第一篇：圍繞拆遷抓防控 搞好廉政促和諧

圍繞拆遷抓防控 搞好廉政促和諧

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好

我今天匯報的題目是“圍繞拆遷抓防控，搞好廉政促和諧” 開發(fā)部在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求，大力加強(qiáng)部門內(nèi)部廉政風(fēng)險點的防范，把作風(fēng)建設(shè)作為一項重要工作，圍繞學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，爭當(dāng)實踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵的要求和工作理念，健全完善各項工作制度，認(rèn)真查擺分析存在的問題，采取得力措施進(jìn)行整改解決，在學(xué)習(xí)和實踐中探索加強(qiáng)廉政建設(shè)的辦法和措施，做到日常業(yè)務(wù)和廉政建設(shè)的和諧統(tǒng)一。

一加強(qiáng)廉政教育學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實踐工作

定期組織部門員工進(jìn)行集體學(xué)習(xí)討論，分析拆遷領(lǐng)域違法犯罪特點，堅持用正確的思想武裝頭腦，始終做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)，筑牢思想道德防線，堅持做到講黨性、重品行、作表率。拆遷是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。說它復(fù)雜因為它涉及到人民群眾的利益，工作稍有不慎，不但影響到重點工程的進(jìn)展，也很容易引起社會的不安定因素，將廉政建設(shè)運用到拆遷過程中，真正做到： “拆”字寫上墻，“民”字記心中，“利”字拋腦后，“清”字融其中。

二是加強(qiáng)廉政建設(shè)，認(rèn)真履行職責(zé) 認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，不斷加強(qiáng)部門廉政建設(shè)，把廉政工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。制定完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系，突出抓好目標(biāo)分解，職責(zé)履行，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實到位。

在拆遷過程中，狠抓對人員的管理，讓廉政的觸角蔓延到參與拆遷的每個人。對于我們的工作人員，強(qiáng)調(diào)辦事公開化，加大透明度，合理分工責(zé)任到人，逐級簽訂崗位責(zé)任書。

針對評估拆遷公司在工作中可能存在缺少職業(yè)道德，吃拿卡要現(xiàn)象，要求評估公司、服務(wù)公司選派優(yōu)秀的工作人員上崗，提供評估人員的花名冊及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書，提交審計核對；一律掛牌上崗，簽訂廉潔自律承諾書。評估、服務(wù)過程，由審計全程跟蹤。

對違紀(jì)問題絕不姑息，樹立起清正廉潔的風(fēng)氣，真正做到讓老百姓理解、滿意。

三是完善各項“制度”，配合集團(tuán)做好督查工作，為和諧拆遷、陽光拆遷保駕護(hù)航。

初步形成了用制度管人、管事的工作機(jī)制，在拆遷工作中，堅持決策小組會議制度、拆遷例會制度、動遷期各組管理制度、專業(yè)公司健全保證金制度等相關(guān)管理制度，理順決策程序，規(guī)范用權(quán)行為，把重大決策、重要任務(wù)分配和大額資金使用等作為重要議事內(nèi)容，通過對人和制度的管理，實現(xiàn)拆遷全過程的防控。加強(qiáng)保障措施、加大監(jiān)督力度，配合集團(tuán)公司督查小組，切實做好廉政督查防范工作，按照層級管理、業(yè)務(wù)檢查、紀(jì)律監(jiān)督的原則，及時開展檢查、自查、抽查，查看風(fēng)險是否出現(xiàn)、防范措施是否落實、制度是否完善。根據(jù)監(jiān)督檢查和考核評估的結(jié)果，及時糾正存在的問題、完善工作措施、修改管理方案，真正做到一級抓一級、層層抓落實、一抓到底。

根據(jù)集團(tuán)公司2010年總結(jié)大會會議精神，在2011年我們的工作任務(wù)很重，魏善莊項目下半年計劃啟動，隨著第二機(jī)場和新航城的建設(shè)，對我們公司來說，拆遷又將迎來重要的一年。相應(yīng)的，我們今年的廉政建設(shè)任務(wù)也繁重而艱巨，我們將總結(jié)在過去廉政建設(shè)工作中的經(jīng)驗，細(xì)化拆遷過程中的廉政風(fēng)險點，完善各項管理制度，保證廉政建設(shè)收到實效。

