第一篇：職工互助心得體會

西南交通大學(xué)是一所具有115年悠久歷史的名校，全?，F(xiàn)有在職教職工3800余人，退休教職工1712人。學(xué)校工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨政的大力支持下，認真落實“組織起來、切實維權(quán)”工作方針，積極構(gòu)筑互助互濟保障體系，不斷增強職工互助互濟保障事業(yè)的生機與活力。

改革開放以來廣大人民群眾的生活水平得到了切實的提高。與此同時，一些社會深層次矛盾也逐步顯現(xiàn)，如職工的保險保障水平相對低下，教職工因病致貧已成為影響職工隊伍穩(wěn)定、制約學(xué)校和諧發(fā)展的重要因素。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會組織要為黨分憂、為職工解愁。我校通過開展職工互助保障活動，努力提高教職工的保障水平。同時我們工會也充分認識到做好職工互助保障工作是落實“組織起來、切實維權(quán)”的重要舉措，是工會關(guān)注民生、關(guān)心弱勢群體，為構(gòu)建社會主義和諧社會做貢獻的重要切入點。實踐證明，我校教職工互助保障工作開展以來，教職工互助保障為廣大教職工筑起了一道化解風(fēng)險、減少憂患的防線，深受教職工歡迎。我作為工會負責(zé)辦理教職工互助補充保險的一名工作人員，就活動開展十多年來的情況，談?wù)勛约旱捏w會。

一、提高認識，統(tǒng)一思想，是做好互助工作的前提。

構(gòu)筑和諧社會主義社會，是我們黨從全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)而提出的一項重大舉措。當(dāng)前我們工會組織以構(gòu)建和諧社會、和諧校園為已任，借助工會組織的優(yōu)勢和特點進一步加強互助活動的建設(shè)，爭取多方支持和資助，為職工群眾構(gòu)筑起多層次的互助保障體系。教職工互助補充保險它作為工會組織實施“送溫暖”工程的有效載體和重要渠道，是新時期落實工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，強化工會維護職能的一個重要舉措，得到全校教職工的明確肯定。為此，作為工會干部必須在工會的領(lǐng)導(dǎo)下克服怕麻煩的思想，用自身的實際行動和工作推動此項工作的開展。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視、支持是開展好活動的有力保證。

教職工互助補充保險是一項政策行強、涉及面廣、難度較大的工作?；顒娱_展十多年來，我校工會始終高度重視這項工作，在全年工作中早作統(tǒng)籌安排，納入工會工作考核目標管理，并積極主動與各有關(guān)部門聯(lián)系溝通。每年活動從一開始就得到黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持。而且，工會領(lǐng)導(dǎo)在工會召開的各種會議上都反復(fù)強調(diào)，開展活動的重要性、緊迫性，宣傳互助活動，使基層工會干部對活動重要性的認識進一步提高，積極把互助活動作為工會為職工辦實事、辦好事的一件大事來抓，使教職工互助補充保險活動得到的實惠人人皆知，積極參與。

三、深入宣傳發(fā)動是辦好活動的基礎(chǔ)。

為了做好互助活動工作，我校工會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取各種形式向職工群眾宣傳活動的性質(zhì)，目的和具體政策內(nèi)容、補助程序，等多種宣傳方式宣傳活動的優(yōu)越性和獲助典型事例，使廣大職工對互助活動有了新的了解和認識，增強了職工自我保障意識，提高了職工參加活動的自覺性和積極性。通過對大量典型事例的宣傳，廣大職工認識到了教職工互助補充保險是對醫(yī)療保險體系的完善和補充，增強了職工抵徹風(fēng)險的能力，緩解了職工的經(jīng)濟困難，是工會為職工辦的一件好事、實事。通過深入細致的工作，我們的工作得到了教職工的理解和支持。

四、管理嚴格規(guī)范是辦好活動的關(guān)鍵。

互助活動是一項繁雜、具體、業(yè)務(wù)性較強的工作。為更好地為職工服務(wù)，校工會確定了分管領(lǐng)導(dǎo)，指派專門工作人員負責(zé)此項工作。權(quán)益保障部專人負責(zé)建立參加教職工互助補充保險活動的人員檔案，工會財務(wù)專人負責(zé)資金管理。為保證工作效率和服務(wù)質(zhì)量，校工會推行了首問首辦制度，用高效和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引更多的職工參與，讓更多的職工在參與中受益，為工會整體工作的推進作出了積極貢獻。

