第一篇：2015年浙江省考之面試經(jīng)驗總結(jié)

2015年浙江省考之面試翻盤經(jīng)驗總結(jié)

華圖教育

在華圖教育從事公務(wù)員數(shù)十年來，收到眾多學(xué)員面試過后發(fā)給我們的報喜短信，其中有不少是在面試中翻盤的報喜短信。他們的自信、執(zhí)著、堅毅、拼搏，使他們在筆試排名處于劣勢的情況下，奮起直追，力挽狂瀾，最終登科及第、金榜題名。總結(jié)了一下他們翻盤的經(jīng)驗，那就是正確的心態(tài)+科學(xué)的方法+出色的臨場發(fā)揮。

一、樹立自信，調(diào)整心態(tài)

英國著名臺球員希金森有一句職業(yè)賽場上的成功名言：“有必勝信念的人才能成為戰(zhàn)場上的勝利者。”筆試排名靠后的考生要調(diào)整好心態(tài)，放下心理包袱，暫時將排名拋之腦后，把全部心思貫注到面試備考中。筆試厲害的競爭對手未必能在面試中表現(xiàn)出色，無論筆試排名如何，面試中大家又處于同一起跑線上。筆試排名靠后的考生要樹立自信，在面試中實現(xiàn)翻盤是完全可能的，要在戰(zhàn)略上藐視對手，在戰(zhàn)術(shù)上重視對手，堅定信心，鍥而不舍，以積極的心態(tài)去準備面試。

二、循序漸進，厚積薄發(fā)

（一）制定科學(xué)的備考計劃

制定一個科學(xué)的備考計劃勝過解答十道題。首先考生應(yīng)認真制定一個適合自己的系統(tǒng)的備考計劃，明確每個階段的任務(wù)和目標，循序漸進，提高效率。按照計劃對各個理論模塊進行總結(jié)歸類，把握面試命題的基本規(guī)律和題型特點，掌握應(yīng)答的方法和技巧。對照計劃對自己復(fù)習(xí)情況進行監(jiān)督和檢查，進度慢了應(yīng)提醒自己加緊進度。

（二）選擇適合自己的輔導(dǎo)班

從獲知筆試排名到進行面試，僅有兩三個月甚至更短的備考時間，一些筆試排名靠后的考生躁動不安，信心不足，加上知識儲備不足和缺乏面試技巧，造成考生自認為成功的希望不大。其實不然，在這種情況下，考生想要在有限的時間內(nèi)快速提升面試應(yīng)試能力，不妨去選擇一個權(quán)威的面試輔導(dǎo)班。通過報班進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，接受深度輔導(dǎo)，獲取名師指點，快速增加知識儲備，提升實戰(zhàn)能力，節(jié)約時間，少走彎路，取到事半功倍的效果，迅速實現(xiàn)應(yīng)試能力質(zhì)的飛躍。

（三）勤學(xué)苦練，夯實基礎(chǔ)

考生要注重夯實理論基礎(chǔ)，積累理論知識，多進行模擬題訓(xùn)練，尤其是歷年真題訓(xùn)練，從中掌握答題的方法和技巧，即多看、多思、多練、多總結(jié)。領(lǐng)悟面試的評分要素和細則，更有針對性地進行備考，重視面試的重點和難點問題，別人易失分的地方爭取我不失分或少失分。對自己弱項的模塊，更要花時間去逐個擊破，避免過多失分。前期注重夯實基礎(chǔ)，后期注重重點突破。

（四）關(guān)注時政，關(guān)注社會熱點

要想順利通過面試，不僅要有扎實的理論功底，還要關(guān)注時政、關(guān)注社會熱點，尤其是民生問題。在備考時，考生要注重對中央理論方針政策以及國內(nèi)外形勢進行深入了解和深層把握，及時搜集和掌握最新的社會熱點，例如總書記的講話“空談?wù)`國，實干興邦”、把權(quán)利關(guān)進制度的籠子里，老虎蒼蠅一起打等。江西的面試題，考試的比較靈活，往往結(jié)合國家的大政方針政策，熱點，民生問題在面試命題中出現(xiàn)的頻率較高，建議考生多去了解黨和政府對解決各類民生熱點問題的態(tài)度、政策、措施等。不妨多瀏覽華圖的官網(wǎng)、人民網(wǎng)，新華網(wǎng)、政府網(wǎng)等網(wǎng)站，也可以看人民日報、參考消息等報刊，政府工作報告等文件報告，增強理論儲備，提高理論素養(yǎng)，對社會熱點問題能有自己的見解。

