員工類薪酬定級標(biāo)準(zhǔn)

類

別

級

別

一

級

二

級

三

級

員

工

（含站臺）

1、有責(zé)任心，能按照崗位職責(zé)開展本職工作。

2、能及時、準(zhǔn)確的完成本職工作。

1、熟悉工作環(huán)節(jié)、具備熟練的工作技能，工作能力強(qiáng)。

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、進(jìn)入工作角色快。

3、團(tuán)結(jié)同事、服從領(lǐng)導(dǎo)指示。

1、精通本職工作的每個環(huán)節(jié)，能夠獨(dú)立、主動的完成公司交辦的各項任務(wù)。

2、就改善工作方式，提高工作效率能夠提出合理化建議。

3、工作效率高、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神。

4、工作能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀。

試用期

管理人員

1、初級學(xué)員、作為公司儲備的管理人員。

2、具備基本的管理經(jīng)驗和工作技能。

3、一般管理人員，工作經(jīng)驗在1年以上。

1、該崗位工作經(jīng)驗兩年以上。

2、具備一定的理論素養(yǎng)和工作技能

3、有培養(yǎng)價值，能作為后備管理干部。

1、相關(guān)管理經(jīng)驗3年以上。

2、本身具備熟練的工作技能和管理素質(zhì)。

3、綜合素質(zhì)高，能作為公司的骨干力量。

試用期

員工

不分級，經(jīng)面試、復(fù)試和錄取后，工資按照該檔標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。