五、工作細致耐心，補助熱情及時是辦好活動的根本。

為患病住院職工及時辦理補助，減輕職工負擔(dān)，是開展互助活動的最終目的，更是工會組織履行維護職能的具體體現(xiàn)。為此，工會領(lǐng)導(dǎo)對互助活動工作提出了嚴格要求，要求工會干部自身要提高認識，始終堅持把職工利益放在第一位，把抓好職工醫(yī)療互助活動工作作為落實“群眾利益無小事”的具體行動，使職工真正體會到工會“娘家”的溫暖。對每一位來參活、咨詢、申請補助的單位和個人都做到“一張笑臉相迎、一把椅子相讓、一杯熱茶相敬、一句好話相送、一顆熱心相待”的人性化服務(wù)，認真仔細講解宣傳政策，解答各種問題，消除他們的思想顧慮。及時審核報批職工的補助申請，盡量簡化程序，力爭盡快使職工領(lǐng)到補助金，以解職工燃眉之急。讓職工從心底真真切切感受到工會組織的溫暖和互助活動的好處。截止到2010年12月31日止，我校教職工互助補充保險總計參加2867人，補助392人次，總計支付補助金193623元。一個個鮮活的事例，打消了許多職工心中的疑慮，符合參加條件的職工積極參加活動，推動了互助活動的發(fā)展。

十年多來，通過互助活動的開展，我們體會到開展教職工互助補充保險活動這項工作需要愛心、熱心和耐心。工會工作者要在平時生活中培養(yǎng)一顆熱愛本職工作，熱愛職工群眾的愛心，有了愛心才能在工作中有激情，也才有做好工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心。而熱心是干好互助工作的先決條件，也是工會工作者所應(yīng)具備的特質(zhì)，同時為職工做好互助工作還要有耐心，當(dāng)職工不理解、不清楚時我們要有耐心做解釋工作，只有懷著一顆愛心、熱心和耐心才能設(shè)身處地的干好互助活動工作。

第二篇：職工互助保障

北京市職工互助保障相關(guān)介紹

職工互助保障是工會履行維護職能的重要工作，是工會以互助互濟的方式維護職工權(quán)益的重要載體，是工會為職工抵御風(fēng)險筑起的又一道防線。

職工互助保障工作是依托各級工會組織在工會組織團體中，專對工會會員開展的一項互助互濟保障活動，具有保費低廉、保障力度較大、非盈利性、手續(xù)簡便、賠付及時、服務(wù)周到的特點。

職工互助同商業(yè)保險一樣是我國社會保險體系的重要組成部分，它與商業(yè)保險最大的區(qū)別就在于它不以盈利為目的。它是為了發(fā)揚工人階級團結(jié)互助的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧社會中的積極作用，由工會組織會員開展的經(jīng)濟性社會互助活動，最大限度地維護會員的基本經(jīng)濟利益。

北京市總工會面向全市工會會員發(fā)放京卡?互助服務(wù)卡，該卡搭載服務(wù)內(nèi)容包括：

互助保障、法律咨詢、職業(yè)介紹、優(yōu)惠體檢、優(yōu)惠健身、優(yōu)惠購書等。其中，互助保障內(nèi)容是指由北京市總工會向持卡人免費提供一份《非工傷意外傷害及家財損失綜合互助保障計劃》；以及《在職職工醫(yī)療互助保障計劃》。

市總工會為北京市全體工會會員免費提供保障計劃 《在職職工醫(yī)療互助保障計劃》 特點:醫(yī)療互助、普惠職工

門診住院

雙重保障

普遍受益

重點關(guān)懷

特殊群體

特殊關(guān)愛

快捷服務(wù)

理賠到京卡

覆蓋面廣

收益職工多 保障對象應(yīng)具備如下條件：

參加北京市基本醫(yī)療保險；

所在單位向市總上級工會經(jīng)費；

持有京卡·互助服務(wù)卡的在職職工享受本計劃保障 《非工傷意外傷害及家財損失綜合互助保障計劃》； 保障對象應(yīng)具備如下條件：

參加工會組織的工會會員；

年齡在16周歲至法定退休年齡的北京市在職職工；

保費型職工互助保障計劃

《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》

保障范圍: 原發(fā)性子宮頸癌、原發(fā)性輸卵管惡性腫瘤；原發(fā)性子宮內(nèi)膜癌、絨毛膜癌、原發(fā)性乳腺癌、原發(fā)性外陰癌、陰道癌、原發(fā)性子宮肉瘤（惡性）、原發(fā)性卵巢癌

