企業(yè)工會(huì)小組工作總結(jié)工作總結(jié)

《企業(yè)工會(huì)小組工作總結(jié)》是一篇好的.，感覺寫的不錯(cuò)，希望對(duì)您有幫助，希望大家能有所收獲。

篇一：企業(yè)工會(huì)小組工作總結(jié)

太平小學(xué)2021年工會(huì)小組工作總結(jié)時(shí)光之輪流轉(zhuǎn)不息，忙忙碌碌轉(zhuǎn)眼又到了一年的結(jié)尾。回味著一年來工會(huì)小組成員在一

起的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，雖然不能說有多么轟轟烈烈，但在看似平淡的工作中也做出了不平凡的成績。

我們感到過繁忙，也感到過勞累，但心中更多的卻是收獲的喜悅，這種喜悅屬于我們四年級(jí)

工會(huì)小組的每一位老師！我們熱愛著海山小學(xué)，熱愛著自己的學(xué)生，是我們用自己的辛勞的汗水和閃光的智慧譜寫了一曲曲愛校愛生的奉獻(xiàn)之歌！本人作為工會(huì)小組長，現(xiàn)在以一千分的榮幸和一萬分的自豪，在此向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)如下：

一、立足崗位，全心投入，精心打造一個(gè)富于事業(yè)心和凝聚力的團(tuán)隊(duì)

應(yīng)該說，我們學(xué)校工會(huì)小組是一個(gè)青年教師居多，充滿活力，充滿干勁的集體。全體成員有一個(gè)共同的心愿，那就是教好每一個(gè)學(xué)生，為他們的將來打下一個(gè)扎實(shí)的基礎(chǔ)。在普校

長和王主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全組成員心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩。年輕教師初生牛犢

不怕虎，什么困難都不怕，敢作敢為，敢打敢拼，沖勁十足，富于****，令人感奮；中年教

師年富力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，手段多樣，方法老到，樂于提攜幫助青年教師，共享教育教學(xué)得失，讓人敬佩。像我們組的吳金花老師，剛調(diào)到太平小學(xué)就已經(jīng)爆發(fā)出相當(dāng)驚人的戰(zhàn)斗力，教育

教學(xué)水平受到的同事和家長的好評(píng)。她自己也不滿足于現(xiàn)狀，虛心向其他教師學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽

課備課。在教育教學(xué)上精益求精，令人感受到了她的朝氣和上進(jìn)心。又如楊霞老師，以自己

滿腔熱情實(shí)踐著對(duì)于教育教學(xué)的執(zhí)著理想，對(duì)于自己所教的學(xué)生給予最大程度的愛。她一絲

最全面的.參考寫作網(wǎng)站不茍的作業(yè)批改態(tài)度，受到了大家的好評(píng)。他們憑借對(duì)于學(xué)生的愛和自身過硬的教學(xué)本領(lǐng),出色地完成了任務(wù)，這不由讓我從心底升起一股崇敬之情。還有我們的劉娟老師，剛剛接手

一個(gè)班，教育方法相當(dāng)?shù)卯?dāng)，管理水平獲得同行和家長的廣泛認(rèn)可，難能可貴。應(yīng)該說，像

這樣優(yōu)秀的老師在我們工會(huì)小組中還有很多很多，平時(shí)無論哪一天只要你在我們身邊，都會(huì)

強(qiáng)烈地感受到我們的工作熱情，感受到緊張忙碌的工作節(jié)奏，感受到我們校內(nèi)蕩漾著和諧有

序的工作氣氛。

二、加強(qiáng)師德建設(shè)，關(guān)愛每個(gè)學(xué)生，塑造教師崇高形象

心系孩子，關(guān)心孩子，百教德為先。我們這個(gè)小組的每一位老師心中都裝著學(xué)生，我們

像媽媽、像爸爸照顧學(xué)生們?cè)趯W(xué)校生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)，哪怕是小小的進(jìn)步都及時(shí)鼓勵(lì)，每一

張微笑的臉龐，每一句甜美的話語都是對(duì)他們莫大的肯定和鼓勵(lì)。同樣哪怕是小小的缺點(diǎn)也

從不放任，做作業(yè)姿勢(shì)要端正、字跡要清楚、要戴好校徽紅領(lǐng)巾、看到老師同學(xué)要問早問好

等等很多細(xì)節(jié)，甚至是很多家長都忽略的孩子成長的細(xì)節(jié)，都及時(shí)提出，必須改正。慢慢地，很多學(xué)生開始養(yǎng)成良好的習(xí)慣。教學(xué)過程中每一位教師都更加注重每一個(gè)學(xué)生的成長與進(jìn)步，.寫作對(duì)學(xué)習(xí)、行為規(guī)范有困難的學(xué)生不放棄，不鄙視，始終充滿信心。經(jīng)?？梢钥吹胶芏嘟處煘?/p>

