第一篇：縣人力資源和社會(huì)保障局 “七五”普法工作總結(jié)

縣人力資源和社會(huì)保障局 “七五”普法工作總結(jié)

xxxx年以來，縣人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大及十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹區(qū)市縣黨委、政府各項(xiàng)決策部署，深入開展普法宣傳教育，堅(jiān)持用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，取得了較為顯著的成效?，F(xiàn)將我局“七五”普法依法治理工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力

（一）制定計(jì)劃，專人負(fù)責(zé)。黨組會(huì)定期研究部署“七五”普法工作，制定了“七五”普法及依法治理工作方案，每年根據(jù)縣依法治縣辦文件要求制定本單位普法工作計(jì)劃和“四清單一辦法”，高效開展各項(xiàng)普法活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)普法工作取得的成效和存在的不足，向縣依法治縣辦按時(shí)提交普法年度總結(jié)。建立和健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)普法依法治理工作進(jìn)行周密部署。成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的“七五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專人具體負(fù)責(zé)普法依法治理工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全系統(tǒng)“七五”普法和依法治理工作。分年度制定工作計(jì)劃及責(zé)任分工，明確了年度法治宣傳教育的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、主要任務(wù)、普法責(zé)任落實(shí)等具體內(nèi)容，要求各業(yè)務(wù)科室結(jié)合年度工作計(jì)劃，具體落實(shí)各項(xiàng)法治宣傳教育任務(wù)，確保工作橫向到邊，縱向到底，不留死角。

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，學(xué)法用法。為推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作深入開展，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)，提高依法行政、依法決策、依法管理的能力和水平，結(jié)合工作實(shí)際，扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作。一是健全學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持定期召開全體干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，開展網(wǎng)上無紙化學(xué)法用法學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)學(xué)法的新內(nèi)容，為深化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法注入新的活力。二是堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合。全局領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一線執(zhí)法人員積極參與行政檢查和案例討論等工作，并邀請(qǐng)本局法律顧問參與重大復(fù)雜案件討論，堅(jiān)持學(xué)以致用，用以促學(xué)，把學(xué)習(xí)法律法規(guī)和人社政策與依法解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)學(xué)法的針對(duì)性和時(shí)效性。三是切實(shí)加強(qiáng)憲法和重點(diǎn)法律法規(guī)宣傳，堅(jiān)持學(xué)習(xí)《憲法》、《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《x回族自治區(qū)行政執(zhí)法監(jiān)督條例》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》等法律法規(guī)、依法行政方針政策、依法行政基本理論和應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情出臺(tái)的各項(xiàng)惠民惠企政策，明確各自崗位的行政執(zhí)法任務(wù)和執(zhí)法責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任感，切實(shí)做到依法行政。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了人社系統(tǒng)廣大干部職工法律意識(shí)和法制觀念。

（三）完善機(jī)制，納入考評(píng)。將干部學(xué)法用法情況列入年度考核內(nèi)容，與干部的任免、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)干部學(xué)法用法的積極性，進(jìn)一步推進(jìn)干部學(xué)法用法科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)。

二、堅(jiān)持多措并舉，發(fā)揮法宣實(shí)效

通過專題培訓(xùn)班、現(xiàn)場(chǎng)及講座宣傳、以案釋法、公示欄、報(bào)刊、網(wǎng)站、微信、微博等多種形式和渠道向服務(wù)對(duì)象廣泛宣傳人社系統(tǒng)相關(guān)法律法規(guī)，促進(jìn)了服務(wù)對(duì)象對(duì)人社系統(tǒng)各項(xiàng)政策的理解，避免因政策宣傳不到位和執(zhí)行不到位引發(fā)各類矛盾問題。

（一）以人社業(yè)務(wù)開展為契機(jī)做好普法依法治理工作

一是就業(yè)部門在就業(yè)重點(diǎn)群體就業(yè)技能培訓(xùn)中增設(shè)普法依法治理、安全生產(chǎn)、消防、禁毒知識(shí)課程。在我縣就創(chuàng)中心舉辦的就業(yè)重點(diǎn)群體就業(yè)技能培訓(xùn)班全部講授了安全生產(chǎn)、消防、禁毒等知識(shí)，利用“就業(yè)援助月”、“網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等就業(yè)援助活動(dòng)開展宣傳，設(shè)立法律法規(guī)咨詢臺(tái)，制作法律展板，發(fā)放宣傳材料，講解政策法規(guī)，全面宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，指導(dǎo)和幫助用人單位正確落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，對(duì)規(guī)范勞動(dòng)用工，起到了良好效果。二是社保部門通過多種新聞媒體向社會(huì)公眾廣泛宣傳社保政策，截至目前，共開展集中宣傳和送政策下基層活動(dòng)總計(jì)xx余次，發(fā)放宣傳彩頁、傳單超數(shù)萬份，總計(jì)現(xiàn)場(chǎng)接待咨詢逾群眾xxxx人次，通過官方微博等新媒體平臺(tái)辦理網(wǎng)友各類訴求超xxx余件。三是勞動(dòng)保障監(jiān)察部門利用整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)、全市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)時(shí)監(jiān)控、用工遵守勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)專項(xiàng)檢查、根治欠薪夏季行動(dòng)專項(xiàng)檢查、高溫期間勞動(dòng)保護(hù)、根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，開展人社法律進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)施工項(xiàng)目、進(jìn)非公組織等學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》、《農(nóng)民工權(quán)益保障知識(shí)問答》、《建筑領(lǐng)域農(nóng)民工維權(quán)告知牌》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等宣傳資料x萬份（冊(cè)），形成企業(yè)和農(nóng)民工學(xué)法、尊法、守法、用法的良好氛圍。四是勞動(dòng)仲裁院通過勞動(dòng)仲裁開庭及調(diào)解行為向涉事當(dāng)事人宣傳相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)繼續(xù)推行仲裁建議書制度，達(dá)到處理一起案件規(guī)范一個(gè)企業(yè)的效果。全局其他業(yè)務(wù)科室在日常開展業(yè)務(wù)的過程中深入街道、社區(qū)，加大政策及法律法規(guī)的宣傳普及力度。五是認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨委、政府會(huì)議精神和文件精神，積極參加各項(xiàng)普法講座和知識(shí)培訓(xùn)，參加相關(guān)部門的集中普法宣傳，通過懸掛橫幅、制作普法知識(shí)展板、發(fā)放宣傳頁等多種形式加大宣傳效果。六是穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面。大力實(shí)施“社會(huì)保險(xiǎn)惠民工程”，以全民參保登記為契機(jī)，大力宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》，努力實(shí)現(xiàn)全縣人民應(yīng)保盡保，截至xxxx年底，全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)xxxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)xxxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；工傷保險(xiǎn)參保xxxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx%，其中“同舟計(jì)劃”建筑施工企業(yè)在建、新建項(xiàng)目xx家xxxxx人全部參保，參保率xxx%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xxxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%。

（二）建立健全依法保障企業(yè)職工權(quán)益機(jī)制。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在全區(qū)率先出臺(tái)《x縣xxxx年度保障農(nóng)民工工資支付工作綜合考評(píng)方案（試行）》，首次將農(nóng)民工工資支付責(zé)任落實(shí)到各相關(guān)部門，并列入政府效能管理考核。及時(shí)調(diào)整充實(shí)了x縣農(nóng)民工工資清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作規(guī)則、工作職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行了修改完善。出臺(tái)了《x縣農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，建立清欠農(nóng)民工工資執(zhí)法機(jī)制、建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付管理紀(jì)實(shí)制度及勞動(dòng)保障監(jiān)察員工作責(zé)任制，為廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益保駕護(hù)航。率先在全市推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度，制定《x縣用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》，并結(jié)合每年開展的規(guī)范企業(yè)用工行為專項(xiàng)檢查一并組織開展誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)。xxxx年我局先后對(duì)xxx家用工單位進(jìn)行了誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)，其中A級(jí)誠(chéng)信企業(yè)xx家、B級(jí)誠(chéng)信企業(yè)xxx家。

（三）以掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)為契機(jī)做好普法依法治理工作。我局及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央及區(qū)市縣黨委、政府開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)的重大意義、具體內(nèi)容，明確工作目標(biāo)，加強(qiáng)內(nèi)部教育與管理，提高全局系統(tǒng)對(duì)開展掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和緊迫感。在局系統(tǒng)各單位工作場(chǎng)所入口處及宣傳欄、公示欄、宣傳櫥窗設(shè)置掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)相關(guān)內(nèi)容，電子屏全天候滾動(dòng)播放有關(guān)內(nèi)容，同時(shí)將掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)相關(guān)政策列入各黨支部主題黨日活動(dòng)、干部集中學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，形成強(qiáng)大合力，營(yíng)造人人知曉、人人參與的社會(huì)氛圍。

（四）以全國(guó)文明城市創(chuàng)建為契機(jī)做好普法依法治理工作。從自身創(chuàng)建、志愿服務(wù)等方面入手，組織全體職工積極開展以文明交通、社區(qū)服務(wù)等為主要內(nèi)容的志愿服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步向群眾宣傳道路交通安全法、消防法、x市文明行為促進(jìn)條例等法律法規(guī)。

（五）以優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境為契機(jī)做好普法依法治理工作

結(jié)合我縣優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作要求進(jìn)行宣傳教育活動(dòng)，緊扣社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)需求，圍繞企業(yè)和個(gè)人的業(yè)務(wù)訴求，大力宣傳優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的必要性、重要性。大力宣傳“ix”和“我的x”APP，推進(jìn)社保綜合柜員制、社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報(bào)、“掌上xxxxx”手機(jī)自助認(rèn)證、人事考試網(wǎng)上審核、資格證書郵寄送達(dá)、證明材料減免等改革舉措，最大程度便民利企。

三、強(qiáng)化制約監(jiān)督，推進(jìn)依法治理

（一）規(guī)范窗口管理。對(duì)于能夠即時(shí)辦理的事項(xiàng)，辦事窗口實(shí)行柜員制服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“一個(gè)窗口受理、一個(gè)柜臺(tái)辦結(jié)、一條龍服務(wù)”，為群眾提供熱情耐心規(guī)范的人社服務(wù)，并主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，對(duì)群眾提出的合理化意見建議及時(shí)對(duì)照整改。

（二）推進(jìn)政務(wù)公開。局黨組對(duì)政府信息和政務(wù)公開工作高度重視，將政務(wù)公開工作納入局屬各單位效能目標(biāo)管理考核，印發(fā)了《x縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開工作實(shí)施方案》，及時(shí)公布x縣人社局政務(wù)公開基本目錄，為群眾提供高效政務(wù)公開服務(wù)，接受群眾監(jiān)督，促進(jìn)權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

（三）認(rèn)真辦理建議提案。xxxx年以來，我局認(rèn)真承辦縣人大代表建議和政協(xié)涉及人社領(lǐng)域提案，在答復(fù)各項(xiàng)建議和提案的過程中，進(jìn)一步聽取人大代表和政協(xié)委員對(duì)人社工作的建議和意見，為更好發(fā)揮人社部門的民生保障作用提供了支持。

（四）加強(qiáng)復(fù)議訴訟工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》、《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》及《自治區(qū)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人行政訴訟出庭應(yīng)訴工作規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，積極履行行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作法定職責(zé)。積極配合人民法院的行政審判工作，支持人民法院依法獨(dú)立行使審判權(quán)。落實(shí)行政應(yīng)訴人員，指派熟悉情況和具備法律知識(shí)的工作人員和律師代理應(yīng)訴，出庭應(yīng)訴率xxx%；做好復(fù)議和應(yīng)訴準(zhǔn)備工作，明確各個(gè)環(huán)節(jié)的流程和時(shí)限，加強(qiáng)部門之間的溝通銜接，保證及時(shí)答辯。

（五）加強(qiáng)信用體系建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資突出問題實(shí)施意見》、《x市企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》、《x市重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》等文件，對(duì)涉及重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的企業(yè)依法進(jìn)行社會(huì)公布，開展建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付誠(chéng)信承諾企業(yè)申報(bào)活動(dòng)和建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資典型案例評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選x縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付誠(chéng)信承諾企業(yè)，對(duì)照《x市守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒措施清單》，明確將嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資違法失信行為當(dāng)事人列為懲戒對(duì)象，將嚴(yán)重失信行為主體信息推送至“信用中國(guó)”、“信用中國(guó)（x）”網(wǎng)站，在全國(guó)、全區(qū)范圍內(nèi)曝光，實(shí)施聯(lián)合懲戒，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（六）積極開展勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察工作。深入開展打擊非法使用童工、根治欠薪夏季、冬季攻堅(jiān)等專項(xiàng)行動(dòng)，xxxx年至今，受理各類投訴案件 xxx 起，結(jié)案 xxx起，結(jié)案率 xx%。共接待申訴案件xxx件，其中受理立案xxx件，不予受理xx件，已結(jié)案xxx件，追回追繳勞動(dòng)權(quán)益經(jīng)濟(jì)標(biāo)的xxxx.xx萬元。

