第一篇：記朱旦標(biāo)院長講座心得體會

記朱旦標(biāo)院長講座心得體會

興寧市技工學(xué)校

2016.4.17我校興技大講堂邀請浙江機(jī)電學(xué)院院長朱旦標(biāo)院長來校講座，我受益匪淺。

首先，技校的學(xué)生很多都是在初中時代學(xué)習(xí)紀(jì)律不是那么好的學(xué)生，有好大一部分的學(xué)生甚至是問題學(xué)生，他們無心于學(xué)習(xí)，沉迷于手機(jī)，或是屢次違反于學(xué)校紀(jì)律等等，他們是十六、七歲的花季少男少女，生活在大數(shù)據(jù)信息時代，他們接觸到的東西可以說非常的多，甚至有些東西是老師沒有接觸過的，因此，當(dāng)他們犯了錯的時候，不講究一些方法是不行的。那么面對這些，作為老師的我們該如何呢？我覺得我們借鑒朱院長的四德教育，即：自導(dǎo)不如他導(dǎo)好，放訓(xùn)不如自訓(xùn)好，說教沒有辯論好，校事沒有家事好。是呀，如果老師只是以傳統(tǒng)的方式與他們講道理，現(xiàn)在是說不通的了，所以在教育上，對于犯錯的學(xué)生來說，自己在旁說一大通的道理不如讓他的朋友或是旁的事情更能讓他感同身受，更能觸類旁通。

其次，在他的理論中，朱院長說到教師教育教學(xué)能力與多元智能的關(guān)系，一個教師必須具備語言、音樂、視覺、身體、自知、人際、自然等方面的能力。從中我覺得我們還需要努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)師德修養(yǎng)。一個班主任，必須要多元化，才能使學(xué)生信服。

作為老師，我們不能高高在上，認(rèn)為自己已懂得很多，我們應(yīng)虛心學(xué)習(xí)自己不懂的，我們對于學(xué)生所喜歡的東西，不能老是以固定的、僵硬的眼光去看待，不能說學(xué)生除了學(xué)習(xí)還是學(xué)習(xí)。我們應(yīng)以新的思想，新的觀念去看待學(xué)生所喜歡的，去學(xué)習(xí)一下。我們對這些不必深入，但應(yīng)了解，這樣，與學(xué)生才會有話題，才會了解學(xué)生，就如朱老師說，我們應(yīng)給學(xué)生分類，這樣才能有所針對進(jìn)行。

總的來說，這樣的講座，我們還是非常受益的，希望多多舉行。

第二篇：學(xué)習(xí)朱教授講座心得體會

走向“三心”的教師素養(yǎng)

————學(xué)習(xí)朱德全教授講座心得體會

我們以前談教師素養(yǎng)，從教育學(xué)的角度來看，那是一種表達(dá)性素養(yǎng)；從社會學(xué)的角度看，教師素養(yǎng)是一種實踐性素養(yǎng)；從哲學(xué)的角度看教師素養(yǎng)，那是一種認(rèn)識性素養(yǎng)；而從生理學(xué)的角度看教師素養(yǎng)，是一種技術(shù)性素養(yǎng)，把教師分成生手、熟手和能手；從藝術(shù)學(xué)的角度來看教師素養(yǎng)，那就是表現(xiàn)性的素養(yǎng)。

而朱教授是從心理學(xué)的角度來談教師素養(yǎng)的，他要求我們要做一個“三心”的教師：即“心態(tài)”要“正”，做一個簡單的人。他談到他們西南大學(xué)教育學(xué)部以前很復(fù)雜，實際上我認(rèn)為，很多學(xué)校都很復(fù)雜，甚至有些教研組也很復(fù)雜。我們真的沒必要這么復(fù)雜，我們真的沒有剩下多少時間來復(fù)雜。他說“你一復(fù)雜，這個世界就復(fù)雜，你一簡單，這個世界就簡單?！闭娴恼f得很有道理。其次，教師的“心情”要“好”，要做一個陽光的人。我們要讓學(xué)生陽光，我們教師要先陽光起來。不管是誰，心里陰暗，對他人，對社會，都會帶來不利的影響。

在教師對待教師這個職業(yè)的態(tài)度上，朱教授把教師分成五類：混世型、任務(wù)型、功利型、事業(yè)型和生活型。我個人認(rèn)為，我有時候是任務(wù)型的，有時候又是功利型的，而有時候是事業(yè)型的。朱教授告訴我們：“教師可以為功利，但是千萬不能唯功利。”教師可以功利一點(diǎn)，這樣才有追求，有追求才有動力，否則就成了混世型的了。我們老師追求的最高境界應(yīng)該是生活型的，工作就是生活，把工作看成是生活的一部分。他批判那些教師————為了工作不要生活，為了工作不顧家庭，為了工作不顧身體?！鞍簿硬拍軜窐I(yè)”，“身體是革命的本錢”，我們教師要學(xué)會生活。談到生活，朱教授引用了清華大學(xué)校長給學(xué)生的“五個重要”，即：“生活比文憑重要，方向比努力重要，能力比知識重要，情商比智商重要，健康比成績重要。”

