第一篇：在全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)總結(jié)表彰會(huì)上的講話

在全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)總結(jié)表彰會(huì)上的講話

同志們：

今天我們召開全鎮(zhèn)2010年度安全生產(chǎn)工作會(huì)議，主要任務(wù)是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，分析形勢(shì)，部署任務(wù)。會(huì)議一開始我們隆重表彰了在過去一年安全生產(chǎn)工作中取得優(yōu)異成績(jī)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，借這個(gè)機(jī)會(huì)，我首先代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府向獲得先進(jìn)單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀。作為安全生產(chǎn)一年一度的重要工作會(huì)議，海華同志代表政府對(duì)過去一年的安全工作進(jìn)行了一個(gè)很好的總結(jié)，并分析了當(dāng)前我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作面臨著的形勢(shì)，同時(shí)就新一年的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了全面部署。海華同志講的意見就是我們黨委政府的意見，講得很細(xì)致，很全面，也很嚴(yán)格，我完全同意。

借這個(gè)機(jī)會(huì)我講三點(diǎn)意見，是在海華同志講的基礎(chǔ)上，做些補(bǔ)充，做一些強(qiáng)調(diào)，目的還是提醒大家能夠抓住重點(diǎn)，把握要害，落實(shí)任務(wù)，確保我們今年能夠安全、穩(wěn)定、和諧、平安。

一、回顧過去一年，安全生產(chǎn)工作總體運(yùn)行良好。一年以來(lái)，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)安委的指導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)上下共同努力下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本，關(guān)愛生命”的安全生產(chǎn)工作理念，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，層層落

實(shí)責(zé)任，部門各司其職，群眾參與監(jiān)督，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)隱患大排查，大整治，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，有效遏制了重特大安全事故的發(fā)生，確保我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，促進(jìn)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、快速發(fā)展。

總體來(lái)說，我們做了以下三個(gè)方面的工作：

一是抓落實(shí)，不斷完善了安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)政府把安全生產(chǎn)工作擺上了重要議事日程，納入目標(biāo)管理，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制。以黨政辦公室 [2010]11號(hào)文件下發(fā)了《關(guān)于明確楊葉鎮(zhèn)安全生產(chǎn)主體監(jiān)管責(zé)任的通知》，落實(shí)了“一崗雙責(zé)”制，各村委會(huì)、各企業(yè)結(jié)合本地實(shí)際也相應(yīng)制定了行政一把手、法人代表為安全第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制度。層層簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的安全管理網(wǎng)絡(luò)。牢固樹立了“安全責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識(shí)。

二是建制度，有效抓好了安全生產(chǎn)管理。加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的基本工作制度的管理，建立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法、安全生產(chǎn)事故行政責(zé)任追究制、安全生產(chǎn)例會(huì)制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)制度、安全隱患整改制度、安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，從制度上保證了有效地開展安全監(jiān)督管理工作，完善了安全管理制度。

三是配人員，加強(qiáng)了安全生產(chǎn)隊(duì)伍建設(shè)。抓好各級(jí)、各崗位、各類安全生產(chǎn)人員的配備與落實(shí)。鎮(zhèn)屬37個(gè)企業(yè)6

個(gè)村委會(huì)共配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員43名。確保安全生產(chǎn)工作切實(shí)有效地順利開展，同時(shí)，鎮(zhèn)里配備3名具有安全生產(chǎn)執(zhí)法資格的專職安全監(jiān)管人員，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)和督促檢查，確保安全生產(chǎn)管理人員發(fā)揮有效作用。在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，為安監(jiān)站配備了電腦軟件、照相器材，加大了經(jīng)費(fèi)預(yù)撥，添置了必要的辦公器材，制作了許多宣傳展報(bào)及資料。

二、面對(duì)新的使命，安全生產(chǎn)工作面臨的問題不容忽視。

剛才海華同志總結(jié)成績(jī)的時(shí)候，同樣分析了很多的問題，從這些問題來(lái)看，我們安全生產(chǎn)的穩(wěn)定工作任重道遠(yuǎn)。不是一年過去了就可以松松氣，歇歇腳，而是一年到頭這根弦一天都松不得。總的來(lái)講，當(dāng)前我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作主要面臨以下六個(gè)方面的突出問題：一是安全生產(chǎn)措施不落實(shí)，不少措施只是停留在會(huì)議、文件和口頭上，沒有得到認(rèn)真執(zhí)行。二是企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任不到位，基礎(chǔ)工作薄弱，管理混亂，違規(guī)作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象不斷發(fā)生。三是企業(yè)安全投入不足，歷史欠賬較多，生產(chǎn)安全設(shè)施設(shè)備落后。四是有些企業(yè)無(wú)視法律法規(guī)，為了追求利潤(rùn)，不顧職工生命安全，違法違規(guī)生產(chǎn)。五是不少職工缺少安全生產(chǎn)的培訓(xùn)，自我保護(hù)意識(shí)和能力差。六是安全執(zhí)法和監(jiān)督不到位，一些地方安全監(jiān)管職責(zé)不清、監(jiān)管不力，安全監(jiān)察缺乏權(quán)威性和

有效性。安全法律法規(guī)不健全，執(zhí)法不嚴(yán)，查處不力。對(duì)這些問題，我們要采取有力措施，認(rèn)真加以解決。

在新的一年，請(qǐng)大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去一年特別能吃苦，特別能奉獻(xiàn)的精神，按照剛才海華同志所作出的工作要求，牢牢抓住工作重點(diǎn)，把握工作要害全面扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作落實(shí)，維護(hù)楊葉鎮(zhèn)安定和諧的大好發(fā)展局面。

三、臨近重要時(shí)點(diǎn)，安全生產(chǎn)一線的監(jiān)管務(wù)必到位。再過21天我們就進(jìn)入年三十，這是一個(gè)重要的、敏感的時(shí)點(diǎn)。每年的這個(gè)時(shí)候都提醒大家把安全生產(chǎn)作為重中之重來(lái)對(duì)待。在這里我再?gòu)?qiáng)調(diào)“四個(gè)到”：

一是宣傳到面。隨著節(jié)日氣氛的濃厚，希望我們把安全生產(chǎn)、安全穩(wěn)定、安全和諧這項(xiàng)工作擴(kuò)大宣傳面，希望各村、各部門把宣傳工作抓好，造出造濃安全生產(chǎn)輿論氛圍。

二是監(jiān)管到點(diǎn)。還是要按照我們往年通行的慣例，在節(jié)前，對(duì)所有安全生產(chǎn)領(lǐng)域，特別是高危行業(yè)必須監(jiān)管到每個(gè)廠家，每個(gè)場(chǎng)所，謹(jǐn)防出現(xiàn)監(jiān)管的時(shí)候全部到位了，監(jiān)管人員一離開，又恢復(fù)原狀。請(qǐng)大家在監(jiān)管過程中必須做到，高危行業(yè)要到每一個(gè)點(diǎn)，對(duì)重點(diǎn)的整頓和監(jiān)管單位必須做到嚴(yán)格監(jiān)管到位。

三是責(zé)任到人。不論哪個(gè)責(zé)任單位、責(zé)任人員在年前再作一次強(qiáng)調(diào)，決不能留下監(jiān)管空白，也決不能留下責(zé)任的空白點(diǎn)。

四是追究到位。在這個(gè)問題上，我們將嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，一旦因?yàn)^職、失職而造成安全責(zé)任事故的，只有追究責(zé)任來(lái)教育大家，該怎么處理，就必須依法依紀(jì)依規(guī)追究到位。

2011年的工作已經(jīng)開始，今天在這里部署全年的工作，實(shí)際上是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)。請(qǐng)同志們能夠按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的要求，按照肩負(fù)的使命，認(rèn)真履職，完成好新一年的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，為了全鎮(zhèn)人民度過一個(gè)安全、祥和、歡樂的新春佳節(jié)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

最后，我代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府并以我個(gè)人的名義，向在座的各位并通過你們向全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)戰(zhàn)線上的同志們致以新年最美好的祝福。祝大家新年愉快、工作順利、萬(wàn)事如意！

第二篇：在2012年安全表彰會(huì)上的講話

在2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)上的講話

轉(zhuǎn)變觀念

嚴(yán)控現(xiàn)場(chǎng)

狠抓管理

提升素質(zhì)

構(gòu)建我礦持續(xù)安全工作長(zhǎng)效機(jī)制

——在2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)上的講話

同志們：

今天，我們?cè)谶@里隆重召開2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)，主要任務(wù)是總結(jié)一年來(lái)我礦在安全工作上的得失，表彰為我礦安全工作做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和個(gè)人，安排部署2012年的安全工作。在此，我向今天獲得表彰的單位和個(gè)人表示祝賀，向奮戰(zhàn)在保煤保電一線的工人朋友們說一聲辛苦了。

剛才，礦長(zhǎng)高明同志、安全副礦長(zhǎng)李躍波同志，簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)了我礦2011年安全工作的基本情況，客觀分析了當(dāng)前安全生產(chǎn)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，并就進(jìn)一步做好今年的安全工作做出了安排。我認(rèn)為，思路非常清晰、措施非常具體、安排十分到位，我個(gè)人完全同意。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)**同志對(duì)我礦的安全生產(chǎn)工作提出了新的思路和更高的要求，這對(duì)我們抓好2012年的安全工作，必將起到積極的作用。

2011年，雖然在工作中出現(xiàn)了難以預(yù)料的突然，但在大家的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了年初的既定目標(biāo)。借此機(jī)會(huì)，我代表礦黨委向與會(huì)同志，并通過你們向奮戰(zhàn)在全礦各條戰(zhàn)線上的干部員工表達(dá)誠(chéng)摯的謝意，致以節(jié)日的問候！向一貫關(guān)心

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在2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)上的講話

支持我礦工作的公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部室的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！下面，我從兩個(gè)部分談一談2012年的安全工作。

第一部分 面臨的有利因素和不利因素 同志們，在這里，我講一講我們當(dāng)前面臨的有利因素和不利因素，對(duì)我們更好的開展工作是有幫助，眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，才不 “坐井觀天”。

一、面臨的不利因素

1.電煤價(jià)格低，影響到我礦的安全投入。由于長(zhǎng)期受重慶市政府對(duì)電煤價(jià)格的控制，嚴(yán)重影響到我礦在安全上的投入，也影響到員工的收入。

