第一篇：近代史不平等條約總結(jié)

2016考研政治近代史不平等條約總結(jié) 2015-12-25 13:23 考研政治 《南京條約》，1842年8月 清政府與英國(guó)簽訂《南京條約》 1)中國(guó)割讓香港島給英國(guó);2)賠款洋銀2100萬(wàn)元;3)開(kāi)放廣州、廈門、福州、寧波、上海五處為通商口岸;4)中國(guó)進(jìn)出口貨物的關(guān)稅稅率須與英國(guó)協(xié)商?！赌暇l約》影響：

1)中國(guó)近代史上第一個(gè)不平等條約，給中國(guó)人民帶來(lái)深重的災(zāi)難，開(kāi)創(chuàng)了列強(qiáng)以條約形式侵略和奴役中國(guó)的惡例

2)中國(guó)的國(guó)家主權(quán)和領(lǐng)土完整遭到破壞，一步步淪為半殖民地半封建社會(huì);3)中國(guó)社會(huì)的主要矛盾由地主階級(jí)與農(nóng)民階級(jí)的矛盾，演變?yōu)橥鈬?guó)資本主義和中華民族的矛盾(主要矛盾)、封建主義和人民大眾的矛盾;4)反侵略反封建成為中國(guó)人民肩負(fù)的兩大歷史任務(wù);5)中國(guó)的歷史進(jìn)入了民族民主革命時(shí)期。1843年10月，《虎門條約》 中英《虎門條約》

內(nèi)容：英國(guó)取得片面最惠國(guó)待遇;英國(guó)可在五口租地建屋。中英《五口通商章程》：英國(guó)享有領(lǐng)事裁判權(quán);海關(guān)稅率值百抽五。(注：五口通商章程簽于1843年7月，但后來(lái)是作為虎門條約的附件。)1844年7月，《望廈條約》 中美《望廈條約》

除割地賠款外《南京條約》及其附屬條約的所有條款;擴(kuò)大領(lǐng)事裁判權(quán);美國(guó)兵船可在各港口自由航行;五口可租地建立教堂、醫(yī)院。

1844年10月，《黃埔條約》 中法《黃埔條約》

除割地賠款外《南京條約》及其附屬條約所有特權(quán)及《望廈條約》所有特權(quán);允許在五口建立教堂和墳地，還得由中國(guó)進(jìn)行保護(hù)。1858年，《天津條約》

清政府與英、法、俄、美簽訂《天津條約》：

1)增開(kāi)牛莊(后改營(yíng)口)、漢口、九江、南京等10處為通商口岸;2)允許外國(guó)人到內(nèi)地游歷、通商、自由傳教;3)外國(guó)軍艦和商船可在長(zhǎng)江各口自由航行;4)外國(guó)公使駐京，并可在通商口岸設(shè)領(lǐng)事館;5)賠償英國(guó)白銀400萬(wàn)兩，法國(guó)200萬(wàn)兩。1860年，《北京條約》

英法聯(lián)軍攻占北京，火燒圓明園。清政府與英、法簽訂《北京條約》： 1)《天津條約》完全有效;2)增開(kāi)天津?yàn)樯滩?3)割讓九龍司地方一區(qū)，即九龍半島界限街以南地區(qū)，歸入英屬香港界內(nèi);4)賠償英、法軍費(fèi)各增至白銀800萬(wàn)兩。

《天津條約》和《北京條約》的影響：是中國(guó)近代史上第二批不平等條約，進(jìn)一步打開(kāi)了中國(guó)的門戶，使中國(guó)喪失了更多的主權(quán)，中國(guó)社會(huì)的半殖民地化程度進(jìn)一步加深。

1891年，《辛丑條約》

清政府與英、俄、日、法、德、美、意、奧匈、西、荷、比簽訂《辛丑條約》： 1)中國(guó)向各國(guó)賠償白銀4.5億兩，分39年還清，本息9.8億兩;2)拆毀北京至大沽的炮臺(tái)，準(zhǔn)許各國(guó)派兵駐守北京至山海關(guān)鐵路沿線要地;3)劃定北京東交民巷為“使館界”，界內(nèi)不許中國(guó)人居住，由各國(guó)派兵保護(hù);4)懲辦義和團(tuán)運(yùn)動(dòng)中參加反帝斗爭(zhēng)的官吏，永遠(yuǎn)禁止中國(guó)人民成立或反帝性質(zhì)的組織，對(duì)反帝運(yùn)動(dòng)鎮(zhèn)壓不力的官吏，“即行革職，記不敘用”;5)總理衙門必為外務(wù)部，位居六部之首。1915年，《二十一條》

1915年中日“二十一條"主要內(nèi)容：第一號(hào)共四條，要求承認(rèn)日本繼承德國(guó)在山東的一切權(quán)益，并加以擴(kuò)大。第二號(hào)共七條，要求承認(rèn)日本在南滿和內(nèi)蒙古東部的特殊權(quán)利。日本租借旅順、大連及南滿、安奉兩鐵路期限均延長(zhǎng)至99年。第三號(hào)共兩條，要求把漢冶萍公司改為中日合辦，中國(guó)不得自行處理。第四號(hào)一條，要求所有中國(guó)沿海港灣、島嶼概不租借或割讓給他國(guó)。第五號(hào)共七條，要求中國(guó)政府聘用日本人為政治、軍事、財(cái)政等顧問(wèn)，中日合辦警政和兵工廠。

俄國(guó)侵占我國(guó)領(lǐng)土的過(guò)程

1858年，《璦琿條約》：侵占黑龍江以北，烏蘇里江以西的六十多萬(wàn)平方千米領(lǐng)土;1860年，《北京條約》：侵占烏蘇里江以東，包括庫(kù)頁(yè)島在內(nèi)的40多萬(wàn)平方公里土地;1860年中俄《北京條約》和1864年《堪分西北界約記》割占巴爾喀什湖以東以南約44萬(wàn)平方公里;1881年，中俄《改定條約》以及以后五個(gè)勘界議定書割占的中國(guó)西北部7萬(wàn)多平方公里的中國(guó)領(lǐng)土

第二篇：徐中約《中國(guó)近代史》讀后感

徐中約《中國(guó)近代史》讀后感

在寫這篇讀后感之前，我想先談?wù)勎易x書的一個(gè)最基本原則：那就是讀書必須是吸收（知識(shí)）和批判（作者）的精神兼而有之！讀書是為了學(xué)習(xí)，為了吸收更多知識(shí)，但是如果只去通盤接受該書作者的觀念，而不是作去偽存精的批判，那么讀者一定會(huì)困惑于不同書籍里面的各種不同的觀念。最終不單是沒(méi)有增長(zhǎng)自己的知識(shí)，反而是增加了自己的困惑。這個(gè)原則適用于我們讀的任何書籍，特別是文史類書籍，因?yàn)闆](méi)有任何一本書可以做到“絕對(duì)客觀，絕對(duì)真實(shí)，絕對(duì)正確”的。每一本書都或多或少地隱藏著作者的基本立場(chǎng)，歷史觀和個(gè)人的價(jià)值觀！

認(rèn)同這個(gè)吸收與批判兼顧的原則，這也相當(dāng)于解釋了我們老祖宗曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的一句話：盡信書不如無(wú)書！帶著這個(gè)基本原則，讓我們一起來(lái)看看書中的一些基本觀念吧：

作者將中國(guó)近代史分成了幾個(gè)部分，包括： 1861-1895，自強(qiáng)運(yùn)動(dòng)時(shí)代 1898-1912，變法與革命時(shí)代 1917-1923，思想覺(jué)醒時(shí)代

1920年開(kāi)始，中國(guó)成為現(xiàn)代世界的一部分

在讀這本書的時(shí)候我們可以看到，現(xiàn)代中國(guó)是充滿混亂與悲哀的時(shí)代，也是群星璀璨的時(shí)代。中國(guó)傳統(tǒng)的輝煌和精彩的歷史到此被迫戛然而止，急劇的社會(huì)動(dòng)蕩持續(xù)發(fā)生，中國(guó)人民被迫付出了昂貴的社會(huì)代價(jià)。中國(guó)作為古代的四大文明古國(guó)，很可能步其他幾個(gè)文明古國(guó)（印度，埃及，伊拉克伊朗）的后塵，從此開(kāi)始沒(méi)落下去。那么是什么力量讓中國(guó)沒(méi)有步入其他幾個(gè)文明古國(guó)沒(méi)落的步伐呢？作者并沒(méi)有做出交代，但是讀完之后或許我們可以自己進(jìn)行判斷。

1919年發(fā)生的五四運(yùn)動(dòng)，實(shí)際上是當(dāng)時(shí)的中國(guó)文化界由對(duì)西方的迷信到否定的一個(gè)爆發(fā)階段。1939年左右，中國(guó)社會(huì)文化界時(shí)髦般地發(fā)生的“奔向延安”的運(yùn)動(dòng)，實(shí)際上不只是中國(guó)的愛(ài)國(guó)青年，還有不少好奇的外國(guó)記者，他們對(duì)重慶和延安的兩極化評(píng)論也不是偶然的，在這些報(bào)道之后我們可以理解，中國(guó)歷史選擇了中共不是偶然的！1944年美國(guó)的延安考察團(tuán)長(zhǎng)戴維斯就已經(jīng)確認(rèn)：中共，才可能是這個(gè)國(guó)家的主人，而不是當(dāng)時(shí)強(qiáng)大的國(guó)民黨！認(rèn)可這個(gè)觀點(diǎn)的還包括美國(guó)總統(tǒng)特使赫爾利。

