第一篇：能源管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)總結(jié)

能源管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)總結(jié)

4月26日至4月28日，我們參加了中聯(lián)認(rèn)證中心組織的能源管理體系培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)由中聯(lián)認(rèn)證中心技術(shù)部部長(zhǎng)、國家注冊(cè)高級(jí)審核員、能源管理體系資深講師王一帆老師負(fù)責(zé)主講，采用專題講座和學(xué)習(xí)討論相結(jié)合的方式，對(duì)能源管理體系進(jìn)行了詳細(xì)的講解，旨在加強(qiáng)能源管理專業(yè)隊(duì)伍，從而提高企業(yè)的能源管理水平。通過三天的強(qiáng)化培訓(xùn)，我們對(duì)能源管理基礎(chǔ)知識(shí)、節(jié)能技術(shù)知識(shí)以及能源管理體系的建立與實(shí)施有了較為清晰的認(rèn)識(shí)，具體學(xué)習(xí)體會(huì)如下：

一、通過學(xué)習(xí)能源管理基礎(chǔ)知識(shí)，我們掌握了評(píng)價(jià)能源績(jī)效的重要指標(biāo)

評(píng)價(jià)企業(yè)能源績(jī)效的重要指標(biāo)有： 1.綜合能耗指標(biāo)

有四類綜合能耗指標(biāo)：綜合能耗、單位產(chǎn)值綜合能耗、產(chǎn)品單位 產(chǎn)量綜合能耗、產(chǎn)品單位產(chǎn)量可比綜合能耗等，2.單項(xiàng)能耗指標(biāo) 3.能源效率指標(biāo)

4.機(jī)械制造企業(yè)特有的能源績(jī)效指標(biāo)

目前我公司以產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗指標(biāo)和電弧爐的單噸電耗 作為能源考核的重要指標(biāo)。

二、全面了解當(dāng)前先進(jìn)節(jié)能技術(shù)，結(jié)合我公司實(shí)際，予以推廣 通過學(xué)習(xí)了解，當(dāng)前節(jié)能降耗鑄造技術(shù)有40項(xiàng)，節(jié)能降耗熱處理技術(shù)有27項(xiàng)，節(jié)能降耗機(jī)械加工、裝配技術(shù)10項(xiàng)。其中與我公司生產(chǎn)工藝相關(guān)、適合我公司采用的有：

1．電爐熔煉無功補(bǔ)償兼諧波治理技術(shù)

目前公司已經(jīng)采用該技術(shù)，效果相當(dāng)顯著。2.烘烤爐采用節(jié)能型燒嘴技術(shù)

公司環(huán)形爐、回火爐已經(jīng)采用節(jié)能型燒嘴，今年春節(jié)檢修期間對(duì)底注包燃燒系統(tǒng)進(jìn)行了節(jié)能改造，下一步將對(duì)石墨烘烤窯進(jìn)行改造。

3．交流變頻節(jié)能技術(shù)

公司蒸汽采暖鍋爐、除塵風(fēng)機(jī)和水泵等設(shè)備可采用變頻節(jié)能技術(shù)。

5.余熱回收技術(shù)

我公司可采用噴油螺桿空壓機(jī)余熱回收利用技術(shù)，為員工提供洗 澡熱水，從而實(shí)現(xiàn)節(jié)能。

6.綠色照明技術(shù)

目前廣泛采用的節(jié)能燈有LED燈和無極燈，可代替比較耗電的鈉燈。

三、詳細(xì)聽講了能源管理體系（以下簡(jiǎn)稱EnMS）的建立與實(shí)施相關(guān)知識(shí)，為今后公司能源管理體系的建立與實(shí)施打下了一定的基礎(chǔ)

1．建立、實(shí)施EnMS的三大基礎(chǔ)知識(shí)

1)GB/23331標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容及理解要點(diǎn)—實(shí)施EnMS的依據(jù)。2)能源法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及能源管理基礎(chǔ)—實(shí)施EnMS的法規(guī)及管理基礎(chǔ)知識(shí)。

3)初始能源評(píng)審及節(jié)能技術(shù)—實(shí)施EnMS的技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)。2.建立EnMS的六大步驟 1)領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備 2)初始能源評(píng)審 3)體系策劃與設(shè)計(jì) 4)編制體系文件 5)體系試運(yùn)行 6)內(nèi)審及管理評(píng)審

能源管理體系的建立與實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)工程，通過學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，我們初步了解能源管理體系的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容，并結(jié)合公司實(shí)際，找出差距與不足，提出整改措施，為今后公司能源管理體系的建立與實(shí)施做好基礎(chǔ)工作。

第二篇：質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)總結(jié)

質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)總結(jié)

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和信任,我有幸參加為期三天的質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容主要分兩部分，首先針對(duì)ISO9001-2008版質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行講解；其次講質(zhì)量管理體系審核概論，包括審核的重要性和審核準(zhǔn)則、內(nèi)容及技巧。經(jīng)過學(xué)習(xí)體會(huì)到下述內(nèi)容：

一、公司建立質(zhì)量管理體系，我認(rèn)為目的應(yīng)該是通過它的運(yùn)行，致力于“使與公司質(zhì)量目標(biāo)有關(guān)的結(jié)果”適當(dāng)?shù)貪M足顧客及其他相關(guān)方的需求、期望和要求，最終使企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益。這里所說的“與公司質(zhì)量目標(biāo)有關(guān)的結(jié)果”體現(xiàn)在公司的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品服務(wù)等方面。

二、只要我們企業(yè)在質(zhì)量管理方面做到了真正滿足或達(dá)到ISO9001-質(zhì)量管理體系的要求，就能夠向外界證實(shí)，我們公司有能力可以穩(wěn)定地提供滿足顧客和法律法規(guī)要求的產(chǎn)品。

三、在體系的建立和運(yùn)行的整個(gè)環(huán)節(jié)中，過程的概念一直貫穿其中。所以理解、識(shí)別、管理過程，對(duì)我們有效運(yùn)行體系和持續(xù)改進(jìn)體系有很大益處。

