第一篇：企業(yè)發(fā)展感想

企業(yè)之發(fā)展感想

1、人才第一位

總是在說(shuō)人才難得，當(dāng)擁有人才時(shí)，又總是情不自禁地做錯(cuò)：放棄身邊的人才，迷信遠(yuǎn)方的大師。只有重視人才的口號(hào)，卻缺乏辨別人才的能力，從來(lái)就沒(méi)有重視人才的行為，比如：程二工、身前諱、葉公圍、豆門(mén)輝、趁洪船等實(shí)力派人才都被老板用種種辦法逼走；同時(shí)又喜歡拍馬逢迎的人，誰(shuí)能忽悠，誰(shuí)就是高人，比如：忽險(xiǎn)情、田中男、曹伢哄、張削哄、易油工等忽悠派，結(jié)果是老板被狠狠地忽悠了幾把，錢(qián)也花了大把，被人賣(mài)了還傻笑著幫人數(shù)錢(qián)。而且死不悔悟，還樂(lè)此不疲，繼續(xù)找人去忽悠自個(gè)兒呢。

2、面子大于真理

面子是：我已經(jīng)這樣定了，而且全世界的人都知道了；

真理是：這個(gè)方向是一條曲曲折折的彎路，而且很可能此路不通。

愛(ài)面子的老板說(shuō)：他媽的就這么去，誰(shuí)不執(zhí)行誰(shuí)下課，玩也要玩到底。老子的錢(qián)，老子愛(ài)怎么玩就怎么玩。

3、知人而不自知，從來(lái)不知自醒

看人頭頭是道，看己昏頭昏腦。從來(lái)沒(méi)有看清自己能在行業(yè)中生存的關(guān)鍵因素，一段成功史，滿(mǎn)腦糊涂賬。也因此，從來(lái)沒(méi)有清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃：堅(jiān)持什么，改進(jìn)什么；如何創(chuàng)新，如何固守？而經(jīng)理人為企業(yè)量身定做的清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃，老板不看也不去了解。

4、習(xí)慣性信用缺失

說(shuō)話不算數(shù)、合同不算數(shù)、承諾不算數(shù)，這幾乎是中國(guó)商人部落最常見(jiàn)的景觀。對(duì)內(nèi)：規(guī)則計(jì)劃變幻無(wú)窮，今天立，明天改，后天再改，手下無(wú)所適從； 對(duì)外：合同承諾一張廢紙，視情況涂抹、打折甚至撕毀，或胡亂承諾、睡醒就反悔，合作者有去無(wú)回。

5、投資極端主義

三月前一亢奮、一充血就投下錢(qián)來(lái)，三月后沮喪地要抽身離去，前腳踩油門(mén)，后腳踩剎車(chē)，企業(yè)振蕩，落英繽紛……這是常見(jiàn)毛病，主要原因是對(duì)自己信心爆棚，覺(jué)得自己聰明絕頂，什么都懂，實(shí)際上對(duì)市場(chǎng)一竅不通，瞎搞一通。

6、人力資源幻覺(jué)

一方面永遠(yuǎn)高估員工的高度，一方面永遠(yuǎn)低估員工的水平。另一方面永遠(yuǎn)高估自己。

7、過(guò)度追求系統(tǒng)平衡

企業(yè)總是由各個(gè)系統(tǒng)各個(gè)部門(mén)組成，它們彼此之間需要有一種動(dòng)態(tài)的平衡。但老板過(guò)分看重平衡，在獎(jiǎng)懲政策、人員提升、部門(mén)權(quán)限、業(yè)績(jī)考核等方面一味強(qiáng)調(diào)“一碗水端平”，最后優(yōu)者不獎(jiǎng)、錯(cuò)者不罰，所有部門(mén)都吃大鍋飯，企業(yè)所要的平衡反而蕩然無(wú)存。

8、抬頭批判潛規(guī)則，低頭猛搞潛規(guī)則

從不認(rèn)為自己對(duì)理想社會(huì)的到來(lái)負(fù)有身體力行的責(zé)任。

9、完美主義群眾化

完美主義不是壞事，但若將其擴(kuò)大化，就會(huì)給個(gè)人和企業(yè)帶來(lái)無(wú)盡的煩惱與麻煩。完美主義的老板總想達(dá)成最高的目標(biāo)。他們對(duì)下屬“高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”，因?yàn)榍笾?，所以?zé)之切，總是有太高的眼光、太多的挑剔、太多的責(zé)備。

10、附庸風(fēng)雅

一窩蜂玩慈善，一窩蜂登山，一窩蜂玩水庫(kù)，一窩蜂野外露營(yíng)，一窩蜂搞古玩、藝術(shù)品……值得指出的是，這一切并不是因?yàn)閻?ài)好或需求，而是因?yàn)槟７录办乓?/p>

11、公司小皇帝心態(tài)

人人三呼萬(wàn)歲，事事溜須拍馬，恭順者提拔，意見(jiàn)者遭殃，“我的地盤(pán)我作主”。

12、武大郎開(kāi)店 不能容忍部下在某一方面比自己強(qiáng)，為了保持心理上的優(yōu)越感和便于管理，喜歡招聘和使用不如自己的人。這類(lèi)企業(yè)往往缺乏活力，在競(jìng)爭(zhēng)中越來(lái)越難以勝出。