這五個重要對于學(xué)生、教師和家長都有重要的指導(dǎo)意義。特別是朱教授在談三維目標(biāo)時的一席話，讓我心里豁然開朗了。以前我在編寫教案時候也會和許多人一樣疑惑：知識和能力可以定目標(biāo)，情感、態(tài)度和價值觀可以定目標(biāo)，但過程和方法怎么定目標(biāo)呢？是不是這個提法有問題呢？朱教授告訴我們，他經(jīng)過認(rèn)真研究后得出了這個結(jié)論：“學(xué)會的只能是一定是知識與方法，感受的只能是一定是過程與情感，形成的只能是一定是技能、態(tài)度和價值觀。”這才是我們教學(xué)目標(biāo)的全部。我們教師在使用各種方法教學(xué)生知識的時候，一定要讓學(xué)生體驗到在知識獲得的過程，體驗到獲得知識的成就感，形成聽、說、讀、寫的技能，積極的態(tài)度和正確的價值觀。這是我們教師的責(zé)任。最后，教師的“心智”要“明”，要做一個智慧的人。

總之，我們教師“做人”要“簡單”，怎么才能簡單？要“知足”，知足才能簡單；做事要“不簡單”，怎樣才能不簡單？要“知不足”，知不足才能不簡單；做學(xué)問要“不知足”，要“把簡單的變復(fù)雜，再把復(fù)雜的變簡單?！?/p>

第三篇：心得體會寫法之朱老師講座

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心得體會寫法之朱老師講座

如何寫好學(xué)習(xí)十八大及各類會議精神心得體會

五案例思考與比對

由于起草貫徹會議精神發(fā)言稿與學(xué)習(xí)會議精神心得體會、其他心得體會非常類似，在這里引申一下，思考比對一下。提供一個我們公務(wù)員寫作熱線遇到的的真實案例。

今年夏季，有一個副市長帶領(lǐng)水務(wù)局班子所有成員到麗江考察水文化，一班人游山玩水，吃了幾頓地方餐、買了一些旅游特產(chǎn)回單位了。

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市委組織部要求水務(wù)局以班子名義寫出學(xué)習(xí)考察心得體會，言簡意賅，1200字就行。水務(wù)局外出考察人員把寫作任務(wù)交給了沒有親自去過麗江的秘書，秘書兩眼摸黑，沒辦法只得聘請了一個省級報知名記者來寫，這名記者見多識廣，年年都去氣麗江，對麗江很熟悉。該記者法學(xué)研究生畢業(yè)，寫過多篇文章，在國家級文學(xué)刊物發(fā)表過小說，也寫過很多很多的論文和公文，非常自信。下面是他寫出的麗江考察心得體會，大家思考一下有什么優(yōu)點(diǎn)和不足？想想該如何構(gòu)思，如何去寫？

下面的例文無用，也無需保密了。

麗江水文化考察學(xué)習(xí)心得體會

俗話說：他山之石，可以攻玉，確實，我國是一個幅員遼闊的國家，我國每一個地方有每一個地方的特色，每一個地方有每一個地方的經(jīng)驗，有時，其他地方成功的經(jīng)驗也可以為我所用，從而減少我們對相關(guān)工作進(jìn)行嘗試的成本。

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2012年月日至月日，我有幸參加了單位組織的考察組到麗江對水文化進(jìn)行考察交流，在通過考察和詳細(xì)聽取了麗江水利局的介紹后，對麗江水文化有了一些了解，對我們開展水文化工作給予了許多有益的啟發(fā)，受益頗多，有了一些新的思考，下面談?wù)勎业目疾鞂W(xué)習(xí)心得體會，不當(dāng)之處，還請多多批評指正。

一、我對麗江水文化的一些理解

在本次考察學(xué)習(xí)活動的過程中，組織者對于行程和考察的內(nèi)容進(jìn)行了精心的安排，使我對麗江水文化有了總體上的理解。我認(rèn)為，麗江水文化是有著悠久的歷史的，是麗江納西族通過長期的行為習(xí)慣而形成的一種獨(dú)特的文化形式。麗江水文化的發(fā)展是從感性的水文化逐步發(fā)展到理性的水文化的。據(jù)介紹說，在800多年前，納西古族就在雪山腳下進(jìn)行了城市的建造，他們在建造城市的時候選擇了青山環(huán)繞的雪山腳下，并且家家房屋周圍都有溪水，納西族的先人們認(rèn)為水是有靈性的物質(zhì)，房屋周圍必須有水才是好好的建筑風(fēng)水，才能帶來人們的一身平安、健康和幸福，為了保持有充足的流水，納西人注重對于自然生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，這就成為納西人感性的樸素的水文化。在感性的樸素的水文化中，并非是建立在人們對于自然科學(xué)的真正掌握的基礎(chǔ)至上的，那只是人們的一種感性的、直覺的、樸素的認(rèn)識，甚至有

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一定的封建迷信思想包涵其中。

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，納西人逐步掌握了現(xiàn)代的科學(xué)知識特別是自然生態(tài)保護(hù)方面的知識，充分認(rèn)識到了人類保護(hù)自然生態(tài)環(huán)境的重要性，是納西人以前的樸素的、感性的水文化逐步發(fā)展成為理性的水文化，理性的水文化是建立在現(xiàn)代科學(xué)知識特別是自然生態(tài)環(huán)境知識的基礎(chǔ)之上的，使水文化得到惡劣心理和思想上的提升，使納西人產(chǎn)生了理性水文化的指導(dǎo)之下的具體的一些思想、觀念和行業(yè)精神，使水文化深刻地體現(xiàn)到人們的生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有過程之中，使人們在開發(fā)、利用、規(guī)劃和保護(hù)水的具體社會實踐過程中以高度的自覺性保護(hù)自然生態(tài)環(huán)境，充分展示了麗江水文化的文化功力及其深厚的底蘊(yùn)。

