欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      《機關(guān)干部在解放思想中有所作為》心得體會

      時間:2019-05-12 13:20:33下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《《機關(guān)干部在解放思想中有所作為》心得體會》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《《機關(guān)干部在解放思想中有所作為》心得體會》。

      第一篇:《機關(guān)干部在解放思想中有所作為》心得體會

      《機關(guān)干部在解放思想中有所作為》心

      得體會

      細(xì)讀完《機關(guān)干部在解放思想中有所作為》一文后,受益匪淺。作為黨員干部,要在繼續(xù)解放思想時必須努力強化公平公正、使命責(zé)任、行家里手等13種意識,這是對黨員干部最基礎(chǔ)的要求。在這里,我想談?wù)剬ω瀼芈鋵嵐ぷ鞯囊稽c看法與體會。

      有一則小故事:一個外企里有兩個雇員,一個中國人,一個日本人。老板吩咐兩人每天擦六遍桌子,并要檢查。第一天,兩人都按要求認(rèn)真擦了六遍,但老板沒來檢查。第二天,日本雇員擦了六遍,中國雇員擦了五遍,并說到“五遍六遍一樣干凈”。老板又沒來檢查。第三天,四天,五天,六天,日本雇員按要求認(rèn)真擦夠了六遍,而中國雇員一天比一天少擦一遍。直到老板檢查時,中國雇員才記起沒擦的桌子,慌忙去擦,但一切都晚了。這則故事說明在貫徹落實工作方面,是我們不少國人普遍的“短板”。

      所謂貫徹落實工作能力,就是不折不扣、保質(zhì)量地完成工作和任務(wù)的能力。小平同志說過:“世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義都沒有?!边@說明,決策再好,思路再好,制度再好,沒有強有力的落實都是紙上談兵。貫徹落實工作,要求我們知難而進(jìn),利用“長板”,彌補存在的不足,增強貫徹落實工作能力的途徑有,勤學(xué)好思、精心謀劃、攻堅克難、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、講究方法等。

      一是在勤學(xué)好思中增強貫徹落實工作的能力。貫徹落實工作的能力不是單一素質(zhì)的表現(xiàn),而是多種素質(zhì)的綜合展現(xiàn),它體現(xiàn)為一種總攬全局、深謀遠(yuǎn)慮的洞察力,一種不拘一格的突破性思維方式,一種朝著目標(biāo)緊定不移前進(jìn)的態(tài)度,一種雷厲風(fēng)行的管理風(fēng)格,范文網(wǎng),免費范文寫作第一站!一種勇挑重?fù)?dān)的工作作風(fēng)。廣大干部要通過學(xué)習(xí)來提升這種素質(zhì),要積極參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),爭當(dāng)學(xué)習(xí)先進(jìn),建立學(xué)習(xí)型黨組織。

      二是在精心謀劃中增強貫徹落實工作的能力。凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。能否制定切合實際的計劃方案是貫徹落實工作強弱的一個重要標(biāo)尺。工作中出問題,不少就出在制定和遵守計劃方案這一環(huán)節(jié),以至工作缺乏計劃性、連續(xù)性,工作推進(jìn)緩慢。

      三是在攻堅克難中增強貫徹落實工作的能力。干部干部先干一步。這一步就是克服困難、解決矛盾的過程。要有積極的心態(tài),樹立克難制勝的信心和勇氣,迎難而上。在學(xué)習(xí)和實踐活動中,掌握破解難題的方法和技巧,增強駕馭復(fù)雜局面的能力。

      四是在開拓創(chuàng)新中增強貫徹落實工作的能力。干部工作中的一些亮點,就是靠創(chuàng)新得來的。創(chuàng)新可以提高執(zhí)行力,創(chuàng)造性地落實上級精神,是落實工作的最高境界。就是領(lǐng)導(dǎo),也不希望下屬照抄照搬,是個只會做工,不會用腦的執(zhí)行機器。要改變工作年年歲歲“濤聲依舊”的老調(diào)子,干部要有創(chuàng)新的思想,要拿出既緊扣上級精神,又切合工作業(yè)務(wù)特點,既用足了政策,又充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢的工作意見與方案來。只有這樣,才能創(chuàng)造性地貫徹落實上級指示。

      五是在團(tuán)結(jié)協(xié)作中增強貫徹落實工作的能力。團(tuán)結(jié)就是力量,合作才能共贏。這個道理誰都懂。機關(guān)人員、科室間、上下級間在處理關(guān)系時,應(yīng)該“心底無私天地寬”,從工作的整體和大局出發(fā),團(tuán)結(jié)一致,杜絕相互掣肘,設(shè)置障礙,不配合,等靠拖的嚴(yán)重思想問題。

