第一篇：檔案局2021年黨建“三化”建設(shè)工作總結(jié)

檔案局2021年黨建“三化”建設(shè)工作總結(jié)

根據(jù)縣委辦《關(guān)于印發(fā)<縣進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建“三化”建設(shè)工作方案>的通知》文件精神，嚴(yán)格對照機(jī)關(guān)單位黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)主要指標(biāo)，全面開展自查自糾，認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、嚴(yán)肅組織生活、規(guī)范黨建陣地建設(shè)、完善制度機(jī)制、積極服務(wù)群眾，促使黨建“三化”建設(shè)取得實(shí)效?，F(xiàn)將一年來“三化”建設(shè)情況總結(jié)匯報(bào)如下:

一、建設(shè)的基本情況

檔案局支部現(xiàn)有黨員10名，其中在職黨員5名，退休黨員5名。局黨組書記、局長同志任黨支部書記，、同志為支委會委員。今年來，緊扣黨建“三化”建設(shè)目標(biāo)，從四個(gè)方面定標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)方面立規(guī)矩入手，扎實(shí)開展黨建“三化”工作，有效提升了黨建工作能力水平，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力明顯增強(qiáng)。

二、采取的主要措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實(shí)。局黨組高度重視黨建“三化”建設(shè)工作，成立了“黨建”三化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人分管，專人負(fù)責(zé)具體工作。局黨組多次召開會議研究、調(diào)度黨建“三化”工作。根據(jù)檔案工作實(shí)際，對照縣里的目標(biāo)要求，認(rèn)真研究制定了《縣檔案局推進(jìn)黨建“三化”建設(shè)工作實(shí)施方案》，并貫徹落實(shí)具體工作。

（二）按時(shí)換屆選舉，規(guī)范組織設(shè)置。按黨支部每屆任期3年要求，按時(shí)進(jìn)行換屆選舉，嚴(yán)格按照組織程序，做到事前請示，事后報(bào)告，今年8月28日召開了黨員大會進(jìn)行了換屆選舉，選舉產(chǎn)生了新一屆支委會，局黨組書記同志任支部書記，同志任紀(jì)檢委員，同志任組織、宣傳委員。

（三）豐富活動場所，加強(qiáng)陣地建設(shè)。堅(jiān)持以黨員需求為導(dǎo)向，按照管理規(guī)范、功能齊全、作用明顯的要求科學(xué)合理進(jìn)一步提升黨員活動室標(biāo)準(zhǔn)。在黨員活動室原來的“六有”基礎(chǔ)上增設(shè)了組織架構(gòu)、活動計(jì)劃、學(xué)習(xí)資料、報(bào)刊雜志等內(nèi)容，做到“十有”，黨員活動場所標(biāo)準(zhǔn)明顯提高。利用黨員活動常態(tài)化開展主題黨日、講黨課、學(xué)習(xí)教育、專題培訓(xùn)等黨員活動。

（四）規(guī)范組織活動，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范了黨內(nèi)組織生活。一是嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，做到每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支部委員會，按時(shí)上好黨課，現(xiàn)已開展4次黨員大會，12次支委會，黨員干部講了12次黨課。二是認(rèn)真開展主題黨日活動，年初制定了年度主題黨日活動計(jì)劃，每月9號開展主題黨日活動，現(xiàn)已開展12次主題黨日活動。三是積極開展“學(xué)習(xí)強(qiáng)縣”活動，通過在微信群截圖為證督促黨員干部通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP進(jìn)行學(xué)習(xí)，積極參與學(xué)強(qiáng)辦組織的知識競賽等活動。通過開展規(guī)范的組織活動，堅(jiān)定黨員干部理想信念，提升黨員干部能力素養(yǎng)。

（五）建立健全機(jī)制，推動高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一是健全了黨員激勵關(guān)懷機(jī)制，通過走訪慰問，談心談話，給黨員過政治生日等多種形式，在思想政治、工作及生活上關(guān)心黨員，調(diào)動黨員工作的積極性。二是健全了黨務(wù)公開制度，及時(shí)對有關(guān)黨的建設(shè)方面內(nèi)容向全體黨員公開，如每月將黨費(fèi)收繳情況在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公開公示，有效促進(jìn)了黨費(fèi)收繳足額、管理規(guī)范，今年共收繳黨費(fèi)3156元。

（六）注重黨建引領(lǐng)，熱情服務(wù)群眾。一是積極開展“雙聯(lián)雙服務(wù)”和“三亮三比一爭”活動，響應(yīng)社區(qū)號召，積極參與社區(qū)環(huán)境整治、疫情防控、垃圾分類、政策宣傳等活動。二是扎實(shí)開展駐村幫扶工作，3名工作隊(duì)員長期駐村幫扶，幫扶干部每月深入平困戶家中開展幫扶工作，為群眾排憂解難，幫貧困戶脫貧致富。

