第一篇：色滿社區(qū)2010年工作總結(jié)

色滿社區(qū)2010年工作總結(jié)

2010年是深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、認(rèn)真貫徹落實黨的十七大會議精神，認(rèn)真貫徹落實新疆工作座談會精神，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞市委、市政府的工作部署，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員、居民群眾，積極有效地開展各項工作，現(xiàn)將社區(qū)2010年的主要工作匯報如下：

一、加強社區(qū)黨建，夯實組織基礎(chǔ)

色滿社區(qū)位于花園路27號，色滿社區(qū)是文化體育型社區(qū)。社區(qū)黨總支有黨員97名，根據(jù)黨員分布情況下設(shè)：花園路黨支部、萬吉家屬院黨支部、行署第四家屬院黨支部，轄區(qū)共有黨員1026名。色滿社區(qū)共有轄區(qū)單位20個、1個居民小組，2個居民小區(qū)，7個單位家屬院，社區(qū)總戶數(shù)3001戶、9045人。轄區(qū)有出租房屋314戶725人，出租商鋪303間，從業(yè)人員564人，轄區(qū)有重點人口3人，“ 7〃6”審查釋放人員3人，“7〃5”教育轉(zhuǎn)化對象3人。社區(qū)有工作人員13人，其中國家干部4人，事業(yè)編制2人，公益性崗位干部4人，聘用人員1名，職能部門下派干部2名，清真寺1座，宗教人士1名，寺管會成員7名。

1、認(rèn)真落實執(zhí)行“兩制度，兩辦法”。2010年，色滿 社區(qū)社區(qū)黨總支部加強和改進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，充分調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。社區(qū)黨總支和45名黨員做了承諾，社區(qū)黨總支對承諾進(jìn)行了公示，以便于居民進(jìn)行監(jiān)督落實。

色滿社區(qū)和社區(qū)黨總支全面落實各項工作措施，不斷提高社區(qū)黨組織班子的整體水平，努力夯實社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)。

2、抓好社區(qū)總支部及社區(qū)居委會班子自身建設(shè)。社區(qū)注重制度建設(shè)，認(rèn)真抓好黨支部班子成員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。不斷加強支委班子能力建設(shè)，堅持黨員“三會一課”制度，開好支部大會和支委會。抓好黨員教育管理。一是注重黨員日常政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，把黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育與組織工作、科技培訓(xùn)緊密結(jié)合，積極引導(dǎo)黨員干部通過學(xué)習(xí)把握正確的政治方向；二是把黨組織建設(shè)同社區(qū)建設(shè)有機結(jié)合起來，組織全體黨員參加到和諧社區(qū)創(chuàng)建中來，有效地把黨員動態(tài)教育管理提升到一個新的高度。

3、積極做好發(fā)展黨員工作，加強對流動黨員的管理。社區(qū)黨總支把工作重點放在基層干部隊伍建設(shè)上，注重從社區(qū)居民中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，逐步擴大居民黨員比例。社區(qū)黨總支已有入黨積極分子4名，社區(qū)黨總支將對他們重點培養(yǎng)，嚴(yán)格把好關(guān)。

加大對流動黨員的教育和管理，管好從社區(qū)“流出去”的黨員，與他們經(jīng)常保持聯(lián)系，加強教育和管理，要求他們每季度到社區(qū)報到一次，了解掌握他們的思想動態(tài)；同時社區(qū)黨總支對“流進(jìn)來”的黨員嚴(yán)格管理，要求他們積極參加政治學(xué)習(xí)，定期來社區(qū)報到；真正做到無論黨員在什么地方，都不使他們脫離黨組織的教育管理。

4、落實在職黨員進(jìn)社區(qū)制度。在在職黨員進(jìn)社區(qū)活動中，社區(qū)黨總支落實在職黨員到居住地社區(qū)報到“三卡制度”，認(rèn)真做好在職黨員進(jìn)社區(qū)報到的接洽工作，安排專人負(fù)責(zé)，建立在職黨員信息庫，全面、準(zhǔn)確地掌握本社區(qū)內(nèi)在職黨員的人數(shù)、特長和服務(wù)意向。根據(jù)社區(qū)的實際需要結(jié)合在職黨員的職業(yè)特點和個人特長，將報到的在職黨員293名分成了5組，建立了社區(qū)志愿者服務(wù)隊伍，定期為社區(qū)居民服務(wù)；二是開展黨員認(rèn)領(lǐng)先鋒崗活動，社區(qū)黨組織設(shè)立了政策理論宣傳、青少年教育、矛盾糾紛調(diào)解等22個崗位，并明確崗位工作職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容和活動方式，按照“一名黨員一個崗，以崗承諾辦實事”的要求，設(shè)崗定責(zé)和自主承諾有機結(jié)合，增強了黨員參與社區(qū)建設(shè)的自覺性，5、“百日組建”，擴大轄區(qū)黨組織覆蓋面。為實現(xiàn)黨的組織、黨的建設(shè)、維穩(wěn)責(zé)任全覆蓋，社區(qū)黨總支在2010年對轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織進(jìn)行了摸底調(diào)查，同時對轄區(qū)內(nèi)的兩個小區(qū)進(jìn)行了的摸底，轄區(qū)內(nèi)共有“兩新”組織11個，對有條件成立黨組織的“兩新”組織，配強黨建指導(dǎo)員，社區(qū)黨 總支對11個“兩新”組織都配了黨建指導(dǎo)員，做好培養(yǎng)積極分子和發(fā)展黨員工作，加快組建黨組織的進(jìn)程。

二、全力維護(hù)社會穩(wěn)定，營造良好社會氛圍

1、進(jìn)一步推進(jìn)四知、四清、四掌握工作機制。社區(qū)根據(jù)情況，于2010年年初給每一名干部重新劃分了責(zé)任區(qū)，每名干部包200戶—250戶左右，社區(qū)干部每周兩天去自己的責(zé)任區(qū)走家入戶，了解每戶居民的基本情況，做到知人知面，同時進(jìn)行核實登記，錄入微機并打印。

2、認(rèn)真落實考核和通報制度。社區(qū)把“四知四清四掌握”一口清活動開展情況納入干部管理考核體系中，采用周例會、月考評、季督查、平時自查的方式，不斷加大檢查考核力度，社區(qū)黨總支書記采取定期抽查一口清知曉率和入戶核實的方法檢驗社區(qū)工作人員“四知四清四掌握”工作開展成果。通過落實“四知四清四掌握”工作機制，社區(qū)始終以維護(hù)穩(wěn)定為第一責(zé)任，認(rèn)真抓好社區(qū)維穩(wěn)工作，努力為轄區(qū)居民創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的工作生活環(huán)境。

