第一篇：在解放思想中推進組織工作[模版]

在“講黨性、重品行、作表率”活動中開展解放思想大討論，就是為了在解放思想中統(tǒng)一思想。這里，談幾點對如何解放思想的認識。

第一，要有敢于置疑、敢于創(chuàng)新的勇氣。我們要解放思想，就要有敢于置疑權(quán)威，敢于嘗試新事物、新方法，敢于創(chuàng)新的勇氣，不要因循守舊，不要教條主義，而是要在黨內(nèi)特別是干部隊伍中大力營造鼓勵探索、支持

創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，教育和引導(dǎo)黨員、干部自覺堅持銳意改革、奮勇創(chuàng)新，自覺反對不求進取、得過且過，激勵廣大黨員、干部不斷保持和增強蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、不畏艱險的勇氣。

第二，要加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平。解放思想要以與時俱進為使命。解放思想的目的，就是要使思想不停滯、不僵化，而不僅僅是為了打破原有的格局、放棄原有的權(quán)威、破除原有的迷信。只有實現(xiàn)了認識的進步，才算達到了解放思想的目的。要實現(xiàn)這一使命，就必須加強學(xué)習(xí)，既要及時學(xué)習(xí)黨和國家在新時期的路線方針政策，也要主動加強對經(jīng)濟、法律、文化、科學(xué)等知識的學(xué)習(xí)，加強業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，及時更新知識。不學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)和能力得不到提高，也就失去了解放思想的知識基礎(chǔ)和理論準(zhǔn)備。

第三，要加強調(diào)查研究，做到情況清、底數(shù)明。解放思想要以實事求是為依據(jù)。必須深入調(diào)查研究，找出與新形勢發(fā)展不相適應(yīng)的問題，深入剖析根源，分清什么是需要繼承和發(fā)揚的，什么是需要改進的，什么是需要摒棄的，解放思想才能真正推進工作，取得實效。

第四，要堅持以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)。解放思想，最終要落實到行動上。要解放思想，最重要的，是要堅持一切從人民的利益出發(fā)，牢牢把握“以人為本”這個核心，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，要以群眾滿意不滿意、贊成不贊成為檢驗成果的標(biāo)準(zhǔn)。

第五，要在解放思想中統(tǒng)一思想。組織部門解放思想，就是為了更好的推進黨的建設(shè)和組織工作，更好的為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供更加堅強的組織保證和人才支持。要通過解放思想解決“會不會發(fā)展”、“善不善創(chuàng)新”的問題。要把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，把發(fā)展落腳到最大限度解放和發(fā)展生產(chǎn)力上來。

第六，要以改革創(chuàng)新的精神抓好以下工作。一是以中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員干部，抓實新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，進一步增強干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。二是以保障黨員民主權(quán)利、加強民主制度建設(shè)、擴大基層民主為重點，積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)。三是以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為著力點，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。四是堅持以改革創(chuàng)新的精神推進人才隊伍建設(shè)，建立健全人才工作體制機制，努力在培養(yǎng)、吸引和使用人才方面取得新突破。五是以提高選人用人公信度為著力點，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅定不移地推進干部人事制度改革。六是以扎實推進黨的基層組織建設(shè)年活動為著力點，全面推進黨的基層組織建設(shè)。七是扎實開展組織工作創(chuàng)新體系建設(shè)，以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)和組織工作邁上新臺階。八是以改革創(chuàng)新、效率效益的理念，強化組織部門自身建設(shè)，使組織工作真正讓黨滿意、讓人民滿意。

第二篇：在推動組織工作改革創(chuàng)新中解放思想心得

我區(qū)開展繼續(xù)解放思想大討論活動，就是要最大限度地激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力、創(chuàng)新智慧和進取精神，實事求是，與時俱進，加快發(fā)展。這就要求我們必須要有敢闖敢冒、敢為人先的精神，勇于變革、敢于創(chuàng)新的勇氣，在繼續(xù)解放思想上邁出新步伐，在深化改革創(chuàng)新、推動開放合作中實現(xiàn)新突破。

