第一篇：謀發(fā)展 抓質(zhì)量 促和諧

謀發(fā)展 抓質(zhì)量 促和諧 努力辦好人民滿意的教育

張向明

教育優(yōu)先發(fā)展，是區(qū)委、區(qū)政府構(gòu)建和諧平魯?shù)囊豁?xiàng)重大戰(zhàn)略決策，確立了教育在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的地位。那么，如何踐行這一事關(guān)平魯長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略決策，就成了擺在我們面前的一個(gè)重大課題。

一、認(rèn)清形勢(shì)，把握現(xiàn)狀，切實(shí)增強(qiáng)搞好平魯教育的責(zé)任感和緊迫感

教育事業(yè)的發(fā)展，事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的大局，事關(guān)全區(qū)老百姓的切身利益。近年來，區(qū)委、區(qū)政府確立了“四個(gè)優(yōu)先”的科學(xué)發(fā)展思路，響亮地提出“教育優(yōu)先”的口號(hào)，我區(qū)的教育事業(yè)迎來了難得的發(fā)展機(jī)遇，各項(xiàng)工作都有了長(zhǎng)足進(jìn)步，取得了令人矚目的成績(jī)。學(xué)校布局調(diào)整取得了突破性進(jìn)展，教育資源整合步伐加快，城鄉(xiāng)辦學(xué)條件有了明顯改善，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，教育行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

但是，在看到成績(jī)的同時(shí)，更要冷靜分析，深入思考我區(qū)教育存在的問題。綜合分析目前我區(qū)教育存在的問題，我認(rèn)為有兩個(gè)明顯的反差，一個(gè)是經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與教育滯后的反差，另一

校的實(shí)際工作中。校長(zhǎng)要成為一個(gè)教育家，而不是一個(gè)社會(huì)活動(dòng)家。我們要的是“教育家”辦學(xué)，而不要“活動(dòng)家”執(zhí)教，校長(zhǎng)要靜下心來抓管理，潛下心來抓教學(xué)。三要?dú)w位在不斷創(chuàng)新發(fā)展上。校長(zhǎng)的思想必須不斷思索、實(shí)踐、升華，作為一校之長(zhǎng)，既要確立切實(shí)可行的近期目標(biāo)，又要善于規(guī)劃學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展思路。要善于學(xué)習(xí)，善于分析不斷變化著的形勢(shì)，適時(shí)調(diào)整發(fā)展思路，不要墨守成規(guī)，保守不前。校長(zhǎng)只有在事業(yè)發(fā)展中始終保持先進(jìn)的教育思想，才能引領(lǐng)學(xué)校不斷進(jìn)步。

2、規(guī)范辦學(xué)行為。規(guī)范辦學(xué)行為，就是要按教育教學(xué)規(guī)律辦事，按規(guī)矩方圓辦事。規(guī)范辦學(xué)行為至少要做好三個(gè)方面。一要守常規(guī)。也就是傳統(tǒng)的辦教育精髓的東西還得要，比如備講批輔考等常規(guī)教學(xué)還得堅(jiān)持，目前素質(zhì)教育提得很響，但素質(zhì)教育核心的還是最基本的文化素質(zhì)，不能避重就輕，不能因?yàn)橐晃兜母闼^的改革，丟了實(shí)際，丟了根本。二要守規(guī)矩。就是嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)方針政策，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，堅(jiān)決遏制教育行業(yè)中的不正之風(fēng)。三要以學(xué)生為本。教育是一項(xiàng)培養(yǎng)人的公益事業(yè)，以學(xué)生為本是教育的根本要義。要把“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生”的理念真正落實(shí)在學(xué)校的每一項(xiàng)具體工作中，體現(xiàn)在學(xué)校教育教學(xué)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)上。決不能把“校長(zhǎng)本位”、“教師本位”甚至“金錢本位”貫穿于實(shí)際工作中。

3、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，就是要建設(shè)好校長(zhǎng)隊(duì)伍，建設(shè)好教師隊(duì)伍。這是提高教育教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵的關(guān)鍵。一是加強(qiáng)

紀(jì)律性不強(qiáng)，給整體工作帶來不少負(fù)面影響。全體教育工作者特別是校長(zhǎng)要始終站在促進(jìn)全區(qū)教育發(fā)展的高度，站在區(qū)委、區(qū)政府綜合決策的高度，牢固樹立大局為重的思想，提高自己的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，團(tuán)結(jié)一致把工作抓好。

3、加強(qiáng)校園文化建設(shè)，構(gòu)建和諧校園。形成獨(dú)特、鮮明的校園文化和深厚的精神底蘊(yùn)是構(gòu)建和諧校園的關(guān)鍵所在，是增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要一環(huán)。目前，不少學(xué)校在管理上還處于粗放式階段，學(xué)校缺乏凝聚力，缺乏團(tuán)結(jié)一致的氛圍，缺乏積極向上的進(jìn)取精神。今后要努力實(shí)施學(xué)校文化戰(zhàn)略，讓文明、和諧、向上、奮進(jìn)的良好風(fēng)氣推進(jìn)各項(xiàng)工作不斷進(jìn)步。

教育是事業(yè)，事業(yè)的意義在于奉獻(xiàn)；教育是科學(xué)，科學(xué)的價(jià)值在于求真；教育是藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新。我們必須以強(qiáng)烈的責(zé)任感和無私奉獻(xiàn)的情懷，謀求我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，以求真務(wù)實(shí)和真抓實(shí)干的態(tài)度，狠抓教學(xué)質(zhì)量的提高，以開拓創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神，促進(jìn)教育和諧發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。

第二篇：抓投入 謀發(fā)展 促和諧(10.5日)

抓投入 謀發(fā)展 促和諧

——教育督導(dǎo)評(píng)估匯報(bào)材料

武安市武安鎮(zhèn)富強(qiáng)小學(xué)

二0一一年八月

抓投入 謀發(fā)展 促和諧

——教育督導(dǎo)評(píng)估匯報(bào)材料

我校全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，以辦人民滿意教育為最高標(biāo)準(zhǔn)，以“為每一個(gè)孩子奠定幸福人生的基礎(chǔ)”為辦學(xué)理念，以“培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)+特長(zhǎng)的創(chuàng)新型學(xué)生、造就專業(yè)+特色的科研型教師、創(chuàng)設(shè)靈動(dòng)+智慧的生本新課堂”為辦學(xué)目標(biāo)，以“構(gòu)建一縱八橫育人網(wǎng)絡(luò)”、“為每個(gè)孩子營(yíng)造百舸爭(zhēng)流的活動(dòng)海洋”為辦學(xué)特色，堅(jiān)持校園建設(shè)規(guī)范化，專用教室特色化，教師培養(yǎng)專業(yè)化，常規(guī)管理精細(xì)化，教學(xué)活動(dòng)常規(guī)化。隨著書香校園、平安校園、健康校園、文明校園、信息校園、特色校園、生態(tài)校園、質(zhì)量校園建設(shè)的不斷深入，富強(qiáng)小學(xué)已逐步成為一所——學(xué)生課上有生氣、課下有神氣、創(chuàng)新有志氣、活動(dòng)有勇氣的鐘靈毓秀、巨木成林之地。下面我將富強(qiáng)小學(xué)2007至2011年工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

富強(qiáng)小學(xué)是武安鎮(zhèn)西關(guān)街所轄的一所街道辦小學(xué)，始建于1989年，占地面積14000多平方米，建筑面積8000多平方米?，F(xiàn)有41個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生2638人，教師學(xué)歷合格率100%，其中，本科學(xué)歷65人，大專以上學(xué)歷130人。學(xué)生入學(xué)率、鞏固率和畢業(yè)率均為100%，無輟學(xué)現(xiàn)象。學(xué)校教學(xué)設(shè)施完善，2007年以來先后投入200多萬元建成了先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、校園網(wǎng)絡(luò)；實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、多媒體教室、電子圖書室、閱覽室、音樂室、美術(shù)室、語音室、衛(wèi)生室等21個(gè)專用教室，全部按省級(jí)城區(qū)小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)配備。在此基礎(chǔ)上，我校根據(jù)學(xué)生特長(zhǎng)還增加了國際象棋室、乒乓球室、科學(xué)探究室和科學(xué)活動(dòng)室，其中乒乓球室和國際象棋室已成為我市青少年業(yè)余訓(xùn)練基地。2011年，教育局又為我校配備美術(shù)器材195件套，音樂器材84件套，體育器材22 余種616件套，衛(wèi)生器材59件套，學(xué)生用微機(jī)50臺(tái)，教師用筆記本電腦50臺(tái)，電子白板6套，多媒體設(shè)備21套，科技創(chuàng)新活動(dòng)制作器材6套，全部投入正常使用。隨著硬件設(shè)備的不斷完善、師資力量的日益雄厚，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在全體教職員工的共同努力下，富強(qiáng)小學(xué)現(xiàn)已成為一所擁有全國“青少年文明禮儀示范基地”、“創(chuàng)建和諧校園先進(jìn)學(xué)校”、“迎奧運(yùn)”小學(xué)作文教育示范校；河北省“中小學(xué)校一級(jí)圖書館”；邯鄲市“雙愛好”示范校、“安全文明校園”、“依法治校示范學(xué)校”、“教育法制工作先進(jìn)單位”、“德育先進(jìn)學(xué)?！?、“信息技術(shù)管理先進(jìn)?！薄ⅰ捌占捌胀ㄔ捠痉缎！薄ⅰ吧傧汝?duì)雛鷹大隊(duì)”、教育教學(xué)等殊榮的市一流學(xué)校。

