第一篇：作為后勤兵的心得體會

作為后勤兵的心得體會

在剛剛進(jìn)入崗位的前兩周，由于工作抓不住重點(diǎn)，理不清頭緒，形成了“眉毛胡子一把抓”的局面，工作較為被動。后來，及時改變了工作方法，制定了月度計劃和每周計劃，根據(jù)輕重緩急合理安排工作，對于大事重點(diǎn)抓，同時兼顧小事;對于應(yīng)急的工作，提前安排;對一些可以推后的小事適當(dāng)推后，同時每周的計劃適當(dāng)留有空間，以便隨時準(zhǔn)備處理領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性任務(wù)和應(yīng)急性任務(wù)。這種方式使我較快地適應(yīng)了新崗位，今后還需繼續(xù)加強(qiáng)工作的計劃性，具體到天計劃，自己每天完成哪些具體的工作目標(biāo)，這些都要心中有數(shù)。工作中還體會到，最大的難點(diǎn)不在于具體的事務(wù)，而在于溝通協(xié)調(diào)。由于營房涉及方方面面，容易出現(xiàn)一些矛盾，影響工作成效，今后應(yīng)特別注意學(xué)會溝通，善于做耐心細(xì)致的思想工作，善于處理各類復(fù)雜的關(guān)系，努力爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和基層的理解，推動工作順利開展。

總之，新崗位的鍛煉，讓我開闊了視野，增長了見識，對崗位工作有了更深的認(rèn)識。古人講：“學(xué)然后知不足”;經(jīng)過實(shí)踐學(xué)習(xí)，我越來越認(rèn)識到自身在諸多方面還存在差距。今后，我將結(jié)合崗位工作的需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識新理論，牢固樹立服務(wù)意識、廉潔意識和學(xué)習(xí)意識，摸索更多的工作方法，盡心盡力履行好崗位職責(zé)，力爭做一名不但合格而且出色的營房助理員，努力為部隊建設(shè)做出一份積極的貢獻(xiàn)。

在加速部隊現(xiàn)代化建設(shè)的新時期，部隊后勤保障工作對營房助理員的綜合素質(zhì)提出了更高要求，今后我應(yīng)當(dāng)著力培養(yǎng)自身的“三種意識”：

一是服務(wù)意識。首先，要主動服務(wù)好基層，認(rèn)真傾聽基層的官兵的呼聲，熱心幫助基層排憂解難，不怕繁難瑣碎，不懼苦累，切實(shí)做好各項工作，提高基層官兵對營房工作的滿意度，否則工作就難以開展;其次，應(yīng)注意全面掌握部隊營房的基本情況，隨時關(guān)注出現(xiàn)的新情況，及時了解相關(guān)信息，自覺向領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確可靠的資料和數(shù)據(jù)，提出建設(shè)性意見，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策，否則難以充當(dāng)好助手角色。

二是廉潔意識。營房助理員不可避免與社會人員打交道，手中擁有一定的質(zhì)量把關(guān)、項目驗(yàn)收等權(quán)力，這容易成為相關(guān)社會人員拉攏腐蝕的對象。工作中，也有參建營房的社會人員“邀請”我去吃飯，都被我一口拒絕了。試想一下，如果放松思想警惕，受到社會人員的拉攏腐蝕，以后的工作必然會有失公正，陷入被動，后果不堪設(shè)想。因此，今后我應(yīng)特別注意強(qiáng)化個人廉潔從業(yè)意識，嚴(yán)格遵守軍人職業(yè)道德，筑牢反腐倡廉思想防線，堅決拒絕各類不良誘惑，做到清清白白做人，干干凈凈做事。

三是學(xué)習(xí)意識。營房助理員需要專業(yè)的知識，同時，撰寫各類材料，協(xié)調(diào)解決具體事務(wù)等也需要良好的調(diào)研能力、寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力。也就是說，助理員既應(yīng)充當(dāng)一個“專才”，也應(yīng)成為一個“通才”。然而在實(shí)踐中，我越來越感到自身知識、經(jīng)驗(yàn)和技能的不足，雖然堅持不懈地進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但是還是感到不能滿足崗位工作需要，總有種“書到用時方恨少”的感覺。今后不但要認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑建設(shè)方面的法規(guī)和政策、工程預(yù)決算、現(xiàn)場施工管理、質(zhì)量控制等相關(guān)專業(yè)知識，還要學(xué)習(xí)寫作知識、調(diào)研知識和管理、溝通學(xué)相關(guān)內(nèi)容。

