第一篇：《機(jī)關(guān)干部在解放思想中有所作為》心得體會(huì)

《機(jī)關(guān)干部在解放思想中有所作為》心

得體會(huì)

細(xì)讀完《機(jī)關(guān)干部在解放思想中有所作為》一文后，受益匪淺。作為黨員干部，要在繼續(xù)解放思想時(shí)必須努力強(qiáng)化公平公正、使命責(zé)任、行家里手等13種意識(shí)，這是對(duì)黨員干部最基礎(chǔ)的要求。在這里，我想談?wù)剬?duì)貫徹落實(shí)工作的一點(diǎn)看法與體會(huì)。

有一則小故事：一個(gè)外企里有兩個(gè)雇員，一個(gè)中國人，一個(gè)日本人。老板吩咐兩人每天擦六遍桌子，并要檢查。第一天，兩人都按要求認(rèn)真擦了六遍，但老板沒來檢查。第二天，日本雇員擦了六遍，中國雇員擦了五遍，并說到“五遍六遍一樣干凈”。老板又沒來檢查。第三天，四天，五天，六天，日本雇員按要求認(rèn)真擦夠了六遍，而中國雇員一天比一天少擦一遍。直到老板檢查時(shí)，中國雇員才記起沒擦的桌子，慌忙去擦，但一切都晚了。這則故事說明在貫徹落實(shí)工作方面，是我們不少國人普遍的“短板”。

所謂貫徹落實(shí)工作能力，就是不折不扣、保質(zhì)量地完成工作和任務(wù)的能力。小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有?！边@說明，決策再好，思路再好，制度再好，沒有強(qiáng)有力的落實(shí)都是紙上談兵。貫徹落實(shí)工作，要求我們知難而進(jìn)，利用“長板”，彌補(bǔ)存在的不足，增強(qiáng)貫徹落實(shí)工作能力的途徑有，勤學(xué)好思、精心謀劃、攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、講究方法等。

一是在勤學(xué)好思中增強(qiáng)貫徹落實(shí)工作的能力。貫徹落實(shí)工作的能力不是單一素質(zhì)的表現(xiàn)，而是多種素質(zhì)的綜合展現(xiàn)，它體現(xiàn)為一種總攬全局、深謀遠(yuǎn)慮的洞察力，一種不拘一格的突破性思維方式，一種朝著目標(biāo)緊定不移前進(jìn)的態(tài)度，一種雷厲風(fēng)行的管理風(fēng)格，范文網(wǎng)，免費(fèi)范文寫作第一站！一種勇挑重?fù)?dān)的工作作風(fēng)。廣大干部要通過學(xué)習(xí)來提升這種素質(zhì)，要積極參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)先進(jìn)，建立學(xué)習(xí)型黨組織。

二是在精心謀劃中增強(qiáng)貫徹落實(shí)工作的能力。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。能否制定切合實(shí)際的計(jì)劃方案是貫徹落實(shí)工作強(qiáng)弱的一個(gè)重要標(biāo)尺。工作中出問題，不少就出在制定和遵守計(jì)劃方案這一環(huán)節(jié)，以至工作缺乏計(jì)劃性、連續(xù)性，工作推進(jìn)緩慢。

三是在攻堅(jiān)克難中增強(qiáng)貫徹落實(shí)工作的能力。干部干部先干一步。這一步就是克服困難、解決矛盾的過程。要有積極的心態(tài)，樹立克難制勝的信心和勇氣，迎難而上。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)中，掌握破解難題的方法和技巧，增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面的能力。

四是在開拓創(chuàng)新中增強(qiáng)貫徹落實(shí)工作的能力。干部工作中的一些亮點(diǎn)，就是靠創(chuàng)新得來的。創(chuàng)新可以提高執(zhí)行力，創(chuàng)造性地落實(shí)上級(jí)精神，是落實(shí)工作的最高境界。就是領(lǐng)導(dǎo)，也不希望下屬照抄照搬，是個(gè)只會(huì)做工，不會(huì)用腦的執(zhí)行機(jī)器。要改變工作年年歲歲“濤聲依舊”的老調(diào)子，干部要有創(chuàng)新的思想，要拿出既緊扣上級(jí)精神，又切合工作業(yè)務(wù)特點(diǎn)，既用足了政策，又充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢(shì)的工作意見與方案來。只有這樣，才能創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)上級(jí)指示。

