第一篇：2011年松柏儲備糧有限公司黨建工作總結(jié)

2011年松柏儲備糧有限公司黨建工作總結(jié) 我松柏儲備糧有限公司這一年來黨建工作繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神、市委九屆九次全委會議精神和建委黨委的工作部署，根據(jù)黨的先進(jìn)性教育建設(shè)“走在前列”的要求，我公司黨總支以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔，營造優(yōu)美市容環(huán)境的工作中心突出干部隊伍建設(shè)和“兩個”長效機(jī)制建設(shè)的重點，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，進(jìn)一步提高了黨建工作整體水平，切實增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為我公司圓滿完成各項工作任務(wù)提供了堅強(qiáng)有力的組織保證和制度保證。現(xiàn)將2011年黨建工作進(jìn)行總結(jié) ：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)實現(xiàn)新提高。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治和作風(fēng)建設(shè)。

1、公司黨總支本著提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊伍的作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員“五種能力”，增強(qiáng)他們駕馭工作統(tǒng)領(lǐng)全局的能力。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、總結(jié)本月黨建工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進(jìn)一步完善經(jīng)理辦公會議和議事制度，提高決策科學(xué)化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團(tuán)結(jié)，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)建設(shè)工作新局面的堅強(qiáng)核心。

2、公司黨總支繼續(xù)掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神的熱潮，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神作為當(dāng)前和今后一個時期黨員教育的重點；抓住“三個代表”重要思想這一靈魂，深刻領(lǐng)會科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強(qiáng)實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。結(jié)合本單位實際，搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的長效機(jī)制建設(shè)。

3、通過學(xué)習(xí)中央紀(jì)委第六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學(xué)習(xí)貫徹黨章的重大意義。公司黨總支于3月17日組織全體黨員以集中學(xué)習(xí)的形式對黨章進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。公司黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，為全體黨員作出表率。公司將學(xué)習(xí)貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進(jìn)性教育活動，建立長效機(jī)制結(jié)合起來。公司根據(jù)上級要求于3月31日組織全體黨員中層干部40余人觀看了電影《生死牛玉儒》，黨員干部觀看影片后感觸很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感動，對學(xué)習(xí)《黨章》和“八榮八恥”的重要意義有了深刻的認(rèn)識。紛紛表示要以牛玉儒同志為楷模，把“儒子?！本褙灤┑焦ぷ髦?，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。根據(jù)建委黨委的精神，制定了《長春市環(huán)衛(wèi)關(guān)于深入開展樹立社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動的安排》，并下發(fā)到公司機(jī)關(guān)各科室及各二級單位，廣大職工深入學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“八榮八恥”的深刻內(nèi)涵和基本要求，為推進(jìn)公司廉政建設(shè)，加強(qiáng)社會主義思想道德建設(shè)創(chuàng)造了有力條件。

4、根據(jù)建委黨建的工作安排，制定了《長春市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司2011年黨建工作安排》、《長春市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司2011年精神文明建設(shè)工作安排長春市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司2011年工會工作安排》、《長春市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作安排》、《長春市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司治理商業(yè)賄賂工作實施方案》并成立了治理商業(yè)賄賂工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將文件下發(fā)到各二級單位深入貫徹落實。

（二）貫徹民主集中制，加強(qiáng)組織建設(shè)。

1、貫徹民主集中制。繼續(xù)堅持完善黨建工作責(zé)任制，從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局出發(fā)，明確黨建工作重點和任務(wù)，增強(qiáng)了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性；繼續(xù)

開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。完善落實黨員責(zé)任區(qū)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。繼續(xù)堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員干部的政治理論水平，切實增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。二是建立健全先進(jìn)性教育活動長效機(jī)制。公司黨總支注重總結(jié)吸取先進(jìn)性教育活動的好方法、好措施制定了先進(jìn)性教育活動長效機(jī)制方案和工作方案，使長效機(jī)制有效的貫徹到實際工作中去，從根本上、制度上、機(jī)制上解決公司目前存在的問題，并制定完善了以提高思想政治素質(zhì)為目標(biāo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，并進(jìn)一步完善了基層黨組織建設(shè)工作機(jī)制，黨員動態(tài)管理機(jī)制，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為載體，完善激勵黨員先進(jìn)性等四個方面的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的長效機(jī)制，為黨的先進(jìn)性建設(shè)提供了堅強(qiáng)的制度保證。繼續(xù)開展“三三系列”教育和“四有”職工教育。使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，成為跨世紀(jì)的“四有”新人。貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力推進(jìn)道德建設(shè)，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的.公司2011年黨建工作總結(jié)

職業(yè)道德建設(shè)；繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風(fēng)”活動，全面提高公司干部職工文明素質(zhì)；繼續(xù)深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，增強(qiáng)長效機(jī)制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創(chuàng)評活動。以上幾方面的精神文明建設(shè)長效機(jī)制，為公司精神文明建設(shè)提供了堅強(qiáng)的制度保證。

四是繼續(xù)做好“結(jié)對共建”工作。制定了《環(huán)衛(wèi)公司開展“結(jié)對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結(jié)對共建的工作基礎(chǔ)，提高了結(jié)對共建整體水平。

（三）加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，不斷提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)。

加大貫徹落實《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的工作條例》的力度，做好干部的選拔任用和監(jiān)督管理工作。按照解放思想、更新知識、提高素質(zhì)、高效精簡的原則，進(jìn)行了人事制度改革，擴(kuò)大選人用人視野，不拘一格地把那些作風(fēng)正派，綜合素質(zhì)高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。

