第一篇：培訓(xùn)中心2010--11.5總結(jié)

培訓(xùn)中心“十一五”及2010年度工作總結(jié)

“十一五”以來，培訓(xùn)中心廣大干部職工在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、用心做事，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)規(guī)劃，合理發(fā)展，大力發(fā)展精神文明建設(shè)、交通運輸教育培訓(xùn)、行業(yè)鑒定及后勤保障工作，不斷推進(jìn)培訓(xùn)中心發(fā)展步伐，著力增強發(fā)展活力，各項工作邁上了新的臺階，圓滿完成了市局黨委賦予培訓(xùn)中心各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將“十一五”期間及2010年度工作情況總結(jié)如下：

一、“十一五”工作回顧

“十一五”期間，培訓(xùn)中心牢牢把握住局領(lǐng)導(dǎo)將中心納入機(jī)關(guān)科室管理的有利機(jī)遇，在局機(jī)關(guān)及局直各單位的密切指導(dǎo)下，圍繞加強專業(yè)技術(shù)、從業(yè)人員培訓(xùn)、技能鑒定、機(jī)關(guān)后勤保障“三大基地”建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，強化服務(wù)意識，進(jìn)一步推動培訓(xùn)中心各項工作又好又快發(fā)展。一是科學(xué)制定規(guī)劃，開展培訓(xùn)工作。研究制訂了《泰安市交通系統(tǒng)及行業(yè)教育培訓(xùn)十一五規(guī)劃（2006-2010）》，積極政治理論、法律法規(guī)、會計審計、公文寫作、道路運輸從業(yè)人員培訓(xùn)、教練員培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)等各類培訓(xùn)38種，培訓(xùn)人數(shù)72360人，有力地推動了交通行業(yè)的全面建設(shè)。同時，為

了改善辦學(xué)條件，中心加大投入力度，全面提升軟硬件設(shè)施水平，目前已建成了全省第一個無紙化考試考場、第一個正規(guī)化報名大廳，第一個封閉式培訓(xùn)基地，實現(xiàn)了行業(yè)管理正規(guī)化、培訓(xùn)考試科學(xué)化、學(xué)員檔案管理電子化。二是加強部門協(xié)調(diào)，落實鑒定工作。“十一五”期間，為確保11個部委辦局每年舉辦的技能比武圓滿完成，培訓(xùn)中心提前準(zhǔn)備，嚴(yán)密組織，堅持原則，秉公辦事。主動聯(lián)系市人事局的支持，積極承辦全市事業(yè)單位工勤人員定級考核工作，共開展技能培訓(xùn)、鑒定及比武工作21次，培訓(xùn)鑒定交通行業(yè)技術(shù)人才1882人，進(jìn)一步鞏固培訓(xùn)中心在技能鑒定領(lǐng)域的重要地位，拓寬交通行業(yè)技能鑒定考核種類，實現(xiàn)交通行業(yè)技能鑒定多元化，不斷提高培訓(xùn)中心在交通行業(yè)技能鑒定工作中的社會知名度和權(quán)威。三是增強服務(wù)保障，抓好后勤保障工作。后勤保障工作事關(guān)全局職工的切實利益。培訓(xùn)中心始終把后勤保障工作放在全面建設(shè)文明、和諧交通的大背景下來審視，放在為全局干部職工提供堅實后方支持的高度來落實。重點加強餐廳、印刷廠、維修廠等方面的服務(wù)保障能力。五年內(nèi)，實現(xiàn)干部就餐68000余人次，印制文件、資料1400余份，車輛維修保養(yǎng)2300余臺次，開源節(jié)流400余萬元。降低了運行管理成本，提升了干部職工幸福指數(shù)，為建設(shè)現(xiàn)在交通運輸、服務(wù)強市名城做出了積極貢獻(xiàn)。四是強化自身管理，提高工作水平。在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中心不斷強化改

革創(chuàng)新、服務(wù)大局、科學(xué)發(fā)展、爭先進(jìn)位四種觀念，真抓實干、積極作為，分別在07、08、09連續(xù)三年保持了“市直文明單位”榮譽稱號和“全市交通系統(tǒng)安全管理先進(jìn)單位”；2008、2009年度文明行業(yè)創(chuàng)優(yōu)奪杯競賽活動中獲得了交通文化建設(shè)優(yōu)勝獎、綜合服務(wù)單項獎；2009年全市交通系統(tǒng)慶祝新中國60周年文藝匯演組織獎及黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)勝獎；2010年被市文明委提名為“市級文明單位”，現(xiàn)已通了過公示階段。

回顧總結(jié)交通培訓(xùn)中心的發(fā)展歷程，培訓(xùn)中心每名干部職工都有很深的體會，從過去的“心灰意冷”到現(xiàn)在的“精神振奮”，從過去的與機(jī)關(guān)科室“形同陌路”到現(xiàn)在的“一體化”管理，從過去的“我行我素”到現(xiàn)在的“政令暢通”，這得益于局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，正是在培訓(xùn)中心發(fā)展處于最艱難的時期，是局黨委的著眼大局、統(tǒng)籌帷幄、英明決策才有培訓(xùn)中心的今天；得益于局機(jī)關(guān)各科室和局直各單位的關(guān)心指導(dǎo)和鼎力支持，才為培訓(xùn)中心發(fā)展贏得了政策、資金、業(yè)務(wù)等方面的發(fā)展機(jī)遇。

二、各項任務(wù)指標(biāo)圓滿完成

2010年，培訓(xùn)中心共開展各類培訓(xùn)99期，培訓(xùn)14327人。其中，干部培訓(xùn)2期，培訓(xùn)150人；道路運輸從業(yè)資格證培訓(xùn)88期，培訓(xùn)12789人；危險品道路運輸從業(yè)資格培訓(xùn)4期，培訓(xùn)441人；出租車服務(wù)資格證培訓(xùn)2期，培訓(xùn)

693人；押運員培訓(xùn)3期，培訓(xùn)254人，較好地完成了市局制定的年度工作任務(wù)。

三、精神文明創(chuàng)建工作邁上新臺階

2010年，為鞏固建設(shè)成果，實現(xiàn)新的突破，培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步提高認(rèn)識、強化組織，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“三個服務(wù)”為發(fā)展方向，狠抓“三個文明”，深化“解放思想改革創(chuàng)新在行動”、“泰山先鋒”和“五型機(jī)關(guān)”等文化建設(shè)活動，不斷提高精神文明建設(shè)水平和文明行業(yè)水平。