五是在團(tuán)結(jié)協(xié)作中增強(qiáng)貫徹落實(shí)工作的能力。團(tuán)結(jié)就是力量，合作才能共贏。這個(gè)道理誰都懂。機(jī)關(guān)人員、科室間、上下級(jí)間在處理關(guān)系時(shí)，應(yīng)該“心底無私天地寬”，從工作的整體和大局出發(fā)，團(tuán)結(jié)一致，杜絕相互掣肘，設(shè)置障礙，不配合，等靠拖的嚴(yán)重思想問題。

六是在嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致中增強(qiáng)貫徹落實(shí)工作的能力。中鋁公司的管理要求是“嚴(yán)細(xì)實(shí)新恒齊”。使人疲倦的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋里的一粒沙子。這都說明細(xì)節(jié)決定成敗。誰要在細(xì)節(jié)地方做得到位，堅(jiān)持到底，就能取得成功。堅(jiān)持每天擦六遍桌子，堅(jiān)持一月、半年、一年就是成功。把簡單的事情千遍萬遍都做好做對(duì)就是不簡單。

七是在講究方法中增強(qiáng)貫徹落實(shí)工作的能力。抓工作落實(shí)，一忌虎頭蛇尾，必須抓全過程，計(jì)劃、安排、督促、檢查、考核，環(huán)環(huán)相扣，最后抓工作反饋與匯報(bào)。二忌三天打魚，兩天曬網(wǎng)，落實(shí)工作必須持續(xù)到底，善始善終。三忌和尚帽子平撲塌，要抓出典型，要有創(chuàng)新點(diǎn)。四忌高高在上，浮在機(jī)關(guān)，必須深入基層，從群眾中來到群眾中去。

貫徹落實(shí)工作不是一件容易的事，提高貫徹落實(shí)工作的能力也不是一蹴而就的，我相信，只要所有黨員干部心所思、所牽、所盼，上下求索，就一定能達(dá)到錘煉自我，完成工作任務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)黨的遠(yuǎn)大理想。

第二篇：解放思想心得體會(huì)：在剖析思想中解放思想

在剖析思想中解放思想

夏建平（作者系中共長沙市天心區(qū)委書記）

解放思想引領(lǐng)社會(huì)實(shí)踐，攸關(guān)事業(yè)成敗，是發(fā)展中國特色社會(huì)主義事業(yè)的一**寶。筆者以為，解放思想就是通過解剖自我、解放自我，達(dá)到新境界、增強(qiáng)新活力、提升新水平，更好地形成發(fā)展推動(dòng)力。

剖析思想追求，提升發(fā)展的科學(xué)性。解放思想是對(duì)傳統(tǒng)思維和慣性思維的突破，需要奮斗、需要拼搏、需要犧牲、需要成本，平平淡淡、求穩(wěn)怕亂，不可能解放思想。近年來，我區(qū)積極搶抓長株潭經(jīng)濟(jì)一體化、省府新區(qū)開發(fā)建設(shè)、長沙“南進(jìn)”等重大歷史機(jī)遇,堅(jiān)持在解放思想中創(chuàng)新觀念,在創(chuàng)新觀念中破解難題,在破解難題中推動(dòng)發(fā)展,連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)了高基數(shù)上的新增長，展現(xiàn)了較好的發(fā)展態(tài)勢(shì)和喜人來勢(shì)。但越發(fā)展我們?cè)缴羁痰馗杏X到，現(xiàn)狀與科學(xué)發(fā)展觀的高要求、與長株潭“兩型社會(huì)”核心區(qū)建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距，尤其是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、體制機(jī)制欠優(yōu)化是我們不容回避的問題。有差距并不可怕，關(guān)鍵是要能夠知難而進(jìn)、知恥后勇，化壓力為動(dòng)力，變差距為潛力。在思想解放大討論活動(dòng)中，我們堅(jiān)持解放思想首先就要從自身入手，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，敢于亮丑、善于揭短，自覺把天心區(qū)發(fā)展放在全市、全省乃至全國范圍內(nèi)來審視，真正把思想解放的追求定位到“兩型社會(huì)”建設(shè)上，把思想解放的歸宿落實(shí)到實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀上，全力推動(dòng)又好又快發(fā)展。