3、認(rèn)真開展宣傳教育工作。社區(qū)始終狠抓維護(hù)穩(wěn)定各項工作，社區(qū)堅持從社區(qū)實際出發(fā)，注重宣傳教育，夯實民族團(tuán)結(jié)的思想基礎(chǔ)。把創(chuàng)建“民族團(tuán)結(jié)模范”作為“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育的重要內(nèi)容，有力的推進(jìn)了民族團(tuán)結(jié)。社區(qū)利用培訓(xùn)室、紅色電影院，開展了“五個一”活動，即:每周播放一部紅色電影；每周對居民進(jìn)行一次民族團(tuán)結(jié)教育；每周對宗教人士進(jìn)行一次愛國主義教育；召開一次民族團(tuán)結(jié)座談 4 會；撰寫一篇民族團(tuán)結(jié)心得體會。開展了民族團(tuán)結(jié)知識進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)宗教場所“四進(jìn)”活動和爭創(chuàng)“民族團(tuán)結(jié)標(biāo)兵”活動，激勵轄區(qū)廣大黨員發(fā)揮“五帶頭”作用，提高民族團(tuán)結(jié)知識宣傳教育覆蓋面。開展以“反對分裂，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)”為主題的黨員思想政治教育活動，進(jìn)一步堅定理想信念，激勵引導(dǎo)轄區(qū)黨員在團(tuán)結(jié)各族群眾反對分裂、促進(jìn)和諧，反對滲透、維護(hù)穩(wěn)定中堅定立場、堅決態(tài)度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷鞏固和發(fā)展平等團(tuán)結(jié)互助和諧的新型民族關(guān)系，打牢共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的思想基礎(chǔ)。

4、切實發(fā)揮在職黨員的作用。社區(qū)黨總支積極動員黨員干部，為社區(qū)困難戶捐款、捐物，共捐款2500余元，為貧困居民購買了生活必需品，發(fā)放到居民手中，切實解決了貧困居民的實際困難。讓居民感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖。轄區(qū)黨員積極協(xié)助社區(qū)干部進(jìn)行政策宣傳，與住戶面對面進(jìn)行溝通，利用業(yè)余時間做了大量宣傳工作，真正做到了與社區(qū)干部工作在一起，與居民群眾感情融合在一起，充分發(fā)揮黨員示范作用，為社區(qū)和諧共建作出了表率，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和模范帶頭作用在一點一滴的小事中充分顯示出來。

三、增強服務(wù)意識，抓好干部教育培訓(xùn)

為不斷提高社區(qū)干部的政策理論水平和為民服務(wù)的能力，社區(qū)黨總支始終把對干部的教育培訓(xùn)作為提高干部素質(zhì)，增強為民服務(wù)意識的重要手段。一是通過抓好平時政治 5 學(xué)習(xí)，不斷提高干部的政策理論水平；二是通過趕、幫、超，不斷提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和公文寫作水平；三是大力開展“雙語”培訓(xùn)，通過“互幫互學(xué)”“結(jié)對子”等形式，針對干部的不同情況，逐人制定學(xué)習(xí)計劃，經(jīng)常性開展學(xué)習(xí)活動，每一季度考試一次，考察社區(qū)干部的雙語能力。通過雙語學(xué)習(xí)，使少數(shù)民族干部能進(jìn)行日常漢語會話，能夠閱讀漢語報刊、文件，用漢語記錄工作筆記，撰寫一般性公文，漢族干部能夠運用民族語言會話，熟悉日常用語。通過抓好干部教育培訓(xùn)，切實提高社區(qū)黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)，強化黨員干部為民服務(wù)的意識，為做好社區(qū)工作奠定良好的思想基礎(chǔ)。

四、切實加強貧困居民幫扶力度

社區(qū)始終關(guān)心貧困居民的生活，把解決貧困居民的生產(chǎn)生活困難作為社區(qū)的一項重要任務(wù)。為了切實解決貧困居民的生活困難，社區(qū)除了按時將低保金發(fā)放到居民手中，還經(jīng)常對轄區(qū)貧困家庭進(jìn)行走訪，每逢節(jié)日期間對貧困居民進(jìn)行慰問，從各個方面關(guān)心他們的生活。社區(qū)積極動員轄區(qū)單位和富裕戶，為社區(qū)困難戶捐款、捐物，社區(qū)居民阿巴白克力〃阿吉 在肉孜節(jié)前捐款3000元，為社區(qū)20余戶生活困難居民解決了實際問題。行署工作隊在庫爾班節(jié)前為本社區(qū)貧困居民捐贈了5000余元的物資，解決了居民的困難。今年以來，共捐款9000余元，為貧困居民購買了生活必需品，發(fā)放到居民手中，讓居民感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖。

五、認(rèn)真開展社區(qū)日常工作

（一）人口普查工作 按照喀什市統(tǒng)計局全國第六次人口普查辦公室的工作部署，一是社區(qū)成立了以社區(qū)黨總支書記為組長、社區(qū)全體工作人員為成員的普查領(lǐng)導(dǎo)小組；二是社區(qū)基層表上報工作順利完成，共完成3026 戶8800 人的上報工作。

（二）搞好各類宣傳教育和文體活動

一是搞好各類宣傳。社區(qū)上報街道各類信息 篇；出宣傳版報 塊；宣傳標(biāo)語橫幅 條。二是發(fā)揮團(tuán)隊作用。為普及全民健身運動，社區(qū)積極組織老年人開展健身活動，將社區(qū)活動室提供給老年人，作為休閑的場所。

（三）做好社會治安綜合治理和社區(qū)糾紛調(diào)解工作

一是化解矛盾糾紛。2010年，社區(qū)共調(diào)解各類糾紛12起，調(diào)解成功率99%以上，做到事事有回復(fù)，件件有結(jié)果。二是落實防火責(zé)任，做到職任落實，職責(zé)分明。同時加強對居民的防火宣傳，杜絕了火災(zāi)事故的發(fā)生。三是抓好依普宣教。2010年，社區(qū)充分利用宣傳欄向居民宣傳嚴(yán)禁賭博、嚴(yán)禁毒品，教育廣大居民提高思想意識，法律意識。四是做好“兩勞釋放人員”、“重點人口”的思想教育和穩(wěn)定工作，每月對“兩勞釋放人員”、“重點人口”談話一次，及時了解、掌握他們的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，有針對性地做好思想教育工作，并送上溫暖和關(guān)懷，杜絕再次失足。