備考時“厚積”，考場上才能“薄發(fā)”。因此，考生在備考階段要努力做到胸中有大局，心中有思想，手中有理論，腦中有儲備，這樣才能在高度緊張的面試考場上發(fā)揮得游刃有余。

三、考場上細節(jié)制勝

細節(jié)決定成敗，一些考生雖然筆試成績優(yōu)異，但缺乏面試技巧，在細節(jié)上頻頻失分，結(jié)果在面試博弈中敗下陣來。而一些考生在考場上注重細節(jié)，把握細節(jié)，通過各個細節(jié)充分展現(xiàn)自己多方面的素質(zhì)和能力，最終順利實現(xiàn)翻盤。那么，考場上如何做到細節(jié)制勝呢?

（一）內(nèi)外兼修，善于溝通

在考場上，考生的一舉一動都影響著考官的評分。要想成功，必須內(nèi)外兼修：外在儀表儀態(tài)得體，自信大方、沉著穩(wěn)重、處變不驚，向考官展現(xiàn)一個準公務(wù)員應(yīng)具備的精神風(fēng)貌和自身修養(yǎng)；內(nèi)在體現(xiàn)出考生嚴密的邏輯思維能力，較強的解決實際問題的能力，良好的人際關(guān)系能力，扎實的語言表達能力，充分體現(xiàn)出一個準公務(wù)員應(yīng)具備的從政素質(zhì)和能力。在結(jié)構(gòu)化面試中，考生要善于與考官進行溝通交流，包括語言交流，思想交流，眼神、表情、儀態(tài)、手勢等非語言交流，從而使自己各方面的素質(zhì)和能力得到更充分的展現(xiàn)，給考官一種內(nèi)外兼修的好印象。根據(jù)歷年考場經(jīng)驗證明，善于與考官溝通交流的考生比不善于溝通交流的考生更易取得成功。

（二）理論聯(lián)系實際

面試中可能會涉及一些當(dāng)前的熱點事件或問題，考生要根據(jù)自己對這方面的理論儲備，來構(gòu)造自己的答題思路，但一定要避免就事論事，也不能空談理論，而是要將理論與社會實際結(jié)合起來，最好能與自己所報考的單位和職位結(jié)合起來，展現(xiàn)自己具備勝任所報考職位要求的素質(zhì)，并且對這個職業(yè)有著長遠的規(guī)劃，讓考官們對你的報考動機和態(tài)度以及能力作出肯定的評判，讓考官們覺得你就是這個職位的最佳人選。

（三）制造閃光點

相對于筆試而言，面試對考生綜合能力的考察更靈活。要想在面試中高出競爭對手一籌，就要突出閃光點。答題過于套路化、模板化致使得分不高，這是近年來面試考場上的一大詬病。因此，考生在準確表達自己見解的基礎(chǔ)上，最好具有獨立思考的閃光點，運用個性化答題技巧，避免套路化、模板化。閃光點可以是畫龍點睛的語言，可以是推陳出新的觀點，可以是旁征博引經(jīng)典案例、名言警句，可以是解決實際問題的新措施、新方法，可以是富有激情的表達方式，也可以是令人印象深刻的肢體語言??力爭人無我有，人有我精，讓考官眼前一亮，高分勢在必得。

在分分必爭的公務(wù)員面試中，建議考生不要放過任何一個重要細節(jié)，重視細節(jié)，從細節(jié)抓起，在力?；痉謹?shù)的基礎(chǔ)上爭取拿高分。