2.國(guó)家對(duì)煤礦企業(yè)保持高壓態(tài)勢(shì)。大家都知道，我礦是高瓦斯礦井，現(xiàn)在國(guó)家對(duì)煤礦企業(yè)每月瓦斯超限2次就必須停產(chǎn)整頓。國(guó)家安全監(jiān)管總局、國(guó)家煤礦安監(jiān)局分別在去年11月25日和27日，下發(fā)了煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”和煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察工作“十項(xiàng)要求”。重慶市也提出要將重慶建設(shè)為“安全區(qū)、放心區(qū)”，市長(zhǎng)黃奇帆提出“帶血的GDP白給也不要”、“安全生產(chǎn)是最大的民生”、“重慶大發(fā)展、安全要先行”等安全理念，使我們干煤礦工作的同志們?nèi)缏谋”?/p>

3.我礦的安全壓力大。由于近年來(lái)保煤保電的超強(qiáng)度開采，導(dǎo)致采掘部署緊張、工作面接替困難，加上現(xiàn)在的開采水平已延至+350以下，真的是面多、線長(zhǎng)，安全壓力大。

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在2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)上的講話

二、面臨的有利因素

1.煤礦在消費(fèi)結(jié)構(gòu)占主導(dǎo)地位。從我國(guó)目前的消費(fèi)結(jié)構(gòu)來(lái)看，煤炭還是在消費(fèi)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中占絕對(duì)的主導(dǎo)地位。從重慶地區(qū)來(lái)看，據(jù)重慶市煤管局預(yù)測(cè)，全市的中長(zhǎng)期煤炭產(chǎn)能只能保持在4000萬(wàn)噸左右，但2013年、2015年，重慶市煤炭需求達(dá)5840萬(wàn)噸、7300萬(wàn)噸。從煤電公司來(lái)看，到2015年，要實(shí)現(xiàn)“千萬(wàn)噸煤炭產(chǎn)能”的戰(zhàn)略目標(biāo)，從我礦來(lái)看，正在加緊240萬(wàn)噸的技改擴(kuò)能的步伐，這些都是我礦發(fā)展壯大的有利因素。

2.國(guó)家大力推廣機(jī)械化采掘工藝。國(guó)家在全國(guó)國(guó)有大中型煤礦大力不懈的推廣機(jī)械化，公司也對(duì)我礦的機(jī)械化給予了支持，有利于提高我礦機(jī)械化程度，解放人力資源。

第二部分 2012年安全工作意見

對(duì)2012年的安全工作，我談五點(diǎn)意見。

一、樹立“三觀”，干安全工作更加明朗化

1.樹立“煤礦事故是可防可控”的安全觀。2011年，面對(duì)“五毒俱全”的礦井現(xiàn)實(shí)，在大家的不辭辛勞的奔波中，安全的走過了443天，本以為我礦的安全工作可以一路走來(lái)，然誰(shuí)知，最終還是出現(xiàn)了令人悲痛的9.17和12.12兩起事故。今天，是一個(gè)高興的日子，本不想說出令人傷痛的一幕來(lái)影響大家的心情，但我還是要提及，“前事不忘后事之師”，我們提及它，是讓血的教訓(xùn)不發(fā)生。有的說是不是我說的太

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在2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)上的講話

絕對(duì)了，不是那么一回事？我們來(lái)看一組數(shù)據(jù)，截至2010年年末，能源集團(tuán)下屬單位中，安全生產(chǎn)周期達(dá)到1000天以上的有6個(gè)礦井，其中，中梁山煤電氣公司南礦已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)3175天，與我們緊鄰的貴州永煤公司也連續(xù)實(shí)現(xiàn)了7年的安全生產(chǎn)，況且我礦在發(fā)展史上也曾實(shí)現(xiàn)過三次安全生產(chǎn)周期突破1000天的紀(jì)錄（況且那個(gè)時(shí)候的生產(chǎn)條件遠(yuǎn)遠(yuǎn)比現(xiàn)在差多了），這說明什么？“安全工作人的因素占主要，煤礦事故是可防可控，干煤礦可以做到不死人”。同志們，我們黨委工作部花大力氣收集了貴州永貴、興隆莊礦、河南煤化集團(tuán)等企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)并匯編成冊(cè)，礦上也為我們每一位班組長(zhǎng)以上的管理者購(gòu)買了員工安全意識(shí)手冊(cè)發(fā)給大家，不知其中的個(gè)別經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我們搞安全工作的同志有何啟發(fā)。我也下來(lái)研究了貴州永煤的“012345”的安全管理模式，其實(shí)我們或多或少的和他們大致相當(dāng)，有些理念我們還走在了他們的前面，但究竟為什么我們的輕傷不斷、重傷時(shí)有發(fā)生呢？作為管理者的我們，大家都是在一線干煤礦工作起碼都是5年以上，比我們的員工知曉的多，也懂得多，理應(yīng)比員工想得更多、想得更遠(yuǎn)、想得更加的扎實(shí)。今年，我希望在大家的共同努力下，全面向第四個(gè)1000天的安全生產(chǎn)邁步。

2.樹立“視員工為兄弟，把員工當(dāng)親人，帶著感情抓安全”的親情觀。去年，我們啟動(dòng)了“安全為了誰(shuí)”的主題

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在2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)上的講話

教育活動(dòng)，團(tuán)委還開展了“安全為了誰(shuí)”簽名活動(dòng)，我看了員工的簽名，答案是“為了自己、家庭”的回答占到95%，說明我們的員工心里還是明白安全的重要性，明白“安全否定一切”，在此基礎(chǔ)上，我們的管理人員特別是隊(duì)長(zhǎng)、書記就要積極的引導(dǎo)，通過不間斷的行為影響來(lái)促進(jìn)員工從理念規(guī)范向行為規(guī)范的轉(zhuǎn)變。在帶班的過程中，通過與員工的交流，發(fā)現(xiàn)我們的執(zhí)法人員在安全執(zhí)法時(shí)，粗暴的現(xiàn)象仍然存在，這種情況在我礦也出現(xiàn)過（現(xiàn)在有一名被執(zhí)法者還被判刑）。因此，我們無(wú)論是井下的安全執(zhí)法還是每周組織的一些不定期執(zhí)法，執(zhí)法者不要因?yàn)槭治罩皺?quán)力”而不顧員工的感受，我希望在運(yùn)用權(quán)力時(shí)能夠帶著親情，用最大的耐心和耐力，勸說員工，說不定收到的效果還是令人滿意的。“視員工為兄弟，把員工當(dāng)親人，帶著感情抓安全”，畢竟“良言一句三春暖,惡語(yǔ)傷人六月寒”。當(dāng)然，確實(shí)存在著“三違”等現(xiàn)象，執(zhí)法者也要毫不姑息，決不縱容，不能有“老好人”的思想，要不就成了他們的“幫兇”，害人害己。

3.樹立“員工思想通，安全生產(chǎn)事半功倍”的績(jī)效觀。在我們有些管理者的意識(shí)里，員工工作的第一目的是掙錢，我們也確實(shí)不可否認(rèn)這一點(diǎn)。但僅僅停留在這一點(diǎn)認(rèn)識(shí)上，是管理學(xué)的初級(jí)階段。馬斯諾的層次需求理論指出，人在滿足了生理、安全等最低需求后，還有社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)的最高階段的需求。我們現(xiàn)在無(wú)論是進(jìn)行的安全文化、班組

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在2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)上的講話

文化建設(shè)，還是建立的員工心情看板、妻子寫家書等，都是要疏通員工的思想，只有思想通，員工在工作中沒有了思想負(fù)擔(dān)，真正“干標(biāo)準(zhǔn)活、做放心事、遵章守紀(jì)、絕不三違”，實(shí)現(xiàn)平安回家。在當(dāng)前物價(jià)水平居高不下的背景下，各隊(duì)要高度重視員工的思想，公平、公正理順員工關(guān)心最為密切的分配。在現(xiàn)在的新員工隊(duì)伍里，個(gè)別員工都是在外面打過工，見過世面的，有一定的“思想”，要密切關(guān)注這一部分群體的思想動(dòng)向，確保連隊(duì)內(nèi)部穩(wěn)定和諧。

二、嚴(yán)控現(xiàn)場(chǎng)、明確“一崗雙責(zé)”，全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任

1.落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。一說到主體責(zé)任，是一個(gè)老生常談的話題，但是又是一個(gè)不得不常常談到的話題。同志們，我們先來(lái)看2起事故：2011年11月10日凌晨，云南師宗私莊煤礦發(fā)生了煤與瓦斯突出事故，35名遇難，法人代表梁永輝、礦長(zhǎng)張四興、安全副礦長(zhǎng)戚谷明、技術(shù)副礦長(zhǎng)孫石奎等4人被公安機(jī)關(guān)依法刑事拘留。１０月１７日，重慶奉節(jié)縣大樹鎮(zhèn)富發(fā)煤礦發(fā)生瓦斯爆炸事故，９人死亡，４人失蹤，６名相關(guān)責(zé)任人被警方刑拘。去年，公司組織礦處級(jí)干部到九龍坡監(jiān)獄接受了一次黨性教育。里面，有我們以前一起共事的同事，因?yàn)榘踩ぷ鞑粔蛟鷮?shí)，出現(xiàn)了漏洞，導(dǎo)致了個(gè)人的政治生涯的終結(jié)，我講的這些事實(shí)，要引起在座的各位高度警覺，說明安全工作是我們的最大政治生命，—6—

在2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)上的講話

安全不是兒戲，不能掛在嘴上，要落在實(shí)處。從全國(guó)來(lái)看，發(fā)生的事故94.4%都是瓦斯引起的。結(jié)合我礦的實(shí)際，去年，瓦斯超限也達(dá)到了一定的次數(shù)，給我們敲響了警鐘。我們都一貫認(rèn)為，安全生產(chǎn)主體責(zé)任都是管理者的事情，與員工沒有多大的關(guān)系，其實(shí)不然，我們的員工是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的第一安全責(zé)任主體，各位書記、隊(duì)長(zhǎng)要將這個(gè)理念給員工講清楚、講明白。但是管理者也必須明白，自己所肩負(fù)的責(zé)任，特別是隊(duì)長(zhǎng)、書記、部室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，必須明確。

