第一篇：黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范回頭看總結(jié)

X公司廉政風(fēng)險防范管理工作

“回頭看”情況匯報

X公司深入貫徹十七屆中紀(jì)委四次、五次全會和市紀(jì)委十屆六次全會以及推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作經(jīng)驗(yàn)交流的會議精神，進(jìn)一步結(jié)合區(qū)紀(jì)委十屆六次全會暨全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議的要求，遵照區(qū)紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)2010年北京市朝陽區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作要點(diǎn)》和《2010年北京市朝陽區(qū)推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作方案》的工作部署，X公司黨委、紀(jì)委在區(qū)紀(jì)委、區(qū)國資黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下將推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作列為今年的重點(diǎn)工作，在落實(shí)“四看”活動中，回顧X年取得經(jīng)驗(yàn)和不足，結(jié)合“四看”進(jìn)行對照檢查、補(bǔ)漏拾遺，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、廉政風(fēng)險點(diǎn)查缺補(bǔ)漏

X公司紀(jì)委梳理了公司領(lǐng)導(dǎo)班子和X個機(jī)關(guān)部室、X個基層單位的崗位職責(zé)，重點(diǎn)從公園的人事變動、工程建設(shè)、經(jīng)營管理、財務(wù)收支等各個環(huán)節(jié)入手，立足本部門、本崗位，嚴(yán)格按照“六個環(huán)節(jié)”的要求查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，特別是涉及人、財、物、規(guī)劃、招投標(biāo)、工程建設(shè)等重點(diǎn)防范領(lǐng)域的部門和干部，從業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、思想道德四個方面入手，共查找出廉政風(fēng)險防范點(diǎn)X個，將其全部納入風(fēng)險管理范圍，然后以優(yōu)化業(yè)工作程序?yàn)橥黄瓶?，有針對?/p>

地研究制定防范措施，把廉政風(fēng)險防范理念和防控措施融入到業(yè)務(wù)工作之中，協(xié)助機(jī)關(guān)和基層單位建立健全和完善各項(xiàng)防控機(jī)制，形成了以崗位為點(diǎn)、以流程為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機(jī)制。2X年我們將在去年的基礎(chǔ)上重點(diǎn)對公園經(jīng)營管理、工程和物資采購的競爭性談判（比選）程序、合同款支付以及黨風(fēng)廉政教育等方面深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作，進(jìn)一步梳理業(yè)務(wù)流程和管理制度中的漏洞，為奧林匹克森林公園在更高層次上又好又快地發(fā)展提供有力保證。

二、工作流程環(huán)環(huán)緊扣、銜接有序

通過不斷探索和深化廉政風(fēng)險防范管理工作，進(jìn)一步強(qiáng)化工作流程和過程監(jiān)督，對行政管理和業(yè)務(wù)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)及時補(bǔ)漏，在建立健全預(yù)防腐敗工作長效機(jī)制的同時，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識，最大限度的預(yù)防和減少腐敗問題或違法違紀(jì)問題的發(fā)生，在工作開展過程中，X公司紀(jì)委將黨員干部在工作中可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險分為思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險三類，在思想道德風(fēng)險方面，采取加強(qiáng)干部職工的經(jīng)常性教育、培訓(xùn)，加強(qiáng)人文關(guān)懷，實(shí)施對黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的日常監(jiān)管進(jìn)行防范；在制度機(jī)制和崗位職責(zé)風(fēng)險方面，則采取完善制度體制建設(shè)，落實(shí)現(xiàn)有規(guī)章制度來進(jìn)行防范。防范的重點(diǎn)以規(guī)范工作流程為主線，排查崗位履行職責(zé)的客

觀環(huán)境及其特點(diǎn)為輔助，在其職責(zé)范圍、工作流程中，及時規(guī)范其權(quán)力的行使，防止崗位職責(zé)風(fēng)險點(diǎn)發(fā)生腐變；最后依據(jù)風(fēng)險防范點(diǎn)分類，分別制定相應(yīng)的防控措施，并將防控措施落實(shí)到位，結(jié)合日常檢查、民主測評情況，在年終述職述廉時給予綜合評定，評定結(jié)果將與中層領(lǐng)導(dǎo)干部績效考試和提拔任免掛鉤。在2X年的工作中將進(jìn)一步完善工作程序，糾正存在的問題，通過總結(jié)提升，結(jié)合新的形式和工作任務(wù)，及時調(diào)整風(fēng)險內(nèi)容和防控措施。