古人云：“勤以立業(yè)，廉以立身”，我們有信心、有決心在今后的拆遷工作中，仍然做到“清白做人、干凈做事”，構(gòu)筑起 “金錢風(fēng)刮不歪、人情風(fēng)吹不倒”的廉政大壩，按照“政治堅強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，以過硬的素質(zhì)、優(yōu)良的作風(fēng)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更好為集團(tuán)黨好排頭兵。

第二篇：圍繞中心抓管理服務(wù)大局促和諧

圍繞中心抓管理服務(wù)大局促和諧

——***司法局律師管理工作綜述

律師工作是政法工作的一個重要組成部分，是社會主義法治建設(shè)的一項重要工作。近年來，***司法局堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以為 “保增長、保民生、保穩(wěn)定”提供全方位服務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮監(jiān)督管理職能，以服務(wù)律師為立足點，以加強(qiáng)律師服務(wù)大局和改進(jìn)律師黨建工作為抓手，引導(dǎo)廣大律師爭做“中國特色社會主義的法律工作者、經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的服務(wù)者、當(dāng)事人合法權(quán)益的維護(hù)者、社會公平正義的保障者、社會和諧穩(wěn)定的促進(jìn)者”，積極參與社會矛盾化解，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。2009年以來全縣律師共辦理各類案件 718 件，擔(dān)任法律顧問 135家，解答法律咨詢 10000 余人次，為當(dāng)事人避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失近一千多萬元。我們的主要做法是：

一、管理服務(wù)并重，不斷提升律師管理工作規(guī)范化水平

我局注重從思想教育、誠信建設(shè)、文化建設(shè)等方面著手，積極創(chuàng)新行業(yè)管理模式，堅持管理與服務(wù)并重，竭誠為律師服務(wù)，規(guī)范對律師的管理，實現(xiàn)了律師管理工作的規(guī)范化。

1、大力開展律師行風(fēng)建設(shè)。一是加大律師管理工作的透明度。由縣司法局將律師的收費辦法、行業(yè)規(guī)范、通過年檢的律師事務(wù)所和通過注冊的律師通過廣播、電視字幕向社會公告，要求律師所統(tǒng)一將

收費標(biāo)準(zhǔn)、投訴電話、執(zhí)業(yè)人員的姓名、照片等情況制成版面上墻公示。二是圍繞規(guī)范法律服務(wù)秩序，先后出臺了“律師管理五項規(guī)定”、“律師流動管理暫行辦法”、“律師事務(wù)所和執(zhí)業(yè)律師考評辦法”等，對律師事務(wù)所和執(zhí)業(yè)律師實行一月考評、一月一通報，有效地規(guī)范了全縣法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)行為。三是建立主動監(jiān)督機(jī)制。局紀(jì)檢組抽調(diào)專門人員負(fù)責(zé)對律師所和律師投訴的查處工作，在做到“投訴必查，查必有果”的基礎(chǔ)上，要求律師所聘請10名行風(fēng)監(jiān)督員，每季度召開一次行風(fēng)監(jiān)督員座談會，主動征求意見建議。同時，縣局定期向當(dāng)事人發(fā)放“回訪征求意見卡”，對律師服務(wù)情況、收費情況和當(dāng)事人是否滿意征求監(jiān)督意見。

2、加強(qiáng)政治理念教育。組織律師所以開展律師服務(wù)新農(nóng)村競賽活動為載體，開展義務(wù)法律咨詢、服務(wù)平安建設(shè)和“律師進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)”等活動，鼓勵律師強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，廣泛實施為農(nóng)民工、未成年人、私營企業(yè)主、社會弱勢群體法律維權(quán)。目前，民權(quán)縣律師行業(yè)秩序明顯好轉(zhuǎn)，征求意見和信息反饋表明，當(dāng)事人投訴律師的案件明顯下降，絕大多數(shù)當(dāng)事人對律師提供服務(wù)的質(zhì)量比較滿意。

