第一篇：高坪區(qū)小龍小學2008-2009三風工作計劃

高坪區(qū)小龍小學2008—2009年度

“三風”工作計劃

為加強“三風”建設(shè)工作，進一步轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風，提升隊伍素質(zhì)，提高工作效能，提高教育質(zhì)量，增強教育系統(tǒng)公信度，根據(jù)教育局文件精神，特制定學?！叭L建設(shè)”工作計劃。

一、總體要求

本年度，全校要圍繞“強學習、提素質(zhì)；強制度，促規(guī)范；強服務(wù)，樹形象”的“三風”工作目標，切實做到以人為本，發(fā)揮民智，關(guān)注民生，重視民意，力促和諧。以“四查〃八律”、“干部讀書思廉”、爭創(chuàng)“廉政文化進校園”示范點、“四訪五聯(lián)”、“家長開放月”、“拒絕有償家教千人簽名”、“家長滿意學校和滿意教師評比”、“依法治校示范學校評比”等活動為載體，推進“法治校園”、“陽光校園”、“廉潔校園”建設(shè)，進一步夯實“家長滿意工程”。

二、工作重點

1.繼續(xù)推進懲治與預防腐敗體系五年實施計劃； 2.加強干部廉潔教育，推進廉政文化進校園； 3.規(guī)范收費、辦班、招生（招師）、評比等事項； 4.旗幟鮮明地整治有償家教;5.深化家長滿意工程和“四訪五聯(lián)”活動； 6.健全制度，鞏固作風建設(shè)成效。

三、工作措施

1、注重責任落實，狠抓黨風廉政建設(shè)。

一是落實黨風廉政建設(shè)責任制，構(gòu)建懲防體系。堅持“誰主管、誰負責”的原則，切實加強組織領(lǐng)導，明確責任分工，做到人人都有崗有責，人人都落實“一崗三職”。（所謂“一崗三責”，就是既要做好本職業(yè)務(wù)工作，又要做好服務(wù)經(jīng)濟和行風建設(shè)工作。）健全述廉評廉、談心談話等制度，加大跟蹤督辦力度，確保黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。二是開展“四查〃八律”活動。“查”的主要內(nèi)容是：一查思想，以“干部讀書思廉”活動為載體，加強干部學習，提高修養(yǎng)。要求干部一年內(nèi)至少讀兩本學校教育相關(guān)的書籍，撰寫兩篇不限體裁、字數(shù)的心得體會，優(yōu)秀的文章作風建設(shè)欄目刊發(fā)；二查職責，對學校落實“黨風廉政責任制”相關(guān)工作進行定期不定期督查，查相關(guān)要求是否落實，履行職責到位不到位。三查效率，對交派的工作有沒有按時辦結(jié)，按時上報。四查紀律，不定期檢查學校干部教師遵守上下班紀律的情況，特別要嚴肅查處上班時間炒股、玩游戲及有償家教等影響系統(tǒng)形象的行為。同時，要倡導黨員干部“八律”，即在“權(quán)力運行、遵紀守法、生活情趣、制度執(zhí)行、社會交往、自身形象、社會公德、職業(yè)操守”八個方面時時自省自律，為學校教師樹立榜樣。利用“四查〃八律”促教育系統(tǒng)隊伍素質(zhì)和防腐反腐能力提高。三是完善黨務(wù)政務(wù)、校務(wù)公開。嚴格按照市委市政府及教育局要求，公開應(yīng)當公開的黨務(wù)政務(wù)和校務(wù)內(nèi)容，做到公開形式適當、時間及時、程序規(guī)范，進一步增強各項工作的透明度。

2.注重總結(jié)拓展，著力創(chuàng)建“廉潔校園”。根據(jù)近年來開展“廉潔清風進校園”活動情況，及時總結(jié)經(jīng)驗，充分發(fā)揮社會、家庭、學校三方陣地的功能，拓展教育渠道和方式，積極探索新的活動載體，增進廉潔教育實效性、趣味性。以第18個主題師德教育活動和爭創(chuàng)省、市級“廉政文化進學校示范點”為契機，全面推進廉政文化進學?；顒?，進一步增強廣大教育工作者的師德修養(yǎng)，展示行業(yè)新貌，創(chuàng)建“廉潔校園”。

3.注重弘揚師德，大力整治有償家教。各學校（單位）要認真組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，積極開展第18個師德主題教育和“拒絕有償家教簽名承諾”活動，引導廣大教師自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便牟取私利。學校校長為整治有償家教的第一責任人，對規(guī)范教師教學行為，教育教師自覺拒絕有償家教具有不可推卸的責任。一方面，要引導廣大教師善待每一位學生、杜絕體罰和變相體罰、主動謝絕學生及家長的禮品、禮金、禮卡和各種名目的“謝師宴”。另一方面，要加強課堂教學質(zhì)量管理，深入基層調(diào)查，對極少數(shù)教師上課該講的內(nèi)容不講，放到課后有償家教的做法要嚴肅處理。再次，學校要充分利用“家長開放月”等活動，開展問卷調(diào)查，了解教師日常教學工作情況，把教師拒絕有償家教情況與推優(yōu)評先、績效工資緊密掛鉤。