今年，公司對中層干部進(jìn)行了調(diào)整充實，以實績考核為依據(jù)，并推行了交流輪崗，有效激勵了中層干部的工作熱情。

公司加大對干部的日常考核和定期考核，全面、準(zhǔn)確的掌握干部的工作表現(xiàn)和工作實績。

二、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、建立落實各項制度是加強(qiáng)組織建設(shè)的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關(guān)制度，經(jīng)理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責(zé)任制，做到思路、精力、工作三到位，做到黨建工作基礎(chǔ)扎實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究布置工作；積極開展批評與自我批評，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)，改進(jìn)工作方法等提高了黨員素質(zhì)。每個黨員在自己的責(zé)任區(qū)認(rèn)真做好群眾服務(wù)工作，把群眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨群關(guān)系的橋梁作用。

2、認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展新黨員工作，不斷壯大黨員隊伍?？傊Ш椭Р堪凑铡皥猿謽?biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善機(jī)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，在年初制定了黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)規(guī)劃，并有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓(xùn)班進(jìn)行學(xué)習(xí)，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認(rèn)識，加強(qiáng)了黨性鍛煉。在建黨86周年及長征71周年之際，公司將對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰、新黨員進(jìn)行集體宣誓并舉辦各種類型的紀(jì)念活動，激發(fā)黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。

三、鞏固提高精神文明建設(shè)水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動。

建立精神文明建設(shè)長效機(jī)制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍惜榮譽(yù)，在原有基礎(chǔ)上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎(chǔ)資料健全，機(jī)械化清掃站、東河垃圾處理廠晉

升為市級文明單位，環(huán)衛(wèi)監(jiān)察大隊、廢土廠已通過區(qū)級文明單位的驗收；昆區(qū)收費所已通過區(qū)級文明單位復(fù)查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進(jìn)入市區(qū)兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設(shè)工作中取得成績和好的辦法及時進(jìn)行總結(jié)。

四、制度建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)“雙管”齊下。

根據(jù)《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司黨建工作制度匯編》，不斷充實完善各項制度，并抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機(jī)檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力營造良好的政治環(huán)境。一是認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。認(rèn)真貫徹《廉正準(zhǔn)則》和“八項規(guī)定”等黨紀(jì)黨規(guī)，自覺貫徹執(zhí)行“八個堅持，八個反對”，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，工作中要本著標(biāo)本兼治，綜合治理，預(yù)防為主的原則，狠抓反****三項任務(wù)的落實，努力從源頭上預(yù)防和治理。二是強(qiáng)化落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)【提供內(nèi)容】責(zé)任制作為一項政治紀(jì)律認(rèn)真執(zhí)行，黨政主要負(fù)責(zé)人對職責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，形成黨政齊抓共管，層層落實的工作格局，繼續(xù)推行政務(wù)公開制度。認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督職能，維護(hù)黨的政治紀(jì)律和落實黨風(fēng)廉正責(zé)任制情況及時報告黨總支。三是認(rèn)真落實建委制定的《干部廉政談話實施方案》和《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的實施意見》，公司要不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職、述廉工作。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度，實行動態(tài)管理。

五、工會共青團(tuán)工作完成情況

制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司2011年共青團(tuán)工作安排》，在青年團(tuán)員中繼續(xù)開展了“青年志愿者”行動，青年文明號、巾幗建功示范崗等活動，在“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)開展豐富多彩活動。提高了全體青年團(tuán)員的工作熱情，激發(fā)了他們樹立謀發(fā)展、求進(jìn)步意識，不斷提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步做好本職工作。

六、黨建工作中存在問題及下一步工作思路

（一）存在問題：公司組建短，黨員人數(shù)較少，且黨員分布不均。

（二）工作思路：今后在以下幾方面加大工作力度。

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1、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。完善各項工作制度，通過強(qiáng)化“第一責(zé)任人”建設(shè)加強(qiáng)黨建工作責(zé)任制，確?！叭龝徽n”，黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評議、黨員教育。

2、繼續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷完善各項制度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質(zhì)量。

3、結(jié)合本單位的實際工作，鞏固提高精神文明建設(shè)水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動。

4、積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對反腐倡廉工作要長抓不懈，開展治理商業(yè)賄賂工作，標(biāo)本兼治，從源頭上做好預(yù)防工作。

5、建立精神文明建設(shè)長效機(jī)制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設(shè)。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風(fēng)”活動，全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。

工會、共青團(tuán)工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準(zhǔn)備搞2~3次文體活動，充分調(diào)動全休職工的工作積極性。

認(rèn)真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與建委黨委進(jìn)行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。公司上半年黨建工作基礎(chǔ)扎實、成績明顯，為下半年的黨建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。今后的工作要扎實有效，積極完成建委下達(dá)的各項任務(wù)，繼續(xù)開創(chuàng)黨建工作新局面，

第二篇：**有限公司2018黨建工作總結(jié)

**有限公司2018

黨建工作總結(jié)

2018年，**有限公司黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在利通區(qū)委和板橋鄉(xiāng)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，以落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任為遵循，堅持抓班子帶隊伍、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)思想、抓制度重落實、抓作風(fēng)促養(yǎng)成，全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，公司黨建工作有提升顯亮點、有創(chuàng)新見成效，為全面推進(jìn)公司投融資、項目工程建設(shè)、安全生產(chǎn)等各項工作提供了堅強(qiáng)政治保證和組織保證。