《在職職工重大疾病互助保障計劃》 保障范圍:急性心肌梗塞、冠狀動脈（旁路）搭橋術(shù)、惡性腫瘤、慢性腎衰竭（尿毒癥）、重要器官移植、白血病、顱內(nèi)原發(fā)腫瘤手術(shù)、嚴重?zé)隣C傷、截癱、多少肢體缺失、嚴重運動神經(jīng)元病 雙目失明、語言能力喪失、重癥帕金森病、嚴重阿爾茨海默癥

《在職職工意外傷害互助保障計劃》 《在職職工子女意外傷害互助保障計劃》 《在職職工住院醫(yī)療互助保障計劃》 《在職職工住院津貼互助保障計劃》

第三篇：職工互助一日捐

職工“互助一日捐”活動救助對象

1、捐款職工所產(chǎn)生的住院費用，必須是2013年1月1日以后的才能參加救助。

2、救助對象為捐款職工本人及未就業(yè)配偶和未成年子女（未滿18周歲，有準生證），經(jīng)河北省二級以上醫(yī)院確診患十種重大疾病的一種或幾種的，給予不同等級的救助。十種特大疾病及判定： 惡性腫瘤；

慢性腎功能衰竭——需透析治療或腎臟移植手術(shù)； 再生障礙性貧血； 急性心肌梗塞；

心臟瓣膜置換術(shù)——須開胸手術(shù)； 腦中風(fēng)后遺癥——永久性的功能障礙； 顱內(nèi)腫瘤手術(shù)或放射治療；

重大器官移植術(shù)——須異體移植術(shù)；

腦炎后遺癥或腦膜炎后遺癥——永久性的功能障礙； 主動脈手術(shù)——須開胸或開腹手術(shù)。

3、捐款職工大病醫(yī)療及意外事故救助：

捐款職工在活動當(dāng)期內(nèi)，經(jīng)河北省二級以上醫(yī)院首次確診患十種重大疾病以外的其他重大疾病的，且患病捐款職工住院費用自付部分達到4000元，即可申請救助。因遭遇重大意外事故導(dǎo)致捐款職工家庭人員、財產(chǎn)重大損傷、損失，影響到基本生活的，給予一定救助。

“ 職工互助一日捐”救助所需材料

1、個人申請（按手印）

2、捐款憑證復(fù)印件

3、身份證、戶口本、工會會員證復(fù)印件

4、診斷證明、病歷、出院小結(jié)（一式四份，必須蓋有醫(yī)院公章）

5、“一日捐”救助金審批表（一式四份）

6、公示（本人患病情況，治療開支情況，舉報電話，公示五個工作日，加蓋單位公章）

以上資料需準備一式四份

第四篇：職工互助基金會章程

職工互助基金會章程

第一章 總 則

第一條 職工互助基金會（以下簡稱基金會）是群眾性、公益性、互助性基金組織。其目的是在公司黨政組織的重視支持下，依靠集體的力量幫助公司低收入困難家庭和發(fā)生特殊困難的會員家庭度過難關(guān)。為使基金會發(fā)揮更大的作用，并管好用好基金，特制定本章程。

第二章 會 員

第二條 基金會堅持入會自愿、退會自由的原則。第三條 公司職工（含退休和協(xié)解職工）均可通過本單位或退休管理部門入會，按本章程注冊，一次性交納會費后即成為會員。

第四條 非會員入會在每年10月份的最后5天集中辦理。第五條 會員入會滿一年后方可享受有關(guān)救助待遇。第六條 會員證不受內(nèi)部調(diào)動、退休等因素影響，均視為有效。死亡職工的會員證自其家屬辦理死亡救助手續(xù)后自動退會，但其子女如符合救助條件，則可繼續(xù)享受助學(xué)救助直至大學(xué)學(xué)業(yè)結(jié)束；與公司解除勞動合同的會員，自解除勞動合同之日起自動退會，可按規(guī)定辦理退會手續(xù)。

第七條 父母雙亡確無其它經(jīng)濟來源資助的公司孤兒，由公司工會代為交納會費和辦理入會事宜，并負責(zé)救助待遇的申報。

第八條 家庭中有兩人及以上均為會員的，困難、助學(xué)、火災(zāi)救助待遇只能由一人申報，其他成員不得重復(fù)申報。

第九條 會員對基金會管理工作有提出意見、建議和監(jiān)督基金合理使用的權(quán)利。

第三章 基 金

第十條 基金的主要來源是：會員個人交納會費，企業(yè)行政資助，工會補貼，社會捐助。

第十一條 非會員入會需一次性交納基本會費100元，記入本人賬戶。凡享受過基金會救助待遇的，所交基本會費不予退還。未享受過救助待遇的，調(diào)離公司或自愿退會時可退還其所交基本會費。