2.嚴(yán)格井下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是礦井安全生產(chǎn)的保障。今年，各崗位要強(qiáng)化各工種“手指口述法”的力度和廣度，有條件的單位要將“手指口述法”卡片化、視頻化，在班組會(huì)、井口處或生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，班組長(zhǎng)要抽查班組員工的熟練程度，并落實(shí)到實(shí)際的操作中去，并在此基礎(chǔ)上，由“手指口述法”向“崗位描述法”轉(zhuǎn)變。井下工作頭面，要按照6S定制化管理模式，規(guī)范電纜懸掛、常用工具的擺放等，使員工在井下的工作環(huán)境優(yōu)美，讓工作成為一種享受。

三、狠抓“四項(xiàng)建設(shè)”，構(gòu)筑安全發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制 1.狠抓制度落實(shí)建設(shè)?，F(xiàn)在我礦在安全方面的規(guī)章制度已經(jīng)能夠足夠滿足井下的所有工作需要，只是存在著落實(shí)的問題，從我們對(duì)“六好團(tuán)隊(duì)”檢查所反映的問題來(lái)看，礦上的有些規(guī)定基層隊(duì)還沒有認(rèn)真的消化，還存在“囫圇吐棗”的現(xiàn)象，各級(jí)負(fù)責(zé)人要對(duì)礦上的相關(guān)文件精神及時(shí)的消化處

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在2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)上的講話

理，方便工作。同時(shí)，新技術(shù)員在簽規(guī)章措施時(shí)，負(fù)責(zé)人要認(rèn)真復(fù)核所設(shè)計(jì)的措施，在施工中，嚴(yán)格按照措施規(guī)程執(zhí)行，嚴(yán)禁打擦邊球。礦也制定了部室履職相關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)部室要樹立為基層服務(wù)的意識(shí)，基層隊(duì)要監(jiān)督對(duì)口部室人員的履職情況。今年，重點(diǎn)在執(zhí)行力上下功夫，加大執(zhí)行過程的監(jiān)管。

2.狠抓班組文化建設(shè)。堅(jiān)持班組文化建設(shè)不動(dòng)搖。班組是我們一切工作的最終著力點(diǎn)，我們要以五五班組建設(shè)為目標(biāo)，培養(yǎng)員工 “一流職業(yè)素養(yǎng)，一流業(yè)務(wù)技能，一流工作作風(fēng)，一流崗位業(yè)績(jī)”。同時(shí)，要本著形式多樣、各具特色的思路建設(shè)班組文化，用文化來(lái)規(guī)范員工的行為，開展好“安全為了誰(shuí)”討論和“我身邊的安全事故案例講解”活動(dòng)，班組員工要開展好班組活動(dòng)，增強(qiáng)班組員工之間的感情和彼此間的了解，開展好“班組成員思想溝通會(huì)”，要讓每一位員工講出自己在工作的蠻干、“三違”情況。

3.狠抓班前會(huì)質(zhì)量建設(shè)。基層連隊(duì)今年要按照礦上的統(tǒng)一規(guī)定，開展好隊(duì)風(fēng)隊(duì)紀(jì)的整治，明確責(zé)任；規(guī)范基層多媒體排班流程，嚴(yán)格按照“禮、聽、看、學(xué)、講、唱”的“排班六步曲”，相關(guān)部室要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候開展多媒體排班競(jìng)賽。

4.狠抓安全文化建設(shè)。2011年11月11日，國(guó)家安全監(jiān)管總局印發(fā)了安全文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃的通知，對(duì)“十二五”期間的安全文化建設(shè)做了明確的規(guī)定。十七屆六中全指出，社會(huì)主義要深化文化體制改革，實(shí)現(xiàn)文化大發(fā)展大繁

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在2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)上的講話

榮。作為企業(yè)重要組成部分的安全文化，在引導(dǎo)規(guī)范員工行為具有積極的作用。各單位要在我礦已建成的安全文化長(zhǎng)廊的基礎(chǔ)上，結(jié)合黑板報(bào)、個(gè)人演講等方式，豐富安全文化的形勢(shì)和內(nèi)容，將安全文化的警示教育融入到制度文化中，起到事半功倍的效果。充分發(fā)揮媒體宣傳的作用，大力挖掘先進(jìn)的個(gè)人和單位事跡，形成一種追、趕、超、學(xué)的氛圍，引導(dǎo)員工由“要我安全”向“我要安全、我會(huì)安全、我須安全、我能安全”、由“制度約束”向“自我約束”的轉(zhuǎn)變，爭(zhēng)取向“全國(guó)安全文化示范單位”邁進(jìn)。

四、“三學(xué)一提升”，為礦井的發(fā)展提供必要的人力支持 同志們，按照工作2年都算新員工，那我礦目前的新員工占到了25%，他們的技術(shù)水平咋樣有時(shí)直接關(guān)系到安全生產(chǎn)，因此，我們要接將培訓(xùn)伴隨著員工工作周期，提高安全能力的指數(shù)。今年，針對(duì)我礦主要采掘工作面已深入到+350以下，面對(duì)點(diǎn)多、線長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)，要在全礦員工中繼續(xù)開展基本功建設(shè)工作，強(qiáng)力推進(jìn)好“三學(xué)一提升”（學(xué)規(guī)程、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能、提素質(zhì)）工程，技工分校要定期針對(duì)主要工種、特殊工種開展好培訓(xùn)，基層隊(duì)要?jiǎng)?wù)實(shí)、規(guī)范的抓好員工日常培訓(xùn)，并逗硬考核,通過炮轟式、不間斷的開展，效果總會(huì)有的;在新員工的培訓(xùn)上，除重視理論基礎(chǔ)外，連隊(duì)還要指定一名技術(shù)過硬的老師傅作為其傳幫帶的師傅，簽訂師徒合同，要充分利用井下大課堂，要將培訓(xùn)課堂延伸至實(shí)作現(xiàn)場(chǎng)、—9—

在2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)上的講話

采掘頭面，確保技術(shù)傳授真正被員工吸收。

五、開展“安全為了誰(shuí)”系列活動(dòng)，構(gòu)建“六位一體、齊抓共管”的安全氛圍

1.持續(xù)不斷的開展好“安全為了誰(shuí)”主題教育系列活動(dòng)。也許，有些同志認(rèn)為開展“安全為了誰(shuí)”主題教育是花架子，不管用。唯物主義哲學(xué)認(rèn)為，意識(shí)對(duì)人的行為具有反作用，正確的意識(shí)對(duì)人的行為具有促進(jìn)作用，反之。因此，意識(shí)與行為之間就存在一對(duì)矛盾，需要找到一個(gè)中間的平衡方法實(shí)現(xiàn)中和。安全心理學(xué)認(rèn)為人的心理具有波動(dòng)的周期性，結(jié)合兩者，我認(rèn)為要在員工意識(shí)上下功夫，通過不斷的意識(shí)滲透來(lái)影響員工自覺、自省。因此，要利用好安全攝影、安全報(bào)道、安全黑板報(bào)、安全家書等，實(shí)現(xiàn)安全意識(shí)向行為意識(shí)轉(zhuǎn)變。

2.構(gòu)架“六位一體、齊抓共管”的安全氛圍。宣傳工作要緊扣安全、生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)、黨建、科技等中心工作，積極創(chuàng)造良好的安全氛圍，利用兩假，組織大中專生開展好“唱讀講傳”活動(dòng)；利用黨員安全責(zé)任區(qū)，以“一講二評(píng)三公示”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，鼓勵(lì)黨員在崗位上創(chuàng)效，發(fā)揮出模范作用；團(tuán)委要發(fā)揮青年的才智，依托青工創(chuàng)效、青安崗執(zhí)法等青字號(hào)活動(dòng)；社區(qū)要落實(shí)好夏送清涼冬送溫暖，組織好家屬“三違”幫教和安全宣講；工會(huì)依托工會(huì)大學(xué)校，開展好各種技能競(jìng)賽和文體活動(dòng)，保證及時(shí)礦務(wù)公開和“八

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在2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)上的講話

項(xiàng)制度”的分配公開，維護(hù)好員工的切身利益；穩(wěn)定辦要發(fā)揮心理咨詢站的作用，消除員工的心理“疙瘩”，確保礦區(qū)的穩(wěn)定和諧。

同志們，安全工作沒有終點(diǎn)，只有再接再厲，讓我們以今天為起點(diǎn)，在公司012345安全理念的指導(dǎo)下，把礦黨政1號(hào)文的精神貫徹到每一位員工，落實(shí)安全管理措施，構(gòu)建起長(zhǎng)效的安全機(jī)制，就一定能夠打好這場(chǎng)安全生產(chǎn)的翻身仗，推進(jìn)我礦安全本質(zhì)型礦井建設(shè)步伐。

同志們，有沒有信心？（有，掌聲起）

最后，祝大家新年快樂，身體健康、萬(wàn)事如意。謝謝。

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第三篇：在2012年安全表彰會(huì)上的講話

轉(zhuǎn)變觀念嚴(yán)控現(xiàn)場(chǎng)狠抓管理提升素質(zhì) 構(gòu)建我礦持續(xù)安全工作長(zhǎng)效機(jī)制

——在2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)上的講話 同志們：

今天，我們?cè)谶@里隆重召開2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)，主要任務(wù)是總結(jié)一年來(lái)我礦在安全工作上的得失，表彰為我礦安全工作做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和個(gè)人，安排部署2012年的安全工作。在此，我向今天獲得表彰的單位和個(gè)人表示祝賀，向奮戰(zhàn)在保煤保電一線的工人朋友們說一聲辛苦了。

剛才，礦長(zhǎng)高明同志、安全副礦長(zhǎng)李躍波同志，簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)了我礦2011年安全工作的基本情況，客觀分析了當(dāng)前安全生產(chǎn)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，并就進(jìn)一步做好今年的安全工作做出了安排。我認(rèn)為，思路非常清晰、措施非常具體、安排十分到位，我個(gè)人完全同意。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)**同志對(duì)我礦的安全生產(chǎn)工作提出了新的思路和更高的要求，這對(duì)我們抓好2012年的安全工作，必將起到積極的作用。

2011年，雖然在工作中出現(xiàn)了難以預(yù)料的突然，但在大家的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了年初的既定目標(biāo)。借此機(jī)會(huì)，我代表礦黨委向與會(huì)同志，并通過你們向奮戰(zhàn)在全礦各條戰(zhàn)線上的干部員工表達(dá)誠(chéng)摯的謝意，致以節(jié)日的問候！向一貫關(guān)心支持我礦工作的公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部室的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！下面，我從兩個(gè)部分談一談2012年的安全工作。第一部分面臨的有利因素和不利因素

