第一篇：個人專屬心得體會(關(guān)于招聘的一些事

論招聘

招聘，是一個企業(yè)，人力資源的來源，一個有好的招聘系統(tǒng)的公司，其所擁有的公司團隊是絕對很強大的，擁有一個強大的公司團隊，最最主要的作用就在于可以創(chuàng)造出更多的利益，使公司的發(fā)展在新的層面上有更高更好的體現(xiàn)，總之，一句話，招聘對于一個企業(yè)來說很重要，絕對是不可忽視的一個重要方面。既然，招聘這么重要了，那么要怎么做才能使招聘可以更好更準確呢？個人在參加過多次應聘之后，就發(fā)現(xiàn)了一個很重要的一點，每個應聘者當他走進他所看中的那個單位中的時候，他們的感受應該是什么呢？是興奮還是冷靜，亦或是緊張，這一切都是由這個公司企業(yè)周圍環(huán)境所決定的，當一個企業(yè)公司周圍的環(huán)境氛圍很緊張，那么應聘者到來的時候，所帶有的情緒，應該也會相當?shù)木o張，例如，一個應聘者來到面試單位時，接待人員的態(tài)度不好，那么，就有可能造成這個應聘者的緊張情緒了，當然，使得應聘者緊張的因素當然不僅僅是這個，物件的擺設，公司地址的準確性等都有可能引起應聘者的緊張情緒，例如，你把一些企業(yè)里的員工所做出來的優(yōu)秀得不能再優(yōu)秀的成績擺放在門前，應聘者一進門就看到這些好的方面，覺得這會使得應聘者覺得自己這家公司有很多很好的員工，工作成績都相當?shù)膬?yōu)秀，但是這樣一來，也會有不好的一面，會使得應聘者產(chǎn)生莫名的緊張感，感覺到自己來這里應聘，將會有很大很大的壓力，這樣不適合應聘者在應聘過程中的正常發(fā)揮，但是如果你擺放在門前的不是這個成績，而是這個成績所得到的報酬，那么，應聘者就會感覺到只要自己有能力，可以做出相應的成績，那么將會有很好的回報，那么他們會更加樂意來應聘公司的職位，更有可能超常的發(fā)揮出自己的水平。也許有些企業(yè)并不注重應聘者在接受面試前的那幾分鐘，但是我想說，這幾分鐘對于企業(yè)來說是相當寶貴的，要知道，應聘者多數(shù)是隨機的簡歷投遞，我不否認，鄙人也是這么做的，胡亂的看到了合適的企業(yè)就先投了簡歷再說，根本就對自己所投遞簡歷的企業(yè)沒有任何的了解，頂多就是有一點點的認知咯，所以，企業(yè)要想讓應聘者對于本企業(yè)有更大的興趣，更加愿意加入到企業(yè)中來，更希望可以與企業(yè)一同成長，這就有必要讓應聘者了解企業(yè)，了解明白企業(yè)的過去現(xiàn)狀未來，因此，利用應聘者在等待面試時的那幾分鐘就變得相當?shù)闹匾?，為了讓應聘者可以對企業(yè)有一定的了解，這幾分鐘里，可以安排企業(yè)員工專門負責，來到企業(yè)的應聘者，每人拿一份關(guān)于企業(yè)的簡介，并告知，這份簡介里所包含的大致內(nèi)容，當然，作為應聘者應該會有所注意，他們也會渴望去了解企業(yè)，因此，在這幾分鐘里，他們最少都會粗略的看一下這關(guān)于企業(yè)的簡介，雖然說，光是看看這個簡介之類的，不一定可以使得應聘者完全的了解企業(yè)，但是，至少，可以使他們對于企業(yè)有一個簡單的了解。這樣一來，對于接下來的面試或者筆試也不會說因為對企業(yè)不了解而發(fā)揮失常。好吧，關(guān)于前幾分鐘的利用，我大概也就想到這么多了，其他的暫時還沒什么特別的體會，等我繼續(xù)接受面試之后，可能還有點其他的意見也說不定?，F(xiàn)在我想說說筆試，現(xiàn)在很多公司都不喜歡這個階段了，因為太耗時間了，確實，這個筆試確實是即耗時又看起來似乎作用不大，但是我個人覺得，這個筆試是面試過程中不可或缺的一部分，相信很多人在求職過程中在接受面試的時候都會被要求接受筆試吧，按人們的理解，筆試就是一種考察應聘者的理論基礎能力。其實我覺得不盡其然，筆試，不僅僅應該可以考察理論基礎能，更主要的，應該考察的是應聘者的綜合素質(zhì)能力，我最近參加過的一次筆試，讓我印象很深，題目基本上都是理論基礎的測試題目，寫著那個題目我的感覺就是大學在考試了，這個感覺真的不好。應聘者被企業(yè)所聘用，是為了可以更好的工作，而不是拿著理論知識來企業(yè)里宣傳，也許有人會說了，沒有理論基礎的支撐，怎么可以更好的工作，是的，這個我也這么想的，但是，不知道你們想沒想過，有理論基礎的支撐并不一定就可以做好工作的，一個人的理論基礎再好，沒有實際的操作能力，那基本就是等于零的?，F(xiàn)在來說說為什么我覺得筆試不應該測試理論基礎能力，而應該是綜合素質(zhì)能力，接受企業(yè)面試的應聘者就是在一開始看簡歷的時候，企業(yè)就覺得這個應聘者有可能有能力承擔這個工作，那么，對于這個判斷是怎么得

出來的呢，這就應該是根據(jù)他的學歷，證書，工作經(jīng)驗，社會經(jīng)歷，興趣愛好等等很多方面綜合起來看，所得出的個人主觀印象，那么，相應的，你應該要了解到這個應聘者所具備的學歷以及其所取得的證書，所應該具備的基本理論基礎能力是什么，當然，并不是說，學歷證書就代表著相應的理論基礎能力了，因此，在初步接觸的時候就需要企業(yè)對應聘者提出相應適當?shù)睦碚摶A的相關(guān)問題，以次來初步了解其能力所達到的程度。好了，回來說說筆試的問題，筆試，我不反對設置上一小部分的理論基礎能力測試題目，但是堅決反對，全部一味的測試理論基礎能力，筆試卷面的設置，個人有以下觀點：卷面應該由主觀題和客觀題兩部分組成，不能單調(diào)的主觀題或者單調(diào)的客觀題，這樣不利于應聘者的發(fā)揮；客觀題應該比較適合傾向于理論基礎能力的考察，因為客觀題是死的，并不能展示出應聘者的綜合素質(zhì)能力，而主觀題就應該傾向于綜合素質(zhì)能力的考察，可以出現(xiàn)關(guān)于企業(yè)的個人一些看法啊，也可以考察下應聘者的應變能力啊，等等；卷面上，就應該想客觀后主觀，客觀可以開發(fā)出應聘者的思路，使得應聘者對于后面的主觀題，可以有更好的發(fā)揮；最后最主要的是，題量的設置不能過多，要適當；大概關(guān)于卷面的就這么多了吧，暫時沒想到其他的，現(xiàn)在來說說關(guān)于筆試的設置問題，筆試的設置應該選擇在一個比較寬敞的地方進行，要把應聘者分開（隔開來坐），不能說讓應聘者擠在一個小小的空間里面，這樣會使得應聘者之間，相互影響，這樣就難以考察出應聘者的真實水平，筆試要有3到4個人（根據(jù)應聘者的數(shù)量來確定），專門負責，這樣可以使得筆試的成績可以盡快得出，不會使得應聘者懷著擔心的情緒，有利于接下來面試的展開，筆試過后，相信很多人所想到的就是面試了吧，我曾經(jīng)也是這么想的，因為覺得這是理所當然的，但是在我參加過一次面試后，我的想法被改變了，這家公司的面試安排很好，他在筆試過后，不是面試，而是又公司職員向應聘者介紹公司的具體情況，過去現(xiàn)在未來文化等等，這一切不要以為是無用工，其實這一切都在為之后的面試打下了基礎，誰都希望可以進入一個有未來的公司，那么讓應聘者了解公司是很重要的，這我前面說了，但是如果是兩次的了解，那么將會加深應聘者對于企業(yè)的印象了解，這一次的介紹，就是要更進一步來讓應聘者了解到公司的未來，這是最最主要的，因為做為應聘者，他最關(guān)心的不是公司的過去，而是他的未來，他將會有多么多么強大的發(fā)展，如果一個公司以后的發(fā)展會很好很好，那么應聘者將會更加希望進入這個公司，這也就為公司之后對于薪酬的討價還價增加了籌碼，我想，這也是所有公司都希望看到的，我想就因為這個好處，之后不少公司都會想要去增加這一個環(huán)節(jié)了吧。當然，這個環(huán)節(jié)的好處還有一個很重要的，就是為公司對于筆試結(jié)果的統(tǒng)計贏取時間，剛我說了，筆試結(jié)果最好是當場就公開，但是就算你有再多再多的人也沒辦法在那么短的時間內(nèi)就統(tǒng)計出筆試的結(jié)果來，畢竟不管怎么說，應聘者總是多于你安排的那些負責面試的人的，所以，這就要靠這個環(huán)節(jié)來爭取多一些時間了?，F(xiàn)在就該來說說面試了，這是一個對于所以面試負責人來說最有難度的環(huán)節(jié)，也是一個對于應聘者來說最為重要的環(huán)節(jié)了，畢竟這是一個互動的環(huán)節(jié)。那么先來說說，關(guān)于面試這個環(huán)節(jié)的環(huán)境設置吧，這需要有一個專門的環(huán)境是最好的，如果實在不行，也要尋找一個相對安靜，不易被人影響或者打擾的地方，該地方的燈光必須要明亮，不適合面試負責人面朝燈光方向或應聘者面朝燈光方向，燈光位置最好選于中間，因為，朝向哪邊，哪邊都有可能因為燈光的照射而產(chǎn)生不適，而影響到語言等方面的表達或理解。而面試負責人的站位或者座位也要合適，很多企業(yè)的面試負責人都是選擇坐著等待應聘者的到來，這樣也許會影響到應聘者心態(tài)，產(chǎn)生緊張情緒，從而影響到其語言等的發(fā)揮，面試負責人應該盡可能站起來迎接應聘者的到來，這樣既表現(xiàn)出公司對應聘者的到來的重視，也表現(xiàn)出公司對應聘者的尊重，這樣可以使應聘者更加傾向于加入這家公司，相信這個好處，之前就說過了，大家都應該知道的。（寫到這里，我突然想起一句話，叫做細節(jié)決定成敗。）我曾經(jīng)參加過一次面試，那個負責人一直是站著的，并未坐下過。面試的形式有很多很多，相信很多人都可以想到，但是什么形式是最最有效的呢，我也想不出來，但是我覺得面試的形式的好壞可以影響到這次面試的成功與否。

