第一篇：銀行審計(jì)干部工作心得

記得86年入學(xué)時(shí)，系主任張亦春教授給我們講的第一次課就是“銀行是門(mén)大學(xué)問(wèn)”，而現(xiàn)在我對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作，也深深體會(huì)到其內(nèi)涵的深刻和廣大，深深感覺(jué)到“內(nèi)部審計(jì)也是一門(mén)大學(xué)問(wèn)”。我99年初參加農(nóng)業(yè)銀行的內(nèi)部審計(jì)工作，在四年多的內(nèi)部審計(jì)實(shí)踐中，每年對(duì)內(nèi)部審計(jì)的理解和體會(huì)都有所不同，以下是本人這幾年從事內(nèi)部審計(jì)工作不同階段對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)和了解，與各位內(nèi)審?fù)薪涣?，以期共同提高?/p>

第一階段，就是剛參加內(nèi)部審計(jì)工作的一年多時(shí)間里，對(duì)業(yè)務(wù)操作熟悉，但對(duì)內(nèi)部審計(jì)了解不多。和大多數(shù)內(nèi)部審計(jì)同行一樣，在參加審計(jì)工作之前，都是從事在具體業(yè)務(wù)操作，對(duì)各種業(yè)務(wù)的操作流程和方法十分熟悉，但對(duì)內(nèi)部審計(jì)的基本技術(shù)方法了解不多。由于對(duì)內(nèi)部審計(jì)缺乏較深入的理解，在實(shí)際審計(jì)工作中，往往是套用以前業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)和方法，這一階段雖然也能基本正常開(kāi)展審計(jì)工作，也能審查出一些違規(guī)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)隱患，但由于缺乏內(nèi)部審計(jì)的知識(shí)與技能，即缺乏一個(gè)合格內(nèi)部審計(jì)師的基本素質(zhì)，在審計(jì)中往往以業(yè)務(wù)流程的符合性作為審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要依據(jù)，過(guò)分注重操作過(guò)程的細(xì)節(jié)，結(jié)果是撿了芝麻丟了西瓜，經(jīng)常會(huì)忽略了關(guān)鍵的風(fēng)險(xiǎn)控制環(huán)節(jié)和控制點(diǎn)，如對(duì)崗位職責(zé)的明確劃分和相互制約等基本的內(nèi)部控制內(nèi)容。

第二階段，就是參加內(nèi)部審計(jì)工作2到3年時(shí)間之后，從各種渠道對(duì)內(nèi)部審計(jì)有了一些了解，包括參加了各種審計(jì)培訓(xùn)、自學(xué)了一些有關(guān)內(nèi)部審計(jì)的書(shū)刊，掌握了一些內(nèi)部審計(jì)的工作方法和技能，能部分將審計(jì)理論和技能應(yīng)用于實(shí)踐工作中，初步具有了對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和把握能力，能根據(jù)業(yè)務(wù)操作的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)被審計(jì)事項(xiàng)的一些重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行歸納和總結(jié)，并作出判斷和評(píng)價(jià)。這一階段，個(gè)人的內(nèi)部審計(jì)綜合素質(zhì)提高了，但對(duì)具體業(yè)務(wù)操作則逐步開(kāi)始有所生疏，因?yàn)闃I(yè)務(wù)品種及操作往往是不斷變化的，審計(jì)人員雖然也要經(jīng)常學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，但畢竟時(shí)間、精力有限，不能對(duì)所有需要審計(jì)的業(yè)務(wù)都詳細(xì)了解各種具體的操作細(xì)節(jié)。這個(gè)階段對(duì)一些從業(yè)務(wù)操作崗位轉(zhuǎn)入新參加內(nèi)部審計(jì)工作的人員是一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，由于脫離了實(shí)際業(yè)務(wù)工作，對(duì)業(yè)務(wù)操作流程特別是一些細(xì)節(jié)可能生疏，如何克服這個(gè)階段的困難，本人所在處室有位同事曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“審計(jì)人員有三類，一類是剛剛從業(yè)務(wù)崗位轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的審計(jì)人員，他們熟悉實(shí)際操作，能按操作流程來(lái)進(jìn)行審計(jì)，雖然其審計(jì)發(fā)現(xiàn)可能只局限在某一方面如操作流程、制度的遵守。第二類就是幾年前參加審計(jì)的人員，這些人在參加審計(jì)之前，有較豐富的業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，但由于近幾年脫離了業(yè)務(wù)實(shí)際操作，對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)操作流程開(kāi)始有所生疏，這一類人如果不開(kāi)始注重審計(jì)職業(yè)能力的提高，就可能變成既不懂業(yè)務(wù)又不懂審計(jì)，最后將被淘汰。