領(lǐng)黨委的信任下，20xx年4月借調(diào)支隊機(jī)關(guān)，擔(dān)任后勤處營房助理員職務(wù)。在任職之初，我原認(rèn)為自己是科班出生，又是專業(yè)對口，自信完全能夠適應(yīng)新崗位的需要，但真正走向崗位后，才發(fā)現(xiàn)自身還存在很大的差距，也逐步認(rèn)識到：雖然自己擁有一定的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但是還是不能滿足崗位工作的需要，需要學(xué)習(xí)的東西還有很多很多。工作中，我逐漸認(rèn)識到：營房管理工作是部隊后勤建設(shè)的重要組成部分，對于營房的質(zhì)量安全和改善官兵訓(xùn)練與居住條件具有重大意義;營房助理員是部隊基建營房計劃編制的具體執(zhí)行者，也是新營房建設(shè)、項目改造和日常管理的具體實(shí)施者，既涉及警營宏觀基礎(chǔ)建設(shè)藍(lán)圖的規(guī)劃，也是要事無巨細(xì)地安排好營房維修工作，可以說責(zé)任重大，工作繁雜。基于這種認(rèn)識，工作中我不斷增強(qiáng)責(zé)任觀念，以高度的責(zé)任感對待工作。我堅信“細(xì)節(jié)決定成敗”的至理名言，特別關(guān)注細(xì)節(jié)，從小事做起，一絲不茍地開展工作。比如，在機(jī)關(guān)裝修工程中，對質(zhì)量問題進(jìn)行了細(xì)致地把關(guān)，不放過一個小的環(huán)節(jié);對于自己不懂不會的問題，積極請教股長，直到把問題弄懂弄清，確保裝修質(zhì)量。經(jīng)過一段時間的工作，我深刻體會到：沒有高度的責(zé)任感和細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，干好本職工作是不可能的。

第二篇：做公司的好后勤兵

公司的好后勤兵

嫩黑線2013年的11月，風(fēng)雪大、降溫快，人從屋里一出來瞬間就能被寒風(fēng)打透。冰天雪地的柏根里車站，一個充滿春意的站區(qū)食堂，為鏖戰(zhàn)在鐵路運(yùn)輸、煤矸石生產(chǎn)戰(zhàn)線的員工送去了暖心的后勤保障。聽多了站區(qū)員工的稱贊，我?guī)е闷嫘淖呓馗锸程弥魅瓮跗G梅。她原是黑金食堂管理員，今年8月份調(diào)到柏根里食堂。我們的話題從她為什么來到這個工作量和管理難度都非常大的食堂工作開始。

今年煤矸石磚廠試生產(chǎn)，柏根里站食堂就餐人數(shù)由原來的十幾人一下子增加了七八十人，最多時近一百二十人，這對于一個只有四個人的食堂來說工作量可想而知。所謂“眾口難調(diào)”，隨之而來的開飯時間慢、飯菜質(zhì)量差和品種單一等矛盾接踵而至。為徹底解決這些矛盾，總務(wù)部擬選拔一個有基層食堂管理的來此擔(dān)當(dāng)重任，經(jīng)過考核談話，有的嫌累，望而卻步；有的不敢“照量”。部里經(jīng)過慎重考慮，決定派有大食堂管理經(jīng)驗(yàn)的王艷梅到柏根里食堂工作。當(dāng)她得知部里決定并了解到工作面臨的各種難度后，毅然放棄了與丈夫、孩子在一個站區(qū)工作、生活的便利，決定到柏根里食堂試一試。她上任伊始，首先解決了早餐單一的問題，她帶領(lǐng)大家隔三差五的蒸包子、做米粥、煮面條，使早餐品種一下豐富起來。午餐和晚餐也保證2-4個菜，而且還不斷翻新飯菜花樣，供員工選擇。開飯時間也一改過去的“一窩哄”，而采取分時間段就餐，生產(chǎn)一線員工優(yōu)先就餐，因工作錯過吃飯時間的員工可隨時就餐。雖然工作強(qiáng)度加大了、時間延長了，但員工吃的好、吃的及時，與食堂之間的矛盾也隨著消失了，歡樂祥和的氣氛開始在食堂中洋溢。她說：“沿線員工小食堂是公司下大決心設(shè)立的，我們必須做好服務(wù)，當(dāng)好后勤兵。”