三、取得的工作成效

黨建“三化”工作的根本落腳點(diǎn)就是為了更好地推進(jìn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的各項(xiàng)工作，更好地服務(wù)群眾。通過扎實(shí)開展黨建“三化”建設(shè)，黨員干部能力素養(yǎng)進(jìn)一步提高，干部干事創(chuàng)業(yè)的激情高漲，有力地推動了中心工作任務(wù)圓滿完成，檔案管理水平提質(zhì)增效，大大提升了群眾滿意度。

1.駐村幫扶工作取得實(shí)效。在全體黨員干部的共同努力下，漿里村28戶78人的脫貧目標(biāo)任務(wù)全面完成，積極協(xié)助村兩委爭取到300萬元的秀美鄉(xiāng)村建設(shè)項(xiàng)目，駐村工作獲得了鎮(zhèn)、縣的一致好評。

2.棚改拆遷任務(wù)圓滿完成。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，上半年的15戶私戶44間店面拆遷任務(wù)按時(shí)間要求提前完成，并獲得了縣棚改工作先進(jìn)單位，下半年的8戶私戶2間店面拆遷工作任務(wù)，已于12月13日提前完成簽約、騰空、拆除。

3.檔案管理水平提質(zhì)增效。查檔服務(wù)窗口推行“一站式”服務(wù)和佩戴黨徽上崗，設(shè)立黨員服務(wù)窗口，優(yōu)化了查檔服務(wù)。開展了檔案業(yè)務(wù)建設(shè)評價(jià)工作，12月23日接受了市局、市館的檢查驗(yàn)收。

四、存在的不足及下一步打算

一年來，雖然能夠嚴(yán)格按照“三化”建設(shè)部署和要求，推進(jìn)“三化”建設(shè)走深走實(shí)，但是，隨著工作的推進(jìn)，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足：一是宣傳工作力度不大，對一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法沒有進(jìn)行總結(jié)，進(jìn)行宣傳，宣傳氛圍不濃厚。二是信息化水平不高，由于黨員干部老齡化嚴(yán)重，運(yùn)用信息化手段開展黨建工作較少。三是工作創(chuàng)新創(chuàng)特不夠，結(jié)合檔案工作開展特色黨建活動不多。

下一步，將始終按照縣委部署和要求，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、堅(jiān)韌不拔的作風(fēng)，持之以恒抓好黨建“三化”工作。一是持續(xù)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，積極吸收新鮮血液加入組織，提升黨員隊(duì)伍活力。二是加強(qiáng)信息宣傳工作，壓實(shí)宣傳工作任務(wù)，積極探索信息化工作路徑。三是精心打造創(chuàng)特色，結(jié)合檔案工作實(shí)際，利用檔案資源，打造特色亮點(diǎn)工作。

第二篇：檔案局黨建“三化”建設(shè)工作方案

檔案局黨建“三化”建設(shè)工作方案

為進(jìn)一步推進(jìn)我局黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化信息化，根據(jù)《黨章》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)制定如下工作方案。

一、總體要求

堅(jiān)持以黨的十九大、十九屆四中全會精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，踐行新時(shí)代黨的組織路線，以提升黨建“三化”建設(shè)，努力增強(qiáng)黨組織凝聚力、引領(lǐng)力、戰(zhàn)斗力和向心力，確保黨支部擔(dān)負(fù)好教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，有效提升黨建工作能力水平。

二、主要措施

（一）陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面。

嚴(yán)格按照上級要求，切實(shí)推進(jìn)黨組織黨建陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。一是按照“有黨旗黨徽、有入黨誓詞、有組織架構(gòu)、有電教設(shè)備、有活動計(jì)劃、有活動記錄、有學(xué)習(xí)資料、有報(bào)刊雜志、有學(xué)習(xí)宣傳欄、有管理制度”的“十有”標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)黨員活動場所。二是充分利用好黨員活動陣地，開展主題黨日、講黨課、學(xué)習(xí)教育、專題培訓(xùn)等黨員活動，不斷加強(qiáng)黨員教育管理，使陣地真正成為黨員政治學(xué)習(xí)的中心，思想教育的陣地，工作交流的平臺、發(fā)揚(yáng)民主的場所，風(fēng)采展示的窗口。三是安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。把黨組織活動經(jīng)費(fèi)列入同年本單位預(yù)算，重大活動安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保障黨組織活動正常進(jìn)行。