經(jīng)過改革開放30年的洗禮，我區(qū)廣大干部群眾的精神面貌發(fā)生了很大變化，但在一些干部群眾中，仍存在不敢闖、不敢冒的現(xiàn)象?；虬病胺帧笔亍凹骸保髡鼙Ｉ?；或畏首畏尾，不敢、不愿當(dāng)“出頭鳥”；或縮手縮腳、循規(guī)蹈矩，等等。這不僅阻礙了新思想新觀念新技術(shù)的傳播，也嚴(yán)重束縛了生產(chǎn)力的解放與發(fā)展。今年1月，國家批準(zhǔn)實施《廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，經(jīng)濟區(qū)的開放開發(fā)乃至廣西的改革開放由此掀開了新的一頁。以經(jīng)濟區(qū)的開放開發(fā)帶動廣西經(jīng)濟社會實現(xiàn)全面發(fā)展與進步，要求我區(qū)干部群眾必須破除因循守舊的傳統(tǒng)觀念和思想，有一股敢闖敢冒、敢為人先的精神和勇氣，知難而進，迎難而上，破解發(fā)展難題，找出發(fā)展新路。如果我們做什么事都要翻開“本本”找依據(jù)、搬出傳統(tǒng)找出處，那么，我們就會再次失去發(fā)展的機遇，為時代所拋棄。

敢闖敢冒、敢為人先需要科學(xué)精神。敢闖敢干，不是亂闖亂冒，解放思想要建立在實事求是的基礎(chǔ)上，要運用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把握經(jīng)濟社會發(fā)展的大趨勢和運行特點，積極探索，敢于實踐。無視經(jīng)濟社會發(fā)展的規(guī)律和特點，認為只要闖、只要冒就是思想解放的表現(xiàn)，是主觀片面的，在思想解放過程中必須加以防止和克服。改革發(fā)展進入新時期，經(jīng)濟發(fā)展的各種內(nèi)在矛盾和發(fā)展措施，已與政治、文化、社會等方面的建設(shè)緊密連在一起。應(yīng)對前進道路上的各種新情況新問題，掃除思想觀念上的障礙，破解發(fā)展難題，必須牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌兼顧。把解決本地區(qū)實際問題與探索全局共性難題相結(jié)合，把實現(xiàn)重點突破與整體創(chuàng)新相結(jié)合，把經(jīng)濟體制改革與其他方面改革相結(jié)合，使“闖”和“冒”遵循正確的方向，少走彎路、少交學(xué)費，在推動經(jīng)濟社會發(fā)展上取得實效。

鼓勵全區(qū)干部群眾繼續(xù)解放思想，敢闖敢冒，敢為人先，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須身先士卒。領(lǐng)導(dǎo)干部要敞開胸襟，開拓視野，不斷吸取新思想新觀念新知識，做思想解放、敢為人先、勇于實踐的排頭兵。同時，還要大張旗鼓地支持鼓勵干部群眾勇于探索、樂于創(chuàng)新，在全社會形成敢闖敢冒、敢為人先的良好氛圍，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、敢干事的人能發(fā)展。“天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”。溫總理在中外記者招待會上引用的這句古語，對于我區(qū)繼續(xù)解放思想有著更深刻的教育意義。理解、鼓勵干部群眾敢想敢闖的勇氣和行動，保護、支持干部群眾探索實踐的才能與智慧，敢為人先的思想觀念才能成為一種社會常態(tài)，并被全社會接受。有了這股子敢闖敢冒、敢為人先的勇氣，有了知難而進、迎難而上的銳氣，我們才能切實沖破阻礙發(fā)展的舊思想舊觀念，破除阻礙發(fā)展的體制機制障礙，推動我區(qū)各項事業(yè)的大發(fā)展。

第三篇：在解放思想中推進中國社會主義進一步發(fā)展

在解放思想中推進中國社會主義進一步發(fā)展 課程的考試

各題型提交答案說明：

1.單選題及判斷題點擊圓形按鈕進行單項選擇，多選題點擊勾選框進行多項選擇。2.選擇題和判斷題:直接點擊選項，系統(tǒng)將自動提交答案。

3.未完成考試誤操作推出系統(tǒng)后，在考試時間段內(nèi)可重新進入系統(tǒng)考試。4.完成考試后點擊提交答案按鈕，考試結(jié)束，不可再次進入系統(tǒng)考試。5.答題完成后，點擊考試頁面左側(cè)“未答題”按鈕，確認無未答題后再提交答案。6.未提交答案的試卷在考試時間結(jié)束后將強制提交答案。