相信很多人都覺得面試不就應該是一對一的進行談話或者測試吧，其實一對一的進行談話，確實是主流，但是，其實作為應聘者來說，一對一的談話確實可以讓企業(yè)更多的了解自身的情況，更有可能地使企業(yè)選擇自己，但是他的缺陷和不足在于一對一的談話，難以使得應聘者之間形成有效的競爭，難以促使應聘者超常的發(fā)揮，要想達到使應聘者超常發(fā)揮這個效果，那么就可以通過樹立應聘者的競爭對手來達到，我們在面試的時候可以組織應聘者一群人為一個小組，在小組中進行討論，針對一些問題進行討論，或者由應聘者自己提出論點，來討論，從而進一步的了解各個應聘者的綜合素質(zhì)能力，這樣更有利于企業(yè)和應聘者同時達到各自想要達到的目標，這個方法的實現(xiàn)，將會使得企業(yè)得到更多的人力資源，更好的使得應聘者更加迫切的想加入企業(yè)。對了，在面試這個環(huán)節(jié)，必須公開地告訴應聘者其筆試分數(shù)，應一開始就告訴，這樣可以消除掉應聘者的一部分心理壓力，使得應聘者可以正常發(fā)揮。最后，是應聘者和企業(yè)都十分關(guān)注的問題了，那就是關(guān)于報酬的問題，面試快結(jié)束的時候，通常企業(yè)都會問有沒有什么特別的要求，這時候多數(shù)應聘者都會給出一個自己希望得到的待遇，那么，他所給出的期望待遇和實際上企業(yè)所準備給出的待遇是不一樣的，那么，就要在這個不一樣的基礎上設定一個區(qū)間值，在什么樣的差別范圍內(nèi)是企業(yè)所可以接受的，那么超過了這個區(qū)間值的時候，那么只能遺憾的告訴應聘者，自己企業(yè)滿足不了他的要求，接著給出企業(yè)所希望的給出的待遇，詢問其他人的意見，如果沒意見則應該當眾說明其被錄取，不應該拖拉，畢竟經(jīng)過上面那一系列的測試后，其綜合能力等都可以比較明確的得到一定的體現(xiàn)。而如果有意見的話，那么就應該詢問其意見的，根據(jù)其意見給出相應的答復。如果有應聘者希望回家以后再考慮考慮，那應該是可以理解和允許的，畢竟作為應聘者在這么短時間內(nèi)想要做出決定是有點困難的，或者再因為一些其他的原因，更加使得應聘者覺得應該要仔細考慮一下。不要覺得一堆準備下來什么也沒完成很難受，這是很正常的，作為一個企業(yè)，招聘員工，而應聘者何嘗又不是在選擇企業(yè)呢，這是一個雙想過程，所以，當然要雙方都愿意才可以的，所以應該要允許應聘者回去后仔細考慮。我大概也就想到上面這些了，我現(xiàn)在只是站在一個應聘者的角度來看這些問題，當然直到目前為止我都還沒有找到合適的工作，說到這里，我真的想說一句，人力就一定要女的才能做，各種各樣的人力都要求女，得，我是男生，沒門進了，好吧，好不容易看到個沒要求男女的，坐下一問，靠，要工作經(jīng)驗，你們這些企業(yè)讓我們這些讀人力資源的男生有意向人力資源發(fā)展的男生情何以堪啊。。難道真的是除了找人介紹外沒有任何途徑了么？我個人是學人力的，自然也有意向人力這方面發(fā)展，但是從我到深圳到現(xiàn)在為止2個星期左右，就沒找到一份工。。

第二篇：關(guān)于廣東教師招聘的一些事

關(guān)于廣東教師招聘的一些事

最近一些師弟師妹問到我一些關(guān)于教師招聘的事情，現(xiàn)在我根據(jù)自己的所見所聞，總結(jié)成以下的一些東西，希望對各位師弟師妹以后找工作能夠起到一定的輔助作用。

一、關(guān)于教師招聘的復習。

現(xiàn)在廣東大部分地區(qū)的教師招聘都考心理學和教育學，只剩下為數(shù)不多的地區(qū)（廣州某些區(qū)30%的心理學、教育學，70%的學科知識）。因此，大家要好好復習心理學和教育學。

但是復習這兩門課，看那些書好呢？我建議大家看中人版和山香版的廣東省教師招聘專用教材：《山香2013最新版教師招聘考試專用教材教育理論基礎通用版 》、《中人教育2013廣東省教師招聘考試專用教材：教育理論綜合知識（通用版）》。千萬不要用華圖的教師招聘的書，華圖的書太簡單了，對教師招聘的作用不大。而做題的話，則建議做《華圖?教師招聘考試華圖名師講義系列教材:教育理論綜合最新真題精解1001例》。把這里面的題目都做完了，就差不多了。

至于復習時間，我個人建議：最好暑假開始看，看完后做好總結(jié)，準備好要背的資料，然后在臨近考試前的一兩周再背一遍就差不多了。因為在實習期間，大家最好是多向?qū)W校和指導老師要些課來上。實習的最主要任務是上課，鍛煉好自己的師范技能，不用花太多時間在心理學教育學上。如果大家就已經(jīng)在暑假看了心理學和教育學了，11、12月就有招聘會就要考試的話，大家就不怕啦。

除了看書，我個人建議可以上網(wǎng)找些教師資格證的視頻來看看，鞏固知識點（見附件一）。

二、關(guān)于簡歷制作

簡歷的作用在教師招聘中可謂至關(guān)重要，大家看看我下面說到的各地區(qū)教師招聘流程就知道了。而經(jīng)過我自己的觀察，面試官一般都只看簡歷的三個部分：績點、生源地和教學經(jīng)驗。我附上我的教師招聘簡歷，希望對各位同學有所幫助。我尤其需要向各位師弟師妹強調(diào)的是，最好在暑假就把簡歷做好，然后實習的時候拿給你的指導老師看看，讓他給你提提意見。這些意見是十分寶貴，也會對自己找工作十分重要。

關(guān)于各個地區(qū)的教師招聘

1.佛山各區(qū)。佛山的南海、順德和禪城是最早來華師招聘教師的，而且這幾個地區(qū)都是通過網(wǎng)絡投簡歷，通過簡歷篩選來確定面試和試講人員的。所以，簡歷在這幾個地區(qū)的教師招聘中作用最大。通過簡歷確定了面試和時間人員后，這幾個地區(qū)或來華師進行面試和試講，或去到當?shù)厝ッ嬖嚒Ｄ虾５拿嬖囈话愣际菬o領導小組討論，而順德、禪城則是結(jié)構(gòu)化面試。試講都是給你一個班上課的，所以實習的時候上課的質(zhì)量決定了你是否能夠進入這幾個地方工作。

不過，佛山地區(qū)在最近兩年招聘了大量的地理教師，相信在未來的幾年都不會有擴招。明年南海、順德和禪城這三個地區(qū)加起來最多就招10個地理教師。而今年在我們09級一共才招了不到10個人，所以這幾個地區(qū)的地理教師已經(jīng)飽和了。

但是佛山的高明和三水卻是年后的3月份才來招人。而且要求不高，只有是當?shù)厝耍芰Σ皇呛懿疃寄芑厝?。而我個人是十分建議大家去高明的，因為他離廣州不遠，工資不算低，是一個性價比很高的地方，只是不出名而已。

2.深圳各區(qū)。深圳大部分的地區(qū)都會出省招聘，大家11月底12月初密切留意深圳市教育考試院網(wǎng)、華師的就業(yè)指導中心和招教網(wǎng)的信息就可以了。具體出省的流程是先投簡歷并進行簡單的面試，然后通過簡歷篩選確定面試和筆試的名單。接著就在當?shù)氐膸煼对盒９P試和面試，最終確定名單。前后不過3、4天而已，只是要全國到處跑。而來華師招聘的只有深圳的寶安區(qū)，流程和上述一致。深圳還有一些區(qū)不出省，不來華師，就在深圳的教育考試院網(wǎng)上發(fā)布公告，在深圳筆試、面試和試講。

