司法局“能力作風(fēng)提升年”專題討論情況總結(jié)

按照全州“能力作風(fēng)提升年”活動第二階段的任務(wù)要求，縣司法局于2020年8月28日組織召開“六看六查找”暨專題討論座談會，結(jié)合第一階段的學(xué)習(xí)、談心談話的開展、“六看六查找”查找出的問題集中開展了專題討論活動。活動開展以來，全體干部職工認(rèn)真進(jìn)行討論，深入查找問題，積極建言獻(xiàn)策，提出了一大批切實(shí)可行的、能解決實(shí)際問題的措施和建議，達(dá)到了更新觀念，理清思路，振奮精神，凝聚共識的目的，活動成效明顯。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

局黨支部把專題討論活動作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，根據(jù)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，周密安排，精心組織，抓好落實(shí)，確保整個(gè)活動有序推進(jìn)、進(jìn)展順利。一是健全機(jī)構(gòu)。成立了以局黨支部書記、局長任組長，副局長任副組長，科室負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各成員按各自分工，實(shí)行一崗雙責(zé)，加強(qiáng)對整個(gè)活動的指導(dǎo)。二是落實(shí)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)活動辦公室，由專人負(fù)責(zé)活動的具體組織實(shí)施、綜合協(xié)調(diào)、材料整理和情況總結(jié)等，明確分工、落實(shí)責(zé)任。三是制定方案?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組緊扣我局的目標(biāo)定位和發(fā)展思路，制定了活動實(shí)施方案。四是廣泛發(fā)動。在全州司法行政系統(tǒng)“能力

作風(fēng)提升年”活動第二階段任務(wù)開展以來，我局迅速啟動，及時(shí)召開了由全體干部職工參加的動員大會，主要領(lǐng)導(dǎo)親自作動員和安排部署工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確要求，使活動取得實(shí)效。

二、狠抓落實(shí)，有序開展

活動啟動后，領(lǐng)導(dǎo)小組把工作重點(diǎn)放在建章立制上，努力為活動開展提供強(qiáng)有力的制度保障。一是建立活動考勤制度。對全局干部職工出席專題討論的情況實(shí)行考勤記錄，明確參會制度，請假人員一律需向“一把手”告知緣由，待批準(zhǔn)后方可請假，其余干部職工全部參會。并明確參會要求，強(qiáng)調(diào)會議紀(jì)律。二是建立檢查監(jiān)督機(jī)制。活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全程參與專題討論的各階段、各環(huán)節(jié)，對開展活動進(jìn)行跟蹤、指導(dǎo)和檢查，及時(shí)把活動的最新進(jìn)展及成果，以填報(bào)信息方式向活動辦公室匯報(bào)，反映活動效果。

三、取得的成效

目前，活動進(jìn)行到問題總結(jié)梳理階段，通過開展專題討論活動，全體干部職工的思想素質(zhì)有了新的提高，工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，重點(diǎn)工作有了新的突破，主要表現(xiàn)在：

（一）觀念更新

全體干部職工認(rèn)識到專題討論活動是改進(jìn)自我、提升自我的重要手段。要不斷開拓新思路、謀求新措施、采取新方法、創(chuàng)新新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)能力作風(fēng)新突破。

（二）找準(zhǔn)問題

通過第二階段系列工作任務(wù)的開展，全局干部職工明確了個(gè)人存在的問題，所在科室存在的問題以及全局存在的問題。

（三）明確目標(biāo)

通過專題討論，縣司法局全局上下既進(jìn)一步解放了思想，又指明了方向。不能一味地趕路而忘記為何出發(fā)，要時(shí)刻懂得自我審視和檢查，查找問題癥結(jié)，堅(jiān)持把“改”貫穿工作的始終，帶著問題學(xué)，盯著問題改，從理論學(xué)習(xí)、工作創(chuàng)新、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫婷鞔_了今后努力方向和改進(jìn)措施。