（一）健全機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)建。為強化創(chuàng)建意識，中心把精神文明建設(shè)活動納入到年度工作目標(biāo)管理之中，落實了第一責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)分片包保責(zé)任制，做到精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步研究、同步實施、同步考評，形成了“一級抓一級，全員齊參與”的創(chuàng)建格局，凝聚了創(chuàng)建合力，為培訓(xùn)中心創(chuàng)建“市級文明單位”提供了強有力的組織保證。

（二）開展活動，落實創(chuàng)建。在“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動和“泰山先鋒”工程等一系列活動開展后，培訓(xùn)中心結(jié)合工作實際制定了實施意見和方案，精心組織，注重效果。單位上下掀起了“用學(xué)習(xí)解放思想，以行動落實活動”的熱潮，用實際行動投身到活動中去。一是抓學(xué)習(xí)。中心干部職工牢固樹立“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，學(xué)習(xí)期間，整理各類讀書筆記36本，共計120余萬字。二是抓行動。

全體職工按照“從自身做起、從現(xiàn)在做起”的要求，5名窗口服務(wù)人員和6名教師共同簽訂了“四零服務(wù)”承諾書，并在四縣兩區(qū)增設(shè)了服務(wù)質(zhì)量舉報信箱，進(jìn)一步暢通了服務(wù)監(jiān)督渠道，強化了社會監(jiān)督效果。三是抓工作。培訓(xùn)中心推行“溫馨服務(wù)”、“微笑服務(wù)”、為每名黨員制作了“泰山先鋒崗”標(biāo)志牌，引導(dǎo)黨員干部職工帶頭踐行科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。四是抓文化生活。中心堅持以人為本，從豐富職工文化生活上狠下功夫，投資1萬余元建設(shè)了職工文體活動室，并組織職工開展了跳繩、撲克、飛鏢、乒乓球等喜聞樂見、寓教于樂、健康向上的文體活動，提高了職工的聚合力。

（三）取得成績，總結(jié)創(chuàng)建。今年以來，培訓(xùn)中心通過強化職能，完善措施，不斷探索創(chuàng)建工作的新特點、新方法，把創(chuàng)建工作逐步引向深入，在提高精神文明建設(shè)水平和文明行業(yè)水平同時，也有力的推動了中心各項業(yè)務(wù)工作的全面落實。11月上旬，中心順利通過了市直機(jī)關(guān)工委的各項檢查，被市文明委提名為“市級文明單位”，并通過公示階段，贏得了社會各界好評，引起了社會廣泛關(guān)注，這即是市文明委對培訓(xùn)中心精神文明建設(shè)工作給予的充分肯定，也是全體干部職工不懈努力、扎實推進(jìn)的重要成果。

三、培訓(xùn)工作取得新突破

2010年，培訓(xùn)中心全體干部職工始終保持清醒頭腦，勤于謀劃、善于運籌，主動求變、搞好創(chuàng)新，努力在下一步的體制改革中爭取主動，再創(chuàng)佳績。

（一）籌備維修工資質(zhì)迎檢，拓寬行業(yè)培訓(xùn)種類。為進(jìn)一步拓寬交通行業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定種類，實現(xiàn)交通行業(yè)培訓(xùn)多元化，在運管處維修科的指導(dǎo)幫助下，培訓(xùn)中心積極申請了全市維修從業(yè)人員上崗證的培訓(xùn)工作資質(zhì)，并成立了以劉健主任為組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為副組長的籌備小組，班組成員做到常抓常議、提前準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)配合，通過“三步走”的方式，統(tǒng)籌規(guī)劃全市汽車維修從業(yè)人員培訓(xùn)資質(zhì)驗收工作。第一步是明確目標(biāo),完善計劃。為使維修從業(yè)人員培訓(xùn)工作有指導(dǎo)性、計劃性和操作性，體現(xiàn)交通行業(yè)的特色，特別注重培訓(xùn)過程的操作性，中心研究制定《機(jī)動車維修技術(shù)人員從業(yè)資格培訓(xùn)計劃》，對專業(yè)知識培訓(xùn)和相關(guān)知識培訓(xùn)，以及有關(guān)技能培訓(xùn)都提出了具體的目標(biāo)和要求，做到了有計劃、有步驟、分層次、分階段地把《培訓(xùn)計劃》具體化。第二步是整合改造，優(yōu)化環(huán)境。中心在原有辦公樓教室的基礎(chǔ)上，按照標(biāo)準(zhǔn)要求對培訓(xùn)教室、技能操作場地進(jìn)行了合理改造和粉刷。共騰空和改造出用于機(jī)械零件拆裝、測量操作等專業(yè)教室、技術(shù)場房10間，粉刷墻面800余㎡，進(jìn)一步優(yōu)化了教學(xué)培訓(xùn)環(huán)境。第三步是加大投入，購置設(shè)備。在設(shè)施設(shè)備購臵上，中心本著“經(jīng)濟(jì)耐用、操作方便”的原則，購

臵了用于拆裝測量、參數(shù)調(diào)整、故障診斷及空調(diào)性能檢測等專業(yè)設(shè)備12套，可滿足90余名學(xué)員同時進(jìn)行6個項目培訓(xùn)，高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到了機(jī)動車維修技術(shù)人員從業(yè)資格培訓(xùn)的條件。

（二）科學(xué)制定工作計劃，培訓(xùn)人數(shù)再創(chuàng)新高。2010年，為了實現(xiàn)道路運輸從業(yè)資格培訓(xùn)人數(shù)有一個較大的提高，培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)謀劃、認(rèn)真實施。一是明確任務(wù)，落實計劃。為了確保任務(wù)完成，中心科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，充分調(diào)動發(fā)揮中心干部職工和各縣市區(qū)交通局報名培訓(xùn)點的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，對照目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行任務(wù)分解表，明確責(zé)任，對號入座，提出具體時間安排，明確工作進(jìn)度和完成時限，集中人力、物力，有計劃、有步驟地抓好落實好從業(yè)資格培訓(xùn)工作。二是以人為本，搞好創(chuàng)新。為了加大從業(yè)資格培訓(xùn)在全市范圍的內(nèi)覆蓋網(wǎng)絡(luò)，減少周邊地區(qū)生源流失的不利影響，進(jìn)一步提高偏遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)員參加培訓(xùn)的主動性，實現(xiàn)考試通過率的再提高，培訓(xùn)中心在岱岳區(qū)良莊鎮(zhèn)設(shè)立了我市第一個在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的報名培訓(xùn)點，這也是在全省范圍內(nèi)開創(chuàng)的第一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)點，為規(guī)范全市道路運輸行業(yè)管理，促進(jìn)行業(yè)健康有序發(fā)展提供了有力支撐。三是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，培訓(xùn)人數(shù)再提高。截至11月份，我市共培訓(xùn)道路運輸駕駛員14177人次，比09年全年培訓(xùn)的10593人還多出了3584人。預(yù)計到年底培訓(xùn)人數(shù)可達(dá)到15000人，較往年同期相比增加11%，超額完成了年初制定的培訓(xùn)任務(wù)。