4.注重制度落實，促進公平、規(guī)范、陽光。要圍繞教育公平，加強對招生、加分、教師招聘、職務(wù)評審等熱點事項的監(jiān)督。要根據(jù)“校務(wù)公開”相關(guān)文件，實施好校務(wù)公開及網(wǎng)上公開工作，增加學校工作的信息透明度，以公平、公正、公開的管理工作取信于民。要認真落實招投標有關(guān)制度，完善招投標工作的過程管理，嚴把后續(xù)驗收和質(zhì)量跟蹤關(guān)口，確保招標學校和單位的利益不受損害。要繼續(xù)以規(guī)范收費、規(guī)范辦班、規(guī)范招生（招師）、規(guī)范評比、規(guī)范加分為重點，減少投訴，鞏固成果。2008年，規(guī)范收費的重點是規(guī)范教育贊助費、教輔資料征訂；規(guī)范辦班的重點是學校不辦收費班，在職教師不到社會力量辦學的培訓機構(gòu)任教；規(guī)范招生、招師重點要信息公開，程序到位，擇優(yōu)錄取。要加強學校干部教師“學法、守法”自覺性，不斷規(guī)范管理和教學行為。要以爭創(chuàng)“依法治校示范學校”為契機，完善學校各項制度，加強學校食堂的管理，重點防范“小金庫”，進一步加大制度執(zhí)行力，精心打造“法治校園”和“陽光校園”。

5.注重溝通交流，深化“家長滿意工程”。2008年家長滿意工程要突出抓好規(guī)范收費、創(chuàng)建平安校園、減輕學生過重課業(yè)負擔、提升教師素質(zhì)等工作。各校（園）要做到：一是統(tǒng)籌考慮，全面推進，與學校的各項工作有機結(jié)合，并逐漸形成自己的特色。二是把“家長滿意”作為目標滲透到每天的工作中，從每一堂課、每一次家訪做起，時刻關(guān)注學生利益、家長意愿，增強服務(wù)意識。反對只關(guān)注評議結(jié)果，忽視平時工作的做法。三是繼續(xù)深入開展“四訪五聯(lián)促和諧”、“家長開放月”、“家長滿意學校、教師評比”、創(chuàng)建“平安校園”等活動，加強溝通與交流，主動征求家長意見，努力改進工作方法，不斷提升家長滿意率。四是認真梳理2008年“家長開放月”活動及年底行風建設(shè)問卷調(diào)查中的各類反饋意見，確立1至2個家長和學生反響較大的問題，力爭破解。五是積極發(fā)揮行風監(jiān)督員的作用，一年中不少于兩次組織他們對學校行風建設(shè)工作開展明查暗訪，并加強平時聯(lián)系。

6、注重來信來訪，及時發(fā)現(xiàn)、化解矛盾

認真對待群眾來信來訪，調(diào)處各類信訪件，努力提高信訪工作的辦結(jié)率、滿意率。及時分析信訪內(nèi)容反映的問題，思考和發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時完善和整改。

7、注重學習提升，深化機關(guān)作風建設(shè)

大力弘揚“工作積極向上、處事公道正派、從政清正廉潔”的機關(guān)工作作風，堅持以創(chuàng)建學習型機關(guān)為抓手，積極開展機關(guān)政治、業(yè)務(wù)學習活動，倡導機關(guān)工作人員多讀書、讀好書，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。以“諸暨市效能行風建設(shè)示范單位”的標準從嚴要求，重實際，辦實事，求實效，扎實提高機關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量，努力營造“一絲不茍為事業(yè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展”的良好工作氛圍。

高坪區(qū)小龍小學 2008年9月

第二篇：高坪區(qū)小龍小學2009-2010三風工作計劃

高坪區(qū)小龍小學2009—2010

“三風”工作計劃

根據(jù)區(qū)教育局德育工作意見精神，我們深刻地認識到領(lǐng)導的工作作風，教師的教風，學生的學風共同構(gòu)成了一個學校的校風，校風是學校辦學的靈魂，一所學校沒有好的校風，就不會有好的教育教學質(zhì)量，因此，“三風”建設(shè)不僅是學校文化建設(shè)的重要內(nèi)容，更是學校德育的的一項基礎(chǔ)性工程，是基礎(chǔ)，就一定得要抓實抓好，為了進一步加強我校的“三風”建設(shè)，促使學校良好校風迅速形成，特制定本實施方案。

一、指導思想：

學校三風建設(shè)以鄧小平教育理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十七大精神和國家教育方針，以轉(zhuǎn)變領(lǐng)導的工作作風，端正教師的教風，濃厚學校的學風為著力點，以促進教育教學質(zhì)量的全面提高為目標，通過一系列活動的開展，使我校的“三風”建設(shè)邁上新臺階，取得新成果。

二、建設(shè)目標：

通過一年的努力，使學校整體形成誠信、文明、務(wù)實、創(chuàng)新的校風；學校領(lǐng)導班子形成勤政、務(wù)實、廉潔、高效的工作作風，教師形成嚴謹、愛生、善研、樂教的教風；學生形成勤奮、善思、好問、樂學的學風。通過學校三風建設(shè)的全面加強，促進教育教學質(zhì)量的全面大幅提高和辦學效益的顯著增強。

