第一篇：ERP課程設(shè)計 沙盤模擬感想

沈陽理工大學(xué)課程實(shí)踐(論文)

摘 要

ERP(enterprise resource planning),企業(yè)資源規(guī)劃的意思，將企業(yè)的生產(chǎn)、采購、營銷和財務(wù)整合在一起，將企業(yè)內(nèi)的各種資源進(jìn)行結(jié)合，充公利用企業(yè)資源，使企業(yè)高效率的運(yùn)轉(zhuǎn)。將ERP與沙盤模擬相結(jié)合，就可以很好的對企業(yè)進(jìn)行管理，ERP將企業(yè)內(nèi)部所有資源整合在一起，對采購、生產(chǎn)、成本、庫存、分銷、運(yùn)輸、財務(wù)、人力資源進(jìn)行規(guī)劃，從而達(dá)到最佳資源組合，取得最佳效益。

通過ERP沙盤模擬實(shí)驗課，我從中學(xué)到了不少的知識，知道經(jīng)營一個企業(yè)是不容易的，要將企業(yè)經(jīng)營的好更是不容易，在這個課程中，我們小組做的不是很好，但是從中學(xué)到的也許是最多的。小組中第個成員都是很重要的，就像企業(yè)中每個部門都必不可少的一樣，而且每個部門之間必須有一個好的溝通，才能將企業(yè)經(jīng)營的最好。

關(guān)鍵字：ERP沙盤模擬；市場預(yù)測；廣告；營銷總監(jiān)

I

沈陽理工大學(xué)課程實(shí)踐(論文)

目 錄 ERP相關(guān)理論.......................................................................................................................1

1.1REP

1.2ERP

1.3ERP

1.4ERP

1.5ERP的介紹..................................................................................................................1 的產(chǎn)生..................................................................................................................1 的理念..................................................................................................................2 的特點(diǎn)..................................................................................................................2 與沙盤模擬的結(jié)合..............................................................................................3 ERP沙盤模擬感想...............................................................................................................4

2.1

傾向的產(chǎn)品、市場及實(shí)現(xiàn)時間..................................................................................2.2角色及就職宣言..........................................................................................................4

2.2.1 擔(dān)任角色...........................................................................................................4

2.2.2 就職宣言...........................................................................................................5

2.3對經(jīng)營規(guī)劃的再思考..................................................................................................5

2.3.1 對生產(chǎn)線投資的規(guī)劃.......................................................................................52.3.2 對廣告費(fèi)投資的規(guī)劃.......................................................................................5

2.3.3 資金的規(guī)劃.......................................................................................................6

2.3.4 市場開發(fā)規(guī)劃...................................................................................................6

2.4

改進(jìn)工作的思路..........................................................................................................7

2.4.1 市場運(yùn)營...........................................................................................................7

2.4.2 改進(jìn)思路...........................................................................................................8

2.5

模擬總結(jié)......................................................................................................................9

參考文獻(xiàn)..................................................................................................................................11

II

沈陽理工大學(xué)課程實(shí)踐(論文)

ERP原理與沙盤模擬感想 ERP相關(guān)理論

1.1 REP的介紹

企業(yè)資源計劃(enterprise resource planning，ERP),它利用計算機(jī)技術(shù)，把企業(yè)的物流、人流、資金流、信息流統(tǒng)一起來進(jìn)行管理，把客戶需要和企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及供應(yīng)商的資源整合在一起，為企業(yè)決策層提供解決企業(yè)產(chǎn)品成本問題、提高作業(yè)效率、及資金的運(yùn)營情況一系列動作問題，使之成為能完全按用戶需求進(jìn)行經(jīng)營管理的一種全新的行之有效的管理方法。它是一個以管理會計為核心的信息系統(tǒng)，識別和規(guī)劃企業(yè)資源，從而獲取客戶訂單，完成加工和交付，最后得到客戶付款。是綜合客戶機(jī)和服務(wù)體系系統(tǒng)、關(guān)系數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、面向?qū)ο蠹夹g(shù)、圖形用戶界面、第四代語言、網(wǎng)絡(luò)通訊等信息產(chǎn)業(yè)成果，以ERP為管理思想的軟件產(chǎn)品。換言之，ERP將企業(yè)內(nèi)部所有資源整合在一起，對采購、生產(chǎn)、成本、庫存、分銷、運(yùn)輸、財務(wù)、人力資源進(jìn)行規(guī)劃，從而達(dá)到最佳資源組合，取得最佳效益。

1.2 ERP的產(chǎn)生

到了90年代，市場競爭進(jìn)一步加劇，企業(yè)競爭的空間和范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，80年代主要面向企業(yè)內(nèi)部資源全面管理的思想隨之逐步發(fā)展成為怎樣有效利用和管理整體資源的管理思想。90年代初（1993）美國加特納公司首先提出了ERP的概念報告。企業(yè)管理的目的是使企業(yè)更有效地運(yùn)作。衡量企業(yè)運(yùn)作效率，目前管理者最常用的四個判斷工具為： 基礎(chǔ)信息，如資金信息：現(xiàn)金流量和財務(wù)比率等，大部分是通過紙張的傳遞。

盡管有的企業(yè)已經(jīng)存在這樣那樣的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，但人們還是習(xí)慣于通過有形的文件來傳達(dá)信息。這是因為企業(yè)內(nèi)的各個系統(tǒng)各自為政、互相割裂的緣故。ERP正是為了改變這種局面應(yīng)運(yùn)而生的。它將組織中的各個功能模塊有機(jī)地集成起來，共同運(yùn)作。如今ERP已經(jīng)廣泛流行起來，在世界范圍內(nèi)，ERP/MRPII

沈陽理工大學(xué)課程實(shí)踐(論文)的供應(yīng)商主要有SAP、ORACLE、BAAN和PeopleSoft幾家大公司，其中尤以SAP公司的SAPR/3風(fēng)頭為盛。

Gartner給ERP的界定是：超越MRPII范圍的集成功能；支持能動的監(jiān)控能力、模擬分析和決策支持；支持開放的客戶/服務(wù)器計算環(huán)境。作為當(dāng)今國際上一個最先進(jìn)的企業(yè)管理理模式,它在體現(xiàn)當(dāng)今世界最先進(jìn)的企業(yè)管理理論的同時，也提供了企業(yè)信息化集成的最佳解決方案。它把企業(yè)的物流、人流、資金流、信息流統(tǒng)一起來進(jìn)行管理，以求最大限度地利用企業(yè)現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

1.3 ERP的理念

1、對整個供應(yīng)鏈資料進(jìn)行有效管理的思想，實(shí)現(xiàn)了對整個企業(yè)供應(yīng)鏈上的人財物等所有資源及其流程的管理。

2、精益生產(chǎn)，同步工程和敏捷制造的思想，面對激烈的競爭，企業(yè)需要運(yùn)用同步工程組織生產(chǎn)和敏捷制造，保持產(chǎn)品高質(zhì)量，多樣化，靈活性，實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)。

3、事先計劃與事中控制的思想，ERP系統(tǒng)中的計劃體系主要包括生產(chǎn)計劃，物料需求計劃，能力需求計劃等。

4、業(yè)務(wù)流程管理的思想，為提高企業(yè)供應(yīng)鏈的競爭優(yōu)勢，必然帶來企業(yè)業(yè)務(wù)流程的改革，而系統(tǒng)應(yīng)用程序的使用也必須隨業(yè)務(wù)流程的變化而相應(yīng)調(diào)整。

1.4 ERP的特點(diǎn)

1、ERP更加面向市場、面向經(jīng)營、面向銷售，能夠?qū)κ袌隹焖夙憫?yīng)；它將供應(yīng)鏈管理功能包含了進(jìn)來，強(qiáng)調(diào)了供應(yīng)商、制造商與分銷商間的新的伙伴關(guān)系；并且支持企業(yè)后勤管理。

2、ERP更強(qiáng)調(diào)企業(yè)流程與工作流，通過工作流實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人員、財務(wù)、制造與分銷間的集成，支持企業(yè)過程重組。

3、ERP納入了產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理PDM功能，增加了對設(shè)計數(shù)據(jù)與過程的管理，并進(jìn)一步加強(qiáng)了生產(chǎn)管理系統(tǒng)與CAD、CAM系統(tǒng)的集成。

4、ERP更多地強(qiáng)調(diào)財務(wù)，具有較完善的企業(yè)財務(wù)管理體系，這使價值管理概念得以實(shí)施，資金流與物流、信息流更加有機(jī)地結(jié)合。

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5、ERP較多地考慮人的因素作為資源在生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃中的作用，也考慮了人的培訓(xùn)成本等。

6、在生產(chǎn)制造計劃中，ERP支持MRP與JIT混合管理模式，也支持多種生產(chǎn)方式(離散制造、連續(xù)流程制造等)。

1.5 ERP與沙盤模擬的結(jié)合

1、ERP在營銷中有著很重要的作用。通過ERP可以將市場進(jìn)行細(xì)分，根據(jù)企業(yè)的資源來確定自己的目標(biāo)市場，可以更好的去經(jīng)營公司。而且在創(chuàng)新方面，ERP可以給我們擔(dān)供更好的平臺，使模擬的過程更加的真實(shí)。通過ERP的模擬，讓我們可以更加準(zhǔn)確的制定企業(yè)營銷戰(zhàn)略。

2、在生產(chǎn)過程中，ERP的運(yùn)用可以很好的對人力、物料、設(shè)備進(jìn)行調(diào)控。使技術(shù)、信息得到充分的利用。對企業(yè)的生產(chǎn)作一個好的計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制。

3、ERP的運(yùn)用，使企業(yè)對物料的采購有一個很準(zhǔn)確的定位。讓企業(yè)物料的利用率達(dá)到最大，物料的儲存率達(dá)到最小。這樣就可以減少企業(yè)的成本。

4、ERP與財務(wù)。公司財務(wù)通過運(yùn)用ERP可以對企業(yè)的的開支進(jìn)行預(yù)算，提高企業(yè)資金的利用率，讓企業(yè)保持一個高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。

沈陽理工大學(xué)課程實(shí)踐(論文)ERP沙盤模擬感想

2.1 傾向的產(chǎn)品、市場及實(shí)現(xiàn)時間

在公司開始試營前，小組內(nèi)成員就公司的發(fā)展進(jìn)行了討論，我和CEO就初步確定了公司的發(fā)展步伐。在產(chǎn)品上，通過對老師給的市場預(yù)測表進(jìn)行了分析，發(fā)現(xiàn)在P4產(chǎn)品在各市場上的需求量不是很大，而且P4產(chǎn)品的研發(fā)費(fèi)用也較高，我們就確定對P4產(chǎn)品不進(jìn)行研發(fā)。P1和P2也將是我們重點(diǎn)生產(chǎn)的產(chǎn)品，但根據(jù)P1產(chǎn)品的價格的逐年走低，P3產(chǎn)品后后期價格很樂觀的形式下，將在后期主要生產(chǎn)P3。對于P2產(chǎn)品，我們將在第一年的第一季度就進(jìn)行研發(fā)，這樣要第二年就可以進(jìn)行生產(chǎn)。同時，在第三季度也將對P3產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)。根據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)周期，這樣我們就可以在第三年年初就可以進(jìn)行生產(chǎn)，也就可以對P3產(chǎn)品時行打廣告。