二、主要工作

回顧近年來的工作，可以用八句話來概括，即：“做足一項(xiàng)工作、凝聚一股力量、強(qiáng)化一種意識(shí)、達(dá)成一種共識(shí)、把握一條脈絡(luò)、繼續(xù)一種能量、確保一方和諧、實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)”。

（一）做足一項(xiàng)工作——夯實(shí)義務(wù)教育

根據(jù)學(xué)籍管理規(guī)定，我校全面加強(qiáng)義務(wù)教育階段學(xué)籍管理。每學(xué)年初，都提前從西關(guān)街委會(huì)調(diào)出適齡兒童名單，組織好新生入學(xué)，對(duì)于沒有到我校就讀的兒童，學(xué)校及時(shí)向街委會(huì)了解或入戶調(diào)查，以保證適齡兒童100%入學(xué)；并認(rèn)真做好義務(wù)教育過程管理，完善轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入學(xué)生的學(xué)籍辦理，確保鞏固率達(dá)到100%。

（二）凝聚一股力量——抓好團(tuán)結(jié)協(xié)作

學(xué)校有一支精誠團(tuán)結(jié)、開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子，能夠做到“一個(gè)深入”（即深入教育教學(xué)工作第一線）、“兩個(gè)帶頭”（即帶頭吃苦奉獻(xiàn)、帶頭做好本職工作）、“三個(gè)到位”（即管理到位、措施到位、督查到位）；學(xué)校有一支有理想、講奉獻(xiàn)、重師德、精業(yè)務(wù)的教師群體，“在崗一分鐘，敬業(yè)60秒”已成為富強(qiáng)教師們最為崇高的職業(yè)信仰。在校領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，廣大教師同心同德、開拓創(chuàng)新，一個(gè)校風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃的優(yōu)勢(shì)教育群體業(yè)已日臻成熟。

（三）強(qiáng)化一種意識(shí)——規(guī)范辦學(xué)行為

為規(guī)范辦學(xué)行為，我校聘請(qǐng)城關(guān)派出所副所長(zhǎng)白龍梅為法制副校長(zhǎng)，定期為全體師生進(jìn)行法律知識(shí)講座，增強(qiáng)了師生的法律意識(shí)，規(guī)范了學(xué)校的辦學(xué)行為，保證了校風(fēng)、校紀(jì)、重大決策以及教師教育行為的合法性。學(xué)校的各種規(guī)章制度都是在學(xué)習(xí)教育部門有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，經(jīng)過廣泛的討論、修改，最后由教代會(huì)通過形成的。這樣，學(xué)校的各項(xiàng)管理都有章可循，走出了一條依靠群眾辦學(xué)、民主管理、依法治校的路子。學(xué)校嚴(yán)格按國家規(guī)定開足、開全各科、各類課程，上好德育、體育、藝術(shù)教育、勞動(dòng)教育和實(shí)驗(yàn)操作、信息技術(shù)等課程。學(xué)校還開展了“陽光工程——家校共育”活動(dòng)，通過“校長(zhǎng)、家長(zhǎng)面對(duì)面”交流、家長(zhǎng)評(píng)教問卷調(diào)查、《致家長(zhǎng)的一封信》、家庭教育講座、課堂教學(xué)展示等活動(dòng)，以最大化的實(shí)現(xiàn)家校教育合力，從而使學(xué)校、社會(huì)、家庭三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)得到有效落實(shí)。

（四）達(dá)成一種共識(shí)——狠抓常規(guī)管理

學(xué)校以“規(guī)范管理、精細(xì)管理”為切入口，力求以管理樹形象，以特色創(chuàng)品牌，以品牌創(chuàng)聲譽(yù)，爭(zhēng)取“靚麗富強(qiáng)”、“魅力富強(qiáng)”，最終達(dá)到“精品富強(qiáng)”。

1、教師管理

重點(diǎn)抓師德建設(shè)和規(guī)范辦學(xué)行為，師德建設(shè)的重點(diǎn)放在培養(yǎng)教師愛心、良心和責(zé)任心的“三心”教育上，學(xué)校定期組織班主任經(jīng)驗(yàn)交流和師德師風(fēng)演講活動(dòng)，使教師深刻認(rèn)識(shí)到“做人民滿意的教師”是“辦人民滿意教育”的基礎(chǔ)。為確保每一名學(xué)齡兒童都能夠在和諧、愉悅的教育環(huán)境中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，我們定期組織教師學(xué)習(xí)《教育法》、《未成年人保護(hù)法》，以不斷強(qiáng)化教師依法從教意識(shí)，從而規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為。幾年來，我校教師風(fēng)清氣正，廉潔從教，無亂收費(fèi)、亂征訂，體罰及變相體罰事件發(fā)生。

2、學(xué)生管理 我校始終把德育工作放在首位，注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育、文明禮儀教育、行為規(guī)范教育，并積極拓寬德育途徑，創(chuàng)新德育模式——?jiǎng)?chuàng)建了以 “養(yǎng)成教育”縱貫校園的“一縱八橫”特色文化。充分發(fā)揮“櫥窗”、“板報(bào)”、“廣播”、“紅領(lǐng)巾執(zhí)勤崗”等宣傳監(jiān)督作用，積極構(gòu)建學(xué)生自我管理體系。從良好的衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成入手，由少先大隊(duì)衛(wèi)生監(jiān)管中隊(duì)負(fù)責(zé)班級(jí)和個(gè)人衛(wèi)生檢查，并將結(jié)果作為評(píng)選紅旗班和校級(jí)“環(huán)保小衛(wèi)士”的主要依據(jù)；同時(shí)通過設(shè)立“垃圾回收站”、張貼“撿起一張紙 擁有一種美德”等環(huán)保標(biāo)語，積極為學(xué)生營(yíng)造“人人愛護(hù)環(huán)境，環(huán)境造福人人”的氛圍。隨著衛(wèi)生、文明、學(xué)習(xí)、禮儀、勞動(dòng)、紀(jì)律等富強(qiáng)小學(xué)“十星少年”評(píng)選活動(dòng)的深入開展，整齊的路隊(duì)、整潔的環(huán)境、文明的言行、樂學(xué)上進(jìn)的學(xué)風(fēng)，已成為富強(qiáng)校園靚麗的風(fēng)景。

3、創(chuàng)建健康校園。

我校的心理健康教育實(shí)施三角形模式管理，其一是每周一節(jié)的心理健康教育課；其二是“陽光伙伴”校園廣播站的《心理對(duì)對(duì)碰欄目》；其三是“愛心小屋”和“知心姐姐信箱”的單獨(dú)心理咨詢活動(dòng)，以化解學(xué)生心理陰影，為學(xué)生打開健康快樂成長(zhǎng)的幸福之門。

（五）把握一條主線——緊跟現(xiàn)代教育技術(shù)發(fā)展步伐

為創(chuàng)設(shè)快節(jié)奏、大容量、高效率的新型課堂，為進(jìn)一步深化素質(zhì)教育改革，我校多方籌措資金，加強(qiáng)信息化建設(shè)。

1、不斷更新現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備

09年我校對(duì)原有學(xué)生微機(jī)室進(jìn)行了升級(jí)改造，建成60臺(tái)裝高標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生機(jī)房一個(gè)；2011年，教育局為緩解我校因班級(jí)多造成學(xué)生上機(jī)實(shí)際操作課時(shí)不足的現(xiàn)狀，又為我校新增50臺(tái)學(xué)生用微機(jī)，建成第二座學(xué)生專用機(jī)房。目前，我校41個(gè)教學(xué)班已全部安裝多媒體教學(xué)設(shè)備，電子白板的引進(jìn)更是進(jìn)一步加速了教學(xué)現(xiàn)代化步伐，使課堂教學(xué)進(jìn)入到師、生、網(wǎng)絡(luò)資源三維立體互動(dòng)的嶄新空間，極大地調(diào)動(dòng)了學(xué)生參與課堂學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。

2、不斷升級(jí)校園網(wǎng)絡(luò)效能

我校與武安教育發(fā)展網(wǎng)、河北遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、農(nóng)村遠(yuǎn)教發(fā)展網(wǎng)、東師大資源網(wǎng)，數(shù)網(wǎng)并聯(lián)，班班相通，做到了資源共享，教師從中汲取了大量的優(yōu)質(zhì)教育資源，絕大部分教師能利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源備課、學(xué)習(xí)、教學(xué)。教育觀念的改變，教學(xué)方式的改進(jìn)，業(yè)務(wù)能力的提升，有效提高了課堂教學(xué)效率。我校在歷次教育教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)中，成績(jī)均名列前茅，多次被武安市教育局評(píng)為“教育教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀單位”。