三、將廉政風(fēng)險管理制度落到實(shí)處

在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，現(xiàn)已和公司各黨支部簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，并制定了《廉政風(fēng)險防范管理工作方案》、《廉政風(fēng)險防范管理工作實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況監(jiān)督的規(guī)定》、《X公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施辦法》以及《效能監(jiān)察聯(lián)席會制度》、《競爭性談判（比選）實(shí)施辦法（試行）》等相關(guān)工作制度和規(guī)程，按照廉政風(fēng)險防范要求進(jìn)一步補(bǔ)充完善，切實(shí)做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。2X年將在加強(qiáng)落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)建設(shè)管理制度的同時，進(jìn)一步健全完善現(xiàn)有工作制度和管理辦法，提高黨員干部拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，提高廉政風(fēng)險防范管理工作的制度化、規(guī)范化和法制化水平。

四、強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)對象的監(jiān)督防范

在廉政風(fēng)險防范管理工作中，工程建設(shè)的風(fēng)險最高，責(zé)任也最大。X公司的X工程、X工程都是北京市和朝陽區(qū)的重點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù)，具有資金投入大、政治性強(qiáng)的突出特點(diǎn)，X公司紀(jì)委不僅將工程項(xiàng)目管理納入風(fēng)險防范管理的重點(diǎn)，而且是效能監(jiān)察的重點(diǎn)項(xiàng)目，在加強(qiáng)過程監(jiān)督的同時，邀請區(qū)審計局等政府部門積極落實(shí)就地審計工作，聘請專業(yè)工程造價咨詢公司從工程的招投標(biāo)、預(yù)決算，資金的控制和支付工程款等方面實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)管，同期完善相關(guān)制度，例如工程款支付程序、效能監(jiān)察管理制度等，紀(jì)檢部門要全程跟蹤、全程介入，做好記錄，從梳理工作流程開始，把握工程建設(shè)的重大風(fēng)險點(diǎn)，確立風(fēng)險防控重點(diǎn)對象，制定防控措施、強(qiáng)化監(jiān)督與檢查工作，對重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行全方位、全過程監(jiān)督，保證在工程建設(shè)過程中不出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)問題，尤其是要加強(qiáng)對工程造價咨詢公司的監(jiān)督與管理，針對工程預(yù)

算、結(jié)算進(jìn)行全過程把控，確保工程建設(shè)資金不出問題。

X公司在今后的工作中將按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)國資黨委的部署，繼續(xù)提高認(rèn)識、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)；繼續(xù)抓好風(fēng)險防范管理、確保工作質(zhì)量；不斷學(xué)習(xí)探討、加強(qiáng)工作指導(dǎo)，為穩(wěn)步推進(jìn)X公司廉政風(fēng)險防范管理工作奠定基礎(chǔ)。

二〇X年X月X日

第二篇：廉政風(fēng)險防范回頭看總結(jié)（本站推薦）

偏城鄉(xiāng)廉政風(fēng)險防范“回頭看”活動

工作總結(jié)

為貫徹落實(shí)縣紀(jì)委、監(jiān)察局《西吉縣紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》要求，鞏固我鄉(xiāng)2011年廉政風(fēng)險防范工作成果，近期我鄉(xiāng)精心部署、積極開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查和自查自糾“回頭看”工作，對已排查出的廉政風(fēng)險點(diǎn)和制定的防控措施，認(rèn)真進(jìn)行了全面梳理和完善。現(xiàn)將“回頭看”工作情況匯報如下：

一、高度重視，組織保障再加強(qiáng)

我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視廉政風(fēng)險點(diǎn)排查和自查自糾工作“回頭看”工作，將此項(xiàng)工作列為2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點(diǎn)，作為檢驗(yàn)全鄉(xiāng)干部職工廉潔從政工作效果的重要內(nèi)容。同時，將廉政風(fēng)險點(diǎn)排查和自查自糾工作“回頭看”工作與當(dāng)前中心工作、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、推進(jìn)政務(wù)公開等工作有機(jī)地結(jié)合起來，對廉政風(fēng)險點(diǎn)排查和自查自糾工作“回頭看”工作任務(wù)進(jìn)行再次細(xì)化分解，明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將工作目標(biāo)進(jìn)行逐級細(xì)化到每一個領(lǐng)導(dǎo)、每一個站所，做到了責(zé)任明確，有人抓，有人管。

