第一篇：人才市場(chǎng)體驗(yàn)有感

四月十號(hào)早晨8：30，我來(lái)到北碚人才市場(chǎng)時(shí)，本想著自己來(lái)的還算挺早，怎料到人才市場(chǎng)門(mén)口早已經(jīng)是門(mén)庭若市了！各個(gè)招聘攤位上早已排起了長(zhǎng)龍。進(jìn)入大廳，大廳內(nèi)已經(jīng)擁滿了穿著各色各款式服飾的男男女女，撲面而來(lái)的感覺(jué)就是：熱浪滾滾、人的氣味騰騰、人的欲望綿綿。

我今天來(lái)主要想感受一下人才市場(chǎng)的氛圍，回去寫(xiě)篇感受，但是即使僅僅是來(lái)招聘現(xiàn)場(chǎng)感受氛圍的我，也明顯的感到了今年就業(yè)的壓力。我從招聘現(xiàn)場(chǎng)的指導(dǎo)人員那里了解到在初次就業(yè)的本科生近兩年的平均工資僅在39000元/年左右，相比前兩年要低1~2萬(wàn)元左右，而且就業(yè)率也明顯不如往年。即使是新興的急需人才的行業(yè)如廣告業(yè)，從今年的就業(yè)情況來(lái)看也不甚理想，廣告設(shè)計(jì)人員平均月工資從1800元到3000元不等，十二月以來(lái)的平均就業(yè)率不到28％。

進(jìn)去以后猛然發(fā)現(xiàn)，找一份工作真是很難。大片的攤位，沒(méi)有幾個(gè)真正招員工的，好像是來(lái)選秀一樣，隨便收取別人一份簡(jiǎn)歷，然后簡(jiǎn)單隨性的聊幾句，接下來(lái)就是那句多年不便的：“回家等電話吧”，但他們把這句謊話說(shuō)得那么正義凜然。

然后還有一個(gè)很重要的就是，社會(huì)最最缺少的貌似就是業(yè)務(wù)員，因?yàn)楹苌倌芸吹侥募艺衅笖偽徊徽袠I(yè)務(wù)員的，難道我們的國(guó)家現(xiàn)在真的已經(jīng)供過(guò)于求了？什么東西都要在別人不需要的時(shí)候去推銷？還是咋回事呢？

然后就是猛然發(fā)現(xiàn)，國(guó)家的第三產(chǎn)業(yè)還有信息產(chǎn)業(yè)是真的是比以前發(fā)達(dá)多了，各種網(wǎng)站，各種報(bào)紙，各種雜志，層出不窮。而且還有在我中午等飯的時(shí)候，偶然發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很奇怪的問(wèn)題，就是信息的重復(fù)，好多家資訊報(bào)紙和雜志上面的信息盡然有大量的重復(fù)和雷同，好像只是改變了一下排版風(fēng)格和排列順序。這時(shí)才猛然意識(shí)到，信息就是金錢(qián)啊。

現(xiàn)場(chǎng)，我采訪了一家公司的招聘負(fù)責(zé)人，他說(shuō)到，不只大學(xué)生找工作難，企業(yè)找員工更難，有能力的不愿意來(lái)民營(yíng)企業(yè)，而沒(méi)有能力的企業(yè)又不樂(lè)意用。最最關(guān)鍵的是由于企業(yè)的福利待遇不太好，導(dǎo)致企業(yè)有能力培養(yǎng)人才，卻沒(méi)辦法留住人才?；蛟S這是一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象，我們無(wú)能為力。