（四）加強環(huán)境整治各項工作

一是做好爭創(chuàng)全國級衛(wèi)生城市的各項工作。在街道黨工 委的統(tǒng)一部署下，以環(huán)境整治為重點，制定宣傳方案。社區(qū)全體工作人員分組定點分片做好環(huán)境整治管理工作，并層層發(fā)動居民小組長、黨員、保潔員等參與環(huán)境整治工作。同時利用各種形式進(jìn)行宣傳動員，力爭做到家喻戶曉，人人參與。二是落實長效管理。社區(qū)加強對小區(qū)、家屬院的巡查力度，認(rèn)真做好保序保潔工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

（五）進(jìn)一步做好計生健教工作

一是健教活動內(nèi)容豐富。社區(qū)健康教育的宣傳內(nèi)容根據(jù)季節(jié)變化和居民關(guān)心的話題適時安排，宣傳內(nèi)容豐富。二是突出主題抓計生工作。采集純居民信息 1087人左右，流動人口信息156 人左右，并做好相應(yīng)信息錄入工作。做好計生服務(wù)工作。對社區(qū)沒有采集的人口，社區(qū)做到及時采集，及時錄入。

（六）做好民政福利工作

1、勞動保障工作。2010年，安置失業(yè)人員再就業(yè)68人次；辦理養(yǎng)老保險補貼 235 人、居民城鎮(zhèn)醫(yī)保 362 人左右；為社區(qū)15戶零就業(yè)家庭解決了就業(yè)問題。

2、幫扶救助工作。2010年，辦理申請低保家庭共52戶，計129人，因死亡、退休取消9人；發(fā)放低保金295081 元； 60歲老人50元補助11400元。2010年10月擴包人員 55戶136人15658元。

3、殘疾人工作。2010年，為45戶殘疾人辦理換證的手 續(xù)。為5位殘疾人辦理了最低生活保障。

回顧一年來的工作，社區(qū)按照街道黨工委的安排，認(rèn)真落實了黨建工作各項措施，雖然取得了一些成績，但離上級的要求尚有一定差距，但也存在著一些問題：一是社區(qū)工作人員事務(wù)較多，有些工作還抓得不夠深入扎實；二是社區(qū)工作人員責(zé)任意識、服務(wù)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步加強。這些問題我們將在今后的工作中予以落實和解決，在2011年的工作中不斷改進(jìn)和加強，為實現(xiàn)社區(qū)各項工作全面進(jìn)步而努力。

八、社區(qū)2011年工作計劃

2011年色滿社區(qū)將圍繞市委、市政府和街道黨工委的工作部署，以社區(qū)建設(shè)和管理為重點，以優(yōu)化轄區(qū)環(huán)境為基礎(chǔ)，以為轄區(qū)居民服務(wù)為己任，以依法治街、服務(wù)社區(qū)、高效務(wù)實、勤政為民為工作理念，突出抓好社會治安綜合治理，全面推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，環(huán)境衛(wèi)生整治、民政、司法、計劃生育、勞動保障以及黨建等項工作，大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)，促進(jìn)社區(qū)各項社會事業(yè)全面發(fā)展。

一、建立健全黨建工作機制

1、組織領(lǐng)導(dǎo)健全，兩委班子協(xié)調(diào)。1）調(diào)整支部班子。2）定期開展學(xué)習(xí)活動。3）兩委班子運作協(xié)調(diào)。

2、干部隊伍得力，黨員管理加強。

1)加強黨員隊伍建設(shè)，探索發(fā)展黨員新思路。2)深化黨員服務(wù)區(qū)活動，規(guī)范社區(qū)志愿者隊伍。

3、健全工作機制，共駐共建“平安社區(qū)”。

1)每季度召開一次社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，就社區(qū)單位和群眾關(guān)心的社會治安、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)文化、社區(qū)經(jīng)濟等方面內(nèi)容互相交流溝通，以形成共識，取得支持。

2)提高社區(qū)議事決策水平，規(guī)范村務(wù)公開民主管理工作。逐步轉(zhuǎn)變社區(qū)事務(wù)管理的方式方法，主動擴大群眾參與管理的范圍。

二、全面維護(hù)社區(qū)安全穩(wěn)定環(huán)境 一是認(rèn)真解決群眾上訪問題。二是深化社會治安綜合治理工作。三是加強安全消防工作。

三、綜合整治巷路衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境 繼續(xù)抓好巷路的清掃和保潔，加強對居民的宣傳教育，綜合整治衛(wèi)生，建立健全衛(wèi)生工作的長效機制，層層簽訂衛(wèi) 生管理工作責(zé)任狀。實行街道衛(wèi)生辦、社區(qū)居委會和保潔員三級動態(tài)管理，形成一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管的格局，使轄區(qū)衛(wèi)生工作有制度、有管理、有成效。實施綠化美化工程，轄區(qū)內(nèi)巷路管理向更高層次邁進(jìn)，并且要向硬化、美化、綠化方向發(fā)展。繼續(xù)落實“門前三包”責(zé)任制，搞好樣板路建設(shè)，以示范作用推動城區(qū)管理水平。

四、注重實際、立足本職，突出抓好社區(qū)的民政工作

積極協(xié)調(diào)和配合有關(guān)部門，開展社救優(yōu)撫、救災(zāi)救助和送溫暖活動，走訪慰問轄區(qū)的貧困戶、孤寡戶、殘疾人、貧困黨員、退休老干部和軍烈屬，切實保障社區(qū)困難群眾的基本生活。將符合條件的困難群眾全部納入低保范圍，切實做到動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保，做到公開、公平、公正，杜絕不符合最低生活保障條件的對象卻享受低保救助的現(xiàn)象發(fā)生，鼓勵和支持低保對象積極就業(yè)，走出低保，努力實現(xiàn)社區(qū)救助工作的規(guī)范化。狠抓居委會自身建設(shè)工作，對社區(qū)干部的業(yè)務(wù)知識和能力水平進(jìn)行培訓(xùn)，提高社區(qū)干部的自我管理、自我教育、自我服務(wù)的思想認(rèn)識以及為居民服務(wù)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。