該書對(duì)抗戰(zhàn)后的中國(guó)四年內(nèi)戰(zhàn)描述極其簡(jiǎn)單（大概是因?yàn)樽髡呤莻€(gè)民國(guó)遺老的緣故而且該書作者對(duì)于共產(chǎn)黨對(duì)于國(guó)民黨摧枯拉朽般的勝利攻勢(shì)沒(méi)有做出基本的原因分析。這個(gè)根本原因的關(guān)鍵點(diǎn)就是：人心的向背！

與對(duì)內(nèi)戰(zhàn)相似的是，該書對(duì)三年的抗美援朝這一段歷史也幾乎是只字未提。實(shí)際上抗美援朝當(dāng)時(shí)的歷史是相當(dāng)復(fù)雜和危險(xiǎn)的！作為剛剛建國(guó)，并且經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)這么差的一個(gè)國(guó)家極其軍隊(duì)，不僅僅是在東南面臨國(guó)民黨和臺(tái)灣的進(jìn)攻，在東北面臨美國(guó)為首的聯(lián)合國(guó)軍隨時(shí)可能跨過(guò)過(guò)境進(jìn)攻，怎么就“敢于”與裝備精良的聯(lián)合國(guó)軍干上了呢？大家設(shè)想一下這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)假設(shè)中共真的失敗了將是什么結(jié)果？為什么抗美援朝的勝利為中國(guó)贏得了隨后十多年的和平？。。新中國(guó)的成立實(shí)際上在當(dāng)時(shí)是充滿危機(jī)的，假如美國(guó)在朝鮮取勝，假如蔣介石同時(shí)在福建反攻，歷史會(huì)是怎樣的改寫？中國(guó)的歷史將很可能被再次改寫。幸運(yùn)的是，毛澤東主席能夠決策參與抗美援朝這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，并最終取得勝利，這是何等的氣概與魄力！

該書對(duì)中蘇的爭(zhēng)端和交惡的描述也頗為不能讓人信服。其將中蘇之間的爭(zhēng)端原因居然歸結(jié)為毛澤東主席曾經(jīng)與蘇聯(lián)之間的個(gè)人委屈和恩怨，凸顯了作者本人的狹隘心胸和氣度（這可真的是以小人之心度君子之腹?。?，以及倚仗美國(guó)背景來(lái)思考問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)。中蘇爭(zhēng)議和爭(zhēng)端的本質(zhì)，是這個(gè)民族的自主話語(yǔ)權(quán)的問(wèn)題！是國(guó)家命運(yùn)與前途的問(wèn)題，怎么可以被作者荒唐地描述為毛主席的“個(gè)人恩怨”呢？

再說(shuō)中國(guó)內(nèi)部的歷史，作者清楚地描述了1956年開(kāi)始，中共中央調(diào)整，國(guó)家治理的實(shí)際大權(quán)在劉（少奇）鄧（小平）（毛退居二線），然而，怎么就可以隨后將社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的大躍進(jìn)，浮夸風(fēng)等等責(zé)任全部推到毛主席個(gè)人的身上呢？這是什么混亂的邏輯？其他人都沒(méi)錯(cuò)？特別是1977后復(fù)出的那位在當(dāng)時(shí)沒(méi)有責(zé)任？他跟劉少奇一起不是在當(dāng)時(shí)直接負(fù)責(zé)和主持工作的？

犯錯(cuò)誤其實(shí)不要緊，毛主席在開(kāi)國(guó)之處就曾經(jīng)明確指出：我們從事的是一個(gè)前無(wú)古人的事業(yè)，犯錯(cuò)誤當(dāng)然是不可避免的。但是比犯錯(cuò)誤更可怕的是，檢討錯(cuò)誤的方式和改正的方法！-當(dāng)后代將錯(cuò)誤的責(zé)任簡(jiǎn)單歸咎于毛主席個(gè)人的時(shí)候，實(shí)際上就相當(dāng)于放棄了進(jìn)行自我檢討和自我批判的機(jī)會(huì)，認(rèn)識(shí)不到自己的錯(cuò)誤，這也是1979年之后國(guó)家發(fā)展出現(xiàn)問(wèn)題的重要原因之一：因?yàn)猷囋谒^《建國(guó)以來(lái)若干歷史問(wèn)題的決議》之中，只是對(duì)毛澤東主席的“錯(cuò)誤”進(jìn)行了檢討，而沒(méi)有對(duì)自己個(gè)人的行為做出任何反省和批判。

再說(shuō)當(dāng)時(shí)的國(guó)家主席劉少奇，據(jù)該書記載，他在1962年的湖南考察中認(rèn)為，這“不是天災(zāi)是人禍”，但是這個(gè)人禍卻是直指毛，而不是他自己！如果真的是這樣的話，那么劉自己作為一線領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)人又該怎樣解釋他自己？歷史是該這樣扯淡的嗎？

這本書還描述了一個(gè)重要的歷史，那就是文革之前，1962年9月進(jìn)行的社會(huì)主義教育運(yùn)動(dòng)，還有1964年的樣板戲。在這些文化教育的過(guò)程中，毛主席當(dāng)然是希望以最小的社會(huì)動(dòng)蕩的代價(jià)，來(lái)繼續(xù)社會(huì)主義的教育。但是很不幸，毛主席發(fā)現(xiàn)他的這些溫和的教育行為沒(méi)有能夠達(dá)到他的目的，因?yàn)橹醒胗幸还深B固的勢(shì)力在阻擋著他的教育政策落實(shí)下去。那么這股勢(shì)力是些什么人？要推倒這股勢(shì)力，發(fā)動(dòng)更猛烈的文化大革命就成為了一個(gè)必然的選項(xiàng)！

作者還對(duì)毛主席作出了他的評(píng)論“革命有余，建國(guó)不足”！在我看來(lái)這完全是一個(gè)小人對(duì)偉人的妄加評(píng)論，這個(gè)觀點(diǎn)不單是荒謬，無(wú)知，甚至是愚蠢！只要大家客觀地對(duì)比一下1949-1979中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的真實(shí)狀況就不難否定他的這個(gè)評(píng)論。

該書隨后認(rèn)為，是鄧小平才使“中美關(guān)系正?；保∫虼肃囆∑降呢暙I(xiàn)非常偉大！這個(gè)觀點(diǎn)無(wú)異于傻子說(shuō)只有那最后一個(gè)餅才讓他吃飽（“早知最后這個(gè)餅?zāi)艹燥?，就不用吃前面那些餅了”）！事?shí)上，如同作者自己描述的，是美國(guó)總統(tǒng)不得不“卑躬屈膝”前來(lái)中國(guó)，拜會(huì)毛主席和周總理，并簽下了上海公報(bào)。中美關(guān)系的發(fā)展沿革絕不是鄧小平這個(gè)“最后一個(gè)燒餅”完成的。他只不過(guò)是利用自己掌控的權(quán)力，如同其他外交和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域一樣，摘了一個(gè)又一個(gè)的“勝利果實(shí)”而已。

該書對(duì)四人幫的描述也很有趣：所謂四人幫在毛主席面前說(shuō)鄧小平的壞話，這成了他們的主要罪名！是什么力量讓中國(guó)沒(méi)有步入其他幾個(gè)文明古國(guó)沒(méi)落的步伐呢？我認(rèn)為是中國(guó)共產(chǎn)黨！作為共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的這個(gè)國(guó)家，目前社會(huì)的主流輿論卻充滿著對(duì)這個(gè)黨的否定，甚至以對(duì)這個(gè)黨進(jìn)行嘲諷為時(shí)髦！這是何等的悲哀？！1945年之后的中國(guó)歷史和中國(guó)人民選擇了中共執(zhí)政。這種選擇的肯定不單是源自國(guó)內(nèi)人民，也有源自美國(guó)及蘇聯(lián)等外部力量的肯定。歷史不能假設(shè)，但是以臺(tái)灣在國(guó)民黨及相關(guān)體系的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果來(lái)講，要是全中國(guó)真的交到這個(gè)國(guó)民黨的手中，將是國(guó)家和民族的悲哀！

共產(chǎn)黨有沒(méi)有很多問(wèn)題和毛?。慨?dāng)然有！但是只有這個(gè)黨，只有毛澤東這個(gè)極其優(yōu)異的領(lǐng)袖，在他們的帶領(lǐng)之下我們中國(guó)才避免了如其他文明古國(guó)的沒(méi)落，這就是我閱讀本書的最大感受！這才是我理解的真實(shí)的中國(guó)近代史！

第三篇：不平等勞動(dòng)合同

篇一：面對(duì)不公平的勞動(dòng)合同,你敢說(shuō)“不”嗎？ 面對(duì)不公平的勞動(dòng)合同，你敢說(shuō)“不”嗎？ 作者：李迎春 來(lái)源：《職業(yè)》2008年第03期 廣東瀚宇律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師 中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)員 勞動(dòng)法專家