13、提著褲子找?guī)?/p>

做企業(yè)沒(méi)有預(yù)見(jiàn)性，事到臨頭才忙找對(duì)策。具體表現(xiàn)在：不儲(chǔ)備人才（而是逼走人才），不建立良好和諧的公共關(guān)系，不開(kāi)發(fā)換代產(chǎn)品（例如家具漆），不準(zhǔn)備足夠的現(xiàn)金流等。

作為國(guó)有煤礦的一位高層管理者，我對(duì)關(guān)于樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀有了更深層次的認(rèn)識(shí)和理解，對(duì)加快企業(yè)發(fā)展，做大、做強(qiáng)、做優(yōu)企業(yè)，方向更明了，信心更足了，干勁更大了。

從我們礦的情況來(lái)看，用科學(xué)發(fā)展觀的標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)衡量，我們還存在著許多的問(wèn)題：作為全集團(tuán)最大的生產(chǎn)礦井和已建礦40多年的老礦井，我們的人員多，社會(huì)和歷史包袱重，企業(yè)發(fā)展速度不快，與上級(jí)的要求、與先進(jìn)礦井相比存在差距；礦井資源存量日趨衰減，企業(yè)持續(xù)發(fā)展受到制約；職工群眾生活水平與期望值還有較大的差距，礦區(qū)還存在著許多不和諧的現(xiàn)象，等等。面對(duì)這些問(wèn)題，我們將牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)統(tǒng)一思想，指導(dǎo)工作，解決我礦發(fā)展過(guò)程中的矛盾和問(wèn)題，用發(fā)展的實(shí)踐體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。堅(jiān)持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。作為煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全是重中之重，是職工最大的利益。煤礦企業(yè)樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就要牢固樹(shù)立以人為本的安全發(fā)展觀，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度出發(fā)，不斷深化本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理機(jī)制。根據(jù)我礦實(shí)際情況，在安全管理上我們將重點(diǎn)抓好三個(gè)層面的工作：一是在人的方面，通過(guò)認(rèn)真治理“三違”行動(dòng)，逐步規(guī)范職工行為，促進(jìn)安全生產(chǎn)；二是牢固樹(shù)立煤礦是可以不死人的觀念。針對(duì)我礦目前已安全生產(chǎn)2000多天，個(gè)別干部認(rèn)為已不容易、存在自滿(mǎn)心理的情況，在干部職工中樹(shù)立“煤礦是應(yīng)該不死人的，而且是完全可以不死人的”觀念，不發(fā)生工亡事故，這應(yīng)是最基本的安全目標(biāo)；三是在保證安全生產(chǎn)的前提下，努力消除加班延點(diǎn)等現(xiàn)象，努力為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的安全工作環(huán)境，保證職工身心健康。

堅(jiān)持以人為本，從另一層面來(lái)講，還要充分發(fā)揮人的科大學(xué)子之家主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)人的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性。企業(yè)要發(fā)展，人才是保障。我們必須牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，大力實(shí)施科技興企和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展科技支撐和人才儲(chǔ)備保障體系。大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)抓好培養(yǎng)、吸引和使用管理環(huán)節(jié)，培養(yǎng)造就高技能人才隊(duì)伍。結(jié)合我礦職工隊(duì)伍現(xiàn)狀和企業(yè)發(fā)展要求，我們將積極實(shí)施“

十、百、千” 人才戰(zhàn)略工程，即到2010年末，全礦培養(yǎng)10名集團(tuán)公司級(jí)拔尖專(zhuān)家，100名知識(shí)型、智能型、實(shí)用型、復(fù)合型的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，1000名一專(zhuān)多能的技術(shù)工人。同時(shí)，注重搞好職工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，堅(jiān)持因人而異，走多元化發(fā)展之路，為各類(lèi)人才成就事業(yè)搭建平臺(tái)，努力形成人盡其才、才 盡其用的局面，全方位地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)更快更好地發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，作為每一名共產(chǎn)黨員，要積極投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)，爭(zhēng)做知識(shí)型、專(zhuān)家型、技能型一專(zhuān)多能職工的排頭兵，積極為發(fā)展立功，為群眾做出表率，在實(shí)踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須著力提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益，努力實(shí)現(xiàn)速度和結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。從我礦的情況來(lái)看，面對(duì)資源減少等一系列困難，必須加快發(fā)展步伐，因?yàn)橹挥邪l(fā)展才是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵。首先，要大力推進(jìn)管理創(chuàng)新，把科學(xué)的管理理念導(dǎo)入企業(yè)管理的全過(guò)程，通過(guò)企業(yè)資源的整合，充分挖掘發(fā)展?jié)摿?。不斷?chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，做精做細(xì)煤炭主產(chǎn)品。通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)布局、簡(jiǎn)化生產(chǎn)系統(tǒng)、合理組織生產(chǎn)、大科大學(xué)子之家力發(fā)展采掘機(jī)械化等措施，著力提高煤炭生產(chǎn)效率，確保礦井穩(wěn)產(chǎn)高效。采取合理煤系配采、強(qiáng)化采制化流程管理等多種措施，切實(shí)提高煤炭產(chǎn)品質(zhì)量。大力推行煤炭清潔生產(chǎn)，發(fā)揮洗煤加工優(yōu)勢(shì)，不斷完善煤產(chǎn)品品種結(jié)構(gòu)，打響龐莊品牌，以?xún)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù)，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)定不移地實(shí)施低成本戰(zhàn)略，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新的管理方式，在節(jié)電、新型支護(hù)材料和支護(hù)方式等方面謀求新的進(jìn)展。進(jìn)一步調(diào)整和完善薪酬制度，建立充分體現(xiàn)以效益為前提、以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的績(jī)效考核體系和長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。其次，大力推進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研的結(jié)合與互動(dòng)，加強(qiáng)多種形式的合作研究，推進(jìn)企業(yè)廣泛建立技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和技術(shù)資源共享。第三，大力推行信息化管理。我們將在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)信息的基礎(chǔ)上，把全礦的各種網(wǎng)絡(luò)信息資源整合，做到上下互動(dòng)，資源共享，使工作效率和工作質(zhì)量不斷提高。