五、繼續(xù)抓好計劃生育工作

2011年要突出抓好流動人口和暫住人口管理，強化婚育宣傳教育，提高人口控制能力，努力完成上級下達(dá)的人口控制指標(biāo)，履行計劃生育信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度。

六、加強勞動保障服務(wù)工作

全面推進(jìn)勞動關(guān)系進(jìn)社區(qū)。開展勞動保障監(jiān)察員進(jìn)社區(qū)、勞動保障服務(wù)員進(jìn)社區(qū)、勞動保障協(xié)理員進(jìn)社區(qū)；積極開發(fā)就業(yè)崗位，介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)。通過各種渠道，及時宣傳招工信息、介紹職業(yè)；充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)個體私營企業(yè)和就業(yè)市場多的優(yōu)勢，積極組織干部深入社區(qū)開發(fā)用工崗位，搜集用工信息，培植創(chuàng)業(yè)成功項目典型；進(jìn)行勞動力資源的調(diào)查摸底，查實勞動力資源人數(shù)，并做好微機錄入工作。對轄區(qū)符合辦證的國有下崗失業(yè)人員和集體失業(yè)的部分人員，進(jìn)行辦理優(yōu)惠證。

2011年的工作任務(wù)重、困難多、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、難度大，全體黨員干部、社區(qū)工作者將進(jìn)一步增強緊迫感和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力、圍繞中心、服務(wù)大局，為年各項目標(biāo)任務(wù)的完成、為社區(qū)工作再上新臺階而努力奮斗。

色滿社區(qū)黨總支部

2010-10-21

第二篇：劉滿工作總結(jié)

工作總結(jié)

雞鳴社區(qū)網(wǎng)格管理站位于老城區(qū)中心腹地，房屋密集，人口復(fù)雜，自201年4月網(wǎng)格站開展工作以來，我們網(wǎng)格員始終堅持網(wǎng)格管理中心工作部署，嚴(yán)格按職責(zé)做事。網(wǎng)格員作為黨的政策在基層的“宣傳員”;作為發(fā)現(xiàn)各類問題的“信息員”;作為化解矛盾糾紛的“調(diào)解員”;作為各類安全隱患問題的“巡查員”，必須具備較高的業(yè)務(wù)能力。按照“任務(wù)相當(dāng)、方便管理、界定清晰”的要求，依據(jù)片區(qū)人口和管轄面積，共劃分13個單元網(wǎng)格，目前平均每位網(wǎng)格員負(fù)責(zé)4個網(wǎng)格。2017在信息采集上：新建樓棟224棟，新建房屋1465戶，錄入人口4088人，其中本人錄入人口數(shù)量為1059人。社區(qū)網(wǎng)格化目前主要以信息錄入為主，網(wǎng)格員對網(wǎng)格內(nèi)的居民資源準(zhǔn)確掌握，繪制平面網(wǎng)格圖，促使自己能成為網(wǎng)格的“活戶籍、活檔案、活地圖”。現(xiàn)就本人2017的工作匯報如下：

一、2017網(wǎng)格工作主要有內(nèi)容。

1、居民微信交流群建立。我們建立了“雞鳴社區(qū)居民交流微信群”等民意表達(dá)渠道，隨時隨地的了解社情民意、告知惠民政策，形成了廣覆蓋、高效率的社情民意收集渠道和事件協(xié)調(diào)處理體系。

2、參與市容環(huán)境整治。網(wǎng)格服務(wù)立足居民群眾的切身感受，以實實在在的服務(wù)凸顯社區(qū)網(wǎng)格化帶來的新變化。今年以來社區(qū)網(wǎng)格員每周參加雞鳴北市容環(huán)境整治指揮部的工作例會，每天上下午上街巡查，對出店經(jīng)營、占道經(jīng)營、游攤占位、高音喇叭等違規(guī)行為進(jìn)行勸解疏導(dǎo)，參加小紅帽志愿活動10余次，切實改善了廣大居民的起居出行環(huán)境。

3、落實民生項目。我們在開展普惠工作中，重點關(guān)注特殊群體的服務(wù)，針對性地為不同人群提供對口、對接服務(wù)，全年參與低保評議5戶；為80周歲以上的老人辦理高齡補貼；參與困難群眾臨時救助以及人道救助評議會。、參與綜治維穩(wěn)。十九大及雙節(jié)期間，積極開展“平安網(wǎng)格四大行動”，全體網(wǎng)格員放棄休假，全天在崗，積極參與了綜治維穩(wěn)保障工作，對信訪戶做到了嚴(yán)格的信息取證和情緒安撫任務(wù)，隨時掌握人員動態(tài)，以便我們能在第一時間掌握相關(guān)動態(tài)，及早介入、宣傳和說服，對群眾反映的合理訴求及時協(xié)調(diào)落實，短時間平息了事態(tài)，確保社會穩(wěn)定。

5、參與安全生產(chǎn)工作。7月份期間，同社區(qū)工作人員一道到轄區(qū)內(nèi)個體商戶、微型企業(yè)、駐區(qū)企事業(yè)單位、人員密集場所等處簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀360余份，確保簽訂對象安全生產(chǎn)主體責(zé)任上肩，增強生產(chǎn)必須重安全的責(zé)任意識；11月份參加安全生產(chǎn)進(jìn)網(wǎng)格培訓(xùn)會，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

6、參與平安英山建設(shè)宣傳。6月份，參與“一感兩度兩率”測評工作，并對沿街店鋪進(jìn)行平安宣傳，對調(diào)查問卷進(jìn)行模擬測評；在日常入戶巡查過程中，不忘對居民宣導(dǎo)平安常識；對轄區(qū)內(nèi)重點部位、關(guān)鍵場所張貼“平安英山”宣傳牌，確保平安英山家喻戶曉；與駐區(qū)單位企業(yè)、沿街門店溝通落實平安英山宣傳標(biāo)語長期在戶外LED顯示屏滾動播放；積極組織物業(yè)公司創(chuàng)建平安樓棟，并張貼公示牌。

7、參與消防安全訓(xùn)導(dǎo)上來。10月初網(wǎng)格員參加英山縣消防進(jìn)網(wǎng)格相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與消防實戰(zhàn)演練，提升實操能力。會后深入超市、賓館、商場、煙花爆竹等場所進(jìn)行消防設(shè)施大檢查，確保消防安全。

二、存在的問題

1、網(wǎng)格員考核機制有待進(jìn)一步提高完善，各網(wǎng)格中工作狀況不一樣，且平時工作都是相互協(xié)作，一體化的，考核不能完全客觀公正。