（六）積蓄一種能力——搞好教學(xué)研究

教育科研是學(xué)校管理工作的水平線，一所學(xué)校如果沒有教科研，就會(huì)原地踏步，辦學(xué)質(zhì)量就會(huì)大打折扣，就會(huì)失去生命力。因此，我校以“科研興教、科研興?！睘槟繕?biāo)，建立了教導(dǎo)處、年級(jí)組、學(xué)科教研組三級(jí)研訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，大力開展“全員參與、骨干示范、通案引領(lǐng)、優(yōu)課領(lǐng)先、專題突破”的校本研修活動(dòng)。把“優(yōu)課領(lǐng)先、通案引領(lǐng)”作為學(xué)校教研特色，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn), 領(lǐng)導(dǎo)班子成員分包各教研組，優(yōu)秀骨干教師擔(dān)任教研組長(zhǎng)，認(rèn)真開展“說、講、議”、“小課題研究”、“集體備課”、“教學(xué)比武”等活動(dòng)，引領(lǐng)教師從中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、改進(jìn)教學(xué)、優(yōu)化教學(xué)，使優(yōu)案更優(yōu)，優(yōu)課更好，真正達(dá)到備課有立意、上課有創(chuàng)意、議課有誠意、課堂有詩意的效果。

為深化教學(xué)改革，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)，我校在經(jīng)費(fèi)很緊張的情況下，派出多人次赴廣東、石家莊、山東、邯鄲等地學(xué)習(xí)，盡量讓教師多渠道汲取營(yíng)養(yǎng)，提高水平，并要求外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的教師回來后及時(shí)將新精神、新理念傳達(dá)給其他教師，這樣擴(kuò)大了培訓(xùn)面，使每個(gè)教師都有收獲。此外，我們注重“名師效應(yīng)”，采用“師徒結(jié)對(duì)”的方法，通過“導(dǎo)師制”，由骨干教師對(duì)新教師從班級(jí)管理、教育教學(xué)等方面進(jìn)行幫助指導(dǎo)，以老帶新，幫助新教師迅速成長(zhǎng)。通過新教師的“公開課”、“優(yōu)質(zhì)課”、年輕教師的“隨堂課”、老教師的“經(jīng)典課”，分步優(yōu)化，分層發(fā)展，整體推進(jìn)，使“培新幫帶”工作常規(guī)化、實(shí)效化，扎扎實(shí)實(shí)落到實(shí)處。張麗梅、李曉娟參加全國信息技術(shù)與學(xué)科整合說課比賽，均獲二等獎(jiǎng)；鞏亞娟、韓海琴在邯鄲市優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中取得一等獎(jiǎng)的好成績(jī)；李偉、劉艷紅、史英秀等5名教師被評(píng)為武安市教壇新秀；劉曉梅等多名教師在武安市信息技術(shù)與學(xué)科整合優(yōu)質(zhì)課說課比賽中分獲一、二等獎(jiǎng)。張紅霞校長(zhǎng)被授予武安市師德標(biāo)兵；杜維靜老師在層層選拔的基礎(chǔ)上，被評(píng)為武安市教育系統(tǒng)第一屆“名班主任”，鄧俊杰榮獲武安市首屆“小學(xué)班主任論壇”二等獎(jiǎng)；郝建英、楚瀟等5人在武安市教育系統(tǒng)第一屆“三名工程”評(píng)選中，喜獲 “名教師”稱號(hào)；我也榮幸當(dāng)選為“名教師”；并在“河北省網(wǎng)絡(luò)名師”評(píng)選中喜獲一等獎(jiǎng)。

我校承擔(dān)河北省縣域基礎(chǔ)教育教學(xué)改革綜合實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目后，確定以《有效教學(xué)和有效學(xué)習(xí)策略的研究》這一子課題為突破口。每周四下午我們經(jīng)常組織教師結(jié)合實(shí)際，將教學(xué)中的困惑和問題，提交給教研小組，大家邊實(shí)踐、邊思考、邊討論、邊研究，語、數(shù)、英、綜合等8個(gè)教研組的校本子課題相繼產(chǎn)生，使教師逐步成為教學(xué)的主動(dòng)研究者。為增強(qiáng)研究的實(shí)效性，要求各個(gè)學(xué)科教研組必須進(jìn)行“備學(xué)生、改學(xué)案、觀課堂、說反思、議過程”的研究，通過開展4個(gè)維度、20個(gè)視角、68個(gè)觀察點(diǎn)的說（教材要求、學(xué)生情況、教師目標(biāo)等）、觀（學(xué)生課前、課中、課后的學(xué)習(xí)表現(xiàn)；教師教學(xué)過程的表現(xiàn)）、議（學(xué)生為主，教師為引是否實(shí)現(xiàn)等）活動(dòng)，使全校教師的理念得到更新，執(zhí)教能力得到進(jìn)一步提升，走出了一條“一切為了學(xué)生、高度尊重學(xué)生、全面依靠學(xué)生”的“生本高效”之路。2010年11月11日，我校成功舉辦了武安市小學(xué)語文“生本高效”閱讀教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)研討會(huì)，史英秀、趙海霞兩位教師展示了不同課型的語文觀摩課，同教研組教師進(jìn)行了議課活動(dòng)，得到與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和教師的一致好評(píng)。我校的生本教學(xué)理念和卓有成效的觀課、議課活動(dòng)在武安教育系統(tǒng)內(nèi)得到廣泛推廣。

在校本研究的引領(lǐng)下，我校教科研成果喜人。目前，我校共承擔(dān)國家級(jí)課題6項(xiàng)、省級(jí)3項(xiàng)、邯鄲市級(jí)9項(xiàng)、武安市級(jí)3項(xiàng)，其中，邯鄲市級(jí)《提高小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)時(shí)效性的教學(xué)策略研究》、《小學(xué)生良好禮儀習(xí)慣培養(yǎng)的研究》等5項(xiàng)課題已順利結(jié)題。我主持和主研的兩項(xiàng)邯鄲市“十一五”課題也成功結(jié)題。劉佳老師撰寫的《推進(jìn)素質(zhì)教育 提高德育教育水平》，袁俊麗的《多媒體在識(shí)字教學(xué)中的妙用》，張艷蘇、史英秀、趙靜等教師撰寫的論文也分別在《現(xiàn)代中小學(xué)教育》、《教育科學(xué)與研究》等國家級(jí)刊物上發(fā)表；李艷金、孫文明、杜梅等教師撰寫的論文也分別在《邯鄲教育》、《武安教育》上刊登。

（七）實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)——培養(yǎng)綜合素質(zhì)

我們本著“啟迪智慧、放飛個(gè)性、健全人格”的育人原則，輕負(fù)擔(dān)、高質(zhì)量、全方位的實(shí)施特色教育戰(zhàn)略。

根據(jù)我校學(xué)生的實(shí)際情況，確定了一動(dòng)一靜“雙愛好”發(fā)展目標(biāo)，“動(dòng)”即以街舞為體育特色項(xiàng)目，“靜”即以葫蘆絲為藝術(shù)特色項(xiàng)目，打造富強(qiáng)小學(xué)“雙愛好”活動(dòng)品牌。同學(xué)們表演的葫蘆絲合奏《天籟之音》，在武安市中小學(xué)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式上，贏得了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、全體師生的交口稱贊；王夢(mèng)瑄同學(xué)在邯鄲市“慶祖國輝煌60周年演講比賽”和邯鄲市“成語故事”大賽中，分別獲得小學(xué)組一、二等獎(jiǎng)；溫銘同學(xué)的《架子鼓表演》，在邯鄲市中小學(xué)生“雙愛好”才藝比賽中，獲小學(xué)組一等獎(jiǎng)；2010年5月9日，我們承辦了武安市“特色學(xué)校建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”，我校的“一縱八橫育人網(wǎng)絡(luò)”、“為每個(gè)孩子營(yíng)造百舸爭(zhēng)流的活動(dòng)海洋”特色教育之路，得到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟學(xué)校的一致好評(píng)，成為了引領(lǐng)我市特色學(xué)校建設(shè)的榜樣；2011年5月在邯鄲市中小學(xué)藝術(shù)節(jié)文藝匯演中，我校舞蹈《水韻鼓聲》榮獲一等獎(jiǎng)；2011年7月，我?！包c(diǎn)擊未來”計(jì)算機(jī)社團(tuán)成員參加河北省信息技術(shù)與創(chuàng)新實(shí)踐大賽，分獲網(wǎng)絡(luò)英語、應(yīng)用數(shù)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)中文一、二、三等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)。經(jīng)過不斷探索與實(shí)踐，我校已形成“雙愛好”活動(dòng)與校園文化建設(shè)相結(jié)合的特色辦學(xué)模式，被邯鄲市教育局授予“雙愛好”工作先進(jìn)學(xué)校。

（八）確保一方和諧——打造平安校園

我校始終把安全工作放在首位，不斷完善安全工作管理機(jī)制，建立健全值班、門衛(wèi)、體育活動(dòng)、防火防盜等安全制度、預(yù)案，定期組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全工作的文件精神。劃分了校內(nèi)多個(gè)安全責(zé)任區(qū)，責(zé)任到人，實(shí)施“一崗雙責(zé)”，層層簽訂責(zé)任狀，周周有排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，確保不發(fā)生任何事故。經(jīng)常對(duì)師生進(jìn)行安全宣傳教育。我校還和交警大隊(duì)緊密聯(lián)系，聘請(qǐng)城區(qū)一中隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)白銳杰為我校輔導(dǎo)員，定期為師生做安全專題報(bào)告，以提高學(xué)生辨別是非的能力和安全防范意識(shí)。并通過班會(huì)、例會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、家長(zhǎng)座談會(huì)、班會(huì)、手抄報(bào)等形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，真正把安全管理工作做到了細(xì)致入微，為師生營(yíng)造一個(gè)人人講安全、懂安全、保安全的良好氛圍。