（七）積極做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和工傷認(rèn)定工作。以完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多元處理機(jī)制為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善制度、創(chuàng)新機(jī)制、夯實(shí)基礎(chǔ)、提升能力，不斷提高調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化水平，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益。xxxx年至今，共接待申訴xxxx件，其中立案xxxx件，不予受理xxx件。立案xxxx件案件中，共涉及勞動(dòng)者xxxx人（其中農(nóng)業(yè)戶籍xxxx人），根據(jù)申請(qǐng)人身份劃分:xxxx件為勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁，x件為私營(yíng)企業(yè)申請(qǐng)仲裁；xx件集體勞動(dòng)爭(zhēng)議；按爭(zhēng)議分類劃分:勞動(dòng)報(bào)酬xxx件，社會(huì)保險(xiǎn)xxx件（工傷待遇xxx件，工亡待遇x件），經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxx件，賠償金xxx件，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系xx件，履行勞動(dòng)合同x件，違約金x件，其他xx件；共涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的xxxx.xxxx萬元。截止目前，xxxx-xxxx年共受理工傷認(rèn)定案件xxx件，不予受理案件x件，其中予以認(rèn)定xxx件，不予認(rèn)定xx件，中止工傷認(rèn)定程序xx件，終止工傷認(rèn)定程序xx件，正在調(diào)查xx件。

（八）依法分類處理信訪訴求。為更好地維護(hù)群眾合法權(quán)益，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，結(jié)合全縣機(jī)構(gòu)改革，對(duì)照我局調(diào)整后的權(quán)責(zé)清單，制定《x縣人力資源和社會(huì)保障局信訪工作管理制度》，將現(xiàn)有的信訪投訴請(qǐng)求根據(jù)訴求種類不斷細(xì)分，并對(duì)具體事項(xiàng)、法律依據(jù)、時(shí)限程序、責(zé)任主體等予以明確，為相關(guān)業(yè)務(wù)人員提供了處理不同矛盾和訴求的規(guī)范途徑。同時(shí)通過規(guī)范有序的行政程序，向群眾更為詳盡地解釋人社法律法規(guī)和辦事流程等，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

四、存在的問題

對(duì)照《規(guī)劃》要求，我局在開展“七五”普法還存在一定的差距，雖然各項(xiàng)普法宣傳工作有序進(jìn)行，但由于各種條件和人員所限，工作還是停留在傳統(tǒng)模式上。一是普法效果還不理想。在日常普法工作中，存在規(guī)定動(dòng)作到位，但是質(zhì)量意識(shí)、效果意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象，導(dǎo)致普法效果不理想；二是普法形式比較單調(diào)。法律法規(guī)內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)單調(diào)，直接學(xué)習(xí)宣傳，普法內(nèi)容不易接受，起到的效果不是很理想，缺乏有效的宣傳方式，提升普法工作的吸引力和時(shí)效性。三是普法工作力度還不夠，沒有取得實(shí)質(zhì)性突破。

五、下步工作打算

（一）繼續(xù)深化“七五”普法宣傳，強(qiáng)化法制文化建設(shè)

抓住節(jié)假日，結(jié)合重大政策法律出臺(tái)，集中時(shí)間、集中人員，深入開展各類主題法制宣傳活動(dòng)，聘請(qǐng)專業(yè)人士宣講憲法等法律法規(guī)。召開企業(yè)座談會(huì)、基層執(zhí)法人員座談會(huì)，聽證相關(guān)執(zhí)法意見，打造良好營(yíng)商環(huán)境。利用“兩微一端”等網(wǎng)絡(luò)媒體，及時(shí)報(bào)道開展活動(dòng)情況，運(yùn)用企業(yè)電子顯示屏、日常宣傳等方式，擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面，增強(qiáng)影響力。

（二）深入開展執(zhí)法監(jiān)督工作，增強(qiáng)職工法治意識(shí)

全力做好勞動(dòng)執(zhí)法檢查工作，在執(zhí)法監(jiān)督工作中，將重點(diǎn)把握以下三方面:一是注重工作規(guī)范，完善執(zhí)法監(jiān)督工作流程，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督工作的科學(xué)化和規(guī)范化；二是強(qiáng)化問題整改，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性；三是加快建章立制，對(duì)于執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的普遍性、系統(tǒng)性和區(qū)域性問題，要從制度機(jī)制上找原因，加快完善相關(guān)規(guī)章制度。四是建立有關(guān)行政處罰、行政檢查等行政執(zhí)法的案卷審查及考核規(guī)定。每年將對(duì)執(zhí)法卷宗進(jìn)行一次系統(tǒng)審查，對(duì)公民、法人和其他組織的有關(guān)監(jiān)督檢查記錄、證據(jù)材料、執(zhí)法文書應(yīng)當(dāng)立卷歸檔。

（三）強(qiáng)化依法行政知識(shí)培訓(xùn)，完善學(xué)法制度

組織全體干部職工每季度進(jìn)行一次通用法律知識(shí)及與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的專門法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，全面落實(shí)無紙化學(xué)法考試制度，促進(jìn)全體干部學(xué)法用法，依法履職，全面提高執(zhí)法人員素質(zhì)，強(qiáng)化法律意識(shí)。

第二篇：人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)

人力資源和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和在市局的大力支持和精心指導(dǎo)下，牢牢抓住“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，突出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)重點(diǎn)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋，健全完善社會(huì)保障體系，著力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)新工作機(jī)制，狠抓工作落實(shí)，各項(xiàng)工作取得明顯成效。

一、工作總結(jié)

(一)抓就業(yè)，城鄉(xiāng)就業(yè)呈現(xiàn)穩(wěn)中向好態(tài)勢(shì)。

一年來，我們緊緊抓住就業(yè)這個(gè)民生之本，多措施、多渠道搞好就業(yè)服務(wù)，堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，逐步做大做強(qiáng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬城鄉(xiāng)居民增收渠道。一是全面落實(shí)更加積極的就業(yè)政策。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2816人，完成市下達(dá)任務(wù)的107%;創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)534人，完成市下達(dá)任務(wù)的102%;失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)580人，完成市下達(dá)任務(wù)的145%;就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)158人，完成市下達(dá)任務(wù)的158%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.8%，低于市控制目標(biāo)3%;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力2592人，完成市下達(dá)任務(wù)的105%。二是繼續(xù)組織實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)四期共124人，技能培訓(xùn)十二期共497人。培訓(xùn)工作全市領(lǐng)先。

(二)抓擴(kuò)面，社會(huì)保障覆蓋面和能力穩(wěn)步提升。

社保的擴(kuò)面征繳工作是進(jìn)一步完善保障體系和提升能力的基礎(chǔ)。一年來我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，按照廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的原則，著力消除制度盲點(diǎn)，加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。一是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面繼續(xù)擴(kuò)大。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面實(shí)際完成11940人，完成任務(wù)的100%;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面完成19299人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)4500人，合計(jì)23799人，完成任務(wù)的100%;失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)18982人，完成任務(wù)的95%;工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)36043人，完成任務(wù)的100%;生育保險(xiǎn)參保人數(shù)15346人，完成任務(wù)的109%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)1550人，完成任務(wù)的97%，均比去年有較大幅度增加。二是基金征繳按時(shí)按進(jìn)度完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別完成征繳6059萬元、2897萬元、306萬元、1969萬元、143萬元、500萬元，分別完成全年任務(wù)的105%、121%、107%、179%、127%、71%。三是社會(huì)保險(xiǎn)支付費(fèi)用不斷提高。截至目前，共發(fā)放養(yǎng)老金4273萬元;為11名失業(yè)人員共發(fā)放失業(yè)金23200元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)住院費(fèi)用審核1320人次，支付統(tǒng)籌基金811萬元，支付個(gè)人帳戶基金754萬元;審核城鎮(zhèn)居民住院費(fèi)用220人次，支付基金145萬元;審核支付工傷保險(xiǎn)待遇748人次，支付基金610萬元;審核生育保險(xiǎn)住院費(fèi)用140人次，支付生育保險(xiǎn)基金102萬元;為146人發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金337萬元。四是新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。新農(nóng)保和城居保工作繼續(xù)在全市領(lǐng)先。截止目前，我縣參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到78887人，其中今年新參保2000人，完成市級(jí)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的99%，征繳保費(fèi)892.77萬元，完成市級(jí)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的141%，到齡領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)16748人，共發(fā)放養(yǎng)老金995.95萬元;參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)2545人，其中今年新參保140人，完成市級(jí)下達(dá)任務(wù)的96%，征繳保費(fèi)44.8萬元，完成市級(jí)下達(dá)任務(wù)的202%，到齡領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)479人，共發(fā)放養(yǎng)老金27.86萬元，做到了養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，并對(duì)我縣所有符合領(lǐng)取待遇人員進(jìn)行了資格認(rèn)證，認(rèn)證率達(dá)到100%。五是我局加大各項(xiàng)社?；鸬谋O(jiān)管力度，健全稽核工作監(jiān)督約束機(jī)制，開展專項(xiàng)檢查，確保了基金安全。(三)抓管理，人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯明。

我縣人事人才工作緊扣縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，創(chuàng)新載體，強(qiáng)化職能，為建設(shè)宜居和諧幸福新沁源提供了人才保障和智力支撐。一是構(gòu)建科學(xué)配套、嚴(yán)格規(guī)范、公平公正、充滿活力的人事人才管理體系。2012年，我縣面向社會(huì)招錄公務(wù)員12名，事業(yè)單位人員202人、“三支一扶”志愿者4人、新聞采編人員10人，做到了公開、公平、公正，受到了考生和社會(huì)各界的好評(píng)。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，完成了全縣公務(wù)員及參照公務(wù)員管理單位人員的信息采集與登記工作。全縣25個(gè)行政單位334人參加登記，其中處級(jí)6人，科級(jí)139人，科辦員165人，離崗?fù)损B(yǎng)24人;參公單位14個(gè)共103人，其中科級(jí)25人，科辦員59員，離崗?fù)损B(yǎng)19人。完成了全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置及聘用工作，全縣256個(gè)單位經(jīng)市局審批共設(shè)置三類崗位4464個(gè)崗位。其中管理1032個(gè)、專技3061個(gè)、工勤371個(gè)。全縣共有3487名工作人員參加了崗位聘用，其中管理人員796人;專技人員2394;工勤人員297。完成部分事業(yè)單位2006年7月1日后退休專業(yè)技術(shù)人員崗位等級(jí)確定工作，共42家307人。三是加強(qiáng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與管理。為549名專技人員辦理了聘任手續(xù)，其中高級(jí)15人，中級(jí)126人，初級(jí)408人，完成了358名具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的資格證書辦理工作。完成了1599名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘任證書審查換證工作;完成了農(nóng)村拔尖人才的推薦、選撥、上報(bào)工作，市級(jí)10人，縣級(jí)20人;完成民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)工作，共70人;完成了市級(jí)專技人才評(píng)審專家?guī)烊诉x的推薦工作，畜牧、教育、衛(wèi)生專業(yè)各1人進(jìn)庫(kù);四是事業(yè)單位全面實(shí)行績(jī)效工資制度。對(duì)我縣除義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位以外的其他事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱其他事業(yè)單位)工作人員的績(jī)效工資進(jìn)行了審核、計(jì)算與發(fā)放。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，本次我縣涉及實(shí)施績(jī)效工資的其他事業(yè)單位人員共計(jì)2610人，月增資117萬元，從2010年1月至2011年底共補(bǔ)發(fā)3265萬元。出臺(tái)了《XX縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施意見》及《XX縣縣屬事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資辦法》，收入分配制度改革進(jìn)一步完善。另外，積極參與了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革。健全企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作長(zhǎng)效機(jī)制，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

(四)抓維權(quán)，勞動(dòng)者權(quán)益得到有效保護(hù)、和諧勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步確定。一是加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法。深入開展“社會(huì)保險(xiǎn)參加情況”和“農(nóng)民工工資支付”等專項(xiàng)行動(dòng)，檢查各類用人單位749戶，涉及勞動(dòng)者8萬余人;督促用人單位與738名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同;督促59家用人單位與21908人進(jìn)行了勞動(dòng)用工備案;為1382名農(nóng)民工追討工資970.3萬元。二是積極推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，為提高案件的辦案質(zhì)量，實(shí)行了案件會(huì)審制度，我局聘請(qǐng)了工會(huì)、法院、司法、經(jīng)貿(mào)、律師參加案件會(huì)審;進(jìn)一步完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度，全年受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議結(jié)案77件，其中調(diào)解35件，裁決42件。三是全力做好信訪維穩(wěn)工作，認(rèn)真落實(shí)人力資源和社會(huì)保障矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素集中排查工作，積極處理群眾來信來訪，有效維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

