第一篇：北關(guān)社區(qū)2017年民兵委員會工作總結(jié)

北關(guān)社區(qū)2017年民兵委員會工作總結(jié)

2017年度民兵整組工作在街道黨工委、武裝部的高度重視和大力支持下，在全體成員的辛勤努力下，現(xiàn)圓滿結(jié)束。整組后，我社區(qū)民兵組織更加健全，編組更加合理，民兵質(zhì)量得到了進(jìn)一步的提高。高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成了上級賦予我們的任務(wù)，取得了較好的成績?，F(xiàn)就今年我社區(qū)民兵整組工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

街道民兵整組工作會議結(jié)束后，我們及時向社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，社區(qū)專門成立了以民兵營長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并出臺了北關(guān)社區(qū)2017年度民兵組織整頓方案。之后，我們又專門召開了各組組長和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人會議，在會上對整組業(yè)務(wù)進(jìn)行了培訓(xùn)，并部署安排了今年的整組工作。在整組期間，社區(qū)多次召開民兵整組工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，研究解決工作中遇到的難題，并且還在社區(qū)全體干部會議上多次強調(diào)要切實配合工作組成員做好整組工作，并特別強調(diào)，社區(qū)黨總支書記為第一責(zé)任人，并要求我們一定要從國防后備力量建設(shè)的大局高度認(rèn)識民兵整組工作的重要性，按質(zhì)按量完成。

二、宣傳教育廣泛深入

改革開放的今天，由于人們?nèi)罕姲褬O大的熱情都投入到經(jīng)濟建設(shè)的大潮中，相比較而言，人們的國防觀念相對淡化，對“民兵”這一組織在頭腦中更是失去了概念。針對這種現(xiàn)象，結(jié)合整組我們采取多種形式進(jìn)行宣傳教育。首先，我們召開廣播會，不僅對人民群眾進(jìn)行國防觀念教育、形式政策教育，而且還廣泛宣傳《兵役法》、《國防法》等法律法規(guī)，提高廣大群眾的國防觀念。其次，我們組織適齡青年、民兵對他們進(jìn)行民兵性質(zhì)、任務(wù)和依法服兵役義務(wù)的集中學(xué)習(xí)。另外，我們還通過張貼標(biāo)語、懸掛橫幅等多種形式廣泛宣傳。從而使廣大青年和民兵進(jìn)一步認(rèn)識到民兵是我國武裝力量的重要組成部分，參加民兵組織，依法服兵役是廣大適齡青年應(yīng)盡的光榮義務(wù)，從而也提高了廣大青年參加民兵組織的積極性。

三、編組合理且兵員質(zhì)量高

在今年的摸排工作中，工作組成員克服了種種困難，起早貪黑利用10多天時間把民兵逐一進(jìn)行了摸排和政審，對他們的在位情況、外出情況逐一進(jìn)行了統(tǒng)計，并建立了民兵外出登記制度。在去年的基礎(chǔ)上，我們又吸收了若干退伍軍人加入了民兵的行列，為民兵組織輸入了新的血液。今年，我們依然按照任務(wù)牽引、因戰(zhàn)而建、編用一致的原則進(jìn)行編組，對社區(qū)民兵數(shù)量進(jìn)行調(diào)整，切實做到了優(yōu)化兵員結(jié)構(gòu)。

四、資料完善，制度健全

資料是民兵工作的基礎(chǔ)，沒有完善的資料民兵工作是不可能提高的，所以我們在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，重新完善了所有“表”、“冊”和民兵外出打工登記薄，以及議軍會議記錄、國防教育記錄等各種資料，并擺放整齊，一目了然。

健全的制度是民兵活動的保障，為了使民兵工作正常有序的開展，我們建立健全了民兵干部例會和學(xué)習(xí)制度、政治教育制度、創(chuàng)先評比制度、檔案資料管理制度、經(jīng)常性活動等各項制度。

五、嚴(yán)格集結(jié)點驗和檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)

整組后期，我們對各組進(jìn)行了普遍點驗，到點率在95%以上，通過點驗，提高了干部的組織指揮能力，增強了“兵”的觀念，達(dá)到了官兵相識，杜絕了在冊不在位、在編不在隊的現(xiàn)象，確保了民兵組織的穩(wěn)定性。另外，我們還逐組進(jìn)行了驗收，對因身體和其他原因不合格的逐一清理，通過驗收，純潔了民兵隊伍。

最后，我們還采取了獎勵措施，對整組中表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵，從而提高了官兵的積極性。

今年的整組工作雖然取得了可喜的成績，但也存在一些不可回避的問題，主要表現(xiàn)在：民兵的素質(zhì)還不是很高;民兵的國防觀念及“兵”的意識還不是很強;民兵的流動性很大，等等，這些現(xiàn)實都要求我們在今后仍要做大量的基礎(chǔ)性工作。

北關(guān)社區(qū)民兵委員會

2017年12月

第二篇：北關(guān)社區(qū)勞動保障工作總結(jié)

北關(guān)社區(qū)勞動保障員工作總結(jié)

北關(guān)社區(qū)位于滁州市的北部，轄區(qū)面積0.38平方公里，轄區(qū)人口3720人，其中，下崗失業(yè)人員371人，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》221人，4050人員65人，3年來，在辦事處黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級勞動保障部門的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體社區(qū)工作人員的共同努力下，北關(guān)社區(qū)的勞動保障工作取得了豐碩成果，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定及廣大轄區(qū)居民的贊許，3年彈指一揮間，現(xiàn)將3年來的工作情況作如下總結(jié)。

一、努力學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

勞動保障協(xié)理員是一個特殊的崗位，它直接面對廣大的居民和下崗失業(yè)人員，是一個直接為人民服務(wù)的工作，所以它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達(dá)到這一要求，我十分注重學(xué)習(xí)提高：一是通過每月的勞動保障例會學(xué)習(xí)有關(guān)的法規(guī)政策；二是通過訂閱《社會保障》、《安徽勞動保障》、《中國勞動保障報》等報刊雜志，了解國家最新的政策法規(guī)；三是通過網(wǎng)絡(luò)和利用平時工作之余學(xué)習(xí)。