作為資源型企業(yè)，在本部資源日益減少的情況下，要保持企業(yè)持續(xù)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，我們必須在強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)上，大力實(shí)施向外擴(kuò)張戰(zhàn)略。不斷加大創(chuàng)業(yè)發(fā)展步伐和力度，大力實(shí)施文化品牌輸出、技術(shù)輸出和勞務(wù)輸出。整合現(xiàn)有外部創(chuàng)業(yè)資源，積極尋求信譽(yù)好、資源充足、安全風(fēng)險(xiǎn)低的合作伙伴，力爭(zhēng)建立2—3個(gè)穩(wěn)定的外部創(chuàng)業(yè)基地，使外部產(chǎn)量在2010年末達(dá)到240—260萬(wàn)噸，確保全礦內(nèi)外部煤炭年產(chǎn)量超過(guò)500萬(wàn)噸，為企業(yè)發(fā)展打牢基礎(chǔ)。注重加強(qiáng)外出創(chuàng)業(yè)的管理，建立健全各項(xiàng)管理制度，使之規(guī)范管理，有序運(yùn)行，有效規(guī)避外出創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，努力實(shí)現(xiàn)外出創(chuàng)業(yè)效益最大化。

實(shí)現(xiàn)人與社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，是樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。我礦作為全集團(tuán)一個(gè)較大的工礦區(qū)，共匯集了五家單位，職工及家屬達(dá)幾萬(wàn)人，各方面矛盾相對(duì)比較集中，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)和諧發(fā)展，任務(wù)十分艱巨。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工率先建成寬裕型小康礦區(qū)，是我們企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，也是黨的先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。我們要在加快發(fā)展、提高效益的基礎(chǔ)上，把實(shí)現(xiàn)職工群眾的根本利益作為創(chuàng)業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧礦區(qū)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照“一切為了職工，一切依靠職工”的原則，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益。按照強(qiáng)企富民的要求科大學(xué)子之家，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，逐步提高職工收入，使職工從企業(yè)發(fā)展中得到實(shí)惠。切實(shí)關(guān)心關(guān)注弱勢(shì)群體，對(duì)困難職工千方百計(jì)給予幫助和關(guān)懷，保證基本生活。不斷改善職工住房條件和生活環(huán)境，積極穩(wěn)妥地實(shí)施礦區(qū)水、電、路、氣等的改造，強(qiáng)化礦區(qū)社會(huì)治安綜合治理，不斷提高職工的生活質(zhì)量，努力建設(shè)文明和諧的小康礦區(qū)，讓職工生活在一個(gè)文明、和諧的環(huán)境之中。

總之，科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的科學(xué)理論，我們將在今后的工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)，推進(jìn)企業(yè)快速高效發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)，用發(fā)展的實(shí)踐體 現(xiàn)黨的先進(jìn)性。

成都“升搜”專(zhuān)賣(mài)店 童文曉

一、了解市場(chǎng)選“好產(chǎn)品”

據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，成都的家具市場(chǎng)年銷(xiāo)售額為120多億元，約占四川省市場(chǎng)的86%。成都的精品家私銷(xiāo)售商場(chǎng)就有大約20多家。集中分布在市區(qū)的四個(gè)家具銷(xiāo)售商圈中的商家數(shù)目超過(guò)5000家，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。然而，在成都“升搜”經(jīng)銷(xiāo)商看來(lái)，面對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)的同時(shí)，也可能獲得發(fā)展機(jī)遇。

通過(guò)對(duì)成都市場(chǎng)家具品類(lèi)及品牌的調(diào)查分析，結(jié)合其多年在家具銷(xiāo)售市場(chǎng)中的經(jīng)驗(yàn)積累，在如何選擇合適的市場(chǎng)目標(biāo)定位、選擇恰當(dāng)?shù)慕?jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品及設(shè)立專(zhuān)賣(mài)店店址等方面，成都“升搜”經(jīng)銷(xiāo)商做了大量的工作。