2、網(wǎng)格工作與社區(qū)工作相沖突。兩部門同時有工作任務(wù)時，對網(wǎng)格員產(chǎn)生極大的困擾，對網(wǎng)格員的相關(guān)評價也大打折扣，為了工作，網(wǎng)格員需要承受更多沒必要的誤解和委屈。

三、下一步工作打算

1、進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)格化，建立全盤網(wǎng)格化管理

雞鳴社區(qū)的網(wǎng)格化管理需要聯(lián)系社區(qū)全盤工作，不能局限于單項工作（信息錄入），要將平時工作與社區(qū)工作相互融合，以調(diào)動網(wǎng)格化員工作的積極性。

2、進(jìn)一步完善信息反饋和問題處理機制

網(wǎng)格員平時日常巡查善于發(fā)現(xiàn)問題，但因職能局限而不能解決相應(yīng)問題，工作存在畏難情緒，因此，需要進(jìn)一步完善信息反饋和問題處理機制，要落實與其他部門的聯(lián)動作用，不要只限于網(wǎng)格員解決事情。

總之，雞鳴社區(qū)作為一個城中老社區(qū)，具有獨特的特點，必須在探索中找到適合它的管理和服務(wù)方法,在對待居民觀念的轉(zhuǎn)變和生活習(xí)慣的培養(yǎng)上要有耐心。我們相信只要能不斷完善網(wǎng)格化管理，再加上探索中的信息化管理，相信雞鳴社區(qū)的網(wǎng)格管理能夠再上新臺階，服務(wù)水平能夠得到極大的得到提升，本人作為社區(qū)的一名網(wǎng)格員理應(yīng)積極的開展工作。

雞鳴網(wǎng)格員劉滿

第三篇：滿莊鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)工作匯報

滿莊鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)工作匯報

滿莊鎮(zhèn)共轄六個管區(qū)，42個行政村，總?cè)丝?.2萬人，其中農(nóng)業(yè)人口62540人，土地面積7.5萬畝。自全區(qū)社區(qū)建設(shè)動員會和社區(qū)建設(shè)工作現(xiàn)場調(diào)度會以來，鎮(zhèn)黨委、政府按照區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步加強示范社區(qū)建設(shè)的意見》和區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，以健全完善保障體系建設(shè)為基礎(chǔ)，以服務(wù)社區(qū)群眾為根本，圍繞“居民自治，管理有序，服務(wù)完善，環(huán)境優(yōu)美，治安良好，文明祥和”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)各項建設(shè)扎實推進(jìn)。

現(xiàn)已建成的南迎社區(qū)總投資140多萬元，基礎(chǔ)設(shè)施、內(nèi)部辦公設(shè)施已齊全，規(guī)章制度已上墻，檔案資料正在整理中，近期就能對社區(qū)居民辦公，達(dá)到服務(wù)于居民的各項業(yè)務(wù)的要求。北留社區(qū)建設(shè)總投資40多萬元，社區(qū)標(biāo)志制作完成，規(guī)章制度已上墻，辦公設(shè)施齊全，已對社區(qū)居民開展了多項服務(wù)業(yè)務(wù)，收到了良好的社會效果。

一、健全三個體系，夯實社區(qū)建設(shè)基礎(chǔ)。一是健全領(lǐng)導(dǎo)體系。鎮(zhèn)政府成立了鎮(zhèn)長任組長，分工領(lǐng)導(dǎo)任副組長，黨政辦、組織辦、財政所、民政辦、司法所、勞動辦、經(jīng)管站的負(fù)責(zé)人為成員的社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，為社區(qū)建設(shè)工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。二是健全責(zé)任體系。今年繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任制，機關(guān)干部包社區(qū)。充實了人員，加大了力量，對社區(qū)各個時期的建設(shè)工作進(jìn)行規(guī)劃，并逐項分解，落實到每一名包保人員，形成從肩上有擔(dān)子、從身上有責(zé)任的工作機制。同時，積極發(fā)動社區(qū)居民參與社區(qū)共建活動，形成社區(qū)建設(shè)的強大合力。三是健全考核體系。為達(dá)到預(yù)期建設(shè)目標(biāo)，鎮(zhèn)政府采取召開調(diào)度會、現(xiàn)場查看等方式，定期不定期的調(diào)度社區(qū)建設(shè)情況，對建設(shè)進(jìn)度慢、達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求、工作中敷衍了事的給予嚴(yán)厲批評，限期整改。同時把社區(qū)包保人員的工作情況納入實績考核，增強工作的緊迫感和責(zé)任感。

二、增強“五大功能”，打造社區(qū)綜合服務(wù)平臺。堅持以“利民、便民、為民”為宗旨，從解決社區(qū)群眾最關(guān)心的問題入手，強化社區(qū)功能，打造全方位的綜合性服務(wù)平臺。一是增強服務(wù)功能。北留、南迎社區(qū)以“四室四站”和“站式服務(wù)大廳”為依托，組織開展面向社區(qū)群眾的便民利民服務(wù)，面向駐地單位的社會化服務(wù)，面向老年人、殘疾人、少年兒童、優(yōu)撫對象和社會群眾的福利性服務(wù)，辦好社區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)。二是增強管理功能。加強對社區(qū)“兩委”班子成員的教育指導(dǎo)，改變傳統(tǒng)的農(nóng)村管理方式，對社區(qū)建設(shè)的運行特點和規(guī)律準(zhǔn)確把握，向居民宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，維護(hù)社區(qū)居民群眾的合法權(quán)益，教育居民群眾依法履行義務(wù)，遵守社會公德，加大社區(qū)機防、人防的投入力度，健全社會治安綜合治理群眾網(wǎng)絡(luò)，開展群防群治，調(diào)解民間糾紛，維護(hù)正常的生活秩序。三是增強文化功能。目前南迎社區(qū)成立了文化隊伍、中老年人秧歌隊，經(jīng)常性的組織群眾開展豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動和健康向上的群眾性文體、科普活動，通過組織多種形式的活動，社區(qū)群眾的業(yè)余文化生活不斷豐富，文明程度大大提高。四是增強衛(wèi)生功能。北留、南迎社區(qū)不斷加大投入，完善社區(qū)各種基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高文明社區(qū)建設(shè)水平，對社區(qū)內(nèi)的環(huán)境進(jìn)行美化、硬化、亮化。同時，注重培養(yǎng)社區(qū)居民的環(huán)保意識，動員和組織居民群眾建設(shè)干凈、整潔的美好社區(qū)，倡導(dǎo)居民良好的生活習(xí)慣。五是增強保障功能。認(rèn)真落實社會保障政策，幫助困難居民辦理最低生活保障。我鎮(zhèn)南迎社區(qū)在經(jīng)濟發(fā)展的同時，不忘提高社區(qū)群眾的福利補貼，每年向社區(qū)群眾發(fā)放生活保障金20多萬元，還利用人口學(xué)校和黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育開展下崗失業(yè)人員就業(yè)培訓(xùn)。利用當(dāng)?shù)氐挠欣麠l件，大部分具有勞動能力的適齡農(nóng)民已經(jīng)轉(zhuǎn)移非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域，大大提高了社區(qū)群眾的生存技能。為保證社區(qū)居民病有所醫(yī)，健全完善了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，面向社區(qū)居民開展基本醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育等基本服務(wù)。