一、主要工作

（一）強(qiáng)抓責(zé)任落實，全面扛起從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。公司黨支部始終把黨的建設(shè)放在首位，堅持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實、同考核。一是堅持高起點謀劃。牢牢靠實黨建工作責(zé)任制，年初制定下發(fā)《黨建工作要點》，對全黨建工作進(jìn)行安排部署，層層分解任務(wù)，細(xì)化責(zé)任分工，確保各項工作有人抓、有落實。支部一班人帶頭強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，不斷堅定“四個意識”，牢固樹立“四個自信”，切實做到“兩個堅決維護(hù)”。

二是堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位，落實支部主體責(zé)任。“火車跑得快，全靠車頭帶”。公司黨支部始終把班子建設(shè)放在各項工作的第一位，不斷強(qiáng)化支部班子建設(shè)，切實發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。按照板橋鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一要求對公司章程進(jìn)行修訂，進(jìn)一步明確黨建工作要求，寫明黨組織的設(shè)置形式、職責(zé)權(quán)限和黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)及人員配備、黨建工作經(jīng)費保障等內(nèi)容和要求，將非公企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，推動黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振。三是堅持高規(guī)格推進(jìn)，認(rèn)真落實管黨治黨責(zé)任。年初至今召開支委會10次，黨員大會5次，不斷規(guī)范支委會議事規(guī)則，細(xì)化議事程序，嚴(yán)格議事內(nèi)容。進(jìn)行議事決策時，嚴(yán)格落實“三重一大”研究制度。

（二）抓思想建設(shè)，不斷夯實黨員職工理論基礎(chǔ)。一是突出重點“專題學(xué)”。公司黨支部始終將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，高度重視、迅速安排，緊緊圍繞“十個深刻領(lǐng)會”“六個聚焦”要求，組織全體黨員深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)思踐悟中融會貫通，切實做到學(xué)懂弄通做實。今年以來組織專題學(xué)習(xí)8次，開展專題討論2次，撰寫心得體會10篇，積極組織黨的十九大精神每旬一測，共開展測試4次。二是領(lǐng)導(dǎo)干部“帶頭學(xué)”。

黨支部堅持先學(xué)一步、學(xué)深一層，統(tǒng)一思想認(rèn)識，確立學(xué)習(xí)導(dǎo)向，以黨的十九大、十九屆二中、三中全會、自治區(qū)第十二次黨代會精神為重點，切實在學(xué)懂弄通做實上下功夫，領(lǐng)導(dǎo)干部通過學(xué)原文、悟原理、交流學(xué)習(xí)心得、撰寫理論文章，有效實現(xiàn)在思想上有新境界、理念上有新突破、素質(zhì)上有新提高、實踐上有新成效、知識結(jié)構(gòu)上有新轉(zhuǎn)變“五個新”的目標(biāo)。堅持對黨員職工意識形態(tài)領(lǐng)域的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，始終做到“兩個堅決維護(hù)”和“八個堅持”。通過學(xué)習(xí)，人均撰寫心得體會2篇以上。三是全體黨員“集中學(xué)”。嚴(yán)格落實每周例會學(xué)習(xí)制度，通過對《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習(xí)近平關(guān)于重要論述摘編》等理論知識的深入學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成為每名黨員的政治自覺、行動自覺和能力要求，不斷提升黨員理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。全年共組織集中學(xué)習(xí)12次，并通過座談討論、交流心得等方式不斷提升學(xué)習(xí)實效，切實以科學(xué)理論武裝頭腦，不斷打牢黨員理論基礎(chǔ)、提升黨員理論素養(yǎng)。

（三）抓制度建設(shè)，從嚴(yán)落實黨內(nèi)政治生活。一是嚴(yán)格落實“三會一課”基本制度。認(rèn)真落實支委會和黨員大會，堅持支部書記帶頭講黨課制度，今年以來圍繞“十九大精神宣講”、“掃黑除惡

黨員先行”、“我的入黨初心”等主題開展黨課教育2次，嚴(yán)格執(zhí)行黨費收繳規(guī)定，并按時進(jìn)行公示。二是嚴(yán)格落實“民主生活”組織制度。認(rèn)真執(zhí)行《公司黨支部議事規(guī)則》，嚴(yán)格落實民主集中制，提高各項事務(wù)決策的科學(xué)性、民主性、合規(guī)性?！安煌朦h初心、堅定理想信念”、“不準(zhǔn)共產(chǎn)黨員信仰宗教和參與宗教活動”專題組織生活會，“嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)矩精神”專題會。

