第一篇：以黨建促養(yǎng)建 抓廉政增和諧

以黨建促養(yǎng)建 抓廉政增和諧

--------新榮公路管理段2011年黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

2011年,新榮公路管理段黨支部在分局黨委、新榮區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大干部職工的全力配合下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會黨的十七大、十七屆五中全會精神，緊貼公路工作實際情況，圍繞公路建管養(yǎng)，開展黨務(wù)工作，進(jìn)一步促進(jìn)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，加強(qiáng)了思想建設(shè)，圍繞公路文化建設(shè)創(chuàng)新年，結(jié)合單位實際創(chuàng)新性地貫徹落實，把公路文化建設(shè)與行業(yè)文明建設(shè)相結(jié)合，開展了學(xué)右玉精神，《中國共產(chǎn)黨黨史》以及胡錦濤總書記“七一”重要講話等，不斷強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，使廣大黨員和干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。今年以建黨90周年為契機(jī)，開展了形式多樣的活動，如重溫黨史、扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極參加分局黨委舉辦的“慶七

一、迎建黨90周年歌詠比賽活動，并取得了優(yōu)秀組織三等獎的較好名次，總之今年我們充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。

為了迎接好省局、分局年終檢查，我段領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織，各股室相互配合，齊抓共管，對照《工作目標(biāo)責(zé)任書》、2011年分局下發(fā)的黨建工作安排、黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)考核項目

逐項自檢，整理原始資料，切實做到內(nèi)容祥實明晰，并通過大量數(shù)據(jù)來衡量今年的全面工作，收到了良好效果。

二、主要完成黨建工作情況。

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平。

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅持把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，采取多種形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了新黨章、《中國共產(chǎn)黨黨史》、十七屆五中會議精神、胡錦濤總書記“七一”重要講話及上級相關(guān)會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領(lǐng)會精神實質(zhì)，同時，加強(qiáng)專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將理論與實踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，注重教育實效。采用學(xué)習(xí)文件材料、領(lǐng)導(dǎo)上黨課、專題宣講輔導(dǎo)、觀看警示教育片、組織座談討論、進(jìn)行知識測試和撰寫學(xué)習(xí)體會等多種形式，開展了黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等有關(guān)文件的學(xué)習(xí)。我段今年還圍繞建黨90周年，本著隆重?zé)崃?、喜慶節(jié)儉的原則，一是加強(qiáng)了宣傳教育，通過板報、展板等宣傳黨的光榮歷史、豐功偉績、中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)在各個時期公路事業(yè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物事跡，弘揚“堡子灣”精神，激發(fā)廣大黨員干部愛黨愛國之情，激勵他們更加努力地工作；二是組織全體黨員干部重溫《中國共產(chǎn)黨黨史》活動，重點學(xué)習(xí)了第二卷內(nèi)容，深刻領(lǐng)會建國以來黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民在社會主義建設(shè)中取得的巨大成就，達(dá)到了學(xué)黨史、知黨情、強(qiáng)黨性；三是開展了豐富多彩的主題活動。4

月16日段五位領(lǐng)導(dǎo)參加了新榮區(qū)預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)組在大同大學(xué)體育館主辦的“法治與責(zé)任----全國檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪展覽》，受到了深刻的教育；4月底我段選派職工參加了省紀(jì)委舉辦的慶祝建黨90周年全省反腐倡廉書畫展；6月中旬參加了市紀(jì)委在全市開展的”黨在我心中、廉潔為人民“征文活動；6月底參加了分局黨委主辦的唱紅歌、慶建黨90周年歌詠比賽，取得了較好名次。總得來說通過各類主題活動，把愛黨愛國愛崗教育和慶祝建黨90周年活動不斷推向高潮。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè),增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

1、建立和落實黨建工作責(zé)任制。建立了目標(biāo)考核機(jī)制，段長書記共同抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項抓落實，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件5篇，調(diào)研文章1篇，全面完成黨報黨刊和其它學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)。

2、以完善的規(guī)章制度促進(jìn)組織建設(shè)。堅持“三會一課” 制度，進(jìn)一步完善了黨務(wù)公開制，增強(qiáng)黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。制訂和完善了本段各項規(guī)章管理制度，并有效實施管理，對照分局下發(fā)的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，在項目管理、人員競崗、財務(wù)管理及收支兩條線等方面都嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

3、圍繞公路文化建設(shè)創(chuàng)新年，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強(qiáng)黨建工作生機(jī)和活力。段黨支部把開展“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為黨組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中做到了“四個結(jié)合”，使我段全體黨員干部增強(qiáng)黨建工作生機(jī)和活力，一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力活動”結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結(jié)合，取得了實實在在的效果。三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結(jié)合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機(jī)制，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學(xué)習(xí)交流的有效平臺。四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與我段實際結(jié)合起來。堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

4、做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。一是強(qiáng)化對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，結(jié)合學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨章等活動進(jìn)行，聯(lián)系新的形勢和任務(wù)、聯(lián)系我段工作的實際進(jìn)行正面引導(dǎo)，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境。支部上半年重點發(fā)展對象2名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我段現(xiàn)有黨員 名（其中退休黨員名），黨費收繳做到：按時交納、及時調(diào)整、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。

（三）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，增強(qiáng)反腐倡廉工作新成效。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。段黨支部建立了以書記豐志棠為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認(rèn)識反腐倡廉，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。廉政建設(shè)做到有組織、有活動、有成效。

2、分工落實到位。黨支部各成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)都能認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，按照一崗雙責(zé)的要求大膽管理、弘揚正氣。

3、部署落實到位。今年，我段始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與養(yǎng)護(hù)工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是要求全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務(wù)犯罪，重點在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)制和反腐倡廉教育機(jī)制上抓出成效。

4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論輔導(dǎo)和研討座談相結(jié)合等多種形式，開展廉政紀(jì)律學(xué)習(xí)教育。

