某街道總工會(huì)2022年工作總結(jié)及2023年工作安排

2022年工作開展情況

某街道總工會(huì)按照街道和上級工會(huì)工作部署，以“防疫情、助發(fā)展、保民生、穩(wěn)就業(yè)、維權(quán)益、強(qiáng)活力”為主線，緊扣深化工會(huì)改革創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，拓展職工建功立業(yè)平臺(tái)，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，激發(fā)基層工會(huì)活力。

一、圍繞政治引領(lǐng)，凝聚職工團(tuán)結(jié)奮斗合力

政治思想引領(lǐng)。樹立工會(huì)“大宣傳”的理念，構(gòu)建職工“大教育”的格局，發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，強(qiáng)化工會(huì)政治引領(lǐng)功能，加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作，深入基層學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記在某、某考察時(shí)的重要講話精神。為激勵(lì)先進(jìn)，樹立典型，推薦某達(dá)爾機(jī)械科技有限公司李陸陽評選某市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。深化工?huì)“推優(yōu)入黨”工作，推選中鑫毛紡、新城核心區(qū)東側(cè)樓宇工會(huì)評選區(qū)級“推優(yōu)入黨”示范企業(yè)。文化素養(yǎng)引領(lǐng)。依托“鎮(zhèn)海工會(huì)”網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，開展“悅讀新時(shí)代.書香伴我行”一百句讀書經(jīng)典格言評選活動(dòng)，發(fā)動(dòng)成立優(yōu)秀職工閱讀團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮某街道職工文化活動(dòng)中心和職

工書屋陣地作用，提升廣大產(chǎn)業(yè)工人的思想政治建設(shè)水平。推薦百隆東方申報(bào)2022年市級工會(huì)職工書屋，指導(dǎo)百隆東方股份有限公司建設(shè)好職工聚集地文化家園。助力防疫引領(lǐng)。安排專項(xiàng)資金為疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供支持，制定《某街道總工會(huì)抗擊新冠肺炎疫情專項(xiàng)慰問活動(dòng)方案》，成立某街道總工會(huì)疫情慰問工作小組，開展常態(tài)化送溫暖活動(dòng)，累計(jì)慰問疫情防控相關(guān)單位數(shù)42家，累計(jì)慰問疫情防控相關(guān)人員數(shù)439人次。協(xié)助企業(yè)開展職工個(gè)人衛(wèi)生安全防護(hù)，為轄區(qū)60余家復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)送上防疫物資，更好地做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，為職工提供強(qiáng)有力安全保障，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供強(qiáng)有力物資保障。聯(lián)系、走訪復(fù)工企業(yè)，詢問、查看企業(yè)的疫情防控宣傳、體溫監(jiān)測等工作開展情況，細(xì)心聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人有關(guān)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況匯報(bào)，詳細(xì)了解企業(yè)在疫情防控、員工返工、企業(yè)招工、生產(chǎn)物資供應(yīng)、產(chǎn)品銷售等方面遇到的困難和問題。積極應(yīng)對新冠肺炎疫情對就業(yè)的傳導(dǎo)影響，開展線上春送崗位助就業(yè)援助服務(wù)活動(dòng)，為轄區(qū)企業(yè)搭建安全、快捷、高效的招聘就業(yè)綠色通道，及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息、崗位需求。積極開展“雙促進(jìn)、雙維護(hù)”企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)立功競賽，百隆東方、中鑫毛紡、夏廈齒輪、杜亞機(jī)電榮獲區(qū)“雙促進(jìn)、雙維護(hù)”企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)立功競賽先進(jìn)單位；百隆東方-劉利江、中鑫毛紡-劉幼芬、夏廈齒輪-夏挺、杜

亞機(jī)電-葛東波榮獲“雙促進(jìn)、雙維護(hù)”企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)立功競賽先進(jìn)個(gè)人，通過比疫情防控、比復(fù)工達(dá)產(chǎn)、比勞資關(guān)系、比職企“雙愛”，助力全街道疫情防控。

二、圍繞推動(dòng)發(fā)展，深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)