總之，在下一步的社區(qū)建設(shè)工作中，我們將按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，認(rèn)真落實“社區(qū)建設(shè)年”的有關(guān)規(guī)定，積極探索社區(qū)建設(shè)的新路子、新途徑，求真務(wù)實，以人為本，推動我鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)再上新的水平，計劃把滿北、北迎的社區(qū)建設(shè)工作抓緊、抓好，利用最快的速度，最短的時間完成今年區(qū)政府下達(dá)的社區(qū)建設(shè)任務(wù)。

第四篇：食堂色標(biāo)管理工作總結(jié)

3篇食堂色標(biāo)管理工作總結(jié)

篇一

我校嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，加強飲食衛(wèi)生管理，辦好學(xué)生食堂，并在實踐中不斷完善管理的各項規(guī)章制度。使我校食堂管理做到科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。下面就一年來食堂管理工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識到位

1、建立領(lǐng)導(dǎo)小組

學(xué)校食堂從開辦之日起，學(xué)校就組織了強有力的班子對食堂進(jìn)行科學(xué)化管理，由校長任組長，分管副校長任副組長，學(xué)校工會主席、后勤負(fù)責(zé)人、學(xué)生家長委員會為成員的管理領(lǐng)導(dǎo)小組，重點抓食堂規(guī)范化的管理和食品衛(wèi)生安全，做到有目標(biāo)、有計劃、有重點、有措施，層層落實責(zé)任。

2、食堂工作重中之重

民以食為天，食以衛(wèi)為先，以人為本，健康第一，以讓學(xué)生吃得營養(yǎng)、吃的健康、吃的安全為宗旨，是學(xué)校食堂管理工作的重中之重。我校有近700名師生在學(xué)校食堂就餐，食堂服務(wù)質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到師生的生活質(zhì)量、健康質(zhì)量，直接關(guān)系青少年的健康成長，關(guān)系到學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，涉及到千家萬戶。為此，我校高度重視食堂食品衛(wèi)生管理工作，牢固樹立安全第一、衛(wèi)生第一、健康第一、質(zhì)量第一的思想，實行全方位的管理和強有力的監(jiān)督，為全校師生提供一流的服務(wù)，讓學(xué)生滿意，讓家長放心。我們在食堂管理方面不斷探索，建立了一套科學(xué)規(guī)范的管理機制，贏得了社會的認(rèn)可。

二、建立健全管理制度，加強食堂膳食管理

1、健全規(guī)章制度

健全的規(guī)章制度，是實施科學(xué)管理的基礎(chǔ)，食堂管理嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)，在此基礎(chǔ)上，學(xué)校制定了《省莊二中學(xué)校食堂食品安全責(zé)任制度》、《省莊二中食堂衛(wèi)生檢查制度》、《省莊二中食堂衛(wèi)生檢查制度》、《省莊二中食物中毒應(yīng)急處理制度》、《省莊二中食品衛(wèi)生安全管理制度》以及《省莊二中餐廳管理員崗位職責(zé)》等一系列規(guī)章制度，建立健全各崗位職責(zé)，各崗位管理制度，進(jìn)一步明確了崗位職責(zé)和食品衛(wèi)生操作規(guī)程，對環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生都做出了詳細(xì)的規(guī)定，做到食品衛(wèi)生管理有章可循，有規(guī)可依。

2、強化流程管理

進(jìn)貨、倉儲、加工、出售是食堂操作的主要流程，必須強化管理。在這一過程中，我們注意把好三關(guān)：第一關(guān)是把好進(jìn)貨，我們食堂主要原料、輔料均采用定點、合同制進(jìn)貨，合同中有明確的質(zhì)量要求，附有供貨商的身份證復(fù)印件、詳細(xì)家庭住址、聯(lián)系方式，每天由管理員、廚師長、倉庫保管員負(fù)責(zé)驗貨，采取看(生產(chǎn)日期、合格證、質(zhì)量檢測報告、包裝情況、有無變質(zhì)、發(fā)芽、是否新鮮等)、聞(有無異味等)方式把住進(jìn)貨關(guān);凡遇五一、十一等大假返校，假前余下的作料等要全面更換;食堂進(jìn)貨必須登記驗收，并作好進(jìn)貨入庫登記。建立了三人簽字制度及購物索證、索票制度。第二關(guān)，加工嚴(yán)格按操作規(guī)程，每天的蔬菜要入水浸泡半小時以上，去殘留農(nóng)藥或菜蟲等，加工時不重復(fù)使用油料，加工儲藏場所無關(guān)人員不得進(jìn)出，做好食品留樣。第三關(guān)，食品分餐關(guān)，食品分餐，嚴(yán)格按食品衛(wèi)生安全要求做到三防：一防食物酸變，腐爛，變質(zhì)及污染食品，一旦發(fā)現(xiàn)，立即嚴(yán)厲處理。二防他人投毒，在食品衛(wèi)生管理中，食堂管理人員對各個環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督，嚴(yán)禁非操作人員進(jìn)入食堂，從時間上和空間上拒絕了投毒事件的發(fā)生。三防疾病流行傳染，堅持每餐餐具專人操作，采用物理消毒，并做好餐具的保潔工作，防止交叉污染。定期做好滅蠅、滅蚊、滅蟑螂、滅鼠的工作，切斷傳染源，保證師生健康。