(五)抓規(guī)范，統(tǒng)籌推進(jìn)自身建設(shè)，人社隊(duì)伍素質(zhì)顯著提高。

今年我們多措并舉，創(chuàng)新思維，打造工作新亮點(diǎn)，不斷推動(dòng)自身建設(shè)全面開展。一是深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制，全力打造法制人社。完善機(jī)關(guān)管理制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)責(zé)任制度，認(rèn)真實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作。二是促進(jìn)辦事行為的規(guī)范化，大力打造陽光人社，及時(shí)向社會(huì)公開公務(wù)員考錄、事業(yè)單位人員考聘、職稱評(píng)審、工資的晉升、離退休人員公示等社會(huì)關(guān)注的“熱點(diǎn)”問題和重大事項(xiàng)，接受社會(huì)各界監(jiān)督，增強(qiáng)人社工作的公開性和透明性。三是全面提高工作效率，著力彰顯效能機(jī)關(guān)。不斷完善辦文、辦會(huì)、辦事的行為標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、保持黨的純潔性教育活動(dòng)為契機(jī)，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。四是充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，努力打造和諧人社。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)把個(gè)人績(jī)效考核關(guān)，將文明服務(wù)作為個(gè)人績(jī)效考核的重要項(xiàng)目，獎(jiǎng)懲分明，積極探索管理與服務(wù)一體化機(jī)制，有效整合各項(xiàng)資源，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作持續(xù)和諧開展。

在看到成績(jī)的同時(shí)，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，人力資源社會(huì)保障工作還有許多不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的矛盾和問題。比如，在就業(yè)、社會(huì)保障和收入分配等方面群眾反映強(qiáng)烈的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題還有待解決;農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織和靈活就業(yè)人員參保率還有待提高;人事管理工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)，公開招聘、合同管理、績(jī)效考核、工資制度等還需進(jìn)一步完善;勞動(dòng)關(guān)系確立的規(guī)范程度不高，拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系還有很多工作要做;人事管理和社會(huì)保障等法規(guī)政策有待進(jìn)一步貫徹落實(shí)，干部隊(duì)伍的能力與高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成工作任務(wù)的要求還有差距。對(duì)這些問題，我們要引起高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

二、2013年工作計(jì)劃

2013年我局工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以民生為本、人才優(yōu)先為主線，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大勞動(dòng)用工維權(quán)保障力度，加速推進(jìn)社會(huì)保障擴(kuò)面工作，深化人事制度和工資收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)我縣人社事業(yè)再上新臺(tái)階。

(一)以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

建立和完善高端創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度，做到凡進(jìn)必考。加快建設(shè)完善創(chuàng)業(yè)技能配需機(jī)制，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向，把更多的普通勞動(dòng)者培養(yǎng)成技能型勞動(dòng)者和創(chuàng)業(yè)者。通過多種途徑增加人才總量、落實(shí)人才待遇、提升人才素質(zhì)，把各方面優(yōu)秀人才集聚到我縣的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展上來。(二)以推進(jìn)社保擴(kuò)面為方向，不斷完善城鄉(xiāng)社保體系。

在鞏固已有擴(kuò)面成果的基礎(chǔ)上，緊跟城鎮(zhèn)化步伐，重點(diǎn)做好靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工的參保工作。扎實(shí)做好新農(nóng)保和城居保工作，進(jìn)一步提高參保率和繳費(fèi)率。著力解決城鎮(zhèn)未參保企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保障問題，力促特殊群體得到充分保障。全面落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策，做到應(yīng)保盡保。

(三)以健全考評(píng)機(jī)制為重點(diǎn)，深化推進(jìn)人事制度改革。

進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員進(jìn)、管、出各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，加快推行事業(yè)單位聘用制度和崗位設(shè)置工作，實(shí)現(xiàn)聘用全覆蓋。繼續(xù)做好事業(yè)單位人員技術(shù)等級(jí)考核，改進(jìn)人事計(jì)劃管理和人事勞資統(tǒng)計(jì)。(四)以強(qiáng)化執(zhí)法維權(quán)為突破，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

在加強(qiáng)勞動(dòng)管理工作的同時(shí)，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊非法勞動(dòng)用工，依法查處違法用工行為，加大農(nóng)民工工資支付日常巡視檢查和專項(xiàng)檢查力度。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和調(diào)解，確保法定時(shí)間內(nèi)結(jié)案率100%。穩(wěn)步開展工傷認(rèn)定工作，繼續(xù)深入推行勞動(dòng)合同制度，努力建立各方滿意、制度健全、分配合理、關(guān)系和諧的勞動(dòng)關(guān)系。(五)以加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育為抓手，全面提升自身建設(shè)水平。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要載體來抓。健全學(xué)習(xí)制度，狠抓組織落實(shí)，完善規(guī)章制度，狠抓規(guī)范管理，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)，確保機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)范有序，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、工作扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛的人社干部隊(duì)伍。

在新的一年里，我們有決心、有信心在縣委、縣政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和飽滿的熱情投入到新形勢(shì)下的工作當(dāng)中，開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新成績(jī)、再上新臺(tái)階!

第三篇：人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于印發(fā)《人力資源和社會(huì)保障局

2011年目標(biāo)績(jī)效考核辦法》的通知

各科室、各直屬單位：

為進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理，不斷完善人社系統(tǒng)績(jī)效考核辦法，全面提升整體工作水平，著力打造服務(wù)型、效能型部門。特制定本辦法：

一、考核對(duì)象

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人。

考核采取分級(jí)逐一方式進(jìn)行。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組逐一考核；其他工作人員由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人逐一進(jìn)行考核。

全局所有考核對(duì)象采取統(tǒng)一的考核量分標(biāo)準(zhǔn)（考勤50分，考績(jī)150分，總分200分）。各科室、所屬單位可以結(jié)合實(shí)際制定具體的考核細(xì)則。

二、計(jì)分方法

（一）基本分

考勤50分。班子成員、科室、所屬單位負(fù)責(zé)人工作日期間離開工作崗位半天以上的，應(yīng)向局主要領(lǐng)導(dǎo)告之去向。否則發(fā)現(xiàn)一次扣3分，直至扣完為止。

考績(jī)150分（具體分值見責(zé)任狀指標(biāo)）?？己税窗肽昊蚰杲K采取自我申報(bào)、公開述績(jī)、逐一過堂、集中考評(píng)、結(jié)果公示方式進(jìn)行考核打分；對(duì)不宜直接計(jì)分的考核指標(biāo)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組或分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員分好、中、差三個(gè)格次進(jìn)行考評(píng)定格。每個(gè)格次按好1—0.8、中0.7—0.5、差0.4—0系數(shù)折算計(jì)分。

（二）加分

1、榮獲先進(jìn)：獲部省級(jí)：國(guó)家部委或省委、省政府；市級(jí)：省廳或市委、市政府；縣級(jí)：市局、縣委、縣政府（不含縣直部門）綜合表彰的，分別加30分、20分、10分；獲條線業(yè)務(wù)部門（部、省廳、市局內(nèi)部業(yè)務(wù)處室、中心等）表彰的，分別加20分、10分、5分。其中：表彰個(gè)人的加相應(yīng)分值；表彰集體的，按相應(yīng)層級(jí)分別給予分管條線領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。

2、典型推介：在上述層級(jí)會(huì)議上作先進(jìn)典型發(fā)言的，按 10分、8分、6分；作為書面材料交流或以文件（簡(jiǎn)報(bào)）轉(zhuǎn)發(fā)推介的，按8分、6分、4分，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。

以上加分項(xiàng)目，同一項(xiàng)內(nèi)容獲多層級(jí)表彰或推介的，取最高得分，不累加計(jì)分。

3、召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)：提供上述層級(jí)現(xiàn)場(chǎng)的，按相應(yīng)層級(jí)加分，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。

4、創(chuàng)新成果：局考核領(lǐng)導(dǎo)小組視項(xiàng)目申報(bào)（書面）創(chuàng)新項(xiàng)目效果的影響程度，在省內(nèi)、市內(nèi)、縣內(nèi)、局內(nèi)有影響的，按20分、10分、5分、2分。

5、合理化建議：考核對(duì)象提出對(duì)全局工作有建設(shè)性、指導(dǎo)性的建議（書面），被局領(lǐng)導(dǎo)班子集體認(rèn)可采納，并取得實(shí)效的，每條加2分。

6、指標(biāo)超額加分：對(duì)基金征收類、預(yù)外收入類（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）指標(biāo)超額按上升百分比加分，上不封頂，對(duì)其它類指標(biāo)超額按不超過20%比例封頂加分。

招商引資等縣重點(diǎn)指標(biāo)，參照縣委、縣政府文件精神，由局另行制定辦法重獎(jiǎng)。

7、信息或宣傳調(diào)研文章：按信息、宣傳調(diào)研的專項(xiàng)考核辦法加分。（同一文字材料被多次采用的，按最高分一次加分給發(fā)表文章的署名者，不重復(fù)加分。未署名的宣傳集體材料，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位負(fù)責(zé)人各加50%分。所有網(wǎng)上刊登稿件或有償稿件不予加分）。

8、鼓勵(lì)幫帶：鼓勵(lì)上級(jí)幫帶指點(diǎn)下級(jí)提升工作績(jī)效水平。若分管領(lǐng)導(dǎo)考核得分低于科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人得

分的，可加分至科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人的考核得分。（幫帶加分只適用于一、二級(jí)目標(biāo)責(zé)任狀范圍）

以上加分項(xiàng)目，因時(shí)間原因，未能列入本考核評(píng)比，可接轉(zhuǎn)到下一加分。

（三）減分

1、對(duì)承擔(dān)市縣考核指標(biāo)未完成或分管工作出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，年終考核一票否決。

2、被縣委、縣政府或市局工作督查通報(bào)批評(píng)的，一次扣3分。

3、凡廉政行風(fēng)建設(shè)或違反機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范，被服務(wù)對(duì)象投訴或被媒體曝光且查核屬實(shí)的，第一次扣5分；第二次扣10分；第三次扣20分（累計(jì)算分）。三次以上取消考核資格，考核定為不稱職（不合格）等次。

4、凡未按時(shí)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)的一次扣2分。

三、考核結(jié)果運(yùn)用

1、完成目標(biāo)責(zé)任狀任務(wù)的，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員享受縣績(jī)效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人享受局績(jī)效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)年終考核得分在60分以下的，不享受局績(jī)效獎(jiǎng)金，考核定為不稱職（不合格）等次。

2、對(duì)局科室、所屬單位實(shí)行統(tǒng)一績(jī)效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，但績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)必須拉開檔次（原則上不少于3個(gè)檔次），各科室、所屬單位內(nèi)部每個(gè)考核對(duì)象的得分、檔次和獎(jiǎng)金分配方案，由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，報(bào)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。

3、考核結(jié)果作為干部提拔使用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、外出考察和學(xué)習(xí)深造的依據(jù)。

4、本考核辦法由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

二○一一年八月十五日

第四篇：人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)

**年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市人社部門的精心指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，努力健全公共就業(yè)服務(wù)機(jī)制，積極完善社會(huì)保障體系，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，積極推進(jìn)人社領(lǐng)域體制機(jī)制改革，創(chuàng)新工作方式，狠抓工作落實(shí),各項(xiàng)工作取得顯著成效。

一、注重攻堅(jiān)破難，民生工程各項(xiàng)指標(biāo)全面完成

**年，我局緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障民生工程目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新舉措，狠抓落實(shí)，32項(xiàng)指標(biāo)均完成或超額完成目標(biāo)任務(wù)。其中：8項(xiàng)指標(biāo)完成全年任務(wù)的150%以上，19項(xiàng)指標(biāo)有望進(jìn)入全市前六。城鎮(zhèn)就業(yè)率、新增家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員、支持個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款比例、到期貸款回收率、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)和被征地農(nóng)民參保人數(shù)等12項(xiàng)指標(biāo)增幅較大，成效突出。