推動(dòng)實(shí)施方案落地見效。大力開展“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革年”活動(dòng)，貫徹落實(shí)《新時(shí)代鎮(zhèn)海產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，建立工作機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任，推進(jìn)改革目標(biāo)任務(wù)落細(xì)落地，培育中鑫毛紡、百隆東方、夏廈齒輪示范點(diǎn)企業(yè)。廣泛開展勞動(dòng)技能競賽。不斷豐富職工職業(yè)技能競賽的領(lǐng)域、內(nèi)涵、方式和機(jī)制，組織開展“雄鎮(zhèn)杯”職工茶藝和保安大賽，積極助推工人隊(duì)伍建設(shè)改革。建立某夏廈齒輪有限公司伊水涌勞模和工匠創(chuàng)新工作室，為提升區(qū)域、行業(yè)的自主創(chuàng)新能力和技術(shù)攻堅(jiān)能力提供智力支持。推動(dòng)技能素質(zhì)有效提升。深入貫徹“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，在夏廈、百隆、中鑫、達(dá)爾等單位通過“名師帶徒”活動(dòng)，充分發(fā)揮勞模、工匠和各類高技能人才的示范帶動(dòng)作用，拓展職工職業(yè)技能培養(yǎng)途徑，加快建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

三、圍繞社會(huì)治理，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

提升共建共享社會(huì)治理能力。全街道區(qū)級五星級工會(huì)建立“職工說事”平臺(tái)，建強(qiáng)專兼結(jié)合的集體協(xié)商指導(dǎo)員退伍，落實(shí)集體協(xié)商三年行動(dòng)計(jì)劃，推進(jìn)協(xié)商內(nèi)容

向福利待遇、教育培訓(xùn)、困難補(bǔ)助等方面延伸。推進(jìn)職代會(huì)規(guī)范建設(shè)，打造職工代表選舉、職代會(huì)決議“票決制”、述職評議、攜帶標(biāo)點(diǎn)等工作典型，推選一批企業(yè)民主管理示范點(diǎn)，引導(dǎo)廣大職工有序參與企業(yè)民主管理，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。深化和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。為推動(dòng)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，健全和諧企業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤管理制度，促進(jìn)街道和諧企業(yè)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，金海電子參與2022年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任評價(jià)申報(bào)。向基層工會(huì)開展“尊法守法.攜手筑夢”公益法律服務(wù)活動(dòng)和職工心理健康宣講活動(dòng)。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系體系。進(jìn)一步完善“駝峰維權(quán)室”工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處室建設(shè)，2022年度來電來訪咨詢120余起，調(diào)處勞動(dòng)糾紛127起，其中，協(xié)議調(diào)成22起，口頭調(diào)成105起。結(jié)案金額166.8萬元，其中協(xié)議結(jié)案金額66.1萬元，口頭結(jié)案金額100.7萬元。實(shí)安全生產(chǎn)保護(hù)，總結(jié)推廣中小微企業(yè)“安康杯”競賽活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)示范班組創(chuàng)建活動(dòng)，組織班組安全文化展示。做強(qiáng)十萬職工“查身邊事故隱患”活動(dòng)品牌，積極宣傳安全生產(chǎn)、動(dòng)員基層工會(huì)配合有關(guān)部門開展安全各項(xiàng)活動(dòng)，營造良好的安全活動(dòng)氛圍。扎實(shí)開展送溫暖關(guān)愛工程：以送清涼、送安全、送健康、強(qiáng)意識“三強(qiáng)送一”為主要內(nèi)容的慰問一線高溫作業(yè)職工2500人的活動(dòng)，共計(jì)金額87990元。