第十二條 凡捐助10000元以上的單位和捐助500元以上的個人，由基金會對其頒發(fā)榮譽證書。

第十三條 基金會采取集中管理的方法?；饐挝涣簦瑢？钍褂?，任何單位和個人不得挪用。基金會的收支賬目，每年審核公布一次，并接受審計部門的審計。

第十四條 基金增值：

（一）無風(fēng)險投資所得收益；

（二）存入銀行所獲得的利息。

第十五條 基金增值部分用于救助待遇的支付。

第四章 管 理

第十六條 為加強管理，成立職工互助基金管理委員會，主任由公司工會主席擔(dān)任，成員由公司有關(guān)部門、捐助單位領(lǐng)導(dǎo)和部分單位的工會主席組成。

第十七條 職工互助基金管理委員會的主要職責(zé)是：

（一）制定基金會管理制度；

（二）根據(jù)基金會的發(fā)展和救助的實際，修訂、完善本章程；

（三）對基金管理、使用情況進行檢查；

（四）研究基金籌集、增值事宜。

第十八條 職工互助基金管理委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司工會。

第十九條 基金管理委員會辦公室主要職責(zé)是：

（一）負責(zé)基金會的資金、賬目管理；

（二）負責(zé)辦理救助的審批、發(fā)放；

（三）定期向基金管理委員會匯報基金籌集、增值及使用情況，并接受有關(guān)部門的審計、檢查；

（四）負責(zé)會員的入會、退會及會員的管理工作；

（五）負責(zé)本章程的宣傳、解釋工作。

第二十條 公司各單位工會負責(zé)本單位入會人員的登記、管理、會費收繳、符合救助條件會員申報材料的審查上報工作。

第五章 標準及辦理

第二十一條 基金會的救助項目和標準將隨有關(guān)變化而做調(diào)整。

第二十二條 基金會救助項目有：困難救助、助學(xué)救助、大病救助、火災(zāi)救助、死亡救助。

第二十三條 當(dāng)累計救助金額達到10000元（含通過公司獲得外部救助的金額）及以上的會員，原則上當(dāng)不再享受困難救助和大病救助，但不影響助學(xué)、火災(zāi)和死亡救助。

第二十四條 困難救助：

（一）家庭人均月收入低于公司困難標準（濮陽市當(dāng)年城市居民最低生活保障線*（1+20%）元）或家庭人均月收入雖略高于公司困難標準，但由于疾病或意外災(zāi)難等原因不能維持基本生活的會員家庭，可享受困難救助待遇。

（二）根據(jù)困難情況，救助標準分為：1000元、2000元、3000元、5000元、10000元和20000元六個等級。

（三）原則上困難救助在每年春節(jié)期間一次性發(fā)放；特殊情況可酌情增加救助次數(shù)，但累計金額不超過20000元。

第二十五條 助學(xué)救助：

（一）助學(xué)救助對象是會員家庭人均月收入低于公司困難標準或家庭人均月收入雖略高于公司困難標準，但由于疾病或意外災(zāi)難等原因不能維持基本生活的在校子女。

（二）助學(xué)救助每年在暑假期間進行，并實行動態(tài)管理，每年審核一次，不符合條件者，停止享受助學(xué)救助。

（三）助學(xué)金發(fā)放標準：

1、公司困難家庭子女在濮陽市所屬各類學(xué)校上學(xué)，可按以下標準享受助學(xué)金：接受小學(xué)教育的每人每學(xué)年500元；接受初中教育的每人每學(xué)年800元；接受高中教育或中等職業(yè)教育的每人每學(xué)年1000元。

2、公司困難家庭子女接受大專和本科教育（通過全國統(tǒng)一高考，被高等院校正規(guī)錄?。┑?，可按以下標準享受助學(xué)金：接受大專教育的每人每學(xué)年1500元（當(dāng)年考上的第一年為5000元）；接受本科及本科以上教育的每人每年2000元（當(dāng)年考上的第一年為8000元）。