“她可是我們的管家婆，理家有一套，”食堂員工這么說她。要想管好這個家還真不是一件容易的事，平時無論什么工作她都帶頭干，吃苦受累搶在先，和大家一起洗菜、做飯、洗碗、打掃衛(wèi)生。別的員工都休息了，她常常要忙到深夜，對一天的收入支出進(jìn)行匯總，對明天的吃飯人數(shù)、飯菜種類、價格進(jìn)行詳細(xì)的安排。為降低飯菜成本，她總結(jié)出“飯前報灶、定員做飯”八字管理法，從根本上杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象。為了保證食品衛(wèi)生，她堅持把好兩道關(guān)，一是采購關(guān)，盡量不采購熟食，若必須采購時，首先要檢查是否變質(zhì)；二是把好制作關(guān)，腐爛的蔬菜不使用，變質(zhì)的肉類不加工，發(fā)現(xiàn)食堂員工的個人衛(wèi)生不整潔，她就立即提出批評，保證讓員工吃上放心飯、衛(wèi)生飯、安全飯。

“我們和食堂是一家人?！碑?dāng)問到員工和食堂的關(guān)系時，煤矸石磚廠的員工由衷地說?！拔覀兘?jīng)常加班，有時候下班晚了，王姐就把飯菜熱在鍋里，無論我們什么時候來飯菜都是熱乎乎的。我們下班時臉和手都是黑黑的煤灰，這樣去食堂時連我們自己都覺得不好意思，但王姐他們一點(diǎn)不嫌我們，我們一進(jìn)屋馬上就端來溫水拿來肥皂，等洗完了熱乎乎的飯菜已經(jīng)端上桌，天雖然冷

可我們心里別提有多溫暖了”。“他們也幫我們不少忙呢，平時有什么臟活累活都是他們搶著干，比如扛米面、幫著搬運(yùn)蔬菜，有什么修修補(bǔ)補(bǔ)的活也都是他們干。我們就是一家人，互相照應(yīng)?！币晃皇程脝T工搶著說?？吹贸?，他們都是由衷的感謝對方，真的就像一家人一樣，沒有絲毫的造作和夸張。

柏根里食堂在她勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的帶領(lǐng)下，一步一個腳印的往前邁進(jìn)著，在工作取得進(jìn)步的同時，王艷梅及這個集體也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和員工的贊譽(yù)，但在與她交談中卻始終保持謙遜、樸實(shí)的態(tài)度，正如她說的：“所有這些都是我們應(yīng)該做的，現(xiàn)在離領(lǐng)導(dǎo)的要求和員工的期望還有差距，今后我們會更加積極努力，只有大家對我們的工作滿意了，我們的心也就踏實(shí)了?！?/p>

第三篇：后勤心得體會

篇一：后勤服務(wù)部門工作心得體會 后勤服務(wù)部門工作心得體會

在很多人眼里，安全生產(chǎn)是一線職工的事情，與后勤部門似乎無太大關(guān)系，但是隨著電力體制的改革和市場競爭的激烈以及后勤部門發(fā)生的一件件慘痛的教訓(xùn)，使后勤的領(lǐng)導(dǎo)和職工普遍認(rèn)識到安全是后勤經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，明確了安全與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，范文之心得體會:后勤管理工作心得體會?！鞍踩?zé)任重于泰山”不是哪個人憑空想象出來的，更不是一句空洞無實(shí)的口號，它是通過不斷的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的。目前，我們有些后勤領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想中還存在著“要我安全”這種舊的安全理念，把各種安全活動理解成企業(yè)的強(qiáng)制行為，認(rèn)為后勤工作主要是服務(wù)于主業(yè)、服務(wù)于職工，與安全無太大關(guān)系，正是這種思想認(rèn)識的偏差，安全觀念的淡薄，才使各種不安全因素處在萌芽狀態(tài)，最終導(dǎo)致事故的發(fā)生。因此，首先要從思想上實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，從思想深處認(rèn)識到“安全工作”是各種經(jīng)濟(jì)活動和服務(wù)工作的堡壘，來不得半點(diǎn)松懈和馬虎，更不能擺架勢、走過場，虛張聲勢，要做到上下一心、團(tuán)結(jié)一致，千萬不能搞上有政策，下有對策，學(xué)習(xí)執(zhí)行兩回事的做法，更不能認(rèn)為各種安全活動只是為了應(yīng)付檢查，我們要在思想深處認(rèn)識到安全工作無小事，抓安全就是促發(fā)展，抓安全就是保穩(wěn)定，要自覺樹立如臨深淵、如履薄冰的憂患意識，做到“警鐘長鳴”，心得體會《后勤管理工作心得體會》()。切實(shí)從思想深處認(rèn)識到“安全責(zé)任重于泰山”這句話的深刻含義和分量。

二、培訓(xùn)到位，夯實(shí)后勤安全工作的基礎(chǔ)