三、工作措施：

（一）領(lǐng)導工作作風建設(shè)措施： 主要是通過“三抓”“四講”來實現(xiàn)領(lǐng)導工作作風的轉(zhuǎn)變?！叭ァ奔矗?/p>

1.抓政治學習：一學政治理論，二學業(yè)務(wù)理論。要學習管理學，現(xiàn)代教育技術(shù)，新課程理論等內(nèi)容，更新觀念，創(chuàng)新思路，優(yōu)化方法。學校領(lǐng)導要帶頭加強政治學習，每人每天自學要不少于1小時，每學期寫學習筆記不少于一萬字，聯(lián)系思想實際和工作實際寫心得體會不少于兩篇。2.抓作風建設(shè)：領(lǐng)導班子每期至少召開二次民主生活會，個人對照檢查，相互批評幫助，有針對性地解決工作低標準、作風漂浮，工作效率低和不能廉潔自律等方面的問題。

3.抓工作落實：走精細化管理之路。做到合理分工，勤檢查落實，實行周工作任務(wù)檢查匯報制，每周五校行政會，各分管領(lǐng)導主動匯報一周來各項任務(wù)完成情況；不能完成的說明原因，承諾完成期限，在此基礎(chǔ)上，學校布置落實下周工作任務(wù)?！八闹v”即：

1.講原則、樹正氣。學校管理要制度化，對制度執(zhí)行要不打折扣，要不做老好人，不隨心所欲；不優(yōu)親厚友，不損公肥私，不貪污受賄，強化大局意識、服務(wù)意識，班子成員處處要率先垂范，高風亮節(jié)。

2.講團結(jié)，促和諧。領(lǐng)導班子成員相互間精誠團結(jié)，互諒互解，互幫互助，不勾心斗角，不陽奉陰違，不口是心非。

3.講務(wù)實，比貢獻。每人分管的工作，要精心謀劃，務(wù)求實效，努力干出好成績；工作不搞花架子，不擺虛樣子，不賣空嘴皮子，一律講求實際效果。4.講主動，會創(chuàng)新。要求每位領(lǐng)導積極謀劃工作，主動干工作，克服懶散思想，打消被動應(yīng)付心理。在工作中，善于創(chuàng)新實踐，探索新路，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，要善于總結(jié)和積累經(jīng)驗，在改革創(chuàng)新中提高。

（二）教風、學風建設(shè)措施

1.狠抓教職工政治學習和師德教育，學校每兩周組織一次集體政治學習，通過學習政策法規(guī)，師德規(guī)范，師德先進個人模范事跡，上級教育主管部門的師德要求，禁令和學校的各項規(guī)章制度等，把教師的思想統(tǒng)一到為“教書育人、建功立業(yè)”這個要求上來。

2.不斷加強教學的常規(guī)管理，做實常規(guī)管理各個環(huán)節(jié)的工作。課堂采取不打招呼地隨時進班聽課制度，并不定時、不打招呼地抽查教案和作業(yè)，實行隨機抽查與定期檢查結(jié)合管理，對有違反學校常規(guī)管理規(guī)定的教師要及時進行教育，嚴重者將予以行政處理。

3.教導處要加大教師培訓、培養(yǎng)力度，努力提高整體隊伍的施教水平，要通過多種途徑大力開展教師培訓、培養(yǎng)，努力造就更多的骨干教師。4.工會組織要發(fā)揮職代會的作用，定期召開職工代表大會，了解教師的心聲，把教師的困惑和呼聲及時反應(yīng)到學校，以便于學校及時研究和解決。

5.積極開展教師競技活動，促進教師基本功提高。要大力開展演講、朗誦、書法、繪畫、課堂技能等項目比賽活動，每期至少舉行一次課堂教學基本功大賽活動，通過“崗位練兵”，為青年教師搭建展示自我的平臺，為提高課堂教學技藝奠定基礎(chǔ)。

6.夯實每周一次的教研活動，互相交流，達到教學相長的目的。7.學校領(lǐng)導班子要群策群力，深入一線，管理教育教學工作，要切實把領(lǐng)導包年級、包教研組及值周中分配的教學管理任務(wù)完成好。

（三）學風建設(shè)具體措施

1.加強學生理想教育，激發(fā)熱愛學習的強烈動機。要通過班隊會、個別談話、講名人故事等途徑，加強學生理想教育，使學生樹立為建設(shè)祖國而學習的志向。要使“讀書改造命運，知識成就未來”的觀念牢牢根植于學生心靈之中，進而激發(fā)學生熱愛學習的恒心和決心。

2.教導處要引導教師狠抓學生良好學習習慣的培養(yǎng)，使學生愛讀書、會讀書、讀好書，愛學習、會學習、學得好。各科任教師要切實關(guān)愛一切學生，關(guān)愛每個學生的學習，不厭其煩地引導每個孩子進步成長。3.教導處要嚴格班級考勤制度，杜絕學生遲到、早退、曠課現(xiàn)象，尤其是要及時消除學生的厭學情緒。

4.教導處每期要召開一次學生的學習經(jīng)驗交流會，要通過期中考試分析，讓學習成績優(yōu)異者現(xiàn)身說法，介紹經(jīng)驗，讓全體同學從中受益，學到好的學習方法。

5.大隊部要扎實開展好每周一次的少先隊主題活動，全面提高學生的思想素質(zhì)。

6.少先隊大隊部要開通心理咨詢室，定期開展心理咨詢活動，及時對學生進行心理疏導，把學生的精力和注意力吸引到學習上來。

7.各班要加大學困生的幫扶轉(zhuǎn)化力度，實行“一幫一”活動，促使學困生盡快轉(zhuǎn)化。

8.文明崗哨要積極配合學校教導處抓好“兩個常規(guī)”工作管理，堅持日檢查，周評比，周總結(jié)，促進各班的學風向好的方向轉(zhuǎn)化。

五、幾項要求

1.各部門、各班級及全體教職工要高度重視并積極參與學?！叭L”建設(shè)活動，要充分認識加強學?！叭L”建設(shè)的意義，要通過活動的開展，確保學?！叭L”建設(shè)達到預期目的。

