第一篇：阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會2014年招聘公告

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阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會筆試名師輔導(dǎo)課程

阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)是經(jīng)安徽省政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級開發(fā)區(qū)，園區(qū)位于阜陽市南部。因工作需要，經(jīng)研究同意，面向社會招聘4名工作人員。現(xiàn)就公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公平、公開、公正。

2、堅(jiān)持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件及崗位

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德;

2、具備國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷)，年齡30周歲以下(1984年9月1日以后出生);

3、具體崗位、招聘數(shù)量及條件見《阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會招聘工作人員計(jì)劃表》。附件：阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會招聘工作人員計(jì)劃表.xls

下列人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人;

2、經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

5、不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、招聘程序

所有招聘職位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、確定擬聘用人選、考察、體檢。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、考生登陸合肥獵頭網(wǎng)()報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2014年8月18日9：00至8月21日16：00，逾期不再接受報(bào)名?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至8月22日16：00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

3、所聘職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5：1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位被取消，符合其它崗位條件的考生可改報(bào)其它崗位，改報(bào)時(shí)間：8月23日9：00至16：00。

4、考生可于8月28日至8月29日從合肥獵頭網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容分為公共知識和專業(yè)知識。公共知識主要為行政職業(yè)能力測試和申論，專業(yè)知識主要為結(jié)合具體崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識及運(yùn)用知識解決問題的能力。公共知識和專業(yè)知識滿分分別為100分，按50%的權(quán)重比例合成筆試成績。

本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。

2、筆試時(shí)間：2014年8月30日，筆試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5天內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)公布筆試成績。所有招聘職位按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)合成后的筆試成績，從高分到低分按1：5比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及專業(yè)要求的其它材料和證件原件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為面試前一天的18：00。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥獵頭網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

(四)面試

面試、考察、體檢工作由阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、考生攜帶面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

3、若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一程序。

(五)綜合成績

綜合成績按筆試成績和面試成績6：4比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留兩位小數(shù)。

(六)確定考察、體檢人員

1、面試后，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例(綜合成績由高到低)確定考察人選。考察、體檢入圍最后一名考生綜合成績相同的，以筆試成績高低決定取舍。阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會組織考察后，從中擇優(yōu)聘用，并在合肥獵頭網(wǎng)、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站上公示7天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

3、體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自理。

4、如擬聘用對象自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績決定取舍)，等額遞補(bǔ)不超過一次。

四、聘用手續(xù)及待遇

1、公示期滿后，公示無異議即由阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會辦理聘用手續(xù)。

2、待遇：阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會為受聘人員在阜陽市辦理人事代理、繳納企業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等，聘用人員試用期內(nèi)月工資4000元(含五險(xiǎn)一金)，試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同，月工資4500元(含五險(xiǎn)一金)，合同三年一簽，正式聘用期內(nèi)待遇每兩年調(diào)整一次。園區(qū)提供食宿。

3、人員管理：此次公開招聘人員實(shí)行合同聘用制管理。

五、其它

1、咨詢電話：0551-62891910，監(jiān)督電話：0558-2539020。

2、查詢網(wǎng)站：合肥獵頭網(wǎng)、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)。

阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會

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第二篇：阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)正式開工典禮

阜陽合肥現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)園區(qū)正式開工典禮

阜合結(jié)對結(jié)碩果，潁淮激蕩廬州情！12月12日，備受全省關(guān)注、全市市矚目，開創(chuàng)合肥、阜陽結(jié)對合作新模式的阜陽合肥現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)園區(qū)隆重舉行開工典禮。

省委副書記孫金龍帶領(lǐng)省委、省政府及兩市的黨政領(lǐng)導(dǎo)出席了開工典禮，并鄭重宣布：12月12日，阜陽合肥現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)園區(qū)經(jīng)省政府正式批準(zhǔn)設(shè)立為省級開發(fā)區(qū)！

