第一篇：河南能源武裝保衛(wèi)人員內務條令(征求意見稿)

河南能源武裝保衛(wèi)人員內務條令

（征求意見稿）

目錄 第一章 總則 第二章 宣誓

第三章 武裝保衛(wèi)人員職業(yè)道德 第四章 武裝保衛(wèi)人員行為準則 第五章 警容風紀 第六章 日常制度 第七章 接待群眾 第八章 值班備勤 第九章 突發(fā)事件的處置 第十章 裝備管理

第十一章 辦公秩序與內務衛(wèi)生 第十二章 安全防衛(wèi) 第十三章 附則

第一章 總則

第一條 為了加強集團公司武裝保衛(wèi)隊伍正規(guī)化建設，規(guī)范內務管理，參照《公安機關人民警察內務條令》、《中國人民解放軍內務條令》、集團公司《企業(yè)文化手冊》，結合集團公司武裝保衛(wèi)工作實際，制定本條令。

第二條 集團公司武裝保衛(wèi)部門內務建設的基本任務，是通過建立規(guī)范的工作、學習、生活秩序，培養(yǎng)武裝保衛(wèi)人員優(yōu)良的作風和嚴格的紀律，樹立武裝保衛(wèi)人員的良好形象，提高武裝保衛(wèi)隊伍的戰(zhàn)斗力，保證武裝保衛(wèi)部門圓滿完成服務職工群眾、維護企業(yè)安全穩(wěn)定、打擊違法犯罪等任務。第三條 武裝保衛(wèi)部門內務建設，貫徹從嚴管理、科學管理方針，按照武裝保衛(wèi)部門的性質、任務和特點，堅持高效務實、加強監(jiān)督、著眼基層的原則，努力建設一支忠于企業(yè)、政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的武裝保衛(wèi)隊伍，更好地為集團公司改革發(fā)展保駕護航。

第二章 宣誓

第四條 宣誓，是武裝保衛(wèi)人員對自己肩負的神圣職責和光榮使命的承諾和保證。新錄用的武裝保衛(wèi)人員必須進行宣誓，武裝保衛(wèi)人員在集體出操前要進行宣誓。

第五條 宣誓的誓詞

我宣誓：忠于祖國，忠于黨，忠于企業(yè)，忠于員工；服從命令，聽從指揮；恪盡職守，不畏艱險；用心做事、追求卓越；嚴守企業(yè)紀律，維護企業(yè)利益；全心全意為河南能源科學發(fā)展保駕護航。我愿獻身于崇高的保衛(wèi)事業(yè)，為實現(xiàn)自己的誓言而努力奮斗！

第三章 武裝保衛(wèi)人員職業(yè)道德

第六條 敬業(yè)愛崗 遵章守紀

（1）嚴格遵守國家法律、法規(guī)和各級政府的有關政策；自覺遵守行業(yè)規(guī)則；遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度；

（2）熱愛企業(yè)，愛護企業(yè)的榮譽，時刻牢記自己是河南能源的一員，一言一行代表河南能源的形象。自覺維護企業(yè)利益，勇于同損害企業(yè)形象的言論和行為作斗爭；

（3）熱愛本職工作，認真執(zhí)行工作標準、崗位職責和工作程序。第七條 勤奮工作 學習創(chuàng)新

（1）刻苦鉆研業(yè)務，苦練基本功和操作技能；精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關的業(yè)務知識；精通業(yè)務規(guī)程、崗位操作規(guī)范，不斷提高分析、認識、解決問題的能力；

（2）不斷提高自身專業(yè)技術水平。勤奮工作，干一行，專一行；用心做事，追求卓越；干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，做一流員工；

（3）自強不息，堅持終身學習，不斷充實更新業(yè)務知識和工作技能；主動學習新知識、新方法，不斷提高業(yè)務素質和實際工作能力；

（4）熱愛工作，全情投入；珍惜崗位奉獻期，在工作崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。

第八條 團結協(xié)作 誠信奉獻

（1）弘揚團隊精神，同心同德，熱愛集體，顧全大局；對待同事要互相尊重，真誠相待，密切合作，坦誠溝通；上下級互相尊重，上級支持下級，下級服從上級管理；

（2）為人誠信正直，不得弄虛作假，服從上級命令，聽從指揮，保質保量完成上級賦予的各項任務。講求誠信，信守承諾，不損害客戶的合法權益；

（3）以工作為重，不計較個人得失，樂于奉獻，努力營造心情舒暢、溫暖和諧的工作氛圍；

（4）精神飽滿，積極向上；講求素養(yǎng)，行為得體；富有愛心，關愛他人。主動參加公司組織的各種集體活動。以積極向上的心態(tài)對待人生、對待工作、對待生活。

第九條 關心社會 遵守公德

（1）樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；自覺履行公民的社會責任；（2）遵守公德，自覺維護公共秩序；養(yǎng)成良好習慣，不做危害社會的事。見義勇為，抵制不良行為，敢于同壞人壞事做斗爭；

（3）熱愛生活，熱愛家庭，自覺承擔為人子女、為人父母的家庭責任，維持家庭的幸福美滿。

（4）自覺做到人與環(huán)境的和諧。美化環(huán)境，愛護公共設施，維護公共衛(wèi)生。

第四章 武裝保衛(wèi)人員行為準則 第十條 上班守則

上班不遲到、不早退、不曠工，有事按程序請假銷假；提前到崗做好準備，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投入到工作中。工作期間不閑談、不串崗、不干私活、不敷衍怠工，不擅離工作崗位。按時高效、保質保量完成當班工作，嚴格遵守安全操作規(guī)程。不在班前和工作時間飲酒。下班前認真檢查、總結，做到日事日畢、日清日高。

第十一條 同事關系

服從領導安排，工作有始有終，如有合理意見可及時匯報。保持良好的同事關系。做到互相尊重，團結協(xié)作，不互相指責，不貪功諉過，不在背后議論他人，不拉幫結派，不傳播小道消息。

第十二條 網絡信息

科學合理、安全可靠地使用網絡資源。未經網管批準，任何人不得改變網絡軟硬件線路及配置。不得在網上發(fā)布虛假信息，不得制作、復制、傳播侵害公司名譽和妨害公司穩(wěn)定的信息。不得在上班時間上網聊天、玩游戲、炒股等。

第十三條 公共財物

愛護公司的一切財物，妥善保管，節(jié)約使用，對公司財物不能據為己有，離職時須按規(guī)定辦理交還手續(xù)。

第十四條 業(yè)余生活

進行健康積極向上的業(yè)余活動，提升自身修養(yǎng)，促進身心健康。不參加“黃、賭、毒”活動，脫離低級趣味。

第五章 警容風紀

第十五條 著裝

（一）武裝保衛(wèi)人員在工作時間，著保衛(wèi)制服或根據工作需要著單位工裝；參加訓練或體力勞動時，著作訓服；參加會議、活動時，根據實際情況和要求合理著裝。

（二）武裝保衛(wèi)人員有下列情形之一的,可不著保衛(wèi)制服：

1、執(zhí)行特殊偵查、警衛(wèi)等任務或者從事秘密工作不宜著保衛(wèi)制服的；

2、非因公外出的；

3、其他不宜或者不需要著制服的情形。

（三）武裝保衛(wèi)人員著制服時，應當嚴格遵守下列規(guī)定：

1、按照規(guī)定配套著裝，不同制服不得混穿。制服與便服不得混穿。制服內著非制式服裝時，不得外露。

2、按照規(guī)定綴釘、佩戴警銜、警號、胸徽、帽徽、領花等標志，系扎制式腰帶，不同制式警用標志不得混戴。

3、保持制服干凈整潔。不得歪戴警帽，不得披衣、敞懷、挽袖（著作訓服參加體力勞動時除外）、卷褲腿。

4、著制服時，應當穿制式皮鞋或者其它黑色、棕色皮鞋（女武裝保衛(wèi)人員還可以著淺色涼鞋）。除工作需要和洗漱外,不得著拖鞋、赤腳和赤腳穿鞋；男性武裝保衛(wèi)人員鞋跟一般不得高于3厘米，女性武裝保衛(wèi)人員鞋跟一般不得高于4厘米。

（四）武裝保衛(wèi)人員著制服時，除在辦公區(qū)、宿舍內或者其他不宜戴警帽的情形外，應當戴警帽；戴大檐帽（卷檐帽）、作訓帽時，帽檐前緣與眉同高。

1、進入室內時，通常脫帽。立姿可以將警帽用左手托夾于左腋下（帽頂向體外側，帽徽朝前）；坐姿可以將警帽置于桌（臺）前沿左側或者用左手托放于左側膝上（帽頂向上，帽徽朝前）。

2、在辦公室和宿舍內時，警帽掛在衣帽架上（帽頂向外，帽徽朝下），或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。

3、駕駛或者乘坐警用摩托車時，應當戴警用頭盔。

（五）武裝保衛(wèi)人員應當愛護和妥善保管制服以及警銜、警號、胸徽、帽徽、領花等標志，除工作需要外，不得轉借給武裝保衛(wèi)人員以外的人員；武裝保衛(wèi)人員離開本單位武裝保衛(wèi)工作崗位時要將保衛(wèi)制服和標志等及時交還武裝保衛(wèi)部門。

