建功基層治理

彰顯組工作為

面對推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的新任務(wù)新要求，濱?？h將切實抬高政治站位，把貫徹中央部署和緊扣部門職能結(jié)合起來，找準(zhǔn)切入點，瞄準(zhǔn)發(fā)力點，在服務(wù)大局中彰顯組工作為。

優(yōu)化制度保障，筑牢基層治理之基

現(xiàn)代化治理體系的基礎(chǔ)是科學(xué)的制度體系，健全完善組織工作制度體系是其題中之義。對照治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求，全面審視組織工作制度體系，完善配套機(jī)制，規(guī)范工作流程，健全完善選賢任能制度、組織制度和人才制度，進(jìn)一步推進(jìn)組織工作科學(xué)化制度化規(guī)范化。

結(jié)合組織部門工作職能，強(qiáng)化對各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，對執(zhí)行不到位、破壞制度的行為，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，堅決維護(hù)制度權(quán)威。把基層治理實效納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年度綜合考核重要內(nèi)容，探索研究基層治理實績考核評價機(jī)制，以精準(zhǔn)考核推動責(zé)任落實、任務(wù)落地。

強(qiáng)化力量支撐，抓實基層治理之要

推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，關(guān)鍵要靠一批講政治、善治理的基層黨員干部。把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設(shè)的重大任務(wù)，把制度意識、法治思維、治理能力貫穿干部選育管用全過程。堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把治理能力、治理實績作為干部選拔任用、考核評價的重要依據(jù)，著力發(fā)現(xiàn)選拔政治強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、善治理的好干部。

注重加強(qiáng)法治素養(yǎng)、治理能力等方面的教育培訓(xùn)，精心設(shè)置專題課程，切實提升各級干部基層治理能力。把執(zhí)行制度情況、擔(dān)當(dāng)作為情況等作為干部監(jiān)督重要內(nèi)容，推動各級干部嚴(yán)格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作。同時，加強(qiáng)對各類人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，思想上主動引導(dǎo)，工作上創(chuàng)造條件，生活上關(guān)心照顧，鼓勵他們?yōu)橥七M(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻(xiàn)智慧力量。

深化黨建引領(lǐng)，求取基層治理之效

堅強(qiáng)有力的基層黨組織是加強(qiáng)基層治理的最大保證。切實發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，健全完善基層黨組織對基層各類組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，大力推進(jìn)村書記、主任“一肩挑”和“兩委”班子成員交叉任職，探索建立非公企業(yè)片區(qū)和社會組織“兼合式”黨支部，有效擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。推動基層黨建工作融入“網(wǎng)格化”治理體系，著力構(gòu)建以黨的基層組織體系為依托的基層社會治理體系。

在嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善村“兩委”議事規(guī)則和工作規(guī)程，完善基層監(jiān)督工作機(jī)制。深化抓黨建帶群建，充分發(fā)揮群團(tuán)組織政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢以及聯(lián)系群眾優(yōu)勢，在更深層次、更大范圍內(nèi)把各類群體組織起來，參與到基層社會治理之中。