第一篇：對企業(yè)的感想

對企業(yè)的感恩

通過倆個月的工作，回想起這么多年的工作經(jīng)歷，感觸很多，作為中冶的新員工，中冶為我提供了就業(yè)、成長的機(jī)會，提升了我的能力。所有這些都值得我去感恩。只有懂得感恩，才能體會到工作的內(nèi)涵。才能在工作中找到到快樂和幸福。

工作首先是個態(tài)度問題，如果我們在工作中只求做好自己的本職工作，我們要有一種愛崗敬業(yè)的精神，不但要耐心、細(xì)心、專心來對待在自己的工作，更要有責(zé)任感和積極主動的精神。

作為中冶的員工，既然選擇了這份工作，選擇了這個崗位，我們就應(yīng)該接受它的全部，而不僅僅是享受它給我們帶來的好處和一時快樂，就是碰到屈辱和責(zé)罵也是這份工作的一部分；作為員工，強(qiáng)烈的責(zé)任感能激發(fā)一個人的潛能。要想成為一名中冶的員工必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要敢于承擔(dān)責(zé)任、不要為自己的失誤找借口，不要為失敗、做不到、做不好、來找借口，在工作中，我們沒有任何借口。要樂于承擔(dān)更多的責(zé)任。勇于承擔(dān)責(zé)任，對于分給自己的任務(wù)，把它當(dāng)作一件極為重要的事情，分清分量，按時做好，工作就是責(zé)任。無論干什么工作，都應(yīng)該做到更好，其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。當(dāng)你對自己的工作負(fù)責(zé)和對公司心存感恩的時候，你就會認(rèn)真對待工作，努力做到最好；當(dāng)你完成工作的同時，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌芽；是這份感恩的心帶給他樂觀，帶給他成功，帶給他快樂，僅此而已，我們可以做到。

我們在工作中，不僅要主動的去做好工作。更重要的是要在工作中努力提升自己的工作效率，從而使自己更好的發(fā)展自己的能力，只有我們用感恩的心努力工作，才能得到應(yīng)有的回報，成就精彩的人生。

第二篇：關(guān)于對企業(yè)調(diào)查的感想

關(guān)于對企業(yè)調(diào)查的感想

08年的金融危機(jī)，或多或少的影響了國內(nèi)一些企業(yè)，尤其是那些外企，或是跟外企有生意往來的公司。當(dāng)然在此之前我們也有網(wǎng)上做一些金融風(fēng)暴給國內(nèi)企業(yè)帶來的影響的查詢，這次我做調(diào)查的是余姚市的一家有限公司，公司雖小，但是在業(yè)務(wù)方面還是有涉及到進(jìn)出口方面的，因此在做調(diào)查的時候我們有問了一些對于金融危機(jī)給公司帶來的影響?。。那有關(guān)人員給我們做了一個比較詳細(xì)比較具體全面的分析：首先給我們講解的是全球金融風(fēng)暴給國內(nèi)總體外企帶來的總體的影響。受國際金融危機(jī)影響 外資行QDII首現(xiàn)虧損；受金融危機(jī)影響，國內(nèi)不少船廠接到的國外訂單已少之又少，部分企業(yè)還面臨停工停產(chǎn)境地出口減少。國際貿(mào)易風(fēng)險增大金融危機(jī)引起國際貨幣價值劇烈波動和結(jié)匯風(fēng)險，加大企業(yè)兌匯損失，影響企業(yè)資金回籠，企業(yè)支付能力下降，等等，給我國的經(jīng)濟(jì)房展帶來的極大的不利，尤其對于民營企業(yè)，那這次調(diào)查的塑料有限公司還處于原始積累階段，在沉淀方面跟國有企業(yè)有很大的差距，跟西方發(fā)達(dá)國家相比差距也很大，所以收到的沖擊也很大；不過遇到困難總是要想辦法解決的，去想了總是會找到的，有關(guān)人員告訴我們，首先要擺正的就是一種心態(tài)，不管是領(lǐng)導(dǎo)的人還是底下的員工都需要有一個良好的心態(tài)。怎么樣面臨金融危機(jī)，把這次金融危機(jī)怎么樣化“?！睘椤皺C(jī)”。第二個就是一定要充滿自信。在2009年溫總理就提了“信心比黃金更重要”。的確這個信心比黃金更重要，如果說在那個時候加大產(chǎn)品升級或者是加強(qiáng)內(nèi)部管理，或者是加大生產(chǎn)力度，那個時候即使沒有利潤，但是繼續(xù)開動馬力再生產(chǎn)的話，對這個企業(yè)來講，干部和員工的信心和凝聚力都增強(qiáng)了，社會上評價也非常好。進(jìn)一步認(rèn)清形勢，從思想上高度重視外經(jīng)貿(mào)在擴(kuò)內(nèi)需、促增長、保就業(yè)中的作用，以高度的責(zé)任感和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，積極幫助企業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)，變壓力為動力，化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。密切關(guān)注全球經(jīng)濟(jì)態(tài)勢與各國政策變化，及時了解和掌握企業(yè)經(jīng)營情況，幫助企業(yè)全面了解國際金融危機(jī)的動向，規(guī)避風(fēng)險；做好信息發(fā)布、風(fēng)險提示等宣傳引導(dǎo)工作，第一時間將信息傳遞給出口企業(yè)；引導(dǎo)我市外貿(mào)企業(yè)多參加境內(nèi)外展覽會，鞏固傳統(tǒng)市場，開拓新興市場。其實這就好比我們學(xué)生在生活上，學(xué)習(xí)上，將來的工作上，不管遇到什么困難，都應(yīng)該對自己充滿自信。當(dāng)時出現(xiàn)金融危機(jī)的時候，他們提了幾個不，就是不減產(chǎn)、不停產(chǎn)、不減員、不減薪，更重要的是我們把這次金融危機(jī)作為一次歷史性的機(jī)遇，我們怎么樣把握這個機(jī)遇？這又讓我聯(lián)想到了我們自身，不管遇到什么，我們也要做到幾個不：不放棄，不氣餒，不焦躁?