總之，歷年來考生在面試中翻盤的經(jīng)驗可歸結(jié)為正確的心態(tài)+科學(xué)的方法+出色的臨場發(fā)揮，當(dāng)然還要了解江西省的考情考務(wù)，歷年真題等，做到知己知彼百戰(zhàn)不殆，希望這一總結(jié)能對即將走向面試考場力爭實現(xiàn)勝利的考生有所幫助。復(fù)習(xí)備考的過程是孤獨而艱難的，但寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，要想有回報，就得先付出。根據(jù)歷年面試的經(jīng)驗，考生有理由相信，在面試中脫穎而出是常態(tài)化，而不是奇跡。天道酬勤，笑到最后的才是真正的英雄。

第二篇：公考上岸面試經(jīng)驗總結(jié)

一、關(guān)于面試心態(tài)

很多考生進面試的狂喜后隨之而來的是一系列的焦慮：

筆試第一名焦慮才比第二名多兩三分，優(yōu)勢不大，沒有把握。其他人又擔(dān)心比第一名少好幾分，根本沒希望翻盤。

第一次參加面試的考生又不知道怎么面試，擔(dān)心〃〃〃

有考生又會說，面試很黑，有各種面試潛規(guī)則，我這個普通人家的孩子真有機會嗎？

公務(wù)員面試太不合理了，我很有實力，但就是不善言辭，好吃虧啊，怎么辦??？

〃〃〃

我想說，一點點壓力是必須的，但過分的焦慮除了給你帶來負能量別無他利。不就是一場面試嗎？焦慮能帶給你成功嗎？不能那干嘛要去焦慮呢？

面試不必焦慮，全力以赴即可，若是成功那叫精彩，若是失敗那叫經(jīng)歷，不管結(jié)局如何，你都是勝利者，你收獲了寶貴的人生經(jīng)驗。第一名也好，最后一名也好，你都是從千軍萬馬中殺出來的勝利者，你需要做的就是從這個勝利走向另一個勝利。

第一名都焦慮，那最后一名怎么過，是不是要棄城逃跑!如果只有擔(dān)心，沒有實質(zhì)的行動，你就等著被超越吧，所以，趕緊積極的準備起來，機會永遠是給積極向上，努力準備的人！

多少個日夜的奮斗，才換來了寶貴的面試名額，離夢想的距離又近了一步，只因為不是第一名就放棄，你身后不知多少人羨慕你的這次面試機會呢？難道你經(jīng)歷的所有招考都是第一名被錄用嗎？應(yīng)該不是吧，與其白擔(dān)心，不如積極準備，你才有望逆襲！

我也是個農(nóng)村出來的孩子，沒有背景，通過努力拼搏我也上岸了。我周邊很多公務(wù)員也是沒有關(guān)系進來的?？梢哉f公務(wù)員招考是非常公平、公正的，決定你上岸的是你的能力。所以不要再杞人憂天，怨天尤人了，以其抱怨，不如行動，專心致志的準備面試吧！

很多考生說面試緊張，我想說參加面試的人都緊張，這是非常正常的，緊張了腿抖了，就讓他抖幾下，聲音抖了，就深呼吸調(diào)整下。但過分緊張就要消除。你為什么過分緊張？你說：考官都是領(lǐng)導(dǎo)，我怕說不好，看到那些考官我就緊張。那么我問你，你逛超市，對超市售貨員等陌生人說話會緊張嗎？你說不會，同樣處在陌生的環(huán)境和陌生的講話，為什么超市不會，而面試時要緊張，考官也是陌生人，他和售貨員一樣也是人。

你說考官雖然是陌生人，但是能決定你是否錄用所以緊張。那么我問你，我給你一針鎮(zhèn)靜劑，你不緊張了，但是你面試時胡亂說，那考官能錄用你嗎？肯定不能，可見決定你是否被錄用的是你說的好，是你的能力，是你自己。所謂的緊張都是無端猜測出來的，認真學(xué)習(xí)、備考、充實自己才是王道！

事實上，很多面試者緊張是因為無知?！芭隆弊钟伞扳唷焙汀鞍住苯M成，你內(nèi)心空白不知如何應(yīng)考作答才會緊張。如果你熟悉了面試內(nèi)容、環(huán)節(jié)并做充分的準備，做到心中有物，信心滿滿，那么你還會過分緊張嗎？孟子曰：言前定則不跲（說話前準備就不會語塞），就是這個道理！