作為香港康升實(shí)業(yè)有限公司“升搜”品牌產(chǎn)品在成都的經(jīng)銷(xiāo)商，及“升搜”產(chǎn)品專(zhuān)賣(mài)店，結(jié)合市場(chǎng)機(jī)遇，成都“升搜”經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)過(guò)近6個(gè)月的時(shí)間，從接手產(chǎn)品、建立及改善店鋪，到積極推廣宣傳、穩(wěn)步實(shí)施促銷(xiāo)等，已將成都專(zhuān)賣(mài)店從當(dāng)初的月銷(xiāo)售額10多萬(wàn)元提升到目前有了幾倍的增長(zhǎng)，成為單月“升搜”銷(xiāo)售額名列前矛的專(zhuān)賣(mài)店?？偨Y(jié)分析成都“升搜”專(zhuān)賣(mài)店能夠迅速成長(zhǎng)的主要原因，其主要的條件和影響因素有兩個(gè)：

其一，其所經(jīng)銷(xiāo)的康升公司的“升搜”產(chǎn)品是具有高品質(zhì)的“好產(chǎn)品”；

其二，康升公司對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的真誠(chéng)扶持、幫助，及時(shí)提供的促銷(xiāo)政策和策略是成功推進(jìn)及開(kāi)拓市場(chǎng)并獲得經(jīng)濟(jì)效益的重要支持。

二、熟知產(chǎn)品用“心”待顧客

通常來(lái)說(shuō)，經(jīng)銷(xiāo)商就是利用手頭所掌握的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)（如：店鋪、客戶(hù)口碑傳達(dá)等）、市場(chǎng)服務(wù)、儲(chǔ)運(yùn)及資金等資源與廠家合作賺取銷(xiāo)售利潤(rùn)；廠家是產(chǎn)品的制造商和市場(chǎng)推廣的主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)提供較為成熟的產(chǎn)品或是較為完善的新產(chǎn)品推廣方案，并擔(dān)當(dāng)起消費(fèi)者培養(yǎng)和其他市場(chǎng)培育的要責(zé)。在目前的市場(chǎng)環(huán)境下，單純提供產(chǎn)品的廠家已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)的需要。

然而，康升公司在對(duì)“升搜”經(jīng)銷(xiāo)商的市場(chǎng)培育、人員培訓(xùn)、門(mén)店形象包裝、產(chǎn)品陳列指導(dǎo)及促銷(xiāo)配合等方面都提供了十分完善的扶持和支援。作為產(chǎn)品的供 5 應(yīng)廠家，康升公司給予經(jīng)銷(xiāo)商的積極、熱心的幫助，充分體現(xiàn)出，其作為時(shí)尚家具品牌的家具制造商的實(shí)力，不愧為“中國(guó)家具時(shí)尚品牌領(lǐng)跑者之一”的稱(chēng)謂。

在“升搜”成都專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售服務(wù)中，成都“升搜”經(jīng)銷(xiāo)商始終嚴(yán)格要求銷(xiāo)售人員，不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)、了解并掌握“升搜”產(chǎn)品的有關(guān)特點(diǎn)、性能及用途等知識(shí)，還要在一定程度上了解并熟悉與“升搜”產(chǎn)品同品類(lèi)的產(chǎn)品的相應(yīng)情況。努力做到“知己知彼”，突出“升搜”產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)產(chǎn)品“賣(mài)點(diǎn)”，推介產(chǎn)品“特色”。

“升搜”成都專(zhuān)賣(mài)店，為更好的貫徹塑造產(chǎn)品品牌意識(shí)，堅(jiān)持以“讓用戶(hù)百分之百滿(mǎn)意”為服務(wù)目標(biāo)、“為您全心全意，讓您無(wú)憂無(wú)慮”為服務(wù)宗旨；在對(duì)銷(xiāo)售人員的工作考核中，要求其做到：首先把每一個(gè)上門(mén)顧客當(dāng)作宣傳“升搜”品牌的機(jī)會(huì)；積極推介“升搜”產(chǎn)品作為“高品質(zhì)、高安全性、高性?xún)r(jià)比，及專(zhuān)門(mén)為中國(guó)時(shí)尚人士量身設(shè)計(jì)”的產(chǎn)品理念，重點(diǎn)宣揚(yáng)“時(shí)尚、舒適、環(huán)?！钡漠a(chǎn)品特點(diǎn)及“升華生活，搜索未來(lái)”的品位訴求；在充分了解顧客需求后，銷(xiāo)售人員應(yīng)以寬泛的產(chǎn)品知識(shí)、較深入的同品類(lèi)產(chǎn)品對(duì)比說(shuō)明，以及最能適合顧客需要的價(jià)值滿(mǎn)足感，為顧客提供購(gòu)買(mǎi)建議。簡(jiǎn)言之，要作為能幫助顧客了解產(chǎn)品，認(rèn)識(shí)購(gòu)買(mǎi)需要，及接受產(chǎn)品價(jià)值的銷(xiāo)售顧問(wèn)給予顧客滿(mǎn)意的服務(wù)。