占地規(guī)劃面積25.1平方公里，實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值250億元，集聚常住人口15萬人的合阜新城，將成為皖西北地區(qū)工業(yè)化，城鎮(zhèn)化，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展的先導(dǎo)區(qū)和以新型工業(yè)化為主，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的現(xiàn)代化新城。

東方明珠，將與您一起共同見證合阜新城的輝煌崛起！

第三篇：產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會主任簡要事跡

“官不在大，做事要緊”“自己的事不上心，園區(qū)發(fā)展操碎心”，xx同志系xx產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨委書記、管委會主任。認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)，感觸頗深。

一、官小崗位重。園區(qū)黨委書記、管委會主任。

這個(gè)崗位在百姓心中。是非常了不得的崗位，因?yàn)?，他可以改變?nèi)珔^(qū)人民的命運(yùn)；這是一個(gè)很有發(fā)展空間的崗位，你若是金子就會閃光的崗位，是人民公仆就可以直接體現(xiàn)的崗位；同時(shí)，這是個(gè)非常有深度的崗位，它能充分極致的展示你的人格魅力，聰明睿智、品格品質(zhì)；這個(gè)崗位有無限的空間，讓你去創(chuàng)造、去實(shí)現(xiàn)、去傾注、去沖刺。

二、令人敬佩的工作態(tài)度。

他不是為了業(yè)績而工作，不是為了仕途而工作，不是為了榮譽(yù)而工作；而是為了工作而工作，為了改變家園而工作，為了造福百姓而工作。網(wǎng)上，他的一句話，讓我深思：“踏踏實(shí)實(shí)做事是我一生的追求”樸素、堅(jiān)定的一句話，沒有奢華，沒有張揚(yáng)，沒有霸氣。簡簡單單的一句話，折射了他的人格魅力，一個(gè)優(yōu)秀男兒、優(yōu)秀黨員內(nèi)心深處的品格品質(zhì)-----質(zhì)樸、堅(jiān)毅、厚重。因此，他不惜用6年的時(shí)間來做園區(qū)的規(guī)劃，立足在這個(gè)崗位上10年不離不棄。

三、努力與拼搏最終的結(jié)果令人嘆服。

園區(qū)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老、教育、醫(yī)療、生活、住房五個(gè)覆蓋的民生體系，百姓是園區(qū)建設(shè)發(fā)展最大受益者。10年的忘我拼搏，就是為了這一刻，與民同樂、與民同享、與民同在。我想，這才是一個(gè)優(yōu)秀黨員的做人做事的宗旨。

四、工作方法、問題處理的技巧著迷、求解。

“為了從根本解決5000余名失地農(nóng)民的就業(yè)問題，他借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性實(shí)行了‘土地?fù)Q年金’的土地轉(zhuǎn)型方式，破解了園區(qū)用地緊張的發(fā)展瓶頸，又讓農(nóng)民得到最大實(shí)惠”另有“2012年籌資3億元收儲了1.35萬畝建設(shè)用地”這些都深深的吸引了我，想到了我們的新城，土地整理也是新城發(fā)展的瓶頸，征收工作難度大，失地農(nóng)民增多，失地保障資金的來源、使用，土地征收與農(nóng)民利益之間的矛盾等，這些都是有待破解的問題。但是，xx做到了，他打造了一個(gè)和諧、美麗、富裕的充滿歡樂的新城。

第四篇：環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會工作總結(jié)

近年來，他相繼在丹東市環(huán)境科學(xué)研究院和遼寧（丹東）環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會工作，在思想、作風(fēng)和工作等方面要求嚴(yán)格，無論是在理論上，還是在實(shí)踐中，都得到一定錘煉，現(xiàn)將其先進(jìn)事跡總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)水平

能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深刻研究科學(xué)發(fā)展觀，自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會工作總結(jié)。