四、下步工作打算

通過此次專題討論活動的開展，全局干部群眾的思想觀念有所更新。但與當(dāng)前的新形勢、新任務(wù)需要相比，在思想境界、精神狀態(tài)、機(jī)制創(chuàng)新、發(fā)展環(huán)境等方面還存在不足?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)梳理出的問題制定整改方案，建立整改臺賬，明確問題清單、整改清單，形成“責(zé)任制+清單制+限時(shí)辦結(jié)制”，并掛牌督辦銷號。同

時(shí)，針對整改成效開展群眾滿意度測評，查清短板不足，堵塞漏洞，建立長效工作機(jī)制，迎接州局活動領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查驗(yàn)收。

篇二

強(qiáng)自身素養(yǎng)

鑄忠誠警魂

做一名懂規(guī)矩、知奉獻(xiàn)、能擔(dān)當(dāng)?shù)乃痉ǜ删?/p>

“能力作風(fēng)提升年”專項(xiàng)活動的開展是為了打造更好適應(yīng)新時(shí)代需求的司法隊(duì)伍而實(shí)施的干部成才工程。作為一名辦公室工作人員，個(gè)人認(rèn)為“能力作風(fēng)提升年”專項(xiàng)活動的開展非常需要、重要且必要，是每個(gè)人干好本職工作，體現(xiàn)能力價(jià)值的載體和機(jī)遇。通過此次專項(xiàng)活動的開展和學(xué)習(xí)，本人深刻體會到，一定要以一名“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)審視自己，并在日常工作中做好“三種人”。

一、要做一個(gè)懂規(guī)矩的人

“無規(guī)矩不成方圓”。作為一名黨員干部，一名辦公室工作人員更要懂規(guī)矩和講規(guī)矩。首先，要遵守國家法律法規(guī)，以一名基本公民的身份做到不違法;其次，要遵守黨紀(jì)黨規(guī)、行政管理法規(guī)和單位內(nèi)部管理制度，以一名黨員和公務(wù)員的身份做到遵紀(jì)守規(guī);最終，要遵守各種社會公德和辦事規(guī)則，以一名辦公室工作人員的身份做到顧大局，守規(guī)則。在日常工作的請示匯報(bào)、辦文辦會、車輛管理、公務(wù)接待等工作中做到依法依規(guī)、合情合理。遵守這些規(guī)矩并不是要干部只知墨守陳規(guī)，流水操作，而是要具備自律自省能力，心存敬畏意識。

二、要做一個(gè)知奉獻(xiàn)的人

作為黨員干部，奉獻(xiàn)是宗旨要求。作為辦公室工作人員，奉獻(xiàn)更是必不可少的從業(yè)素質(zhì)。我們既然是黨員干部，是辦公室工作人員，拿了國家俸祿，就要心無旁騖投身事業(yè)，不能工作稍多就講苦推脫，工作分配稍不如意就提條件、講客觀。要在目標(biāo)大局的指引下發(fā)揮主觀能動性，善于分工協(xié)作，長于統(tǒng)籌兼顧，實(shí)干巧干，力求各項(xiàng)工作圓滿完成。

三、要做一個(gè)能擔(dān)當(dāng)?shù)娜?/p>

習(xí)總書記指出，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)。每個(gè)工作崗位都有不同的職責(zé)和要求，辦公室這一崗位尤其要有擔(dān)當(dāng)能力和奉獻(xiàn)精神。辦公室是一個(gè)單位的“發(fā)動機(jī)”，是一個(gè)單位的“互動崗”，辦公室工作人員要在完成自己工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，要有隨時(shí)補(bǔ)位的自覺，更要有完成其它崗位工作的能力儲備。

個(gè)人認(rèn)為，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，既要有領(lǐng)頭的指揮官、務(wù)實(shí)的執(zhí)行者、紀(jì)律的監(jiān)督者，更要有隨時(shí)補(bǔ)位協(xié)作的服務(wù)者。辦公室工作人員要能擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)，更要有容人的心胸和豁達(dá)的政績觀，要有“功成不必在我”的正確價(jià)值觀。要在日常工作中以擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)錘煉自己的黨性，以擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神爭取大家的理解與支持，要以協(xié)作互補(bǔ)的工作機(jī)制和實(shí)際運(yùn)用爭取實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的團(tuán)隊(duì)效益。