3.珠海各區(qū)。珠海地區(qū)會在12月左右招聘教師，一般都是在各種網(wǎng)站上（華師就業(yè)指導網(wǎng)、招教網(wǎng)）等發(fā)布公告，然后來華師或者出省招聘。珠海的高中現(xiàn)在都要求研究生了，本科生只能去教初中。珠海的招聘模式和前面幾個地區(qū)的差不多，都是通過篩簡歷，筆試，面試，說課或試講等。不過珠海的地理教師也已經(jīng)飽和，相信明年整個珠海招聘的地理教師不到5個。

4.潮汕地區(qū)。汕頭一般都整個潮汕地區(qū)最早來的，比潮州和揭陽早一兩個星期左右。汕頭的教師招聘十分的簡單，早上通過現(xiàn)場投簡歷和簡單的面試，下午就去簽約了。而且能夠去的學校都十分不錯，什么汕頭一中、聿懷中學等等。而且招聘的數(shù)量巨大，常常招不滿人。至于揭陽和潮州，這兩個地方的人都懂，基本上沒多少非潮汕會去，而且每年來華師都招不到多少人回去。所以，想回去潮汕地區(qū)的同學就不用當心了。

5.粵西地區(qū)?；浳鞯恼拷⒚㈥柦鹊貐^(qū)也是在12月來華師招人。這幾個地區(qū)的情況甚至比潮汕地區(qū)的更好，基本上你是當?shù)厝讼牖厝?，除了一些特別好的學校之外，都能回去。而且每年招聘的人數(shù)之多都令人瞠目結(jié)舌，湛江每年都來華師招幾十個地理老師。不過，我們09的回粵西地區(qū)的人不算多，可能大家都覺得那邊工作待遇不高吧。不過我還是建議一些本身績點不高，又沒什么競爭力的同學回粵西吧。因為在珠三角確實很難找工作。6.粵北地區(qū)。粵北地區(qū)的韶關(guān)是不來華師招聘的，韶關(guān)都是跑到湖南師范大學去招聘的。想回韶關(guān)的同學需要密切留意湖南師范大學的就業(yè)指導網(wǎng)。而梅州也是不來華師的，梅州都是去江西師范大學招聘的。而粵北的其他地區(qū)，只有你想回去教書，等著當?shù)氐慕逃殖鐾ǜ妫缓笤贉蕚湟幌戮筒畈欢嗔恕?/p>

7.中山。中山一般不來華師招聘教師，如果來也只是招聘初中的地理教師。但是中山今年才招3個地理教師，可見中山的教師已經(jīng)極度飽和。個人建議非中山人不要將目標定在中山，最多把他當做一次招聘聯(lián)系好了。而中山的招聘也和上述的差不多，都是現(xiàn)場投簡歷，面試，筆試等。而且中山即使來華師，也會出省招人。中山的同學現(xiàn)在開始存錢買飛機票也就差不多了。

8.肇慶。肇慶每年都比較后才來招聘教師的，不過今年卻反常的3月底就來了。肇慶招聘教師的流程也是上述的差不多，簡歷，筆試，面試。而且肇慶招聘的地理教師數(shù)量也很多，只是聽說肇慶的教師工資不高，但是我個人覺得在肇慶工作的性價比還是挺高的。而且本來在華師讀書的肇慶人不多，所以大家想去肇慶的話還是不難的。

9.東莞。東莞今年教師招聘改革了，不知道明年還會不會再有變化。但是今年的改革使得東莞的教師招聘更加的公平公正了。東莞的教師招聘流程是：先去東莞現(xiàn)場報名，然后筆試。筆試按照1:3的名額確定試講的名單，去了報考的學校試講完后，還要到教育局說課。所以東莞的教師招聘簡歷的作用已經(jīng)不大了，只有你過了筆試，和你競爭的人就很少了。這就是東莞教師招聘的公平之處（筆試形式比高考還要嚴格呢）只是要經(jīng)常跑去東莞報名、考試、試講、說課等等，十分麻煩。而今年東莞招15個地理老師，可以說整個珠三角招聘地理老師最多的地區(qū)。但是只回去了6個東莞人，我們年級還有一個韶關(guān)的和一個廣州的也去了東莞工作。剩下的都是外省的很有競爭力的研究生等，所以東莞如今的教師招聘越來越來正規(guī)，歡迎各位有實力的同學報考東莞教師。

10.廣州各區(qū)。首先我明確的告訴大家，非廣州人或者不是什么男女朋友在廣州工作等十分重要的原因，千萬不要留廣州！一是：廣州招聘的地理教師名額十分的稀少，一個區(qū)能招兩個已經(jīng)很不錯了。二是：廣州的招聘條件十分苛刻，什么英語六級，什么綜合測評前15%，什么績點3.5等等。三是：廣州現(xiàn)在的學校都不提供住宿，雖然有住房補貼等等。但是想想今后每天都可能要早起去擠公交，晚上拖著疲憊的身體再擠地鐵，還有廣州高昂的物價和房價。四是：競爭極大。在職的，民辦的，研究生等一大推，其競爭程度是整個廣東省甚至可以說是全國最大的。所以，各位師弟師妹你懂的。

而廣州各區(qū)的招聘，一般都會提前公告在網(wǎng)站上，然后要不是出省招聘要不就是在廣州市內(nèi)招聘。模式是東莞相似，都是先筆試，然后試講說課等。我建議各位廣州的同學，不要把眼光都投在公辦教師上，廣州一些民辦學校還是挺不錯的。

11.江門。江門是一個神奇的地方（這句話絕對沒有歧視）江門下面的縣級市（臺山、恩平等）要求其高，只有211的研究生。但是最后還是沒有人會去，簽的還是本科生。所以這些縣級市的同學就不要被這些條件嚇到了。江門一中就不用想了，是要研究生的。只是不知道有沒有華師研究生會去。江門二中的名字很好，卻是民辦的，也沒人去。江門的最好的學校鶴山一中卻在4月底才來，這時很多江門人已經(jīng)找到工作了，只能望鶴興嘆了。所以，我也不知道給什么建議江門的同學好，因為這個地方太神奇了。

第三篇：個人先進事材料[整理后]

個人先進事材料[整理后]

篇一：個人先進事跡材料大全(51篇合集)引自他人

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡材料

多年來，在平凡的工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項工作任務；作為一名共產(chǎn)黨員，我時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、農(nóng)機培訓監(jiān)理、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，自己

以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。

一、堅定理想信念，樹立黨員形象

黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為支部書記，我深刻知道到我的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的創(chuàng)業(yè)激情。所以，在日常生活和平時的工作中，我堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發(fā)展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念。在平時的工作中，我時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動，特別是開展結(jié)對幫扶活動時，自己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發(fā)光。

二、勇于開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作

參加工作以來，我主要從事農(nóng)機培訓工作。自95年任技校黨支部書記后，更覺自己的擔子重了，要求更高了，因為黨支部是黨的基層組織，是組織和領導、群眾完成黨的各項任務的直接指揮部。黨支部書記在很大程度上是這個指揮部的“靈魂”，支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關(guān)，怎樣做好支部各項工作并能長期保持共產(chǎn)黨員的先進性。首先要強化四種意識：強化服務意識，甘當公文寫作業(yè)務工作的好后勤；強化創(chuàng)新意識，發(fā)揮自主創(chuàng)新能力；強化監(jiān)督意識，以保持支部的凈化和純潔；強化奉獻意識，甘愿吃虧，樂于奉獻。還要提高五種素質(zhì)能力：提高政治素質(zhì)、要提高的文化知識素質(zhì)、要提高綜合能力素質(zhì)、要提高專業(yè)技術(shù)知識素質(zhì)、要提高較強的心理素質(zhì)。最后要做到六個堅持：

1、要堅持學習制度，要不斷地用科學理論和現(xiàn)代科技知識武裝頭腦，加快知識更新。

2、要堅持規(guī)范化管理，各種制度建立，使培訓工作走上制度化、規(guī)范化、科學化軌道。

3、要堅持力戒形式主義，務求實效。

4、要堅持身先士卒的影響力，發(fā)揮榜樣的力量，在實際工作中講求實效，帶頭實干，起到表率作用。

5、要堅持民主集中制原則，與“民”打成一片。

6、要堅持黨性修養(yǎng)，廉潔從政。必須始終牢記黨性要求，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。做到始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，努力為黨和人民建功立業(yè)。多年來，為我區(qū)農(nóng)業(yè)培訓了大量各類農(nóng)機技術(shù)人才。