同志們，在這里，我講一講我們當(dāng)前面臨的有利因素和不利因素，對(duì)我們更好的開展工作是有幫助，眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，才不“坐井觀天”。

一、面臨的不利因素

1.電煤價(jià)格低，影響到我礦的安全投入。由于長(zhǎng)期受重慶市政府對(duì)電煤價(jià)格的控制，嚴(yán)重影響到我礦在安全上的投入，也影響到員工的收入。

2.國(guó)家對(duì)煤礦企業(yè)保持高壓態(tài)勢(shì)。大家都知道，我礦是高瓦斯礦井，現(xiàn)在國(guó)家對(duì)煤礦企業(yè)每月瓦斯超限2次就必須停產(chǎn)整頓。國(guó)家安全監(jiān)管總局、國(guó)家煤礦安監(jiān)局分別在去年11月25日和27日，下發(fā)了煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”和煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察工作“十項(xiàng)要求”。重慶市也提出要將重慶建設(shè)為“安全區(qū)、放心區(qū)”，市長(zhǎng)黃奇帆提出“帶血的GDP白給也不要”、“安全生產(chǎn)是最大的民生”、“重慶大發(fā)展、安全要先行”等安全理念，使我們干煤礦工作的同志們?nèi)缏谋”?/p>

3.我礦的安全壓力大。由于近年來(lái)保煤保電的超強(qiáng)度開采，導(dǎo)致采掘部署緊張、工作面接替困難，加上現(xiàn)在的開采水平已延至+350以下，真的是面多、線長(zhǎng)，安全壓力大。

二、面臨的有利因素

1.煤礦在消費(fèi)結(jié)構(gòu)占主導(dǎo)地位。從我國(guó)目前的消費(fèi)結(jié)構(gòu)來(lái)看，煤炭還是在消費(fèi)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中占絕對(duì)的主導(dǎo)地位。從重慶地區(qū)來(lái)看，據(jù)重慶市煤管局預(yù)測(cè)，全市的中長(zhǎng)期煤炭產(chǎn)能只能保持在4000萬(wàn)噸左右，但2013年、2015年，重慶市煤炭需求達(dá)5840萬(wàn)噸、7300萬(wàn)噸。從煤電公司來(lái)看，到2015年，要實(shí)現(xiàn)“千萬(wàn)噸煤炭產(chǎn)能”的戰(zhàn)略目標(biāo)，從我礦來(lái)看，正在加緊240萬(wàn)噸的技改擴(kuò)能的步伐，這些都是我礦發(fā)展壯大的有利因素。

2.國(guó)家大力推廣機(jī)械化采掘工藝。國(guó)家在全國(guó)國(guó)有大中型煤礦大力不懈的推廣機(jī)械化，公司也對(duì)我礦的機(jī)械化給予了支持，有利于提高我礦機(jī)械化程度，解放人力資源。第二部分

2012年安全工作意見 對(duì)2012年的安全工作，我談五點(diǎn)意見。

一、樹立“三觀”，干安全工作更加明朗化 1.樹立“煤礦事故是可防可控”的安全觀。2011年，面對(duì)“五毒俱全”的礦井現(xiàn)實(shí)，在大家的不辭辛勞的奔波中，安全的走過了443天，本以為我礦的安全工作可以一路走來(lái)，然誰(shuí)知，最終還是出現(xiàn)了令人悲痛的9.17和12.12兩起事故。今天，是一個(gè)高興的日子，本不想說出令人傷痛的一幕來(lái)影響大家的心情，但我還是要提及，“前事不忘后事之師”，我們提及它，是讓血的教訓(xùn)不發(fā)生。有的說是不是我說的太絕對(duì)了，不是那么一回事？我們來(lái)看一組數(shù)據(jù)，截至2010年年末，能源集團(tuán)下屬單位中，安全生產(chǎn)周期達(dá)到1000天以上的有6個(gè)礦井，其中，中梁山煤電氣公司南礦已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)3175天，與我們緊鄰的貴州永煤公司也連續(xù)實(shí)現(xiàn)了7年的安全生產(chǎn)，況且我礦在發(fā)展史上也曾實(shí)現(xiàn)過三次安全生產(chǎn)周期突破1000天的紀(jì)錄（況且那個(gè)時(shí)候的生產(chǎn)條件遠(yuǎn)遠(yuǎn)比現(xiàn)在差多了），這說明什么？“安全工作人的因素占主要，煤礦事故是可防可控，干煤礦可以做到不死人”。同志們，我們黨委工作部花大力氣收集了貴州永貴、興隆莊礦、河南煤化集團(tuán)等企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)并匯編成冊(cè)，礦上也為我們每一位班組長(zhǎng)以上的管理者購(gòu)買了員工安全意識(shí)手冊(cè)發(fā)給大家，不知其中的個(gè)別經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我們搞安全工作的同志有何啟發(fā)。我也下來(lái)研究了貴州永煤的“012345”的安全管理模式，其實(shí)我們或多或少的和他們大致相當(dāng)，有些理念我們還走在了他們的前面，但究竟為什么我們的輕傷不斷、重傷時(shí)有發(fā)生呢？作為管理者的我們，大家都是在一線干煤礦工作起碼都是5年以上，比我們的員工知曉的多，也懂得多，理應(yīng)比員工想得更多、想得更遠(yuǎn)、想得更加的扎實(shí)。今年，我希望在大家的共同努力下，全面向第四個(gè)1000天的安全生產(chǎn)邁步。

2.樹立“視員工為兄弟，把員工當(dāng)親人，帶著感情抓安全”的親情觀。去年，我們啟動(dòng)了“安全為了誰(shuí)”的主題教育，團(tuán)委還開展了“安全為了誰(shuí)”簽名活動(dòng)，我看了員工的簽名，答案是“為了自己、家庭”的回答占到95%，說明我們的員工心里還是明白安全的重要性，明白“安全否定一切”，在此基礎(chǔ)上，我們的管理人員特別是隊(duì)長(zhǎng)、書記就要積極的引導(dǎo)，通過不間斷的行為影響來(lái)促進(jìn)員工從理念規(guī)范向行為規(guī)范的轉(zhuǎn)變。在帶班的過程中，通過與員工的交流，發(fā)現(xiàn)我們的執(zhí)法人員在安全執(zhí)法時(shí)，粗暴的現(xiàn)象仍然存在，這種情況在我礦也出現(xiàn)過（現(xiàn)在有一名被執(zhí)法者還被判刑）。因此，我們無(wú)論是井下的安全執(zhí)法還是每周組織的一些不定期執(zhí)法，執(zhí)法者不要因?yàn)槭治罩皺?quán)力”而不顧員工的感受，我希望在運(yùn)用權(quán)力時(shí)能夠帶著親情，用最大的耐心和耐力，勸說員工，說不定收到的效果還是令人滿意的?！耙晢T工為兄弟，把員工當(dāng)親人，帶著感情抓安全”，畢竟“良言一句三春暖,惡語(yǔ)傷人六月寒”。當(dāng)然，確實(shí)存在著“三違”等現(xiàn)象，執(zhí)法者也要毫不姑息，決不縱容，不能有“老好人”的思想，要不就成了他們的“幫兇”，害人害己。

3.樹立“員工思想通，安全生產(chǎn)事半功倍”的績(jī)效觀。在我們有些管理者的意識(shí)里，員工工作的第一目的是掙錢，我們也確實(shí)不可否認(rèn)這一點(diǎn)。但僅僅停留在這一點(diǎn)認(rèn)識(shí)上，是管理學(xué)的初級(jí)階段。馬斯諾的層次需求理論指出，人在滿足了生理、安全等最低需求后，還有社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)的最高階段的需求。我們現(xiàn)在無(wú)論是進(jìn)行的安全文化、班組文化建設(shè)，還是建立的員工心情看板、妻子寫家書等，都是要疏通員工的思想，只有思想通，員工在工作中沒有了思想負(fù)擔(dān)，真正“干標(biāo)準(zhǔn)活、做放心事、遵章守紀(jì)、絕不三違”，實(shí)現(xiàn)平安回家。在當(dāng)前物價(jià)水平居高不下的背景下，各隊(duì)要高度重視員工的思想，公平、公正理順員工關(guān)心最為密切的分配。在現(xiàn)在的新員工隊(duì)伍里，個(gè)別員工都是在外面打過工，見過世面的，有一定的“思想”，要密切關(guān)注這一部分群體的思想動(dòng)向，確保連隊(duì)內(nèi)部穩(wěn)定和諧。

二、嚴(yán)控現(xiàn)場(chǎng)、明確“一崗雙責(zé)”，全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任

1.落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。一說到主體責(zé)任，是一個(gè)老生常談的話題，但是又是一個(gè)不得不常常談到的話題。同志們，我們先來(lái)看2起事故：2011年11月10日凌晨，云南師宗私莊煤礦發(fā)生了煤與瓦斯突出事故，35名遇難，法人代表梁永輝、礦長(zhǎng)張四興、安全副礦長(zhǎng)戚谷明、技術(shù)副礦長(zhǎng)孫石奎等4人被公安機(jī)關(guān)依法刑事拘留。１０月１７日，重慶奉節(jié)縣大樹鎮(zhèn)富發(fā)煤礦發(fā)生瓦斯爆炸事故，９人死亡，４人失蹤，６名相關(guān)責(zé)任人被警方刑拘。去年，公司組織礦處級(jí)干部到九龍坡監(jiān)獄接受了一次黨性教育。里面，有我們以前一起共事的同事，因?yàn)榘踩ぷ鞑粔蛟鷮?shí)，出現(xiàn)了漏洞，導(dǎo)致了個(gè)人的政治生涯的終結(jié)，我講的這些事實(shí)，要引起在座的各位高度警覺，說明安全工作是我們的最大政治生命，安全不是兒戲，不能掛在嘴上，要落在實(shí)處。從全國(guó)來(lái)看，發(fā)生的事故94.4%都是瓦斯引起的。結(jié)合我礦的實(shí)際，去年，瓦斯超限也達(dá)到了一定的次數(shù)，給我們敲響了警鐘。我們都一貫認(rèn)為，安全生產(chǎn)主體責(zé)任都是管理者的事情，與員工沒有多大的關(guān)系，其實(shí)不然，我們的員工是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的第一安全責(zé)任主體，各位書記、隊(duì)長(zhǎng)要將這個(gè)理念給員工講清楚、講明白。但是管理者也必須明白，自己所肩負(fù)的責(zé)任，特別是隊(duì)長(zhǎng)、書記、部室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，必須明確。2.嚴(yán)格井下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是礦井安全生產(chǎn)的保障。今年，各崗位要強(qiáng)化各工種“手指口述法”的力度和廣度，有條件的單位要將“手指口述法”卡片化、視頻化，在班組會(huì)、井口處或生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，班組長(zhǎng)要抽查班組員工的熟練程度，并落實(shí)到實(shí)際的操作中去，并在此基礎(chǔ)上，由“手指口述法”向“崗位描述法”轉(zhuǎn)變。井下工作頭面，要按照6S定制化管理模式，規(guī)范電纜懸掛、常用工具的擺放等，使員工在井下的工作環(huán)境優(yōu)美，讓工作成為一種享受。