3、建立日?？己藱C(jī)制。一是由主管副局長牽頭專門成立檢查考核領(lǐng)導(dǎo)小組，定期通過檢查臺帳、抽查卷宗等方式，全面掌握律師事務(wù)所遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)開展、內(nèi)部管理等情況。二是組織律師開展誠信執(zhí)業(yè)建設(shè)，建立律師誠信執(zhí)業(yè)檔案，完善律師事務(wù)所百分制考核辦法。對上級律師協(xié)會全年重點工作和律師事務(wù)所重要的日常工作進(jìn)行重

點考核，實行月檢查、季通報、年總評的動態(tài)考核辦法，有效規(guī)范了律師事務(wù)所日常管理。三是健全律師所人員及業(yè)務(wù)檔案。在建立注冊律師個人和業(yè)務(wù)檔案的基礎(chǔ)上，實行律師事務(wù)所行政輔助人員備案制度，規(guī)定所有聘用的法律服務(wù)人員必須向縣司法局備案；并成立了律師所辦理重大、敏感、群體性、涉黑涉惡案件指導(dǎo)委員會，將律師代理該類案件的情況，納入到個人檔案之中，強(qiáng)化了對律師及行政輔助人員的內(nèi)部監(jiān)督。

二、依托有效載體，引導(dǎo)律師為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航

我局通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，服務(wù)黨委、政府工作大局，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)健康發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。一是落實了律師全員服務(wù)企業(yè)制度，建立了商會維權(quán)服務(wù)中心、政協(xié)委員維權(quán)中心，組織律師、開展了進(jìn)企業(yè)大走訪活動，采取座談走訪、舉辦法制講座、現(xiàn)場解答咨詢等方式，為企業(yè)提供“一站式”法律服務(wù)。二是組織開展了律師服務(wù)新農(nóng)村競賽活動。全縣在兩個律師事務(wù)所之間、各所在每名律師之間廣泛開展服務(wù)新農(nóng)村競賽，將競賽活動細(xì)化為送法下鄉(xiāng)、法律顧問、訴訟代理、代寫法律文書、法律講座、解答咨詢、開展法律援助等七項具體指標(biāo)，并把服務(wù)新農(nóng)村的工作成績作為縣局對律師事務(wù)所和律師業(yè)務(wù)考核的重要內(nèi)容。同時，堅持每月召開一次律師服務(wù)新農(nóng)村工作講評會，通報律師事務(wù)所和律師個人的服務(wù)進(jìn)度，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，提高了律師服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的針對性和實效性。三是設(shè)立律師進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)法律咨詢服務(wù)點4個，每月第一周周日組織律師免費開展法律咨詢和法制宣傳活動，為所在村、居委會當(dāng)好法律參謀。每名注冊律師聯(lián)系20戶群眾開展法律幫扶，為群眾提供方便快捷的法律服務(wù)。四是建立法律服務(wù)卡進(jìn)農(nóng)家制度，將注冊律師的姓名、服務(wù)專長、聯(lián)系方式、服務(wù)范圍等內(nèi)容印制成法律服務(wù)聯(lián)系卡，發(fā)放到農(nóng)民手中，便于農(nóng)民咨詢?nèi)绾卧诮?jīng)濟(jì)活動中防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險、如何維護(hù)自己合法權(quán)益等知識，以此引導(dǎo)農(nóng)民通過法律途徑解決矛盾糾紛，簽訂勞務(wù)用工和經(jīng)濟(jì)合同。2009年以來，廣大律師為全縣企事業(yè)單位、個體工商戶、農(nóng)民免費審查起草合同2000多份，義務(wù)解答法律咨詢上萬人次，通過訴訟和非訴訟代理為企業(yè)挽回和避免經(jīng)濟(jì)損失1000多萬元。