一、單選(共 4 小題，總分: 40 分)1.陳獨秀曾提出，（）的覺悟，為吾人最后之覺悟。

A.倫理 B.民主 C.政治 D.科學(xué)

2.“社會主義有計劃，社會主義也有市場，我們要搞社會主義市場經(jīng)濟”，是下列哪位領(lǐng)導(dǎo)人提出的？

A.毛澤東 B.鄧小平C.江澤民 D.胡錦濤

3.“師夷長技以制夷”的思想是下列哪位提出的？

A.魏源 B.龔自珍 C.嚴(yán)復(fù) D.孫中山

4.阮青教授指出，我們黨的一大舉的是什么旗幟？

A.馬克思主義的旗幟 B.毛澤東思想的旗幟 C.鄧小平理論的旗幟 D.“三個代表”的旗幟

二、多選(共 2 小題，總分: 20 分)1.黨的十二大以來，我們黨的思想路線完整概括是（）

A.實事求是 B.一切從實際出發(fā) C.理論聯(lián)系實際

D.堅持實踐是檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn)

2.黨的十七大報告明確指出，事實雄辯地證明，改革開放是決定當(dāng)代中國命運的關(guān)鍵抉擇，是（）的必由之路。

A.提高人民生活水平B.維護世界和平C.發(fā)展中國特色社會主義 D.實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興

三、判斷(共 4 小題，總分: 40 分)1.阮青教授指出，新文化運動是一個偉大的思想解放運動。

正確 錯誤

2.黨的七大高舉毛澤東思想的旗幟，開拓了具有中國特色新民主主義革命道路，也就是農(nóng)村包圍城市的道路。

正確 錯誤

3.阮青教授指出，實踐標(biāo)準(zhǔn)是絕對性和相對性的統(tǒng)一。

正確 錯誤

4.周恩來總理是在1967年逝世的。

正確 錯誤

第四篇：在解放思想中脫貧致富

滄州日報第二版時評專欄發(fā)表于2008-11-3

在解放思想中脫貧致富

閆浩勝

日報新聞加入時間：2008-11-1 10:08:49點擊：22

黨的十七屆三中全會強調(diào)指出，要推進農(nóng)村扶貧開發(fā)工作。我市緊緊把握時代脈博，在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的新形勢下，拉開了第三階段社會扶貧工作的帷幕，為推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展搭建了平臺，也使貧困群眾對幸福生活充滿了新期待。

解讀貧困新含義，在實踐中升華思想認識，拓寬扶貧工作思路。今天，貧困已從食不裹腹、衣不蔽體、房不遮雨的絕對貧困階段發(fā)展到生活水平明顯低于社會平均生活水平的相對貧困階段；從單純物質(zhì)、經(jīng)濟范疇上的生存型貧困上升為經(jīng)濟、社會、文化范疇上的溫飽型貧困；從生活、生產(chǎn)因素上的狹義貧困擴大到人均壽命、衛(wèi)生、教育和生活條件等多種因素上廣義的“人文貧困”。所以，扶貧工作要樹立“大扶貧”工作理念，實現(xiàn)由救濟式向開發(fā)式扶貧、由行政事業(yè)單位向以企業(yè)為主的社會力量扶貧、由一般扶貧向基礎(chǔ)設(shè)施扶貧、由資金扶貧向產(chǎn)業(yè)扶貧、由單一扶貧向全面扶貧的五個轉(zhuǎn)變。

探索脫貧新思路，在實踐中改進工作方法，提高扶貧工作效果。開展先進實用技術(shù)培訓(xùn)，增強他們的自主創(chuàng)新、發(fā)展的能力；抓好基礎(chǔ)設(shè)施、文教、衛(wèi)生等建設(shè)的統(tǒng)籌發(fā)展，以經(jīng)濟發(fā)展推動社會全面協(xié)調(diào)進步；抓好生態(tài)文明建設(shè)，避免以犧牲環(huán)境、大量消耗資源換取短暫的經(jīng)濟效益；統(tǒng)籌社會各方扶貧力量，整合經(jīng)濟、科技、信息等資源，發(fā)揮整體效益，形成扶貧攻堅的合力。