通過(guò)對(duì)“升搜”產(chǎn)品品質(zhì)屬性的熟悉了解及其較全面的掌握，即時(shí)跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的表現(xiàn)、隨時(shí)了解市場(chǎng)同品類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售形式，在積極主動(dòng)的促銷(xiāo)推廣下，在配合實(shí)施顧問(wèn)式待客銷(xiāo)售方式下，升搜”品牌的傳播影響擴(kuò)大了，顧客的入店及購(gòu)買(mǎi)滿(mǎn)意度提高了，顧客成交率提高了，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)也就提升了。

三、經(jīng)銷(xiāo)商的好業(yè)績(jī)：效益才是硬道理

大家知道，經(jīng)銷(xiāo)商的利潤(rùn)來(lái)自有整體銷(xiāo)量的保證。對(duì)于經(jīng)銷(xiāo)商來(lái)說(shuō)，沒(méi)有銷(xiāo)量，就談不上真正的好業(yè)績(jī)。整體銷(xiāo)量的保證需要來(lái)自于產(chǎn)品成熟度和對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的適應(yīng)性，以及廠家對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的支持和市場(chǎng)培育的推廣力度。

“升搜”產(chǎn)品，是康升公司通過(guò)與歐洲頂級(jí)的KSPD設(shè)計(jì)工作室以及著名設(shè)計(jì)師合作研制開(kāi)發(fā)成功的劃時(shí)代產(chǎn)品，具有很高的性?xún)r(jià)比。產(chǎn)品在擁有時(shí)尚、舒適、環(huán)保和積聚現(xiàn)代感和高品質(zhì)的同時(shí)，突出的性?xún)r(jià)比是能在成都市場(chǎng)中突顯競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素之一。當(dāng)然，還有廠家提供的良好的產(chǎn)品質(zhì)量保證及供貨和售后服務(wù)等，也是非常好的。

無(wú)論是在產(chǎn)品質(zhì)量保證體系執(zhí)行方面，還是供貨速度、即時(shí)結(jié)算、售后服務(wù)、新品信息傳達(dá)及培訓(xùn)輔導(dǎo)等方面，廠家的工作都做得很細(xì)。一旦收到經(jīng)銷(xiāo)商的意見(jiàn)反映或發(fā)現(xiàn)與經(jīng)銷(xiāo)商之間可能出現(xiàn)的問(wèn)題，康升公司的管理層總是能及時(shí)給予重視，并認(rèn)真解決，盡可能充分考慮和保證經(jīng)銷(xiāo)商的利益。

回顧過(guò)去大約半年時(shí)間里，作為成都專(zhuān)賣(mài)店在與“升搜”產(chǎn)品的合作中不斷取得的成就，作為“升搜”產(chǎn)品的經(jīng)銷(xiāo)商，作為“升搜”產(chǎn)品成都專(zhuān)賣(mài)店的經(jīng)營(yíng)管理者，成都“升搜”經(jīng)銷(xiāo)商說(shuō)：康升公司作為“升搜”產(chǎn)品的制造廠家，是對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商負(fù)責(zé)任的企業(yè)；經(jīng)銷(xiāo)商的成功，離不開(kāi)提供“好產(chǎn)品”的成功企業(yè)；只有在產(chǎn)品廠家與經(jīng)銷(xiāo)商獲得共贏的前提下，經(jīng)銷(xiāo)商才會(huì)有真正的利益，畢竟，能產(chǎn)生實(shí)在的效益才是雙方合作的硬道理，因此，經(jīng)營(yíng)“升搜”成都專(zhuān)賣(mài)店是正確選擇。

第二篇：企業(yè)發(fā)展的個(gè)人感想

當(dāng)我懷著激動(dòng)的心情走進(jìn)***時(shí)，腦海里禁不住浮想聯(lián)翩。年輕的我想到了自己，想到了如何讓自己的青春更加耀眼、璀璨！***的命運(yùn)就是每一個(gè)***人的命運(yùn)，***的驕傲就是每一個(gè)***人的驕傲；***的發(fā)展與壯大要靠我們每個(gè)員工的奉獻(xiàn)與奮斗，而只有***發(fā)展了、壯大了，也才能成就我們每個(gè)員工。企業(yè)關(guān)心我，我奉獻(xiàn)企業(yè)。

“能吃苦方為志士，肯吃虧不為癡人”。作為***的一員，我苦的滋味勝過(guò)咖啡，樂(lè)的喜悅勝過(guò)蜂蜜。我對(duì)自己職業(yè)的摯愛(ài)，日月可鑒；我對(duì)企業(yè)的關(guān)注，超越自身。多少日子，披星戴月，伴著自己要傾注無(wú)限精力的事業(yè)，走過(guò)了一程又一程。多少歡喜的日子，舒展疲憊，品味著收獲的甜蜜，笑了一回又一回。這一刻，我深深體會(huì)到奉獻(xiàn)的價(jià)值、追求的快樂(lè)，也深深地感受到來(lái)自同事們的信任和支持、關(guān)心與呵護(hù)。為此，我興奮、自豪，同時(shí)更加地珍惜和熱愛(ài)我們的***。