“我要安全”是認(rèn)識上的轉(zhuǎn)變，但這一轉(zhuǎn)變依然是不夠的，還必須由“我要安全”轉(zhuǎn)變到“我會安全”，才能從事故的源頭上遏制不安全因素的作用，減少和避免事故的發(fā)生。后勤職工普遍存在技術(shù)素質(zhì)較低、安全防護(hù)意識弱等顯而易見的現(xiàn)象，因此“我會安全”的根本就是“為我而學(xué)”。在日常的培訓(xùn)工作中，要讓大家逐步認(rèn)識到學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技能既是企業(yè)的需要，更是自我的需要，要把強(qiáng)制性與自覺性學(xué)習(xí)有機(jī)的結(jié)合起來，從個體到團(tuán)隊都形成一個良好的學(xué)習(xí)安全技能的氛圍，從點(diǎn)滴學(xué)起。另外在加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的同時，決不放松對安規(guī)、技規(guī)等的學(xué)習(xí)，在制定培訓(xùn)計劃時，要針對每個班組和每個員工的實(shí)際，充分利用各種學(xué)習(xí)活動，以螞蟻啃骨頭的精神，形成有效的教育培訓(xùn)鏈，形成有效的多樣化的學(xué)習(xí)方式，避免紙上談兵，要分層次、分類別、聯(lián)系實(shí)際的加強(qiáng)后勤各級人員的安全培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)，強(qiáng)化后勤人員的安全教育工作，提高后勤人員的安全意識，教會他們?nèi)绾尾拍馨踩ぷ?，增?qiáng)做好安全工作的本領(lǐng)。

三、制度到位，嚴(yán)格管理有章必循

制度到位就是在工作中既要建章立制，做到有法可依，又要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，做到有法必依。安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度是多少年來、多少職工用鮮血和生命換來的，是經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和智慧凝結(jié)成的，是我們保證安全生產(chǎn)的法寶。目前,在實(shí)踐中實(shí)施的監(jiān)督制約、教育激勵、安全風(fēng)險這三項安全管理機(jī)制都非常適合后勤部門，但后勤部門也要結(jié)合本部門的實(shí)際，建立起安全生產(chǎn)的層層考核監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，制定一些適宜的能促進(jìn)安全生產(chǎn)的考核辦法，從管理機(jī)制上讓大家認(rèn)識到安全生產(chǎn)與每個人的切身利益是緊密相連的。各基層班組也要結(jié)合各自的實(shí)際工作內(nèi)容，制定和完善出一些適合本班組的安全規(guī)定，并通過切實(shí)有效的管理方法使這些制度和規(guī)定得以實(shí)施。制度、規(guī)定既然建立了，在實(shí)施中就要把工作抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實(shí)，嚴(yán)格按章辦事，有章必循，凡事從點(diǎn)滴做起，從細(xì)微之處做起，防微杜漸，形成一個人人講安全、人人抓安全的可喜局面。

四、責(zé)任到位，加強(qiáng)基層班組的安全管理班組是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基矗作為班組長和安全員又是班組安全生產(chǎn)的核心，因此要以身作則、身體力行，真正發(fā)揮核心的作用，形成核心的職責(zé)，對安全生產(chǎn)活動要扎實(shí)、認(rèn)真對待，反之，如果只搞形式，最終吃虧和受害的將是我們的職工。因此，班組長和安全員一定要認(rèn)真履行職責(zé)，做好安全工作的指揮官、排頭兵，同時帶動班員增強(qiáng)安全意識和主人翁責(zé)任感。同時要認(rèn)識到作為班組的每一個成員都是安全生產(chǎn)的一個個小分子，不管在任何情況下，如果任何一個分子發(fā)生裂變，就足以影響整個班組、部門乃至全廠，甚至釀成不可挽回的事故。足見安全工作沒有職務(wù)高低之分，沒有主輔之分，因此每個人都要繃緊安全這根弦，決不放松對自己的要求，真正做到人人監(jiān)督，各負(fù)其責(zé)，在班組中掀起“違章可恥、守紀(jì)光榮”、“安全生產(chǎn)是為了更好的服務(wù)”的良好氛圍，一切從實(shí)際出發(fā)，把安全工作滲透到每個角落，讓違章遠(yuǎn)離我們，讓我們共同筑起一道安全的防線。無論是主業(yè)還是多經(jīng)后勤，安全生產(chǎn)是一個永無終極的話題，讓我們通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，最終實(shí)現(xiàn)“我要安全”到“我會安全”的轉(zhuǎn)變，用我們的事業(yè)心、責(zé)任心來確保安全生產(chǎn)，確保后勤工作的順利開展，為職工謀取最大效益篇二：后勤管理工作心得體會 后勤管理工作心得體會