了幾個(gè)困難生，甘愿犧牲自己寶貴的休息時(shí)間，拉在身邊進(jìn)行輔導(dǎo)。很多主課老師常常帶著

教案、帶著作業(yè)本回家，但他們依然無怨無悔，他們堅(jiān)信積少成多、聚沙成塔的道理。他們

對(duì)于自己的學(xué)生有著無窮的信念和無比的耐心，相信有朝一日播種總有回報(bào)。我曾經(jīng)不止一

次親眼見證過這些平淡而又偉大的時(shí)刻。雖然他們也是人，很疲憊，也有家人需要他們的照

顧，但是只要一想起自己的學(xué)生，他們?cè)酒v的身軀就會(huì)重新煥發(fā)活力，他們的眼睛立刻

會(huì)閃爍出別樣的光芒。愛和教育教學(xué)的藝術(shù)成為了他們生活的核心內(nèi)容之一。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的全新教育教學(xué)理念的指導(dǎo)下，通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)教育法制觀念，很多教師在思想觀念、教育教學(xué)

手段上都有了新的發(fā)展新的進(jìn)步。不體罰學(xué)生，不變相體罰學(xué)生，做到以正確的方向引導(dǎo)學(xué)

生，以高尚的品德影響學(xué)生，以扎實(shí)的知識(shí)教育學(xué)生，以科學(xué)的方法啟迪學(xué)生，以健康的活

動(dòng)豐富學(xué)生，用自身行動(dòng)塑造教師隊(duì)伍的崇高形象。

三、強(qiáng)化內(nèi)功，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)小組

在我們組內(nèi)，鉆研教材，更新知識(shí)，討論教法，常常是茶余飯后的談?wù)撛掝}。.TOP100青年教師

求實(shí)上進(jìn)，虛心好學(xué)，不恥下問；中年教師無私幫助，把自己多年的積累的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)傾囊傳

授。一學(xué)期來，我們積極響應(yīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的聽評(píng)課號(hào)召，積極參加學(xué)校和各級(jí)教育教學(xué)活動(dòng)，提高了自身的教學(xué)修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)和研究最新的教育教學(xué)理念，不斷探索課改的教學(xué)方法，積極實(shí)踐，抓住各種鍛煉自己的機(jī)會(huì)，提高自身的教學(xué)水平。

四、開展活動(dòng)，豐富生活，這里是我們共同的家

同以往一樣，每學(xué)期，我們都會(huì)開展一些有益的活動(dòng)，如象棋、游玩等活動(dòng)，通過各種

活動(dòng)，加強(qiáng)了教師之間的交流，豐富了大家的業(yè)余生活。說實(shí)話，最受教師歡迎的是大家在一起吃吃飯、聊聊天。十幾個(gè)人團(tuán)團(tuán)圍成一桌，談了工作談孩子，談了孩子談鞋子，笑語盈

盈，其樂融融，一個(gè)多么和諧的大家庭?。〕３５炔顺酝炅?，大家還久久不愿離開，總有說

不完的話，訴不盡的情。一學(xué)期來的共同生活讓我越來越深刻地感覺到：我們的工會(huì)小組是

一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、和睦溫馨的集體，這里是我們共同的家！篇二：公司工會(huì)2021年工作總結(jié)

圍繞中心

服務(wù)大局

依法維權(quán)圍繞帶領(lǐng)廣大員工為全面完成年度目標(biāo)而努力——解化公司工會(huì)2021年度工作總結(jié)

2021年11月14日——解化公司工會(huì)2021年度工會(huì)工作總結(jié)2021年，公司工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的.會(huì)議精神，認(rèn)真按照年初制定的目標(biāo)，緊緊

.圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大

力支持以及各級(jí)工會(huì)的共同努力下，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，較好的較好地完成了全年的各項(xiàng)工

作任務(wù)，推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的經(jīng)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)。具體工作開展如下。

一、以公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮職工主力軍作用，積極開展.主義勞動(dòng)競賽。

今年在公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和指導(dǎo)下，我們?cè)谌ツ觊_展勞動(dòng)競賽的基礎(chǔ)上討論研

究，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，對(duì)公司勞動(dòng)競賽項(xiàng)目進(jìn)行了較大的調(diào)整：一是保持生產(chǎn)系統(tǒng)四

大輪班的產(chǎn)量勞動(dòng)競賽，二是針對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的關(guān)鍵點(diǎn)、重要環(huán)節(jié)由各廠組織開展勞動(dòng)競賽，力求使活動(dòng)全面覆蓋、貫穿生產(chǎn)全過程。有效提高公司競賽的目標(biāo)，并從有限的工資基金中

