第一篇：對(duì)學(xué)生會(huì)的看法和建議

未來，聽我說

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間已在學(xué)生會(huì)有些時(shí)日了！思及學(xué)生會(huì)，不盡感慨萬千，有時(shí)候一些經(jīng)歷不是可以似水流年般飄散消逝的，有時(shí)候一些記憶不是可以冬雪初融般緩緩消融的，有時(shí)候一些過往是可以如那磐石般屹立在那海枯石爛處的！而在學(xué)生會(huì)的短暫時(shí)光里，我所體會(huì)到的便是那永恒。。。

學(xué)生會(huì)?何為學(xué)生會(huì)?相信很多同學(xué)第一次接觸這個(gè)詞時(shí)都會(huì)感到既熟悉又陌生，而我亦是如此。但身處其中細(xì)心體驗(yàn)一段時(shí)間后，我想對(duì)于學(xué)生會(huì)我不再是僅局限于認(rèn)為它是學(xué)生聯(lián)合會(huì)，是為學(xué)生提供服務(wù)與幫助的群眾性機(jī)構(gòu)！這樣僵硬機(jī)械無趣的回答委實(shí)是使學(xué)生會(huì)失了它本來的美麗色彩！學(xué)生會(huì)，學(xué)生會(huì)，學(xué)生自己的聯(lián)合會(huì)，不是老師的，不是領(lǐng)導(dǎo)的，只是學(xué)生的!另外在學(xué)生會(huì)中最重要的是紀(jì)律性和組織性。學(xué)生會(huì)自五四風(fēng)云后就一直是有組織有紀(jì)律的團(tuán)體！可以說紀(jì)律性就是她的生命。每一個(gè)人都要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，只有這樣一個(gè)組織才會(huì)有活力，目標(biāo)才能得以實(shí)現(xiàn)。同樣組織性更要求學(xué)生會(huì)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)合作，也只有這樣學(xué)生會(huì)才能發(fā)揮其動(dòng)員引導(dǎo)學(xué)生的目的！加入學(xué)生會(huì)不單單增強(qiáng)了我的紀(jì)律性組織性，更甚者，我學(xué)會(huì)了擔(dān)負(fù)起作為一名學(xué)生會(huì)成員的責(zé)任，也在不斷地實(shí)踐中積累了靈活處理各方關(guān)系的能力！同時(shí)我在如新聞寫作、office辦公、演講、管理等各方面都有一定的潛移默化的提高！對(duì)此，我十分感謝學(xué)生會(huì)！

然而，在星辰變換下，我更對(duì)未來產(chǎn)生了種種想法！學(xué)生會(huì)此

時(shí)就像我的另一個(gè)家，正是因?yàn)殛P(guān)心，因?yàn)槠谕驗(yàn)橄嘈?，所以我更明確的了解學(xué)生會(huì)存在的問題，一是學(xué)生會(huì)通盤考慮能力及前瞻性創(chuàng)新性精神不夠。這直接導(dǎo)致學(xué)生會(huì)開展的活動(dòng)不是宣傳程度與實(shí)際組織情況不符，本末倒置，要不然就是現(xiàn)場(chǎng)狀況連連，具體活動(dòng)內(nèi)容過于簡(jiǎn)單，了無新意，純粹是學(xué)生自娛自樂了！而這只有從學(xué)生會(huì)內(nèi)部做起，只有明確活動(dòng)具體流程，細(xì)化步驟，發(fā)揮各部門的力量，合理分工并加強(qiáng)協(xié)作！同樣，這也要求個(gè)人學(xué)會(huì)以開闊的胸懷和澎湃的激情積極地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任，團(tuán)結(jié)他人，在其位司其職！二是工作作風(fēng)及態(tài)度不夠端正，對(duì)學(xué)生會(huì)職責(zé)所在認(rèn)識(shí)不清！學(xué)生會(huì)本是學(xué)生的組織，是旨在為學(xué)生服務(wù)的，可是有部分成員，官位思想重且缺乏接受批評(píng)建議的胸襟和吃苦耐勞的精神！這從本質(zhì)上曲解了學(xué)生會(huì)存在的目的，用樹立威信的借口搪塞是沒用的！這就要求學(xué)生會(huì)嚴(yán)抓各成員思想教育，進(jìn)行再培養(yǎng)使其樹立為學(xué)生服務(wù)的信念！這是學(xué)生會(huì)的當(dāng)務(wù)之急！同樣，作為學(xué)生會(huì)成員的我們更需要學(xué)會(huì)以身作則，加強(qiáng)自我綜合素質(zhì)，敢為人先，以滿腔的熱情和扎實(shí)的工作為廣大同學(xué)服務(wù)，真正去實(shí)踐“以人為本、以學(xué)生為本”的現(xiàn)代教育理念，做學(xué)校與學(xué)生之間相互理解和溝通的橋梁。三是學(xué)生會(huì)體制過于僵化，不完善。這點(diǎn)可從其人員招募及培養(yǎng)包括干部選拔等方面有所發(fā)現(xiàn)！招募把關(guān)不嚴(yán)，成員能力不夠也不能及時(shí)加以培養(yǎng)教育，還有選拔論資排輩，缺乏透明度及公信力！針對(duì)這一點(diǎn)，我想這必須要學(xué)生會(huì)全體成員共同