二、麗江水文化給我們的啟示

麗江水文化給我的主要啟示是，要在我們的具體水務(wù)工作的開展過程中向廣大老百姓認(rèn)真宣傳水文化，使民眾真正認(rèn)識到水資源對于我們?nèi)祟惿姘l(fā)展的極端重要性，進(jìn)而將保護(hù)生態(tài)環(huán)境、節(jié)約用水等成為民眾的自覺意識。這樣，才能使水文化深入人心。

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在溝通過程中，這位記者朋友非常自信，認(rèn)為這是一篇好心得體會。但是以水務(wù)局班子名義這樣寫是否膚淺呢？是否應(yīng)該站在班子推進(jìn)水務(wù)文化建設(shè)的高度去寫呢?一大群領(lǐng)導(dǎo)花了很多錢到麗江考察難道就是得到上文第二段的一點(diǎn)啟示嗎（今后要重視水文化建設(shè)）?這篇文章的重點(diǎn)放在對麗江文化的理解對嗎?

我們公務(wù)員寫作熱線的邵老師（某dang—xiao—jiaoshi，37歲）雖然也對水務(wù)局的工作不很了解，也沒去過麗江，但是從網(wǎng)上查詢到水務(wù)局的部門職責(zé)，也通過網(wǎng)絡(luò)對麗江的相關(guān)資料進(jìn)行了查詢。因為邵老師堅信，寫好這類學(xué)習(xí)、考察類的心得體會與到不到現(xiàn)場關(guān)系不大，因為很多親自去的人只會觀看，不會思考，走馬觀花，照樣寫不出文章。以班子管理的高度來寫，著實讓這位記者朋友心服口服，也深得客戶好評。（這也意味著寫好心得體會和貫徹會議精神以需要掌握一定管理知識，需要有一定管理思路）

鑒于保密原因，只給大家看看公務(wù)員寫作熱線邵老師的提綱：

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堅持開發(fā)保護(hù)并重創(chuàng)建和諧水文化

近期，在某副市長的帶領(lǐng)下，市水務(wù)局班子深入云南麗江考察學(xué)習(xí)，充分了解了麗江悠久的水文化，掌握了麗江政府在水資源保護(hù)、規(guī)劃、開發(fā)、污水處理、供水管理、地下水管理等方面的政策，同時了解古城、束河、拉市等麗江各地的水及現(xiàn)今的水質(zhì)狀況。在現(xiàn)代社會工業(yè)化步伐加快的形勢下，麗江依然青山綠色水，碧波蕩漾，人與自然和諧相處，成為建設(shè)環(huán)境友好型社會和生態(tài)城市的典型?？梢哉f，麗江自古以來的人水和諧的文化起到了重要的推動作用。借鑒麗江的經(jīng)驗，我市亦應(yīng)堅持開發(fā)與保護(hù)并重的原則，加快資源開發(fā)利用步伐，創(chuàng)建和諧水文化，提高水務(wù)管理與服務(wù)水平，保障經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展。

堅持保護(hù)優(yōu)先，創(chuàng)建水資源管理文化?！ぁぁぁぁぁ?/p>

堅持科學(xué)開發(fā)，創(chuàng)建水資源利用文化?！ぁぁぁぁぁぁ?/p>

堅持宣傳引導(dǎo)，擴(kuò)大水文化影響力。···········

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看看同一主題的兩篇文章在主題設(shè)計、理論高度、結(jié)合點(diǎn)、構(gòu)思、內(nèi)容、語言上的差別，就會看出哪篇優(yōu)，哪篇劣？

網(wǎng)絡(luò)上的文章良莠不齊，大家可以找出同類文章進(jìn)行比對，分析優(yōu)劣。長期學(xué)習(xí)，思考，分析，至于怎么確定主題，怎么找結(jié)合點(diǎn)，怎么構(gòu)思心得體會，就是運(yùn)用自如了。

總之，無論是寫作學(xué)習(xí)十八大、十九大、二十大會議精神心得體會，還是領(lǐng)導(dǎo)講話精神，要理解會議主旨的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)與單位或自身的結(jié)合點(diǎn)，然后寫體會、感悟、思想認(rèn)識，但又不能僅限于這個層面，還需寫今后如何去做來貫徹落實會議精神。至于寫貫徹會議精神實施方案或工作計劃，亦可借鑒寫心得體會的這個思路，可以淡化思想認(rèn)識，重點(diǎn)放在采取什么具體措施和保障措施來落實精神。

公務(wù)員寫作熱線老朱如何先寫好貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神及十八大學(xué)習(xí)心得體會講座到此結(jié)束，時間匆忙，來不及細(xì)寫，很多地方說的不到位，請大家批評指正?？稍诒揪W(wǎng)站留言，以便我向大家學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)！

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今后，亦可探討利用YY語音系統(tǒng)進(jìn)行集體溝通。

公務(wù)員寫作熱線老朱

匆匆于2012年8月27日上午

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第四篇：記醫(yī)院黨委書記院長材料

文章標(biāo)題：記醫(yī)院黨委書記院長材料

我們的好院長

__，男，1988年畢業(yè)于__醫(yī)科大學(xué)，__年四川大學(xué)__醫(yī)學(xué)中心研究生班畢業(yè).，內(nèi)科副主任醫(yī)師，__醫(yī)學(xué)院聘內(nèi)科副教授。2002年7月任擔(dān)任__醫(yī)院黨委書記、院長.。