（二）運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制規(guī)范化建設(shè)方面。

一是根據(jù)組織規(guī)定，規(guī)范組織設(shè)置。黨支部按照每屆任期三年的規(guī)定，按期按組織程序進(jìn)行換屆。任期內(nèi)支委成員出現(xiàn)缺額時(shí)，及時(shí)報(bào)告，經(jīng)上級黨組織同意后，由黨員大會及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選。二是嚴(yán)格執(zhí)行《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)組織生活。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，做到每季度召開一次支部黨員大會、每月召開一次支部委員會，按時(shí)上好黨課。嚴(yán)格落實(shí)組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。規(guī)定每月９號開展主題黨日活動，結(jié)合“學(xué)習(xí)強(qiáng)縣”，做到“一月一主題”，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參與支部組織生活，黨組書記到幫扶村黨組織、黨員大會上講黨課不少于4次。三是規(guī)范述職評議考核制度，黨建工作考核結(jié)果由日?？荚u、年終考核、大會或書面述職評議構(gòu)成，納入我局年終綜合考核內(nèi)容。四是開展“亮身份、當(dāng)先鋒、樹品牌”活動，查檔服務(wù)窗口推行“一站式”服務(wù)和佩戴黨徽上崗，設(shè)立黨員服務(wù)窗口，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。五是深入開展“雙聯(lián)雙服務(wù)”活動。結(jié)對社區(qū)困難戶，當(dāng)好政策法規(guī)宣傳員、社情民意收集員、矛盾糾紛調(diào)解員、便民利民代辦員、脫貧解困服務(wù)員、環(huán)境衛(wèi)生督導(dǎo)員。六是落實(shí)好駐村幫扶工作。幫扶干部每月到貧困戶中不少于１次。幫助解決生產(chǎn)、生活等方面的問題困難。

（三）工作手段信息化建設(shè)方面。

黨建工作要與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)信息化時(shí)代潮流，用好信息化載體，開創(chuàng)新時(shí)代黨建全新局面。一是通過“蘭臺黨建”微信群，覆蓋全體黨員，及時(shí)傳達(dá)部署上級精神，專人負(fù)責(zé)群管理，定期發(fā)布黨的最新理論知識，黨建活動和工作部署等。二是用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，黨員每天登入平臺學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)交流群分享政治理論、時(shí)事等知識、交流思想。管理員通過后臺反饋信息，及時(shí)掌握黨員學(xué)習(xí)情況，適時(shí)進(jìn)行監(jiān)督提醒。三是健全黨務(wù)公開制度，及時(shí)進(jìn)行黨務(wù)公開，保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立黨建“三化”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記同志任組長，黨組成員同志任副組長，各股室股長為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人秘股，同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。

（二）堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)。

力戒形式主義、官僚主義。把推進(jìn)黨建“三化”建設(shè)工作同日常工作結(jié)合起來，做到同部署、同落實(shí)、同考核。要積極推動工作落實(shí)，確保落地見效。

第三篇：基層黨建“五基三化”建設(shè)

基層黨建“五基三化”建設(shè)

基層黨建“五基三化”建設(shè)應(yīng)知應(yīng)會

1.“五基三化”建設(shè)

即基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動、基本制度、基本保障和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)。

2.“五個(gè)基本”建設(shè)

即在“組織、隊(duì)伍、活動、制度和保障”五個(gè)方面，健全完善基本組織體系，保健基層黨建工作正常運(yùn)行。

——基本組織建設(shè)：凡是有正式黨員三人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織，實(shí)現(xiàn)應(yīng)建盡建并配備組織委員。

黨員100人以上的，設(shè)立黨的基層委員會。黨員不足100人的，因工作需要，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，也可以設(shè)立黨的基層委員會。黨的基層委員會由黨員大會或者黨員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期一般為5年。黨員50人以上、100人以下的，設(shè)立黨的總支部委員會。黨員不足50人的，因工作需要，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，也可以設(shè)立黨的總支部委員會。黨的總支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期一般為3年。正式黨員3人以上的，成立黨支部。正式黨員7人以上的黨支部，設(shè)立支部委員會；正式黨員不足7人的黨支部，設(shè)1名書記，必要時(shí)可以設(shè)1名副書記。黨的支部委員會和不設(shè)支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期一般為3年?；鶎游瘑T會、總支部委員會、支部委員會的書記、副書記選舉產(chǎn)生后，應(yīng)報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。

黨的基層委員會是設(shè)立紀(jì)律檢查委員會，還是設(shè)立紀(jì)律檢查委員，由它的上一級黨組織根據(jù)具體情況決定。黨的總支部委員會和支部委員會設(shè)紀(jì)律檢查委員。

——基本隊(duì)伍建設(shè)：黨支部委員會一般設(shè)委員3-5名；黨總支部委員會一般設(shè)委員5-7名；黨的委員會一般設(shè)委員5-7名，最多不超過9名。委員會職數(shù)原則應(yīng)當(dāng)為單數(shù)。

