第一篇：工會版塊內(nèi)容

工會工作制度

為加強(qiáng)工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動爭議。

七、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護(hù)職工在勞動中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護(hù)工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管好工會財(cái)產(chǎn)。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活

平等協(xié)商和集體合同制度

第一條 為規(guī)范企業(yè)平等協(xié)商和簽訂、履行集體合同的行為，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，維護(hù)職工和企業(yè)合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條平等協(xié)商，是指企業(yè)工會或區(qū)域、行業(yè)工會代表職工與企業(yè)或區(qū)域、行業(yè)的企業(yè)組織就涉及職工合法權(quán)益等事項(xiàng)進(jìn)行平等商談的行為。集體合同，是指企業(yè)工會代表職工與企業(yè)就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，經(jīng)平等協(xié)商一致簽訂的書面協(xié)議。

第三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立平等協(xié)商和集體合同制度。平等協(xié)商和簽訂集體合同必須遵循合法、平等、互利、合作的原則。

第四條 企業(yè)與職工個(gè)人簽訂的勞動合同中勞動條件和勞動報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)第一條 為規(guī)范企業(yè)平等協(xié)商和簽訂、履行集體合同的行為，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，維護(hù)職工和企業(yè)合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條平等協(xié)商，是指企業(yè)工會或區(qū)域、行業(yè)工會代表職工與企業(yè)或區(qū)域、行業(yè)的企業(yè)組織就涉及職工合法權(quán)益等事項(xiàng)進(jìn)行平等商談的行為。集體合同，是指企業(yè)工會代表職工與企業(yè)就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，經(jīng)平等協(xié)商一致簽訂的書面協(xié)議。

第三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立平等協(xié)商和集體合同制度。平等協(xié)商和簽訂集體合同必須遵循合法、平等、互利、合作的原則。

第四條 企業(yè)與職工個(gè)人簽訂的勞動合同中勞動條件和勞動報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。企業(yè)規(guī)章制度與集體合同不一致的，按照集體合同執(zhí)行。依法簽訂的集體合同對企業(yè)和職工具有約束力。

第五條 雙方平等協(xié)商一致，應(yīng)當(dāng)訂立單項(xiàng)、多項(xiàng)協(xié)議或集體合同。

不得低于集體合同的規(guī)定。企業(yè)規(guī)章制度與集體合同不一致的，按照集體合同執(zhí)行。依法簽訂的集體合同對企業(yè)和職工具有約束力。

職工加入工會的十大好處

一、當(dāng)職工的勞動權(quán)益受到侵犯時(shí)，工會幫助解決；

二、當(dāng)職工的工資被拖欠時(shí)，工會幫助協(xié)調(diào)；

三、當(dāng)職工合法權(quán)益受到侵犯，需要訴訟時(shí)，工會提供無償法律援助；

四、當(dāng)職工的個(gè)人和家庭遇到特殊困難時(shí)，工會送去溫暖，提供經(jīng)濟(jì)救助；

五、當(dāng)職工的子女因家庭貧困上不了學(xué)時(shí)，工會的金秋助學(xué)活動幫孩子圓夢；

六、當(dāng)職工需要找工作時(shí)，工會指導(dǎo)其就業(yè)；當(dāng)職工找到 新工作時(shí)，工會幫助其簽訂勞動合同；

七、當(dāng)職工身在異鄉(xiāng)，倍感孤獨(dú)時(shí)，工會舉辦的各類文體 活動，帶來其身心的愉悅；

八、當(dāng)職工需要學(xué)習(xí)文化、學(xué)技能時(shí)，工會開展的教育培 訓(xùn)和崗位練兵活動，使其不斷提升自己，完善自我；

九、當(dāng)職工對現(xiàn)狀產(chǎn)生焦慮、困惑、抑郁等心理障礙時(shí)，工會提供心理咨詢服務(wù)，使職工心理健康的生活、工作；

十、當(dāng)職工到工會會員優(yōu)惠服務(wù)基地消費(fèi)時(shí)，持有工會會 員證將得到實(shí)惠。

社區(qū)工會主席工作制度

一、在社區(qū)黨總支和開發(fā)區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)社區(qū)工會聯(lián)合會的全面工作，代表工會與行政、共青團(tuán)、婦聯(lián)密切合作，互相支持，全心全意依靠廣大職工辦好企事業(yè)，把工會建成“職工之家”；

二、傳達(dá)貫徹上級工會有關(guān)會議、文件精神，結(jié)合本社區(qū)工作實(shí)際，提出貫徹意見，制定工作計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)；