三、落實培訓(xùn)任務(wù)，抓好干部培訓(xùn)。2010年，培訓(xùn)中心按照局黨委制定下發(fā)的培訓(xùn)計劃，主動與責(zé)任科室搞好協(xié)調(diào)、對接，研究制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案和教學(xué)計劃，并積極做好任課教師的選聘工作，確保把各項培訓(xùn)任務(wù)落到實處。同時，制定了《交通系統(tǒng)各類專業(yè)人員培訓(xùn)教育記錄》、《泰安市交通系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)手冊》、《干部培訓(xùn)檔案》等管理系統(tǒng)臺帳，規(guī)范了培訓(xùn)記錄，健全了培訓(xùn)檔案，使培訓(xùn)工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。

四、“四化管理”工作增加新亮點

自市局實行“四化管理”和ISO9000質(zhì)量認(rèn)證以來，強化精細(xì)化管理、爭先進(jìn)位的觀念，破除粗放型管理、盲目蠻干的觀念，自我加壓，努力把培訓(xùn)中心的整體工作提高到一個新水平。

（一）財務(wù)制度實現(xiàn)科學(xué)管理。財務(wù)管理是提高中心整體管理水平，實現(xiàn)“四化”管理的重要組成部分，也是加強中心黨風(fēng)廉政建設(shè)的必要手段，建立完善的財務(wù)制度和經(jīng)費管理，是加強中心財務(wù)工作的有效措施。為了進(jìn)一步加強中心財務(wù)管理，控制費用開支，本著精打細(xì)算、勤儉節(jié)約原則，制定了《泰安市交通培訓(xùn)中心費用支出管理辦法（暫行）》，堅持經(jīng)費報銷匯總審簽制度，規(guī)范費用支出審簽程序，對大

項支出實行預(yù)算管理，對交通費以及水、電等費用支出實行歸口管理，細(xì)化經(jīng)費補助支出流程，確保經(jīng)費的使用效益和財務(wù)工作的健康發(fā)展。

（二）培訓(xùn)收費實現(xiàn)科學(xué)分類。2010年，培訓(xùn)中心結(jié)合山東省物價局及相關(guān)文件內(nèi)容，將09年增加的客貨運輸汽車駕駛員誠信及新技術(shù)培訓(xùn)、路橋養(yǎng)護(hù)工、水上運輸船運技術(shù)人員培訓(xùn)等十四項培訓(xùn)項目的收費許可做了科學(xué)分類，優(yōu)化整合為七個大項，著力推行“科學(xué)監(jiān)管、合理收費”，將收費項目名稱科學(xué)化、規(guī)范化，有效地減少了收費依據(jù)不清，標(biāo)準(zhǔn)不明的現(xiàn)象，使培訓(xùn)中心的培訓(xùn)收費工作日益完善，真正做到了依法收費、正規(guī)培訓(xùn)。

（三）廉政防控機(jī)制陽光運行。今年以來，培訓(xùn)中心按照市局部署開展崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作總體要求，加強領(lǐng)導(dǎo)、廣泛動員、扎實推進(jìn)。制定實施方案，明確任務(wù)目標(biāo)，參照交通四化管理標(biāo)準(zhǔn)體系，進(jìn)一步梳理權(quán)力運行流程，全面開展廉政風(fēng)險排查和防控措施制定工作。干部職工采取“自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審”等方式分崗位、分層次、多渠道、全方位地深入查找崗位廉政風(fēng)險。對于排查出的 24處廉政風(fēng)險，在中心內(nèi)部公示，確保崗位無遺漏、人員無遺漏、風(fēng)險無遺漏。按照崗位廉政風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定了A級風(fēng)險崗位5個、B級風(fēng)險崗位18個、C級風(fēng)險崗位1個。根據(jù)崗位特點和風(fēng)險等級有針對性 的制定具體防控措施38條。做到了風(fēng)險明確、制度規(guī)范、措施有力, 建立起了廉政監(jiān)管的長效機(jī)制，切實保證了所行使權(quán)利的陽光運行。

五、新聞宣傳工作實現(xiàn)新發(fā)展

今年以來，中心充分認(rèn)識到新聞宣傳工作的重要意義，按照“圍繞全局、服務(wù)大局、不斷創(chuàng)新”的總體要求，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，進(jìn)一步強化宣傳意識，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新宣傳方式，拓寬宣傳渠道，不斷提高培訓(xùn)中心新聞宣傳工作的質(zhì)量和水平，新聞宣傳工作有了明顯提高。

（一）宣傳工作日益得到重視和加強。為加強對培訓(xùn)中心的新聞宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，培訓(xùn)中心劉健主任、王光增書記經(jīng)常提出有關(guān)加強和改進(jìn)宣傳工作方面的問題，多次直接出題目、下任務(wù)，提供宣傳報道線索，審閱修改有關(guān)稿件，并從工作條件和經(jīng)費上給予了保障。

（二）宣傳工作的力度和實效明顯增強。為了推動新聞宣傳工作不斷發(fā)展，培訓(xùn)中心定期組織召開培訓(xùn)中心新聞宣傳工作會議，認(rèn)真總結(jié)交流經(jīng)驗，安排部署宣傳任務(wù)和重點，探討加強和改進(jìn)中心新聞宣傳工作的具體措施。不斷加強同市局主要宣傳科室的聯(lián)系和溝通，形成工作合力。

（三）新聞宣傳隊伍進(jìn)一步壯大。建設(shè)一支高素質(zhì)的宣傳隊伍是做好新聞宣傳工作的基礎(chǔ)和前提。培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子要求各科室都確定了一名通訊員，具體負(fù)責(zé)抓好各項業(yè)務(wù)