      六是在嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致中增強貫徹落實工作的能力。中鋁公司的管理要求是“嚴(yán)細(xì)實新恒齊”。使人疲倦的不是遠(yuǎn)方的高山,而是鞋里的一粒沙子。這都說明細(xì)節(jié)決定成敗。誰要在細(xì)節(jié)地方做得到位,堅持到底,就能取得成功。堅持每天擦六遍桌子,堅持一月、半年、一年就是成功。把簡單的事情千遍萬遍都做好做對就是不簡單。

      七是在講究方法中增強貫徹落實工作的能力。抓工作落實,一忌虎頭蛇尾,必須抓全過程,計劃、安排、督促、檢查、考核,環(huán)環(huán)相扣,最后抓工作反饋與匯報。二忌三天打魚,兩天曬網(wǎng),落實工作必須持續(xù)到底,善始善終。三忌和尚帽子平撲塌,要抓出典型,要有創(chuàng)新點。四忌高高在上,浮在機關(guān),必須深入基層,從群眾中來到群眾中去。

      貫徹落實工作不是一件容易的事,提高貫徹落實工作的能力也不是一蹴而就的,我相信,只要所有黨員干部心所思、所牽、所盼,上下求索,就一定能達(dá)到錘煉自我,完成工作任務(wù),最終實現(xiàn)黨的遠(yuǎn)大理想。

      第二篇:解放思想心得體會:在剖析思想中解放思想

      在剖析思想中解放思想

      夏建平(作者系中共長沙市天心區(qū)委書記)

      解放思想引領(lǐng)社會實踐,攸關(guān)事業(yè)成敗,是發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的一**寶。筆者以為,解放思想就是通過解剖自我、解放自我,達(dá)到新境界、增強新活力、提升新水平,更好地形成發(fā)展推動力。

      剖析思想追求,提升發(fā)展的科學(xué)性。解放思想是對傳統(tǒng)思維和慣性思維的突破,需要奮斗、需要拼搏、需要犧牲、需要成本,平平淡淡、求穩(wěn)怕亂,不可能解放思想。近年來,我區(qū)積極搶抓長株潭經(jīng)濟一體化、省府新區(qū)開發(fā)建設(shè)、長沙“南進(jìn)”等重大歷史機遇,堅持在解放思想中創(chuàng)新觀念,在創(chuàng)新觀念中破解難題,在破解難題中推動發(fā)展,連續(xù)多年實現(xiàn)了高基數(shù)上的新增長,展現(xiàn)了較好的發(fā)展態(tài)勢和喜人來勢。但越發(fā)展我們越深刻地感覺到,現(xiàn)狀與科學(xué)發(fā)展觀的高要求、與長株潭“兩型社會”核心區(qū)建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距,尤其是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、體制機制欠優(yōu)化是我們不容回避的問題。有差距并不可怕,關(guān)鍵是要能夠知難而進(jìn)、知恥后勇,化壓力為動力,變差距為潛力。在思想解放大討論活動中,我們堅持解放思想首先就要從自身入手,主動把自己擺進(jìn)去,敢于亮丑、善于揭短,自覺把天心區(qū)發(fā)展放在全市、全省乃至全國范圍內(nèi)來審視,真正把思想解放的追求定位到“兩型社會”建設(shè)上,把思想解放的歸宿落實到實踐科學(xué)發(fā)展觀上,全力推動又好又快發(fā)展。

      剖析思維方式,提升發(fā)展的針對性。針對客觀存在的不科學(xué)但慣性起作用的發(fā)展觀、政府就是經(jīng)濟社會的管制者等陳舊觀念,進(jìn)一步解放思想,務(wù)求不能用滯后的眼光來看待新一輪思想解放,不能用習(xí)慣的思維來考慮新一輪思想解放,不能用陳舊的方法來實現(xiàn)新一輪思想解放,不能用簡單的標(biāo)準(zhǔn)來衡量新一輪思想解放。在發(fā)展的方式上,我們要充分發(fā)揮長株潭城市群核心區(qū)的地緣優(yōu)勢、保護(hù)良好的生態(tài)優(yōu)勢、率先發(fā)展的基礎(chǔ)優(yōu)勢和先行先試的工作優(yōu)勢,致力改變目前依然存在的經(jīng)濟發(fā)展過分依賴投資增長的不利局面,堅決摒棄先污染再治理、先破壞再整治的老路,積極地試,大膽地闖,力爭為省、市“兩型社會”綜合配套改革試驗探索新經(jīng)驗、爭做新貢獻(xiàn)。在破解難題上,我們著力建立項目準(zhǔn)入制度、大力發(fā)展“兩型產(chǎn)業(yè)”、拓寬融資渠道、堅持先安后拆等措施來推動難題破解。在體制機制上,我們積極探索體現(xiàn)區(qū)別和差別的利益分配機制、凸現(xiàn)有為位的選人用人機制、堅持求實和求成的辦事決策機制、善斷失誤和耽誤的是非評判機制,構(gòu)建解放思想、推進(jìn)發(fā)展的長效機制。