我于07年畢業(yè)，走進(jìn)了***這個(gè)熟悉而又陌生的大門(mén)。熟悉是因?yàn)椤爸锻＼?chē)，聞香下馬”這幾個(gè)字對(duì)于杭州人來(lái)說(shuō)實(shí)在熟悉不過(guò)了。陌生那是正式參加工作崗位，一切都與學(xué)校不同了。兩年來(lái)，我深深體會(huì)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這些年輕員工素質(zhì)提高的重視和關(guān)心，只要有機(jī)會(huì)，就會(huì)想方設(shè)法、盡可能的給我們提供學(xué)習(xí)與提高的機(jī)會(huì)，很快就熟練地投入到了工作中去了。

作為一名***員工，我是幸運(yùn)的。因?yàn)橛兄匾?、關(guān)心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè)；有著傳我經(jīng)驗(yàn)、助我成長(zhǎng)的同事；有著彼此相攜、同舟共濟(jì)的和諧氛圍。通過(guò)兩年的磨練與勤苦鉆研，我從一個(gè)對(duì)食品專(zhuān)業(yè)一知半解的毛頭學(xué)生逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)熟練員工。

我想：做為一名***員工，我所要實(shí)現(xiàn)的最大職業(yè)價(jià)值，就是將責(zé)任心作為一種本分，融入到所從事工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中，融入到“忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的矢志追求之中。進(jìn)入***以來(lái)，我對(duì)工作始終保持著滿(mǎn)腔熱情。這里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛(ài)崗敬業(yè)的、是勤勉有為的，就是無(wú)怨無(wú)悔的。我一直堅(jiān)定地認(rèn)為，我們每個(gè)人走出的一小步，就是企業(yè)跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業(yè)發(fā)展的一座又一座里程碑。

如果把企業(yè)比作一個(gè)大家庭，我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對(duì)每個(gè)家庭成員的熱忱關(guān)懷與疼愛(ài)，讓每個(gè)人都獲得成長(zhǎng)的財(cái)富；而我們這些家庭成員也無(wú)比珍視地敬愛(ài)與擁戴著企業(yè)，并且無(wú)怨無(wú)悔地維護(hù)著整個(gè)大家庭的利益。在這個(gè)集體中，每個(gè)員工都有體現(xiàn)自我價(jià)值和展示才華的平臺(tái)。只有練就一身過(guò)硬的本領(lǐng)，才能在敬業(yè)愛(ài)崗的舞臺(tái)上炫出自己最美的舞姿。

如果把企業(yè)比作一艘航船，我們便是同舟共濟(jì)的舵手。在漫漫征程里，有無(wú)數(shù)的暴風(fēng)驟雨、暗礁險(xiǎn)灘，我們只有與企業(yè)同心協(xié)力，才能沖破種種險(xiǎn)阻駛向勝利的彼岸。在為企業(yè)的奉獻(xiàn)實(shí)踐中，使我堅(jiān)定了搏擊風(fēng)浪的信心；在挑戰(zhàn)中的成長(zhǎng)，才有我人生的飽滿(mǎn)寫(xiě)意與鍛造。在企業(yè)的關(guān)愛(ài)呵護(hù)中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長(zhǎng)都不會(huì)是絕對(duì)一帆風(fēng)順的，***前輩堅(jiān)韌不拔為我們樹(shù)立了榜樣，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向著更廣闊的天空去探索、去翱翔！

今天，我們與***精英們共同磨練智慧的靈光；未來(lái)，歷史將見(jiàn)證我們，與后來(lái)者一起分享收獲的馨香！一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿(mǎn)園！讓我們?cè)?**領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力超越、追求卓越、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)有為，去開(kāi)創(chuàng)***更加輝煌、燦爛的明天！

付禮瑞

第三篇：企業(yè)發(fā)展

鉆機(jī)PLC控制系統(tǒng)的應(yīng)用是針對(duì)鉆井生產(chǎn)的需要,將自動(dòng)控制技術(shù)應(yīng)用于鉆機(jī)的電氣控制系統(tǒng)中,實(shí)現(xiàn)了先進(jìn)技術(shù)在鉆井生產(chǎn)中的結(jié)合與應(yīng)用.隨著PLC控制技術(shù)的日趨成熟,實(shí)現(xiàn)對(duì)鉆機(jī)絞車(chē)、轉(zhuǎn)盤(pán)、鉆井泵及自動(dòng)送鉆系統(tǒng)的控制,從而使鉆機(jī)能更好地滿(mǎn)足鉆井工藝要求,為鉆井工程提供了優(yōu)質(zhì)可靠的技術(shù)保障,應(yīng)用PLC控制系統(tǒng)可以從鉆臺(tái)上的多功能觸摸屏即可進(jìn)行狀態(tài)顯示和進(jìn)行鉆井作業(yè)操作,提高了系統(tǒng)的可靠性.增加了自動(dòng)送鉆功能,具有恒速送鉆和恒壓送鉆,為水平井、斜直井的特殊工藝井的完成,提供了設(shè)備的保障.