在市場開拓方面，經(jīng)過公司成員的討論，我們打算只開拓區(qū)域市域和國內(nèi)市場。我們并不打算再向更大的市場去發(fā)展，這們定位的目標(biāo)就是國內(nèi)市場。我們公司將在第一年就對區(qū)域市場進(jìn)行開拓，這樣在第二年便可以在區(qū)域市場內(nèi)拿訂單進(jìn)行產(chǎn)品銷售。在第二年開始對國內(nèi)市場進(jìn)行開拓。事實(shí)我們的做法比其它組都慢慢了點(diǎn)。

2.2 角色及就職宣言

2.2.1 擔(dān)任角色

在ERP沙盤模擬中，一共有六個角色，分別是CEO（首席執(zhí)行官）、CFO（財務(wù)總監(jiān)）、營銷總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理、采購經(jīng)理和財務(wù)助理。在這個小組中我很榮幸的擔(dān)任了公司營銷總監(jiān)的角色，在公司運(yùn)營過程中，我主要是負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)，市場的開拓，產(chǎn)品的銷售，打廣告和訂訂單的選取。通過與和各部門的溝通來確定公司的發(fā)展路徑，和對整個市場的預(yù)測。我的日常任務(wù)主要有：①對企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境進(jìn)行分析做出市場開發(fā)決策 ②根據(jù)企業(yè)的財務(wù)狀況和發(fā)展方向進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品組合與市場定位決策 ③模擬在市場中的競標(biāo)過程 ④刺探同行敵情搶攻市場 ⑤建立并維護(hù)市場地位必要時做退出市場決策。

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2.2.2 就職宣言

如果說CEO是代表著一個公司，那么營銷就是公司的核心。所以我會為了公司做出最大的努力，讓公司得到最大的收益，我的目標(biāo)不是很大，我希望的是公司能夠平穩(wěn)的發(fā)展，一步一個腳印，讓公司每年都能夠得到可觀的利潤。我也不是一個非常完美的營銷總監(jiān)，我也還需要向大家學(xué)習(xí)，我希望能夠在公司成員有一個很好的相處，一起努力，奮斗。為我公司的利益，我們團(tuán)結(jié)一致，上下一條心，為了公司的發(fā)展，奉獻(xiàn)我們的所有才華。

2.3 對經(jīng)營規(guī)劃的再思考

2.3.1 對生產(chǎn)線投資的規(guī)劃

我公司在實(shí)踐結(jié)束后，也就只有五生產(chǎn)線，這五條生產(chǎn)線中，有四條就是剛開始給予提供的，我們只購買了一個半自動的生產(chǎn)線，這樣的生產(chǎn)線讓我們的生產(chǎn)給力處于個一個相當(dāng)?shù)娜鮿?，這樣的生產(chǎn)能力讓我不給去拿訂單，因為訂單量大了我們生產(chǎn)不也來，這樣又會帶來額外的損失。我感覺生產(chǎn)方便的投資是我們公司最大的失誤，沒有把重點(diǎn)放在這方面，以至于一開始我們就沒有一個可觀的利潤，線也就越來越少，后來也就更不也去投資生產(chǎn)線了。這樣就形成了一個惡性循環(huán)的形式。所以在后幾年公司都是小心的經(jīng)營著，不敢嘗試著去投資了。

我認(rèn)為我們就應(yīng)該在一開始就對生產(chǎn)線進(jìn)行投資，因為一開始我們的權(quán)益很大，有著很充裕的可貸機(jī)會，這們應(yīng)該好好利用這些錢去進(jìn)行生產(chǎn)線的改進(jìn)。以便后期的大力生產(chǎn)，維持一個良性的循環(huán)，增加公司的效益，使公司能夠在后幾年的競爭中有一席之地。2.3.2 對廣告費(fèi)投資的規(guī)劃

在一開始我就做了個錯誤的投資，就是在第一年的廣告費(fèi)上，我們投資了想當(dāng)多的錢，但我感覺那么多錢是多余的，因為我們交沒有機(jī)會第一個拿訂單，這樣我樣就做不了第二年的本地市場老大，我們在第二年又要花上一大筆廣告費(fèi)?，F(xiàn)樣的錯誤又發(fā)生在第二年，我們?yōu)榱四玫揭粋€好的訂單，又打了個了高的廣告費(fèi)，但也拿到了一個不錯的訂單。這什么說不好呢？因為我們的廣告費(fèi)

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比我們的下一名多了很多，這就是一種浪費(fèi)，我們沒有充分考慮到其他組的廣告費(fèi)定位，只是一味的要求多，要求超過別人，但沒有考慮別人會打多少廣告費(fèi)，這是我們的失誤之處。

在后來回想中，我認(rèn)為第一年的廣告費(fèi)沒有必要去打多，去追求最好的訂單，因為第一年大家在廣告費(fèi)上都是盲目的去猜對手的廣告費(fèi)用，這樣的猜測沒有一個根據(jù)，很難給出一個理性的廣告費(fèi)用。我建議不必要打那么多，打一個少點(diǎn)的廣告費(fèi)沒有多大不好，我們一個在第一年里好好的投資我們的生產(chǎn)線，開拓市場等，讓我們的生產(chǎn)能力以及一些硬件做的好點(diǎn)，這我們在后幾年里有一個更好的競爭能力。我們應(yīng)該是穩(wěn)中發(fā)展，不要過于太急，一步一個腳印。2.3.3 資金的規(guī)劃

可以說整個模擬中，財務(wù)總監(jiān)是最辛苦的。每一筆資金的流入和流出，都要經(jīng)過財務(wù)總監(jiān)的紀(jì)錄。財務(wù)總監(jiān)在每年年初預(yù)測整年的資金狀況，根據(jù)預(yù)測決定貸款(長貸，短貸)、貼現(xiàn)、高利貸，保證流動資金的持續(xù)。在運(yùn)營過程中，我們不時的聽取財務(wù)總監(jiān)的建議，他知道我們公司現(xiàn)有的資金能力，他給的建議必定是從公司運(yùn)轉(zhuǎn)角度去考慮的。我們通過財務(wù)給出來的數(shù)據(jù)再去進(jìn)行投資分析，這樣才能保證公司有一個良性的運(yùn)轉(zhuǎn)。

不過，在我們小組中，財務(wù)并沒有給出多少可利用的建議，他只做好自己報表的工作（不過報表工作也是一個相當(dāng)難的事）。并沒有針對公司的狀況給出可利用的建議，這一點(diǎn)我個人認(rèn)為對公司的發(fā)展不利。一個好的會計不只是做好自己的賬，還能針對公司的現(xiàn)有情況進(jìn)行預(yù)測與分析，給各部門一定的建議，才能使公司可持續(xù)性的發(fā)展。2.3.4 市場開發(fā)規(guī)劃

在剛開始經(jīng)營的時候，經(jīng)過對每個市場的銷售特點(diǎn)和各個產(chǎn)品在不同市場中的所占比重的分析，加上對其他小組可能進(jìn)入市場的猜測，我們決定優(yōu)先開發(fā)區(qū)域市場和國內(nèi)市場，處于對企業(yè)資金狀況的考慮，我們放棄了對亞洲市場和國際市場的開發(fā)，但是事與愿違，在模擬過程中，我們隨著經(jīng)營中問題的出現(xiàn)，導(dǎo)致我們后來連國內(nèi)市場都沒有開發(fā)成功，這個造成了我們后期的開發(fā)步伐緩慢，對我們的經(jīng)營造成了很大的損失。后來經(jīng)過大家的討論，我們決定集

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中精力在本地和區(qū)域市場下足工夫，有付出就有回報，我們也爭取到了本地市場的領(lǐng)導(dǎo)者的地位。

2.4 改進(jìn)工作的思路

2.4.1 市場運(yùn)營

由于我們初次接觸到ERP沙盤模擬，不知從哪里入手，要知道這是一個模擬企業(yè)。從哪步開始、盤面的設(shè)置應(yīng)如何安排等等我都不知道該怎樣去做。還好老師帶我們來了一個起始年。在這個起始年中老師介紹了原有企業(yè)的基本情況，還帶我們生產(chǎn)運(yùn)營了一年總之是收獲了不少。也學(xué)會了怎樣去經(jīng)營我們的企業(yè)。

第一年，由于我們沒有其他市場的準(zhǔn)入證，其他產(chǎn)品也在第一年暫時研發(fā)不出來。我們只能把廣告重點(diǎn)放在本地市場P1產(chǎn)品上，又由于剛開始經(jīng)驗不足，廣告競標(biāo)的時候我們在本地市場就對P1產(chǎn)品打7M的廣告費(fèi)，但還沒有拿到最好的訂單，而且比我們下一名的廣告費(fèi)多了很多，導(dǎo)致我們沒有占到有力的市場的地位，同時也浪費(fèi)了不少的錢。同時，我們也同時以產(chǎn)品P1和P2進(jìn)行了研發(fā)，也打開的區(qū)域市場的準(zhǔn)入。為第二年打了一個不錯的基礎(chǔ)。

第二年，在第二年我們?nèi)〉脜^(qū)域市場的準(zhǔn)入證，而且P2尚未研發(fā)成功。所以我們只在本地市場和區(qū)域市場對P1打了總共14M的廣告費(fèi)。我自己都對這廣告費(fèi)感到驚訝，因為我們事先并沒有對市場需求進(jìn)行分析，以至于我們打了這么多的廣告費(fèi)，但我們拿到的訂單上的產(chǎn)品量的相當(dāng)?shù)纳?，我們的利潤也剛好花在了廣告上了，總體上這一年還是虧本的，所以依舊沒有多大的改觀。但是在這一年我沒有去開發(fā)國內(nèi)市場，這是我們這大的失誤。

第三年，我們的P2和P3產(chǎn)品均已研發(fā)完成，但是問題又出現(xiàn)了，就是我們的生產(chǎn)力太低，還有一個億貸款要還。前期決策沒有充分考慮到擴(kuò)大生產(chǎn)線所以又浪費(fèi)了一些資源與時間?？晌覀兊挠唵尾诲e的，在本地市場和區(qū)域市場均拿到了一個好的訂單，讓我們成為了本年本地市場的老大。在下一年的訂單選擇上占據(jù)了優(yōu)勢。

第四年，由于面對巨大資金壓力我們只能將廠房賣了，進(jìn)行租賃。但是現(xiàn)金依然還是有限，所以我們并沒有投入較高的廣告費(fèi)用。當(dāng)我們是本地市場的老大，較少的廣告費(fèi)并沒有影響我們選擇訂單。但是由于我們的生產(chǎn)能力太低，沈陽理工大學(xué)課程實(shí)踐(論文)