預(yù)留預(yù)算獎(jiǎng)金額172萬元，為公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)順利開展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。充分調(diào)動(dòng)廣大

職工參與的積極性，加大勞動(dòng)競賽活動(dòng)的深度、思想?yún)R報(bào)專題廣度和獎(jiǎng)罰力度，以勞動(dòng)競賽促生產(chǎn)、提效

益，以達(dá)標(biāo)、達(dá)產(chǎn)、提效益為目標(biāo)，確保了勞動(dòng)競賽活動(dòng)層層落實(shí)、全面到位。上半年總氨

生產(chǎn)完成了185047噸，完成了計(jì)劃的46.3%（40萬噸計(jì)劃）；粗甲醇生產(chǎn)完成了96587噸，完成了計(jì)劃的45.9%（21萬噸計(jì)劃）。按照《解化化工分公司2021年度勞動(dòng)競賽實(shí)施方案》，上半年勞動(dòng)競賽考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)總

計(jì)584300元。

（一）四大輪班產(chǎn)量勞動(dòng)競賽。

繼續(xù)將合成氨及粗甲醇年產(chǎn)量計(jì)劃目標(biāo)按月分解到四大輪

班進(jìn)行勞動(dòng)競賽考核獎(jiǎng)勵(lì)，加大獎(jiǎng)罰力度，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)、激發(fā)了廣大一線職工的工作積

極性（產(chǎn)量競賽涉及參賽人員達(dá)1670人），不斷掀起一輪又一輪的創(chuàng)高產(chǎn)熱潮。各大班均嚴(yán)格控制各項(xiàng)工藝指標(biāo)，執(zhí)行工藝操

作指令，并通過及時(shí)調(diào)整負(fù)荷，優(yōu)化運(yùn)行系統(tǒng)，嚴(yán)格做到精細(xì)化操作。確保了裝臵滿負(fù)荷條

件下的安全生產(chǎn)。生產(chǎn)現(xiàn)場不斷頻傳產(chǎn)量新高捷報(bào)，形成了穩(wěn)定、高產(chǎn)的生產(chǎn)局面。5月合成氨產(chǎn)量達(dá)到35763噸，最高日產(chǎn)量已達(dá)1230噸。二甲醚廠5月份再創(chuàng)佳績粗甲醇產(chǎn)量達(dá)

19373噸。最高日產(chǎn)量731

噸。按照勞動(dòng)競賽實(shí)施方案上半年四大輪班產(chǎn)量勞動(dòng)競賽考核兌

現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)總計(jì)：430632元，占總獎(jiǎng)勵(lì)金額的73.7%。

（二）各廠組織開展勞動(dòng)競賽針對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的關(guān)鍵點(diǎn)和重要環(huán)節(jié)由各廠組織開展勞動(dòng)競

賽，并把對(duì)標(biāo)管理工作納入到勞動(dòng)競賽范圍內(nèi)，且加大了環(huán)保、治污競賽項(xiàng)目的效果力

度。

合成氨廠針對(duì)h2/n2比調(diào)節(jié)、灰渣含碳量控制達(dá)標(biāo)開展勞動(dòng)競賽，通過競賽考核：

h2/n2

比合格率每月均在80%以上大于考核指標(biāo)；灰渣含碳量均控制在考核指標(biāo)。二甲醚廠重點(diǎn)在云煤爐穩(wěn)定運(yùn)行及h2/c比調(diào)節(jié)上開展勞動(dòng)

競賽，通過競賽考核：三爐運(yùn)行率月平均在85%以上大于考核指標(biāo)，h2/c比合格率每月

均在90%左右大于考核指標(biāo)，保證了粗甲醇產(chǎn)能發(fā)揮、粗甲產(chǎn)量逐步提高。氨加工廠主要是開展****鉀產(chǎn)量勞動(dòng)競賽，通過競賽考核****鉀產(chǎn)量今年大幅提高，上

半年生產(chǎn)****鉀20415噸，比去年同期提高了61.4

%。熱動(dòng)力廠重點(diǎn)在鍋爐長周期穩(wěn)定運(yùn)行、山新村碎煤、堿渣、碎渣摻燒及開小皮帶經(jīng)濟(jì)運(yùn)

行開展勞動(dòng)競賽，通過競賽考核：各臺(tái)鍋爐長周期穩(wěn)定運(yùn)行率獲得了提高，將山新村煤摻燒

方式改為主要在鍋爐中運(yùn)行，并將系統(tǒng)產(chǎn)生的煤渣、爐渣、粉煤灰、煤矸石等全部回收作為

循環(huán)流化床鍋爐的燃料，使廢棄的資源得以充分利用，節(jié)約了能源，緩解了環(huán)保壓力，降低

了生產(chǎn)成本。

二、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展有新作為

2021年，公司工會(huì)在企業(yè)發(fā)展的全局中配合公司行政統(tǒng)籌謀劃職工隊(duì)伍建設(shè)和班組建設(shè)，繼承和發(fā)揚(yáng)長期以來職工隊(duì)伍建設(shè)和班組建設(shè)積累的好做法，好經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成果，積極探索