（六）武裝保衛(wèi)人員季節(jié)換裝的時間，由本單位武裝保衛(wèi)部門根據氣候條件和工作需要確定。第十六條 儀容

（一）武裝保衛(wèi)人員頭發(fā)應當整潔，男性武裝保衛(wèi)人員不得留長發(fā)、大鬢角、剃光頭或者蓄胡須，蓄發(fā)（戴假發(fā)）不得露于帽外,帽墻下發(fā)長不得超過一點五厘米；女性武裝保衛(wèi)人員發(fā)辮（盤發(fā)）不得過肩，不得燙發(fā)；不得染彩發(fā)。

（二）武裝保衛(wèi)人員不得紋身。不得染指甲、留長指甲、不得化濃妝,不得圍圍巾,不得在外露的腰帶上系掛移動電話、鑰匙和飾物等物品,不得戴耳環(huán)、項鏈、領飾、戒指等首飾。除工作需要和眼疾外,不得戴有色眼鏡。

第十七條 語言

（一）武裝保衛(wèi)人員說話要文明、得體。

1、對待同志：言語要誠懇、謙虛、直爽；要說關心話、商量話；不說挖苦話、偏激話、低級庸俗話。

2、對待領導：語言要尊重、認真、誠實；要說請教話、虛心話；不說恭維話、虛假話。

3、對待干部職工：言語要謹慎、誠懇、坦率熱情；要說貼切話、信任話、和藹話；不說斥責話、埋怨話。

4、對待違法人：言語要嚴肅、認真、合法；要講政策、講利害、講道理；不講違法話、多余話、無根據話。

5、對待受害人：言語要同情、寬慰、穩(wěn)妥；要講安慰話、對癥話；不說刺激話，不說推脫話、責備話。

6、對待證人：言語要清楚、明確、講理；按政策說話，要說啟發(fā)話、信任話；不說威逼話、無理話。

7、對待來訪群眾：言語要關切、耐心、細致；要說關心話，勸導話、嚴謹話；不說嫌棄話、刺激話、無原則話。

（二）學會文明用語

1、見面問候用語：“您好”、“你好”、“早”、“早上好”、“下午好”、“晚上好”、“某某領導好”。

2、表示感謝用語：“謝謝”、“非常感謝”、“讓您費心了”。

3、接受感謝用語：“別客氣”、“不用謝”、“這是我應該做的”。

4、表示歉意用語：“對不起”、“請原諒”、“打擾您了”、“很抱歉”、“失禮了”、“真不好意思”。

5、接受道歉用語：“不要緊”、“沒關系”、“不要介意”、“請別放在心上”。

6、接待來客用語：“請進”、”請坐”、”請喝茶”、“請往這邊走”、“請問貴姓”、“請問您找誰”、“請問您有什么事情”。

7、中途先走用語：“失陪了”。

8、送別客人用語：“再見”、“慢走”、“晚安”、“明天見”、“歡迎您下次再來”。

9、應答語：“是的”、“好的”、“我明白了”、“謝謝您的好意”。

10、征詢語：“請問您有什么事”、“我能為您做什么嗎”、“您有別的事嗎”。

11、請人幫忙用語：“請您??好嗎”、“請問”、“請幫忙”、“勞駕”、“拜托”、“請指教”。

12、商量語：“??您看這樣好不好”。

13、表示禮讓用語：“您先請”。

14、提醒讓路用語：“請您讓一下好嗎”、“借過”。

15、提醒等候用語：“請稍候”、“請稍等”。

16、提醒排隊用語：“請大家自覺排隊”、“請您排隊好嗎”。

17、接打電話用語：“您好”、“請講”、“請問您找誰”、“請問您有什么事情”、“請問您貴姓”、“請稍候”、“再見”。

18、忌用語：“不知道”、“不好辦”、“不能辦”、“不行”、“不準”、“我不管”、“自己去問”、“找別人去”、“什么事你快說”、“等著吧”、“有空再說”、“越忙越添亂”、“真煩人”、“后邊等著去”。

第十八條 舉止

武裝保衛(wèi)人員應當舉止端正，精神振作，姿態(tài)良好、遵紀守法。

（一）每天上班應以最佳的精神面貌出現(xiàn)于工作場合，工作時間內排除一切個人情緒，以積極向上、熱情樂觀的工作態(tài)度示人。坐立行走姿勢端正。工作場合與客戶、領導、同事見面要點頭微笑致意，使用禮貌用語。工作期間杜絕吵架、無理取鬧等不文明行為。在辦公場所談話，要以不影響他人工作為宜，維護安靜、嚴肅的工作氣氛。

（二）著制服或者執(zhí)行公務時，不得邊走邊吃東西、扇扇子；不得在公共場所或者其他禁止吸煙的場所吸煙；不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、攬腰；不得嬉笑打鬧、高聲喧嘩；不得席地坐臥。

（三）武裝保衛(wèi)人員著保衛(wèi)制服徒步巡邏執(zhí)勤時，應當兩人成行、三人成列，威嚴有序。

（四）與他人發(fā)生糾紛時，應當依法處理。

（五）不得酗酒、賭博和打架斗毆；不得參加邪教等非法組織、迷信活動。

（六）不得違反法律規(guī)定組織參加集會、游行、示威、靜坐等活動,不得傳抄、張貼、私藏非法印刷品。

第十九條 禮節(jié)、禮儀

武裝保衛(wèi)人員要有禮節(jié)、懂禮儀，體現(xiàn)武裝保衛(wèi)人員的文明素養(yǎng)。

（一）武裝保衛(wèi)人員聽到上級呼喚自己時，應當立即答“到”?；卮鹕霞墕栐挄r，應當自行立正。領受上級口述命令、指示后，應當回答“是”。

（二）著制服的武裝保衛(wèi)人員進見上級或公司領導時，在進入上級或公司領導室內前，應當喊“報告”或者敲門，得到允許后方可以進入；進入同級或者其他人員室內前，應當敲門，經允許后方可以進入。

（三）在室內，上級來到時，武裝保衛(wèi)人員應當自行起立。

（四）正在執(zhí)勤的武裝保衛(wèi)人員在遇到分隊、上級、公司領導時應當敬禮，分隊帶隊指揮員、上級應當還禮。

（五）武裝保衛(wèi)人員交接崗時，應當互相敬禮；

（六）武裝保衛(wèi)人員受上級接見時，應當向上級敬禮，并問好。

（七）武裝保衛(wèi)人員不敬禮的時機和場合：

1、進行文體活動和體力勞動時；

2、在浴室、理發(fā)室、餐廳、商店時；

3、著便服時；

4、其他不便于敬禮的時機和場合。

（八）分隊在行進間相遇，由帶隊指揮員互相敬禮；遇見上級和公司領導時，由帶隊指揮員敬禮。

（九）分隊在停止間，當上級來到時，帶隊指揮員向分隊發(fā)出“立正”口令，爾后向上級敬禮和報告；當上級兩人以上到場時，應當向職務最高的上級敬禮和報告；當職務相當?shù)纳霞壪扔幸蝗嗽趫?，對后到的上級只由本分隊在場職務最高者向其敬禮和報告。

（十）未列隊的分隊，不論在室內室外，當上級來到時，由在場職務最高者或者先見者發(fā)出“立正”口令（當人員處于坐姿時，應當先發(fā)出“起立”口令），并由在場職務最高者向上級敬禮和報告。

（十一）武裝保衛(wèi)人員因公與非武裝保衛(wèi)人員接觸時，應當主動致意；糾正違章時，應當先敬禮。

（十二）升國旗時，在場的全體武裝保衛(wèi)人員應當面向國旗立正，著制服的行舉手禮，著便服的行注目禮。奏唱國歌時，應當自行立正。

（十三）電話禮儀

在接打電話時，應使用禮貌用語。要先道“您好”，并自報單位、部門名稱和姓名。如撥錯號碼，應禮貌表示歉意，說聲“對不起”；如接到打錯電話，應客氣告之。電話鈴響三次以內應接聽，如兩部電話同時響，應及時接聽一個后，禮貌請對方稍后，分清主次分別處理。未能及時接聽的電話，要回撥電話，并表示歉意。對重要內容應復誦并做好記錄。通話結束時，一般要等對方掛斷后，再放電話。使用辦公電話應簡明扼要，聲音不宜過高，時間不可過長。不使用接警電話談與工作無關的內容。

（十四）會議禮儀

開會時，應按要求統(tǒng)一著裝。按會議通知要求，在會議開始前按規(guī)定時間入場，不遲到、不早退。進入會場，應按規(guī)定入座。沒有規(guī)定時，應先坐滿前排后，再依次往后排坐。