3、建立監(jiān)督機制

為了加大對食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督力度，成立了管理機構(gòu)，組建了食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)食堂日常管理工作，檢查、監(jiān)督、試嘗、留樣、填表和食堂檔案。學(xué)校食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對食堂工作情況進(jìn)行抽查，還在師生開展民議測評，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。形成了管理部門、教師、學(xué)生，對學(xué)校食堂管理全方位監(jiān)督，起到了積極作用。

三、提高從業(yè)人員素質(zhì)，樹立服務(wù)意識

1、嚴(yán)格用工制度

食堂從業(yè)人員與學(xué)校簽訂用工合同，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇等，在選聘員工時，學(xué)校注重思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)技術(shù)能力，事業(yè)責(zé)任心，組成一支具有凝聚力和創(chuàng)造力的食堂飲食從業(yè)人員隊伍。

2、加強培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)

上崗前員工必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)條例和學(xué)校食堂的各項規(guī)章制度，提高從業(yè)人員的法律意識和食品衛(wèi)生安全意識，堅持每周召開食堂管理人員會議，每個月食堂從業(yè)人員人自主學(xué)習(xí)三小時以上，并進(jìn)行了階段性考核，成績不合格者不準(zhǔn)上崗。對新進(jìn)人員個人健康檢查，對未體檢的不能上崗，對身體不合格堅決不準(zhǔn)上崗，不穿工作服的堅決不準(zhǔn)上崗，并建立個人檔案資料，通過崗前培訓(xùn)和加強學(xué)習(xí)，提高了從業(yè)人員的素質(zhì)，深化了服務(wù)意識，提高了服務(wù)水平和質(zhì)量，滿足了師生的需求，為學(xué)校的發(fā)展提供了強有力的后勤保證。

3、提高意識，精心打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌

學(xué)校根據(jù)學(xué)生好動且自我約束、自我管理、自立自理的能力相對較差的特點，學(xué)校推出了學(xué)生就餐時固定座位，餐廳管理員負(fù)責(zé)管理模式，保證學(xué)生吃上熱的飯菜、避免學(xué)生燙傷，了解學(xué)生就餐情況、糾正偏食、及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生有無身體不適應(yīng)等。

中學(xué)生活是孩子健康成長的重要階段，學(xué)生膳食多樣化，并保證質(zhì)量，保證了學(xué)生成長中所需的營養(yǎng)。編制好一周的菜譜，菜譜要求搭配要符合營養(yǎng)要求，注重菜品的多樣性，一周菜譜不重樣。為了保證質(zhì)量，我們還隨時接受家長的監(jiān)督，家長在子女在校的任何一天來到學(xué)校，都可以檢查我們是否按菜譜安排菜品，也可以在食堂與子女就餐。

我校食堂建設(shè)和管理工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，取得了一定的成績，在今后工作，我們將進(jìn)一步把學(xué)校食堂衛(wèi)生安全管理工作，長期不懈地抓好，努力提高食堂服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，為師生的身體健康，為學(xué)校的教學(xué)工作做好保障，讓學(xué)生滿意，讓家長放心。

篇二

在學(xué)校食堂工作中，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督下，我牢固樹立“服務(wù)育人”的宗旨，規(guī)范食堂安全衛(wèi)生工作，保障了師生員工的生活需求以及身體健康，維護(hù)了正常的教學(xué)秩序，受到了師生和家長的好評。下面我把自己的工作總結(jié)如下：

首先，要樹立師生服務(wù)意識。我在學(xué)校遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，求真務(wù)實，樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，工作勤勤懇懇，任勞任怨。在學(xué)校工作投入，熱心服務(wù)，堅守崗位，需要及時完成的任務(wù)加班加點都能完成好。為確立服務(wù)育人意識，讓師生到食堂就有到家的感覺，感到省心、舒心、放心。

其次，要切實做好食堂食品衛(wèi)生安全工作。學(xué)校食堂衛(wèi)生安全工作是一項事關(guān)師生生命安全的大事，無論把這項工作提高到多么重要的程度來認(rèn)識都不為過。

一、嚴(yán)把采買準(zhǔn)入關(guān)

對原料的購入日期、產(chǎn)品商標(biāo)、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、健康證、經(jīng)營許可證、產(chǎn)品檢驗報告等都要認(rèn)真登記、驗收。不合要求的堅決不準(zhǔn)進(jìn)入原料庫房;嚴(yán)禁向無衛(wèi)生許可證的單位和個人購買原材料、半成品和成品;嚴(yán)禁采購無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期及保質(zhì)期和超過保質(zhì)期的食品及原料;食堂所購肉類必須有動物檢疫合格證明。對所有供貨商進(jìn)行建檔、所供商品索證齊全，對供貨商的生產(chǎn)基地進(jìn)行現(xiàn)場考察。學(xué)校還與供貨商簽定了食品衛(wèi)生安全責(zé)任書。原料進(jìn)入庫房隔墻離地，成品與半成品分開，生熟分開，非定型食品存放于干凈容器中，并加蓋加罩，防止交叉感染。

二、嚴(yán)把生產(chǎn)操作關(guān)

在食品加工過程中，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，該消毒的消毒，該煮透的煮透。粗加工間做到擇菜切菜上案板。操作間做到清潔衛(wèi)生，餐廳做到整潔明亮，所有門窗都安裝沙門、沙窗。每個班組每天都要填寫食堂考勤和食堂操作日志，生產(chǎn)食品質(zhì)檢表。洗菜有學(xué)問，什么菜先洗后切，什么菜先切后洗，什么菜只洗不泡，什么菜既泡又洗，什么菜用冷水浸泡，什么菜用熱水浸泡，什么菜用鹽水浸泡，什么菜泡多長時間，都要求工人師傅嚴(yán)格按規(guī)程操作。葷素食物分柜存放，砧板分開，分刀加工。不用發(fā)芽土豆，四季豆要過水煮熟，豆?jié){要煮沸，冷菜要熱透，避免中毒事件發(fā)生。

三、嚴(yán)把成品銷售關(guān)

每餐烹制的食品均由烹調(diào)間移入配餐間進(jìn)行隔離存放，炊工售飯前必須再次進(jìn)行洗手、消毒，帶好口罩。食堂對隔夜食品均進(jìn)冷藏柜，堅決不售霉變食品。

四、嚴(yán)把餐具消毒關(guān)