在市環(huán)科院期間，根據(jù)中央和省、市環(huán)保科研工作的總體部署和要求，緊緊圍繞我市環(huán)保、發(fā)展和穩(wěn)定大局，研究新形勢下環(huán)?？蒲泄ぷ魉悸泛椭攸c(diǎn)，所編寫的《丹東市環(huán)境保護(hù)十一五規(guī)劃中期評估方案書》，明確了丹東市環(huán)境保護(hù)管理、濕地保護(hù)、環(huán)境監(jiān)測、法制完善、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境科研等方面考核標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容；在遼寧（丹東）環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)期間，認(rèn)真研究環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，學(xué)習(xí)園區(qū)財(cái)務(wù)、規(guī)劃、基礎(chǔ)建設(shè)、動(dòng)遷、法律等知識，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化園區(qū)建設(shè)和管理方面的內(nèi)容，積極參與園區(qū)發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)的研究，形成了《遼寧(丹東)環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會綠法》，用以規(guī)范園區(qū)建設(shè)。

二、注重實(shí)踐，不斷提高組織和領(lǐng)導(dǎo)水平

在環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會工作期間，能夠結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)工作任務(wù)，分清輕重緩急，組織協(xié)調(diào)力量，在人員少、任務(wù)重的情況下，都能保質(zhì)保量地按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。

一是加強(qiáng)制度建設(shè)，工作總結(jié)《環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會工作總結(jié)》。結(jié)合園區(qū)實(shí)際，參與起草出臺了《機(jī)關(guān)日常管理制度》、《項(xiàng)目入駐優(yōu)惠政策》、《項(xiàng)目入駐準(zhǔn)則》、等制度，促進(jìn)了項(xiàng)目建設(shè)和發(fā)展。起草出臺了園區(qū)機(jī)關(guān)《財(cái)務(wù)管理制度》、《車輛管理辦法》、《督察督辦制度》等，完善了園區(qū)機(jī)關(guān)建設(shè)。

二是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。積極參與項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)服務(wù)、群眾動(dòng)遷等方面的組織協(xié)調(diào)。深入到縣（市）區(qū)和市直有關(guān)部門，做好關(guān)于園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、建設(shè)規(guī)劃、招商引資、項(xiàng)目入駐、項(xiàng)目審批、項(xiàng)目落地、項(xiàng)目建設(shè)等方面的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。尤其是在參與協(xié)調(diào)環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)開園儀式、2011年遼寧丹東鴨綠江國際旅游節(jié)、入駐園區(qū)項(xiàng)目信貸資金需求報(bào)告、園區(qū)建設(shè)費(fèi)用預(yù)算、土地預(yù)審組卷、園區(qū)（一期）控制性詳細(xì)規(guī)劃環(huán)境影響報(bào)告書、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、園區(qū)資金劃撥等方面，都取得了較好的效果。截止11月底，園區(qū)征地XX余畝，動(dòng)遷農(nóng)戶97戶，入駐企業(yè)27家，投資總額達(dá)37.9億元，固定資產(chǎn)投資達(dá)33億元，園區(qū)呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)和美好發(fā)展前景。在園區(qū)機(jī)關(guān)建設(shè)中，積極協(xié)調(diào)園區(qū)各部室之間的工作，加強(qiáng)督察督辦工作力度，確保了園區(qū)機(jī)關(guān)的正常工作的落實(shí)。

三是加強(qiáng)執(zhí)行能力。在參與做好做實(shí)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃、基礎(chǔ)建設(shè)、項(xiàng)目洽談、企業(yè)服務(wù)等項(xiàng)工作的同時(shí)，重點(diǎn)做好了資金管理與劃撥工作。與動(dòng)遷辦的同志一起，深入一線工作，沒有節(jié)假日星期天，早出晚歸，走遍田間地頭、房前屋后。逐棵樹木核查，逐間房子核量，做到細(xì)致準(zhǔn)確；做到“以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”，充分體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀。在短短5天時(shí)間內(nèi)為近500個(gè)動(dòng)遷戶進(jìn)行實(shí)地錄像，登記臺帳，對500多戶居民下發(fā)《嚴(yán)禁搶建搶栽搶種通知單》，宣講政策，制止行為，有效遏制了搶建、搶栽、搶種之風(fēng)，僅此一項(xiàng)就可能給園區(qū)避免造成百萬元的損失。