關閉手機等通訊工具或者是設置為振動模式。認真聽會，做好會議記錄，會場內不喧嘩、不交頭接耳，不打瞌睡，不做與會議無關的事情。

保持會場清潔。會議結束等領導和來賓離場后，再按次序退場。

保存好會議資料。對會議決議要無條件服從和執(zhí)行，并按要求及時做好向上 報告和向下傳達落實工作。不打聽和外傳會議上未議定或議定尚未公開的事項。

（十五）接待禮儀

在規(guī)定的接待時間內，不遲到、不缺席。有客人光臨時要有禮有節(jié)，熱情接待，并主動詢問其稱謂、工作單位、來找何人、聯(lián)系何事?？腿诵枰娤嚓P領導時，接待人應首先征得領導同意，然后將客人帶入指定場所?？腿烁孓o時，要起身相送，并互道“再見”。與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹慎，維護公司形象?？陀^公正地評價人和事，不互相貶低，不觸及同行機密。

第六章 日常制度

第二十條 基層單位保衛(wèi)科（含特勤隊）一日生活

（一）起床

到起床時間后,全體人員要立即起床,按規(guī)定著裝,迅速做好出操準備。

（二）早操

除休息日、節(jié)假日外,保衛(wèi)科通常每日出早操。

聽到出操信號后,武裝保衛(wèi)人員要迅速集合,由帶操人員清查人數(shù),清查完畢后帶隊出操。

結合早操每周進行一至二次警容風紀檢查。出早操時,應當避免影響職工和居民休息。

（三）整理內務和洗漱

早操后,整理內務、清掃室內外和洗漱。

（四）就餐 按照規(guī)定時間就餐。

開飯后,列隊到食堂門前,依次進入食堂，餐畢自行離開。

（五）午睡

到午睡時間后,除執(zhí)勤人員外均應當臥床休息,保持肅靜,不得進行其他活動,當天帶班人員要檢查武裝保衛(wèi)人員午睡情況。午休時間由個人支配,但不得私自外出,不得影響他人休息。

（六）集中學習和體能、技能訓練

保衛(wèi)科（含特勤隊）根據實際情況，組織武裝保衛(wèi)人員進行集中學習（每周至少學習一次，要有學習筆記并進行簽到，定期要組織考核；各武裝保衛(wèi)處也要組織處室人員學習）和體能、技能訓練（訓練要有考勤記錄），不斷提高武裝保衛(wèi)人員的業(yè)務能力和身體素質。

（七）點名

保衛(wèi)科通常每日點名，點名由當天帶班人員實施。

點名通常于就寢前或者其他時間列隊進行。點名的內容通常包括清點人員、進行講評、宣布次日工作或者傳達命令、指示等。

（八）就寢

到就寢時間后,就寢人員要立即熄燈就寢,保持肅靜。帶班人員要做好監(jiān)督檢查工作。

第二十一條 會議

（一）會議應當力求精簡，講求實效。

（二）各級武裝保衛(wèi)部門應當結合工作實際，定期召開例會，總結、部署有關工作。

第二十二條 請示報告

（一）各級武裝保衛(wèi)部門必須建立嚴格的請示報告制度，確保信息暢通。

（二）發(fā)生重大治安、刑事案件、自然災害事故、武裝保衛(wèi)人員重大違法違紀事件及傷亡情況，必須及時向上一級武裝保衛(wèi)部門報告，不得以任何理由隱瞞或者拖延不報。

（三）下級武裝保衛(wèi)部門必須定期向上級武裝保衛(wèi)部門報告有關武裝保衛(wèi)業(yè)務和隊伍建設的基本情況。

（四）上級武裝保衛(wèi)部門對下級武裝保衛(wèi)部門的請示，必須認真研究，及時回復。

第二十三條 請假銷假

（一）武裝保衛(wèi)人員工作時間非因公外出，必須按級請假，按時銷假；未經領導批準，不得擅自離崗。

（二）執(zhí)行特殊或者緊急任務時，非因不可抗拒的原因，不得請假。

（三）請假人員因特殊情況經批準后，方可以續(xù)假。未經批準，不得超假或者逾假不歸。

（四）單位遇到突發(fā)緊急狀況或者工作需要時，請假人員應當立即返回單位。第二十四條 工作交接

（一）武裝保衛(wèi)人員在工作變動、離（退）休、辭職或者被辭退、開除時，必須將自己負責的工作情況和掌管的文件、材料、證件、裝備、器材等進行移交。移交工作應當在本人離開工作崗位前完成。

（二）武裝保衛(wèi)人員因故暫時離開崗位時，應當將自己負責的工作向代理人員交代清楚。

第二十五條 印章

（一）各級武裝保衛(wèi)部門印章的刻制必須嚴格按照單位有關規(guī)定呈報批準，并在指定處刻制。嚴禁私刻公章。

（二）使用印章應當按照規(guī)定權限，嚴格履行審批手續(xù)，認真登記，嚴格用印監(jiān)督。嚴禁利用印章謀私或者開具空白信件。用印后需復印用印內容，以備查驗。

（三）印章應當指定專人保管。印章丟失的，必須及時上報。

（四）印章因機構設置變動、名稱變更或損壞等原因而停止使用的，應及時將原印章繳回有關部門，并辦理有關手續(xù)。

第二十六條 文件收發(fā)和保管

各級武裝保衛(wèi)部門應當指定專人收發(fā)和保管文件。收發(fā)文件應當進行登記，妥善保管，并嚴格執(zhí)行保密規(guī)定。

第二十七條 檔案資料管理

檔案資料要分類進行歸檔，檔案盒外觀設置要統(tǒng)一，檔案資料要整齊有序地放入檔案柜進行保管，謹防丟失、損毀和泄密。

第二十八條 保密

武裝保衛(wèi)人員必須遵守國家保密法律、法規(guī)和單位各項規(guī)章制度，嚴守保密紀律，保守工作秘密。工作中不該說、不該問、不該看、不該記的，絕對不說、不問、不看、不記。發(fā)現(xiàn)公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時上報。

武裝保衛(wèi)部門應當根據工作情況，定期進行保密教育和保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并認真處理。

第七章 接待群眾

第二十九條 武裝保衛(wèi)部門應當規(guī)范辦事程序，提高工作效率，方便職工群眾。

第三十條 武裝保衛(wèi)人員接待前來辦事、報警、報案、求助、咨詢的職工群眾，應當首先問好并致意，然后認真、熱情接待。接待時，應當態(tài)度和藹，語言文明，認真受理，不得以任何借口推諉、扯皮、耍態(tài)度，嚴禁態(tài)度冷、硬、橫。

第三十一條 武裝保衛(wèi)人員應當熱情為求助的職工群眾提供必要的幫助，解答職工群眾提出的問題，對職工群眾報警、報案應當及時妥善處理。

第八章 值班備勤

第三十二條 武裝保衛(wèi)部門應當實行24小時值班備勤制度，由部（科）領導或管理干部帶班，安排適當警力備勤，配備相應裝備器材和交通工具，確保通訊暢通，保障隨時執(zhí)行各種緊急任務。

第三十三條 值班人員職責

（一）履行好門衛(wèi)、巡邏、守護、押運、接警、值守監(jiān)控等相應職責。

（二）接待報警、報案、或者其他原因來訪的人員。

（三）發(fā)生案件、事故或者其他緊急情況，立即報告上級，并按照上級指示或者預案做出應急處理。

（四）及時、妥善處理電話等。

（五）完成領導交辦的其他任務。第三十四條 值班記錄 建立值班記錄制度，詳細記錄值班期間發(fā)生的重要事項及其處置情況。記錄的主要內容包括：

（一）問題或者事件發(fā)生的時間、地點、有關人員的姓名和主要情況；

（二）向上級報告的時間，接受報告人的姓名和答復的主要內容；

（三）對上級指示的傳達、辦理情況和時間；

（四）負責處理的單位和人員姓名；

（五）值班人員姓名。值班記錄應當存檔，妥善管理。

第三十五條 值班人員必須堅守崗位，切實履行職責。值班人員因故經批準離開崗位時，應當有人代崗。換班時，下班人員應當將工作情況向接班人員交代清楚，并履行交接手續(xù)。

第三十六條 值班備勤人員在值班備勤之前和期間不得飲酒，值班備勤期間不得進行妨礙值班備勤秩序的活動。

第九章 突發(fā)事件的處置

第三十七條 武裝保衛(wèi)部門應當預先制訂各種應急處置預案，規(guī)定緊急集合和執(zhí)行任務的聯(lián)絡方式和要求，并按照規(guī)定報經上級批準，組織必要的演習和訓練。

第三十八條 遇有下列緊急情況，武裝保衛(wèi)部門應當按照應急處置預案要求，組織有關人員立即趕赴現(xiàn)場，并及時報告上級武裝保衛(wèi)部門、本單位有關領導和地方相關部門：

（一）發(fā)生重大治安事故、事件和案件；

（二）發(fā)生重大刑事案件；

（三）發(fā)生火災等安全事故；

（四）發(fā)生重大自然災害事故；

（五）其他緊急任務。

第三十九條 武裝保衛(wèi)人員接到執(zhí)行緊急任務的命令后，應當迅速到達指定 地點，服從統(tǒng)一的指揮調動。發(fā)現(xiàn)緊急情況時，應當及時報告并迅速進入現(xiàn)場履行職責。

第十章 裝備管理

第四十條 各單位武裝保衛(wèi)部門應當根據實際，配備警棍、盾牌、鋼盔、對講機、防爆叉、防刺服、仿刺手套、保衛(wèi)制服、錄音筆、照相機、錄像機、交通工具等裝備器材，確保武裝保衛(wèi)工作正常開展。要建立裝備管理制度，加強裝備的日常管理，保證裝備經常處于良好狀態(tài)。