二、堅(jiān)持就業(yè)為重，不斷提升就(創(chuàng))業(yè)工作水平

1、打好了園區(qū)企業(yè)招工攻堅(jiān)戰(zhàn)。致力于縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)招工服務(wù)平臺(tái)構(gòu)建，加大園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)力度，切實(shí)解決企業(yè)“招工難、穩(wěn)工難”問題。一是在宣傳造勢(shì)上下功夫。以宣傳**年縣委縣政府出臺(tái)的園區(qū)招工穩(wěn)工7條優(yōu)惠政策為重點(diǎn)，通過制作招工宣傳單、編印《就業(yè)信息指南》服務(wù)手冊(cè)，在縣電視臺(tái)、《今日**》報(bào)及網(wǎng)站開設(shè)招工專題版面、發(fā)送招工短信和“就業(yè)流動(dòng)車”巡回宣講等多種形式，全方位立體式開展招工宣傳，擴(kuò)大園區(qū)務(wù)工吸引力和用工信息知曉度。二是在強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)上下功夫?？h委縣政府高度重視園區(qū)企業(yè)招工工作，制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)為園區(qū)企業(yè)招工考核辦法和定期通報(bào)制度，將招工工作列入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考評(píng)，對(duì)招工不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，高位推動(dòng)招工工作責(zé)任落實(shí)；人社部門積極跟進(jìn)，成立工作組，由科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)全天候掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導(dǎo)招工工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛出臺(tái)招工激勵(lì)措施，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部的積極性，確保了源源不斷為園區(qū)輸送員工，滿足了園區(qū)企業(yè)的用工需求。三是在優(yōu)化用工服務(wù)上下功夫。想方設(shè)法在優(yōu)化用工服務(wù)上著力，派出工作人員進(jìn)駐園區(qū)企業(yè)協(xié)助企業(yè)招工，為務(wù)工人員提供企業(yè)用工咨詢、報(bào)名、照相、復(fù)印、辦理入職、體檢等“保姆式”式服務(wù)；會(huì)同交通部門，開通縣城至園區(qū)員工免費(fèi)公交專線，從10月份起園區(qū)務(wù)工人員憑卡可免費(fèi)乘坐公交車上下班，積極指導(dǎo)企業(yè)改善用工條件和環(huán)境。通過以上舉措，今年共為園區(qū)企業(yè)新招員工3600多人，園區(qū)企業(yè)用工穩(wěn)定，有效破解了企業(yè)招工難題，滿足了企業(yè)發(fā)展需要。

2、注重了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量提升。針對(duì)社會(huì)形勢(shì)發(fā)展，根據(jù)創(chuàng)業(yè)者需求精選培訓(xùn)內(nèi)容，將電商等熱門行業(yè)納入培訓(xùn)課程，提高參訓(xùn)者網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷能力，幫助實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，通過創(chuàng)業(yè)成敗案例分析、專家咨詢指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)等形式，將創(chuàng)業(yè)思想融于學(xué)習(xí)培訓(xùn)。推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生村官、種養(yǎng)大戶、致富能手參加培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)。通過增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性、地域方便性，今年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的開展大有改觀，改變了以往一些人不愿培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拉人湊數(shù)的被動(dòng)局面，今年共舉辦SYB、GYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班21期，培訓(xùn)學(xué)員1240人，其中206人實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)了3100多人就業(yè)。

3、加大了職業(yè)技能培訓(xùn)力度。以成功承辦全省“振興杯”茶葉制作行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽為契機(jī)，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作。選準(zhǔn)對(duì)象。主動(dòng)對(duì)準(zhǔn)本縣產(chǎn)業(yè)需求，迎合群眾“口味”，切入重點(diǎn)領(lǐng)域開展技能培訓(xùn)。創(chuàng)新方式。制定了“理論教學(xué)—操作教學(xué)—頂崗實(shí)訓(xùn)—上門指導(dǎo)”培訓(xùn)模式，重點(diǎn)開展基地培訓(xùn)，幫助農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。整合資源。借助行業(yè)協(xié)會(huì)及主管部門力量，從重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)入手，聯(lián)合發(fā)文組織培訓(xùn)，通過行業(yè)和主管部門的介入，日常管理更方便，教學(xué)重點(diǎn)更突出。同時(shí)，借助勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法力量，加大持證上崗宣傳與執(zhí)法檢查力度，規(guī)范從業(yè)行為，有效引導(dǎo)從業(yè)者通過參加培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格，成為專業(yè)、穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)工人。注重挖掘。加大中、高級(jí)技能型人才的培養(yǎng)，引導(dǎo)勞動(dòng)者往某一個(gè)專業(yè)方向發(fā)展，成為專業(yè)性、技術(shù)性工人。

今年我局開設(shè)了建筑工、藥品購(gòu)銷員、農(nóng)網(wǎng)配電營(yíng)業(yè)員、茶葉加工工、家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員等技能培訓(xùn)班18期，培訓(xùn)人員960余人。通過開設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了參訓(xùn)人員的技能水平，幫助參訓(xùn)學(xué)員實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)、高薪就業(yè)。我縣職業(yè)技能培訓(xùn)工作得到了社會(huì)的高度評(píng)價(jià)和上級(jí)的充分肯定，各級(jí)主流媒體也多次對(duì)我局培訓(xùn)工作進(jìn)行報(bào)道，11月30日《人民日?qǐng)?bào)》新農(nóng)村版、11月26日《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》地方經(jīng)驗(yàn)版、10月25日《**報(bào)》綜合新聞版都以“讓更多農(nóng)民吃上技能飯”為題相繼對(duì)我縣職業(yè)技能培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行了深度報(bào)道。

4、打造了家政服務(wù)業(yè)品牌。按照一年打基礎(chǔ)、兩年創(chuàng)品牌的發(fā)展思路，全力推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程，家庭服務(wù)業(yè)扶持取得明顯成效。注重政策激勵(lì)作用。年初，組織局班子赴青島、威海對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)了家政服務(wù)業(yè)扶持成功做法，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。爭(zhēng)取縣委縣政府重視，以縣政府名義印發(fā)了《**縣支持發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作實(shí)施方案》，制定了扶持措施，特別是抓好崗位補(bǔ)貼的據(jù)實(shí)發(fā)放，發(fā)揮其“四兩撥千斤”作用，吸引越來越多的勞動(dòng)者加入到家庭服務(wù)行業(yè)中來，使家庭服務(wù)業(yè)成為一個(gè)“朝陽產(chǎn)業(yè)”。規(guī)范服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。編印了《**縣家庭服務(wù)業(yè)操作示范文本》，組織專門人員指導(dǎo)家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)開展規(guī)范化建設(shè)，對(duì)家政服務(wù)企業(yè)場(chǎng)所、服務(wù)、收費(fèi)等進(jìn)行了規(guī)范，推動(dòng)家政服務(wù)企業(yè)朝著專業(yè)化的方向發(fā)展，以確保群眾能購(gòu)買到放心、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。強(qiáng)化監(jiān)管。注重家庭服務(wù)的跟蹤問效，不斷解決工作中出現(xiàn)的問題和困難，力促家政服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展。

通過落實(shí)以上舉措，我縣家庭服務(wù)業(yè)在市場(chǎng)需求多、政府扶持大的環(huán)境下，迎來了發(fā)展的“春天”，呈現(xiàn)“經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變、經(jīng)營(yíng)人員增多、經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范”的良性態(tài)勢(shì)。截至目前，全縣新增有固定場(chǎng)所和聯(lián)系人的家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)13家，吸納帶動(dòng)從業(yè)人員800余人，我縣家政服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模和規(guī)范管理走在了全市的前列。第十期《中國(guó)就業(yè)》雜志以“把好四關(guān)，助力家庭服務(wù)業(yè)促就業(yè)”為題對(duì)我縣扶持家政服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，中國(guó)勞動(dòng)保障新聞網(wǎng)和《**報(bào)》也先后報(bào)道了我縣家政服務(wù)業(yè)扶持典型做法。

5、推進(jìn)了小額擔(dān)保貸款改革。今年以來，我局大膽推進(jìn)小額擔(dān)保貸款改革，一是改革擔(dān)保方式，采取只貼息不擔(dān)保，增強(qiáng)金融部門調(diào)查責(zé)任，降低擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)。二是把貸款任務(wù)分解落實(shí)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并采取房產(chǎn)抵押、農(nóng)戶聯(lián)保等多種擔(dān)保方式，擔(dān)保人身份由原來的財(cái)政全額撥款人員擴(kuò)大至包括供電、電信、衛(wèi)生院等在內(nèi)的有固定工作的人員，降低擔(dān)保門檻，擴(kuò)大受益面。三是下放發(fā)放職能，由原來創(chuàng)業(yè)者統(tǒng)一向縣擔(dān)保中心申請(qǐng)貸款改為直接向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出小額貸款申請(qǐng)，群眾申請(qǐng)貸款不需長(zhǎng)途跋涉，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)即可完成。與此同時(shí)，加大扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)力度，開辟高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)綠色通道，放寬經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，允許高校畢業(yè)生在家庭住所內(nèi)從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生合伙（抱團(tuán)）創(chuàng)業(yè)，增加面向大學(xué)生的貸款額度，貸款金額提高至10萬元，加快放貸速度，確保在10天內(nèi)辦結(jié)。今年發(fā)放高校畢業(yè)生小額擔(dān)保貸款2508萬元，直接扶持創(chuàng)業(yè)287人，帶動(dòng)就業(yè)1406人。五斗江鄉(xiāng)大學(xué)生村官鄭祖程通過“小貸”扶持從事生態(tài)養(yǎng)殖，傳授村民養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)，將良種野豬分給村民喂養(yǎng)，統(tǒng)一集中銷售帶領(lǐng)村民致富,經(jīng)中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道報(bào)道，贏得社會(huì)贊美，激發(fā)了大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情。

三、堅(jiān)持民生為本，健全覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系

1、進(jìn)一步擴(kuò)大城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。一是用足用好縣政府補(bǔ)貼政策，促進(jìn)園區(qū)社保擴(kuò)面?？h政府如期兌現(xiàn)了園區(qū)社保補(bǔ)貼政策，為10余家園區(qū)企業(yè)的679名員工發(fā)放了個(gè)人參保繳費(fèi)補(bǔ)貼45.66萬元，大大提高了員工參保積極性。對(duì)此，我們因勢(shì)利導(dǎo)，積極引導(dǎo)企業(yè)制定社保繳交計(jì)劃，園區(qū)企業(yè)參保形勢(shì)一片大好。如西滿食品有限公司、堅(jiān)基礦業(yè)有限公司達(dá)到了五險(xiǎn)全交，新鵬工藝品有限公司、極平海綿家具有限公司等企業(yè)做到了全員參保，全縣園區(qū)96家企業(yè)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)有27家，參保人數(shù)1049人。隨著基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面逐步擴(kuò)大，基金積累逐年增多，由于歷史原因，我縣“民生工程”指標(biāo)的參保繳費(fèi)人數(shù)水分比較大，但我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳工作做得較扎實(shí)。截止到今年10月份，基金共收入1.7億元，支出1.5億元，期末滾存結(jié)余3.26億元，確保發(fā)放的基金支撐能力不斷增強(qiáng)，按目前標(biāo)準(zhǔn)，基金支撐能力達(dá)22個(gè)月，居全市前列。二是強(qiáng)化稽核。采取書面稽核和實(shí)地稽核相結(jié)合的方式加大對(duì)參保單位的稽核工作力度，深入查找社保繳交中存在的問題、堵塞社?；鹇┒矗苊饬藚⒈挝徊m報(bào)少報(bào)、漏繳社保等問題。對(duì)全縣219個(gè)參保單位開展養(yǎng)老保險(xiǎn)書面稽核，收回欠費(fèi)508.88萬元。針對(duì)書面稽核的疑點(diǎn)和日常工作中所掌握的情況，有針對(duì)性的抽取了部分單位進(jìn)行實(shí)地稽核，實(shí)地稽核收回欠費(fèi)177.07萬元，保障了社?；鹌椒€(wěn)安全運(yùn)行。三是強(qiáng)化信息提醒服務(wù)，將參保人手機(jī)號(hào)碼錄入短信群發(fā)平臺(tái)，及時(shí)給參保對(duì)象發(fā)送辦理退休、年審提示、繳費(fèi)提醒等信息，為參保人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、著力提升醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)水平。一方面，不斷加強(qiáng)“兩定點(diǎn)”稽核巡查，組織專業(yè)人員加強(qiáng)日常巡查隨訪工作，醫(yī)療稽核人員堅(jiān)持每天到定點(diǎn)醫(yī)院開展核對(duì)住院人員身份，征求住院患者意見，檢查醫(yī)師診療、開方、用藥、收費(fèi)情況。今年以來共查處冒名頂替、掛床住院人次共計(jì)42例，挽回基金損失18.54萬元；將日常網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管、不定期實(shí)地查房、重點(diǎn)稽核相結(jié)合，實(shí)行“五個(gè)必查”，即舉報(bào)必查、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題必查、基金使用率出現(xiàn)異常必查、統(tǒng)籌區(qū)外大額醫(yī)費(fèi)用必查、外傷住院必查，通過加強(qiáng)巡查稽核，開展重點(diǎn)整治，護(hù)住百姓“看病錢”，確保了醫(yī)?；鸢踩\(yùn)行。今年查處了于田衛(wèi)生院利用虛擬掛床住院的方式套取醫(yī)?；?0365.95元，對(duì)于田衛(wèi)生院處以扣除違約金8萬元、方有楠等6名醫(yī)師處以扣除定崗醫(yī)師積分10分，暫停城鎮(zhèn)醫(yī)保處方權(quán)3個(gè)月的處罰。另一方面，著力強(qiáng)化醫(yī)保服務(wù)便民，改變藥費(fèi)撥付方式，將原來撥付到單位的藥費(fèi)改為直接撥付到參保人個(gè)人賬戶，減少中間環(huán)節(jié)，撥付時(shí)間由原來的半個(gè)月縮短為幾分鐘；針對(duì)群眾反映的醫(yī)?？ㄞk卡時(shí)間長(zhǎng)的問題，購(gòu)置制卡機(jī)，醫(yī)?？ㄞk卡周期由原來的3個(gè)月縮短為1分鐘，大大提高了服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，深受群眾好評(píng)；推進(jìn)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算，目前已開通南昌17家和贛州2家定點(diǎn)醫(yī)院異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算服務(wù)，大大簡(jiǎn)化了參保人醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)。截止目前，已有100多人次成功實(shí)現(xiàn)了異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算，報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)達(dá)76萬多元。