三、改善服務態(tài)度，為農(nóng)機戶辦實事

雷鋒同志曾說過“共產(chǎn)黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，共產(chǎn)黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹，閃閃發(fā)光。參加工作以來，我主要從事農(nóng)機培訓工作，但領導在去年安排我主持監(jiān)理科工作后，首先走訪鄉(xiāng)村，實地調(diào)查，根據(jù)農(nóng)機具分散經(jīng)營的現(xiàn)狀，再加上政策改變，農(nóng)機監(jiān)理不能上路執(zhí)法，提出變以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機監(jiān)理為主的分散管理，為區(qū)監(jiān)理科集中管理為主鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機監(jiān)理為輔的工作思路，完善了全區(qū)所有農(nóng)機戶的基礎檔案，建立了農(nóng)機戶聯(lián)系戶的管理辦法，強化了與農(nóng)機戶直接聯(lián)系的紐帶。為農(nóng)機監(jiān)理在新形勢下，找到了一條新的工作思路。其次加強行風建設、全面整改，建章健制。按照行風評議方案的要求，在依法從政和依規(guī)辦事、政務公開和事務公開、工作效率和服務質(zhì)量、隊伍綜合素質(zhì)、作風方面，進行了個人評議、單位整改、建章建制，區(qū)以建立和完善了以服務承諾制度、錯案責任追究制度、執(zhí)法人員培訓制度和行風評議制度為重點的各項制度，建立和完善適應高效快捷的工作機制和工作作風。建立和完善監(jiān)督機制，轉(zhuǎn)變了工作作風、提高工作效率。通過行風評議，規(guī)范服務行為，規(guī)范政策行為，規(guī)范辦事行為，促進我區(qū)農(nóng)機監(jiān)理人員政治和業(yè)務素質(zhì)的進一步提高，促進農(nóng)機監(jiān)理系統(tǒng)行風建設和監(jiān)督機制的進一步規(guī)范和完善，切實做到“敬業(yè)為農(nóng)、優(yōu)質(zhì)服務、文明辦事、廉潔高效”。三是任勞任怨，常年奮斗在第一線。今年，我區(qū)農(nóng)機監(jiān)理難度很大，人員少，只有深入鄉(xiāng)村、田間地頭，總檢審驗時沒有車，任務又急，有時就利用陰天下雨，拖拉機不出車時，冒雨騎車到農(nóng)機戶家中辦理總檢審驗手續(xù)。四是、改善服務態(tài)度，為農(nóng)機戶辦實事?？倷z審驗期間，有時遇上了難纏的車主，弄的你無計無策，奈何不得，總是挨家挨戶，不厭其煩，不耍態(tài)度不發(fā)火，耐下心來講規(guī)定，講政策、擺事實、講道理，直說得叫人覺得如果不辦理檢審手續(xù)，于理不通，于情不通，絕大多數(shù)人都心悅誠服地辦理了檢審手續(xù)。

四、強化廉潔意識，不斷修正人生坐標

作為“班長”，不可避免地要與經(jīng)濟事務發(fā)生關(guān)系，所以必須樹立和強化廉潔意識，正確看待和處理好個人與單位之間的經(jīng)濟利益關(guān)系，筑牢自身思想防線，才能做到防微杜漸，警鐘長鳴。我自己把共產(chǎn)主義理想信念作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，做到了政治上堅定、思想上清醒、工作上有作為，對黨、對國家、對人民無限忠誠，時刻保持著思想上的純潔和先進。一是強根固本，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，確立了自身的價值取向，自覺抵制拜金主義、享樂主義和利己主義的侵蝕，樹立了正確的人生坐標；二是強化自我約束，自覺運用黨紀國法和道德準則規(guī)范自己，稍微有不符合、不適應的苗頭就及時糾正；三是注重小節(jié)，從一點一滴做起，時刻牢記“兩個務必”，正確處理好國家、單位、個人三者之間的利益關(guān)系。在資金運作上堅持開源節(jié)流，反對鋪張浪費，反對弄虛作假，嚴控亂花亂報，認認真真做好基礎管理工作，有效地防止和杜絕了不正之風的發(fā)生。

五、保持共產(chǎn)黨員先進性，發(fā)揮先鋒模范作用

加強黨的先進性建設，提高黨的執(zhí)政能力，最終要落實到實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益上。這是衡量黨的一切工作是非得失的根本標準，也是衡量黨的先進性的根本標準。共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得怎么樣，經(jīng)常地、大量地反映在本職工作上，落實到每一個黨員的本職崗位中。我在做好本職業(yè)務工作，努力體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用的同時，把加強和改進黨的領導能力貫穿于具體的日常工作中，切實發(fā)揮好黨的基層組織的政治核心作用，最大限度地發(fā)揮好、調(diào)動好本部門職工黨員的先鋒模范作用，鼓勵和引導每一位職工積極參與改革發(fā)展，極大地激發(fā)了廣大黨員投身事業(yè)發(fā)展的政治熱情和聰明才智。立黨為公、執(zhí)政

為民是共產(chǎn)黨人的理想追求，我自己在想問題、做決策、辦事情等各方面都堅持從人民群眾的愿望出發(fā)，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗自己工作的最高標準，切實為人民群眾和廣大職工辦好事、辦實事，切實維護、實現(xiàn)和發(fā)展好人民群眾和廣大職工的經(jīng)濟、政治和文化利益。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，是我作為一名共產(chǎn)黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，長期以來我都格守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。我知道作為一名新時期的共產(chǎn)黨員自己所做的這些努力，離優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準和要求還遠遠不夠，為此，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務技能水平，為成為一名名副其實的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員而不懈努力奮斗。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(鄭升寶同志)事跡材料

作者：勘察院

2010.12

鄭升寶同志于2004年6月加入中國共產(chǎn)黨、2004年9月，參加工作，在我院主要從事檢測技術(shù)方面工作。幾年來，他在領導和同事們的關(guān)懷、幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，以“服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，不斷提高思想水平，積極改進工作作風，努力豐富政治理論和學習業(yè)務知識，充分發(fā)揮了崗位職能，具有較高的思想道德水平和一定的文字綜合能力。該同志自2004年以來在工作崗位上始終如一，嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成領導交辦的各項工作，作為一名共產(chǎn)黨，他處處以黨員的標準嚴格要求自己，在理論學習，聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，得到領導和同事們的一致好評。下面對該同志的主要事跡作以簡要介紹：

一、思想進步，政治合格

該同志立場堅定，思想進步，能夠積極擁護黨的領導，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神，積極領會科學發(fā)展觀、建設社會主義和諧社會等重大理論的科學內(nèi)涵。在黨員先進性教育活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，該同志能夠積極學習，自覺查找不足，整改提高。作為一名剛剛加入黨組織的年輕同志，能夠始終保持著清醒的頭腦，把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己行為準則，認真細致，艱苦奮斗，恪盡職守，以身作則，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排，時時事事起模范帶頭作用，具有堅定的共產(chǎn)主義信念和較強的黨性。該同志始終牢記作為一名共產(chǎn)黨員不僅要做到從組織上入黨，更要做到從思想上入黨，從不放松自己的思想改造。在堅持學習黨的各項基本理論、方針、政策，領悟黨的各項會議精神的基礎上，尤其是新時期共產(chǎn)黨員保持先進性要做到的“六個堅持”，牢固樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，弘揚社會主義道德風尚，模范遵守社會主義道德規(guī)范，具有較強的為人民、為黨、為社會服務的意識和較高的政治素養(yǎng)，是一名政治合格的共產(chǎn)黨員。

二、刻苦專研，素質(zhì)過硬

該同志始終把學習放在重要位置，認真學習政治理論，刻苦專研業(yè)務知識，在努力提高自

身綜合素質(zhì)上下功夫。在學習中，該同志能夠做到認真刻苦、積極主動，在深刻領會黨的各項方針政策的基礎上，認真學習省、市有關(guān)“城鄉(xiāng)一體化”文件精神，大量的閱讀了有關(guān)新農(nóng)村建設的書籍材料，并能夠虛心向有經(jīng)驗的同志學習，多動腦、勤動筆，在工作中學習，在學習中提高。工作中，主動積極自學，不偷工減料，增加自己知識面；生活中，擠出時間抽空學，多方面提高自己，參加工作短短幾年就成為了一名素質(zhì)過硬的復合型人才。一方面，注重政治理論學習，努力提高政治素養(yǎng)。幾年來，該同志通過采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，結(jié)合綜合科的工作性質(zhì)，認真學習《黨章》、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，尤其是學習了黨的十七屆四中全會提出的《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》精神，注重對時政的掌握，使自己的思想能夠與時俱進，始終與黨中央保持高度一致，并具備了一定的政治理論水平和政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。另一方面，加強業(yè)務知識的學習，努力提高業(yè)務能力。

三、工作勤懇，作風扎實

參加工作以來，該同志始終嚴格要求自己，把耐得平淡、努力工作作為自己的準則，把作風建設的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上，做到了干一行、愛一行、鉆一行，具有較強的責任感、服務意識和協(xié)調(diào)能力。在工作中，他始終保持了端正的工作態(tài)度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性，面對工地現(xiàn)場檢測工作，事務雜、任務重的工作性質(zhì)，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。同時，能夠以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展批評和自我批評，虛心聽取領導和同事的意見建議，時刻保持了良好的單位工作人員形象，堅持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。

綜合以上幾點，作為一名共產(chǎn)黨員，該同志始終對自己高標準、嚴要求，努力以“全心全意為人民服務”為宗旨做好各項工作。在今后的學習、工作和生活中，該同志將進一步加強學習，嚴于律己，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務水平，把黨的事業(yè)作為自己最大的職責和最高的使命，為成為一名新時期的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員而不懈努力奮斗。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡材料