三、全身心投入，不斷提高黨性和道德修養(yǎng)

他自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，注重加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，不斷提高黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。樹立大局觀念，講原則、講團(tuán)結(jié)、講和諧，遇事及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，與同事溝通，特別是對工作中出現(xiàn)的不同意見，主動(dòng)做好解釋工作，消除隔膜，化解矛盾。經(jīng)常與同事交流、談心，幫助解決實(shí)際困難，特別是對在工作中遇到挫折的同志，幫助解開思想疙瘩，卸下思想包袱，化消極因素為積極因素，促進(jìn)同事與同事之間團(tuán)結(jié)和諧。完成交辦工作后，第一時(shí)間向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，并提出下步工作思路。工作中，大公無私、敢抓敢管，勇與同不良風(fēng)氣作斗爭。特別是在園區(qū)建設(shè)投入、接待客商、辦公耗材等方面，嚴(yán)把用錢關(guān)，能省則省，厲行節(jié)約，并做好了保管好園區(qū)辦公用品工作。

四、存在的不足

一是從事工作時(shí)間較短，加強(qiáng)學(xué)習(xí)注重理論與實(shí)踐結(jié)合。

二是有時(shí)性情急躁，處理問題不夠沉穩(wěn)，注意方法。

三是處理問題靈活性不夠。

第五篇：環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會工作總結(jié)

近年來，他相繼在丹東市環(huán)境科學(xué)研究院和遼寧（丹東）環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會工作，在思想、作風(fēng)和工作等方面要求嚴(yán)格，無論是在理論上，還是在實(shí)踐中，都得到一定錘煉，現(xiàn)將其先進(jìn)事跡總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)水平

能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深刻研究科學(xué)發(fā)展觀，自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。

在市環(huán)科院期間，根據(jù)中央和省、市環(huán)?？蒲泄ぷ鞯目傮w部署和要求，緊緊圍繞我市環(huán)保、發(fā)展和穩(wěn)定大局，研究新形勢下環(huán)?？蒲泄ぷ魉悸泛椭攸c(diǎn)，所編寫的《丹東市環(huán)境保護(hù)十一五規(guī)劃中期評估方案書》，明確了丹東市環(huán)境保護(hù)管理、濕地保護(hù)、環(huán)境監(jiān)測、法制完善、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境科研等方面考核標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容；在遼寧（丹東）環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)期間，認(rèn)真研究環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，學(xué)習(xí)園區(qū)財(cái)務(wù)、規(guī)劃、基礎(chǔ)建設(shè)、動(dòng)遷、法律等知識，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化園區(qū)建設(shè)和管理方面的內(nèi)容，積極參與園區(qū)發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)的研究，形成了《遼寧(丹東)環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會綠法》，用以規(guī)范園區(qū)建設(shè)。

二、注重實(shí)踐，不斷提高組織和領(lǐng)導(dǎo)水平

在環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會工作期間，能夠結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)工作任務(wù)，分清輕重緩急，組織協(xié)調(diào)力量，在人員少、任務(wù)重的情況下，都能保質(zhì)保量地按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。

一是加強(qiáng)制度建設(shè)。結(jié)合園區(qū)實(shí)際，參與起草出臺了《機(jī)關(guān)日常管理制度》、《項(xiàng)目入駐優(yōu)惠政策》、《項(xiàng)目入駐準(zhǔn)則》、等制度，促進(jìn)了項(xiàng)目建設(shè)和發(fā)展。起草出臺了園區(qū)機(jī)關(guān)《財(cái)務(wù)管理制度》、《車輛管理辦法》、《督察督辦制度》等，完善了園區(qū)機(jī)關(guān)建設(shè)。