二、全面宣傳發(fā)動，思想認(rèn)識再深入

組織召開了廉政風(fēng)險點(diǎn)排查和自查自糾工作“回頭看”工作動員和部署會議，要求全鄉(xiāng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委監(jiān)察部印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見》（中紀(jì)發(fā)[2011]42號），全面理解開展廉政風(fēng)險防控工作的重大意義、基本內(nèi)容、方法步驟，切實(shí)增強(qiáng)開展廉政風(fēng)險防控工作的自覺性和主動性，以堅定的信心、務(wù)實(shí)的態(tài)度、有力的措施、扎實(shí)的工作進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作，不斷提高預(yù)防腐敗工作 的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，通過學(xué)習(xí)宣傳，抓住關(guān)鍵，把握精髓，提高對開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查和自查自糾工作“回頭看”活動的認(rèn)識，要求全鄉(xiāng)干部職工自覺抵制腐敗思想，預(yù)防不正之風(fēng)和奢侈浪費(fèi)行為的發(fā)生。

三、深入排查風(fēng)險，問題查擺再透徹

根據(jù)西吉縣紀(jì)委、監(jiān)察局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)要求，組織開展的廉政風(fēng)險點(diǎn)排查和自查自糾工作“回頭看”活動，我們采用“自己查、科室審、相互議、班子定”的方式，梳理、審查廉政風(fēng)險點(diǎn)。以工作崗位為點(diǎn)，以工作流程為線，從惠民政策執(zhí)行、村財鄉(xiāng)管、政府采購及財務(wù)資金管理、干部人事管理等所有行政權(quán)力和辦事程序入手，再次分級深入進(jìn)行地毯式排查，堅決做到查準(zhǔn)、查清、查全、查透，著力實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險點(diǎn)排查及風(fēng)險防范全覆蓋無縫隙。排查覆蓋率100%。

（一）對照崗位仔細(xì)查。全體干部職工都對照崗位實(shí)際，認(rèn)真從思想認(rèn)識、崗位職責(zé)、行政審批流程、外部環(huán)境因素等方面開展自查自糾。對前一階段已經(jīng)查找的廉政風(fēng)險點(diǎn)和突出問題要逐一進(jìn)行再細(xì)化、再補(bǔ)充和再完善。全鄉(xiāng)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)、站所負(fù)責(zé)人都認(rèn)真填寫了《個人崗位廉政風(fēng)險排查表》。

（二）條塊結(jié)合相互查。從條塊上講，鄉(xiāng)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)、站所負(fù)責(zé)人、一般干部、村級干部，從上往下延伸，一級緊扣一級，連成一條線排查。從塊上講，突出抓住領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、普通崗位三個層面。領(lǐng)導(dǎo)崗位重點(diǎn)查找重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風(fēng)險；中層崗位重點(diǎn)針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)、查找行使行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)、現(xiàn)場裁決權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等過程 中存在的廉政風(fēng)險；普通崗位主要查找在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風(fēng)險。一般干部崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)由站所負(fù)責(zé)人審定、簽署意見，站所負(fù)責(zé)人崗位的廉政風(fēng)險由分管領(lǐng)導(dǎo)審定、簽署意見，領(lǐng)導(dǎo)崗位的廉政風(fēng)險點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定，對廉政風(fēng)險點(diǎn)查找不深入，不全面、不準(zhǔn)確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實(shí)保證風(fēng)險排查質(zhì)量。

（三）通過排查和自查自糾。一是惠民政策方面無違紀(jì)違規(guī)行為，無徇私舞弊、越權(quán)審批行為，無行政不作為、亂作為、慢作為行為，無不堅持原則違規(guī)辦事問題。二是政府采購、村財鄉(xiāng)管、財務(wù)資金管理的嚴(yán)防違紀(jì)違規(guī)行為，無圍標(biāo)串標(biāo)行為，干部職工無參股行為，專項(xiàng)資金無挪作他用的作為。三是紀(jì)律與作風(fēng)方面無索賄受賄，收受有價證券、資金、禮品，辦人情證、批人情地的作為；無私設(shè)小金庫、公款私存、亂開支、超計劃開支等問題。未存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象和履行承諾服務(wù)到位的問題。所有來信來訪都及時處理回復(fù)做好了矛盾化解的問題。

