原因，關鍵是這些干部的世界觀、人生觀、價值觀出了問題。要以案示警，永葆對黨絕對忠誠的政治品格，任何時候都要把好“總開關”，堅持把黨的理想信念作為共產黨人的立身之本、思想之基，持之以恒改造主觀世界，永葆共產黨人的政治本色;任何時候都要旗幟鮮明講政治，真正做到把講政治、守規(guī)矩貫穿思想工作和生活的全過程;任何時候都要持續(xù)補足精神之“鈣”，始終做到心中有信仰、前行有方向，肩上有責任、腳下有力量。要以案明紀，必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，必須堅持政商“親”“清”交往，必須牢固樹立黨的意識和組織觀念，始終筑牢防線守住底線不越紅線。

從講政治、守規(guī)矩的高度出發(fā)，克服松懈麻痹思想，擔起政治責任、強化政治擔當、深入檢視反思，以案促改，把“肅流毒、除影響、清源頭、樹正氣”專項行動推向縱深。各級黨委(黨組)主要負責人要堅決扛起全面從嚴治黨第一責任人責任，各級黨委(黨組)班子成員要切實履行“一崗雙責”，努力推動全面從嚴治黨取得更新更大成效，各級紀檢監(jiān)察機關要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置，切實把管黨治黨政治責任落到實處;要充分發(fā)揚斗爭精神，敢于亮劍、迎難而上，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭;要嚴肅黨內政治生活，推動形成清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系，不斷培厚鞏固良好政治生態(tài)的土壤;要著力匡正選人用人風氣，全方位構建起干部隊伍“選育管用”環(huán)環(huán)相扣的工作鏈條機制，努力提升干部工作科學化規(guī)范化水平。

篇二

該片通過案中人現(xiàn)身說法的方式展開，對被白恩培、秦光榮奉為座上賓的政治掮客蘇洪波進行大起底，一個普通商人腐蝕了前后兩名省委書記和一些黨員領導干部，揭示他們從被腐蝕到逐步墮落，最終淪為“階下囚”的蛻變軌跡。當事人以案說法、以鏡為鑒，深刻揭示了秦光榮、曹建方等與蘇洪波沆瀣一氣，違背黨的組織路線，扭曲用人導向，違規(guī)選拔任用干部，對云南政治生態(tài)造成的嚴重破壞。

通過觀看警示教育片，在思想上受到了強烈的震撼和教育。作為一名黨員干部、要以案為戒、汲取教訓、廉潔自律、防微杜漸、警鐘長鳴。要始終堅定共產黨員的信仰，始終相信黨組織，始終全心全意為人民服務，只要思想根基牢固，自然“百毒不侵”。要嚴格遵守黨紀國法，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，秉公用權、依法用權、廉潔用權，知敬畏、明底線，做到自重、自省、自警、自律，不越黨紀“紅線”、不碰法律“高壓線”，以一言一行自覺維護xxx的良好形象。

篇三

由云南省紀委省監(jiān)委、云南廣播電視臺拍攝制作的《政治掮客蘇洪波》警示教育片，通過翔實的事例、生動的采訪、豐富的資料和鞭辟入里的分析，全面深入地展示了不法商人蘇洪波抓住白恩培、秦光榮不軌之念、不軌之思，刻意營造自己來頭大、靠山硬、關系廣等身份背景，故布迷陣，在兩任省委書記在任期間左右逢源，被白恩培、秦光榮奉為座上賓，彼此互相勾結、相互利用、各取所需，導致云南一些地方和部門政商勾結，利益集團坐大，對政治生態(tài)造成嚴重破壞。片中既有違紀當事人現(xiàn)身說法和懺悔錄，又有紀律審查人員對案件的深入剖析和點評，節(jié)奏張弛有度，警示發(fā)人深省。

“無利不起早，百事利當先。白恩培、秦光榮等高官之所以對蘇洪波‘關愛有加’，就是看中蘇洪波所謂的‘來頭’和關系，能為自己搭天線、攀高枝，為政治上的更高追求謀求捷徑和便利。對于這一點，商人蘇洪波心明眼亮、洞如觀火。但正是由于雙方各懷鬼胎、各有所圖，才形成了讓人匪夷所思卻又長年存在的逐利‘怪圈’?！?/p>

“片子警示我們，重構良好政治生態(tài)，意義重大必要，工作艱巨繁重。我們要認真貫徹落實中紀委四次全會和省市紀委全會的部署要求，堅持好落實好三個‘一以貫之’，堅持‘嚴’的主基調不動搖，立‘明規(guī)矩’、破‘潛規(guī)則’，弘揚積極健康的黨內政治文化，努力構建風清氣正的政治生態(tài)。”

“空手套白狼的掮客被揭穿處分、利令智昏的高官被系數(shù)斬落，再次告誡領導干部，搭天線、找靠山、走捷徑，可能會一時得逞、眼前獲利，但終究會身敗名裂、墜落深淵。勤政廉政、擔當作為，才是領導干部發(fā)展最穩(wěn)固的基石、最強大的靠山?！?/p>

觀看警示片后，在思想政治上受到了洗禮，在遵紀守法上受到了教育，要從警示片中汲取教訓，一方面嚴以自律走正道，踏踏實實做人、干干凈凈辦事;另一方面擔當作為正風紀，為營造風清氣正的良好政治生態(tài)作出自己的貢獻。

篇四

該片講述了普通商人蘇洪波把自己包裝成手眼通天、法力無邊、無所不能的通天達人，抓住白恩培、秦光榮不軌之念、不軌之思，利用云南一些領導干部想搭天線、找靠山、走捷徑的心理，與秦光榮、曹建方沆瀣一氣，違規(guī)選拔任用干部，為自己謀取私利，嚴重破壞了云南政治生態(tài)，揭穿了其政治掮客的丑惡面目。同時以白恩培、秦光榮、曹建芳等兩面人利用黨和人民賦予他們的權利，搞圈子拉山頭，進行權錢交易，滿足個人私欲，終究難逃黨紀國法的嚴懲，淪為階下囚的慘痛經歷，為大家敲響了警鐘，發(fā)人深思、令人警醒。

“壁立千仞，無欲則剛。欲壑難填，蛇能吞象。這是這個警示教育故事給我最深的感受

“上梁不正下梁歪，根子都不正，如何長正”，蘇洪波事件里的領導干部歪曲用人導向之風，嚴重破壞云南政治生態(tài)，不僅讓云南的人才續(xù)接出現(xiàn)重大問題，對云南的經濟發(fā)展也造成了重大打擊。

“以人為鏡，可以明得失、正己身”，以蘇洪波事件為鑒，深刻吸取經驗教訓，提高政治意識，增強反腐倡廉警覺性，自覺守住底線，不搞攀附行動，以不斷增強個人素養(yǎng)與能力為目標，主動學習，自我革新。同時，要進一步以秦光榮案為鏡鑒，以刀刃向內的勇氣、自我革命的精神，從政治、思想、組織、作風、紀律等方面堅決肅清秦光榮等流毒影響。