5、制度保障到位。我段制定《實施綱要》，并對照分局下發(fā)的《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制》逐項自檢，用制度管理隊伍，規(guī)范行為。

6、加強(qiáng)重點崗位監(jiān)督。一方面強(qiáng)化班子內(nèi)部權(quán)力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過集體討論做出決定，并積極征詢上級領(lǐng)導(dǎo)意見，形成團(tuán)結(jié)、務(wù)實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強(qiáng)對掌管人、財、物等重要崗位權(quán)力運行的監(jiān)督。班子成員布置工作能多吹風(fēng)、多提醒，經(jīng)常開展廉政談話。

（四）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成整體合力。

一是制訂了以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動規(guī)劃；二是堅持重大問題集體討論決策；三是加強(qiáng)工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全段各方面工作的進(jìn)展情況；四是加強(qiáng)思想交流，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、交流思想，相互勉勵，共同促進(jìn)；

（五）貫徹落實“廉政守則”，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1、成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。段黨支部建立了以豐志棠同志為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，以領(lǐng)導(dǎo)小組帶頭的形式，認(rèn)真組織我段全體黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，從而貫徹落實中央的“八項規(guī)定”，使廉政建設(shè)做到有組織、有活動、有成效。

2、加強(qiáng)各項工作的分工和部署。黨支部各成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，按照一崗雙責(zé) 的要求，結(jié)合我段公路工作實際情況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與養(yǎng)護(hù)、路政等工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

3、制定規(guī)章制度，加強(qiáng)重點崗位監(jiān)督。段黨支部制定了《實施綱要》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任分解制》等多項規(guī)章制度，做到用制度管理隊伍，規(guī)范行為。在權(quán)力運行程序的監(jiān)督和制約方面，做到一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過集體討論做出決定，并積極征詢上級領(lǐng)導(dǎo)意見；在加強(qiáng)對掌管人、財、物等重要崗位權(quán)力運行的方面，做到領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互監(jiān)督。

4、開展段領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項工作。一是廉承諾，段領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺踐行廉政承諾，并在黨員大會上公開宣讀了廉政承諾；二是把警示教育落到實處，訂閱相關(guān)書刊，張掛警示教育宣傳牌匾、參加廉政建設(shè)警示教育圖片展、書畫展等；三是段黨支部把民主監(jiān)督的工作與日常工作結(jié)合起來，結(jié)合實際，制定了《新榮公路管理段黨支部二0一一年黨建工作計劃》，以計劃督促黨建工作有序進(jìn)行。

5、開展多形式深化黨性教育活動。結(jié)合中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的基本要求和舉措、“八大禁止”和“52個不準(zhǔn)”等內(nèi)容，使我段全體黨員干部充分認(rèn)識了《廉政準(zhǔn)則》發(fā)布的重要作用和意義，從而進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政的責(zé)任感、緊迫感，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶行風(fēng)；并開辟學(xué)習(xí)宣傳《廉政準(zhǔn)則》專欄，刊登廉政準(zhǔn)則學(xué)習(xí)問答，把

準(zhǔn)則內(nèi)容張掛上宣傳欄進(jìn)行廣泛宣傳，增強(qiáng)全段黨員干部廉潔從政的自覺性和緊迫性。

6、積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動，逢節(jié)日走訪慰問老黨員、困難職工并送上慰問金。積極參加分局黨委、工會等組織的幫扶活動，營造共同參與扶貧濟(jì)困的良好氣氛。大力弘揚艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，教育引導(dǎo)全體黨員職工以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發(fā)展。

此外我們還通過“行風(fēng)熱線”電臺廣播、萬眾評公務(wù)活動等形式，向社會和市民征集意見、建議、做法，并有針對性地加以解決和采納。

總之，2011年我段在分局黨委、新榮區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作目標(biāo)，取得了一定的成績，但也有許多有不足和差距。在今后我們將繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)有為、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷地發(fā)揮干部職工的主動性和創(chuàng)造性，為全面提高全段黨建工作的整體水平而努力奮斗。

新榮公路管理段黨支部 二〇一一年十月二十日

第二篇：抓黨建 增活力 促和諧

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抓黨建 增活力 促和諧

作者：賴松

來源：《紡織服裝周刊》2013年第17期

日前，記者從中國紡織職工思想政治工作研究會獲悉，為深入貫徹黨的十八大精神，推進(jìn)紡織強(qiáng)國建設(shè)，2013年中國紡織工業(yè)聯(lián)合會將進(jìn)一步深化推進(jìn)紡織行業(yè)黨建工作，并由中國紡織職工思想政治工作研究會具體實施。

在5月7日的媒體通氣會上，中國紡織職工思想政治工作研究會副會長劉慧蘭表示，由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會、中國紡織職工思想政治工作研究會聯(lián)合組織的以“抓黨建、增活力、促和諧”為主題的“紅豆杯”2013深化推進(jìn)紡織企業(yè)黨建活動已正式全面啟動。

據(jù)劉慧蘭介紹，根據(jù)中國紡織工業(yè)聯(lián)合會黨委貫徹落實黨的十八大精神的要求，全國紡織行業(yè)黨建活動將重點圍繞黨的十八大提出的加強(qiáng)黨建工作任務(wù)進(jìn)行：一是推介一批紡織產(chǎn)業(yè)集群（名鎮(zhèn)）黨建工作制度化、規(guī)范化的先進(jìn)典型和工作經(jīng)驗，進(jìn)一步擴(kuò)大紡織產(chǎn)業(yè)集群黨建工作的組織覆蓋和工作覆蓋；二是推介一批紡織企業(yè)黨建工作先進(jìn)典型，推介范圍涵蓋國有企業(yè)和非公有制企業(yè)；三是召開全國紡織行業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會，推進(jìn)紡織行業(yè)黨建工作的深化。