第三類人，就是參加審計(jì)工作多年，且對(duì)奶奶實(shí)際的原理和技能有深入的研究和了解，雖然對(duì)具體業(yè)務(wù)可能不熟悉，但能應(yīng)用這些知識(shí)和技能，按一定的審計(jì)程序，分析研究被審計(jì)對(duì)象的有關(guān)背景資料和進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，分析評(píng)價(jià)其內(nèi)部控制，發(fā)現(xiàn)控制的弱點(diǎn)，這類審計(jì)人員可以勝任大多數(shù)的審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)，包括不熟悉的業(yè)務(wù)的審計(jì)。”本人對(duì)這個(gè)理解十分認(rèn)同，在脫離實(shí)際業(yè)務(wù)操作幾年后，我也遇到了這個(gè)問(wèn)題，即原有的操作經(jīng)驗(yàn)可能會(huì)逐步淡忘，而審計(jì)工作的范圍卻在增加，不僅要參與原來(lái)熟悉的業(yè)務(wù)，還要參加一些不很熟悉的領(lǐng)域，為解決這個(gè)問(wèn)題，我重點(diǎn)加強(qiáng)作為內(nèi)部審計(jì)人員所需要的基本素質(zhì)的培養(yǎng)，包括較深入地學(xué)習(xí)了有關(guān)內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制的理論知識(shí)，學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管理的原理和技術(shù)，并努力擴(kuò)大知識(shí)面。經(jīng)過(guò)這些學(xué)習(xí)和研究，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的理解和掌握層次上得到提升。對(duì)一項(xiàng)審計(jì)活動(dòng)，不再只從操作層次上去審查評(píng)價(jià)，而是站在更高的層次上，從整體的內(nèi)部控制制度角度，從內(nèi)部控制制度充分、合理、有效方面去尋找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和審計(jì)重點(diǎn)，從而使自己的審計(jì)工作效率和效果得到了很大的提高，對(duì)一些以前很少接觸過(guò)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目也能根據(jù)審計(jì)的基本原理和技術(shù)，與其他同事一起開(kāi)展審計(jì)工作。

第三階段，就是經(jīng)過(guò)一定時(shí)期理論與實(shí)踐的結(jié)合，初步具備一個(gè)合格的內(nèi)部審計(jì)師的職業(yè)素質(zhì)，包括掌握相應(yīng)的理論知識(shí)和技能、具有職業(yè)的客觀性、審慎性和敏銳性。在審計(jì)實(shí)踐工作中，能從風(fēng)險(xiǎn)管理角度，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)控制方面的缺陷，并提出改進(jìn)建議。這個(gè)階段是一個(gè)提高的長(zhǎng)期過(guò)程，本人自認(rèn)為也只處在初級(jí)階段。對(duì)審計(jì)的理解的深入的過(guò)程要經(jīng)歷量變到質(zhì)變的過(guò)程，對(duì)我個(gè)人而言，我認(rèn)為不斷學(xué)習(xí)有關(guān)的內(nèi)部審計(jì)知識(shí)并不斷應(yīng)用到實(shí)踐中有助于促進(jìn)這個(gè)進(jìn)程，我在XX年參加了cia考試，用了近一年的時(shí)間廣泛學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)包括組織管理、內(nèi)部控制等方面的理論和方法，用心體會(huì)其中的內(nèi)涵，對(duì)自己的內(nèi)部審計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的提高起到了很大的促進(jìn)作用。

從利用實(shí)際業(yè)務(wù)操作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行審計(jì)到忘掉實(shí)際操作，按內(nèi)部審計(jì)的基本原理、技術(shù)，依靠個(gè)人的具有的審計(jì)職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行各項(xiàng)審計(jì)職業(yè)的判斷，我經(jīng)歷了近五年的時(shí)間，雖然這對(duì)我要成為一名合格的內(nèi)部審計(jì)師還僅僅是剛剛開(kāi)始，但我還是想把我的內(nèi)部審計(jì)工作歷程和對(duì)內(nèi)部審計(jì)的體會(huì)寫(xiě)出來(lái)，與各位內(nèi)部審計(jì)同行交流，與大家一起分享，并接受大家的幫助，以求共同提高。

第二篇：審計(jì)干部工作心得

“荷花定律”給我們的啟示 :

荷花第一天開(kāi)放的只是一小部分，到了第二天就會(huì)以前一天的兩倍速度開(kāi)放。到了第30天，即開(kāi)滿了整個(gè)池塘。很多人認(rèn)為，到15天時(shí)荷花會(huì)開(kāi)了一半，然而，并非如此!到笫29天時(shí)荷花僅開(kāi)滿了一半，最后一天才會(huì)開(kāi)滿另一半，最后一天的速度等于前29天的總和。這就是著名的“荷花定律”，其蘊(yùn)含著一個(gè)深刻的道理：成功需要厚積薄發(fā)，需要積累沉淀。

其實(shí)解開(kāi)這個(gè)“荷花池謎題”很簡(jiǎn)單，用數(shù)學(xué)推理知識(shí)就會(huì)很快的算出來(lái)：從二分之一面積擴(kuò)大到整個(gè)面積需要一天，也就是29天，荷塘里會(huì)有二分之一面積的荷花。但是它背后蘊(yùn)含的道理卻不簡(jiǎn)單。對(duì)每一朵荷花而言，它們的變化速度是不一樣的，在30天到來(lái)之前，它們費(fèi)心盡力，也只完成了目標(biāo)的二分之一。如果把時(shí)間比作生命，那么它們的生命過(guò)去了十分之九還多。再看那輝煌的結(jié)果所占的份額，較之于整個(gè)生命，就好比曇花一現(xiàn)。不難想象，我們要實(shí)現(xiàn)“審計(jì)夢(mèng)”，沒(méi)有努力堅(jiān)持、艱苦奮斗及鍥而不舍的精神和信念，就不可能擁抱那荷香滿堂的輝煌。