2.圍繞“三風”建設(shè)任務(wù)，各分管領(lǐng)導要統(tǒng)籌規(guī)劃、精心安排，強化措施分步抓好落實。具體要抓好以下幾個階段的工作：一是宣傳發(fā)動工作，要通過召開各類會議，廣泛宣傳“三風”建設(shè)的意義，2008年學?！叭L”建設(shè)的目標要求、指導思想和工作措施等，引起全體參與人員對學校“三風”建設(shè)的高度重視；二是建設(shè)方案的實施工作，要嚴格落實“三風”建設(shè)的各項措施，認真查糾領(lǐng)導作風、教風、學風中存在的各種問題，整頓學?！叭L”中的各種不良之風，大張旗鼓的弘揚正氣，積極倡導“誠實、文明、務(wù)實、創(chuàng)新”的新校風；三是要認真總結(jié)本次“三風”建設(shè)活動的經(jīng)驗和教訓，大力表彰活動中成績突出的人和事，使活動收到最佳成效。3.活動要遵循以下原則：一是要緊密聯(lián)系全體師生員工的思想實際、工作和學習實際來開展教育活動；二是要做到整頓不良作風與倡導樹立新作風相結(jié)合；最終達到形成好校風、教風、學風的目的。三是首先要搞好領(lǐng)導作風建設(shè)，以領(lǐng)導作風的轉(zhuǎn)變，帶動教風的轉(zhuǎn)變，以教風的轉(zhuǎn)變帶動學風的轉(zhuǎn)變，從而實現(xiàn)校風的根本轉(zhuǎn)變。

4.6月份學校要召開會議，對學?！叭L”建設(shè)進行半年階段總結(jié)，12月份，要進行全年總結(jié)，要求各實施小組組長要先行具體總結(jié)好各自分管一塊的活動開展情況。高坪區(qū)小龍小學 2010年9月

第三篇：2011-2012XX小學三風建設(shè)工作計劃（定稿）

XX小學“三風”建設(shè)工作計劃

2011-2012學

一、學校辦學努力方向

在學校的管理中以人為本——是我校的基本的思想觀念和工作思路。即任何工作都應(yīng)以學校所有教職工、每一位學生的現(xiàn)在和未來的生存、幸福和終身發(fā)展為基礎(chǔ)，以“重視人、尊重人、培養(yǎng)人、發(fā)展人”為靈魂，以人的價值、人的尊嚴、人的幸福、人的發(fā)展作為出發(fā)點和終極目標。

二、制度文化建設(shè)中的思考與實踐

我們在“人本”的核心思想引領(lǐng)下，從實際出發(fā)，關(guān)心師生、服務(wù)師生，培養(yǎng)教職工的團隊意識。

1.人本管理收獲人心

學校的發(fā)展主要依靠學校管理，校長作為學校管理執(zhí)行者需要智慧統(tǒng)領(lǐng)全局。

2.加強學習規(guī)范行為

積極貫徹《教師職業(yè)道德規(guī)范綱要》、《義務(wù)教育法》等教育法規(guī)。在思想政治教育和師德建設(shè)上學校采取集中學習和自學的方法組織教師進行政治理論學習，每位教師都要認真做好自學習筆記并寫出學習體會。學校對教師的學習筆記及學習體會定期檢查，對日常教師師德落實進行抽查，作為教師考評的一項。

三、師資隊伍建設(shè)的想法與做法 1.打造一支師德高尚的隊伍

“高尚的師德是立校之根本”，學校黨支部堅持加強和改進思想政治工作，把提高教師職業(yè)道德水平擺在重要位置，樹立“學校無小事，事事關(guān)教育；教師無小節(jié)，處處是楷?！钡膸煹乱庾R。

2.抓住青年教師和骨干教師

加強青年教師鼓勵教師參加學歷進修和業(yè)務(wù)培訓。促進新教師的成長，努力為年輕教師創(chuàng)造更多的鍛煉機會，開展新教師上匯報課、說課等活動，并且委派教師到各地進行聽課點評，為學校今后的發(fā)展創(chuàng)造條件。

3搞好校本教研與校本培訓

結(jié)合本校實際，開展校本教研和校本培訓活動。我校以課堂教學為載體，以駕馭教材為核心，以提高實效為目的，以名師指導、骨干教師上示范課、青年教師上匯報課為手段開展工作。

四、勤奮創(chuàng)新，努力營造濃厚的學風

1、抓好素質(zhì)教育。要堅持德育為先，切實加強愛國主義教育、社會主義核心價值教育、理想信念教育和感恩教育，要積極開展志愿服務(wù)活動，推進學習雷鋒活動常態(tài)化。開展好“每天鍛煉一小時”校園陽光體育活動，培育健康體魄，注意學生心理健康。

2、抓好班級管理。班級是學校教育的基本單位，要充分發(fā)揮班主任的主動性，調(diào)動積極性，加強班主任工作的考核。

3、抓好習慣養(yǎng)成。各學校必須把學生的行為養(yǎng)成教育放在首位，認真落實《中小學生守則》、《中小學日常行為規(guī)范》，重點培養(yǎng)衛(wèi)生、休息、鍛煉等生活習慣，寫字、作業(yè)、上課等學習習慣和待人、接物