二是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。積極參與項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)服務(wù)、群眾動(dòng)遷等方面的組織協(xié)調(diào)。深入到縣（市）區(qū)和市直有關(guān)部門，做好關(guān)于園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、建設(shè)規(guī)劃、招商引資、項(xiàng)目入駐、項(xiàng)目審批、項(xiàng)目落地、項(xiàng)目建設(shè)等方面的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。尤其是在參與協(xié)調(diào)環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)開園儀式、2011年遼寧丹東鴨綠江國際旅游節(jié)、入駐園區(qū)項(xiàng)目信貸資金需求報(bào)告、園區(qū)建設(shè)費(fèi)用預(yù)算、土地預(yù)審組卷、園區(qū)（一期）控制性詳細(xì)規(guī)劃環(huán)境影響報(bào)告書、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、園區(qū)資金劃撥等方面，都取得了較好的效果。截止11月底，園區(qū)征地XX余畝，動(dòng)遷農(nóng)戶97戶，入駐企業(yè)27家，投資總額達(dá)37.9億元，固定資產(chǎn)投資達(dá)33億元，園區(qū)呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)和美好發(fā)展前景。在園區(qū)機(jī)關(guān)建設(shè)中，積極協(xié)調(diào)園區(qū)各部室之間的工作，加強(qiáng)督察督辦工作力度，確保了園區(qū)機(jī)關(guān)的正常工作的落實(shí)。

三是加強(qiáng)執(zhí)行能力。在參與做好做實(shí)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃、基礎(chǔ)建設(shè)、項(xiàng)目洽談、企業(yè)服務(wù)等項(xiàng)工作的同時(shí)，重點(diǎn)做好了資金管理與劃撥工作。與動(dòng)遷辦的同志一起，深入一線工作，沒有節(jié)假日星期天，早出晚歸，走遍田間地頭、房前屋后。逐棵樹木核查，逐間房子核量，做到細(xì)致準(zhǔn)確；做到“以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”，充分體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀。在短短5天時(shí)間內(nèi)為近500個(gè)動(dòng)遷戶進(jìn)行實(shí)地錄像，登記臺帳，對500多戶居民下發(fā)《嚴(yán)禁搶建搶栽搶種通知單》，宣講政策，制止行為，有效遏制了搶建、搶栽、搶種之風(fēng)，僅此一項(xiàng)就可能給園區(qū)避免造成百萬元的損失。

三、全身心投入，不斷提高黨性和道德修養(yǎng)

他自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，注重加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，不斷提高黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。樹立大局觀念，講原則、講團(tuán)結(jié)、講和諧，遇事及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，與同事溝通，特別是對工作中出現(xiàn)的不同意見，主動(dòng)做好解釋工作，消除隔膜，化解矛盾。經(jīng)常與同事交流、談心，幫助解決實(shí)際困難，特別是對在工作中遇到挫折的同志，幫助解開思想疙瘩，卸下思想包袱，化消極因素為積極因素，促進(jìn)同事與同事之間團(tuán)結(jié)和諧。完成交辦工作后，第一時(shí)間向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，并提出下步工作思路。工作中，大公無私、敢抓敢管，勇與同不良風(fēng)氣作斗爭。特別是在園區(qū)建設(shè)投入、接待客商、辦公耗材等方面，嚴(yán)把用錢關(guān)，能省則省，厲行節(jié)約，并做好了保管好園區(qū)辦公用品工作。

四、存在的不足

一是從事工作時(shí)間較短，加強(qiáng)學(xué)習(xí)注重理論與實(shí)踐結(jié)合。

二是有時(shí)性情急躁，處理問題不夠沉穩(wěn)，注意方法。

三是處理問題靈活性不夠。