實(shí)現(xiàn)“審計(jì)夢(mèng)”，始于堅(jiān)持理想信念。理想是指路明燈，沒(méi)有理想，就沒(méi)有堅(jiān)定的方向；信念是根脊梁，支撐著不倒的靈魂。行萬(wàn)里審計(jì)路，伴隨著無(wú)數(shù)的困難和挫折，只有始終如一的堅(jiān)定理想信念和保持堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志力，我們審計(jì)人員才不會(huì)被困難所嚇倒，才不會(huì)被假象所迷惑，才不會(huì)被誘惑所牽絆。只有始終如一的堅(jiān)定理想信念，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的優(yōu)良作風(fēng)，用一種永不言敗的豪情面對(duì)征途中的風(fēng)風(fēng)雨雨，用一種永不滿足的進(jìn)取之心面對(duì)征途中的起起落落，用一種永不放棄的必勝之心面對(duì)征途中的跌跌撞撞，始于穩(wěn)穩(wěn)的走好每一步，我們審計(jì)隊(duì)伍才會(huì)是一支擊不垮、打不倒的鐵軍，花開(kāi)滿塘的成功才會(huì)到來(lái)。

實(shí)現(xiàn)“審計(jì)夢(mèng)”，始于堅(jiān)持核心價(jià)值。“責(zé)任、忠誠(chéng)、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的十二字審計(jì)核心價(jià)值觀是從長(zhǎng)期審計(jì)實(shí)踐中提煉出來(lái)的，是審計(jì)人獨(dú)立的精神力量和精神追求。行萬(wàn)里審計(jì)路，伴隨著無(wú)數(shù)的挑戰(zhàn)和艱險(xiǎn)，我們審計(jì)人員應(yīng)該始終如一的堅(jiān)持責(zé)任意識(shí)，以對(duì)國(guó)家和人民、對(duì)歷史和社會(huì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的審計(jì)監(jiān)督職責(zé)。始終如一的堅(jiān)持忠誠(chéng)意識(shí)，在各種阻撓力量面前，始終堅(jiān)持真理和正義，矢志不渝，百折不撓，昂首前進(jìn)。始終如一的堅(jiān)持清廉意識(shí)，始終堅(jiān)持自警、自省、自律，嚴(yán)格規(guī)范自己的思想和行為，兩袖清風(fēng)，一身正氣。始終如一的堅(jiān)持法律意識(shí)，依法從審，以法律為準(zhǔn)繩，用法律來(lái)約束自己，在授權(quán)范圍內(nèi)運(yùn)用法律來(lái)捍衛(wèi)審計(jì)的尊嚴(yán)。始終如一的堅(jiān)持獨(dú)立意識(shí)，客觀公正的對(duì)審計(jì)事項(xiàng)做出評(píng)價(jià)，堅(jiān)持原則，不畏強(qiáng)權(quán)，秉公執(zhí)審。始終如一的堅(jiān)持奉獻(xiàn)意識(shí)，勤勉敬業(yè)，恪盡職守，奮發(fā)向上，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感投入到審計(jì)工作中。

實(shí)現(xiàn)“審計(jì)夢(mèng)”，始于堅(jiān)持積累。荷花用了29天的時(shí)間只能生長(zhǎng)到池塘的二分之一的面積，而僅僅用了1天的時(shí)間將整個(gè)池塘占滿，就是因?yàn)樗?9天的積累和沉淀，為第30天荷花滿塘奠定了根基。由“荷花定律”啟示我們要扎實(shí)做好本職工作，勤懇好學(xué)，虛心求教，結(jié)合審計(jì)實(shí)踐學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，精心研究審計(jì)工作新技術(shù)、新方法、新經(jīng)驗(yàn)、新模式，不斷豐富和完善知識(shí)體系，充實(shí)知識(shí)儲(chǔ)備。另外，審計(jì)路途漫長(zhǎng)曲折，我們審計(jì)干部應(yīng)做好長(zhǎng)期經(jīng)受鍛煉和承受挫折的心理準(zhǔn)備，經(jīng)得住考驗(yàn)，甘居弱勢(shì)，不急于求成，不急功近利，戒驕戒躁，勤于實(shí)踐，勇于歷練，在磨練中成長(zhǎng)，在積累中有所作為，為實(shí)現(xiàn)“審計(jì)夢(mèng)”而有所建樹(shù)。

每個(gè)審計(jì)人都是螢火蟲(chóng)的化身:

螢火蟲(chóng)是寂靜夏夜里的星辰，努力掙脫黑暗的束縛，用自己微弱的光芒去照亮世界，用自己微薄的力量點(diǎn)亮生命。螢火蟲(chóng)是光明的使者，永久懷揣不滅的夢(mèng)想，把自己的光和熱撒播給希望的大地，然后走向幻滅，告別美好而短暫的生命。每個(gè)審計(jì)人都是螢火蟲(chóng)的化身，在屬于自己的一片星空里努力發(fā)光發(fā)熱，閃耀光芒，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

每個(gè)審計(jì)人都是螢火蟲(chóng)的化身，始終努力向上。審計(jì)工作者往往都是戰(zhàn)斗在一線，往往要深入基層，深入群眾，往往條件艱苦，困難重重。但是，審計(jì)人從來(lái)都是知難而上的勇士，越是環(huán)境惡劣，越是斗志昂揚(yáng)，在貧瘠的土壤里努力汲取足夠的營(yíng)養(yǎng)和能量，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，勤思善學(xué)，努力向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、審計(jì)方法、審計(jì)技巧，并結(jié)合審計(jì)工作實(shí)踐的總結(jié)，大膽探索，勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，努力向著陽(yáng)光奔跑。