劉慧蘭表示，上述任務(wù)具體體現(xiàn)在以“抓黨建、增活力、促和諧”為主題，以學(xué)習(xí)紅豆集團(tuán)黨建經(jīng)驗為主線，以總結(jié)推介海寧經(jīng)編產(chǎn)業(yè)園區(qū)等一批紡織產(chǎn)業(yè)集群名鎮(zhèn)，一批紡織國有和國有控股企業(yè)、非公有制企業(yè)黨組織健全黨的工作制度化和規(guī)范化，黨建工作成效突出的先進(jìn)典型經(jīng)驗為重點，在全行業(yè)深化推進(jìn)黨建工作，擴(kuò)大紡織企業(yè)黨建工作的組織覆蓋和工作覆蓋，著力提升新形勢下紡織企業(yè)黨建工作規(guī)范化和科學(xué)化水平，推動全行業(yè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，推動行業(yè)和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展。

在調(diào)研考察、總結(jié)各地紡織企業(yè)黨建工作典型經(jīng)驗的同時，活動主辦方將于今年四季度組織召開“紅豆杯”全國紡織企業(yè)黨建工作海寧現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，邀請行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者和優(yōu)秀企業(yè)代表圍繞新形勢下如何加強(qiáng)黨建工作進(jìn)行研討，向全行業(yè)推介一批“全國紡織行業(yè)先進(jìn)黨建示范企業(yè)（單位）”，通過典型引路和示范建設(shè)提高新形勢下紡織企業(yè)做好群眾工作的能力和黨建工作科學(xué)化水平，推進(jìn)紡織企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新和深化。

據(jù)悉，為全面宣傳紡織企業(yè)黨建工作的先進(jìn)典型經(jīng)驗，中國紡織職工思想政治工作研究會今年還將收集匯總2012年以來全國優(yōu)秀企業(yè)黨建工作規(guī)范化、制度化的創(chuàng)新方法和先進(jìn)經(jīng)驗，編輯出版《全國紡織行業(yè)黨建工作典型案例》，向全行業(yè)推廣。目前，各省市地區(qū)黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗的地方推薦和自行申報工作已經(jīng)開始，推薦申報截至7月中旬結(jié)束，8月將集中進(jìn)行綜合評審。

第三篇：建強(qiáng)堡壘抓黨建 發(fā)揮作用促和諧

建強(qiáng)堡壘抓黨建 發(fā)揮作用促和諧

--王橋村黨支部先進(jìn)事跡材料

王橋村地處石門鎮(zhèn)以南0.5公里處的石門河?xùn)|畔，距離縣城14公里，北鄰石門街社區(qū)，南鄰馬灣村，與蘇馮村隔河相望，各項基礎(chǔ)配套設(shè)施齊全，交通便利，全村有8個村民小組，341戶，1172人，耕地面積 1234.23 畝，有黨員48名，2010年人均純收入6028元，為一類村級黨組織。近年來，王橋村以開展“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，以創(chuàng)建“五個好”村黨組織為目標(biāo)，實施“富民和諧”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員的先鋒模范作用，推動了村級各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

一、建強(qiáng)堡壘聚民心

2003年11月村黨支部成立時，村領(lǐng)導(dǎo)班子成員的平均年齡42歲，中專以上文化程度3人。當(dāng)選為村黨支部書記的王長印向全村黨員干部提出了“班子工作添活力，基礎(chǔ)設(shè)施上臺階，群眾生活上水平”的目標(biāo)，核心是保持昂揚向上、奮勇當(dāng)先的精神狀態(tài)。

萬事開頭難。王橋村是由原來的王橋村和樊溝村合并而來，原有的兩個活動陣地都只有60平方米左右，房屋年久失修，并且距離較遠(yuǎn)，群眾辦事不方便、黨員開會很困難。新一屆村領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)選后，就把村辦公陣地的建設(shè)擺在重要位置。村兩委干部

抓住村級群眾活動中心建設(shè)的機(jī)遇，爭取上級財政投資的同時，多方尋門道籌措資金，修建了總投資70余萬元、建筑面積達(dá)610平方米的新辦公樓終于在2009年9月投入使用，群眾辦事方便了、開會議事有陣地了。初戰(zhàn)告捷，村民和黨員們看到了村領(lǐng)導(dǎo)班子干大事的魄力，看到了村領(lǐng)導(dǎo)班子能辦事、會辦事、辦好事的能力，更看到了村領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體村民建設(shè)社會主義新農(nóng)村的豪情壯志。

為改變無職黨員“無權(quán)管事、不會理事、無法辦事”的狀況，該村黨支部開展了黨員定崗定責(zé)工作，共設(shè)置了政策宣傳崗、治安維護(hù)崗、計生宣傳崗、民情民意崗、保潔護(hù)綠崗等5個崗位，并對每個崗位具體職責(zé)做出了統(tǒng)一規(guī)定。除長期臥床不起等特殊原因不能定崗的黨員以外，該村已有34名黨員“上崗”履行職責(zé)。老黨員陶增民被安排上了“治安維護(hù)崗”，上崗后，他工作熱情高，鄰里鄉(xiāng)親有什么糾紛，他主動去解決，盡力把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。女黨員徐桂花被安排上了“宣傳崗”，她通過辦墻報、發(fā)傳單、走家串戶等方式積極向村民宣傳農(nóng)村新型合作醫(yī)療等政策。在無職黨員的協(xié)助下，該村農(nóng)村新型合作醫(yī)療群眾自愿參保率達(dá)98%，計劃生育率達(dá)100%。許多熱心村組工作不計報酬的無職黨員發(fā)自內(nèi)心地說：上崗不上崗就是不一樣，有了崗位，干起工作就理直氣壯了。王橋村無職黨員定崗定責(zé)，使黨員“有職有責(zé)、有崗有位、有位有為”，黨員的思想、信念等各方面有了很大的變化。

二、黨員雙帶促民富

王橋村黨支部通過開展以黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富為主要內(nèi)容的“雙帶”活動，帶動黨員更好地發(fā)揮先進(jìn)模范作用，成為帶領(lǐng)一方群眾致富奔小康、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的先鋒模范。