和創(chuàng)新職工隊(duì)伍建設(shè)和班組建設(shè)的思路和辦法，把職工隊(duì)伍建設(shè)和班組建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要工作來抓、來部署、來探索、來推動(dòng)，使企業(yè)核心競爭力的提高，建立在牢固的基礎(chǔ)之

上。

1.加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)班組建設(shè)工作再上新臺(tái)階今年我們以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo)，以加強(qiáng)班組管理為重點(diǎn)，深化班

組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的措施，著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。一是在班組建設(shè)方面高度重視，把班組建

設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)納入重要日程，不斷學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法，強(qiáng)

化班組職能，確立科學(xué)的班組建設(shè)模式，有序推進(jìn)。二是加強(qiáng)班組長的管理能力。班組長是

班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，班組長的管理能力決定了一個(gè)班組的發(fā)展方向，因此好的班組長是建

設(shè)一個(gè)好班組的關(guān)鍵因素之一。三是深化六型班組建設(shè)，不斷充實(shí)班組建設(shè)的內(nèi)涵。今年我們?cè)诠靖骰鶎又鲗?dǎo)開展了以“團(tuán)結(jié)和諧”型、“知識(shí)技能”型、“管理創(chuàng)新”型、“達(dá)標(biāo)爭優(yōu)”

型、“標(biāo)桿模范”型、“安全文明”型“六型”班組建設(shè)活動(dòng)活動(dòng)，創(chuàng)建各類型班組135個(gè)，極大的推進(jìn)企業(yè)班組建設(shè)的發(fā)展。今年我公司的二甲醚廠制氣四組、氨加工廠尿素車間工藝

二組、合成氨廠廢氣焚燒三組、電儀公司造氣煤化工儀表維修班、檢修公司六組有五個(gè)單位的5個(gè)成績突出，作風(fēng)優(yōu)秀的班組獲得清潔能源公司工會(huì)的表彰。

2、深化勞動(dòng)競賽，開展技能比武，快速提升職工隊(duì)伍技術(shù)技能水平。今年由于國際市場的影響，公司經(jīng)營狀況面臨巨大挑戰(zhàn)，尤其三月份停車大修進(jìn)一步影

響公司全年產(chǎn)量的達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，為此今年4月，在公司設(shè)備整頓工作圓滿結(jié)束的前提下，公司

工會(huì)根據(jù)公司總經(jīng)理辦公會(huì)要求，為迅速掀起生產(chǎn).，同時(shí)結(jié)合省總工會(huì)開展的“云嶺職

工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”和實(shí)施“云嶺職工人才工程”的相關(guān)要求，積極組織開展以“掀起生

產(chǎn)生產(chǎn).，深化篇三：2021工會(huì)小

組工作總結(jié)

工會(huì)小組工作總結(jié)2021年，xx分所工會(huì)小組在所工會(huì)的指導(dǎo)和所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以.理論和“三個(gè)代

表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況

匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，今年，為保證工會(huì)工作的順利開展，我分所堅(jiān)持將工會(huì)工作納入分所工

作議事日程、為分所工會(huì)小組工作的扎實(shí)開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、組織職工，服務(wù)中心工作一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，動(dòng)員組織分所民警職工

為分所工作、為分所安全工作建功立業(yè)。

三、以人為本，建立和諧之家始終堅(jiān)持把維護(hù)保障職工的合法權(quán)益作為工會(huì)工作的重點(diǎn)，緊密結(jié)合機(jī)關(guān)工會(huì)工作特點(diǎn)，切實(shí)關(guān)心職工利益，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。堅(jiān)持“四必談、五必訪制度”，把開展獻(xiàn)愛