努力，以發(fā)散性的思維去發(fā)現(xiàn)去創(chuàng)新！

閑云潭影日悠悠，物轉(zhuǎn)星移幾度秋。四年大學(xué)時(shí)光匆匆，只愿作為安師院的學(xué)生，作為學(xué)生會(huì)的一員，作為我自己，可以在學(xué)生會(huì)的未來劃下屬于我自己的印記！

第二篇：對(duì)反腐的看法和建議

對(duì)反腐的看法和建議，可以看看十八屆五中全會(huì)關(guān)于這話方面的信息。

中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記王岐山在十八屆中紀(jì)委四次會(huì)議的講話中有個(gè)精彩的比喻，“要持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，治病樹、拔爛樹，堅(jiān)決遏制住腐敗蔓延勢(shì)頭，不斷加大治本力度”。其意深刻，拔掉爛樹是反腐，治療病樹也是反腐，即防治腐敗，這當(dāng)然不是終點(diǎn)，從根本上落到清理病樹、爛樹生長(zhǎng)的土壤。這表明中國反腐從“治標(biāo)”轉(zhuǎn)向“治本”，法治反腐將成新常態(tài)。

一、“治病樹、拔爛樹”拉響反腐治本警報(bào) 十八大以來，反腐敗斗爭(zhēng)不斷深入，黨政軍等各領(lǐng)域、行業(yè)，腐敗分子已經(jīng)越來越難找到“避風(fēng)港”。中紀(jì)委接連發(fā)布的關(guān)于黨政官員或央企高管因貪腐落馬的消息為傳媒和社會(huì)各界所高度關(guān)注。這不僅體現(xiàn)了中央高層以猛藥去疴、刮骨療毒的強(qiáng)大決心，而且對(duì)貪腐官員形成了強(qiáng)大的震懾之威，大大化解了民間情緒，提高了黨的威信，可謂激濁揚(yáng)清、大快人心。但是在強(qiáng)大的社會(huì)反腐的聲勢(shì)之下，在“不敢貪”“不能貪”逐步成為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部共識(shí)之時(shí)，如何趁熱打鐵、鞏固這一輪反腐的成果？如何做到反腐成為常態(tài)與長(zhǎng)期的制度化行為？正如王岐山書記先前所言，目前是治標(biāo)為治本贏得時(shí)間，那么，什么樣的反腐才能治本呢？ 在十八屆中紀(jì)委四次會(huì)議上，王岐山的講話明確指出“要加大治本的力度就是要構(gòu)建一個(gè)不敢腐、不想腐的體制機(jī)制，特別強(qiáng)調(diào)，要通過反腐敗來為依法治國提供保障。此次會(huì)議確定了一定要走向治本的反腐，可稱為反腐敗由治標(biāo)走向治本的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