分院改革試點(diǎn)初現(xiàn)鋒芒

2002年7月，__同志剛一上任，醫(yī)院正面臨著西林、師院、兩個

分院的連年虧損，為響應(yīng)市委、市政府的號召，為政府排憂解難，又硬著頭皮并入了虧損的市紅十字醫(yī)院和市婦幼保健院，醫(yī)院又新增加的1000多萬債務(wù)。怎么辦？非改革不能擺脫困境，非創(chuàng)新不能發(fā)展醫(yī)院。__同志深知肩上的擔(dān)子的分量，他大膽管理，勇于開拓，頂著來自多方的壓力，開始了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)史。

通過分析師院分院發(fā)展艱難，果斷決策，撤消、徹底甩掉包袱。

將并入的兩個醫(yī)院與__醫(yī)院組合成新的臨江分院，裁減冗員，精簡了隊伍，大膽啟用年輕管理干部，從院總部挑選出骨干醫(yī)護(hù)人員，重建了臨江醫(yī)院的醫(yī)技隊伍，同時實行全成本核算，充分調(diào)動全體職工的積極性，僅三個月就扭虧為盈，并給職工發(fā)放了5.8萬元的獎金，穩(wěn)定了人心，市委市府放了心。

在整改臨江醫(yī)院的同時，西林分院撤除了原來的主任，任命年輕有為的管理干部，使連續(xù)虧損數(shù)年的現(xiàn)象徹底的糾正，當(dāng)年就創(chuàng)下了同期相比上漲225的全市醫(yī)院管理紀(jì)錄。為了西林分院進(jìn)一步穩(wěn)定的發(fā)展，用398萬元購下了價值800萬的業(yè)務(wù)用房，并裝修一新，現(xiàn)已投入使用。

抓住機(jī)會、發(fā)展?？?/P>

胡院長南下廣東考察學(xué)習(xí)，看到了業(yè)務(wù)發(fā)展的新亮點(diǎn)，立即決定發(fā)展腫瘤大專科，內(nèi)江是腫瘤的高發(fā)區(qū)，而大多病人都遠(yuǎn)到重慶、成都求治，__同志看準(zhǔn)了這一機(jī)遇，力排眾議，統(tǒng)一思想，引進(jìn)一流的技術(shù)與先進(jìn)的設(shè)備，開展了碘125粒子植入術(shù)（體內(nèi)刀），熱療、冷療、介入治療，同時動用新聞媒體大量宣傳，使__醫(yī)院腫瘤中心家喻戶曉。隨著病人的增加，腫瘤?？频氖杖胍卉S成為全院科室收入之冠，一年后腫瘤?？朴梢粋€科發(fā)展為腫一科腫二科。

抓住紅十字醫(yī)院并入的契機(jī)，開始了艱苦公關(guān)，創(chuàng)建了“999”國際紅十字會急救中心（后并入120急救平臺）。購回四輛先進(jìn)的急救車，選拔優(yōu)秀的年輕管理干部，招聘汽車司機(jī)對急診科進(jìn)行軍事化管理，使醫(yī)院的急診急救從原有的落后狀態(tài)一躍成為市內(nèi)領(lǐng)市委先水平，并創(chuàng)下了平均出車速度1.18分國內(nèi)一流速度。在04年4.16重大車禍中，50名傷員__醫(yī)院搶救回30名，創(chuàng)下了輝煌的業(yè)績，得到市委市府及全市人民的一至好評。

三、大膽推行醫(yī)院人事改革

在分院和部分科室改革試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，胡院長統(tǒng)一了領(lǐng)導(dǎo)班子思想，響應(yīng)政府的深化人事改革的號召，在全院推開了全體中干競爭上崗、職工與科室雙向選擇的全院聘用制。重新核定精簡了管理崗位。在中干競爭中實行公開報名、組織推薦、大會演講、群眾與領(lǐng)導(dǎo)共同評議擇優(yōu)選拔，黨委考核，選拔出了一批優(yōu)秀年輕管理干部。同時精簡了管理隊伍，提高了管理效益，醫(yī)院政令暢通，人心向上。全院聘用制實行，減去了冗員，精干了醫(yī)技隊伍，提高了職工的積極性，醫(yī)院出現(xiàn)了空前的活力。

四、主動為政府排憂解難

02年接受政府任務(wù)合并市婦幼保健院、市紅十字醫(yī)院二個虧損單位是為政府排憂解難；03年“非典”肆虐，市政府將接受“非典”病人的艱巨任務(wù)交給__醫(yī)院，胡院長毫不猶豫的接受任務(wù)，在醫(yī)院資金十分緊張的情況下，撥款100多萬元?？钯徶煤粑鼨C(jī)，消毒液，新建“非典”病區(qū)。同時召開院領(lǐng)導(dǎo)與中層干部會議，統(tǒng)一思想，強(qiáng)調(diào)該工作的重要性，進(jìn)行了廣泛的宣傳動員，明確分工，帶領(lǐng)全院職工努力奮戰(zhàn)，不僅在極短時間內(nèi)建好了新傳染病房，還圓滿完成了防治“非典”的任務(wù)。這項任務(wù)的完成不僅得到市委市府表彰還為全體醫(yī)務(wù)人員在老百姓中樹立了光輝的白衣天使形象.。市委市府將內(nèi)江市“非典”傳染病院決定修建在二院后山，由二院承建并管理。由于征地資金短缺，政府無力支付，二院主動墊支；在修建中涉及到的居民危房拆遷安置，醫(yī)院在職工住房極度緊張的情況下，在西林分院新裝修兩層樓房供居民臨時居住。主動為政府解決了一大難題。