等文明禮貌習慣。

4、抓好關(guān)愛學生。每學期開好家長會，建立家?；又贫?，成立家長委員會，辦好家長學校，最大程度和家長形成合力，共同教育學生。對于留守學生、家庭困難、身體疾病等特殊學生的學習、生活、心理健康要特別關(guān)愛，建立特殊學生檔案，實行校內(nèi)家長制，設(shè)立親情熱線，關(guān)心他們的教育和心身健康。

5、抓好考風考紀。開展形式多樣的考風考紀宣傳教育活動，教育學生端正考試態(tài)度。

第四篇：高坪區(qū)小佛衛(wèi)生院2008工作計劃

高坪區(qū)小佛衛(wèi)生院2008工作計劃

寒隨一夜去，春逐五更來，聆聽春天的腳步，衛(wèi)生院經(jīng)過衛(wèi)生改革的洗禮，各級工作檢查，我們送走了不平凡的2007年，迎來了充滿希望，挑戰(zhàn)的2008年，在這辭舊迎新，一元復始的日子里，既是描繪我院發(fā)展藍圖，也是安排布署2008年院內(nèi)工作，我一定與大家一起同甘苦，共患難，我有信心，也有決心，使衛(wèi)生院走出困境，謀求新的發(fā)展。

一、2008年工作規(guī)劃

（一）加大宣傳，擴大影響

衛(wèi)生院位于城鄉(xiāng)的結(jié)合部，我們要充分利用其地理優(yōu)勢，宣傳我院的科室功能，業(yè)務(wù)開展情況，并與縣人民醫(yī)院協(xié)作，能幫助解決內(nèi)外婦兒疑難雜癥，重點宣傳我院名老中醫(yī)在的獨特見解，開展健康知識講座，擴大其知名度，輻射境內(nèi)及周邊百姓就醫(yī)，使他們了解我們衛(wèi)生院，知道我院的特長，更進一步擴寬服務(wù)半徑。

（二）改善診療環(huán)境，提升醫(yī)院形象 醫(yī)院形象建設(shè)在醫(yī)院文化中得到充分體現(xiàn)，他是建醫(yī)院的服務(wù)環(huán)境、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)質(zhì)量等作為一個相互作用的系統(tǒng)，在醫(yī)院所有活動中，統(tǒng)一運作，是醫(yī)院對患者的信任和忠誠、縱觀大小發(fā)展較快的醫(yī)院，都很注重醫(yī)院的形象建設(shè)，患者才會對醫(yī)院產(chǎn)生足夠的信任。

（三）加強科室建設(shè)，擴寬服務(wù)領(lǐng)域

合理利用閑臵的房屋，逐步規(guī)范科室建設(shè)，利用中國醫(yī)師協(xié)會的機遇，已經(jīng)申報購入推車式B超、心電圖機、半自動生化儀、投入報價共計20余萬元，實際付給8萬余元，使醫(yī)院功能科室健全，提升服務(wù)功能，擴寬服務(wù)領(lǐng)域。

（四）改善職工福利待遇，調(diào)動職工工作積極性

為了使2008年業(yè)務(wù)進一步發(fā)展，工作更上一層樓，調(diào)動廣大職工的工作積極性。在2008年的福利待遇上進一步調(diào)整，適當調(diào)整收入較差的科室工資分配分例，使其人人有事做，人人有飯吃，保持穩(wěn)定的工作局面，聘請退休名老中醫(yī)，進一步發(fā)揮余熱，用較高的待遇留住人才。

（五）加快人才埋頭，更新業(yè)務(wù)技術(shù)

出臺優(yōu)惠政策和獎勵措施，激勵義務(wù)人員通過自學、函授、脫產(chǎn)學習等形式，達到專科以上學歷，以提高衛(wèi)生院的綜合服務(wù)實力，增強兩個效益，計劃在2008年進一步引進中醫(yī)人員、檢驗人員，發(fā)展檢驗科，從而促使檢驗科達到上等標準，充分利用上級醫(yī)院扶貧，尋求技術(shù)上的支持，計劃在護理人員實行輪流培訓，逐步提高護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，使內(nèi)兒科治療水平明顯提高，培訓化驗、B超、心電圖、放射等科室人員進一步提高衛(wèi)生院技術(shù)水平，使衛(wèi)生院逐步成為功能完善，人員、設(shè)備健全、配套的綜合基層衛(wèi)生院。

（六）加強農(nóng)村衛(wèi)生工作，推行社區(qū)服務(wù)

狠抓農(nóng)村衛(wèi)生工作，實行全員職工包村包點，并與工資掛鉤，從而防止閉門造冊，使防保工作做實、做真。加強一體化管理，規(guī)范醫(yī)療市場，快速推進新型的合作醫(yī)療，一般好一個示范村為突破口，開展社區(qū)醫(yī)療服務(wù)，建立醫(yī)療服務(wù)檔案，達到有病早治，無病早防的效果。

二、明確目標、強化措施、全面落實2008年的各項工作任務(wù)