3、有力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。從8月份新農(nóng)保集中征繳工作啟動(dòng)以來，僅用2個(gè)月時(shí)間就超額完成了全年參保任務(wù)。工作中，一是改革繳費(fèi)模式，保費(fèi)征繳由原來的協(xié)辦員上門征繳轉(zhuǎn)變?yōu)殂y行代扣代繳，參保人可到銀行ATM機(jī)或農(nóng)商銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)上將現(xiàn)金預(yù)存在社?？ㄖ?，由銀行代扣當(dāng)年的保費(fèi)。截止目前，全縣參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員當(dāng)中已有15.25萬參保人簽訂了代扣代繳協(xié)議，簽訂率達(dá)74.59%。二是減化養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取程序，把原來由待遇領(lǐng)取人提供資料先報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所申報(bào)審核，再報(bào)縣居保局審批發(fā)放的繁鎖程序，轉(zhuǎn)變?yōu)橛杀Ｕ纤鶑南到y(tǒng)中自動(dòng)篩選符合待遇領(lǐng)取人員名單后交由村級(jí)協(xié)管員上門核實(shí)再報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣局復(fù)審后，次月將養(yǎng)老金通過系統(tǒng)直接發(fā)放到參保對(duì)象手中。實(shí)現(xiàn)參保對(duì)象“不進(jìn)人社門，可辦人社事”。三是設(shè)立“農(nóng)商通”自助服務(wù)平臺(tái)，與農(nóng)商銀行共建金融服務(wù)“三農(nóng)”平臺(tái)，以行政村為單位，選擇服務(wù)點(diǎn)，簽訂《“農(nóng)商通”助農(nóng)取款特約商戶自助轉(zhuǎn)賬終端服務(wù)協(xié)議書》，并統(tǒng)一制作助農(nóng)取款服務(wù)點(diǎn)標(biāo)識(shí)牌。該“農(nóng)商通”具有參保繳費(fèi)，查詢、領(lǐng)取養(yǎng)老金等功能。截止目前，我縣已在人口稠密、業(yè)務(wù)量較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組挑選優(yōu)秀商戶8戶，開通“農(nóng)商通”助農(nóng)取款服務(wù)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)村民參保繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取“足不出村”。

四、堅(jiān)持和諧至上，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系

1、注重糾紛預(yù)防，變救火為防火。前移服務(wù)關(guān)口，主動(dòng)深入企業(yè)督促、指導(dǎo)完善用工管理，并采取書面溫馨提示方式，幫助企業(yè)預(yù)防勞動(dòng)糾紛。組織人員經(jīng)常深入企業(yè)開展勞動(dòng)用工現(xiàn)場(chǎng)問診，促進(jìn)園區(qū)企業(yè)規(guī)范用工。深入開展人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊非法中介，有效維護(hù)了人力資源市場(chǎng)良好秩序，我縣專項(xiàng)行動(dòng)成果顯著，獲得了國(guó)家人社部、公安部、工商行政管理總局三部門聯(lián)合通報(bào)表揚(yáng)，是全省獲此榮譽(yù)的6家單位之一。

2、建立了建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金制度，要求建筑企業(yè)在施工前按中標(biāo)價(jià)1%-1.5%的比例一次性繳交農(nóng)民工工資保證金，專項(xiàng)用于農(nóng)民工工資清欠，今年共收取建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保證金300多萬元，切實(shí)解決了拖欠農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益。

3、注重以案維權(quán)，以案說法。在案件受理過程中，認(rèn)真處理好原則性和大局性的關(guān)系，既維護(hù)好勞動(dòng)者的合法益，又保護(hù)企業(yè)發(fā)展。在案件仲裁上，做到裁決和整改相結(jié)合，既嚴(yán)格依法裁決，又督促整改到位，擴(kuò)大裁決實(shí)效。加大勞動(dòng)糾紛調(diào)解力度，采取案前調(diào)、庭中調(diào)、審后調(diào)三步走的方式組織雙方調(diào)解，通過擺事實(shí)講道理，耐心勸說，讓雙方在明確自身權(quán)益下服調(diào)息訴。今年共調(diào)解案件38起，調(diào)解率達(dá)70%以上，結(jié)案率100%，總涉案價(jià)額140萬余元。

4、注重仲裁質(zhì)量，提高辦案水平。繼續(xù)推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，提升硬件配置，確保仲裁工作順利開展。實(shí)行了仲裁員個(gè)案負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化了庭審責(zé)任，提高了仲裁員業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議辦案的管理，注重提高辦案質(zhì)量，全年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件55起，其中涉及工傷賠付10起，工資爭(zhēng)議22起，未發(fā)生法院發(fā)回重審的案件，社會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反映較好。通過仲裁辦案，為許多農(nóng)民工追討回了勞動(dòng)血汗錢，家住泉江鎮(zhèn)四農(nóng)村的劉強(qiáng)自發(fā)通過縣長(zhǎng)手機(jī)信箱向我局寫來了感謝信。

五、堅(jiān)持人才優(yōu)先，推進(jìn)人事制度改革

1、規(guī)范人事調(diào)配辦法。以縣政府名義出臺(tái)了《**縣政府系列單位人事調(diào)配工作暫行辦法》（遂府字[**]160號(hào)），對(duì)人事調(diào)配范圍、條件、要求及程序作了進(jìn)一步規(guī)范。人事調(diào)配辦法的出臺(tái)，不僅規(guī)范了人事調(diào)配的程序，更主要的是對(duì)外縣調(diào)入、企業(yè)調(diào)事業(yè)單位的人員進(jìn)行了控制，杜絕了違規(guī)進(jìn)人現(xiàn)象的發(fā)生。

2、推進(jìn)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)人事制度改革。理順了雩田鎮(zhèn)、草林鎮(zhèn)2個(gè)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)試點(diǎn)鎮(zhèn)站所的相關(guān)行政職權(quán)，今年5月份將2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員的人事、編制、工資等行政管理權(quán)進(jìn)行下放，2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所業(yè)務(wù)上接受主管局的指導(dǎo)，日常管理以試點(diǎn)鎮(zhèn)為主，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所負(fù)責(zé)人的任用、調(diào)整及工作人員的調(diào)配，由試點(diǎn)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定。從試點(diǎn)鎮(zhèn)外調(diào)配工作人員，由試點(diǎn)鎮(zhèn)黨委、政府研究提出，我局根據(jù)試點(diǎn)鎮(zhèn)的意見，按程序辦理，受到了基層的好評(píng)。

3、開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員“吃空餉”專項(xiàng)清理。根據(jù)省、市文件精神，研究制定了《開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)清理工作實(shí)施方案》，從**年5月下旬至7月31日在全縣范圍內(nèi)開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員“吃空餉”問題專項(xiàng)清理活動(dòng)。我縣專項(xiàng)清理工作成效明顯，對(duì)“吃空餉”人員和離崗人員作出了處理意見，停發(fā)了39名未返崗人員工資，為3名人員辦理了辭職手續(xù)，為20人辦理了離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)，對(duì)20人作出自動(dòng)離職處理。在牽頭開展好全縣“吃空餉”專項(xiàng)清理工作的同時(shí)，我局自律從嚴(yán)，加大系統(tǒng)內(nèi)部人員清查力度，經(jīng)清理，為2人辦理了離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)，對(duì)2人作出停發(fā)工資、3人作出自動(dòng)離職處理的決定。

4、組織事業(yè)單位公開招聘。精心組織**年事業(yè)單位公開招聘工作，做到了嚴(yán)格程序，強(qiáng)化服務(wù)，確保了考試的順利實(shí)施。在整個(gè)招聘過程中實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，每個(gè)環(huán)節(jié)都在“陽光”下操作，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全面推行“陽光招聘”。今年共為19家事業(yè)單位招聘工作人員98名，較好地緩解了我縣事業(yè)單位用人緊缺的現(xiàn)狀。

5、組織產(chǎn)業(yè)人才進(jìn)名校。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，通過組織產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)，提高產(chǎn)業(yè)人才理論水平和專業(yè)技能，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)人才在各領(lǐng)域的引領(lǐng)作用，走出了一條培育產(chǎn)業(yè)人才---帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的路子，為我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才保證。9月11日一17日，組織茶葉、油茶、金桔、板鴨、食品加工和井岡蜜柚等方面60余名產(chǎn)業(yè)人才赴浙江大學(xué)參加“進(jìn)名校、強(qiáng)素質(zhì)”高校培訓(xùn)班，通過理論教學(xué)和產(chǎn)業(yè)基地實(shí)地考察等培訓(xùn)方式，拓寬了產(chǎn)業(yè)人才視野，更新了產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念，對(duì)全縣產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展起到較好的促進(jìn)作用。

6、規(guī)范人事檔案管理。推進(jìn)人事檔案信息化、規(guī)范化管理，將所有干部、職工的姓名、性別、工作單位、出生年月、參加工作時(shí)間、學(xué)歷情況等數(shù)據(jù)錄入電腦，建立了人事檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù)。認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)做好人事檔案資料審核、補(bǔ)充、整理歸檔等工作。局檔案室共有人事檔案14056份，組織人員對(duì)所有檔案進(jìn)行了分類整理，方便查閱。今年新增人事代理人員檔案497份，目前庫(kù)存人事代理檔案6784份，是**市人事代理檔案數(shù)量最多的縣。

六、深入開展黨的群眾路線教育活動(dòng)

3月份以來，在縣委的統(tǒng)一部署下，我局按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風(fēng)”突出問題，緊密聯(lián)系人社工作實(shí)際，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體干部參與，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，致力在解決群眾問題、提高隊(duì)伍素質(zhì)和提升服務(wù)水平上下功夫。

1、學(xué)習(xí)教育形式多樣。精心組織了形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)，除組織全局干部職工高質(zhì)量完成規(guī)定動(dòng)作學(xué)習(xí)任務(wù)外，還組織班子成員到**干部學(xué)院聽群眾路線教育專題報(bào)告；開展了“身邊人說身邊事”的學(xué)習(xí)，由局屬單位各推薦一名典型干部，談對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)和體會(huì)；外出開展了對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)活動(dòng)，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分別赴福建安溪縣和山東青島市、威海市學(xué)習(xí)舉辦茶葉技能大賽經(jīng)驗(yàn)和扶持發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，讓全局黨員干部進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了群眾觀念，補(bǔ)了精神之鈣。

2、查擺問題深刻到位。在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，召開“找自己?jiǎn)栴}、解群眾難題”座談會(huì)，要求各局屬單位深刻查擺業(yè)務(wù)工作中存在的問題并努力解決三件以上群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

3、整改落實(shí)成效明顯。把整改落實(shí)作為群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重中之重抓實(shí)抓好，3月份以來，共組織黨員干部57人參加“干部夜訪”，夜訪群眾42戶，為群眾辦實(shí)事23件。開展“整改面對(duì)面、服務(wù)再提速”活動(dòng)，選取群眾關(guān)切的就業(yè)、社保、勞動(dòng)保障、人事人才和平臺(tái)建設(shè)等方面10個(gè)熱點(diǎn)問題，召集服務(wù)對(duì)象代表召開了整改面對(duì)面座談會(huì)，認(rèn)真聽取代表對(duì)我局的意見建議，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，積極回應(yīng)群眾訴求關(guān)切。