1)過程的策劃。

包括方針和目標(biāo)的確定一級(jí)活動(dòng)計(jì)劃的制定。在這個(gè)階段主要是找出存在的問題，通過分析，制定改進(jìn)的目標(biāo)，確定達(dá)到這些目標(biāo)的措施和方法。其具體步驟為：分析現(xiàn)狀，找出存在的問題；分析產(chǎn)生問題的原因；找出影響質(zhì)量的主要原因，制定措施和計(jì)劃。

2)過程的實(shí)施。

實(shí)施就是具體運(yùn)作，按照策劃要求組織實(shí)施，使過程正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來。在實(shí)施中，應(yīng)當(dāng)對(duì)過程進(jìn)行控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題或異常情況，及時(shí)采取措施，使問題得到解決。

3)過程的檢查。

對(duì)過程的結(jié)果應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行驗(yàn)證，并根據(jù)驗(yàn)證結(jié)果對(duì)過程進(jìn)行確認(rèn)。所謂驗(yàn)證，就是對(duì)過程輸出進(jìn)行某種方式的測(cè)量，然后對(duì)照輸入的要求，看其是否符合。如果符合要求，說明過程是成功的，如果存在問題，就應(yīng)該采取糾正措施。

4)過程的改進(jìn)。

過程經(jīng)過檢查，發(fā)現(xiàn)有問題，就要及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。也就是對(duì)過程的結(jié)構(gòu)、輸出、輸入、活動(dòng)、人員及其它資源進(jìn)行改變，甚至可能導(dǎo)致對(duì)過程的重新策劃。

對(duì)企業(yè)內(nèi)各種過程或部門內(nèi)各種過程的管理，當(dāng)然是采用過程方法。過程方法是要求系統(tǒng)地識(shí)別和管理組織內(nèi)所應(yīng)用的過程，特別是關(guān)注這些過程之間的相互作用。具體的應(yīng)用我認(rèn)為可從以下幾方面去實(shí)施：

1)過程的識(shí)別

識(shí)別過程可能會(huì)遇著兩類情況。一是過程已經(jīng)存在，則僅是過程的識(shí)別；二是過程尚未存在，那么此時(shí)的識(shí)別即為對(duì)該項(xiàng)過程的策劃。

2)理出關(guān)鍵過程

企業(yè)的過程網(wǎng)絡(luò)非常錯(cuò)綜復(fù)雜，不管是對(duì)于哪一級(jí)管理者來說，理出關(guān)鍵過程，并對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)控制，對(duì)質(zhì)量管理來說尤為重要。

3)簡(jiǎn)化過程

過程越復(fù)雜，過程的結(jié)果、運(yùn)行成本、管理難度、失控可能性等各個(gè)方面就越容易出問題。根據(jù)實(shí)際情況對(duì)一些過程進(jìn)行簡(jiǎn)化，我認(rèn)為是小企業(yè)質(zhì)量管理的基本功。所謂簡(jiǎn)化，一是將過分復(fù)雜的過程分解為較為簡(jiǎn)單的小過程，二是將不必要的過程取消或者合并。

4)按優(yōu)先次序排列過程

由于過程的重要程度不同，管理中應(yīng)按其重要程度進(jìn)行排列，將資源盡量用于重要過程。當(dāng)然，這并不代表對(duì)次要過程可以放棄管理，可以不給予資源保障。

5)制定并執(zhí)行過程的程序

要使過程的輸出滿足規(guī)定的質(zhì)量要求，必須制定并執(zhí)行程序。沒有程序保障過程就會(huì)混亂，結(jié)果是過程要不未能完成，要不輸出達(dá)不到要求。我認(rèn)為程序的類型應(yīng)包括兩種，一種是已形成文件的書面程序，一種是以工作習(xí)慣形成的一些潛規(guī)則。一個(gè)公司的潛規(guī)則不能太多，應(yīng)受到控制，有所節(jié)制。

6)嚴(yán)格職責(zé)

任何過程都需要人去控制才能完成。因此，必須嚴(yán)格職責(zé)，確保人力資源的介入。

7)關(guān)注過程接口

所謂接口，是上一個(gè)過程的輸出和下一個(gè)過程的輸入之間的連接處。如果接口不相容或不協(xié)調(diào)，過程的運(yùn)作就會(huì)出問題，而這可不是影響一個(gè)過程那么簡(jiǎn)單。

8)過程的監(jiān)控

過程一旦建立、運(yùn)轉(zhuǎn)，就應(yīng)對(duì)其進(jìn)行控制，防止出現(xiàn)異常?？刂瓶赏ㄟ^了解過程的信息，當(dāng)信息反映有異常傾向時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施，使其恢復(fù)正常。

9)過程的改進(jìn)

任何過程都存在著改進(jìn)的可能性。對(duì)過程進(jìn)行改進(jìn)，可以提高其效率或效益。我們所談的持續(xù)改進(jìn)，其對(duì)象主要就是過程。

四、體系試運(yùn)行

1）體系文件全員培訓(xùn)

2）繼續(xù)配置必要的資源

3）全員嚴(yán)格按照文件要求運(yùn)行

4）做好記錄，留下證據(jù)

5）磨合調(diào)整，及時(shí)改進(jìn)

6）建立三級(jí)監(jiān)控系統(tǒng)

日常監(jiān)控、定期監(jiān)控、外部監(jiān)控

五、內(nèi)審、管理評(píng)審

重點(diǎn)落實(shí)“寫我應(yīng)做的，做我所寫的，記我做完的，改我做錯(cuò)的”