五、改善職工福利

02年胡院長上任之初，首先解決了多年遺留的老大難問題：變壓器増容，徹底解決了業(yè)務(wù)與家屬房用電緊張的難題；整體更換全院的自來水管，暢通了供水渠道，保障了生活用水，解除了職工的后顧之憂；集體購買了數(shù)十套隆興大廈住房，并補(bǔ)貼2萬元，出售給退出原有醫(yī)院住房的職工，解決了部分職工住房困難，贏得了職工的一片贊譽(yù)之聲。

六、勤政廉潔

胡院長常年工作勤奮，每天超過12小時，每天早晨一上班就帶領(lǐng)有關(guān)管理科室人員到病房參加晨會，做調(diào)查研究，現(xiàn)場辦公，解決疑難，指導(dǎo)工作。這種辦公方式不僅效果好，還拉近了領(lǐng)導(dǎo)與群眾的距離，能洞察職工的思想

動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題。一些不能完成的工作，經(jīng)常在上下班的汽車上和家中繼續(xù)，此外還利用節(jié)假日到其他醫(yī)院考察取經(jīng)，獲得新的管理理念：他親自主持制定了“三合一”醫(yī)療質(zhì)量管理文件，該文件下發(fā)到了每個科室，全院醫(yī)技人員認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行。大大提高了醫(yī)療質(zhì)量，減少了事故的發(fā)生。在藥品管理中，他推行了兩個措施：一方面管理藥品商，凡超過醫(yī)院最高限額的，解除購銷合同，控制了藥商為謀利而進(jìn)行的不法推銷。另一方面科室藥品比例超過醫(yī)院規(guī)定的限額，扣發(fā)科室和醫(yī)生的獎金并通報批評。使醫(yī)院的藥品常年控制在國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。為了促進(jìn)全院職工人人爭先，他又創(chuàng)新招，評選了六個十佳（十佳管理干部、科主任、護(hù)士長、醫(yī)生、護(hù)士、黨員），表彰先進(jìn)帶動后進(jìn)，使全院職工有學(xué)習(xí)的榜樣，充分調(diào)動了全院職工的積極性，強(qiáng)化了工作的嚴(yán)謹(jǐn)性。

在工作中胡院長對自己要求非常嚴(yán)格，從不與藥品與設(shè)備推銷商往來，從不公費(fèi)旅游，還嚴(yán)格規(guī)定自己的家屬不準(zhǔn)用單位配給他的小車。認(rèn)真參加中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)“兩個條例”認(rèn)真踐行三個代表重要思想，與全院職工簽訂了職業(yè)道德責(zé)任書，加強(qiáng)了行風(fēng)建設(shè)的力度。出臺了一系列行風(fēng)管理文件，處理了頂風(fēng)違紀(jì)的兩名高職稱醫(yī)務(wù)人員，警示了全院職工，使醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)了新的面貌。__醫(yī)院良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)得到了廣大病員與社會各界的好評。與領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽定了廉政責(zé)任書，嚴(yán)格地約束班子成員遵守黨紀(jì)國法，勤奮工作，廉潔自律。最大程度地保護(hù)了班子成員不被糖衣炮彈的擊中。使整個班子成員團(tuán)結(jié)一心，展現(xiàn)出了良好的管理效益。

七、綜合管理型人才

__同志不僅是一個管理型領(lǐng)導(dǎo)干部，也是一個學(xué)者型專業(yè)人才（1990年在宜賓工作其間，他就被授予“拔尖人才”榮譽(yù)稱號）。他長期從事心臟內(nèi)科研究，先后撰寫、發(fā)表，獲獎的醫(yī)學(xué)科研論文90多篇（次、項），參加國際性、全國性學(xué)術(shù)會議交流論文多次，科研成果多項。其中，“心臟的生理特性及其本質(zhì)”在多家全國性刊物公開發(fā)表并獲獎，這篇一萬多字的長篇論文先后收錄入國家相關(guān)部委出版的幾部專著中，榮獲“中華發(fā)展理論創(chuàng)新優(yōu)秀論文一等獎”；“關(guān)于三尖瓣雜音傳導(dǎo)雛議”附尸體解剖病案報道一例，提出了與四川省醫(yī)院知名心臟專家羅建仲教授相異的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)并被《瀘洲醫(yī)學(xué)院學(xué)報》公開發(fā)表；“心血管病人的整體護(hù)理”應(yīng)邀參加美國中華醫(yī)學(xué)會在上海第一醫(yī)科大學(xué)召開的國際性學(xué)術(shù)會議大會發(fā)言并獲“三等獎”。同時，__同志還兼任了市醫(yī)學(xué)會副會長，四川省僑聯(lián)委員，省醫(yī)學(xué)會理事，《中國管理科學(xué)研究院》特邀研究員、《發(fā)展》雜志副理事長，《中華全科醫(yī)學(xué)》和《中華醫(yī)藥薈萃》雜志社副主編，《美國中華心身醫(yī)學(xué)雜志》特邀編輯，《中國醫(yī)療》理事。__年由中國醫(yī)學(xué)基金會授予《全國百佳“華夏醫(yī)魂”優(yōu)秀醫(yī)院院長》獎。