心、送溫暖活動(dòng)落到實(shí)處?！八谋卣劇奔垂ぷ髯儎?dòng)必談，情緒反常必談，入黨必談，不安心工

作必談；“五必訪”即生病住院必訪，父母去世必訪，新婚必訪，生育必訪，家庭遇到特殊困

難必訪，而且都要出資慰問，及時(shí)把工會(huì)組織的關(guān)懷送給民警職工。

四、開展職工活動(dòng)，建立快樂之家。

xx分所工會(huì)小組開展形式多樣、豐富多彩的節(jié)日和

紀(jì)念日活動(dòng)，豐富了民警職工的文化娛樂生活，營造了充滿活力、積極向上的工作氛圍，增

強(qiáng)了分所工會(huì)小組的凝聚力和向心力。

四、履行職責(zé)，關(guān)愛工會(huì)會(huì)員。

分所工會(huì)小組在工作開展過程中，不僅做好了本機(jī)關(guān)工

會(huì)工作，還一直把為民警職工尤其是為困難民警職工排憂解難作為工會(huì)小組工作的重點(diǎn)、維

護(hù)穩(wěn)定的重點(diǎn)、構(gòu)建和諧的重點(diǎn)。今年共

收集扶危濟(jì)困捐款2438元，收集捐款合計(jì)8358元，為完成所工會(huì)工作作出了應(yīng)有的貢

獻(xiàn)。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，建立廉政之家。

一年來，堅(jiān)持用.統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，緊

緊圍繞黨建工作重點(diǎn)，按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)履行好工

作職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作。一是完成了所工會(huì)年初制定的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。二是工會(huì)

小組成員明確分工，做到職責(zé)清楚、有條不紊地開展工作，熱心為民警職工服務(wù)，確保各項(xiàng)

工作任務(wù)順利完成。篇四：公司工會(huì)2021年工作總結(jié)公司工會(huì)2021年工作總結(jié)

2021年是學(xué)習(xí)貫徹黨的“.”精神的開局之年，是公司經(jīng)濟(jì).發(fā)展承前啟后的關(guān)

鍵之年。公司工會(huì)在xxx黨委及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)

及中國工會(huì).會(huì)議精神，堅(jiān)持以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為目標(biāo)，公司上下圍繞

“夯

實(shí)基礎(chǔ)抓建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展求實(shí)效”的工作主線，全力推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。全體職工共同努力，新的施工領(lǐng)域有所突破，各方面工作穩(wěn)中有進(jìn)，在強(qiáng)化企業(yè)管理，加速工程建設(shè)，重視科教

興企、人才培養(yǎng)等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成績。具體工作開展如下：

一、根據(jù)形勢(shì)需要，調(diào)整完善了工會(huì)組織

2021年3月1日召開了一屆七次工會(huì)代表大會(huì)，選舉了工會(huì).1名，改選了工會(huì)委員

會(huì)成員4名，選舉了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任及委員。目前，公司工會(huì)委員會(huì)由9人組成，專職工會(huì)干部3人，8個(gè)基層獨(dú)立單位均設(shè)有基層工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)小組并設(shè)有兼職工會(huì)主

席。截止2021年11月底，xxx現(xiàn)有在職工會(huì)會(huì)員268人，新職工入會(huì)數(shù)52人，其中女職工

125人。入會(huì)率達(dá)100%。公司調(diào)整充實(shí)后的工會(huì)組織，圍繞中心工作和基本職責(zé)開展了一系

列活動(dòng)，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作以有利的支持，同時(shí)，對(duì)新形勢(shì)下如何實(shí)現(xiàn)民主管理，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益進(jìn)行了有益的探索。

二、強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建“民主之家”

（1）公司每年召開一次職工代表大會(huì)。職代會(huì)充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅(jiān)持聽取

和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長遠(yuǎn)規(guī)劃，堅(jiān)持聽取和討論年度生產(chǎn)計(jì)劃和工作總結(jié)，聽取和討

論公司工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，并提出意見和建議；聽取和審議生產(chǎn)、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權(quán)益維護(hù)等情況的報(bào)告。審議通過公司2021年十件惠民

實(shí)事。充分行使了職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，發(fā)揮了職代會(huì)作用。會(huì)后，基層工會(huì)還組織職工認(rèn)真

學(xué)習(xí)、貫徹職代會(huì)精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢(shì)和任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打下

了良好的思想基礎(chǔ)。

（2）逐步建立健全工資集體協(xié)商制度。為努力提高職工收入，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建

和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，.六部門聯(lián)合出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意

見》，明確了推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的目標(biāo)要求和主要任務(wù)。我們公司成立不久，在用工制度

管理、合同簽訂、工資協(xié)商等都在不斷完善和改進(jìn)，在今年職代會(huì)上，工會(huì).代表職工與

公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《職工集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》

三項(xiàng)集體合同，在此方面我們還需要不斷學(xué)習(xí)提高，完善我們的工作，力求做的更好。

（3）企務(wù)公開工作得到了深入開展。公司人事變動(dòng)，評(píng)先選優(yōu)，各項(xiàng)大政方針通過各種

形式進(jìn)行公開，各項(xiàng)公示

引起廣大職工重視，及時(shí)反饋意見為公司上層決策提供參考，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，加強(qiáng)了企業(yè)民主管理，密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。

三、勞動(dòng)競賽與安全文化交織，建設(shè)“安康之家”

2021年，公司工會(huì)圍繞公司中心工

作，黨政工團(tuán)積極組織參與開展各項(xiàng)有益于企業(yè)發(fā)展的活動(dòng)。為圓滿完成公司2021年的各項(xiàng)

