非公企業(yè)加強工會建設(shè)思考建議
非公企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。我市非公企業(yè)數(shù)量多、職工人數(shù)多、勞動關(guān)系矛盾隱患多、職工整體素質(zhì)偏低、承擔發(fā)展經(jīng)濟任務(wù)重,迫切需要加強工會組織建設(shè)。
一、加強非公企業(yè)工會組織建設(shè),對全市經(jīng)濟社會發(fā)展有重要推動作用。
(一)把非公企業(yè)的廣大職工吸引到工會組織中來,是促進經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要。引導職工投身企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè),是工會的重要職責。開展社會主義勞動競賽、職工技術(shù)、文化素質(zhì)提升,從而提高勞動生產(chǎn)率和企業(yè)競爭力等,是工會的經(jīng)常性工作,也是優(yōu)勢所在,要高度重視。(二)把非公企業(yè)的廣大職工吸引到工會組織中來,是踐行新發(fā)展理念的迫切需要。
工會組織密切聯(lián)系職工群眾是特殊優(yōu)勢,具有組織對人員的全覆蓋、機制新、方法接地氣、受職工群眾歡迎等鮮明特點,在引導職工踐行新發(fā)展理念上,工會組織積極作為,實踐證明已經(jīng)產(chǎn)生了明顯效果。繼續(xù)發(fā)力,大有空間。(三)把非公企業(yè)的廣大職工吸引到工會組織中來,是構(gòu)建和諧X的迫切需要。
工會是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是工會組織的法定義務(wù)。工會是企業(yè)黨政與職工之間的橋梁和紐帶,通過勞調(diào)組織調(diào)解爭議糾紛、宣傳勞動法律法規(guī)、完善企業(yè)民主管理制度、依法維護職工合法權(quán)益等手段,預(yù)防和減少勞動關(guān)系矛盾,是和諧X建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。二、存在的主要問題。
(一)有近四成非公企業(yè)尚未建立工會組織。有些非公企業(yè)勞動關(guān)系生態(tài)還較脆弱,出現(xiàn)糾紛和矛盾,由于沒有工會組織出面協(xié)調(diào),激化了矛盾,有的小事釀成了大事。(二)面對經(jīng)濟下行壓力加大,部分非公企業(yè)職工精神狀態(tài)不佳。
部分職工與企業(yè)共渡難關(guān)的意識淡漠,思想守舊,難以支撐非公企業(yè)又好又快發(fā)展。(三)有部分非公企業(yè)的職工積極性創(chuàng)造性還沒有得到激發(fā)。
由于沒有建立工會組織,職工的四權(quán)沒有得到有效保障,合法勞動權(quán)益受侵害,致使非公企業(yè)發(fā)展后勁不足,創(chuàng)新動力不足,產(chǎn)品競爭力不強。這些問題解決不好,必然拖全市建設(shè)“生態(tài)強市、魅力X”的后腿,成為全市經(jīng)濟發(fā)展比較突出的短板。因此,建議站在推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度,重視和支持非公企業(yè)工會組建工作。
三、具體建議。
(一)各級各部門特別是政府有關(guān)部門要大力支持工會組建工作。依法建立工會組織是《工會法》作出的明確規(guī)定,非公企業(yè)也要執(zhí)行法律,這是弘揚社會主義法治精神的內(nèi)在要求。因此,對以各種理由拒不建立工會組織的,要采取切實有效措施。非公企業(yè)主要負責人是人大代表、政協(xié)委員的,要做支持工會組建、重視工會作用發(fā)揮的表率。(二)進一步加強非公企業(yè)黨工共建工作。
黨建是非公企業(yè)健康發(fā)展的重要組織保證。要做好非公企業(yè)職工中的發(fā)展黨員工作,發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展中的核心作用,堅持黨建帶動工建、工建促進黨建,力爭使工會組織在非公企業(yè)普遍建立,并切實發(fā)揮好作用。(三)市司法行政等部門要把對非公企業(yè)經(jīng)營者的普法,列為七五普法的重要普法對象。
重點對其普及工會法、勞動法、勞動合同法、X省企業(yè)民主管理條例、X省企業(yè)集體協(xié)商條例等法律法規(guī),引導非公企業(yè)經(jīng)營者樹立法治思維善待職工,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。(四)在全社會營造重視工會工作的新風尚。
宣傳輿論等部門要加大宣傳力度,一些新興媒體也要高度關(guān)注工會工作,在全市非公企業(yè)中形成工會有作為、職工有貢獻、企業(yè)有發(fā)展的良好環(huán)境。(五)政府人社等部門,要完善企業(yè)誠信制度建設(shè)。
對不重視不支持工會工作的企業(yè),應(yīng)當列入不良誠信記錄名單中,向社會公布,形成輿論壓力。