后來我們有問企業(yè)現(xiàn)狀，或許這個問題比較有點私密，不過企業(yè)的相關(guān)人員很好，很親和，也對我們做了一個稍微具體的回答。企業(yè)數(shù)量和從業(yè)人數(shù)比過去有了大幅增加。經(jīng)營領(lǐng)域不斷拓展，投資規(guī)模不斷擴(kuò)大。由于過去絕大部分企業(yè)屬于貿(mào)易性投資，資金投入不大，目前較多企業(yè)從事是生產(chǎn)性投資，投資金額較大，還有就是該企業(yè)能有今天的規(guī)模，其實也有它的獨特之處，那相關(guān)人員也給我們講解了下：具有比較靈活的市場經(jīng)營機(jī)制；選擇自己的經(jīng)營方向，并能夠順應(yīng)市場變化及時做出相應(yīng)的調(diào)整，從而有效地規(guī)避貿(mào)易投資風(fēng)險，使企業(yè)在激烈市場競爭中立于不敗之地，并且得到不斷發(fā)展壯大。具有勇于開拓的精神。憑著一種拼搏精神，克服各種難以想象的困難，使企業(yè)一步步地發(fā)展起來。具有一定的競爭優(yōu)勢。無論是貿(mào)易性企業(yè)，還是生產(chǎn)型企業(yè)都擁有自己的主打產(chǎn)品及特色，并形成了各自銷售網(wǎng)絡(luò)和渠道，從而保持了在競爭中有利的地位。具有較好的用人機(jī)制。根據(jù)企業(yè)需要招聘各類人才，甚至不惜花重金從社會上招聘高級專業(yè)性人才。同時，十分注重調(diào)動員工的積極性，能夠切實將企業(yè)利益、興衰與每一個員工切身利益緊密地結(jié)合起來，對企業(yè)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。有好的當(dāng)然也有壞的，風(fēng)險缺乏足夠認(rèn)識，風(fēng)險意識淡薄，導(dǎo)致投資資金一時難以收回。經(jīng)營理念上存在偏差，導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營中四處碰壁。沒有選擇好適宜自身發(fā)展的合作方式，更多地看重眼前利益，卻很少顧及企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，因此在經(jīng)營活動中很難達(dá)成共識。基礎(chǔ)設(shè)施落后。政策多變、缺乏連續(xù)性。部分產(chǎn)品質(zhì)量有待提高。內(nèi)部之間非正當(dāng)?shù)母偁帯Ｈ藛T素質(zhì)亟待提高。面對這些本質(zhì)或者非本質(zhì)的問題，當(dāng)然也有采取一些措施來解決：提高風(fēng)險防范意識。不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。選擇好投資項目、方式及合作伙伴。加強(qiáng)我企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，避免相互惡性競爭??它的獨特，不是可以借鑒到我們上嗎，一個人要想成功，要想有所作為，必須要有靈活的頭腦，這個社會競爭激烈，死板不可能會成功，當(dāng)然要想在競爭激烈的社會中脫穎而出不是光靠靈活的頭腦和思維就可以的，還得要有一顆勇于拼搏和創(chuàng)新嘗試的心，憑著這樣一種不放棄不服輸?shù)木?，才能克服種種困難，讓自己的一步步的強(qiáng)大起來??.大學(xué)生畢業(yè)了當(dāng)然要找一份有前途自己喜歡的工作，當(dāng)然上面也有講到過公司的用人的機(jī)制，所以我們也問了一個至關(guān)重要也貼切的問題，就是公司對畢業(yè)生的要求。我了解到企業(yè)對畢業(yè)生的主要素質(zhì)要求大致有專業(yè)素質(zhì)，綜合素質(zhì)，實踐經(jīng)驗，團(tuán)隊合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造激情，創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力等等。