第四篇：企業(yè)發(fā)展情況

聊城市宋氏永安管業(yè)制造有限公司發(fā)展情況

宋氏永安管業(yè)制造有限公司成立于2002年8月，注冊(cè)資金1800萬(wàn)元人民幣，總資產(chǎn)5000萬(wàn)元人民幣，職工人數(shù)260人，技術(shù)人員占20%，屬民營(yíng)獨(dú)資企業(yè)，是東昌府區(qū)重點(diǎn)企業(yè)。董事長(zhǎng)宋士貴，是本屆市人大代表。

本公司座落于聊城市東昌府區(qū)侯營(yíng)鎮(zhèn)田莊工業(yè)園。東距S316省道400m，北距濟(jì)聊館高速路侯營(yíng)入口處5Km。距京九鐵路聊城火車(chē)站15Km，交通十分便捷。

公司占地面積30000平方米，建筑面積15000平方米，其中車(chē)間面積10000平方米，其余為辦公樓、職工宿舍、食堂、倉(cāng)庫(kù)、車(chē)棚及露天倉(cāng)庫(kù)等其他建筑5000平方米。

公司現(xiàn)有年產(chǎn)能力8萬(wàn)噸無(wú)縫鋼管熱軋生產(chǎn)線，軋管設(shè)備均采用工業(yè)可編程PIC控制系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了軋制過(guò)程的自動(dòng)和手動(dòng)軋制控制，保障了產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性和生產(chǎn)的連續(xù)性，提高了產(chǎn)量，保證了質(zhì)量，并且通過(guò)了ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證。讓廣大客戶(hù)更加認(rèn)可我們的產(chǎn)品。

“以銷(xiāo)定產(chǎn)增效益，產(chǎn)銷(xiāo)結(jié)合求發(fā)展”是公司的工作方針。近年來(lái)經(jīng)過(guò)全體員工的艱苦努力，在國(guó)內(nèi)著名的鋼管銷(xiāo)售集散地------聊城我公司占有一席之地并有旺盛的上升趨勢(shì)。

我們常年代理國(guó)內(nèi)各大鋼廠如：天鋼、成鋼、包鋼、冶鋼等各大廠家生產(chǎn)的各類(lèi)型、各種材質(zhì)的無(wú)縫鋼管，全部現(xiàn)貨供應(yīng)。

“堅(jiān)持不懈的努力，為客戶(hù)供應(yīng)滿(mǎn)意的產(chǎn)品。”這是我們的管理理念，公司全體員工嚴(yán)格工作程序。“以誠(chéng)信為根本”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨”、“以客戶(hù)為中心”、“拓展市場(chǎng)為目的”，現(xiàn)已形成，供、產(chǎn)、銷(xiāo)于一體的現(xiàn)代化企業(yè)，使公司不斷完善，規(guī)模得以更好的發(fā)展壯大，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：關(guān)于企業(yè)發(fā)展演講稿

時(shí)光荏苒，歲月如歌，轉(zhuǎn)眼間我來(lái)開(kāi)元工作已經(jīng)三年了。生活的考驗(yàn)，工作的磨練，及公司領(lǐng)導(dǎo)和長(zhǎng)輩的諄諄教導(dǎo)讓我少了一份天真、少了一份莽撞，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來(lái)之不易的責(zé)任。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái)，是人這一生必然要走且要走好的一步棋，在這里讓我常常的感受到員工的素質(zhì)與品質(zhì)是與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)的，是與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的。在這里我深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐。

我非常驕傲我能參與到企業(yè)這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，不僅讓我在工作技術(shù)中得到提高，在生活中得到充實(shí)，也讓我的思想得到了升華。

有一句話這樣說(shuō)的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著?！睂?duì)啊!我存在，我們存在，我們的企業(yè)存在，所以我們要讓我們的存在變的更有價(jià)值----那就要做好身邊的每一件事情，無(wú)論事情的多寡與俱細(xì)，讓我們的責(zé)任心無(wú)處不在!

企業(yè)的發(fā)展，需要我們每一位員工，積極努力，不斷創(chuàng)新，要求我們?cè)谧约浩椒驳膷徫簧希暙I(xiàn)自己的全部力量。

做好本職工作是一個(gè)員工基本的職業(yè)道德，也是對(duì)工作的一個(gè)最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。工作中應(yīng)該具有飽滿(mǎn)的工作熱情、認(rèn)真的工作態(tài)度、勇于奉獻(xiàn)的工作精神和樂(lè)于創(chuàng)新的工作意識(shí)。而不是敷衍了事、得過(guò)且過(guò)、更不是做一天和尚撞一天鐘地混日子。只有把工作做到位，在工作中盡到自己的責(zé)任，才能稱(chēng)得上是一名稱(chēng)職合格的員工。

做好本職工作要從現(xiàn)實(shí)做起，從自己做起，勇于主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，不知難而退，對(duì)工作盡心盡責(zé)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，注重自身能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和自身綜合素質(zhì)。充分體現(xiàn)團(tuán)結(jié)、拼搏、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新的企業(yè)精神。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)文化，樹(shù)立自己正確的事業(yè)觀、價(jià)值觀，規(guī)范自己的行為，為企業(yè)增光添彩。