村民王煥民在“雙帶”的思想影響下，自覺破除等、靠、要的落后思想，帶頭辦養(yǎng)雞場，年收入超過3萬元。通過“黨員雙帶崗”上崗以后，黨支部意識到一家富不算富，共同富才算富，黨支部高瞻遠(yuǎn)矚，因地制宜，長遠(yuǎn)規(guī)劃，鼓勵本村村民發(fā)展生豬、核桃、養(yǎng)雞、烤煙、勞務(wù)等產(chǎn)業(yè)，每個家庭都有自己的產(chǎn)業(yè)增收項目，從而使每個家庭增收有后勁，有保證。

三、為民謀利暖民心

該村黨支部始終將群眾的利益放在首位，把群眾的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，腳踏實地為群眾謀利。王橋村6-8組交通極為不便，“雨天一身泥、走路都著急”，村黨支部急在心里，廣泛征求群眾意見，通過黨員議事會先行討論，然后向村民代表大會提出了修建人行道路的方案，決定由村集體出資、社員出勞，材料、人工、資金實行群眾三管，充分調(diào)動了村民積極性。班子成員加班加點，不計報酬，四處奔波。1.5公里的村自建人行便道建成了。村黨支部通過多方協(xié)調(diào)資金近5萬元，進(jìn)行自來水管道升級改造，2009年再次實施了自來水?dāng)U網(wǎng)工程，新增自來水飲用人口400人，同時實施了村主干道照明工程，東坡梁機(jī)耕路修復(fù)工程，道路兩旁綠化工程。王橋村的基礎(chǔ)設(shè)施水平邁上了新 的臺階。

四、文明創(chuàng)建樂民心

該村黨支部認(rèn)為：和諧的社會主義新農(nóng)村，不僅是讓群眾能 快富，還要讓群眾過上更好、更健康的精神生活。因此，王橋村以創(chuàng)建文明村為抓手，著力營造村風(fēng)文明、村容整潔的安居樂業(yè)好環(huán)境。

首先，該村把提高村民文明素質(zhì)擺在重要位置，每個月都舉辦三四場遠(yuǎn)程教育集體觀看活動，并開展座談交流和實踐活動，同時堅持每年邀請農(nóng)技站技術(shù)員來我村進(jìn)行生豬、養(yǎng)雞的管理培訓(xùn)、蔬菜種植技術(shù)，提高村民的致富本領(lǐng)。其次，該村積極提倡文明健康的生活方式，每到春節(jié)等節(jié)假日，村上的社火隊自樂班就開展活動，既鍛煉了身體，又陶冶了情操，該村堅持每年評選“文明家庭”，倡導(dǎo)新型的、和睦的家庭關(guān)系和鄰里關(guān)系。再次，該村十分重視村容整治，“保潔護(hù)綠崗”黨員在各自然院落成立了義務(wù)保潔組，經(jīng)常督促農(nóng)戶搞好環(huán)境衛(wèi)生，努力營造黨員帶頭、群眾參與、全民動員的良好氛圍。今年“保潔護(hù)綠崗”黨員帶動群眾植樹2000余株，清理江邊、路邊、屋邊垃圾2噸。同時，該村“治安維護(hù)崗”黨員積極組建了義務(wù)巡邏隊、十戶聯(lián)防組、夜間巡邏隊等，堅持群防群治，為村民營造安居樂業(yè)好環(huán)境。

辛勤的汗水換來了豐厚的回報，近幾年，王橋村在全鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織為群眾辦實事連續(xù)3年名列前茅，多次被評為“交通安全村”，“計劃生育合格村”，“先進(jìn)集體”等稱號，今年在接

受省、市級“升級晉檔”考核組的實地走訪考核中受到好評。展望未來，王橋村黨支部一班人正以更加堅定的信心，滿懷激情帶領(lǐng)黨員和群眾，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，共創(chuàng)和諧新王橋。

二0一一年五月五日

第四篇：抓黨建促發(fā)展以發(fā)展促和諧（范文模版）

抓黨建促發(fā)展以發(fā)展促和諧

鄭瑞同

在村級組織中學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法，是做好新形勢下農(nóng)村工作的重要載體。其實質(zhì)是規(guī)范村級管理，創(chuàng)新決策程序，為新農(nóng)村建設(shè)注入生機(jī)與動力；核心是以民為本，發(fā)揚民主，尊重民意，科學(xué)發(fā)展；內(nèi)涵是民主構(gòu)建和諧，和諧凝聚力量；精髓是凝聚民心，調(diào)動民力，匯集民智，構(gòu)建黨領(lǐng)導(dǎo)下充滿活力的鄉(xiāng)村治理新機(jī)制?；搓柨h大連鄉(xiāng)在推行“4+2”工作法的工作中，堅持“抓黨建促發(fā)展，以發(fā)展促和諧”的工作思路，把組織工作延伸到經(jīng)濟(jì)實體、貫穿于民間協(xié)會，做到點上創(chuàng)經(jīng)驗，面上抓推廣，強(qiáng)素質(zhì)、變作風(fēng)、重實效，走出了一條黨員干部支持、群眾擁護(hù)、社會參與的科學(xué)發(fā)展路子。

