某縣人力資源和社會保障局202X年上半年

工作總結(jié)

202X年上半年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在市局的精心指導下，以民生為重點，扎實開展各項工作，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

一、工作開展情況

（一）以民生實事為抓手，扎實推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

一是扎實開展為民辦實事工作。截至5月，完成職業(yè)技能培訓353人，完成率31%；完成農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)337人，完成率48%；完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)1084人，完成率48%，完成新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1256人，完成率62.8%。二是大力開展創(chuàng)業(yè)擔保貸款。新增創(chuàng)業(yè)擔保貸款340萬元，帶動就業(yè)149人；三是積極開辟就業(yè)渠道。為滿足企業(yè)用工和各類求職者雙向需求，幫助農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，縣就業(yè)服務(wù)中心舉辦以“點亮萬家燈火”“樂業(yè)無錫，錫望您來”“引企入?！?、充分就業(yè)社區(qū)（村）為主題的就業(yè)幫扶服務(wù)活動專場招聘會，吸引了900多名求職者現(xiàn)場咨詢，86名求職者與企業(yè)現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向。開展線上招聘會2次，111家企業(yè)參加，提供崗位1100個，達成用工意向185人；開展線下招聘會11次，13家企業(yè)參加，提供崗位821個，達成用工意向220人；已

有39人與藍思科技達成就業(yè)意向。四是全力開展復工復產(chǎn)工作。截至目前，全縣外出返崗務(wù)工人員21566人，其中跨省返工人數(shù)18145人，省內(nèi)返工人數(shù)3411人，返工人數(shù)中，組織專列2趟輸送1160人，專車14趟輸送525人。五是繼續(xù)開發(fā)扶貧公益崗位。繼續(xù)開發(fā)扶貧公益崗位2200余個，主要面向易返貧對象、重點戶等提供援助，切實解決好困難人群的就業(yè)問題。六是繼續(xù)推進“扶貧車間”建設(shè)。目前，全縣共有車間18個，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，吸納勞動力就業(yè)650人，吸納易返貧勞動力就業(yè)192人。

（二）以民生保障為重點，扎實開展社會保障工作。

一是協(xié)調(diào)推進各類社會保險的征繳工作。截至5月，共征繳失業(yè)保險基金74.8萬元；征繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金363.8萬元，其中，個人繳費333.8萬元，政府代繳30萬元；征繳企業(yè)養(yǎng)老保險基金7216萬元，其中基本養(yǎng)老保險費收入1436萬元，上級補助收入5774萬元，利息收入2萬元，其他收入(滯納金)4萬元，同級財政補助110萬元，同級財政補助任務(wù)完成率100%；征繳機關(guān)失業(yè)保險基金2562萬元，歸集職業(yè)年金478萬元；征繳工傷保險基金355萬元。二是合理支出各項社會保險。失業(yè)保險支出62.36萬元；支出城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金2112.75萬元；支付企

業(yè)養(yǎng)老保險基金7153萬元，其中基本養(yǎng)老金支出5584萬元，喪葬撫恤補助支出112萬元，省級統(tǒng)籌后的上解上級支出1457萬元；機關(guān)社會保險發(fā)放退休金6498萬元；工傷保險基金審核支出241萬元。

（三）扎牢制度籠子，扎實開展社會保障基金風險防控工作。

為保障社保金安全，根據(jù)上級要求，我局扎實開展社?；痫L險防控工作。一是制定實施《某縣社會保險基金管理防風險堵漏洞專項整治方案》。深入開展社?；鸱揽貙ｍ椪涡袆?，按照要求對社?；痫L險開展自查自糾、交叉檢查、隨機抽查，對自查、互查、抽查發(fā)現(xiàn)的問題，實行臺賬銷號管理，制定整改方案，對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。二是建立健全社保資金防風險堵漏洞長效工作機制。將各社保資金管理工作作為縣直相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效評估、真抓實干督查激勵的重要依據(jù)；從制度、信息技術(shù)手段著手，加快養(yǎng)老保險信息共享機制建設(shè)；深入開展打擊欺詐騙保專項整治行動，強化日常監(jiān)督管理。三是建立《某縣社會保障資金安全監(jiān)管聯(lián)席會議制度》。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《軍人撫恤優(yōu)待條例》《社會救助暫行管理辦法》《國務(wù)院關(guān)于全面建立款男殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見》要求，將民政、退役軍人、殘疾人補貼等社保

資金進行綜合監(jiān)管，明確各部門職責，形成聯(lián)動機制和長效機制，確保各類社保資金安全。

（四）認真開展DS學習教育。

自DS學習教育開展以來，我局所有黨員緊緊圍繞“學DS、悟思想、辦實事、開新局”主題，開展我為群眾辦實事，自3月以來，全體干部為群眾辦實事20余件，為群眾解決了一些燃眉之急。

（五）認真開展其他工作。

一是啟動202X年事業(yè)單位工作人員招聘考試工作。目前已完成現(xiàn)場報名工作；二是開展事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。截至目前，完成了151個事業(yè)單位的崗位設(shè)置。

二、存在的問題

（一）基金征繳擴面空間不大。

由于我縣受地域等各種條件限制，經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，基金征繳潛力不大，雖基本覆蓋，難以更大突破。

（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力不斷增強。

一是就業(yè)形勢不容樂觀。受疫情影響，農(nóng)民不太接受就業(yè)部門推薦的用工地和企業(yè)，無法穩(wěn)定收入。二是組織培訓難。縣級培訓力量薄弱，培訓機構(gòu)少，培訓工種單一，無法滿足老百姓的要求。三是農(nóng)民工自我保護意不強。受文化程度影響，農(nóng)民工維權(quán)意識不強，大部分農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同，不繳納社會保險，不懂得保護自身利益，合法權(quán)利無法得到很好保障。

（三）基金安全管理風險點多。

社會保障工作牽涉險種多、人員廣，且是群眾關(guān)注的重點工作，因管理機制等原因，基金管理存在的風險點較多，基金管理壓力大。

三、下一步工作打算

（一）加強社?；痫L險防控。

不斷加強部門間協(xié)作，將社會保障資金安全關(guān)進制度籠子；建立健全信息共享機制，不斷發(fā)揮部門間的主觀能動性，不斷完善內(nèi)部管控機制，及時發(fā)現(xiàn)問題，整改問題。

（二）加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力度。

認真落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，推進民生實事進度；加大職業(yè)技能提升培訓力度，將參訓人員所學的技能變成本人的謀生手段。

（三）加大社?；饠U面力度。

在原有基礎(chǔ)上，加強與稅務(wù)部門合作，加大宣傳力度，不斷擴大企業(yè)社保和失業(yè)保險征繳面，確保參保人群的合法權(quán)益。