__同志從宜賓來內(nèi)江工作15年，默默無聞，埋頭苦干，務(wù)實創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，不計名利，一心撲在醫(yī)院管理上。他的工作目標(biāo)一是響應(yīng)市委市府富民升位號召，發(fā)展醫(yī)院，多創(chuàng)業(yè)績。二是努力爭取醫(yī)院職工待遇同步提升，造福于群眾。他常說：“要真抓實干，上，要對得起市委市府的重托和信任；下，不能辜負(fù)職工期望。”他是這樣想的，也是這么做的。近兩年來，醫(yī)院在他的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)入快速發(fā)展階段：04年底醫(yī)院總資產(chǎn)由02年7月上任之初的8022萬元上漲為1億3131萬元，短短兩年時間就上漲了5100萬元；醫(yī)院職工人均收入居市區(qū)醫(yī)院一流水平；醫(yī)院開放床位數(shù)、收治病人數(shù)、病床使用率、人均床日費(fèi)用、成份輸血比例、病人滿意度、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)保病人就醫(yī)人數(shù)等醫(yī)療指標(biāo)均居市區(qū)領(lǐng)先水平。醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有口皆碑。目前，新建的傳染病房、精神衛(wèi)生中心、購置的西林分院均已裝修一新正式投入使用，醫(yī)院呈現(xiàn)出前所未有的繁榮景象。職工們提起胡院長，總是伸出大拇指稱贊說：“胡院長真是我們的好院長！”

——記醫(yī)院黨委書記材料

2002年8月，__同志從__市人民醫(yī)院副院長調(diào)任市__人民醫(yī)院黨委書記。在短短的兩年時間里，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，正確處理“院長負(fù)責(zé)制”領(lǐng)導(dǎo)體制下的書記與院長的職權(quán)關(guān)系，與院長配合默契，黨政分明，各盡其責(zé)，全力支持院長行使職權(quán)，以十六大精神為指導(dǎo)，努力實踐江澤民“三個代表”重要思想，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展這個“第一要務(wù)”履行書記職責(zé)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，帶領(lǐng)黨委一班人營造了全院上下齊心協(xié)力謀發(fā)展，一心一意搞建設(shè)的政治局面，協(xié)助院長在較短時間內(nèi)使二醫(yī)院走出了困境，各項工作取得了可喜成績，醫(yī)院業(yè)務(wù)收入由2001年的2900多萬元增加到2003年的3700多萬元，并獲2003市衛(wèi)生系統(tǒng)“行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”稱號。

醫(yī)院生存與發(fā)展是“第一要務(wù)”

__同志調(diào)任市二醫(yī)院時,正值黨的十六大勝利召開，他反復(fù)學(xué)習(xí)十六大提出的“必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)”這一新思想、新論斷的精神實質(zhì)，反復(fù)思考黨委如何圍繞醫(yī)院生存與發(fā)展，如何讓“第一要務(wù)”發(fā)揮政治核心作用，把全院各方力量凝聚到醫(yī)院“第一要務(wù)”上來，以促進(jìn)醫(yī)院的全面發(fā)展。上任后不久，他便帶領(lǐng)黨委一班人緊緊圍繞醫(yī)院“第一要務(wù)”，深入群眾，進(jìn)行歷時一個月的調(diào)查研究，分析醫(yī)院陷入困境原因，尋找走出困境對策。他分別召開了包括離退休人員在內(nèi)的各種座談會5次，圍繞醫(yī)院“第一要務(wù)”這個主題上來，暢所欲言，提出了100多條有益的意見與建議，會后仍收到書面建議60多條。此外，__同志還和其他領(lǐng)導(dǎo)走訪職工60多人。在研究了職工們提出的意見和建議的基礎(chǔ)上，__同志與院長一道起草了《二醫(yī)院十年發(fā)展規(guī)劃》，并在規(guī)劃中強(qiáng)調(diào)要尊重和關(guān)心職工的“以人為本”醫(yī)院管理思路，充分調(diào)動職工的主觀能動性。十年發(fā)展規(guī)劃的制定，使職工看到了醫(yī)院的出路和個人的前途，職工凝聚力大為加強(qiáng)。在院黨委換屆選舉時，__同志在黨委工作報告中，十分明確地提出了“以圍繞醫(yī)院生存與發(fā)展開展黨的工作為第一要務(wù)”的理念得到全院黨員的贊同和支持。

找準(zhǔn)黨委書記工作切入點(diǎn)

__同志是由行政領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)任黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的。此前，他曾聽過不少有關(guān)院長與書記在履行職責(zé)時發(fā)生矛盾的傳聞。作為新任黨委書記，他嚴(yán)肅認(rèn)真地思考著在“院長負(fù)責(zé)制”領(lǐng)導(dǎo)體制下，黨委書記如何正確行使職權(quán)，做到既不“失職”又不“越權(quán)”？因此，他到任不久，即與班子成員、黨務(wù)工作者、行政管理干部和技術(shù)骨干等多次進(jìn)行深入的思想交流和探討：醫(yī)院生存與發(fā)展必須以業(yè)務(wù)建設(shè)為中心，而院長則處于業(yè)務(wù)建設(shè)的最高領(lǐng)導(dǎo)地位，書記必須營造較好的思想政治環(huán)境，保證“院長負(fù)責(zé)制”得以推行和完善。只有這樣，“以圍繞醫(yī)院生存與發(fā)展開展黨委工作為第一要務(wù)”的理念才能得以貫徹落實。

