第一篇：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行2013年底面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

我是一個(gè)二本碩士，13年底接到了農(nóng)業(yè)銀行面試通知，冰天雪地穿著我的小西裝小皮鞋外面罩著大羽絨服就去面試了。面試地點(diǎn)在電力培訓(xùn)中心，人很多，還有面試同學(xué)們的爸爸媽媽七大姑八大姨啥的 都在那里等候。下午按組進(jìn)場(chǎng)，先寄存自己的行李。再次提示，一定要帶好身份證和身份證復(fù)印件，以備存包時(shí)有用。然后我們進(jìn)入一個(gè)超大會(huì)議室，現(xiàn)實(shí)抽簽，然后是審核資料。這個(gè)過(guò)程非常慢，大家可以和自己小組的同學(xué)先相互交流一下，但是基本沒(méi)什么用處，因?yàn)闆](méi)有小組討論環(huán)節(jié)。后來(lái)輪到我們組進(jìn)行面試，我們是6對(duì)6面試，6個(gè)總行的前輩面試我們6個(gè)應(yīng)屆生。在這里一定要注意，進(jìn)去面帶微笑，自我介紹的時(shí)候不能說(shuō)姓名、學(xué)校、家里人姓名之類(lèi)信息。大家可以之前看一下公務(wù)員的面試材料。我們組回答的主要問(wèn)題是：1.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？千萬(wàn)要告訴考官，啥樣領(lǐng)導(dǎo)不是咱們能選擇的，我們主要是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。千萬(wàn)別說(shuō)自己喜歡啥樣的，沒(méi)用。

2、你對(duì)今年咱們國(guó)家的某某政策怎么看？說(shuō)話(huà)一定要具有一定的演講水平，用詞到位，言簡(jiǎn)意賅，請(qǐng)大家可以看看當(dāng)時(shí)的時(shí)事政治，主要是看看新聞評(píng)論員的文字表達(dá)，自己好好學(xué)習(xí)。我當(dāng)時(shí)看了騰訊的深度訪(fǎng)問(wèn)，覺(jué)得有些用處。其實(shí)就像高考時(shí)候的話(huà)題作文一樣，在寫(xiě)作文時(shí)候當(dāng)時(shí)的大家是不是也有個(gè)模板？可以適當(dāng)引用相關(guān)哲理性話(huà)語(yǔ)，然后說(shuō)一些根據(jù)國(guó)情之類(lèi)的話(huà)。這樣可以表現(xiàn)出這件事是根據(jù)***精神來(lái)的，不是你覺(jué)得、我覺(jué)得，大家覺(jué)得出來(lái)的。坐著的時(shí)候腰板一定要直，態(tài)度一定要謙虛。本人話(huà)粗，希望大家在未來(lái)的面試中，都有好成績(jī)。

第二篇：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行2015年面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

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2016年中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行按照往年經(jīng)驗(yàn)即將開(kāi)始面試，一般情況銀行面試為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，黑龍江金融人整理2015年考取農(nóng)行的面試過(guò)程，包括具體時(shí)間、人數(shù)設(shè)定?？忌梢愿鶕?jù)往年的面試信息，提前準(zhǔn)備面試所需要的各種證件，為即將來(lái)臨的面試打好基礎(chǔ)。黑龍江金融人提醒各位考生，不要緊張，專(zhuān)心備考，關(guān)注黑龍江金融人官方微信公眾號(hào)：hljjrr 獲取更多銀行面試備考資料。

2015年12月9日短信通知入圍，要自己去站內(nèi)信看通知要求。即2015年12.13號(hào)兩天進(jìn)行兩場(chǎng)面試。要求準(zhǔn)備身份證，學(xué)生證，就業(yè)推薦表，各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)的原件。

12日早上7:10分到達(dá)哈工大第二校區(qū)文體中心進(jìn)行面試。上午并沒(méi)有進(jìn)行面試，而是寫(xiě)了一則通知，大概是想考察大家的文筆和字跡的好壞。通知題目是“加強(qiáng)銀行內(nèi)部紀(jì)律管理的通知”，是基于一些員工上班時(shí)間溜號(hào)或者遲到、早退現(xiàn)象所發(fā)的通知。