六、內(nèi)審程序及方法

QMS內(nèi)部審核基本概念

1）審核范圍

同體系復(fù)蓋范圍，由復(fù)蓋的產(chǎn)品范圍決定，涉及對(duì)產(chǎn)品、過程、部門和場(chǎng)所的范圍界定。

2）審核準(zhǔn)則

（1）GB/T 19001-2008標(biāo)準(zhǔn)。

（2）組織編制的QMS文件。

（3）適用于產(chǎn)品的法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。

3）審核方法

（1）提問交談。（2）查閱文件和記錄。（3）現(xiàn)場(chǎng)觀察。

4）審核方式（編制現(xiàn)場(chǎng)檢查表的思路）

（1）按部門審核：適合大多數(shù)中型以上企業(yè)。

· 以部門為線索實(shí)施審核：該部門的負(fù)責(zé)過程必查、深入查；配合過程選

查、一般查。

（2）按過程（條款）審核：適合特小型或小型企業(yè)。

· 以過程（條款）為線索實(shí)施審核：該過程的責(zé)任部門必查、深入查；

相關(guān)部門選查、一般查。

七、如何實(shí)施質(zhì)量控制

通過控制過程監(jiān)控控制產(chǎn)品質(zhì)量（過程方法），全員參與采用自檢、互檢、專職檢控制方法來實(shí)現(xiàn)過程控制的預(yù)期結(jié)果。

各個(gè)過程嚴(yán)格按照文件要求去做，真正做到“寫我應(yīng)作的，做我所寫的，記我做完的，改我做錯(cuò)的”。

識(shí)別關(guān)鍵過程和特殊過程劃分質(zhì)量控制點(diǎn)A、B、C實(shí)施多級(jí)監(jiān)控，過程監(jiān)控發(fā)現(xiàn)不合格立即糾正方式有返工、讓步、返修、降級(jí)等做到“人人不制造不合格品、不傳遞不合格品、不接收不合格品?！?/p>

八、個(gè)人心得

通過三天緊張培訓(xùn)，使我認(rèn)識(shí)到：ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是世界工業(yè)發(fā)達(dá)國家先進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)。當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，科技的迅猛發(fā)展，生活水平的不斷提高，使顧客對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量保證保障的要求和期望日益高漲起來，促使企業(yè)必須關(guān)注質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，作為企業(yè)的管理者必須不斷進(jìn)行觀念創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和市場(chǎng)創(chuàng)新。帶領(lǐng)全體人員參入ISO9001質(zhì)量管理體系的建立和實(shí)施。并通過PDCA的管理模式持續(xù)改進(jìn)，才能不斷提升企業(yè)的綜合管理水平，才能創(chuàng)造出一流的的產(chǎn)品，提升企業(yè)價(jià)值。

經(jīng)過此次學(xué)習(xí)明確了內(nèi)部審核的目的： 是對(duì)ISO9001質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性做出綜合評(píng)價(jià)并找出存在的問題和需要改進(jìn)的地方。內(nèi)部審核是按照準(zhǔn)則收集審核證據(jù)形成審核發(fā)現(xiàn)，編制審核結(jié)論，提出改進(jìn)建議使企業(yè)的質(zhì)量管理體系日趨完善的。作為每個(gè)內(nèi)審員更需做好的是體系的建設(shè)者。如果每個(gè)內(nèi)審員都能把本部門的質(zhì)量管理體系自我完善，做好相關(guān)部門的溝通，那整個(gè)企業(yè)的質(zhì)量管理體系才能得到更有效的健全和發(fā)展。

作為企業(yè)的員工，要想充分體現(xiàn)自身價(jià)值，唯有不斷學(xué)習(xí)，做一個(gè) “學(xué)習(xí)型”的員工，珍惜每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，在工作中充分發(fā)揮個(gè)人才智，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更多的效益，才能使自己的人生更有意義、更有價(jià)值！

張曉旭

2013-03-12

第三篇：環(huán)境管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)總結(jié)

環(huán)境管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)總結(jié)

本人于今年五月十五日參加了由中國國際標(biāo)準(zhǔn)信息管理研究院舉辦的環(huán)境管理體系（EMS）內(nèi)審員的培訓(xùn)。課程由具有多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的白昱老師授課，通過培訓(xùn)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并掌握了環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)、環(huán)境專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以及內(nèi)部審核知識(shí)。

GB/T24001-2004/ISO14001：2004標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對(duì)環(huán)境管理體系的要求，使組織能根據(jù)法律法規(guī)要求和重要環(huán)境因素信息來制定與實(shí)施方針與目標(biāo)。標(biāo)準(zhǔn)適用于任何類型與規(guī)模的組織，并適用于各種地理、文化和社會(huì)條件。體系的成功實(shí)施有賴于組織中各個(gè)層次與職能的承諾，特別是最高管理者的承諾，這樣一個(gè)體系可供組織制定其環(huán)境方針，建立實(shí)現(xiàn)所承諾的方針的目標(biāo)和過程，采取必要的措施來改進(jìn)績(jī)效，并證實(shí)體系符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。標(biāo)準(zhǔn)基于策劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn)（PDCA）的運(yùn)行模式，總體目的是支持環(huán)境保護(hù)和污染預(yù)防，協(xié)調(diào)它們與社會(huì)和經(jīng)濟(jì)需求的關(guān)系，其中許多要求是可以同時(shí)或重復(fù)設(shè)計(jì)的。

環(huán)境管理體系運(yùn)行的特點(diǎn)有體系實(shí)施的核心是持續(xù)改進(jìn)、重點(diǎn)是污染預(yù)防、準(zhǔn)繩是法律法規(guī)和其他要求、關(guān)鍵是過程控制、起點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)者的承諾和重視、方法是程序化管理。環(huán)境管理體系由環(huán)境方針、策劃、實(shí)施與運(yùn)行、檢查和管理評(píng)審五大功能塊組成，共17個(gè)要素，其中有關(guān)承諾的要素有4.2 方針及4.3.2 法律法規(guī)和其他要求，環(huán)境因素的主線是4.3.1 環(huán)境因素、4.3.3 目標(biāo)、指標(biāo)和方案、4.4.6 運(yùn)行控制、4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)、4.5.1 監(jiān)測(cè)和測(cè)量、4.5.2 合規(guī)性評(píng)價(jià)，整個(gè)環(huán)境因素主線包含了PDCA循環(huán)模式，還有涉及支持及保障、體系完善機(jī)制的環(huán)境因素。經(jīng)白昱老師對(duì)標(biāo)準(zhǔn)一字一句的講解和舉例，使自己對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解更加深入和具體，白昱老師還強(qiáng)調(diào)在識(shí)別環(huán)境因素時(shí)應(yīng)注意考慮三種時(shí)態(tài)、三種狀態(tài)、九種情況和一個(gè)過程，對(duì)環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別和評(píng)價(jià)的要求，不改變或增加組織的法律責(zé)任。