2007年以來我校先后籌資80余萬元，不斷提升學(xué)校硬件建設(shè)水平。安全設(shè)施：先后購置兩套攝像監(jiān)控設(shè)備，安裝了北教學(xué)樓3—5層的安全護(hù)欄30㎡，購置防盜門15個(gè)，防盜窗900多平米；校園硬化、綠化工作：完成對(duì)教學(xué)樓、辦公樓內(nèi)外亮化粉刷3000㎡，并圍繞操場(chǎng)種樹40棵，新增綠化面積260㎡，鋪設(shè)保護(hù)花壇、展板警戒線200米，新添學(xué)生體育器材22余種616件套；校內(nèi)民心工程：對(duì)原有廁所進(jìn)行了改造；蓋起了水爐方6間、小廁所2間；購置大型水電爐一套，解決了師生的飲水問題；新建一座洗手池，使學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

三、存在的問題和不足

近年來，我校在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，在學(xué)校全體教職工的共同努力下，學(xué)校雖取得了跨越式的發(fā)展，但仍存在一些不足之處：

1、學(xué)?？晒W(xué)生興趣愛好發(fā)展、綜合素質(zhì)提高的器材有待進(jìn)一步配足、配齊。

2、我校青年教師多，他們對(duì)素質(zhì)教育理論和現(xiàn)代教育理論的學(xué)習(xí)還不夠深入，對(duì)其教育內(nèi)涵的理解還不夠深刻，理論的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐結(jié)合的不夠緊密。

3、學(xué)校特色已經(jīng)顯現(xiàn)，但成為特色學(xué)校還需繼續(xù)努力。

4、學(xué)校的各種活動(dòng)室的設(shè)施和學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐的空間尚有局限。

三、今后工作打算：

1、大力改善辦學(xué)條件，繼續(xù)提高學(xué)校的辦學(xué)品位。

2、加強(qiáng)學(xué)校教育教學(xué)管理和評(píng)價(jià)，修改學(xué)校教育教學(xué)工作考核細(xì)則，充分體現(xiàn)多勞多得，少勞少得，不勞不得，鼓勵(lì)教師以教學(xué)為中心，以課改為目標(biāo)，樂業(yè)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)。

3、繼續(xù)抓好校本研究。發(fā)揮典型課、優(yōu)質(zhì)課、示范課的引領(lǐng)作用，指導(dǎo)教師努力探索新型課堂教學(xué)模式和方法，優(yōu)化教學(xué)過程，進(jìn)一步提高每一位教師的綜合素質(zhì)。繼續(xù)深入推進(jìn)“名師工程”，打造富強(qiáng)學(xué)校優(yōu)勢(shì)教師群體。

4、深入推進(jìn)特色學(xué)校建設(shè)、爭(zhēng)取早日辦成學(xué)生樂學(xué)、教師善教、社會(huì)高度認(rèn)可的省市名校。

總之，學(xué)校在生存中謀發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新。我們將認(rèn)清形勢(shì)，抓住機(jī)遇，變困難為動(dòng)力，變過程為經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持以發(fā)展為主題，以推進(jìn)素質(zhì)教育為動(dòng)力，以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為根本，以超凡的思路、超前的理念和務(wù)實(shí)的措施，團(tuán)結(jié)一致、開拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)教育教學(xué)工作，為把學(xué)校辦成充滿情趣、充滿魅力、充滿活力的現(xiàn)代化學(xué)校而不懈努力！

第三篇：抓基礎(chǔ)、重實(shí)戰(zhàn)、謀發(fā)展、促和諧

抓基礎(chǔ)、重實(shí)戰(zhàn)、謀發(fā)展、促和諧

——新時(shí)期特警實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀隊(duì)伍建設(shè)工作探究

【內(nèi)容摘要】：2011年10月公安部武漢會(huì)議后，特警隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展有了新的發(fā)展契機(jī)。在這一新的歷史時(shí)期如何順應(yīng)機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，將特警隊(duì)伍建設(shè)成一支拉得出、打得贏的新時(shí)代的戰(zhàn)斗尖兵成為各地公安機(jī)關(guān)著力研究和探索的重大課題。本文將落實(shí)公安部武漢會(huì)議精神，結(jié)合公安工作實(shí)際和特警隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，從政治紀(jì)律養(yǎng)成、日常訓(xùn)練工作、科技信息化建設(shè)、高效應(yīng)急機(jī)制、警民和諧促進(jìn)等方面闡述如何踐行科學(xué)發(fā)展觀，打造一只精煉能干、英勇善戰(zhàn)的特警隊(duì)伍?！娟P(guān)鍵字】：特警建設(shè) 科學(xué)發(fā)展觀 公安部武漢會(huì)議

導(dǎo)語

今年下半年，黨的十八大即將勝利召開，今年，也是胡錦濤總書記提出科學(xué)發(fā)展觀的第九個(gè)年頭，也是各地踐行科學(xué)發(fā)展觀，展現(xiàn)實(shí)踐成果，探求新的發(fā)展契機(jī)發(fā)展思路的關(guān)鍵一年。實(shí)踐看基層，基層作為實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的主戰(zhàn)場(chǎng)，其實(shí)踐成果和經(jīng)驗(yàn)對(duì)于科學(xué)發(fā)展觀能否真切實(shí)地的落實(shí)到位起到了風(fēng)向標(biāo)的作用。特警支隊(duì)作為公安基層中的一支從事特種任務(wù)的戰(zhàn)斗隊(duì)伍，實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀對(duì)于其隊(duì)伍自身建設(shè)，強(qiáng)化作戰(zhàn)能力，加強(qiáng)警民聯(lián)系等各方面有著重要的意義。

近年來，麗水市公安局特警支隊(duì)在踐行科學(xué)發(fā)展觀上取得了豐碩的成果：在多次省內(nèi)比武中取得佳績(jī)，在面臨突發(fā)事件時(shí)處置得當(dāng)，在隊(duì)伍建設(shè)上成果顯著，是一支拉得出、打得贏、敢吃苦、能奉獻(xiàn)的精兵隊(duì)伍。在取得成績(jī)的同時(shí)，特警支隊(duì)也不斷強(qiáng)化實(shí)踐基礎(chǔ)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深刻理解科學(xué)發(fā)展內(nèi)涵，在制度改革和發(fā)展模式上勇于創(chuàng)新，尋求一條更加適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展需求的新路子。在當(dāng)年社會(huì)不穩(wěn)定因素不斷增加，社會(huì)矛盾不斷激化，民眾仇官仇警心理日益滋生的新形勢(shì)下，特警所承擔(dān)的任務(wù)更加繁重，責(zé)任更為重大，怎樣建設(shè)一支能夠適應(yīng)環(huán)境變化、從容應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況的精銳尖兵，是擺在我們面前的一道難題。

2011年10月20日，全國公安特警隊(duì)建設(shè)座談會(huì)在武漢召開，國務(wù)委員、公安部部長(zhǎng)孟建柱出席會(huì)議并講話。他指出：要堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞胡錦濤總書記“建設(shè)一支特別能戰(zhàn)斗的特警隊(duì)伍”的總要求，以政治建警為根本，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，以科學(xué)管理為保障，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、把握規(guī)律，全面推進(jìn)公安特警隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，努力打造成忠誠可靠、英勇善戰(zhàn)、服務(wù)群眾的公安尖兵，更好地完成黨和人民交給的任務(wù)。武漢會(huì)議為特警隊(duì)伍建設(shè)指引了方向，全方位地闡述了特警發(fā)展的模式方法，為特警隊(duì)伍更上一個(gè)臺(tái)階提供了契機(jī)。各地特警隊(duì)伍都貫徹武漢會(huì)議精神，結(jié)合自身實(shí)際，邁上特警隊(duì)伍建設(shè)大步伐。麗水市公安局特警支隊(duì)在武漢會(huì)議后探索適合自身發(fā)展的道路，為進(jìn)一步提升隊(duì)伍整體素質(zhì)作著不懈努力。本文將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以武漢會(huì)議精神為依托，結(jié)合當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)和本地特點(diǎn)，吸收各地特警隊(duì)伍建設(shè)寶貴經(jīng)驗(yàn)，探索適合麗水特警發(fā)展升級(jí)的新道路。