3、父母雙亡又無其它經(jīng)濟來源資助的孤兒在濮陽市所屬學(xué)校上學(xué)，其助學(xué)金在以上標準的基礎(chǔ)上每人每學(xué)年增加200元；考上大中專院校的孤兒，其學(xué)費（以學(xué)校通知單為準）第一年由基金會全額承擔(dān)，以后每年承擔(dān)50%。

4、接受救助的學(xué)生須出具學(xué)生手冊或?qū)W校證明，如在學(xué)校受到嚴重警告以上處分（含嚴重警告），學(xué)科成績兩科以上（含兩科）不及格者，將停止享受助學(xué)救助待遇。

第二十六條 大病救助：

（一）凡基金會會員、會員親生未成年子女和16周歲以上仍在中學(xué)就讀的親生子女患大病，經(jīng)統(tǒng)籌保險部門基本醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險按規(guī)定報銷后，剩余比例部分本個人負擔(dān)超過5000元的（困難及特困家庭為3000元），可享受大病救助待遇。

（二）剩余比例部分本個人負擔(dān)5000元至7000元的（困難及特困家庭為3000-5000元），一次性發(fā)給救助金1000元；負擔(dān)7001元至9000元的（困難及特困家庭為5001-7000元），一次性發(fā)給救助金1500元；負擔(dān)9001元至11000元的（困難及特困家庭為7001-9000元），一次性發(fā)給救助金2000元；負擔(dān)11001元以上的（困難及特困家庭為9001元），一次性發(fā)給救助金3000元。

（三）大病救助待遇的辦理須附基金會會員證、本人申請、基本醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險報銷手續(xù)的原件和復(fù)印件。

（四）大病救助實行累計，即從本次上報之日向前推12個月內(nèi)所有剩余比例個人負擔(dān)部分。

（五）大病救助每人每內(nèi)累計不超過三次。第二十七條 火災(zāi)救助：

（一）凡基金會會員家庭、宿舍，因意外原因遭受火災(zāi)，個人直接經(jīng)濟損失在3000元以上的，可享受火災(zāi)救助待遇。

（二）火災(zāi)救助待遇的辦理須附本人申請、消防部門的證明材料、損失清單及貴重損毀物品的照片。

（三）火災(zāi)個人直接經(jīng)濟損失在3000元至5000元的，一次性發(fā)給救助金1000元；損失在5001元至7000元的，一次性發(fā)給救助金1500元；損失在7001元至9000元的，一次性發(fā)給救助金2000元；損失在9001元以上的，一次性發(fā)給救助金3000元。

（四）火災(zāi)救助待遇隨時辦理。第二十八條 死亡救助：

（一）凡基金會會員死亡，可享受死亡救助待遇：

1、因工死亡，一次性發(fā)給2000元救助；

2、非因工、因病死亡，一次性發(fā)給1000元救助；

（二）凡因刑事犯罪、吸毒、酗酒、打架斗毆、自殺及自傷自殘造成的死亡不得享受此項救助待遇。

（三）死亡救助待遇的辦理須附基金會會員證、死亡待遇審批表原件及復(fù)印件。

第二十九條 公司各單位工會在審查上報材料時要嚴肅認真。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消會員本人或會員家庭一年內(nèi)享受任何救助的權(quán)利，并追究有關(guān)單位工會領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第三十條 凡上報的會員申請待遇救助的有關(guān)表格和材料由基金會管理辦公室存檔備查。

第六章 附 則

第三十一條 本章程由職工互助基金會管理辦公室負責(zé)解釋。

第三十二條 本章程自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第三十三條 原《職工互助基金會章程》（號）同時廢止。

附：救助申請表

第五篇：保險公司職工互助條例

中國職工保險互助會宣傳資料

時間：2015-06-10 點擊量：1709

中國職工保險互助會

中國職工保險互助會是由全國總工會創(chuàng)辦的，經(jīng)人力資源和社會保障部同意，民政部批準注冊的具有法人資格的非盈利全國性互助保障社團組織。該組織以為職工服務(wù)為社會目標，在全國范圍內(nèi)開展與職工生活有關(guān)的職工互助保障業(yè)務(wù)，與社會保險、商業(yè)保險共同構(gòu)成我國的社會保障體系。實行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一法人、統(tǒng)一管理、統(tǒng)收統(tǒng)支的管理模式。其宗旨是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，促進社會保險事業(yè)的改革和發(fā)展，更好的維護職工群眾的基本經(jīng)濟利益，從事不以盈利為目的的職工互助互濟合作保障活動。