一、主要做法

（一）科學(xué)組織，廣泛動員。一是健全組織。成立了由黨委書記任組長、全體班子成員任副組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人任成員的領(lǐng)導(dǎo)組，各村也都成立了相應(yīng)組織，保證工作安排有部署，有專人負(fù)責(zé)落實。二是廣泛動員。采取培訓(xùn)與宣傳相結(jié)合的辦法，在鄉(xiāng)黨校集中對黨員干部和村民代表進(jìn)行專題培訓(xùn)6期，培訓(xùn)人員920人（次）。制定下發(fā)了《大連鄉(xiāng)黨委關(guān)于學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法加強(qiáng)和創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)的實施意見》、《大連鄉(xiāng)“4+2”工作法實施細(xì)則》，利用標(biāo)語、宣傳欄、廣播會、群眾會、出動宣傳車等形式進(jìn)行廣泛宣傳，印發(fā)“4+2”工作法宣傳手冊、明白卡2000本，并組織村“三委”干部到外地實地參觀學(xué)習(xí)。通過宣傳，讓群眾明白程序要求，保證在實踐運用中不出偏差。三是鄉(xiāng)村聯(lián)動。開展“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點、單位聯(lián)建、干部聯(lián)戶，創(chuàng)建新農(nóng)村建設(shè)示范村、基層組織建設(shè)雙強(qiáng)村”為內(nèi)容的“三聯(lián)兩創(chuàng)”活動，建立了班子成員聯(lián)系村、鄉(xiāng)直單位對口幫扶、黨員干部駐村工作三項制度，把聯(lián)點幫扶責(zé)任落實情況作為干部考核的重要內(nèi)容，對幫扶村因“4+2”工作法落實不到位而引發(fā)群眾不滿意的，追究聯(lián)村單位和責(zé)任人的責(zé)任，保證“4+2”工作法取得實實在在的效果。

（二）強(qiáng)力推進(jìn)，創(chuàng)新服務(wù)。一是典型引路。在全鄉(xiāng)選定4個村作為示范點，及時總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，通過召開現(xiàn)場會、座談會等形式，推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，做到學(xué)有先進(jìn)、趕有目標(biāo)，逐步擴(kuò)大典型示范的輻射面，提升“4+2”工作法水平和質(zhì)量。二是督導(dǎo)驅(qū)動。鄉(xiāng)黨委建立村級重大問題決策檔案資料庫，每月由村“三委”向鄉(xiāng)黨委上報重大事項決策情況，鄉(xiāng)黨委對村級決策的實施進(jìn)行全程指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時，明確包村鄉(xiāng)干部、大學(xué)生村官擔(dān)任“4+2”工作法信息員、宣傳員、監(jiān)督員，協(xié)助村干部監(jiān)督好村里重大事務(wù)的決策，嚴(yán)格按照“4+2”工作法程序決議重大村務(wù)。三是嚴(yán)格考核。將學(xué)習(xí)運用“4+2”工作法情況納入黨建工作目標(biāo)考核，考核結(jié)果作為支部分類、年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。四是堅持六結(jié)合。與解決群眾的熱點難點問題相結(jié)合，保證低保復(fù)核擴(kuò)面、平安建設(shè)、農(nóng)村“三資”清查等事關(guān)群眾切身利益的重大村務(wù)活動公開、公正、透明；與深化村務(wù)公開相結(jié)合，村民主理財小組和村務(wù)公開監(jiān)督小組，依法、依程序監(jiān)督村務(wù)決策是否按“4+2”工作法規(guī)定進(jìn)行決策，表決結(jié)果、決策執(zhí)行結(jié)果是否按時公開，公開內(nèi)容是否符合規(guī)定；與各項中心工作相結(jié)合，用“4+2”工作法推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、招商引資、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等中心工作順利開展；與人大專門監(jiān)督相結(jié)合，人大代表參與“4+2”工作法進(jìn)行重大村務(wù)決策，既提高了人大代表履行職責(zé)的責(zé)任意識，也規(guī)范了議事監(jiān)督程序，使“4+2”工作法更加深入人心。與爭創(chuàng)五好支部、五好黨員相結(jié)合，開展“三聯(lián)兩創(chuàng)”活動，提高黨員干部勤政廉政能力，既要幫助收集聯(lián)系戶意見和要求，又要負(fù)責(zé)給聯(lián)系戶解釋決策結(jié)果，引導(dǎo)村民主動參與到的村務(wù)決策中來。與轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、服務(wù)群眾相結(jié)合，按照“利民、便民、為民、富民”的原則，深化政務(wù)公開，建設(shè)了鄉(xiāng)便民服務(wù)中心和村便民服務(wù)站。便民中心實行“一站式審批”、“窗口式辦公”、“一條龍服務(wù)”，讓群眾辦事“少走一段路，少進(jìn)一扇門，少找一個人”，為群眾提供全方位的服務(wù)，讓群眾有更多的精力去發(fā)展經(jīng)濟(jì)。

（三）積極運用，務(wù)求實效。堅持借勢、順勢和造勢相結(jié)合，積極引導(dǎo)黨員干部用“4+2”工作法破解發(fā)展難題，凡是涉及全鄉(xiāng)的中心工作，鄉(xiāng)黨委都派駐督導(dǎo)組，入村督促村“三委”利用“4+2”工作法推進(jìn)工作開展。如在平安建設(shè)工作中，全鄉(xiāng)32個行政村按照“4+2”工作法的規(guī)定程序，群眾自覺自愿，在每個行政村的主要路口全部安裝了視頻監(jiān)控器，建立村級巡邏隊伍32支。

二、工作成效

通過推行“4+2”工作法，群眾充分享受到了自己的民主權(quán)益，激發(fā)了群眾力量，釋放了發(fā)展?jié)摿?，破解了發(fā)展難題，推進(jìn)了集體決策的科學(xué)民主，規(guī)范了村級組織的決策程序，取得了明顯成效。

一是進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。新方法帶來新變化，村民的事情交給村民辦，不僅使村民放心、干部舒心，而且通過互動交流，拉近了干群距離。

二是促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)?！?+2”工作法實行陽光作業(yè)，強(qiáng)化了監(jiān)督，使干部改變了工作作風(fēng)，強(qiáng)化了廉政為民意識。推行“4+2”工作法以來，全鄉(xiāng)未發(fā)生一起違紀(jì)案件。

三是推進(jìn)了村級組織規(guī)范化建設(shè)。“4+2”工作法使村級組織規(guī)范化建設(shè)大大提速，使村級組織建設(shè)硬件更硬，軟件更優(yōu)，構(gòu)建了村級事務(wù)決策的長效機(jī)制，為新農(nóng)村建設(shè)提供了堅強(qiáng)的組織和制度保障。