經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)，公司投入資金近20萬元在全公司范圍內(nèi)開展以“比安全、比質(zhì)量、比進(jìn)度、比效益”為主題內(nèi)容的“大干150天”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，為各基層單位分別下達(dá)了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，公布了考核辦法，競賽活動(dòng)于6月1日正式開始進(jìn)行，10月31日結(jié)束，歷時(shí)5個(gè)月，每月

均有工作組考核參賽單位的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、利潤指標(biāo)完成情況，思想政治工作考評(píng)組負(fù)責(zé)到

各個(gè)參賽單位現(xiàn)場考核黨建、安全、工會(huì)等臺(tái)賬情況。做到月月有考評(píng)、有總結(jié)、有表彰，為完成全年目標(biāo)任務(wù)起到了積極作用。公司工會(huì)還結(jié)合勞動(dòng)競賽，積極開展向勞模、向崗位

技術(shù)能手、向先進(jìn)工學(xué)習(xí)活動(dòng)以及“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。為實(shí)現(xiàn)公司

全年無重大傷亡事故和設(shè)備機(jī)械事故的目標(biāo)，公司工會(huì)還將“安康杯”競賽活動(dòng)內(nèi)容融入勞

動(dòng)競賽中，堅(jiān)持貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，并

于5月25日與基層單位簽訂了《2021年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，通過板報(bào)、標(biāo)語、電視片、講課等形式加強(qiáng)安全知識(shí)宣傳。同時(shí)，規(guī)范了職工崗位操作規(guī)程，上崗培訓(xùn)教育制度，做到

分級(jí)管理，月有檢查，季有考核，獎(jiǎng)罰分明。全年未發(fā)生職工傷亡事故和火災(zāi)事故，較好地完成了年度安全生產(chǎn)任務(wù)，保障了職工群

眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開展，為公司經(jīng)濟(jì).發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基

礎(chǔ)。

四、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，展現(xiàn)職工風(fēng)采，構(gòu)建“文化之家”在公司黨政的大力支持下，公司工會(huì)以提高職工素質(zhì)、繁榮職工、區(qū)域居民文化為目標(biāo)，以弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)共進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勇創(chuàng)一流”的企業(yè)精神為主題，以“節(jié)假日、紀(jì)

念日”為節(jié)點(diǎn)，廣泛開展職工群眾文化體育活動(dòng)，極大豐富了廣大職工群眾的文化生活。除

了每年組織開展一次方便群眾參與的太極拳、健美操、乒乓球、象棋、等有益身心健康、主

題鮮明、科學(xué)文明、特色突出的體育健身活動(dòng)外。還積極組織各文體隊(duì)伍參加.、建工師、.米東區(qū)舉辦的大型體育活動(dòng)。通過形式多樣、豐富多彩的體育活動(dòng)，較好地發(fā)揮了

體育活動(dòng)的內(nèi)在優(yōu)勢(shì)，使廣大居民群眾在體育活動(dòng)中愉悅身心，享受和諧美好的生活。2021年公司投入資金成功舉辦迎春節(jié)團(tuán)拜會(huì)、元宵篝火晚會(huì)、“三·八”婦女節(jié)游藝活

動(dòng)、“5.12”貧困母親送溫暖活動(dòng)、助殘日慰問貧困殘疾人活動(dòng)、文化活動(dòng)周組織殘疾游覽水

磨溝活動(dòng)、兵地共建科普進(jìn)社區(qū)活動(dòng)；承辦的師第五屆職工廣場文化藝術(shù)節(jié)，觀眾反響強(qiáng)烈，.反響較大，把公司職工和區(qū)域的文化活動(dòng)推向了新的高度，公司職工以精彩演出榮獲二

等獎(jiǎng)。以廣場活動(dòng)推動(dòng)職工群眾文化建設(shè)，讓文

化廣場成為區(qū)域居民的文化樂園。今年從5月開始，公司文化廣場每晚都對(duì)職工群眾開

放，參加各項(xiàng)活動(dòng)的居民職工每天平均在400—700人次左右；定時(shí)播放數(shù)字共計(jì)電影8場，篇二：公司工會(huì)2021年工作總結(jié)

公司工會(huì)2021年工作總結(jié)

2021年是學(xué)習(xí)貫徹黨的“.”精神的開局之年，是公司經(jīng)濟(jì).發(fā)展承前啟后的關(guān)鍵之年。公司工會(huì)在XXX黨委及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)及中國工會(huì).會(huì)議精神，堅(jiān)持以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為目標(biāo)，公司上下圍繞