通過(guò)我的小調(diào)查發(fā)現(xiàn)，招聘單位對(duì)人才學(xué)歷的要求一般是大專或本科；大型企業(yè)則要求研究生以上學(xué)歷；高職畢業(yè)生比較受歡迎。當(dāng)然最具競(jìng)爭(zhēng)力的還是碩士、博士。從行業(yè)分類看，招聘專業(yè)技術(shù)人才，對(duì)學(xué)歷要求最高；管理與市場(chǎng)營(yíng)銷對(duì)人的能力要求最高；ＩＴ業(yè)的要求最苛刻，年輕、高學(xué)歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、動(dòng)手能力、知識(shí)更新、創(chuàng)新意識(shí)??通過(guò)幾天的調(diào)查總結(jié)出，有８種人在人才市場(chǎng)將會(huì)“滯銷”：知識(shí)陳舊的人、技能單一的人、情商低下的人、心理脆弱的人、目光短淺的人、反應(yīng)遲鈍的人、單打獨(dú)斗的人和不善學(xué)習(xí)的人。的確，在采訪中，幾乎每位前來(lái)找工作的被訪者都語(yǔ)重心長(zhǎng)地告誡我：多接觸社會(huì)，要提高綜合能力，得有良好的人際關(guān)系，學(xué)好英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)??

最后還是感覺(jué)，大學(xué)生工作這件事情，首先得擺正心態(tài)，只要工作還可以，是自己喜歡的方向，那就可以試試，從底層做起，不要過(guò)分的挑剔企業(yè)還有待遇，因?yàn)槠叫亩?，或許我們是有了比較充分的理論知識(shí)，但是對(duì)于社會(huì)這本大書(shū)，我們讀的還是相對(duì)比較少的。一定要等我們，理論，實(shí)踐都相當(dāng)充實(shí)之后，再去要求企業(yè)和待遇的更多。



大學(xué)生畢業(yè)就失業(yè)是誰(shuí)的悲哀？是政府的悲哀？是國(guó)家的悲哀？還是社會(huì)的悲哀？還是教育的悲哀？還是學(xué)生自己的悲哀？

這個(gè)年代畢業(yè)的大學(xué)生，似乎總是生不逢時(shí)，熱熱鬧鬧的人才市場(chǎng)跟賣白菜的市場(chǎng)有何區(qū)別，一個(gè)讀了四年大學(xué)的學(xué)生的就業(yè)價(jià)值低賤到不要月薪都想去干活的程度。我們一直在喊著要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，要素質(zhì)教育，但是到頭來(lái)我們的就業(yè)機(jī)會(huì)在哪里？再多的素質(zhì)教育，再多的轉(zhuǎn)變觀念，如果市場(chǎng)上沒(méi)有提供工作機(jī)會(huì)，如果企業(yè)不招人，也是一片枉然。因?yàn)槊磕戤厴I(yè)的學(xué)生人數(shù)不會(huì)因?yàn)檗D(zhuǎn)變觀念搞素質(zhì)教育就減少了，企業(yè)也不多因?yàn)閷W(xué)生的素質(zhì)變高，原來(lái)只想1個(gè)的，現(xiàn)在就想招10個(gè)了。但是如果國(guó)家不提倡轉(zhuǎn)變觀念，素質(zhì)教育，它又能夠采取什么辦法，這是一個(gè)時(shí)代的無(wú)奈。

該如何解決這個(gè)時(shí)代的難題是每個(gè)人都關(guān)心的。無(wú)數(shù)關(guān)心教育、關(guān)心學(xué)生就業(yè)的人都在痛批著大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，也在尋求著解決問(wèn)題的辦法。隨便上網(wǎng)搜索，都可以看到很多建議，但是目前為止一直沒(méi)有一個(gè)更好的辦法，一直有很多人臨近畢業(yè)找不到工作，面臨失業(yè)……

第二篇：人才市場(chǎng)體驗(yàn)報(bào)告

人才市場(chǎng)體驗(yàn)報(bào)告

班級(jí)：09商務(wù)英語(yǔ)