每個(gè)審計(jì)人都是螢火蟲(chóng)的化身，始終以堅(jiān)守崗位為樂(lè)。審計(jì)工作者往往都是在平凡的崗位上奉獻(xiàn)了一生，審計(jì)工作往往都是枯燥、平淡無(wú)奇的，往往會(huì)為了幾塊幾分錢(qián)而要翻閱大量的賬本，往往會(huì)為了取幾張證據(jù)而要跑幾個(gè)村莊趟幾條河，往往因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)一條審計(jì)線索而欣喜若狂。然而，審計(jì)工作者往往又是清貧孤獨(dú)的，沒(méi)有鮮花擁簇，沒(méi)有掌聲喝彩，但是審計(jì)工作者卻是最為忠誠(chéng)的，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得住誘惑

第三篇：審計(jì)干部工作心得--如何當(dāng)好審計(jì)組長(zhǎng)

回顧這些年審計(jì)組長(zhǎng)之路，我想起剛擔(dān)任審計(jì)科長(zhǎng)時(shí)，老局長(zhǎng)對(duì)我談話的情景“當(dāng)一名科長(zhǎng)，更重要的是當(dāng)好你所在科每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)組長(zhǎng)，這個(gè)審計(jì)組長(zhǎng)要既是項(xiàng)目指揮員又是審計(jì)員，是全能型的，希望你是這樣一位審計(jì)組長(zhǎng)”。這些年，我一直按老領(lǐng)導(dǎo)的教誨，一步一步向此努力，經(jīng)過(guò)這些年的磨練，我深有體會(huì)，做好一名“既是指揮員又是審計(jì)員”的審計(jì)組長(zhǎng)，應(yīng)該做到“八個(gè)堅(jiān)持，把好八關(guān)”：

一是堅(jiān)持勤學(xué)習(xí)，把好自身素質(zhì)關(guān)。學(xué)習(xí)是永恒的主題，不學(xué)習(xí)就會(huì)落后，不學(xué)習(xí)就會(huì)茫茫無(wú)知，要把自己打造成全能型審計(jì)組長(zhǎng)，必須練好自身素質(zhì)，使自己具備依法、公正、求實(shí)、廉潔的基本素質(zhì)和能查、能說(shuō)、能寫(xiě)、能協(xié)調(diào)的基本能力。在政治學(xué)習(xí)上，不斷加強(qiáng)黨的基本理論學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊做讀書(shū)筆記，堅(jiān)定自己理想信念；在專業(yè)學(xué)習(xí)上，工作之余，積極參加審計(jì)、會(huì)計(jì)相關(guān)學(xué)歷的自學(xué)考試，積極參加全國(guó)中、高級(jí)審計(jì)資格（稱）考試。通過(guò)學(xué)習(xí)，能夠豐富知識(shí)，開(kāi)拓思維，提高素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)心，增強(qiáng)責(zé)任感，增強(qiáng)工作能力，使自己工作得心應(yīng)手。

二是堅(jiān)持早準(zhǔn)備，把好項(xiàng)目謀劃關(guān)。當(dāng)項(xiàng)目審計(jì)組長(zhǎng)，力求在“早”字上做文章，盡量早謀劃、早安排。審前調(diào)查做到“細(xì)”，組織審計(jì)組成員了解被審對(duì)象的單位（項(xiàng)目）性質(zhì)、資金管理部門(mén)、期間變動(dòng)、財(cái)政財(cái)務(wù)體制及改革等基本情況，較好對(duì)被審對(duì)象進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試和評(píng)估，努力降低風(fēng)險(xiǎn)程度。制定方案做到“精”，認(rèn)真熟悉上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)方案，吃透方案內(nèi)容和要求，結(jié)合審前調(diào)查情況及本地實(shí)際，編制本地審計(jì)實(shí)施方案，使自己的方案具有實(shí)用性、操作性，便于審計(jì)組進(jìn)點(diǎn)后順利開(kāi)展審計(jì)工作。時(shí)間安排做到“妥”，如果是上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)下達(dá)審計(jì)項(xiàng)目或區(qū)交辦審計(jì)項(xiàng)目，一定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織力量、集中精力、保質(zhì)保量去完成；如果是局內(nèi)自定項(xiàng)目，在時(shí)間安排上不能與區(qū)內(nèi)中心工作相沖突，力爭(zhēng)項(xiàng)目在較寬松條件下實(shí)施。確定主審人員做到“慎”，根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)特點(diǎn)，選恰當(dāng)?shù)娜藛T作為主審員，主審員確定妥否，也直接決定審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量好壞，主審確定得好，會(huì)對(duì)審計(jì)組長(zhǎng)工作起推動(dòng)作用，反之，起阻礙作用。