專職黨務(wù)工作人員一般按照單位職工總數(shù)不低于0.5%的比例配備，單位黨員人數(shù)較多的可適當(dāng)提高比例，黨員人數(shù)較少的保證1-2名。注重提升黨建人員的業(yè)務(wù)能力水平。

發(fā)展黨員，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，經(jīng)過黨的支部，堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則。申請入黨的人，要填寫入黨志愿書，要有兩名正式黨員作介紹人，要經(jīng)過支部大會通過和上級黨組織批準(zhǔn)，并且經(jīng)過積極分子教育培養(yǎng)和預(yù)備期的考察。預(yù)備黨員必須面向黨旗進(jìn)行入黨宣誓。加強(qiáng)對黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，嚴(yán)格黨的組織生活，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員權(quán)利不受侵犯。監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決同各種違紀(jì)違法行為作斗爭。

——基本活動建設(shè)：開展黨內(nèi)組織生活、學(xué)習(xí)交流、志愿服務(wù)、爭先創(chuàng)優(yōu)、寓教于樂、民主建設(shè)等活動。

同時(shí)，切合衛(wèi)生健康工作特色深化拓展“一支部一主題一品牌”、“紅血細(xì)胞工程”、“基層黨支部組織生活質(zhì)量提升”、“文秀先鋒號”、“醫(yī)心工程”、“讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”以及“黨建+”等基層黨建活動創(chuàng)建。

——基本制度建設(shè)：黨員必須編入黨的一個(gè)組織的制度、落實(shí)“三會一課”等黨的組織生活制度、黨員定期向黨組織匯報(bào)思想和工作制度、主題黨日制度、民主評議黨員制度、轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系制度、黨籍管理制度、流動黨員管理制度等。

同時(shí)，落實(shí)基層黨建工作清單管理機(jī)制、公立醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制、基層黨組織換屆提醒督促機(jī)制、黨員發(fā)展“雙審”制度、基層黨建工作季報(bào)制度、基層黨建工作“四不四直”督導(dǎo)機(jī)制、黨組織書記抓基層建設(shè)述職評議制度、黨組織書記聯(lián)系基層黨支部工作制度、雙重組織生活制度、聯(lián)系黨員群眾工作制度、第一議題學(xué)習(xí)制度等日常工作機(jī)制。

——基本保障建設(shè)：整合單位各類陣地資源，加強(qiáng)黨員活動陣地建設(shè)，二級以上醫(yī)院要按照有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有資料、有制度、有臺賬的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，建成使用面積不少于100平方米的黨員活動中心，其他醫(yī)院和衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按不少于50平方米落實(shí)黨員活動中心。

統(tǒng)籌單位人力資源配齊黨建工作隊(duì)伍。專職黨務(wù)工作人員一般按照單位職工總數(shù)不低于0.5%的比例配備，單位黨員人數(shù)較多的可適當(dāng)提高比例，單位黨員人數(shù)較少的保證1-2名。

黨建工作經(jīng)費(fèi)，按照不低于上單位職工工資總額的1%比例標(biāo)準(zhǔn)安排，列入單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算，其中黨員活動經(jīng)費(fèi)人均每年不低于200元。

第四篇：三化建設(shè)

三化建設(shè)

思想決定行為，思想決定境界，思想決定命運(yùn)。偉大的革命家魯迅因?yàn)橛辛苏雀嗳松乃枷?，所以棄醫(yī)學(xué)文；周恩來總理之所以有了為中華之崛起而讀書的思想，成就了偉大的人生；中國之所以有了改革開放的創(chuàng)新之舉，改變了貧窮落后的面貌。

自我要發(fā)展，企業(yè)要強(qiáng)大，離不開員工個(gè)人思想的進(jìn)步，然而“三化建設(shè)”是對個(gè)人及企業(yè)乃至整個(gè)社會思潮的具體體現(xiàn)，是詮釋“思想”的生動載體。那么何為“三化建設(shè)”？怎樣才能做好“三化建設(shè)”？“三化建設(shè)”的意義又是什么？下面讓我們一一來探討：