通過教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，減化了辦事流程，切實(shí)解決了一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，大大提升了人社系統(tǒng)的服務(wù)質(zhì)量和水平，提升了群眾對(duì)人社部門的滿意度。在局教育實(shí)踐活動(dòng)群眾測(cè)評(píng)中，56名參評(píng)人員對(duì)我局教育實(shí)踐活動(dòng)“好”的評(píng)價(jià)達(dá)到100%。我局也被列為縣直單位群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)示范點(diǎn)，多次代表我縣迎接省市檢查，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

七、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)水平

1、攻堅(jiān)破難，推進(jìn)民生工程任務(wù)的順利完成。針對(duì)民生工程熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，抽調(diào)精干力量組成4個(gè)調(diào)研組，開展園區(qū)社保擴(kuò)面、職業(yè)技能培訓(xùn)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)兩定點(diǎn)管理、家庭服務(wù)促進(jìn)就業(yè)等民生工程重點(diǎn)工作調(diào)研，在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上形成具體、針對(duì)性和指導(dǎo)性強(qiáng)的調(diào)研報(bào)告，召開民生工程推進(jìn)會(huì)，集思廣益確定工作對(duì)策，培育先進(jìn)典型，形成工作品牌，促進(jìn)重點(diǎn)民生工程的順利實(shí)施。

2、深入推進(jìn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、進(jìn)園區(qū)、強(qiáng)服務(wù)”主題活動(dòng)。建立局領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)幫扶重點(diǎn)企業(yè)制度，定期深入園區(qū)企業(yè)走訪，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展難題?；顒?dòng)開展以來，幫扶企業(yè)取得明顯成效，實(shí)現(xiàn)了園區(qū)企業(yè)員工流失率控制在12%以內(nèi)，開展園區(qū)員工用工培訓(xùn)3000人以上，社保參保率提高5個(gè)百分點(diǎn)，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%以上。

3、加大信息化工作力度。開通手機(jī)短信服務(wù)平臺(tái)，為服務(wù)對(duì)象發(fā)送醫(yī)保個(gè)人帳戶余額、社保年審、退休提醒等信息，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的人社服務(wù)；開通“**人社”微信公眾平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布就業(yè)再就業(yè)、社保、醫(yī)保、新農(nóng)保、小額但保貸款、人才信息、勞動(dòng)監(jiān)察等方面的政策、法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理流程信息，有效地拓展了宣傳媒介的渠道，拉近了與服務(wù)對(duì)象的距離，得到社會(huì)好評(píng)。

4、夯實(shí)基層基礎(chǔ)。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作力量，今年新接收了10名服務(wù)期滿的“三支一扶

”大學(xué)生和大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所人員總數(shù)達(dá)到了68名，平均年齡33歲，其中具有本科以上人員占90%。制定村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員聘用管理辦法，明確協(xié)管員選聘條件和工作職責(zé)，為全縣336名村級(jí)協(xié)管員落實(shí)崗位補(bǔ)貼50元/月，充分調(diào)動(dòng)了村級(jí)協(xié)管員工作積極性，促進(jìn)基層勞動(dòng)保障工作的深入開展。

5、打造人社服務(wù)平臺(tái)的升級(jí)版。加大服務(wù)平臺(tái)建設(shè)力度，新建**縣基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施“一托四”項(xiàng)目（即縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心、湯湖鎮(zhèn)、新江鄉(xiāng)、碧洲鎮(zhèn)和巾石鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站），目前縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心項(xiàng)目主體已完工?！耙煌兴摹表?xiàng)目的建成，將進(jìn)一步提高我縣基層人社服務(wù)平臺(tái)服務(wù)能力和水平。以獲評(píng)“全國(guó)人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”為契機(jī)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事流程、提高辦事效率、擦亮服務(wù)窗口，在服務(wù)大廳啟用電子排隊(duì)叫號(hào)和現(xiàn)場(chǎng)滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，在大廳中心區(qū)域設(shè)置等候區(qū)，配置座椅、飲水機(jī)和書報(bào)架等便民設(shè)施，服務(wù)群眾更加優(yōu)質(zhì)、高效、便民，打造了服務(wù)群眾的升級(jí)版。扎實(shí)抓好干部隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，打造了一支思想覺悟高、工作能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)的黨員干部隊(duì)伍。今年局黨委被評(píng)為全市先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號(hào)。積極參加文體活動(dòng)，豐富職工精神生活，展現(xiàn)人社部門良好風(fēng)貌。在慶“七一”晚會(huì)歌唱比賽中我局合唱歌曲獲優(yōu)秀節(jié)目，組織干部職工參加了**縣首屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，局籃球隊(duì)在全縣籃球比賽中獲得縣直組第六名的好成績(jī)。

6、加大信息宣傳力度。積極向各級(jí)媒體報(bào)送稿件，大力宣傳我局工作特色、成效。今年以來，我局在國(guó)家、省、市、縣各大報(bào)刊、雜志、網(wǎng)站等媒體上稿達(dá)361篇，其中：省部級(jí)以上媒體28篇，市級(jí)媒體126篇，縣級(jí)媒體207篇?！度嗣袢?qǐng)?bào)》、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《**日?qǐng)?bào)》和《**報(bào)》分別在顯著版面對(duì)我局職業(yè)技能培訓(xùn)、家政服務(wù)和人才建設(shè)等工作作了重點(diǎn)報(bào)道。

八、堅(jiān)持服務(wù)大局，中心工作任務(wù)全面完成1、全力做好駐村幫扶工作。加大新農(nóng)村建設(shè)和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)幫扶工作力度，充分利用我局資源優(yōu)勢(shì)，在資金幫扶、設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、面貌提升上想辦法、出實(shí)招，有力促進(jìn)了當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村進(jìn)步。撥付幫扶資金3萬元，為泉江鎮(zhèn)良頭村硬化通組道路400米、拆除破舊房110間，新建垃圾池2座、建造綠化了村文化廣場(chǎng)，扶持發(fā)展了荢薺特色產(chǎn)業(yè)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門爭(zhēng)取國(guó)家補(bǔ)助農(nóng)村飲水安全工程專項(xiàng)資金筑水壩，實(shí)現(xiàn)自來水戶戶通，并啟動(dòng)了良頭大橋的規(guī)劃建設(shè)前期工作；撥付幫扶資金4萬元，為五斗江鄉(xiāng)莊坑口村硬化道路、建造垃圾池和廁所，抓好環(huán)境衛(wèi)生整治，扶持木竹、花卉苗木基地建設(shè)，使該村村莊面貌得到明顯改善、群眾生活水平顯著提高；撥付幫扶資金7000元，幫助泉江鎮(zhèn)四廂街社區(qū)改善硬件設(shè)施，提升社區(qū)服務(wù)能力，促進(jìn)了該社區(qū)軟弱渙散黨組織的轉(zhuǎn)化升級(jí)。城區(qū)綜合整治幫扶成效明顯。積極出謀劃策，主動(dòng)作為，落實(shí)2名幫扶人員，全力開展泉江鎮(zhèn)上溪村城中村綜合整治工作。截至目前，已投入工作經(jīng)費(fèi)2萬元，協(xié)助該村完成老遂桂線公路道路硬化、粉刷房屋3600平方米、拆除廁所8間，附屬房5間，殘?jiān)珨啾?處、搬遷廢品收購(gòu)站2個(gè)、修筑河堤150米等實(shí)事，使上溪村面貌一新，幫扶成效明顯。

2、完成征地拆遷工作任務(wù)。選派精干力量組成征地拆遷幫扶工作組，竭盡全力做好幫扶對(duì)象的思想動(dòng)員、政策宣傳和搬遷安置工作，截止9月底，我局率先完成了105國(guó)道拓寬改造工程郭文生、慈云路南延工程周建平、城東新區(qū)建設(shè)工程謝大清等3戶拆遷戶的搬遷安置工作。同時(shí)，繼續(xù)抽調(diào)1名干部參與高速公路連接線拓寬后續(xù)工程拆遷幫扶工作。

3、推進(jìn)茶葉基地建設(shè)。積極與碧洲鎮(zhèn)對(duì)接，簽訂了合作建設(shè)協(xié)議，撥付先期建設(shè)資金6萬元，在碧洲鎮(zhèn)黃崗村落實(shí)地塊200畝，已煉山清山，目前正在人工整地挖條帶。

4、認(rèn)真完成黨建、計(jì)生、綜治、信訪維穩(wěn)、招商引資、信息化建設(shè)、工會(huì)、婦女、創(chuàng)衛(wèi)等各項(xiàng)工作任務(wù)。

九、**年工作打算

（一）推進(jìn)四個(gè)重點(diǎn)

1、園區(qū)社保擴(kuò)面。組建一支3人以上的專業(yè)社保擴(kuò)面宣傳隊(duì)伍，制定獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施，促進(jìn)擴(kuò)面工作深入基層；樹立一批各類參保人員的鮮活典型，充分調(diào)動(dòng)群眾參保的積極性；社保、醫(yī)保、勞監(jiān)大隊(duì)聯(lián)動(dòng)，督促企業(yè)制定和落實(shí)參保計(jì)劃，開展社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)統(tǒng)征工作。

2、職業(yè)技能培訓(xùn)。進(jìn)一步圍繞我縣十大產(chǎn)業(yè)，對(duì)應(yīng)群眾需求，對(duì)標(biāo)先進(jìn)水平，在增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性上下功夫，著力形成我縣職業(yè)技能培訓(xùn)品牌；進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)資金管理、場(chǎng)所建設(shè)和工作隊(duì)伍建設(shè)；進(jìn)一步加大對(duì)考評(píng)師、實(shí)訓(xùn)基地、技能大師的培育工作力度。

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)兩定點(diǎn)管理。出臺(tái)相應(yīng)激勵(lì)措施、聘請(qǐng)社會(huì)機(jī)構(gòu)和人員、運(yùn)用現(xiàn)代科技手段開展監(jiān)管，確保監(jiān)管工作常態(tài)化、有實(shí)效；對(duì)違規(guī)醫(yī)生的處理與其專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）評(píng)聘相掛鉤；重點(diǎn)開展好掛床住院、醫(yī)保患者住院費(fèi)超標(biāo)等問題專項(xiàng)整治。

4、家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。明確扶持重點(diǎn)，對(duì)符合條件的服務(wù)機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員及時(shí)、準(zhǔn)確落實(shí)崗位補(bǔ)貼，以充分發(fā)揮其“四兩撥千斤”的促進(jìn)作用；進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，力促家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)場(chǎng)所規(guī)范、服務(wù)規(guī)范、收費(fèi)規(guī)范；加強(qiáng)日常監(jiān)管，落實(shí)2名以上人員對(duì)我縣家庭服務(wù)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行常態(tài)化管理；進(jìn)一步解放思想，整合各項(xiàng)政策，培育一批有實(shí)力的家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)就業(yè)大發(fā)展。

（二）注重四項(xiàng)建設(shè)

1、注重機(jī)制建設(shè)。通過改革，建立一套能充分調(diào)動(dòng)各方面、各層面爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)積極性的有效機(jī)制，形成推進(jìn)民生工程目標(biāo)任務(wù)落實(shí)的強(qiáng)大合力。

2、注重和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。堅(jiān)持預(yù)防為先、主動(dòng)作為、靠前服務(wù)，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系突出矛盾；開展用人單位誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)活動(dòng)，充分發(fā)揮誠(chéng)信企業(yè)的典型示范效應(yīng)，促進(jìn)園區(qū)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定；嘗試實(shí)行流動(dòng)仲裁庭審制度，提高仲裁工作的知曉度。

3、注重基層隊(duì)伍建設(shè)。深入推進(jìn)平臺(tái)建設(shè)和效能建設(shè)，努力提升服務(wù)能力和經(jīng)辦水平，打造“責(zé)任、服務(wù)、陽光、數(shù)字、廉潔”五型人社。

4、注重信息化建設(shè)。堅(jiān)持“以人為本”的理念，努力為人民群眾提供安全、便捷、周到的信息服務(wù),實(shí)現(xiàn)不進(jìn)人社門，能辦人社事目標(biāo)。

第五篇：人力資源和社會(huì)保障局2010年工作總結(jié)

通許縣人力資源和社會(huì)保障局2010年

工 作 總 結(jié)

2010年，我縣的人力資源和社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下，在全縣各有關(guān)部門、單位的支持、配合下，按照以人為本和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，突出重難點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把握結(jié)合點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來，縣人力資源保障工作的具體情況總結(jié)如下：