環(huán)境管理體系審核知識(shí)部分以GB/T19011—2003/ISO19011:2002《質(zhì)量和（或）環(huán)境管理體系審核指南》為依據(jù)，標(biāo)準(zhǔn)不僅適用于實(shí)施審核質(zhì)量和（或）環(huán)境管理體系內(nèi)部或外部審核，原則上也適用于其他領(lǐng)域的審核。第一章節(jié)包含與審核有關(guān)的術(shù)語和有關(guān)原則、體系認(rèn)證的主要活動(dòng)。后面的章節(jié)具體講述審核活動(dòng)的操作方法和注意事項(xiàng)。審核的啟動(dòng)活動(dòng)包括指定審核組長(zhǎng)，確定審核目的、范圍和準(zhǔn)則，確定審核的可行性，選擇審核組，與受審核方建立初步聯(lián)系；文件評(píng)審實(shí)施指評(píng)審相關(guān)管理體系文件包括記錄，并確定文件對(duì)審核準(zhǔn)則的適宜性和充分性；現(xiàn)場(chǎng)審核準(zhǔn)備需要在現(xiàn)場(chǎng)審核之前編制審核計(jì)劃，審核組人員進(jìn)行工作分配，準(zhǔn)備審核工作文件；現(xiàn)場(chǎng)審核的實(shí)施首先舉行首次會(huì)議，首次會(huì)議標(biāo)志現(xiàn)場(chǎng)審核活動(dòng)正式開始，現(xiàn)場(chǎng)審核使用抽樣檢查的方法，收集并驗(yàn)證與審核目的、范圍和準(zhǔn)則有關(guān)的信息，獲得審核證據(jù)，對(duì)照審核準(zhǔn)則形成審核發(fā)現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行評(píng)審形成審核結(jié)論，最后舉行末次會(huì)議，標(biāo)志現(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)束。編制審核報(bào)告，當(dāng)審核計(jì)劃中的所有活動(dòng)完成，并分發(fā)了經(jīng)過批準(zhǔn)的審核報(bào)告時(shí)，審核結(jié)束。

通過本次培訓(xùn)掌握了內(nèi)部審核的操作方法以及內(nèi)審員正確的工作方法，并通過考試獲得環(huán)境管理體系內(nèi)審員資格，為以后更好的為公司服務(wù)打下基礎(chǔ)。最后感謝公司給我提供這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，我會(huì)更加認(rèn)真努力的工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

夏立佳

2011年5月16日

第四篇：能源管理體系內(nèi)審員試題及答案

能源管理體系內(nèi)審員試題

單位：

姓名：

分?jǐn)?shù)：

一、單選題（共40題，每題1分）

1、以下那種是二次能源？（C）

A 水能 B 核能 C 焦油 D 石油

2、中國的能源問題是（D）A 以煤為主，脫離了世界能源消費(fèi)主流； B 供需緊張，缺口大； C 能耗高，利用率低； D 以上全都是

3、國務(wù)院關(guān)于印發(fā)《“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》中明確，到2015年，全國萬元國內(nèi)生產(chǎn)總值比2010年能耗下降（A）A 16% B 18% C 20% D 22%

4、節(jié)能的途徑不包含（B）

A 管理節(jié)能 B 工藝節(jié)能 C 結(jié)構(gòu)節(jié)能 D 技術(shù)節(jié)能

5、以下哪種表述是指標(biāo)（C）A 降低能源消耗，提高能源利用效率 B 降低單位產(chǎn)品的電和蒸汽的消耗 C 萬元產(chǎn)值電耗比上年降低3%

能源管理體系內(nèi)審員試題

D 車隊(duì)送貨車輛耗油量大

6、建立能源管理標(biāo)桿時(shí)，以下情況不被考慮（A）A 組織選擇自身一個(gè)基準(zhǔn)年做為比較基礎(chǔ) B 國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平C 國際同行業(yè)先進(jìn)水平D 自己的最好歷史水平

7、能源管理體系所覆蓋的范圍可以是（D）

A 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程 B 管理運(yùn)營(yíng)過程 C 生活運(yùn)營(yíng)過程 D 以上均包含

8、以下哪一項(xiàng)不是能源方針的內(nèi)容要求（A）A 形成文件，使全體員工能充分理解并實(shí)施；

B 適用于本組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)特點(diǎn)，與已有的其他管理體系方針相協(xié)調(diào)； C 包含對(duì)降低能源消耗、提高能源利用效率及持續(xù)改進(jìn)的承諾 D 包含對(duì)遵守與能源管理適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的承諾

9、管理者代表的職責(zé)不包括（D）

A 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系 B 向最高管理者報(bào)告能源管理體系的運(yùn)行情況并提出改進(jìn)建議 C 負(fù)責(zé)與能源管理體系有關(guān)的外部聯(lián)系 D 批準(zhǔn)方針和目標(biāo)

能源管理體系內(nèi)審員試題

10、組織在建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系時(shí)，應(yīng)對(duì)（B）加以考慮。A 能源使用 B 優(yōu)先控制的能源使用 C活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù) D 已納入計(jì)劃的或新開發(fā)的、變更的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)等因素

11、以下哪種表述更接近管理方案（D）A 鍋爐單位煤耗高 B 降低鍋爐單位煤耗 C 每噸蒸汽煤耗在2007年的基礎(chǔ)上降低5% D 設(shè)置蒸汽蓄熱器；檢測(cè)排煙中CO和CO2含量，增設(shè)燃燒控制裝置。

12、能源管理體系的資源可以不包含（C）A 配備所需的節(jié)能產(chǎn)品/設(shè)備、設(shè)施

B 充分識(shí)別和利用最佳節(jié)能管理實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，以及有效的節(jié)能技術(shù)和方法 C 環(huán)保設(shè)施 D 配備所需的能源計(jì)量器具與監(jiān)測(cè)設(shè)備