三、堅持大處著眼，組織律師參與公益活動積極回報社會

我局引導(dǎo)廣大律師積極投身公益性服務(wù)領(lǐng)域，圍繞黨委、政府關(guān)心、人民群眾關(guān)注、事關(guān)和諧穩(wěn)定的熱點難點問題，主動服務(wù)保障社會公平正義、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，有力地推動了社會主義和諧社會建設(shè)。

一是通過選派6名律師加入縣普法講師團(tuán)、開展律師進(jìn)行村、進(jìn)社區(qū)等活動，定期為全縣政府部門、企事業(yè)單位、中小學(xué)校、基層村委巡回開展義務(wù)法制講座，組織律師積極參加“3.15”消費者維權(quán)日、“12.4”法制宣傳日、“12.9”反腐敗日等專題法律咨詢。通過講解法律、提供法律幫助和法律服務(wù)等形式，及時解決了廣大公民的涉法難題。二是積極參與政府接訪活動?？h局對律師參與信訪工作服務(wù)的工作程序、職責(zé)、要求、紀(jì)律以及與涉法部門的工作協(xié)調(diào)等都作了具體規(guī)定，實行律師所定期值制度，按照值班表和具體工作需要及時參與信訪接

訪處理工作。組織律師積極介入上訪案件調(diào)處，避免矛盾激化。實行定期匯報制度，遇有可能出現(xiàn)重大、群體性的問題及時向縣司法局匯報，協(xié)助處理解決涉法案件，避免了群體上訪案件的發(fā)生，有效地維護(hù)社會穩(wěn)定。今年以來，共參與政府涉法信訪接待190多人次，解答法律咨詢300多人次，為上訪群眾提供法律服務(wù)22件。三是積極參加公益性活動，認(rèn)真履行法律援助義務(wù)。注重以法律咨詢、代寫訴狀、無償代理等形式為困難群眾提供幫助，2009年以來，先后組織律師參與公益活動20次，辦理法律援助案件60件。

四、狠抓黨建工作，不斷提高律師服務(wù)大局的能力和水平

我局注重根據(jù)律師行業(yè)的特點，采取多種措施加強(qiáng)黨組織建設(shè)，把律師黨建工作與促進(jìn)律師業(yè)發(fā)展有機(jī)的結(jié)合起來，為律師更好地服務(wù)大局奠定了良好的基礎(chǔ)。

一是建立了加強(qiáng)律師所黨組織組建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制。為了加強(qiáng)律師所黨的工作，局黨組報請縣直機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn)設(shè)立的律師黨支部，統(tǒng)一負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)律師事務(wù)所黨建工作，使“有黨員、無組織”，“有組織、無上級”的問題得到較好的解決。同時，堅持律師黨建工作與行政工作一并布置、一并檢查，把律師黨建工作作為年檢注冊、評優(yōu)表先的一項考核內(nèi)容，加強(qiáng)了對律師所黨員的日常管理。二是建立黨建工作規(guī)范，實行黨建工作通報制度。我們制定了《律師事務(wù)所黨員管理暫行規(guī)定》、《律師事務(wù)所黨支部生活定期匯報制度》和《律師事務(wù)所黨員管理考核辦法》等，加強(qiáng)對律師黨員的監(jiān)督管理。三是將黨建工作納入考核機(jī)制，嚴(yán)格考核獎懲。明確律師所黨建工作目標(biāo)、措施、第一責(zé)任人和激勵、約束政策，實行嚴(yán)格的責(zé)任制考核，保證黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)力量到位，工作措施落實。四是組織開展豐富多采的黨員教育活動。在堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度的基礎(chǔ)上，在全體律師中以“做中國特色社會主義法律工作者”為主題，先后開展了社會主義法治理念教育、“大學(xué)習(xí)大討論”、解放思想大討論、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動，將社會效益和經(jīng)濟(jì)效益、工作實踐和能力提升、個人發(fā)展與事務(wù)所發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一，推動了律師工作的健康發(fā)展。五是認(rèn)真組織特別黨日活動。每年的“七一”，律師黨員胸前掛著印有黨旗和“為人民服務(wù)，義務(wù)法律咨詢”字樣的工作牌，為人民群眾解答各種法律問題，增強(qiáng)為人民服務(wù)的責(zé)任感。