三、定期向黨組織、開發(fā)區(qū)總工會和委員代表大會（會員代表大會）匯報(bào)工作；

四、重視工會隊(duì)伍建設(shè)，并關(guān)心工會干部，積極分子的思想、工作學(xué)習(xí)、生活情況，指導(dǎo)他們開展工作，幫助他們解決一些實(shí)際困難，調(diào)動其積極性；

五、建立健全工作制度，定期召開工會委員會和會員代表大會，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)民主；

六、代表工會參與社區(qū)的民主管理、民主監(jiān)督，主持職工代表大會工作機(jī)構(gòu)的日常工作，同時(shí)，探討其他形式的民主參與，民主管理和民主監(jiān)督形式，不斷推進(jìn)民主建設(shè)，及時(shí)反映廣大職工呼聲和要求。

第二篇：工會四項(xiàng)內(nèi)容

第十章

保險(xiǎn)制度

概況內(nèi)容需增加:為了提高職工抵御意外風(fēng)險(xiǎn)的能力，遷鋼公司為在職職工辦理重大疾病、意外傷害、住院醫(yī)療、女職工安康互助保險(xiǎn)。

上述互助保險(xiǎn)是經(jīng)全國總工會批準(zhǔn)的，為緩解職工暫時(shí)性的家庭經(jīng)濟(jì)困難而開辦的。由各級工會組織、職工自愿參加、自我管理、自我服務(wù)、自我保障的非盈利性的職工互助互濟(jì)活動。

六、在職職工住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)

凡已參加北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的在職職工都可參加在職職工住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)。保險(xiǎn)為一年期，保險(xiǎn)金為50元/人.年，職工本人繳納25元，公司補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)繳納25元。未參加過職工保險(xiǎn)互助會的職工，需先繳納10元會員費(fèi)辦理入會。

在保險(xiǎn)期內(nèi)，參保職工發(fā)生的首次住院醫(yī)療費(fèi)用在基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的基礎(chǔ)上，住院醫(yī)療費(fèi)用中扣除1300元起付線后按60%支付保障金。一個(gè)保期內(nèi)，第二次及以上住院發(fā)生的費(fèi)用，扣除650元起付線后，按按50%支付。

參保職工在保險(xiǎn)期內(nèi)發(fā)生有惡性腫瘤放化療治療，腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診治療，基本醫(yī)療保障報(bào)銷的基礎(chǔ)上，由在職職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)支50%保障金（一個(gè)保障期限內(nèi)扣除一次1300元起付線）。首次參加本保險(xiǎn)實(shí)行30天免責(zé)期。

互助期滿后，符合參加條件的會員在15日內(nèi)繼續(xù)參加本保險(xiǎn)將不再受上述30天免責(zé)期的限制。

七、在職職工重大疾病互助保險(xiǎn)

凡是能夠正常參加所在單位工作，年齡在16至60周歲的在職職工（不受戶籍所在地限制），均可在所在單位工會的統(tǒng)一組織下，集體申請參加在職職工重大疾病互助保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限為一年，保險(xiǎn)費(fèi)為每人每年30元，個(gè)人繳納15元，工會經(jīng)費(fèi)支付15元。保險(xiǎn)期滿后不退還所交保費(fèi)。

未取得中國職工保險(xiǎn)互助會會員資格的職工參保，需先繳納10元會費(fèi)辦理入會。

參保職工在保險(xiǎn)期內(nèi)首次發(fā)現(xiàn)患急性心肌梗塞、冠狀動脈搭橋術(shù)（冠狀動脈旁路手術(shù)）、惡性腫瘤、慢性腎衰竭（尿毒癥）、重要器官移植、白血病、顱內(nèi)原發(fā)腫瘤手術(shù)、嚴(yán)重?zé)C傷、截癱、多個(gè)肢體缺失、嚴(yán)重運(yùn)動神經(jīng)元病等11類重大疾病的一種或者多種時(shí)，患病會員可以一次性領(lǐng)取下列三項(xiàng)互助金：一是每份領(lǐng)取5000元的治療費(fèi)用互助金。

二是按照職工所在單位勞資部門提供的證明，首次住院治療出院后在家休養(yǎng)超過 1個(gè)月的（按照23個(gè)工作日計(jì)算），可以一次性領(lǐng)取1500元的休養(yǎng)康復(fù)互

助金。

三是因患有上11類重大疾病并住院治療的，根據(jù)首次住院治療的時(shí)間，按照每份每日20元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取生活補(bǔ)助互助金，最高不超過180天。