工作的宣傳報道工作。在宣傳工作上，既有具體的工作職責(zé)范圍，也有明確的工作要求和報道任務(wù)，做到了信息暢通，宣傳報道無遺漏。

（四）新聞宣傳陣地取得新的發(fā)展與突破。培訓(xùn)中心在充分利用《泰安交通》及外媒宣傳的同時，還在OA辦公網(wǎng)上開辟了新的宣傳陣地，創(chuàng)辦了《培訓(xùn)中心工作信息》電子刊物，截至目前已上傳了十期《工作信息》35篇新聞宣傳稿，起到了培訓(xùn)中心與局直各科室溝通交流、信息整合、資源共享的重要作用，為中心樹立了良好的外部形象。

六、存在的問題及原因

對照局黨委的要求，認(rèn)真總結(jié)當(dāng)前及“十一五”期間的工作發(fā)展，培訓(xùn)中心還存在二個方面的顯著問題和不足：

（一）干部培訓(xùn)工作任務(wù)沒有按時完成。按照市局下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)二〇一〇年度全市交通運輸干部職工培訓(xùn)計劃的通知》（泰政辦?2010?2號），中心積極開展了干部培訓(xùn)工作，但距離年度培訓(xùn)計劃仍有很大的不足，主要原因有一是由于培訓(xùn)中心與舉辦培訓(xùn)班的機(jī)關(guān)科室匯報溝通不夠，關(guān)系協(xié)調(diào)不到位，配合協(xié)調(diào)不到位，導(dǎo)致今年交通系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作開展不到位。二是在工作的創(chuàng)新方面，科技含量不高，沒有充分開發(fā)利用現(xiàn)代化工具和手段，與“現(xiàn)代化教學(xué)模式”還有一定距離，硬件建設(shè)還不到位，開拓創(chuàng)新的思想還不夠強。三是還沒有完全適應(yīng)燃油費稅改革形勢發(fā)展，開展工作 的力度、廣度、深度和密度還需進(jìn)一步加強。

（二）為市局服務(wù)保障的路子越來越窄。培訓(xùn)中心作為市局的后勤保障基地，在新辦公樓大樓搬遷后，原老局餐廳和物業(yè)管理工作已經(jīng)停止運作，后勤保障基地發(fā)展的路子越來越窄?？偨Y(jié)原因一是后勤服務(wù)水平不高，特別是在服務(wù)方式、工作方法上還存在一定欠缺。二是全局干部職工福利問題考慮不夠周全，不能很好地滿足廣大干部職工的需求。三是在工作思路上過于單一，沒有實現(xiàn)后勤保障工作多樣化。

七、下一步工作打算

（一）繼續(xù)抓好“汽車維修從業(yè)人員培訓(xùn)點”迎檢及培訓(xùn)工作。目前，汽車維修從業(yè)培訓(xùn)的人員、場地及設(shè)備都已到位，為確保2011年全市維修從業(yè)資格培訓(xùn)的順利開展，實現(xiàn)交通行業(yè)培訓(xùn)多元化，培訓(xùn)中心全體干部職工應(yīng)繼續(xù)牢固樹立“服務(wù)、質(zhì)量”意識，進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)培訓(xùn)環(huán)境，不斷豐富培訓(xùn)手段，緊密結(jié)合工作實際，有計劃、有針對性的開展迎檢工作，做到缺什么補什么，保證維修從業(yè)人員培訓(xùn)資格審查順利通過的同時，立即開展培訓(xùn)工作。

（二）做好道路運輸從業(yè)資格證的誠信考核輔助工作。目前，全市共10萬余名從業(yè)資格人員需要進(jìn)行誠信考核工作，由于省廳誠信考核的具有方案尚未明確，我市道路運輸從業(yè)人員誠信考核工作一直沒有開展。2011年，為保障誠信考核工作的開展，培訓(xùn)中心將與運管處駕培科密切配合，隨時做好誠信考核工作準(zhǔn)備，確保工作萬無一失。

（三）后勤保障基地面向多元化發(fā)展。今年以來，由于種種原因，培訓(xùn)中心后勤保障基地的發(fā)展道路逐漸縮小，基本失去了應(yīng)有的作用。在下一步工作中，中心在充分利用現(xiàn)有資源的情況下，著力尋找新的第三產(chǎn)業(yè)，爭取在綠化、養(yǎng)殖等方面挖潛增效，做大做強，進(jìn)一步提高服務(wù)保障能力，實現(xiàn)后勤保障經(jīng)營多元化。

（四）著力盤活局黨委交給的固定資產(chǎn)。一是科學(xué)規(guī)劃管理基建辦公樓。基建辦周邊涵蓋市公路局、泰山區(qū)交通及岱岳區(qū)交通局等眾多交通部門，如果在基建辦場地建設(shè)一個符合國家標(biāo)準(zhǔn)的一類汽車修理廠，將周邊交通系統(tǒng)所有車輛納入該汽修廠統(tǒng)一維修，統(tǒng)一保養(yǎng)，即給本系統(tǒng)提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障，也可開源節(jié)流，減少資金流出。同時，將三、四樓作為印刷廠及培訓(xùn)中心后勤保障的駐點辦公室，配合市局做好服務(wù)保障工作。二是全面做好東平海事所的經(jīng)營管理工作。目前，東平縣兩個海事所已經(jīng)正式投入使用。2011年，中心將就辦公樓的租賃費用等事宜與東平海事所做進(jìn)一步協(xié)商，確保做好海事所的經(jīng)營管理工作。三是做好大河水庫土地置換工作。當(dāng)前，大河水庫土地臵換工作已進(jìn)入最后階段，年后將由市土地局將相關(guān)資料上報省土地局進(jìn)行審核。臵換后的土地位于界首地質(zhì)勘探局西側(cè)，緊鄰鐵路沿線，公路交通四通八達(dá)。培訓(xùn)中心將在下一步工作中進(jìn)一步統(tǒng)一思

想、理清思路、科學(xué)規(guī)劃，切實做到合理保護(hù)與合理開發(fā)土地資源。四是實現(xiàn)泰安市交通運輸局科研基地工作的再突破。目前，位于劉家莊水庫的科研基地已經(jīng)形成初步的發(fā)展規(guī)劃，《水土保持報告》已經(jīng)順利通過水利漁業(yè)局的驗收，其他相關(guān)手續(xù)也在緊鑼密鼓的籌辦當(dāng)中。2011年，培訓(xùn)中心將全力做好協(xié)調(diào)工作，切實履行職責(zé)、加強與有關(guān)部門的配合，形成合力，盡快實現(xiàn)項目的順利運營。

二〇一〇年十二月九日

第二篇：培訓(xùn)中心討論總結(jié)

【教育部全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心】世界經(jīng)濟(jì)概論班級討論總結(jié) 討論的議題：

1、請分析后危機(jī)時代國際資本流動、跨國公司的特征和趨勢的變化及對世界格局變化的影響。

2、試析美國次貸危機(jī)引起全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的機(jī)制。

3、分析國際經(jīng)濟(jì)一體化對經(jīng)濟(jì)全球化的作用。

4、你在教學(xué)中認(rèn)為本課程最需要進(jìn)行的改革有哪些?