有些人不緊張但又特要面子，臉皮薄，不好意思說，怕說不好丟臉。那么我來問你：考官以前都不認識你，這次你答不好沒考上，以后都不會再見到他們，那還有什么怕丟臉的呢？如果答好了，正式成為一名公務(wù)員，那就更不存在丟臉的問題了！所以不要不好意思！

記住了

不好意思是什么？是慢性自殺 乞丐不好意思要飯，結(jié)果餓死了 商戶不好意思要賬，結(jié)果自己門店關(guān)了 不好意思向喜歡的人表白，結(jié)果她跟別人走了 今天，你不好意思對著考官講話，別人就公考上岸了

不要讓不好意思成為你成功路上的絆腳石，大膽的表現(xiàn)你自己吧！

二、清楚公務(wù)員面試選人要求

公務(wù)員面試需要選拔怎樣的人？面試考的是什么？這是面試考生首先要清楚的問題，清楚了面試的目的和內(nèi)容才能做到有的放矢。

那么對于第一個問題：公務(wù)員需要選拔怎樣的人？

大家知道公務(wù)員主要的工作就是治理國事、政事，所謂修身，齊家、治國、平天下，要治國，必先齊家；欲齊家必先修身，修身養(yǎng)德是根本。所以第一個問題：公務(wù)員選拔的是德才兼?zhèn)涞娜恕：螢榈?，德是一個人的思想，一個人的為人處事標準、一個人的人生觀和價值觀，這個要靠平時的修養(yǎng)，也可以通過練習(xí)達到面試的要求。光有德還不夠，還應(yīng)具備崗位所要的能力，因此第二個問題：面試的內(nèi)容集中在考核考生的德才，即自我認知（德）、人際關(guān)系處理（德、才）、事情處理（才）、時事熱點認知（德、才）、名言警句認知（德）、綜合分析（德、才）等。

三、認識你自己是面試備考第二步

有的放矢，才能決勝千里，在面試備考過程中，考生首先要有自我認知，所謂知人者智，自知者明！一個連自我都不了解的人怎么可能得到別人的認可。因此，大家清楚以下幾點：

1、自我認知：你的優(yōu)點、缺點、人生目標、社會經(jīng)歷和經(jīng)驗收獲、其他自我介紹內(nèi)容。

2、價值觀：怎么體現(xiàn)你的人生價值，作為人何為正確！這些是幫助你認識自己。公務(wù)員面試就是推銷自己，如果你對自己這個產(chǎn)品都不了解，怎么去推銷？怎么得到考官的認可？了解自己是公務(wù)員備考的根本，如果忽視此項，無異于舍本逐末，事倍功半。

四、面試內(nèi)容備考方法

面試題型的備考就是對各種題型根據(jù)你的人生觀、價值觀等為人處事準則做出解答。而不是機械的套用各種模板，說著自己都不明白、不認同的答案。套用的模板再好，如果沒有自己的思想在其中，你作答時，無異于復(fù)述別人的思想，泛泛而談，這種言語對考官的穿透力又能有幾分？你又怎么能得到考官的認可？這也是為什么面試培訓(xùn)班出來的考生普遍得分不高的原因。

當(dāng)然，我不是說，好的模板或答案不要去用，而是要將這些模板答案和你的思想結(jié)合起來，讓它成為你思想的產(chǎn)物。這樣講出去的話才更有氣勢，才更有說服力，對考官的震撼也越大。說了這么多，下面簡單講下怎么利用本套教程備考。

1、本套課件視頻很多，結(jié)構(gòu)化面試課件就有4套，建議根據(jù)愛好選擇其中一套觀看學(xué)習(xí)，還有面試禮儀、歷年真題、粉筆課件中的面試電子書、經(jīng)典真題點評等要看。如時間充裕，再選擇其他課件觀看！