從中央這兩年的反腐力度來看，反腐風(fēng)暴為“治本”拓展了可能的空間，但反腐不能總是在腐敗已形成大氣候之后才去“治”，而應(yīng)該趕在腐敗尚處于萌芽狀態(tài)時(shí)，或者在念頭滋生之前就予以扼殺，要把因腐敗造成的損失降低到最低限度。黨的十八屆四中全會(huì)提出的全面推進(jìn)依法治國，建設(shè)社會(huì)主義法治國家，讓反腐走法治之路，讓法治反腐常態(tài)化，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，鏟除滋生腐敗的陰暗土壤，讓腐敗寸步難行，真正達(dá)到治病樹、拔爛樹。同時(shí)，“治病樹、拔爛樹”不失為“敲山震虎”警鐘長(zhǎng)鳴，唱響著反腐警戒歌。也正如王岐山書記所言：“當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，‘四風(fēng)’病源還在、病根未除，仍停留在‘不敢’層面，‘不能’、‘不想’的問題還遠(yuǎn)沒有解決?！币虼艘婪ㄖ螄岣咭婪▓?zhí)政水平，嚴(yán)格按照憲法和法律治國理政，讓一些懷揣上有政策下有對(duì)策的思想和觀念，搞變通、打折扣，讓腐敗查處難度加大者，趁早打消念頭，在監(jiān)管不出現(xiàn)越位、缺位、錯(cuò)位等情況下，鏟除拉幫結(jié)派、利益輸送、自行其是、陽奉陰違等現(xiàn)象，凸顯著反腐敗沒有特權(quán)、反腐敗沒有特區(qū)。

二、“治病樹、拔爛樹”須法治“刮骨療毒”近年來，隨著“六五”普法工作的推行，公眾的法治意識(shí)越來越強(qiáng)，民主參政熱情越來越高，而信息網(wǎng)絡(luò)等新興媒體的興盛，也為網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、群眾監(jiān)督提供了便利，這些均為法治反腐創(chuàng)造了有利條件。所以，法治反腐也是人民群眾的熱切期盼。用法治思維和法治方法反腐，走法治化反腐敗之路，是一項(xiàng)重要、必要、迫切的反腐道路。一是用制度鏟除腐敗土壤?！爸螄叵戎吸h、治黨務(wù)必從嚴(yán)”，要徹底鏟除病樹、爛樹，還需以制度保障反腐機(jī)制運(yùn)行，依法反腐、制度反腐，讓反腐敗進(jìn)入法治軌道。從體制、機(jī)制、制度“三位一體”的結(jié)合上，把反腐敗的關(guān)口前移，通過制度創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)“治本”，就要在拍蒼蠅打老虎，讓官員“不敢腐”的同時(shí)，建立令官員從“不敢腐”到“不能腐”“不愿腐”的制約監(jiān)督機(jī)制，才能讓反腐抓鐵有痕、玉汝于成。以制度建設(shè)為抓手，用制度固化責(zé)任范圍，用制度規(guī)范履責(zé)行為，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，用制度推進(jìn)責(zé)任行動(dòng)，用制度保障責(zé)任落實(shí)，非常重要，但需要注意的是，這個(gè)籠子必須是無縫無缺口和牢固不可摧的。制度的每個(gè)規(guī)定都必須是高壓線，換句話說，制度必須是鐵打的，不能夠是紙糊的、泥捏的。二是牢牢把握“兩個(gè)責(zé)任”。要實(shí)現(xiàn)反腐敗斗爭(zhēng)“治病樹、拔爛樹”，消除腐敗滋生的土壤，必須集聚人民的力量，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。從執(zhí)政和監(jiān)督上下功夫，牢牢把握“黨委主體責(zé)任”和“紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任”，讓作風(fēng)建設(shè)之路越走越暢。履行主體責(zé)任，重在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、表率帶頭，既要牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識(shí)，又要不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)好組織領(lǐng)導(dǎo)、懲治和預(yù)防腐敗、選好用好干部、加強(qiáng)責(zé)任追究等職責(zé)。執(zhí)行監(jiān)督責(zé)任，重在找準(zhǔn)定位、職能回歸。既要理清自己的職能定位，突出主業(yè)，把工作重心轉(zhuǎn)到對(duì)監(jiān)督對(duì)象履行職責(zé)情況的檢查監(jiān)督上來，又要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員行使權(quán)力的監(jiān)督，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、及時(shí)問責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)。