第三篇：抓信訪促和諧

抓信訪促和諧

年初以來，**鄉(xiāng)黨委、政府把信訪工作作為事關(guān)社會穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的頭等大事來抓，加強(qiáng)對信訪工作領(lǐng)導(dǎo)，完善健全各項工作制度，采取有效措施，推動信訪工作有序有效開展。促進(jìn)了社會的和諧穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展提供了良好的環(huán)境基礎(chǔ)。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實信訪工作責(zé)任

鄉(xiāng)黨委、政府多次召開會議研究信訪工作，成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，政府鄉(xiāng)長任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，設(shè)立信訪工作辦公室負(fù)責(zé)日常工作。組織召開了鄉(xiāng)、村、組信訪工作會議，落實上級信訪工作精神，安排部署全鄉(xiāng)信訪工作，調(diào)整部分信訪工作人員，強(qiáng)化信訪工作隊伍建設(shè)，加強(qiáng)了三級信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。簽訂信訪責(zé)任狀，層層落實責(zé)任，形成各司其職，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，高效運轉(zhuǎn)的工作格局，促進(jìn)了社會的和諧與穩(wěn)定。

二、完善健全信訪工作制度和措施

進(jìn)一步健全和完善了信訪工作制度，規(guī)范信訪工作。一是落實好包案制度。各包片領(lǐng)導(dǎo)要及時與包村干部、村班子及時溝通，深入走訪，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，使問題不出村。二是落實好領(lǐng)導(dǎo)接訪工作制度。編制領(lǐng)導(dǎo)接訪日程表，建立接訪登記冊，并確定每周二為領(lǐng)導(dǎo)接待日，切實做好信訪工作。與此同時，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展矛盾糾紛排查工作，將上訪苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，使問題和矛盾化解在基層。

第四篇：圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建 抓好黨建促經(jīng)濟(jì)123

圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建 抓好黨建促經(jīng)濟(jì)

——————集寧區(qū)自來水公司

集寧區(qū)自來水公司，緊扣“加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這一主題，以黨建工作為中心，緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)和安全供水，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)筑硬支撐。

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)對提升企業(yè)文化、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展有著重要作用。

一是以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī)，強(qiáng)化工作方法。自來水公司針對供水工作的實際情況，以“優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為人民群眾排憂解難”為活動主題，進(jìn)一步加強(qiáng)承諾、踐諾、評諾工作，活動中注重突出“實”（部署實）“精”（精心設(shè)計、精心篩選、精心選樹），“廣”（活動宣傳廣）。積極開展“亮黨員身份，樹黨員形象”、爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”、組織開展勞動競賽、提合理化建議等活動，教育、引導(dǎo)廣大黨員干部和職工愛崗敬業(yè)，做好本職工作。結(jié)合供水工作實際進(jìn)一步開展一些關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員等主題活動，通過一系列組織活動，激發(fā)黨員干部和職工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，激發(fā)帶領(lǐng)職工創(chuàng)先爭優(yōu)的動力，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、員工素質(zhì)、企業(yè)文化得到提高和提升，從而促進(jìn)企業(yè)黨建工作健康開展?；顒娱_展以來，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；長年奮戰(zhàn)在供水安裝搶修一線的高建國同志；在水廠辛勤勞動作出突出貢獻(xiàn)的杜京同志；參加工作伊始就扎根在水源地工作的巾幗建功標(biāo)兵王宏蘭同志；十幾年如一日，奔波在抄表一線的左根柱等同志。