三是堅(jiān)持重質(zhì)量，把好項(xiàng)目復(fù)核關(guān)。審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線。堅(jiān)持依法審計(jì)、客觀公正是保證審計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵，而提高審計(jì)質(zhì)量的核心在于審計(jì)工作的規(guī)范，必須堅(jiān)持審計(jì)復(fù)核制度。作為審計(jì)組長(zhǎng)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)起一級(jí)復(fù)核職責(zé)，把著力點(diǎn)放在審計(jì)項(xiàng)目是否按照審計(jì)方案確定的審計(jì)范圍和審計(jì)目標(biāo)實(shí)施；審計(jì)工作是否符合相關(guān)的審計(jì)準(zhǔn)則；與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的事實(shí)是否清楚；收集的審計(jì)證據(jù)是否具有客觀性、相關(guān)性、充分性和合法性；審計(jì)工作底稿編寫(xiě)中運(yùn)用法律、法規(guī)、規(guī)章是否正確；對(duì)違反國(guó)家規(guī)定的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支行為定性是否準(zhǔn)確；報(bào)告撰寫(xiě)是否合規(guī)，審計(jì)處理、處罰意見(jiàn)是否適當(dāng)；審計(jì)程序是否符合規(guī)定等方面。對(duì)有關(guān)事實(shí)不清問(wèn)題，要與審計(jì)人員認(rèn)真研究，必要時(shí)要親自查閱原始會(huì)計(jì)資料，努力防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，確保審計(jì)取證事項(xiàng)有效。

四是堅(jiān)持抓疑點(diǎn)，把好線索移送關(guān)。從收據(jù)、發(fā)票、賬戶、合同等環(huán)節(jié)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)，比如查單位收費(fèi)收據(jù)編號(hào)連續(xù)性，看是否缺號(hào)，收據(jù)記賬聯(lián)與對(duì)方付款聯(lián)金額一致性，看是否有母子收據(jù)；查費(fèi)用發(fā)票編號(hào)，看是否存在大量時(shí)間顛倒、發(fā)票順號(hào)，有無(wú)虛假費(fèi)用發(fā)票報(bào)賬套取現(xiàn)金；查工程項(xiàng)目合同，看工程支出的真實(shí)性；查庫(kù)存現(xiàn)金完整性，看是否庫(kù)存不實(shí)，私自占用現(xiàn)金問(wèn)題；查銀行存款真實(shí)性，看銀行對(duì)賬單與賬面存款數(shù)是否一致；查應(yīng)收、應(yīng)付款真實(shí)性，看往來(lái)款項(xiàng)有無(wú)虛假、是否存在。通過(guò)查收據(jù)，查出某鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人私自用財(cái)政收據(jù)收費(fèi)又私自用，查出某計(jì)生辦收入不入賬、個(gè)人侵占等違紀(jì)問(wèn)題；通過(guò)查發(fā)票，查出某企業(yè)改制中不合理補(bǔ)償、白條領(lǐng)取補(bǔ)助、違規(guī)報(bào)銷藥費(fèi)等問(wèn)題；通過(guò)查合同，查出某鎮(zhèn)利用虛假工程發(fā)票套現(xiàn)金等違紀(jì)問(wèn)題，均移送紀(jì)檢監(jiān)察或主管部門(mén)查處。

五是堅(jiān)持抓協(xié)調(diào)，把好整體大局關(guān)。始終抓住內(nèi)外協(xié)調(diào)，內(nèi)部協(xié)調(diào)主要抓業(yè)務(wù)科室之間協(xié)調(diào)、審計(jì)組成員之間協(xié)調(diào)，以及專業(yè)審計(jì)與綜合審計(jì)協(xié)調(diào)等。外部協(xié)調(diào)主要抓與被審單位協(xié)調(diào)、與延伸審計(jì)調(diào)查單位或人協(xié)調(diào)、與財(cái)政、金融部門(mén)協(xié)調(diào)、與紀(jì)檢監(jiān)察司法部門(mén)協(xié)調(diào)等。在協(xié)調(diào)中，緊緊圍繞審計(jì)項(xiàng)目整體大局去開(kāi)展工作，這必然要運(yùn)用一定的語(yǔ)言去聯(lián)系與溝通，運(yùn)用一定的方式和方法去取得溝通配合的途徑，運(yùn)用一定的技巧和手段去達(dá)到協(xié)調(diào)的目的。在這個(gè)問(wèn)題上，只有花費(fèi)一定的功夫，才能圓滿完成整個(gè)審計(jì)項(xiàng)目任務(wù)。

六是堅(jiān)持勤動(dòng)手，把好審計(jì)報(bào)告關(guān)。審計(jì)組向?qū)徲?jì)局機(jī)關(guān)提交的審計(jì)報(bào)告，需要審計(jì)組長(zhǎng)本人簽字，這就要求審計(jì)組長(zhǎng)不僅要到深入審計(jì)查賬第一線了解情況，而且還要親自動(dòng)手撰寫(xiě)或修改審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告。在審計(jì)報(bào)告環(huán)節(jié)上，始終力求把握?qǐng)?bào)告中的基本情況要清晰、反映問(wèn)題要條理、問(wèn)題定性要適法、審計(jì)評(píng)價(jià)要適中、原因分析要求實(shí)、審計(jì)建議要可行、審計(jì)處理要恰當(dāng)、審計(jì)處罰要認(rèn)可。審計(jì)報(bào)告只有得了被審計(jì)對(duì)象同意，審計(jì)結(jié)論落實(shí)才能順利。