      剖析思路定位,提升發(fā)展的有效性。思想有多遠(yuǎn),發(fā)展就能走多遠(yuǎn)。天心區(qū)多年來的發(fā)展歷程就是一個不斷解放思想、完善提升、創(chuàng)新突破的發(fā)展過程。近年來,雖然我區(qū)產(chǎn)業(yè)含量在經(jīng)濟發(fā)展中的比重穩(wěn)步增長,基礎(chǔ)設(shè)施得到了極大完善,群眾的幸福指數(shù)明顯提高,但我區(qū)作為長株潭三市融城的核心區(qū),在科學(xué)發(fā)展觀和“兩型社會”建設(shè)中不能滿足眼前發(fā)展,追求一般要求。立足新起點,面對新形勢,我們應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟發(fā)展上瞄準(zhǔn)最高標(biāo)準(zhǔn),在社會建設(shè)上追求最大和諧;要強化基礎(chǔ)先行理念,打造功能輻射區(qū);要強化統(tǒng)籌發(fā)展理念,特別是要強化以人為本理念,打造和諧示范區(qū)。

      第三篇:在解放思想中脫貧致富

      滄州日報第二版時評專欄發(fā)表于2008-11-3

      在解放思想中脫貧致富

      閆浩勝

      日報新聞加入時間:2008-11-1 10:08:49點擊:22

      黨的十七屆三中全會強調(diào)指出,要推進(jìn)農(nóng)村扶貧開發(fā)工作。我市緊緊把握時代脈博,在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的新形勢下,拉開了第三階段社會扶貧工作的帷幕,為推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展搭建了平臺,也使貧困群眾對幸福生活充滿了新期待。

      解讀貧困新含義,在實踐中升華思想認(rèn)識,拓寬扶貧工作思路。今天,貧困已從食不裹腹、衣不蔽體、房不遮雨的絕對貧困階段發(fā)展到生活水平明顯低于社會平均生活水平的相對貧困階段;從單純物質(zhì)、經(jīng)濟范疇上的生存型貧困上升為經(jīng)濟、社會、文化范疇上的溫飽型貧困;從生活、生產(chǎn)因素上的狹義貧困擴大到人均壽命、衛(wèi)生、教育和生活條件等多種因素上廣義的“人文貧困”。所以,扶貧工作要樹立“大扶貧”工作理念,實現(xiàn)由救濟式向開發(fā)式扶貧、由行政事業(yè)單位向以企業(yè)為主的社會力量扶貧、由一般扶貧向基礎(chǔ)設(shè)施扶貧、由資金扶貧向產(chǎn)業(yè)扶貧、由單一扶貧向全面扶貧的五個轉(zhuǎn)變。

      探索脫貧新思路,在實踐中改進(jìn)工作方法,提高扶貧工作效果。開展先進(jìn)實用技術(shù)培訓(xùn),增強他們的自主創(chuàng)新、發(fā)展的能力;抓好基礎(chǔ)設(shè)施、文教、衛(wèi)生等建設(shè)的統(tǒng)籌發(fā)展,以經(jīng)濟發(fā)展推動社會全面協(xié)調(diào)進(jìn)步;抓好生態(tài)文明建設(shè),避免以犧牲環(huán)境、大量消耗資源換取短暫的經(jīng)濟效益;統(tǒng)籌社會各方扶貧力量,整合經(jīng)濟、科技、信息等資源,發(fā)揮整體效益,形成扶貧攻堅的合力。

      健全扶貧新機制,在實踐中完善管理秩序,鞏固扶貧工作后盾。要完善社會扶貧機制,賦予黨群、政府等部門扶貧職能,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“三支一扶”、志愿者活動,強力推進(jìn)企業(yè)扶貧,動員民間組織和個人等社會力量,營造全社會參與扶貧開發(fā)的濃厚氛圍;要健全考核激勵機制,激發(fā)全社會參與的動力,盡快實現(xiàn)人均國民生產(chǎn)總值2020年比2008年翻兩番的小康建設(shè)目標(biāo),讓貧困群眾共享改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步帶來的巨大成果。

      第四篇:機關(guān)干部心得體會

      當(dāng)前各地都在抓干部思想作風(fēng)建設(shè),致力打造一支黨和人民滿意的干部隊伍。要實現(xiàn)這一目標(biāo),應(yīng)率先打造一支黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。只有有了一支負(fù)責(zé)的黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍才有可能打造一支黨和人民滿意的干部隊伍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部忠于職守,找準(zhǔn)時代航標(biāo),自覺地?fù)?dān)負(fù)起黨和人民賦予的重任,踐行立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨,努力做一名黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)從以下方面努力。