第四十一條 裝備的維護保養(yǎng)

（一）使用的裝備應當定期進行維護保養(yǎng)。

（二）對庫存和外出人員留下的裝備，應當指定專人定期維護保養(yǎng)。

（三）裝備因老化而造成的損壞，應當及時上報并組織維修。

（四）人為造成裝備損壞，要進行賠償。第四十二條 裝備的保管

（一）設置裝備保管室（庫）或者專用保管柜，建立賬目，專人管理。

（二）妥善保管裝備，做好防盜、防破壞和防火、防水、防潮等。

（三）嚴禁任何單位或者個人擅自將裝備進行調換、轉借、贈送、變賣等。

（四）裝備交接，應當嚴格手續(xù)，及時進行登記。

第四十三條 武裝保衛(wèi)人員佩帶、使用裝備、警械，應當經過嚴格訓練，確保按要求使用。

第四十四條 武裝保衛(wèi)部門要加強對本部門公務車輛的管理，公務用車要履行派車審批程序，嚴禁公車私用。

第四十五條 武裝保衛(wèi)部門應當經常進行愛護裝備和管理、使用裝備的教育和檢查，增強武裝保衛(wèi)人員愛護裝備的意識，掌握維護保養(yǎng)、保管、檢查和正確使用的方法。

第十一章 辦公秩序與內務衛(wèi)生

第四十六條 武裝保衛(wèi)部門應當加強辦公秩序管理，維護正常的工作、學習、生活秩序，保證部門辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，秩序井然，同時要注意節(jié)約用水、用電和辦公用品。

第四十七條 內務衛(wèi)生

（一）內務設置應當整潔、有序。辦公室內的辦公用具擺放、圖文像表懸掛（張貼）、物品放置以及武裝保衛(wèi)人員宿舍內的被褥疊放、洗漱用具擺放、衣物鞋帽放置，應當統(tǒng)一、整潔。

（二）武裝保衛(wèi)部門應當經常對武裝保衛(wèi)人員進行衛(wèi)生健康教育，培養(yǎng)武裝保衛(wèi)人員養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生習慣。

（三）搞好衛(wèi)生管理,防止疾病發(fā)生和蔓延。室內外衛(wèi)生應當分工負責,每日清掃,定期進行大掃除；確保室內外衛(wèi)生干凈、整潔。

（四）各單位武裝保衛(wèi)部門要定期組織內務衛(wèi)生檢查。

第四十八條 各二級單位武裝保衛(wèi)部、礦（廠）保衛(wèi)科和基層警隊應當建立小文化室、小會議室、小健身房、小洗漱間，積極開展文娛、體育活動，豐富武裝保衛(wèi)人員的文體生活，保障武裝保衛(wèi)人員身心健康和個人衛(wèi)生。

第十二章 安全防衛(wèi)

第四十九條 武裝保衛(wèi)部門應當重視安全工作，堅持預防為主的方針，建立各項安全制度，實行安全工作責任制。

第五十條 武裝保衛(wèi)部門應當加強安全教育，增強武裝保衛(wèi)人員的安全意識，正確處理隊伍內部問題，積極消除各種不安全因素。

第五十一條 武裝保衛(wèi)部門領導在安排工作或布置任務時，應當交代安全要求，并采取相應保障措施。武裝保衛(wèi)人員應當時刻保持警惕，嚴格遵守各項安全制度。

（一）在門崗值班或進行巡邏、檢查、守護時要注意安全。

（二）處置火災等治安災害事故、調解矛盾糾紛或維護信訪秩序時應注意安 全。

（三）抓捕違法犯罪嫌疑人時，應當認真設計方案，周密組織實施，嚴防被違法犯罪分子傷害或者誤傷職工群眾。

（四）執(zhí)行看管、扭送等任務時，應當嚴格遵守有關安全規(guī)定，防止發(fā)生脫逃、襲擊等事件。

（五）駕駛員駕車時要遵守道路交通安全法律法規(guī)，安全文明駕車。乘車人員要安全文明乘車。

（六）宿舍、辦公室內不得私拉亂接電線或使用大功率用電器。

第五十二條 發(fā)生安全事故，必須如實及時報告上級，查明原因，總結教訓，妥善處理。

第十三章 附則

第五十三條 本條令適用于集團公司各級武裝保衛(wèi)部門及其武裝保衛(wèi)人員。第五十四條 違反本條令，情節(jié)輕微的，應當給予批評教育并當場糾正；情節(jié)嚴重的，應當依據《河南能源化工集團有限公司員工獎懲暫行規(guī)定》等給予組織處理、紀律處分或經濟處罰；構成犯罪的，移送司法機關進行處理。

第五十五條 本條令由集團公司武裝保衛(wèi)部負責解釋。

第五十六條 本條令自發(fā)布之日起施行。其他有關內務規(guī)定與本條令不一致的，以本條令為準。

第二篇：加強武裝保衛(wèi)人員的思想政治工作

加強武裝保衛(wèi)人員的思想政治工作

在陽煤集團，武裝保衛(wèi)部門擔負著維護企業(yè)安全穩(wěn)定的重任，其人員思想政治素質的高低直接影響著企業(yè)的安全穩(wěn)定，做好武裝保衛(wèi)人員的思想政治工作顯得尤為重要。通過實地調研，基層武裝保衛(wèi)人員思想上存在三類情況。一是社會價值沒有得到認可，心理上產生了自卑情緒，認為自己的崗位低下。如社會上一些人認為我們站崗執(zhí)勤的人員是“看門的”。二是工作危險系數(shù)大，又不被人理解，有一定的埋怨情緒。三是由于歷史原因，我礦武保人員年齡普遍偏大，46歲以上人員達52名，占武保人員總數(shù)的46.4%，年齡的老化使一部分人存在混日子的思想傾向。針對這些情況，如何進一步加強人員思想政治工作，促進武裝保衛(wèi)事業(yè)發(fā)展呢？

一、堅持以人為本觀念，開展思想政治教育，解決人生觀、價值觀、世界觀問題?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本。人是社會的主體。人的解放和自由而全面發(fā)展是社會進步的最高目標。堅持以人為本，就要堅持人民在中國特色社會主義事業(yè)中的主體地位，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，充分調動人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

從以人為本的觀念出發(fā)，我們社會中的每一個勞動者都是經濟社會活動的主體，經濟社會成果的享受者。武裝保衛(wèi)工作的每一名隊員，無論是領導者，還是基層執(zhí)勤人員，都是經濟社會生活的主體，他們的勞動、付出、創(chuàng)造都是為了我國社會主義現(xiàn)代化建設服務的，他們的工作是應該得到廣泛認同和肯定的。同時，從勞動價值觀分析，每個人的勞動無差別，我們武保人員為企業(yè)安全工作付出的勞動又有什么低下的呢？所以，武裝保衛(wèi)人員首先要認識自己工作價值的所在，克服那些認為武裝保衛(wèi)人員工作低賤，崗位低下的錯誤觀點，樹立主人翁意識，樹立職業(yè)信念，全心全意做好自己的本職工作。

二、充分發(fā)揮思想政治工作的激勵功能，調動人員做好武裝保衛(wèi)工作的積極性。一靠尊重。思想工作者首先要在“尊重”上下功夫。先從自身做起尊重基層工作的武保人員。任何時候都要擺正自己的位置，嚴格要求自己，認真約束自己的行為。在與基層隊員接觸過程中，謙虛謹慎，戒驕戒躁，虛心聽取意見、建議，尊重他們的權利，尊重他們的想法，尊重他們的首創(chuàng)精神，并要端正態(tài)度，平等待人，以誠相待。其次，要與隊員們多交流，針對性地為隊員們分析這種不被社會認可的現(xiàn)象，幫助他們轉變觀念，重新樹立職業(yè)自信心。

二靠理解。與群眾的接觸過程中，要學會換位思考，設身處地為對方著想，急其所急，想其所想，幫其所需。多看別人的長處、優(yōu)點，信任他們、肯定他們，多交流、多通氣，在思想的溝通中，逐漸達成共識，減少誤會，增進了解和友誼，順利地貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，做好工作。

三靠關心。通過自己的一言一行去關心、愛護基層隊員。在實際工作中對基層人員多一份關心和鼓勵，多一份關愛和責任，生活上多關懷，學習上多引導，工作上多幫助、多支持。讓每一名基層保衛(wèi)人員都能感受到領導的關懷，來自單位的溫暖。

四靠激勵。激勵是思想政治工作一種有效的工作方法和工作手段，是對人的價值和工作的認可與肯定。通過各種活動、比賽，讓廣大隊員認識到自己的優(yōu)越性，再通過單位、礦的各種物資、精神獎勵，激發(fā)他們的工作積極性，工作熱情，從而推動武裝保衛(wèi)工作向前更好發(fā)展。