所謂“三化建設(shè)”就是指“職業(yè)化建設(shè)，知識化建設(shè)及規(guī)范化建設(shè)”，其中“職業(yè)化”說的是一種工作狀態(tài)，是要面對現(xiàn)實(shí)社會發(fā)展需要和現(xiàn)實(shí)民眾需要而做的一種具體的事情，是崗位職責(zé)和專業(yè)素養(yǎng)完美結(jié)合的體現(xiàn)，是一種職業(yè)化素養(yǎng)?！爸R化”講的是就學(xué)習(xí)的程度而言，是一個(gè)動態(tài)的，一個(gè)發(fā)展變化的，一個(gè)專業(yè)化、集中化、持續(xù)化、終生化的過程，也是一個(gè)歷程的概念?！耙?guī)范化”是指在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、自然、科學(xué)及管理等社會實(shí)踐中，對重復(fù)性事物和概念，通過制定、發(fā)布和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范、規(guī)程、制度、體制等）達(dá)到統(tǒng)一，以獲得最佳秩序和社會效益；而企業(yè)規(guī)范化管理是在企業(yè)內(nèi)部形成管理者和被管理者“同呼吸共命運(yùn)”的利益共同體，使員工能夠更好地發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)造性，抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)。

怎樣才能做好“三化建設(shè)”呢？針對“職業(yè)化建設(shè)”我有以下看法：“在我們完成社會或組織交代的崗位職責(zé)的過程中要有廣度、深度、高度、力度、維度、余度和誠度。廣度，就是要胸懷寬廣，博學(xué)廣識，集思廣益，凝聚眾人的智慧和力量來開展事業(yè)；深度，就是要深明正義，深邃思維，深謀遠(yuǎn)慮，深得人心，鉤深致遠(yuǎn)，不斷探索新的工作思路；高度，就是要高風(fēng)亮節(jié)，高屋建瓴，臨近致遠(yuǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)履行各項(xiàng)職責(zé)；力度，就是要求真務(wù)實(shí)，奮力工作，努力開創(chuàng)新局面；維度，就是要自省自勵，自強(qiáng)自信，自重自愛，維護(hù)職責(zé)尊嚴(yán)；余度，就是留有余地，游刃有余，做事靈活而又不失原則；誠度，就是處事待人，誠信在先，忠于職守，誠于使命。有了這‘七度’，我們在扮演自己工作角色過程中才會有忠誠感、責(zé)任心、進(jìn)取志、履職術(shù)、待人道、清廉象?！背诉@“七度”，還應(yīng)做到“七唯”空間，即：唯真、唯勤、唯和、唯廉、唯民、唯能、唯制。唯真，就是追求真理，崇尚科學(xué)，勇于探索；唯勤，就是勤于研習(xí)，勇于實(shí)踐，勤政為民；維和，就是勞謙謹(jǐn)和，和合履職，以和為貴，和諧共振；唯廉，就是崇尚廉政，清政廉潔，秉公行事；唯民，就是民主決策，民主選才，民主監(jiān)督，民主履職，深入民眾，了解民意，體察民情，集中民智，反映民愿，以人為本；唯能，就是能忍，能思，能辨，能干，能苦，敢于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻(xiàn)；唯制，就是要有法制意識，要牢固樹立法制觀念，學(xué)法、守法、用法，要有合理的制度設(shè)計(jì)和體制安排，依法制企，科學(xué)管理。

針對“知識化建設(shè)”而言，眾所周知，知識改變命運(yùn)，知識的寬度、厚度和精度決定人的成熟度。要做到知識化建設(shè)，就得以一種發(fā)展的眼光，創(chuàng)新的思維，持之以恒的心態(tài)，樂于付出的情懷，終身學(xué)習(xí)的理念；勤學(xué)善問，虛心求教，刻苦專研，不畏艱難，善于總結(jié)，科學(xué)思考，靈活變通，勇敢追求。從完整意義上說，學(xué)習(xí)、生活、工作貫穿在我們的一生當(dāng)中，工作中有學(xué)習(xí)、有生活，生活中有工作、有學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中也體現(xiàn)著生活和工作；筆者認(rèn)為，當(dāng)我們通過上述途徑把三者有機(jī)結(jié)合，融會貫通在一起，就是知識化建設(shè)的完美體現(xiàn)。