剖析思維方式，提升發(fā)展的針對(duì)性。針對(duì)客觀存在的不科學(xué)但慣性起作用的發(fā)展觀、政府就是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的管制者等陳舊觀念，進(jìn)一步解放思想，務(wù)求不能用滯后的眼光來看待新一輪思想解放，不能用習(xí)慣的思維來考慮新一輪思想解放，不能用陳舊的方法來實(shí)現(xiàn)新一輪思想解放，不能用簡單的標(biāo)準(zhǔn)來衡量新一輪思想解放。在發(fā)展的方式上，我們要充分發(fā)揮長株潭城市群核心區(qū)的地緣優(yōu)勢(shì)、保護(hù)良好的生態(tài)優(yōu)勢(shì)、率先發(fā)展的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)和先行先試的工作優(yōu)勢(shì)，致力改變目前依然存在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過分依賴投資增長的不利局面，堅(jiān)決摒棄先污染再治理、先破壞再整治的老路，積極地試，大膽地闖，力爭為省、市“兩型社會(huì)”綜合配套改革試驗(yàn)探索新經(jīng)驗(yàn)、爭做新貢獻(xiàn)。在破解難題上，我們著力建立項(xiàng)目準(zhǔn)入制度、大力發(fā)展“兩型產(chǎn)業(yè)”、拓寬融資渠道、堅(jiān)持先安后拆等措施來推動(dòng)難題破解。在體制機(jī)制上，我們積極探索體現(xiàn)區(qū)別和差別的利益分配機(jī)制、凸現(xiàn)有為位的選人用人機(jī)制、堅(jiān)持求實(shí)和求成的辦事決策機(jī)制、善斷失誤和耽誤的是非評(píng)判機(jī)制，構(gòu)建解放思想、推進(jìn)發(fā)展的長效機(jī)制。

剖析思路定位，提升發(fā)展的有效性。思想有多遠(yuǎn)，發(fā)展就能走多遠(yuǎn)。天心區(qū)多年來的發(fā)展歷程就是一個(gè)不斷解放思想、完善提升、創(chuàng)新突破的發(fā)展過程。近年來，雖然我區(qū)產(chǎn)業(yè)含量在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的比重穩(wěn)步增長，基礎(chǔ)設(shè)施得到了極大完善，群眾的幸福指數(shù)明顯提高，但我區(qū)作為長株潭三市融城的核心區(qū)，在科學(xué)發(fā)展觀和“兩型社會(huì)”建設(shè)中不能滿足眼前發(fā)展，追求一般要求。立足新起點(diǎn)，面對(duì)新形勢(shì)，我們應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上瞄準(zhǔn)最高標(biāo)準(zhǔn)，在社會(huì)建設(shè)上追求最大和諧；要強(qiáng)化基礎(chǔ)先行理念，打造功能輻射區(qū)；要強(qiáng)化統(tǒng)籌發(fā)展理念，特別是要強(qiáng)化以人為本理念，打造和諧示范區(qū)。

第三篇：在解放思想中脫貧致富

滄州日?qǐng)?bào)第二版時(shí)評(píng)專欄發(fā)表于2008-11-3

在解放思想中脫貧致富

閆浩勝

日?qǐng)?bào)新聞加入時(shí)間：2008-11-1 10:08:49點(diǎn)擊：22

黨的十七屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)指出，要推進(jìn)農(nóng)村扶貧開發(fā)工作。我市緊緊把握時(shí)代脈博，在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的新形勢(shì)下，拉開了第三階段社會(huì)扶貧工作的帷幕，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展搭建了平臺(tái)，也使貧困群眾對(duì)幸福生活充滿了新期待。

解讀貧困新含義，在實(shí)踐中升華思想認(rèn)識(shí)，拓寬扶貧工作思路。今天，貧困已從食不裹腹、衣不蔽體、房不遮雨的絕對(duì)貧困階段發(fā)展到生活水平明顯低于社會(huì)平均生活水平的相對(duì)貧困階段；從單純物質(zhì)、經(jīng)濟(jì)范疇上的生存型貧困上升為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化范疇上的溫飽型貧困；從生活、生產(chǎn)因素上的狹義貧困擴(kuò)大到人均壽命、衛(wèi)生、教育和生活條件等多種因素上廣義的“人文貧困”。所以，扶貧工作要樹立“大扶貧”工作理念，實(shí)現(xiàn)由救濟(jì)式向開發(fā)式扶貧、由行政事業(yè)單位向以企業(yè)為主的社會(huì)力量扶貧、由一般扶貧向基礎(chǔ)設(shè)施扶貧、由資金扶貧向產(chǎn)業(yè)扶貧、由單一扶貧向全面扶貧的五個(gè)轉(zhuǎn)變。

探索脫貧新思路，在實(shí)踐中改進(jìn)工作方法，提高扶貧工作效果。開展先進(jìn)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的自主創(chuàng)新、發(fā)展的能力；抓好基礎(chǔ)設(shè)施、文教、衛(wèi)生等建設(shè)的統(tǒng)籌發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動(dòng)社會(huì)全面協(xié)調(diào)進(jìn)步；抓好生態(tài)文明建設(shè)，避免以犧牲環(huán)境、大量消耗資源換取短暫的經(jīng)濟(jì)效益；統(tǒng)籌社會(huì)各方扶貧力量，整合經(jīng)濟(jì)、科技、信息等資源，發(fā)揮整體效益，形成扶貧攻堅(jiān)的合力。