二、堅持勤奮務(wù)實，力爭工作上臺階

1、全面完成上級部門下達(dá)的勞動保障各項目標(biāo)任務(wù)。每年年初街道辦事處都將區(qū)政府下達(dá)的勞動保障各項目標(biāo)任務(wù)分解到各社區(qū)，我將目標(biāo)任務(wù)作為全年工作的核心內(nèi)容，并按質(zhì)按

1量完成分解到我社區(qū)的目標(biāo)任務(wù)。

2、認(rèn)真開展勞動保障各類專項活動。

①百日幫扶；②優(yōu)惠證年檢；③退休人員問卷調(diào)查；

④社保補貼；⑤創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。

3、大力宣傳勞動保障各項方針政策。

①利用黑板報、宣傳欄；②發(fā)放宣傳資料；③開展政策咨詢；④上門入戶

4、積極幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

①大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位：社區(qū)共開發(fā)出保潔員崗位2個 ②發(fā)布用工信息：每星期去一次勞動力市場，抄錄用工信息，利用黑板報進(jìn)行發(fā)布，共發(fā)布86次。

③開展職業(yè)介紹：嘉豐木業(yè)、城河制釘廠、平安保險等47人次 ④積極清騰社區(qū)就業(yè)崗位：北關(guān)房產(chǎn)所清騰3個維修崗位、米廠門衛(wèi)1個、社區(qū)保潔員崗位2個

5、全面落實勞動保障各項優(yōu)惠政策。

①社會保險補貼：共為198人次辦理了社保補貼；

②再就業(yè)培訓(xùn)補貼：為12人辦理了再就業(yè)培訓(xùn)補貼；

③小額貸款：共為4人申請辦理了小額貸款；

④免費職業(yè)介紹：共為126人開展了免費職業(yè)介紹；

⑤公益性崗位補貼：準(zhǔn)備今年開始申報；

6、經(jīng)常深入廣大下崗失業(yè)人員家中，了解社情民意。

在平時工作中及開展各類專項工作時，深入下崗失業(yè)人員家中，了解他們的生活情況、家庭情況、就業(yè)情況等，向他們宣傳黨和國家有關(guān)再就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，對家庭十分困難的，積極為他們申辦低保，目前共有51戶、89名下崗失業(yè)人員享受最低生活保障。

7、及時、準(zhǔn)確上報各類報表、材料。

8、建立完善了各類勞動保障基礎(chǔ)臺帳達(dá)20余種，并及時更新。

三、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度端正、多辦實事。

1、在工作作風(fēng)上:①有奉獻(xiàn)精神；②能發(fā)揮先鋒模范作用；③能牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨；④能正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系；⑤能消除消極腐敗的思想；

2、在服務(wù)態(tài)度上：能做到接待群眾熱心、解釋政策耐心、解決問題誠心、無私奉獻(xiàn)愛心。在入戶走訪中,能做到換位思考,以誠待人,像走親戚、會朋友一樣,在聊天中送信息,在拉家常中解難題。

3、在為民辦實事上：為下崗失業(yè)人員辦理優(yōu)惠證、服務(wù)卡；為靈活就業(yè)人員辦理社保補貼；為從事個體經(jīng)營人員申辦小額貸款；為暫未就業(yè)人員免費介紹工作；為生活困難居民申辦低保。

四、開拓創(chuàng)新，促進(jìn)就業(yè)1、2006年8月7日成立北門街道勞動再就業(yè)協(xié)會2、2006年9月15日——10月31日舉辦再就業(yè)服務(wù)月活動

五、政治思想收獲

我覺得勞動保障協(xié)理員工作是一個非常有意義的工作，能從事這項工作，我感到很光榮，也感覺到肩上的責(zé)任很重，我是一名共產(chǎn)黨員，為人民服務(wù)是我義不容辭的責(zé)任，能為轄區(qū)居民辦一些實事，我感到很高興。

六、百尺竿頭，更進(jìn)一步

勞動保障工作離不開街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)，勞動局的指導(dǎo)以及社區(qū)工作站站長及社區(qū)其他工作人員的相互配合。在今后的工作中，我將在思想上牢固宗旨，堅定信念，求“深”求“堅”；在工作上勤奮拼搏，求“實”求“新”；在律己上，廉潔奉公，求“嚴(yán)”求“正”。并著力在以下幾個方面進(jìn)一步加強：一是進(jìn)一步加強法律法規(guī)政策理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和理論水平；二是加強勞動保障政策宣傳，加大宣傳力度，使廣大居民都能了解到我國現(xiàn)行的法規(guī)政策；三是進(jìn)一步牢固全心全意為人民服務(wù)的宗旨，更好地踐行“三個代表”重要思想，想群眾之所想，急群眾之所急，想方設(shè)法為轄區(qū)下崗失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員多辦一些實事，多解決一些實際問題。努力使北門街道的勞動保障工作再上新臺階。

2007年2月12日

第三篇：北關(guān)社區(qū)日常工作制度

北關(guān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心日常工作制度

1、按醫(yī)院日常管理要求，嚴(yán)格遵守。

2、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，分工明確，相互配合。

3、按時上班，準(zhǔn)時到崗，不得無故遲到早退，在院工作時間為上午

8：00-12：00，下午12：30-17：30。特殊情況具體安排。下社區(qū)工作時間據(jù)情況而定。如有特殊情況必須電話請假，否則按曠工處理。

4、每周工作時間為周一至周六上午，如因社區(qū)活動需做時間調(diào)整，進(jìn)

行統(tǒng)一安排。無特殊情況不允許請假。如需請假，提前1天上報，一天以內(nèi)假期辦公室可批準(zhǔn)，超過一天必須向李利平主任請假，方可休息，當(dāng)月事假超過3天，病假超過5天，按日扣工資。

5、因社區(qū)工作的特殊性，工作時間變動大，所有人員必須無條件服從，但如有特殊情況可向領(lǐng)導(dǎo)請假，絕不允許任何人帶個人情緒工作。

6、每周一上午為周例會時間，必須準(zhǔn)時參加。

7、做好衛(wèi)生清理工作。各人負(fù)責(zé)自己衛(wèi)生區(qū)清掃，保證在8點之前清

理干凈，不影響正常工作。8點之前未清理或未清理完一次扣5元。月底衛(wèi)生檢查集體清掃。

8、工作時間不得無故離崗、脫崗。

9、工作時間統(tǒng)一著裝，佩戴胸卡，不允許穿拖鞋、光腳上崗。

10、下社區(qū)時要著裝整齊統(tǒng)一，注意形象。本著主人翁精神、負(fù)責(zé)任的態(tài)度進(jìn)行宣傳，態(tài)度熱情、咨詢到位、服從安排，不做與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)出現(xiàn)不雅現(xiàn)象。