餐具及放作物容器的洗凈、消毒，對消毒物品先用開水清洗，用潔滅凈等洗潔劑進(jìn)行化學(xué)消毒，再上蒸柜蒸30分鐘以上，大件物品放入鍋中煮沸30分鐘以上，既為物理消毒。后進(jìn)消毒間、消毒柜，實行保潔，將消毒工作落到實處。近幾年來，上級部門每次抽查我校食堂餐具的消毒衛(wèi)生狀況，合格率均在100%。

五、嚴(yán)把炊工個人衛(wèi)生關(guān)

作為食堂操作人員，堅持定期體檢，持有健康證上崗。養(yǎng)成良好的個人習(xí)慣，勤理發(fā)、勤剪指甲，勤洗衣服，勤換工作服，做到上班前洗手、消毒、上班時穿工作服，戴工作帽，掛牌上崗;售飯時載口罩;工作中杜絕抽煙。

總之，我在學(xué)校食堂工作中為我校健康快速發(fā)展盡了自己最大的努力，得到了全校師生的認(rèn)可，家長的信賴和各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。我將在今后的工作中不斷努力創(chuàng)新，更多的接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督與指導(dǎo)，更好地為師生服務(wù)，使學(xué)校食堂工作再上新的臺階。

篇三

對于走出家門在外求學(xué)的學(xué)生們來說，吃的好要比住的好顯得更為需要。學(xué)校食堂的衛(wèi)生安全管理工作直接影響到了學(xué)生的身體健康，影響了到學(xué)校在外的聲譽，關(guān)系到老師在班級上教學(xué)質(zhì)量能不能提高，關(guān)系到學(xué)校往后長遠(yuǎn)的發(fā)展。因此，學(xué)生，家長，社會以及上級領(lǐng)導(dǎo)都非常關(guān)心學(xué)校的食堂管理工作。我們作為食堂工作的員工感到自己的責(zé)任非常重大，對于自己工作的重要性已經(jīng)深刻認(rèn)識。

我們學(xué)校的食堂管理工作是由學(xué)校的總務(wù)處全面負(fù)責(zé)，副主任主要負(fù)責(zé)平時的日常工作，學(xué)校的膳管會對于食堂的質(zhì)量評價及財務(wù)進(jìn)行直接監(jiān)督。學(xué)校食堂一共有一食堂和二食堂兩個班組，學(xué)校特意聘請了兩名負(fù)責(zé)人作為班長來分別管理這兩個食堂，嚴(yán)格做到分工到人和明確職責(zé)。

食堂的安全工作主要是通過食品的采購、加工以及餐具的清洗消毒等多個主要環(huán)節(jié)來決定的。學(xué)校加深了對食堂的各種原材料進(jìn)行集中采購的意識，做到按照規(guī)范程序來執(zhí)行各項事務(wù)，色拉油以及大米等副食品在食油公司統(tǒng)一采購，平時所吃的肉類等堅持在質(zhì)量最重要，而價格其次的基礎(chǔ)上，由各種資質(zhì)都齊備的肉食單位提供。并堅持索取這些單位的食品衛(wèi)生檢驗合格證以及相關(guān)證照由總務(wù)處驗收，這樣才能把握好食品進(jìn)貨的驗收關(guān)卡。學(xué)校的食堂管理工作只有做到認(rèn)真嚴(yán)格的執(zhí)行才能讓學(xué)生和老師滿意。

第五篇：情滿五四,奉獻(xiàn)社區(qū)-社區(qū)服務(wù)活動

情滿五四，奉獻(xiàn)社區(qū)----社區(qū)服務(wù)活動

一、活動背景：

紀(jì)念“五四”，是因為“五四”精神對我國青年的啟迪作用。“五四”精神的核心是“解放思想、知識更新、創(chuàng)新開拓、愛國奉獻(xiàn)”，廣大青年一定會秉持強烈的社會責(zé)任感，自覺地把個人前途與我國的發(fā)展、祖國的命運聯(lián)系起來，把眼前利益與長遠(yuǎn)利益結(jié)合起來，為建設(shè)穩(wěn)定繁榮的祖國而奮力拼搏，為推動我國社會主義事業(yè)而無私奉獻(xiàn)。

二、活動主題：

情滿五四，奉獻(xiàn)社區(qū)

三、活動目的：

為了繼續(xù)繼承和弘揚“五〃四”運動的偉大精神，引導(dǎo)廣大青年學(xué)生樹立遠(yuǎn)大理想和永遠(yuǎn)跟黨走的堅定信念，我支部將于5月4日去吉北社區(qū)志愿服務(wù)。本次活動本著“服務(wù)居民，提升自我”的宗旨為社區(qū)居民送上一絲方便為社區(qū)居民的需要提供相應(yīng)的幫助，并通過有目的性的合作增強志愿者的團(tuán)隊意識與協(xié)作精神，也通過此次綜合性的活動進(jìn)一步加深志愿者對實踐的理解，進(jìn)入社區(qū)鍛煉同學(xué)們處理實際問題的能力，為我們所服務(wù)的社區(qū)提供力所能及的幫助，為社會公益事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

四、活動意義：

通過開展社區(qū)服務(wù)活動，增強黨員同志的服務(wù)意識，加深對“全心全意為人民服務(wù)”的理解，從內(nèi)心深處意識到服務(wù)社會的精髓，同時在實踐活動中感受集體的力量，從而促使各黨員同志早日從思想上真正入黨。更是提升了黨員學(xué)生對生活的理解，增加了對生活的熱愛。

五、活動主辦單位：

學(xué)院黨總支

六、活動對象：

學(xué)院學(xué)生第一黨支部

七、活動時間：20**年*月*日

八、活動地點：**小區(qū)

九、活動分組：

十、活動流程：

1、活動前的準(zhǔn)備工作：

① 和**小區(qū)社區(qū)團(tuán)委聯(lián)系，并說明我支部的服務(wù)意向和相關(guān)意見；研究分配小組成員的具體工作事項；

② 召開一次支部會議，主要明確要挑選一些具有一技之長和組織紀(jì)律性的成員。并按照活動內(nèi)容需要進(jìn)行分組。

2、活動內(nèi)容：

第一組，參加“慰問孤寡老人”活動；

第二組，參加“打掃社區(qū)衛(wèi)生”活動；

第三組，參加“宣傳五四青年節(jié)”活動；

第四組，參加“電腦義診”活動；

第五組，參加“課程免費輔導(dǎo)”活動。

注：具體各小組的活動內(nèi)容由各小組自行組織。

3、活動結(jié)束后，由支部副書記對各小組的活動開展情況進(jìn)行點評，點評結(jié)果將納入黨員考察范圍。