一、以政治建警為根本，注重紀(jì)律作風(fēng)養(yǎng)成，堅(jiān)持不懈、狠抓落實(shí) 孟建柱部長(zhǎng)在武漢會(huì)議中強(qiáng)調(diào)：“要以政治建警為根本，始終把提高隊(duì)伍思想政治素質(zhì)置于首要位置來抓，深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價(jià)值觀教育，堅(jiān)持不懈地用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝廣大民警的頭腦，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力”，就是要求我們堅(jiān)持狠抓思想政治建設(shè)不動(dòng)搖。我們黨成立90多年的無數(shù)實(shí)踐和成功經(jīng)驗(yàn)表明，只有堅(jiān)定不移地進(jìn)行思想政治教育，灌輸我們黨先進(jìn)的理論方針，牢固樹立先進(jìn)的思想理念，工作才會(huì)更有方向，精神才會(huì)更高昂，隊(duì)伍才會(huì)更團(tuán)結(jié)。特警支隊(duì)要成為一支有戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、凝聚力的尖兵隊(duì)伍，首先就要做好政治建設(shè)工作。事實(shí)上，特警支隊(duì)一直高度重視思想政治教育工作，不斷強(qiáng)調(diào)政治學(xué)習(xí)在公安工作中的重要地位，始終將提高民警政治覺悟工作落到實(shí)處。在今后的工作中，需要繼續(xù)保持對(duì)于政治建警工作的高度重視，深度開展，求新求變，對(duì)于科學(xué)發(fā)展觀等黨的最新理論成果要深化學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，不浮于表面。要關(guān)注我們黨的最新理論成果，尤其對(duì)于即將召開的十八大的新理論要第一時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、探討研究；結(jié)合實(shí)際，注重理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐應(yīng)用相結(jié)合，對(duì)新理論敢于付諸實(shí)踐，爭(zhēng)樹典型；優(yōu)化學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)形式，寓教于樂，組織開展民主生活會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、征文比賽等形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過一些激勵(lì)措施鼓勵(lì)隊(duì)員積極參與政治學(xué)習(xí)，提升覺悟，自覺履行黨的方針政策。

特警支隊(duì)同時(shí)也是一支半軍事化管理的紀(jì)律部隊(duì)，莎士比亞說過：“紀(jì)律是達(dá)到一切雄圖的階級(jí)”，沒有過硬的紀(jì)律意識(shí)，就缺乏執(zhí)行力和組織力，隊(duì)伍就會(huì)渙散，沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，什么任務(wù)都無法完成。2010年3月10日，蘭州市公安局特警支隊(duì)一民警在執(zhí)行任務(wù)過程中，沒有聽從部署，獨(dú)自出警，被一持槍歹徒擊傷，經(jīng)搶救無效犧牲。這樣血的教訓(xùn)表明，良好的紀(jì)律意識(shí)不僅是順利完成任務(wù)的保證，還是對(duì)民警自身安全的保障。要樹立好紀(jì)律意識(shí)，就要從平時(shí)訓(xùn)練做起，大到訓(xùn)練出操，小到集合排隊(duì)，都要遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，聽從指揮。要建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，鼓勵(lì)先進(jìn)，樹立典型，以點(diǎn)帶面，全面進(jìn)步，形成良好的氛圍，這樣才能使每個(gè)人心中都樹立起紀(jì)律的大旗，隨時(shí)提醒自己能按照要求，才能把這種作風(fēng)養(yǎng)成從日常習(xí)慣帶到任務(wù)執(zhí)行中，順利地完成任務(wù)。

二、建立合理的日常訓(xùn)練機(jī)制，掌握科學(xué)的訓(xùn)練方法

訓(xùn)練如特警支隊(duì)的血液一樣，是一支特警隊(duì)伍日常工作的基礎(chǔ)，抓好訓(xùn)練，科學(xué)合理地安排是提高隊(duì)伍整體素質(zhì)、提升作戰(zhàn)能力的關(guān)鍵，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。孟建柱部長(zhǎng)指出：“要切實(shí)在強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)演練上下功夫，堅(jiān)持一切從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，把訓(xùn)練搬到現(xiàn)場(chǎng)，把實(shí)戰(zhàn)引入訓(xùn)練，大力加強(qiáng)基礎(chǔ)技能訓(xùn)練，著力提升公安特警隊(duì)伍的技戰(zhàn)術(shù)水平?！蹦暇┦泄簿痔鼐ш?duì)就在保障訓(xùn)練強(qiáng)度的同時(shí)，符合科學(xué)規(guī)律，結(jié)合實(shí)戰(zhàn)要求和比武需要，創(chuàng)造了“數(shù)字游戲”、“百變射擊”、“空中降索”等訓(xùn)練科目，并通過訓(xùn)練，取得優(yōu)異的成績(jī)。科學(xué)的訓(xùn)練方法，總結(jié)起來主要包括以下三個(gè)方面：

（一）、制定合理的訓(xùn)練計(jì)劃：

訓(xùn)練計(jì)劃是科學(xué)合理訓(xùn)練的前提，訓(xùn)練計(jì)劃要做到條塊分明，粗細(xì)有致，要根據(jù)各個(gè)時(shí)期的要求制定相應(yīng)的計(jì)劃、月度計(jì)劃、單周計(jì)劃，時(shí)間越短制定越細(xì)致，每個(gè)計(jì)劃都有切合實(shí)際的任務(wù)要求，保證訓(xùn)練成果有個(gè)合理地提升過程。此外，要注重統(tǒng)籌兼顧、合理分配，實(shí)戰(zhàn)和比武訓(xùn)練相結(jié)合，既保證比武成績(jī)的提升，又不放松實(shí)戰(zhàn)能力的培養(yǎng)。訓(xùn)練計(jì)劃還要松弛有度，保證突發(fā)執(zhí)行任務(wù)后可以較快跟進(jìn)訓(xùn)練進(jìn)度，避免制定大躍進(jìn)式的訓(xùn)練要求。

（二）、扎實(shí)推進(jìn)訓(xùn)練工作，注重考訓(xùn)結(jié)合方式

嚴(yán)格按照訓(xùn)練計(jì)劃執(zhí)行訓(xùn)練任務(wù)，切忌偷工減料，保證訓(xùn)練任務(wù)切實(shí)完成，不同訓(xùn)練項(xiàng)目交替進(jìn)行，不要使訓(xùn)練項(xiàng)目過于單一，使隊(duì)員產(chǎn)生厭煩心理，激化隊(duì)員訓(xùn)練熱情。做好訓(xùn)練成果的記錄，對(duì)于每名隊(duì)員的訓(xùn)練成果進(jìn)行反饋，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通解決，促進(jìn)訓(xùn)練成績(jī)穩(wěn)步提升。注重考訓(xùn)結(jié)合，定期進(jìn)行考核測(cè)試，督促隊(duì)員認(rèn)真投入訓(xùn)練，對(duì)于考核成績(jī)優(yōu)異特別是進(jìn)步較大的隊(duì)員進(jìn)行鼓勵(lì)，真正達(dá)到考核目的。

（三）、掌握科學(xué)合理的訓(xùn)練方法，力爭(zhēng)訓(xùn)練效果最大化

強(qiáng)化各特警隊(duì)伍之間的交流溝通，走出去、引進(jìn)來，吸收好的訓(xùn)練方法，并大膽創(chuàng)新，制定更有成效的方式。嘗試為每名隊(duì)員制定相應(yīng)的訓(xùn)練計(jì)劃，幫助其最有效地提升自身素質(zhì)?？梢载S富訓(xùn)練模式，在枯燥的訓(xùn)練中增添趣味性，保持隊(duì)員的訓(xùn)練積極性。合理安排訓(xùn)練量，使訓(xùn)練強(qiáng)度循序漸進(jìn)，保持水平平穩(wěn)發(fā)展勢(shì)頭，用科學(xué)的訓(xùn)練方法讓每名隊(duì)員在愉悅中達(dá)到訓(xùn)練目的。

三、順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，推進(jìn)科技信息化建設(shè)，強(qiáng)化后勤保障

與時(shí)俱進(jìn)是科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，科技突飛猛進(jìn)，信息日新月異，要真正跟上時(shí)代的潮流，把握特警發(fā)展的脈搏，就要不斷推進(jìn)科技信息化建設(shè)。我們通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等途徑都可以看到國外特警利用先進(jìn)的儀器設(shè)備幫助他們成功處置重大事件。在當(dāng)近社會(huì)犯罪日益智能化、犯罪分子日趨高智商化的新形勢(shì)下，配置先進(jìn)的裝備將大大提高處置突發(fā)事件、制服犯罪分子的成功率，避免不必要的損失。引進(jìn)裝備要注重貼近實(shí)戰(zhàn)需要，結(jié)合當(dāng)?shù)囟喟l(fā)犯罪類型和突發(fā)事故的特點(diǎn)，根據(jù)相應(yīng)的財(cái)政配置情況，合理采購，切忌流于外在，購買一些價(jià)格昂貴，實(shí)用性不強(qiáng)的裝備，通過最少的投資完成最實(shí)際的裝備保障，能夠基本應(yīng)對(duì)各類突發(fā)狀況。要側(cè)重引進(jìn)保障隊(duì)員安全、提高戰(zhàn)時(shí)聯(lián)系能力、方便作戰(zhàn)信息采集、強(qiáng)化戰(zhàn)斗效率的裝備，最大限度發(fā)揮裝備作用。

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，引進(jìn)先進(jìn)裝備只是解決了硬件問題，提升特警隊(duì)員的科技運(yùn)用能力才是信息化建設(shè)的本質(zhì)工作，要通過培訓(xùn)讓隊(duì)員熟練掌握新型裝備，熟練操作各種設(shè)備儀器，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和各式作戰(zhàn)系統(tǒng)，同時(shí)強(qiáng)化科學(xué)素質(zhì)，提高信息鑒別力，真正成為一名技能過硬、業(yè)務(wù)精良的新時(shí)期特警隊(duì)員。