13、能源管理體系文件可不包括的是（B）A 本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件和記錄 B 能源管理手冊(cè)

C 組織為確保能源管理過程的有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件和記錄 D 對(duì)能源管理體系主要要求及其相互關(guān)系的描述，以及相關(guān)文件的關(guān)聯(lián)關(guān)系

14、考慮所使用能源的種類、經(jīng)濟(jì)性、質(zhì)量、環(huán)境影響，以及可獲得性是在（應(yīng)考慮的內(nèi)容。

A 產(chǎn)品和過程設(shè)計(jì)控制 B 設(shè)備、設(shè)施配置與控制 C 能源采購控制 D 生產(chǎn)和服務(wù)提供過程的控制）中 A 能源管理體系內(nèi)審員試題

15、對(duì)重點(diǎn)用能設(shè)備、設(shè)施操作人員的資格進(jìn)行鑒定，是在（B）中應(yīng)考慮的內(nèi)容。A 能力、培訓(xùn)和意識(shí)控制 B 設(shè)備、設(shè)施配置與控制 C 能源績(jī)效監(jiān)測(cè) D 生產(chǎn)和服務(wù)提供過程的控制

16、定期評(píng)審、必要時(shí)修訂的是（A）A 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序 B 能源管理方案 C 能源目標(biāo)和指標(biāo) D 基準(zhǔn)與標(biāo)桿 17、4.6.4不符合、糾正、糾正措施和預(yù)防措施程序沒有的含義是（D）A 識(shí)別和糾正不符合，并采取措施減少所造成的影響

B 對(duì)不符合進(jìn)行調(diào)查，確定其產(chǎn)生原因，評(píng)價(jià)采取糾正措施的需求，并采取措施以避免重復(fù)發(fā)生

C 對(duì)潛在的不符合，評(píng)價(jià)采取預(yù)防措施的需求；若需要，制定并實(shí)施預(yù)防措施，以避免不符合的發(fā)生

D 組織應(yīng)對(duì)發(fā)生的緊急情況和事故作出響應(yīng)，并預(yù)防和（或）減少隨之產(chǎn)生的影響

18、內(nèi)審的目的是評(píng)價(jià)能源管理體系的（B）A 適宜性、充分性、有效性 B 符合性、充分性、有效性 C 系統(tǒng)性、邏輯性、有效性 D 完整性、充分性、有效性

19、下面哪一個(gè)不是能源管理體系審核的準(zhǔn)則（B）A GB/T23331-2012標(biāo)準(zhǔn) B ISO50001標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)批稿

C 能源管理體系文件 D 相關(guān)法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)及要求

能源管理體系內(nèi)審員試題

20、能源管理體系審核是用來確定（D）

A 組織的管理效率 B 產(chǎn)品是否為節(jié)能型產(chǎn)品 C 管理手冊(cè)與標(biāo)準(zhǔn)的符合程度 D 管理體系滿足審核準(zhǔn)則的程度

21、在審核能源計(jì)量部門時(shí)，該部門負(fù)責(zé)人介紹了能源計(jì)量的具體要求和方法，這是（A）A 審核準(zhǔn)則 B 審核發(fā)現(xiàn) C 審核結(jié)論 D 審核證據(jù)

22、一次審核的結(jié)束是指（B）

A 末次會(huì)議的結(jié)束 B 分發(fā)了經(jīng)批準(zhǔn)的審核報(bào)告之時(shí) C 對(duì)不符合項(xiàng)糾正措施進(jìn)行驗(yàn)證之后 D 管理評(píng)審之后

23、能源管理體系審核中一般不采用以下哪種方法收集信息？（C）A 面談 B 查閱文件記錄 C 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地進(jìn)行能源計(jì)量 D 現(xiàn)場(chǎng)觀察

24、審核員對(duì)某銅管公司進(jìn)行審核時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司未能按規(guī)定進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)。請(qǐng)判斷不符合GB/T23331-2012標(biāo)準(zhǔn)哪個(gè)條款要求？（B）A 4.5.1 B 4.6.2 C 4.3.2 D 以上都不是

25、檢驗(yàn)員發(fā)現(xiàn)有一批采購能源的某項(xiàng)指標(biāo)未滿足要求，但通過調(diào)整工藝，最終產(chǎn)品生產(chǎn)及用能不會(huì)受到影響，經(jīng)總工批準(zhǔn)接收了這批采購的能源。這種行為是（B）A 控制 B 糾正 C 報(bào)廢 D 糾正措施

26、以上哪種情況可作為能源管理體系審核的審核證據(jù)？（A）A 審核員看見某操作工人按作業(yè)指導(dǎo)書操作重點(diǎn)用能設(shè)備； B 操作人員反映另一車間內(nèi)噪音太大 C 向?qū)Щ卮鸩缓细癫少從茉吹奶幚砬闆r

能源管理體系內(nèi)審員試題

D 以上都不是

27、以下明顯屬于第二方審核的是（B）A 某集團(tuán)公司內(nèi)，一個(gè)分公司對(duì)另一個(gè)分公司的審核 B 認(rèn)證機(jī)構(gòu)代表某集團(tuán)公司對(duì)其供方的審核 C 某集團(tuán)公司組成審核組對(duì)下屬分公司的審核

D 認(rèn)證機(jī)構(gòu)代表政府主管部門對(duì)其行業(yè)內(nèi)組織的評(píng)優(yōu)審查

28、以下不屬于審核準(zhǔn)則的是（B）A 有關(guān)能源的政策要求 B 組織的用能記錄

C 重點(diǎn)用能設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書 D 認(rèn)證范圍內(nèi)產(chǎn)品所執(zhí)行的能耗限額標(biāo)準(zhǔn)

29、與審核有關(guān)的原則有（C）

A 道德行為 B 公正表達(dá)和職業(yè)素養(yǎng) C 獨(dú)立性和基于證據(jù)的方法 D 獨(dú)立性 30、審核的啟動(dòng)可涉及到（A）內(nèi)容的工作