2、觀看視頻建議先下載，再用1.2倍的速度播放，意在節(jié)約時間，提高效率

3、每觀看一個視頻講義都要認真做好筆記，掌握其中的答題技巧。

4、看完一個模塊的面試視頻后一定要有針對性練習(xí)并達到滿意。（自己錄音、面對鏡子回答）。

3、每個模塊都掌握了，要進行“模擬面試場景”。（找?guī)讉€人來做考官，當(dāng)做正式的面試對待）。

4、每天早上大聲朗讀名言、古語，并要強記，同時要想好什么情況下使用，這是提高面試分數(shù)的關(guān)鍵一點?？赐晁械拿嬖囶}型講解后，一定要根據(jù)講解和自己的為人處事標準形成一套屬于你的答題框架，切記，每種題型你的準備答案一定要是你思想的產(chǎn)物。

五、面試過程中的技巧

前面講的就面試內(nèi)容如何備考，事實上看教程的人很多，可以說很多人備考內(nèi)容準備的很充分，對于每種題型他們知道怎么作答，但仍難獲得高分，這是為什么？這是因為他們?nèi)鄙倜嬖囘^程的一些技巧，而未將他們的知識很好的、高質(zhì)量的表達出來。我參加大小面試七八場，從面試小蝦，到后來幾次面試第一，積累了寶貴的實戰(zhàn)經(jīng)驗，下面分享給大家：

面試過程總體要求是不卑不亢，有禮有節(jié),把你之前備考的內(nèi)容很好的表達出來，你就上岸了，具體做法如下

1、行為舉止自然、得體！

2、面帶微笑。發(fā)自內(nèi)心的微笑，一個微笑可以給考官好感，更重要的是考官能從你的微笑中讀出你自信、從容、修養(yǎng)。微笑要從你進入面試門到出去都要保持，遇到人都要面帶微笑。

3、注意眼神的交流：孟子曰：存乎人者，莫良于眸子，眸子不能掩其惡，胸中不正，則眸子眊焉。聽其言也，觀其眸子，人焉廋哉？（釋義：孟子說：“觀察一個人，最好莫過于觀察他的眼睛。因為眼睛掩蓋不了一個人內(nèi)心的丑惡。心地端正，眼睛就會明亮；心地不端正，眼睛就灰暗無神。聽一個人講話的時候，注意觀察他的眼神，這個人（的美與丑）怎么能夠隱匿起來呢？），說明眼神的交流的重要。所以，面試中一定要注重眼神的表達，眼神貴在真誠，結(jié)合言語，完美真誠的傳達你的內(nèi)心思想，不得高分都難！

注意：面試答題過程中眼睛要自然環(huán)視考官（自然的微笑），每個考官都要看到，尤其是兩邊的考官。你不看他，他就覺得被你忽略了，這樣你能獲得高分嗎？

4、不急?？吹皆囶}前一定不要急著回答，即使你非常清楚的知道答案，也要花個十多秒來列個1.2.3〃〃〃，為什么？孟子曰：人之易其言也，無則耳矣。（釋義：孟子說：一個人出言如此輕率，是因為沒有責(zé)任心的緣故），急說明你未經(jīng)過大腦認真思考，說明你輕率，為人輕率怎能得到考官的認可？而不急說明你沉穩(wěn)，內(nèi)心柔靜，有思考，不急躁，這能讓考官看到你的修養(yǎng)、心理素質(zhì)、你的運籌帷幄，也是獲取高分的一點。相反，如果你不知道答案就更有必要花個十多秒列個1.2.3整理思路。所以，回答問題不要急。

5、慢說。我們開始答題時怎么作答。注意：語速要慢、平、連貫。切記快，所謂欲速則不達。慢〃〃〃吐字清楚、有力，抑揚頓挫。這樣做：

一、慢不容易出錯；

二、慢可以邊回答邊思考整理思緒，作答也連貫；

三、慢是一種內(nèi)在沉穩(wěn)氣質(zhì)的傳遞，所謂安徐而靜、柔節(jié)先定，虛心平志，通過語速的控制，顯示了一個內(nèi)心自信、沉穩(wěn)的你，也給考官創(chuàng)造了一種平和的氣氛，考官自然感受到你的氣質(zhì)和修養(yǎng)，如此，不得高分都難！相反，如果你語速快，像鞭炮似的回答，給人一種緊張的情緒，考官一下就看破了你的身心修養(yǎng)——不自信、不穩(wěn)重、浮躁、心理素質(zhì)差！提醒：慢不是要你有氣無力，而是指吐字清楚、有力，抑揚頓挫，考官能清楚的聽清你的言語表達。（多練）