針對“規(guī)范化建設(shè)”來講，其應(yīng)該歸為一種管理方式。法紀(jì)亂，社會崩；綱紀(jì)正，社會興。無法就無天，無法就無邊，無邊就無天，社會就無序。企業(yè)也一樣，沒有規(guī)矩，難以成方圓，要以制度調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理關(guān)系，使員工成為企業(yè)的管理主體，使領(lǐng)導(dǎo)成為真正意義上的“領(lǐng)導(dǎo)”，民主制企，科學(xué)治企；公正用權(quán)，規(guī)范授權(quán)，民主控權(quán)；以才履職，以能興企，公正選人，以能用人，人盡其才；制定完善的獎懲制度，監(jiān)督管理體制，以人為本，結(jié)合實(shí)際情況，以領(lǐng)導(dǎo)為表率，以生產(chǎn)為中心，以管質(zhì)量為核心，以宣傳為重心，以發(fā)展為目標(biāo)加強(qiáng)企業(yè)各項(xiàng)管理制度建設(shè)，緊緊圍繞一切為了人，一切依靠人，實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、保護(hù)好機(jī)構(gòu)單位內(nèi)部職工的根本利益，全面調(diào)動所有人的積極性、創(chuàng)造性；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用共同的信念和價(jià)值文化凝聚員工，增強(qiáng)員工戰(zhàn)斗力，增加員工自信心，增進(jìn)員工認(rèn)同感。確保激勵手段和約束手段發(fā)生共振效應(yīng)。要極其重視管理，從自己出發(fā)，努力實(shí)現(xiàn)自我管理，并以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)每一位成員都能用自己的行為否定一切管理規(guī)約為終極目標(biāo)；要使員工發(fā)揮系統(tǒng)思維優(yōu)勢，確立人本整合理念，發(fā)揮集體力量，自覺把自然科學(xué)、社會科學(xué)的知識、人的智慧才能與各種類型的信息及其它資源要素有機(jī)結(jié)合起來，善假于物，優(yōu)勢互補(bǔ)，整合集成，跨越層次，打破空間及層次界限地解決復(fù)雜多變的問題。

“三化建設(shè)”的意義重在成就我們的生活，成就我們的事業(yè)，成就我們的人生價(jià)值，成就我們和諧美滿的家園。讓我們都用“三化建設(shè)”的思想來武裝自己，實(shí)現(xiàn)自我！

安生部：武劍 2012年3月2日

第五篇：三有一化街道社區(qū)黨建工作總結(jié)

三有一化街道社區(qū)黨建工作總結(jié)

三有一化街道社區(qū)黨建工作總結(jié)

城市街道社區(qū)黨組織是黨在城市工作的重要基礎(chǔ)，全面推進(jìn)社區(qū)黨組織建設(shè)，對進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)具有重大的意義。如何抓好街道社區(qū)黨組織建設(shè)“三有一化”工作是新時(shí)期城市街道社區(qū)黨建的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。

一、當(dāng)前加強(qiáng)城市街道社區(qū)黨組織建設(shè)“三有一化”工作的必要性

隨著政府治理模式由傳統(tǒng)的管制、管理型向現(xiàn)代的服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，城市行政工作的重心逐漸下移到最基層的社區(qū)，城市生活中大量社會事務(wù)向社區(qū)空間轉(zhuǎn)移，社區(qū)管理已成為加強(qiáng)城市管理的重點(diǎn)。當(dāng)前城市經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)調(diào)整和管理體制改革新形勢對社區(qū)黨建提出了

新的挑戰(zhàn)和要求，新形勢的發(fā)展要求街道社區(qū)黨組織必須擔(dān)負(fù)起社區(qū)建設(shè)的主體責(zé)任，要求街道社區(qū)黨組織對社區(qū)力量和資源進(jìn)行廣泛的動員和管理，積極化解體制轉(zhuǎn)軌和社會轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)的各種新矛盾，維護(hù)政治和社會穩(wěn)定。因此加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建“三有一化”，對于大力推進(jìn)社區(qū)建設(shè)、促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展、擴(kuò)大黨的工作覆蓋面、增強(qiáng)黨在群眾中的影響力和凝聚力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，都具有十分重要的意義。

二、當(dāng)前城市街道社區(qū)黨組織建設(shè)“三有一化”存在的問題及原因

從總體上看，當(dāng)前我市社區(qū)黨建“三有一化”工作已初見成效，社區(qū)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍組織進(jìn)一步優(yōu)化提高，經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制進(jìn)一步完善落實(shí)，活動場所和服務(wù)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，社區(qū)黨建工作覆蓋面、影響力進(jìn)一步擴(kuò)大，城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)逐步形成。但在推進(jìn)社區(qū)黨建“三有一化”過程中，仍然存在著一些需要抓緊研究解決的棘手問

題。主要有以下幾個(gè)突出的問題：

社區(qū)干部隊(duì)伍不適應(yīng)。人才是工作成功的杠桿和砝碼，做好社區(qū)黨建工作和其他工作需要大批優(yōu)秀的人才。目前我市社區(qū)黨務(wù)工作者的人才隊(duì)伍建設(shè)不容樂觀，主要表現(xiàn)為：一是人才匱乏。社區(qū)工作人員的待遇較低，政治上進(jìn)步緩慢，這使得高素質(zhì)的人才不愿意到社區(qū)工作，造成了社區(qū)人才匱乏，嚴(yán)重制約了社區(qū)黨建工作和各項(xiàng)工作的提升。二是年齡老化。目前各社區(qū)干部普遍年齡較高，年齡老化現(xiàn)象比較明顯，一些社區(qū)干部青黃不接。三是素質(zhì)不高。目前社區(qū)干部普遍學(xué)歷偏低，一些社區(qū)干部的思想觀念陳舊、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏領(lǐng)導(dǎo)和管理社區(qū)工作的經(jīng)驗(yàn)、能力和膽識，工作方法簡單，手段單一，沒有新意。一些社區(qū)黨務(wù)工作者，對做好社區(qū)黨建工作必須掌握的專業(yè)知識知之不多，甚至一片空白。