三、狠抓“四項(xiàng)建設(shè)”，構(gòu)筑安全發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制 1.狠抓制度落實(shí)建設(shè)?，F(xiàn)在我礦在安全方面的規(guī)章制度已經(jīng)能夠足夠滿足井下的所有工作需要，只是存在著落實(shí)的問題，從我們對(duì)“六好團(tuán)隊(duì)”檢查所反映的問題來(lái)看，礦上的有些規(guī)定基層隊(duì)還沒有認(rèn)真的消化，還存在“囫圇吐棗”的現(xiàn)象，各級(jí)負(fù)責(zé)人要對(duì)礦上的相關(guān)文件精神及時(shí)的消化處理，方便工作。同時(shí)，新技術(shù)員在簽規(guī)章措施時(shí)，負(fù)責(zé)人要認(rèn)真復(fù)核所設(shè)計(jì)的措施，在施工中，嚴(yán)格按照措施規(guī)程執(zhí)行，嚴(yán)禁打擦邊球。礦也制定了部室履職相關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)部室要樹立為基層服務(wù)的意識(shí)，基層隊(duì)要監(jiān)督對(duì)口部室人員的履職情況。今年，重點(diǎn)在執(zhí)行力上下功夫，加大執(zhí)行過程的監(jiān)管。

2.狠抓班組文化建設(shè)。堅(jiān)持班組文化建設(shè)不動(dòng)搖。班組是我們一切工作的最終著力點(diǎn)，我們要以五五班組建設(shè)為目標(biāo)，培養(yǎng)員工“一流職業(yè)素養(yǎng)，一流業(yè)務(wù)技能，一流工作作風(fēng)，一流崗位業(yè)績(jī)”。同時(shí)，要本著形式多樣、各具特色的思路建設(shè)班組文化，用文化來(lái)規(guī)范員工的行為，開展好“安全為了誰(shuí)”討論和“我身邊的安全事故案例講解”活動(dòng)，班組員工要開展好班組活動(dòng)，增強(qiáng)班組員工之間的感情和彼此間的了解，開展好“班組成員思想溝通會(huì)”，要讓每一位員工講出自己在工作的蠻干、“三違”情況。

3.狠抓班前會(huì)質(zhì)量建設(shè)?；鶎舆B隊(duì)今年要按照礦上的統(tǒng)一規(guī)定，開展好隊(duì)風(fēng)隊(duì)紀(jì)的整治，明確責(zé)任；規(guī)范基層多媒體排班流程，嚴(yán)格按照“禮、聽、看、學(xué)、講、唱”的“排班六步曲”，相關(guān)部室要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候開展多媒體排班競(jìng)賽。

4.狠抓安全文化建設(shè)。2011年11月11日，國(guó)家安全監(jiān)管總局印發(fā)了安全文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃的通知，對(duì)“十二五”期間的安全文化建設(shè)做了明確的規(guī)定。十七屆六中全指出，社會(huì)主義要深化文化體制改革，實(shí)現(xiàn)文化大發(fā)展大繁榮。作為企業(yè)重要組成部分的安全文化，在引導(dǎo)規(guī)范員工行為具有積極的作用。各單位要在我礦已建成的安全文化長(zhǎng)廊的基礎(chǔ)上，結(jié)合黑板報(bào)、個(gè)人演講等方式，豐富安全文化的形勢(shì)和內(nèi)容，將安全文化的警示教育融入到制度文化中，起到事半功倍的效果。充分發(fā)揮媒體宣傳的作用，大力挖掘先進(jìn)的個(gè)人和單位事跡，形成一種追、趕、超、學(xué)的氛圍，引導(dǎo)員工由“要我安全”向“我要安全、我會(huì)安全、我須安全、我能安全”、由“制度約束”向“自我約束”的轉(zhuǎn)變，爭(zhēng)取向“全國(guó)安全文化示范單位”邁進(jìn)。

四、“三學(xué)一提升”，為礦井的發(fā)展提供必要的人力支持

同志們，按照工作2年都算新員工，那我礦目前的新員工占到了25%，他們的技術(shù)水平咋樣有時(shí)直接關(guān)系到安全生產(chǎn)，因此，我們要接將培訓(xùn)伴隨著員工工作周期，提高安全能力的指數(shù)。今年，針對(duì)我礦主要采掘工作面已深入到+350以下，面對(duì)點(diǎn)多、線長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)，要在全礦員工中繼續(xù)開展基本功建設(shè)工作，強(qiáng)力推進(jìn)好“三學(xué)一提升”（學(xué)規(guī)程、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能、提素質(zhì)）工程，技工分校要定期針對(duì)主要工種、特殊工種開展好培訓(xùn)，基層隊(duì)要?jiǎng)?wù)實(shí)、規(guī)范的抓好員工日常培訓(xùn)，并逗硬考核,通過炮轟式、不間斷的開展，效果總會(huì)有的;在新員工的培訓(xùn)上，除重視理論基礎(chǔ)外，連隊(duì)還要指定一名技術(shù)過硬的老師傅作為其傳幫帶的師傅，簽訂師徒合同，要充分利用井下大課堂，要將培訓(xùn)課堂延伸至實(shí)作現(xiàn)場(chǎng)、采掘頭面，確保技術(shù)傳授真正被員工吸收。

五、開展“安全為了誰(shuí)”系列活動(dòng)，構(gòu)建“六位一體、齊抓共管”的安全氛圍

1.持續(xù)不斷的開展好“安全為了誰(shuí)”主題教育系列活動(dòng)。也許，有些同志認(rèn)為開展“安全為了誰(shuí)”主題教育是花架子，不管用。唯物主義哲學(xué)認(rèn)為，意識(shí)對(duì)人的行為具有反作用，正確的意識(shí)對(duì)人的行為具有促進(jìn)作用，反之。因此，意識(shí)與行為之間就存在一對(duì)矛盾，需要找到一個(gè)中間的平衡方法實(shí)現(xiàn)中和。安全心理學(xué)認(rèn)為人的心理具有波動(dòng)的周期性，結(jié)合兩者，我認(rèn)為要在員工意識(shí)上下功夫，通過不斷的意識(shí)滲透來(lái)影響員工自覺、自省。因此，要利用好安全攝影、安全報(bào)道、安全黑板報(bào)、安全家書等，實(shí)現(xiàn)安全意識(shí)向行為意識(shí)轉(zhuǎn)變。

2.構(gòu)架“六位一體、齊抓共管”的安全氛圍。宣傳工作要緊扣安全、生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)、黨建、科技等中心工作，積極創(chuàng)造良好的安全氛圍，利用兩假，組織大中專生開展好“唱讀講傳”活動(dòng)；利用黨員安全責(zé)任區(qū)，以“一講二評(píng)三公示”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，鼓勵(lì)黨員在崗位上創(chuàng)效，發(fā)揮出模范作用；團(tuán)委要發(fā)揮青年的才智，依托青工創(chuàng)效、青安崗執(zhí)法等青字號(hào)活動(dòng)；社區(qū)要落實(shí)好夏送清涼冬送溫暖，組織好家屬“三違”幫教和安全宣講；工會(huì)依托工會(huì)大學(xué)校，開展好各種技能競(jìng)賽和文體活動(dòng)，保證及時(shí)礦務(wù)公開和“八項(xiàng)制度”的分配公開，維護(hù)好員工的切身利益；穩(wěn)定辦要發(fā)揮心理咨詢站的作用，消除員工的心理“疙瘩”，確保礦區(qū)的穩(wěn)定和諧。

同志們，安全工作沒有終點(diǎn)，只有再接再厲，讓我們以今天為起點(diǎn)，在公司012345安全理念的指導(dǎo)下，把礦黨政1號(hào)文的精神貫徹到每一位員工，落實(shí)安全管理措施，構(gòu)建起長(zhǎng)效的安全機(jī)制，就一定能夠打好這場(chǎng)安全生產(chǎn)的翻身仗，推進(jìn)我礦安全本質(zhì)型礦井建設(shè)步伐。同志們，有沒有信心？（有，掌聲起）

第四篇：在2012年安全表彰會(huì)上的講話

在2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)上的講話

轉(zhuǎn)變觀念

嚴(yán)控現(xiàn)場(chǎng)

狠抓管理

提升素質(zhì)

構(gòu)建我礦持續(xù)的安全工作長(zhǎng)效機(jī)制

——在2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)上的講話

（黨委書記 黃宏）

同志們：

今天，我們?cè)谶@里隆重召開2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)，主要任務(wù)是總結(jié)一年來(lái)我礦在安全工作上的得失，表彰為我礦安全工作做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和個(gè)人，安排部署2012年的安全工作。在此，我向今天獲得表彰的單位和個(gè)人表示祝賀，向奮戰(zhàn)在保煤保電一線的工人朋友們說一聲辛苦了。

剛才，礦長(zhǎng)高明同志、安全副礦長(zhǎng)李躍波同志，簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)了我礦2011年安全工作的基本情況，客觀分析了當(dāng)前安全生產(chǎn)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，并就進(jìn)一步做好今年的安全工作做出了安排。我認(rèn)為，思路非常清晰、措施非常具體、安排十分到位，我個(gè)人完全同意。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)**同志對(duì)我礦的安全生產(chǎn)工作提出了新的思路和更高的要求，這對(duì)我們抓好2012年的安全工作，必將起到積極的作用。

2011年，雖然在工作中出現(xiàn)了難以預(yù)料的突然，但在大家的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了年初的既定目標(biāo)。借此機(jī)會(huì)，我代表礦黨委向與會(huì)同志，并通過你們向奮戰(zhàn)在全礦各條戰(zhàn)線上