三、充分發(fā)揮思想政治工作的導向功能，提升武裝保衛(wèi)工作的新境界。

武裝保衛(wèi)工作涉及全礦反“盜公”工作、治安管理、矛盾糾紛排查等等，這些工作不僅要靠武裝保衛(wèi)部門，更需要全礦各單位、各部門的齊抓共管。在這些日常檢查、監(jiān)督、管

理、宣傳、教育、調解等過程中，如果能充分發(fā)揮思想政治工作的導向功能，采取啟發(fā)、動員、宣傳、教育、監(jiān)督、督促等思想工作方法，那么，我們的工作就會起到事半功倍的效果。所以，要將思想政治工作同武裝保衛(wèi)工作相結合，將思想教育寓于實際工作之中，使思想政治工作始終圍繞武裝保衛(wèi)建設這個中心，服務于企業(yè)安全、穩(wěn)定的大局。通過思想教育和引導，把人們的思想統(tǒng)一到保護企業(yè)財產安全，維護礦山穩(wěn)定的目標上來；激發(fā)廣大員工為企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展的積極性，在一礦樹立起強大的治安安全思想防范線；采取妥善有力的思想政治工作方法，協(xié)調各單位、各部門的工作，調動全員參與到維護治安穩(wěn)定的大局中來，齊心協(xié)力解決影響我礦治安穩(wěn)定的難點、熱點、重點，把我礦建設成一個安全、穩(wěn)定、文明、和諧的全國先進單位。（作者單位：陽煤集團一礦武裝保衛(wèi)部）

第三篇：河南能源企業(yè)文化理念

河南能源企業(yè)文化理念

釋義：

河南能源企業(yè)標識以河南能源化工集團有限公司的英文“Henan Energy and Chemical Industry Group Co.,Ltd.”的縮寫“HNEC”為主要設計元素。上部由字母“E”和“C”演繹而成，寓意文化、戰(zhàn)略、產業(yè)的完美融合和企業(yè)科學、安全、綠色發(fā)展；下部橫線寓意扎實、穩(wěn)健。標識以藍色為 主色調，寓意開放包容、海納百川。整體標識寓意河南能源人企合一、順勢而行，用心做事、追求 卓越，勇于擔當、成就夢想，傾力打造行業(yè)領先、國際一流的企業(yè)集團。

企業(yè)使命：勇于擔當 成就夢想

釋義：站位高遠，服務大局，以強烈的進取意識、機遇意識和責任意識，在中原崛起、河南振興、富民強省的大業(yè)中勇?lián)厝?，成就河南能源做大、做強、做久的企業(yè)夢，成就員工高尚、卓越、受 人尊敬的人生夢，共筑國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢。

企業(yè)愿景：行業(yè)領先 國際一流

釋義：堅持戰(zhàn)略引領，實施創(chuàng)新驅動，建設卓越團隊，以全球化視野瞄準行業(yè)最前沿，搶占行業(yè)制 高點，整合國內、國際兩種資源，拓展國內、國際兩個市場，打造企業(yè)文化先進、發(fā)展戰(zhàn)略清晰、管理模式科學、產業(yè)結構合理、核心競爭力突出的企業(yè)集團。

企業(yè)哲學：人企合一 順勢而行

釋義：企業(yè)和員工是利益共同體、發(fā)展共同體和命運共同體。企業(yè)以人為本，感恩員工，讓員工體 面勞動、幸福生活；員工感恩企業(yè)，用心做事，實現(xiàn)人企共贏、人企共榮。順應宏觀大勢，研判經 濟趨勢，把握發(fā)展走勢，應勢而變，乘勢而上，順勢而行。

核心價值觀：用心做事 追求卓越

釋義：持之以恒，強化想做事的緊迫感；細心專注，強化善做事的責任感；精益求精，強化做成事 的使命感。發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把企業(yè)當家，把崗位當命，把工作當事業(yè)，持續(xù)提升，超越優(yōu)秀，追求卓越，讓員工實現(xiàn)更好發(fā)展，讓企業(yè)實現(xiàn)更大價值。

管理理念：三化為本 創(chuàng)新驅動

釋義：以制度化、規(guī)范化、市場化為內容的“三化”管理是企業(yè)規(guī)范高效運作的活力之本?！爸贫?化”是基礎，“規(guī)范化”是保障，“市場化”是核心。依靠創(chuàng)新驅動，“三化”有機融合，激發(fā)管 理內生動力，激活資源要素活力，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力。

發(fā)展理念：先人一步 持續(xù)提升

釋義：先人一步，遍地黃金。研判宏觀大勢、市場趨勢、行業(yè)走勢，洞察先機、搶占先機、贏得先 機。堅持戰(zhàn)略引領、風險可控原則，秉承規(guī)模增長與價值增長并重、價值增長優(yōu)先，產業(yè)運營與資 本運營并舉、產業(yè)運營為主的發(fā)展思路，科學決策，誠信立業(yè)，不斷提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。

安全理念：從零開始 向零奮斗

釋義：認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化“底線思維”和“紅線意識”，按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的思路，堅持“鐵制度、硬執(zhí)行，真較真、不糊弄”的要求，做到“安全 管理十個零”①。實施主動預防型安全管理模式，推行安全風險預控體系，構建安全長效機制，打 造本質安全型企業(yè)。

人才理念：人盡其才 以德為先

釋義：人才是企業(yè)第一資源。尊重人才、善用人才、培養(yǎng)人才，讓人才發(fā)揮最大潛力，實現(xiàn)最大價 值。圍繞結構優(yōu)化的人力資源管理目標，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準和“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的選人方法，遵循“三優(yōu)先、三鼓勵、四不用”②的用人導向，構建管理、技術、技能“W型”職業(yè)發(fā)展三通道，建設支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的多元化人力資源隊伍。

環(huán)保理念：清潔生產 綠色發(fā)展

釋義：應用新技術、新工藝、新材料，推行清潔生產、節(jié)約生產、綠色生產，做到安全生產高效化、資源利用循環(huán)化、生產廢料無害化、碳排放減量化，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。

廉潔理念：陽光透明 風清氣正

釋義：倡導清明、清廉、清正之風，營造公開、公正、公平氛圍，推行“三不三無③本廉體系”，構建廉潔自律長效機制。提高修養(yǎng)，提升境界，算好人生“七筆賬”④，時刻警鐘長鳴，始終心懷 敬畏，清清白白做人、干干凈凈做事。

注

釋：

① “安全管理十個零”：即安全工作零起點、責任落實零距離、系統(tǒng)運行零隱患、設備狀態(tài)零缺 陷、生產組織零違章、操作過程零失誤、排查隱患零盲區(qū)、隱患治理零擱置、安全生產零事故、發(fā) 生事故零效益。

② “三優(yōu)先、三鼓勵、四不用”：即優(yōu)先從業(yè)績突出的團隊中選拔干部，優(yōu)先從在艱苦地區(qū)工作 過的干部中選拔干部，優(yōu)先從基層和生產一線選拔干部。鼓勵機關和本地區(qū)干部到艱苦地區(qū)工作，鼓勵專家型人才進入技術或業(yè)務型職業(yè)崗位發(fā)展，鼓勵干部向技術化和職業(yè)化轉變。不思進取、不 干實事的不用；品頭論足、善于“公關”的不用；不敢負責、不敢碰硬的不用；搞花架子、善于作 秀的不用。

③ “三不三無”：即從意識層面保證“不愿腐”、從實踐層面保證“不能腐”、從機制層面保證 “不敢腐”，確保黨員干部無違紀、無違法、無犯罪。

④ “七筆賬”：即政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬。

高管行為準則

忠告與提示：

河南能源化工集團有限公司高級管理人員（指河南能源礦處級及以上領導干部，以下簡稱“高管人 員”）行為準則（以下簡稱《行為準則》），是依法制定的高管人員行為規(guī)范，是河南能源的重要 規(guī)章制度，是對河南能源高管人員最基本的規(guī)定和要求，是高管人員從業(yè)的行動指南。違反《行為 準則》將受到紀律處分直至撤職、解除勞動合同和追究法律責任。必須無條件執(zhí)行。

《行為準則》中的“公司”是指集團公司、集團公司或成員企業(yè)控股、參股的公司。

上述忠告是《行為準則》不可分割的組成部分，請您務必認真閱讀并熟知。

《行為準則》第1~7條是對高管人員勤勉義務、忠實義務的基本要求，請您盡職盡責，認真履行，否則將構成失職和瀆職。

1.嚴格遵守政治紀律，與黨中央保持高度一致；積極貫徹執(zhí)行省委、省政府的決策、決定和決議 ；自覺維護公司班子的團結。嚴禁發(fā)表和散布違反公司根本利益的言論。

2.嚴格遵守《公司法》和公司章程，勤勉盡職，忠誠于公司，為公司謀取最大利益。

3.嚴格遵守組織人事紀律，嚴禁擅自決定人事問題，不搞個人封官許愿，不干預下級人事任免，不安排親朋好友工作。

4.堅持重大問題集體決策和重大事項報告、請示制度，不越權行事，不擅自決策。

5.崇尚“人企合一、順勢而行”的企業(yè)哲學，善待員工、善待股東、善待客戶、善待所有幫助過 公司的人；堅持企業(yè)利益最大化與員工價值最大化的高度統(tǒng)一。