      一、塑造良好個人形象,充分發(fā)揮表率作用

      領(lǐng)導(dǎo)是旗幟,領(lǐng)導(dǎo)是導(dǎo)向。轉(zhuǎn)變作風(fēng),抓具體、促落實,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。正如俗話所說,“正人先正己”、“其身正不令而行,其身不正雖令不行”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,要真正成為干部群眾心目中的一面旗幟,最重要的就是要不斷加強黨性修養(yǎng),把牢固樹立共產(chǎn)主義理想、堅定中國特色社會主義信念作為自己的終生課題,堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,自覺加強世界觀、人生觀、價值觀改造,做到理想不滅、信念永存,始終保持昂揚向上、開拓進(jìn)取的良好精神狀態(tài),始終保持勤于任事、求真務(wù)實的工作作風(fēng),不斷提高駕馭全局、推動科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要在人民群眾中樹立良好的個人形象,發(fā)揮好表率作用,必須做到“五個正確對待”。

      正確對待群眾,做執(zhí)政為民的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部對待群眾的態(tài)度,是信念是否堅定、黨性是否純潔的試金石。我們的工作應(yīng)該向誰負(fù)責(zé),這個問題有些同志并不是很清楚,這是十分危險的。必須時刻銘記對人民群眾負(fù)責(zé)和對組織負(fù)責(zé)是一致的,我們的每一項工作,都必須向組織負(fù)責(zé),向人民群眾負(fù)責(zé),向歷史負(fù)責(zé),真正做到問心無愧?,F(xiàn)在有的同志,不是對組織負(fù)責(zé),對廣大群眾負(fù)責(zé),對工作負(fù)責(zé),而是對少數(shù)人負(fù)責(zé),對自己的選票負(fù)責(zé),這是絕對不允許的。領(lǐng)導(dǎo)干部要有敬畏之心,敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生,真情謀事、認(rèn)真做事、抓緊時間做事。衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作做得好不好,最終要看能不能贏得人民群眾的擁護(hù)和支持,能不能在人民群眾中有好的口碑和形象。

      正確對待組織,做服從組織決定的表率。我們黨是有嚴(yán)密組織的,也是有嚴(yán)格紀(jì)律的。作為一名黨員,必須不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的組織原則和紀(jì)律要求。一些同志有一種不好的傾向,就是對上級組織的決定,合意的就執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行;對組織紀(jì)律,愿意執(zhí)行就執(zhí)行,不愿意執(zhí)行就不執(zhí)行;什么時候組織提拔重用自己了,對組織就擁護(hù);什么時候自己的要求沒有得到滿足,就牢騷滿腹。我們必須明白,領(lǐng)導(dǎo)干部的成長進(jìn)步是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果,沒有組織就沒有我們的政治生命,沒有組織的教育培養(yǎng)就沒有個人的成長進(jìn)步,任何時候都不能凌駕于組織之上,必須時刻講規(guī)矩、守紀(jì)律。黨員享有對上級組織的決定提出不同意見的權(quán)利,但必須注意發(fā)表意見的場合,不能想說什么就說什么、想怎么講就怎么講。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行影響很大,一定要帶頭遵守黨的紀(jì)律,帶頭維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,堅決克服個人主義和自由主義。

      正確對待自己,做學(xué)習(xí)創(chuàng)新的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部無論是在什么崗位,都要清醒地認(rèn)識到,這是組織和人民選擇了你、給你提供了施展才華的舞臺,決不能認(rèn)為自己是唯一的,是最好的。要經(jīng)常反省自己,查找存在的差距和不足,更加勤奮地工作,多為黨和人民做一些事,始終不忘黨和人民的培育之恩。有的同志一旦提拔,就開始擺官架子、打官腔,對別人橫挑鼻子豎挑眼,要求別人要這樣、要那樣,好像水平馬上提高了似的。這些問題說明,領(lǐng)導(dǎo)干部能否擺正自己的位置,能否正確對待自己,絕不是一個小問題。面對新形勢新任務(wù)新要求,每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要有“本領(lǐng)恐慌”的意識,以高度的責(zé)任感和使命感加強學(xué)習(xí)、勇于實踐、善于總結(jié),不斷提高處理復(fù)雜問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力。

      正確對待名利,做廉潔自律的表率。共產(chǎn)黨人是唯物論者,從不否認(rèn)正當(dāng)合理的個人利益,關(guān)鍵是要正確對待?,F(xiàn)在,一些干部把名利看得很重,有的甚至成為名韁利鎖的囚徒,滑到邪路上去。領(lǐng)導(dǎo)干部會面臨各種誘惑,各種苦惱。對絕大多數(shù)人來說,苦惱就是實現(xiàn)欲望的能力與欲望之間的差距,如果欲望與黨和人民的要求相一致,這個距離就會縮短,苦惱的就只會是工作上的事情;如果一味追求個人利益,那你的能力和目標(biāo)之間的差距就會很大,就會陷入無盡的苦惱中。解除苦惱的最好辦法就是淡泊名利。一定要做到“大道不偏離,小節(jié)不喪失”。要以嚴(yán)格的黨性要求自己,以所肩負(fù)的責(zé)任鞭策自己,耐得住寂寞,守得住清貧,經(jīng)得住誘惑,真正做到在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡。