（四）抓活動促進(jìn)，著力激發(fā)黨員干部內(nèi)生動力。一是扎實開展中央八項規(guī)定精神制度“學(xué)習(xí)月”活動。通過參加專題講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，專題學(xué)習(xí)、觀看警示片、知識測試等方式不斷豐富活動形式，深入開展“自查自糾”回頭看，進(jìn)一步修改完善公司采購、財務(wù)報銷等各項制度3項，切實增強(qiáng)活動效果。二是扎實開展第二個“黨建促進(jìn)月”活動。按照板橋鄉(xiāng)黨委《關(guān)于全鄉(xiāng)各黨支部開展第二個“黨建促進(jìn)月”活動的通知》要求，公司黨支部高度重視、精心安排，將“六個一”活動分解細(xì)化到了每周，落實到了每名黨員職工。通過組織全體黨員觀看《建黨偉業(yè)》《建國大業(yè)》《建軍大業(yè)》《紅海行動》等紅色影片，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性教育；圍繞“三嚴(yán)九強(qiáng)”和“三好一促進(jìn)”四個方面重點內(nèi)容深入自查自糾，補(bǔ)齊黨建短板；開展“同心同德共建和諧、扶貧幫困重在行動”主題黨日活動，進(jìn)一步將黨員發(fā)揮先鋒模范作用轉(zhuǎn)化為行動自覺。開展六盤山“追尋紅色足跡、傳承紅色精神”主題黨日活動，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員思想教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

（五）抓作風(fēng)建設(shè)，馳而不息加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照中央、自治區(qū)、吳忠市委政府及利通區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)等一系列決策部署和要求，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，通過制定黨風(fēng)廉政責(zé)任制，與班子成員簽訂廉政責(zé)任書，與項目參建單位簽訂廉政協(xié)議、觀看《民心所向》、《官商一身的兩面人》等警示教育片等措施，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等工作落實，深入推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)，為公司黨的建設(shè)和持續(xù)發(fā)展提供了有力的政治和紀(jì)律保證。一年來，公司黨員職工認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹總書記系列重要講話講話、黨的十九大、自治區(qū)第十二次黨代會、吳忠市第五次黨代會等會議精神，切實做到真學(xué)、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅定，堅持黨對黨員職工意識形態(tài)領(lǐng)域的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開展了違反八項規(guī)定精神自查自糾活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的拒腐防變能力和廉潔意識，有效提高了公司黨員的黨性修養(yǎng)。

（六）抓企業(yè)文化，有效提升廣大員工內(nèi)在活力。公司高度重視企業(yè)的軟實力建設(shè)，通過多種方式，使員工在思想上有深化、行為上有改變、工作上有進(jìn)步。大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀和“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)核心價值觀。重新修訂公司發(fā)展愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展路徑，初步形成了公司文化體系建設(shè)。以公司黨群活動室為主陣地，開展走廊文化建設(shè)，全年制作各類宣傳橫幅、宣傳展板8塊（條）。積極開展對外宣傳工作，及時宣傳公司改革發(fā)展、工程建設(shè)、業(yè)務(wù)經(jīng)營等各方面經(jīng)驗和做法，擴(kuò)大企業(yè)宣傳效應(yīng)。積極開展建檔立卡扶貧幫困工作，慰問扁擔(dān)溝鎮(zhèn)西溝沿村建檔立卡貧困戶5名，殘疾環(huán)衛(wèi)工人五名，捐資助學(xué)7名等，共捐助慰問資金，進(jìn)一步彰顯了企業(yè)政治責(zé)任、社會責(zé)任和企業(yè)價值。

二、存在的不足

（一）黨建作用發(fā)揮還有待于提高。在業(yè)務(wù)工作重點攻堅階段存在一定的“重業(yè)務(wù)輕黨建”現(xiàn)象。特別是在新時期、新形勢下更好的推進(jìn)黨建工作的視野還不夠開闊，措施還不夠有力。在業(yè)務(wù)工作與黨建工作的相互促進(jìn)上，需要摸索的道路還很漫長。

（二）黨員隊伍管理有待加強(qiáng)。公司黨員都是單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)著較多的業(yè)務(wù)工作，在狠抓黨員教育、培訓(xùn)等方面下的功夫還不夠，在學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)的方式方法上海有待于提高，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對黨建工作研究還不深不透不實，工作視野偏窄，缺少新思路。

三、2019年黨建工作安排

2019年，公司黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神、自治區(qū)第十二次黨代會、吳忠市第五次黨代會精神，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨管黨向縱深發(fā)展，促進(jìn)公司黨的建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬，全力開創(chuàng)公司黨建工作新局面。

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開拓思路，全面落實主體責(zé)任，持續(xù)完善黨建工作責(zé)任制和督查機(jī)制，進(jìn)一步完善制度，強(qiáng)化措施。把黨建工作延伸到中心工作中去，做到“抓思想，從具體業(yè)務(wù)出發(fā);抓具體業(yè)務(wù)，從思想入手”，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、互為補(bǔ)充，在業(yè)務(wù)工作與黨建工作的有機(jī)結(jié)合與相互促進(jìn)上大膽探索，力爭早見成效，實現(xiàn)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

（二）強(qiáng)化工作創(chuàng)新，努力打造創(chuàng)新型黨組織。勇于創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢，研究新的工作方法和工作規(guī)律，增強(qiáng)黨建工作的吸引力和感召力。創(chuàng)新組織生活形式，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員職工的學(xué)習(xí)教育，不斷提高理論學(xué)習(xí)的積極性和主動性，爭取學(xué)有所獲，學(xué)有所用、學(xué)有相長。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照各項制度辦事，做到辦文有規(guī)范、辦會有制度、辦事有紀(jì)律，各項工作有章可循，有據(jù)可依。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化及“三會一課”等制度建設(shè)，做深、做細(xì)、做實黨建活動，在載體創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化上大膽嘗試，勇于實踐，繼續(xù)為公司開展黨建工作開辟新路。