A 確定審核目的、范圍和準(zhǔn)則 B 評(píng)審文件的適宜性和充分性 C 編寫審核檢查表 D 制訂審核計(jì)劃

31、（A）負(fù)責(zé)確保建立能源目標(biāo)、指標(biāo)

A 最高管理者 B 管理者代表 C 當(dāng)?shù)卣?D 以上都對(duì)

32、以下說明不正確的是：（C）

A 能源管理方案應(yīng)形成文件 B 適用時(shí)，組織應(yīng)制定文件化的能源采購規(guī)范 C 組織應(yīng)對(duì)合規(guī)性評(píng)價(jià)的要求形成文件 D 組織應(yīng)制定測(cè)量計(jì)劃

能源管理體系內(nèi)審員試題

33、能源管理過程中PDCA中的“C”可以理解為（D）A 實(shí)施能源評(píng)審 B 履行能源管理實(shí)施方案

C 改進(jìn)能源管理體系 D 對(duì)運(yùn)行的關(guān)鍵特性和過程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量

34、為使員工能為能源管理體系的改進(jìn)提出建議和意見，組織應(yīng)（D）A 建立文件化程序 B 讓員工認(rèn)識(shí)到改進(jìn)能源績(jī)效所帶來的益處 C 定期開展合規(guī)性評(píng)價(jià)活動(dòng) D 建立信息交流的內(nèi)部溝通機(jī)制

35、對(duì)能源基準(zhǔn)的理解錯(cuò)誤的是：（B）

A 反映的是特定時(shí)間段的能源利用狀況 B 定量或不定量 C 采用影響能源使用、能源消耗的變量來規(guī)范 D 用作能源績(jī)效改進(jìn)方案實(shí)施前的參照來計(jì)算節(jié)能量

36、（A）負(fù)責(zé)確定能源管理體系的范圍和邊界

A 最高管理者 B 管理者代表 C 當(dāng)?shù)卣?D 以上都對(duì)

37、以下說明不正確的是（D）

A 組織應(yīng)識(shí)別能源績(jī)效的機(jī)會(huì)，并進(jìn)行排序，識(shí)別結(jié)果須記錄 B 組織應(yīng)保持并記錄能源基準(zhǔn) C 組織應(yīng)保存測(cè)量關(guān)鍵特性的記錄 D 組織應(yīng)保存適當(dāng)?shù)倪\(yùn)行控制的記錄

38、組織在實(shí)施能源評(píng)審時(shí)：（C）

能源管理體系內(nèi)審員試題

A 能源評(píng)審的方法學(xué)不一定形成文件

B 能源評(píng)審的準(zhǔn)則不一定形成文件 C 應(yīng)評(píng)價(jià)過去和現(xiàn)在能源使用情況 D 基于對(duì)能源使用和能源消耗的分析，識(shí)別能源使用的所有區(qū)域

39、組織應(yīng)建立能源基準(zhǔn)，在出現(xiàn)以下情況時(shí)應(yīng)對(duì)基準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整（A）A 能源績(jī)效參數(shù)不再能反映其能源使用和能源消耗情況 B 用能過程發(fā)生變化

C 運(yùn)行方式發(fā)生變化 D 用能系統(tǒng)發(fā)生變化

40、為確保組織將法律法規(guī)及其他要求應(yīng)用于能源管理活動(dòng)中，組織應(yīng)（D A、形成獲取節(jié)能相關(guān)法律法規(guī)和其他要求的文件化的準(zhǔn)則 B 形成獲取節(jié)能相關(guān)法律法規(guī)和其他要求的文件化的方法 C 在管理評(píng)審前評(píng)審法律法規(guī)和其他要求 D 在建立能源管理體系時(shí)考慮法律法規(guī)和其他

二、判斷題（共40題，每題1分）：對(duì)的請(qǐng)?jiān)冢ǎ┨睢癟”，錯(cuò)的請(qǐng)?jiān)冢ā薄?/p>

1、不可再生能源是一次能源，可再生能源是二次能源。（F）

2、計(jì)算產(chǎn)品單耗時(shí)應(yīng)將耗能工質(zhì)計(jì)算在內(nèi)。（T）

3、一噸煤一般情況下就是1噸標(biāo)準(zhǔn)煤。（F）

4、節(jié)能的代價(jià)可能是限制生產(chǎn)，降低生活質(zhì)量。（F）

5、能源管理體系就是要求生產(chǎn)節(jié)能型產(chǎn)品。（F）））內(nèi)填“F 能源管理體系內(nèi)審員試題

6、能源使用的識(shí)別需要詳細(xì)到工序和設(shè)備。（T）

7、組織應(yīng)對(duì)基準(zhǔn)和標(biāo)桿進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)進(jìn)行更新。（T）

8、必要時(shí)，目標(biāo)指標(biāo)應(yīng)可測(cè)量。（F）

9、應(yīng)定期對(duì)能源管理方案的實(shí)施過程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。（F）

10、能力是崗位要求，培訓(xùn)是滿足崗位要求的唯一途徑，意識(shí)是能源文化的體現(xiàn)方式。（F）

11、定期對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審與更新，并再次審批。（F）

12、空白表單應(yīng)是文件。（T）

13、組織應(yīng)根據(jù)能源方針、目標(biāo)、指標(biāo)，識(shí)別、策劃與所確定的與能源使用相關(guān)的運(yùn)行，以確保它們?cè)谝?guī)定的條件下進(jìn)行。（F）14、4.6.4的“預(yù)防”是預(yù)防能源事故發(fā)生的意思。（F）

15、現(xiàn)場(chǎng)審核就是要收集受審核方存在的問題，促其改進(jìn)。（F）

16、審核記錄應(yīng)記錄發(fā)現(xiàn)的不符合證據(jù)，符合性的證據(jù)沒有必要記錄。（F）

17、審核組不能僅根據(jù)不符合項(xiàng)來評(píng)價(jià)受審核方的能源管理體系。（T）

18、審核過程中，審核員與所有人員進(jìn)行的面談而收集到的信息均可作為審核證據(jù)。（F）

19、現(xiàn)場(chǎng)審核中發(fā)現(xiàn)受審核方有違規(guī)現(xiàn)象、審核組長(zhǎng)即決定終止審核。（F）20、審核員必須去現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證才能確保不符合糾正措施的有效性。（F）