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在2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)上的講話 的干部員工表達(dá)誠(chéng)摯的謝意，并致以節(jié)日的問候！向一貫關(guān)心支持我礦工作的公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！下面，我從兩個(gè)部分談一談2012年的安全工作。

第一部分 面臨的有利因素和不利因素

同志們，在這里，我簡(jiǎn)要的講一講我們當(dāng)前面臨的有利因素和不利因素，對(duì)我們更好的開展工作是有幫助，眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，才不 “坐井觀天”。

一、面臨的不利因素

1.電煤價(jià)格低，影響到我礦的安全投入。由于長(zhǎng)期受重慶市政府對(duì)電煤價(jià)格的控制，嚴(yán)重影響到我礦在安全上的投入，也影響了員工的收入。

2.國(guó)家對(duì)煤礦企業(yè)保持高壓態(tài)勢(shì)。國(guó)辦發(fā)26號(hào)文件規(guī)定對(duì)煤礦企業(yè)每月瓦斯超限2次就必須停產(chǎn)整頓（山西盂縣三個(gè)煤礦在去年8月就成為因瓦斯超限被責(zé)令停產(chǎn)整頓的首批煤礦）。國(guó)家安全監(jiān)管總局、國(guó)家煤礦安監(jiān)局分別在去年的11月25日和27日，下發(fā)了煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”和煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察工作“十項(xiàng)要求”。重慶市也提出要將重慶建設(shè)為“安全區(qū)、放心區(qū)”，***書記和黃奇帆市長(zhǎng)也在不同的場(chǎng)合提出“帶血的GDP白給也不要”、“安全生產(chǎn)是最大的民生”、“重慶大發(fā)展、安全要先行”等安全理念，使我們干煤礦工作的同志們?nèi)缏谋”?。同時(shí)，國(guó)家對(duì)環(huán)保整治力度加大，都是我們今后面臨的困難。

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在2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)上的講話

3.我礦的安全壓力大。由于近年來(lái)保煤保電的超強(qiáng)度開采，導(dǎo)致采掘部署緊張、工作面接替困難，加上現(xiàn)在的開采水平已延至+350以下，真的是點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，安全壓力大。

二、面臨的有利因素

1.煤礦在消費(fèi)結(jié)構(gòu)占主導(dǎo)地位。從我國(guó)目前的消費(fèi)結(jié)構(gòu)來(lái)看，煤炭還是在消費(fèi)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中占絕對(duì)的主導(dǎo)地位。從重慶地區(qū)來(lái)看，據(jù)重慶市煤管局預(yù)測(cè)，全市的中長(zhǎng)期煤炭產(chǎn)能只能保持在4000萬(wàn)噸左右，但2013年、2015年，重慶市煤炭需求達(dá)5840萬(wàn)噸、7300萬(wàn)噸。從煤電公司來(lái)看，到2015年，要實(shí)現(xiàn)“千萬(wàn)噸煤炭產(chǎn)能”的戰(zhàn)略目標(biāo)，從我礦來(lái)看，正在加緊240萬(wàn)噸的技改擴(kuò)能的步伐，這些都是我礦發(fā)展壯大的有利因素。

2.重慶經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)，發(fā)展后勁足。國(guó)家經(jīng)濟(jì)工作會(huì)提出 “穩(wěn)中求進(jìn)”是經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁發(fā)展的一個(gè)信號(hào)。從去年重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況來(lái)看，總體保持在16%的增長(zhǎng)水平，高出全國(guó)平均水平；隨著“五個(gè)重慶”、“兩江新區(qū)”建設(shè)和打造西部?jī)?nèi)陸開放高地的定位，重慶將成為內(nèi)部地區(qū)經(jīng)濟(jì)最活躍的經(jīng)濟(jì)區(qū)域，對(duì)能源的發(fā)展及需求也將起到帶動(dòng)作用。

從以上方面分析，我們?cè)诳匆姴焕蛩氐耐瑫r(shí)，要放眼未來(lái)，雖然客觀因素我們無(wú)能為力（電煤價(jià)格的控制），但是我們可以通過主觀努力（做好安全工作，安全否定一切）

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在2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)上的講話

來(lái)實(shí)現(xiàn)礦井的安全發(fā)展。只要擁有了安全，就擁有了一切，這個(gè)道理講了千遍萬(wàn)遍，但還是要講，還要向員工講清、講透。

第二部分 2012年安全工作意見

對(duì)2012年的安全工作，我談五點(diǎn)意見。

一、樹立“三觀”，干安全工作更加清晰明朗

1.樹立“煤礦事故是可防可控”的安全觀。2011年，面對(duì)“五毒俱全”的礦井現(xiàn)實(shí)，在大家的不辭辛勞的奔波中，安全的走過了443天，本以為我礦的安全工作可以一路平安，然誰(shuí)知，出現(xiàn)了令人悲痛的9.17和12.12兩起事故。今天，是一個(gè)高興的日子，本不想說出令人傷痛的一幕來(lái)影響大家的心情，但我還是要提及，“前事不忘后事之師”，我們提及它，是讓血的教訓(xùn)不發(fā)生。有的說是不是太絕對(duì)了，不是那么一回事？我們來(lái)看一組數(shù)據(jù)，截至2010年年末，能源集團(tuán)下屬單位中，安全生產(chǎn)周期達(dá)到1000天以上的有6個(gè)礦井，其中，中梁山煤電氣公司南礦已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)3175天，與我們緊鄰的貴州永煤公司也連續(xù)實(shí)現(xiàn)了7年的安全周期，況且我礦在發(fā)展史上也曾實(shí)現(xiàn)過三次安全生產(chǎn)周期突破1000天的紀(jì)錄（況且那個(gè)時(shí)候的生產(chǎn)條件遠(yuǎn)遠(yuǎn)比現(xiàn)在差多了），這說明什么？“安全工作人的因素占主要，煤礦事故是可防可控”。同志們，我們黨委工作部花大力氣收集了貴州永貴、興隆莊礦、河南煤化集團(tuán)等企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)

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在2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)上的講話

并匯編成冊(cè)發(fā)給大家，礦上也為我們每一位班組長(zhǎng)以上的管理者購(gòu)買了員工安全意識(shí)手冊(cè)發(fā)給大家，不知其中個(gè)別經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我們搞安全工作的同志有何啟發(fā)。我也下來(lái)研究了貴州永煤的“012345”安全管理模式，其實(shí)我們或多或少的和他們大致相當(dāng)，有些理念我們還走在了他們的前面，但究竟為什么我們的輕傷不斷、重傷時(shí)有發(fā)生呢？作為管理者的我們，大家都是在一線干煤礦工作起碼都是5年以上，比我們的員工知曉得多，也懂得多，理應(yīng)比員工想得更多、想得更遠(yuǎn)、想得更加的扎實(shí)，大家就是要樹立“安全事故是可防可控” 的安全觀。同時(shí)，我希望在大家的共同努力下，以今天為起點(diǎn)，全面向第四個(gè)1000天的安全生產(chǎn)周期邁進(jìn)。

2.樹立“視員工為兄弟，把員工當(dāng)親人，帶著感情抓安全”的親情觀。去年，我們啟動(dòng)了“安全為了誰(shuí)”的主題教育，團(tuán)委開展了“安全為了誰(shuí)”簽名活動(dòng)，我看了員工的簽名，答案是“為了自己、家庭”的回答占到99%，說明我們的員工心里還是明白安全的重要性，明白“安全否定一切”。在此基礎(chǔ)上，我們的管理人員特別是隊(duì)長(zhǎng)、書記就要積極的引導(dǎo)，通過不間斷的行為影響來(lái)促進(jìn)員工從理念規(guī)范向行為規(guī)范的轉(zhuǎn)變。在帶班的過程中，通過與員工的交流，發(fā)現(xiàn)我們的執(zhí)法人員在安全執(zhí)法時(shí)，粗暴的現(xiàn)象仍然存在，這種粗暴的執(zhí)法容易引起雙方對(duì)立情緒，這種情況在我礦也出現(xiàn)過（現(xiàn)在有一名被執(zhí)法者還被判刑）。因此，我們無(wú)論

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在2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)上的講話

是井下的安全執(zhí)法還是每周組織的一些不定期執(zhí)法，執(zhí)法者不要因?yàn)槭治罩皺?quán)力”而不顧員工的感受，我希望在運(yùn)用權(quán)力時(shí)能夠帶著親情，用最大的耐心和耐力，勸說員工，說不定收到的效果還是令人滿意的?！耙晢T工為兄弟，把員工當(dāng)親人，帶著感情抓安全”，畢竟“良言一句三春暖,惡語(yǔ)傷人六月寒”。當(dāng)然，確實(shí)存在著“三違”等現(xiàn)象，執(zhí)法者也要毫不姑息，決不縱容，不能有“老好人”的思想，要不就成了他們的“幫兇”，害人害己。

3.樹立“員工思想通，安全生產(chǎn)事半功倍”的績(jī)效觀。在我們有些管理者的意識(shí)里，員工工作的第一目的是掙錢，我們也確實(shí)不可否認(rèn)這一點(diǎn)。但僅僅停留在這一點(diǎn)認(rèn)識(shí)上，是管理學(xué)的初級(jí)階段。馬斯諾的層次需求理論指出，人在滿足了生理、安全等最低需求后，還有社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)的最高階段的需求。我們現(xiàn)在無(wú)論是進(jìn)行的安全文化、班組文化建設(shè)，還是建立的員工心情看板、妻子寫家書、“唱讀講傳”等，都是疏通員工的思想，只有思想通，員工在工作中沒有了思想負(fù)擔(dān)，真正“干標(biāo)準(zhǔn)活、做放心事、遵章守紀(jì)、絕不三違”，實(shí)現(xiàn)“平安回家”。在當(dāng)前物價(jià)水平高的背景下，各隊(duì)要高度重視員工的思想，公平、公正理順員工關(guān)心最為密切的分配問題。在現(xiàn)在的新員工隊(duì)伍里，個(gè)別員工都是在外面打過工，見過世面的，有一定的“思想”，要密切關(guān)注這一部分群體的思想動(dòng)向，確保內(nèi)部穩(wěn)定和諧。

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在2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)上的講話

二、嚴(yán)控“兩項(xiàng)工作”、明確“一崗雙責(zé)”，全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任