社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)不到位。我市經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對較為薄弱，財(cái)力不強(qiáng)，面對

新形勢下社區(qū)黨組織建設(shè)的新任務(wù)和新要求，社區(qū)投入顯得極為不足。雖然近年來我市財(cái)政加大了對社區(qū)的投入，在一定程度上緩解了社區(qū)經(jīng)費(fèi)不足的困難，但社區(qū)的經(jīng)費(fèi)缺口仍然比較大，不能滿足社區(qū)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和社區(qū)黨員教育管理的需要。我市各城市社區(qū)基本上沒有其他經(jīng)濟(jì)收入，來源主要依靠每年財(cái)政統(tǒng)撥的包干經(jīng)費(fèi)和上級各有關(guān)單位的支持，普遍存在辦公經(jīng)費(fèi)少、工作人員工資待遇低的現(xiàn)象，“無錢辦事”的問題仍比較突出。

社區(qū)黨建服務(wù)設(shè)施不完善。目前我市大多社區(qū)辦公條件差，設(shè)施簡陋，部分還靠租、借等形式維持辦公，嚴(yán)重影響社區(qū)正常工作的開展和社區(qū)黨建工作的規(guī)范化建設(shè)。目前全市68個(gè)社區(qū)中仍有7個(gè)社區(qū)靠租借辦公房辦公。全區(qū)社區(qū)服務(wù)硬件設(shè)施不完善，目前只有街道服務(wù)中心19個(gè)，社區(qū)服務(wù)站17個(gè)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心9個(gè)，星光老人之家27個(gè)，大大影響了社區(qū)服務(wù)活動的開展。

社區(qū)志愿者服務(wù)工作未能形成制度化，對志愿者工作很少進(jìn)行宣傳發(fā)動，志愿者人數(shù)少，活動次數(shù)少，服務(wù)面窄。

社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制不健全。社區(qū)黨建工作要搞好，必須將社區(qū)內(nèi)的各種黨建資源都整合起來、各個(gè)方面的黨建力量都充分調(diào)動起來，構(gòu)建起區(qū)域性黨建新格局，形成黨建工作的整體合力。由于社區(qū)黨組織和駐社區(qū)單位及其黨員沒有領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和行政約束，駐社區(qū)單位對社區(qū)共駐共建的理念和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)認(rèn)識不足，支持參與社區(qū)黨建的自覺性和責(zé)任性不夠，實(shí)際工作中，內(nèi)在動力不強(qiáng)，“一頭熱，一頭冷”的現(xiàn)象還普遍，駐社區(qū)單位黨組織與街道社區(qū)黨組織開展社區(qū)黨建共建工作的合力未能真正形成。

三、堅(jiān)持四措并舉推進(jìn)“三有一化”建設(shè)，夯實(shí)社區(qū)黨建基礎(chǔ)

要針對當(dāng)前不少地方存在的缺優(yōu)秀人才、缺工作經(jīng)費(fèi)、缺活動場所和協(xié)調(diào)共建機(jī)制不完善等突出問題，下大力

氣切實(shí)抓好“三有一化”建設(shè)，把其作為街道社區(qū)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、解決突出問題、建立長效機(jī)制的重要內(nèi)容，堅(jiān)持四措并舉，扎實(shí)推進(jìn)，夯實(shí)社區(qū)黨建基礎(chǔ)，進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)建設(shè)的全面發(fā)展。

拓渠道強(qiáng)班子，抓隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“有人管事”。為適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)、實(shí)現(xiàn)新突破，必須建立一支政治過硬、思想過硬、作風(fēng)過硬、素質(zhì)過硬的街道社區(qū)黨員干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)有人管事，能管好事，真正實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、落實(shí)好群眾的利益。

多協(xié)調(diào)重投入，抓經(jīng)費(fèi)保障，實(shí)現(xiàn)“有錢辦事”。一是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。為切實(shí)解決街道社區(qū)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、“無錢辦事”的問題，要出臺相關(guān)政策文件，明確各級扶持社區(qū)黨建工作活動經(jīng)費(fèi)的渠道和方法，要從每年省、市地方稅收或財(cái)政收入中按一定比例籌撥社區(qū)工作活動經(jīng)費(fèi)，并從中優(yōu)先單列專項(xiàng)資金作為社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)和黨務(wù)工作者工資補(bǔ)貼。進(jìn)一步落實(shí)“權(quán)隨責(zé)走，費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”