我們選擇的時候也是有猶豫的，怕公司生產(chǎn)不了。

第五年，在這一年我們和其他小組之間進(jìn)行產(chǎn)品的買賣，從中也學(xué)習(xí)到了不少的知識，也有不少感想。就像有些小組，在看你沒有能力完成訂單的時候，就要高價才將產(chǎn)品賣給你。但這一年，我們進(jìn)行了合理的生產(chǎn)，效果很好，也使得我們公司的權(quán)益有了上漲。但是不并未盈利，可我們的成員都是有信心的。

第六年，這是公司運(yùn)營的最后一年，也是很艱難的一年。不過這一年我們又是本地市場老大，但是我們由于之前資金的嚴(yán)重缺乏，沒有進(jìn)行新的生產(chǎn)線的開發(fā)與購買，在選擇訂單的時候我放棄了很多次機(jī)會，眼看著那么好的訂單從這么沒有了，心里很不是滋味啊。所以到了年末，仍然呈現(xiàn)微弱的虧損，經(jīng)過五年的經(jīng)營之后，我們沒有浪費(fèi)材料，我們也感覺很不錯。2.4.2 改進(jìn)思路

1.提交廣告費(fèi)用，搶訂單。這個步驟是整個模擬至關(guān)重要的一步，俗話說萬事開頭難。首先，運(yùn)營總監(jiān)根據(jù)生產(chǎn)線的數(shù)量，預(yù)測產(chǎn)能，為營銷總監(jiān)的搶單做數(shù)據(jù)支持。營銷總監(jiān)根據(jù)市場情況和公司的生產(chǎn)力，以及對競爭對手的預(yù)測分析，并與財務(wù)總監(jiān)的溝通，確定廣告費(fèi)的支出。當(dāng)廣告費(fèi)排名出爐之后，便是營銷總監(jiān)根據(jù)手中數(shù)據(jù)，在現(xiàn)有情況下，選擇對本公司最為有利的產(chǎn)品訂單。

2.根據(jù)訂單生產(chǎn)，交貨。這個步驟是很好完成的，因為事先已經(jīng)經(jīng)過周密的預(yù)測，所以采購總監(jiān)根據(jù)訂單，從財務(wù)總監(jiān)手中支出資金下料，運(yùn)營總監(jiān)根據(jù)生產(chǎn)線能力進(jìn)行有序的生產(chǎn)，訂單完成時交貨，獲得貨款。

3.生產(chǎn)規(guī)模的決策。這個步驟主要是由運(yùn)營總監(jiān)、營銷總監(jiān)和財務(wù)總監(jiān)共同完成的。營銷總監(jiān)根據(jù)市場趨勢分析預(yù)測出今后的市場需求，運(yùn)營總監(jiān)根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行決策，生產(chǎn)線的數(shù)量，生產(chǎn)線的種類(手工，半自動，全自動，全自動/柔性)，以及廠房的閑置和利用。

4.市場的拓展，和產(chǎn)品的研發(fā)。營銷總監(jiān)分析市場，預(yù)測未來時間內(nèi)，市場的走向和產(chǎn)品的趨勢，根據(jù)分析結(jié)果，通過與財務(wù)總監(jiān)的溝通，對不同的市場(本地，區(qū)域，國內(nèi)，亞洲，世界)和不同的產(chǎn)品(P1，P2，P3，P4)以及ISO9000和ISO14000認(rèn)證做出不同的資金投入。

5.資金的運(yùn)作?？梢哉f整個模擬中，財務(wù)總監(jiān)是最辛苦的。每一筆資金的流入和流出，都要經(jīng)過財務(wù)總監(jiān)的紀(jì)錄。財務(wù)總監(jiān)在每年年初預(yù)測整年的資金

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狀況，根據(jù)預(yù)測決定貸款(長貸，短貸)、貼現(xiàn)、高利貸，保證流動資金的持續(xù)。

2.5 模擬總結(jié)

通過這次ERP課程的學(xué)習(xí)，我在分析市場，制定戰(zhàn)略，營銷策劃，組織生產(chǎn)，財務(wù)管理等一系列的活動中，學(xué)到了許多書本中沒有的知識，開闊了眼界，也讓我知道了要經(jīng)營一個企業(yè)是多么不容易，并對自己以前在沒接觸過ERP沙盤模擬是天真的想法感到好笑，市場遠(yuǎn)比想象中復(fù)雜的多困難的多。

說長也不長的幾周學(xué)習(xí)時間只能對整體做一般性了解，針對重要模塊進(jìn)行了深入操作,若要用好ERP還需要我們自己去練習(xí)和實(shí)踐。學(xué)無止境，經(jīng)管的一名學(xué)生，我們除了做好本質(zhì)工作，還要提高自身的素質(zhì),這就要求我們要不段的補(bǔ)充新知識和新技能，ERP培訓(xùn)就是我們學(xué)校給我們提供的一個很好的機(jī)會。也體會到幾點(diǎn)：

第一，在比賽的過程中要樹立共贏理念。市場競爭是激烈的，也是不可避免的，但競爭并不意味著你死我活。尋求與合作伙伴之間的雙贏、共贏才是企業(yè)發(fā)展的長久之道。這就要求企業(yè)知彼知己，在市場分析、競爭對手分析上做足文章，在競爭中尋求合作，企業(yè)才會有無限的發(fā)展機(jī)遇。

第二，要有全局觀念與團(tuán)隊合作精神。通過ERP 沙盤模擬對抗課程的學(xué)習(xí)，我們可以深刻體會到團(tuán)隊協(xié)作精神的重要性。在企業(yè)運(yùn)營這樣一艘大船上，CEO 是舵手、CFO 保駕護(hù)航、營銷總監(jiān)沖鋒陷陣??在這里，每一個角色都要以企業(yè)總體最優(yōu)為出發(fā)點(diǎn)，各司其責(zé)，相互協(xié)作，才能贏得競爭，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

第三，保持誠信。誠信是一個企業(yè)立足之本，發(fā)展之本。誠信原則在ERP 沙盤模擬課程中體現(xiàn)為對“游戲規(guī)則”的遵守，如市場競爭規(guī)則、產(chǎn)能計算規(guī)則、生產(chǎn)設(shè)備購置以及轉(zhuǎn)產(chǎn)等具體業(yè)務(wù)的處理。保持誠信是立足社會、發(fā)展自我的基本素質(zhì)。

第四，個性與職業(yè)定位。每個個體因為擁有不同的個性而存在，這種個性在ERP 沙盤模擬對抗中會顯露無遺。在分組對抗中，有的小組轟轟烈烈，有的小組穩(wěn)扎穩(wěn)打，還有的小組則不知所措。雖然，個性特點(diǎn)與勝任角色有一定關(guān)聯(lián)度，但在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人并不是因為“愛一行”才“干一行”的。更多的情況是需要大家“干一行”就“愛一行”的。

在我自己本身來說，這次的課程應(yīng)該是我在大學(xué)里最用腦子好好學(xué)習(xí)研究的課程了，好像把之前兩年沒用的腦細(xì)胞都用在了這一次的模擬中。累，并快

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樂著。我很高興能學(xué)習(xí)這門課程，我相信這門課程將會給我今后的學(xué)習(xí)工作上起到很大的作用。

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參考文獻(xiàn)

[1] 劉良惠.企業(yè)行為模擬—沙盤推演與ERP應(yīng)用.經(jīng)濟(jì)出版社，2011.2 [2] 羅鴻.ERP原理-設(shè)計-實(shí)施.電子工業(yè)出版社，2002年 [3] 程控、革揚(yáng).ERP原理與應(yīng)用.清華大學(xué)出版社，2002年

[4] 劉平.用友ERP企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬實(shí)訓(xùn)手冊.東北財經(jīng)大學(xué)出版社，2007 [5] 石焱.用友ERP生產(chǎn)管理系統(tǒng)實(shí)驗教程.清華大學(xué)出版社，2005

第二篇：ERP沙盤模擬感想

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摘 要

ERP沙盤，是企業(yè)資源規(guī)劃（Enterprise Resource Planning）沙盤的簡稱，也就是利用實(shí)物沙盤直觀、形象地展示企業(yè)的內(nèi)部資源和外部資源。通過ERP沙盤可以展示企業(yè)的主要物質(zhì)資源，包括廠房、設(shè)備、倉庫、庫存物料、資金、職員、訂單、合同等各種內(nèi)部資源；還可以展示包括企業(yè)上下游的供應(yīng)商、客戶和其他合作組織，甚至為企業(yè)提供各種服務(wù)的政府管理部門和社會服務(wù)部門等外部資源。一般來說，ERP沙盤展示的重點(diǎn)是企業(yè)內(nèi)部資源。

ERP模擬沙盤是針對代表先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理技術(shù)—ERP（企業(yè)資源計劃系統(tǒng)），設(shè)計的角色體驗的實(shí)驗平臺。ERP模擬沙盤教具主要包括：6張沙盤盤面，代表六個相互競爭的模擬企業(yè)。模擬沙盤按照制造企業(yè)的職能部門劃分了職能中心，包括營銷與規(guī)劃中心，生產(chǎn)中心、物流中心和財務(wù)中心。各職能中心涵蓋了企業(yè)運(yùn)營的所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)：戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、物資采購、設(shè)備投資與改造、財務(wù)核算與管理等幾個部分為設(shè)計主線，把企業(yè)運(yùn)營所處的內(nèi)外環(huán)境抽象為一系列的規(guī)則，由受訓(xùn)者組成六個相互競爭的模擬企業(yè)，模擬企業(yè)5—6年的經(jīng)營，通過學(xué)生參與-->沙盤載體-->模擬經(jīng)營-->對抗演練—> 講師評析--> 學(xué)生感悟等一系列的實(shí)驗環(huán)節(jié)，其融和理論與實(shí)踐一體、集角色扮演與崗位體驗于一身的設(shè)計思想，使受訓(xùn)者在分析市場、制定戰(zhàn)略、營銷策劃、組織生產(chǎn)、財務(wù)管理等一系列活動中，參悟科學(xué)的管理規(guī)律，培養(yǎng)團(tuán)隊精神，全面提升管理能力。同時也對企業(yè)資源的管理過程有一個實(shí)際的體驗。

關(guān)鍵詞: ERP沙盤；模擬經(jīng)營；企業(yè)資源；經(jīng)驗

I

沈陽理工大學(xué)課程實(shí)踐（論文）

目 錄 ERP相關(guān)理論...........................................................1 1.1 體現(xiàn)對整個供應(yīng)鏈及資源進(jìn)行管理的思想.............................1 1.2 支持業(yè)務(wù)流程重組.................................................1 1.3 與精益生產(chǎn)的結(jié)合.................................................2 1.4 體現(xiàn)敏捷制造過程.................................................2 1.5 貫徹事前計劃與事中控制的思想.....................................2 2 ERP沙盤模擬感想.......................................................3 2.1 公司經(jīng)營目標(biāo)和宗旨...............................................3 2.1.1 公司的經(jīng)營目標(biāo).............................................3 2.1.2 公司的經(jīng)營宗旨.............................................3 2.2 角色及就職宣言....................................................3 2.3 對經(jīng)營的規(guī)劃的再思考.............................................4 2.3.1 市場開發(fā)規(guī)劃...............................................4 2.3.2 ISO認(rèn)證開發(fā)規(guī)劃............................................4 2.3.3 生產(chǎn)線投資規(guī)劃.............................................4 2.3.4 產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃...............................................5 2.3.5 產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)劃...............................................5 2.4 改進(jìn)工作的思路...................................................5 參考文獻(xiàn).................................................................9