四、圍繞普惠服務(wù)，著力做深做實(shí)幫扶解困工作

助力脫貧攻堅(jiān)。持續(xù)深化精準(zhǔn)幫扶舉措，落實(shí)困難職工生活救助、醫(yī)療救助和子女助學(xué)等政策。針對建檔困難職工開展“職工解困脫困大回訪，引導(dǎo)企業(yè)建立健全內(nèi)部互助幫困基金。為體現(xiàn)對勞模的關(guān)愛，對補(bǔ)助低收入勞模2人，發(fā)放補(bǔ)助金54534元。加大普惠力度。通過宣傳發(fā)動(dòng)、政策引導(dǎo)、力量配備，職工醫(yī)療互助保障工作取得新成績，參保人員達(dá)到27109人次，共計(jì)金額1810320萬元。落實(shí)新冠肺炎疫情防控一線人員關(guān)心關(guān)愛工作，組織安排防疫一線人員某工人療休養(yǎng)院體檢休養(yǎng)人45人。組織125位基層企業(yè)職工進(jìn)行流動(dòng)車健康體檢。推進(jìn)“媽咪暖心小屋”建設(shè)，輔助街道服務(wù)大廳母嬰室建立。定期在“工會(huì)愛心驛站”宣傳實(shí)踐基地開展廣場活動(dòng)，為職工提供免費(fèi)理發(fā)、修鐘表、配鑰匙等各種便民服務(wù)。豐富文化生活。扎實(shí)開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，38女王節(jié)抖音直播送福利、“與健走同行.與健康同在”產(chǎn)業(yè)工人健步走活動(dòng)、“愛琴海杯”三人制籃球賽、“普惠勞動(dòng)者.致敬工匠精神”迎五一贈(zèng)植物園門票、“‘粽’于遇見你”某街道迎端午聯(lián)誼交友活動(dòng)、“濃濃端午意.香囊寄真情”

手工制香囊.茶話談家常活動(dòng)、公益集市安全法律宣傳活動(dòng)、職工子女暑期安全實(shí)訓(xùn)活動(dòng)、助力公益跑幫扶失智老人活動(dòng)、植物園清涼一夏·心心相“夕”公益聯(lián)誼交友活動(dòng)、“團(tuán)圓小聚，時(shí)光暢敘”迎中秋做月餅活動(dòng)等，不斷豐富職工群眾的精神文化生活。

五、圍繞規(guī)范創(chuàng)新，全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

激發(fā)基層工會(huì)組織活力。以黨建為引領(lǐng)，持之以恒深化工會(huì)改革創(chuàng)新，切實(shí)保持和增強(qiáng)工會(huì)組織和工會(huì)工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性。開展新領(lǐng)域、新群體建會(huì)入會(huì)集中行動(dòng)，消除100以上未建會(huì)企業(yè)空白點(diǎn)，推動(dòng)25人以上為建會(huì)企業(yè)應(yīng)建盡建，25人一下企業(yè)實(shí)現(xiàn)基本覆蓋。2022年新建單建工會(huì)6家：某市鎮(zhèn)海區(qū)某街道辦事處保安中隊(duì)工會(huì)委員會(huì)、某甬鎮(zhèn)投資有限公司工會(huì)委員會(huì)、某正度傳動(dòng)電器有限公司工會(huì)委員會(huì)、某強(qiáng)項(xiàng)農(nóng)業(yè)科技有限公司工會(huì)委員會(huì)、某浙杭（某）律師事務(wù)所工會(huì)委員會(huì)、某市日星餐飲管理有限公司工會(huì)委員會(huì)；新建聯(lián)合工會(huì)1家：329創(chuàng)業(yè)社區(qū)聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)，覆蓋企業(yè)20家；新發(fā)展會(huì)員1004名。發(fā)放《鎮(zhèn)海區(qū)基層工會(huì)建設(shè)規(guī)范化操作手冊》，推動(dòng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)擴(kuò)大實(shí)名制數(shù)據(jù)采集覆蓋面和APP實(shí)名認(rèn)證數(shù)，并重點(diǎn)抓好數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)維護(hù)和更新管理工作。抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)抓好工會(huì)干部輪訓(xùn)工作，不斷提升工會(huì)干部履職能力。優(yōu)化工會(huì)財(cái)務(wù)管理，開展某街道基層工會(huì)財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步完善基層工會(huì)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理，確保工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范有序運(yùn)行。工會(huì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、工會(huì)資產(chǎn)技能培訓(xùn)并審查審計(jì)監(jiān)督；開展財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)2次，嚴(yán)格管理，提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防控水平，某街道基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、審查和審計(jì)全覆蓋。對16家所屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行審計(jì)，并向區(qū)總經(jīng)審會(huì)上報(bào)審計(jì)報(bào)告，對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。

2023年工作安排

高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，體現(xiàn)“重要窗口”要求，圍繞街道黨工委中心工作及上級工會(huì)部署，不斷深化工會(huì)改革創(chuàng)新，特別是開展產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)做職工貼心人，構(gòu)建建功立業(yè)平臺(tái)并維護(hù)職工權(quán)益，提升職工獲得感榮譽(yù)感，激發(fā)基層活力，助力某街道建設(shè)進(jìn)程。2023年重點(diǎn)抓好以下工作：