出險(xiǎn)職工最多可領(lǐng)取10100元的互助金，領(lǐng)取互助金后，保障責(zé)任終止。

八、在職職工意外傷害互助保險(xiǎn)

凡是中國職工保險(xiǎn)互助會的會員，能夠正常參加所在單位工作，年齡在16至60周歲的在職職工（不受戶籍所在地限制），均可在所在單位工會的統(tǒng)一組織下，集體申請參加在職職工意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限為一年。保險(xiǎn)費(fèi)為100元/人.年，職工本人繳納50元，公司工會經(jīng)費(fèi)繳納50元。此保險(xiǎn)沒有免責(zé)期。

未取得中國職工保險(xiǎn)互助會會員資格的職工參保，需先繳納10元會費(fèi)辦理入會。

根據(jù)《關(guān)于職工意外傷害支付傷殘互助保障金及慰問金的實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》），因意外或工傷導(dǎo)致死亡，領(lǐng)取100%的身故和喪葬互助金；因意外或工傷醫(yī)治無效在180天內(nèi)死亡，領(lǐng)取100%的身故和喪葬互助金；因意外或工傷住院治療期間按日領(lǐng)取20元的生活補(bǔ)助互助金、15元的住院補(bǔ)助互助金。

因意外或工傷導(dǎo)致傷殘，根據(jù)傷殘程度領(lǐng)取5%--100%的傷殘互助金、住院治療期間按日領(lǐng)取20元的生活補(bǔ)助互助金、15元的住院補(bǔ)助互助金。因意外或工傷未達(dá)到以上兩項(xiàng)的傷害程度，參照傷殘互助金的額度，給予1%--5%的慰問金。

九、首鋼女職工安康互助保險(xiǎn)

首鋼在職女職工，未患過乳腺癌、卵巢癌、子宮內(nèi)膜癌和宮頸癌，并能繳納全額保險(xiǎn)費(fèi)均可作為被保險(xiǎn)人參加本保險(xiǎn)。本保險(xiǎn)為繳費(fèi)式保險(xiǎn)，參加本保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人須一次性繳納保險(xiǎn)費(fèi)36元，保險(xiǎn)金額為人民幣10000元。保險(xiǎn)期為三年。

被保險(xiǎn)人自保單生效之日起150日后，在縣級以上（含縣級）醫(yī)院就醫(yī)時(shí)，被首次確診為乳腺癌、卵巢癌、子宮內(nèi)膜癌、宮頸癌等四種疾病中的任何一種或多種，可向本單位工會提出補(bǔ)助申請，經(jīng)首鋼職工互助保險(xiǎn)基金會審核后兌現(xiàn)保險(xiǎn)金額，保險(xiǎn)責(zé)任即行終止。續(xù)保人員不受本條150日觀察期規(guī)定的限制。因下列情形之一，基金會不負(fù)擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任：

1、被保險(xiǎn)人在投保前已患有保險(xiǎn)責(zé)任中所述的四種疾??；

2、被保險(xiǎn)人首次參加本保險(xiǎn)，自保險(xiǎn)生效之日起150天內(nèi)確診患保險(xiǎn)責(zé)任中所述四種疾病。

3、因其他癌癥轉(zhuǎn)移至使被保險(xiǎn)人患保險(xiǎn)責(zé)任中所述四種疾病的。

第十三章 醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷

三、在職職工住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)的報(bào)銷

（一）上報(bào)時(shí)限：參保職工發(fā)生住院費(fèi)用后，自結(jié)算住院費(fèi)用次日起40天內(nèi)將材料上報(bào)到本單位工會，再由單位工會上報(bào)遷鋼工會；非定點(diǎn)醫(yī)院住院者按照社保出具的《北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手工報(bào)銷費(fèi)用審批表》上的審核日期為準(zhǔn)40天內(nèi)上報(bào)本單位工會，再由單位上報(bào)遷鋼工會。

（二）所需材料：（材料全部用A4紙復(fù)?。?/p>

1、醫(yī)保取消醫(yī)療藍(lán)本前需提供的材料：醫(yī)療藍(lán)本照片頁和費(fèi)用頁復(fù)印件；住院費(fèi)用清單或社保手工審批單；診斷書復(fù)印件。特殊疾?。ò┌Y類）住院還需提供特病審批單。

2、醫(yī)保取消醫(yī)療藍(lán)本后需提供的材料：

1）、醫(yī)院住院費(fèi)用清單或北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手工報(bào)銷費(fèi)用審批表，住院收費(fèi)專用收據(jù)（需加蓋收費(fèi)專用章）。