健全扶貧新機制，在實踐中完善管理秩序，鞏固扶貧工作后盾。要完善社會扶貧機制，賦予黨群、政府等部門扶貧職能，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“三支一扶”、志愿者活動，強力推進企業(yè)扶貧，動員民間組織和個人等社會力量，營造全社會參與扶貧開發(fā)的濃厚氛圍；要健全考核激勵機制，激發(fā)全社會參與的動力，盡快實現(xiàn)人均國民生產(chǎn)總值２０２０年比２００８年翻兩番的小康建設(shè)目標(biāo)，讓貧困群眾共享改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會進步帶來的巨大成果。

第五篇：切實發(fā)揮組織工作在推進橋頭堡建設(shè)進程中的作用

以加強和改進工商聯(lián)工作為契機助力非公黨建工作上新水平

7月27日，省委、省政府專門召開全省加強和改進工商聯(lián)工作電視電話會議，深入貫徹省委十屆九次全會以及中央和省委的《關(guān)于加強和改進新形勢下我省工商聯(lián)工作的意見》精神，研究部署加強和改進我省工商聯(lián)工作。省委組織部副部長、省創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長方銳參加會議并在會上圍繞三個方面作了重要發(fā)言。

一、切實發(fā)揮工商聯(lián)在推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作中的作用

非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，是黨的建設(shè)的重要組成部分。中央和省委《意見》都明確提出，要引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟人士支持所在企業(yè)建立黨的組織，為黨組織開展活動、發(fā)揮作用提供必要條件；重視工商聯(lián)黨組協(xié)助開展非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。近年來，全省各級組織部門會同統(tǒng)戰(zhàn)部門、工商聯(lián)，不斷推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，在組建黨組織、健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制、引導(dǎo)培養(yǎng)出資人、發(fā)揮黨組織和黨員作用等方面做了大量工作，取得了明顯成效。截至今年上半年，全省共有非公有制企業(yè)26.9萬多家，黨員16萬多名。有黨員的非公有制企業(yè)3.6萬多家，已建立黨組織的3.42萬家，黨組織應(yīng)建盡建率達95%，其中規(guī)模以上非公有制企業(yè)2萬多家，黨組織覆蓋率達98.8%。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，省委統(tǒng)戰(zhàn)部會同省工商局、工商聯(lián)等單位，成立全省非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)小組，下發(fā)指導(dǎo)性意見，推動全省非公有制企業(yè)黨組織和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。下一步，各級組織部門將進一步加強與工商聯(lián)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，切實加大工作力度，推動非公有制經(jīng)濟組織黨建工作不斷上新水平。一要抓組織覆蓋。重點加強規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織組建工作，注重探索建立以外來務(wù)工人員地籍為單位的黨組織，納入當(dāng)?shù)攸h委的工作范圍，注重利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技建立黨組織，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。到今年年底，努力實現(xiàn)在職員工50人以上的有黨員、100人以上的單獨建立黨組織，黨員100%納入組織有效管理。二要抓作用發(fā)揮。結(jié)合非公有制企業(yè)的實際，積極探索有效途徑，注重發(fā)揮黨組織在貫徹黨的路線方針政策方面的保證作用，在遵守國家法律法規(guī)方面的監(jiān)督作用，在團結(jié)黨員和員工方面的凝聚作用，在加強群團組織建設(shè)方面的領(lǐng)導(dǎo)作用，在維護各方合法權(quán)益方面的協(xié)調(diào)作用；注重吸收優(yōu)秀流動黨員參與流動黨員或外來務(wù)工人員的管理服務(wù)工作，增強非公有制企業(yè)黨建工作的生命力和感染力。三要抓黨群共建。以黨組織建設(shè)帶動工會、共青團建設(shè)，以工建促黨建，以團建服務(wù)黨建，做到共建組織、共建隊伍、共建基地，使非公有制企業(yè)黨建工作內(nèi)容不斷豐富，活力不斷增強，真正為業(yè)主所肯定、黨員和員工所歡迎。四要抓支持保障。按照汪洋書記的指示精神，我們一方面積極與省人大法工委以及廣州、深圳、珠海、汕頭等有地方立法權(quán)的4個市溝通協(xié)商，探索制定在“兩新”組織建立黨組織的地方性法規(guī)，為非公有制企業(yè)黨建工作提供政策保障。另一方面，在惠州市惠東縣和東莞市大朗鎮(zhèn)建立試點，探索建立以財政撥一點、黨費給一點和黨員捐一點的“兩新”組織黨建工作經(jīng)費保障機制，為非公有制企業(yè)黨建工作順利開展提供必要條件。