四、建立長效機(jī)制，措施落實(shí)再到位

組織副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部召開廉政風(fēng)險點(diǎn)排查和自查自糾工作“回頭看”工作點(diǎn)評會議，分別在會上宣讀了《個人崗位廉政風(fēng)險排查表和防控措施承諾表》，對重新查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)，采取“面對面”的形式，進(jìn)行再評價再分析，對屬于管轄范圍內(nèi)能解決的，研究解決處理的意見，積極進(jìn)行糾正和完善。對屬于歷史遺留問題，暫時解決不了的問題，及時向上級專題匯報，提出解決的辦法和意見。同時，積極梳理制度、完善制度，力求制度覆蓋每一處廉政風(fēng)險，力爭通過開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查“回頭看”工作，建立健全廉政風(fēng)險防控措施長效機(jī) 制，真正使廉政風(fēng)險防范管理工作在反腐倡廉建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

總之，通過近期開展的廉政風(fēng)險點(diǎn)排查和自查自糾“回頭看”工作，我鄉(xiāng)全體干部職工的廉潔從政意識進(jìn)一步得到增強(qiáng)，依法行政行為進(jìn)一步得到規(guī)范，監(jiān)管管理制度措施進(jìn)一步得到加強(qiáng)和改進(jìn)，為努力形成行為規(guī)范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效的全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作新局面起到了較好的推動作用，確保了我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展和工作人員的健康成長。下一步，我鄉(xiāng)將繼續(xù)根據(jù)縣紀(jì)委的安排部署，扎實(shí)開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查和自查自糾“回頭看”工作，把風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài)，真正使“風(fēng)險點(diǎn)”轉(zhuǎn)化為“安全點(diǎn)”、“放心點(diǎn)”，不斷推進(jìn)我鄉(xiāng)反腐倡廉治理工作深入開展。

中共偏城鄉(xiāng)紀(jì)委 二〇一二年五月二十三日

第三篇：廉政風(fēng)險防范管理 “回頭看”

××局開展廉政風(fēng)險防范管理 “回頭看”

工 作 總 結(jié)

為全面提升全局干部職工隊伍的廉政風(fēng)險防范意識，根據(jù)縣紀(jì)委關(guān)于開展崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的要求，在全局內(nèi)開展了崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)“回頭看”工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，搶前抓早，精心組織實(shí)施“回頭看”工作

根據(jù)“回頭看”工作安排，專門召開會議進(jìn)行部署，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市紀(jì)委《關(guān)于開展崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)“回頭看”的通知》，要求廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)識崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)工作的重要意義和基本內(nèi)容，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，深刻理解“有崗位就有職責(zé)，有職責(zé)就有權(quán)力，有權(quán)力就有風(fēng)險”的內(nèi)涵，自覺克服“權(quán)小無風(fēng)險、廉政風(fēng)險與己無關(guān)”等不正確的思想。

二、注重“四看”，查漏補(bǔ)項(xiàng)，推動“回頭看”工作深入開展

針對本局工作崗位實(shí)際，對前兩年排查的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行地毯式“回頭看”，著力實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險點(diǎn)排查和風(fēng)險防范全覆蓋無縫隙。一是各自崗位仔細(xì)查。要求全局干部對照各自崗位實(shí)際，認(rèn)真從思想認(rèn)識、崗位職責(zé)、外部環(huán)境因素等方面開展自查自糾，對前階段已經(jīng)查找的風(fēng)險點(diǎn)和突出問題逐一進(jìn)行再疏理、再補(bǔ)充和再完善。對新進(jìn)人員和崗位調(diào)動人員排查風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)教育、指導(dǎo)，做到所有人員風(fēng)險防控工作“不漏一崗、不缺一人、不少一表”。全局40余名干部職工全部根據(jù)要求對照自己的工作崗位查找了潛在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，共查找風(fēng)險點(diǎn)56處，并逐一制定了預(yù)防措施。二是重點(diǎn)崗位認(rèn)真查。對稽查執(zhí)法、行政許可、基建采購、財務(wù)收費(fèi)、檢驗(yàn)檢測等重點(diǎn)崗位再一次進(jìn)行排查，對照已經(jīng)查找的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行分析，看是否查準(zhǔn)、查清、查全、查透。三是廉政樣板教案嚴(yán)格審。對已經(jīng)編寫的權(quán)力形態(tài)圖、工作流程圖進(jìn)行一次集中審讀，確保教案的準(zhǔn)確性和完整性。

