部門員工離職及調(diào)離流程

流程

注意細(xì)則

書面申請

辭職由本人書面申請，辭退、調(diào)離等由辭退（調(diào)離）批準(zhǔn)部門書面申請

所在部門意見

交接事畢，標(biāo)明計算工資截止日

xx員工辭職表

接管人填寫，離職人確認(rèn)

工作（物品）交接

有無借條，接管人核對物品數(shù)量、完好度應(yīng)有工作交接單一式三份（交接人各一份，公司部門留存一份）（交接內(nèi)容包括：材料、文件、標(biāo)準(zhǔn)、專用工具、辦公用具、計算機(jī)密碼、計算機(jī)內(nèi)文件密碼、軟盤、計算機(jī)及軟盤檔案、辦公鑰匙、借領(lǐng)物資、管理的物資等），涉及到材料、物品管理人員（如：倉庫管理員、采購部門經(jīng)理等）交接時應(yīng)盤點實物，盤點表交

財務(wù)部門一份備查，帳實相符才算交接事畢，財務(wù)人員交接執(zhí)行《會計法》規(guī)定

財務(wù)部門意見

是否有其他應(yīng)收款：如個人借款、因未交發(fā)票發(fā)生的費(fèi)用掛帳，并參看人力資源等部門意見需扣款項

是否有其他應(yīng)付款：如應(yīng)付個人款項并參閱各部門獎罰意見及截止工資日期計算發(fā)放相關(guān)款項

人力資源部門意見

參看各部門意見，若有獎罰意見、反饋財務(wù)部門，有無其他遺留事項，通知財務(wù)部門結(jié)算時間

注意事項：（罰則）以上人員離職由于各部門罰扣款項未及時通知財務(wù)部門扣款，由出具罰扣意見部門承擔(dān)公司損失。