二、切實加強非公有制經(jīng)濟組織人才隊伍建設(shè)

非公有制經(jīng)濟組織人才是我省人才隊伍的重要組成部分，是推動我省經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。截至去年底，全省非公有制經(jīng)濟組織人才總數(shù)為1110多萬人，約占全省人才資源總數(shù)的67%。做好非公有制經(jīng)濟組織的人才工作，有利于加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提高企業(yè)核心競爭力。組織部門將會同統(tǒng)戰(zhàn)部門、工商聯(lián)等認真貫徹落實《廣東省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020）》，落實“人才強企”措施，加快推進非公有制經(jīng)濟組織人才隊伍建設(shè)。一要堅持一視同仁、平等對待。按照黨管人才原則，把非公有制經(jīng)濟組織人才隊伍建設(shè)作為人才工作的一項重要任務(wù)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。政府在人才培養(yǎng)、引進、評價、使用等方面的各項政策，非公有制經(jīng)濟組織人才平等享受；政府支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的資金扶持、項目申請、課題招標(biāo)、成果申報等公共資源，向非公有制經(jīng)濟組織人才平等開放；政府開展人才宣傳、表彰、獎勵等方面的活動，非公有制經(jīng)濟組織人才平等參與。二要堅持轉(zhuǎn)變觀念、完善機制。適應(yīng)非公有制經(jīng)濟組織迅速發(fā)展的需要，制定加強非公有制經(jīng)濟組織人才隊伍建設(shè)的意見，在非公有制經(jīng)濟組織人才的職稱評定、人才流動、檔案管理、自主創(chuàng)業(yè)、收入分配、社會保障、教育培訓(xùn)、表彰獎勵等方面作出規(guī)定，消除各種觀念障礙和體制機制性障礙，努力為非公有制經(jīng)濟組織人才成長和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。三要堅持整體規(guī)劃、統(tǒng)籌開發(fā)。圍繞人才的培養(yǎng)、吸引、使用等環(huán)節(jié)，切實把非公有制經(jīng)濟組織人才隊伍建設(shè)納入整體人才發(fā)展規(guī)劃，明確工作目標(biāo)要求，研究落實具體措施。既要注重人才數(shù)量的增長，又要注重人才素質(zhì)的提高和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化；既要抓好本土人才的培養(yǎng)，又要大力引進海內(nèi)外優(yōu)秀人才；既要充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)對人才的集聚作用，又要搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺、營造良好發(fā)展環(huán)境；既要做好對人才的基礎(chǔ)性培訓(xùn)，又要分層次有重點有針對性地進行專業(yè)培訓(xùn)，努力促進人才發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)。要加強非公有制經(jīng)濟組織后備人才培養(yǎng)，到2015年，非公有制經(jīng)濟組織人才總量達1240萬人；到2020年，達1380萬人。