11、社區(qū)建檔、慢病管理、電話回訪時要工作到位，記錄認(rèn)真填寫，不

允許出現(xiàn)應(yīng)付和造假現(xiàn)象，郭彩英不定期抽查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

12、愛護(hù)公共設(shè)施，不得在辦公室做與工作無關(guān)的事情，尤其是張院長、李主任辦公室。

13、工作時間接聽電話要注意影響，接聽私人電話，時間不宜過長，不

能影響正常工作。

14、具體工作接受統(tǒng)一安排，分工不分家，必須有集體觀念，在小組活

動時組長要起好帶頭作用，組員要聽從小組長安排，可以提出合理意見和建議但不允許不經(jīng)小組長同意進(jìn)行個人行為。

15、認(rèn)真工作，主動學(xué)習(xí)，遇到問題，虛心請教，積極尋求解決辦法。

16、如個人工作變動，提前1月報告領(lǐng)導(dǎo)，否則扣最后1月工資。

17、社區(qū)服務(wù)中心是個大集體，每個人都有責(zé)任和義務(wù)去努力經(jīng)營，維

護(hù)好集體和個人形象，每個人都是主人，不允許做出有損社區(qū)形象的事情。

18、除國家法定假日外，年假10天以上不得參與年終評優(yōu)。

19、每周一統(tǒng)一領(lǐng)取物品。

20、本制度從即日起執(zhí)行，出現(xiàn)本制度之外的特殊情況，參照醫(yī)院管理

制度執(zhí)行。

2010年3月27日

北關(guān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心日常工作制度

1、按醫(yī)院日常管理要求，嚴(yán)格遵守。

2、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，分工明確，相互配合。

3、按時上班，準(zhǔn)時到崗，不得無故遲到早退，在院工作時間為上午

8：00-12：00，下午14：30-17：30。特殊情況具體安排。下社區(qū)工作時間據(jù)情況而定。如有特殊情況必須電話請假，否則按曠工處理。

4、每周工作時間為周一至周六上午，如因社區(qū)活動需做時間調(diào)整，進(jìn)

行統(tǒng)一安排。無特殊情況不允許請假。如需請假，提前1天上報，一天以內(nèi)假期辦公室可批準(zhǔn)，超過一天必須向李利平主任請假，方可休息，當(dāng)月事假超過3天，病假超過5天，按日扣工資，曠工一日扣3日工資，曠工2次予以開除。

5、每周一上午為周例會時間，必須準(zhǔn)時參加。

6、做好衛(wèi)生清理工作。各人負(fù)責(zé)自己衛(wèi)生區(qū)清掃，保證在8點之前清

理干凈，不影響正常工作。8點之前未清理或未清理完一次扣5元。平時衛(wèi)生抽查一次明顯臟亂扣5元，月底衛(wèi)生大檢查，一次不干凈扣10元。

7、工作時間不得無故離崗、脫崗。

8、工作時間統(tǒng)一著裝，佩戴胸卡，不允許穿拖鞋、光腳上崗。

9、下社區(qū)時要著裝整齊統(tǒng)一，注意形象。本著主人翁精神、負(fù)責(zé)任的態(tài)度進(jìn)行宣傳，態(tài)度熱情、咨詢到位、服從安排，不做與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)出現(xiàn)不雅現(xiàn)象。

10、社區(qū)建檔、慢病管理、電話回訪時要工作到位，記錄認(rèn)真填寫，不

允許出現(xiàn)應(yīng)付和造假現(xiàn)象，郭彩英不定期抽查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

11、愛護(hù)公共設(shè)施，不得在辦公室做與工作無關(guān)的事情，各自辦公室物

品自行保管，若出現(xiàn)人為損壞自行賠償。

12、工作時間接聽電話要注意影響，接聽私人電話，時間不宜過長，不

能影響正常工作。

13、具體工作接受統(tǒng)一安排，分工不分家，必須有集體觀念，在小組活

動時組長要起好帶頭作用，組員要聽從小組長安排，可以提出合理意見和建議但不允許不經(jīng)小組長同意進(jìn)行個人行為。

14、認(rèn)真工作，主動學(xué)習(xí)，遇到問題，虛心請教，積極尋求解決辦法。

15、如個人工作變動，提前1月報告領(lǐng)導(dǎo)，否則扣最后1月工資。

16、除國家法定假日外，年假10天以上不得參與年終評優(yōu)。

17、每周一統(tǒng)一領(lǐng)取物品。

18、社區(qū)服務(wù)中心是個大集體，每個人都有責(zé)任和義務(wù)去努力經(jīng)營，維

護(hù)好集體和個人形象，每個人都是主人，不允許做出有損社區(qū)形象的事情。

19、本制度從即日起執(zhí)行，出現(xiàn)本制度之外的特殊情況，參照醫(yī)院管理

制度執(zhí)行。

2010年3月27日

第四篇：北關(guān)歐堡小學(xué)家長委員會工作總結(jié)

北關(guān)歐堡小學(xué)家長委員會工作總結(jié)

隨著教育改革的不斷深入和現(xiàn)代學(xué)校制度的不斷完善，教育正由學(xué)校教育轉(zhuǎn)型為家校合作教育。家長委員會成為了學(xué)校工作一個不可缺少的重要組成部分。家長委員會的建設(shè)是學(xué)校全面實施素質(zhì)教育的需要，充分發(fā)揮家委會功能，努力提升家委會內(nèi)涵，可以有力地提高學(xué)校教育教學(xué)工作的效能。