找準(zhǔn)了“院長負(fù)責(zé)制”領(lǐng)導(dǎo)體制下的黨委書記工作切入點(diǎn)后，__同志在工作中處處以身作則，自覺維護(hù)院長正常行使職權(quán)的權(quán)威，確?！霸洪L負(fù)責(zé)制”順利推行并不斷完善。在日常工作中，他一方面大力支持院長按照《二醫(yī)院十年發(fā)展規(guī)劃》的要求，實施醫(yī)療業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整和人事制度改革，另一方面又積極做好職工思想政治工作，幫助院長積極穩(wěn)妥地解決行政工作中產(chǎn)生的各種矛盾，齊心協(xié)力、共度難關(guān)。在2003年防治非典工作中，他除積極配合行政開展監(jiān)督檢查外，還組織中心組成員學(xué)習(xí)溫家寶總理關(guān)于防治非典的重要講話，并探討了本院備戰(zhàn)非典的現(xiàn)狀和對策；根據(jù)廣州、北京等地醫(yī)護(hù)人員在抗擊非典中的先進(jìn)事跡，親自給職工上了一堂《醫(yī)護(hù)人員在抗擊非典中崇高的醫(yī)德境界和行為》的醫(yī)德課，并及時召開了黨支部、團(tuán)支部和民主黨派負(fù)責(zé)人會議，通報醫(yī)院備戰(zhàn)非典工作情況，進(jìn)行備戰(zhàn)非典的政治動員。會后，中共的8個支部的在職黨員計128人，共青團(tuán)的4個支部計57人，農(nóng)工黨總支計20多人，都主動向院黨委寫出了請戰(zhàn)書，表示積極做好防非備戰(zhàn)工作，隨時聽從召喚。

“依法治院，以德治院”促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

__同志認(rèn)為“第一要務(wù)”的發(fā)展，是健康、全面的發(fā)展，而不是畸型的發(fā)展；院黨委在醫(yī)院發(fā)展中處于政治核心地位，黨委書記必須切實對醫(yī)院的正確發(fā)展方向負(fù)起責(zé)任。為此，他一方面通過推進(jìn)“依法治院”來保證黨的路線、方針、政策得到貫徹落實，不斷提高全體醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)法，依法行醫(yī)的自覺性；另一方面強(qiáng)化“以德治院”，使整個醫(yī)院的道德水平與社會的要求相吻合。

針對醫(yī)院民主管理和民主監(jiān)督的工作力度不夠，規(guī)章制度不完善等問題，__同志經(jīng)調(diào)查研究后決定從完善院務(wù)公開規(guī)章制度入手，將民主管理和民主監(jiān)督的工作重點(diǎn)放在落實職代會職權(quán)上。他組織有關(guān)人員制定了《院務(wù)公開實施細(xì)則》等規(guī)章制度，還將《醫(yī)院十年發(fā)展規(guī)劃》、《人事制度改革方案》等重大事項提交職代會審議通過，97名職工競聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，均經(jīng)職代會民主測評，不受多數(shù)職工代表歡迎的競聘者名落孫山，職代會代表的意志得到尊重，維護(hù)了干部競聘上崗的公平、公正性，消除了部分職工對干部能否公平競聘上崗的疑慮，也使競聘者看到作為一名中層干部，不僅要對上級負(fù)責(zé)，更加要對職工負(fù)責(zé)。

如今，二醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督工作做到了程序規(guī)范、形式多樣、內(nèi)容廣泛，醫(yī)院各項工作的決策、執(zhí)行、執(zhí)行結(jié)果更加透明，促進(jìn)了醫(yī)院民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

圍繞發(fā)展抓黨建抓好黨建促發(fā)展

2003年夏，__同志根據(jù)上級黨委的布置，在抓好日常黨務(wù)工作的同時，結(jié)合醫(yī)院工作特點(diǎn)，積極在全院開展了以“四個一競賽活動”（亮出一塊胸牌，樹立一批典型，聯(lián)系一名群眾，做一件好事）為載體的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”黨建教育活動。

為了使活動開展得有聲有色，__同志親自與黨辦同志精心設(shè)計、精心策劃競賽活動的每個步驟和細(xì)節(jié)，并每月定期召開書記例會，互相交流和通報開展活動情況。在活動中，堅持了多年的共產(chǎn)黨員掛牌上崗活動被賦予了新的內(nèi)容，即每一個黨員要努力成為各項工作的一面旗幟?；顒娱_展后，全體黨員無一人被投訴；在防非典奮戰(zhàn)中，在職黨員100地向醫(yī)院遞交了請戰(zhàn)書；在醫(yī)院內(nèi)部業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，個別科室被取消及醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)競聘上崗過程中，黨員均能正確對待，服從規(guī)則，配合率達(dá)到100；還組織機(jī)關(guān)支部黨員為全院的樹木刷石灰水活動，既美化了醫(yī)院樹木，又保護(hù)了樹木殺蟲過冬；藥劑、放射支部分別組織黨員到疊彩山旁、漓江邊開展清理白色垃圾活動；其它六個支部的黨員分別在老人山下、解西路、西鳳路等地開展義診活動，據(jù)統(tǒng)計活動中測血壓800多人次、醫(yī)療咨詢300多人次，免費(fèi)發(fā)放健康教育資料350多份。