（三）班 姓名：趙美玉 學(xué)號(hào)：309050354 上周末去了南昌的人才市場(chǎng)交流大會(huì)，也是我第一次進(jìn)入人才市場(chǎng)。以前我那些想當(dāng)然的思想和心態(tài)變得當(dāng)然不存在，通過(guò)今天的參與和體會(huì)，面對(duì)各種各樣的單位和企業(yè)的招聘，使得許許多多的同行和人才們?yōu)榱斯ぷ鞑幌б磺械耐飻D，使得我真正體會(huì)到就業(yè)的壓力，同時(shí)我也看到了每個(gè)人在就業(yè)中所要面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不只是同行的，還有其他專業(yè)的人，因此競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是很多的，面對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，雖然有很多的對(duì)手，但是只要自己不斷地去努力的創(chuàng)造機(jī)會(huì)，去不斷地完善自己，去適應(yīng)各種行業(yè)的需要，去強(qiáng)化自己，就可以戰(zhàn)勝對(duì)手，找到自己適合的工作是沒(méi)有問(wèn)題的。

在這人海茫茫之中轉(zhuǎn)了幾圈，旁聽(tīng)了各種行業(yè)招聘過(guò)程的對(duì)話。使我總結(jié)到，在找工作前要給自己一個(gè)合理的定位是必要的。自己要在心中明確自己對(duì)工作崗位的要求。最好把自己的要求按輕重順序先后排列，我個(gè)人認(rèn)為有三點(diǎn)非常重要：一，自己喜歡什么樣的工作，能做什么樣的工作，工作要符合個(gè)人的興趣愛(ài)好，自己才會(huì)有興趣的主動(dòng)的去工作，但同時(shí)也要靠自己的能力，應(yīng)該在自己力所能及的范圍內(nèi)尋找自己中意的工作。二，薪金，這往往是大家最看重的，但工資福利并不是越高越好，工資高意味著工作壓力也相對(duì)大一些，收獲與付出是成正比的，當(dāng)然工資不可不問(wèn)，但要問(wèn)的恰到好處。一般初次見(jiàn)面，不要先談這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)槲伊私獾接萌藛挝蝗绻肫溉我粋€(gè)人，一定會(huì)明碼標(biāo)價(jià)。如果自己不識(shí)時(shí)務(wù)，把工資看的過(guò)重，可能會(huì)成為第一個(gè)被驅(qū)入淘汰人群中去。理由是你只顧自己利益，不注重工作。必須滿足下列條件才可以大膽地討論工資收入問(wèn)題：1,、招聘方已經(jīng)了解自己，看出自己超出其他的求職者。

2、自己已經(jīng)了解他們，看出他們對(duì)自己需要的程度。

3、自己已經(jīng)清楚工作狀況。

4、決定在這里工作。

5、在該單位的最后一次面談。三，行業(yè)。工作崗位要有發(fā)展?jié)摿Γ芴峁┮欢ǖ目臻g去讓自己發(fā)展，并能保證自己就算離開(kāi)這家公司之后好可以蠱太難的尋找下一份工作。

用人單位大致分四類，第一類是外企。其工作的特點(diǎn)是，優(yōu)厚的薪水福利，完善的培訓(xùn)體系，全球化的工作環(huán)境，富于激勵(lì)的企業(yè)文化氛圍和晉升制度，嚴(yán)格的績(jī)效考核體系，但是壓力大，每天工作時(shí)間長(zhǎng)，工作分工很細(xì)，因此可能枯燥無(wú)味，而且隨身有被淘汰的危險(xiǎn)，需要富有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神的大學(xué)生，對(duì)大學(xué)生的外語(yǔ)水平和專業(yè)要求都比較高。第二類是民營(yíng)企業(yè)。其工作的特點(diǎn)是，機(jī)制靈活，機(jī)會(huì)多，成長(zhǎng)快，鍛煉方面的能力多，收入水平也較高但失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)很大，需要有一定的冒險(xiǎn)精神和獨(dú)立性較強(qiáng)的大學(xué)生。但這可以為自己創(chuàng)業(yè)打基礎(chǔ)，今后的大學(xué)生考慮進(jìn)民營(yíng)企業(yè)是不錯(cuò)的選擇。第三類是國(guó)有企業(yè)。工作特點(diǎn)是：穩(wěn)定，收入水平也相對(duì)穩(wěn)定。第四類是國(guó)有企業(yè)。工作特點(diǎn)是：比在企業(yè)里要穩(wěn)定，有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己變革社會(huì)的遠(yuǎn)大抱負(fù)。工作環(huán)境相對(duì)寬松，平均年齡偏高，晉升相對(duì)緩慢，薪水待遇相對(duì)較低。要綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的大學(xué)生，學(xué)生干部相對(duì)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