（三）強(qiáng)化服務(wù)功能，著力構(gòu)建服務(wù)型黨組織。鞏固和拓展學(xué)習(xí)教育活動成果，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，真正同群眾心連心、打成一片。抽時間更多地到工作一線去，與基層群眾面對面交心談心，了解實際情況。樹立群眾利益無小事的觀念，在高質(zhì)量完成中心工作的基礎(chǔ)上，更為積極主動地關(guān)心和思考基層群眾的想法、利益和訴求，設(shè)身處地為基層群眾解決熱點難點疑點等問題，真正滿足群眾的美好生活需求，持續(xù)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。

中共利通區(qū)板橋鄉(xiāng)創(chuàng)利有限公司黨支部

2018年12月7日

第三篇：儲備糧輪換工作總結(jié)

儲備糧輪換工作總結(jié)

對儲備糧輪換工作的幾點建議

京當(dāng)前，我國從中央到地方各級儲備糧實行的都是靜態(tài)化管理方式。儲備糧規(guī)模一經(jīng)落實，非經(jīng)法定部門批準(zhǔn)，不得出庫。在糧食輪換時也需要經(jīng)相應(yīng)的管理部門批準(zhǔn)后才可輪出，輪換補(bǔ)貼是固定的，輪換計劃集中向承儲企業(yè)下達(dá)。承儲企業(yè)為保證完成任務(wù)，相互壓價銷售、競價采購的事情經(jīng)常發(fā)生，內(nèi)耗嚴(yán)重，導(dǎo)致輪換虧損。國家承儲企業(yè)完全處在一種被動地位，夾在計劃和市場之間。這種靜態(tài)化的管理方式，對各級財政來說，成本并不低。在糧食購銷市場化的形勢下，市場是變化的，計劃和指令經(jīng)常與市場脫節(jié)而貽誤輪換時

機(jī)。往往在市場價格高的時候不能輪出，市場價格較低時，由于不能明確輪換計劃在什么時間下達(dá)或批準(zhǔn)，企業(yè)擔(dān)心利息支出過大而不敢收購，導(dǎo)致出現(xiàn)“該輪出時出不去，想輪進(jìn)時進(jìn)不來”的狀況。承儲企業(yè)輪換的困難和壓力很大，抵御市場風(fēng)險的能力脆弱。在具體輪換過程中，一些儲備庫也存在優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮、市場機(jī)遇把握不好、方式不靈活、員工隊伍素質(zhì)有待提高等問題。為此，筆者提出如下建議：

一、對儲備糧輪換實行靜態(tài)管理與動態(tài)管理相結(jié)合的管理體制

改革現(xiàn)行的儲備糧輪換辦法，應(yīng)核定一部分儲備糧為靜態(tài)庫存、另一部分為動態(tài)庫存。相關(guān)部門不再下達(dá)輪換批復(fù)和計劃，財政部門也不再按輪換批次撥付輪換補(bǔ)貼，而在平時的儲糧補(bǔ)貼中加入輪換補(bǔ)貼。靜態(tài)庫存以承儲企業(yè)承儲數(shù)量的70%-80%為宜，因為小麥的輪換周期一般為3-5年，玉米的輪換周期一般為2-3年，把20%-30%作為動態(tài)庫

存可以讓企業(yè)自主輪換。靜態(tài)庫存為政府掌握，企業(yè)不得動用，必須確保任一時點都數(shù)量真實、品質(zhì)良好；動態(tài)庫存由企業(yè)單獨運(yùn)作，用于循環(huán)輪換。把掌握輪換時機(jī)和經(jīng)營的主動權(quán)放給儲備企業(yè)，由企業(yè)綜合考慮糧食市場行情和庫存糧食的品質(zhì)變化，靈活運(yùn)作，適時吞吐，由企業(yè)自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。財政部門不再單獨撥付輪換補(bǔ)貼，把輪換補(bǔ)貼均攤在每年的儲糧補(bǔ)貼中撥付。

實行這種靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合的管理辦法，需要糧食主管部門加強(qiáng)平時對承儲企業(yè)的管理和監(jiān)督。這就要求在這兩次檢查中除檢查原有的內(nèi)容外，必須在每個存放儲備糧的倉庫內(nèi)抽樣進(jìn)行品

質(zhì)化驗。實行靜態(tài)管理的儲備糧經(jīng)檢查數(shù)量真實，品質(zhì)達(dá)到宜存標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，按儲糧補(bǔ)貼加輪換補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)即0.12元/公斤/年撥付補(bǔ)貼。如發(fā)現(xiàn)承儲企業(yè)不積極輪換，達(dá)不到數(shù)量真實、品質(zhì)完好的要求的，除按照有關(guān)法律法規(guī)給予責(zé)任人處罰外，還應(yīng)對承儲企業(yè)