ｑ：我是深圳一家公司的員工，在這家公司里已經(jīng)工作了十多年了，廠方跟我們簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，沒(méi)有簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。但這還不要緊，最令人氣憤的是公司在勞動(dòng)合同上簽的是深圳的最低工資750 元。而我們本來(lái)的工資是2500 元的底薪，其他的錢包括津貼和獎(jiǎng)金。不知解除合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按750 元算還是按實(shí)際工資計(jì)算呢？我們上社保的時(shí)候，據(jù)說(shuō)也是按750 元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，請(qǐng)問(wèn)我們又該怎么辦呢？ 老 王

ａ：您在公司已經(jīng)工作了十多年，已經(jīng)符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第20 條規(guī)定，勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第14條做出了更有利于勞動(dòng)者的規(guī)定，明確規(guī)定勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

公司在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬為深圳最低工資750 元，但您實(shí)際上的月工資為2500 元以上，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)以您在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資作為基數(shù)計(jì)算。需要注意的是，這里的工資是您的月工資總額而不是勞動(dòng)合同上所約定的750 元。在你參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納也應(yīng)當(dāng)按照您的實(shí)際工資計(jì)算。公司如果僅僅按照勞動(dòng)合同中約定的工資750 元繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，您可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)投訴。

ｑ：我是剛離校的學(xué)生，2007 年12 月18 日通過(guò)學(xué)校組織的招聘會(huì)，到了現(xiàn)在的企業(yè)。企業(yè)的地址在青島流亭工業(yè)園，是一家韓資企業(yè)。2008 年1 月3 號(hào)，企業(yè)讓我們?nèi)w職工去簽勞動(dòng)合同，說(shuō)可以簽可以不簽，我仔細(xì)看了看，合同是幾張復(fù)印紙粘在一起的，上面落款的日期是2007 年12 月31 日，而且沒(méi)有蓋章。合同一式三份，說(shuō)是青島城陽(yáng)勞動(dòng)局來(lái)函，過(guò)兩天蓋了章再把另一份給我們。上面有一些條款，我感覺(jué)很不公平：1.周一到周五加班4 元/ 小時(shí)，周末是特勤5 元/ 小時(shí)。實(shí)際情況是我們平時(shí)一般每天都加班1 ～ 5 小時(shí)不等。2.值日生要7：30 到車間打掃衛(wèi)生，如果檢查不合格，每人罰款5 元。3.企業(yè)每月30 號(hào)發(fā)工資，但是新員工要扣押一個(gè)月的工資作為押金（企業(yè)說(shuō)春節(jié)之前會(huì)借給我們每人500 元回家過(guò)年）。4.如果辭職要提前15 天，如果在線專家：

不這么做就不發(fā)工資，按規(guī)定提出辭職后工資會(huì)過(guò)了3個(gè)月再發(fā)。我想問(wèn)：公司的這些規(guī)定合法嗎? 還是公司想怎么規(guī)定就怎么規(guī)定？ 小 何

ａ：就您提到的幾個(gè)問(wèn)題解答如下：

1.關(guān)于“周一到周五加班4 元/ 小時(shí)，周末為特勤5 元/ 小時(shí)，平時(shí)一般每天都加班1 ～ 5 小時(shí)不等”是否合法的問(wèn)題。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44 條之規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150% 的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200% 的工資報(bào)酬。您可以將您的時(shí)薪乘以1.5 倍或2 倍，判斷公司支付的加班費(fèi)是否符合法律規(guī)定。第41 條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1 小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3 小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。公司平時(shí)安排加班1 ～ 5 小時(shí)，不符合法律規(guī)定，您可以拒絕。

2.關(guān)于“值日生要7：30 到車間打掃衛(wèi)生，如果檢查不合格，每人罰款5 元”是否合法的問(wèn)題。目前司法實(shí)踐中大多數(shù)法院支持用人單位對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，且有部分地區(qū)的地方性法規(guī)也規(guī)定了違紀(jì)經(jīng)濟(jì)處罰的合法性。但是，必須有規(guī)章制度進(jìn)行明確，且規(guī)章制度需經(jīng)民主程序制定，并已向勞動(dòng)者公示方可生效。打掃衛(wèi)生被檢查不合格，并不一定是勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律，需具體情況具體分析。

3.關(guān)于“企業(yè)每月30 號(hào)發(fā)工資，但是新員工要扣押一個(gè)月的工資作為押金”是否合法的問(wèn)題?！秳趧?dòng)合同法》第9 條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第84 條第二款規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人500 元以上2000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，你們完全可以向勞動(dòng)行政部門投訴。4.關(guān)于“辭職要提前15 天，如果不提前15 天提出，工資不發(fā)，提出辭職后工資會(huì)過(guò)了3 個(gè)月再發(fā)”是否合法的問(wèn)題。工資是勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的對(duì)價(jià)，用人單位無(wú)權(quán)克扣。但勞動(dòng)者如果未提前通知用人單位而解除勞動(dòng)合同，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，需承擔(dān)賠償責(zé)任。《工資支付暫行規(guī)定》第9 條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。您所在的公司規(guī)定員工提出辭職后工資會(huì)過(guò)3 個(gè)月再發(fā)是不符合法律規(guī)定的。篇二：不平等勞動(dòng)合同范本 合同書 甲方： 乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同

法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿協(xié)調(diào)一致，誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一合同期限：

乙方在順德奧太樂(lè)廚衛(wèi)電器有限公司工作，工作期限暫 定為叁年，從 年 月 日至 年 月日止。二崗位與職責(zé)：

1、崗位、職務(wù)

2、職責(zé)：具體見(jiàn)《崗位責(zé)任制》

3、在合同期內(nèi)，乙方全面負(fù)責(zé)公司交代的各項(xiàng)任務(wù)。三 甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方為乙方提供工作所必須的各種用具、工作臺(tái)及 運(yùn)輸工具等。

2、乙方收入分配為：①、弧型歐機(jī)每臺(tái)陸元（￥：6元 ∕臺(tái)）。其它歐式煙機(jī)、消毒柜按每臺(tái)拾元（￥：10元∕臺(tái)）計(jì)。

3、乙方用工人數(shù)在甲方同意許可下為3-5人，工資按甲方所定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放。

4、甲方對(duì)乙方以及員工嚴(yán)格實(shí)行統(tǒng)一行政管理，具體 辦法參照《公司行政管理制度》

5、若乙方不能很好地完成工作目標(biāo)及任務(wù)，甲方有權(quán) 單方終止合同，并沒(méi)收乙方所提供的機(jī)器設(shè)備。四乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方將其原廠沖壓設(shè)備機(jī)器等經(jīng)甲乙雙方核定價(jià)格、數(shù)量和使用狀況他噢噢那個(gè)是帶來(lái)甲方工作地，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、在合同期內(nèi)，乙方不得跳槽，不得在其它公司兼職，并有為公司保守商業(yè)機(jī)密的義務(wù)。

3、乙方所帶進(jìn)來(lái)員工，必須具有一定素質(zhì)和工作能力。五附則：

未經(jīng)事宜雙方協(xié)商解決，出現(xiàn)爭(zhēng)議不能協(xié)商一致時(shí)，申 請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

六本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，簽字蓋章生效。

甲方：乙方：

簽約代表： 身份證號(hào)碼

月篇三：職工拒簽勞動(dòng)合同的應(yīng)對(duì)措施 職工拒簽勞動(dòng)合同的應(yīng)對(duì)措施

時(shí)間：2010-11-22 18:57:36 文章分類：勞資管理 職工不愿意簽訂勞動(dòng)合同的幾種原因

但是，不是所有的勞動(dòng)者都愿意與企業(yè)簽訂合同，勞動(dòng)者拒絕與企業(yè)簽訂合同的原因是各種各樣的：（1）、員工擔(dān)心流動(dòng)性受到約束拒絕簽訂勞動(dòng)合同

比如餐飲行業(yè)，簽勞動(dòng)合同的比例就非常低，為什么呢？因?yàn)樗麄冊(cè)谀曛谢虼呵锩畹臅r(shí)候不簽訂合同可以隨時(shí)回家，簽訂了勞動(dòng)合同還要終止勞動(dòng)關(guān)系還需要提前一個(gè)月通知企業(yè)，否則，還要承擔(dān)賠償責(zé)任，基于以上原因，職工是不愿意簽訂勞動(dòng)合同的（2）、員工為了逃避應(yīng)當(dāng)交納的個(gè)人社保而拒絕簽訂勞動(dòng)合同

員工拒絕簽訂勞動(dòng)合同的另外一種情況是，作為企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工交納個(gè)人保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)除了企業(yè)交納一部分費(fèi)用外，職工個(gè)人也需要交納一部分費(fèi)用，許多職工認(rèn)為交納保險(xiǎn)沒(méi)有實(shí)際意義，不愿意交納自己應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用，所以不愿意簽訂勞動(dòng)合同，防止企業(yè)辦理保險(xiǎn)，在工資中扣除保險(xiǎn)費(fèi)。許多職工認(rèn)為，保險(xiǎn)退休以后才能享受到退休金，很多職工并不看好將來(lái)的退休保險(xiǎn)金，反而是在現(xiàn)有的情況下，特別是剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生，根本不在乎保險(xiǎn)，更多的是在乎現(xiàn)有的工資，所以，出現(xiàn)許多員工為了逃避交納保險(xiǎn)而拒絕簽訂勞動(dòng)合同的情形