21、能源管理體系是企業(yè)綜合管理體系的一部分，它應(yīng)與企業(yè)的質(zhì)量、成本、安全、環(huán)境方面的管理要求相容、協(xié)調(diào)一致，而不應(yīng)走向一味追求節(jié)能的誤區(qū)。（T）

22、能源績(jī)效是能源管理體系績(jī)效的一部分。（T）

23、具有不同的能源績(jī)效水平的組織，只要滿足GB/T23331標(biāo)準(zhǔn)及適用法律法規(guī)的要求，即

能源管理體系內(nèi)審員試題

可申請(qǐng)能源管理體系認(rèn)證。（T）

24、能源管理體系必須建立單獨(dú)的管理手冊(cè)。（F）

25、能源使用是使用能源的方式、種類和數(shù)量。（F）

26、GB/T23331-2012適用于任何自我聲明能源方針并希望保證實(shí)現(xiàn)和展示其符合程度的組織，其符合性可通過自我評(píng)價(jià)、自我聲明或外部的能源管理體系認(rèn)證來確認(rèn)。（T）

27、管理者代表應(yīng)按策劃或計(jì)劃的時(shí)間間隔對(duì)組織的能源管理體系進(jìn)行評(píng)審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。（F）

28、依據(jù)GB/T23331-2012標(biāo)準(zhǔn)4.5.6條款，能源績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果必須納入相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)范、設(shè)計(jì)和采購活動(dòng)中。（F）

29、依據(jù)GB/T23331-2012標(biāo)準(zhǔn)，能源方針應(yīng)闡述組織為持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效所作的承諾。(T)30、組織確定的與主要能源使用相關(guān)的運(yùn)行和維護(hù)活動(dòng)，應(yīng)確保在規(guī)定條件下運(yùn)行（T）

31、標(biāo)準(zhǔn)要求組織必須制定與外部相關(guān)方就能源方針和績(jī)效進(jìn)行交流的文件。（F）

32、組織應(yīng)對(duì)能源績(jī)效參數(shù)進(jìn)行評(píng)審，適用時(shí)，與能源基準(zhǔn)進(jìn)行比較。（T）

33、能源體系的管理者代表應(yīng)由最高管理層中的一員擔(dān)任。（F）

34、用能單位的源計(jì)量器具準(zhǔn)確度等級(jí)應(yīng)滿足GB17167-2006標(biāo)準(zhǔn)的要求。（T）

35、天氣的變化不屬于影響能源使用的相關(guān)變量。（F）

36、組織在對(duì)過程的設(shè)計(jì)時(shí)，無論該過程對(duì)能源績(jī)效具有何種影響，都應(yīng)考慮對(duì)其過程的能源績(jī)效的改進(jìn)機(jī)會(huì)。（F）

37、組織在實(shí)施能源評(píng)審時(shí)，基于對(duì)能源使用和能源消耗的分析，識(shí)別能源使用的所有區(qū)域。（F）

能源管理體系內(nèi)審員試題

38、能源管理團(tuán)隊(duì)是指：負(fù)責(zé)有效地實(shí)施能源管理體系活動(dòng)并實(shí)現(xiàn)能源績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，不能是一個(gè)人。（F）

39、能源基準(zhǔn)經(jīng)過審定發(fā)布后，在一段時(shí)期內(nèi)不允許再作調(diào)整。（F）

40、能源績(jī)效是與能源效率、能源使用和能源消耗有關(guān)的、可測(cè)量的結(jié)果。（T）

三、簡(jiǎn)答題（20分）

請(qǐng)聯(lián)系公司目前能源管理現(xiàn)狀和本崗位工作實(shí)際，從管理節(jié)能、設(shè)備節(jié)能、科技節(jié)能等途徑闡述節(jié)能改進(jìn)意見或建議及其對(duì)策。

第五篇：能源管理體系內(nèi)審員試題A(答案)

能源管理體系內(nèi)審員試卷（A）答案（11版）

姓名： 單位：

一、單選題（每題2分，共20分）1.煤炭、石油屬于（C）。

A.新能源； B.二次能源； C.化石能源； D.以上都是。

2.通過能源管理體系的建立和運(yùn)行，可以使組織（D）。

A.提高能源利用效率； B.降低能源消耗； C.加強(qiáng)相關(guān)方的管理； D.以上都是。3.以下哪些不屬于能源績(jī)效監(jiān)視、測(cè)量和評(píng)價(jià)記錄（A）。

A.設(shè)備點(diǎn)檢記錄； B.能源管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班效果評(píng)價(jià)記錄； C.能源管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班簽到記錄； D.鍋爐改造項(xiàng)目例會(huì)記錄。

4.高耗能特種設(shè)備，是指在使用過程中能源消耗量或者轉(zhuǎn)換量大，并具有較大節(jié)能空間的（B）、換熱壓力容器、電梯等特種設(shè)備。

A.起重機(jī)械； B.鍋爐； C.壓力管道； D.游樂設(shè)施。

5.GB/T23331-2012第4.4.2條識(shí)別法律法規(guī)的目的是（A）。

A.學(xué)習(xí)法律法規(guī)； B.根據(jù)法律法規(guī)建立基準(zhǔn)；

C.根據(jù)法律法規(guī)評(píng)價(jià)基準(zhǔn)； D.看看我們是否遵守了有關(guān)法律法規(guī)要求。6.某鋼廠在新建連鑄機(jī)時(shí)，原計(jì)劃使用蒸汽真空泵，后來，經(jīng)過對(duì)于投資、運(yùn)行成本、供應(yīng)的可能性等方面的比較、討論，最終決定采用機(jī)械真空泵。這一行為是GB/T23331-2012第（C）條的要求。