為深入貫徹落實國家和山東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步深化教育改革大力推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和《山東省中小學(xué)家長委員會設(shè)臵與管理辦法（試行）》，充分發(fā)揮家庭、社會在學(xué)校教育中的作用，實現(xiàn)學(xué)校教育、家庭教育和社會教育的有機結(jié)合，從而有利于全面推進(jìn)素質(zhì)教育，我校以“自愿報名，家長互相推薦，班主任推薦”的形式確定了家長委員會成員，成立了新一屆家長委員會，形成以學(xué)校為核心、輻射到家庭、延伸到社會的“三結(jié)合育人網(wǎng)絡(luò)”的重要環(huán)節(jié)。在全校師生的共同努力下，在家長的積極配合下，我校家長委員會工作取得一定的成績，發(fā)揮了聯(lián)系學(xué)校家庭的橋梁作用，促進(jìn)了學(xué)校工作的提高，進(jìn)一步推進(jìn)了素質(zhì)教育。具體工作情況和主要做法如下：

一、健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)

多年來，學(xué)校始終堅持“建立三級機構(gòu)，成立兩支隊伍，落實一個目標(biāo)”的做法，以確保家長委員會有效工作。

1、建立三級機構(gòu)：

在家長自愿報名、互相推薦、班主任推薦的基礎(chǔ)上，學(xué)校建立了班級、年級和校級三級家長委員會，并經(jīng)全體委員會成員推薦產(chǎn)生了校委員會主任、秘書長、常委的成員。

在各級委員會的設(shè)臵上，學(xué)校盡量按照每個村莊、社區(qū)都有委員會成員的原則，同時吸收了一部分辦事處干部、村干部參與到家長委員會的協(xié)調(diào)工作中來，確保家長委員會達(dá)到最大的覆蓋面。

2、成立兩支隊伍：

成立了以校長為組長，分管副校長、政教主任、家長委員會主任共同參與的領(lǐng)導(dǎo)小組；成立了以分管副校長為組長，級部主任、班主任為主體的家教指導(dǎo)工作小組。

3、落實一個目標(biāo)：

各級組織職責(zé)分明，分工協(xié)作，共同為“把學(xué)生培養(yǎng)成為具有綜合實踐能力、修改健全發(fā)展、適應(yīng)未來需求的優(yōu)秀人才”的培養(yǎng)目標(biāo)而努力奮斗。

二、制訂計劃，完善制度

為了使家長委員會的工作落到實處，根據(jù)學(xué)校的實際情況，修訂了《北關(guān)歐堡小學(xué)家長委員會工作章程》，制訂了《北關(guān)歐堡小學(xué)家長委員會工作計劃》，明確規(guī)定了家長委員會設(shè)立的目的、性質(zhì)、組成、權(quán)利義務(wù)以及組織安排等。使大家做到目標(biāo)清、方向明，確保了家長委員會工作扎實開展。

為充分發(fā)揮班級、年級和校級三級家長委員會的職權(quán)，學(xué)校還相應(yīng)制訂了《家校聯(lián)系制度》、《家長參與學(xué)?；顒又贫取?、《家長評議制度》等，開設(shè)了“校長信箱”，開通了“校長熱線”。

另外，為確保家長學(xué)校的教學(xué)活動和教學(xué)任務(wù)按計劃圓滿完成，學(xué)校建立了《學(xué)員考勤制度》、《優(yōu)秀學(xué)員評比制度》等一系列行之有效的管理制度，既保證了學(xué)員的到課率，也保證了良好的聽課紀(jì)律，使教育活動能夠高效開展，家長努力爭做優(yōu)秀，為孩子們樹立了良好的榜樣。

三、家校合作，形成合力

家長委員會成立以來，取得了較好的社會效應(yīng)。廣大家長熱心學(xué)校的教育與發(fā)展，家長委員會成員經(jīng)常為學(xué)校的教育教學(xué)管理出謀劃策，大大改善了學(xué)校的教書育人環(huán)境。同時，也摸索出了家長參與學(xué)校管理的新辦法，家長們熱心幫助化解學(xué)校與社會之間的矛盾，爭取社會各界的支持與理解。

學(xué)校和家長的溝通聯(lián)系，使家長與教師的教育觀念得以同步轉(zhuǎn)變，對素質(zhì)教育的認(rèn)識達(dá)成共識，樹立了正確的人才觀和成材觀，一致認(rèn)為學(xué)生良好的思想品質(zhì)和良好的行為習(xí)慣對孩子的整個人生影響巨大，使學(xué)校教育進(jìn)一步得到家長和社會的支持和理解。

1、家長委員會助推學(xué)校社團(tuán)活動良性發(fā)展。

作為學(xué)?！耙匀藶楸荆瑩P長發(fā)展”教育理念的實施載體，“歡樂社團(tuán)”在發(fā)展學(xué)生特長、弘揚學(xué)生個性等方面起到了至關(guān)重要的作用。在開展社團(tuán)活動的過程中，學(xué)校不斷探索適合本校學(xué)生發(fā)展的活動模式，廣泛尋求社會各界的支持和協(xié)助。通過家長委員會的協(xié)調(diào)和運作，學(xué)校先后聯(lián)系了膠州市空竹協(xié)會、膠州市太極拳協(xié)會等組織，成立了“陽光空竹社團(tuán)”、“太極拳社團(tuán)”等專業(yè)性比較強的社團(tuán)，由協(xié)會安排專業(yè)教練來校義務(wù)指導(dǎo)，形成了學(xué)校獨有的特色社團(tuán)。

同時，通過家長委員會調(diào)查推薦和家長自薦，吸收了10多名有各方面特長的家長參與到社團(tuán)活動中，成立了折紙、草編、柳編等手工社團(tuán)，深受學(xué)生歡迎。

2、家長委員會提高學(xué)校大型教育活動質(zhì)量。

為提高家長教育素質(zhì)和教育技能，學(xué)校聘請全國教育名家來校為家長授課，先后組織了“學(xué)做成功家長，培養(yǎng)優(yōu)秀孩子”家庭教育報告會、團(tuán)中央“真愛灑滿人間”主題活動等大型活動，受到了家長的歡迎。

在組織活動過程中，學(xué)校充分發(fā)揮家長委員會的作用，通過各級家長委員會居中協(xié)調(diào)，保證了家長的到會率和參與積極性。同時，家長委員會在學(xué)校組織家長會、“家長開放周”等活動時也起到了良好的組織作用。