專業(yè)素質(zhì)，其實不少企業(yè)都把大學(xué)生專業(yè)素質(zhì)作為選人的一個重要標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為必要的專業(yè)知識和技能，是勝任某一方面的工作的基礎(chǔ)，具體變現(xiàn)為學(xué)習(xí)成績和專業(yè)能力，每個企業(yè)理想的人選不外乎是學(xué)業(yè)成績好，能學(xué)以致用的人才，所以，我們大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)識到專業(yè)素質(zhì)是“吃飯的家伙”，所以我們應(yīng)該認(rèn)真掌握教材和老師授課的知識，還要根據(jù)自身條件和興趣愛好在某方面更深入的研究。綜合素質(zhì)：專業(yè)素質(zhì)固然重要，不是代表學(xué)生的綜合素質(zhì)就不重要，專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ)，職業(yè)的道路走好與否還要看一個人的綜合素質(zhì)，這就是現(xiàn)代企業(yè)用人的新特點，專業(yè)素質(zhì)好，學(xué)習(xí)的能力和適應(yīng)能力，對遇到的問題，能看到本質(zhì)，并能及時調(diào)用自己的能力和所學(xué)的知識，迅速釋放出自己的潛能，訂出可操作的方案。因此，品行，態(tài)度，人際關(guān)系等反面的都優(yōu)秀的畢業(yè)生才能真正受到歡迎，所以我們學(xué)生要做到的就是嚴(yán)格要求自己的全面發(fā)展，這個社會不要去死讀書??團(tuán)隊合作精神，溝通能力，是作為招聘人才的指標(biāo)之一，學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Γ浩髽I(yè)招聘的時候往往采取面試和筆試兩個方面，就一些行業(yè)里的最前沿的問題，對應(yīng)聘者的專業(yè)知識范圍和深度進(jìn)行考察，主要是看是否具有關(guān)注最新技術(shù)的意識以及在工作中是否具有研發(fā)能力，從發(fā)展角度來說，有潛力的人才更具有創(chuàng)造力，發(fā)展的機(jī)會更大，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)的畢業(yè)生，往往被錄用的幾率比較大。實踐經(jīng)驗：參加過與專業(yè)相關(guān)的社會實踐活動，具有與行業(yè)接近的工作經(jīng)驗和工作能力，或是學(xué)生干部，優(yōu)秀學(xué)生干部，往往是企業(yè)招聘人才是關(guān)注的重點，一個有社會活動的經(jīng)驗的學(xué)生往往會具有一定的組織，管理能力，合作精神也比較強(qiáng)，所以因為我們應(yīng)該利用課余多的時間多參加一些活動，讓自己充實的同時也增長了經(jīng)驗??這個社會需要的是創(chuàng)新，所以有創(chuàng)業(yè)激情，創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力的人特受歡迎，善于用自己的大腦去不斷探索，開拓的創(chuàng)新的智慧型人才是公司最看重的，因為他們有目標(biāo)，孜孜不倦的向更新，更高的更強(qiáng)的目標(biāo)挑戰(zhàn)，敬業(yè)精神和良好的個人品質(zhì)，這些體現(xiàn)在一個人的責(zé)任感，主人翁意識，俗話說的好“太對決定一切”。