1.落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。一說到主體責(zé)任，是一個(gè)老生常談的話題，但又是一個(gè)不得不常談的話題。同志們，我們先來(lái)看2起事故：2011年11月10日凌晨，云南師宗私莊煤礦發(fā)生了煤與瓦斯突出事故，35名遇難，4人責(zé)任人被公安機(jī)關(guān)依法刑事拘留。１０月１７日，重慶奉節(jié)縣大樹鎮(zhèn)富發(fā)煤礦發(fā)生瓦斯爆炸事故，９人死亡，４人失蹤，６名相關(guān)責(zé)任人被警方刑拘。去年，公司組織礦處級(jí)干部到九龍坡監(jiān)獄接受了一次黨性教育。里面，有我們昔日一起共事的同事，因?yàn)榘踩ぷ鞑粔蛟鷮?shí)，出現(xiàn)了漏洞，導(dǎo)致了個(gè)人的政治生涯的終結(jié)。我講的這些事實(shí)，要引起在座的各位高度警覺，說明安全工作是我們各位的最大政治生命，安全不是兒戲，不能掛在嘴上，要落在實(shí)處。我們都一貫認(rèn)為，安全生產(chǎn)主體責(zé)任是管理者的事情，與員工沒有多大的關(guān)系，其實(shí)不然，我們的員工是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的第一安全責(zé)任主體，各位書記、隊(duì)長(zhǎng)要向員工講清楚、講明白。

2.嚴(yán)格井下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是礦井安全生產(chǎn)的保障。今年，各崗位要強(qiáng)化各工種“手指口述法”的力度和廣度，有條件的單位要將“手指口述法”卡片化、視頻化，在班組會(huì)、井口處或生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，班組長(zhǎng)要抽查班組員工的熟練程度，并落實(shí)到實(shí)際的操作中去，并在此基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)由

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在2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)上的講話

“手指口述”向“崗位描述”轉(zhuǎn)變。井下工作頭面，要按照6S定制化管理，規(guī)范電纜懸掛、常用工具的擺放等，使員工在井下的工作環(huán)境優(yōu)美，讓工作成為一種享受。

三、狠抓“四項(xiàng)建設(shè)”，構(gòu)筑安全發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制 1.狠抓制度落實(shí)建設(shè)。現(xiàn)在我礦在安全方面的規(guī)章制度已經(jīng)足夠滿足井下的所有工作需求，只是存在著落實(shí)和執(zhí)行的問題。從我們對(duì)“六好團(tuán)隊(duì)”檢查所反映的問題來(lái)看，礦上的有些規(guī)定，基層隊(duì)還沒有認(rèn)真的消化，還存在“囫圇吐棗”的現(xiàn)象，各級(jí)負(fù)責(zé)人要對(duì)礦上的相關(guān)文件精神及時(shí)的消化處理，方便工作。同時(shí)，新技術(shù)員在簽規(guī)章措施時(shí)，負(fù)責(zé)人要認(rèn)真復(fù)核所設(shè)計(jì)的措施，在施工中，嚴(yán)格按照措施規(guī)程執(zhí)行，嚴(yán)禁打擦邊球。礦也制定了部室履職相關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)部室要樹立為基層服務(wù)的意識(shí)，基層隊(duì)要監(jiān)督對(duì)口部室人員的履職情況。

2.狠抓班組文化建設(shè)。班組是我們一切工作的最終著力點(diǎn)，我們要以五五班組建設(shè)為目標(biāo)，培養(yǎng)員工 “一流職業(yè)素養(yǎng)，一流業(yè)務(wù)技能，一流工作作風(fēng)，一流崗位業(yè)績(jī)”。同時(shí)，要本著形式多樣、各具特色的思路建設(shè)班組文化，用文化來(lái)規(guī)范員工的行為，開展好“安全為了誰(shuí)”討論和“我身邊的安全事故案例講解”活動(dòng)，班組員工要開展好班組成員思想溝通會(huì)等班組活動(dòng)，增強(qiáng)班組員工之間的感情和彼此間的了解。

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3.狠抓班前會(huì)質(zhì)量建設(shè)。基層連隊(duì)今年要按照礦上的統(tǒng)一規(guī)定，開展好隊(duì)風(fēng)隊(duì)紀(jì)的整治，明確責(zé)任；規(guī)范基層多媒體排班流程，嚴(yán)格按照“禮、聽、看、學(xué)、講、唱”的“排班六步曲”，相關(guān)部室要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候開展多媒體排班競(jìng)賽。

4.狠抓安全文化建設(shè)。2011年11月11日，國(guó)家安全監(jiān)管總局印發(fā)了安全文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃的通知，對(duì)“十二五”期間的安全文化建設(shè)做了明確的規(guī)定。十七屆六中全指出，社會(huì)主義要深化文化體制改革，實(shí)現(xiàn)文化大發(fā)展大繁榮。作為企業(yè)重要組成部分的安全文化，在引導(dǎo)規(guī)范員工行為上具有積極的作用。各單位要在我礦已建成的安全文化長(zhǎng)廊的基礎(chǔ)上，結(jié)合黑板報(bào)、個(gè)人演講等方式，豐富安全文化的形式和內(nèi)容，將安全文化的警示教育融入到制度文化中，起到事半功倍的效果。充分發(fā)揮媒體宣傳的作用，大力挖掘先進(jìn)的個(gè)人和單位事跡，形成一種追、趕、超、學(xué)的氛圍，引導(dǎo)員工由“要我安全”向“我要安全、我會(huì)安全、我須安全、我能安全”、由“制度約束”向“自我約束”的轉(zhuǎn)變，爭(zhēng)取向“全國(guó)安全文化建設(shè)示范單位”邁進(jìn)。

四、“三學(xué)一提升”，為礦井的發(fā)展提供必要的人力支持 按照事故致因論和國(guó)內(nèi)外的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，90%以上的事故都是由于員工的不安全行為造成的。聯(lián)系到我礦，按照工作2年都算新員工，那我礦目前的新員工占到了25%，他們的技術(shù)水平咋樣直接關(guān)系到安全生產(chǎn)。因此，我們要將員

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在2011年安全表彰會(huì)暨2012年安全工作安排會(huì)上的講話

工培訓(xùn)伴隨員工工作周期，提高他們的安全能力指數(shù)。今年，針對(duì)我礦主要采掘工作面已深入到+350以下，面對(duì)點(diǎn)多、線長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)，要在全礦員工中繼續(xù)開展好“三學(xué)一提升”（學(xué)規(guī)程、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能、提素質(zhì)）工程，技工分校要定期針對(duì)主要工種、特殊工種開展好培訓(xùn)，基層隊(duì)要?jiǎng)?wù)實(shí)、規(guī)范的抓好員工日常培訓(xùn)，并逗硬考核,通過炮轟式、不間斷的開展，效果總會(huì)有的;在新員工的培訓(xùn)上，除重視理論基礎(chǔ)外，要充分利用井下大課堂，將培訓(xùn)課堂延伸至實(shí)作現(xiàn)場(chǎng)、采掘頭面，確保傳授的技術(shù)真正被員工吸收。

五、開展“安全為了誰(shuí)”系列活動(dòng)，構(gòu)建“六位一體、齊抓共管”的安全氛圍

1.持續(xù)不斷的開展好“安全為了誰(shuí)”主題教育系列活動(dòng)。也許，有些同志認(rèn)為開展“安全為了誰(shuí)”主題教育是花架子，不管用。唯物主義哲學(xué)認(rèn)為，意識(shí)對(duì)人的行為具有反作用，正確的意識(shí)對(duì)人的行為具有促進(jìn)作用，反之。因此，意識(shí)與行為之間就存在一對(duì)矛盾，需要找到一個(gè)中間的平衡方法實(shí)現(xiàn)中和。安全心理學(xué)認(rèn)為人的心理具有波動(dòng)的周期性。結(jié)合兩者，我認(rèn)為要在員工意識(shí)上下功夫，通過不斷的意識(shí)滲透來(lái)影響員工行為的自覺、安全意愿的自省。因此，要利用好安全攝影、安全報(bào)道、安全黑板報(bào)、安全家書等，實(shí)現(xiàn)意識(shí)安全向行為意識(shí)轉(zhuǎn)變。

2.構(gòu)建“六位一體、齊抓共管”的安全氛圍。宣傳工作

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要緊扣安全、生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)、黨建、科技等中心工作，積極創(chuàng)造良好的安全氛圍，利用兩假，組織大中專生開展好“唱讀講傳”活動(dòng)；利用黨員安全責(zé)任區(qū)，以“一講二評(píng)三公示”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，鼓勵(lì)黨員在崗位上創(chuàng)效，發(fā)揮出模范作用；團(tuán)委要發(fā)揮青年人的才智，依托青工創(chuàng)效、青安崗執(zhí)法等青字號(hào)活動(dòng)，守好安全關(guān)；社區(qū)要落實(shí)好夏送清涼冬送溫暖，組織好家屬“三違”幫教和安全宣講，做好后勤保障；工會(huì)依托工會(huì)大學(xué)校，開展好各種技能競(jìng)賽和文體活動(dòng)，保證及時(shí)礦務(wù)公開和“八項(xiàng)制度”的分配公開，維護(hù)好員工的切身利益；穩(wěn)定辦要發(fā)揮心理咨詢站的作用，消除員工的心理“疙瘩”，確保礦區(qū)的穩(wěn)定和諧。

同志們，安全工作沒有終點(diǎn)，只有再接再厲，讓我們以今天為起點(diǎn)，在公司02345安全理念的指導(dǎo)下，把礦黨政1號(hào)文的精神貫徹到每一位員工，落實(shí)安全管理措施，構(gòu)建起長(zhǎng)效的安全機(jī)制，就一定能夠打好安全生產(chǎn)翻身仗，推進(jìn)我礦安全本質(zhì)型礦井建設(shè)步伐。

同志們，有沒有信心？（有，掌聲起）

最后，我有三句話送給大家并通過你們向員工傳達(dá)：不在自己第一次摔跟頭的地方，摔第二個(gè)跟斗；不在別人摔過跟頭的地方，摔第二個(gè)跟頭；不在前人摔過跟頭的地方，再摔跟頭。祝大家新年快樂，身體健康、萬(wàn)事如意。謝謝。