徐州辦事處是中國職工保險互助會在徐州地區(qū)唯一派出機構(gòu)，按照中國職工保險互助會推出的各項保障計劃及有關(guān)精神開展工作，是維護職工合法權(quán)益的重要手段，是為職工做好事、辦實事、解難事的重要體現(xiàn)。

徐州辦事處現(xiàn)共推出了4項保障計劃：

一、在職職工住院醫(yī)療互助保障計劃

二、在職職工重大疾病互助保障計劃

三、在職職工意外傷害互助保障計劃

四、在職女職工特殊疾病互助保障計劃

一、在職職工住院醫(yī)療互助保障計劃

（具體執(zhí)行計劃以徐工發(fā)【2010】118號為準）

參加本計劃的條件和辦法：

身體健康、無重大疾?。ㄒ栽诼毬毠ぶ卮蠹膊』ブＵ嫌媱?1類疾病為準）、能正常參加所在單位工作、并參加本市職工基本醫(yī)療保險不超過60歲的在職職工，都可以通過其所在單位的工會，統(tǒng)一組織，集體投保，申請參加本計劃。參加本計劃的職工不得少于其全部參加基本醫(yī)療保險職工的60%，少于50人的需100%參保。參加本計劃的規(guī)定：

1、交納互助費的標準為75元，有效期為一年。互助期滿后，不論是否享受領(lǐng)取互助金的權(quán)利，其所交納的互助費不再退還。

2、首次參加本計劃的職工在互助期生效30日內(nèi)（含本數(shù)）住院治療的，不享受領(lǐng)取互助金待遇。互助期滿后，如15日內(nèi)續(xù)保，不受上述30天期限的限制。

違反《參加本計劃的條件和辦法》規(guī)定的單位（或職工），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止對其的保障責(zé)任，并不退還互助費。參加本計劃的待遇：

在基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)，可以按照職工分段支付部分醫(yī)療費的70%領(lǐng)取互助金；異地治療的，到醫(yī)保報銷后對符合基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)，可按分段自付部分醫(yī)療費的60%領(lǐng)取互助金；對符合醫(yī)保規(guī)定的門診特定項目，在基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)，可按自付部分醫(yī)療費的70%領(lǐng)取互助金；對超過基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金最高支付額以上，符合大病醫(yī)療救助范圍內(nèi)發(fā)生的住院醫(yī)療費，可按個人自付部分醫(yī)療費的70%領(lǐng)取互助金；對超出大額醫(yī)療補助金支付范圍的醫(yī)療費，可按超出部分醫(yī)療費的50%領(lǐng)取互助金，最高不超過5萬元。互助金的申領(lǐng)手續(xù)：

在互助期內(nèi)，職工或本計劃經(jīng)辦人員必須通過所在單位工會，在本人住院的醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算后180天內(nèi)（以醫(yī)療住院收費專用收據(jù)上打印的起止日期為準），向辦事處申請領(lǐng)取互助金，逾期不再受理。申領(lǐng)時應(yīng)提交的資料：

1、職工本人身份證復(fù)印件；

2、醫(yī)療住院收費收據(jù)原件（醫(yī)保發(fā)票）；

3、醫(yī)療費用項目分類（醫(yī)院醫(yī)保結(jié)賬處打印）；

4、出院小結(jié)；

5、住院當(dāng)天門診病歷；

6、其他需要提供的資料。

二、在職職工重大疾病互助保障計劃（徐工發(fā)【2010】30號為準）

參加本計劃的條件和辦法：

身體健康，無重大疾?。ㄒ员居媱?1類疾病為準）、能正常參加所在單位工作不超過60歲的在職職工，都可以通過其所在單位的工會，統(tǒng)一組織，集體投保，申請參加本計劃。參加本計劃的職工不得少于其全部職工的60%。職工人數(shù)不足100人的必須100%參加，且參加人數(shù)不低于20人。保障的11類重大疾?。?/p>