此外我們問了一些關(guān)于學(xué)校那些證書的問題，我了解到企業(yè)對于外語，計算機(jī)能力也是有一定的要求，針對這些要求，我總結(jié)了下，我們大學(xué)生重點得培養(yǎng)自己的表達(dá)能力，動手能力，適應(yīng)能力，交際能力，管理能力，創(chuàng)造能力和決策能力??

通過這次的社會調(diào)查，讓我們懂了很多，學(xué)會了很多，對今后的人生道路不在模糊，不在迷茫，因為心里的動力有了目標(biāo)，未來的道路我們會更努力的發(fā)展完善自我，做一個出色的我二十一世界的優(yōu)秀青年！

第三篇：對企業(yè)的認(rèn)識及參加工作后的感想

對企業(yè)的認(rèn)識及參加工作后的感想

自2009年8月加入#####公司，轉(zhuǎn)眼間已五年有余，從現(xiàn)場技術(shù)員轉(zhuǎn)變成現(xiàn)場主管，在這其間多虧領(lǐng)導(dǎo)及同事的耐心教導(dǎo)及幫助，讓我學(xué)習(xí)了很多，也成長了很多，親眼目睹了公司的運(yùn)作發(fā)展，下面就我所了解談下我對企業(yè)的認(rèn)識：

認(rèn)識最深刻的是：構(gòu)建和諧企業(yè)，做到“以人為本”。構(gòu)建和諧企業(yè)必須做到“以人為本”，就是既要注重解放人和開發(fā)，為人的發(fā)展提供平等的機(jī)會與舞臺、政策與規(guī)則、管理與服務(wù)，又要努力做到使人們各得其所。

企業(yè)的發(fā)展離不開人才，培養(yǎng)和利用人才，是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)。隨企業(yè)的不斷發(fā)展，管理人員的業(yè)務(wù)管理水平急待提高，我們需要組織各方面的培訓(xùn)，從企業(yè)文化、管理學(xué)、人際關(guān)系等各方面進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高管理人員知識水平，使之適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的需要。

在分配工作時，有管理能力和業(yè)務(wù)水平的人才優(yōu)先聘用，并提高其各方面的待遇。為其創(chuàng)造相對平等的機(jī)會與平臺，做到人盡其才，讓人們把全部的精力投入到集團(tuán)的經(jīng)營建設(shè)和管理中來。

工作這期間，有歡樂、有感動、有汗水、有溫暖、有后悔；在企業(yè)的激勵及熏陶下，打開了我的人生之路，我會勇往直前直沖下一站。

第四篇：企業(yè)感想

天氣寒冷激情高昂

——記化工公司搶修蒸餾瀝青冷卻器

2月6日晚18時左右，化工公司蒸餾車間瀝青冷卻器因已到使用壽命年限，部分焊接處銹蝕嚴(yán)重導(dǎo)致瀝青冷卻器殼層12mm厚的鋼板開裂漏汽。車間主任崔艷明得知后急令緊急降溫停車，穩(wěn)定系統(tǒng)運(yùn)行，同時上報值班總經(jīng)理王彥軍。直到7日早晨，總經(jīng)理王彥軍帶領(lǐng)車間主任崔艷明、檢修主任高維順及全體檢修工開始進(jìn)行檢修，并安排職能人員輪流監(jiān)火，由于近段時間天氣溫度急降，疾風(fēng)勁吹，為了防止焊渣火星飛濺，引發(fā)火災(zāi)，三樓四周全都遮蓋了篷布，把周圍所有的槽罐頂放散口全都用保溫棉遮蓋，同時瀝青冷卻器的所有進(jìn)出口閥門都堵了盲板。在檢修過程中由于冷卻器外殼鋼板變形嚴(yán)重，無法焊接，在這困難之際，大家商議用鐵管做支柱，千斤頂住冷卻器殼層鋼板進(jìn)行焊接，在機(jī)修員工的辛苦努力和各部門的配合下，寒風(fēng)凜冽的工作環(huán)境中工作近7個小時，方型冷卻器終于焊接完成。并于下午18時開始升溫開工，化工公司全體員工都露出了通紅的笑臉。在此次檢修中，充分體現(xiàn)了我們機(jī)修和一線員工不畏氣候惡劣、艱難困苦，趁著冷靜、出謀劃策，群策群力的集體主義精神。