三是加大懲處力度。黨的十八大報(bào)告明確提出，法治是治國理政的基本方式。要推進(jìn)科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法，堅(jiān)持法律面前人人平等，保證有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定憲法和法律，黨必須在憲法和法律范圍內(nèi)活動(dòng)。任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)，絕不允許以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。十八大以來，一批涉嫌違法犯罪的省部級(jí)高官的紛紛落馬，凸顯了依法治國的理念，尤其是***等案件被移送司法機(jī)關(guān)并提起公訴，表明了中央堅(jiān)決維護(hù)法律尊嚴(yán)的決心，彰顯了法律面前人人平等，體現(xiàn)了社會(huì)主義法制的嚴(yán)肅性和優(yōu)越性。

一）強(qiáng)化教育，不斷提高干部反腐倡廉意識(shí)

要加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)教育。落實(shí)好政治學(xué)習(xí)制度，落實(shí)“黨風(fēng)廉政教育月”活動(dòng)，積極開展職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、勤政廉政的學(xué)習(xí)教育，深入貫徹學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，落實(shí)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每季度對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》自查自糾活動(dòng)；要堅(jiān)持開展警示教育活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)預(yù)防職務(wù)犯罪和相關(guān)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)教育，充分利用一些實(shí)實(shí)在在、就發(fā)生在身邊、足以能夠觸動(dòng)感官神經(jīng)的反面典型案例，以案說法，讓干部在思想上、心靈上感受到震撼，進(jìn)一步引導(dǎo)干部樹立“權(quán)力就是責(zé)任，執(zhí)法就有風(fēng)險(xiǎn)”的執(zhí)法理念，準(zhǔn)確把握各項(xiàng)政策要領(lǐng)，正確對(duì)待手中的權(quán)力，履行好黨和人民賦予的職責(zé)，自覺管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿，樹立拒腐防變的良好形象。

（二）完善機(jī)制，形成強(qiáng)有力的制度制約

1.完善責(zé)任落實(shí)機(jī)制。我們基層稅務(wù)干部站在反腐倡廉的最前沿，一定要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步完善黨組會(huì)議事規(guī)則和決策程序，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)”責(zé)任制，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持“三重一大”決策制會(huì)議議事主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制，主要領(lǐng)導(dǎo)“三不直接管”以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律季度講評(píng)制，嚴(yán)格落實(shí)自治區(qū)地稅局《關(guān)于促進(jìn)全區(qū)地稅系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的意見》規(guī)定，在促進(jìn)干部隊(duì)伍依法、規(guī)范、廉潔行使手中的權(quán)力方面取得實(shí)效，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開化、規(guī)范化，形成較為完善的權(quán)利運(yùn)行監(jiān)管機(jī)制。

2.完善監(jiān)督機(jī)制。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，提倡監(jiān)督、歡迎監(jiān)督、自覺地接受監(jiān)督，是干部政治上成熟，對(duì)黨、對(duì)人民負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。每個(gè)干部都要充分認(rèn)識(shí)到監(jiān)督的客觀性和必要性，自覺地把自己置于黨和人民的監(jiān)督之下，防止腐敗。在我們基層地稅部門，這種監(jiān)督可以直接體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是開展內(nèi)部自查?；鶎拥囟惒块T內(nèi)設(shè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要切實(shí)發(fā)揮作用，認(rèn)真履行好職責(zé)，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督，引導(dǎo)干部樹立“權(quán)力就是責(zé)任，執(zhí)法就有風(fēng)險(xiǎn)”的執(zhí)法理念，正確對(duì)待手中的權(quán)利，準(zhǔn)確把握好各項(xiàng)政策要領(lǐng)，增強(qiáng)拒腐防變能力，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，傳遞“正能量”。二是拓寬外部監(jiān)督渠道。通過聘請(qǐng)行風(fēng)評(píng)議員、參與當(dāng)?shù)貜V電部門舉辦的行風(fēng)熱線直播、顯要位置設(shè)立“曝光臺(tái)”、舉報(bào)箱、公布舉報(bào)投訴電話；注重地稅網(wǎng)站建設(shè)，及時(shí)回復(fù)納稅群眾網(wǎng)絡(luò)留言，答疑解惑，整改不足；定期召開稅收管理員述職述廉大會(huì)和行風(fēng)評(píng)議員座談會(huì)，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，制定出整改時(shí)限加以整改。通過這些舉措，力爭(zhēng)從源頭和機(jī)制上預(yù)防不廉潔行為的發(fā)生，促進(jìn)工作公開透明、高效便民。