6.誠信經營，公平、公正地對待客戶，以優(yōu)質的產品和良好的服務滿足客戶

需求。

7.嚴守公司機密，嚴禁利用公司商業(yè)秘密、業(yè)務渠道從事個人謀利活動，或將其提供、泄露給他 人及其他企業(yè)。調離本公司或現(xiàn)崗位時，應當承諾繼續(xù)遵守企業(yè)限制的有關規(guī)定，對掌握的公司機 密、商業(yè)秘密等繼續(xù)履行保密義務。

《行為準則》第8條是對高管人員權力的限制，您行使這些權力必須得到批準或授權，擅自決定這 些事項，將構成違規(guī)。

8.未經批準或授權不得從事以下活動：

（1）以公司名義進行考察、談判、簽約、招投標、競拍等；

（2）以公司名義對外提供擔保、證明；

（3）以公司名義對外發(fā)表意見；

（4）以公司名義進行捐助性、救濟性和公益性支出活動；

（5）代表公司出席公眾活動及其他活動；

（6）購置非生產性固定資產；

（7）委派到控股、參股公司的人員，不得違反公司的規(guī)定，擅自在股東會、董事會、監(jiān)事會上行 使表決或放棄相關權利，損壞公司利益。

《行為準則》第9條是對高管人員廉潔自律的要求，如果您違反規(guī)定將構成違紀，受到紀律處分。

9.嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不得從事以下活動：

（1）不做有損于公司利益和形象的事，未經履行出資人職責的機構同意，不得在其它企業(yè)兼職；

（2）不得利用自己的職權和工作之便，為自己或親屬、好友謀取利益；

（3）不準利用職務上的便利通過同業(yè)經營或關聯(lián)交易為本人、近親屬或特定關系人謀取利益；

（4）不準相互為對方及其近親屬和其他特定關系人從事營利性經營活動提

供便利條件。

《行為準則》第10條是對高管人員合法、合規(guī)經營的要求，屬于嚴格禁止的行為，您違反這些規(guī)定 將構成違法或違規(guī)，受到撤職、解除勞動合同的處分，直至追究法律責任。

10.合法、合規(guī)地開展公司業(yè)務，嚴格禁止下列行為：

（1）嚴禁以私人賬戶持有公司資金，或賬外存放資產；

（2）嚴禁授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告；

（3）嚴禁違規(guī)對外拆借資金，或將公司財產贈與、轉讓、出租、出借、抵押給其他單位和個人；

（4）嚴禁在物資購銷、設備招標、項目開發(fā)、資源整合、資本運作等經營活動中違規(guī)操作或謀取 私利；

（5）嚴禁利用職務便利，自己經營或者為他人經營與其所任職公司、企業(yè)同類的營業(yè)；

（6）嚴禁擅自決定對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項；

（7）嚴禁將公司資產委托、租賃、承包、出借給自己的親屬經營；

（8）嚴禁自定薪酬和私發(fā)各種獎金、福利和補貼；

（9）嚴禁從事期貨、基金等高風險業(yè)務；

（10）嚴禁擅自決定應當由公司或董事會決定的事項。

員工行為規(guī)范

每一名員工都是河南能源的企業(yè)形象代表，日常言談舉止，不僅反映著個人的職業(yè)素養(yǎng)，而且關乎 河南能源的企業(yè)形象。因此，每名員工必須牢固樹立“我的形象即企業(yè)形象”的意識，時刻注意規(guī) 范約束自身行為，為河南能源的企業(yè)形象增光添彩。

職業(yè)道德

1.敬業(yè)愛崗 遵章守紀

（1）嚴格遵守國家法律、法規(guī)和各級政府的有關政策；自覺遵守行業(yè)規(guī)則；遵守企業(yè)的各項規(guī)章 制度；

（2）熱愛企業(yè)，愛護企業(yè)的榮譽，時刻牢記自己是河南能源的一員，一言一行代表河南能源的形 象。自覺維護企業(yè)利益，勇于同損害企業(yè)形象的言論和行為作斗爭；

（3）熱愛本職工作，認真執(zhí)行工作標準、崗位職責和工作程序。

2.勤奮工作 學習創(chuàng)新

（1）刻苦鉆研業(yè)務，苦練基本功和操作技能；精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關的業(yè)務知 識；精通業(yè)務規(guī)程、崗位操作規(guī)范，不斷提高分析、認識、解決問題的能力；

（2）不斷提高自身專業(yè)技術水平。勤奮工作，干一行，專一行；用心做事，追求卓越；干一流工 作，創(chuàng)一流業(yè)績，做一流員工；

（3）自強不息，堅持終身學習，不斷充實更新業(yè)務知識和工作技能；主動學習新知識、新方法，不斷提高業(yè)務素質和實際工作能力；

（4）熱愛工作，全情投入；珍惜崗位奉獻期，在工作崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。

3.團結協(xié)作 誠信奉獻

（1）弘揚團隊精神，同心同德，熱愛集體，顧全大局；對待同事要互相尊重，真誠相待，密切合 作，坦誠溝通；上下級互相尊重，上級支持下級，下級服從上級管理；

（2）為人誠信正直，不得弄虛作假，服從上級命令，聽從指揮，保質保量完成上級賦予的各項任 務。講求誠信，信守承諾，不損害客戶的合法權益；

（3）以工作為重，不計較個人得失，樂于奉獻，努力營造心情舒暢、溫暖和諧的工作氛圍；

（4）精神飽滿，積極向上；講求素養(yǎng)，行為得體；富有愛心，關愛他人。主動參加公司組織的各 種集體活動。以積極向上的心態(tài)對待人生、對待工作、對待生活。

4.關心社會 遵守公德

（1）樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；自覺履行公民的社會責任；

（2）遵守公德，自覺維護公共秩序；養(yǎng)成良好習慣，不做危害社會的事。見義勇為，抵制不良行 為，敢于同壞人壞事做斗爭；

（3）熱愛生活，熱愛家庭，自覺承擔為人子女、為人父母的家庭責任，維持家庭的幸福美滿。

（4）自覺做到人與環(huán)境的和諧。美化環(huán)境，愛護公共設施，維護公共衛(wèi)生，養(yǎng)成不亂丟雜物、不 隨地吐痰、不亂涂亂畫的良好習慣。

行為準則

1.上班守則

上班不遲到、不早退、不曠工，有事按程序請假銷假；提前到崗做好準備，以飽滿的熱情和良好的 精神狀態(tài)投入到工作中。工作期間不閑談、不串崗、不

干私活、不敷衍怠工，不擅離工作崗位。按 時高效、保質保量完成當班工作，嚴格遵守安全操作規(guī)程。不在班前和工作時間飲酒。下班前認真 檢查、總結，做到日事日畢、日清日高。

2.同事關系

服從領導安排，工作有始有終，如有合理意見可及時匯報。保持良好的同事關系。做到互相尊重，團結協(xié)作，不互相指責，不貪功諉過，不在背后議論他人，不拉幫結派，不傳播小道消息。

3.網絡信息

科學合理、安全可靠的使用網絡資源。未經網管批準，任何人不得改變網絡軟硬件線路及配置。不 得在網上發(fā)布虛假信息，不得制作、復制、傳播侵害公司名譽和妨害公司穩(wěn)定的信息。不得在上班 時間上網聊天、玩游戲。

4.保密守則

增強保密意識，自覺遵守保密守則和保密紀律，工作中不該說、不該問、不該看、不該記的，絕對 不說、不問、不看、不記。發(fā)現(xiàn)公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時 上報。

5.公共財物

愛護公司的一切財物，妥善保管，節(jié)約使用，對公司財物不能據為己有，離職時須按規(guī)定辦理交還 手續(xù)。

6.業(yè)余生活

進行健康積極向上的業(yè)余活動，提升自身修養(yǎng)，促進身心健康。不參加“黃、賭、毒”活動，脫離 低級趣味。

禮儀規(guī)范

1.儀容儀表

員工著裝應當遵循穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落的原則。進入工作場所和代表公司參加外部會議 期間一律按要求穿工裝，佩戴統(tǒng)一的胸卡。男性員工要做到定期理發(fā)，保持清潔整齊，不宜留長發(fā)，不宜剃光頭。女性員工化妝要自然，禁止?jié)鈯y艷抹，勿佩戴過多飾品。

2.行為舉止

每天上班應以最佳的精神面貌出現(xiàn)于工作場合，工作時間內排除一切個人情緒，以積極向上、熱情 樂觀的工作態(tài)度示人。坐立行走姿勢端正。工作場合與客戶、領導、同事見面要點頭微笑致意，使 用禮貌用語。工作期間杜絕吵架、無理取鬧等不文明行為。在辦公場所談話，要以不影響他人工作 為宜，維護安靜、嚴肅的工作氣氛。

3.電話禮儀

在接打電話時，應使用禮貌用語。要先道“您好”，并自報單位、部門名稱和姓名。如撥錯號碼，應禮貌表示歉意，說聲“對不起”；如接到打錯電話，應客氣告之。電話鈴響三次以內應接聽，如 兩部電話同時響，應及時接聽一個后，禮貌請對方稍后，分清主次分別處理。未能及時接聽的電話，要回撥電話，并表示歉意。對重要內容應復誦并做好記錄。通話結束時，一般要等對方掛斷后，再放電話。使用辦公電話應簡明扼要，聲音不宜過高，時間不可過長。不使用生產專用電話談與生 產工作無關的內容。