三、深入檢查指導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督，確?！盎仡^看”工作取得實(shí)效

將“回頭看”工作與當(dāng)前開展的民主評議行風(fēng)活動相結(jié)合，強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，確保工作不流于形式。通過召開座談會、“局長下基層”、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式，深入基層、企業(yè)，向服務(wù)對象了解干部職工勤政廉政情況以及檢查廉政風(fēng)險點(diǎn)措施落實(shí)情況，共走訪行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等35家（次），發(fā)放征求意見表150份，從反饋情況看，對我局職工勤政廉政情況較為滿意。有效落實(shí)黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)察聯(lián)系點(diǎn)制度工作，從與我局工作聯(lián)系較為緊密的行業(yè)協(xié)會、企業(yè)中，選取5家作為“監(jiān)察聯(lián)系點(diǎn)”，著力加大外部力量對廣大干部職工的監(jiān)督。

崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)是一項(xiàng)長期工作，下一步我們將根據(jù)單位實(shí)際，進(jìn)一步做好崗位廉政風(fēng)險教育，有效提高全局干部職工的風(fēng)險防控意識；因時制宜，及時查找和發(fā)現(xiàn)新的風(fēng)險點(diǎn)，并制定相應(yīng)的防控措施；經(jīng)常性開展分析、督查和評估，確保崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)取得實(shí)效。

二〇一二年八月三日

第四篇：廉政防范“回頭看”總結(jié)

開展廉政風(fēng)險防范管理工作

第二周期“回頭看”活動總結(jié)

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)賀國強(qiáng)同志在全國廉政風(fēng)險防控規(guī)范權(quán)

力運(yùn)行現(xiàn)場會上的講話精神，切實(shí)提高廉政風(fēng)險防范管理工作成效，進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷提高我站干部職工隊伍勤廉意識。按照局黨委《關(guān)于開展廉政風(fēng)險防范管理第二周期工作“回頭看”的通知》要求，我站認(rèn)真開展了廉政風(fēng)險防范管理工作第二周期“回頭看”活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織。

按照局黨委《關(guān)于開展廉政風(fēng)險防范管理工作第二周期“回頭看”的通知》精神。種子管理站精心組織，抓落實(shí)，按照活動要求及時組織站內(nèi)人員學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，明確了目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任分工，確定專人具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

二、完善機(jī)制，全面落實(shí)。

種子管理站在活動開展以來，嚴(yán)格按照廉政風(fēng)險防范管理工作第二周期工作“回頭看”的活動內(nèi)容，逐項(xiàng)查找，對查找出的有關(guān)廉政風(fēng)險防范管理方面的問題及時進(jìn)行糾正，并制定切實(shí)可行的管理制度和措施，達(dá)到有效防范的目的。一是開展了權(quán)利事項(xiàng)“回頭看”。對照本單位的工作實(shí)際，結(jié)合每個職工的特點(diǎn)，進(jìn)行了合理的工作崗位分工，確定崗位職責(zé)，按照職責(zé)對存在風(fēng)