化工公司成宇星

第五篇：對2011兩會感想

2011年兩會期間的政府工作報告結(jié)合了我國的基本國情，實事求是地總結(jié)了2011年的工作，并提出了2011年的主要任務(wù)，提到的問題都是事關(guān)改革和發(fā)展大局的熱點、難點問題，比如就業(yè)、教育、分配、社保、穩(wěn)定等等，并且對這些關(guān)系到人民群眾的基本需要的問題提出的應(yīng)對措施可操作性很強(qiáng)，充分反映了全國人民的發(fā)展需求，說出了老百姓愛聽愛看的大實話，求真務(wù)實，腳踏實地，催人奮進(jìn)。

下面，我對兩會期間的提出的問題說出自己的觀點。

一是針對居高不下的房價問題。

我們國家曾先后出臺政策——提高首付、限購、限炒（地皮）以及國企退出機(jī)制等政策措施不可謂不夠狠，中國國務(wù)院1月底又出臺調(diào)控房市的“新國八條”，規(guī)定各直轄市、計劃單列市、省會城市和房價過高、上漲過快的城市，要在2月中旬前出臺房地產(chǎn)限購

令實施細(xì)則。xx在政府工作報告中多次強(qiáng)調(diào)要堅定不移地搞好房地產(chǎn)市場調(diào)控。這在歷屆政府工作報告中是沒有過。足見中央政府對房價問題之重視程度有多么地高。

xx在政府工作報告中強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容：

（一）進(jìn)一步擴(kuò)大保障性住房建設(shè)規(guī)模，重點發(fā)展公共租賃住房。

（二）是進(jìn)一步落實和完善房地產(chǎn)市場調(diào)控政策，堅決遏制部分城市房價過快上漲勢頭。制定并向社會公布住房建設(shè)計劃，在新增建設(shè)用地計劃中，單列保障性住房用地，做到應(yīng)保盡保；重點增加中小套型普通商品住房建設(shè)。

三是建立健全考核問責(zé)機(jī)制。

我以為，現(xiàn)行中國房地產(chǎn)市場運(yùn)作是以地方各級政府用賣土地生財?shù)姆绞絹硌a(bǔ)地方財政不足的運(yùn)行機(jī)制如果不改變，要想把房屋

價格降下來很難。政府沒有實行最高限價，因而房價越高越好，一方面開發(fā)商可以攢得盆滿缽滿，一方面政府可以多收稅，至于老百姓買得起房買不起房亦回有房無房讓市場去調(diào)控。要打破中國房地產(chǎn)市場開發(fā)目前的現(xiàn)狀，有委員建議，改變現(xiàn)行房地產(chǎn)市場房屋預(yù)售制度為現(xiàn)房銷售制度，與世界房地產(chǎn)市場機(jī)制接軌。

二是個稅起征點問題。

個稅改革話題，xx總理兩會前通過與網(wǎng)友交流提前披露后，國務(wù)院常務(wù)會隨后通過個人所得稅修正案草案，剛剛“兩會”上的政府報告又在再次列出，“一石激起千層浪”，個稅改革話題討論因此成為熱點。

我個人認(rèn)為，個稅起征點除應(yīng)該考慮個人的總收入和總支出也應(yīng)該考慮家庭的總收入和總支出，有的家庭一個人有收入有的家庭幾個人有收入，供養(yǎng)人數(shù)的不一，盡量做到公平征稅政府還有做很多后續(xù)工作。