“夯實(shí)基礎(chǔ)抓建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展求實(shí)效”的工作主線，全力推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。全體職工共同努力，新的施工領(lǐng)域有所突破，各方面工作穩(wěn)中有進(jìn)，在強(qiáng)化企業(yè)管理，加速工程建設(shè)，重視科教興企、人才培養(yǎng)等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成績。具體工作開展如下：

一、根據(jù)形勢(shì)需要，調(diào)整完善了工會(huì)組織

2021年3月1日召開了一屆七次工會(huì)代表大會(huì)，選舉了工會(huì).1名，改選了工會(huì)委員會(huì)成員4名，選舉了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任及委員。目前，公司工會(huì)委員會(huì)由9人組成，專職工會(huì)干部3人，8個(gè)基層獨(dú)立單位均設(shè)有基層工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)小組并設(shè)有兼職工會(huì).。截止2021年11月底，XXX現(xiàn)有在職工會(huì)會(huì)員268人，新職工入會(huì)數(shù)52人，其中女職工125人。入會(huì)率達(dá)100%。公司調(diào)整充實(shí)后的工會(huì)組織，圍繞中心工作和基本職責(zé)開展了一系列活動(dòng)，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作以有利的支持，同時(shí)，對(duì)新形勢(shì)下如何實(shí)現(xiàn)民

主管理，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益進(jìn)行了有益的探索。

二、強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建“民主之家”

（1）公司每年召開一次職工代表大會(huì)。職代會(huì)充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅(jiān)持聽取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長遠(yuǎn)規(guī)劃，堅(jiān)持聽取和討論年度生產(chǎn)計(jì)劃和工作總結(jié)，聽取和討論公司工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，并提出意見和建議；聽取和審議生產(chǎn)、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權(quán)益維護(hù)等情況的報(bào)告。審議通過公司2021年十件惠民實(shí)事。充分行使了職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，發(fā)揮了職代會(huì)作用。會(huì)后，基層工會(huì)還組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會(huì)精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢(shì)和任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)。

（2）逐步建立健全工資集體協(xié)商制度。為努力提高職工收入，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，.六部門聯(lián)合出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見》，明確了推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的目標(biāo)要求和主要任務(wù)。我們公司成立不久，在用工制度管理、合同簽訂、工資協(xié)商等都在不斷完善和改進(jìn)，在今年職代會(huì)上，工會(huì).代表職工與公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《職工集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》三項(xiàng)集體合同，在此方面我們還需要不斷學(xué)習(xí)提高，完善我們的工作，力求做的更好。

（3）企務(wù)公開工作得到了深入開展。公司人事變動(dòng)，評(píng)先選優(yōu)，各項(xiàng)大政方針通過各種形式進(jìn)行公開，各項(xiàng)公示

引起廣大職工重視，及時(shí)反饋意見為公司上層決策提供參考，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，加強(qiáng)了企業(yè)民主管理，密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。

三、勞動(dòng)競賽與安全文化交織，建設(shè)“安康之家”

2021年，公司工會(huì)圍繞公司中心工作，黨政工團(tuán)積極組織參與開展各項(xiàng)有益于企業(yè)發(fā)展的活動(dòng)。為圓滿完成公司2021年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)，公司投入資金近20萬元在全公司范圍內(nèi)開展以“比安全、比質(zhì)量、比進(jìn)度、比效益”為主題內(nèi)容的“大干150天”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，為各基層單位分別下達(dá)了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，公布了考核辦法，競賽活動(dòng)于6月1日正式開始進(jìn)行，10月31日結(jié)束，歷時(shí)5個(gè)月，每月均有工作組考核參賽單位的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、利潤指標(biāo)完成情況，思想政治工作考評(píng)組負(fù)責(zé)到各個(gè)參賽單位現(xiàn)場考核黨建、安全、工會(huì)等臺(tái)賬情況。做到月月有考評(píng)、有總結(jié)、有表彰，為完成全年目標(biāo)任務(wù)起到了積極作用。公司工會(huì)還結(jié)合勞動(dòng)競賽，積極開展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進(jìn)工學(xué)習(xí)活動(dòng)以及“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。為實(shí)現(xiàn)公司全年無重大傷亡事故和設(shè)備機(jī)械事故的目標(biāo)，公司工會(huì)還將“安康杯”競賽活動(dòng)內(nèi)容融入勞動(dòng)競賽中，堅(jiān)持貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，并于5月25日與基層單位簽訂了《2021年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，通過板報(bào)、標(biāo)語、電視片、講課等形式加強(qiáng)安全知識(shí)宣傳。同時(shí)，規(guī)范了職工崗位操作規(guī)程，上崗培訓(xùn)教育制度，做到分級(jí)管理，月有檢查，季有考核，獎(jiǎng)罰分明。