三、幾點體會

在學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法的實踐中，我們認(rèn)識到，“4+2”工作法是做好新形勢下農(nóng)村工作的“金鑰匙”、融洽黨群干群關(guān)系的“潤滑劑”、帶領(lǐng)群眾奔小康的“加速器”?？偨Y(jié)學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法的經(jīng)驗，我們的體會是：

學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法，要堅持實際、實用、實效的原則。對農(nóng)民來說，規(guī)則越簡單越好。“4+2”工作法簡單、直觀、實用，便于推廣學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法，不能把它復(fù)雜化，要立足農(nóng)村實際，用這個方法解決實際問題，讓群眾看到并切身體會到“4+2”工作法管用、有用、實用。學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法，要正確引導(dǎo)。民主不能超越國家法律法規(guī)，不能損害公共利益。基于市場經(jīng)濟(jì)條件下利益多樣化、價值多元化的實現(xiàn)和農(nóng)民整體素質(zhì)不高的實際情況，要引導(dǎo)廣大村干部和農(nóng)民群眾正確行使民主權(quán)利，真正用好、用活“4+2”工作法，不能越權(quán)、越位。

學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法，要把重點放在健全村民代表會議制度上。民主表決是“4+2”工作法的核心環(huán)節(jié)。要健全村民代表會議制度，提高村民會議的質(zhì)量。特別是要針對村民代表外出較多、會議召集難的問題，在時間確定上，探索委托表決、電話表決、郵寄表決等多種形式。

學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法，要把提升村干部和村民素質(zhì)作為一項基礎(chǔ)工作常抓不懈?！?+2”工作法作為一項民主制度和民主實踐，它的有效實施有賴于農(nóng)民群眾民主意識和民主素質(zhì)的提高。特別是村干部作為“4+2”工作法的組織者、實施者，其素質(zhì)高低對推動“4+2”工作法的實施影響較大。因此，在選好配強(qiáng)村級班子的基礎(chǔ)上，通過集中培訓(xùn)、先進(jìn)典型帶動、外出學(xué)習(xí)考察等多種形式，加強(qiáng)對村干部的教育培訓(xùn)，著重提高村干部的民主意識、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)和做群眾工作的能力。同時，要著重抓好村民的法制宣傳教育工作，通過組織參與“4+2”工作法的民主實踐，不斷提高他們的民主意識和參政能力。

作者單位：淮陽縣大連鄉(xiāng)黨政辦

第五篇：抓黨建促文明 推動和諧企業(yè)發(fā)展

抓黨建促文明 推動企業(yè)和諧發(fā)展

慶陽分公司西峰區(qū)公司、寧縣公司

《內(nèi)容摘要》精神文明建設(shè)與黨建是一脈相承、相互作用的，加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，使黨的建設(shè)成為社會主義精神文明建設(shè)的重要保障和推動力，才能更好地加強(qiáng)對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，提高精神文明建設(shè)的整體水平

關(guān)鍵詞：黨建 文明，創(chuàng)建 關(guān)系 探索 團(tuán)隊工作 措施

企業(yè)精神文明建設(shè)涵蓋了企業(yè)的黨建、思想政治工作、道德法制建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、職工隊伍建設(shè)等等方方面面的工作。通過我們在企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)籌安排開展群眾性的創(chuàng)建活動，達(dá)到深入人心、凝聚人心，創(chuàng)作合力的氛圍，達(dá)到了增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的效果，所以我們認(rèn)為創(chuàng)建精神文明活動對企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定具有非常重要的現(xiàn)實意義。

一、抓黨建，強(qiáng)文明，使黨的建設(shè)成為精神文明建設(shè)的重要保障和推動力

精神文明建設(shè)與黨建是一脈相承、相互作用的，精神文明建設(shè)是我們黨的主要任務(wù)之一，搞好精神文明建設(shè)“關(guān)鍵在黨”，只有通過加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，使黨的建設(shè)成為社會主義精神文明建設(shè)的重要保障和推動力，才能更好地加強(qiáng)對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，提高精神文明建設(shè)的整體水平。經(jīng)過多年來不同文明階次創(chuàng)建，公司整體主要有三個方面的優(yōu)點。

（一）統(tǒng)籌謀劃，合力推進(jìn)。鑒于公司專職人員少、職能缺位、創(chuàng)建文明單位任務(wù)繁重的客觀實際，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、人人動手、各部門之間通力協(xié)作，有效整合爭先創(chuàng)優(yōu)、“聯(lián)村聯(lián)戶”、民主評議行風(fēng)政風(fēng)、黨風(fēng)廉政、道德講堂等活動，合理配置工作資源，形成推進(jìn)合力，力求達(dá)到最優(yōu)效果。

（二）結(jié)合業(yè)務(wù)，巧用載體。既把黨建作為專項重大活動安排部署，又把活動內(nèi)容融入各項業(yè)務(wù)工作，找準(zhǔn)黨建工作的切入點，巧借文明城市創(chuàng)建、“講文明樹新風(fēng)”、“社會志愿服務(wù)”等載體，把黨建落實在重點工作、重要事項、日常工作、上級部署中，注意發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以具體的業(yè)務(wù)實績檢驗黨建工作的活動效果，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作融為一體、相得益彰。

（三）督查問責(zé)，整章立制。在深入開展黨建活動的過程中，邊創(chuàng)建邊總結(jié)，邊整改邊形成制度，建立動態(tài)管理機(jī)制，完善黨建活動臺賬記載，規(guī)范工作過程管理，分節(jié)點、選契機(jī)、按程序推進(jìn)各項活動；建立獎懲機(jī)制，對活動中的不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象實行問責(zé)，對想大事、能干事、巧干事的同志及時肯定，充分發(fā)揮黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，開創(chuàng)了“小部門、大服務(wù)，虛職能、實作為”全新氣象。