健全扶貧新機(jī)制，在實(shí)踐中完善管理秩序，鞏固扶貧工作后盾。要完善社會(huì)扶貧機(jī)制，賦予黨群、政府等部門扶貧職能，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“三支一扶”、志愿者活動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)扶貧，動(dòng)員民間組織和個(gè)人等社會(huì)力量，營造全社會(huì)參與扶貧開發(fā)的濃厚氛圍；要健全考核激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)全社會(huì)參與的動(dòng)力，盡快實(shí)現(xiàn)人均國民生產(chǎn)總值２０２０年比２００８年翻兩番的小康建設(shè)目標(biāo)，讓貧困群眾共享改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步帶來的巨大成果。

第四篇：機(jī)關(guān)干部心得體會(huì)

當(dāng)前各地都在抓干部思想作風(fēng)建設(shè)，致力打造一支黨和人民滿意的干部隊(duì)伍。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，應(yīng)率先打造一支黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。只有有了一支負(fù)責(zé)的黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍才有可能打造一支黨和人民滿意的干部隊(duì)伍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部忠于職守，找準(zhǔn)時(shí)代航標(biāo)，自覺地?fù)?dān)負(fù)起黨和人民賦予的重任，踐行立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨，努力做一名黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)從以下方面努力。

一、塑造良好個(gè)人形象，充分發(fā)揮表率作用

領(lǐng)導(dǎo)是旗幟，領(lǐng)導(dǎo)是導(dǎo)向。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓具體、促落實(shí)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。正如俗話所說，“正人先正己”、“其身正不令而行，其身不正雖令不行”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要真正成為干部群眾心目中的一面旗幟，最重要的就是要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把牢固樹立共產(chǎn)主義理想、堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義信念作為自己的終生課題，堅(jiān)持不懈地用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，自覺加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，做到理想不滅、信念永存，始終保持昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，始終保持勤于任事、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷提高駕馭全局、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要在人民群眾中樹立良好的個(gè)人形象，發(fā)揮好表率作用，必須做到“五個(gè)正確對(duì)待”。

正確對(duì)待群眾，做執(zhí)政為民的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待群眾的態(tài)度，是信念是否堅(jiān)定、黨性是否純潔的試金石。我們的工作應(yīng)該向誰負(fù)責(zé)，這個(gè)問題有些同志并不是很清楚，這是十分危險(xiǎn)的。必須時(shí)刻銘記對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)和對(duì)組織負(fù)責(zé)是一致的，我們的每一項(xiàng)工作，都必須向組織負(fù)責(zé)，向人民群眾負(fù)責(zé)，向歷史負(fù)責(zé)，真正做到問心無愧?，F(xiàn)在有的同志，不是對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)廣大群眾負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，而是對(duì)少數(shù)人負(fù)責(zé)，對(duì)自己的選票負(fù)責(zé)，這是絕對(duì)不允許的。領(lǐng)導(dǎo)干部要有敬畏之心，敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生，真情謀事、認(rèn)真做事、抓緊時(shí)間做事。衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作做得好不好，最終要看能不能贏得人民群眾的擁護(hù)和支持，能不能在人民群眾中有好的口碑和形象。

正確對(duì)待組織，做服從組織決定的表率。我們黨是有嚴(yán)密組織的，也是有嚴(yán)格紀(jì)律的。作為一名黨員，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的組織原則和紀(jì)律要求。一些同志有一種不好的傾向，就是對(duì)上級(jí)組織的決定，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；對(duì)組織紀(jì)律，愿意執(zhí)行就執(zhí)行，不愿意執(zhí)行就不執(zhí)行；什么時(shí)候組織提拔重用自己了，對(duì)組織就擁護(hù)；什么時(shí)候自己的要求沒有得到滿足，就牢騷滿腹。我們必須明白，領(lǐng)導(dǎo)干部的成長進(jìn)步是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，沒有組織就沒有我們的政治生命，沒有組織的教育培養(yǎng)就沒有個(gè)人的成長進(jìn)步，任何時(shí)候都不能凌駕于組織之上，必須時(shí)刻講規(guī)矩、守紀(jì)律。黨員享有對(duì)上級(jí)組織的決定提出不同意見的權(quán)利，但必須注意發(fā)表意見的場合，不能想說什么就說什么、想怎么講就怎么講。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行影響很大，一定要帶頭遵守黨的紀(jì)律，帶頭維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，堅(jiān)決克服個(gè)人主義和自由主義。