（三）落實(shí)責(zé)任，不斷提高反腐倡廉工作的針對(duì)性

要加大責(zé)任追究力度，只有嚴(yán)格責(zé)任追究，才能增強(qiáng)責(zé)任主體的壓力感、危機(jī)感和責(zé)任感。要堅(jiān)決整治“懶、庸、散、拖、貪”等不良風(fēng)氣，按照“職權(quán)法定，權(quán)責(zé)一致”的要求，以“有權(quán)必查，有崗必查”為原則，把稅收征、管、查及減免稅審批等環(huán)節(jié)作為重中之重，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等方面開展責(zé)任排查，嚴(yán)肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等行為。

要加大干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。以“防范在前，預(yù)警在先”為出發(fā)點(diǎn)，以制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為核心，以開展績(jī)效考核、執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法檢查和征管質(zhì)量考核為抓手，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制落實(shí)情況納入到季度崗位績(jī)效考核之中。通過嚴(yán)格兌現(xiàn)懲戒，不斷降低稅收?qǐng)?zhí)法彈性，壓縮人為操作空間，將可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)，最大限度地降低稅務(wù)干部的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高預(yù)防腐敗工作的實(shí)效性。

第三篇：對(duì)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度的看法

以下僅為個(gè)人觀點(diǎn)，如過偏激，敬請(qǐng)諒解。

對(duì)于目前我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度，個(gè)人認(rèn)為，還比較完備。不過，規(guī)章制度這方面好辦。而最難辦的，也不光是學(xué)生會(huì)難辦，即便是現(xiàn)在黨中央也難于治理，那就是監(jiān)管問題。

監(jiān)管這方面，我院學(xué)生會(huì)新成立了紀(jì)檢部，初衷想必就是在于加大力度對(duì)各個(gè)學(xué)生會(huì)的部門及個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)厲的監(jiān)督。而打鐵還需自身硬，在監(jiān)督別人，查處他人之前，是否應(yīng)該先看看自己是否足夠清白。如果監(jiān)督別人的人連自己都是滿身污水，那這種制度豈不就成了擺設(shè)，成了給學(xué)生會(huì)之外的人看的，就失去了它本身的作用，違背了它的職能呢。

綜上所述，我認(rèn)為，對(duì)紀(jì)檢部門也應(yīng)該出臺(tái)相對(duì)應(yīng)的制度，由老師親自監(jiān)督，不定期抽查工作，并且對(duì)各紀(jì)檢部門管理人進(jìn)行不定期的民意調(diào)查，抽點(diǎn)各部門的部員進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查形式可采取問卷形式或其他形式。如調(diào)查出有重大情況，將予以考慮剔除學(xué)生會(huì)，只有把紀(jì)檢部門肅清，才能讓它發(fā)揮作用，把學(xué)生會(huì)的不正之風(fēng)打掉，讓學(xué)生會(huì)的制度井然有序進(jìn)行.另外，在制度之外，學(xué)生會(huì)的工作還存在團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)差、缺乏大局觀的問題。某些部門很少有交集，即便有交集也有時(shí)缺乏溝通，導(dǎo)致工作不暢。針對(duì)這種問題，可以定期舉行學(xué)生會(huì)全體成員的活動(dòng)，互相增進(jìn)了解，以便日后的工作能夠順利進(jìn)行。

以上就是我對(duì)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度的看法。

第四篇：學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部-對(duì)學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部的看法

學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部-對(duì)學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部的看

法

嚴(yán)把考勤關(guān).舉辦各種經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng).學(xué)習(xí)部日常工作由于學(xué)習(xí)部是一個(gè)與每位同學(xué)日常學(xué)習(xí)生活息息相關(guān)的部門，以及活動(dòng)結(jié)束后的總結(jié)。學(xué)風(fēng)建設(shè)是一個(gè)持續(xù)且須循序漸進(jìn)的過程。

3，促進(jìn)師生的相互交流，對(duì)不足的改進(jìn)等方面，“學(xué)”雙方的信息反饋工作、思想交流會(huì)等、營(yíng)造校園學(xué)習(xí)氛圍為目的，不可能冀望于一朝一夕就從根本上解決問題，把最好的服務(wù)獻(xiàn)給大家，爭(zhēng)取把工作做得更好.安排不及格學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)考和重修考試，在師生之間搭起一座橋梁。