II

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ERP原理與沙盤模擬感想 ERP相關(guān)理論

ERP的核心管理思想就是實(shí)現(xiàn)對整個供應(yīng)鏈的有效管理，主要體現(xiàn)在以下幾個方面: 1.1 體現(xiàn)對整個供應(yīng)鏈及資源進(jìn)行管理的思想

在知識經(jīng)濟(jì)時代僅靠自己企業(yè)資源不可 能有效地參與市場競爭，還必須把經(jīng)營過 程中的有關(guān)各方如供應(yīng)商、制造工廠、分 銷網(wǎng)絡(luò)、客戶等納入一個緊密的供應(yīng)鏈中，才能有效地安排企業(yè)的產(chǎn)、供、銷活動，滿足企業(yè)利用全社會一切市場資源快速高 效地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的需求，以期待進(jìn)一步 提高效率和在市場上獲得競爭優(yōu)勢。

也就是說，現(xiàn)代企業(yè)競爭不是單一企業(yè)間的競爭，而是企業(yè)供應(yīng)鏈之間的競爭。ERP 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了對整個企業(yè)供應(yīng)鏈的管理，適 應(yīng)了企業(yè)在知識經(jīng)濟(jì)時代市場競爭的需要。

1.2 支持業(yè)務(wù)流程重組

1993年美國麻省理工學(xué)院的教授在《公司重 組:企業(yè)革命的宣言》中提出了業(yè)務(wù)流程重組(Business Process Reengineering, BPR)的觀點(diǎn)。教授認(rèn)為:業(yè)務(wù)流程重組就是對企業(yè)的業(yè)務(wù)流 程進(jìn)行根本性的再思考和再設(shè)計，從而獲得可 以用諸如成本、質(zhì)量、服務(wù)和效率方面的業(yè)績 來衡量的巨大成就。BPR認(rèn)為改變必須追根溯 源，對現(xiàn)狀不是做表面的修飾或膚淺的調(diào)整，而是拋棄所有的陳規(guī)陋習(xí)，改變現(xiàn)有的結(jié)構(gòu)和 過程，營造全新的工作方法和管理規(guī)則。

BPR是對企業(yè)進(jìn)行重新構(gòu)造，而不是改良或 調(diào)整。BPR圍繞企業(yè)業(yè)務(wù)流程展開，把企業(yè) 的業(yè)務(wù)過程描述成價值鏈中的環(huán)節(jié)，企業(yè) 只有對價值鏈的各個環(huán)節(jié)(業(yè)務(wù)流程)實(shí)行有 效管理，才可能真正獲得市場競爭的優(yōu)勢。在一個不斷創(chuàng)新的環(huán)境中，企業(yè)必須根據(jù) 市場和產(chǎn)品的變化，快速建立與之相適應(yīng) 的業(yè)務(wù)流程。ERP采用計算機(jī)和信息技術(shù)的 最新成果，建立支持BPR的軟件系統(tǒng)。

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1.3 與精益生產(chǎn)的結(jié)合

精益生產(chǎn)是由美國麻省理工學(xué)院通過研 究以JIT（Just In Time）生產(chǎn)方式為代表的日 本汽車生產(chǎn)方式總結(jié)出來的管理思想，其 含義是要去掉企業(yè)經(jīng)營管理中一切不生產(chǎn) 效益的東西。對于人、時間、空間、資金、物資、流程等，凡是不能在生產(chǎn)中增值的 就要去掉。

1.4 體現(xiàn)敏捷制造過程

敏捷制造是知識經(jīng)濟(jì)時代的先進(jìn)制造技術(shù)。實(shí)現(xiàn)敏捷制造要求企業(yè)中各制造過程全面 進(jìn)入跨企業(yè)信息集成的發(fā)展階段。ERP能夠 改變企業(yè)的運(yùn)行模式，使層級式的組織體 系扁平化，去掉不必要的中間環(huán)節(jié)，打破 橫向聯(lián)系的壁壘，按照業(yè)務(wù)流程組織生產(chǎn)。

這種新的管理機(jī)制大大提高了企業(yè)對市場變化的反應(yīng)能力。ERP從經(jīng)營管理的角度奠 定了敏捷制造的基礎(chǔ)，特別對于供應(yīng)鏈的 管理，極大地支持了敏捷制造

1.5 貫徹事前計劃與事中控制的思想

ERP系統(tǒng)中的計劃體系覆蓋了整個供應(yīng)鏈，包括經(jīng)營決策、主生產(chǎn)計劃、物料需求計 劃、能力需求計劃、加工計劃、采購計劃、銷售計劃、成本計劃、利潤計劃、財務(wù)預(yù) 算和人力資源計劃等。這些計劃功能與價 值控制功能完全集成到整個供應(yīng)鏈系統(tǒng)中，實(shí)現(xiàn)了對生產(chǎn)結(jié)果的預(yù)測。另一方面，ERP系統(tǒng)通過定義與事務(wù)處理相關(guān)的會計核算科目與核算方式，在事務(wù)處 理的同時自動生成會計核算分錄，保證了 資金流與物流的同步和數(shù)據(jù)的一致性。從 而實(shí)現(xiàn)了根據(jù)財務(wù)資金現(xiàn)狀，可以追溯資 金的來源，并進(jìn)一步追溯所發(fā)生的相關(guān)業(yè) 務(wù)活動，改變了資金信息滯后于物料信息 的狀況，便于實(shí)現(xiàn)事中控制和實(shí)時決策。

沈陽理工大學(xué)課程實(shí)踐（論文）ERP沙盤模擬感想

2.1 公司經(jīng)營目標(biāo)和宗旨

2.1.1 公司的經(jīng)營目標(biāo)

本公司堅持誠信為本，顧客利益至上的經(jīng)營宗旨。我們會為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。并以市場為導(dǎo)向，加快產(chǎn)品更新速度，從而保證我們的產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)。2.1.2 公司的經(jīng)營宗旨

相信依靠公司同仁的努力，我們的產(chǎn)品會贏得良好的信譽(yù)，在獲得豐厚利潤的同時，實(shí)現(xiàn)公司與客戶的雙贏，這便是我們的目標(biāo)！

2.2 角色及就職宣言

CEO是一個公司的舵手，對公司的發(fā)展方向和團(tuán)隊的協(xié)調(diào)起重要作用。在公司經(jīng)營一帆風(fēng)順的時候能帶領(lǐng)團(tuán)隊冷靜思考，而在公司遇到挫折的時候能鼓舞大家繼續(xù)前進(jìn)。我作為A組公司的總經(jīng)理將帶領(lǐng)我組主要完成如下工作：

.制定發(fā)展戰(zhàn)略，評估內(nèi)外部環(huán)境，制定中、短期經(jīng)營策略；.分析競爭格局，確定經(jīng)營指標(biāo)；.制定業(yè)務(wù)策略，管理全面預(yù)算；.協(xié)同管理團(tuán)隊，分析企業(yè)績效；.管理授權(quán)與總結(jié)；

.投資新產(chǎn)品，使公司的市場地位進(jìn)一步得到提升；.開發(fā)新市場，進(jìn)一步拓展市場領(lǐng)域；

.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，采用現(xiàn)代化生產(chǎn)手段，努力提高生產(chǎn)效率；.研究在信息時代如何借助先進(jìn)的管理工具提高企業(yè)管理水平：.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，形成鮮明的企業(yè)文化；.加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，提高組織效率。

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2.3 對經(jīng)營的規(guī)劃的再思考

2.3.1 市場開發(fā)規(guī)劃

經(jīng)過對每個市場的銷售特點(diǎn)及發(fā)展趨勢的研究，針對竟?fàn)帉κ挚赡苓M(jìn)入的市場的估計，和對本企業(yè)的產(chǎn)品策略、資金情況的考慮。在原有的本地市場的基礎(chǔ)上，我們直接開發(fā)了開發(fā)國內(nèi)市場、區(qū)域市場、國內(nèi)市場和亞洲市場，放棄了對國際市場的開發(fā)。因為國際市場的產(chǎn)品量需求少，開發(fā)成本也較高。相對的其他三個市場產(chǎn)品需求量大，開發(fā)成本也小，早些開發(fā)，有利與后期的使用，占有先機(jī)。越早的開發(fā)市場，就越早的使用，這就可以趁早進(jìn)入新市場，銷售自己的產(chǎn)品。實(shí)踐證明我們是明智的，選擇需要的市場，趁早的選擇性開發(fā)使我們集中精神集中資金，讓我們更好的占有市場。2.3.2 ISO認(rèn)證開發(fā)規(guī)劃

ISO認(rèn)證包括ISO9000和ISO14000認(rèn)證。通過開發(fā)ISO認(rèn)證，我們可以取得具有ISO條件的產(chǎn)品訂單，ISO的訂單更有利潤。我們在進(jìn)行ISO認(rèn)證開發(fā)規(guī)劃時，主要應(yīng)當(dāng)考慮資金情況、開發(fā)時間三個方面的問題。但一般而言，ISO認(rèn)證條件只在部分市場有要求，有的市場沒有要求。我們第一年就開發(fā)了ISO9000和ISO14000。實(shí)踐證明ISO14000并不是個明智的選擇。在最后的訂單爭奪戰(zhàn)中，它并沒有發(fā)揮很大的作用。而且我們每年花在開發(fā)ISO1400的資金也沒有物超所值。2.3.3 生產(chǎn)線投資規(guī)劃

生產(chǎn)線包括手工、半自動、全自動和柔性四種，每種生產(chǎn)線的安裝周期、安裝費(fèi)用、轉(zhuǎn)產(chǎn)周期和轉(zhuǎn)產(chǎn)費(fèi)用各不相同，這里就涉及到企業(yè)應(yīng)當(dāng)購買什么生產(chǎn)線、購買多少、什么時候購買的問題。其中最理想的是全自動，柔性雖然更強(qiáng)大，但它的成本太大，后期的作用也不是很搭。我們當(dāng)初的目標(biāo)是在四年內(nèi)鋪滿8條全自動，不過計劃不如變化，最后我們只有5條。產(chǎn)能決定才是競爭的核心力量，所以我從一開始就用力鋪生產(chǎn)線。因為我相信，只有產(chǎn)能上去了，你才能做自己想做的事情，才能主導(dǎo)整個市場。我們很早就做好了決策，鑒于全自動生產(chǎn)線轉(zhuǎn)產(chǎn)需要很長時間，我們決定從一開始就覺得好各個生產(chǎn)線的產(chǎn)品分配。

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2.3.4 產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃

在沙盤企業(yè)中，產(chǎn)品品種越多，產(chǎn)能越大，則在各個市場拿單的概率越大，對于提高廣告費(fèi)的收益率有很大幫助。而且，產(chǎn)品品種越多，在爭奪市場老大時主動權(quán)越大?？紤]到P2、P3的市場需要，再加上開發(fā)時間很長，所以我們決定盡早開發(fā)這兩種產(chǎn)品，越早開發(fā)完，就越早使用。P2在第三、四年是各個市場的主力產(chǎn)品，利潤也是最高的，而P3是后期的主力產(chǎn)品。再考慮到各個市場的需求量與其他各公司的競爭，我決定在前幾年以P2為主要產(chǎn)品，而最后兩年以P3為主，那時P3的利潤是最高的。至于P4我們決定壯士斷臂，舍棄其生產(chǎn)。因為P4的開發(fā)成本較高，而且前期沒有需求量。一般人都不會開發(fā)P4，如果我選擇P4，那我們就少了很多競爭的樂趣，所以我們放棄了對P4的研究與開發(fā)。2.3.5 產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)劃

企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)出來以后就涉及到產(chǎn)品什么時候生產(chǎn)、生產(chǎn)多少的問題。我們需要在資金許可的情況下，就不停止產(chǎn)品的生產(chǎn)，即使當(dāng)期產(chǎn)生庫存，可以在后期通過擴(kuò)大的市場需求銷售出去。不過當(dāng)然，要減少庫存的存在，因為它占了我們的流動資金。在生產(chǎn)過程中我考慮生產(chǎn)P1產(chǎn)品每年的利潤都在下降，所以我決定越早的拋棄P1，轉(zhuǎn)而將重點(diǎn)放在P2、P3的研究上會更利于我們的發(fā)展。而其實(shí)，我們確實(shí)是將全部精力在P2、P3的生產(chǎn)上了。

2.4 改進(jìn)工作的思路

作為公司的CEO，我必須要帶領(lǐng)組員經(jīng)營好公司，做好整體的規(guī)劃，選好發(fā)展的方向。首先我已經(jīng)玩過ERP沙盤，我對其中的怎么經(jīng)營公司、購買產(chǎn)品、引進(jìn)生產(chǎn)線，以及各種規(guī)則都有了很大的了解。公司的經(jīng)營，核心的力量就是你的產(chǎn)能，然而最關(guān)鍵的是要有訂單，沒有訂單一切都是胡扯。我的組員們都不太熟悉ERP沙盤，因此我們在開始經(jīng)營前進(jìn)行了很多準(zhǔn)備工作，包括咨詢已經(jīng)進(jìn)行過模擬實(shí)驗的同學(xué)。我們得到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。采購總監(jiān)會很好的進(jìn)行采購，對提前期有了很好的把握，可以很好的下材料訂單。財務(wù)總監(jiān)了解了自己的任務(wù)，如何做好的自己的預(yù)算和平賬。銷售總監(jiān)懂得了如何分析市場和總體競爭力，然后打出合理的廣告費(fèi)。一切都準(zhǔn)備完事后，我們

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就開始了我們公司的經(jīng)營。作為我們組的CEO，我有著自己的規(guī)劃。大體是第一年，購買三條全自動，第二年二條，第三年一條，第四年二條。這樣一共是八條，產(chǎn)能很大。在市場上，第一年爭取做本地老大，然后一直保住本地老大，依靠產(chǎn)能再去占領(lǐng)其他市場。這樣的發(fā)展，我們無意會是最大的贏家。然而，計劃總是計劃，怎么都無法預(yù)料到可能。

起始年，老師帶著我們一起走了一遍，主要讓我們熟悉一下經(jīng)營的流程。讓每個人對自己的角色有一定的了解，知道自己要做什么，該怎么做。以及大大小小的規(guī)則和一些注意事項。起始年，我們六個小組都是一樣的盤面。只有本地市場和P1產(chǎn)品，三條手工生產(chǎn)線和一條半自動生產(chǎn)線，一個大廠房，20個現(xiàn)金和40個長期貸款。當(dāng)老師帶我們一起走完起始年之后，我們的權(quán)益都是66，現(xiàn)金42個。這是我們大家開始的起點(diǎn)。

第一年開始。大家都在一個起跑線上，沒有任何差距，有的是經(jīng)驗和團(tuán)隊凝聚力。因此，第一年的廣告費(fèi)至關(guān)重要。如何第一年拿下了本地老大，那么對以后長期的發(fā)展有著重大的意義。在考慮了成本和可能毛利的情況下，我覺得最多21個廣告費(fèi)是完全可以接受的。第一年多投幾個，如何拿到老大，那以后可以節(jié)約很多廣告費(fèi)，那是多么一件合算的事情，又為何不為呢？再考慮了其他幾組的可能廣告費(fèi)，我們最終決定打出17個廣告費(fèi)。在我看來這一點(diǎn)都不多，盡管很多人都認(rèn)為這是一個大數(shù)字。難道就沒有想到，如何是老大，以后我的廣告費(fèi)將是很少的。當(dāng)廣告費(fèi)公布的時候，所有人都驚呼我們A組的廣告費(fèi)的慷慨。而我覺得這次我們是成功了，拿到了最大的7個P1訂單還是老大。我的經(jīng)驗告訴我，第一年是最富裕的時候，因為你的權(quán)益是最高的，所以第一年把可以貸的長期貸款全貸了。我們貸來了90個現(xiàn)金作為下一年的投資，并且把生產(chǎn)完的手工和半自動生產(chǎn)線賣了，這樣可以減少幾個維護(hù)費(fèi)，同時購買了三條全自動。我們還把區(qū)域、國內(nèi)和亞洲的市場，P2和P3還有兩個認(rèn)證都開發(fā)了，我們直接放棄了P4和國際市場。第一年我們很順利，一切都是按照計劃發(fā)展。

第二年投了兩個廣告費(fèi)后，我們還有77個現(xiàn)金。由于我想盡早拋棄P1這個每年都在下降的產(chǎn)品，所以我們第二年的產(chǎn)量是，3個P1和3個P2。沒有完整的考慮和思索，問題總會出現(xiàn)。就在這里，我們雖然拿到了我們想要的訂單，完美的沒有庫存，但是6個產(chǎn)品的銷售額卻讓我們丟失了本地老大的位子。這里是我沒有考慮清楚，其實(shí)也是我在賭，我認(rèn)為這6個產(chǎn)品可以保護(hù)老大的位子，可惜沒有仔細(xì)地分析，導(dǎo)致這樣的結(jié)果。但是，這對我們這一年的發(fā)展，沒有造成很大的影響。按照我的計劃，我們繼續(xù)購買了兩條全自動用于生產(chǎn)P3.這一年我們的權(quán)益還允許我們貸40短期貸款，再考慮了下一年

沈陽理工大學(xué)課程實(shí)踐（論文）的發(fā)展和壓力，我認(rèn)為這40個貸款是必須的也是安全的。第二年走完，我們還有31個現(xiàn)金。而這時候我發(fā)現(xiàn)，我們組有了五條全自動生產(chǎn)線，其他組最多也就三條。很明顯我們組的優(yōu)勢出來了，我們有著最大的產(chǎn)能。但是美中不足的是，我們丟掉了本地的老大，這個丟失對我們還是有不小的影響。

第三年,一般來說是最關(guān)鍵的一年，這一年一般都是轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是壓力最大的一年，走好這一年就是成功。經(jīng)過預(yù)算，我們還有資金買一條全自動生產(chǎn)線，但是壓力有點(diǎn)大，原因在于，上年我們的權(quán)益太低，這一年無法貸款?？梢杂媱澘偸怯媱?，如果沒有走到拿訂單的一步，我怎么也不會想到，我們的公司會在這一年，掉入了懸崖。這一年我們打了16個廣告費(fèi)，可是我們卻拿回來3個訂單，只賣了7個產(chǎn)品。這和我們最大的銷售量18個差了好多。如此，沒有了收入，我們的計劃也都化為烏有，連生存都困難。迫于無奈，我們只能停產(chǎn)，并且把廠房也賣了，看著五條全自動擺在那里，卻起不了什么作用，真是讓人心痛。最后，走完這一年，我們權(quán)益已經(jīng)變?yōu)樨?fù)的，現(xiàn)金12個。

第四年，如此深的懸崖，讓我們吃力，倒是我們并沒有放棄希望。因為我們此刻的產(chǎn)能依舊是所有組中最大的。我們將我們唯一的12個現(xiàn)金全部投入了廣告費(fèi)，意料不到的事總是會發(fā)生，這一次我們居然拿到了8個訂單了，一共賣了11個產(chǎn)品。春天說來就來，讓人感到溫暖，這么多的訂單，我們可以有很多收入，曾加很多權(quán)益。沒有了現(xiàn)金，沒辦法我們只有貸高利貸50個這樣剛好可以走完第三期的生產(chǎn)，然后就有現(xiàn)金收入。走完這一年，我們有現(xiàn)金86個，權(quán)益增加了37是所有組中最高的，領(lǐng)先了第二名的11很多。然后，這一年的發(fā)展已經(jīng)是很好，但我們依舊很有壓力，我原先的計劃也早已用不上。現(xiàn)在的計劃是，接著多賣產(chǎn)品，慢慢起來。

第五年，按常理來說，這一年的訂單應(yīng)該會很多，因為越到后面，訂單也就越多。如果有10來個訂單，賣出我們所有的產(chǎn)品，那么我們將重新具有強(qiáng)力的競爭力。我們的產(chǎn)能依舊是最大的，這讓我很吃驚他們怎么都不買生產(chǎn)線，要是我們按照計劃發(fā)展順利，現(xiàn)在都8條生產(chǎn)線了。這一年我們打了12個廣告費(fèi)，結(jié)果是我們只拿到了5個訂單，賣了14個產(chǎn)品，這太理想，因為第五年的P2價格已經(jīng)沒有第四年那么多，這也就意味著我們利潤增加的不是很多?？紤]到第六年的市場，我決定將兩條P2的生產(chǎn)線轉(zhuǎn)產(chǎn)為P3的。因為第六年的P3的利潤是最高的，而P2已經(jīng)不行了。就這樣，我們走完了第五年。走完后，我們還有45個現(xiàn)金，可惜凈利潤只有8。

第六年，江山已成定局，我們的產(chǎn)能優(yōu)勢也沒了，我們重新再起的希望也不太了，沒有市場老大，訂單也就不好拿。這一年，我們打了11個廣告費(fèi)。然而，事情發(fā)展得

沈陽理工大學(xué)課程實(shí)踐（論文）

讓我們只能接受。這一年應(yīng)該說是，每組的訂單都會在十個左右，可以賣掉很多產(chǎn)品，然而我們竟然只有3個訂單，只賣掉了9個產(chǎn)品。局勢既已經(jīng)發(fā)展如此，我們誰也沒有辦法。這一年我們走得最快，因為我們不需要怎么生產(chǎn)。很快的，我們就開始做報表。最后我們的權(quán)益是1。也是六個小組中最低的。2.5 模擬總結(jié)