（3）、保險(xiǎn)不好轉(zhuǎn)移也是職工拒絕簽訂勞動(dòng)合同的一個(gè)原因

鑒于我們國(guó)家現(xiàn)有的保險(xiǎn)政策，保險(xiǎn)不好轉(zhuǎn)，流動(dòng)差的情況，職工交納保險(xiǎn)后，如果到另外一個(gè)地方，能否將保險(xiǎn)續(xù)接起來(lái)就比較困難了，所以，職工認(rèn)為交了白交，所以才會(huì)導(dǎo)致職工不愿意交納保險(xiǎn)。從而拒簽勞動(dòng)合同。（4）、員工擔(dān)心自己與老板口頭約定的工齡工資得不到保護(hù)

員工與企業(yè)拒絕簽訂勞動(dòng)合同的另外一個(gè)原因是許多企業(yè)的員工擔(dān)心自己與老板口頭約定的工齡工資得不到保護(hù)。這種現(xiàn)象，在廣東的東莞是比較普遍的，由于企業(yè)與員工多數(shù)都是每年簽訂一次合同，特別是簽訂合同后，原來(lái)的勞動(dòng)合同都基本被企業(yè)收回，如果簽訂勞動(dòng)合同，一般的企業(yè)老板可能會(huì)矢口否認(rèn)原有的工齡，職工也就不能享受到企業(yè)支付的工齡工資，所以。很多企業(yè)員工吧不愿意與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同（5）、擔(dān)心勞動(dòng)合同中存在陷阱而拒絕簽訂勞動(dòng)合同

有許多員工是沒(méi)有法律意識(shí)的，或者有法律意識(shí)但沒(méi)有法律常識(shí)，擔(dān)心企業(yè)在勞動(dòng)合同中設(shè)定陷阱，所以拒絕簽訂勞動(dòng)合同。（6）很少一部分職工想惡意造成企業(yè)不能與職工簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)象，為將來(lái)索要雙倍工資做準(zhǔn)備。

職工拒簽勞動(dòng)合同的應(yīng)對(duì)措施

但是，對(duì)于一些存心不良的職工，我們暫且叫做惡意職工，你讓他簽訂合同他就是不簽訂，你通知他簽訂合同，他在通知上就是不簽字，有意造成存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的狀況，為將來(lái)向企業(yè)索賠雙倍工資創(chuàng)造條件，你應(yīng)該怎么辦呢？我認(rèn)為，可以從如下幾個(gè)方面構(gòu)建防御措施：

1、對(duì)該員工采取勸說(shuō)的方式，說(shuō)明合同是為保障他的合法權(quán)益。否則，當(dāng)他受到不平等待遇時(shí)，將不能得到任何保 障。

2、說(shuō)明公司的立場(chǎng)，即假如不簽定合同的話，公司將沒(méi)有權(quán)利任用任何一名員工。假如他還不肯簽定合同的話，公 司將立即解除勞動(dòng)關(guān)系。（事實(shí)也是如此，勞動(dòng)法也規(guī)定員工任用必須簽定權(quán)責(zé)分明的合同）pb`9x4)`$bbs.chinahrd.netkr^,qpr+/

3、假如該員工仍不簽定合同，說(shuō)明該員工已經(jīng)存在隨時(shí)走的想法，那么，晚走不如早走，因?yàn)闆](méi)有合同的勞動(dòng)關(guān)系

一旦持續(xù)了一段時(shí)間，一旦員工再發(fā)生任何離職糾紛或勞動(dòng)仲裁，將往往出現(xiàn)：公司處于仲裁的不利一方（原因：勞動(dòng)法現(xiàn)在是偏向勞動(dòng)者的，模糊處理大多數(shù)對(duì)勞動(dòng)者有利）。同時(shí)，給勞動(dòng)部門的印象是企業(yè)操作不規(guī)范，這對(duì)企業(yè)的社會(huì)形象有不利的影響。pb`9x4)`$bbs.chinahrd.netkr^,qpr+/ pb`9x4)`$bbs.chinahrd.netkr^,qpr+/pb`9x4)`$bbs.chinahrd.netkr^,qpr+/pb`9x4)`$bbs.chinahrd.netkr^,qpr+/

4、在新職工入職的時(shí)候，如果是考察的比較滿意的職工，建議在入職時(shí)直接簽訂勞動(dòng)合同，約定好試用期等，對(duì)于

不辦理入職手續(xù)，不簽訂勞動(dòng)合同的職工，建議不用聘用。

5、對(duì)于部分在入職時(shí)就明確表明不想簽訂合同的職工，建議不要錄用，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，必須錄用的，建議直接

要該職工在入職時(shí)明確表明不愿意與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，或者直接在入職時(shí)向該職工送達(dá)簽訂勞動(dòng)合同通知書，規(guī)定職工簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，通知職工簽訂勞動(dòng)合同，如果職工拒絕簽訂，責(zé)任就不再企業(yè)了，當(dāng)然，簽訂合同通知書的樣式要進(jìn)行設(shè)計(jì)，防止職工扯皮，主張他們根據(jù)通知書要求簽訂合同，企業(yè)拒絕簽訂的相關(guān)說(shuō)法，關(guān)于通知書的設(shè)定，本書稿會(huì)專門講解，再次不再多說(shuō)。

6、對(duì)于招用的職工，沒(méi)有立即簽訂勞動(dòng)合同，馬上就到一個(gè)月的，應(yīng)該怎么辦呢？因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，職

工在入職后一個(gè)月內(nèi)企業(yè)必須與職工簽訂勞動(dòng)合同，否則，職工有權(quán)要求企業(yè)自入職第二個(gè)月的第一天開(kāi)始支付職工雙倍工資。國(guó)家之所以制定該懲罰措施，目的是為了促進(jìn)企業(yè)與職工積極簽訂勞動(dòng)合同，防止一些企業(yè)為了規(guī)避法律，用工后不簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議后，沒(méi)有任何依據(jù)，只能承擔(dān)不利后果，為此，國(guó)家在此次勞動(dòng)合同法中明確規(guī)定企業(yè)不與職工簽訂勞動(dòng)合同的嚴(yán)重后果，就是支付雙倍工資的賠償。對(duì)于這種情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)即時(shí)向職工書面下達(dá)簽訂勞動(dòng)合同通知書，要求職工書面簽收，企業(yè)保留好證據(jù)。如果更穩(wěn)妥一些，建議在下達(dá)書面簽訂勞動(dòng)合同簽署通知書的同時(shí)，最好要職工寫一份聲明，聲明內(nèi)容大體為，“職工由于個(gè)人原因，拒絕與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，由于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的一切后果由職工自己承擔(dān)，與企業(yè)無(wú)關(guān)，職工不得以未簽勞動(dòng)合同為有主張2倍工資?！?/p>

7、建議在規(guī)章制度里面明確約定，職工要限期簽訂勞動(dòng)合同，如果職工不簽訂勞動(dòng)合同，視為公司企業(yè)通知職工簽 訂勞動(dòng)合同，職工拒絕簽訂。

8、建議在職工入職通知書中先列名職工簽訂勞動(dòng)合同的具體時(shí)間，并明確表明職工不簽訂勞動(dòng)合同視為書面通知職

工簽訂勞動(dòng)合同，職工拒絕簽訂的字樣，防止職工將來(lái)有意拖延簽訂合同，企業(yè)承擔(dān)不利后果。

9、企業(yè)一定要將拒絕簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)證據(jù)資料予以保留，并且保留期限不得少于職工離職后的一年，防止職工

離職后的一年內(nèi)隨時(shí)主張雙倍工資。

10、企業(yè)可以召開(kāi)全體職工會(huì)議，以會(huì)議的形式通知全體職工簽訂勞動(dòng)合同，并將會(huì)議記錄由每位參會(huì)職工進(jìn)行簽

字確認(rèn)，特別是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的職工，公司做好備案。

11、企業(yè)在運(yùn)作過(guò)程中，還存在一種比較特殊的情況，就是企業(yè)通知職工簽訂勞動(dòng)合同，職工不明確表示拒絕簽署，但是，職工手中還有許多企業(yè)非常重要的工作沒(méi)有完成，或者是公司的一些老員工，不好意思辭退，經(jīng)企業(yè)多次通知簽訂合同拒絕簽訂，對(duì)于企業(yè)書面通知拒絕簽字，企業(yè)最終也沒(méi)有辦法，往往得過(guò)且過(guò)，結(jié)果，等項(xiàng)目結(jié)束，職工離職了，反過(guò)來(lái)告企業(yè)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，索要雙倍工資，我們建議的辦法就將是，如果對(duì)于拒絕接收通知的職工，可以采取郵寄送達(dá)的方式進(jìn)行通知。在郵寄送達(dá)的備注欄目及中，明確寫明書面送達(dá)簽訂合同通知書的字樣，以備將來(lái)進(jìn)行訴訟時(shí)可以有回旋余地。