后勤管理工作心得體會

后勤發(fā)展，與我同行

來到**后勤服務(wù)總公司快一個月了，時間不長，但是通過在一線所有部門的實(shí)習(xí)和二線的工作體驗(yàn)后，深刻體會到我們后勤公司濃郁的文化氣息，和諧的辦公氛圍，讓我在短時間融入我們后勤這個大家庭。合理規(guī)范的工作制度，部門之間互相協(xié)助的團(tuán)隊精神，看似繁瑣實(shí)則具備有條不紊的處理方式，細(xì)節(jié)處處能體現(xiàn)我們后勤員工的優(yōu)秀作風(fēng)。剛畢業(yè)不久的我作為商院后勤的一名員工，我也感到非常的自豪。

無規(guī)矩不成方圓，軍隊的戰(zhàn)斗力來自于鐵血般的紀(jì)律，同樣我們公司的生命力源于嚴(yán)格的>規(guī)章制度以及員工良好的精神面貌和崇高的職業(yè)道德。短短的一個月內(nèi)雖然還不能全面深入地了解我們后勤總公司，但是就我這一個月來對公司的>規(guī)章制度和員工素質(zhì)也有一定的了解，也遇到了一些出現(xiàn)在我們后勤工作上的問題：

有些一線員工在細(xì)節(jié)問題上沒有嚴(yán)格按照>規(guī)章制度來，只有在檢查時才會遵守。在飲食中心實(shí)習(xí)時，我跟隨經(jīng)理檢查食堂的日常衛(wèi)生以及食物排放等，發(fā)現(xiàn)有些廚房把裝著食物的餐盤疊放在一起而不是按照規(guī)定分類平放，窗口和廚房員工不按規(guī)定戴口罩，這些細(xì)節(jié)問題只有經(jīng)理檢查時提醒才會去按規(guī)定做，不能自覺的去遵守相應(yīng)的規(guī)定。雖然看似很小的細(xì)節(jié)問題，也可能造成食品污染對食品安全構(gòu)成威脅。同時有些員工在工作中存在松懈，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定要求來執(zhí)行自己的工作任務(wù)。在公寓中心實(shí)習(xí)時，檢查行知和森博兩個社區(qū)的公寓日常衛(wèi)生及安全問題時，發(fā)現(xiàn)少數(shù)公寓管理人員在管理室閑聊，對外來人員進(jìn)出管理有一定松懈，沒有逐一對外來人員進(jìn)行登記和審查。雖然在公寓值班很累，事物繁瑣，但不代表可以對所負(fù)責(zé)的工作有所懈怠，外來人員隨意進(jìn)出會對公寓內(nèi)部造成安全隱患，很導(dǎo)致學(xué)生物品被盜的問題。

公司制定的任何>規(guī)章制度需要我們每個人去遵守。關(guān)于公司提高員工素質(zhì)以及紀(jì)律性，我結(jié)合我的個人體會有如下幾點(diǎn)建議：

一、提高員工的個人素質(zhì)和基本的職業(yè)素養(yǎng)，素質(zhì)的高低決定一個人遵守規(guī)則的好壞，員工規(guī)則意識的高低也是一個企業(yè)文明程度的基本體現(xiàn)。在德國兩年半留學(xué)期間，我深刻體會到素質(zhì)對于一個民族的重要性。比如人行橫道前的車輛總會讓人先行，從輔路路口出來的車輛也必須讓主路經(jīng)過的車輛先行，無論公交車、地鐵還是火車，所有乘客買票全靠自覺，沒有專門的檢票機(jī)和門卡，直接上車，一些我們在中國看似難以實(shí)現(xiàn)且無法想象的事情在德國人眼中則是法律的嚴(yán)格遵守以及道德的基本體現(xiàn)。所以我們的員工首先應(yīng)該把公司的各項>規(guī)章制度了然于心為前提，提高自身意識，加強(qiáng)個人修養(yǎng)，工作上做到守時，不耽誤彼此不斷豐富自己完善自己。

二、提高工作效率，按時、保質(zhì)、保量去完成上級所布置的工作任務(wù)。忠于職守的公司對員工最基本的要求之一，也是員工應(yīng)盡的義務(wù)，在崗一分鐘就要盡一分鐘的責(zé)任。工作時做到上位領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，下為同學(xué)和廣大教職工盡職服務(wù)，緊緊圍繞我們后勤的工作性質(zhì)和工作重點(diǎn)，將工作落在實(shí)處。