在這一次的沙盤模擬中，我們沒有取得很好的戰(zhàn)績。作為CEO的我，有著不小的責(zé)任，是以為我的大意，把本地老大給丟了，這給我們的營銷打廣告費(fèi)造成了不小的困難，以至于我們的訂單不好到手。但是我們?nèi)牰几惺艿搅藞F(tuán)隊的力量并且磨練了自己能力。在最困難的時候，我們沒有放棄，在最低谷的時候，我們也沒有氣餒。當(dāng)我們有一次由于現(xiàn)金多出來，而無法平報表的時候，我們每個人都在努力找出錯的地方。也許失敗就是成功，只有失敗了，你才會自己的不足。在這一次模擬中，我認(rèn)為我的規(guī)劃是沒有問題，而且是非常合適的，重點(diǎn)加大產(chǎn)能，根據(jù)市場的產(chǎn)品，選擇合適的產(chǎn)品，將自己的利潤最大化，最后獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。我知道我們敗在了第三年，那是關(guān)鍵的一年，而在這關(guān)鍵的一年，我們出現(xiàn)了最大的問題，訂單太少。有著最大的產(chǎn)能，卻拿了最少的訂單。這就好象空有一身好本事，卻無處施展。還有就是我的大意，白白丟掉了本地市場的老大，這可不在我的計劃內(nèi)。前期的這兩個敗點(diǎn)，讓我們在后期有著壓力。而后期，我們的訂單依舊是很少，這也就讓我們一蹶不振了。最后慢慢走向低谷。這一次的失敗，也讓我深深地明白了一個企業(yè)的產(chǎn)能是核心競爭力，預(yù)算是保障，而訂單是你的血液，沒有了訂單，你的一切都是烏有。再好的預(yù)算，再用力的產(chǎn)能，沒有訂單，這也就都沒有用。

總結(jié)這次模擬經(jīng)驗，最重要的一點(diǎn)就是團(tuán)隊協(xié)作。我們每個人都全情投入，并沒有任何人偷懶。即使是沒有工作的總監(jiān)也會在空閑時規(guī)劃自己下一步的工作或者幫助其他總監(jiān)。我們的每個總監(jiān)都很敬業(yè)！我們雖然沒有取得好的戰(zhàn)績，但我們依舊成功了，我們找出了自己的問題所在，看到了自己的不足。失敗的經(jīng)驗永遠(yuǎn)是那么的珍貴，為下一次的成功打下了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。

我在這次模擬中得到了各位總監(jiān)的大力支持！他們每個人都做好了自己的工作，并且干的非常漂亮。改進(jìn)工作思路特別重要，當(dāng)我們出現(xiàn)問題時，有些錯誤足以致命，但是我們沒有絕望，一直在想辦法改進(jìn)。思考讓每個人都在進(jìn)步。感謝學(xué)校老師為我們提供這次實(shí)戰(zhàn)的機(jī)會，讓我更加了解了自己所學(xué)的重要作用，并且學(xué)以致用。很感謝我們A公司的各位總監(jiān)們的通力合作！相信這次模擬會為我們將來的工作打下良好的基礎(chǔ)！

沈陽理工大學(xué)課程實(shí)踐（論文）

參考文獻(xiàn)

[1] 羅鴻.《ERP原理?設(shè)計?實(shí)施》.電子工業(yè)出版社.2005.4 [2] 張毅.《制造資源計劃MRP-Ⅱ及其應(yīng)用》.清華大學(xué)出版社，2000 [3] 劉永澤、陳力軍.《中級財務(wù)會計》.東北財經(jīng)大學(xué)出版社,2007.2 [4] 劉平.《用友ERP企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬實(shí)訓(xùn)手冊》.東北財經(jīng)大學(xué)出版社，2007 [5] 石焱主編.《用友ERP生產(chǎn)管理系統(tǒng)實(shí)驗教程》.清華大學(xué)出版社，2005 [6] 汪定偉.《MRP-Ⅱ與JIT結(jié)合的生產(chǎn)管理辦法》.北京：科學(xué)出版社，1996 [7] 羅鴻.《ERP原理、設(shè)計、實(shí)施》.電子工業(yè)出版社, 2011.6

第三篇：ERP沙盤模擬感想

ERP感想

第一次玩ERP的感觸很深，說實(shí)話，開始去上ERP課的初衷是怕拿不到學(xué)分，怕我的隊友出賣我，不給我分?jǐn)?shù)。。。但是，親身參加了這次ERP課程，才發(fā)現(xiàn)，ERP竟然可以像游戲一樣來學(xué)習(xí)。ERP是那樣的斗智斗勇，是適合我們這類高智商又有集體感的團(tuán)隊玩的游戲，我們F組的成員，充分闡釋了智勇雙全，敢打敢拼這類詞語?，F(xiàn)在，來說說第一次ERP的感悟吧。

我們F組取得最后230多M的權(quán)益，首先在于我們組組員在開始訂下生產(chǎn)策略時的團(tuán)結(jié)一致，有明確的戰(zhàn)略目標(biāo)。開始考慮的是P1與P3兩種產(chǎn)品同時生產(chǎn)，在兩種產(chǎn)品的市場與對手一爭長短，但是，經(jīng)過市場需求分析和對對手心里分析的過程，還有建明，建偉兩位前輩的指導(dǎo)與教育，我們充分意識到生產(chǎn)單一產(chǎn)品市場的前途，以及發(fā)展的潛力。因為我們定位在P3的產(chǎn)品市場，所以說頭兩年的市場對我們來說是毫無壓力的，作為市場總監(jiān)的我，也是非常輕松的，在廣告投入的也是最少的，所以前兩年我們組的廣告投入產(chǎn)出比保持有領(lǐng)先的地位。因為我們的戰(zhàn)略目的很明確，放棄本地與區(qū)域的市場地位，因為我們產(chǎn)品單一，在小市場的競爭力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如其他多產(chǎn)品的企業(yè)，我們前兩年的優(yōu)勢在于其他企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)的時期上遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于我們，所以P3產(chǎn)品的市場被我們牢牢掌握在手中，也足于維持我們在前兩年的企業(yè)管理與支出。

敢于冒險，對敢于冒險是我對這次ERP最深的感悟。在前兩年幾乎沒有收入的情況下，企業(yè)靠貸款來維持生存，當(dāng)所有對手認(rèn)為我們傻、要破產(chǎn)的時候，我們覺得那時候就是我們最難挨的時候，如山一樣的負(fù)債，沒有收入，等等等等的狀況，讓我們的CEO、財務(wù)、生產(chǎn)各個職位感到快要崩潰。但是，我們挺過來了，第三年的到來，就是我們的春天，P3產(chǎn)品全面開放，進(jìn)軍國內(nèi)市場的計劃可以開始實(shí)施，只可惜，由于經(jīng)驗的不足，在廣告投入時，沒有ISO技術(shù)的投入，白白浪費(fèi)了大量的訂單與機(jī)遇，失去了大好的機(jī)會。但是，P3市場的壟斷，給予了我們企業(yè)起死回生的希望與可能。在那以后，有了經(jīng)驗與了解，我們牢牢的把握住了機(jī)遇，占據(jù)了亞洲與國際的市場，占據(jù)了兩個市場的大佬地位。

但是，由于最后的不夠果斷的下決定生產(chǎn)P1產(chǎn)品，導(dǎo)致大好的產(chǎn)品市場流失，屬于那種看到市場的機(jī)遇卻不敢果斷的投資的典型。不過繼續(xù)加大P3的產(chǎn)能，一樣讓我們的產(chǎn)品市場良好，最后保持了零庫存的良好狀態(tài)。最后由于與生產(chǎn)的溝通不到位和生能估算出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致我在市場搶單時候超出產(chǎn)能一小部分，造成企業(yè)不必要的損失。

總的來說，對于我們F組整個團(tuán)隊都是ERP新手來說，我們對自己的成績還是比較滿意的，230多M的權(quán)益，說明我們團(tuán)隊在操作與策略的應(yīng)用是非常正確的，希望還有機(jī)會與F組一起ERP沙盤模擬。

第四篇：ERP沙盤模擬感想

ERP沙盤模擬感想

摘要： 歷時兩天半的ERP沙盤模擬課終于圓滿畫上了句號。在這6年中，我們C公司的7位成員充分合作，各盡所能，合力完成了艱辛的為期6年的經(jīng)營任務(wù)，體會到了企業(yè)經(jīng)營中的復(fù)雜與艱辛?，F(xiàn)在我們暫時不會再為生產(chǎn)，市場，財務(wù)犧牲掉我無數(shù)的腦細(xì)胞了，終于可以坐下來總結(jié)自己在這整個經(jīng)營過程中的收獲和感想，更覺得把知識投放到真實(shí)環(huán)境中去檢驗的迫切：有太多東西要更明明白白地學(xué)習(xí)，還有太多東西要嘗試地將它徹底顛覆。以下是 我在這兩天半ERP沙盤模擬中的總結(jié)和得到的一些感悟

關(guān)鍵詞：團(tuán)結(jié)團(tuán)隊精神ERP沙盤模擬

過本次實(shí)驗，給我最大的一個感受就是金錢對于一個企業(yè)的重要性。短短的兩天時間，讓我們經(jīng)歷了一個公司從零到六年后的變化。初期，六個組有同樣的資產(chǎn)，同樣的負(fù)債，同樣的所有者權(quán)益。大家站在同一條起跑線上，可以說，起始年的時候每個組的成員們都是雄心壯志，準(zhǔn)備大干一場。在對游戲規(guī)則及市場都不是很清楚的情況下，我們跟其他幾個組的想法是一樣的，大家都想得過于理想，比如購買多少條全自動/柔性的生產(chǎn)線，在某某某個市場上獲得多少的市場占有率。然而，真正進(jìn)行創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營企業(yè)的時候，一切卻都不像我們想象的那樣發(fā)展了。

作為本組的CEO，通過每年的財務(wù)報表，讓我清楚的看到我這個CEO做得有多么的失敗，連年利潤都為負(fù)增長，所有者權(quán)益逐年下滑，這樣的結(jié)果跟我做的每一個失誤的決定是分不開的。作完六年以后，我發(fā)現(xiàn)原來我的每一個決策都還很幼稚，考慮問題不夠全面。比如在開拓市場方面，只看到了哪一個市場的利潤及需求量最大，卻忽視了一個重要的問題，就是在企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期，大家都在爭有限的本地市場，開拓新市場，只有開拓了別組沒有開拓的市場，才能去打廣告，無論廣告打的多與少，或多或少都可以拿到訂單。訂單拿的好壞有時并不是看你一張單上的數(shù)量有多少，而是看總的訂貨量有多少。所以，只有拿到更多的定單才能有可能賺更多的錢。

團(tuán)隊中的六個人必須有很強(qiáng)的團(tuán)隊意識和強(qiáng)大的凝聚力。團(tuán)結(jié)友好的合作氛圍是企業(yè)成功的潤滑劑。在一個企業(yè)里，每個部門、每個人都有自己的職責(zé)，每一部分都是企業(yè)的重要組成部分，各自起著不同的作用，缺一不可。只有協(xié)調(diào)好各部分的相互關(guān)系，才可能把他們的作用發(fā)揮到最大，為企業(yè)出更多的價值。當(dāng)然，出現(xiàn)問題的時候也是最能考驗六個人的凝聚力的時候，在出現(xiàn)問題時要互相埋怨，其它成員也要以一顆寬容的心去對待同伴，也要考