險的崗位要求崗位人員做出相應(yīng)的個人廉政承諾；二是開展了工作流程“回頭看”。根據(jù)本站業(yè)務(wù)特點(diǎn)，在農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作中嚴(yán)格按照執(zhí)法程序，制定了規(guī)范的工作流程，按照《中華人民共和國種子法》、《農(nóng)作物種子生產(chǎn)經(jīng)營許可管理辦法》，嚴(yán)格《農(nóng)作物種子生產(chǎn)許可證》和《農(nóng)作物種子經(jīng)營許可證》的辦證流程辦理許可證，規(guī)范了種子代銷證辦理程序，杜絕在各個環(huán)節(jié)有可能產(chǎn)生的違法違紀(jì)問題；三是開展了風(fēng)險排查“回頭看”。通過排查對本單位有可能存在的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行風(fēng)險等級確定，并制定了防范措施；四是開展了防范措施“回頭看”。通過對本單位和各崗位制定防范措施，查找是否還存在有針對性和操作性和準(zhǔn)確性的問題，對防范措施重新明確制定，達(dá)到防控措施有效；五是開展了防范效果“回頭看”。經(jīng)過認(rèn)真查找認(rèn)為單位制定的各項(xiàng)工作落實(shí)到位，全站人員都能認(rèn)真履行自己職責(zé)，在崗期間沒有發(fā)現(xiàn)任何違反制度的事情發(fā)生。六是開展了延伸覆蓋“回頭看”。為了落實(shí)好風(fēng)險防范管理工作，及時組織站內(nèi)人員學(xué)習(xí)領(lǐng)會局黨委下發(fā)的相關(guān)文件精神,使廣大干部職工認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險防范管理工作“回頭看”活動,是貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于加強(qiáng)源頭治腐的重要舉措,是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要工作,從而積極主動地投身到排查防控活動中；七是開展了季度評估“回頭看”。通過填寫廉政風(fēng)險防范管理評估表，及時對每一季度的活動落實(shí)情況進(jìn)行掌握和上報；八是開展了機(jī)制運(yùn)行“回頭看”。通過制定三項(xiàng)報告制度、廉政談話制度、述職述廉制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)談話誡勉制度、三談兩述制度，建立了嚴(yán)格的廉政風(fēng)險防范管理機(jī)制；九是開展了考核評價“回頭看”。建立了嚴(yán)格的廉政風(fēng)險防范管理工作檢查考核制度并作為年終考核的內(nèi)容之一；十是開展了組織領(lǐng)導(dǎo)“回頭看”。實(shí)行廉政風(fēng)險防范管理工作“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確定專人直接抓的一級抓一級，層層抓落實(shí)的格局。

三、存在的不足

盡管我單位在排查廉政風(fēng)險點(diǎn)管理工作中取得了一定成效,但仍存在一些風(fēng)險防范管理方面的問題,主要表現(xiàn)在:一是政治理論學(xué)習(xí)時間有限，對學(xué)習(xí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法律制度時間有事很不及時。二是廉政風(fēng)險防范管理工作各項(xiàng)制度還要不斷完善。需長期防范管理，常抓不懈。

四、今后努力方向

一是加強(qiáng)宣傳，營造良好的風(fēng)險防范氛圍。通過制作宣傳欄,列出所有內(nèi)控事項(xiàng)、涉及的處置,廣泛開展防控廉政風(fēng)險活動,使廣大干部認(rèn)識到廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作的重要性,自覺識別風(fēng)險,精心查找風(fēng)險,積極防范風(fēng)險。

二是做好防控措施的落實(shí)。指導(dǎo)本單位干部職工全面理解、掌握預(yù)控措施,防范風(fēng)險。

三是探討建立健全預(yù)警機(jī)制。做到提醒在前、建章立制在前、約束在前,切實(shí)達(dá)到防范風(fēng)險、保護(hù)干部、提高效能的目的。

第五篇：工商局黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作匯報

從年初以來，州工商局，積極探索廉政風(fēng)險點(diǎn)等級防范管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了對風(fēng)險點(diǎn)管理全方位一體化的監(jiān)測、監(jiān)控和處置。

一、系統(tǒng)梳理，全面查找風(fēng)險環(huán)節(jié)

在全系統(tǒng)開展了“工商部門在行使職權(quán)中存在哪些風(fēng)險”、“你所在的崗位風(fēng)險點(diǎn)是什么”、“你所在科室的風(fēng)險有哪些”等風(fēng)險查找分析活動。排查梳理要求做到三個結(jié)合，即：自己查找與互相查找相結(jié)合、下級查找與上級查找相結(jié)合、內(nèi)部查找與外部查找相結(jié)合，在干部中形成了“工商崗位有風(fēng)險，人人都是風(fēng)險點(diǎn)，風(fēng)險程度各不同，認(rèn)真排查重防范”的意識。通過篩選梳理，全系統(tǒng)共確定了行政審批、執(zhí)法辦案、消保維權(quán)、隊伍建設(shè)、財務(wù)管理、后勤管理、協(xié)會工作7大方面共48個風(fēng)險環(huán)節(jié)，并對存在風(fēng)險的各個工作環(huán)節(jié)進(jìn)行深度分析，找出了體制、制度、思想及個人素質(zhì)等導(dǎo)致風(fēng)險的主要原因，為采取針對性解決措施打下了良好基礎(chǔ)。