      正確對待同志,做團(tuán)結(jié)干事的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是班子“一把手”,要注意調(diào)動各方面積極性。要嚴(yán)格用紀(jì)律來約束和規(guī)范自己的言行舉止,不隨便表態(tài)許愿送人情,不聽、不信、不傳小道消息和謠言,不拉幫結(jié)派、搞小圈子,切實增強和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。要有容人之量,既要容人之長,也要容人之短、容人之過,多一些豁達(dá)、多一些謙讓、多一些尊重,正確對待自己,正確對待同志,做到嚴(yán)于律己,寬以待人,聞過則喜,推功攬過。要開展積極健康的批評與自我批評,妥善化解工作中的誤解、分歧和矛盾,不斷增強班子解決自身問題的能力,真正做到像愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),以領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)促進(jìn)一個地區(qū)、一個部門的團(tuán)結(jié),進(jìn)一步形成團(tuán)結(jié)干事、共促發(fā)展的良好氛圍。

      二、堅持奮發(fā)有為工作,增強干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性

      早日脫貧致富奔小康,過上幸福安康的好日子,這既是群眾的期待,也是組織的期望,更是領(lǐng)導(dǎo)干部不可推卸的歷史責(zé)任。面對黨和人民的重托,我們一定要進(jìn)一步增強責(zé)任感和緊迫感,以火一樣的熱情,全身心投入到全面建設(shè)小康社會的偉大實踐中,努力推動科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

      保持強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。我們絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部是具有事業(yè)心和責(zé)任感的,能夠全身心地投入工作,工作有聲有色。但也有一些同志,沒有朝氣,工作不用心、不盡力,做一天和尚撞一天鐘,有的甚至一天都不撞一聲鐘,這種精神狀態(tài)與黨和人民群眾的期待、與加快發(fā)展的要求差距很大。一些領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實上級的方針政策和重大決策部署,不是積極想辦法、結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作,而是照搬照套、照抄照轉(zhuǎn),應(yīng)付了事,這將嚴(yán)重制約發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,只有竭心盡力、盡職盡責(zé)、只爭朝夕地為黨和人民努力工作,在自己的崗位上做出不平凡的業(yè)績,才能對得起組織、對得起群眾、對得起歷史、對得起自己。

      增強加快發(fā)展的緊迫感。各地的區(qū)位條件、地理環(huán)境、資源稟賦、發(fā)展基礎(chǔ)都不一樣,情況千差萬別。增強加快發(fā)展的緊迫感,必須立足實際,發(fā)揮優(yōu)勢,確立符合自身特點的發(fā)展思路,采取切實可行的措施,增強主動性、打好優(yōu)勢戰(zhàn),力爭在現(xiàn)有基礎(chǔ)上發(fā)展得更好更快。面對新的形勢和任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)干部一定要格外珍惜自己的崗位,千萬不能當(dāng)“太平官”,一定要有強烈的緊迫感和使命感,聚精會神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展,決不能錯失發(fā)展機遇,貽誤發(fā)展良機,給黨和人民的事業(yè)、給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展造成不可挽回的損失。

      第五篇:機關(guān)干部心得體會

      免費

      分享

      創(chuàng)新

      機關(guān)干部心得體會

      當(dāng)前各地都在抓干部思想作風(fēng)建設(shè),致力打造一支黨和人民滿意的干部隊伍。要實現(xiàn)這一目標(biāo),應(yīng)率先打造一支黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。只有有了一支負(fù)責(zé)的黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍才有可能打造一支黨和人民滿意的干部隊伍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部忠于職守,找準(zhǔn)時代航標(biāo),自覺地?fù)?dān)負(fù)起黨和人民賦予的重任,踐行立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨,努力做一名黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)從以下方面努力。

      一、塑造良好個人形象,充分發(fā)揮表率作用

      領(lǐng)導(dǎo)是旗幟,領(lǐng)導(dǎo)是導(dǎo)向。轉(zhuǎn)變作風(fēng),抓具體、促落實,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。正如俗話所說,“正人先正己”、“其身正不令而行,其身不正雖令不行”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,要真正成為干部群眾心目中的一面旗幟,最重要的就是要不斷加強黨性修養(yǎng),把牢固樹立共產(chǎn)主義理想、堅定中國特色社會主義信念作為自己的終生課題,堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,自覺加強世界觀、人生觀、價值觀改造,做到理想不滅、信念永存,始終保持昂揚向上、開拓進(jìn)取的良好精神狀態(tài),始終保持勤于任事、求真務(wù)實的工作作風(fēng),不斷提高駕馭全局、推動科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要在人民群眾中樹立良好的個人形象,發(fā)揮好表率作用,必須做到“五個正確對待”。