我們既然選擇了這項(xiàng)工作，就該義不容辭、滿(mǎn)腔熱情地去對(duì)待它，專(zhuān)心專(zhuān)意做好它，凡事就怕“認(rèn)真”二字，對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不會(huì)的就潛心學(xué)習(xí)，不怕麻煩，并從中找到工作樂(lè)趣。正確地面對(duì)自己的工作，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，那將是一份不菲的財(cái)富，因?yàn)槲覀兠恳幻髽I(yè)員工都代表著我們企業(yè)的形象，每個(gè)人都是一個(gè)窗口，要知道自己的一言一行代表著一個(gè)企業(yè)的整體形象，甚至直接影響到企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展是依靠全體員工的共同努力來(lái)完成的，每個(gè)人努力地做好自己的工作，擔(dān)當(dāng)起自己的工作責(zé)任，對(duì)整個(gè)企業(yè)而言其意義深遠(yuǎn)而重大。

眾所周知，滴滴細(xì)流，匯成江河。如果我們把本職工作做好，就是為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量。在今后的工作中，我會(huì)努力克服自己的不足，努力提高自己的素質(zhì)，虛心請(qǐng)教、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力做好自己的工作。為企業(yè)的發(fā)展，添磚加瓦。

我們的努力和用心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆，讓我們不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!企業(yè)將永遠(yuǎn)在我心中!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工 也就是每一個(gè)金泰員工的命運(yùn)，金泰連鎖的發(fā)展與富強(qiáng)要靠我們每一個(gè)員工的貢獻(xiàn)與奮斗。我們應(yīng)該時(shí)時(shí)想想，我為金泰做了什么，而不是自己能得到些什么。熱愛(ài)金泰，與金泰共進(jìn)退絕不能只靠一句空話。我從在一本書(shū)看到一個(gè)外國(guó)革命家，山陀爾說(shuō)過(guò)：“我是你的，我的祖國(guó)!都是你的，我的這心、這靈魂;假如我不愛(ài)你，我的祖國(guó)，我能愛(ài)哪一個(gè)人?”那么我們應(yīng)該把愛(ài)企業(yè)的滿(mǎn)腔熱情落實(shí)到自己的實(shí)際工作中。愛(ài)崗敬業(yè)，求實(shí)奉獻(xiàn);為公司的發(fā)展，為公司的興旺添磚加瓦;為公司取得好的效益盡心盡力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，這才是熱愛(ài)企業(yè)的具體表現(xiàn)。我們都是華夏兒女，在我們心中永遠(yuǎn)都不能磨滅一個(gè)人的存在，他就是我們每個(gè)人心中的榜樣——雷鋒。他曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。”那么我們今天，作為金泰連鎖企業(yè)企業(yè)的一名員工，我們個(gè)人的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)是密不可分。公司是個(gè)人才華施展的天地，是個(gè)人實(shí)現(xiàn)理想的平臺(tái)。人人努力工作，公司才能興旺發(fā)達(dá)，公司發(fā)展的好，個(gè)人才能有發(fā)展的空間，有強(qiáng)大的金泰連鎖企業(yè)作堅(jiān)強(qiáng)后盾，我們個(gè)人的發(fā)展才能有保障。

作為金泰連鎖的每一位員工，應(yīng)該把工作當(dāng)成磨煉自己意志的場(chǎng)所，使自己獲得成功的力量，奮斗于金泰連鎖事業(yè)。偉大領(lǐng)袖恩格斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“為了進(jìn)行斗爭(zhēng)，我們必須把我們的一切力量擰成一股繩，并使這些力量集中在同一個(gè)攻擊點(diǎn)上”。所以我們應(yīng)該把我們的每一份力量都融合在一起，同舟共濟(jì)，為金泰連鎖事業(yè)做出無(wú)私奉獻(xiàn)。工作是自我實(shí)現(xiàn)的需要，那么我們的公司恰恰是你施展才華的舞臺(tái)。在這個(gè)舞臺(tái)上我們都希望能聽(tīng)到熱烈的喝彩，因?yàn)槟菚r(shí)候的舞臺(tái)才是最燦爛的，那是來(lái)自臺(tái)下每位觀眾發(fā)自?xún)?nèi)心的笑容和掌聲。表演需要喝彩來(lái)襯托，才能顯示出這是一場(chǎng)精彩、絢麗的演出，而我們?cè)谖枧_(tái)上也需要同樣的喝彩來(lái)證明自己的表演是精彩奪目，讓人流連忘返的。我們和舞臺(tái)有著同樣的目標(biāo)，有著共同的命運(yùn)。能否與公司共命運(yùn)不僅是衡量每個(gè)員工是否合格的標(biāo)準(zhǔn)，也是量化每位員工是否具有卓越能力的尺度。在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，我希望，與公司共命運(yùn)的，這種理念能夠根植于，我們?cè)谧拿總€(gè)精英的心里，而不是將這一誓言?xún)H僅放在嘴上，我想如果我大家做到了這一點(diǎn)，那么，我們的公司，我們的金泰，就會(huì)創(chuàng)造出驚人的業(yè)績(jī)。大家說(shuō)是不是?

企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)提高了，才能創(chuàng)造出高的價(jià)值，而價(jià)值越高，企業(yè)發(fā)展越快贏利越高，個(gè)人的收益也就越大。所以在我們每一個(gè)工作者，心中應(yīng)該有著我，;與共命運(yùn);的堅(jiān)定信念，真實(shí)做到;公司興我則興;公司亡我的責(zé)任，與公司共命運(yùn)，只有這樣你的事業(yè)才會(huì)擁有成就，只有這樣你才能獲得成功。