孟部長(zhǎng)談到：“要進(jìn)一步加大從優(yōu)待警力度，有效解決民警的后顧之憂，大力加強(qiáng)警營(yíng)文化建設(shè)，著力構(gòu)建尊重人、關(guān)心人、理解人的人文環(huán)境，使民警能夠快樂工作、幸福生活?！蹦_踏實(shí)地地完善后勤保障工作是推進(jìn)特警隊(duì)伍建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾，將后勤保障落實(shí)到位將為特警隊(duì)伍的發(fā)展增添強(qiáng)大的動(dòng)力。

四、建立高效應(yīng)急機(jī)制，制定科學(xué)的管理體制

孟建柱部長(zhǎng)提出：“要切實(shí)在完善應(yīng)急處置機(jī)制上下功夫，按照‘面向?qū)崙?zhàn)、講究實(shí)用、注重實(shí)效’的原則，進(jìn)一步健全工作預(yù)案，逐一明確工作責(zé)任、細(xì)化處置流程，最大限度縮短響應(yīng)時(shí)間、簡(jiǎn)化指揮流程；健全公安特警跨區(qū)域調(diào)動(dòng)工作機(jī)制，完善協(xié)同作戰(zhàn)、通信聯(lián)絡(luò)，最大限度發(fā)揮調(diào)警效能和整體作戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)。”處置反應(yīng)是否迅速是檢驗(yàn)一支優(yōu)秀特警隊(duì)伍的標(biāo)尺，要建立高效應(yīng)急機(jī)制首先要做好應(yīng)急預(yù)案，針對(duì)不同的突發(fā)事件確定不同的細(xì)則，包括流程、人員、職責(zé)、裝備等全方面。對(duì)于事件分類也需要細(xì)化，如人質(zhì)處置、爆炸處置、群體性事件、災(zāi)害救援等各方面都需要詳細(xì)分類。在流程上明確步驟，使準(zhǔn)備工作有條不紊進(jìn)行，裝備放置有合理明確的位置并責(zé)任到人，確保裝備第一時(shí)間配置到位。對(duì)于預(yù)案要進(jìn)行多次演練、特別是進(jìn)行突擊演練，保證實(shí)戰(zhàn)中能爭(zhēng)分奪秒、萬無一失。在做好應(yīng)急機(jī)制的同時(shí)要強(qiáng)化區(qū)域聯(lián)系，明確警力調(diào)度的程序形式，強(qiáng)化區(qū)域調(diào)動(dòng)能力，提高協(xié)同作戰(zhàn)水平?？梢耘e辦跨區(qū)域的演習(xí)訓(xùn)練，在演習(xí)中結(jié)合實(shí)戰(zhàn)，確定統(tǒng)一指揮人員，提高戰(zhàn)時(shí)效率，避免在實(shí)戰(zhàn)中發(fā)生指揮不明、秩序混亂的情況。制定科學(xué)的隊(duì)伍管理體制，合理安排值班備勤制度，保證出警時(shí)有充分人員可以及時(shí)到位；強(qiáng)化具有持續(xù)性、廣泛性的監(jiān)督機(jī)制，將嚴(yán)格管理落到實(shí)處；在日常管理中注重隊(duì)員個(gè)性培養(yǎng)，保障隊(duì)員充分的休息時(shí)間和娛樂權(quán)利，使隊(duì)員能夠熱情工作、快樂生活，家庭工作兩不誤。

五、樹立特警隊(duì)伍新形象，促進(jìn)警民和諧共處

孟建柱強(qiáng)調(diào)：“公安特警隊(duì)不僅是戰(zhàn)斗隊(duì)，還是宣傳隊(duì)、群眾工作隊(duì)”。特警作為公安隊(duì)伍中的精銳之師，可以作為提升公安隊(duì)伍形象的標(biāo)志。要強(qiáng)化宣傳力度和舉措，通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒介將特警隊(duì)伍的形象充分展現(xiàn)出來，向人民群眾展示特警的訓(xùn)練成果，表演特殊的作戰(zhàn)技能，能夠提升公安機(jī)關(guān)在人民群眾心中的安全感和滿意度。通過宣傳報(bào)道特警隊(duì)員在處置突發(fā)事件中的英勇表現(xiàn)，可以強(qiáng)化特警隊(duì)伍在群眾心中的認(rèn)同感和信賴值，發(fā)揮出特警在公安隊(duì)伍的特殊作用。

提高群眾工作能力是政府工作人物踐行科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，對(duì)于特警隊(duì)員來說，強(qiáng)化自身群眾工作能力，促進(jìn)警民和諧共處也不可忽視的重要內(nèi)容。河北省衡水市公安局特警隊(duì)員王量同志他在工作中始終堅(jiān)持“立警為公、執(zhí)法為民”的宗旨，以提高群眾工作能力為重點(diǎn)，以解決影響警民關(guān)系的突出問題為切入點(diǎn)，以持續(xù)提升群眾安全感和滿意度為目標(biāo)，時(shí)刻懷著強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，被評(píng)為“全國優(yōu)秀共青團(tuán)員”。特警隊(duì)員要向王量同志學(xué)習(xí)，在訓(xùn)練之余參與到群眾工作中去，扎根基層，從群眾中來，到群眾中去，體味民情，服務(wù)群眾，要善于和群眾交流，盡自己所能幫助群眾解決問題，減少社會(huì)矛盾。當(dāng)隊(duì)員在工作中和群眾出現(xiàn)矛盾時(shí)，要學(xué)會(huì)合理協(xié)調(diào)，正確處理，消除影響和隱患，使警民團(tuán)結(jié)一心，共同為社會(huì)的和諧穩(wěn)定安康做出努力。

結(jié)語

多年來，特警隊(duì)伍經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)的磨煉，創(chuàng)造積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)成長(zhǎng)為公安隊(duì)伍中一支不可或缺的尖刀力量，在維穩(wěn)處突、打擊犯罪、搶險(xiǎn)救援、服務(wù)群眾等各個(gè)方面，都發(fā)揮了不可替代的特殊作用，為維護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障人民安居樂業(yè)作出了突出貢獻(xiàn)。在今后的歲月，特警隊(duì)伍將肩負(fù)其更加重大的責(zé)任，去完成更加艱巨的使命，相信在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科學(xué)發(fā)展觀等黨的先進(jìn)理論的武裝下，在公安部武漢會(huì)議精神的沐浴下，特警隊(duì)伍建設(shè)必將邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

第四篇：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)謀發(fā)展,扶貧助困促和諧

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)謀發(fā)展，扶貧助困促和諧

一位央視主持，曾滿腔熱血地說過這樣一段話：“為什么我們眼睛常滿含熱淚，因?yàn)槲覀儫釔圻@片土地，因?yàn)檫@個(gè)土地上的人們懂得相互關(guān)愛，因?yàn)槲覀兌际侵袊?，我們是一母同胞的兄弟姐妹。?/p>

在我們高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)中，人人都爭(zhēng)先發(fā)展，追求物資，追求富貴，但是，在我們生活的大城市里，在我們居住的區(qū)域里，還是有一群生活困苦，日子慘淡的貧困人民，而我們作為他們的“鄰居”，他們的同胞，我們能做的，就是幫助他們，盡己所能，讓他們?cè)诤涞亩绽?，也能溫暖地度過他們的春節(jié)。

這個(gè)寒假，得知太和鎮(zhèn)的輕出帽業(yè)企業(yè)一直有一個(gè)慈善部門，有組織地資助和慰問太和鎮(zhèn)的弱勢(shì)群體、生活貧困的居民，因此，經(jīng)過申請(qǐng)以后，得到一個(gè)可以跟隨這個(gè)慈善部門去資助和慰問這一群體的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，以下是本次實(shí)踐的報(bào)告。

一、基本情況：

企業(yè)所在的太和鎮(zhèn)，下轄6個(gè)社區(qū)居委會(huì)，1個(gè)行政村，無貧困村委會(huì)。據(jù)企業(yè)今年最新調(diào)查數(shù)據(jù)得：全鎮(zhèn)總戶數(shù)達(dá)12342戶，總?cè)丝谟?1345人。家庭生活困難居民占全鎮(zhèn)人口大約為2%。無勞動(dòng)能力76人，不贍養(yǎng)、撫養(yǎng)老人86人。不符合低保條件但生活困難人員*人，在2010年享受到低保的人有*人（其中遺屬*人，特殊政策享受低保*人殘疾人*人，下崗失業(yè)*人，無勞動(dòng)力*人，老年人*人，學(xué)生*人，紅袖標(biāo)*人，其他*人）。

在太和鎮(zhèn)中，造成家庭生活困難的原因主要有以下：一是居民文化程度低，無勞動(dòng)技能；二是部分居民年老體弱或由于患病原因，喪失勞動(dòng)能力；三是因病反貧；四是就業(yè)難；五是上學(xué)的孩子多，造成家庭壓力大。

截止2011年2月，該鎮(zhèn)最低生活保障戶*戶，約有*人，月發(fā)保障金*萬元。

二、主要工作內(nèi)容及情況

（一）企業(yè)內(nèi)組織機(jī)構(gòu)完善，各人員職責(zé)明確。

根據(jù)太和鎮(zhèn)的人民的現(xiàn)實(shí)情況，輕出帽業(yè)企業(yè)設(shè)立了社會(huì)慈善事務(wù)辦公室及愛心捐贈(zèng)站等職能管理服務(wù)部門。同時(shí)，還根據(jù)每年的數(shù)據(jù)調(diào)查制定了扶貧助困工作計(jì)劃和相應(yīng)的考核細(xì)則以及目標(biāo)責(zé)任書。