2008年我院工作指導思想：以鄧小平理論“十七大精神及三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》和衛(wèi)生方針，以初保為龍頭，進一步強化鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理，以開展億萬農(nóng)民健康教育促進活動為契機，狠抓健康教育工作，進一步提高農(nóng)民的健康意識和自我保護能力，以預防為主，進一步強化衛(wèi)生防疫工作，以婦幼保健為基礎(chǔ)，加大產(chǎn)科建設(shè)，確保住院分娩，以病人為中心，創(chuàng)一流文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以改革為動力，倡導競爭，敬業(yè)、進取精神，以人才培訓為策略，致力于提高全員素質(zhì)，以安全管理為重點，切實保障醫(yī)療安全，以質(zhì)量管理為核心，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，以目標管理為主線，強化管理力度，以宣傳為手段，進一步提高醫(yī)院的知名度，努力完成成各項工作目標任務(wù)，穩(wěn)定推進全鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

（一）切實抓好農(nóng)村初保衛(wèi)生保健工作，提高衛(wèi)生防疫、保健工作質(zhì)量，以健康教育，改水改廁，美化家園為目的，提高農(nóng)民的自我保健能力，制定切實可行的實施方案，深入基層督導檢查，要進一步加強衛(wèi)生防疫、保健工作，努力抓好衛(wèi)Ⅷ、衛(wèi)Ⅹ項目，母嬰安全項目工作，五苗單項接種率達95%以上，卡介苗、乙肝疫苗接種及時率達到100%，同時要防止計劃免疫留空白村，所有醫(yī)務(wù)人員在執(zhí)行醫(yī)療活動中，都是法定傳染病義務(wù)報告人，門診醫(yī)生要做門診登記齊全、完整、防疫人員要及時收集資料，法定報告?zhèn)魅静】刂圃?80/十萬以內(nèi)，傳染病漏報率控制在10%以下，抓好瘧防、腸道門診，學校衛(wèi)生、性病、艾滋病、慢性非傳染病的防治工作，要及時指導院內(nèi)各科室及基層醫(yī)療機構(gòu)做好，消毒檢測，消毒登記工作及一次性醫(yī)療用品的毀形，消毒工作及突發(fā)性公共衛(wèi)生事件工作。保健醫(yī)生要及時與產(chǎn)科聯(lián)系，宣傳我院產(chǎn)科建設(shè)，業(yè)務(wù)開展情況要加大宣傳力度，宣傳住院分娩的好處，保健醫(yī)生就是我院產(chǎn)科的義務(wù)宣傳員，提高住院分娩率保健服務(wù)宣傳是關(guān)鍵，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達90%以上，高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達100%，兒童系統(tǒng)管理率達80%以上，高危兒系統(tǒng)管理達100%，住院分娩率達80%以上，要認真開展產(chǎn)前檢查產(chǎn)后訪視工作，?？梢龅綔剀按a(chǎn)，我們工作就是服務(wù)，只要我們認真的、富有責任心的去開展此項工作，在加上我院的住院分娩率達到基本要求是有保障的，孕產(chǎn)婦死亡率控制在50/十萬一下，嬰幼兒死亡率控制在15/千分以下，防?？乒ぷ魅藛T要切實轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務(wù)意識，每月必須保證10天時間下到基層指導工作，要貼近群眾生活，不能走馬觀花，要深入下去，不要做表面文章，年年都閉門造冊，要有實際效果，要加強必須工作的督導檢查力度，不要不聞不問，不進行指導，報表來畫押，簽個字就萬事大吉。

（二）狠抓農(nóng)村衛(wèi)生工作的同時推行社區(qū)醫(yī)療服務(wù)

社會醫(yī)療服務(wù)是農(nóng)村初級衛(wèi)生保健工作的內(nèi)容之一，也是慢性非傳染病管理工作之一，更是對兒童疾病進行干預措施之一，在抓好農(nóng)村衛(wèi)生工作的同時要推行社區(qū)醫(yī)療服務(wù)，要建章立制，快速推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療，以辦好一個示范村為突破口，建立醫(yī)療服務(wù)檔案，達到有病早治，無病早防，此項工作分管防保工作的領(lǐng)導負責，防?？乒ぷ魅藛T具體操作實施。

（三）是加強財務(wù)管理力度，增收節(jié)支，財務(wù)室要制定出具體的財務(wù)工作計劃，每月按時完成各項任務(wù)，報表，每季度要上報一份財務(wù)報告，重要的是衛(wèi)生院財務(wù)狀況和資金利用率，對醫(yī)院決策提供可靠的依據(jù)，按月結(jié)算職工工資，在資金允許的情況下按月兌現(xiàn)，此月20日發(fā)放，至今有困難時，最多拖欠一個月工資，不論想什么辦法兌現(xiàn)，決不拖欠到兩個月。為了防止多算少算漏算錯算工資情況，同時加強民主理財?shù)耐该鞫龋ㄓ诖稳?0日為職工看帳日，會計有權(quán)進行解釋，工資核算無誤后，予以發(fā)放，杜絕工資發(fā)放后錯算漏算少算的現(xiàn)象的發(fā)生，下次再補發(fā)時，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀律。實行日清月結(jié)，所有支出由三人匯簽，大的開支由集體討論，嚴禁挫支，定時不定時的組織物價檢查，杜絕漏收和亂收費現(xiàn)象，藥房和各科室劃價要準確，準確率要達到98%。