正確對(duì)待自己，做學(xué)習(xí)創(chuàng)新的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部無論是在什么崗位，都要清醒地認(rèn)識(shí)到，這是組織和人民選擇了你、給你提供了施展才華的舞臺(tái)，決不能認(rèn)為自己是唯一的，是最好的。要經(jīng)常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奮地工作，多為黨和人民做一些事，始終不忘黨和人民的培育之恩。有的同志一旦提拔，就開始擺官架子、打官腔，對(duì)別人橫挑鼻子豎挑眼，要求別人要這樣、要那樣，好像水平馬上提高了似的。這些問題說明，領(lǐng)導(dǎo)干部能否擺正自己的位置，能否正確對(duì)待自己，絕不是一個(gè)小問題。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要有“本領(lǐng)恐慌”的意識(shí)，以高度的責(zé)任感和使命感加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、善于總結(jié)，不斷提高處理復(fù)雜問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。

正確對(duì)待名利，做廉潔自律的表率。共產(chǎn)黨人是唯物論者，從不否認(rèn)正當(dāng)合理的個(gè)人利益，關(guān)鍵是要正確對(duì)待?，F(xiàn)在，一些干部把名利看得很重，有的甚至成為名韁利鎖的囚徒，滑到邪路上去。領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)面臨各種誘惑，各種苦惱。對(duì)絕大多數(shù)人來說，苦惱就是實(shí)現(xiàn)欲望的能力與欲望之間的差距，如果欲望與黨和人民的要求相一致，這個(gè)距離就會(huì)縮短，苦惱的就只會(huì)是工作上的事情；如果一味追求個(gè)人利益，那你的能力和目標(biāo)之間的差距就會(huì)很大，就會(huì)陷入無盡的苦惱中。解除苦惱的最好辦法就是淡泊名利。一定要做到“大道不偏離，小節(jié)不喪失”。要以嚴(yán)格的黨性要求自己，以所肩負(fù)的責(zé)任鞭策自己，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得住誘惑，真正做到在名利待遇上不計(jì)較、不攀比、不失衡。

正確對(duì)待同志，做團(tuán)結(jié)干事的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是班子“一把手”，要注意調(diào)動(dòng)各方面積極性。要嚴(yán)格用紀(jì)律來約束和規(guī)范自己的言行舉止，不隨便表態(tài)許愿送人情，不聽、不信、不傳小道消息和謠言，不拉幫結(jié)派、搞小圈子，切實(shí)增強(qiáng)和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。要有容人之量，既要容人之長，也要容人之短、容人之過，多一些豁達(dá)、多一些謙讓、多一些尊重，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，聞過則喜，推功攬過。要開展積極健康的批評(píng)與自我批評(píng)，妥善化解工作中的誤解、分歧和矛盾，不斷增強(qiáng)班子解決自身問題的能力，真正做到像愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，以領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)促進(jìn)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門的團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步形成團(tuán)結(jié)干事、共促發(fā)展的良好氛圍。

二、堅(jiān)持奮發(fā)有為工作，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性

早日脫貧致富奔小康，過上幸福安康的好日子，這既是群眾的期待，也是組織的期望，更是領(lǐng)導(dǎo)干部不可推卸的歷史責(zé)任。面對(duì)黨和人民的重托，我們一定要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，以火一樣的熱情，全身心投入到全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中，努力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。我們絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部是具有事業(yè)心和責(zé)任感的，能夠全身心地投入工作，工作有聲有色。但也有一些同志，沒有朝氣，工作不用心、不盡力，做一天和尚撞一天鐘，有的甚至一天都不撞一聲鐘，這種精神狀態(tài)與黨和人民群眾的期待、與加快發(fā)展的要求差距很大。一些領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)上級(jí)的方針政策和重大決策部署，不是積極想辦法、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，而是照搬照套、照抄照轉(zhuǎn)，應(yīng)付了事，這將嚴(yán)重制約發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有竭心盡力、盡職盡責(zé)、只爭朝夕地為黨和人民努力工作，在自己的崗位上做出不平凡的業(yè)績，才能對(duì)得起組織、對(duì)得起群眾、對(duì)得起歷史、對(duì)得起自己。