2）、被保險(xiǎn)人醫(yī)療保障卡正反兩面復(fù)印件。

3）、醫(yī)院出具的診斷證明。

4）、特殊疾病除提供1、2、3材料外還需提供：北京市醫(yī)療保險(xiǎn)特殊病種申報(bào)審批單（蓋三個(gè)公章，其中醫(yī)院的公章與治療醫(yī)院一致）；特殊疾病門診費(fèi)用需提供：北京市門診收費(fèi)專用收據(jù)，此收據(jù)帶有財(cái)政監(jiān)制章與上傳信息條形碼，加蓋醫(yī)院收費(fèi)專用章。

5）、辦事處為證明被保險(xiǎn)人患病情況需要提供的其他材料。

被保險(xiǎn)人結(jié)算住院費(fèi)用次日起60天內(nèi)不申報(bào)賠付材料視同放棄。

四、在職職工重大疾病互助保險(xiǎn)的報(bào)銷

（一）上報(bào)時(shí)限：參保職工經(jīng)確診患有保險(xiǎn)范圍內(nèi)的重大疾病之日起，一年內(nèi)應(yīng)向本單位提出申請賠付，逾期不予賠付。

（二）所需材料：（材料全部用A4紙復(fù)?。?/p>

1、中國職工保險(xiǎn)互助會北京辦事處出險(xiǎn)調(diào)查報(bào)告書（一式二份）。

2、被保險(xiǎn)人和所在單位出具的領(lǐng)取賠付金申請材料（在職職工重大疾病情況證明材料、出險(xiǎn)會員或直系親屬申請領(lǐng)取互助金材料）。

3、被保險(xiǎn)人身份證正反兩面復(fù)印件。

4、國家二級及二級以上（不包括康復(fù)醫(yī)院、療養(yǎng)院等類似醫(yī)療機(jī)構(gòu)）醫(yī)院出具的診斷證明、住院病案首頁、入院記錄、手術(shù)記錄、出院小結(jié)、病理檢驗(yàn)報(bào)告和其他必要的科學(xué)診斷報(bào)告等（加蓋病案室復(fù)印專用章）。

5、辦事處為證明被保險(xiǎn)人患病情況需要提供的其他材料。

五、在職職工意外傷害互助保險(xiǎn)的報(bào)銷

（一）上報(bào)時(shí)限：參保職工出險(xiǎn)10小時(shí)內(nèi)，向本單位工會報(bào)告情況，由各單位工會向遷鋼工會報(bào)告情況,并填寫出險(xiǎn)調(diào)查報(bào)告書.（二）所需材料：（材料全部用A4紙復(fù)?。?/p>

1、被保險(xiǎn)人或所在單位出具的事故發(fā)生情況，需單位蓋章。

2、中國職工保險(xiǎn)互助會北京辦事處出險(xiǎn)調(diào)查報(bào)告書（一式二份）。

3、被保險(xiǎn)人和所在單位出具的領(lǐng)取賠付金申請材料（在職職工意外傷害情況證明材料、出險(xiǎn)會員或直系親屬申請領(lǐng)取互助金材料）。

4、國家二級及二級以上醫(yī)院出具的診斷書；需傷殘鑒定證明的由傷殘鑒定機(jī)構(gòu)出具。診斷內(nèi)容準(zhǔn)確詳細(xì)，公章清楚。

5骨折應(yīng)提供X光片的報(bào)告書（單），報(bào)告內(nèi)容于診斷書一致，公章清楚。

6、被保險(xiǎn)人身份證正反兩面復(fù)印件。

7因意外傷害住院治療的，提供加蓋醫(yī)院公章的住院病案首頁。交通事故需提供公安機(jī)關(guān)出具的事故責(zé)任認(rèn)定。

8、意外傷害工傷死亡的，提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡證明，戶口注銷證明，工傷認(rèn)定證明。

9、其他意外傷害死亡的，提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡證明，戶口注銷證明，公安及有關(guān)法律部門出具的意外傷害認(rèn)定證明。

自意外事故發(fā)生次日起一年內(nèi)不申請領(lǐng)取賠付金視同放棄。

六、首鋼女職工安康互助保險(xiǎn)的報(bào)銷

（一）上報(bào)時(shí)限：自被保險(xiǎn)人經(jīng)確診患有保險(xiǎn)范圍內(nèi)的疾病之日起10日內(nèi)通知本單位工會，半年內(nèi)將申請理賠材料交到黨群工作部。由本單位工會報(bào)遷鋼工會，再由遷鋼工會統(tǒng)一報(bào)首鋼職工互助保險(xiǎn)基金會。