同時(shí)各行各業(yè)的共同要求是對(duì)工作的熱情。現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)是買(mǎi)方市場(chǎng)，找工作時(shí)，要主動(dòng)出擊?，F(xiàn)在有許多單位很在乎畢業(yè)生對(duì)他們的熱情。

在面試之前應(yīng)該要適當(dāng)去查閱一些應(yīng)聘單位的相關(guān)資料，重點(diǎn)了解以下內(nèi)容：公司的人數(shù)，創(chuàng)立的年代，總公司的所在地，公司規(guī)模，公司性質(zhì)，公司有哪些產(chǎn)品，產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、占有率、主要客戶，近三年的發(fā)展?fàn)顩r、組織概況、公司內(nèi)外的影響的事件及技術(shù)等。這一方面可以讓自己了解企業(yè)，同時(shí)在面試的時(shí)候可以借用了解的情況與對(duì)方進(jìn)行討論，會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得自己很重視他們的公司。這會(huì)增加被錄用的機(jī)遇。

要懂得滿足，學(xué)會(huì)放棄。有時(shí)候會(huì)有這樣的情況，您對(duì)一家公司比較滿意，他們也愿意您加入并且希望您盡快簽約，但你可能這樣想，后面是否還會(huì)有更好的工作呢？我的觀點(diǎn)是在可能的情況下盡量拖一拖，實(shí)在不能拖了而自己還比較滿意的簽約，眼前機(jī)會(huì)才是實(shí)在的，但同時(shí)也做好補(bǔ)后悔的準(zhǔn)備。有時(shí)候必須學(xué)會(huì)放棄，因?yàn)槿瞬攀袌?chǎng)供我們的機(jī)會(huì)相對(duì)太多，其實(shí)也要知道每個(gè)工作都有壓力，不要總以為放棄的那個(gè)是最好的。

以上是我個(gè)人的一些感受，希望對(duì)我即將畢業(yè)面臨就業(yè)的時(shí)候找工作有一定的幫助，不過(guò)在以后的學(xué)習(xí)中還需要不斷的完善自己的專業(yè)知識(shí)和個(gè)人的素養(yǎng)和工作能力。以便適應(yīng)社會(huì)的需要。

第三篇：體驗(yàn)人才市場(chǎng)活動(dòng)策劃書(shū)

體驗(yàn)人才市場(chǎng)活動(dòng)策劃書(shū)

一、活動(dòng)背景：如今，大學(xué)生畢業(yè)后面臨著越來(lái)越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。針對(duì)當(dāng)代大學(xué)生“就業(yè)難”的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，創(chuàng)業(yè)論壇協(xié)會(huì)本著“服務(wù)社員”的宗旨，從實(shí)際出發(fā)，決定組織新成員天驗(yàn)人才市場(chǎng)。

二、活動(dòng)目的：為了讓社員全面地了解就業(yè)信息，豐富自身的閱歷，全面提高個(gè)人素質(zhì)，并且，通過(guò)這次活動(dòng)讓社團(tuán)成員親身投入到競(jìng)爭(zhēng)中，切身了解當(dāng)代嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，樹(shù)立正確的就業(yè)觀，為未來(lái)的就業(yè)及時(shí)做準(zhǔn)備，從而成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。