增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感。各地的區(qū)位條件、地理環(huán)境、資源稟賦、發(fā)展基礎(chǔ)都不一樣，情況千差萬別。增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感，必須立足實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，確立符合自身特點(diǎn)的發(fā)展思路，采取切實(shí)可行的措施，增強(qiáng)主動(dòng)性、打好優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)，力爭在現(xiàn)有基礎(chǔ)上發(fā)展得更好更快。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要格外珍惜自己的崗位，千萬不能當(dāng)“太平官”，一定要有強(qiáng)烈的緊迫感和使命感，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，決不能錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇，貽誤發(fā)展良機(jī)，給黨和人民的事業(yè)、給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展造成不可挽回的損失。

第五篇：機(jī)關(guān)干部心得體會(huì)

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機(jī)關(guān)干部心得體會(huì)

當(dāng)前各地都在抓干部思想作風(fēng)建設(shè)，致力打造一支黨和人民滿意的干部隊(duì)伍。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，應(yīng)率先打造一支黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。只有有了一支負(fù)責(zé)的黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍才有可能打造一支黨和人民滿意的干部隊(duì)伍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部忠于職守，找準(zhǔn)時(shí)代航標(biāo)，自覺地?fù)?dān)負(fù)起黨和人民賦予的重任，踐行立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨，努力做一名黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)從以下方面努力。

一、塑造良好個(gè)人形象，充分發(fā)揮表率作用

領(lǐng)導(dǎo)是旗幟，領(lǐng)導(dǎo)是導(dǎo)向。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓具體、促落實(shí)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。正如俗話所說，“正人先正己”、“其身正不令而行，其身不正雖令不行”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要真正成為干部群眾心目中的一面旗幟，最重要的就是要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把牢固樹立共產(chǎn)主義理想、堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義信念作為自己的終生課題，堅(jiān)持不懈地用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，自覺加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，做到理想不滅、信念永存，始終保持昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，始終保持勤于任事、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷提高駕馭全局、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要在人民群眾中樹立良好的個(gè)人形象，發(fā)揮好表率作用，必須做到“五個(gè)正確對(duì)待”。

正確對(duì)待群眾，做執(zhí)政為民的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待群眾的態(tài)度，是信念是否堅(jiān)定、黨性是否純潔的試金石。我們的工作應(yīng)該向誰負(fù)責(zé)，這個(gè)問題有些同志并不是很清楚，這是十分危險(xiǎn)的。必須時(shí)刻銘記對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)和對(duì)組織負(fù)責(zé)是一致的，我們的每一項(xiàng)工作，都必須向組織負(fù)責(zé)，向人民群眾負(fù)責(zé)，向歷史負(fù)責(zé)，真正做到問心無愧?，F(xiàn)在有的同志，不是對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)廣大群眾負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，而是對(duì)少數(shù)人負(fù)責(zé)，對(duì)自己的選票負(fù)責(zé)，這是絕對(duì)不允許的。領(lǐng)導(dǎo)干部要有敬畏之心，敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生，真情謀事、認(rèn)真做事、抓緊時(shí)間做事。衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作做得好不好，最終要看能不能贏得人民群眾的擁護(hù)和支持，能不能在人民群眾中有好的口碑和形象。

正確對(duì)待組織，做服從組織決定的表率。我們黨是有嚴(yán)密組織的，也是有嚴(yán)格紀(jì)律的。作為一名黨員，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的組織原則和紀(jì)律要求。一些同志有一種不好的傾向，就是對(duì)上級(jí)組織的決定，合意的就執(zhí)行，不合

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意的就不執(zhí)行;對(duì)組織紀(jì)律，愿意執(zhí)行就執(zhí)行，不愿意執(zhí)行就不執(zhí)行;什么時(shí)候組織提拔重用自己了，對(duì)組織就擁護(hù);什么時(shí)候自己的要求沒有得到滿足，就牢騷滿腹。我們必須明白，領(lǐng)導(dǎo)干部的成長進(jìn)步是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，沒有組織就沒有我們的政治生命，沒有組織的教育培養(yǎng)就沒有個(gè)人的成長進(jìn)步，任何時(shí)候都不能凌駕于組織之上，必須時(shí)刻講規(guī)矩、守紀(jì)律。黨員享有對(duì)上級(jí)組織的決定提出不同意見的權(quán)利，但必須注意發(fā)表意見的場合，不能想說什么就說什么、想怎么講就怎么講。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行影響很大，一定要帶頭遵守黨的紀(jì)律，帶頭維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，堅(jiān)決克服個(gè)人主義和自由主義。