12日下午3:00（按報(bào)考地區(qū)分組，面試時(shí)間不一定，第一批早上8點(diǎn)就開(kāi)始面試了）開(kāi)始正式面試，即“一面”，是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。參考一個(gè)地區(qū)的先進(jìn)一個(gè)大教室進(jìn)行資格審查，資格審查前進(jìn)行分組，大概10人一組。（資格審查即檢查你的學(xué)生證，獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等等。）然后進(jìn)行抽簽，決定你在10人小組內(nèi)的順序。順序并不重要，也不決定發(fā)言順序，因?yàn)槭菬o(wú)領(lǐng)導(dǎo)集體討論。但你要爭(zhēng)取表現(xiàn)自己，即使不當(dāng)小組長(zhǎng)，也要足夠踴躍的發(fā)言。一面45分鐘，集體討論一個(gè)問(wèn)題。多是銷(xiāo)售一款銀行新的理財(cái)產(chǎn)品或者網(wǎng)上銀行之類(lèi)的營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)問(wèn)題。

12.13日下午3:00二面。形式是三個(gè)銀行考官面試一名考生。進(jìn)行面試前重新抽簽，決定進(jìn)場(chǎng)順序。一般5到10分鐘不等。問(wèn)題一般是聊天式的，有的問(wèn)“你認(rèn)為你報(bào)考銀行最大的優(yōu)勢(shì)什么”，有的問(wèn)“你做過(guò)最成功的事是什么”，有的問(wèn)“你報(bào)考過(guò)什么其他銀行嗎”，有的問(wèn)“你的大學(xué)生活怎么樣，你收獲了什么”，有的問(wèn)“你有哪些適合銀行的兼職或工作經(jīng)驗(yàn)嗎”等等。就是這些可以想到的，可以提前準(zhǔn)備的，有些刻板的題目?？墒强脊倬褪菢?lè)此不疲的問(wèn)。要提前準(zhǔn)備答案，不要驚慌，要微笑。

銀行面試首先要先把心態(tài)放平和，當(dāng)你大方且自信的站在面試?yán)蠋熋媲?，首先就?huì)給老師一個(gè)很好的印象。通過(guò)近幾天將手里有用的復(fù)習(xí)資料復(fù)習(xí)熟，吃透考試內(nèi)容，那么，銀行面試的你必定是佼佼者。

黑龍江金融人

第三篇：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行篇面試情況

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行篇

農(nóng)行面試程序

農(nóng)行面試一般是分組進(jìn)行的，大體可分兩種類(lèi)型：一是直接發(fā)問(wèn)型；二是案例討論型。

直接發(fā)問(wèn)型：

一，按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組及小組內(nèi)每個(gè)人發(fā)言的順序及被提問(wèn)的順序。

二，在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概有十個(gè)人左右。考官大概也有七八個(gè)

三，一組人進(jìn)去后，開(kāi)始第一輪面試：按抽簽順序每個(gè)人做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。

四，第二輪面試：自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問(wèn)，一般會(huì)問(wèn)一些比較開(kāi)放性和原則性的問(wèn)題。接著其他考官會(huì)不時(shí)有人再問(wèn)一些問(wèn)題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問(wèn)題，但也都是最基本的問(wèn)題，一般都不是太難。每人問(wèn)大概兩個(gè)問(wèn)題，基本沒(méi)有多問(wèn)的。

案例討論型：

一，按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時(shí)決定自己的座次號(hào)。二，工作人員會(huì)分發(fā)所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了幾種觀(guān)點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫(xiě)明自己支持的觀(guān)點(diǎn)，并且簡(jiǎn)要寫(xiě)明理由。在群面闡述自己觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著這張紙上的提綱來(lái)詳細(xì)闡述。三，工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座。

四，第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。五，第二輪是討論，每人闡述自己的觀(guān)點(diǎn)，每人2分鐘。