二、妥善處理文明創(chuàng)建與黨建工作關(guān)系，促使文明創(chuàng)建取得事半功倍的效果 我們在實際工作中始終以黨建為統(tǒng)攬，時刻注意牽住黨的領(lǐng)導(dǎo)這個“牛鼻子”，順應(yīng)大局大勢，突出大創(chuàng)大建，從文明創(chuàng)建與黨建工作的結(jié)合點上切入，圍繞“三抓”來提升黨建科學(xué)化水平：

一是抓機(jī)制。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、綜合部具體抓，及時制定計劃，把黨建納入全年重點工作進(jìn)行細(xì)化量化，做到黨建與業(yè)務(wù)同步、分階段有序推進(jìn)，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)帶頭、部門負(fù)責(zé)、全員參與的工作格局。按照“五個基本”標(biāo)準(zhǔn)要求，修訂和完善議事決策制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部三會制度、民主評議黨員制度等一系列規(guī)章制度，把圍繞中心、服務(wù)大局、鍛造隊伍、提高水準(zhǔn)貫穿于機(jī)關(guān)建設(shè)的始終，通過強(qiáng)化班子建設(shè)，理清工作思路，健全工作制度，規(guī)范日常管理，抓好陣地拓展，不斷提升公司黨建工作水平。

二是抓活動。緊緊圍繞公司經(jīng)營中心工作，將加強(qiáng)公司黨建與落實上級決策部署、履行崗位職責(zé)、解決實際問題、提高能力素質(zhì)緊密結(jié)合起來，以創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”為突破口，先后組織開展了“迎接十八大，講文明樹新風(fēng)”、“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”、“關(guān)愛環(huán)境，你我同行”等主題實踐教育及志愿服務(wù)活動，不斷推動創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。相繼成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊和黨員志愿者服務(wù)隊，敬老愛幼、扶殘幫困、文明勸導(dǎo)等志愿服務(wù)受到社會公眾贊揚。各種不拘形式的創(chuàng)建活動，營造了健康向上的和諧環(huán)境。三是抓落實。利用各種會議和日常學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨員干部黨紀(jì)黨規(guī)宣傳教育，認(rèn)真開展“黨風(fēng)廉政宣教月”活動，組織機(jī)關(guān)黨員干部公開承諾，領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實“一崗雙責(zé)”，時刻保持高度警醒，繃緊黨風(fēng)廉政高壓與紅線；不折不扣執(zhí)行民主生活會、黨員干部述職述廉以及民主評議等專項規(guī)定；注重日常督辦檢查，促使干部自覺嚴(yán)于律己，落實中央“八項規(guī)定”，把“服務(wù)、擔(dān)當(dāng)、提能、增效”打造成全體員工一致共識和自覺行動。

三、積極探索，建立與企業(yè)相適應(yīng)精神文明建設(shè)框架。公司擁有龐大的一線隊伍，他們是企業(yè)形象的代表，是客戶感知建立最直接的因素。因此，我們應(yīng)該看到，文明創(chuàng)建并不單單是領(lǐng)導(dǎo)班子親力親為就可以實現(xiàn)的，提升企業(yè)所有從業(yè)人員的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)是一項更為長期而艱巨的工作。如果將領(lǐng)導(dǎo)班子作為企業(yè)精神文明建設(shè)的指揮領(lǐng)導(dǎo)，那么一線員工則是行業(yè)文明創(chuàng)建的主力軍。只有結(jié)合民主高效的現(xiàn)代化管理制度以及員工職業(yè)道德教育培訓(xùn)，運用豐富多彩的企業(yè)文化對員工進(jìn)行宣貫引導(dǎo)，才能建立條塊結(jié)合、互為依托的精神文明建設(shè)工作機(jī)制。

1、優(yōu)化服務(wù)工程。除了嚴(yán)格履行首問責(zé)任制外，在服務(wù)文化的傳播上，通過系列服務(wù)主題活動，輔以服務(wù)知識競賽、技能競賽、勞動競賽來提高員工的工作熱情及崗位技能。同時，在企業(yè)內(nèi)部開展流程穿越，通過客戶角色扮演進(jìn)行業(yè)務(wù)體驗及流程梳理，有效地提高工作效率，使客戶滿意度穩(wěn)步提升。

2、創(chuàng)建文明工程。在員工中普遍開展職業(yè)理想、道德、紀(jì)律、技能的教育培訓(xùn)，逐步提高員工的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使職業(yè)道德、家庭美德、社會公德教育深入人心。

3、行風(fēng)形象工程。一個企業(yè)廉潔建設(shè)的水準(zhǔn)與行業(yè)風(fēng)氣的好壞，是衡量其文明程度的重要標(biāo)志。因此，要突出移動通信行業(yè)的廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，首先，深入持久地抓好廉政建設(shè)，認(rèn)真落實反腐倡廉三項任務(wù)，并接受群眾監(jiān)督。其次，切實抓好行業(yè)作風(fēng)紀(jì)律整頓。立足實際，調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)工作漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，查找問題，探尋根源，整改建制，接受社會監(jiān)督和行風(fēng)評議。

四、團(tuán)隊工作活力凸現(xiàn),精神文明創(chuàng)建成果喜人 人心齊，泰山移?；鶎狱h建工作抓得實、抓得緊，就能夠聚人心，提素質(zhì)，轉(zhuǎn)作風(fēng)，見成效?；跐夂竦淖黠L(fēng)氛圍，公司精神文明建設(shè)取得了可圈可點的成績。

（一）員工思想道德建設(shè)向上向好

圍繞實施“外修生態(tài)、內(nèi)修人文”戰(zhàn)略，扎實推進(jìn)道德講堂建設(shè)活動，累計開展活動20余場次，身邊人說身邊事、身邊事教身邊人的濃厚氛圍正在形成，為公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展聚集了正能量。窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到提升，“十分滿意”活動扎實開展，道德領(lǐng)域突出問題得到較大程度地解決。選樹、學(xué)習(xí)“最美移動人”等活動，使踐行道德模范蔚然成風(fēng)，員工思想境界得到升華。