正確對(duì)待自己，做學(xué)習(xí)創(chuàng)新的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部無論是在什么崗位，都要清醒地認(rèn)識(shí)到，這是組織和人民選擇了你、給你提供了施展才華的舞臺(tái)，決不能認(rèn)為自己是唯一的，是最好的。要經(jīng)常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奮地工作，多為黨和人民做一些事，始終不忘黨和人民的培育之恩。有的同志一旦提拔，就開始擺官架子、打官腔，對(duì)別人橫挑鼻子豎挑眼，要求別人要這樣、要那樣，好像水平馬上提高了似的。這些問題說明，領(lǐng)導(dǎo)干部能否擺正自己的位置，能否正確對(duì)待自己，絕不是一個(gè)小問題。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要有“本領(lǐng)恐慌”的意識(shí)，以高度的責(zé)任感和使命感加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、善于總結(jié)，不斷提高處理復(fù)雜問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。

正確對(duì)待名利，做廉潔自律的表率。共產(chǎn)黨人是唯物論者，從不否認(rèn)正當(dāng)合理的個(gè)人利益，關(guān)鍵是要正確對(duì)待。現(xiàn)在，一些干部把名利看得很重，有的甚至成為名韁利鎖的囚徒，滑到邪路上去。領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)面臨各種誘惑，各種苦惱。對(duì)絕大多數(shù)人來說，苦惱就是實(shí)現(xiàn)欲望的能力與欲望之間的差距，如果欲望與黨和人民的要求相一致，這個(gè)距離就會(huì)縮短，苦惱的就只會(huì)是工作上的事情;如果一味追求個(gè)人利益，那你的能力和目標(biāo)之間的差距就會(huì)很大，就會(huì)陷入無盡的苦惱中。解除苦惱的最好辦法就是淡泊名利。一定要做到“大道不偏離，小節(jié)不喪失”。要以嚴(yán)格的黨性要求自己，以所肩負(fù)的責(zé)任鞭策自己，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得住誘惑，真正做到在名利待遇上不計(jì)較、不攀比、不失衡。

正確對(duì)待同志，做團(tuán)結(jié)干事的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是班子“一把手”，要注意調(diào)動(dòng)各方面積極性。要嚴(yán)格用紀(jì)律來約束和規(guī)范自己的言行舉止，不隨便表態(tài)許愿送人情，不聽、不信、不傳小道消息和謠言，不拉幫結(jié)派、搞小圈子，免費(fèi)

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切實(shí)增強(qiáng)和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。要有容人之量，既要容人之長，也要容人之短、容人之過，多一些豁達(dá)、多一些謙讓、多一些尊重，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，聞過則喜，推功攬過。要開展積極健康的批評(píng)與自我批評(píng)，妥善化解工作中的誤解、分歧和矛盾，不斷增強(qiáng)班子解決自身問題的能力，真正做到像愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，以領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)促進(jìn)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門的團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步形成團(tuán)結(jié)干事、共促發(fā)展的良好氛圍。

二、堅(jiān)持奮發(fā)有為工作，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性

早日脫貧致富奔小康，過上幸福安康的好日子，這既是群眾的期待，也是組織的期望，更是領(lǐng)導(dǎo)干部不可推卸的歷史責(zé)任。面對(duì)黨和人民的重托，我們一定要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，以火一樣的熱情，全身心投入到全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中，努力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。我們絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部是具有事業(yè)心和責(zé)任感的，能夠全身心地投入工作，工作有聲有色。但也有一些同志，沒有朝氣，工作不用心、不盡力，做一天和尚撞一天鐘，有的甚至一天都不撞一聲鐘，這種精神狀態(tài)與黨和人民群眾的期待、與加快發(fā)展的要求差距很大。一些領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)上級(jí)的方針政策和重大決策部署，不是積極想辦法、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，而是照搬照套、照抄照轉(zhuǎn)，應(yīng)付了事，這將嚴(yán)重制約發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有竭心盡力、盡職盡責(zé)、只爭朝夕地為黨和人民努力工作，在自己的崗位上做出不平凡的業(yè)績，才能對(duì)得起組織、對(duì)得起群眾、對(duì)得起歷史、對(duì)得起自己。

增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感。各地的區(qū)位條件、地理環(huán)境、資源稟賦、發(fā)展基礎(chǔ)都不一樣，情況千差萬別。增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感，必須立足實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，確立符合自身特點(diǎn)的發(fā)展思路，采取切實(shí)可行的措施，增強(qiáng)主動(dòng)性、打好優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)，力爭在現(xiàn)有基礎(chǔ)上發(fā)展得更好更快。面對(duì)新的形

勢(shì)和任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要格外珍惜自己的崗位，千萬不能當(dāng)“太平官”，一定要有強(qiáng)烈的緊迫感和使命感，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，決不能錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇，貽誤發(fā)展良機(jī)，給黨和人民的事業(yè)、給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展造成不可挽回的損失。