慮到別人出現(xiàn)錯誤肯定自己也有責(zé)任，因為他的工作與自己密切相關(guān)，在出現(xiàn)錯誤之前自己沒有及時提醒他。而我組在這一點(diǎn)做得相當(dāng)好。

第二：構(gòu)建戰(zhàn)略思維。原以為戰(zhàn)略思維只是一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者制定的企業(yè)發(fā)展方向，是一個很概括、不好度量的概念。通過學(xué)習(xí)，我看到戰(zhàn)略思維是從始至終都應(yīng)該在組織成員的意識和行動上有所把握，即要從整體上來思考問題，而不僅僅是只考慮自身部門的問題。公司的生存和發(fā)展必須有方向、有目標(biāo)，管理者的決策很大程度上決定了公司的方向和目標(biāo)。戰(zhàn)略是基于對未來的預(yù)期，因此，管理者應(yīng)培養(yǎng)起戰(zhàn)略意識，包括敏銳的眼光和洞察力，及時有效的作出正確的預(yù)期，為公司的生存與發(fā)展指明方向。戰(zhàn)略應(yīng)包括長期戰(zhàn)略和短期戰(zhàn)術(shù)，管理者應(yīng)既能預(yù)測未來，也能立足現(xiàn)實(shí)。本公司在一開始就看中了P2、P3，并及時新建生產(chǎn)線開拓相關(guān)市場，這就是長期戰(zhàn)略和短期戰(zhàn)術(shù)的一個結(jié)合。

第三：知識結(jié)構(gòu)。企業(yè)的正常運(yùn)作，包括了生產(chǎn)、銷售、財務(wù)等多個方面，這就要求管理者要具有完整的知識結(jié)構(gòu)，只有這樣，管理者才能從雜亂的信息中篩選出有用的信息。當(dāng)然，完整并不等于面面俱到，因為面面俱到是不現(xiàn)實(shí)的，作為一名出色的管理者更應(yīng)該是有所特長，同時對其他方面都有所了解。我們作為大二的學(xué)生，理論知識不是很多，只能邊學(xué)邊用，ERP給我們提供了一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會。

這次實(shí)驗中，我們的決策有個重大的失誤，足以致命。我們的用錢方面過于保守，沒有認(rèn)清貸款的重要性。因此在第一年的時候，雖然我們的所有者權(quán)益很高，按道理我們可以貸四筒錢，但是我們放棄了這樣一個能夠貸款的機(jī)會，導(dǎo)致第二年的時候沒有過多的資金用于生產(chǎn)線的更新和作廣告。這樣惡性循環(huán)下去，第二年因為沒有打廣告的錢，因此總是最后一個選單，這樣就沒有接到好的定單，使收益變得很少，資金再次告急。第三年，因為面臨將要還的一筒長期貸款一筒短期貸款，我們的資金更始周轉(zhuǎn)不開，沒辦法擴(kuò)大生產(chǎn)更新生產(chǎn)線，始我們的生產(chǎn)力較其他組而言明顯不足。第四年，第五年，由于大家都開拓了不同的市場和新的產(chǎn)品，大家的廣告打得相對較分散，我們有了機(jī)會接好的訂單，但因為我們沒有生產(chǎn)能力，不得不放棄一些訂單。

通過對失誤的總結(jié)，讓我認(rèn)識到我們還是過于稚嫩，就憑現(xiàn)在的能力出去創(chuàng)業(yè)，還差得很遠(yuǎn)。兩天的CEO當(dāng)下來，讓我知道了一個CEO的決定對于一個企業(yè)是多么的重要。認(rèn)準(zhǔn)市場和時機(jī)是相當(dāng)重要的一件事，也許就是一次錯過了一個時機(jī)或市場，當(dāng)你下一次再要進(jìn)入它的時候，就相當(dāng)困難或者利潤很少了。還有就是貸款對于一個企業(yè)的重要性。作企業(yè)最好是用別人的錢去為自己賺錢，這樣好的融資手段或是認(rèn)準(zhǔn)時機(jī)的去申請長貸或短貸才是最重要的我認(rèn)為ERP沙盤模擬課程是把ERP理念融合入實(shí)踐，使受訓(xùn)者在該課程中獲得類似真刀真槍的操演。如果說，前幾年大家對其還很陌生，旨在提高大學(xué)生們的綜合運(yùn)用能力。

我認(rèn)為erp對大學(xué)生的心態(tài)有很大的幫助。第一年操作中，因為與組員意見不和又沒能說服大家，迫于壓力，放棄了原先正確的經(jīng)營決策，結(jié)果導(dǎo)致投資新生產(chǎn)線失策，而采購總監(jiān)過于擔(dān)心比賽成績，心情有點(diǎn)浮躁，在采購R2和R3原材料時，下錯單采購了R1和R2，當(dāng)季生產(chǎn)線只能“停工待料”，原材料庫又囤積了沒用的R1原料，一下子亂了陣腳。休息的時候，我告訴大家要保持冷靜，失誤了不要相互責(zé)備推卸責(zé)任，有點(diǎn)成績也不要得意忘形，大家是一個整體，分工不分家。在接下來的比賽中，他們端正心態(tài)，大步趕上。這幾名學(xué)生在日后的學(xué)習(xí)中，變得謙虛、謹(jǐn)慎，更踏實(shí)了。而其他參加過該課程學(xué)習(xí)的學(xué)生，剛開始往往免不了把失誤推給同組組員，甚至埋怨老師沒有把規(guī)則說明白。慢慢的大家就能平和下來，學(xué)會相互商量與溝通，收獲很大。

第二．對就業(yè)的良性影響

百年不遇的金融危機(jī)使得本來就不甚樂觀的大學(xué)生就業(yè)問題更加灰暗，“高不成低不就”成了學(xué)生們的痛處。我以為金融危機(jī)直接扼殺了學(xué)生的所有機(jī)會，直到有一次，一名物流專業(yè)的畢業(yè)生告訴我，她在被面試的時候，面試官竟然問她“你知道人力資源管理的實(shí)質(zhì)嗎？請說說你的感想”。一般的學(xué)生會懵住，但是這名學(xué)生在稍一愣神之后想起了ERP沙盤給她的啟發(fā)，就立刻回答“我是物流專業(yè)的學(xué)生，明白供應(yīng)鏈管理的重要性，但是如果我們及時下了原材料采購單并采購了原料運(yùn)送到倉庫，卻沒有與下一步接手的同事及時溝通以及辦理必要的交接，企業(yè)運(yùn)作就會混亂，導(dǎo)致最終的惡性循環(huán)”。短短幾句話，不難看出她并沒有學(xué)過人力資源管理的具體知識，可是該生巧妙回避了自己生疏的專業(yè)問題，同時把自己的靈活性、優(yōu)良潛能與全局觀念呈現(xiàn)在面試官面前。后來，這名學(xué)生被公司錄用，先從最基本的工作做起，不到一年就獲得了提升。

這件事給了我很大啟發(fā)，社會上不是沒有工作崗位，關(guān)鍵是畢業(yè)生是否適應(yīng)這個社會，ERP沙盤讓學(xué)生的手，腦，嘴，心都動起來，開發(fā)年輕學(xué)生的潛質(zhì)。我把這個案例講給學(xué)生們聽，鼓舞大家的斗志，加強(qiáng)大家的信心。沙盤模擬使我們在學(xué)習(xí)過程中接近企業(yè)實(shí)戰(zhàn)，短短幾天中會遇到企業(yè)經(jīng)營中經(jīng)常出現(xiàn)的各種典型問題，我們必須共同去發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，分析問題，制定決策，組織實(shí)施。在參與學(xué)習(xí)的過程中極大地激發(fā)了我們學(xué)習(xí)的積極性，極大地提高了學(xué)習(xí)效力，激發(fā)學(xué)習(xí)的潛能。ERP沙盤模擬對抗教學(xué)使我們身臨其境，真正感受到市場競爭的精彩與殘酷，體驗承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險與責(zé)任。在成功與失敗的體驗中，我們學(xué)到了管理知識，掌握了管理技巧，感受到了管理真諦；同時

在教學(xué)中，啟發(fā)學(xué)生進(jìn)行換位思考，加強(qiáng)學(xué)生之間的溝通與理解，體驗團(tuán)隊協(xié)作精神，從而全面提高學(xué)員經(jīng)營管理的素質(zhì)與能力。

第五篇：ERP沙盤模擬感想論文

2ERP沙盤模擬感想

2.1公司經(jīng)營目標(biāo)和宗旨(CEO寫)

公司的經(jīng)營目標(biāo)是本公司堅持誠信為本，顧客利益至上的經(jīng)營宗旨。我們會為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。并以市場為導(dǎo)向，加快產(chǎn)品更新速度，從而保證我們的飾品的優(yōu)質(zhì)。相信依靠公司同仁的努力，我們的產(chǎn)品會贏得良好的信譽(yù)，在獲得豐厚利潤的同時，實(shí)現(xiàn)公司與客戶的雙贏，這便是我們的目標(biāo)！

2.2角色及就職宣言

CEO是一個公司的舵手，對公司的發(fā)展方向和團(tuán)隊的協(xié)調(diào)起重要作用。在公司經(jīng)營一帆風(fēng)順的時候能帶領(lǐng)團(tuán)隊冷靜思考，而在公司遇到挫折的時候能鼓舞大家繼續(xù)前進(jìn)。我作為F公司的總經(jīng)理將帶領(lǐng)我的團(tuán)隊主要完成如下工作：

.制定發(fā)展戰(zhàn)略，評估內(nèi)外部環(huán)境，制定中、短期經(jīng)營策略；

.分析競爭格局；

.確定經(jīng)營指標(biāo)；

.制定業(yè)務(wù)策略；

.管理全面預(yù)算；

.協(xié)同管理團(tuán)隊；

.分析企業(yè)績效；..管理授權(quán)與總結(jié)。

.投資新產(chǎn)品，使公司的市場地位進(jìn)一步得到提升；

.開發(fā)新市場，進(jìn)一步拓展市場領(lǐng)域；

.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，采用現(xiàn)代化生產(chǎn)手段，努力提高生產(chǎn)效率；

.研究在信息時代如何借助先進(jìn)的管理工具提高企業(yè)管理水平：

.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，形成鮮明的企業(yè)文化；

.加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，提高組織效率。

2.3對經(jīng)營的規(guī)劃的再思考

2.31市場開發(fā)規(guī)劃

經(jīng)過對每個市場的銷售特點(diǎn)及發(fā)展趨勢的研究，針對竟?fàn)帉κ挚赡苓M(jìn)入的市場的估計，和對本企業(yè)的產(chǎn)品策略、資金情況的考慮。我們先進(jìn)行覺得優(yōu)先開發(fā)國內(nèi)市場和區(qū)域市場。但是由于我們?nèi)鄙匍L遠(yuǎn)規(guī)劃，致使我們對亞洲市場和國際市場缺乏洞察先機(jī)的精神，造成后期開發(fā)步伐緩慢，為我們的經(jīng)營造成了很大的損失。但是我們決定在第三年開發(fā)亞洲市場，并且放棄國際市場。實(shí)踐證明我們是明智的，放棄使用時間短并且利薄的國際市場，使我們集中精神集中資金，讓我們在最后兩年有了一個新的提升。