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機械學院張西良同志先進事跡

張西良同志入黨24年來一貫堅持共產(chǎn)主義遠大理想，堅定中國特色社會主義信念，認真學習并自覺實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論，具有很高政治思想覺悟，始終與黨中央保持一致。

愛崗敬業(yè)，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛崇高的教師工作。長期堅持在教學一線工作崗位，教書育人，勤奮塌實做好日常教學和育人平凡工作。在本科生教學、研究生培養(yǎng)指導和班主任工

作中，為人師表，努力做大學生、研究生的良師益友，深入學生班級宿舍、研究所、實驗室，工作認真細致、及時到位，不留有遺憾，關(guān)心學生思想、學習、生活等狀況，引導學生樹立正確人生觀，克服困難、努力進取、積極上進，為學生解答考研、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)中有關(guān)疑問，得到學生肯定和尊敬。擔任光測研究生各年級級班主任，盡管班級人數(shù)不多，但在科研活動、參與大學生科研立項數(shù)比例、畢業(yè)論文評優(yōu)、籃球比賽等文體活動等方面，所帶班級處于學院前列。2005、2006和2007連續(xù)三次考核校優(yōu)秀，2008考核院優(yōu)秀，2008被評為江蘇大學優(yōu)秀教師。

教學上，積極主動承擔繁重的教學任務。近年來，開設過基礎課、專業(yè)基礎課、專業(yè)課和研究生課程共7門，每年指導本科生畢業(yè)論文6人左右，指導的學生獲得校、院優(yōu)秀畢業(yè)論文多人，教學工作量平均在2個教學編制以上，教學效果優(yōu)秀；積極參加教學改革研究和實驗室建設工作，參加教改和實驗室建設項目5項，完成2項，2007年獲江蘇大學教學成果一等獎（第2），2008年獲江蘇大學教學成果二等獎（第3）；主動積極指導大學生參加科技創(chuàng)新活動，指導大學生完成省、學校和學院大學生科研立項和創(chuàng)新訓練項目10余項，申請發(fā)明專利4件，授權(quán)實用新型專利2件，發(fā)表論文5篇，指導學生獲得江蘇省大學生機械創(chuàng)新設計大賽二等獎和全國無線單片機應用設計大賽(深圳市無線龍科技有限公司主辦)二等獎；獨立指導碩士研究生8人，已經(jīng)畢業(yè)6人，獲得一、二、三等獎學金5人次，校優(yōu)秀畢業(yè)生2人次。

科研上，取得長足的進步，成績突出。近年來，積極申報各類科研項目，主持或參加完成省、廳和市校級項目8項，省市級鑒定6項，驗收2項，獲得江蘇省科技進步一等獎（第5）和機械工業(yè)科技進步二等獎各1項（第7），鎮(zhèn)江市科技進步二等獎1項（第3）；目前主持或參加在研國家、省部級項目6項，其中5項主要參加者（前3名），省廳和市校級項目9項；發(fā)表學術(shù)論文30余篇，第一作者核心以上期刊論文10余篇，E I收錄論文6篇；申請發(fā)明專利10余件，授權(quán)2件，實用新型專利授權(quán)2件。

在兼職工作方面，積極做好支部書記和系副主任工作。按照學校和學院統(tǒng)一部署和安排，組織好支部生活、系的政治學習，積極組織參加各類活動，出色完成黨組織交給的各項任務，協(xié)作系主任開展教學研討、管理等工作；在做好支部組織建設和發(fā)展工作中，密切聯(lián)系群眾，結(jié)合系青年教師黨員多，老教師黨外人士多特點，經(jīng)常與老教師溝通、交流，了解他們對支部和黨員看法和建議，每年開展多項系內(nèi)黨員和群眾共同參加的參觀、學習及聯(lián)誼活動，即時及時做好收繳黨費工作；在教學研討、專業(yè)建設、實驗室建設和學科建設等各項活動中，不計較個人得失，多承擔任務，如：協(xié)作系主任帶領大家進行專業(yè)建設，測控技術(shù)與儀器本科專業(yè)2008年獲得江蘇省特色專業(yè)建設點和江蘇大學品牌專業(yè)；協(xié)作學科負責人做好教育部中央與地方共建高等學校專項資金實驗室建設項目申報、規(guī)劃、方案制定、落實、驗收和日常管理等等工作，而沒有任何報酬和工作量，在各項工作中起到應有的模范帶頭作用。

在其它方面，以優(yōu)良成績完成博士研究生學習，順利完成博士學位論文答辯，并獲得校優(yōu)秀博士學位論文。

機械學院謝俊同志先進事跡

篇二：個人先進事跡材料2014(最新)

工會工作先進個人事跡材料

XX同志平時善于學習，關(guān)心時事，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在行政事務多、人員緊、工作異常繁忙的情況下，積極投身工會和女工工作。在本職崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，出色完成領導交辦的各項工作。

她始終堅持以“提高、參與、維護”作為工作的指導思想，以“自尊、自愛、自珍、自重”的“四自”為做人根本，以“政治強有責任，思想好有精神、業(yè)務強有技能，形象佳有內(nèi)涵”的“四有”為動力，緊緊圍繞大隊的中心工作，立足本職開展各項工作。

一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高綜合素質(zhì)。她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時她還認真學習管理所工會制度，配合工會主席充分調(diào)動其他職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，有效提

高了管理所工作水平和工作效率。

二、圍繞中心，充分協(xié)助工會主席發(fā)揮工會職能作用。積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能做到提示工作，并提供親自上門探望、慰問等好的建議。今年11月份，她協(xié)助工會組織管理所輔助工進行了體檢工作，保障了職工身體健康。二是關(guān)心職工，開展“交心談心”活動。管理所所處的工作環(huán)境和性質(zhì)導致“三遠離”現(xiàn)象，給年輕的職工帶來了很多不適，針對大家的問題和思想，她協(xié)助工會開展“交心談心”活動，做好記錄，認真?zhèn)鬟_職工需求，爭取給大家解決實際問題，辦實事，使職工全力工作無后顧之憂。在工會主席的帶領下還積極參加了“送溫暖”活動，向貧困農(nóng)戶送去了科技信息和文化用品。她堅持扎實苦干，保證后勤工作正常次序，使各項任務保質(zhì)保量的完成。

三、積極參加活動，不斷豐富文化生活。

在“三八”節(jié)期間，她參加了“看望航天英雄老母親”的活動?！拔逡弧逼陂g，參加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比賽，不僅豐富了文化生活，還增強身體素質(zhì)，潛意識中培養(yǎng)了頑

強拼搏、積極向上的作風。她無論是在工作中還是在生活中都受到了領導和職工的稱贊和好評。

工會工作先進個人事跡材料 工會工作先進個人馮水廷同志先進事跡材料

該同志自擔任縣社機關(guān)工會主席以來，一方面認真學習《工會法》及相關(guān)的政策法規(guī)、工作原則，另一方面積極主動與老領導及縣總工會的領導干部請教學習，同時調(diào)動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發(fā)揮了縣社機關(guān)工會組織的作用。

今年以來，作為縣社機關(guān)工會主席，他首先是狠抓了干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作，一是以黨的政治理論和國內(nèi)外重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機關(guān)工會實際的學習制度,每周五的學習幾乎做到了雷打不動。三是充分調(diào)動干部職工參加學習的積極性和主動性，增強學習效果。四是加強職業(yè)道德教育，鼓勵%

第四篇：國旗下做文明事個人心得體會

國旗下做文明事個人心得體會8篇

國旗下做文明事個人心得體會【一】

文明校園創(chuàng)建活動是學校精神文明建設工作的系統(tǒng)性、綜合性工程，通過開展文明建設，進一步樹立了正確的教育價值觀和人生觀，增強了服務觀念，提高了思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。增強了以人為本的觀念?，F(xiàn)將文明創(chuàng)建總結(jié)如下：

一、存在問題

1、是理論學習與實際工作需要有差距，創(chuàng)新精神不強，對本職工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新形勢調(diào)查研究少，學習少，運用到工作實際中更少。

2、是服務意識淡漠。服務教育教學，服務育人，首先，凸顯的是服務，高職院校培養(yǎng)人才的終極目標是復合型高技能人才。著重體現(xiàn)的是厚德強能，也就是讓學生畢業(yè)后不但有嫻熟的技術(shù)，具有很強的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。同時，還必須具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。作為學院實驗實訓基地管理干部，首先，必須對自己有一個準確定位，要更新觀念，明確管理即是服務這個理念。由于平時學習還不夠認真，服務意識比較淡漠，工作不夠深入，掌握情況不夠，服務不到位。

3、是在思想方面，不能堅持始終如一地學習，不能很好地用理論武裝自己，不能正確地運用科學發(fā)展觀謀劃思路，聯(lián)系工作實際少，創(chuàng)造性工作意識不強，工作作風與院黨委要求及崗位目標責任制有差距，沒有從根本上體現(xiàn)一個教職工的作用，對工作不善鉆研，科學高效、任勞任怨不夠。不求過得硬，只求過得去。

二、通過文明校園創(chuàng)建活動提高了政治思想水平

認真學習領會十七屆__精神，學習___理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，把理論武裝工作進一步引向深入。堅持理論聯(lián)系實際的學風，切實把理論學習的收獲提高轉(zhuǎn)化為推動工作的動力，把學到的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為做好工作的智慧和能力。