努力加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)

__同志為適應(yīng)從行政工作者向黨務(wù)工作者角色的轉(zhuǎn)變，當(dāng)好一名新世紀(jì)的醫(yī)院黨委書記，他十分注重加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。

他除了2次參加市里“學(xué)習(xí)十六大精神培訓(xùn)班”外，平時注意結(jié)合工作實際自學(xué)十六大報告以及黨的基本知識，并以學(xué)到的理論聯(lián)系實際撰寫了一篇名為《圍繞第一要務(wù)開展黨委工作的初步實踐與成效》的論文，獲市直機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)十六大精神征文比賽三等獎、市黨建研究會2003年黨建論文二等獎。__同志被市黨建研究會聘為特約研究員。

此外，他還學(xué)習(xí)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了醫(yī)院管理方面的知識，不因為自己從事黨務(wù)工作而放棄對醫(yī)院管理新理論、新知識的學(xué)習(xí)，并撰寫了醫(yī)院管理論文《醫(yī)療價格競爭謀略》，在《衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)》雜志2003年第7期上發(fā)表。

為了抓好群團(tuán)和統(tǒng)戰(zhàn)工作，他又學(xué)習(xí)了工會、共青團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)方面的有關(guān)知識，使自己在很短的時間內(nèi)，由行政工作者成為較內(nèi)行的黨務(wù)工作者。

《記醫(yī)院黨委書記院長材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀記醫(yī)院黨委書記院長材料。

第五篇：朱素芳院長講話稿摘抄

朱素芳同志在全院黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話

（2014年3月11日）

第一，正確認(rèn)識教育實踐活動的重要意義。

在全黨深入開展以民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，以集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)為主要任務(wù)的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大部署。中央、省、市、區(qū)、局、鎮(zhèn)等黨的主要領(lǐng)導(dǎo)人都作了重要講話：

一要深刻認(rèn)識開展黨的群眾路線教育活動實踐是貫徹落實黨中央、鎮(zhèn)黨委和局黨員重要部署的需要。二要深刻認(rèn)識開展群眾路線教育實踐活動是推進(jìn)我院建設(shè)發(fā)展的需要。衛(wèi)生院發(fā)展的關(guān)鍵時期我們?nèi)匀淮嬖谝恍┎蛔?，有的干部大局意識不強(qiáng)、不講規(guī)矩、不講原則、不守紀(jì)律；部分干部深入一線解決實際困難的作風(fēng)還有待改進(jìn)；一些醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還不能很好地讓員工和群眾滿意，等等。解決這些問題的一個重要前提就是：我們要真正理解和執(zhí)行黨的群眾路線。這有助于我們找出問題，深挖原因，做好整改落實；有助于我們以為人民群眾提供需要的、滿意的服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，提升服務(wù)能力，強(qiáng)化以健康為中心的服務(wù)理念；有助于我們牢固樹立群眾觀點(diǎn)，以辦群眾滿意、百姓放心的衛(wèi)生院為目標(biāo)，不斷進(jìn)行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

第二，準(zhǔn)確把握教育實踐活動的主要內(nèi)容和總體要求。

這次教育實踐活動的主要任務(wù)是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。教育實踐活動的總要求是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”?！罢甄R子”，主要是學(xué)習(xí)和對照黨章，對照廉政準(zhǔn)則，對照改進(jìn)作風(fēng)要求，對照群眾期盼，對照先進(jìn)典型，查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距。“正衣冠”，主要是按照為民務(wù)實清廉要求，嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，維護(hù)良好形象。“洗洗澡”，主要是以整風(fēng)精神開展批評與自我批評，深入分析產(chǎn)生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，既要解決實際問題，更要解決思想問題，保持共產(chǎn)黨人政治本色?！爸沃尾　?，主要是堅持懲前毖后、治病救人方針，區(qū)別情況，對癥下藥，對作風(fēng)方面存在問題的黨員、干部進(jìn)行提醒教育，對問題嚴(yán)重的進(jìn)行查處，對不正之風(fēng)和突出問題進(jìn)行專項治理。概括起來就是要實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。

通過教育實踐活動，在我院黨員干部宗旨意識提升、工作作風(fēng)效率改善、群眾工作能力提高、為民務(wù)實清廉形象大提升的同時，從我院實際出發(fā)，樹立群眾滿意是我最大的心愿服務(wù)理念，弘揚(yáng)仁愛、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新的衛(wèi)生院精神，努力提升人才素質(zhì)、優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，使百性放心、人民滿意。在“著力做實“、著力做細(xì)”、“著力做好”上下功夫，把教育實踐活動與基層黨組織規(guī)范化建設(shè)、“業(yè)務(wù)改善，管理提升”、整治“低老壞”，根治“常見病”、開展“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”三好一滿意活動結(jié)合起來，以強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為根本，以實施“德技雙馨”人才戰(zhàn)略為保障，以進(jìn)行精細(xì)化管理為重點(diǎn)，以改進(jìn)績效考核為抓好，大力開展管理流程再造和內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，落實各項工作舉措，全面推動醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務(wù)、衛(wèi)生監(jiān)督等各項工作再上新水平。

教育實踐活動共分“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”、“查擺問題、開展批評”、“整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)。

第三，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保教育實踐活動取得實效。

1、明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，精心組織實施。

2、堅持日常工作和教育實踐活動兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

3、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。