2.32 ISO認(rèn)證開發(fā)規(guī)劃

ISO認(rèn)證包括ISO9000和ISO14000認(rèn)證。通過開發(fā)ISO認(rèn)證，我們可以取得具有ISO條件的產(chǎn)品訂單。我們在進(jìn)行ISO認(rèn)證開發(fā)規(guī)劃時，主要應(yīng)當(dāng)考慮資金情況、開發(fā)時間三個方面的問題。但一般而言，ISO認(rèn)證條件只在部分市場有要求，有的市場沒有要求。我們第二年開發(fā)ISO9000和ISO14000。實(shí)踐證明ISO14000并不是個明智的選擇。在最后的訂單爭奪戰(zhàn)中，它并沒有發(fā)揮很大的作用。而且我們每年花在開發(fā)ISO1400的資金也沒有物超所值。

2.33 生產(chǎn)線投資規(guī)劃

生產(chǎn)線包括手工、半自動、全自動和柔性四種，每種生產(chǎn)線的安裝周期、安裝費(fèi)用、轉(zhuǎn)產(chǎn)周期和轉(zhuǎn)產(chǎn)費(fèi)用各不相同，這里就涉及到企業(yè)應(yīng)當(dāng)購買什么生產(chǎn)線、購買多少、什么時候購買的問題。我們的目標(biāo)是全部購買全自動生產(chǎn)線。我們很早就做好了決策，鑒于全自動生產(chǎn)線轉(zhuǎn)產(chǎn)需要很長時間，我們決定從一開始就覺得好各個生產(chǎn)線的產(chǎn)品分配。由于P3、P4是后期開發(fā)的產(chǎn)品，我們決定用后來換上的兩條全自動來生產(chǎn)。雖然我們在購置全自動生產(chǎn)線的時候固定了很多流動資金，而且必須大量舉債，但是最后兩年的時候我們的生產(chǎn)完美的跟上了市場的需要并且還可以提供其他企業(yè)的需要。

2.34產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃

在沙盤企業(yè)，產(chǎn)品品種越多，則在各個市場拿單的概率越大，對于提高廣告費(fèi)的收益率有很大幫助。而且，產(chǎn)品品種越多，在爭奪市場老大時主動權(quán)越大。但是考慮到P3、P4和投入之前的市場需要，再加上開發(fā)時間很長而且開發(fā)資金很多，我們決定延遲這兩種產(chǎn)品的開發(fā)。不過P3的開發(fā)是沒有跟上形勢的，致使我們喪失了很多市場的先機(jī)。至于P4我們決定壯士斷臂，舍且其生產(chǎn)。我們自身的生產(chǎn)能力已經(jīng)能在第五年達(dá)到四條全自動生產(chǎn)線，生產(chǎn)能力非常高，我們可以盡可能多接訂單，尤其P2P3后期的價格很高需要也很多。

2.35產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)劃

企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)出來以后就涉及到產(chǎn)品什么時候生產(chǎn)、生產(chǎn)多少的問題。我們需要在資金許可的情況下，就不停止產(chǎn)品的生產(chǎn)，即使當(dāng)期產(chǎn)生庫存，可以在后期通過擴(kuò)大的市場需求銷售出去。在生產(chǎn)過程中我們考慮生產(chǎn)單位產(chǎn)品P1毛利潤非常少的產(chǎn)品，我們決定。且對P1產(chǎn)品的生產(chǎn)。在經(jīng)營后期，我們其中全

部精力在P2P3是生產(chǎn)上了。

2.4改進(jìn)工作的思路

作為公司的CEO，我必須要帶領(lǐng)團(tuán)隊成員經(jīng)營好公司。首先我們在開始經(jīng)營前進(jìn)行了很多準(zhǔn)備工作，包括咨詢已經(jīng)進(jìn)行過模擬實(shí)驗的同學(xué)。我們得到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。開、始的時候我并不知道該怎么經(jīng)營公司、購買產(chǎn)品、引進(jìn)生產(chǎn)線，一切的開始都來源于別的同學(xué)的誠懇建議。不過公司不同，班級不同，生產(chǎn)情況也不同，在帶領(lǐng)大家經(jīng)營之處，我顯得過于緊張，過于依賴別人，于是我們延誤了很多決策。前三年的我更像是老師常說的提線木偶，總是聽命于背后的慈禧太后。最開始我們決定搶占市場老大的地位，于是我們投入了8M的廣告費(fèi)用。不過強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，其他公司竟然有出道27M的廣告費(fèi)用，其出價之狠令人咋舌！不過我也感嘆幸虧沒有投入太多，不然真是竹籃打水一場空！

后來我們經(jīng)過研究決定走穩(wěn)健政策，并不爭取市場老大的地位，并不把所有的希望放在廣告費(fèi)的角逐上，實(shí)踐證明這是正確的選擇。

第一二年的產(chǎn)品研發(fā)和市場開拓并未把我們各位拉開距離，我們還在近距離競爭。在此過程中，我們的生產(chǎn)總監(jiān)和采購總監(jiān)也非常敬業(yè)，在算好了自己工作量的同時，還充當(dāng)商業(yè)間諜，窺探別組的經(jīng)營情況。開始的廣告費(fèi)用一直是營銷總監(jiān)負(fù)責(zé)，我也沒弄清楚這經(jīng)營的流程是如何進(jìn)行的。我決定更應(yīng)該竭盡所能引導(dǎo)大家，查缺補(bǔ)漏。不過由于分工不明確。某些總監(jiān)總是幫其他總監(jiān)干活，而自己的活有沒有進(jìn)行完畢，造成了我們工作的延誤，為此我們團(tuán)隊出現(xiàn)了不小的分歧。不過我堅信我們可以解決，保持著盡量冷靜的頭腦，我們一步一步探討該如何細(xì)致的分工。為了加快速度，我更細(xì)化了工作量。為了讓財務(wù)總監(jiān)能盡快得到數(shù)據(jù)交上報表，我把每個總監(jiān)面前的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作分配到個人。我發(fā)現(xiàn)工作的細(xì)化，責(zé)任的細(xì)化可以讓效率有很大提升！

營銷總監(jiān)對廣告的預(yù)測比較準(zhǔn)確，并且在訂單的爭奪戰(zhàn)中多次取勝。我們從開始投入8M的廣告費(fèi)用中知道了自己對規(guī)則并不熟悉，不應(yīng)該投入偶數(shù)倍的廣告費(fèi)用。以后我們?yōu)榱藸幦〉礁嗟挠唵?，我們投?M的廣告費(fèi)用。到后期我們ISO900的認(rèn)證下來了，但是我們并沒有問清楚，致使有一年的ISO廣告費(fèi)我們沒投，造成了很大的損失。

在第四年我們的生產(chǎn)線已經(jīng)接近一般全自動化，并且向全部自動化穩(wěn)步邁進(jìn)，不過問題是我們的訂單依舊處于不穩(wěn)定的狀態(tài)。我們分析了現(xiàn)狀，覺得我們每次的會議都僅僅是圍繞著兩年的規(guī)劃，而事實(shí)上我們僅僅是做了完整的一年規(guī)劃，而且在最后關(guān)頭特別容易出錯。我們決定以后用更長遠(yuǎn)的規(guī)劃。于是我們第四年進(jìn)入了訂單的高峰期，不過我們在資金貼現(xiàn)上出了問題。在為我們貼現(xiàn)的時候，貼現(xiàn)資金不對，造成資產(chǎn)負(fù)債表總是不平。結(jié)果我們痛失了三個老大的地位，全隊很痛心！不過后來我們痛定思痛，決定不減少生產(chǎn)，集中力量與最后一年的沖刺。在最后一年我們投入了最多的廣告費(fèi)28M，這是我和營銷總監(jiān)多次溝通研究的結(jié)果。我們決定一舉奪回霸主！不過我對ISO認(rèn)證費(fèi)用的投入是浪費(fèi)的。因為最后一年幾乎沒碰到什么認(rèn)證的訂單。不過我們還是贏得了很多訂單，并且我們還為另外一個合作公司爭取到了訂單。到了最后兩年時我可以清楚且熟練的進(jìn)行博弈了。最后我們的利潤排名在第二位，而且我們最后又六條全自動生產(chǎn)線和完全無庫存無積壓。

2.5模擬總結(jié)

公司在這次模擬實(shí)戰(zhàn)中取得很大的成功！我們?nèi)牳惺艿搅藞F(tuán)隊的力量并且磨練了自己能力?？偨Y(jié)一下成功的經(jīng)驗，很重要的一點(diǎn)就是團(tuán)隊協(xié)作。我們每個人都全情投入，并沒有任何人偷懶。即使是沒有工作的總監(jiān)也會在空閑時規(guī)劃自己下一步的工作或者幫助其他總監(jiān)。我們的每個總監(jiān)都很敬業(yè)！而且我們總是提前一天晚上開好會，每個人都建言獻(xiàn)策！

在這次實(shí)踐過程中我們明顯的感覺到了財務(wù)總監(jiān)的重要作用，她對企業(yè)的未來走向有著巨大的影響作用。幾乎每個總監(jiān)的工作都和財務(wù)總監(jiān)密切相關(guān)。而我們的財務(wù)總監(jiān)也異常敬業(yè)，常常課程結(jié)束大家都頭暈?zāi)X脹時還堅持做好報表，甚至做好了好幾年的報表，使得我們幾乎每次都考前交報表，為我們爭取到了太多訂單的機(jī)會。她也很嚴(yán)謹(jǐn)，做事井井有條，并未在經(jīng)營過程中犯比較低級的錯誤。我在她身上學(xué)到了很多！我深感敬佩！

我在這次模擬中得到了各位總監(jiān)的大力支持！她們每個人都愿意做好自己的工作。而且在大家的研究過程中我們想到了很多優(yōu)秀的競爭戰(zhàn)略，讓我體會到了大家頭腦風(fēng)暴的巨大作用。

改進(jìn)工作思路特別重要，我們在經(jīng)營中犯了很多錯誤，有些錯誤足以致命，但是我們沒有絕望，一直在想辦法改進(jìn)。最后我們利潤達(dá)到很高的程度實(shí)在是經(jīng)歷了一場血戰(zhàn)！

很感謝學(xué)校老師為我們提供這次實(shí)戰(zhàn)的機(jī)會，讓我更加了解了自己所學(xué)的重要作用，并且學(xué)以致用。很感謝我們F公司的各位總監(jiān)們的通力合作！相信這次模擬會為我們將來的工作打下良好的基礎(chǔ)！