四、明確思路，狠抓落實

1、把家長學(xué)校辦成一個家長與學(xué)校合作交流的平臺，使家長能真正地、直接地參與學(xué)校管理，了解學(xué)校中心工作和實際情況，為學(xué)校的發(fā)展共同出謀劃策。使家長學(xué)校成為家校聯(lián)系的紐帶和橋梁。

2、把家長學(xué)校辦成一個新課程改革的宣講臺，大力宣傳黨的教育方針、新課程改革理念和科學(xué)的家教方法。家長學(xué)校是學(xué)校教育教學(xué)活動的延伸，是家長朋友滿足學(xué)習(xí)需要的場所。通過各種形式向家長宣傳、傳授有關(guān)知識，提高家庭教育質(zhì)量，為大力推行新課程改革創(chuàng)造良好的精神家園。

3、把家長學(xué)校辦成一個“家校共建”活動的有效載體。學(xué)校工作是一盤棋，學(xué)校辦學(xué)是一項系統(tǒng)工程，涉及到方方面面和各個環(huán)節(jié)。家長學(xué)校成為促進(jìn)家校聯(lián)系和溝通的重要工作機制。家長學(xué)校通過家長委員會、經(jīng)驗座談會、工作交流會等形式共同研究學(xué)校的發(fā)展大計，使家長和教師心往一處想，勁往一處使，最大限度地降低學(xué)校各項活動開展的工作難度，爭取家長們的廣泛支持和理解。

4、把家長學(xué)校建成家長監(jiān)督學(xué)校德育工作的有效手段。通過家長的眼睛發(fā)現(xiàn)學(xué)校道德教育、基礎(chǔ)道德建設(shè)及安全教育等方面的薄弱環(huán)節(jié)，幫助學(xué)校及時修正錯誤，改進(jìn)工作方法，提高教師自我約束和自我教育水平，同時，也不斷提高學(xué)生管理水平。

五、查漏補缺，良性發(fā)展

學(xué)校的家長委員會工作取得了初步成效，今后工作還應(yīng)加強以下方面的工作力度：

1、以“網(wǎng)上家長學(xué)?！睘槠脚_，積極開展家校合作。

建立網(wǎng)上家長學(xué)校，通過網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，建立起學(xué)校、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)家庭教育知識傳播方式從傳統(tǒng)到現(xiàn)代的無縫對接，體現(xiàn)家庭教

育和學(xué)校教育資源的最優(yōu)整合，是利用現(xiàn)代化手段推進(jìn)家校合作的重要載體。學(xué)校通過網(wǎng)上家長學(xué)校，積極開展網(wǎng)上家校合作，充分利用現(xiàn)代化手段做好家校合作工作。

2、加強研究和指導(dǎo)，培育典型，總結(jié)經(jīng)驗，促進(jìn)工作的全面深入實施。要加大對各級家長委員會的指導(dǎo)工作力度，督促各級委員會對家校合作工作開展深入研究，積極探索，逐步構(gòu)建有效的工作機制和制度，并及時總結(jié)經(jīng)驗，培育典型，召開全校家長委員會典型工作推廣會議，形成典型示范、全面推進(jìn)的良好局面。

和諧社會帶來和諧發(fā)展，家長、學(xué)校、社會三者教育的有機整合一直是學(xué)校教育的重要課題。今后，學(xué)校將一如既往，開拓進(jìn)取，積極探索并形成一套有效的家校管理模式，架起一座溝通學(xué)校與家庭、教師與家長的橋梁，培育出更多更好的合格人才。

膠州市北關(guān)歐堡小學(xué)

2011年11月4日

第五篇：2011北關(guān)街道工會工作總結(jié)

北關(guān)街道工會2011年工作總結(jié)

2011我街道工會在區(qū)總工會的精心指導(dǎo)幫助下，在街道黨工委、街道辦的重視支持下，緊緊圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，始終把建設(shè)職工滿意之家、加強街道工會工作為著力點，在圍繞中心、服務(wù)大局上做文章，積極屢行工會職能，進(jìn)一步完善了工會組織維權(quán)、大病醫(yī)療互助、幫扶、思想素質(zhì)，取得了一定的實效，現(xiàn)就今年的工作做一個簡單的總結(jié)：

一、堅持把工會工作擺在黨工委重要議事日程來抓 街道黨工委非常重視工會工作，定期召開黨工委會議和聯(lián)席會議，聽取工會工作匯報，對工會工作給予全力支持。在街道有關(guān)重要會議和社區(qū)主任例會上，街道黨工委書記常春俊同志多次對工會工作作出重要指示，強調(diào)各社區(qū)要把工會工作當(dāng)作一項政治工作抓好落實。同時，在辦公設(shè)施及經(jīng)費等方面給予充分保障和大力支持，為街道工會開展活動創(chuàng)造條件，極大地調(diào)動了廣大工會干部職工主動性、積極性和創(chuàng)造性。

二、抓基礎(chǔ)，加強街道聯(lián)合工會的組織建設(shè)

基層工會直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，是工會全部工作的基礎(chǔ)，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。所以，建設(shè)好社區(qū)工會組織，夯實社區(qū)工會工作基礎(chǔ)，意義重大，任務(wù)艱巨，使命光榮。

為了發(fā)揮工會組織整體功能，建設(shè)和諧職工之家，我們在抓工會組織工作時注重了四個健全。一是健全了工會組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，完善了女職工委員會、勞動競賽委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會、事務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組等。二是健全了工會組織制度、民主管理制度、事務(wù)公開制度等共計16項工作制度，完善了7項工作職責(zé)。三是健全了工會會議記錄、培訓(xùn)記錄、活動記錄和事務(wù)公開記錄等四項工作記錄，規(guī)范了工會工作。四是健全了會員檔案，2653名工會會員的入會申請、會員登記表等全部入檔，并詳細(xì)地進(jìn)行造冊登記。這樣確保了組織、制度、人員、職責(zé)。四到位，為開展好工會工作奠定組織基礎(chǔ)。