（二）所需材料：（材料全部用A4紙復(fù)印）

1、縣級以上（含縣級）醫(yī)院或者基金會指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病理檢驗(yàn)、血液檢驗(yàn)及其他科學(xué)檢驗(yàn)診斷報(bào)告書；

2、被保險(xiǎn)人所能提供與確認(rèn)保險(xiǎn)責(zé)任的性質(zhì)、原因等有關(guān)的其他證明和資料。

3、被保險(xiǎn)人身份證正反兩面復(fù)印件。

第三篇：工會經(jīng)費(fèi)內(nèi)容

一、工會經(jīng)費(fèi)

工會的經(jīng)費(fèi)是獨(dú)立的。工會組織有自己的預(yù)算、決算、會計(jì)、審核制度，定期向會員和上級工會報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況。工會經(jīng)費(fèi)的來源：一是會員每月按本人標(biāo)準(zhǔn)工資0.5%交納(1973年以前為1%)會費(fèi)；二是事業(yè)費(fèi)收入；三是企事業(yè)單位每月按職工工資總額2%撥交的工會經(jīng)費(fèi)；四是政府、上級工會和企事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。工會經(jīng)費(fèi)的支出：會費(fèi)，1956年7月以前基層工會上解縣總工會30%，縣總工會轉(zhuǎn)解省總工會10%，留20%。當(dāng)年7月以后到1966年，基層工會上解縣工會20%，縣工會再按基層上解總數(shù)轉(zhuǎn)解省工會10%。1973年恢復(fù)工會后，會費(fèi)全部留基層使用。行政撥交的工會經(jīng)費(fèi)，1956年7月以前基層上解縣工會50%，7月以后則改為上解40%?？h總工會再按基層上解總額轉(zhuǎn)解省總工會20%，自留20%。凡工會開展的宣傳活動、職工業(yè)余教育、文體活動、干部訓(xùn)練、工會行政費(fèi)用、工會組織自有房屋設(shè)備的維修以及會員困難補(bǔ)助、集體福利事業(yè)費(fèi)的補(bǔ)助等均由此項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支。

建有基層工會的各國營企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、私營企業(yè)，從1951年開始撥交工會經(jīng)費(fèi)。人民公社化后，職工政治、文化學(xué)習(xí)和文體活動已由各單位統(tǒng)一安排。從1959年4月起行政停止撥交經(jīng)費(fèi)，會員停止交納會費(fèi)。1963年恢復(fù)繼續(xù)撥交行政經(jīng)費(fèi)?！拔幕蟾锩逼陂g，各級工會停止活動，行政經(jīng)費(fèi)和會費(fèi)亦停止撥交和繳納?？h總工會結(jié)存經(jīng)費(fèi)41萬多元按省、縣革命委員會通知，全部上繳縣財(cái)政。1978年，中國工會第九次代表大會后，按新的工會章程規(guī)定恢復(fù)撥交工會經(jīng)費(fèi)和繳納會員費(fèi)。

縣總工會為加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的管理，1950年6月，建立財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，配備專職財(cái)務(wù)干部。1951年1月，各基層工會配備財(cái)務(wù)專職干部76名，建立財(cái)務(wù)管理制度，定期公開賬目，向會員代表大會作財(cái)務(wù)工作報(bào)告。1963年整頓工會財(cái)務(wù)工作，縣總工會成立財(cái)務(wù)工作委員會。百人以上的基層工會成立經(jīng)費(fèi)審查委員會，開展互審互助活動。

第四篇：工會工作總結(jié)內(nèi)容

××總公司工會工作總結(jié)

尊敬的市局工會：

現(xiàn)將我公司工會2014年工作總結(jié)報(bào)告如下，敬請審閱。風(fēng)物更換，歲月流逝，**總公司工會在市局工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，又迎來了一個(gè)豐收的年末，站在歲末年初的邊緣，回看過去的一年：

指導(dǎo)思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“全心全意依靠職工辦企業(yè)”、“組織起來、切實(shí)維權(quán)” “促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的工作方針，全面履行工會各項(xiàng)職能，增強(qiáng)工會工作活力，發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，激發(fā)廣大職工和工會組織在推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)中的重要作用，切實(shí)把員工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，為實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和完成公司黨委下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和政治任務(wù)發(fā)揮積極作用，為實(shí)現(xiàn)公司全年目標(biāo)任務(wù)做出新的貢獻(xiàn)，開創(chuàng)工會工作的新局面。