6、回答問題時應(yīng)該聲音洪亮，確保在座的每個考官都能清楚聽到，切忌把聲音放在喉嚨里。

7、回答問題中靈巧的加入一些名言古語。這個事先要準備，資料可以參見我備考的名言古語文檔。

8、每回答完一題都要說回答完畢

說了這么多，不管是面試內(nèi)容備考還是面試技巧，都要你們多加練習(xí)，熟能生巧，切不可懶惰！最后，祝親們學(xué)以致用，成功上岸！請相信：只要努力，夢想總是可以實現(xiàn)的！加油〃〃〃

歡迎加我微信：*** 相互探討學(xué)習(xí)（后期資料更新通過此號通知）

第三篇：2015年浙江省考面試之熱議超生罰款

2015年浙江省考面試之熱議超生罰款

華圖教育

【背景鏈接】

12月初，在輿論壓力下，曾明確表態(tài)拒絕公開的江蘇省人口計生委、廣東省衛(wèi)計委相繼向社會公布了2012年該省社會撫養(yǎng)費總額。至此，全國已有24個省份公開了去年社會撫養(yǎng)費征收總額，共計超過200億元。不少專家表示，“超生罰款”不能止于公開總額，其具體開支更不能成為“糊涂賬”，公開明細才能防止腐敗滋生。此事引起熱議。

【標準表述】 [綜合分析] 從“超生罰款”到“計劃外生育費”再到“社會撫養(yǎng)費”，針對超生家庭收取的同樣一筆錢，名目不斷發(fā)生變化，凸顯出政府行政形式上的合法化追求，其性質(zhì)也由行政處罰演化為行政性收費。只是，這筆費用到底如何收取、數(shù)額多少、如何開銷等，仍長期處于公眾監(jiān)督的視線之外。

[表現(xiàn)] 事實上，正因為長期成為“被人遺忘的角落”，地方社會撫養(yǎng)費征繳亂象叢生：一是標準不一，各自語出多門;二是監(jiān)管闕如，淪為權(quán)力自肥;三是私相截留，成了罰款經(jīng)濟。社會撫養(yǎng)費到底該怎么收、收了之后如何安排支出、如何有效審計并監(jiān)管支出流向，這些核心問題不能靜悄悄地被自由裁量。數(shù)十年下來，各地征收的撫養(yǎng)費究竟“撫養(yǎng)”了誰、貪腐瀆職的蛛絲馬跡如何依法問責(zé)，更是迫在眉睫的、民眾關(guān)切的焦點議題。不公開的社會撫養(yǎng)費，從法理上說顯然悖逆了政務(wù)公開的邏輯，那么，這究竟是不能公開抑或不敢公開、或者壓根兒就是筆糊涂賬而無法公開，總不能用“拖字訣”含混過去。

其一，社會撫養(yǎng)費的去向需要加強監(jiān)管。事實證明，對于政府汲取民間資源的行為，一旦缺乏足夠的法律規(guī)制和社會監(jiān)督，就會亂象叢生。由于收費不透明，標準不統(tǒng)一，公眾對社會撫養(yǎng)費的去向無法監(jiān)督，很容易為地方部門借此斂財提供機會，為各種腐敗提供溫床。根據(jù)此前審計報告顯示，社會撫養(yǎng)費征收標準混亂，漏征、擅自挪用、截留款項等情況已很普遍，以致輿論發(fā)出了“社會撫養(yǎng)費撫養(yǎng)了誰”的質(zhì)疑。