六，第二輪完后開(kāi)始每個(gè)人1分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。

七，考官針對(duì)每個(gè)人進(jìn)行提問(wèn)。詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題很隨機(jī)，不同的人有不同的喜好。問(wèn)題有專(zhuān)業(yè)方面，有特長(zhǎng)方面的，還有工作經(jīng)驗(yàn)方面的。需要說(shuō)明的是有的考官還會(huì)用英語(yǔ)來(lái)提問(wèn)

歷年面試題庫(kù) 1.別人對(duì)你的評(píng)價(jià)是什么？

2.有過(guò)什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷？

3.想在銀行做哪方面的工作？

4.愿不愿意去郊縣的支行？

5.是不是很喜歡做領(lǐng)導(dǎo)的感覺(jué)？

6.在社團(tuán)活動(dòng)中一直擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的角色，是不是在任何場(chǎng)合都喜歡這樣？

7.what is the difference between the cash basis and credit basis.？

8.商業(yè)銀行怎么改革？

9.怎么評(píng)判什么企業(yè)可以投資，這些標(biāo)準(zhǔn)怎么運(yùn)用到商業(yè)銀行里？

10.你一個(gè)月錢(qián)怎么收支的？

11.如何看待理想與現(xiàn)實(shí)的差距問(wèn)題？

12.你最忍受不了的企業(yè)文化是什么？

13.為什么選擇進(jìn)入金融業(yè)？

14.原來(lái)的背景對(duì)進(jìn)入金融業(yè)有什么幫助？

15.金融經(jīng)濟(jì)知識(shí)是通過(guò)什么途徑學(xué)的 ？

16.金融案例分析：汽車(chē)消費(fèi)貸款的推廣，操作，以及客戶(hù)群的細(xì)分 經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路 問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下” 思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路:

1、對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”

思路：

1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

3、不宜說(shuō)崇拜自己。

4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” 思路：

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路：

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。

6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對(duì)以后的工作。問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

問(wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？”

思路：

1、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”

思路：

1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。”

問(wèn)題十一：“與上級(jí)意見(jiàn)不一是，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)?！?/p>

2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?/p>

問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>

思路：

1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。

2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？” 思路：

1、基本原則上“投其所好”。、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

問(wèn)題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

思路：

1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”

問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”

思路：

1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。

2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就可以了?！?/p>

應(yīng)注意的問(wèn)題

一、面試最好正裝。女生要打扮一下，但不要太過(guò)。男生最好西裝，也修飾一下。注意面試著裝的整潔、莊重、大方，比如衣服要潔凈合體、皮鞋要擦亮等，充分展現(xiàn)自己的精神風(fēng)貌，給考官留下清爽、稱(chēng)體、舒服的感覺(jué)。

二、要沉著冷靜，把握好分寸，突出自己的優(yōu)勢(shì)。碩士一定要強(qiáng)調(diào)自己的科研能力。

三、要極其有禮貌。進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要面帶微笑、大大方方、鎮(zhèn)定自如、有條不紊，向考官微微鞠躬、禮貌問(wèn)好，爭(zhēng)取良好的第一印象。坐下來(lái)后要保持挺拔的身姿，保持注意力的集中，不要左顧右盼或是經(jīng)理分散，更沒(méi)有必要慌亂。面試完要說(shuō)謝謝！要面帶微笑。

四、不要說(shuō)詆毀別人或者別的學(xué)校的話(huà)，因?yàn)榭赡芫陀蓄I(lǐng)導(dǎo)是你詆毀那個(gè)學(xué)校畢業(yè)的。

五、在候考室等待時(shí)，如果有與他人溝通的習(xí)慣或需求，可以與其他考生進(jìn)行交流。緩解心情的緊張。但是，交流要適度，不可過(guò)分激動(dòng)或興奮。如果環(huán)境不允許或是沒(méi)有這樣的意愿，考生可以閉目養(yǎng)神、小睡片刻或是聽(tīng)聽(tīng)喜歡的音樂(lè)，放松自己的身心。