1、急性心肌梗塞

2、冠狀動脈搭橋術(shù)（冠狀動脈旁路手術(shù)）

3、惡性腫瘤（第一期何杰金（HODGKIN）氏病；各種原位癌；除惡性黑色素瘤以外的各種皮膚癌等除外）

4、慢性腎衰竭（尿毒癥）

5、重要器官移植

6、白血?。粤馨托园籽〕猓?/p>

7、顱內(nèi)原發(fā)腫瘤開顱摘除手術(shù)（動靜脈瘤、肉芽腫、囊腫、血腫除外）

8、嚴重?zé)?、燙傷

9、截癱

10、多個肢體缺失11嚴重運動神經(jīng)元病 參加本計劃的規(guī)定：

交納互助費的標準為66元，有效期為三年。互助期滿后，無論是否享受互助金，其所交納的互助費不再退還。首次參加本計劃在互助期生效90日內(nèi)（含本數(shù)）患有上述11類重大疾病的一種或多種，不享受領(lǐng)取互助金待遇?；ブ跐M后，如15日內(nèi)續(xù)保，不受上述90天期限的限制。職工在參加本計劃前已經(jīng)或曾經(jīng)患本計劃所列11類疾病的一種或多種，不享受互助金的權(quán)利，并不退還互助費。對參加本計劃并按照規(guī)定領(lǐng)取互助金的職工，期滿再次參加本計劃，不再享有已患有所屬種類的疾病領(lǐng)取互助金的權(quán)利。由其他疾病轉(zhuǎn)移、醫(yī)療事故、醫(yī)院誤診、酗酒、吸毒、艾滋病、濫用藥物、核輻射及污染、各種欺騙行為或違法犯罪行為等患有上述11類疾病，不享受互助金的權(quán)利，并不退還互助費。參加本計劃的待遇：

首次發(fā)現(xiàn)上述11類疾病中的一種或多種時：可領(lǐng)取5000元的治療費用互助金； 首次患病可一次性領(lǐng)取1500元的修養(yǎng)康復(fù)互助保障金；

首次住院的可領(lǐng)取最多6個月3600元的生活補助互助金（按住院日期）?；ブ鸬纳觐I(lǐng)手續(xù)：

在互助期內(nèi)，職工或本計劃經(jīng)辦人員必須通過所在單位工會，在發(fā)現(xiàn)患者有本計劃所列重大疾病之日起2年內(nèi)向辦事處申請領(lǐng)取互助金，逾期不再受理。申領(lǐng)時應(yīng)提交的資料

1、職工本人身份證復(fù)印件；

2、二級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的病歷、病理檢驗報告、血液檢驗及其他診斷書、手術(shù)證明等；

3、入院記錄、出院小結(jié)；

4、其他資料。

三、在職職工意外傷害互助保障計劃（徐工發(fā)【2010】30號為準）

參加本計劃的條件和辦法：

身體健康，能正常參加所在單位工作不超過60歲的在職職工，都可以通過其所在單位的工會，統(tǒng)一組織，集體投保，申請參加本計劃。參加本計劃的職工不得少于其全部職工的50%，且人數(shù)不低于50人，職工人數(shù)不足50人的必須100%參加。參加本計劃的規(guī)定： 互助費的交納根據(jù)會議的行業(yè)及工種而確定，分為四個檔次（見附表），本計劃的有效期為一年?；ブ跐M后，不論是否享受領(lǐng)取互助金的權(quán)利，其所交納的互助費不再退還。

因工傷和日常生活中意外事故以外的原因?qū)е律砉省埣不驘齻麜r，不享受互助金的權(quán)利。

參加本計劃的待遇：

互助期內(nèi)，因工傷和日常生活中發(fā)生意外事故導(dǎo)致身故、殘疾或燒傷時，可領(lǐng)取四項互助金：

按照不同傷殘程度領(lǐng)取傷殘互助金（自事故發(fā)生之日起第180天時的治療狀況）； 按照所選交費檔次對應(yīng)的不同金額最高可領(lǐng)取180天（按住院時間）的生活補助互助金；

首次住院連續(xù)治療的，按照所選交費檔次對應(yīng)的不同金額按日領(lǐng)取最高不超過180天的住院補助互助金；自事故發(fā)生之日起第180日內(nèi)因同一原因身故，可一次性領(lǐng)取身故和喪葬互助金，保障待遇終止。互助金的申領(lǐng)手續(xù)：

在互助期內(nèi)，職工或本計劃經(jīng)辦人員必須通過所在單位工會，在發(fā)生意外之日起2年內(nèi)向辦事處申請領(lǐng)取互助金，逾期不再受理。申領(lǐng)時應(yīng)提交的資料：