4.會議禮儀

開會時，應按要求統(tǒng)一著裝。按會議通知要求，在會議開始前按規(guī)定時間入場，不遲到、不早退。進入會場，應按規(guī)定入座。沒有規(guī)定時，應先坐滿前排后，再依次往后排坐。

關閉手機等通訊工具或者是設置為振動模式。認真聽會，做好會議記錄，會場內不喧嘩、不交頭接 耳，不打瞌睡，不做與會議無關的事情。

保持會場清潔。會議結束等領導和來賓離場后，再按次序退場。

保存好會議資料。對會議決議要無條件服從和執(zhí)行，并按要求及時做好向上報告和向下傳達落實工 作。不打聽和外傳會議上未議定或議定尚未公開的事項。

5.接待禮儀

在規(guī)定的接待時間內，不遲到、不缺席。有客人光臨時要有禮有節(jié)，熱情接待，并主動詢問其稱謂、工作單位、來找何人、聯(lián)系何事。客人需見相關領導時，接待人應首先征得領導同意，然后將客 人帶入指定場所?？腿烁孓o時，要起身相送，并互道“再見”。與同行交談，注意措辭分寸，謙虛 謹慎，維護公司形象?？陀^公正地評價人和事，不互相貶低，不觸及同行機密。

6.文明用語

（1）問候語：您好、早、早上好、下午好、晚上好、您辛苦了。

（2）告別語：再見、晚安、明天見、祝您一路平安、歡迎您下次再來。

（3）道歉語：對不起、請原諒、打擾您了、失禮了。

（4）道謝語：謝謝、非常感謝。

（5）應答語：是的、好的、我明白了、謝謝您的好意、不要客氣、沒關系、這是我應該做的。

（6）征詢語：請問您有什么事、我能為您做什么嗎、您有別的事嗎。

（7）請求語：請您協(xié)助我們××××、請您××××好嗎。（8）商量語：××××，您看這樣好不好。

第四篇：河南能源企業(yè)文化理念

釋義：

河南能源企業(yè)標識以河南能源化工集團有限公司的英文“Henan Energy and Chemical Industry Group Co.,Ltd.”的縮寫“HNEC”為主要設計元素。上部由字母“E”和“C”演繹而成，寓意文化、戰(zhàn)略、產業(yè)的完美融合和企業(yè)科學、安全、綠色發(fā)展；下部橫線寓意扎實、穩(wěn)健。標識以藍色為 主色調，寓意開放包容、海納百川。整體標識寓意河南能源人企合一、順勢而行，用心做事、追求 卓越，勇于擔當、成就夢想，傾力打造行業(yè)領先、國際一流的企業(yè)集團。

河南能源企業(yè)文化理念

企業(yè)使命

勇于擔當 成就夢想

釋義：站位高遠，服務大局，以強烈的進取意識、機遇意識和責任意識，在中原崛起、河南振興、富民強省的大業(yè)中勇?lián)厝危删秃幽夏茉醋龃?、做強、做久的企業(yè)夢，成就員工高尚、卓越、受 人尊敬的人生夢，共筑國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢。

企業(yè)愿景

行業(yè)領先 國際一流

釋義：堅持戰(zhàn)略引領，實施創(chuàng)新驅動，建設卓越團隊，以全球化視野瞄準行業(yè)最前沿，搶占行業(yè)制 高點，整合國內、國際兩種資源，拓展國內、國際兩個市場，打造企業(yè)文化先進、發(fā)展戰(zhàn)略清晰、管理模式科學、產業(yè)結構合理、核心競爭力突出的企業(yè)集團。

企業(yè)哲學

人企合一 順勢而行

釋義：企業(yè)和員工是利益共同體、發(fā)展共同體和命運共同體。企業(yè)以人為本，感恩員工，讓員工體 面勞動、幸福生活；員工感恩企業(yè)，用心做事，實現(xiàn)人企共贏、人企共榮。順應宏觀大勢，研判經 濟趨勢，把握發(fā)展走勢，應勢而變，乘勢而上，順勢而行。

核心價值觀

用心做事 追求卓越

釋義：持之以恒，強化想做事的緊迫感；細心專注，強化善做事的責任感；精益求精，強化做成事 的使命感。發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把企業(yè)當家，把崗位當命，把工作當事業(yè)，持續(xù)提升，超越優(yōu)秀，追求卓越，讓員工實現(xiàn)更好發(fā)展，讓企業(yè)實現(xiàn)更大價值。

管理理念

三化為本 創(chuàng)新驅動

釋義：以制度化、規(guī)范化、市場化為內容的“三化”管理是企業(yè)規(guī)范高效運作的活力之本?！爸贫?化”是基礎，“規(guī)范化”是保障，“市場化”是核心。依靠創(chuàng)新驅動，“三化”有機融合，激發(fā)管 理內生動力，激活資源要素活力，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力。

發(fā)展理念

先人一步 持續(xù)提升

釋義：先人一步，遍地黃金。研判宏觀大勢、市場趨勢、行業(yè)走勢，洞察先機、搶占先機、贏得先 機。堅持戰(zhàn)略引領、風險可控原則，秉承規(guī)模增長與價值增長并重、價值增長優(yōu)先，產業(yè)運營與資 本運營并舉、產業(yè)運營為主的發(fā)展思路，科學決策，誠信立業(yè)，不斷提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。

安全理念

從零開始 向零奮斗

釋義：認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化“底線思維”和“紅線意識”，按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的思路，堅持“鐵制度、硬執(zhí)行，真較真、不糊弄”的要求，做到“安全 管理十個零”①。實施主動預防型安全管理模式，推行安全風險預控體系，構建安全長效機制，打 造本質安全型企業(yè)。

人才理念

人盡其才 以德為先

釋義：人才是企業(yè)第一資源。尊重人才、善用人才、培養(yǎng)人才，讓人才發(fā)揮最大潛力，實現(xiàn)最大價 值。圍繞結構優(yōu)化的人力資源管理目標，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準和“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的選人方法，遵循“三優(yōu)先、三鼓勵、四不用”②的用人導向，構建管理、技術、技能“W型”職業(yè)發(fā)展三通道，建設支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的多元化人力資源隊伍。

環(huán)保理念

清潔生產 綠色發(fā)展

釋義：應用新技術、新工藝、新材料，推行清潔生產、節(jié)約生產、綠色生產，做到安全生產高效化、資源利用循環(huán)化、生產廢料無害化、碳排放減量化，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。

廉潔理念

陽光透明 風清氣正

釋義：倡導清明、清廉、清正之風，營造公開、公正、公平氛圍，推行“三不三無③本廉體系”，構建廉潔自律長效機制。提高修養(yǎng)，提升境界，算好人生“七筆賬”④，時刻警鐘長鳴，始終心懷 敬畏，清清白白做人、干干凈凈做事。

注釋：

① “安全管理十個零”：即安全工作零起點、責任落實零距離、系統(tǒng)運行零隱患、設備狀態(tài)零缺 陷、生產組織零違章、操作過程零失誤、排查隱患零盲區(qū)、隱患治理零擱置、安全生產零事故、發(fā) 生事故零效益。

② “三優(yōu)先、三鼓勵、四不用”：即優(yōu)先從業(yè)績突出的團隊中選拔干部，優(yōu)先從在艱苦地區(qū)工作 過的干部中選拔干部，優(yōu)先從基層和生產一線選拔干部。鼓勵機關和本地區(qū)干部到艱苦地區(qū)工作，鼓勵專家型人才進入技術或業(yè)務型職業(yè)崗位發(fā)展，鼓勵干部向技術化和職業(yè)化轉變。不思進取、不 干實事的不用；品頭論足、善于“公關”的不用；不敢負責、不敢碰硬的不用；搞花架子、善于作 秀的不用。

③ “三不三無”：即從意識層面保證“不愿腐”、從實踐層面保證“不能腐”、從機制層面保證 “不敢腐”，確保黨員干部無違紀、無違法、無犯罪。

④ “七筆賬”：即政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬。

第五篇：河南武裝工作述職報告

武裝工作述職報告

尹莊鎮(zhèn)黨委書記、人武部黨委第一書記

（2011年2月）

加強新時期的基層武裝建設，這不僅是黨的第三代領導核心倡導的一貫思想，而且也是加強黨的政權建設的需要。一年來，尹莊鎮(zhèn)黨委在市武裝部的正確領導下，不斷深化對黨管武裝工作重要性的認識，以對黨、對國家高度負責的態(tài)度，在其位、謀其政、盡其責，真正把黨管武裝工作擺上重要議事日程，認真落實黨管武裝的各項制度，管好人民武裝，密切軍政、軍民關系，共謀軍地發(fā)展大計。現(xiàn)就2010年黨管武裝工作述職如下：