其二，亂象背后，凸顯出立法對政府收費行為的規(guī)制不力。目前征收社會撫養(yǎng)費的法律根據(jù)有《人口與計劃生育法》《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》和一些地方規(guī)范。這種看似依據(jù)充分的收費行為，實際上存在諸多立法上的短板?！度丝谂c計劃生育法》只是為這筆收費提供了形式上的合法性，而缺乏對行政收費權(quán)力的基本規(guī)制;國務(wù)院的辦法也比較模糊，例如在收費目的上規(guī)定，可以“適當(dāng)補償政府的社會事業(yè)公共投入的經(jīng)費”，這便給地方政府提供了想象空間，造成挪用情況嚴重;而對于社會撫養(yǎng)費的具體征收標準，則授權(quán)各省區(qū)市規(guī)定;在執(zhí)法主體上，辦法規(guī)定也過于寬泛。

[啟示] 社會撫養(yǎng)費被民間稱為“超生罰款”,政策制定的初衷,是通過經(jīng)濟罰則來遏制超生行為,同時為超生所增加的社會撫養(yǎng)負擔(dān)籌集相應(yīng)資金,補足投入的缺口。然而,當(dāng)“社會撫養(yǎng)費”可以被地方政府用于發(fā)獎金,在利益的驅(qū)動之下,政策的初衷徹底被扭曲,“一些地方為了多收錢,多拿提成獎金,甚至鼓勵超生”,連“降價促銷”之類的商業(yè)伎倆都粉墨登場。更有甚者,一些地方收了錢還不給收據(jù),這樣一來,連上繳的程序都可以省去,悉數(shù)進了個別人的腰包。

“超生罰款”也好,“社會撫養(yǎng)費”也罷,按說前者指明了來源,而后者則確定了去向,單從字面上看。既然以“社會撫養(yǎng)”之名收取,社會撫養(yǎng)費當(dāng)然應(yīng)該?？顚Ｓ糜谏鐣狃B(yǎng)事業(yè)才是。如果因為超生行為增加了社會撫養(yǎng)的投入和成本,這筆錢也理應(yīng)補貼公共教育與配套的相應(yīng)開支才是。

[措施] 計劃生育是基本國策，社會撫養(yǎng)費制度則是落實基本國策的重要手段。對此，華圖教育專家建議：

杜絕社會撫養(yǎng)費征收管理中的種種亂象，最根本的還是要獨立核算、專項審計，收支公開、監(jiān)管到位，像政府部門晾曬三公經(jīng)費那樣及時“曬單”，接受輿論及公眾的監(jiān)督。社會撫養(yǎng)費應(yīng)有“曬單”的勇氣，更有拒絕成為糊涂賬的責(zé)任。

一方面強調(diào)計劃生育是我國的基本國策，社會撫養(yǎng)費制度是落實計劃生育基本國策的重要手段，是對不符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女給予的必要的經(jīng)濟限制措施。同時，進一步加強制度建設(shè)，通過建立部門協(xié)調(diào)配合機制，規(guī)范社會撫養(yǎng)費征收管理。在此基礎(chǔ)上，加大監(jiān)督檢查力度，指導(dǎo)基層依法做好社會撫養(yǎng)費的征繳公開工作，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，也要放寬權(quán)限，讓社會各界來監(jiān)督。

第四篇：2015年浙江省考面試之霧霾治理任重道遠

2015年浙江省考面試之霧霾治理任重道遠

華圖教育

【背景鏈接】

2013年11月4日，中國社會科學(xué)院、中國氣象局聯(lián)合發(fā)布的《氣候變化綠皮書：應(yīng)對氣候變化報告(2013)》指出，近50年來中國霧霾天氣總體呈增加趨勢。霧霾天氣現(xiàn)象會給氣候、環(huán)境、健康、經(jīng)濟等方面造成顯著的負面影響：提高死亡率、使慢性病加劇、使呼吸系統(tǒng)及心臟系統(tǒng)疾病惡化，改變肺功能及結(jié)構(gòu)、影響生殖能力、改變?nèi)梭w的免疫結(jié)構(gòu)等。