七是堅(jiān)持重成果，把好結(jié)論落實(shí)關(guān)。衡量一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)，本人認(rèn)為有兩條標(biāo)準(zhǔn)：第一條是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是否存在，第二條是審計(jì)結(jié)論是否落實(shí)。在結(jié)論落實(shí)上，如果從微觀層面看，只要審計(jì)意見(jiàn)被審計(jì)對(duì)象采納、審計(jì)決定被審計(jì)對(duì)象執(zhí)行就是一個(gè)質(zhì)量較高的審計(jì)項(xiàng)目；如果從宏觀層面

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看，上述只能是質(zhì)量合格的項(xiàng)目，審計(jì)結(jié)果報(bào)告被政府或上級(jí)主管部門(mén)轉(zhuǎn)發(fā)，審計(jì)意見(jiàn)被政府或上級(jí)主管部門(mén)直接運(yùn)用，也就是審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化為審計(jì)成果，這才是高質(zhì)量的審計(jì)項(xiàng)目。要想審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化為審計(jì)成果，只有在審計(jì)結(jié)論上做文章，使審計(jì)分析更加客觀、公正，審計(jì)意見(jiàn)更具有可行、操作性，審計(jì)建議更能站在體制、機(jī)制、制度及管理層面。

八是堅(jiān)持求創(chuàng)新，把好廉潔從審關(guān)。廉政建設(shè)是審計(jì)工作的又一條生命線。審計(jì)組處于審計(jì)執(zhí)法的最前沿，代表著審計(jì)機(jī)關(guān)行使監(jiān)督職能，審計(jì)組執(zhí)法形象直接關(guān)系審計(jì)機(jī)關(guān)執(zhí)法形象。在日常督導(dǎo)教育的基礎(chǔ)上，還要在審計(jì)方式和方法上不斷創(chuàng)新，如不斷改進(jìn)審計(jì)方式，原來(lái)以就地審計(jì)為主，改為送達(dá)審計(jì)為主，就地審計(jì)為輔，大大節(jié)約了被審計(jì)單位和審計(jì)機(jī)關(guān)時(shí)間、資源和費(fèi)用，提高了工作效率，也較好避免審計(jì)過(guò)程中不廉潔行為；試行審前公告，將審計(jì)內(nèi)容公告上墻，將審計(jì)組長(zhǎng)、主審和助審人員名單公開(kāi)張貼，將審計(jì)組承諾書(shū)上墻，將審計(jì)組紀(jì)律、接受監(jiān)督方式及電話號(hào)碼張貼，使審計(jì)組置于被審計(jì)對(duì)象所在單位、群眾和社會(huì)的監(jiān)督，有效地防止審計(jì)組審計(jì)中不廉潔行為，促進(jìn)審計(jì)組廉潔從審行為。

第四篇：審計(jì)干部工作心得體會(huì)

審計(jì)干部工作心得體會(huì)

審計(jì)干部工作心得體會(huì)

人的不斷成長(zhǎng)，是因?yàn)槟懿粩嗾J(rèn)識(shí)自我，磨練自我，提升自我，善待自我。我們審計(jì)干部要實(shí)現(xiàn)這四個(gè)自我，應(yīng)當(dāng)胸存“五顆心”。

一是要有責(zé)任之心。我們每個(gè)人在家庭、單位、社會(huì)扮演著不同的角色，有承擔(dān)著不同的責(zé)任。在家庭中要對(duì)家庭負(fù)責(zé)，不要做負(fù)心人，構(gòu)建和諧家庭；在單位上要對(duì)自己承擔(dān)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)，不能做不負(fù)責(zé)任的人；在社會(huì)上，要負(fù)遵守法律和社會(huì)公德的責(zé)任，不應(yīng)做違背社會(huì)責(zé)任的人。一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，是會(huì)被人看不起、遭人鄙視的。我們?cè)诠ぷ髦校瑣徫慌c責(zé)任同在，權(quán)力和義務(wù)并行?！柏?zé)任重于泰山”，我們每個(gè)人要不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。我們從事審計(jì)監(jiān)督工作，《憲法》和《審計(jì)法》賦予了崇高的職責(zé)，寄托了黨和人民的信任和重托。要把我們生命的價(jià)值和人生的意義熔入到我們各自平凡的工作中，要十分珍惜，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地履行自己的職責(zé)，以如履薄冰、如臨深淵的態(tài)度，做好自己的每一份工作，并以此來(lái)追求我們工作和事業(yè)的卓越。

二是要有平常之心?！暗疵髦?，寧?kù)o致遠(yuǎn)”，說(shuō)的就是用一顆平常心對(duì)待自己、他人和社會(huì)。對(duì)個(gè)人名利得失的態(tài)度，是判斷一個(gè)人如何看待人生價(jià)值的最好體現(xiàn)，也是對(duì)工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的檢驗(yàn)。我們作為一名共產(chǎn)黨員、國(guó)家公務(wù)員、審計(jì)干部，要把黨的事業(yè)、人民的利益放在前面，把個(gè)人的利益放在后面，要經(jīng)受住考驗(yàn)。在名利面前心不為之動(dòng)，手不為之伸，得到組織上的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，不驕不縱，謙虛謹(jǐn)慎；在經(jīng)濟(jì)利益面前，不貪不占，守住底線。同時(shí)，應(yīng)常懷一顆平常之心，正確對(duì)待自己的挫折和失敗，正確對(duì)待自己的成長(zhǎng)進(jìn)步，正確對(duì)待他人的進(jìn)步和成功，煉就“望天上云卷云舒去留無(wú)意，看庭前花開(kāi)花落榮辱不驚”的境界。我們應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)銘記：健康是最大的幸福，平安是最大的快樂(lè)，樂(lè)觀是最寶貴的財(cái)富。