三、切實加強各級工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

加強和改進工商聯(lián)工作，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍是關(guān)鍵。近年來，各級組織部門在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，主動與統(tǒng)戰(zhàn)部門加強溝通合作，注意將工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)工作納入干部工作總體規(guī)劃，作為加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容；按照干部管理權(quán)限做好班子成員培養(yǎng)選拔工作，著力選好配強工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子；在干部教育培訓(xùn)、掛職鍛煉、輪崗交流等方面，統(tǒng)籌考慮，給予積極支持；抓住換屆契機，推動工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使班子結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。組織部門將繼續(xù)加強與統(tǒng)戰(zhàn)部門、工商聯(lián)黨組協(xié)調(diào)配合，積極主動地做好配班子、選干部的有關(guān)工作，為做好新時期全省工商聯(lián)工作提供堅強的組織保障。一要選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，注重從思想政治素質(zhì)、參政議政能力、組織領(lǐng)導(dǎo)水平，以及是否熱愛工商聯(lián)事業(yè)、熟悉經(jīng)濟工作和黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策、具有代表性等方面綜合考慮，選好配強工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子正職。二要優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨內(nèi)外、專兼職人員，要優(yōu)化配備、形成合理結(jié)構(gòu)。注意把綜合素質(zhì)好、各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的非公有制經(jīng)濟代表人士選拔到各級工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子中來，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子中非公有制經(jīng)濟人士的作用，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。三要加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。教育引導(dǎo)班子成員認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，堅定理想信念，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的自覺性和堅定性，堅持和完善民主集中制，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。四要切實加強工商聯(lián)機關(guān)干部隊伍建設(shè)。著眼統(tǒng)一戰(zhàn)線和工商聯(lián)事業(yè)長遠發(fā)展，結(jié)合貫徹落實我省2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要和干部教育培訓(xùn)改革綱要，加大工商聯(lián)機關(guān)干部教育培訓(xùn)、輪崗交流、選拔使用等工作力度，建立健全培養(yǎng)、考核、激勵機制，全面提高干部綜合素質(zhì)，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊伍。

（廣東省非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)小組辦公室）

切實發(fā)揮組織工作在推進橋頭堡建設(shè)進程中的作用 圍繞橋頭堡建設(shè)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是在立足本職工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，把“五個好”、“五帶頭”的要求與單位實際和黨員崗位特點結(jié)合起來，發(fā)動和組織廣大黨員在推進橋頭堡建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)。二是在服務(wù)人民群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員積極為人民群眾辦好事、做實事。三是在加強基層組織中創(chuàng)先爭優(yōu)。著力找準(zhǔn)黨建工作與城鄉(xiāng)改革發(fā)展的結(jié)合點，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作新格局，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。四是在發(fā)揮典型示范作用中創(chuàng)先爭優(yōu)。把創(chuàng)建基層組織建設(shè)先進縣（市）和黨建工作示范點作為重要抓手，組織開展“百強黨組織、百佳書記、百優(yōu)黨員”創(chuàng)建評比和“評星晉級”活動，以點帶面推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在推進橋頭堡建設(shè)中形成比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻和學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進的濃厚氛圍。

圍繞橋頭堡建設(shè)加強干部隊伍建設(shè)。一是扎實開展政治思想理論建設(shè)。繼續(xù)采取“五用”措施深入宣傳貫徹科學(xué)發(fā)展觀，進一步增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，引導(dǎo)黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識，增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子推動科學(xué)發(fā)展，促進民族團結(jié)和維護邊疆穩(wěn)定的能力和水平。二是積極推進深化干部人事制度改革。認真貫徹落實《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，加大競爭性選拔干部力度，改進公開選拔方式。探索建立科學(xué)的干部公開選拔和競爭上崗方式，拓寬黨委選人用人視野。三是堅持從基層一線培養(yǎng)選拔干部。加強年輕干部黨性修養(yǎng)和實踐鍛煉，有計劃地安排有發(fā)展?jié)摿Φ狈鶎宇I(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的年輕干部到基層和復(fù)雜環(huán)境砥礪品質(zhì)，錘煉作風(fēng)，增長才干。大力培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部，使少數(shù)民族干部隊伍的整體素質(zhì)、結(jié)構(gòu)和能力得到提升。加大婦女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔力度，合理使用各年齡段干部。堅持和完善從基層考錄公務(wù)員制度，加大從農(nóng)村、社區(qū)考錄公務(wù)員力度，確保基層優(yōu)秀人才脫穎而出。四是切實加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)。拓寬來源渠道，打破地域、身份、職業(yè)界限，從大學(xué)生“村官”、致富能手、退伍軍人、機關(guān)干部、外出務(wù)工返鄉(xiāng)農(nóng)民黨員中培養(yǎng)選拔村干部。加強教育培訓(xùn)，強化學(xué)歷教育，確保農(nóng)村基層干部能定期“充電”，提高自身素質(zhì)。加強監(jiān)督管理，定期對農(nóng)村基層干部進行考核測評，加強對村干部發(fā)揮作用情況的經(jīng)常性排查，對不合格的村干部及時進行調(diào)整。圍繞橋頭堡建設(shè)加強人才培養(yǎng)。要按照橋頭堡建設(shè)對各類人才的需求，加強人才培養(yǎng)和引進工作力度，切實為橋頭堡建設(shè)提供合格人才。一是加快各類人才隊伍建設(shè)。依托國家和省、州重大人才培養(yǎng)計劃、重大科研和重大工程項目、重點學(xué)科和重點科研基地、國際交流合作項目，積極培養(yǎng)創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團隊。抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、企業(yè)經(jīng)營管理者、各領(lǐng)域高級專家和高技能人才隊伍建設(shè)，加強農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作，努力培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才和農(nóng)村致富帶頭人。二是加大招才引智力度。組織實施好“高層次人才隊伍培養(yǎng)工程，緊缺人才引進工程，邊疆少數(shù)民族地區(qū)人才振興工程，鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)工程”四大工程，圍繞橋頭堡建設(shè)需要，加強外向型經(jīng)濟干部人才隊伍儲備與建設(shè)，借外智、用外腦，解決我州人才“急用”問題，同時以最好的服務(wù)、最優(yōu)良的環(huán)境、最大的誠意聚集人才、留住人才。三是創(chuàng)新人才工作機制。完善和實施全州中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，建立完善人才評價、人才流動、人才激勵機制，為各類人次施展才華創(chuàng)造條件、提供機會、搭建舞臺。健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，制定我州《關(guān)于進一步完善黨管人才工作格局的實施意見》，把人才優(yōu)先發(fā)展的目標(biāo)落到實處。