三、活動(dòng)時(shí)間：2011年10月22日星期六上午8點(diǎn)整。

四、活動(dòng)地點(diǎn)：太原市人才市場(chǎng)。

五、活動(dòng)方式：會(huì)長(zhǎng)帶領(lǐng)會(huì)員到人才市場(chǎng)親身體驗(yàn)

六、參加人員：創(chuàng)業(yè)論壇協(xié)會(huì)會(huì)員。

七、集合地點(diǎn)：行知樓前。

八、交通方式：公交車。

九、活動(dòng)流程：

1、早上八點(diǎn)到行知樓前集合，由各部門(mén)的部長(zhǎng)清點(diǎn)人數(shù)，不到者需向

部長(zhǎng)請(qǐng)假說(shuō)明原因。

2、在會(huì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下乘坐816路公交在學(xué)府街長(zhǎng)治路口下車，然后步行

到太原市人才市場(chǎng)，約17分鐘到達(dá)。到達(dá)后各部門(mén)部長(zhǎng)及副部再次清點(diǎn)人數(shù)。

3、由會(huì)長(zhǎng)及副會(huì)長(zhǎng)帶領(lǐng)參觀人才市場(chǎng)，之后，可組織會(huì)員進(jìn)行一些可

行的公司面試，面試結(jié)束后，組織成員向一些企業(yè)招辦人員進(jìn)行提問(wèn)。（預(yù)計(jì)到11點(diǎn)結(jié)束）

4、外聯(lián)部成員負(fù)責(zé)向企業(yè)搜集相關(guān)就業(yè)信息，以及一些公司的招新傳

單，回來(lái)后整理成冊(cè)供以后分析、參考和借鑒。（預(yù)計(jì)12點(diǎn)結(jié)束）

5、集合，清點(diǎn)人數(shù)。

6、組織成員到附近餐館吃午飯。

7、乘車返校，回到學(xué)校后，清點(diǎn)人數(shù)，由會(huì)長(zhǎng)總結(jié)發(fā)言，解散，8、活動(dòng)結(jié)束后由文秘部寫(xiě)一份活動(dòng)報(bào)告。

十、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：車費(fèi)2元，飯費(fèi)10到20元。

十一、活動(dòng)安全：由各部門(mén)的部長(zhǎng)及副部管好內(nèi)部成員并進(jìn)行及時(shí)清點(diǎn)，會(huì)員要聽(tīng)從部

長(zhǎng)及副部的指揮，不可單獨(dú)行動(dòng)，并且要提高自身的安全意識(shí)，要有時(shí)間觀念。

十二、社員需注意的問(wèn)題：帶足夠的飲用水，筆和筆記本，活動(dòng)所需要的經(jīng)費(fèi)，要注意

著裝，盡量正式一點(diǎn)。

策劃單位：創(chuàng)業(yè)論壇協(xié)會(huì)策劃部策劃人員：侯婧佳田夢(mèng)

策劃時(shí)間：2011年10月18日星期二簽名：

第四篇：人才市場(chǎng)

7月21日 三 營(yíng)銷及外語(yǔ)外貿(mào)類大型專場(chǎng)招聘會(huì)（六、七樓）8

7月22日 四 生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、養(yǎng)生保健、日化及美容化妝品類專場(chǎng)（六樓）600元/一天外經(jīng)外貿(mào)、商務(wù)跟單、采購(gòu)、客服、文員及會(huì)計(jì)出納大型專場(chǎng)7月23日 五 營(yíng)銷及外語(yǔ)外貿(mào)類大型專場(chǎng)招聘會(huì)（六樓）金融保險(xiǎn)、銀行、證券、投資、拍賣典當(dāng)、收藏及風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)類專場(chǎng)