2012年6月16日上午，教育部全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心世界經(jīng)濟(jì)概論班級的6名同學(xué)通過集體座談的形式，共同回顧兩天的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，分享本次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的收獲，并主要針對主講人周申教授提出的相關(guān)討論的議題進(jìn)行了熱烈的討論，以下是本班老師討論的簡要總結(jié)。

議題一：請分析后危機(jī)時代國際資本流動、跨國公司的特征和趨勢的變化及對世界格局變化的影響。

國際金融在使全球?qū)ν庵苯油顿Y額急劇下滑的同時，也改變了投資分布情況，2008年流入發(fā)達(dá)國家的FDI有所下降，但是流入發(fā)展中國家和轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體的FDI卻繼續(xù)保持增長。另外，由于受此次國際金融危機(jī)的直接影響，2007—2009年全球跨國并購交易額進(jìn)一步下跌。2008年流入發(fā)展中國家的FDI增長。從地區(qū)分布來看，2008-年流入非洲以及拉美和加勒比海地區(qū)的FDI 顯著增長，保持了近幾年的上升勢頭。然而，在2008年下半年以及進(jìn)入2009 年之后，這些國家還是沒有躲過全球經(jīng)濟(jì)衰退的沖擊，流入這些地區(qū)的FDI也受到了影響。2008年流入南亞、東亞和東南亞的FDI上升，但是進(jìn)入2009年后大幅下滑。

后危機(jī)時代，就中國來說，F(xiàn)DI的流動趨勢發(fā)生了改變，有輸入國變?yōu)檩敵鰢?，加快了對外投資的步伐，盡量實現(xiàn)，外匯儲備貨幣的多元化，以降低美國對中國的影響。對美國來說，例如制造業(yè)從別國轉(zhuǎn)移到本土。國際上資本流動也很緊張，許多國家資本回流。

發(fā)達(dá)國家仍為投資主體。國際金融危機(jī)的發(fā)生嚴(yán)重影響了世界經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。其中，發(fā)達(dá)國家由于利潤下滑以及國外子公司重新把資金轉(zhuǎn)移至跨國公司總部，導(dǎo)致利潤再投資大幅減少，利潤再投資的縮減進(jìn)而使發(fā)達(dá)國家2008年的對外直接投資下降了也均出自發(fā)達(dá)國家集團(tuán)。后危機(jī)時代，發(fā)達(dá)國家為優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，必然會將相對落后的制造業(yè)向海外轉(zhuǎn)移，產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移進(jìn)而推動了發(fā)達(dá)國家對外直接投資的不斷增加。所以，國際金融危機(jī)后期，發(fā)達(dá)國家作為對外投資主體這一事實并不會發(fā)生根本的改變。

后危機(jī)時代，中國等金磚國家在世界格局中的地位不斷上升，歐洲債務(wù)危機(jī)使他們的國際地位有所下降，美國的大國地位仍然不可撼動。

議題二：試析美國次貸危機(jī)引起全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的機(jī)制。

引起美國次級抵押貸款市場風(fēng)暴的直接原因是美國的利率上升和住房市場持續(xù)降溫。次級抵押貸款是指一些貸款機(jī)構(gòu)向信用程度較差和收入不高的借款人提供的貸款。利息上升，導(dǎo)致還款壓力增大，很多本來信用不好的用戶感覺還款壓力大，出現(xiàn)違約的可能，對銀行貸款的收回造成影響的危機(jī)。美國的次貸危機(jī)通俗的理解，由于次貸美國各大銀行和投資機(jī)構(gòu)一個接一個地破產(chǎn)，這還只是第一步，接下來將可能面臨實體企業(yè)破產(chǎn)，致使失業(yè)人員增加，社會總需求降低，經(jīng)濟(jì)蕭條，有一國或地區(qū)不斷蔓延為全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

次貸危機(jī)引起全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的傳導(dǎo)機(jī)制：次貸危機(jī)→金融危機(jī)發(fā)展→區(qū)域經(jīng)濟(jì)危機(jī)→全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

議題三：分析國際經(jīng)濟(jì)一體化對經(jīng)濟(jì)全球化的作用。本班觀點和結(jié)論如下：

1、經(jīng)濟(jì)的全球化促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化，區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展過程是相互融通的，區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化和經(jīng)濟(jì)全球化的實踐過程是相互促進(jìn)的。

2、區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化是世界經(jīng)濟(jì)走向全球一體化的步驟、途徑和必要階段。

3、區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化范圍不斷擴(kuò)大并逐步走向聯(lián)合，必將推動世界經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展。

4、區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化具有背離經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的效應(yīng)。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化和經(jīng)濟(jì)全球化的過程中，主權(quán)國家扮演者不同角色，發(fā)展動力不同，區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化主要是由國家推動，經(jīng)濟(jì)全球化由市場推動。

5、在承認(rèn)國際經(jīng)濟(jì)一體化對經(jīng)濟(jì)全球化存在負(fù)面影響的前提下，更多看到它對經(jīng)濟(jì)全球化的積極促進(jìn)意義。國際經(jīng)濟(jì)一體化與經(jīng)濟(jì)全球化將長期并存、相互促進(jìn)、又相互矛盾。

議題四：你在教學(xué)中認(rèn)為本課程最需要進(jìn)行的改革有哪些? 在大學(xué)教學(xué)活動中，教師活動多，學(xué)生活動少，課堂教學(xué)基本上以教師講述為主，課堂氣氛不活躍，討論和實踐環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)較少，以教師單方面的灌輸作為教學(xué)的全部，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性沒有被充分調(diào)動起來。在教學(xué)手段日漸豐富、教學(xué)要求不斷提高、教學(xué)難度不斷增加的今天，要想全面提高教學(xué)質(zhì)量和效率，提高教學(xué)的趣味性，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性，真正實現(xiàn)教學(xué)相長，進(jìn)行教學(xué)改革，勢在必行。我們班老師認(rèn)為本課程最需要進(jìn)行的改革有：

1、應(yīng)適當(dāng)提高學(xué)生的參與意識，增加課堂討論，注重實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，例如，組織學(xué)生參觀調(diào)研、組織聽專家報告、注重暑期社會實踐等。