三、工作上應(yīng)當(dāng)早作安排，制定科學(xué)合理的>工作計劃，確定每一階段的工作目標(biāo)。有了計劃，我們便不會盲目行事、漫無目的；有了計劃，我們就可以依次去達(dá)成其中的每一個目標(biāo)，一步步向著自己的最終目標(biāo)靠近，直至實(shí)現(xiàn)，并完成更高的新的目標(biāo)。計劃是對自己的規(guī)則和自律的體現(xiàn)，科學(xué)合理的>工作計劃可以在保障我們后勤工作每天有條不紊進(jìn)行的同時，也能在一些突發(fā)問題上防患于未然。比如在一些關(guān)系到學(xué)生安全的問題上，我們應(yīng)該提早做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，提前設(shè)想到可能會出現(xiàn)的各種情況，做好對各種可能發(fā)生的突發(fā)情況的應(yīng)對方案。

四、工作時著眼于細(xì)節(jié)，關(guān)注細(xì)節(jié)，發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)往往容易被人忽視，卻又往往會起到至關(guān)重要的作用。后勤的工作性質(zhì)決定了我們在工作中考慮問題和制定各種計劃措施要面面俱到，留意工作中的各種細(xì)節(jié)。此外，在為人處事和個人行為上，也要留心自己的細(xì)節(jié)問題，比如儀容儀表，言語談吐，對待事情的態(tài)度以及日常的行為習(xí)慣等方面，注重自己的一言一行，謙虛謹(jǐn)慎。

繁瑣的后勤工作決定了我們必須付出更多的辛苦與汗水，腳踏實(shí)地，在自己崗位上完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)定，同時發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造力。一個人如果能夠在紀(jì)律的框架內(nèi)檢點(diǎn)、約束自己的行為，就會獲得紀(jì)律所提供的自由的空間和成長的平臺，使我們離成功越來越近。在今后的工作中我也會不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，完善自己，用我自己在德國的學(xué)習(xí)生活中好的有用的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到今后的工作中，為后勤貢獻(xiàn)自己的力量，同后勤共同進(jìn)步共同成長。篇三：學(xué)校后勤服務(wù)心得體會 學(xué)校后勤服務(wù)心得體會

本人自入伍來，一直都是從事后勤服務(wù)保障性工作，在十多年的工作中，有過太多的經(jīng)歷和感受，想吐吐心聲，就算是拋磚引玉，給后勤服務(wù)人員一點(diǎn)啟示。

為人要自信，常說英雄莫問出處，我向任何一個同事都坦言，我是征地安置人員，沒有多大的知識，但幸運(yùn)的是能和你們知識分子為伍，俗話說近朱者赤，近墨者黑，長年在你們身邊，受到這種文化氛圍的薰淘，我一定潛移默化，成為半個文化人。

為人要自立，我虛心向別人請教，不懂的地方總是不以次數(shù)為限，不懂一而再，再而三，堅信人一能之，我百能之，人百能之，我千能之，只要有一顆向上的心，相信沒有攻不破的堡壘，學(xué)到的知識，總是千萬遍地思考溫習(xí)，達(dá)到熟能生巧。

謙虛謹(jǐn)慎，根據(jù)自己的能力，學(xué)校常常安排我做一些工會方面的工作，只要是學(xué)校教職工家有紅白喜事，我都會樂意服務(wù)，并且盡心竭力，從不怨言由此耽擱了自己的休息時間，工作中有失誤現(xiàn)象，同事們幫助我，我都樂于接受。我相信我的快樂是建立在別人的快樂上的，只要別人快樂了，我就快樂了，我會快樂著別人的快樂，悲傷著別人的悲傷，以我最大的能力，最好的服務(wù)讓所有人快樂。

不擺價子，凡是學(xué)校水電出了問題，無論是什么人，當(dāng)管不當(dāng)管，只要給我提供了信息，我都會在第一時間趕赴現(xiàn)場，進(jìn)行救援，學(xué)生本來就是好動的，有些管件你剛修好轉(zhuǎn)身，一會又有人來報告說什么什么地方的水龍頭壞了，當(dāng)時覺得是有點(diǎn)生氣，但一轉(zhuǎn)念，自己年輕時不也是這樣過來的嗎？這樣心態(tài)就平和多了，當(dāng)再次維修的時候，就不在怒形于色了。及時主動，學(xué)校學(xué)生多，教室多，經(jīng)常性都是這里有人在叫說門呀，窗呀，玻璃呀，門鎖呀壞了，修理起來覺得很煩，但考慮到這些因素都孕育著不安定的因素，所以接到報告，及時修理，經(jīng)常性去各室，陽臺上走看，發(fā)現(xiàn)險情，主動出擊，把不安全因素扼殺在第一時間。桃李不言，下自成蹊，在自己的努力下，在同事們的幫助下，現(xiàn)在在我身邊有一個群體都承認(rèn)了我的成在，讓他們真正感受到了什么是兵馬未動，糧草先行的道理，并且感嘆前勤與后勤是一個整體，且密不可分。