      正確對待群眾,做執(zhí)政為民的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部對待群眾的態(tài)度,是信念是否堅定、黨性是否純潔的試金石。我們的工作應(yīng)該向誰負(fù)責(zé),這個問題有些同志并不是很清楚,這是十分危險的。必須時刻銘記對人民群眾負(fù)責(zé)和對組織負(fù)責(zé)是一致的,我們的每一項工作,都必須向組織負(fù)責(zé),向人民群眾負(fù)責(zé),向歷史負(fù)責(zé),真正做到問心無愧?,F(xiàn)在有的同志,不是對組織負(fù)責(zé),對廣大群眾負(fù)責(zé),對工作負(fù)責(zé),而是對少數(shù)人負(fù)責(zé),對自己的選票負(fù)責(zé),這是絕對不允許的。領(lǐng)導(dǎo)干部要有敬畏之心,敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生,真情謀事、認(rèn)真做事、抓緊時間做事。衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作做得好不好,最終要看能不能贏得人民群眾的擁護(hù)和支持,能不能在人民群眾中有好的口碑和形象。

      正確對待組織,做服從組織決定的表率。我們黨是有嚴(yán)密組織的,也是有嚴(yán)格紀(jì)律的。作為一名黨員,必須不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的組織原則和紀(jì)律要求。一些同志有一種不好的傾向,就是對上級組織的決定,合意的就執(zhí)行,不合

      免費

      分享

      創(chuàng)新

      意的就不執(zhí)行;對組織紀(jì)律,愿意執(zhí)行就執(zhí)行,不愿意執(zhí)行就不執(zhí)行;什么時候組織提拔重用自己了,對組織就擁護(hù);什么時候自己的要求沒有得到滿足,就牢騷滿腹。我們必須明白,領(lǐng)導(dǎo)干部的成長進(jìn)步是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果,沒有組織就沒有我們的政治生命,沒有組織的教育培養(yǎng)就沒有個人的成長進(jìn)步,任何時候都不能凌駕于組織之上,必須時刻講規(guī)矩、守紀(jì)律。黨員享有對上級組織的決定提出不同意見的權(quán)利,但必須注意發(fā)表意見的場合,不能想說什么就說什么、想怎么講就怎么講。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行影響很大,一定要帶頭遵守黨的紀(jì)律,帶頭維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,堅決克服個人主義和自由主義。

      正確對待自己,做學(xué)習(xí)創(chuàng)新的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部無論是在什么崗位,都要清醒地認(rèn)識到,這是組織和人民選擇了你、給你提供了施展才華的舞臺,決不能認(rèn)為自己是唯一的,是最好的。要經(jīng)常反省自己,查找存在的差距和不足,更加勤奮地工作,多為黨和人民做一些事,始終不忘黨和人民的培育之恩。有的同志一旦提拔,就開始擺官架子、打官腔,對別人橫挑鼻子豎挑眼,要求別人要這樣、要那樣,好像水平馬上提高了似的。這些問題說明,領(lǐng)導(dǎo)干部能否擺正自己的位置,能否正確對待自己,絕不是一個小問題。面對新形勢新任務(wù)新要求,每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要有“本領(lǐng)恐慌”的意識,以高度的責(zé)任感和使命感加強學(xué)習(xí)、勇于實踐、善于總結(jié),不斷提高處理復(fù)雜問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力。

      正確對待名利,做廉潔自律的表率。共產(chǎn)黨人是唯物論者,從不否認(rèn)正當(dāng)合理的個人利益,關(guān)鍵是要正確對待?,F(xiàn)在,一些干部把名利看得很重,有的甚至成為名韁利鎖的囚徒,滑到邪路上去。領(lǐng)導(dǎo)干部會面臨各種誘惑,各種苦惱。對絕大多數(shù)人來說,苦惱就是實現(xiàn)欲望的能力與欲望之間的差距,如果欲望與黨和人民的要求相一致,這個距離就會縮短,苦惱的就只會是工作上的事情;如果一味追求個人利益,那你的能力和目標(biāo)之間的差距就會很大,就會陷入無盡的苦惱中。解除苦惱的最好辦法就是淡泊名利。一定要做到“大道不偏離,小節(jié)不喪失”。要以嚴(yán)格的黨性要求自己,以所肩負(fù)的責(zé)任鞭策自己,耐得住寂寞,守得住清貧,經(jīng)得住誘惑,真正做到在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡。

      正確對待同志,做團(tuán)結(jié)干事的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是班子“一把手”,要注意調(diào)動各方面積極性。要嚴(yán)格用紀(jì)律來約束和規(guī)范自己的言行舉止,不隨便表態(tài)許愿送人情,不聽、不信、不傳小道消息和謠言,不拉幫結(jié)派、搞小圈子,免費

      分享

      創(chuàng)新

      切實增強和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。要有容人之量,既要容人之長,也要容人之短、容人之過,多一些豁達(dá)、多一些謙讓、多一些尊重,正確對待自己,正確對待同志,做到嚴(yán)于律己,寬以待人,聞過則喜,推功攬過。要開展積極健康的批評與自我批評,妥善化解工作中的誤解、分歧和矛盾,不斷增強班子解決自身問題的能力,真正做到像愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),以領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)促進(jìn)一個地區(qū)、一個部門的團(tuán)結(jié),進(jìn)一步形成團(tuán)結(jié)干事、共促發(fā)展的良好氛圍。