六、不論看到何種面試試題，先不要急著回答，而是要站在一定高度，分析試題的類(lèi)型，分析試題主要測(cè)試自己哪方面的能力，進(jìn)而對(duì)癥下藥，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地思考、準(zhǔn)備答題要點(diǎn)，在草稿上簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)下答題要點(diǎn)，并盡可能將問(wèn)題考慮全面。

七、面試表達(dá)時(shí)，語(yǔ)言要流暢、語(yǔ)速要平穩(wěn)、吐字要清楚，將想到的觀(guān)點(diǎn)充分、正確地表達(dá)出來(lái)。此外，回答問(wèn)題的聲音一定要洪亮，充分體現(xiàn)個(gè)人的自信。

八、回答問(wèn)題要有層次感，以“總----分-----總”為框架，運(yùn)用”好首先、其次、再次”，“第一、第二、第三”之類(lèi)的量詞，給考官留下思路清晰、思維縝密的印象?？忌€應(yīng)盡力可能從所聘職位的角度思考、分析和回答問(wèn)題。

九、注意面試禮儀的善始善終，離場(chǎng)時(shí)間向考官微微鞠躬，禮貌道別，滿(mǎn)懷自信地走出考場(chǎng)。切不可因發(fā)揮不好而自亂陣腳，以失敗者的頹廢形象離場(chǎng)，導(dǎo)致虎頭蛇尾、前功盡棄。（來(lái)源：hiall大學(xué)生求職社區(qū)；法學(xué)院研究生會(huì)整理）

第四篇：面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

從我面試的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看, 一般會(huì)靠一下幾點(diǎn)：

1。會(huì)考測(cè)試用例，比如給你一個(gè)東西怎么寫(xiě)測(cè)試用例，這個(gè)你不但得說(shuō)好，還得歸類(lèi)的說(shuō)，顯得有條理

2。數(shù)據(jù)庫(kù)，一些查詢(xún)之類(lèi)的語(yǔ)句，一般不會(huì)考Sql語(yǔ)句外的數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)

3。Bug的流程，測(cè)試流程，測(cè)試計(jì)劃包含什么，測(cè)試用例包含什么，還有基本的白盒測(cè)試方法（比如邊界值，等價(jià)類(lèi)劃分等）

4。有得會(huì)問(wèn)傳統(tǒng)的開(kāi)發(fā)模式和敏捷開(kāi)發(fā)模式的區(qū)別，需要了解一些敏捷開(kāi)發(fā)模式

5。算法有的會(huì)考，但都不會(huì)太難，冒泡之類(lèi)的排序要會(huì)寫(xiě)

6。邏輯題，這個(gè)一般看你的邏輯思維

7。項(xiàng)目介紹，講清楚項(xiàng)目情況，還要說(shuō)清楚你自己所做的東西。這塊挺重要的8．還有就英語(yǔ)了，基本的得準(zhǔn)備，自我介紹，項(xiàng)目介紹，為什么要離職等問(wèn)題

9．測(cè)試框架，說(shuō)我們自己的測(cè)試框架就可以了。腳本語(yǔ)言就說(shuō)C#（C#。Net的基本東西懂九可以了）

10．有時(shí)會(huì)說(shuō)一個(gè)問(wèn)題，看你自己怎么解決的，主要靠思維能力。

其他的就靠運(yùn)氣了，哈哈

我所面到的，基本就這樣的，你們可以參考一下。?

第五篇：面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

1.由于自身原因，當(dāng)眾發(fā)言易緊張，又覺(jué)得自己文化積淀少，導(dǎo)致缺乏自信，進(jìn)而導(dǎo)致思維僵化，不能及時(shí)發(fā)散思維，思考問(wèn)題。（這真的是非常非常致命的一點(diǎn)?。?/p>

2.自我介紹缺乏亮點(diǎn)，很難讓人記住，通過(guò)這次，我覺(jué)得好的自我介紹給別人的印象是非常重要的，對(duì)鞏固自己的小組內(nèi)的地位也是非常重要的，這樣更容易獲得大家的認(rèn)同。