2、課堂講授與撰寫論文相結(jié)合。

3、教學(xué)內(nèi)容特別是案例要緊跟時代步伐，增加學(xué)生興趣。

最后，感謝組織方和主講團(tuán)隊，希望我們的交流和提高會繼續(xù)下去！

教育部全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心 班長 李金霞

第三篇：職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心總結(jié)

在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和我院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，面對競爭激烈的培訓(xùn)市場，我校積極開拓，克服種種困難，繼續(xù)保持招生數(shù)全市領(lǐng)先的地位，并在辦學(xué)規(guī)模和管理工作上都有一定程度的提高。本主要做了以下工作：

1、做好招生工作。

在做好招生廣告宣傳的同時，我們還認(rèn)真做好報名咨詢工作，平時派責(zé)任心強的老師每天從早上8：00到晚上8：00堅持輪流值班，從不間斷，既方便了學(xué)生，又增加了報名人數(shù)。現(xiàn)目前共有劍橋少兒英語35班，其他培訓(xùn)8個班，在校生人數(shù)達(dá)..余人。

2、抓好教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。

我們嚴(yán)格按照省市有關(guān)規(guī)定、根據(jù)教學(xué)大綱和教材的要求組班培訓(xùn)。為保證良好的培訓(xùn)效果，每個培訓(xùn)班的人數(shù)都不超過30名。教師的責(zé)任心和教學(xué)水平是搞好教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。也將直接影響到學(xué)校的聲譽，對招生也帶來了一定的影響。我們建立了一支穩(wěn)定的教學(xué)水平高的專兼職教師隊伍，培訓(xùn)老師都持有上崗證。今年我們在不提高收費的基礎(chǔ)上，為劍橋少兒班聘請了兩位外教上課，以提高我們的辦學(xué)檔次。平時我們注重信息反饋，并借助電腦建立了培訓(xùn)學(xué)院的數(shù)據(jù)庫，把教師和學(xué)生及家長的信息進(jìn)行互相反饋，共同搞好教學(xué)。

3、抓好日常管理，強化服務(wù)意識。

為了更好的開展培訓(xùn)工作，我們?nèi)w員工不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量，不因我們的粗心給學(xué)生增添不必要的麻煩，不因我們的工作態(tài)度影響學(xué)生的情緒，學(xué)生的困難，在我們力所能及的范圍內(nèi)盡力幫組解決。認(rèn)真組織好劍橋少兒英語等級、KET及BEC的報名考試工作，在考試時有專人陪同，并熱情的為考生服務(wù)。在抓好教學(xué)質(zhì)量的同時做好學(xué)生的安全教育，確保學(xué)生在校學(xué)習(xí)的安全。雙休日加強值班人員，在課間進(jìn)行巡邏檢查，受到了家長的歡迎和認(rèn)可。

4、積極開拓市場，不斷開發(fā)新的培訓(xùn)項目。

會計類培訓(xùn)是我們在今年開發(fā)的新項目，培訓(xùn)部同志積極開動腦筋，廣泛宣傳，各方奔走，組成了一支教學(xué)經(jīng)驗精湛的師資隊伍，保證了教學(xué)質(zhì)量和考試合格率。一年來，舉辦了多期會計繼續(xù)教育、上崗證、資格證書等培訓(xùn)班，知名度得到了一定的提高。目前，會計類培訓(xùn)人員不斷增加，為我們今后培訓(xùn)市場的開發(fā)打下了良好的基礎(chǔ)。

年，我們將在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，繼續(xù)不斷地拓展辦學(xué)路子，在原有的基礎(chǔ)上狠抓教育質(zhì)量，把劍少、會計類培訓(xùn)做好、做精、做成品牌，以提高我中心在寧波市區(qū)誠信辦學(xué)、服務(wù)社會的辦學(xué)信譽。

第四篇：培訓(xùn)總結(jié)2010(焊接培訓(xùn)中心)

2010工作總結(jié)

2010年，焊接技術(shù)培訓(xùn)中心在公司新、老焊工以及分包單位焊工的技能強化培訓(xùn)、鍋爐壓力容器壓力管道焊工取證考試、公司工程焊接工藝評定等方面都取得了良好效果。在各項工作穩(wěn)健推進(jìn)的同時，取得新突破（詳見下表）。經(jīng)統(tǒng)計，全年組織焊工技能強化培訓(xùn)班共11期，達(dá)4110人/次·天；焊工取換證考核班共7期，127人次；實施焊接工藝評定工作多達(dá)108項。2010年10月，公司承辦了“全國冶金行業(yè)第九屆職業(yè)焊工技能競賽”，經(jīng)過培訓(xùn)中心充分有序的籌備，大賽最終取得了圓滿成功，由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)的一冶參賽隊獲得團(tuán)體第一名。

2010與2009工作量對照一覽表

2010年，在各部門的支持配合下，我們堅持可持續(xù)發(fā)展原則具體做了以下幾個方面的工作：

一、不斷加強自身建設(shè)，完善培訓(xùn)教育制度。2010年，焊接技術(shù)培訓(xùn)中心教職員工投入大量精力，在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加強內(nèi)部建設(shè)，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程、完善教育制度，重點加強了培訓(xùn)過程的成本控制和培訓(xùn)效率的提升工作，通過一年來培訓(xùn)質(zhì)量管理體系的全面執(zhí)行，各項管理規(guī)則的運行已日臻完善，焊工培訓(xùn)考試檔案、工藝評定報告、質(zhì)量

安全等文件資料的科學(xué)性、真實性和有效性均有很大提高，培訓(xùn)工作開展較為順利。

二、培訓(xùn)場地規(guī)模擴(kuò)大、硬件設(shè)施及時更新、培訓(xùn)環(huán)境大為改觀。在籌備中冶集團(tuán)焊工技能競賽工作的過程中，培訓(xùn)工作間由原有的16間增至22間，培訓(xùn)規(guī)模增加近三成。新購置熊谷、奧太焊機(jī)9臺、除濕機(jī)、焊材烘干機(jī)等若干臺，培訓(xùn)工機(jī)具全部更新，為以后更好的完成公司交辦的焊接培訓(xùn)任務(wù)打下了堅實的硬件基礎(chǔ)。