12、除此之外，建議企業(yè)對(duì)于不簽訂勞動(dòng)合同的職工，最好是解除勞動(dòng)關(guān)系。只有這樣，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)才可以將到最

低。當(dāng)然，因?yàn)榫芙^簽訂勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)仍舊需要支付勞動(dòng)報(bào)酬但是企業(yè)可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

13、針對(duì)職工因?yàn)樘颖鼙ｋU(xiǎn)而拒絕簽訂勞動(dòng)合同的情況，建議企業(yè)最好與職工解除勞動(dòng)關(guān)系，如果不能與職工解除

勞動(dòng)關(guān)系的，一定要職工自己寫明不簽訂勞動(dòng)合同的原因，企業(yè)做好備案，以防備將來(lái)職工向企業(yè)索要雙倍工資。

14、針對(duì)一些企業(yè)職工拒絕簽訂勞動(dòng)合同，目的是為了擔(dān)心需要個(gè)人交納社保的問(wèn)題，可以與職工約定提高職工的

部分工資待遇，職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)交納的社保由企業(yè)承擔(dān)，包含在社保以內(nèi)。

15、關(guān)于一些職工擔(dān)心簽訂合同會(huì)影響職工的跳槽問(wèn)題，如果企業(yè)真的想保留該職工，需要該職工提供工作，企業(yè)

可以在勞動(dòng)合同中作出讓步，比如，可以約定職工需要離職時(shí)，可以隨時(shí)離職，企業(yè)不追究職工的責(zé)任。

16、當(dāng)然，需要明確說(shuō)明的事情是，現(xiàn)在，對(duì)于職工明確表示不簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)到底應(yīng)當(dāng)怎么做，勞動(dòng)合同法規(guī)定的并不特別明確，通州區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的杜仲裁官認(rèn)為，企業(yè)通知職工簽訂勞動(dòng)合同的，企業(yè)就要與職工終止勞動(dòng)關(guān)系，如果企業(yè)不與勞動(dòng)者終止該勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)聘用該員工，如果該員工以未簽署勞動(dòng)合同為由主張雙倍工資企業(yè)還是需要支付雙倍工資的。

各位，公司有一個(gè)員工，去年進(jìn)來(lái)的，那個(gè)時(shí)候還是在校生，在公司做了一年了，今年七月份才拿畢業(yè)證書，一直沒(méi)有與其簽定勞動(dòng)合同（在校生可以簽合同嗎？），后來(lái)我來(lái)了，要求他簽，一直拒簽，工作狀態(tài)也不好，就是不太想在公司做的那種，但又暫時(shí)還沒(méi)提出辭職申請(qǐng)。請(qǐng)問(wèn)這種情況應(yīng)該怎么辦、? 1.過(guò)去的一段時(shí)間，他是在校學(xué)生不可以簽勞動(dòng)合同。你要求簽也是沒(méi)有用的。

2.現(xiàn)在他畢業(yè)了，公司應(yīng)該積極要求其簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)承擔(dān)更大的損失，這個(gè)你肯定知道的。他工作經(jīng)常不在狀態(tài)，由于你們沒(méi)有合同，所以不存在解除勞動(dòng)合同的問(wèn)題。如果你們要這個(gè)人的話，就迅速簽訂合同；如果不要，則給予必要的賠償，雙方就兩清了！引用、不知不覺(jué) 2011-8-17 11:45 在校生只可以簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議吧，拿到畢業(yè)證之后，再改簽勞動(dòng)合同。你可以給他講明勞動(dòng)合同的實(shí)質(zhì)作用，讓他消除那種“賣身契”的感覺(jué)，嘗試和他溝通，，引用 芋兒 2011-8-17 11:45 樓上說(shuō)的挺清楚了，基本上從這個(gè)員工畢業(yè)之日起，如果他仍在你公司就職，就應(yīng)該簽定勞動(dòng)合同了。如果感覺(jué)他狀態(tài)不太好，盡早溝通，有利于公司，也有利于他本人。引用 lilac0094 2011-8-17 11:57 lz說(shuō)的情況應(yīng)該屬于學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)了﹐這種情況下我公司是一定會(huì)與學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同﹐畢竟學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)也是與其它正式職員享有等同的工資福利待遇﹐所以沒(méi)有l(wèi)z的煩惱。公司可以出通告要求員工于**時(shí)間內(nèi)與公司簽訂正式的勞動(dòng)合同（同時(shí)將通告以郵局速遞方式寄至員工身份証地址﹐速遞單上必須明確寫明簽訂勞動(dòng)合同通告字眼﹐并保留好相關(guān)証據(jù)）﹐通告內(nèi)容中可聲明如員工仍不按通告內(nèi)容簽訂勞動(dòng)合同﹐將視為員工自行終止與公司的勞動(dòng)關(guān)系等字眼。

做完上述操作后﹐公司的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)小很多。

發(fā)出簽訂勞動(dòng)合同通知書，要求在指定日期內(nèi)簽訂（畢業(yè)證書發(fā)出一個(gè)月內(nèi)），否則視作申請(qǐng)離職；如果員工還在公司上班，那可以讓他馬上簽收知悉；如果他不上班就按5樓的所說(shuō)發(fā)快遞了！盡量規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)

其實(shí)員工應(yīng)該在實(shí)習(xí)期內(nèi)表現(xiàn)還是不錯(cuò)的，不想失去一個(gè)有能力的員工，那關(guān)鍵還是溝通，和他的經(jīng)理溝通相關(guān)工作情況，然后和員工溝通，消除顧慮或者看看員工是否有什么想法。引用 taopeach 2011-8-17 14:56 有那麻煩嗎？對(duì)他發(fā)個(gè)通知要求簽字確認(rèn)，內(nèi)容就是公司提出簽合同，自己本人不簽，后果自附上日期。如果連通知也不簽，直接叫她走人，反正沒(méi)有簽合同，也不存在什么賠償?shù)膯?wèn)題。

引用 不會(huì)飛的貓 2011-8-18 13:59 時(shí)間掌握好，一個(gè)月內(nèi)必須要簽訂勞動(dòng)合同，否則超出一個(gè)月了發(fā)什么通知都沒(méi)用，如果被告了一樣要給賠償?shù)?，管他還做不作，一定要簽。引用 最愛(ài)天齊 2011-8-18 16:32 這種明顯的就是騎驢找馬型的，可能目前的他不滿意，但是在沒(méi)有找到更合適的之前又不會(huì)走，我覺(jué)得盡早溝通，盡早攤牌，如果實(shí)在拒簽，就請(qǐng)他走人。引用 shiyiyue 2011-8-18 21:28 同意wingwingsugar 的說(shuō)法，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題我咨詢過(guò)相關(guān)律師，一個(gè)月內(nèi)不與公司簽訂合同的，直接通知其走人就行。當(dāng)然公司層面的告知證據(jù)必須得有。引用 點(diǎn)點(diǎn)甜心 2011-8-26 13:33 看來(lái)現(xiàn)在這種心態(tài)的人還不少，我們也遇到了，跟他口頭溝通了幾次還不簽，所以給他一個(gè)郵件提醒簽訂合同的截止日期，并且其直線主管也會(huì)幫助溝通這個(gè)問(wèn)題，仍不接受，只能走人。

引用 sghlp 2011-9-2 13:27 一個(gè)月之內(nèi)公司動(dòng)議簽合同，關(guān)鍵是要留下公司想與之簽訂合同的證據(jù)。引用 karin208 2011-9-7 14:42 我覺(jué)得盡早溝通，盡早攤牌引用 xiaoqi0424 2011-10-18 09:55 一個(gè)月內(nèi)不與公司簽訂合同的，直接通知他走人。贊同留下他不愿意簽訂合同的證據(jù)。引用 liuxingyie 2011-10-20 08:14 這樣的人留在公司也是禍害，不遵守游戲規(guī)則的，干掉。引用 yingkuaizi 2011-11-9 10:40 如果勞動(dòng)合同的無(wú)法訂立，是由勞動(dòng)者的借故不簽導(dǎo)致的，用人單位應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系（保留好證據(jù)），同時(shí)，根據(jù)下述具體情況確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付：

1、自用工之日起1個(gè)月內(nèi)，書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年，書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

值得注意的是，用人單位以勞動(dòng)者不簽勞動(dòng)合同為由終止勞動(dòng)關(guān)系，最遲必須在用工之日起1年內(nèi)作出。如超過(guò)1年，無(wú)論是雙方誰(shuí)的原因?qū)е碌膭趧?dòng)合同未訂立，都視為雙方已經(jīng)訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位也無(wú)權(quán)再以勞動(dòng)者不簽勞動(dòng)合同為由終止勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)，還面臨被追索11個(gè)月雙倍工資的法律風(fēng)險(xiǎn)。

員工拒簽勞動(dòng)合同怎么辦？ 2011-7-21 15:45:00 相關(guān)評(píng)論()現(xiàn)在在餐飲業(yè)、建筑業(yè)這類人員流動(dòng)性較大的行業(yè)，卻出現(xiàn)了另一種怪現(xiàn)象：用人單位求著員工簽訂勞動(dòng)合同，員工還不愿意簽。在現(xiàn)在就業(yè)壓力很大的環(huán)境下，為何會(huì)出現(xiàn)這種狀況呢？