7月24-25日

六、日 營(yíng)銷、工程、技術(shù)及管理類大型專場(chǎng)（六樓）建筑建材、房地產(chǎn)、園林物業(yè)、家具家居衛(wèi)浴及裝修裝飾業(yè)專場(chǎng)（七樓）

7月28日 三 營(yíng)銷及外語(yǔ)外貿(mào)類大型專場(chǎng)招聘會(huì)（六樓）機(jī)械、技能技術(shù)、自控、工業(yè)設(shè)計(jì)及五金模具類專場(chǎng)（七樓）

7月29日 四 營(yíng)銷及外語(yǔ)外貿(mào)類大型專場(chǎng)招聘會(huì)（六樓）汽車、汽配汽修、物流快遞、交通運(yùn)輸、海運(yùn)及報(bào)關(guān)專場(chǎng)（七樓）

7月30日 五 營(yíng)銷及外語(yǔ)外貿(mào)類大型專場(chǎng)招聘會(huì)（六樓）紡織、服裝鞋帽、皮具、染整、箱包、輔料、飾品及輕工業(yè)類專場(chǎng)

7月31日-8月1日

六、日 營(yíng)銷、技術(shù)、管理及外經(jīng)外貿(mào)類大型專場(chǎng)（六樓）IT通信、光電數(shù)碼、動(dòng)漫網(wǎng)游、電子、家電及燈飾照明類專場(chǎng)（七樓）

8月4日 三 營(yíng)銷及外語(yǔ)外貿(mào)類大型專場(chǎng)招聘會(huì)（六樓）酒店旅游、零售百貨、連鎖運(yùn)營(yíng)、收銀、餐飲食品及服務(wù)業(yè)專場(chǎng)

8月5日 四 營(yíng)銷及外語(yǔ)外貿(mào)類大型專場(chǎng)招聘會(huì)（六樓）行政公關(guān)、人力資源、法務(wù)、助理、客服及總務(wù)后勤專場(chǎng)（七樓）

8月6日 五 營(yíng)銷及外語(yǔ)外貿(mào)類大型專場(chǎng)招聘會(huì)（六樓）外經(jīng)外貿(mào)、商務(wù)跟單、采購(gòu)、客服、文員及會(huì)計(jì)出納大型專場(chǎng)

8月7-8日

六、日 第636屆南方綜合大型人才交流會(huì)（六樓）紡織、服裝鞋帽、皮具、染整、箱包、輔料、飾品及輕工業(yè)類專場(chǎng)（七樓）

8月11日 三 營(yíng)銷及外語(yǔ)外貿(mào)類大型專場(chǎng)招聘會(huì)（六、七樓）

8月12日 四 化工、橡膠塑膠、節(jié)能環(huán)保、機(jī)械、工業(yè)設(shè)計(jì)、自控及機(jī)電類專場(chǎng) IT通信、光電數(shù)碼、動(dòng)漫網(wǎng)游、電子、家電及燈飾照明類專場(chǎng)

8月13日 五 營(yíng)銷及外語(yǔ)外貿(mào)類大型專場(chǎng)招聘會(huì)（六樓）工程師、研發(fā)人員、研究生、經(jīng)理、營(yíng)銷策劃及中高層管理者專場(chǎng)

8月14-15日

六、日 營(yíng)銷、工程、技術(shù)及管理類大型專場(chǎng)（六樓）生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、養(yǎng)生保健、日化及美容化妝品類專場(chǎng)（七樓）

8月18日 三 營(yíng)銷及外語(yǔ)外貿(mào)類大型專場(chǎng)招聘會(huì)（六樓）教育、就業(yè)促進(jìn)、培訓(xùn)、招生、咨詢及代理業(yè)類專場(chǎng)（七樓）

8月19日 四 營(yíng)銷及外語(yǔ)外貿(mào)類大型專場(chǎng)招聘會(huì)（六樓）廣告創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、印刷包裝、會(huì)展、文藝、影音、傳媒及出版類