處罰。靜態(tài)庫存數(shù)量真實，其中有不宜存糧，不宜存糧部分按0.02分/公斤/年的標(biāo)準(zhǔn)撥付補(bǔ)貼；數(shù)量真實，其中有嚴(yán)重不宜存糧的，嚴(yán)重不宜存糧部分不撥付任何補(bǔ)貼。為鼓勵承儲企業(yè)積極自主輪換，縮短輪換時間，動態(tài)庫存部分，沒有庫存或只存有不宜存糧和嚴(yán)重不易存糧的不撥付補(bǔ)貼。動態(tài)庫存部分有宜存糧的，按0.12元/公斤/年的標(biāo)準(zhǔn)和庫存實際數(shù)量撥付補(bǔ)貼。結(jié)合檢查的成本和糧食品質(zhì)變化的時間考慮，半年檢查一次，半年確定一次補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼數(shù)量比較適宜。這樣既可以通過經(jīng)濟(jì)杠桿手段激勵企業(yè)積極輪換，盡可能縮短輪換架空期，也可以降低財政的支出。此外，以控制庫存糧食品質(zhì)的方法來促進(jìn)輪換，而不是按輪換的批次撥付補(bǔ)貼也可以激發(fā)企業(yè)積極改進(jìn)儲糧設(shè)施和技術(shù)，想方設(shè)法延緩糧食品質(zhì)的變化，主動采取和探索科學(xué)綠色的儲糧方法。

二、整合庫廠優(yōu)勢，實現(xiàn)儲備輪換加工增值

在改革的轉(zhuǎn)型時期，不同企業(yè)各自為政、無謂競爭，糧食流通產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)д{(diào)，無法形成合力，影響了綜合效益。以山西省的情況為例，該省每年要銷往省外大量的玉米，僅各級儲備糧輪出的玉米就有30萬噸以上，目前絕大多數(shù)都是通過糧食中間商銷出去的，按每噸20元估算中間商的利潤，就有 600萬元。如果把輪出的儲備糧直接銷給加工企業(yè)，就可以把這部分利潤留在各個儲備庫。只有整合糧庫與加工企業(yè)優(yōu)勢，充分發(fā)揮收儲企業(yè)倉儲優(yōu)勢和加工企業(yè)加工增值及銷售優(yōu)勢，激活糧食產(chǎn)業(yè)鏈，才能提升糧食綜合效益。實現(xiàn)該目標(biāo)，需要流通與加工企業(yè)戰(zhàn)略合作。儲備企業(yè)輪出的儲備糧優(yōu)先供應(yīng)給加工企業(yè)，由加工企業(yè)加工增值，而加工企業(yè)每年收購的新小麥由于未經(jīng)后熟，不宜加工，儲備庫可以將這些新小麥作為輪入小麥入庫或代為儲存，加工廠從儲備庫兌換等量的舊小麥。附近沒

有加工廠的儲備庫可以自行建立

加工廠。從而實現(xiàn)儲備糧食輪換增值，創(chuàng)造雙贏局面。要整合社會力量，把收儲、加工、營銷環(huán)節(jié)連結(jié)起來，建立“儲、銷、加”相銜接的合作互補(bǔ)機(jī)制，提高糧食加工增值效益。

三、發(fā)揮糧食庫存優(yōu)勢，允許和鼓勵承儲企業(yè)利用期貨套期保值，提高輪換綜合效益

國有糧食購銷企業(yè)擁有完善的糧食流通設(shè)施，倉儲實力雄厚，與其他糧食經(jīng)營渠道相比，優(yōu)勢明顯。要加大改革力度，精兵簡政，提高競爭能力。要準(zhǔn)確把握市場脈搏，掌握有利時機(jī)，適時輪換、拋售儲備糧。要加快信息、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，善于捕捉市場信息，把握最佳時機(jī)，適時輪換。在糧食價格上漲期，不盲目攀高、求全求大，可采取分批銷售法，獲取合理效益；在價格平穩(wěn)期，可根據(jù)輪換需求，采取隨購隨銷法，及時推陳儲新；在價格下滑期，避免心浮氣躁、怨天尤人，應(yīng)適時適量組織購銷，在價格最低點時適度購進(jìn)，以降低

庫存糧食平均成本。

期貨產(chǎn)生的最初目的就是規(guī)避價格風(fēng)險。承儲企業(yè)每年都需要輪入和輪出大量的糧食，糧食價格波動直接關(guān)系到承儲企業(yè)和輪換效益。為規(guī)避價格風(fēng)險，應(yīng)該鼓勵和和支持承儲企業(yè)積極采用期貨套期保值，有效地規(guī)避價格風(fēng)險。承儲企業(yè)的管理和決策層，不能只把眼光放在現(xiàn)貨市場上，也應(yīng)該充分關(guān)注糧食期貨市場價格變化。如果期貨市場價格明顯走高，而現(xiàn)貨價格較低，可以立即組織收購，并結(jié)合本企業(yè)輪出糧食的時間，進(jìn)行賣空。如果期貨市場價格明顯走低而現(xiàn)貨價格較高時，反向操作。由于期貨市場上的投機(jī)風(fēng)險很大，在鼓勵套期保值的同時，應(yīng)嚴(yán)格控制承儲企業(yè)利用銀行貸款進(jìn)行期貨投機(jī)，加強(qiáng)對期貨交易的監(jiān)管，糧食行政管理部門應(yīng)研究出臺相應(yīng)的管理辦法，引導(dǎo)各承儲企業(yè)正確使用期貨套期保值手段，提高輪換效益。

四、整合糧農(nóng)優(yōu)勢，實施訂單農(nóng)業(yè)