原則，從專項(xiàng)資金、黨費(fèi)、企事業(yè)管理費(fèi)中列支等多種途徑，不斷拓寬解決活動經(jīng)費(fèi)的渠道。要把社區(qū)黨務(wù)工作者工資生活補(bǔ)貼納入財(cái)政統(tǒng)一列支，并注意解決好醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等問題，為他們更好地開展工作解除后顧之憂。

高標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)服務(wù)，抓場所建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“有處議事”。要切實(shí)幫助尚沒有自有辦公房的社區(qū)解決辦公場所問題，由省、市各級一起撥出專項(xiàng)資金幫助社區(qū)解決辦公場所問題。要把解決社區(qū)辦公和公益性服務(wù)用房問題作為加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓。在新區(qū)開發(fā)和舊城改造時(shí)，必須依照規(guī)劃和公共服務(wù)設(shè)施配套標(biāo)準(zhǔn)預(yù)留發(fā)展空間，同步建設(shè)好社區(qū)組織辦公用房和活動服務(wù)設(shè)施，提高綜合利用效益，真正建成集黨員活動、便民服務(wù)、文化宣傳、信息傳播等多種功能于一體的黨員之家、群眾之家、社區(qū)服務(wù)之家。要加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，深入調(diào)查了解掌握社區(qū)居民的需求，健全服務(wù)體系，改善服務(wù)設(shè)施、提高服務(wù)

功能等手段，大力推進(jìn)社區(qū)服務(wù)，并通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)化社區(qū)服務(wù)發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)社區(qū)黨建工作的后勁。

促認(rèn)識多互補(bǔ)，抓共建機(jī)制，構(gòu)建城市基層區(qū)域化黨建新格局。一是努力提高思想認(rèn)識。要拓寬宣傳渠道，加大宣傳工作力度，提高各級黨組織和黨員對社區(qū)黨建的認(rèn)識，增強(qiáng)駐社區(qū)單位黨組織和黨員對社區(qū)黨建的共建意識和責(zé)任意識，努力使駐社區(qū)各種黨組織做到“駐在社區(qū)、融入社區(qū)、熱愛社區(qū)、建設(shè)社區(qū)”，形成社區(qū)黨建工作合力。二是積極擴(kuò)大黨組織覆蓋面。要積極探索把黨的基層組織建到居住區(qū)，形成“黨總支建在社區(qū)、黨支部建在小區(qū)、黨小組建在樓幢、黨員作用發(fā)揮在服務(wù)示范崗”的縱向到底的組織體系；同時(shí)，不斷擴(kuò)大黨在新經(jīng)濟(jì)和新社會組織中的覆蓋面，通過建立“樓宇支部”、“街區(qū)支部”、“園區(qū)支部”、“商貿(mào)市場支部”等形式，使黨的組織設(shè)置橫向到邊，全面覆蓋。要通過擴(kuò)大黨組織覆蓋面，進(jìn)一步打好社區(qū)黨

建工作的組織基礎(chǔ)。三是充分發(fā)揮優(yōu)勢互補(bǔ)作用。推進(jìn)社區(qū)黨建的新發(fā)展，應(yīng)該按照“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建”的原則，著力探索建立以社區(qū)黨組織為核心、以社區(qū)全體黨員為主體、駐區(qū)單位黨組織和“兩新”組織中的黨組織積極參加、社區(qū)各類組織共同參與的區(qū)域性大黨建新格局。駐區(qū)單位黨組織要積極參與和支持街道社區(qū)黨建工作，通過結(jié)對共建、聯(lián)建、幫建，從政策、人才、技術(shù)、物資、資金、信息、教育、陣地等方面支持街道社區(qū)黨組織。四是建立健全黨建共建工作協(xié)調(diào)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)社區(qū)黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會制度和工作情況交流通報(bào)制度，定期召開工作聯(lián)席會和進(jìn)行情況交流，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)。要建立規(guī)范的社區(qū)黨建共建聯(lián)建工作考評體系，將駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)共建聯(lián)建工作情況，納入駐社區(qū)單位績效考核和創(chuàng)建“文明單位”、評選“先進(jìn)基層黨組織”的重要內(nèi)容，并接受所在街道社區(qū)的評議，增

強(qiáng)共建聯(lián)建工作的約束力，進(jìn)一步強(qiáng)化街道社區(qū)黨組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)單位的功能，促進(jìn)社區(qū)黨建共建聯(lián)建工作的有效開展和落實(shí)，形成“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建”的社區(qū)黨建工作新格局。