（四）是進一步加大藥品管理力度，藥劑人員要嚴格遵守有關(guān)制度，嚴把藥品入出庫關(guān)，經(jīng)常檢查庫存藥品質(zhì)量，杜絕藥品過期，失效、蟲蛀、鼠耗、霉爛、變質(zhì)，要動態(tài)掌握藥品價格市場行情，做好缺藥登記，及時上報，勤進快銷，保障臨床用藥，要嚴格按照炮制規(guī)范炮制中藥飲劑，杜絕生藥用于臨床，藥房人員要經(jīng)常檢查藥品，掌握好存量不要積壓單個品種，以免過期、實效、霉變等，同時做好藥品購銷登記，三個月內(nèi)快要過期的藥品及時報告聯(lián)系臨床醫(yī)生，做到心中有數(shù)，并做好登記，一旦出現(xiàn)上述現(xiàn)象，而沒有嚴格按照本程序操作，將直接追究當事人的責任。

三、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增強醫(yī)療安全意識

一是要積極開展以病人為中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，強化醫(yī)療人員的責任感，加強急診值班紀律，值班領(lǐng)導要切實擔負起責任加強巡視。二是要改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，嚴肅查處服務(wù)態(tài)度差，性質(zhì)惡劣的人和事。三是要儀表莊重，衣帽整潔，佩卡上崗。四是要增強風險意識，推行質(zhì)量否決，風險共擔，責任自免得管理辦法，杜絕醫(yī)療事故差錯糾紛的發(fā)生。五是所有干部職工要嚴守《醫(yī)德規(guī)范》認真執(zhí)行“三個一切”做到“四個一”即一聲您好相問，一把椅子讓座，一杯熱茶暖手，一張?zhí)幏矫靼?。努力爭?chuàng)百姓放心醫(yī)院，今年將統(tǒng)一印發(fā)醫(yī)德醫(yī)風評鑒表，個人自我鑒定，聯(lián)系科室領(lǐng)導評鑒，群眾測評，衛(wèi)生院綜合評定相結(jié)合，將結(jié)果公開公布，以此增強服務(wù)思想，提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，并存入個人檔案。

四、狠抓醫(yī)療業(yè)務(wù)工作

2008年醫(yī)療業(yè)務(wù)收入的奮斗目標是25萬元，其中醫(yī)療收入8萬元，為了完成上述目標，我們要以新農(nóng)合為契機，一是要切實提高服務(wù)質(zhì)量，要充分利用縣人民醫(yī)院的對口扶貧機遇，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，定期或不定期對醫(yī)療醫(yī)技護理操作進行檢查，對違反操作過程的將嚴格依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處罰，并每月制作一期醫(yī)療質(zhì)量簡報，進行全院通報。二是加大人才培養(yǎng)力度，現(xiàn)在衛(wèi)生院核心競爭力不強，發(fā)展后勁不足，是“缺才”不“缺人”，醫(yī)務(wù)人員全部是中?；虼髮Ｔ谧x者，能獨當一面開展工作就那幾個人，所學專業(yè)及進修專業(yè)不能發(fā)揮專長，抱著混日子的態(tài)度敷衍塞責，工作不能開展紀律散漫，只要組織照顧，不要組織原則。因此，繼續(xù)派人到上級進修學習，要加大對進修人員的管理，實行進修回院后必須開展工作，不能開展工作的繼續(xù)進修，直到進修后能開展工作為止，同時二次進修取消一切待遇，自己聯(lián)系進修醫(yī)院。院內(nèi)每月組織一次業(yè)務(wù)學習，醫(yī)護人員輪流講課，由業(yè)務(wù)院長安排；三是加強科室協(xié)作，杜絕相互拆臺現(xiàn)象，輔助科室要經(jīng)常與臨床科室相互聯(lián)系；四是增加上級設(shè)備投入，計劃購臵B超，尿液分析儀，心電圖等設(shè)備投入臨床使用。五是改善院容院貌，樹立醫(yī)院形象，提供舒適的就診、住院、辦公條件；六是加強院內(nèi)感染管理，嚴格進行消毒管理辦法，實行定期不定期的檢查，對消毒達不到標準的和不及時更換消毒液的將予以處罰，院感辦每月制作一期院感簡報全院通報。七是切實抓好醫(yī)療安全，堅決杜絕醫(yī)療事故，減少醫(yī)療糾紛，全體干部職工要規(guī)范技術(shù)操作，規(guī)范醫(yī)療文書書寫，嚴格執(zhí)行“三知道”“三同意”“一報告”和首診負責制度，切實抓好急危重病人和手術(shù)病人的管理，藥房，護理人員要嚴格執(zhí)行三查七對一注意。

五、切實加強精神文明建設(shè)

堅持“兩手抓”“兩手硬”的方針，經(jīng)常性開展具有行業(yè)特色的精神文明創(chuàng)建活動。力爭實現(xiàn)縣級文明單位的目標，群團組織要充分發(fā)揮在文明創(chuàng)建活動中的主力軍作用，支部要爭創(chuàng)先進黨支部，注意加強思想政治工作，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，我院大部分是青年干部職工，要發(fā)揮這一充滿活力的優(yōu)勢，工會要組織開展積極向上，充滿活力團結(jié)拼搏的娛樂活動。并給予一定的物質(zhì)獎勵，形成朝氣蓬勃的團結(jié)的群體，所有的干部職工要自覺加強職業(yè)道德建設(shè)，遵循醫(yī)德規(guī)范，真正做到視病人如親人，朔造衛(wèi)生良好形象，以良好的精神風貌，文明優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)贏得更多更廣闊的醫(yī)療市場，為衛(wèi)生院和衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供精神動力和人力保障。