一、2010年主要工作目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省市各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結(jié)合本縣實(shí)際，縣委、縣人民政府積極采取有效的措施，全方位開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強(qiáng)，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善。2010年城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)任務(wù)為4400人，實(shí)際完成6688人，占年目標(biāo)任務(wù)的152%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制目標(biāo)為4%以內(nèi)，實(shí)際控制在4%以內(nèi)；下崗失業(yè)人員再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)為2000人，實(shí)際完成3080人，占年目標(biāo)任務(wù)的154%；其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)為800人，實(shí)際完成994人，占年目標(biāo)任務(wù)的124%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)為1800人，完成2754人，占年目標(biāo)任務(wù)的153%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)為500人，完成500人，占年目標(biāo)任務(wù)的%；小額擔(dān)保貸款目標(biāo)任務(wù)為4000萬元，實(shí)際完成4015萬元，占年目標(biāo)任務(wù)的100%；

（二）農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)工作：全年勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)為14萬人,實(shí)際完成13.9萬人,占年目標(biāo)任務(wù)的99%;新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出目標(biāo)任務(wù)為8000人，實(shí)際完成10514人，占年目標(biāo)任務(wù)的125%；農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)為27000人，實(shí)際完成26089人，占年目標(biāo)任務(wù)的96%，其中免費(fèi)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)為4500人，實(shí)際完成4500人，占年目標(biāo)任務(wù)的100%；經(jīng)鑒定取得職業(yè)資格證書目標(biāo)任務(wù)為3000人，實(shí)際完成3133人，占年目標(biāo)任務(wù)的104%。

（三）社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作：

1、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。全年城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)目標(biāo)為31704人，實(shí)際完成31716人，占應(yīng)參?？?cè)藬?shù)的103%，完成了市下目標(biāo)任務(wù)；

2、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)工作。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保目標(biāo)任務(wù)為23700人，實(shí)際完成23816人，占年目標(biāo)任務(wù)的101%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳目標(biāo)任務(wù)為1198萬元，實(shí)際完成 1182萬元，占年目標(biāo)任務(wù)的99%。

3、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳目標(biāo)為1700萬元，實(shí)際完成1720萬元，占年目標(biāo)任務(wù)的100%，離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)到100%；將全供事業(yè)單位應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)列入了同級(jí)財(cái)政預(yù)算。

4、失業(yè)保險(xiǎn)工作。失業(yè)保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)目標(biāo)任務(wù)為25400人，完成25400人，占年目標(biāo)任務(wù)的100%；失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳目標(biāo)任務(wù)為403萬元，完成350萬元，占年目標(biāo)任務(wù)的87%；

5、工傷、生育保險(xiǎn)工作。全年參加工傷保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)為12000人，實(shí)際完成12500人，占年目標(biāo)任務(wù)的104%，其中農(nóng)民工參保目標(biāo)任務(wù)為2500人，實(shí)際完成1600人，占年目標(biāo)任務(wù)的80%；工傷保險(xiǎn)基金征繳目標(biāo)任務(wù)為24萬元，完成23.6萬元，完成了任務(wù)的97%。城鎮(zhèn)職工參加生育保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)為4000人，完成4030人，占年目標(biāo)任務(wù)的100%；生育保險(xiǎn)基金征繳目標(biāo)任務(wù)為7萬元，完成70500元，占年目標(biāo)任務(wù)的100%。

（四）勞動(dòng)保障監(jiān)察工作：今年通過勞動(dòng)監(jiān)察清欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)目標(biāo)任務(wù)為300萬元，實(shí)際完成345萬元，占年目標(biāo)任務(wù)的115%；清欠失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)目標(biāo)為100萬元，實(shí)際完成118萬元，占年目標(biāo)任務(wù)的118%；各類企業(yè)合同簽訂率目標(biāo)為98%，實(shí)際達(dá)到了98%。受理投訴舉報(bào)率目標(biāo)為95以上，實(shí)際達(dá)到了100%。進(jìn)一步落實(shí)好農(nóng)民工工資保證金制度，并認(rèn)真做好了農(nóng)民工工資的清欠和保障農(nóng)民工工資的正常發(fā)放。確保了全縣社會(huì)大局穩(wěn)定。

（五）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解工作。今年我局采取多種形式開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，將調(diào)解貫穿勞動(dòng)爭(zhēng)議處理全過程，變以往開庭調(diào)解為立案前調(diào)解、立案中調(diào)、送達(dá)應(yīng)訴調(diào)、庭前調(diào)、庭中調(diào)等，調(diào)解成功率大幅度提升，雙方滿意，用工雙方關(guān)系和諧。今年以來，共立案26起，結(jié)案24起，案件到期結(jié)案率為92%。

二、主要工作基本做法、特點(diǎn)及亮點(diǎn)

（一）以就業(yè)再就業(yè)為重點(diǎn)，加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持力度。

一是突出抓好就業(yè)再就業(yè)工作。我們進(jìn)一步采取多種形式、多種途徑促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，今年重點(diǎn)做好了下崗失業(yè)人員再就業(yè)、零就業(yè)家庭和返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民的再就業(yè)工作，組織專門人員深入到東環(huán)路工業(yè)園區(qū)，開展用工調(diào)查，到失地農(nóng)民家中了解他們的的想法。積極與縣直企事業(yè)單位協(xié)商新開辟公益性崗位 947個(gè)，確保了947名就業(yè)困難群體、失地農(nóng)民再就業(yè)，充公發(fā)揮就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各類社會(huì)培訓(xùn)力量，加大就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)力度，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。今年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)6688人，其中，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3080人，為各類下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)職業(yè)介紹 3150人，再就業(yè)培訓(xùn)2754人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。二是加大小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)力度。為了鼓勵(lì)下崗職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、退伍軍人等自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，在小額擔(dān)保貸款的發(fā)放過程中，我局不斷完善工作機(jī)制，規(guī)范工作流程，把好推薦審核關(guān)，為真正有就業(yè)愿望、有創(chuàng)業(yè)能力和償還能力的人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款4015萬元，積極扶持他們創(chuàng)業(yè)。三是強(qiáng)化農(nóng)民工及下崗人員職業(yè)技能培訓(xùn)。為提高下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工的業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)維權(quán)能力，我們又相繼開展了“syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”、“春風(fēng)行動(dòng)百日培訓(xùn)”活動(dòng)，聘請(qǐng)市高級(jí)技工學(xué)校講師、教授深入到豎崗鎮(zhèn)的張士橫村、長(zhǎng)智鎮(zhèn)的岳寨村等15個(gè)行政村為農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員講授市場(chǎng)營(yíng)銷、勞動(dòng)保障政策、法律法規(guī)及維權(quán)等方面的知識(shí)，共培訓(xùn)農(nóng)民工及下崗失業(yè)人員1320人，大大提升了農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員的維權(quán)能力和業(yè)務(wù)技能。

（二）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作扎實(shí)有效開展。

2010年，我局緊緊圍繞“統(tǒng)一思想、精心組織、夯實(shí)基礎(chǔ)、突出重點(diǎn)、全力推進(jìn)”的工作思路，按照先學(xué)生后居民的兩步走工作策略，以宣傳為突破口，全力做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)工作。按照《通許縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)暫行辦法》、《通許縣城鎮(zhèn)居民大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》、《通許縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)重癥慢性病管理暫行辦法》等文件，千方百計(jì)抓擴(kuò)面、促征繳。截至目前，全縣參保人數(shù)達(dá)到31716人，占年目標(biāo)任務(wù)的103%。

（三）新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作成效顯著。

2010年，我縣作為全省21個(gè)縣市（區(qū)）被國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)為第一批新農(nóng)保試點(diǎn)縣，在試點(diǎn)工作中，我們注重實(shí)踐，大膽探索，切實(shí)把好事辦好，把實(shí)事辦實(shí)，嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于建立和完善覆蓋農(nóng)村居民的社會(huì)保障體系和縣委、縣政府關(guān)于構(gòu)建和諧通許的工作要求，與全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)部門協(xié)同配合，迅速行動(dòng)，積極主動(dòng)開展工作。通過廣泛宣傳動(dòng)員和強(qiáng)有力的措施落實(shí)，初步在全縣建立起了覆蓋全縣農(nóng)村、保障基本生活、服務(wù)管理規(guī)范的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，在全市率先實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)的全覆蓋。目前，全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)304個(gè)行政村共參保32萬人，入庫(kù)金額達(dá)2777萬元，已有68958名60歲以上老人按月領(lǐng)取60元養(yǎng)老金，共累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金4011萬元。在試點(diǎn)工作中我縣的新農(nóng)保信息化管理系統(tǒng)得到了省廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，在全省新農(nóng)保試點(diǎn)綜合評(píng)比中，我縣被評(píng)為全省第一。11月26日在平頂山召開的全省新農(nóng)保經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，我縣又作了典型發(fā)言，切實(shí)為全省新農(nóng)保第二批試點(diǎn)縣帶了個(gè)好頭，提供了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

（四）暢通信訪渠道，突出維權(quán)重點(diǎn)，執(zhí)法監(jiān)察維權(quán)工作成效顯著

為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，今年我們進(jìn)一步暢通維權(quán)渠道，在全縣公開維權(quán)電話，安排專人接待來訪、接聽來電、處理來信。今年以來，共處理來訪、來電、來信200件，處理率達(dá)100%。同時(shí)，以為農(nóng)民工追薪和整治非法用工為重點(diǎn)，扎實(shí)開展了“清理整治勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)秩序”、“整治非法用工打擊違法犯罪”等專項(xiàng)活動(dòng)，維權(quán)效果顯著。今年以來，共檢查用人單位153家，下發(fā)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》12份，辦理違法案件20起，處理非法使用童工案2起，為121名勞動(dòng)者追回被拖欠、克扣的工資共40萬元，辦理拒不參加和拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3起，促收社會(huì)保險(xiǎn)基金430余萬元。督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，今年以來共促簽勞動(dòng)合同2610份。

（五）做好勞動(dòng)保障信訪工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

針對(duì)目前的社會(huì)轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)軌期間，歷史遺留問題較多，信訪量相對(duì)較大的情況，我們積極采取各種有效措施，認(rèn)真做好信訪工作，及時(shí)處理好上訪信件。對(duì)縣領(lǐng)導(dǎo)簽批交辦的信件，組織專人進(jìn)行調(diào)研和處理答復(fù)，并盡量做到與上訪者本人直接見面答復(fù)和處理。同時(shí)對(duì)上訪問題調(diào)查研究，及時(shí)進(jìn)行回復(fù)。能辦的立即辦理，不符合相關(guān)政策的，給予及時(shí)答復(fù)，解釋清楚。今年以來，我們共接待來人來訪500人次，處理信訪案件200多起，其中，上級(jí)批辦案件10起，局機(jī)關(guān)直接辦理上級(jí)批辦件3起，結(jié)案率達(dá)100%，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（六）以優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境為突破口，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

1、注重學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、講求實(shí)際效果，務(wù)求群眾滿意。今年以來，我們嚴(yán)格按照縣委部署安排，先后開展了 “解放思想大討論”活動(dòng)，“思想大解放、推動(dòng)通許崛起”活動(dòng)，“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”等活動(dòng)。局黨委帶領(lǐng)系統(tǒng)兩個(gè)支部 86名黨員，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，廣泛征求社會(huì)各界意見，深入查找問題，制定整改措施，建立長(zhǎng)效機(jī)制，各項(xiàng)活動(dòng)取得了明顯成效?；顒?dòng)中，每個(gè)黨員平均作讀書筆記10000字左右，撰寫心得體會(huì)200余篇，黨性分析材料200余份，制定整改方案200份，報(bào)送信息材料80期（篇）。經(jīng)過一系列活動(dòng)的開展，達(dá)到了團(tuán)結(jié)、協(xié)作、眾志一心的良好機(jī)關(guān)氛圍。增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，全力打造了學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、效率型機(jī)關(guān)。

2、認(rèn)真開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)。制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，深入分析查找問題，建章立制，加強(qiáng)管理，樹好部門文明形象，擬定了《人力資源保障系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)考核辦法》，制定了《人力資源保障系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)整改方案》，重點(diǎn)解決了增進(jìn)為民服務(wù)的感情、兌現(xiàn)為民服務(wù)的承諾、遵從為民服務(wù)的原則等三個(gè)突出問題，加強(qiáng)了系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，在今年開展的“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng)中，群眾、職工對(duì)我局滿意率進(jìn)一步提升，促進(jìn)了人力資源和社會(huì)保障工作。

3、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一件大事來抓，結(jié)合部門實(shí)際，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解和考核辦法，將責(zé)任層層落實(shí)到部門到個(gè)人。同時(shí)開展了廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，將警示名言、名句制成櫥窗，在每個(gè)樓層及主要的業(yè)務(wù)單位辦公場(chǎng)所懸掛，在局機(jī)關(guān)內(nèi)部形成了崇尚廉政的濃厚氛圍。今年5月中旬，在全市開展的黨風(fēng)廉政警示教育月活動(dòng)中，我們按照市、縣活動(dòng)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)干部職工的宣傳教育，利用周五集中學(xué)習(xí)日，通過學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)，加強(qiáng)法制教育，增強(qiáng)依法行政的意識(shí)和能力。全系統(tǒng)形成了“思想同心、目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)”的良好工作局面，樹立了人力資源保障干部的良好形象。