自培訓(xùn)中心成立以來，各級領(lǐng)導(dǎo)一直非常重視培訓(xùn)中心的環(huán)境衛(wèi)生工

作，2010年，培訓(xùn)中心響應(yīng)公司“建設(shè)花園式工廠和標(biāo)準(zhǔn)化車間”的號召，先后對培訓(xùn)場內(nèi)布局進(jìn)行數(shù)次改善，購買花卉十余種對作業(yè)區(qū)和辦公區(qū)進(jìn)行綠化，大大改善了培訓(xùn)中心的工作環(huán)境。

三、承辦全國冶金行業(yè)第九屆職業(yè)焊工技能競賽，成績優(yōu)異。2010

年10月22日至24日全國冶金行業(yè)第九屆職業(yè)焊工技能競賽在培訓(xùn)中心順利舉行，經(jīng)過培訓(xùn)中心為期兩個多月的焊工技能強化和層層篩選出的一冶4名參賽選手表現(xiàn)突出，在眾多選手中獨占鰲頭，成績斐然，一冶參賽隊終獲冶金行業(yè)團(tuán)體第一名。通過此次比賽，培訓(xùn)中心向鋼構(gòu)公司、一冶集團(tuán)公司交出了滿意答卷，更重要的是為今后承辦更大規(guī)模的焊工競賽積累了寶貴的經(jīng)驗。

2010年，在全體工作人員的努力下，在各部門的支持配合下，順利

開展了以上工作。但是，目前工作中仍存以下幾點不足：

一、公司焊工分布不均、焊接基礎(chǔ)普遍較差，培訓(xùn)工作開展困難。一

方面，因公司內(nèi)部焊工分布不均（很多焊工長期在外地出差），使得公司

制作和安裝的焊工的焊接水平本身并不均衡，各單位雖然積極地定期委派焊工前來培訓(xùn)，但缺乏制度的有力支持；另一方面，公司焊工的文化水平普遍較低，必然影響焊接理論和焊接技能課程的傳授，難以進(jìn)行更加深入的系統(tǒng)性培訓(xùn)。

二、對相應(yīng)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力較弱，設(shè)備、安全等方面的存檔記錄有

待進(jìn)一步完善。培訓(xùn)中心因?qū)瘓F(tuán)公司下發(fā)的《管理手冊》和《程序文件》缺乏足夠重視，以致對設(shè)備保養(yǎng)、運行、修復(fù)等內(nèi)容的記錄不夠及時、詳盡，安全方面的定期記錄內(nèi)容和總結(jié)也不夠完整。庫房管理記錄仍存在部分問題。

三、公司下達(dá)的年產(chǎn)值與零散的公司內(nèi)部培訓(xùn)委托之間的矛盾。焊

接培訓(xùn)中心是服務(wù)于公司焊接施工生產(chǎn)的重要部門，直接承擔(dān)公司下達(dá)的焊工培訓(xùn)任務(wù)，營業(yè)利潤并不高。然而，近年來，公司下達(dá)的內(nèi)部培訓(xùn)工作量加上培訓(xùn)中心自身承接的一些外部培訓(xùn)工作量，仍不能滿足公司下達(dá)的產(chǎn)值指標(biāo)，這就迫切需要開辟新的途徑來擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。

四、培訓(xùn)中心的教師隊伍缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，且與其他培訓(xùn)單位溝通交流少。培訓(xùn)中心的各位教師雖然平時注意加強自身教學(xué)技能，能夠滿足教學(xué)要求，但缺乏定期系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，長期如此，就會使焊接培訓(xùn)中心的教學(xué)水平在一定程度上停滯不前，不僅影響公司焊工的整體焊接水平，也不利于培訓(xùn)中心的發(fā)展。

近年來，公司舉辦和參加多次焊工競賽，在競賽中不斷完善自己，但

與其他培訓(xùn)中心的交流溝通卻基本沒有過，這也是束縛自身發(fā)展的一個重要因素。只有“帶進(jìn)來，走出去”、博采眾長、開拓創(chuàng)新才能使培訓(xùn)中心的技術(shù)水平不斷提高，走在行業(yè)發(fā)展前沿。

針對現(xiàn)狀中存在的問題，我們將在今后工作中不斷的改善和提高。新的一年、新的起點，在工作中努力實現(xiàn)新的跨越：

一、加大焊工資格審查力度，在保證焊接操作技能培訓(xùn)質(zhì)量的同時，進(jìn)一步加強對焊接理論基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)。切實按照新《考規(guī)》嚴(yán)格審查焊工資格，增加焊接理論培訓(xùn)時間，改進(jìn)培訓(xùn)方法，逐步提升公司焊工整體焊接技能水平和焊接理論水平，保證焊工隊伍的健康發(fā)展。

二、認(rèn)真貫徹落實各項集團(tuán)公司一體化管理方針和體系文件。認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)管理相關(guān)的各項國家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，完善質(zhì)量、安全設(shè)備等各項管理檔案并嚴(yán)格執(zhí)行。

三、積極開辟焊工培訓(xùn)新途徑，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。全體教職員工積極向省內(nèi)外鋼結(jié)構(gòu)單位宣傳公司和培訓(xùn)中心形象，擴(kuò)大自身知名度和影響力；以增加外部焊工在全年培訓(xùn)任務(wù)量中所占的比重，努力完成公司下達(dá)的產(chǎn)值指標(biāo)。

四、立足崗位，苦練內(nèi)功，加強和其他焊接培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的交流與學(xué)習(xí)。全體教職員工將不斷強化自身各項技能和道德修養(yǎng)，同時，努力促進(jìn)與國內(nèi)領(lǐng)先的電力、石油等行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的合作交流，學(xué)習(xí)、實踐其先進(jìn)的教學(xué)和管理制度，不斷完善自身建設(shè)，時刻準(zhǔn)備迎接新挑戰(zhàn)。

武漢一冶鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司

焊接技術(shù)培訓(xùn)中心

2011年1月14日

第五篇：培訓(xùn)中心、失業(yè)保險總結(jié)

2013個人工作總結(jié)

2013的工作已接近尾聲，今年的工作任務(wù)基本圓滿完成，這得力于區(qū)人社局各位領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指引以及各個部門同志們的緊密配合。我認(rèn)為工作完成之后要常?；仡?、時時總結(jié)，刻刻反思，才能在工作實踐中積累經(jīng)驗、總結(jié)方法，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)、前輩的工作經(jīng)驗、工作方法，提煉出屬于自己的工作態(tài)度、工作標(biāo)準(zhǔn)與工作風(fēng)格?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

一、工作重點

1、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面，一是做好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面的相關(guān)工作；二是保質(zhì)保量完成創(chuàng)業(yè)人員、失業(yè)人員、申請小額擔(dān)保貸款人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作任務(wù)。