      二、堅持奮發(fā)有為工作,增強干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性

      早日脫貧致富奔小康,過上幸福安康的好日子,這既是群眾的期待,也是組織的期望,更是領(lǐng)導(dǎo)干部不可推卸的歷史責(zé)任。面對黨和人民的重托,我們一定要進(jìn)一步增強責(zé)任感和緊迫感,以火一樣的熱情,全身心投入到全面建設(shè)小康社會的偉大實踐中,努力推動科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

      保持強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。我們絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部是具有事業(yè)心和責(zé)任感的,能夠全身心地投入工作,工作有聲有色。但也有一些同志,沒有朝氣,工作不用心、不盡力,做一天和尚撞一天鐘,有的甚至一天都不撞一聲鐘,這種精神狀態(tài)與黨和人民群眾的期待、與加快發(fā)展的要求差距很大。一些領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實上級的方針政策和重大決策部署,不是積極想辦法、結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作,而是照搬照套、照抄照轉(zhuǎn),應(yīng)付了事,這將嚴(yán)重制約發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,只有竭心盡力、盡職盡責(zé)、只爭朝夕地為黨和人民努力工作,在自己的崗位上做出不平凡的業(yè)績,才能對得起組織、對得起群眾、對得起歷史、對得起自己。

      增強加快發(fā)展的緊迫感。各地的區(qū)位條件、地理環(huán)境、資源稟賦、發(fā)展基礎(chǔ)都不一樣,情況千差萬別。增強加快發(fā)展的緊迫感,必須立足實際,發(fā)揮優(yōu)勢,確立符合自身特點的發(fā)展思路,采取切實可行的措施,增強主動性、打好優(yōu)勢戰(zhàn),力爭在現(xiàn)有基礎(chǔ)上發(fā)展得更好更快。面對新的形

      勢和任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)干部一定要格外珍惜自己的崗位,千萬不能當(dāng)“太平官”,一定要有強烈的緊迫感和使命感,聚精會神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展,決不能錯失發(fā)展機遇,貽誤發(fā)展良機,給黨和人民的事業(yè)、給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展造成不可挽回的損失。

      具有求真務(wù)實的拼搏精神。領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),大興調(diào)查研究之風(fēng),多到基層和群眾中去了解實情,在實踐中完善發(fā)展思路?,F(xiàn)在群眾對一些

      免費

      分享

      創(chuàng)新

      領(lǐng)導(dǎo)干部有意見,說他們是“三轉(zhuǎn)”干部,就是“白天圍著車子轉(zhuǎn)、中午圍著酒桌轉(zhuǎn)、晚上圍著裙子轉(zhuǎn)”,混混耗耗過日子。雖然這只是個別現(xiàn)象,但必須引起我們的高度重視,切實解決這樣的問題。各級干部要敢于講實話,無論什么時候、無論遇到什么情況,都要始終堅持實事求是的好作風(fēng),不能對上級只報喜不報憂,那種“哄得領(lǐng)導(dǎo)高興就達(dá)到目的”的不良心態(tài)要堅決克服。

      具備臨危不懼的膽識和勇氣。領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任重于泰山。要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé),平時要理直氣壯地說“向我看齊”,關(guān)鍵時刻要站得出來、豁得出去。對關(guān)系全局、關(guān)系民生的重大問題,要排除干擾,克服困難,一抓到底。在錯綜復(fù)雜的矛盾和急難險重的任務(wù)面前,要親臨一線,靠前指揮,迎難而上,出現(xiàn)在矛盾最尖銳、困難最大最多的地方,不能推諉,更不能躲避,以實際行動帶領(lǐng)干部群眾完成推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的各項任務(wù)。

      三、樹立全局意識,增強領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力

      提高胸懷全局促發(fā)展的能力。當(dāng)前我們的大局,是促進(jìn)科學(xué)發(fā)展,是保增長、保民生、保穩(wěn)定。這就要求我們必須在思想上行動上與黨中央始終保持高度一致,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,確保上級的決策部署得到全面貫徹落實;要把各項工作放到全省、全國乃至世界的大格局、大趨勢中去謀劃,增強工作的前瞻性和預(yù)見性,搶占制高點,掌握工作主動權(quán)。只有把全局作為思考問題、解決問題的出發(fā)點和落腳點,既注重研究和解決事關(guān)全局的具體問題,又注重研究和解決事關(guān)全局的重大問題,才能不斷提高在復(fù)雜形勢下推動科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。