工作思路：把圍繞企業(yè)中心、構(gòu)建和諧企業(yè)、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為第一要務(wù)；緊緊抓住構(gòu)建和諧勞動關(guān)系這一主線，著力激發(fā)職工創(chuàng)造活力；以建設(shè)“職工之家”為平臺，把構(gòu)建和諧企業(yè)與建設(shè)“職工之家”結(jié)合起來，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為動員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護(hù)職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學(xué)習(xí)之家、豐富職工精神生活的文化之家。

一、認(rèn)真履行工會的基本職責(zé)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理力度，在新形勢下履行好工會的維護(hù)職能。

員工是公司的主人，是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。公司工會長期以來，認(rèn)真履行好維護(hù)職能，全心全意為廣大員工服務(wù)，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職代會制度，充分發(fā)揮職代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)員工的主人翁精神，參與企業(yè)的民主管理。我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善職代會制度，強(qiáng)化源頭參與，做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理，民主監(jiān)督制度，推行企務(wù)公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。工會在協(xié)助公司行政進(jìn)行公司內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與公司的民主管理，參與公司的決策。對公司試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。職代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項(xiàng)事宜的公開。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全公司60多位職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。每年年初，公司都召開職工代表大會。會前由公司黨支部及工會委員會商榷列出職代會討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓職工參與公司管理，讓全體職工參與討論。讓他們以主人翁的精神參與公司全方位的民主管理。正是由于群策群力、全體職工積極參與公司的管理工作，才切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，干群關(guān)系良好。根據(jù)《工會法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我公司工會能夠認(rèn)真行使對公司行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與公司的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。這主要體現(xiàn)在：首先是充分發(fā)揮職代會作用，如公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃、公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)收支情況、績效工資等涉及職工利益的問題，最后都能由職代會討論通過；其次是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實(shí)行企務(wù)公開的公示制度；盡力添置和改造職工的活動設(shè)施，為職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺，在行政大力支持下，計(jì)劃投資十萬元購置職工健身器材。

二、開展非法用工大清查

2014年×月×日，公司工會成立了用工大清查領(lǐng)導(dǎo)組，隨即從當(dāng)天開始進(jìn)行了為期三天的大清查，公司各個(gè)部門均未發(fā)現(xiàn)有違法使用童工現(xiàn)象，也無拘禁、打罵工人行為和被解救人員。

三、積極開展豐富多彩文體和聯(lián)誼活動，進(jìn)一步活躍公司的文化氛圍。

為了進(jìn)一步活躍公司的文化氛圍，豐富職工的課余生活，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動： 1.年初，工會組織了職工春節(jié)團(tuán)拜會

2．公司職工之家的活動主要有：繼續(xù)開辦職工健美操班，讓職工積極鍛煉身體；全公司職工每天做早操，投入到全民健身運(yùn)動中。

3．三八婦女節(jié)組織女職工進(jìn)行體育比賽和文體活動，豐富職工的課余生活；八月十五中秋節(jié)組織外地職工聚餐、跳舞和唱歌，讓他們感受到公司的溫暖。

4．2014年×月，組織了在職職工“明月山”的旅游活動。

四、關(guān)心職工疾苦，積極開展送溫暖活動，千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事、辦好事

為了讓廣大職工感到公司的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我公司工會能夠積極配合公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動，千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：

1．探望病患：凡是知道職工（含離退休職工）本人，或者職工的家人患病住院的，工會領(lǐng)導(dǎo)都能陪同公司領(lǐng)導(dǎo)或受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。2014年，接受工會領(lǐng)導(dǎo)探望的職工就有××、××、××、××、××、××、××、××、××、××、××等18人次，使用慰問金4474元。2014年2月13日，深夜，我公司職工××突發(fā)腦出血疾病，工會主席××接到其家屬的電話，懷揣著家里所有的現(xiàn)金980元，第一時(shí)間趕到了發(fā)病現(xiàn)場，協(xié)助他的家屬把病人送往醫(yī)院、辦理住院的所有事宜，直到病人脫離了危險(xiǎn)，××才拖著困倦的身軀，踏著春寒料峭的晨光，走向回家的路。

2．慰問喪事：遇到職工本人或直系家屬作古，工會領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。

3．慶賀婚嫁：我公司近幾年吸收了一大批青年職工，未婚職工為數(shù)不少，工會領(lǐng)導(dǎo)十分重視這項(xiàng)工作，能夠在婚慶前夕及時(shí)到職工家里道喜，參加結(jié)婚慶典；遇到女職工分娩，工會女工委員也能夠及時(shí)代表工會前往慰問。

4．走訪青年職工：工會領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入青年職工的宿舍，詢問他們的學(xué)習(xí)與生活情況，勉勵他們安心工作。