圍繞橋頭堡建設(shè)強化基層組織。一是繼續(xù)推進基層黨建“五項工程”。加大農(nóng)村黨員發(fā)展工作力度，提高黨員綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)素質(zhì)高、品質(zhì)好、致富能力強的農(nóng)村帶頭人，完善“農(nóng)民服務(wù)站”等為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，深入推進“紅旗飄飄”工程，進一步構(gòu)建“紅旗升起來，黨建抓起來，隊伍強起來，形象樹起來”的工作格局。二是建立完善村干部激勵保障機制。強化激勵保障措施，逐步提高村組干部待遇，加大在優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)人員力度。積極從優(yōu)秀村干部中公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，逐步解決基層組織無人辦事、無錢辦事、無章理事的現(xiàn)象，使村（社區(qū)）干部工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障。三是繼續(xù)推進村級組織活動場所建設(shè)。在已全部完成村級活動場所建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上，按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)配備好黨組織活動室內(nèi)部基本設(shè)施。加快村民小組黨員活動室建設(shè)，逐步實現(xiàn)全州邊境一線有10名以上黨員的村民小組黨支部有一個黨員文化活動場所。四是加快農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點建設(shè)。在全面完成全州遠程教育終端站點建設(shè)任務(wù)的前提下，在“建、管、用”上下工夫，做到建設(shè)完備、管理科學(xué)、成效明顯。五是不斷創(chuàng)新邊疆基層黨建工作形式。積極探索“邊疆和諧型黨建模式、產(chǎn)業(yè)協(xié)會型黨建模式、市場流動服務(wù)型黨建模式”等十種黨建工作模式，以黨的建設(shè)促進邊疆民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。

圍繞橋頭堡建設(shè)開展干部教育培訓(xùn)。抓住機遇，圍繞橋頭堡建設(shè)的需要培養(yǎng)干部和人才，為推進全州橋頭堡黃金口岸建設(shè)提供強有力的干部人才支撐。整合資源，采用“抓兩頭、帶中間”的辦法，抓好基層干部培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)。勇于創(chuàng)新，努力形成各級黨委黨政部門人才培訓(xùn)均等教育的機制。發(fā)揮優(yōu)勢，提高邊疆少數(shù)民族地區(qū)干部培訓(xùn)的水平和質(zhì)量。形成合力，完成好“十一五”干部教育培訓(xùn)工作，謀劃好“十二五”干部教育培訓(xùn)工作。

圍繞橋頭堡建設(shè)積極爭取政策支持。結(jié)合德宏橋頭堡黃金口岸建設(shè)重大戰(zhàn)略部署的推進，組織部門要積極向上爭取相關(guān)機構(gòu)設(shè)置、人員編制、經(jīng)費保障等方面的特殊政策，確保橋頭堡建設(shè)取得實效。