儲備糧的收購入庫環(huán)節(jié)是決定企業(yè)效益的關(guān)鍵，優(yōu)質(zhì)糧食擁有市場優(yōu)勢，沒有良好品質(zhì)的糧食在入庫時決定了其在銷售時沒有市場競爭力。只有收購適銷對路的優(yōu)質(zhì)糧食，才能獲得競爭力和效益。解決入庫糧食品質(zhì)問題，一要發(fā)揮各級儲備庫的規(guī)模優(yōu)勢，立足本地資源，采取訂單農(nóng)業(yè)模式，與農(nóng)戶直接簽訂收購合同，推廣種植優(yōu)質(zhì)糧食品種，指導(dǎo)農(nóng)民在糧食收獲后晾曬、整理和保管糧食，掌握優(yōu)質(zhì)糧源。二要建立農(nóng)村糧食收購經(jīng)紀(jì)人制度。

通過建立經(jīng)紀(jì)人制度，發(fā)揮其橋梁紐帶作用，銜接糧食購銷環(huán)節(jié)，凈化糧食收購市場，變無序為有序，變競爭對手為合作伙伴，以提高糧食企業(yè)控制糧源、擴(kuò)大購銷渠道的能力。三要充分利用商品和農(nóng)民自用兩種糧源。商品糧源可以通過市場直接獲取，而農(nóng)民龐大的自用糧食，則可以通過巧妙的轉(zhuǎn)化變?yōu)閮漭啌Q的糧源。

五、培養(yǎng)敢于面向市場、素質(zhì)過硬 的人才隊伍

管理的核心問題是人的問題，人是提高工作效率、促進(jìn)效益增長的關(guān)鍵。在糧食購銷市場化的形勢下，儲備糧輪換必須面向市場，在確保儲備糧常儲常新的基礎(chǔ)上爭取經(jīng)濟(jì)效益的最大化。要真正樹立向市場要飯吃，而不是只知向財政要飯吃的觀念。放下國有糧食企業(yè)糧老大的架子，與其他經(jīng)濟(jì)成分的市場主體在市場中平等競爭。這需要下大力氣打造一支具有服務(wù)意識、鉆研業(yè)務(wù)、勤于奉獻(xiàn)的員工隊伍，培養(yǎng)一支能夠駕馭市場、科學(xué)決策、管理有方的干部隊伍，建立健全科學(xué)的預(yù)測、決策程序。在推進(jìn)和深化糧企改革時，既要做好分流富余人員工作，更要通過科學(xué)的考評和適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?，大膽引進(jìn)人才。創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和使用機(jī)制，使糧食系統(tǒng)永葆活力。

第四篇：2012年松柏中心小學(xué)工作總結(jié)

學(xué) 校 工 作 總 結(jié)

2012～2013學(xué)年

松 柏 鎮(zhèn) 中 心 小 學(xué)

二○一二年十二月三十一日

松柏鎮(zhèn)中心小學(xué)工作總結(jié)

2012-2013學(xué)年

一學(xué)年來，我鎮(zhèn)各校工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以辦人民滿意教育為宗旨，圍繞市教育局和上級政府統(tǒng)一部署和安排，以“加強(qiáng)學(xué)校管理，改善辦學(xué)條件，深化教育改革，提高辦學(xué)質(zhì)量”為中心，認(rèn)真規(guī)范辦學(xué)行為；大力推進(jìn)課程改革，全面實施素質(zhì)教育，努力提升教學(xué)教研水平，推動教師專業(yè)發(fā)展，不斷提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量；同時加強(qiáng)平安校園建設(shè)，打造校園文化，活躍育人氛圍，努力促進(jìn)我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展。具體工作總結(jié)如下：

一、德育工作

德育是學(xué)校實施素質(zhì)教育的重要組成部份。它貫穿于學(xué)校教育教學(xué)的全過程和學(xué)生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育和勞動教育中，對青少年學(xué)生健康成長和學(xué)校工作起著導(dǎo)向、動力和保證的作用。因此，我鎮(zhèn)各校一貫都把德育工作擺在重要位置，為了確保學(xué)校德育工作的順利實施，一學(xué)年來，我鎮(zhèn)各校加強(qiáng)了學(xué)校德育工作的管理，其主要做法是：

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和德育實踐研究

1、組織學(xué)習(xí)師德理論。本學(xué)年，我鎮(zhèn)各校利用例會時間組織教師學(xué)習(xí)了教育部新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和上級教育部門有關(guān)師德教育和建設(shè)的文件資料等，以教育行評為契機(jī)，有效地加強(qiáng)了師德建設(shè)。

(三)各校認(rèn)真開展了關(guān)愛“留守兒童”教育工作。平時要求各班主任深入“留守兒童”的家中，了解其生活、學(xué)習(xí)上的困難，并盡能力幫助他們。

(四)切實加強(qiáng)家校聯(lián)系。各校要求各班主任一學(xué)年內(nèi)盡量訪遍本班學(xué)生。使學(xué)校、家庭、社會聯(lián)系更為緊密，構(gòu)建主體的教育網(wǎng)絡(luò)。

(五)加強(qiáng)德育隊伍建設(shè)。

1、各校利用教師政治學(xué)習(xí)等機(jī)會讓教師明確人人都是德育工作者、個個有責(zé)任參與德育工作，樹立了“大德育觀”，增強(qiáng)德育力量。

2、各校加強(qiáng)了班主任隊伍建設(shè)。平時要求各班主任互相交流班級管理經(jīng)驗，取長補(bǔ)短。

(六)各校認(rèn)真抓好了少先隊工作，對少先隊員進(jìn)行熱愛祖國、團(tuán)結(jié)友愛、關(guān)心集體、勤奮好學(xué)、力求上進(jìn)等教育，組織隊員學(xué)習(xí)隊史，提高隊員的光榮感和表率感。