5．關(guān)心離退休工作：定期召集離退休職工到公司集會與聚餐；探望生病住院的離退休職工；慰問生活特別困難的離退休職工；組織離退休職工外出游玩，為退休職工訂閱《老年康樂報(bào)》等等。2014年×月×日，組織退休職工進(jìn)行了每兩年一次的健康檢查。6.2014年，走訪慰問困難職工26人，發(fā)放慰問金5400元。7.重陽節(jié)發(fā)放慰問金69人，金額3450元。

五、努力抓好女工工作，切實(shí)保障女工特殊權(quán)益

廣大女職工是公司人力資源的重要組成部分，重視和加強(qiáng)女工工作，搞好女職工組織建設(shè)，推動男女平等，切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊權(quán)益的工作，是公司以穩(wěn)定促改革，以改革促發(fā)展，以發(fā)展促穩(wěn)定的重要保證。

1.利用“三·八”國際婦女節(jié)的機(jī)會，慰問女職工，宣傳女職工，尤其是施工一線的女職工。

2.開展第×屆“優(yōu)秀女職工”評選活動，表彰近年來為公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的女同志，鼓勵她們?yōu)楣镜呐d旺發(fā)達(dá)再立新功； 3.組織女職工健康知識講座。2014年×月×日，工會邀請婦女健康問題專家××，舉辦婦女衛(wèi)生、保健、生理、心理健康等方面的知識講座，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識。

4.2014年×月×日，組織女職工進(jìn)行了身體健康檢查?？傊?014年，我公司工會在市局工會強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為公司的發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用?？偨Y(jié)我們的工作，還有一定的差距和不足，總公司正處在改革和施工生產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們上下一心，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動員廣大職工，為完成各項(xiàng)任務(wù)，構(gòu)建和諧企業(yè)而努力奮斗?！霸葡汲龊Ｊ?，梅柳渡江春”今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家，實(shí)現(xiàn)工會工作的不斷創(chuàng)新。

××總公司 2014年×月×日

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范文 English 范本

第五篇：0#塊安全技術(shù)交底內(nèi)容重點(diǎn)

安全技術(shù)交底內(nèi)容:

一、墩旁托架安裝

1、用塔吊或者浮吊起吊安裝托架鋼管樁立柱時(shí),必須安排專人進(jìn)行統(tǒng)一指揮,起吊前對 鋼絲繩、卡環(huán)必須進(jìn)行認(rèn)真檢查,確認(rèn)完好可靠后方可使用。

2、鋼管樁立柱、連接件安裝焊接時(shí),應(yīng)做到以下幾點(diǎn):⑴ 焊鉗與把線必須絕緣良好, 連接牢固, 把線、地線禁止與鋼絲繩接觸,更不得用鋼絲繩索或機(jī)電設(shè)備代替零線,所有地 線接頭, 必須連接牢固, 焊接、更換焊條應(yīng)戴手套, ⑵更換場地移動把線時(shí), 應(yīng)切斷電源, 不得手持把線爬梯登高。⑶ 在高處焊接必須系好安全帶,雷雨時(shí)應(yīng)停止作業(yè);

3、安裝托架盒子鋼時(shí),下方不得有人經(jīng)過或停留,嚴(yán)禁上下交叉作業(yè)。

二、模板安裝與拆除

1、經(jīng)醫(yī)生檢查認(rèn)為不適宜高空作業(yè)的人員,不得進(jìn)行高空作業(yè);

2、工作前應(yīng)先檢查使用的工具是否牢固, 扳手等工具必須用繩鏈系掛在身上, 螺絲必須放 在工具袋內(nèi),以免掉落傷人。工作時(shí)要思想集中,防止空中滑落;

3、安裝與拆除 5m 以上的模板,應(yīng)搭操作平臺,并設(shè)防護(hù)欄桿,防止上下在同一垂直面操 作;

4、遇六級以上的大風(fēng)時(shí),應(yīng)暫停室外的高空作業(yè),雪霜雨后應(yīng)先清掃施工現(xiàn)場, 略干不滑 時(shí)再進(jìn)行工作;

5、二人抬模板時(shí)要相互配合, 協(xié)同工作。傳遞模板, 工具應(yīng)用運(yùn)輸工具或繩子系牢后升降, 不得亂拋。

6、不得在操作平臺上堆放大批模板等材料;

7、支模過程中,如需中途停歇,應(yīng)將支撐、搭頭、柱頭板等釘牢。拆模間歇時(shí),應(yīng)將已活 動的模板、牽扛、支撐等運(yùn)走或妥善堆放,防止因踏空、扶空而至墜落;