進一步加強社會公德、職業(yè)道德。以為人民服務為核心、以集體主義為原則，以制度建設為重點，按照《公民道德建設實施綱要》的要求和《教育法》、《教師法》的有關(guān)條文，深入開展各項活動，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。增強思想政治工作的主動性、實效性和針對性。通過加強學習，不斷提高思想政治水平和理論素質(zhì)，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位；進一步增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作的自覺性.二、開拓進取，本職工作

結(jié)合崗位實際和業(yè)務特點開展工作創(chuàng)新。結(jié)合工作實際，進一步解放思想，更新觀念，積極探索工作新思路、新舉措，不斷開拓新局面，取得新成果。

今年是我院的評估之年，在工作中，我們把文明創(chuàng)建的精神認真貫徹到工作中。從去年評建工作開展以來，實訓中心主要搞了兩項工作，一是30項評估佐證材料的收集整理工作，一是教學實驗儀器設備的資產(chǎn)賬建立工作。這兩項工作工作量都很大。在院領導的正確領導下，在劉主任、任主任的具體指導下，積極和各系部溝通，對各項材料認真核對，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，目前，評估佐證材料的收集整理工作已經(jīng)完成。資產(chǎn)賬的建立工作即將進入條碼卡的制作階段。

11月初，學院進行評估，目前，已進入倒計時。我們要一股作氣，以更強烈的責任感和使命感投入評建沖刺工作中去。

國旗下做文明事個人心得體會【二】

近幾年來，我國許多城市在舉辦“創(chuàng)建文明城市”的活動。所謂的文明城市就是指人民互相幫助，互相擔心，政府愛民的一種和諧社會風氣。

創(chuàng)建文明城市是我們大家的共同心愿，人人都想住在一個山清水秀的城市，但有些人的行為卻往往與我們的意愿不同。例如有一次，我去東湖公園晨運無意中看見一些小朋友們在草地上玩耍，奔跑，還把手中的垃圾隨手扔在地上，但在草坪中間卻立著“請勿踐踏草坪”的提示語，人們往往忽視這些提示語。

其實在現(xiàn)實生活中，這些狀況也不少見。例如：一些大學生在倡導“文明讓座”禮儀，就是在坐公共汽車上讓座給一些弱勢群體，但實際上大學生們并沒有讓座；還有一些大人們?yōu)榱松习嗖贿t到，常常闖紅燈，斑馬線，這樣往往讓我們的生命受到了威脅。

在這里我想給市民們一些意見：

1、講文明語言，行文明禮儀。

2、不隨地吐痰，不亂闖紅燈，不亂扔紙屑，不打架。

3、人與人之間互相謙讓，互相幫助。

4、愛護環(huán)境，保護公物，不亂涂、亂畫。

5、在公共場合，不大聲喧嘩。

建設文明城市，不僅僅是政府的事，也是我們每一個公民的事。只要齊心協(xié)力，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，為創(chuàng)建文明城市做出積極的貢獻，才能把我們的城市建設得越來越美麗。

國旗下做文明事個人心得體會【三】

在一些美麗的景點，走在干凈的小路上，路邊綠陰陰的草地，美麗的鮮花，讓人有心曠神怡的感覺。

可每當大批游人過后，低頭一看，地上的垃圾糖紙、零食袋、塑料方便袋、果皮等，總是處處可見，害得環(huán)衛(wèi)工人只能跟在游人屁股后面追著撿垃圾，簡直太不尊重人們的勞動成果。工人們好不容易造出來的垃圾箱不用，卻往美麗的地方扔垃圾，稍不留神還會有讓人摔倒的危險。反過來想一想：如果是別人在這些地方扔了垃圾，那么你差點被絆倒、滑倒，你的心里是什么滋味呢?是好受還是難受呢?如果，每人都扔到那兒去，那么，還是景點嗎?分明就是一個垃圾堆。

我們家在我的帶頭下，每個人都已經(jīng)養(yǎng)成了不亂扔垃圾的好習慣。清明節(jié)那天，我們?nèi)ナ┠外旨o念館玩，因為天很熱，于是就買了個雪糕，吃完了雪糕爸爸正準備把袋子扔到地下，我連忙阻止了：“爸爸，你有沒有想過，如果每人都扔一個垃圾，積少成多，垃圾遍地，這里還是景點嗎?在這樣的景點玩多不舒服！”爸爸微笑著點點頭，向我翹起了大拇指，并扔進了垃圾箱，這時，我才滿意的點點頭。

再想想我們的學習生活中，有著太多的文明禮儀需要我們做好而沒有做好的：學校樓梯上的一個個的標志，為什么老有同學不遵守?我們的預備鈴響了，為什么老有同學不能做到按時上課、擺好桌面?為什么課堂紀律老有幾個同學不能自覺遵守……

你們知道嗎，古代人把“聰”分為好幾部分——用耳朵聽、用眼睛看、用嘴說、用心想，這樣的人才能算是聰明，可有的同學為什么老是做不到?

中國是一個禮儀之邦，讓我們從身邊的一件件小事情做起，讓我們的校園、我們的生活更加和諧與美好！

國旗下做文明事個人心得體會【四】

首先，很感謝為這次主題班會的準備付出了辛勤的勞動同學！本次班會同學們都表現(xiàn)得很積極、主動，能大膽地暢談文明標準，樹立自己的形象，看你們自信的表情，聽你們充滿豪情的語言，我相信，大家的理想狀態(tài)一定能實現(xiàn)，大學文明禮儀班會心得。

中國在歷史上，是世界公認的“文明之邦”、“禮儀之邦”的國家，是一直奉行“忠、孝、仁、義、理、智、信”等社會公德的國家。到了現(xiàn)代，在我們的身邊，你也總會看見那些談吐文雅，舉止謙和，樂善好施，助人為樂的人。在我們的班集體里，也有不少文明小標兵、小衛(wèi)士?？墒橇钊送锵У氖?，有個別同學不注意個人修養(yǎng)，出現(xiàn)了一些不文明現(xiàn)象：有的課間活動瘋打，追逐；有的在整潔的地面上隨地亂吐，亂扔；還有的在雪白的墻上，印上一個個不光彩的手英腳櫻作為一名合格的大學生，合格的中國公民，我們該怎樣去做，才能弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，使我們成為當之無愧的禮儀之邦的后代呢?我們是祖國的小雛鷹，文明之花在心中開放，我們是21世紀的主人，我們要做21世紀文明人。讓我們插上文明的翅膀，飛向藍天，飛向美好的未來，做文明的我。

中國是一個有著五千年歷史的文明古國，中華民族素來是一個溫文爾雅，落落大方，見義勇為，謙恭禮讓的文明禮儀之邦。華夏兒女的舉手投足、音容笑貌，無不體現(xiàn)一個人的氣質(zhì)與素養(yǎng)?！安恢獦s辱乃不能成人”這是千百年來流傳至今的至理名言。然而，在當今時代不斷進步的同時，若在熱愛祖國與危害祖國之間，崇尚科學與愚昧無知之間，團結(jié)互助與損人利己之間，誠實守信與見利忘義之間，艱苦奮斗與驕奢淫逸之間，等等的這一系列榮辱界限在很多人心目中已悄悄模糊了。

其實做一個講文明的人很簡單，從自我做起，從身邊做起。也許是一張紙的厚度，也許是一點耐心的等待，也許是一句善良的問候，更也許只是一個微笑。一言一行總關(guān)情，在不經(jīng)意間，我們傳播著熱情，尊重，關(guān)愛和友誼，這就是講文明。這點點滴滴的贊美和欣賞，如甘霖似雨露，滋潤著我們的心田。

要成為一個文明的人，必須接受文明之教育，就像一塊礦石，想要成為鋼鐵，必須投入熔爐接受烈火的冶煉。父母把我們送進學校，就是想讓我們在學校這個文明的熔爐里被煉成一塊純鋼。成績的好壞并不是最要緊的，作為家長，他們期望我們能健康成長，期望我們能在老師的教導下成為一個文明的人、一個優(yōu)秀的人。他們不期望我們一定要成為棟梁，但我希望我們至少是一棵綠樹。無庸諱言，當今社會的不文明行我們應該辯證地看待，擇其善者而從之，其不善者而改之。

既然文明禮儀如此重要，那我們應怎樣做呢?其實，說到底，很簡單，就是以對自己負責、對他人負責的心態(tài)，認真做好每一件看似最不起眼的小事。我們只要問自己一些最最簡單的問題，例如，我們是否明白一個學生的身份，怎樣才穿著得體?在升國旗時，我們是否能夠嚴肅認真、精神飽滿、高唱國歌?在課堂上，我們是否能夠遵守課堂紀律，注重課堂禮儀，積極配合老師課堂教學?