二是企業(yè)加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化教育管理。為充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，自來水公司黨總支本著“求實、求新、求效”原則，先后制訂完善了《黨支部工作職責(zé)》、《支部書記職責(zé)》、《黨組織生活制度》、《黨員教育培訓(xùn)制度》、《班子議事制度》，以科學(xué)嚴(yán)明的管理方法，規(guī)范企業(yè)黨組織程序和教育管理。堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，建立健全專題講座和學(xué)習(xí)交流制度，有針對性地開展公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提升科學(xué)規(guī)劃、創(chuàng)新設(shè)計、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科學(xué)發(fā)展的能力，使其認(rèn)識到所肩負(fù)的社會責(zé)任影響，動員優(yōu)秀的職工加入黨的組織。堅持用制度管人、管事、管權(quán)，用制度約束黨員干部的行為，促進(jìn)黨員干部自廉自律，充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)全體職工全面完成各項任務(wù)。

三是健全工作責(zé)任制，強(qiáng)化監(jiān)督考核。針對企業(yè)黨組織建設(shè)的特點，建立健全“治庸問責(zé)”“優(yōu)化環(huán)境”的長效機(jī)制。自來水公司堅持“企務(wù)公開”原則，凡是涉及到群眾利益和社會關(guān)心的問題，只要不涉黨和國家機(jī)密的，都要采取不同形式公開，主動接受群眾監(jiān)督。明確“兩類項目”。對外公開接待、收費抄表、管線維修、工程收費等情況；對內(nèi)公開財務(wù)收支、干部人事任免、目標(biāo)考核、工資福利分配等情況，并建立了舉報電話、服務(wù)監(jiān)督臺、義務(wù)監(jiān)督員、用戶代表四種監(jiān)督方式。同時企業(yè)制定完善的考核辦法，做到年初有目標(biāo)，年中有抽查，年終有考核，促進(jìn)企業(yè)黨組織建設(shè)工作落實。

集寧區(qū)委組織部（高俊峰）

第五篇：圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建抓好黨建促經(jīng)濟(jì)

圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建抓好黨建促經(jīng)濟(jì)

全面建設(shè)小康社會，重點在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。隨著農(nóng)村改革不斷深入，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程不斷加快，農(nóng)村基層組織建設(shè)呈現(xiàn)出村干部年齡素質(zhì)老化、后繼乏人；村級經(jīng)濟(jì)薄弱；干部待遇偏低，吸引力不強(qiáng)；農(nóng)村黨員、干部“雙帶”作用和黨的核心作用發(fā)揮不明顯等突出問題。面對農(nóng)村基層組織的新形勢、新特點，銅梁縣按照圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)的工作思路，積極尋找黨建工作新載體，在全縣農(nóng)村實施“百村工程”，探索農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新路子，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

出發(fā)點：創(chuàng)新農(nóng)村黨建載體

實施“百村工程”是以“興工富村”為載體，以開展農(nóng)村“四村”（素質(zhì)強(qiáng)村、科技興村、民主管村、制度建村）活動為基礎(chǔ)，提高村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平，探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的新路子，在全縣形成一批基層組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)、黨員作用發(fā)揮好、經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快的典型示范村，夯實凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)，增強(qiáng)村級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在全縣范圍內(nèi)，每年重點扶持、培育工業(yè)企業(yè)型、資源開發(fā)型、農(nóng)產(chǎn)品加工型、商貿(mào)服務(wù)型、產(chǎn)業(yè)化龍頭型和旅游開發(fā)型等不同類型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展快、基層組織建設(shè)好的100個“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村”。實行優(yōu)惠政策，加快村級工業(yè)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，并推動農(nóng)村黨建向縱深推進(jìn)，以點帶面，促進(jìn)全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和黨建工作全面發(fā)展。

“百村工程”分組織建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩大目標(biāo)。組織建設(shè)目標(biāo)是村級班子人年輕、文化高、素質(zhì)硬、作風(fēng)優(yōu)、團(tuán)結(jié)有力、帶動作用好，能努力踐行“三個代表”重要思想，村黨支部在基層組織建設(shè)評比中，被評為“五好”村黨支部。經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)為村創(chuàng)辦企業(yè)（以工商注冊為準(zhǔn)）年銷售收入超過50萬元以上；企業(yè)年銷售收入已經(jīng)達(dá)到50萬元以上的村，每年遞增銷售收入50萬元以上，到2007年村級企業(yè)年銷售收入達(dá)到300萬元以上。