根據(jù)輕出帽業(yè)企業(yè)內(nèi)各部門的工作的不同和人員的變動(dòng)情況，完善和調(diào)整了低保工作領(lǐng)導(dǎo)小組、扶貧助困工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了組織機(jī)構(gòu)完善健全，管理服務(wù)科學(xué)規(guī)范。

（二）扶貧助困資金的使用情況及管理情況。

輕出帽業(yè)企業(yè)的扶貧助困資金主要用于扶貧助困、救災(zāi)救濟(jì)、慰問等民生保障的各方面。在企業(yè)參與工作的一個(gè)月時(shí)間里，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)得：這一個(gè)月里,企業(yè)累計(jì)投入*元，其中低保資金*元，大病救助金*元，貧困戶醫(yī)療補(bǔ)助金*元，大米*元，面粉*元，棉被*元，燃?xì)?元，特困戶補(bǔ)助金*元，廉租房補(bǔ)貼*元。

綜合使用情況：保質(zhì)保量地做好了城鎮(zhèn)居民低保金發(fā)放工作，準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)完成了2月份的城鎮(zhèn)居民最低生活保障金的發(fā)放工作。根據(jù)二次調(diào)查的資金到尾情況，本月份由資金發(fā)放組，通過對(duì)在太和鎮(zhèn)過年居民的人數(shù)及住址的年前調(diào)查，在1月25號(hào)由企業(yè)組織向低保居民進(jìn)行發(fā)放。在發(fā)放過程中，工作人員對(duì)三無人員、殘疾人，居住環(huán)境較差的低保戶進(jìn)行了交流和慰問，不僅確保了所有計(jì)劃內(nèi)的低保戶人員在該日收到低保金，還讓他們感到了冬日里的一絲溫暖。

（三）把扶貧助困的企業(yè)計(jì)劃落到實(shí)處。

輕出帽業(yè)企業(yè)還制定了貧困居民對(duì)象走訪慰問實(shí)施方案，要求部門分組，按照“寶聯(lián)負(fù)責(zé)“的原則，按規(guī)定嚴(yán)格使用企業(yè)下達(dá)的走訪慰問經(jīng)費(fèi)，采取發(fā)放實(shí)物和慰問金的形式,對(duì)弱勢(shì)群體、老弱病殘者進(jìn)行救助慰問。

1、在今年春節(jié)期間開展了愛心捐贈(zèng)活動(dòng)。根據(jù)太和鎮(zhèn)慈善協(xié)會(huì)的倡議，輕出帽業(yè)企業(yè)在2011年春節(jié)期間和鎮(zhèn)上其他合作企業(yè)組建了太和鎮(zhèn)慈善協(xié)會(huì)，在全鎮(zhèn)開展了“奉獻(xiàn)冬日溫暖——愛心一日捐”活動(dòng)，向鎮(zhèn)上的三無人員、老弱病殘者、家庭壓力過重及弱勢(shì)群體等進(jìn)行捐款。企業(yè)的全體職員、社區(qū)群眾及部分商會(huì)組織共捐款34058.6元。

2、在春節(jié)前，就開始設(shè)立冬日愛心捐助站（愛心小超市），并正常有序進(jìn)行。向企業(yè)慈善部門了解得，2010年，太和鎮(zhèn)共開展了5次有組織的捐贈(zèng)活動(dòng)，再加上平日里接受的群眾的捐獻(xiàn)物資，共接受社會(huì)各界捐贈(zèng)衣物*件，發(fā)放捐贈(zèng)物資*件，受助群眾*戶，人數(shù)*人，進(jìn)貨*批，價(jià)值*元。

3、開展了形式多樣的慰問活動(dòng)。在小年夜、年三

十、年初一及元宵節(jié)期間，輕出帽業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)部分慈善部門人員對(duì)鎮(zhèn)上的貧困居民、殘疾人、危重病人、孤寡老人、三無人員、現(xiàn)役軍人、烈軍屬、革命傷殘人開展了豐富多彩的慰問活動(dòng)。共計(jì)慰問64戶，慰問看望貧困居民120人次，殘疾人20多人次，發(fā)放慰問品或生活必需品32件，慰問金3000元。此外，企業(yè)為了讓鎮(zhèn)上弱勢(shì)群體得到及時(shí)有效的幫助，制訂了包聯(lián)貧困戶幫扶工作制度，有意愿且收入較高的職員包聯(lián)兩戶貧困戶，每月定期看望包聯(lián)對(duì)象，及時(shí)了解生產(chǎn)生活情況給予幫助，解決困難。

4、開展了疾病救療救助，今年春節(jié)，企業(yè)投入疾病救療救助的資金5000元，使兩名糖尿病老人得到及時(shí)的救助，3戶貧困家庭得到醫(yī)療補(bǔ)助金。

（四）春節(jié)慰問老人總結(jié)

同行的慈善部門的工作人員說，這里的老人的冷暖和生活一直牽動(dòng)著她們的心。假如我沒有親自接觸到那些慈善的老人，我是很難體會(huì)“老吾老，以及人之老“的凄清。老人是世界和時(shí)代的尊者，全社會(huì)有責(zé)任和義務(wù)發(fā)揚(yáng)尊老美德，關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛他們，為他們的晚年孤寂的精神世界獻(xiàn)上一份愛心。

（1）第一位貧困老人：姚奶奶，94歲。目前姚奶奶自己一日居住在一間小平房，她聽力有些障礙，偶然精神狀態(tài)不良的時(shí)候，還需要吃一些藥物維持。然而，近期老人進(jìn)行身體檢查時(shí)，查出了患有膽結(jié)石。但是由于姚奶奶歲數(shù)大了，醫(yī)院不敢為她進(jìn)行手術(shù)治療，只能每天依靠藥物治療，目前在家休養(yǎng)中。我們此次前往，為奶奶送上了棉衣棉鞋棉被以及部分食品如糖、蘋果、餅干、火腿等。

（2）第二位貧困老人：李爺爺，76歲，一生未婚?，F(xiàn)在和哥哥及嫂子在一起艱難生活。李爺爺早些年由于工作的原因，落下了股骨頭壞死的毛病，導(dǎo)致現(xiàn)在行動(dòng)不便，個(gè)人生活自理上存在一些問題。我們此次前往，給這個(gè)家庭送去了一些錢，以及冬天保暖用品及食品，希望能夠讓他們的春節(jié)過的好。

（3）第三：這是在一個(gè)較小的敬老院中，目前這家敬老院生活著5位老人，其中有三位老人是殘疾，當(dāng)中年齡最小的老人52歲，年齡最大的老人72歲。他們居住在村委會(huì)安排的兩間小平房。這幾位老人，沒有兒女，沒有財(cái)產(chǎn)，更沒有任何的勞動(dòng)能力。目前這幾位老人的日常生活需要是通過敬老院向區(qū)政府申請(qǐng)，才得到政府出資照顧。但是，由于資金的不到位，他們常年的事物就只能是面和咸鹽了，就連最基本的食用油都沒有，而至于基本的蔬菜或者肉就更是奢望了。當(dāng)我們?nèi)サ剿麄冏〉膬砷g小平房里的時(shí)候，其中一間沒有任何的暖氣設(shè)施，冷的我們?cè)诜块g里都待不住，更何況，這幾位老人的衣物和棉被是如此的單薄！在我們?nèi)サ臅r(shí)候，有位盲人老人說自己病了，想要吃個(gè)蘋果，他已經(jīng)好幾年沒吃過了。在之后和他交談中得知，他的一個(gè)同伴在20多天前剛剛?cè)ナ溃欢?，如果他的同伴能有更好的生活條件其實(shí)還可以活的更久些！他們所居住的房子里更是沒有水源，水龍頭早已不知道壞了多少年，而且就算修好了，也不會(huì)通自來水，所以老人們的用水就需要靠給他們做飯的一位婦女給他們挑水用，然而挑來的水大部分用于做飯，為了省水，老人們的臉有時(shí)候是一個(gè)禮拜都沒有洗，所以，呈現(xiàn)在我們面前的都是一張張“飽經(jīng)風(fēng)霜“的讓人極其心痛的臉。

若不是親眼所見，平時(shí)好吃好穿的我們。根本不相信現(xiàn)在還會(huì)有如此可憐的老人，只能用“太慘“來形容他們的生活，他們，需要全社會(huì)的關(guān)懷！需要生活在這個(gè)社會(huì)里的我們的愛心！

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是我們新一代人為美好生活做得不懈努力。扶貧助困則是我們新一代人為他人的美好生活所必須付出的。我們生活在同一個(gè)社會(huì)，就要相互關(guān)心，相互照顧！