具有求真務(wù)實(shí)的拼搏精神。領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，多到基層和群眾中去了解實(shí)情，在實(shí)踐中完善發(fā)展思路?，F(xiàn)在群眾對(duì)一些

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領(lǐng)導(dǎo)干部有意見，說他們是“三轉(zhuǎn)”干部，就是“白天圍著車子轉(zhuǎn)、中午圍著酒桌轉(zhuǎn)、晚上圍著裙子轉(zhuǎn)”，混混耗耗過日子。雖然這只是個(gè)別現(xiàn)象，但必須引起我們的高度重視，切實(shí)解決這樣的問題。各級(jí)干部要敢于講實(shí)話，無論什么時(shí)候、無論遇到什么情況，都要始終堅(jiān)持實(shí)事求是的好作風(fēng)，不能對(duì)上級(jí)只報(bào)喜不報(bào)憂，那種“哄得領(lǐng)導(dǎo)高興就達(dá)到目的”的不良心態(tài)要堅(jiān)決克服。

具備臨危不懼的膽識(shí)和勇氣。領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任重于泰山。要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，平時(shí)要理直氣壯地說“向我看齊”，關(guān)鍵時(shí)刻要站得出來、豁得出去。對(duì)關(guān)系全局、關(guān)系民生的重大問題，要排除干擾，克服困難，一抓到底。在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾和急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，要親臨一線，靠前指揮，迎難而上，出現(xiàn)在矛盾最尖銳、困難最大最多的地方，不能推諉，更不能躲避，以實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)干部群眾完成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的各項(xiàng)任務(wù)。

三、樹立全局意識(shí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力

提高胸懷全局促發(fā)展的能力。當(dāng)前我們的大局，是促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，是保增長、保民生、保穩(wěn)定。這就要求我們必須在思想上行動(dòng)上與黨中央始終保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，確保上級(jí)的決策部署得到全面貫徹落實(shí);要把各項(xiàng)工作放到全省、全國乃至世界的大格局、大趨勢(shì)中去謀劃，增強(qiáng)工作的前瞻性和預(yù)見性，搶占制高點(diǎn)，掌握工作主動(dòng)權(quán)。只有把全局作為思考問題、解決問題的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，既注重研究和解決事關(guān)全局的具體問題，又注重研究和解決事關(guān)全局的重大問題，才能不斷提高在復(fù)雜形勢(shì)下推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。

提高統(tǒng)籌兼顧抓協(xié)調(diào)的能力。實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。要把當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)作為一個(gè)整體，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，全面統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)。在加快發(fā)展的進(jìn)程中，既要總攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又要抓住事關(guān)群眾利益的突出問題，正確認(rèn)識(shí)和妥善處理各種重大關(guān)系，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展，使各方面發(fā)展相適應(yīng)，各個(gè)發(fā)展環(huán)節(jié)相協(xié)調(diào)。在新形勢(shì)下，特別要充分考慮不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同群體的利益要求，善于把握各方利益的結(jié)合點(diǎn)，使各個(gè)方面的利益和發(fā)展要求得到兼顧。

提高突出重點(diǎn)謀大事的能力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略到人民群眾的柴米油鹽、衣食住行，都必須認(rèn)真考慮，切實(shí)抓好。但面對(duì)復(fù)雜的情

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況，繁重的任務(wù)，如果不分主次，眉毛胡子一把抓，就會(huì)“忙忙碌碌事務(wù)多，辛辛苦苦成效少”。抓重點(diǎn)是我們黨的好傳統(tǒng)，也是我們黨重要的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要撥冗去繁謀大事，區(qū)分主次先后，分清輕重緩急，把主要精力放在戰(zhàn)略問題、全局工作和宏觀決策上，做到有輕重、有主次，集中精力抓大事，不應(yīng)該也不能事無巨細(xì)、面面俱到。

提高善抓班子帶隊(duì)伍的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)，要做到總攬全局、協(xié)調(diào)各方，使大家心往一處想，勁往一處使，形成工作合力。當(dāng)好班長、帶好隊(duì)伍，最重要的就是要帶頭堅(jiān)持民主集中制。要尊重同志，尊重各方面的意見，不能盲目自負(fù)、剛愎自用。要正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化，不搞“一言堂”和“家長制”。要發(fā)揮好黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)持經(jīng)常地主動(dòng)地與人大、政府、政協(xié)溝通協(xié)商，交換意見，求得共識(shí)，促進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)和工作的

協(xié)調(diào)一致，努力營造互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

資料來源：http://004km.cn/data/xdth/