(七)各校健全了后進(jìn)生檔案。對后進(jìn)生進(jìn)行跟蹤教育，要求他們端正思想，提高認(rèn)識，鼓勵他們不斷上進(jìn)，發(fā)現(xiàn)他們有上進(jìn)表現(xiàn)，就給予充分的肯定。

(八)堅持標(biāo)兵學(xué)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀少先隊員評比活動。

一學(xué)年來，我鎮(zhèn)各校德育工作組織嚴(yán)密，管理規(guī)范，措施得力，收到了良好的教育教學(xué)效果。德育考核優(yōu)秀率達(dá)97%，后進(jìn)生轉(zhuǎn)化率達(dá)90%，全鎮(zhèn)師生違法犯罪率為0，涌現(xiàn)了一大批學(xué)雷鋒積極分子。

二、教學(xué)工作

一學(xué)年來，我鎮(zhèn)的教學(xué)工作在陸釗定校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)教師的共同努力下，取得了可喜的成績。

1、教研

我鎮(zhèn)各校財會管理工作嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《陽春市中小學(xué)財會管理暫行規(guī)定》，按政策收費，開支票據(jù)手續(xù)齊全，合理合法，專款專用，學(xué)校堅持民主理財、帳務(wù)公開、帳目日清月結(jié)，結(jié)果公開，成立理財小組。

總之，一學(xué)年來，我鎮(zhèn)各校能根據(jù)上級教育主管部門的要求，在中心學(xué)校的直接領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)全體教師認(rèn)真完成各項既定的教育教學(xué)任務(wù)，取得一定的成績。但我鎮(zhèn)的教育教學(xué)工作也還存在諸多問題，如：如何進(jìn)一步完善過程性管理，增強(qiáng)教師的責(zé)任意識；如何深入推進(jìn)課改，大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量等。辦公室將在今后工作中督促各校逐步加以完善。

陽春市松柏鎮(zhèn)中心小學(xué)

二○一二年十二月三十一日

第五篇：18年儲備糧輪換工作總結(jié)

2018年儲備糧輪換工作總結(jié)免費文

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年儲備糧輪換工作總結(jié)2010-06-27 23:11:25免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)

根據(jù)**省糧食局、發(fā)展改革委員會、省財政廳、農(nóng)發(fā)行關(guān)于下達(dá)2008年省級儲備糧輪換計劃的通知，我縣2008省級儲備糧輪換計劃稻谷xxx萬公斤，在縣委、政府的高度重視及糧食部門的積極努力下，于2008年12月10日全面完成輪換任務(wù)，具體做了以下幾方面的工作：

一、認(rèn)真做好2008年省級儲備糧輪出工作

在這次輪換工作中，縣局多次作了專題研究，縣局成立了輪換工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對輪換工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到主要

領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，把輪換工作落到實處。自2008年10月開始，領(lǐng)導(dǎo)小組制定輪換計劃，落實各項措施，研究市場價格，把握時機(jī)，在輪出工作中取得了很好的成績。由于我縣在儲備糧的安全儲備過程中，按照省級儲備糧管理規(guī)范化、科學(xué)化的要求，認(rèn)真做好了保管工作，確保了糧食質(zhì)量，加之抓住了市場行情，在輪出價格上爭取得到了一個較好的市場價，給我們的糧食輪入打下了較好的基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真做好輪入工作

一是做好入庫前資金、入庫器材、倉庫騰并、清掃消毒、人員安排等各項準(zhǔn)備工作。二是高度重視入庫糧源的組織和落實，做到早預(yù)測、早計劃、早準(zhǔn)備，對企業(yè)明確了收購計劃，在收購工作中嚴(yán)格執(zhí)行依質(zhì)論價、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的糧食收購政策，確保了入庫質(zhì)量。三是加強(qiáng)了職工的政治思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改變過去坐地收購的觀念，組織職工走村入戶，實行流動式收購。四是加強(qiáng)糧食質(zhì)量監(jiān)督檢查，凡是入庫的糧食都必須經(jīng)過檢驗，防止不合格的糧食入庫，并且經(jīng)過抽樣到質(zhì)檢單位檢驗，達(dá)到了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。在入庫工作中，制定了各項管理措施和辦法，落實了具體負(fù)責(zé)人，嚴(yán)肅各項手續(xù)制度，確保了儲備糧的按質(zhì)按量按時完成。

通過這次輪換工作，也使我們在糧油的保管和經(jīng)營方面受到了很多啟發(fā)，值得我們認(rèn)真的總結(jié)和完善。一是在糧油的保管過程中必須強(qiáng)化管理，確保糧食品質(zhì)，增強(qiáng)糧食質(zhì)量的竟?fàn)巸?yōu)勢。二是也看到了我們在應(yīng)對市場的能力方面還不夠強(qiáng)，雖然走向了市場，但對市場形勢、市場分析等方面還有些欠缺，還存在著市場把握不準(zhǔn)，在一定程度上影響了企業(yè)的市場伸縮能力和掌握主動權(quán)的能力。三是在輪換過程中，由于市場、倉庫不足的因素，難于做到先入后出，并加重了貸款利息及費用負(fù)擔(dān)。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，我們要用科學(xué) 的糧食發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，牢固樹立發(fā)展意識，競爭意識和大局意識，實現(xiàn)縣域糧食經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。