8月20日 五 營(yíng)銷及外語(yǔ)外貿(mào)類大型專場(chǎng)招聘會(huì)（六樓）建筑建材、房地產(chǎn)、園林綠化、物業(yè)、家具家居及裝修裝飾業(yè)專場(chǎng)

8月21-22日

六、日 營(yíng)銷、技術(shù)、管理及外經(jīng)外貿(mào)類大型專場(chǎng)（六樓）化工機(jī)械、橡膠塑膠、節(jié)能環(huán)保、五金模具、工業(yè)設(shè)計(jì)、自控及機(jī)電類專場(chǎng)（七樓）8月25日 三 營(yíng)銷及外語(yǔ)外貿(mào)類大型專場(chǎng)招聘會(huì)（六、七樓）8月26日 四 紡織、服裝鞋帽、皮具、染整、箱包、輔料、飾品及輕工業(yè)類專場(chǎng)外經(jīng)外貿(mào)、商務(wù)跟單、采購(gòu)、客服、文員及會(huì)計(jì)出納大型專場(chǎng) 8月27日 五 營(yíng)銷及外語(yǔ)外貿(mào)類大型專場(chǎng)招聘會(huì)（六樓）生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、養(yǎng)生保健、日化及美容化妝品類專場(chǎng)（七樓）8月28-29日

六、日 第638屆南方綜合大型人才交流會(huì)（六樓）建筑建材、房地產(chǎn)、園林物業(yè)、家具家居衛(wèi)浴及裝修裝飾業(yè)專場(chǎng)（七樓）

第五篇：管理體驗(yàn)有感

題目：管理體驗(yàn)有感 摘要：

企業(yè)管理以至社會(huì)管理的中心任務(wù)之一是抓好幸福文化管理。按照企業(yè)文化理論，企業(yè)管理最重要的是對(duì)人的管理，即以人為中心的管理。廣義的幸福企業(yè)就是能夠?yàn)槿祟悇?chuàng)造幸福的企業(yè)，狹義的幸福企業(yè)就是能夠滿足客戶及員工幸福感的企業(yè)。幸福是人類一切活動(dòng)的終極目標(biāo)，幸福具有終極性。因此，人類一切組織活動(dòng)管理的根本目標(biāo)和終極意義是追求幸福最大化。

關(guān)鍵詞：

管理原理

管理體驗(yàn)

管理游戲

公共事業(yè)管理概述

一、管理體驗(yàn)——參觀雙喜電器廠

珠海雙喜電器有限公司源于1956年。1964年生產(chǎn)研制出中國(guó)第一口壓力鍋，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)空白。1990年生產(chǎn)研制出中國(guó)第一口電壓力鍋，捍衛(wèi)了壓力鍋行業(yè)的鼻祖地位。2008年雙喜第一億口壓力鍋下線，實(shí)現(xiàn)了“億萬(wàn)個(gè)家庭，同一個(gè)雙喜”的夢(mèng)想。雙喜電器新工業(yè)園位于珠海，占地92600平方米。經(jīng)過(guò)半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展，現(xiàn)已成為一家集團(tuán)化公司。以生產(chǎn)五金炊具、電炊具為主業(yè)，旗下覆蓋壓力鍋、電壓力鍋、電飯鍋、炒鍋等多種品類，規(guī)格齊全的炊具產(chǎn)品。迄今為止，雙喜電器已經(jīng)發(fā)展成為集原材料供應(yīng)、產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、售后服務(wù)一條龍的炊具產(chǎn)業(yè)，是全國(guó)最大的炊具生產(chǎn)基地之一。