近日，山東德州晚報(bào)新聞熱線接連接連接到關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛的電話。據(jù)了解，原來(lái)的用工狀況是員工求著企業(yè)簽合同，好讓自己的未來(lái)有保障。而現(xiàn)在在餐飲業(yè)、建筑業(yè)這類人員流動(dòng)性較大的行業(yè)，卻出現(xiàn)了另一種怪現(xiàn)象：用人單位求著員工簽訂勞動(dòng)合同，員工還不愿意簽。在現(xiàn)在就業(yè)壓力很大的環(huán)境下，為何會(huì)出現(xiàn)這種狀況呢？記者帶著這個(gè)問(wèn)題分別調(diào)查采訪了員工、企業(yè)、律師和市人力資源與社會(huì)保障局的相關(guān)人員。員工：把錢攥到自己手里才踏實(shí)

19歲的小娟來(lái)自陵縣農(nóng)村，今年春節(jié)過(guò)后經(jīng)老鄉(xiāng)介紹，來(lái)到了位于德城區(qū)大學(xué)路的一家酒店上班。過(guò)了兩個(gè)月的試用期，當(dāng)酒店人事部門負(fù)責(zé)人找她簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，她卻猶豫了。幾天后，小娟告訴經(jīng)理她決定不簽合同了。

其實(shí)像小娟這樣不簽勞動(dòng)合同的員工并非少數(shù)，尤其是像餐飲業(yè)、建筑業(yè)這種外來(lái)人員較多、人員流動(dòng)性較大的行業(yè)。一家海鮮酒店的餐飲部李經(jīng)理說(shuō)：“大多數(shù)員工在試用期后應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，都顯得格外大方，說(shuō)只要酒店講信譽(yù)，按時(shí)發(fā)工資，不簽勞動(dòng)合同也無(wú)所謂。后來(lái)跟幾個(gè)員工深入交談才明白，其實(shí)是他們打心眼里就不想簽這個(gè)合同。”雖然從事這些行業(yè)的人員文化程度相對(duì)不高，但是他們也都清楚不簽訂勞動(dòng)合同對(duì)自己也沒(méi)有保障。選擇不簽勞動(dòng)合同是因?yàn)樗麄冇X(jué)得簽了合同就限制了自己的自由，沒(méi)有勞動(dòng)合同限制，如果不想在這里工作就能隨時(shí)離開(kāi)，不用考慮合同的法律效力。

另外，不簽勞動(dòng)合同就不用從工資里扣錢繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，這樣每個(gè)月拿到自己手里的錢會(huì)多一些。來(lái)自武城的小夏說(shuō)：“現(xiàn)在的餐飲業(yè)大多長(zhǎng)期招人，不受合同限制，看到哪家待遇好，就可以隨時(shí)跳槽。要是簽了合同，每月扣除保險(xiǎn)，到自己手里的錢就變少了，把錢攥到自己手里才踏實(shí)?！?/p>

企業(yè)：讓員工聲明“自愿放棄”

通過(guò)調(diào)查，記者發(fā)現(xiàn)，餐飲業(yè)的服務(wù)員大多是18歲至25歲之間的青年男女，人員流動(dòng)性很大。一家酒店人事部門的負(fù)責(zé)人表示：“現(xiàn)在餐飲行業(yè)招服務(wù)員太難了，我們幾乎是常年在勞動(dòng)力市場(chǎng)掛著招聘啟事。我們的要求現(xiàn)在也放寬了，只要你愿意干就行。我們也想利用勞動(dòng)合同留住員工，要不等到年底忙起來(lái)，人手根本不夠用?！?為了避免日后產(chǎn)生糾紛，多數(shù)企業(yè)會(huì)要求員工寫一份自愿放棄繳納保險(xiǎn)的承諾書，并聲明“本人不愿與酒店簽訂勞動(dòng)合同”。但記者從市人力資源與社會(huì)保障局獲悉，這樣的承諾和聲明是不符合法律規(guī)定的。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將面臨處罰。即使勞動(dòng)者本人書面提出不愿意簽勞動(dòng)合同，也是不符合法律規(guī)定的?！捌鋵?shí)不辦保險(xiǎn)對(duì)我們這種小餐館來(lái)說(shuō)也省去了很多麻煩?！币幻綘I(yíng)業(yè)主說(shuō)出了務(wù)工者穩(wěn)定性差的情況和用工市場(chǎng)出現(xiàn)的“潛規(guī)則”——企業(yè)和員工不簽訂任何用工合同，也不替員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)，而作為補(bǔ)償，企業(yè)除付給員工約定工資外，會(huì)再多支付一定數(shù)額的現(xiàn)金。

主管部門：保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移仍需完善

目前這種人員流動(dòng)性較大的企業(yè)員工不愿簽合同、繳保險(xiǎn)的現(xiàn)狀，除了員工本身不愿意簽訂的因素外，保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移不便也是一個(gè)重要因素。記者在市人力資源與社會(huì)保障局了解到，根據(jù)規(guī)定，員工簽訂勞動(dòng)合同需要繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等幾項(xiàng)險(xiǎn)種。養(yǎng)老保險(xiǎn)雖然可以轉(zhuǎn)移到新單位繼續(xù)參保，但由于現(xiàn)階段農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)并不完善，養(yǎng)老保險(xiǎn)從城市轉(zhuǎn)移到農(nóng)村的具體操作辦法還未形成，過(guò)程也比較繁瑣。所以為了避免麻煩，也為了多拿到點(diǎn)錢，很多務(wù)工者選擇不簽合同、不繳保險(xiǎn)。

第四篇：近代史總結(jié)

1、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)后，提出“師夷長(zhǎng)技以制夷”思想的是：魏源

2、太平天國(guó)后期，提出《資政新篇》這一具有資本主義色彩改革方案的是：洪仁軒

3、太平天國(guó)在1853年冬頒布的綱領(lǐng)性文件是：《天朝田畝制度》

4、洋務(wù)派創(chuàng)辦的第一個(gè)規(guī)模較大的近代軍事工業(yè)是：江南制造總局

5、近代史中國(guó)派遣第一批留學(xué)生是在：洋務(wù)運(yùn)動(dòng)時(shí)期

6、譚嗣同在無(wú)需為新時(shí)期撰寫的宣傳變法維新主張的著作是：《人學(xué)》

7、嚴(yán)復(fù)將英國(guó)人赫胥黎的《進(jìn)化與倫理》的前兩張翻譯為：《天演論》

8、魯迅在新青年上發(fā)表的第一篇白話小說(shuō)是：《狂人日記》

9、共產(chǎn)黨宣言第一個(gè)中文全譯本的譯者是陳望道 10、1925年國(guó)民政府管轄各部隊(duì)統(tǒng)一改編為：國(guó)民革命軍 11、1927年9月9日，毛澤東領(lǐng)導(dǎo)的著名起義是：想干邊界秋收起義

12、在第五次反圍剿中，共產(chǎn)國(guó)際派來(lái)的軍事顧問(wèn)是：李德

13、日本實(shí)施的變中國(guó)為其獨(dú)占殖民地的事件是：九一八事變 14、1938年11月，日本政府提出的對(duì)華三原則不包括：政治互諒 15、1941年9月，中國(guó)民主政團(tuán)同盟創(chuàng)辦了盟報(bào)：《光明報(bào)》

16、中共中央明確提出和平、民主、團(tuán)結(jié)口號(hào)的時(shí)間是：1945年8月25日

17、中國(guó)共產(chǎn)黨決定將減租減息政策改變?yōu)閷?shí)現(xiàn)“耕者有其田”政策的文件是：《關(guān)于清算、減租及土地問(wèn)題的指示》 18、1949年中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議第一屆全體會(huì)議的召開(kāi)，標(biāo)志著：新民主主義革命的基本勝利

19、中國(guó)民主革命的主要力量是：工人階級(jí)、農(nóng)民階級(jí)、民族資產(chǎn)階級(jí)

20、是中華人民共和國(guó)掌握了國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的措施是：沒(méi)收官僚資本鬼工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的人民共和國(guó)所有

21、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)前中國(guó)封建社會(huì)的主要矛盾是：地主階級(jí)和農(nóng)民階級(jí)的矛盾

22、中國(guó)封建社會(huì)產(chǎn)生過(guò)諸多盛世，出現(xiàn)在清代的是：康乾盛世

23、將中國(guó)領(lǐng)土臺(tái)灣割讓給日本的不平等條約是：《馬關(guān)條約》

24、西方列強(qiáng)對(duì)中國(guó)的侵略，首先和主要的是：軍事侵略 25、1839年組織編寫成《四洲志》，向中國(guó)人民介紹西方情況的是：林則徐 26、19世紀(jì)末，在帝國(guó)主義列強(qiáng)瓜分中國(guó)的狂潮中提出“門戶開(kāi)放”政策的是：美國(guó)

27、太平天國(guó)農(nóng)民起義爆發(fā)的時(shí)間是：1851年

28、太平天國(guó)由勝而衰分的轉(zhuǎn)折點(diǎn)是：天京事變

29、最早興辦洋務(wù)的指導(dǎo)思想做出完整表述的人士：馮桂芬

30、洋務(wù)運(yùn)動(dòng)時(shí)期最早創(chuàng)辦的翻譯學(xué)堂是：同文館 31、1898年發(fā)表《勸學(xué)篇》一文，對(duì)抗維新變法的洋務(wù)派官僚是：張之洞