切入點：提高“村官”素質(zhì)

切實加強(qiáng)以村黨支部為核心的農(nóng)村基層組織建設(shè)，全面提高農(nóng)村基層干部隊伍的整體素質(zhì)，是實施“百村工程”的關(guān)鍵所在。

1、選好“領(lǐng)頭雁”，實現(xiàn)“能人”治村。在選配村級“兩委”班子時，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“靠得住、有本事”的要求，打破行業(yè)、身份、地域界限，多形式、寬領(lǐng)域、全方位的公開選拔、大膽啟用政治好、人年輕、有文化、懂經(jīng)營、善管理，能農(nóng)能工能商的農(nóng)村“能人”、“強(qiáng)人”，重點在黨員種養(yǎng)大戶、鄉(xiāng)村企業(yè)業(yè)主、大中專畢業(yè)生和外出打工青年中選拔。對一時沒有合適人選的村，從縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)下派一批優(yōu)秀干部到村任職，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。在“百村工程”的村中，村黨支部書記、村委會主任年齡原則上不超過50歲（新選拔的不超過40歲），具有高中（中專）以上文化，“雙帶”能力強(qiáng)，盡快實現(xiàn)一村一名大學(xué)生，做到“能人”當(dāng)政、“強(qiáng)人”治村，為實施“百村工程”提供強(qiáng)有力的組織保證和制度保證。

2、開展“雙培雙帶”，培養(yǎng)致富典型。實施“百村工程”需要大批能人參與帶動。把“在黨員干部中培養(yǎng)致富能人，在致富能人中培養(yǎng)黨員干部，使農(nóng)村黨員干部真正成為帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的領(lǐng)頭人”的“雙培雙帶”活動，作為實施“百村工程”重要舉措。一方面，對返鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人、鄉(xiāng)村企業(yè)負(fù)責(zé)人、科技能手，致富能人重點培養(yǎng)，及時把符合條件的吸收到黨內(nèi)來；一方面，對農(nóng)村黨員、干部作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展骨干力量進(jìn)行重點培養(yǎng)教育，促其盡快成熟，成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶頭人和村級班子的領(lǐng)導(dǎo)骨干。在社會形成一種尊重能人的勞動和創(chuàng)造、保護(hù)能人的財產(chǎn)和利益、支持能人創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，在全縣樹立一批農(nóng)村“能人”和農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)的典型。

3、實施大規(guī)模培訓(xùn)，提高“村官”素質(zhì)。按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求，實施“千名村干”素質(zhì)（學(xué)歷）提高工程?？h里重點對“百村工程”村的支書、主任進(jìn)行短期培訓(xùn)和在五年內(nèi)完成對500名村干部的“鄉(xiāng)村管理專業(yè)”大專學(xué)歷教育培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)有計劃地對其他村干部進(jìn)行培訓(xùn)，確保每年每個村干部的培訓(xùn)時間不少于7天。培訓(xùn)突出增強(qiáng)致富能力和發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力這個重點。根據(jù)村干部的特點，安排外出學(xué)習(xí)交流或上掛、外掛，切實增強(qiáng)實際工作能力，提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)，使村干部真正成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的行家里手、增收致富的“領(lǐng)頭雁”。

著力點：強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)

實現(xiàn)農(nóng)村基層組織由政治職能向經(jīng)濟(jì)職能轉(zhuǎn)變，建立科學(xué)合理的考核獎懲激勵機(jī)制，是實施“百村工程”的重要保證。

1、轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新發(fā)展思路。實施“百村工程”堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，按照發(fā)展農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力的要求，大力發(fā)展村級企業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。村干部要實現(xiàn)從單一的政治型向經(jīng)濟(jì)型轉(zhuǎn)變，從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，從行政領(lǐng)導(dǎo)向科技指導(dǎo)轉(zhuǎn)變。工作重點從抓傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移到抓農(nóng)村加工業(yè)和