3.對(duì)于一個(gè)缺乏領(lǐng)導(dǎo)力，平時(shí)又不張揚(yáng)，不會(huì)表現(xiàn)自己，難于將其他人的“面經(jīng)”轉(zhuǎn)換為自己東西的人，非常需要通過(guò)群面積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（所謂沒(méi)吃過(guò)豬肉，還沒(méi)見(jiàn)過(guò)豬跑嗎）。這里要說(shuō)明一下，其實(shí)不善于將他人的面經(jīng)轉(zhuǎn)換自己東西的人大有人在，當(dāng)時(shí)看別人面經(jīng)時(shí)，覺(jué)得很有道理非常實(shí)用，但到真正面試時(shí)，早就把之前看的東西拋到九霄云外了，或者是沒(méi)有機(jī)會(huì)讓你應(yīng)用。

4.要積極發(fā)言，如果不發(fā)言，就不會(huì)讓HR了解你的品質(zhì)，但發(fā)言一定要有重點(diǎn)，不是說(shuō)話(huà)多了就行，切忌少說(shuō)廢話(huà)。這次群面中，印象中，我只說(shuō)幾句話(huà)，且都是無(wú)關(guān)緊要的話(huà)，譬如，幫其中一個(gè)同學(xué)，去點(diǎn)出另外一個(gè)同學(xué)想法的漏洞；“時(shí)間不過(guò)了，我們要注意時(shí)間”這之類(lèi)的話(huà)。

1.如果你是從骨子里透出具有領(lǐng)導(dǎo)力的人，你要充分發(fā)揮這一優(yōu)勢(shì)，就跟男生B一樣，雖然他說(shuō)的東西我們都知道，有時(shí)候也會(huì)有人提出來(lái)，但是經(jīng)過(guò)那種具有領(lǐng)導(dǎo)力的口吻說(shuō)出來(lái)后，就會(huì)讓大家信服并積極響應(yīng)。

2.表達(dá)自己觀(guān)點(diǎn)時(shí)，心態(tài)一定要平靜，語(yǔ)速要慢，不要急躁。（雖然這一點(diǎn)我做的也不好）

3.積極發(fā)言。真的積極發(fā)言，也許你說(shuō)的某句話(huà)，就是HR感興趣的話(huà)。

4.對(duì)同學(xué)的態(tài)度。你一定要尊重隊(duì)友，這是做人最基本的素質(zhì)，如果你讓隊(duì)友感到不被尊重，別人是不會(huì)很快或者直接不會(huì)支持你的觀(guān)點(diǎn)。

1.不要只看外表，要看內(nèi)涵。內(nèi)涵是在討論過(guò)程中，慢慢呈現(xiàn)出來(lái)的。所以，你不可以小看任何人，輕視任何人，也許那個(gè)最不起眼的人，在討論時(shí)，就會(huì)迸發(fā)出他的光芒，讓你吃驚。（我之前說(shuō)他們沒(méi)什么特別之處，除了方便描述、加深印象外，最重要的原因是為了反襯他們?cè)谟懻撨^(guò)程，慢慢突顯光芒）

2.如果你不表達(dá)能力不夠優(yōu)秀，通過(guò)自己的思維活躍、邏輯性強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)來(lái)彌補(bǔ)。

3.如果你有好的論點(diǎn)，最好能夠找到盡量多的論據(jù)來(lái)支持它。（但這并不意味著長(zhǎng)篇大論哦?。?/p>

4.如果你自己沒(méi)有好的論點(diǎn)，但你善于總結(jié)，會(huì)總結(jié)，那么帶領(lǐng)大家進(jìn)行總結(jié)也是一種不錯(cuò)的選擇。（但是，需要注意的是，這種總結(jié)并不容易做，不僅需要優(yōu)秀的總結(jié)能力，最重要的是得到大家的支持，組員愿意讓你帶領(lǐng)大家做總結(jié)，不認(rèn)為你是在浪費(fèi)時(shí)間。在這里面氣場(chǎng)也是很重要的。）