      提高統(tǒng)籌兼顧抓協(xié)調(diào)的能力。實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。要把當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)作為一個整體,堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,全面統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)。在加快發(fā)展的進(jìn)程中,既要總攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃,又要抓住事關(guān)群眾利益的突出問題,正確認(rèn)識和妥善處理各種重大關(guān)系,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、經(jīng)濟社會發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展,使各方面發(fā)展相適應(yīng),各個發(fā)展環(huán)節(jié)相協(xié)調(diào)。在新形勢下,特別要充分考慮不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同群體的利益要求,善于把握各方利益的結(jié)合點,使各個方面的利益和發(fā)展要求得到兼顧。

      提高突出重點謀大事的能力。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說,從經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略到人民群眾的柴米油鹽、衣食住行,都必須認(rèn)真考慮,切實抓好。但面對復(fù)雜的情

      免費

      分享

      創(chuàng)新

      況,繁重的任務(wù),如果不分主次,眉毛胡子一把抓,就會“忙忙碌碌事務(wù)多,辛辛苦苦成效少”。抓重點是我們黨的好傳統(tǒng),也是我們黨重要的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要撥冗去繁謀大事,區(qū)分主次先后,分清輕重緩急,把主要精力放在戰(zhàn)略問題、全局工作和宏觀決策上,做到有輕重、有主次,集中精力抓大事,不應(yīng)該也不能事無巨細(xì)、面面俱到。

      提高善抓班子帶隊伍的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo),要做到總攬全局、協(xié)調(diào)各方,使大家心往一處想,勁往一處使,形成工作合力。當(dāng)好班長、帶好隊伍,最重要的就是要帶頭堅持民主集中制。要尊重同志,尊重各方面的意見,不能盲目自負(fù)、剛愎自用。要正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則,推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化,不搞“一言堂”和“家長制”。要發(fā)揮好黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,堅持經(jīng)常地主動地與人大、政府、政協(xié)溝通協(xié)商,交換意見,求得共識,促進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)和工作的

      協(xié)調(diào)一致,努力營造互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

      資料來源:http://004km.cn/data/xdth/

      下載《機關(guān)干部在解放思想中有所作為》心得體會word格式文檔
      下載《機關(guān)干部在解放思想中有所作為》心得體會.doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
      點此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        在解放思想大討論中發(fā)言

        堅定有為 務(wù)實創(chuàng)新 再創(chuàng)工作新業(yè)績 因工作需要,本人的工作崗位發(fā)生了變動,由原來的建設(shè)部門調(diào)整到經(jīng)濟口子。同是處長職務(wù),但新的崗位,新的職能,新的業(yè)務(wù),新的環(huán)境,如何?迅速轉(zhuǎn)換......

        在解放思想中推進(jìn)組織工作[模版]

        在“講黨性、重品行、作表率”活動中開展解放思想大討論,就是為了在解放思想中統(tǒng)一思想。這里,談幾點對如何解放思想的認(rèn)識。第一,要有敢于置疑、敢于創(chuàng)新的勇氣。我們要解放思......

        在解放思想中推動創(chuàng)先爭優(yōu)

        學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會 ---在解放思想中推動創(chuàng)先爭優(yōu) 解放思想是開啟思路的金鑰匙,是推動發(fā)展的助力器,是破解難題的重要法寶。我們黨在理論上的每一次重大突破,實踐上的......

        今年,上海力圖在治理大氣污染中更有所作為

        今年,上海力圖在治理大氣污染中更有所作為 2013年以來,黃浦江畔,東方明珠廣播電視塔在視線中變模糊的次數(shù)明顯增多。對于上海這樣的特大型城市來說,霧霾頻發(fā)成為公眾關(guān)注的焦點......

        樹立起在科技練兵中有所作為的觀念

        樹立起在科技練兵中有所作為的觀念 科技練兵,是貫徹軍委提出的“科技強軍”戰(zhàn)略思想,提高軍事訓(xùn)練的質(zhì)量和水平,推進(jìn)我軍建設(shè)跨世紀(jì)發(fā)展的重大舉措。它是訓(xùn)練領(lǐng)域的一場重大革......

        在全處機關(guān)干部中開展密切聯(lián)系群眾

        中共龍崗街道工作委員會 關(guān)于在全處機關(guān)干部中開展密切聯(lián)系群眾 “三項活動”的意見 各村、社區(qū),辦事處屬各單位: 人民群眾是黨的執(zhí)政基石、力量源泉和勝利之本。密切聯(lián)系群眾......

        新時期領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在依法治國中有所作為

        新時期領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在依法治國中有所作為同志們:今天,在新任局鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位培訓(xùn)班上,我受縣組織部領(lǐng)導(dǎo)的委托,就新時期領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做依法治國的模范為題講三個問題,有不當(dāng)之處,敬......

        機關(guān)干部學(xué)習(xí)心得體會

        干部履職能力提升學(xué)習(xí)心得 今年*月份,根據(jù)機關(guān)統(tǒng)一安排,我有幸參加了**干部培訓(xùn)中心組織的《**》學(xué)習(xí)班。在當(dāng)前形勢下我能與機關(guān)的其他領(lǐng)導(dǎo)干部一起前往,我深感組織和領(lǐng)導(dǎo)對我......