我街道工會對轄區(qū)所有非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面，統(tǒng)一的網(wǎng)上入庫管理，現(xiàn)以全部入庫，共有116家非公企業(yè)，其中壽安里社區(qū)聯(lián)合基層工會72家，榮發(fā)社區(qū)聯(lián)合基層工會22家，羊毫街社區(qū)聯(lián)合基層工會11家，太行社區(qū)聯(lián)合基層工會11家，橋西社區(qū)聯(lián)合基層工會0家（由于網(wǎng)上入庫管理軟件每個社區(qū)聯(lián)合基層工會下面只能覆蓋50個非公企業(yè)法人單位，將壽安里社區(qū)的22家法人單位覆蓋于橋西社區(qū)聯(lián)合基層工會下）。

三、抓維權(quán)，維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益。工會是職工的代言人，維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益是工會組織的基本職責(zé)。為此，街道工會始終把職工群眾、廣大居民的利益放在首位，在為群眾解決問題、維護(hù)權(quán)益中竭盡全力、千方百計做群眾信賴的人。

轄區(qū)單位市房管中心鍋爐房煙囪冒煙，造成環(huán)境污染影 響了附近商業(yè)局宿舍十幾戶居民的正常生活，居民們意見很大，在多次找房管中心進(jìn)行理論未果的情況下，找到街道工會組織要從維護(hù)自身權(quán)益方面討個說法。于是街道工會工作人員立即找房管中心領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，希望他們能站在環(huán)保的角度，響應(yīng)政府的號召，大力實施“藍(lán)天碧水”工程，還大家一個晴朗明媚的天空。在街道工會的一再堅持下，房管中心將燃煤鍋爐改成了電鍋爐，一舉解決了環(huán)境污染問題，從而有效地保維護(hù)了群眾的合法權(quán)益。

在維護(hù)廣大會員群眾合法權(quán)益的同時，工會還把維權(quán)的重點放在了從事打工的人員，與轄區(qū)個體工商戶簽訂協(xié)議，幫助打工人員與用人單位簽訂勞動合同，僅2011年各社區(qū)就幫助160名打工人員與其供職的單位正式簽訂勞務(wù)合同，為10名職工討要工資，極大地維護(hù)他們的合法權(quán)益

四、抓服務(wù)，幫助弱勢職工群體解決困難

作為工會組織，就要把服務(wù)工作放在第一位，真正為職工辦實事、半好事、解難事，關(guān)注弱勢群體，把溫暖送到困難職工心坎里，讓廣大職工真正感受到黨和國家對他們的關(guān)愛。

1太行社區(qū)組織轄區(qū)10余名女職工志愿者以“一幫一”的方式，幫助空巢老人打掃衛(wèi)生，為這些空巢老人營造整潔、舒適的生活環(huán)境。2、3月份，我轄區(qū)鐵西巷居民反映：45戶居民2月份居然用了750噸水，其中虧空500噸水，平均10元1個字的水費讓居民無力承擔(dān)，經(jīng)過10來天的觀察，發(fā)現(xiàn)又走了500噸 水，因懷疑漏水，只好將閥門關(guān)閉。3月28日，因停水多日，自來水公司又要求交水費換水表，居民組織20多人準(zhǔn)備上訪。我街道太行社區(qū)工會得到消息，在3天內(nèi)查明原因，在專業(yè)管道工的幫助下，所有住戶積極配合，終于找到漏水處，并于當(dāng)日處理，居民用水恢復(fù)正常。

看到街道工會主動為會員出謀劃策，會員們紛紛說：沒想到咱們街道工會什么都管，真是我們的當(dāng)家人！3、4月27日，在榆次區(qū)總工會觀看了西山煤電集團(tuán)公司工會開展的“情系職工共駐和諧”專題片后，我街道工會對轄區(qū)的困難職工進(jìn)行了摸底，他們有羊毫街社區(qū)的陳晉梅，太行社區(qū)的周保全，壽安里社區(qū)的郝榆平，橋西社區(qū)的王金江，榮發(fā)社區(qū)的趙蘭。區(qū)總工會還安排記者與街道社區(qū)工會干事一起專程到困難職工陳晉梅家進(jìn)行慰問、采訪，陳晉梅一家流下了感動的淚水，經(jīng)常教育孩子吃水不忘挖井人，在生活最苦難的時候是區(qū)總工會幫助了我們，希望他好好學(xué)習(xí)，將來做一個對社會有用的人回報黨和社會，去幫助更多需要幫助的人。

4、中博會到來之際，為了推進(jìn)“迎中博清潔環(huán)境，靚城市引深“四城聯(lián)創(chuàng)”百日行動的迅速升溫，9月23日下午，我街道組織廣大領(lǐng)導(dǎo)職工又一次開展“靚麗星期五，建美好家園”活動，辦事處李書記、王主任、田書記等包片領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)城建局、殘聯(lián)等單位職工參加了此次整治行動，與居民共同為城市“梳妝美容”。大家不顧灰塵滿面，用汗水見證了 又一個“靚麗星期五”。

截止此次整治活動，我街道共出動轄區(qū)職工、低保戶、志愿者共350人，32輛三輪車，共清理垃圾200余車，清除小廣告180余條，拔除雜草5000平方米，清掃總面積達(dá)150000平方米。通過整治，使小區(qū)環(huán)境煥然一新，深受居民歡迎。5、9月份家住橋西街3號樓的法立蘭家老伴老馬六十多歲了，今年夏天患了腦出血，行動不便，臥病在床，他家對門開了一家麻將館，麻將館的人每天玩到深夜，打麻將的聲音影響了老人正常的休息，白天、晚上都睡不安穩(wěn)，法立蘭和康某多次協(xié)調(diào)，都未能得到解決，直至發(fā)生口角。法立蘭是回民，她揚言要找阿訇領(lǐng)回民過來解決，這樣就會影響到民族之間團(tuán)結(jié)和社區(qū)的穩(wěn)定，橋西社區(qū)工會干部鄭文麗知道后，急忙找到麻將館的主人康某進(jìn)行協(xié)調(diào)，康某答應(yīng)關(guān)上窗戶，可是關(guān)上窗戶后客人反映太熱，窗戶不能關(guān)，法立蘭家人更加生氣，多次找社區(qū)工會，于是社區(qū)工會繼續(xù)找康某進(jìn)行協(xié)調(diào)，最后康某答應(yīng)客人玩時到別的房間，離老人休息的房間遠(yuǎn)一點，盡量關(guān)好朝老人睡覺這邊的窗戶，并對法立蘭進(jìn)行了安慰，自己社區(qū)內(nèi)發(fā)生的事情，盡量在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行解決，相信我們一定能解決好，矛盾解決了，雙方都比較滿意，我們也輕松多了，避免了一場群體事件，我們的社區(qū)也更加和諧穩(wěn)定。由于社區(qū)工會干部的及時調(diào)解，最終避免了一場 5 回民群體鬧事**，使矛盾化解在社區(qū)最基層。矛盾解決了，雙方均表示滿意。