三是要有敬畏之心。敬畏，是一種心懷神圣的尊敬和惶恐。中國(guó)古代的人敬畏天地、神靈，實(shí)現(xiàn)了人與自然的和諧相處。當(dāng)今社會(huì)，是一個(gè)張揚(yáng)個(gè)性、追求理想的社會(huì)，但是作為一名審計(jì)干部，必須懷有敬畏之心，敬畏法律、敬畏職責(zé)、敬畏人民。“官有所畏，業(yè)有所成”。敬畏法紀(jì)就是奉公守法，不做超越法紀(jì)之事，要“知足并不知足，有為并不有為”，常走“斑馬線”，莫碰“高壓線”。自覺(jué)做到學(xué)法、懂法、知法、信法、守法而執(zhí)法，嚴(yán)格要求自己，依法審計(jì)，依法從政，不能有任何超越法律、規(guī)避法律的僥幸心理，更不能利用手中的審計(jì)權(quán)力謀取私利。“畏法度者最快樂(lè)”，一個(gè)人心中有了法度，生成敬畏之心，便不會(huì)做狂悖的事，不會(huì)做違背法律、危害他人的事，自己的良心安穩(wěn)，才會(huì)充分享受自由的快樂(lè)。

四是要有感恩之心。感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德?！暗嗡鳎咳鄨?bào)”。作為審計(jì)干部，感恩會(huì)讓我們的心靈更加純潔，不蒙世俗之塵，增強(qiáng)人格力量。我們除了要感謝父母的養(yǎng)育之恩外，還應(yīng)當(dāng)感謝組織的培養(yǎng)之恩，時(shí)代的惠顧之恩。我們每個(gè)干部的成長(zhǎng)進(jìn)步自身努力固然重要，但黨組織的培養(yǎng)教育同樣不可缺少。我們不管從事什么工作，擔(dān)任什么職務(wù)，都應(yīng)看到自己的成長(zhǎng)進(jìn)步是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，個(gè)人的力量再大，離開(kāi)了組織這個(gè)集體也是極其有限的。我們感恩組織，就要真心誠(chéng)意地服從組織安排，盡職盡責(zé)地履行工作職責(zé)，任勞任怨地做好組織上交給的工作任務(wù)，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和重托。改革開(kāi)放的偉大時(shí)代，為我們每個(gè)人提供了展示才華的舞臺(tái)，提供了建功立業(yè)、脫穎而出的機(jī)會(huì)。感恩時(shí)代，就應(yīng)當(dāng)懷著一種時(shí)不我待的緊迫感，懷著一種歷史選擇的責(zé)任感、使命感，恪盡職守，奮發(fā)圖強(qiáng)，努力拼搏，取得優(yōu)異的成績(jī)。

五是要有仁愛(ài)之心。我國(guó)傳統(tǒng)文化中所倡導(dǎo)的“仁者愛(ài)人”，“仁、義、禮、智、信”，“己所不欲，勿施于人”講的就是人與人相處的準(zhǔn)則。要懂得欣賞他人?！按缬兴L(zhǎng)，尺有所短”。一個(gè)人的周?chē)瑹o(wú)論是上級(jí)、同事，還是下級(jí)、朋友，都有值得你學(xué)習(xí)和欣賞的地方?！翱慈碎L(zhǎng)處，可以相處”。許多事實(shí)證明，發(fā)自內(nèi)心的欣賞比劈頭蓋臉的訓(xùn)斥更管用。愛(ài)人者人必愛(ài)之。懂得欣賞他人，自己也必然收獲友誼和快樂(lè)。學(xué)會(huì)欣賞他人，用寬容代替苛求，用鼓勵(lì)代替指責(zé)，人與人之間就會(huì)多一份溫馨，我們的機(jī)關(guān)就會(huì)多一份和諧。

第五篇：銀行系統(tǒng)審計(jì)干部的工作匯報(bào)

記得86年入學(xué)時(shí)，系主任張亦春教授給我們講的第一次課就是“銀行是門(mén)大學(xué)問(wèn)”，而現(xiàn)在我對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作，也深深體會(huì)到其內(nèi)涵的深刻和廣大，深深感覺(jué)到“內(nèi)部審計(jì)也是一門(mén)大學(xué)問(wèn)”。我99年初參加農(nóng)業(yè)銀行的內(nèi)部審計(jì)工作，在四年多的內(nèi)部審計(jì)實(shí)踐中，每年對(duì)內(nèi)部審計(jì)的理解和體會(huì)都有所不同，以下是本人這幾年從事內(nèi)部審計(jì)工作不同階段對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)和了解，與各位內(nèi)審?fù)薪涣?，以期共同提高?/p>