在這個霧霾蔽日越來越司空見慣的年代，公眾對霾的體認，大多還僅僅停留在“天氣”的地步。因此，才有心情調(diào)侃復(fù)調(diào)侃，說“世界上最遠的距離不是生與死，而是我在北京街頭牽著你的手，卻看不見你”。把北京這個名詞改了，換成另外的城市，也一樣適用。近期，在河北、山西、陜西、河南、山東、天津等地均出現(xiàn)了能見度不足1000米的霧;華北大部分地區(qū)再度成為重災(zāi)區(qū)，北京、天津等地的空氣質(zhì)量指數(shù)超過300，達到嚴重污染?！緹狳c分析】

[原因分析] 中國霧霾天氣增多最主要的原因是：一方面是社會石化能源消費增多造成的大氣污染物排放逐漸增加。這些污染的主要來源是熱電排放、工業(yè)尤其是重化工生產(chǎn)、汽車尾氣、冬季供暖、居民生活(烹飪、熱水)，以及地面灰塵。此外，人類活動產(chǎn)生的光化學(xué)產(chǎn)物、局地烹飪、汽車尾氣等造成的揮發(fā)性有機物轉(zhuǎn)化為二次有機氣溶膠，都會使霧霾情況頻繁發(fā)生。

另一方面，氣候變化導(dǎo)致的氣象條件是造成霧霾天氣增多的原因，具體包括靜穩(wěn)天氣加上高濕、混合層雹降水日數(shù)減少等。

[對策措施] 一是進行能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整，降低煤炭在一次能源中的比重，提升天然氣等清潔能源的使用比例。

二是發(fā)展煤炭清潔利用技術(shù)，包括脫硫脫硝以及發(fā)展煤制氣等新型煤化工。要控制機動車尾氣排放帶來的PM2.5污染，最為直接和有效的途徑在于油品質(zhì)量升級。

三是實施區(qū)域聯(lián)防聯(lián)控。我國的大氣污染呈現(xiàn)地區(qū)污染抱團的趨勢，為了有效解決該問題，必須實施區(qū)域聯(lián)防聯(lián)控。例如，北京的強霾污染治理不僅要考慮市內(nèi)污染源，還必須考慮天津和河北地區(qū)的污染來源。

四是在管理體制方面進行制度創(chuàng)新。當(dāng)前，中國尚沒有建立實質(zhì)性的應(yīng)對機制，可考慮在管理體制方面進行制度創(chuàng)新，如建立跨地區(qū)的大氣污染聯(lián)防聯(lián)控委員會等。除了地區(qū)間和城市間的聯(lián)防聯(lián)控之外，還需要建立部門和行業(yè)間的協(xié)作控制機制，使相關(guān)部門做到數(shù)據(jù)共享、措施共同制定、執(zhí)法協(xié)作配合。專家建議，多部門聯(lián)合建設(shè)全國統(tǒng)一布局、覆蓋全國、重點地區(qū)加密的國家環(huán)境空氣監(jiān)測網(wǎng)。

第五篇：面試經(jīng)驗總結(jié)

從我面試的經(jīng)驗來看, 一般會靠一下幾點：

1。會考測試用例，比如給你一個東西怎么寫測試用例，這個你不但得說好，還得歸類的說，顯得有條理

2。數(shù)據(jù)庫，一些查詢之類的語句，一般不會考Sql語句外的數(shù)據(jù)庫知識

3。Bug的流程，測試流程，測試計劃包含什么，測試用例包含什么，還有基本的白盒測試方法（比如邊界值，等價類劃分等）

4。有得會問傳統(tǒng)的開發(fā)模式和敏捷開發(fā)模式的區(qū)別，需要了解一些敏捷開發(fā)模式

5。算法有的會考，但都不會太難，冒泡之類的排序要會寫

6。邏輯題，這個一般看你的邏輯思維

7。項目介紹，講清楚項目情況，還要說清楚你自己所做的東西。這塊挺重要的8．還有就英語了，基本的得準備，自我介紹，項目介紹，為什么要離職等問題

9．測試框架，說我們自己的測試框架就可以了。腳本語言就說C#（C#。Net的基本東西懂九可以了）

10．有時會說一個問題，看你自己怎么解決的，主要靠思維能力。

其他的就靠運氣了，哈哈

我所面到的，基本就這樣的，你們可以參考一下。?