1、所在單位出具的事故發(fā)生情況證明；

2、身份證復(fù)印件；

3、意外導(dǎo)致身故的，應(yīng)提交戶口注銷證明和醫(yī)療機構(gòu)出具的死亡證明；

4、由二級以上醫(yī)療機構(gòu)、傷殘鑒定機構(gòu)或執(zhí)法部門的鑒定機構(gòu)出具的傷殘程度證明；

5、其他需提供的資料。

四、在職女職工特殊疾病互助保障計劃

（徐工發(fā)【2010】30號為準）

參加本計劃的條件和辦法：

身體健康，能正常參加所在單位工作，未患過任何惡性腫瘤，不超過60歲的在職職工，都可以通過其所在單位的工會，統(tǒng)一組織，集體投保，申請參加本計劃。參加本計劃的職工不得少于其全部女職工的60%。職工人數(shù)不足100人的必須100%參加，且參加人數(shù)不低于20人。

保障的8類特殊疾?。?/p>

1、原發(fā)性子宮癌；

2、原發(fā)性輸卵管惡性腫瘤；

3、原發(fā)性子宮內(nèi)膜癌；

4、絨毛膜癌；

5、原發(fā)性乳腺癌；

6、原發(fā)性外陰癌、陰道癌；

7、原發(fā)性子宮肉瘤；

8、原發(fā)性卵巢癌。

參加本計劃的規(guī)定：

1、交納互助費的標準為每份36元，有效期為二年?；ブ跐M后，不論是否享受領(lǐng)取互助金的權(quán)利，其所交納的互助費不再退還。

首次參加本計劃，互助期生效90日內(nèi)（含本數(shù)）患有上述8類疾病和原位癌中的一種或多種，不享受領(lǐng)取互助金待遇?；ブ跐M后，如15日內(nèi)續(xù)保，不受上述90天有效期限的限制。

職工在參加本計劃前已經(jīng)或曾經(jīng)患本計劃所指的原發(fā)性惡性腫瘤和原位癌中的一種或多種，不享受互助金的權(quán)利，并不退還互助費。

由其他疾病轉(zhuǎn)移、醫(yī)療事故、醫(yī)院誤診、酗酒、吸毒、艾滋病、濫用藥物、核輻射及污染、各種欺騙行為或違法犯罪行為等患有上述8類疾病和原位癌的一種或多種，不享受互助金的權(quán)利，并不退還互助費。參加本計劃的待遇： 互助期生效90天后，首次發(fā)現(xiàn)上述8類疾病對應(yīng)的一種或多種原位癌時，可一次性領(lǐng)取1000元慰問金，不再享受領(lǐng)取互助金待遇，保障責(zé)任終止。

首次發(fā)現(xiàn)上述8類疾病中的一種或多種時：可領(lǐng)取10000元的治療費用互助金；最多領(lǐng)取4800元的生活補助互助金（按住院時間）；

首次住院，可一次性領(lǐng)取2000元的康復(fù)休養(yǎng)互助金?；ブ鸬纳觐I(lǐng)手續(xù)：

在互助期內(nèi)，職工或本計劃經(jīng)辦人員必須通過所在單位工會，在發(fā)現(xiàn)患有上述疾病之日起2年內(nèi)向辦事處申請領(lǐng)取互助金，逾期不再受理。申領(lǐng)時應(yīng)提交的資料：

1、職工本人身份證復(fù)印件；

2、二級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的病歷、病理檢驗報告、血液檢驗及其他診斷書、手術(shù)證明等；

3、入院記錄、出院小結(jié)；

4、其他資料。辦理各項職工互助保障計劃流程（包括續(xù)保）：

參保單位整理職工名單

—> 發(fā)到徐州辦事處（市總保險辦）郵箱：1:02618269@QQ.com進行審核 —> 審核完畢發(fā)回基層單位確認名單 —>單位登陸QQ：1902618269 下載申請書填寫 —>單位以匯款、轉(zhuǎn)賬支票或現(xiàn)金繳款方式交入辦事處指定賬戶 —>帶單位或工會公章到辦事處辦理手續(xù) —>辦事處填寫相應(yīng)的計劃書 —>財務(wù)確認收款后開具票據(jù)。申請互助金流程：

縣、區(qū)、局、直屬單位到辦事處領(lǐng)取申請表 —>職工整理好資料到單位填寫申請表并加蓋公章 —>由縣、區(qū)、局、直屬單位或職工將申請表及資料交到辦事處（互助保險辦）進行審核 —>辦事處核算互助金經(jīng)專家鑒定并報批 —> 報批后由縣、區(qū)、局、直屬單位帶公章到辦事處辦理領(lǐng)款手續(xù)由辦事處將互助金轉(zhuǎn)入單位賬戶 —> 職工到單位辦理相應(yīng)手續(xù)后領(lǐng)取互助金 —>單位定期交回職工簽收單。