32、戊戌維新時(shí)期，維新派在上海創(chuàng)辦的影響較大的報(bào)刊是：《時(shí)務(wù)報(bào)》

33、中國(guó)第一個(gè)資產(chǎn)階級(jí)革命政黨是：中國(guó)同盟會(huì)

34、武昌起義前期，在保路運(yùn)動(dòng)中規(guī)模最大、斗爭(zhēng)最激烈的省份是：四川

35、中國(guó)歷史上第一部具有資產(chǎn)階級(jí)共和國(guó)憲法性質(zhì)的法典是：《中華民國(guó)臨時(shí)約法》

36、為反對(duì)袁世凱刺殺宋教仁和“善后大借款”，孫中山在1913年領(lǐng)導(dǎo)革命黨人發(fā)動(dòng)了：二次革命 37、1930年成立的中國(guó)國(guó)民黨臨時(shí)行動(dòng)委員會(huì)，其主要領(lǐng)導(dǎo)人士：鄧演達(dá) 38、1930年1月，毛澤東進(jìn)一步從理論上闡述農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權(quán)理論的是文章是：《星星之火，可以燎原》 39、1928年12月，毛澤東主持制定的中國(guó)共產(chǎn)黨歷史上第一個(gè)土地法是：《井岡山土地法》

40、國(guó)民黨四大家族官僚資本的性質(zhì)是：封建的買辦的國(guó)家壟斷資本主義 41、1902年至1911年，在我國(guó)發(fā)生的愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)主要有：拒俄運(yùn)動(dòng)、收回利權(quán)運(yùn)動(dòng)、保路運(yùn)動(dòng)、抵制美貨運(yùn)動(dòng) 42、1911年，直接參與領(lǐng)導(dǎo)武昌起義的革命組織是：共進(jìn)會(huì)、文學(xué)社

43、在國(guó)民黨統(tǒng)治時(shí)期，屬于四大家族壟斷的大銀行有：中央銀行、中國(guó)銀行、交通銀行、中國(guó)農(nóng)民銀行 44、1928年至1930年間，毛澤東撰寫的有關(guān)中國(guó)革命道路理論的重要著作有：《中國(guó)的紅色政權(quán)為什么能夠存在》、《井岡山的斗爭(zhēng)》、《星星之火可以燎原》、《反對(duì)本本主義》

45、遵義會(huì)議后，中共中央政治局成立的新的軍事指揮小組成員有：毛澤東、周恩來(lái)、王稼祥 46、1946年8月，中共中央在《對(duì)目前時(shí)局的宣言》中明確提出的口號(hào)是：和平、民主、團(tuán)結(jié) 47、1947年“五二0”慘案發(fā)生后，國(guó)統(tǒng)區(qū)學(xué)生運(yùn)動(dòng)的口號(hào)是：反饑餓、反內(nèi)戰(zhàn)、反迫害 48、1948年9月至1949年1月，中國(guó)人民解放軍進(jìn)行的戰(zhàn)略決戰(zhàn)是：遼沈戰(zhàn)役、淮海戰(zhàn)役、平津戰(zhàn)役

49、周恩來(lái)在三屆全國(guó)人大一次會(huì)議上正式宣布，把我國(guó)建設(shè)成為社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)：工業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、國(guó)防現(xiàn)代化、科學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化

50、毛澤東在探索中國(guó)社會(huì)主義建設(shè)道路過(guò)程中提出，社會(huì)主義的發(fā)展階段可能分為：不發(fā)達(dá)的社會(huì)主義、比較發(fā)達(dá)的社會(huì)

試述抗日戰(zhàn)爭(zhēng)后的國(guó)際格局及其對(duì)中國(guó)的影響

抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利后，國(guó)際格局發(fā)生了新的重大變化。一是帝國(guó)主義受到削弱，人民民主力

量明顯增長(zhǎng)。二是逐步打破了以維持歐洲大國(guó)均勢(shì)為中心的傳統(tǒng)的國(guó)際政治格局，形成了美蘇兩極的政治格局。反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，給全世界工人階級(jí)和被壓迫民族的解放事業(yè)開(kāi)辟了更加廣大的可能性和更加現(xiàn)實(shí)的道路。

孫中山三民主義學(xué)說(shuō)的主要內(nèi)容。

三民主義即民族、民權(quán)、民生三大主義。

民族主義包括“驅(qū)除韃虜，恢復(fù)中華”兩項(xiàng)內(nèi)容。一是以革命手段推翻清王朝，改變它一貫執(zhí)行的民族歧視和壓迫政策；二是變“次殖民地”的中國(guó)為獨(dú)立的中國(guó)。

民權(quán)主義的內(nèi)容是

“創(chuàng)立民國(guó)”，即推翻封建君主專制制度，建立資產(chǎn)階級(jí)的民主共和國(guó)。

民生主義的內(nèi)為“平均地權(quán)”?；痉结樖牵汉硕ǖ貎r(jià)，按價(jià)征稅，漲價(jià)歸公，按價(jià)收買。3

新中國(guó)建立初期中國(guó)共產(chǎn)黨面臨的主要問(wèn)題和考驗(yàn)。

第一，能不能保衛(wèi)住人民勝利的果實(shí)，鞏固新生的人民政權(quán)。

第二，能不能戰(zhàn)勝嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)困難，迅速恢復(fù)和發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)。

第三，能不能鞏固民族獨(dú)立，維護(hù)國(guó)家主權(quán)和安全。

第四，能不能經(jīng)受住執(zhí)政的考驗(yàn)，繼續(xù)保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，促進(jìn)了中華從自己所犯的錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)作風(fēng)和艱苦奮斗

民族的大團(tuán)結(jié)，弘揚(yáng)了中

并吸取教訓(xùn)的。的作風(fēng)。華民族的偉大精神。

遵義會(huì)議的一系列4

“文化大革命”發(fā)生

第四，中國(guó)人民抗日重大決策，是在中國(guó)共產(chǎn)的歷史原因。戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，對(duì)世界人民黨同共產(chǎn)國(guó)際中斷聯(lián)系的在建設(shè)社會(huì)主義的十戰(zhàn)勝法西斯、維護(hù)世界和情況下，獨(dú)立自主的做出年中，中國(guó)共產(chǎn)黨的工作平的偉大事業(yè)產(chǎn)生巨大影的。在指導(dǎo)方針上也有過(guò)重大響，為最終戰(zhàn)勝世界法西9

辛亥革命的局限性。失誤，出現(xiàn)過(guò)“大

躍進(jìn)”斯勢(shì)力做出了歷史性的貢沒(méi)有提出徹底的反和人民公社化運(yùn)動(dòng)的錯(cuò)獻(xiàn)，在全世界人民面前樹(shù)對(duì)帝國(guó)主義和反對(duì)封建主誤。中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)經(jīng)濟(jì)工立了一個(gè)以

義的革命綱領(lǐng)。

作指導(dǎo)思想上的“左”傾錯(cuò)誤進(jìn)行了糾正，但并不徹底，而在政治和思想文化方面還有發(fā)展，最終導(dǎo)致了“文化大革命”的運(yùn)動(dòng)。

中國(guó)共產(chǎn)黨成立的歷史特點(diǎn)和意義。

中國(guó)共產(chǎn)黨成立的歷史特點(diǎn)一方面，它成立于俄國(guó)十月革命勝利、第二國(guó)際修正主義破產(chǎn)之后，得到了列寧領(lǐng)導(dǎo)的共產(chǎn)國(guó)際代表的指導(dǎo)和幫助，以俄國(guó)布爾什維克為榜樣，是按照列寧的建黨原則建立起來(lái)的。另一方面，它是在半殖民地半封建中國(guó)的工人運(yùn)動(dòng)基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。

意義：第一，它標(biāo)志著中國(guó)革命終于有了一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。第二，中國(guó)革命從此有了一個(gè)科學(xué)的指導(dǎo)思想。第三，溝通了中國(guó)革命與世界革命的聯(lián)系，把中華民族的解放運(yùn)動(dòng)同世界無(wú)產(chǎn)階級(jí)社會(huì)主義革命運(yùn)動(dòng)相聯(lián)結(jié)并成為其中一部分，使中國(guó)革命有了新的前途。6

論述中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利的意義。

第一，中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，徹底打敗了日本侵略者，捍衛(wèi)了中國(guó)的國(guó)家主權(quán)和領(lǐng)土完整，使中華民族避免了遭受殖民奴役的厄運(yùn)。

第二，中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，促進(jìn)了中華民族的覺(jué)醒，使中國(guó)人民在精神上、組織上的進(jìn)步達(dá)到了前所未有的高度。

第三，中國(guó)人民抗日弱勝?gòu)?qiáng)的范例，顯著提高了中國(guó)的國(guó)際地位和國(guó)際影響。7

五四運(yùn)動(dòng)的歷史特點(diǎn)和歷史意義。

五四運(yùn)動(dòng)是中國(guó)近代史上一次徹底的反帝反封建的革命運(yùn)動(dòng)，表現(xiàn)了反帝反封建的徹底性，把中國(guó)人民反帝反封建的斗爭(zhēng)提升到一個(gè)新的水平線上。