一、嚴格落實黨管武裝工作制度，在“管”字上下功夫 為了高標準地做好武裝工作，鎮(zhèn)黨委把統(tǒng)一思想放在第一位，在強化責任意識上下功夫。一方面注重統(tǒng)一黨委“一班人”思想認識，利用黨委會、黨政聯(lián)席會議，定期組織學習有關加強黨管武裝工作的指示及有關精神，引導大家認清黨管武裝的重要意義，在黨委“一班人”中形成“黨管武裝是原則，管好武裝是天職、抓出成果是政績”的共識，進一步增強了全鎮(zhèn)上下做好武裝工作的政治責任感和歷史使命感，不斷強化黨政干部的國防意識，全鎮(zhèn)已經形成關愛武裝、情注國防的良好工作局面。全鎮(zhèn) 28個行政村都配齊了分管民兵工作的村委干部，另一方面注重強化專武干部抓好武裝工作的責任意識。鎮(zhèn)黨委給鎮(zhèn)人武部壓擔子，明確爭先目標，細化了各項工作任務，建立了嚴格的獎懲機制。同時，強化干部的思想政治建設，定期認真學習國防知識，增強國防觀念，增強愛國主義精神，真正做到愛崗敬業(yè)，無私奉獻，當好人民“公仆”。

二、努力為武裝工作解決實際問題，在“抓”字上下功夫 作為黨管武裝工作責任人，我自覺帶頭落實黨管武裝工作的各項規(guī)定，切實為武裝工作解決實際困難和問題，堅持把武裝工作納入黨委政府工作統(tǒng)一安排，納入經常性工作統(tǒng)一考慮，把武裝工作經費納入全年財政預算統(tǒng)一解決，從思想上真正認識到經濟工作與武裝工作同步進行，建立健全了黨管武裝工作制度，國防教育制度等，定期對武裝工作進行專題研究，確保武裝工作落到實處。從去年開始，鎮(zhèn)政府專門給武裝部設立了獨立的辦公室和資料室、器材庫，為搞好武裝工作基礎設施建設，投資3萬元為武裝部配齊各種資料，購置了服裝、訓練器材等，制作了各項規(guī)章制度和宣傳掛圖7塊，使鎮(zhèn)武裝部達到五個有“辦公有地點、機構有牌子、活動有場所、工作有制度、正規(guī)化建設有措施”。為了把擁軍優(yōu)屬優(yōu)扶工作落到實處，我們堅持高起點、高投入，立足鎮(zhèn)情，制訂優(yōu)扶措施，對退伍軍人、現(xiàn)役軍人及民 兵制定實施了一個保護、二個到家、三個優(yōu)先的優(yōu)惠政策。即保護現(xiàn)役軍人家庭、退伍軍人及民兵的正當權益不受侵犯，技術服務、生產生活關心到家，支農貸款、救濟扶貧、項目申報優(yōu)先。全年共解決維權糾紛1起，協(xié)調優(yōu)扶支農貸款13萬元，落實項目12個，發(fā)放各類救濟款3.5萬元。

三、突出抓好日常工作，在“興”字上下功夫

一是圓滿完成征兵任務。為切實抓好此項工作，我們一方面堅持廣泛宣傳，不斷增強全民國防觀念，通過村組干部會議、書寫宣傳標語等形式，大力宣傳《國防法》、《兵役法》，做到家喻戶曉，人人皆知，在全鎮(zhèn)營造熱愛國防、關心國防事業(yè)的良好氛圍，調動了適齡青年踴躍參軍的積極性。另一方面，嚴格程序，所有兵員全部由征兵領導小組共同參與把關、集體定兵，實行公開、透明征兵，確保把政治、身體雙合格的優(yōu)秀青年輸送到部隊。2010年為部隊輸送合格兵員9名。

二是認真搞好民兵整組工作。按照市人武部統(tǒng)一部署，對全鎮(zhèn)28個行政村民兵隊伍進行集中整組，做好民兵的出入轉隊工作，并將部分優(yōu)秀青年，充實到民兵隊伍中，優(yōu)化了民兵隊伍，強化了民兵素質。我們利用一個月時間，走村入戶對全鎮(zhèn)民兵進行組織整頓，根據我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)發(fā)展實際，及時動員吸收新凌鉛業(yè)、鑫華鉛業(yè)等幾個非公有制經濟企業(yè)等優(yōu)秀青年加入民兵 組織，健全了各項制度，并進行了培訓和集結點驗，達到官兵相識，真正做到民兵工作“三落實”。經整頓全鎮(zhèn)現(xiàn)有民兵2850人，其中基干民兵120人。并組建民兵預備役部隊30人?；具_到民兵工作政治落實、組織落實、軍事落實的“三落實”要求。

三是做好雙優(yōu)工作。鎮(zhèn)黨委利用春節(jié)、國慶節(jié)、“八〃一”建軍節(jié)等重要節(jié)日，深入軍烈屬家中排憂解難，落實待遇，以實際行動支援國防建設?！鞍艘弧鼻跋?，我鎮(zhèn)澗口村非農業(yè)戶籍退伍軍人喬百泰聯(lián)合和他一起退伍的6名戰(zhàn)友，不斷地到市里反映他們退伍后工作沒有得到妥善安置，這幾年下崗待業(yè)，養(yǎng)老保險金沒有單位承擔等問題，引起了市委、市政府的高度重視，尹莊鎮(zhèn)黨委、政府將這一艱巨穩(wěn)控工作任務交給武裝部，之后武裝部同志以高度的責任心和喬百泰同志一起到靈寶市中小企業(yè)局、社保局、民政局等單位查檔案，找政策依據，并向尹莊鎮(zhèn)黨委建議，根據有關政策為喬百泰補繳了1.3萬元養(yǎng)老保險金，徹底解決了這位老兵多年的后顧之憂，有效地化解了一起多年纏訪事件?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)到來之際，鎮(zhèn)武裝部牽頭組織民政、綜治等部門，對鎮(zhèn)轄區(qū)內的拘留所、消防隊、武警官兵以及部隊招待所指戰(zhàn)員進行了慰問，并召開座談會及聯(lián)歡活動，進一步密切了軍政、軍民關系，受到轄區(qū)內駐扎部隊及武警官兵的一致好評。

四、立足鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展，在“用”字上下功夫 兵不練不精，兵不用不強。善于用兵是落實黨管武裝工作的關鍵環(huán)節(jié)，我們始終堅持在用兵中練兵強兵，充分發(fā)揮民兵預備役人員組織嚴密、突擊性強的作用，促其在全鎮(zhèn)抗洪搶險、維護穩(wěn)定和經濟發(fā)展中作貢獻。在夏季洪災搶險中，我們共組織出動民兵200多人，幫助群眾轉移物資50多噸，挽回損失50多萬元；去年我鎮(zhèn)共出動民兵400余人，常年參與護村、護路、護林、冬防、安全保衛(wèi)等活動，在維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮了重大作用。同時，號召廣大民兵在全面建設小康社會中發(fā)揮骨干和模范帶頭作用，在民兵預備役人員中開展“

十、百、千”活動，即重點扶持10個民兵科技示范戶，帶動百戶民兵千名群眾脫貧致富奔小康?；顒又?，廣大民兵積極參與農村產業(yè)結構調整，緊緊圍繞鎮(zhèn)“果菜牧富民”戰(zhàn)略，在優(yōu)化經濟結構中“立潮頭，當尖兵”，在農村經濟社會發(fā)展中，做出了突出貢獻。

一年來，尹莊鎮(zhèn)民兵工作開展的有聲有色，該鎮(zhèn)澗西、車窯、岳渡、北厥山等村民兵連積極響應鎮(zhèn)黨委、政府的號召，大力調整農村產業(yè)結構，發(fā)展溫室大棚和花卉生產，率先在全鎮(zhèn)建起了溫室大棚200余座，其中復退軍人和民兵有23人參與建設與管理，為帶領群眾共同致富開了個好頭。小中原村民兵干部李項樂帶頭發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。目前已建起1座存欄豬230頭，占地3畝的高標準規(guī)模養(yǎng)殖場，年收入10萬元。楊公、大嶺、官莊，前店等 民兵不但在退耕還林工作中，積積主動，高標準、高質量完成退耕還林作任務，而且這些村還組織民兵成立了森林防火突擊隊，在今年的幾次森林滅火工作中，發(fā)揮了主力軍作用，受到鎮(zhèn)領導的表揚與肯定。幾年來，全鎮(zhèn)已有25名復退軍人通過致富帶頭活動，被群眾選舉為村兩委成員，有5名復退軍人還擔任了村支書或村委主任。

通過一年來的努力，我鎮(zhèn)的黨管武裝工作取得了一些成績，但與上級的要求還相差很遠，在今后的工作中，我們將進一步探索黨管武裝新方法、新機制，切實把武裝工作推向一個新高度。

2011年工作打算：

1、認真落實黨管武裝的重要思想，完成征兵、民兵訓練、國防教育和民兵整組等項工作；

2、帶領廣大民兵，大力調整和優(yōu)化產業(yè)結構，在發(fā)展經濟中起到骨干和帶頭作用；

3、建立黨管武裝各項制度長效機制，積極探究黨管武裝的新路子，牢固樹立“國無防無安”的思想，為黨管武裝工作深入開展打下堅實基礎。