在下課時，我們是否能夠文明休息?甚至我們是否已真正學會了走路，學會了傾聽?我們不妨每天問自己諸如此類的問題。如果我們能夠負責、認真地對待自己，對待這些小事，多做自我反省，那么每天都會有所進步，我們終能養(yǎng)成良好的日常習慣，提高素養(yǎng)，代表民族未來的我們，需要學習和繼承的東西有很多很多，然而最基本的問題是：我們究竟要怎樣去接過人類文明的`接力棒們不必埋怨這個社會的文明水平不高；不必怨艾自己的力量太單薄，對社會的影響不大。

試想一下，面包里的酵母不是很少嗎?可是，單憑這一點酵母，不是就把面包發(fā)起來了么。我們每一位同學都應該做這個時代的酵母，讓自己的酵素，在這個社會起到應有的作用。

國旗下做文明事個人心得體會【五】

社交禮儀，是人們相互交往中的一種行為規(guī)范。人們在日常生活中，時時處處都離不開社交禮儀。隨著改革開放的不斷深入，人們交往不斷增多，講究社交禮儀越來越凸現(xiàn)出它的緊迫性、必要性與重要性。尤其是機關(guān)干部，主要是與人打交道，做人的工作，在工作交往中更應當注意禮貌禮節(jié)，處處做到儀表端莊，謙遜與藹，文明禮貌，保持一種有素質(zhì)，有修養(yǎng)的良好形象。實踐證明，儀表整潔，舉止端莊，談吐文明，講究社交禮儀，也是做好人的工作的一種有效手段。如接待來訪者，百姓來向你反映問題，而你舉止不得體，講話粗魯，心不在焉，就會缺乏信任度，引起來訪人的反感，甚至可能反目為仇，不歡而散。而要是來訪者反映情況，你彬彬有禮，熱情接待，耐心傾聽，就會給人一種有信任度的感覺，讓人家滿腹牢騷而來，滿意高興而去。同樣是接待來訪者，講不講究社交禮儀，注不注意禮貌禮節(jié)，就會有兩種截然不同的效果。

改革開放后，人們的社會交往日益增多，社會禮儀也顯得更加重要。為適應這個新形勢，機關(guān)工作場所十分需要有禮儀禮節(jié)的氛圍。機關(guān)工作人員作為機關(guān)工作的“主體“，要有效地做好日常工作，亟待注重三個方面的問題：

其一、更新觀念，適應形勢。懂得機關(guān)禮儀是社交禮儀的重要方面，明確講社交禮儀與做好機關(guān)干部的關(guān)系，正確認識在機關(guān)日常工作中講禮儀禮節(jié)與做好機關(guān)日常工作關(guān)系的哲理，從而提高講究禮儀禮節(jié)的自覺性。

其二、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。外表文明是內(nèi)心文明的反映，培養(yǎng)良好的禮儀行為，必須有內(nèi)心的文明素質(zhì)。機關(guān)工作人員所做的每一項工作，都反映一個人素質(zhì)的水準，代表政府的形象。因此，每個機關(guān)工作人員都應當認真學習社交禮儀的基本知識，加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的情操與良好的習慣。注意自己的外表形象，說文明話，做文明事，著裝端莊整潔，舉止文明斯文，保持一種有內(nèi)在素質(zhì)，有外表文明的良好形象。

其三、自覺養(yǎng)成，注重實效。良好的禮儀素質(zhì)，文明的行為，并非一朝一夕能提高與養(yǎng)成的，而要靠平時做起，從點滴做起。如接一個電話，應當首先說：“您好！請講……“這種與藹可親的話語，會給人一種親切、溫馨的感受。機關(guān)工作人員不僅要在機關(guān)日常工作中時時處處講究禮儀禮節(jié)，注意職業(yè)禮儀，而且還要講究家庭禮儀，注意家庭美德的培養(yǎng)，用家庭美德來帶動機關(guān)禮儀工作的拓展。家庭禮儀是社交禮儀的重要組成部分，它應以家庭美德為主線，每個成員都能自覺做到尊老愛幼，相互尊敬，講文明，懂禮貌，守規(guī)矩，與睦相處。我們只要持之以恒地注重實效，從平時做起，從點滴做起，就能成為深受群眾歡迎的一名機關(guān)工作人員。

國旗下做文明事個人心得體會【六】

一、什么是文明禮儀?

首先，讓我們來了解一下什么是禮儀?對一個人來說，禮儀是一個人的思想道德水平、文化修養(yǎng)、交際能力的外在表現(xiàn)，它是人類為維持社會正常生活而要求人們共同遵守的最起碼的道德規(guī)范，它是人們在長期共同生活和相互交往中逐漸形成，并且以風俗、習慣和傳統(tǒng)等方式固定下來。所以，學習禮儀不僅可以內(nèi)強個人素質(zhì)、外塑單位（小到家庭、企事業(yè)單位、社區(qū)，大到城市、國家），更能夠潤滑和改善人際關(guān)系。隨著社會的發(fā)展進步，文明程度的不斷提高，以及與人交往的日益頻繁，文明禮儀已成為現(xiàn)代社會中人們生活、商務等方面不可缺少的重要組成部分。因此，學習禮儀知識，運用禮儀規(guī)范，對提高我們自身綜合素質(zhì)具有重要的現(xiàn)實意義。

文明禮儀是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，我國素有“禮儀之邦”的美譽，自古以來，中華兒女一直將文明禮儀放在相當重要的位置。如今，隨著改革開放和現(xiàn)代化建設步伐的不斷加快，文明禮儀更顯得尤為重要，它內(nèi)容之多，范圍之廣，可謂包羅萬象，無處不在。一個人的舉止、表情、談吐、對人待物等方方面面，都能展示一個人的素質(zhì)修養(yǎng)，一個單位的整體形象。

二、不文明行為也是國恥。

在一個國家中個人是主體。對于個人來說什么最重要呢?我想首先應該是具備文明素質(zhì)，只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，那么這個國家的整體素質(zhì)才能提高。在現(xiàn)實生活中，我們也無不遺憾的發(fā)現(xiàn)，在物質(zhì)文明高度發(fā)展的今天，我國公民的文明素質(zhì)卻出現(xiàn)了一些問題。我們來看看一則新聞：“十一”黃金周的第二天，xx市南山旅游景區(qū)出現(xiàn)80多名韓國游客集體撿垃圾的場面，其中包括30多名兒童。這些遠道而來的客人在游覽途中看到景區(qū)垃圾遍地，便自發(fā)地組織起來清理垃圾，短短20分鐘，方圓近1公里的垃圾被清理得干干凈凈。再來看看孩子們，現(xiàn)在的孩子都是在優(yōu)越的物質(zhì)生活條件下生長起來的獨生子女，在文明禮儀方面存在著諸多的不文明的言行：在家庭中，長輩們重智力學習輕德育教育，認為孩子只要學習好就行了，忽略了對孩子文明禮儀的教育，導致了他們對家人冷漠自私，一切以自我為中心，不與父母溝通，不理解家長的辛苦，不珍惜家長的錢財，不分擔家庭的勞動，一味索取不知奉獻；這些行為直接影響孩子們的健康成長，也影響了學校的形象。

三、文明禮儀從我做起，從點滴做起。

人們在日常生活中，時時處處都離不開社交禮儀。所以，我覺得我們在平時的工作中應真正地做到“注重細節(jié)、追求完美”，力求做好每一件事。相信，如果我們每個人都能從我做起，從現(xiàn)在做起，樹好自身形象，樹好單位形象，那么，我們的生活將更加豐富多彩，我們的社會將更加溫馨和諧。我們身在社會中，身份、角色在不停地變化之中。我們這一刻討厭別人，下一刻往往成了別人討厭的對象。這些無非都是“不拘小節(jié)”的行為所致。

外表文明是內(nèi)心文明的反映，培養(yǎng)良好的禮儀行為，必須有內(nèi)心的文明素質(zhì)。所以我們都應當認真學習社交禮儀的基本知識，加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的情操和良好的習慣。注意自己的外表形象，說文明話，做文明事，著裝端莊整潔，舉止文明斯文，保持一種有內(nèi)在素質(zhì)，有外表文明的良好形象。

國旗下做文明事個人心得體會【七】

禮儀是指人們在社會交往中由于受歷史傳統(tǒng)、風俗習慣、宗教信仰、時代潮流等因素而形成，既為人們所認同，又為人們所遵守，是以建立和諧關(guān)系為目的的各種符合交往要求的行為準則和規(guī)范的總和。簡言之，禮儀就是人們在社會交往活動中應共同遵守的行為規(guī)范和準則。從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法。是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。如果分類，可以大致分為政務禮儀、商務禮儀、服務禮儀、社交禮儀、涉外禮儀等五大分支。但所謂五大分支，因為禮儀是門綜合性的學科，所以又是相對而言。各分支禮儀內(nèi)容都是相互交融的，大部分禮儀內(nèi)容都大體相同。禮儀的主要功能，從個人的角度來看，一是有助于提高人們的自身修養(yǎng)；二是有助于美化自身、美化生活；有助于促進人們的社會交往，改善人們的人際關(guān)系；還有助于凈化社會風氣。從團體的角度來看，禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內(nèi)容，是企業(yè)形象的主要附著點。大凡國際化的企業(yè)，對于禮儀都有高標準的要求，都把禮儀作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，同時也是獲得國際認證的重要軟件通過學習，可以從中得到很多樂趣，可以提高個人修養(yǎng)，提升個人素質(zhì)，使你更適合在這個激烈競爭的時代生存。

在個人修養(yǎng)方面，現(xiàn)代禮儀起了很大作用。學習現(xiàn)代禮儀，不僅規(guī)范了自己的行為，使舉止得體，言語文雅，而且還培養(yǎng)了禮貌待人接物的好習慣。每次課堂上老師都要舉一些生活中的實例來讓我們進一步了解有關(guān)的知識。還會叫同學們現(xiàn)場抄做一些有關(guān)的動作。我覺得這一點很好。老師很會帶動課堂的氣氛。