（二）文明單位創(chuàng)建求深求新

2012年成立了創(chuàng)建省級文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)責(zé)任、內(nèi)部管理、督促檢查“四大機(jī)制”規(guī)范建立，各部門聯(lián)動，分工負(fù)責(zé)，全員參與、運轉(zhuǎn)有效、合力支持的創(chuàng)文格局逐步形成。

（三）志愿服務(wù)活動影響漸積漸厚

依托縣委宣傳部、縣婦聯(lián)、共青團(tuán)寧縣委員會等單位，積極組建黨員、青年學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，人員達(dá)到30多人。相繼舉辦了“關(guān)愛他人，關(guān)愛社會，關(guān)愛自然”、“關(guān)愛環(huán)境，你我同行”等志愿服務(wù)活動，動員、引導(dǎo)、組織志愿者廣泛開展關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛留守兒童、保護(hù)山川河流，學(xué)習(xí)雷鋒，網(wǎng)絡(luò)文明傳播等各類志愿服務(wù)活動。

（四）關(guān)心員工，實行“八到位”

為較好的表達(dá)公司對員工關(guān)切之情，使員工感受到移動大家庭的溫暖，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，西峰區(qū)公司做好職工家庭有困難解決到位、遇到天災(zāi)人禍送溫暖到位、有了缺點錯誤幫助到位、被評為先進(jìn)通知到位、家屬喪葬病故慰問到位、職工新婚之喜祝賀到位、離退休員工關(guān)心到位、家庭發(fā)生矛盾調(diào)解到位、員工生日祝福到位。

五、企業(yè)精神文明建設(shè)的具體措施

（一）開展活動。堅持開展技能競賽活動，通過技術(shù)大比武活動增進(jìn)員工間的交流。開展優(yōu)秀文章評比活動，形成良好的氛圍，為提高全公司寫作水平起到促進(jìn)作用。每年通過訪問貧苦、募捐和救助活動，幫扶弱勢群體，感受自身幸福生活，以及營造“一家人”的關(guān)愛互助團(tuán)隊精神。開展各種健康有益的文體娛樂活動、拓展訓(xùn)練、演講比賽和歌詠比賽。通過這些活動和比賽，培養(yǎng)集體主義精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，增強(qiáng)集體榮譽感和忠誠公司意識。

（二）運用教育滲透形式，采取不同形式做工作，解決思想認(rèn)識偏差問題。建立思想教育工作長遠(yuǎn)規(guī)劃，通過系統(tǒng)性的、定期的宣傳、教育和培訓(xùn)，逐步解決員工的思想問題，引導(dǎo)員工樹立正確的“利益觀”和“價值觀”，最大限度地統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量，使他們把個人目標(biāo)同企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合在一起，自覺參與到企業(yè)的各項工作中，為企業(yè)總目標(biāo)服務(wù)。

（三）完善獎懲激勵機(jī)制，強(qiáng)化物質(zhì)和精神激勵。首先完善考核機(jī)制，把日常工作量化為若干子要素，明確每個崗位的工作職責(zé)、任務(wù)，為公平有效地實施考核提供科學(xué)的評估模型和標(biāo)準(zhǔn)。將工作績效與收入分配掛鉤，充分發(fā)揮好獎金薪酬的獎勵作用。其次，不僅加大對先進(jìn)人員的公開宣傳力度，對其創(chuàng)新、先進(jìn)思想、行為、業(yè)績貢獻(xiàn)予以公開承認(rèn)和獎勵，極大的滿足人的自尊感、榮譽感；同時，也對一些工作表現(xiàn)突出、好人好事及時給予肯定，從而激發(fā)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍，充分發(fā)揮典型示范作用。

（五）推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。文化作為一種軟實力，可以創(chuàng)造生產(chǎn)力，提高競爭力，增強(qiáng)吸引力，形成凝聚力。通過建設(shè)企業(yè)人本文化，增強(qiáng)員工的歸屬感，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。使全體員工增強(qiáng)主人翁意識，與企業(yè)同呼吸、共成長。

（六）培養(yǎng)文化人才隊伍。人才是關(guān)鍵，抓住培養(yǎng)、選拔、吸引和使用等重點環(huán)節(jié)，加快培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)洹J意創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模宏大的高素質(zhì)文化人才隊伍，為公司文化發(fā)展提供人才支撐。不斷加大“走出去，請進(jìn)來”的內(nèi)培外引力度，擴(kuò)大不同類別、不同層次的優(yōu)秀人才。拓寬人才發(fā)現(xiàn)渠道，搭建平臺讓人才脫穎而出。不斷激發(fā)各類人才的斗志與動力，激發(fā)人才潛力。加快新生代的培養(yǎng)，形成老、中、青相結(jié)合的文化人才隊伍梯次結(jié)構(gòu)，保證多專業(yè)承上啟下，后繼有人。

下一步，我們將立足本職，認(rèn)真履責(zé)，緊扣上級公司中心工作及地方政府的要求，進(jìn)一步明晰思路，拓寬視野，積極探索符合文明創(chuàng)建規(guī)律特征與黨建目標(biāo)要求的新機(jī)制和新途徑，尋求二者之間的最大公約數(shù)，從而實現(xiàn)更高水平的共進(jìn)雙贏，主要是在“三個共享”上下功夫、出實招：一是理念共享，堅持黨建引領(lǐng)文明，文明提升黨建。二是活動共享，開展活動同步同頻，共創(chuàng)共建。三是成果共享，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)、表彰獎勵、考核考評相互掛鉤，真正形成黨建與文明創(chuàng)建具體抓、重點抓、綜合抓的良好格局。

（說明：內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞等系編者所加。）