4、加強(qiáng)了社會(huì)治安綜合治理工作和人口計(jì)生工作。年初與各業(yè)務(wù)單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，相應(yīng)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)組，明確了專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)了這二項(xiàng)工作的檢查督辦。計(jì)生工作按要求完成了交辦的各項(xiàng)任務(wù)，開展計(jì)生工作宣傳，做到逢會(huì)必講、警鐘長(zhǎng)鳴，無一例違反計(jì)生政策的事件發(fā)生，同時(shí)開展計(jì)生工作與社保政策的融通、研究并落實(shí)各項(xiàng)計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)政策。

5、積極開展政務(wù)公開工作。成立政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室、審議小組、監(jiān)督小組、評(píng)議小組。配備專職人員負(fù)責(zé)政務(wù)信息公開日常工作，完善工作制度和公開方式，促使政務(wù)公開工作有序開展。

6、嚴(yán)格退休審批制度。把牢繳費(fèi)金額、繳費(fèi)年限、退休年齡、職工檔案等關(guān)口，嚴(yán)格按政策、按程序、按原則辦理退休審批手續(xù)，杜絕“假退休”、“提前退休”、“人情退休”等違法行為，有力遏制了企業(yè)退休人員過快增長(zhǎng)勢(shì)頭。

（七）認(rèn)真抓好招商引資工作。按照縣委、縣政府的部署和要求，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作和招商引資兩手抓、同落實(shí)，招商引資工作取得了顯著成績(jī)。由我局招商的2500萬元的盛源石化有限公司，2009年該企業(yè)為擴(kuò)大再生產(chǎn)投資5100萬元的第二期工程及投資2500萬元第三期工程均已經(jīng)投入運(yùn)營(yíng)。2010年該企業(yè)為繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn)，投資5500萬元的第四期工程已經(jīng)開始擴(kuò)建。目前，車間、辦公樓、宿舍樓正在建設(shè)中，已經(jīng)正式投產(chǎn)。我局招商領(lǐng)導(dǎo)組經(jīng)過與有合作意向的東莞客商進(jìn)一步洽談，總投資7000余萬元，占地40畝的“鉖泰制鞋有限公司”項(xiàng)目落戶我縣東環(huán)路工業(yè)園區(qū)，各項(xiàng)設(shè)備經(jīng)過緊張有序的安裝調(diào)試，目前已經(jīng)開始投入運(yùn)營(yíng)，該項(xiàng)目主要生產(chǎn)男女式布鞋、皮鞋 12個(gè)品種，產(chǎn)品主要遠(yuǎn)銷歐美等國(guó)家，年產(chǎn)效益 2000萬元，創(chuàng)利稅500萬元，能吸納300名剩余勞動(dòng)力在公司務(wù)工，是我縣的又一個(gè)龍頭企業(yè)。同時(shí)加大引資工作力度，通過向上級(jí)申請(qǐng)協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取政策性補(bǔ)助資金，全年共爭(zhēng)取政策性資金4155萬元，彌補(bǔ)了資金不足。

總之，今年以來，全縣的人力資源和社會(huì)保障工作雖然取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有一定的差距，新形勢(shì)下人力資源保障工作的任務(wù)越來越重，新情況新問題、新矛盾不斷增加。一是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度大，基金征繳困難，資金缺口嚴(yán)重。二是受全球金融危機(jī)的影響就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)壓力大。三是違反勞動(dòng)法律法規(guī)案件不斷增多，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛日趨上升等。所有這些問題都急需在今后的工作中加以解決。在今后的工作中，我們一定在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下和市局的具體指導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，創(chuàng)新思路，扎實(shí)工作，努力做好人力資源保障各項(xiàng)工作，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)大局穩(wěn)定做出人力資源保障部門應(yīng)做的貢獻(xiàn)。

三、2011年工作計(jì)劃：

2011年，人力資源和社會(huì)保障局黨委將按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的總體要求，從解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題出發(fā)，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)的工作力度，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者素質(zhì)，完善社會(huì)保障體系，規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)，有效推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，全面做好人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作。經(jīng)局黨委研究特制訂2011年工作計(jì)劃：

（一）繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)工作。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障工作平臺(tái)，廣泛開展創(chuàng)建充分就業(yè)活動(dòng)，進(jìn)一步完善就業(yè)援助制度，加強(qiáng)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)下崗失業(yè)人員、“4050”人員、零就業(yè)家庭、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人、失地農(nóng)民等特殊群體就業(yè)。建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的工作機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。加大小額擔(dān)保貸款力度，并提高貸款額度，使返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗職工、大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人走上創(chuàng)業(yè)路。全年確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)4400人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)2000人，就業(yè)困難對(duì)象800人。同時(shí)加大“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作。繼續(xù)貫徹“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助政策。進(jìn)一步加大用工調(diào)查，對(duì)縣城內(nèi)的各個(gè)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，了解用工需求，深入到實(shí)地農(nóng)民家中，了解他們的思想動(dòng)向，重點(diǎn)在于動(dòng)態(tài)跟蹤了解，狠抓落實(shí)，對(duì)新增的“零就業(yè)家庭”、失地農(nóng)民，要出現(xiàn)一戶，幫扶一戶，解決一戶，穩(wěn)定一戶，確保在轄區(qū)范圍內(nèi)“零就業(yè)家庭”、失地農(nóng)民動(dòng)態(tài)為零。此外建立健全就業(yè)登記和失業(yè)登記制度。建立專門臺(tái)帳，及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄勞動(dòng)者就業(yè)與失業(yè)變動(dòng)情況，并做好相應(yīng)統(tǒng)計(jì)工作。實(shí)行統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記證，向勞動(dòng)者免費(fèi)發(fā)放，并享受相應(yīng)的扶持政策

（二）扎實(shí)推進(jìn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。一是保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，采取多種形式進(jìn)行再宣傳、再發(fā)動(dòng)，要把參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作變?yōu)槔习傩兆杂X主動(dòng)參加的實(shí)際行動(dòng)。注重宣傳方法，動(dòng)之以情，曉之以理，讓農(nóng)民群眾早參與、早受益；二是做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。督導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在資料收集及整理的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)本轄區(qū)、本部門的工作特點(diǎn)，按時(shí)向縣新型農(nóng)保中心上報(bào)工作信息。樹立工作典型，通過農(nóng)民群眾現(xiàn)身說法，以點(diǎn)帶面。形成工作合力，營(yíng)造良好工作氛圍；三是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保保費(fèi)征繳任務(wù)的圓滿完成。做到宣傳到位、操作到位、監(jiān)管到位、建檔到位、落實(shí)發(fā)放到位。確保2011年新農(nóng)保工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

（三）全力做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。牢固樹立“勞務(wù)富民”思想，建立了以縣勞務(wù)市場(chǎng)為中心，以12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障事務(wù)所為樞紐，以村級(jí)聯(lián)絡(luò)員為依托，社會(huì)中介機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，廣發(fā)招工信息，使廣大群眾足不出戶選擇廠家。為提高農(nóng)民外出務(wù)工的積極性，廣泛做好宣傳，通過辦板報(bào)、印發(fā)宣傳資料和深入現(xiàn)場(chǎng)講解等形式，組織干部深入村組進(jìn)行勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策宣傳和咨詢，講解外出務(wù)工注意事項(xiàng)等知識(shí)，提高務(wù)工人員擇業(yè)技能和依法保護(hù)自身合法權(quán)益的能力。同時(shí)，工作程序上簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，嚴(yán)把轉(zhuǎn)移前的考察關(guān)、報(bào)名審查關(guān)、崗前培訓(xùn)關(guān)、安全輸出關(guān)、輸出回訪關(guān)，確保務(wù)工人員合法權(quán)益。建立勞動(dòng)力信息資源臺(tái)賬，有針對(duì)性地收集發(fā)布企業(yè)用工信息，設(shè)立咨詢站點(diǎn)，暢通就業(yè)信息渠道，使農(nóng)村富余勞動(dòng)力和企業(yè)有效對(duì)接，定期或不定期地組織開展不同層次、不同規(guī)模、不同工種的勞務(wù)合作對(duì)接活動(dòng)，今年集中力量開好與深圳厚街等地的勞務(wù)對(duì)接和省內(nèi)外企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等活動(dòng)，減少務(wù)工盲目性，提高就業(yè)成功率，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，確保全年勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)14萬人以上。

（四）進(jìn)一步加大職業(yè)培訓(xùn)力度。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定工作基礎(chǔ)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)1800人，農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)2.7萬人，確保3000人經(jīng)鑒定取得職業(yè)資格證書。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5200人，促進(jìn)勞動(dòng)者提高職業(yè)技能，滿足用人單位和人力資源市場(chǎng)的需求。

（五）認(rèn)真抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。

1、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。進(jìn)一步廣泛宣傳，積極動(dòng)員，使本轄區(qū)內(nèi)符合參保條件的城鎮(zhèn)居民都能納入?yún)⒈７秶?，做到?yīng)保盡保，特別要重視做好重度殘疾人和低保人員的參保工作，做到一個(gè)不漏，一個(gè)不少，實(shí)現(xiàn)參保率達(dá)到98%以上；

2、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)工作。進(jìn)一步加大宣傳擴(kuò)面力度，保證年內(nèi)完成參保人數(shù)為23700人；基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳為1198萬元，確保城鎮(zhèn)職工住院能得到及時(shí)報(bào)銷。

3、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。年內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳完成1700萬元，確保離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)到100%。

4、失業(yè)保險(xiǎn)工作。確保失業(yè)保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)25400人，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳403萬元。同時(shí)向上級(jí)爭(zhēng)取失業(yè)調(diào)劑金，確保下崗失業(yè)人員能及時(shí)領(lǐng)到失業(yè)補(bǔ)助金。

5、工傷、生育保險(xiǎn)工作。全年完成參加工傷保險(xiǎn)12000人，其中農(nóng)民工參保2500人；工傷保險(xiǎn)基金征繳18萬元。城鎮(zhèn)職工參加生育保險(xiǎn)完成3000人；生育保險(xiǎn)基金征繳6萬元。

（六）進(jìn)一步提升勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解水平。建立“和諧仲裁”新機(jī)制，改變坐等企業(yè)和勞動(dòng)者上門申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件為到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)開庭調(diào)解或仲裁的辦法。加大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解力度，實(shí)行案前調(diào)解、案中調(diào)解、案后跟蹤的工作模式，做到“小問題不出班組、小矛盾不出車間、小糾紛不出廠門”，力爭(zhēng)將簡(jiǎn)單案件通過調(diào)解化解在基層。提高辦案效率，力爭(zhēng)年底結(jié)案率達(dá)到100%，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。

(七)建立健全勞動(dòng)關(guān)系維權(quán)長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)保障勞動(dòng)用工領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。繼續(xù)做好貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》涉及的普法宣傳、職能調(diào)整、政策完善等相關(guān)工作，密切關(guān)注法律法規(guī)實(shí)施后企業(yè)用工和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的新動(dòng)向，認(rèn)真研究新情況，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，切實(shí)處理好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的關(guān)系。健全完善勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化和網(wǎng)格化執(zhí)法模式。充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制作用，積極開展創(chuàng)建和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)及勞動(dòng)合同制度示范企業(yè)活動(dòng)。

(八)進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，塑造人力資源和社會(huì)保障部門良好形象。深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，積極推進(jìn)人力資源保障系統(tǒng)黨的思想、組織、作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)。按照標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加大預(yù)防腐敗工作力度，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。深入開展反腐倡廉教育和黨紀(jì)政紀(jì)教育,提高干部職工自警自律意識(shí)。全面深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，繼續(xù)開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，堅(jiān)決查處損害群眾利益和政府形象的人和事，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

(九)全力抓好招商引資工作。

1、招商工作。堅(jiān)持把項(xiàng)目建設(shè)和招商做為全局的重點(diǎn)工作來抓，思想上放膽，工作上放手，政策上放寬，機(jī)制上創(chuàng)新，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化措施，確保招商工作呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。在盛源石化第四期項(xiàng)目投資5100萬元擴(kuò)建的基礎(chǔ)上，再招商一個(gè)5000萬元以上的項(xiàng)目落戶我縣。

2、引資工作。2011年我們將積極向上級(jí)爭(zhēng)取各項(xiàng)社?；鸷托罗r(nóng)保基金約7000余萬元。