2、職業(yè)技能鑒定方面，一是積極組織相關(guān)院校參加2013年“郴州杯”職業(yè)技能大賽；二是認(rèn)真完成今年開展的全區(qū)職業(yè)資格證書監(jiān)察工作；三是認(rèn)真組織農(nóng)民工、失業(yè)人員參加職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)。

3、失業(yè)保險方面，一是完善辦理失業(yè)保險的程序，對涉及失業(yè)保險管理的各項工作，都做到有章可循，有錯必糾，不留盲點，不出漏洞，完善失業(yè)保險管理工作；二是嚴(yán)格按照要求執(zhí)行征繳、審批、發(fā)放、信息備份等工作程序；三是認(rèn)真踏實的完成上級下達(dá)失業(yè)保險的各項指標(biāo)任務(wù)。

4、貫徹落實文件精神，按上級要求完成“民生100”工程的相關(guān)工作。

二、工作亮點 1、2013年我區(qū)參加了郴州市第三屆“郴州杯”職業(yè)技能大賽，取得了優(yōu)秀組織團(tuán)體三等獎的成績，有了這次比賽的寶貴經(jīng)驗與心得，總結(jié)了此次比賽中存在的不足之處，相信在下一屆比賽中蘇仙區(qū)定能取得更優(yōu)異的成績。2、2013年首次開展的職業(yè)資格證書監(jiān)察工作，我局與區(qū)監(jiān)察大隊緊密配合、攻堅克難，保質(zhì)保量的完成上級交付的工作任務(wù)。為避免職業(yè)技能鑒定考試與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個體商戶正常運營之間可能產(chǎn)生的矛盾，經(jīng)市鑒定中心批準(zhǔn)，對部分企業(yè)、個體商戶的考場位臵進(jìn)行變更，可由市鑒定中心委派督導(dǎo)員至企業(yè)內(nèi)部設(shè)臵的臨時考場進(jìn)行考核，充分體現(xiàn)了人性化、合理化、高效化的工作方式。

3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面，育嬰護(hù)理培訓(xùn)是我市開展就業(yè)培訓(xùn)工作以來首次涉及的專業(yè)。我們了解到培訓(xùn)人員反映熱烈，大多數(shù)人希望可以多參加此類培訓(xùn)，這項工作的開展得到了群眾的充分肯定。育嬰護(hù)理專業(yè)特點是用工緊俏就業(yè)前景廣闊，待遇豐厚，月收入在2000元到3000元不等。

三、工作成效

1、培訓(xùn)工作。截止至11月，共完成3614人的培訓(xùn)任務(wù)，任務(wù)為3500人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的103.26%。其中農(nóng)

民工技能轉(zhuǎn)移培訓(xùn)900人，任務(wù)為800人，完成年目標(biāo)任務(wù)的112.5%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)314人，任務(wù)為300人，完成年目標(biāo)任務(wù)的104.67%；通過培訓(xùn)成功創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)的169人，為社會提供新增就業(yè)崗位500多個；企業(yè)職工培訓(xùn)2000人，完成年目標(biāo)任務(wù)的100%；失業(yè)人員培訓(xùn)400人，完成年目標(biāo)任務(wù)的100%。

2、失業(yè)保險工作方面，牢牢把握服務(wù)發(fā)展、保障民生這條主線，解放思想、狠抓落實，圍繞中心促就業(yè)，切實幫助企業(yè)渡過生產(chǎn)經(jīng)營難關(guān)，截止到11月底，失業(yè)保險新增3322人，基金征繳341.97萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)290萬元的117.92%；為164名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金53.46萬元。每月按時完成財務(wù)賬務(wù)處理以及財務(wù)報表、統(tǒng)計報表的區(qū)市兩級報送，做到無差錯、無延時、不瞞報、不漏報。從保證社保基金安全性出發(fā)，認(rèn)真完成月報、季報和預(yù)算執(zhí)行報、半年報、年報以及下一的預(yù)算。做到與銀行、財政月月對賬。積極配合上級工作，得到市級領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。切實發(fā)揮失業(yè)保險的保生活、穩(wěn)崗位和促就業(yè)的作用，順應(yīng)時勢，突顯了失業(yè)保險在促進(jìn)就業(yè)和維護(hù)社會穩(wěn)定等方面的重要地位。

四、工作問題

1、培訓(xùn)工作。部分人員培訓(xùn)意愿不強。據(jù)調(diào)查，部分失業(yè)人員與農(nóng)村勞動力人員，觀念轉(zhuǎn)變緩慢，不愿重新再就

業(yè)，因而導(dǎo)致參加再就業(yè)培訓(xùn)有抵觸情緒；部分人員受年齡大、文化低、身體差、工學(xué)時間矛盾等實際困難的影響，不愿意參加培訓(xùn)。

2、失業(yè)保險中心信息系統(tǒng)還不完善，一些系統(tǒng)問題將影響基礎(chǔ)工作的有效開展。

3、現(xiàn)培訓(xùn)中心工作人員一名、失業(yè)保險中心工作人員兩名，均出現(xiàn)缺少工作人員的現(xiàn)象。由于近年來工作宣傳力度加大，社會反映良好，工作量隨之而來大大增加，很多基礎(chǔ)工作因工作人員缺少有所延誤，影響工作效率。

五、明年工作

1、在工作上，保持一如既往的工作態(tài)度，要求嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、勤懇。明年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工鑒定工作將及早開展工作，并認(rèn)真抓實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工鑒定培訓(xùn)工作的每一個工作細(xì)節(jié)，對個別不符要求，不按規(guī)章辦事的情況將一律杜絕并嚴(yán)格把關(guān)，切實保證培訓(xùn)工作質(zhì)量；做好后期相關(guān)資料的整理，建立完整的紙質(zhì)檔案、電子檔案。

2、在自身上，查漏補缺。嚴(yán)格審視自身優(yōu)缺點，優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚保持，針對自己的缺點加強學(xué)習(xí)，立馬改進(jìn)，必須更進(jìn)一步加強自身修養(yǎng)、素質(zhì)、思想境界以及工作水平；對管理、領(lǐng)導(dǎo)等方面的意識加強學(xué)習(xí)，通過鉆研相關(guān)書籍并配合日常的實際工作，扎實做到實際與理論相結(jié)合，使自己更快進(jìn)入積極、果斷、高效的工作角色。

我充分相信在明年的工作中，與大家緊密配合一同努力，定能為郴州和諧發(fā)展提供充足的陽光與養(yǎng)份。