第五篇：企業(yè)工會(huì)促和諧、謀發(fā)展

企業(yè)工會(huì)促和諧 謀發(fā)展

捷尚分工會(huì) 陳波

企業(yè)工會(huì)對(duì)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，從而促進(jìn)和諧社會(huì)的建成方面扮演著不可或缺的角色。企業(yè)工會(huì)在推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展時(shí)涉及多方面的因素包括勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、職業(yè)安全衛(wèi)生等多個(gè)方面。其中，最重要的是企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)順應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展變化出現(xiàn)的新情況新問題，按照維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)的要求，真正做到讓員工有困難、要維權(quán)時(shí)首先想到的是找工會(huì)。企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“有所為有所不為”的原則，以實(shí)際為基礎(chǔ)，集中力量，抓住重點(diǎn)，解決難點(diǎn)，解決主要矛盾，實(shí)現(xiàn)階段性、漸進(jìn)式發(fā)展，而不是簡(jiǎn)單在形式上、數(shù)字上體現(xiàn)工作成效。在勞動(dòng)關(guān)系矛盾尖銳的形勢(shì)下，通過協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧環(huán)境，這是企業(yè)工會(huì)工作的第一要?jiǎng)?wù)，也是服務(wù)企業(yè)發(fā)展的切入點(diǎn)。

企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、職業(yè)安全衛(wèi)生為重點(diǎn)，推動(dòng)職工在共建的基礎(chǔ)上共享企業(yè)發(fā)展的成果。企業(yè)工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者。緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)有尊嚴(yán)勞動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益，這是工會(huì)的神圣職責(zé)。然而工會(huì)維權(quán)工作日益復(fù)雜、涉及面越來越廣、政

策性和專業(yè)性越來越強(qiáng)的新情況下，企業(yè)工會(huì)既要全面維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會(huì)權(quán)利，又要著力解決職工群眾在收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全以及女職工特殊權(quán)益等方面的突出問題。

建立和諧勞動(dòng)關(guān)系是工會(huì)促進(jìn)社會(huì)和諧的主要著力點(diǎn)。要根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系的新變化，進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，努力建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。不斷加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的建設(shè)，配合政府有關(guān)部門及時(shí)處理侵犯職工權(quán)益的重大案件，以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

我們公司作為國有企業(yè)工會(huì)在工作中存在大多數(shù)國有企業(yè)都存在的問題：首先是活力不足。當(dāng)前，國有企業(yè)工會(huì)還缺乏應(yīng)有的活力，難以為職工提供全面有效的服務(wù)，不能充分滿足職工的需求。一是創(chuàng)新性工作少。國有企業(yè)工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的安排和部署，多數(shù)按部就班的完成任務(wù)，結(jié)合自身實(shí)際，有針對(duì)性地、創(chuàng)造性地開展工作不多，工會(huì)組織的凝聚力、吸引力不強(qiáng)，工作成效不明顯；二是工作手段缺乏。面對(duì)職工迫切需要解決的維權(quán)、幫扶、救助等問題，由于工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)保障弱、維權(quán)體系不完善等因素制約，當(dāng)遇到勞資矛盾糾紛需要調(diào)處、相當(dāng)數(shù)量的困難職工群體需要救助、一些職工權(quán)益受損需要維護(hù)時(shí)，作為企業(yè)工會(huì)往往處于“不能協(xié)調(diào)”、“不知如何協(xié)調(diào)”、“無法幫助”、“不能維權(quán)”等幾難境地，缺乏有效的工作手段。其次是民主政治建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。國有企業(yè)雖然職代會(huì)制度都已建立，但在規(guī)范運(yùn)作、落實(shí)職權(quán)，真正體現(xiàn)廣大職工主人翁地位和發(fā)揮作用上，我們感到也還存在不少問題。在財(cái)務(wù)公開方面，雖然制度都有了，但在具體實(shí)施過程中，也還有流于形式的現(xiàn)象，有些企業(yè)把公開只當(dāng)作一種形式和過場(chǎng)來走，真正關(guān)系職工切身利益的各種保險(xiǎn)、工資、福利、獎(jiǎng)金、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等關(guān)鍵性問題沒有得到很好落實(shí)，職工迫切需要的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)落實(shí)不到位。

針對(duì)以上國有企業(yè)工會(huì)存在的問題，為了更好的構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定，和企業(yè)本身的發(fā)展，結(jié)合我們公司的實(shí)際情況，提出了幾點(diǎn)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作的意見和建議：企業(yè)工會(huì)是工會(huì)的基層組織，是企業(yè)職工的直接領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)者。企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”為著力點(diǎn)，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益。密切聯(lián)系職工，關(guān)心職工生活，熱忱為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

（一）建立健全企業(yè)工會(huì)組織體系。加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，健全組織體系是首要的任務(wù)和必要的前提，否則開展工作就無從談起。抓好

國有企業(yè)工會(huì)組織的健全和完善，以保證其能單獨(dú)行使職能。我們作為子公司工會(huì)應(yīng)當(dāng)在上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，可單獨(dú)組織一些活動(dòng)，豐富職工的勞動(dòng)生活，讓職工在工作之余過的有意義，生活更加豐富，更加可以提高企業(yè)的凝聚力。其中我們組織在周四去打羽毛球就是一個(gè)很好的例子，既鍛煉了職工的身體，又加強(qiáng)了職工間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高了工作效率。

（二）努力把握新時(shí)代下企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn)。一是要認(rèn)真了解企業(yè)不同職工群體構(gòu)成的實(shí)際情況，了解他們不同的思想動(dòng)態(tài)、收入狀況、生活情況以及最迫切的要求，既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢(shì)，又要從微觀上關(guān)注職工個(gè)體的具體情況；既要關(guān)心他們不同的經(jīng)濟(jì)利益，更要關(guān)心他們共同的政治權(quán)利，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對(duì)性地做好各項(xiàng)工作。結(jié)合我們公司新進(jìn)員工較多，且員工年齡較小，剛剛走出大學(xué)校門的實(shí)際情況，應(yīng)該針對(duì)他們建立定期訪談機(jī)制，把他們反映的集中的比如租房、適應(yīng)新的環(huán)境、家庭困難等問題，予以切實(shí)的解決。針對(duì)80后和90后不同的心里狀態(tài)，給予不同的輔導(dǎo)和幫助，讓身在外地的年齡勞動(dòng)者感覺到來自家的溫暖。其中有條件的企業(yè)工會(huì)組織可以要建立職工幫扶資金。最大限度地消除職工生產(chǎn)生活上的后顧之憂，讓職工更真切地感到有沒有工會(huì)不一樣，參加不參加工會(huì)不一樣。二是要把職工技能素質(zhì)提升作

為企業(yè)工會(huì)工作的重要內(nèi)容，了解職工的學(xué)習(xí)意向和興趣愛好，可以總興趣愛好出發(fā)也可以從工作方面出發(fā)，既要抓教育培訓(xùn)，也要重視開展勞動(dòng)競(jìng)賽、組織技術(shù)技能大賽。以此為基礎(chǔ)大力提升廣大企業(yè)職工的思想水平、技能水平和身體素質(zhì)，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展提供不竭的動(dòng)力，使企業(yè)效益快速增長(zhǎng)，讓企業(yè)和職工都感到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。

（三）健全企業(yè)工會(huì)工作機(jī)制。一是確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)用的透明，管理到位。應(yīng)當(dāng)將工會(huì)的收入與支出情況定期公布，讓職工參與監(jiān)督。二是保障職工權(quán)益。要努力推行職工代表大會(huì)制度以及工資協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要讓職工參與進(jìn)來，發(fā)揮好企業(yè)工會(huì)的參與職能，當(dāng)面對(duì)涉及企業(yè)職工切身利益的問題時(shí)，可以發(fā)揮職工參政議政的權(quán)利，征集職工的好點(diǎn)子，好意見。

（四）加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)本身的學(xué)習(xí)。企業(yè)工會(huì)人員應(yīng)該加強(qiáng)自我教育培訓(xùn)，建立健全工會(huì)干部激勵(lì)約束機(jī)制，不斷提高工會(huì)干部的素質(zhì)和能力。同時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)與其它工會(huì)組織的交流和學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)對(duì)方的好經(jīng)驗(yàn)，好做法，實(shí)現(xiàn)自身工作的改進(jìn)和提高。當(dāng)企業(yè)工會(huì)和工會(huì)工作者遇到具體困難和問題時(shí)，也應(yīng)及時(shí)向上級(jí)工會(huì)反應(yīng)，獲得上級(jí)工會(huì)的幫助，切實(shí)為企業(yè)工會(huì)和工會(huì)工作者撐腰，特別是為企業(yè)工會(huì)工作者維護(hù)職工合法權(quán)益的活動(dòng)撐腰說話，為他們提供維權(quán)保障，解除他

們的后顧之憂。

因此企業(yè)工會(huì)應(yīng)該抓住重點(diǎn)，改進(jìn)和完善自身的各種不足，結(jié)合我國國情，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，發(fā)揮好企業(yè)工會(huì)的維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能、教育職能，真正為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，從而促進(jìn)和諧社會(huì)的構(gòu)建貢獻(xiàn)自己的力量。要始終圍繞黨和國家的中心任務(wù)，牢牢把握工會(huì)工作的正確方向，充分發(fā)揮群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，著眼全面建設(shè)小康社會(huì)的新要求，制定工作目標(biāo)，謀劃工作思路，明確工作重點(diǎn)，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為發(fā)展中國特色社會(huì)主義事業(yè)貢獻(xiàn)智慧和力量。