工作中本就沒有什么貴賤之分，只是分工不同，端正態(tài)度，踏實(shí)工作，對人多一份微笑，遇事多一份理解，生活中多一點(diǎn)舍棄，這世界就充滿愛，處處是春天，這樣就能氣順，只要順氣了，就一順百順。

第四篇：綜合辦公室作為一個后勤科室

開發(fā)公司綜合辦公室先進(jìn)事跡材料

綜合辦公室作為開發(fā)公司集辦公、辦文、辦會、信息等于一體的職能部門，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，科室人員共同努力下，較好的完成了公司即定的工作目標(biāo)任務(wù)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工們的一致好評。

一、加強(qiáng)科室人員自身建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量

面對集團(tuán)改制所帶來的一系列變化，開發(fā)辦公室人員及時轉(zhuǎn)變思想，調(diào)整工作思路，改變工作方法，配合集團(tuán)公司做好各方面的改制工作，使開發(fā)公司得到平穩(wěn)過渡。作為開發(fā)公司的樞紐中心，員工們的工作態(tài)度及形象在一定程度上代表著公司形象，因此，綜合辦公室始終堅持貫徹培養(yǎng)一支政治思想上過硬、業(yè)務(wù)上精通、作風(fēng)上扎實(shí)、樂于奉獻(xiàn)的員工隊伍，通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化科室人員的服務(wù)意識，從細(xì)微處著手，明確分工，落實(shí)責(zé)任，讓工作有序的展開，為能更好地參與政務(wù)、管理事務(wù)，綜合辦公室以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室為目標(biāo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，訂閱了相關(guān)的報刊雜志及鼓舞員工士氣的圖書資料，為全公司上下營造一種積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，提高了科室人員的向心力和綜合實(shí)力，樹立了全局觀念；塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為部門服務(wù)，為員工服務(wù)，成為綜合辦公室人員的工作宗旨，同時辦公室還在全公司上下積極倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、廉潔、高效”的工作作風(fēng)，大力弘揚(yáng)埋頭苦干、樂于奉獻(xiàn)、與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，工作上不找借口，只找方法，努力做到民主決策、照章辦事、科學(xué)辦事，決策貼近實(shí)際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點(diǎn)，工作緊扣中心，為領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)好參謀和助手，從而保證了公司的政令暢通。

二、在實(shí)際工作中，不斷完善各項規(guī)章制度，為能規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效地搞好政務(wù)和事務(wù)服務(wù)，辦公室重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。一是實(shí)行了目標(biāo)管理責(zé)任制；年初辦公室根據(jù)公司的重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，明確了工作職責(zé)，建全了工作機(jī)制，按照“人員少而精、工作簡而明、管理嚴(yán)而實(shí)”的要求，崗位人員精選慎配，工作職責(zé)關(guān)系明晰，實(shí)行辦文辦事限時制，大大提高了工作效率。二是嚴(yán)格監(jiān)督機(jī)制；綜合辦公室對各科室進(jìn)行（區(qū)域衛(wèi)生、各項規(guī)章制度的遵守情況）不定期的檢查，凡未按要求規(guī)定做的，公司電子屏幕上會顯示檢查及處理結(jié)果，此項舉措極大的提高了員工們的日常行為規(guī)范和工作熱情。三是獎懲激勵機(jī)制；綜合辦公室在年中、年末，本著公開、公平、公正的原則對公司各科室工作人員進(jìn)行綜合績效考評，并將考核結(jié)果與評優(yōu)評先結(jié)合起來，這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

三、依托制度，促進(jìn)辦公室工作規(guī)范化。

為企業(yè)追求利潤的最大化不是光拿嘴說說，而是要落實(shí)到行動中，辦公室為充分發(fā)揮后勤部和綜合協(xié)調(diào)部的作用，為進(jìn)一步提高工作效率降低企業(yè)開支成本，從實(shí)際工作出發(fā)修訂補(bǔ)充了《車輛管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)管理制度》、《考勤打卡制度》、《辦公采購、及領(lǐng)用制度》《伙房管理制度》等多項制度，為各項工作的順利開展提供了較全面的制度保障。在車輛、辦公用品使用方面，提倡無紙化辦公或所有紙張兩面都要用完才能扔掉，對易耗易損用品實(shí)行以舊換新，派車出行由辦公室統(tǒng)一調(diào)配，從而出現(xiàn)了科室之間拼車使用而杜絕了重復(fù)派車等情況，降低了車輛的耗能，為公司節(jié)約了成本開支。減少支出就是為公司增利潤。