六、加大制度執(zhí)行力度，強化內(nèi)部管理

1.院領(lǐng)導班子成員，共產(chǎn)黨員，共青團員要模范執(zhí)行規(guī)章制度和有關(guān)決定，決議，以身作則，率先垂范做好榜樣。

2.加強民主監(jiān)督，積極鼓勵所有職工向院方舉報違規(guī)的人和事，對舉報屬實，院方予以獎勵。

3.全院職工每年進行兩次測評，采取群眾測評，院領(lǐng)導按德、能、勤績打分，兩次倒數(shù)前三名的定位基本稱職和不稱職，作為年終公務(wù)員考核的依據(jù)，如完成目標任務(wù)實行普獎，倒數(shù)前三名取消獎勵資格

4.加大對違規(guī)違紀的處罰力度，“嬌小姐”“公子哥”的風氣請收斂，作風散漫，安排工作拈輕怕重討價還價，挑肥選瘦的作風也要改進。

5、是要增強風險意識，圖形質(zhì)量否決，風險共擔，責任自負的管理辦法，杜絕醫(yī)療事故和差錯糾紛的發(fā)生。

6、是所有干部職工務(wù)必嚴守《醫(yī)德規(guī)范》認真執(zhí)行“三個一切”做到“四個一”即一聲你好相問，把椅子放坐，一杯熱茶暖水，一張?zhí)幏矫靼?，努力爭?chuàng)百姓放心醫(yī)院，今年將統(tǒng)一印發(fā)醫(yī)德醫(yī)風評簽表，個人自我簽定，聯(lián)系科室領(lǐng)導評簽，群眾測評，衛(wèi)生院綜合評定相接合，并存于個人檔案，將結(jié)果公開公布，以此增強服務(wù)思想，提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度。新一年的衛(wèi)生工作任務(wù)十分繁重，面臨的有機遇，有挑戰(zhàn)，我們堅信有黨委、政府的重視與支持，由主管局的指導與關(guān)懷，只要我們繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)拼搏，艱苦奮斗，永不服輸?shù)木礃I(yè)精神，只要我們能夠換位思考，相互理解，相互尊重，共同努力，發(fā)揚團隊精神，就一定會取得新的更大的發(fā)展。

2008．01.01

第五篇：新色小學三風建設(shè)工作計劃

新色小學“三風”建設(shè)工作計劃

良好的教風、校風、學風是建設(shè)和諧校園、提高教育教學質(zhì)量的重要保障，也是衡量學校內(nèi)部管理水平的重要標志。為了實現(xiàn)“樹學校良好形象，辦人民滿意的教育”的總體目標，學校特開展“端正教風，培養(yǎng)學風，整頓校風”為主題的教育活動，最終實現(xiàn)“學風濃，教風正，校風好”的目標，特制訂本計劃。

一、建設(shè)目標

以抓教風建設(shè)促進學風建設(shè)，以學風建設(shè)帶動校風建設(shè)，把學校建設(shè)成為“民主、團結(jié)、和諧、文明、創(chuàng)新”的戰(zhàn)斗集體，展示學校的良好精神風貌，使廣大學生“五會”，即學會學習，學會做人，學會健身，學會共處，學會發(fā)展?；疽笫恰白ヰB(yǎng)成，抓誠信，抓紀律，抓衛(wèi)生”，全面提高學生素質(zhì)，通過“三風”建設(shè)，達到“學風濃，教風正，校風好”的目的。

二、組織領(lǐng)導機構(gòu)

組長：周金然 副組長：

成員：

三、主要內(nèi)容

（一）教風建設(shè)主要內(nèi)容

加強師德建設(shè)，樹師表形象，鑄師德靈魂。以師德建設(shè)為突破口，帶動教師隊伍整體素質(zhì)的提高；以師德促進教師責任感和服務(wù)意識的增強，樹立良好的師德形象。

抓好“六個嚴禁”的落實，規(guī)范教師的言行?！傲鶄€嚴禁”的內(nèi)容為：嚴禁造謠、傳謠、信謠；嚴禁體罰和變相體罰學生；嚴禁亂收費；嚴禁以個人名義亂訂亂發(fā)資料；嚴禁工作時間內(nèi)打牌、上網(wǎng)聊天、玩游戲；嚴禁穿拖鞋、背心進教室，上課不準接打手機，不準抽煙、嚼檳榔、嚼口香糖。

抓好教學日常工作，落實學科教學常規(guī)，促進學校工作整體發(fā)展。

抓好教師的素質(zhì)提高，鉆研業(yè)務(wù)，提高教書育人的水平。抓好教師的服務(wù)意識，關(guān)心愛護學生。

（二）校風學風建設(shè)主要內(nèi)容

抓好學生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好的學習習慣，養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習慣，培養(yǎng)良好的行為態(tài)度。抓好《行為規(guī)范》和《日常管理制度》的落實。

抓學生的思想政治教育，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，形成高尚的情操，塑造美好的心靈，促進學生健康成長。

抓學校校園文化建設(shè)，營造良好的學習氛圍，培養(yǎng)學生的興趣特長。

抓好班級日常管理，開展好“文明衛(wèi)生”班級競賽評比活動。抓好考風整頓，端正考風，嚴禁作弊行為。

望田鎮(zhèn)新色學校