參觀了雙喜電器公司之后，我覺(jué)得能夠在這樣的環(huán)境里工作，是一件很開(kāi)心的事。這是一個(gè)生態(tài)工業(yè)園，實(shí)現(xiàn)了生活和工作的雙優(yōu)化。我們?cè)诶锩婵吹絾T工自己種蔬菜，養(yǎng)家禽，最令人驚訝的是，在企業(yè)里面居然有一個(gè)小型的動(dòng)物園。我們看到了鹿、鱷魚(yú)、孔雀、猴子等動(dòng)物，看到它們和人類這樣近地相處著，由衷的感嘆這樣一種和諧。在生產(chǎn)車間，流水線有條不紊地進(jìn)行著，員工們也都配合默契，認(rèn)真地工作著。帶我們參觀的朱小偉秘書(shū)一路跟我們耐心地講解，也使我們感受到雙喜企業(yè)濃厚的文化熏陶。這樣的企業(yè)，是以員工的幸福為前提，貫徹了企業(yè)的幸福文化管理，這樣的企業(yè)，值得成功。

二、管理游戲——頭腦風(fēng)暴

在一個(gè)小時(shí)內(nèi)虛擬一家公司，想出公司名、LOGO、口號(hào)、宗旨、隊(duì)歌、以及隊(duì)舞。全班同學(xué)分成六個(gè)小組，男生三組，女生三組。討論很激烈的進(jìn)行著，最后的展示結(jié)果也各有特色。這次的頭腦風(fēng)暴，讓我深刻的感受到團(tuán)隊(duì)的重要性。每個(gè)人都要有自己的想法，要敢于說(shuō)出來(lái)，即使一個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，也要虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，并要大膽采納。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，要有一個(gè)核心人物，能夠引導(dǎo)大家去思考，但其他人的作用也不能忽視。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，有創(chuàng)意很重要，合作精神同樣也重要，因?yàn)榇蠹抑挥型粋€(gè)方向努力，才能有事半功倍的效果。

我們玩的第二個(gè)游戲，猜豆子。娛樂(lè)之余，也在我懂得在工作過(guò)程中要大膽假設(shè)，任何結(jié)果都要有所準(zhǔn)備，不要怕錯(cuò)。但是大膽假設(shè)也需要小心求證，達(dá)到盡善盡美的結(jié)果，不要犯低級(jí)錯(cuò)誤。

三、公共事業(yè)管理概述——校本部學(xué)科帶頭人講座

鄧欣吉教授于2008年起擔(dān)任北京理工大學(xué)珠海學(xué)院商學(xué)院公共事業(yè)管理專業(yè)學(xué)科帶頭人。這次我們有幸可以聽(tīng)得他的講座，為我們講解本專業(yè)的概況。選擇公共事業(yè)管理，應(yīng)該了解本專業(yè)的就業(yè)方向和就業(yè)前景。本專業(yè)畢業(yè)生可結(jié)合自身特點(diǎn)與所學(xué)知識(shí)從事政府部門(mén)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位勞動(dòng)與社會(huì)保障、秘書(shū)與行政管理、人力資源管理、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作。學(xué)校為我們提供相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)與培訓(xùn)班有：秘書(shū)證、助理人力資源管理師證、中公教育（北理工校點(diǎn)）公務(wù)員考試筆試、面試輔導(dǎo)班等。可能我們學(xué)習(xí)的知識(shí)更多偏理論一些，但是結(jié)合管理實(shí)踐，我們可以更親身的體會(huì)到作為一名管理者需具備的知識(shí)底蘊(yùn)和學(xué)識(shí)素養(yǎng)。、在這四年里，我們需要不斷充實(shí)自己，才能做得更好，使自己更快地適應(yīng)社會(huì)，在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中為自己謀得發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

《管理學(xué)基礎(chǔ)》王緒君 中央廣播電視大學(xué)出版社

《管理學(xué)原理》王利平中國(guó)人民大學(xué)出版社

《管理與倫理》周祖城 清華大學(xué)出版社

《現(xiàn)代管理理論》楊杜

中國(guó)人民大學(xué)出版社