今后我們綜合辦公室全體人員將一如既往的在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，繼續(xù)解放思想，與時俱進(jìn)，多學(xué)多做，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，使行政辦公與領(lǐng)導(dǎo)班子在決策上合謀、思路上合轍、節(jié)奏上合拍、工作上合心，做好上、下、左、右的協(xié)調(diào)工作，為提升企業(yè)文化素養(yǎng)提高開發(fā)公司整體的辦公實(shí)力做出我們更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：心得體會(薛月兵)

初心、紅心、衷心、吾心——心系延安，為黨奉獻(xiàn)

文學(xué)院 薛月兵

2016年12月3號我們懷著無比崇仰的心情，踏上了赴延安考察之旅。在這之前我們只是在課本和電影上看到過延安，今天我們親臨延安實(shí)地考察，心中是萬分的激動，延安之行帶給我的是情感上的震撼，心靈上的洗禮，靈魂上的升華。將使我終身難忘?，F(xiàn)就我的心得略談一二，請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)評定：

在延安短短三天的時間里，我們參觀了棗園、楊家?guī)X、寶塔山等重要黨史發(fā)生地，瞻仰了中共中央和毛澤東等老一輩無產(chǎn)階級革命家曾經(jīng)戰(zhàn)斗了13個春秋的延安革命遺址，讓我進(jìn)一步了解了延安精神形成的歷史背景，學(xué)習(xí)了延安精神的科學(xué)內(nèi)涵，深刻認(rèn)識到了延安精神是的黨的先進(jìn)性重要體現(xiàn);讓我親身感受了在抗日戰(zhàn)爭的艱苦歲月里，延安人用自力更生、艱苦奮斗的革命精神，打敗了日偽軍的嚴(yán)密封鎖，取得抗日戰(zhàn)爭的偉大勝利，挽救中華民族，在當(dāng)時極為艱苦的革命斗爭環(huán)境、在極其殘酷的條件下，廣大軍民開展了自己動手、豐衣足食的大生產(chǎn)運(yùn)動，為奪取革命勝利奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)的精神。

我身為山西師范大學(xué)的一名黨員教師，一名堅守教育事業(yè)第一線的一分子，應(yīng)該深刻認(rèn)識到自己就是教育事業(yè)的公仆，我的職責(zé)就是全心全意為人民服務(wù)，要真正做到江主席說的權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀;第一，要牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅定信念。好好工作就要從身邊的小事做起，從一言一行、一舉一動做起，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，在平凡的崗位上努力增強(qiáng)本領(lǐng)，通過踏實(shí)苦干和實(shí)踐奉獻(xiàn)來鍛煉自己的意志，磨煉自己的品行，規(guī)范執(zhí)法的行為。我深知：只有面對著社會的驚濤駭浪，體味過生活的酸甜苦辣，保持一顆平靜、平和、平凡的心才能鍛煉出過人的體能、堅毅的品格，培養(yǎng)出周到細(xì)致的辦事能力和遇難則上的精神面貌，才有可能在平凡中做出不平凡的事情，更好的做好本職工作。

第二，要時刻保持艱苦奮斗的作風(fēng)，向廉潔勤政的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)。其次，以苦為樂，勇于平凡，進(jìn)一步發(fā)展和提高自己。努力學(xué)習(xí)張思德甘于艱苦、勤于吃苦、勇于拼搏的精神，以艱苦為樂，以學(xué)習(xí)為友，多思考、多總結(jié)、多探索，不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力，不斷豐富和發(fā)展自己的知識結(jié)構(gòu)體系，不斷提高自己的思想境界和道德情操，加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng)，努力提高服務(wù)本領(lǐng)，力爭穩(wěn)重而快速的成熟起來。

第三，注重細(xì)節(jié)，腳踏實(shí)地，始終如一的去奉獻(xiàn)。以張思德同志為榜樣，咬定青山不放松，在工作中拒絕浮躁，排除干擾，認(rèn)認(rèn)真真的做好本職工作，踏踏實(shí)實(shí)的完成工作任務(wù)?！安灰陨菩《粸椋灰詯盒《鵀橹?。”講究工作方法，提高工作效率，努力向他人學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，少說話，多做事，用自己的真心、熱心、虛心去工作去奉獻(xiàn)。

延安之行使我很難忘的有這樣一首詩，勿忘延安，這是一份沉甸甸的責(zé)任，勿忘延安，這是一種纏綿綿的情感，勿忘延安，這事一個響錚錚的答案，通過這次的考察，通過此次考擦學(xué)習(xí)，我決心以新的姿態(tài)、新的行動開拓創(chuàng)新，充實(shí)人生，將延安之行作為一個轉(zhuǎn)折，為黨、為人民、為教育事業(yè)發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)。

2016年12月10日