二、深度透析，動態(tài)評定風(fēng)險等級

針對排查出的各個風(fēng)險點(diǎn)，州工商局細(xì)化了100多條風(fēng)險監(jiān)控措施。同時，按照風(fēng)險高低，將工商行政執(zhí)法和內(nèi)部管理工作各個崗位的風(fēng)險劃分為四級：出現(xiàn)風(fēng)險的是一級，由各級工商局黨組、紀(jì)檢組負(fù)責(zé)處置并承擔(dān)重點(diǎn)監(jiān)控責(zé)任；出現(xiàn)苗頭的是二級，由各級紀(jì)檢組監(jiān)控；有可能轉(zhuǎn)變?yōu)轱L(fēng)險苗頭的為三級，由部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控；其余崗位、人員和常態(tài)事項(xiàng)是四級，按照常態(tài)進(jìn)行防范管理，由部門領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)監(jiān)控責(zé)任。對廉政風(fēng)險點(diǎn)的等級評定隨時向上、向下動態(tài)調(diào)整和滾動管理，形成了風(fēng)險點(diǎn)防范網(wǎng)絡(luò)，使這項(xiàng)工作有機(jī)融入了干部隊伍管理和各項(xiàng)業(yè)務(wù)職能之中。

三、健全機(jī)制，制定避險措施

州工商局根據(jù)廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險分布的特點(diǎn)及規(guī)律，形成了系統(tǒng)化的廉政風(fēng)險防范等級管理辦法，制定廉政風(fēng)險防范等級管理考核辦法、風(fēng)險點(diǎn)監(jiān)控等級評審辦法、每季度廉政風(fēng)險點(diǎn)公示提醒制度等多項(xiàng)配套措施。對不同的風(fēng)險等級，明確不同的監(jiān)控責(zé)任人，采取不同的防范監(jiān)控措施，實(shí)施不同的督查考核標(biāo)準(zhǔn);運(yùn)用前期排查預(yù)警、中期分級監(jiān)控、后期考核修正等措施，依托預(yù)警、監(jiān)控、考核、修正四個環(huán)節(jié)的循環(huán)管理機(jī)制，形成對預(yù)防腐敗工作“內(nèi)控防范有制度、崗位操作有標(biāo)準(zhǔn)、事后考核有依據(jù)”的風(fēng)險監(jiān)控管理體系?；緦?shí)現(xiàn)了對風(fēng)險點(diǎn)管理全方位一體化的監(jiān)測、監(jiān)控和處置。

四、多措并舉，加強(qiáng)化險督查

1、與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理責(zé)任書》、與全局干部簽訂了《廉政風(fēng)險防范承諾書》。

2、每季度初下發(fā)《關(guān)于對本季度廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行公示提醒的通知》文件，讓干部能看到本崗位存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，時刻繃緊廉潔自律這根弦。

3、州局在每個工商所指定一名監(jiān)察員履行風(fēng)險監(jiān)控職責(zé)，并將兼職監(jiān)察員作為后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，在政治上給予鼓勵，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)控的重心下移。

4、紀(jì)檢監(jiān)察部門對發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險苗頭或傾向，及時下達(dá)《廉政風(fēng)險督查建議書》和《廉政風(fēng)險限期整改通知書》，發(fā)出預(yù)警信號。

5、發(fā)揮查辦案件威懾力。成立了專項(xiàng)案件調(diào)查組，嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)行為；及時通報系統(tǒng)內(nèi)外違紀(jì)違法案件的查辦結(jié)果。

6、開展誡勉談話。對存在風(fēng)險苗頭或傾向的個別人，則通過誡勉談話、調(diào)整工作崗位等方式，防止不良苗頭進(jìn)一步滋生。

7、實(shí)行干部交流、定期輪崗制度。對干部定期進(jìn)行崗位輪換，中層領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不超過3年，一般干部原則上不超過5年輪換一次崗位。通過崗位輪換，既提升了干部適應(yīng)不同崗位的工作能力，又解決了干部在一個崗位工作過久容易滋生不廉潔行為的問題。