一、在黨群改革實(shí)踐中持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革

突出政治性。根據(jù)黨的群團(tuán)改革工作和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革要求，組織每項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)體現(xiàn)講大局的政治理念，積極加強(qiáng)與黨的聯(lián)系體現(xiàn)黨的意圖，維護(hù)職工權(quán)益提升職工政治地位，同時(shí)繼續(xù)工會(huì)推優(yōu)入黨等工作強(qiáng)化與黨組織的聯(lián)系。動(dòng)態(tài)提升組織覆蓋面。根據(jù)街道全域城市化進(jìn)程，創(chuàng)新建會(huì)模式，推進(jìn)聯(lián)合區(qū)域工會(huì)、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、樓宇商圈、重點(diǎn)工程項(xiàng)目等領(lǐng)域建會(huì)，動(dòng)態(tài)消除百人以上無工會(huì)企業(yè)同時(shí)最大限度地把離散勞動(dòng)群體組織到工會(huì)中來，提升組建率和入會(huì)率。著力發(fā)揮基層活力。通過示范活動(dòng)和調(diào)整考核內(nèi)容考評工會(huì)“活力指數(shù)”重點(diǎn)提升村(社區(qū))、行業(yè)聯(lián)合工會(huì)、失活工會(huì)組織

活力。抓基層工會(huì)干部對各類工會(huì)項(xiàng)目參與度，提升工會(huì)工作者積極性、主動(dòng)性和責(zé)任心。

二、強(qiáng)化維權(quán)主業(yè)，構(gòu)建和諧關(guān)系

切實(shí)提高工資集體協(xié)商實(shí)效。職工維權(quán)室針對疫情和不確定因素多發(fā)，突出一線職工、農(nóng)民工、困難職工等重點(diǎn)群體權(quán)益維護(hù)。堅(jiān)持與街道勞動(dòng)監(jiān)察聯(lián)動(dòng)，開展勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)安全保障、社保繳費(fèi)、工資支付等方面的檢查了解職工權(quán)益狀況，并通過上門指導(dǎo)、菜單式服務(wù)幫助基層開展工資集體協(xié)商。加強(qiáng)維權(quán)服務(wù)組織隊(duì)伍建設(shè)。以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系主線，強(qiáng)化依法維權(quán)，把防疫、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)職工合法權(quán)益相結(jié)合，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，健全以街道為主的各級工會(huì)維權(quán)服務(wù)組織隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系信息預(yù)警機(jī)制，及時(shí)了解、掌握企業(yè)經(jīng)營情況，獲取勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定因素的苗頭性信息，暢通職工利益訴求表達(dá)渠道。以“安康杯”活動(dòng)為抓手建立隱患排查長效機(jī)制。加大投入，做好宣傳和維護(hù)好防疫健康安全保障。通過“十萬職工崗位隱患排查大行動(dòng)”查身邊事故隱患、提合理化建議為基本形式，完善隱患報(bào)送、督導(dǎo)整改、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等工作制度，帶動(dòng)職工重視安全生產(chǎn)。

三、發(fā)揮主陣地優(yōu)勢，提升普惠和多樣化服務(wù)

促進(jìn)職工文化活動(dòng)中心和各企業(yè)職工活動(dòng)中心發(fā)揮主導(dǎo)作用。構(gòu)建適合職工的職工文化活動(dòng)項(xiàng)目，完善活

動(dòng)運(yùn)行機(jī)制，帶動(dòng)企業(yè)參與活動(dòng)。繼續(xù)百千萬普惠工程，擴(kuò)大普惠服務(wù)覆蓋面。網(wǎng)上工會(huì)持續(xù)發(fā)力組織各項(xiàng)優(yōu)惠活動(dòng)；保持提升職工醫(yī)療互助保障覆蓋率；推廣“藍(lán)領(lǐng)貸”小額貸款工作；堅(jiān)持抓好母嬰室等服務(wù)點(diǎn)工作。滿足職工多樣化服務(wù)需求。發(fā)動(dòng)職工參與工會(huì)扶貧幫困；完善職工愛心驛站設(shè)施，不定期向特定職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。