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第五篇：在期中總結(jié)表彰會(huì)上的講話

在期中總結(jié)表彰會(huì)上的講話

老師們、同學(xué)們：

大家下午好

剛才學(xué)校表彰了80位學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀和進(jìn)步顯著的學(xué)生。我希望他們能夠再接再厲，在學(xué)習(xí)和品行上都能更上一層樓，為未來(lái)人生的輝煌打下良好的基礎(chǔ)。我也盼望更多的同學(xué)們，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)身邊的榜樣，端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，利用科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，扎扎實(shí)實(shí)的下真功夫，在今后登上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，登上光榮榜，登上富豪榜！

今天，我想說一個(gè)詞語(yǔ)的四層意思。這個(gè)詞語(yǔ)是學(xué)習(xí)。第一層意思是學(xué)習(xí)是重要的事情，第二層意思是學(xué)習(xí)是自己的事情，第三層意思是學(xué)習(xí)是需要合作的事情。第四層意思是學(xué)習(xí)是需要持之以恒的事情。

第一、學(xué)習(xí)是重要的事情?，F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，越來(lái)越重視實(shí)力。而實(shí)力從何而來(lái)？著名作家王蒙曾說：一個(gè)人的實(shí)力絕大部分來(lái)自學(xué)習(xí)。在青少年時(shí)期，學(xué)習(xí)還是最重要的事情。所有重要的事情，我們都要想方設(shè)法把它做好，其中最重要的一條就是要好學(xué)。什么是好學(xué)？《論語(yǔ)》第一篇寫到，子曰：“君子食無(wú)求飽，居無(wú)求安，敏于事而慎于言，就有道而正焉，可謂好學(xué)也已。”孔子的話今天可以理解為：君子，吃飯不貪求滿足，居住不貪求安逸，做事勤敏，說話謹(jǐn)慎，求教于有道德的人來(lái)端正自己，這樣就可以說是好學(xué)的了。

第二、學(xué)習(xí)是自己的事情。有同學(xué)認(rèn)為，學(xué)習(xí)是家長(zhǎng)的事情，也有同學(xué)認(rèn)為，學(xué)習(xí)是老師的事情。其實(shí)，這都是錯(cuò)誤的想法。學(xué)習(xí)本來(lái)是自己的事情，無(wú)論有什么困難，都不能怪外在的任何因素。自己的事情，也不能由別人代做，做壞了也不能怪別人。

第三、學(xué)習(xí)是需要合作的事情。首先是需要家人的合作。其次是需要同學(xué)的合作，最后還離不開老師的合作。離開了家人的支持，我們甚至連校門都進(jìn)不了。離開了同學(xué)的幫助，我們就不能好好聽課，也沒有可以談心的朋友。而老師則是我們成長(zhǎng)路上的指南針、催化劑和加油站。老師的監(jiān)督，可以讓我們少走彎路。老師的激勵(lì)，可以使我們信心爆棚。老師的指導(dǎo)，可以幫助我們答疑解惑、讓我們茅塞頓開。

第四、學(xué)習(xí)是需要持之以恒的事情。我們需要認(rèn)真對(duì)待每一節(jié)課，每一次作業(yè)。我們需要認(rèn)真對(duì)待每一次考試，每一科考試，每一道考題。三心二意者搞不好學(xué)習(xí)，兩天打漁三天撒網(wǎng)者也搞不好學(xué)習(xí)。為山九仞功虧一簣者，也會(huì)前功盡棄。

最后，我還想說，學(xué)習(xí)是可以最快實(shí)現(xiàn)人生最大升值的途徑。請(qǐng)同學(xué)們牢牢記住：好好學(xué)習(xí)，我們就能夠天天向上！祝大家美夢(mèng)成真，周末快樂！

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同學(xué)們，緊張的期中考試已落下了帷幕，優(yōu)異的成績(jī)見證了同學(xué)們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作。我們?yōu)槟銈內(nèi)〉昧钭约簼M意的成績(jī)而感到高興，也為自己付出的勞動(dòng)有所收獲而感到欣慰。

對(duì)于考試失利的同學(xué)，我覺得也未必是壞事，失敗是一支清醒劑，是不斷成功的動(dòng)力，即使我們一百次跌倒也要第一百零一次爬起。永遠(yuǎn)不要放棄自己，永遠(yuǎn)不要后悔自己曾經(jīng)的努力。

期中考試已經(jīng)結(jié)束，一次考試并不是句號(hào)，更不是人生的全部。常言道：人生道路有風(fēng)和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月；一句話：態(tài)度決定一切！我們要從暫時(shí)的喜悅中走出來(lái)，從暫時(shí)的沮喪中走出來(lái)，勝不驕，敗不餒，及時(shí)調(diào)整自己，為下一次考試早作準(zhǔn)備。我相信，只要我們師生共同努力，我們的目標(biāo)一定能達(dá)到。

今天借此機(jī)會(huì)在這里送給大家三句話！

我送給你們的第一句話：人生要有具體的明確的目標(biāo)。

看過西游記吧！唐朝年間，長(zhǎng)安城的一家磨坊里，有一匹馬和一頭驢。馬在外面拉貨，驢在屋里拉磨。貞觀三年，馬被唐玄奘看中，跟隨唐僧前往西天求取真經(jīng)。光陰似箭，17年后的一天，馬馱著經(jīng)卷歸故里，說起了一路的坎坷：一望無(wú)際的沙漠、高聳入云的山峰、流沙河的洶涌、火焰山的酷熱……驢子聽后，既驚訝又羨慕：你真是了不起，走了那么遠(yuǎn)的路，積累了如此豐富的經(jīng)歷，這些是我連想都不敢想的事情。馬說：你錯(cuò)了。其實(shí)這些年咱倆走的路差不多，在我日夜兼程的同時(shí)，你也在不斷地拉磨。只不過我是一直朝著一個(gè)方向行走，而你卻被蒙住眼睛，整天圍著磨盤打轉(zhuǎn)。

不好好學(xué)習(xí)的同學(xué)其實(shí)就是在蒙著眼睛，每一天在學(xué)校都沒有閑著。生命中什么目標(biāo)是最重要的呢?

接下來(lái)我再給你們說一個(gè)真實(shí)的故事。

這個(gè)故事的主人公是一位名叫山田本一的日本馬拉松運(yùn)動(dòng)員。這是一位個(gè)子矮小的運(yùn)動(dòng)員，但就是這樣一位身材矮小的運(yùn)動(dòng)員卻曾經(jīng)在1984年和1986的世界馬拉松邀請(qǐng)賽上，兩次榮獲世界冠軍。當(dāng)記者問及他為什么能夠取得成功的原因時(shí)，他說自己完全是憑借智慧戰(zhàn)勝對(duì)手的。眾所周知，馬拉松賽是體力和耐力的運(yùn)動(dòng)，只要身體素質(zhì)好又有耐性就有希望奪

冠，爆發(fā)力和速度都在其次，而說用智慧取勝確實(shí)有點(diǎn)勉強(qiáng)。因而，山田本一的“智慧之說”一出口，媒體就認(rèn)為他是在故弄玄虛。當(dāng)然，他為什么會(huì)這么說也一直是一個(gè)謎。直到十年之后，這個(gè)謎底才在山田本一的自傳里解開。他在自傳中這樣寫道：每次比賽之前，我都要乘車把比賽的線路仔細(xì)地看一遍，并把沿途比較醒目的標(biāo)志畫下來(lái)，比如第一個(gè)標(biāo)志是銀行；第二標(biāo)志是一棵大樹；第三個(gè)標(biāo)志是一座紅房子……這樣一直畫到賽程的終點(diǎn)。比賽開始后，我就以百米的速度奮力地向第一個(gè)目標(biāo)沖去，等到達(dá)第一個(gè)目標(biāo)后，我又以同樣的速度向第二個(gè)目標(biāo)沖去。40多公里的賽程，就被我分解成這么幾個(gè)小目標(biāo)輕松地跑完了。起初，我并不懂這樣的道理，我把我的目標(biāo)定在40公里外終點(diǎn)線的那面旗幟上，結(jié)果我跑到十幾公里時(shí)就疲憊不堪了，我被前面那段遙遠(yuǎn)的路程給嚇倒了。

我想同學(xué)們看過山田本一的成功經(jīng)驗(yàn)之后，一定會(huì)有所啟發(fā)的。倘若你們?cè)趯W(xué)習(xí)上要確立一個(gè)超前的目標(biāo)，而且要把這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的話，不妨采用山田本一的做法。也就是把這個(gè)超前的目標(biāo)分為若干個(gè)小目標(biāo)，然后在依次漸進(jìn)去實(shí)現(xiàn)它們。這樣一來(lái)，不僅容易實(shí)現(xiàn)這個(gè)超前目標(biāo)，而且還可以在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的同時(shí)，使內(nèi)心有一種成就感，自信心也會(huì)大增。以后再要實(shí)現(xiàn)較大的人生目標(biāo)就相對(duì)容易了，也就不至于面對(duì)目標(biāo)時(shí)望而卻步了。其實(shí)，我們都有過這樣的經(jīng)驗(yàn)，我們之所以有時(shí)不能實(shí)現(xiàn)自己確立的目標(biāo)，并非是自己沒有行動(dòng)，而是因?yàn)樽约捍_立的目標(biāo)過于高遠(yuǎn)，自己在奮力前進(jìn)的時(shí)候，還沒等到達(dá)目標(biāo)的一半或者說三分之一，就已經(jīng)是精疲力竭了，因而導(dǎo)致了失敗。經(jīng)驗(yàn)證明，我們做事會(huì)半途而廢，往往不是因?yàn)槟繕?biāo)的高遠(yuǎn)、難度的艱巨，而是由于上述原因所造成的，是自己在行動(dòng)的時(shí)候總感到成功離自己太遠(yuǎn)。準(zhǔn)確地說，我們之所以不能獲得成功，究其原因不是由于失敗而放棄，而是由于倦怠而失敗。所以，我們要想實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，就必須盡可能地把遠(yuǎn)大的目標(biāo)分解成幾個(gè)自己觸手可及的小目標(biāo)，并且始終讓自己保持充沛的精力、旺盛的斗志。盡管如此，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，我們也依然會(huì)碰上困難、遇到挫折，但只要我們能夠善于去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不逃避、不放棄，而是以更認(rèn)真的態(tài)度去做，就一定會(huì)使自己很快地走出困境，看見自己實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的希望。一句話，只要自己肯吃苦，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的征途中就不會(huì)有“困難”兩個(gè)字出現(xiàn)，并且還會(huì)使自己變得更加堅(jiān)強(qiáng)和信心十足，從而感到無(wú)比的快樂和滿足。