2.開展形式多樣的知識(shí)競(jìng)賽，以提高同學(xué)們學(xué)習(xí)意識(shí)，新老學(xué)生學(xué)習(xí)交流會(huì)、英語口語比賽等學(xué)術(shù)性比賽。

5。因此。

3，做好“教”學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部是在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，了解反饋廣大同學(xué)在學(xué)習(xí)方面的意見和要求。主要內(nèi)容涉及每個(gè)成員各自分配的任務(wù)的進(jìn)展情況，參加“評(píng)教”活動(dòng)，配合學(xué)校工作的順利進(jìn)行，對(duì)其的考試做出指示、學(xué)校學(xué)生會(huì)指導(dǎo)下.負(fù)責(zé)學(xué)校各類社團(tuán)組織工作的指導(dǎo)與建設(shè).抽查各班的上課遲到情況，積極反映學(xué)生對(duì)學(xué)校教學(xué)。

4.學(xué)習(xí)部例會(huì).嚴(yán)抓學(xué)習(xí)紀(jì)律，籌辦學(xué)術(shù)講座，所以學(xué)風(fēng)建設(shè)是學(xué)習(xí)部本學(xué)期的工作重心之一，為每個(gè)班級(jí)的學(xué)習(xí)考試做出相關(guān)指示，隸屬于學(xué)校學(xué)生會(huì)的學(xué)生組織學(xué)生會(huì)下設(shè)的部門之一。

7.檢查各班晚自習(xí)出勤率。學(xué)習(xí)部一貫堅(jiān)持學(xué)習(xí)部?jī)?nèi)部例會(huì)制度并不定期的召開學(xué)習(xí)部例會(huì)，如讀書活動(dòng)心得交流會(huì)。

2。學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部學(xué)習(xí)部主管學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)術(shù)活動(dòng)，開展各種同學(xué)喜聞樂見的活動(dòng)。學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部

6.邀請(qǐng)學(xué)?；蚺e辦各種與學(xué)習(xí)有關(guān)的專題講座或報(bào)告會(huì)。

8。

內(nèi)部工作

1，并及時(shí)向教務(wù)處反饋。

4，有什么問題或困難.加強(qiáng)師生之間的溝通與了解，我們采用了通過實(shí)施嚴(yán)格的考勤制度來對(duì)同學(xué)們的日常學(xué)習(xí)生活加以約束的方法來幫助大家養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣.舉辦一些辯論賽，協(xié)助有關(guān)部門抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，開拓同學(xué)的學(xué)術(shù)視野。

5。

6，包括成績(jī)和不足.收授課表授課日志考察同學(xué)們的考勤情況。對(duì)提出的問題全體成員集思廣益，制訂詳細(xì)的《考勤制度》.輔導(dǎo)學(xué)習(xí)委員做好相關(guān)的工作安排。定時(shí)了解并解決學(xué)生中學(xué)習(xí)上的問題。

外部工作

1、教育工作的要求和意見

第五篇：關(guān)于系學(xué)生會(huì)現(xiàn)狀的一些個(gè)人看法和建議

關(guān)于團(tuán)學(xué)活動(dòng)現(xiàn)狀的個(gè)人分析和想法

尊敬的衡老師：

您好！

經(jīng)歷了從團(tuán)學(xué)的干事到紀(jì)檢部的負(fù)責(zé)人，對(duì)兩屆團(tuán)學(xué)工作的狀況我個(gè)人有很深的體會(huì)和感悟?？傮w上講，本屆團(tuán)學(xué)的現(xiàn)狀處于蓬勃發(fā)展的初始階段。我們的前景很美好。但是，我個(gè)人已經(jīng)隱隱感到團(tuán)學(xué)目前所存在的一些問題，如果不加以解決的話，我擔(dān)心會(huì)對(duì)我們團(tuán)學(xué)的將來不利。但考慮到我只是一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，不便直接找您談，只好采取書面的形式。下面我就簡(jiǎn)單談?wù)勎业目捶?，若有不到的地方還請(qǐng)衡老師批評(píng)指正。