6、今年，是開展職工大病醫(yī)療活動的第四期，我街道工會采取張貼通知、寫黑板報、入戶宣傳、發(fā)放資料等形式大力開展宣傳，共發(fā)放職工大病醫(yī)療互助知識手冊880本，使工會會員了解到每天花1毛錢就可以達(dá)到 “無病我?guī)腿耍胁∪藥臀摇?，大大減輕職工因患大病造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，我街道共參加大病醫(yī)療互助人數(shù)776人，繳費總金額21971.5元整。

職工大病醫(yī)療互助活動已經(jīng)成為社會救助體系的一個重要組成部分，通過職工之間的互相調(diào)濟，“聚小錢、辦大事”，實現(xiàn)“有病人幫我，無病我助人”，從而解決職工因患病住院導(dǎo)致生活水平下降或因病致貧的問題。

五、抓活動，提高廣大職工群眾的自身素質(zhì)

開展群眾喜聞樂見的各種活動，活躍工會會員的文化生活，宣傳健康向上的思想公德，是工會組織開展工會工作的重要形式。為此，我們聯(lián)合工會以社區(qū)陣地為平臺，以各種活動為載體，大力開展職工素質(zhì)工程建設(shè)。

1、“三八”節(jié)期間，為全面提高轄區(qū)女職工的健康意識和自我保健能力，推動廣大婦女實現(xiàn)從治療疾病為主到預(yù)防疾病、保健為主的轉(zhuǎn)變，從而改善和提高女性生活質(zhì)量，從根本上保障女性的身心健康。3月，我街道工會動員轄區(qū)100多名女職工參加了辦事處組織由北關(guān)社區(qū)衛(wèi)生所承擔(dān)的健康普查。2、5月24日，我街道組織33名女職工姐妹在泰山廟小學(xué)參加了區(qū)總工會舉辦的“健康與美麗同行、女性生殖健康講座”的女職工健康知識講座，由西安醫(yī)學(xué)院的冀教授從女性的生理結(jié)構(gòu)入手，通俗易懂的講解了婦科病臨床表現(xiàn)及治療方法，使大家受益匪淺。通過講座，為我街道的女性建立了科學(xué)、健康的生活方式，保持健康心理、年輕心態(tài)，做一個魅力女人。

3、為響應(yīng)上級文件精神，6月我街道工會在轄區(qū)職工中開展主題為“破除陳規(guī)陋習(xí)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)”活動。此次活動旨在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)職工文明舉辦婚姻嫁娶、生日喬遷，反對大操大辦。

4、榆次區(qū)舉辦的慶“七一”大型書畫展活動開展后，我轄區(qū)職工杜東貴、王瑞山、蒲金鳳等積極參與進(jìn)來，紛紛揮毫潑墨把一幅幅書畫作品獻(xiàn)給黨和人民，不少作品獲的大獎。5、6月23，在中國共產(chǎn)黨迎來90華誕之際，北關(guān)街道辦事處工會開展了慶祝建黨90周年知識答題競賽活動，我街道共組織21名職工會員參加了此次競賽。競賽分出了一、二、三等獎，最后全體人員共同高歌《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》，在嘹亮的歌聲中結(jié)束了知識競賽。通過知識競賽，幫助我們職工掌握新知識，開闊新視野，增長新本領(lǐng)，全面提高自身素質(zhì)，增加內(nèi)涵修養(yǎng)，更好地為更大職工群眾服務(wù)，更加不斷激發(fā)全體職工在工作崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，用實際行動為建黨90周年獻(xiàn)禮。6、6月29日上午，在國稅賓館七層會議室，我街道工會 組織辦事處全體人員，轄區(qū)廣大職工，隆重開展了慶祝建黨90周年北關(guān)街道辦事處文藝演出。7、8月份我街道開展女職工關(guān)愛行動兩癌普查活動宮頸癌和乳腺癌是最常見的女性惡性腫瘤，發(fā)病率占女性生殖器 惡性腫瘤的首位，在女性惡性腫瘤死亡率中居第二位，嚴(yán)重威脅廣大婦女的健康。

接到區(qū)總工會通知，開展女職工關(guān)愛行動兩癌普查。我街道立即通知100名困難女職工，其中有兩名婦女已搬離我轄區(qū)居住，我們想方設(shè)法聯(lián)系到她們，讓她們都能享受到此優(yōu)惠活動。

此次兩癌普查由區(qū)總工會發(fā)起，普查對象為困難女職工。通過普查，使女職工充分認(rèn)識了兩癌普查的重要性，建立健康、科學(xué)的生活方式，以可達(dá)到及早預(yù)防、及早發(fā)現(xiàn)疾病、及早治療的目的。

8、在職工中大力倡導(dǎo)“五五”普法知識學(xué)習(xí)，豐富居民生活內(nèi)涵，把深入學(xué)習(xí)和貫徹落實十七大、及市總工會精神作為首要的任務(wù)來抓，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極組織職工參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動。組織會員學(xué)習(xí)《職代會條例》、《工會法》、《《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)知識，提升了會員的素質(zhì)。

9、每月結(jié)合國家時事、社區(qū)建設(shè)、工會活動、健康知識 8 等出一期黑板報，通過宣傳，既擴大了職工的知識面，又增進(jìn)了職工相互之間的了解，增強了工會的凝聚力。