A.4.3.1； B.4.4.1； C.4.5.7； D.4.5.4。

7.某廠通過設(shè)備點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)一個(gè)蒸汽閥門存在泄漏，廠里安排進(jìn)行了檢修，現(xiàn)在已經(jīng)不泄漏了。這是在進(jìn)行（A）。

A.糾正； B.糾正措施； C.預(yù)防措施； D.以上都不是。

8.在審核時(shí)，審核員發(fā)現(xiàn)公司沒有把《中華人民共和國節(jié)約能源法》列入體系適用的法律法規(guī)范圍。這一行為不符合GB/T23331-2012第（A）條的要求。

A.4.4.2； B.4.4.3； C.4.4.4； D.4.5.1。9.管理者代表的職責(zé)是（B）。

A.傳達(dá)節(jié)約能源的重要性，增強(qiáng)全員節(jié)約意識(shí)；

B.確保按照標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系； C.執(zhí)行適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并在組織內(nèi)貫徹實(shí)施； D.進(jìn)行管理評(píng)審。

10.能源管理實(shí)施方案的作用是（B）。

A.建立、實(shí)施并保持能源管理體系； B.實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)、指標(biāo)； C.明確職責(zé)、權(quán)限； D.明確時(shí)間安排。

二、多選題（每題3分，選錯(cuò)一個(gè)選項(xiàng)該題不得分，共24分）1.能源邊界是（A B D）。

A.組織確定的物理界限； B.場(chǎng)所界限； C.組織的活動(dòng)； D.次級(jí)組織界限。2.建立目標(biāo)時(shí)應(yīng)考慮如下因素（A B C D）。

A.法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求； B.能源基準(zhǔn)的要求； C.相關(guān)方的要求； D.技術(shù)、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)的要求。3.能源管理體系所需的資源為（A B D）。

A.人力資源； B.專業(yè)技能；

C.在我公司施工的建筑公司所使用的用能設(shè)備； D.技術(shù)和資金。

4.組織在能源管理中應(yīng)建立信息交流的程序，規(guī)定溝通的要求包括（A B D）。

A.公司上下工序之間的溝通； B.公司與當(dāng)?shù)卣块T的溝通； C.與同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的溝通； D.與能源供應(yīng)商的溝通。5.能源管理體系的文件包括（A B C）。

A.鍋爐房生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)墻上掛的設(shè)備操作規(guī)程； B.經(jīng)過識(shí)別的法律法規(guī)； C.公司建立的基準(zhǔn)； D.公司關(guān)于評(píng)選先進(jìn)的文件。6.組織根據(jù)什么來確定要控制的運(yùn)行（A B C D）。

A.方針、目標(biāo)、指標(biāo)； B.能源管理實(shí)施方案。C.采購能源的規(guī)范； D.新建的能源消耗項(xiàng)目。

7.組織應(yīng)確保用于監(jiān)視測(cè)量關(guān)鍵特性的設(shè)備所提供的數(shù)據(jù)（A B）A.準(zhǔn)確； B.可重現(xiàn)；

C.定期匯總； D.適用時(shí)進(jìn)行計(jì)算。8.在采購能源產(chǎn)品時(shí)，我們應(yīng)（B C）。

A.選擇能源供應(yīng)質(zhì)量最好的供應(yīng)商； B.規(guī)定采購能源的規(guī)范；

C.對(duì)采購的能源進(jìn)行計(jì)量和（或）驗(yàn)證； D.發(fā)現(xiàn)不合格的能源產(chǎn)品立即退貨。

三、判斷題（每題2分，共26分）（對(duì)的用“√”表示，錯(cuò)的用“×”表示）（√）1.能源基準(zhǔn)是比較消耗的基礎(chǔ)。

（×）2.采購能源時(shí)，只要我們公司能夠使用，不影響生產(chǎn)，有沒有能源標(biāo)準(zhǔn)（或規(guī)范）都可以。

（×）3.能源管理體系適用于冶金、機(jī)械、化工、建材等能源消耗大的企業(yè)（行業(yè)）。（×）4.能源目標(biāo)可以是不用測(cè)量的，能源指標(biāo)必須是可測(cè)量的。（√）5.能源績(jī)效是組織對(duì)能源因素進(jìn)行有效管理的可測(cè)量的結(jié)果。（×）6.組織的人員不能滿足要求時(shí)，應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)解決。（√）7.能源記錄的作用是：證實(shí)、可追溯。

（×）8.對(duì)重點(diǎn)用能設(shè)備、設(shè)施的操作人員要進(jìn)行資格的鑒定。（×）9.內(nèi)審的目的是：發(fā)現(xiàn)不符合并采取糾正措施。

（×）10.能源問題關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和國家安全，必需把開發(fā)、發(fā)展各類新能源放在首位。

（×）11.需要控制的是那些消耗量比較大的能源消耗，如電爐煉鋼的電耗。（√）12.基準(zhǔn)可以是企業(yè)本身的能源消耗、能源利用的先進(jìn)水平。（×）13.組織對(duì)潛在的不符合應(yīng)采取糾正措施。

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共30分）

1.優(yōu)化用能與利用新能源和可再生能源是一回事嗎？為什么？試舉例說明。

2.某廠提出的能源方針是“節(jié)能減排，爭(zhēng)創(chuàng)第一”，你認(rèn)為這樣的方針是否符合標(biāo)準(zhǔn)的要求。3.請(qǐng)描述燃煤鍋爐使用過程中的能源種類。

4.有人說“建立質(zhì)量體系的目的不是生產(chǎn)質(zhì)量最好的產(chǎn)品，安全體系也不能保證不出安全事故，因此，能源管理體系也不一定能降低我們單位的能源消耗?！蹦阏J(rèn)為他說的對(duì)嗎？為什么？

5.有人說“GB/T23331-2012標(biāo)準(zhǔn)第4.5.7條的要求就是要我們?nèi)ゲ少?、使用質(zhì)量最好的能源，這樣，能源的消耗就可以降低了?！?你認(rèn)為他說的對(duì)嗎？為什么？

6.請(qǐng)結(jié)合GB/T23331-2012標(biāo)準(zhǔn)要求，說明對(duì)于重點(diǎn)設(shè)備的管理思路。