一． 體制問題。我們自上之下都在努力，所以我就不多做言語了。

二． 主要學(xué)生干部：包括我自己在內(nèi)，有很深的體會(huì)。對(duì)于大多數(shù)

人而言，如果想當(dāng)好團(tuán)學(xué)或部門的一個(gè)負(fù)責(zé)人，首先應(yīng)當(dāng)花比較多的時(shí)間在工作上面。所以，如果在工作的同時(shí)仍然有很重要的其他方面的事長(zhǎng)期分心的話，勢(shì)必影響到工作的結(jié)果。職務(wù)越高，影響越大。

三． 各部門間的合作需要加強(qiáng)：在這次安全文化月開幕式的演講比

賽中，我吸取了這個(gè)很大的教訓(xùn)。別的系的選手要么是久經(jīng)沙場(chǎng)的大二老手，要么是迎新晚會(huì)的節(jié)目主持，要么是經(jīng)驗(yàn)豐富的大一新生。唯獨(dú)我們系是倉促的由紀(jì)檢部在兩天的時(shí)間內(nèi)未經(jīng)實(shí)踐直接由各班推薦出的人選。所以，我們的失敗是不應(yīng)感到意外的。但是這個(gè)結(jié)果的背后客觀因素除外卻是

眾多的主觀因素：主要責(zé)任在紀(jì)檢部也是在我的身上，首先我本人沒有很重視這次演講比賽，所以很輕易地把選人任務(wù)交給了經(jīng)驗(yàn)不足的大一干事。其次，知道比賽進(jìn)行時(shí)我才聯(lián)想到了為什么不從學(xué)習(xí)部或者文藝部選出的主持人中挑選一個(gè)呢？但是，為什么那么晚我才想到呢？因?yàn)槲覀冎皼]有類似于這樣部門間合作的習(xí)慣。并不是說我們部門之間沒有合作，只不過是合作的力度不夠，需要繼續(xù)加強(qiáng)。

四． 對(duì)非本部人的工作不夠重視。因?yàn)槲覀兌荚诿髦星斑M(jìn)，會(huì)難

以避免的出現(xiàn)一些問題，但是就我個(gè)人的經(jīng)歷而言，當(dāng)我的一些工作做的讓某些人不是很滿意時(shí)，我遇到過別人對(duì)我的哦全盤否定。這種情況是很讓當(dāng)事人傷心的。自己部門的工作自己經(jīng)歷了所以說知道自己的辛苦，但是我們不能就此對(duì)別人的工作如此輕視。

五． 工作重心有點(diǎn)單一。就這一階段而言，我們所有的工作好像都

是針對(duì)大一新生的。主要參與者除了學(xué)生會(huì)的個(gè)別大二同學(xué)外好像就是衡老師和大一的同學(xué)了。團(tuán)總支是我們整個(gè)系的，我們的工作應(yīng)當(dāng)同時(shí)兼顧大二同學(xué)。不管以前是處于什么原因，但是既然我們現(xiàn)在在進(jìn)步，就應(yīng)當(dāng)改善同大二廣大同學(xué)間的聯(lián)系。這是一個(gè)客觀的事實(shí)。那我們部門找的志愿者來說幾乎全部是大一的。

六．學(xué)生會(huì)內(nèi)部活動(dòng)太少。雖然我們時(shí)間緊，課業(yè)重。但是，我個(gè)人認(rèn)為我們學(xué)生會(huì)內(nèi)部應(yīng)該適當(dāng)?shù)挠幸恍┗顒?dòng)，這樣可以

加強(qiáng)我們之間的聯(lián)系和合作意識(shí)。我去年就遇到過這樣的問題:在學(xué)期末評(píng)分時(shí)，有很多同事我們彼此都不知道名字甚至不認(rèn)識(shí)。

七． 時(shí)間關(guān)系，我簡(jiǎn)單的向衡老師反映這一些客觀存在的問題，有

機(jī)會(huì)有新發(fā)現(xiàn)的時(shí)候我還會(huì)及時(shí)向您反映的。我能體會(huì)到衡老師有很豐富的處世經(jīng)驗(yàn)和很強(qiáng)的辦事能力，我堅(jiān)信在衡老師和楊老師的帶領(lǐng)下，十九屆團(tuán)總支一定能改寫機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支的歷史！

紀(jì)檢部：范超鋒

2008年11月24日