五四運(yùn)動(dòng)廣泛地動(dòng)員和組織了群眾，是一場(chǎng)真正的群眾性的革命運(yùn)動(dòng)。

五四運(yùn)動(dòng)促進(jìn)了馬克思主義在中國(guó)的廣泛傳播，促進(jìn)了馬克思主義同中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的結(jié)合，為中國(guó)共產(chǎn)黨的成立作了思想和干部上的準(zhǔn)備。

五四運(yùn)動(dòng)是中國(guó)新民主主義革命的偉大開(kāi)端。五四運(yùn)動(dòng)以后，無(wú)產(chǎn)階級(jí)逐漸代替資產(chǎn)階級(jí)成為近代中國(guó)民主革命的領(lǐng)導(dǎo)者。8

遵義會(huì)議的勝利召開(kāi)及其意義。遵義會(huì)議在極其危急的情況下挽救了中國(guó)共產(chǎn)黨挽救了中國(guó)工農(nóng)紅軍挽救了中國(guó)革命，開(kāi)始確立了以毛澤東為代表的新的中央的領(lǐng)導(dǎo)，成為中國(guó)共產(chǎn)黨歷史上一個(gè)生死攸關(guān)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，標(biāo)志著中國(guó)共產(chǎn)黨在政治上走向成熟。

遵義會(huì)議的召開(kāi)證明，作為一個(gè)嚴(yán)肅的對(duì)人民負(fù)責(zé)任的馬克思主義政黨，中國(guó)共產(chǎn)黨從來(lái)都是正視自己的錯(cuò)誤，并注意

2沒(méi)有充分發(fā)動(dòng)和依靠民眾。沒(méi)有建立堅(jiān)強(qiáng)的革命政黨，發(fā)揮團(tuán)結(jié)一切革命力量的強(qiáng)有力的核心作用。中國(guó)資產(chǎn)階級(jí)革命派的軟弱性以及由此而來(lái)的辛亥革命的局限性，使辛亥革命難以擺脫失敗的命運(yùn)。

第五篇：近代史總結(jié)

專題一近代中國(guó)貧窮落后的根源 1 鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)前的中國(guó)與世界

悠久燦爛的民族文化

鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)前的中國(guó)社會(huì)

西方資本主義的發(fā)展近代中國(guó)半殖民地半封建社會(huì)

鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)——開(kāi)端

第二次鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)——加深

中日甲午戰(zhàn)爭(zhēng) 中法戰(zhàn)爭(zhēng)——進(jìn)一步發(fā)展

八國(guó)聯(lián)軍侵華 《辛丑條約》簽訂——形成 3 主要矛盾：帝國(guó)主義和中華民族之間的矛盾

封建主義和人民大眾之間的矛盾

基本任務(wù)：求得民族獨(dú)立和人民解放

實(shí)現(xiàn)國(guó)家繁榮富強(qiáng)和人民共同富裕 4近代中國(guó)貧窮落后的主要原因：

資本帝國(guó)主義對(duì)中國(guó)的侵略

封建主義的腐朽

1）社會(huì)制度的腐?。ǜ驹颍?）經(jīng)濟(jì)技術(shù)的落后

專題二近代對(duì)國(guó)家出路的早期探索和嘗試 一近代民族民主革命爆發(fā)的原因與進(jìn)程

原因：半殖半封社會(huì)的主要矛盾激化的結(jié)果，是民族危機(jī)和社會(huì)矛盾尖銳化的產(chǎn)物進(jìn)程：太平天國(guó)農(nóng)民運(yùn)動(dòng) 北方義和團(tuán)運(yùn)動(dòng)——農(nóng)民階級(jí)

戊戌變法——民族資產(chǎn)階級(jí)維新派

辛亥革命——資產(chǎn)階級(jí)革命派

洋務(wù)運(yùn)動(dòng)——地主階級(jí)改革派 二近代民族民主革命失敗的主要經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：

1.中國(guó)革命必須有一個(gè)先進(jìn)階級(jí)及其政黨來(lái)領(lǐng)導(dǎo) 2.中國(guó)革命必須有先進(jìn)的思想理論來(lái)指導(dǎo) 3.中國(guó)革命必須找到救國(guó)救民的正確的道路

專題三 舊民主主義革命向新民主主義革命的轉(zhuǎn)變

一．舊民主主義革命向新民主主義革命轉(zhuǎn)變的歷史必然性 1.中國(guó)革命發(fā)展的必然結(jié)果

2.工人階級(jí)的產(chǎn)生和發(fā)展壯大（階級(jí)基礎(chǔ)）3.俄國(guó)十月社會(huì)主義革命（時(shí)代條件）

4.新文化運(yùn)動(dòng) 馬克思主義的傳播（思想條件）二．舊民主主義革命向新民主主義革命轉(zhuǎn)變的實(shí)現(xiàn) 1.五四運(yùn)動(dòng)——新民主主義革命的開(kāi)端 2.中國(guó)共產(chǎn)黨的創(chuàng)立——革命轉(zhuǎn)變的實(shí)現(xiàn)

a.中國(guó)共產(chǎn)黨是馬列主義與中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)相結(jié)合的產(chǎn)物 b.中共早期組織的建立 c.中共一大——黨的成立

d.中共二大——民主革命綱領(lǐng)的制定 e.中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的第一次高潮

專題四 中國(guó)革命的新道路

一．對(duì)革命新道路的艱苦探索 李大釗 瞿秋白 澎湃 毛澤東

二．農(nóng)村包圍城市 武裝奪取政權(quán)的道路

（一）.形成 1930．《星星之火可以燎原》

《反對(duì)本本主義》：1.首次提出“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”

2.文章指出了本本主義的危害，其結(jié)果不是機(jī)會(huì)主義便是盲動(dòng)主義

3.明確中國(guó)革命斗爭(zhēng)的勝利，要靠中國(guó)同志了解中國(guó)情況

4.第一次提出一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的思想，對(duì)于反對(duì)維新主義，克服本本主義，具有現(xiàn)實(shí)意義。

（二）.內(nèi)容

1.中國(guó)紅色政權(quán)能夠存在和發(fā)展的原因和條件

1）中國(guó)是一個(gè)被幾個(gè)帝國(guó)主義國(guó)家間接統(tǒng)治的半殖半封大國(guó)（最根本原因）2）國(guó)民革命影響的存在（客觀條件）

3）全國(guó)革命形勢(shì)繼續(xù)向前發(fā)展（客觀條件）4）相當(dāng)力量的正式紅軍的存在（主觀條件）

5）共產(chǎn)黨組織的有力力量和他的政策不錯(cuò)誤（最主要的主觀條件）2.“工農(nóng)武裝割據(jù)”的思想 3.中國(guó)革命發(fā)展的必由之路

1）國(guó)情決定

2）革命的中心任務(wù)和主力軍決定的3）反革命力量的特點(diǎn)決定的

（三）實(shí)踐

1.土地革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期——農(nóng)村革命根據(jù)地的建立1927.7~1937.7 2.遵義會(huì)議實(shí)現(xiàn)的轉(zhuǎn)折點(diǎn) 1935.1 3.抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期——抗日民主根據(jù)地的建立11937.7~1945.8 4.解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期——解放區(qū)的迅速擴(kuò)大與奪取全國(guó)政權(quán) 1945.8~1949.9

（四）意義 1.歷史意義 2.理論意義

3.現(xiàn)實(shí)意義：堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，腳踏實(shí)地的實(shí)踐精神

專題五 中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的民主革命 一．中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的反封建斗爭(zhēng)

（一）反對(duì)北洋軍閥的國(guó)民革命

1.中國(guó)共產(chǎn)黨關(guān)于國(guó)共合作的方針和策略

1922.7中共二大提出實(shí)行黨外合作

1923.6中共三大就國(guó)共合作的方針和辦法做出了正確的決定

2.中國(guó)國(guó)民黨第一次全國(guó)代表大會(huì)

新三民主義與三大革命政策

第一次國(guó)共合作的正式形成1924.1~1927.7

3.大革命的準(zhǔn)備與進(jìn)行

4.失敗的原因和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

原因：a.反革命力量的異常強(qiáng)大b.陳獨(dú)秀右傾投降主義的錯(cuò)誤c.共產(chǎn)國(guó)際的指導(dǎo)失誤d.蔣介石 汪精衛(wèi)集團(tuán)背叛革命

經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：中共必須堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)權(quán)

（二）反對(duì)國(guó)民黨新軍閥的土地革命

1.國(guó)民黨在全國(guó)統(tǒng)治的建立

2.土地革命戰(zhàn)爭(zhēng)的興起與發(fā)展 二．中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的反帝斗爭(zhēng)

（一）日本發(fā)動(dòng)滅亡中國(guó)的侵略戰(zhàn)爭(zhēng)

1.日本滅亡中國(guó)的計(jì)劃及其實(shí)施

九一八事變1931.9.18 盧溝橋事變1937.7.7

2.殘暴的殖民統(tǒng)治和中華民族的沉重災(zāi)難

（二）中華民族的團(tuán)結(jié)抗戰(zhàn)

1.從局部抗戰(zhàn)到