第一階段，就是剛參加內(nèi)部審計(jì)工作的一年多時(shí)間里，對(duì)業(yè)務(wù)操作熟悉，但對(duì)內(nèi)部審計(jì)了解不多。和大多數(shù)內(nèi)部審計(jì)同行一樣，在參加審計(jì)工作之前，都是從事在具體業(yè)務(wù)操作，對(duì)各種業(yè)務(wù)的操作流程和方法十分熟悉，但對(duì)內(nèi)部審計(jì)的基本技術(shù)方法了解不多。由于對(duì)內(nèi)部審計(jì)缺乏較深入的理解，在實(shí)際審計(jì)工作中，往往是套用以前業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)和方法，這一階段雖然也能基本正常開(kāi)展審計(jì)工作，也能審查出一些違規(guī)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)隱患，但由于缺乏內(nèi)部審計(jì)的知識(shí)與技能，即缺乏一個(gè)合格內(nèi)部審計(jì)師的基本素質(zhì)，在審計(jì)中往往以業(yè)務(wù)流程的符合性作為審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要依據(jù)，過(guò)分注重操作過(guò)程的細(xì)節(jié)，結(jié)果是撿了芝麻丟了西瓜，經(jīng)常會(huì)忽略了關(guān)鍵的風(fēng)險(xiǎn)控制環(huán)節(jié)和控制點(diǎn)，如對(duì)崗位職責(zé)的明確劃分和相互制約等基本的內(nèi)部控制內(nèi)容。

第二階段，就是參加內(nèi)部審計(jì)工作2到3年時(shí)間之后，從各種渠道對(duì)內(nèi)部審計(jì)有了一些了解，包括參加了各種審計(jì)培訓(xùn)、自學(xué)了一些有關(guān)內(nèi)部審計(jì)的書(shū)刊，掌握了一些內(nèi)部審計(jì)的工作方法和技能，能部分將審計(jì)理論和技能應(yīng)用于實(shí)踐工作中，初步具有了對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和把握能力，能根據(jù)業(yè)務(wù)操作的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)被審計(jì)事項(xiàng)的一些重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行歸納和總結(jié)，并作出判斷和評(píng)價(jià)。這一階段，個(gè)人的內(nèi)部審計(jì)綜合素質(zhì)提高了，但對(duì)具體業(yè)務(wù)操作則逐步開(kāi)始有所生疏，因?yàn)闃I(yè)務(wù)品種及操作往往是不斷變化的，審計(jì)人員雖然也要經(jīng)常學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，但畢竟時(shí)間、精力有限，不能對(duì)所有需要審計(jì)的業(yè)務(wù)都詳細(xì)了解各種具體的操作細(xì)節(jié)。這個(gè)階段對(duì)一些從業(yè)務(wù)操作崗位轉(zhuǎn)入新參加內(nèi)部審計(jì)工作的人員是一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，由于脫離了實(shí)際業(yè)務(wù)工作，對(duì)業(yè)務(wù)操作流程特別是一些細(xì)節(jié)可能生疏，如何克服這個(gè)階段的困難，本人所在處室有位同事曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“審計(jì)人員有三類，一類是剛剛從業(yè)務(wù)崗位轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的審計(jì)人員，他們熟悉實(shí)際操作，能按操作流程來(lái)進(jìn)行審計(jì)，雖然其審計(jì)發(fā)現(xiàn)可能只局限在某一方面如操作流程、制度的遵守。第二類就是幾年前參加審計(jì)的人員，這些人在參加審計(jì)之前，有較豐富的業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，但由于近幾年脫離了業(yè)務(wù)實(shí)際操作，對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)操作流程開(kāi)始有所生疏，這一類人如果不開(kāi)始注重審計(jì)職業(yè)能力的提高，就可能變成既不懂業(yè)務(wù)又不懂審計(jì)，最后將被淘汰。

第三類人，就是參加審計(jì)工作多年，且對(duì)奶奶實(shí)際的原理和技能有深入的研究和了解，雖然對(duì)具體業(yè)務(wù)可能不熟悉，但能應(yīng)用這些知識(shí)和技能，按一定的審計(jì)程序，分析研究被審計(jì)對(duì)象的有關(guān)背景資料和進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，分析評(píng)價(jià)其內(nèi)部控制，發(fā)現(xiàn)控制的弱點(diǎn)，這類審計(jì)人員可以勝任大多數(shù)的審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)，包括不熟悉的業(yè)務(wù)的審計(jì)。”本人對(duì)這個(gè)理解十分認(rèn)同，在脫離實(shí)際業(yè)務(wù)操作幾年后，我也遇到了這個(gè)問(wèn)題，即原有的操作經(jīng)驗(yàn)可能會(huì)逐步淡忘，而審計(jì)工作的范圍卻在增加，不僅要參與原來(lái)熟悉的業(yè)務(wù)，還要參加一些不很熟悉的領(lǐng)域，為解決這個(gè)問(wèn)題，我重點(diǎn)加強(qiáng)作為內(nèi)部審計(jì)人員所需要的基本素質(zhì)的培養(yǎng)，包括較深入地學(xué)習(xí)了有關(guān)內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制的理論知識(shí)，學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管理的原理和技術(shù)，并努力擴(kuò)大知識(shí)面。經(jīng)過(guò)這些學(xué)習(xí)和研究，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的理解和掌握層次上得到提升。對(duì)一項(xiàng)審計(jì)活動(dòng)，不再只從操作層次上去審查評(píng)價(jià)，而是站在更高的層次上，從整體的內(nèi)部控制制度角度，從內(nèi)部控制制度充分、合理、有效方面去尋找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和審計(jì)重點(diǎn)，從而使自己的審計(jì)工作效率和效果得到了很大的提高，對(duì)一些以前很少接觸過(guò)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目也能根據(jù)審計(jì)的基本原理和技術(shù)，與其他同事一起開(kāi)展審計(jì)工作。