在職場禮儀方面，也學到了很多，尤其是平時老師舉的典例，教室里的各種氛圍，都使我受益匪淺，懂得了許多，了解了許多以前所不了解的，各種模擬使我的緊張感減小了，讓我可以從容鎮(zhèn)定，落落大方的面對眼前的一切。

目前，大家都掀起學習“文明禮儀”活動，一些平時不被注意的事情竟然會成為一個人成敗的關(guān)鍵因素。想給別人留下一個良好的印象，學習社交禮儀是非常必要的。

現(xiàn)代社會越來越注重一個人的儀表以及社交是怎樣對待他人，個人的儀表問題不僅關(guān)系到你自信與否，而且還關(guān)系到工作。一旦成為一個企業(yè)的員工，那么個人的形象就有可能隨時代表企業(yè)的形象。這時如果個人的儀表出現(xiàn)問題，個人和企業(yè)都會有所損失，或是有形的或是無形的，損失的大小也不一定。

一些生活上的小事也需要我們知道必要的社交禮儀，如上樓時男士先上，女士在后面，這樣會避免女士有過多的想法和不必要的尷尬；又如在正式場合里男士要穿西裝，打領帶，穿皮鞋，而且身上衣服的顏色不能超過三種。這些事情看似簡單，可是真要做起來又難免會忘記，所以我們應該時時刻刻注意禮節(jié)。當在會議場合或是上課，不能講話，以示對開會者和老師的尊重，這是所有人都知道的，還有一點，當你在這種場合想咳嗽時，出去咳嗽完了再進來，以免讓人產(chǎn)生誤解。這些小之又小的細節(jié)有時候卻是成功或失敗的決定因素。譬如一剛畢業(yè)的女生去應聘文秘工作，沒有錄取她的原因是她的頭發(fā)染成紅色。考官認為做為文秘工作，需要注意外在形象，文秘工作應沉穩(wěn)，而她沒有選擇好?？梢姵蓴≡谟凇耙话l(fā)間”??！

所以我認為“社交禮儀”是我們大學生必須作的一件事，對我們有百益無一害。

總之，現(xiàn)代禮儀對于當代大學生來說，都是十分重要的，在職業(yè)競爭中，學歷只占一小部分，而大部分歸屬于你的禮儀舉止是否得體，得體的禮儀舉止會使你在未來的競爭中占據(jù)更大優(yōu)勢通過禮儀培訓的學習后，我們恍然大悟，原來在平時的工作中我們有很多地方都做得不到位，從小小的坐姿、站姿到文明用語，似乎我們都有太多的忽略，比如在平時工作中鞠躬禮不標準、文明用語聲音太小、面部無表情等常見問題我們都沒有多加注意。

通過這次文明禮儀學習，還使我們意識到原來平時忽略的這些小問題其實帶來的負面影響是十分大的，試想當辦事走進我們的辦公室，看見一個精神不振、吐詞不清、面無表情的員工時會是什么樣的感覺?相信他們也不會有愉快的心情，甚至會產(chǎn)生厭惡感。而我們的服務宗旨是什么呢?可我們的服務態(tài)度卻帶給顧客一種疲倦、拒人于千里之外的感覺，這不是違背了我們的服務宗旨嗎?如果我們自己是去辦事，難道又愿意見到這樣一位工作人員嗎?所以，我覺得我們在平時的工作中應該真正地做到“注重細節(jié)、追求完美”，力求做好每一件事。當然，這不僅僅要求我們在文明禮儀方面，還包括業(yè)務水平方面，我們應在提供文明服務的前提下認真學習和掌握各種服務規(guī)范，真正為職工群眾營造一種良好的氛圍，讓他們真正地感受到我們的真誠！那么，我們的生活將更加豐富多彩，我們的社會將更加溫馨和諧。

國旗下做文明事個人心得體會【八】

通過深入學習___習近平新時代中國特色社會主義思想，使我認識到___習近平新時代中國特色社會主義思想是創(chuàng)建文明校園文化的根本指南。實現(xiàn)學校的和諧發(fā)展，必須以這個思想為指導，把這個思想貫穿于創(chuàng)建文明校園的全過程，落實到創(chuàng)建文明校園的各個方面。

文明建設是人的全面發(fā)展的前提條件和基本保障，是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的必由之路和必然結(jié)果，人的全面發(fā)展是文明建設最重要的終極目標。努力建設體現(xiàn)社會主義特點、時代特征和具有特色的校園文化，對于創(chuàng)建文明校園，推進素質(zhì)教育改革發(fā)展，提高學生的綜合素質(zhì)有著十分重要的意義。

創(chuàng)建文明校園文化，必須堅持堅持科學精神與人文精神的統(tǒng)一；堅持理想主義與現(xiàn)實主義的統(tǒng)一；堅持民族文化與世界文化的統(tǒng)一。創(chuàng)建文明校園文化，必須突出重點，用社會主義核心價值觀凝聚人心，把加強理想信念教育、愛國主義教育和誠信教育貫穿始終。

進行弘揚傳統(tǒng)文化，加強愛國主義思想的教育。要把弘揚中國傳統(tǒng)文化與創(chuàng)建文明校園文化緊密結(jié)合在一起，做到古為今用。中華民族在創(chuàng)造文明中形成的博大精深、極具生命力的傳統(tǒng)文化，蘊涵著崇高的民族精神、民族氣節(jié)和優(yōu)良網(wǎng)道德；尤其是愛國主義，她是在長期歷史發(fā)展過程中形成的熱愛祖國、忠于人民的思想行為和情感，表現(xiàn)為對自己祖國和人民的深情和眷戀、為國家貢獻力量的責任感和為民族命運不惜犧牲一切的獻身精神。

要加強誠信教育，不斷提高師生的思想道德素質(zhì)。誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是學生成才的根本。把誠信教育納入到校園文化建設中來，有針對性地解決好誠信教育中存在的突出問題，引導學生追求理想的誠信道德人格。

要強化品牌意識，不斷提高學校在社會的知名度和美譽度，讓師生能夠感受到生活在這所學校的快樂、自信、幸福和自豪。事實上，只有學?？焖侔l(fā)展了，才能為促進和諧社會的建設與發(fā)展提供更好的支持與服務，體現(xiàn)教育的魅力和價值。

以上就是我在文明校園創(chuàng)建活動中的心得體會，不足之處敬請指正。

第五篇：招聘心得體會

招聘心得體會

本人現(xiàn)就讀于上海電機學院通信工程專業(yè)，是大一的學生，太平洋人才市場在長寧區(qū)工人文化宮于2015年5月8日舉辦了一場招聘會，作為一名大一的學生，參加招聘會就是去感受一下那里的氣氛，了解下現(xiàn)在工作崗位的需求程度，即使我是抱著這樣的心態(tài)去的，也被招聘會的那種緊張氛圍震撼到了。

第一次經(jīng)歷這種求職面試，目前上大一只是去感受下，所以沒有什么心理壓力，顯得很輕松。當我嘗試著面試與人交流的時候，就感覺到自己有點緊張了，口齒不伶俐說話不流暢。這也給自己提了個醒，以后參加面試一定不能打無準備之戰(zhàn)，要有備而來，心中有譜才能輕松面對，尤其要了解自己的專業(yè)相應有哪些企業(yè)可以應聘，了解應聘的企業(yè)文化，崗位對所學專業(yè)是否對口，有無發(fā)展與深造的機會，其次再考薪酬等等。

對學習態(tài)度和專業(yè)知識有了新的認識。每個招聘崗位都有要求，企業(yè)希望招聘的人員是理論與實踐二者能相結(jié)合的人才，立馬能上手是最為搶手的。我們現(xiàn)在學習的是理論上專業(yè)知識，缺乏實踐能力就是紙上談兵，而實踐經(jīng)驗是在工作中通過自己摸索不斷積累的，所以說在今后不僅要學好專業(yè)知識，而且對實訓學習要重視，只有自己投入到理論與實踐相結(jié)合的學習中，才能讓自己參加招聘會有資本，有底氣。

人往高處走，水往低處流。人人都向往知名企業(yè)，希望得到高薪酬。對于企業(yè)來說，他們所需要的人才要接地氣，能理智的自我定位，放下架子從基層做起，這樣通過自己摸索和鍛煉成長起來的才是他們真正需要的人才。而大學生要本著平常心態(tài)，要備足資本，方能與招聘單位談資論價。

通過這次招聘會，感受到除了專業(yè)知識與實踐學習要打好基礎外，還要豐富自己的人生閱歷，多參加一些有意義的社會活動，讓自己多一些經(jīng)歷，讓自己的簡歷豐富起來，與面試者有料可談；要做好吃苦的準備，了解到自己的不足，自我修整積極面對。自己也會在這個過程中慢慢成長。只有經(jīng)歷過風雨，方能看得見彩虹！

從現(xiàn)在做起，從點滴做起，深入了解自我，做好職業(yè)定位，明確自己的人生目標，就會找到職業(yè)生涯的內(nèi)在源動力，給自己的未來畫上完美一筆。

通信1412

濮陽云楓

2015年5月8日