8、模板上有預(yù)留洞者,應(yīng)在安裝后將洞口蓋好,混凝土板上的預(yù)留洞, 應(yīng)在模板拆除后即 將洞口蓋好;

9、拆除模板一般用長撬棒,人不許站在正在拆除的模板上;

10、裝拆模板時(shí),禁止用 2×4木料、鋼模板作立人板;

11、裝拆模板時(shí),作業(yè)人員要站立在安全地點(diǎn)進(jìn)行操作,防止上下在同一垂直面工作,操作 人員要主動避讓吊物,增強(qiáng)自我保護(hù)和相互保護(hù)的安全意識;

12、拆模必須一次性拆清,不得留下無撐模板。拆下的模板要及時(shí)清理、堆放整齊;

13、拆除的鋼模作平臺底模時(shí), 不得一次將頂撐全部拆除,應(yīng)分批拆下頂撐,然后按順序拆 下擱柵、底模,以免發(fā)生鋼模在在自重荷載下一次性大面積脫落;

14、在鋼模及機(jī)件垂直運(yùn)輸時(shí),吊點(diǎn)必須符合扎重要求,以防墜落傷人。拆模時(shí),臨時(shí)腳手 架必須牢固,不得用拆下的模板作腳手板。腳手板擱置必須牢固平整, 不得有空頭板, 以防 踏空墜落。

三、鋼筋綁扎

1、檢查使用的工具,機(jī)械設(shè)備是否完好,作業(yè)場所的環(huán)境是否整潔,對焊機(jī)四周的防火設(shè) 備是否完善, 電氣設(shè)備的安裝是否符合要求, 夜間作業(yè)點(diǎn)是否有足夠的照明等, 雙層作業(yè)中, 檢查下層作業(yè)的安全防護(hù)設(shè)施,確認(rèn)均符合要求,完好可靠后,方可進(jìn)行作業(yè)。

2、多人抬運(yùn)長鋼筋時(shí),負(fù)荷應(yīng)均勻,起落、轉(zhuǎn)、停和走行要一致,以防扭腰砸腳。上下傳 遞鋼筋,不得站在同一垂直線上。

3、用吊機(jī)吊送鋼筋時(shí), 選用的所吊具應(yīng)符合吊重量的安全規(guī)定, 栓掛吊具捆綁鋼筋應(yīng)牢靠, 位置應(yīng)正確,并有信號員指揮, 必要時(shí)還要栓溜繩。吊送鋼筋時(shí), 模板內(nèi)的人員應(yīng)散開或離 開,以免鋼筋滑落或擺動傷人。

4、鋼筋為易導(dǎo)電材料,因此,雷雨天氣應(yīng)停止露天作業(yè),以防電擊傷人。

5、在高處進(jìn)行鋼筋綁扎作業(yè)時(shí), 應(yīng)搭好作業(yè)平臺或拴好安全帶, 安全帶應(yīng)掛在作業(yè)人員上 方牢靠處。

6、不得在綁扎好的鋼筋或模板拉桿、支撐上行走和攀登,以防墜落傷人。

四、混凝土澆注

1、作業(yè)前應(yīng)檢查作業(yè)場所的環(huán)境、安全狀況、安全防護(hù)設(shè)施等,如灌注平臺、模板聯(lián)接和 固定、砼運(yùn)輸?shù)赖?確認(rèn)符合有關(guān)安全規(guī)定后,方可進(jìn)行作業(yè)

2、檢查所用的工具、設(shè)備,確認(rèn)完好方可使用。

3、檢查作業(yè)場所電氣設(shè)備安裝是否符合用電安全規(guī)定,夜間作業(yè)點(diǎn)是否有足夠的照明和安 全電壓工作燈。

4、作業(yè)前應(yīng)了解施工方法、步驟、質(zhì)量要求、勞動分工、施工安全措施,機(jī)具設(shè)備的安全 使用要求等。

5、使用震動泵應(yīng)穿膠鞋,濕手不得接觸開關(guān),電源線不得有破皮漏電。

6、采用砼泵輸送砼時(shí),泵與震搗點(diǎn)之間應(yīng)設(shè)有聯(lián)絡(luò)信號,以防砼噴出傷人。

7、砼振搗人員的作業(yè)場所,腳手板、欄桿等安全防護(hù)設(shè)施必須齊全可靠。下砼時(shí),速度應(yīng) 緩慢,且必須等吊斗停穩(wěn)后方可下料,要避免吊斗碰撞平臺上作業(yè)人員的現(xiàn)象;