10、為全面貫徹落實國家、省《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》等有關(guān)精神，大力營造“全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，促進(jìn)公民素質(zhì)的全面提升，進(jìn)一步構(gòu)建終身教育體系，形成學(xué)習(xí)型社會，11月9日在街道工會開展了一次全民學(xué)習(xí)座談會，參加職工會員達(dá)60多人，重點學(xué)習(xí)了黨的十七大精神，以及傳統(tǒng)民俗節(jié)日知識，著重介紹春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等主要節(jié)日的來歷、風(fēng)俗、典故等。11、11月10日太行社區(qū)工會聯(lián)合轄區(qū)單位榆次一中、太行小學(xué)針對家長、學(xué)生開展了青少年心理健康教育講座；二是于11月10日在太行社區(qū)活動室舉辦了書畫、攝影作品展示。我轄區(qū)工會會員積極參與了活動，展出作品幾十幅，為職工提供了一個學(xué)習(xí)交流的平臺，此活動引起了書畫愛好者的關(guān)注。三是“關(guān)注弱勢群體學(xué)習(xí)”活動。在全民終身學(xué)習(xí)活動中，社區(qū)對零就業(yè)家庭、農(nóng)民工、老年人、殘疾人等社會弱勢群體給予特別關(guān)愛和支持，采取免費或優(yōu)惠培訓(xùn)的形式，幫助困難人群解決困難，增強他們的學(xué)習(xí)信心，提高就業(yè)能力和生活質(zhì)量。12、11月11日在壽安里社區(qū)工會開展了一期冬季營養(yǎng)保健及食品安全知識講座，社區(qū)工會干部為居民講解了冬季高 血壓的飲食及預(yù)防，講解了食品安全知識，告訴大家怎樣識別食品的質(zhì)量，活動受到了大家的一致好評。

六、抓學(xué)習(xí)，提高工會工作人員的工作能力

工會是群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，工會干部的政治思想素質(zhì)關(guān)系到把職工引到什么方向。工會干部工作能力高低直接關(guān)系能否成為廣大職工群眾的“貼心人”。1、10月21日，我街道和社區(qū)工會工作人員及61各社區(qū)的工會工作人員在區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，來到了陽泉城區(qū)總工會所轄的兩個社區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)，其中濱河西社區(qū)給我留下了深刻的印象。

在濱河西社區(qū)工會會議室工會主席給我們介紹了工會自2009年成立以來的工作情況，濱河西社區(qū)工會工作特色鮮明，成績突出。同時向我們介紹了社區(qū)的總體情況及工會組織在促進(jìn)社區(qū)建設(shè)發(fā)展、參與社區(qū)重大決策、維護(hù)職工權(quán)益等方面所取得的成績和經(jīng)驗。

中午，陽泉城區(qū)工會工作者孫巧云給我們深入淺出的講解了工會工作的經(jīng)驗，力爭做到坐下能寫、站著能說、走著能干的三能工會干部。

此次參觀學(xué)習(xí)，感到受益匪淺，對新形勢下工會工作的創(chuàng)新發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識。對如何有力促進(jìn)工會組織建設(shè);如何進(jìn)一步發(fā)揮工會職能，為企業(yè)和職工服務(wù);如何加強個私入會并搞好服務(wù);如何組建區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會等 方面工作進(jìn)行了廣泛的交流、今后，我社區(qū)工會要進(jìn)一步解放思想、開闊思路，增強做好工會工作的責(zé)任感和使命感，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

2、為進(jìn)一步推進(jìn)社會管理網(wǎng)格化進(jìn)程，真正做到橫向到邊、縱向到底的精細(xì)化、責(zé)任化、動態(tài)化管理，北關(guān)街道于11月1日積極組織了在轄區(qū)廣大職工中選拔而出的5個社區(qū)34個網(wǎng)格長及各社區(qū)負(fù)責(zé)人共計40余人的培訓(xùn)會，區(qū)委黨校杜啟東校長、區(qū)政務(wù)大廳指揮中心專業(yè)人員參會。

會上，杜校長首先高度評價了我街道職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，然后杜校長就社會管理網(wǎng)格化工作提出三點看法：一是做為網(wǎng)格負(fù)責(zé)人，首先要完善信息采集工作，其中包括網(wǎng)格內(nèi)的人員、地域、財務(wù)、組織、事務(wù)管理等五大方面的基本信息，其次對所在網(wǎng)格把握兩點，一是管理，二是服務(wù)，確保對網(wǎng)格信息底數(shù)清、情況明，對轄區(qū)資源，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，整合利用，充分發(fā)揮網(wǎng)格在網(wǎng)格化中的作用，真正做到“零距離”服務(wù)。二是隱患排除。三是知責(zé)、履責(zé)、問責(zé)。嚴(yán)格網(wǎng)格化工作流程，確保既對網(wǎng)格長工作負(fù)責(zé)，又對政府部門實現(xiàn)有效監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題即時辦結(jié)，切實提高工作效率，提升居民滿意度。3、11月8日我街道全體工會工作人員在萬豪美悅國際酒店參加了榆次區(qū)工會干部暨職工代表培訓(xùn)。

省、市總工會的領(lǐng)導(dǎo)圍繞和諧勞動關(guān)系、民主管理、平等三方面深入淺出的講述了如何在新時期更好的為廣大職工服務(wù)。工會干部要想適應(yīng)新形勢,真正履行好自己的職責(zé),就必須提高工作能力和水平。一方面要與時俱進(jìn),更新觀念,開拓創(chuàng)新,強化學(xué)習(xí),把培訓(xùn)與自學(xué)、學(xué)習(xí)與借鑒緊密地結(jié)合起來,不斷提升從事工會工作應(yīng)具備的素質(zhì),增進(jìn)工作效果,跟上時代及企業(yè)向前發(fā)展的腳步。另一方面要鉆研業(yè)務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)工會理論知識,要用科學(xué)的理論武裝頭腦,夯實政治素質(zhì)和思想理論功底。同時要熟悉和運用法律法規(guī),依法維護(hù)職工合法權(quán)益。因此要學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)工會條例》等相關(guān)法律法規(guī),只有學(xué)透吃透,領(lǐng)會其中的精髓,才能更好地維護(hù)廣大員工的根本利益。

總之，回顧一年以來的工會工作，雖然取得了一點成績，但是對照區(qū)總工會的要求，還存在許多不足。一是缺乏與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新意識。二是依法維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還不夠，還缺乏更有效的手段和辦法。三是工會工作的運行機制、活動方式還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，一些基層工會組織作用發(fā)揮得還不夠有力。這些有待于新一年的工作中加以改進(jìn)和提高。

二0一一年十一月二十五日