全年未發(fā)生職工傷亡事故和火災(zāi)事故，較好地完成了年度安全生產(chǎn)任務(wù)，保障了職工群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開展，為公司經(jīng)濟(jì).發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，展現(xiàn)職工風(fēng)采，構(gòu)建“文化之家”

在公司黨政的大力支持下，公司工會(huì)以提高職工素質(zhì)、繁榮職工、區(qū)域居民文化為目標(biāo)，以弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)共進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勇創(chuàng)一流”的企業(yè)精神為主題，以“節(jié)假日、紀(jì)念日”為節(jié)點(diǎn)，廣泛開展職工群眾文化體育活動(dòng)，極大豐富了廣大職工群眾的文化生活。除了每年組織開展一次方便群眾參與的太極拳、健美操、乒乓球、象棋、等有益身心健康、主題鮮明、科學(xué)文明、特色突出的體育健身活動(dòng)外。還積極組織各文體隊(duì)伍參加.、建工師、.米東區(qū)舉辦的大型體育活動(dòng)。通過形式多樣、豐富多彩的體育活動(dòng)，較好地發(fā)揮了體育活動(dòng)的內(nèi)在優(yōu)勢(shì)，使廣大居民群眾在體育活動(dòng)中愉悅身心，享受和諧美好的生活。

2021年公司投入資金成功舉辦迎春節(jié)團(tuán)拜會(huì)、元宵篝火晚會(huì)、“三·八”婦女節(jié)游藝活動(dòng)、“5.12”貧困母親送溫暖活動(dòng)、助殘日慰問貧困殘疾人活動(dòng)、文化活動(dòng)周組織殘疾游覽水磨溝活動(dòng)、兵地共建科普進(jìn)社區(qū)活動(dòng)；承辦的師第五屆職工廣場文化藝術(shù)節(jié)，觀眾反響強(qiáng)烈，.反響較大，把公司職工和區(qū)域的文化活動(dòng)推向了新的高度，公司職工以精彩演出榮獲二等獎(jiǎng)。以廣場活動(dòng)推動(dòng)職工群眾文化建設(shè)，讓文

篇三：2021工會(huì)小組工作總結(jié)

工會(huì)小組工作總結(jié)

2021年，xx分所工會(huì)小組在所工會(huì)的指導(dǎo)和所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以.理論和“.”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，今年，為保證工會(huì)工作的順利開展，我分所堅(jiān)持將工會(huì)工作納入分所工作議事日程、為分所工會(huì)小組工作的扎實(shí)開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、組織職工，服務(wù)中心工作

一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，動(dòng)員組織分所民警職工為分所工作、為分所安全工作建功立業(yè)。

三、以人為本，建立和諧之家

始終堅(jiān)持把維護(hù)保障職工的合法權(quán)益作為工會(huì)工作的重點(diǎn)，緊密結(jié)合機(jī)關(guān)工會(huì)工作特點(diǎn)，切實(shí)關(guān)心職工利益，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。堅(jiān)持“四必談、五必訪制度”，把開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)落到實(shí)處。“四必談”即工作變動(dòng)必談，情緒反常必談，入黨必談，不安心工作必談；“五必訪”即生病住院必訪，父母去世必訪，新婚必訪，生育必訪，家庭遇到特殊困難必訪，而且都要出資慰問，及時(shí)把工會(huì)組織的關(guān)懷送給民警職工。

四、開展職工活動(dòng)，建立快樂之家。

xx分所工會(huì)小組開展形式多樣、豐富多彩的節(jié)日和紀(jì)念日活動(dòng)，豐富了民警職工的文化娛樂生活，營造了充滿活力、積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)了分所工會(huì)小組的凝聚力和向心力。

四、履行職責(zé)，關(guān)愛工會(huì)會(huì)員。

分所工會(huì)小組在工作開展過程中，不僅做好了本機(jī)關(guān)工會(huì)工作，還一直把為民警職工尤其是為困難民警職工排憂解難作為工會(huì)小組工作的重點(diǎn)、維護(hù)穩(wěn)定的重點(diǎn)、構(gòu)建和諧的重點(diǎn)。今年共

收集扶危濟(jì)困捐款2438元，收集捐款合計(jì)8358元，為完成所工會(huì)工作作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，建立廉政之家。

一年來，堅(jiān)持用.統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，緊緊圍繞黨建工作重點(diǎn)，按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)履行好工作職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作。一是完成了所工會(huì)年初制定的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。二是工會(huì)小組成員明確分工，做到職責(zé)清楚、有條不紊地開展工作，熱心為民警職工服務(wù)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。

以上就是這篇.的詳細(xì)內(nèi)容，講的是關(guān)于職工、公司、工會(huì)、工作、開展、活動(dòng)、競賽、勞動(dòng)等方面的內(nèi)容，希望對(duì)網(wǎng)友有用。