第一篇：鐘承恩老師《團(tuán)隊(duì)復(fù)制特訓(xùn)營》培訓(xùn)心得

鐘承恩老師《團(tuán)隊(duì)復(fù)制特訓(xùn)營》培訓(xùn)心得體會

經(jīng)過在紹興三天兩夜的高強(qiáng)度團(tuán)隊(duì)復(fù)制訓(xùn)練，使我身體疲憊，喉嚨嘶啞，睡眠不足，但我得到的知識卻能給我?guī)砀淖円簧恼芰俊?/p>

當(dāng)?shù)谝惶靹傔M(jìn)入會場時(shí)，自己還帶有一絲羞澀，但看到會場的師兄們的激情萬丈，自己還是選擇了與我們公司的家人坐在一起，因怕自己無知而出丑從而選擇了最后面的位置，沒有想到的事，沒有坐到兩分鐘就被聚成的師兄安排到了最全面的一組就坐。接下來驚嘆的事情一件接著一件發(fā)生，先由分組、自我介紹、團(tuán)隊(duì)分配任職等。我很榮幸成為了鐘承恩老師《團(tuán)隊(duì)復(fù)制特訓(xùn)班》176期第11組勇進(jìn)隊(duì)的一員，我們的隊(duì)呼是：激流勇進(jìn)，不進(jìn)則退。我們的愿景是：組內(nèi)成員共成長，使命是：成為特訓(xùn)營標(biāo)桿，我們的使命是：團(tuán)結(jié)共進(jìn)。接下來的三個(gè)統(tǒng)一（思想統(tǒng)一、目標(biāo)統(tǒng)一、行為統(tǒng)一）可以說是用到了極致。我們團(tuán)隊(duì)相互打氣、相互認(rèn)可、相互贊美，最終我們團(tuán)隊(duì)以0.85分的差距和冠軍插肩而過，卻還是榮獲了176期團(tuán)隊(duì)季軍的榮譽(yù)。本次培訓(xùn)的主要講了五個(gè)方面

一、團(tuán)隊(duì)文化系統(tǒng)

二、會議運(yùn)作系統(tǒng)

三、招聘培訓(xùn)系統(tǒng)

四、有效激勵系統(tǒng)

五、情境溝通系統(tǒng)

（一）、團(tuán)隊(duì)文化獎勵系統(tǒng)：

1、軍隊(duì)文化

2、家庭文化

3、學(xué)校文化

4、企業(yè)文化

1、體會到了中國企業(yè)與世界500強(qiáng)的差距是是什么？是系統(tǒng)！系統(tǒng)=標(biāo)準(zhǔn)+流程+制度+表格

標(biāo)準(zhǔn)要明確清晰 流程管事 制度管人 表格管序

做事情就要有標(biāo)準(zhǔn)，沒有標(biāo)準(zhǔn)就是最低標(biāo)準(zhǔn)，鐘老師還給我們演示了 0.910=0.35

110=1 1.110=2.6心中不僅自責(zé)，以前經(jīng)常說差不多，現(xiàn)在才知道，差一點(diǎn)就是差很多，多一點(diǎn)就是多很多的道理。

（二）會議運(yùn)作系統(tǒng)

1、體會到了晨會打氣，夕會補(bǔ)胎的重要性。但目前我們公司只有個(gè)周例會和稀會在開，但效果卻不明顯，以后將公司小組的成員進(jìn)行輪流開晨會，讓他們知道站在臺上和臺下的感覺，使自己的歸屬感更加強(qiáng)烈。夕會由領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)當(dāng)天所發(fā)生的問題好及時(shí)反省，可以起到監(jiān)督性作用。

（三）招聘培訓(xùn)系統(tǒng)

1、體會到招錯了人，企業(yè)會付出很大的代價(jià)，沒有團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的培訓(xùn)，再多的技能培訓(xùn)都是為別人培養(yǎng)人才。目前我們公司也有簡單的老員工帶新員工的模式，一個(gè)月帶出一個(gè)獎勵幾百，但是就沒有發(fā)揮好，錢給了，出師的新人員技能卻很差，有時(shí)候基本的產(chǎn)品都不認(rèn)識，往往給公司帶來了不小損失?，F(xiàn)在我們公司將以師傅與師傅進(jìn)行KP，如果哪位師傅帶出的徒弟出師后，公司將進(jìn)行對其新員工進(jìn)行技能考核，如果技能達(dá)不到的將延長出師，連續(xù)3次達(dá)不到公司要求的將取消師傅資格。但公司在招人選人的同時(shí)也要則優(yōu)。

（四）有效激勵系統(tǒng)

1、管理的本質(zhì)不在于知，而在于行。知道多少沒有用，落地了才有價(jià)值。目前我們公司也有激勵獎，但往往只是一年進(jìn)行一次，但效果也不明顯，優(yōu)秀秀員工、全勤寶寶、樂心助人、品質(zhì)優(yōu)勝等都是車間主管看誰好就上報(bào)，而且也沒有什么具體數(shù)據(jù)來對比，造成很多員工都不滿意。6月以后我們將對公司生產(chǎn)車間進(jìn)行以小組為一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎勵，獲獎的團(tuán)隊(duì)將在月季度會議上進(jìn)行現(xiàn)場獎勵并頒獎，人人有機(jī)會的激勵才是最有效的激勵，人人參與的激勵才是最好的激勵，干的好要有成就感，干的不好要有羞恥感。

（五）情境溝通系統(tǒng)

1、溝通往往是我們公司的短板，有時(shí)候自己心里想好的是100%，但說出來的卻只有80%，別人聽到的只有60%，能聽的的懂的只有40%，真正去行動的就只剩下20%了。每次公司開會都會強(qiáng)調(diào)溝通很重要，但每次執(zhí)行下去了也沒有得到很大的效果。但溝通不暢還是不斷發(fā)生，時(shí)間久了就會有誤會產(chǎn)生。自從學(xué)習(xí)后才知道怎么說比說什么更重要。我們的行動方案就是用別人喜歡的接收方式，去表達(dá)你所要表達(dá)的意思，在分歧時(shí)，我們要盡量用你說得很有道理，我認(rèn)同你的觀點(diǎn)，感謝你的建議等來化解對方的情緒。

高度總結(jié)：庸者知而不行，智者知而后行，我們要以水滴石穿的精神去落地、裂變。

———紹興176期勇進(jìn)隊(duì)11組

第二篇：鐘承恩老師團(tuán)隊(duì)復(fù)制特訓(xùn)營學(xué)習(xí)心得-熊偉

昆明恒閣裝飾工程有限公司 昆明站：2016年12月29號

團(tuán)隊(duì)復(fù)制—特訓(xùn)營（第254期三組學(xué)員：熊偉）

個(gè)人學(xué)習(xí)心得

尊敬的：鐘承恩老師，公司李總，馬總！您們好！

首先要感謝鐘承恩老師您的辛苦教學(xué)，指導(dǎo)。讓我震撼的是課程現(xiàn)場來了很多優(yōu)秀的企業(yè)家和企業(yè)精英們，鐘老師還能做到對每個(gè)學(xué)員那么認(rèn)真，負(fù)責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求，以及嚴(yán)身傳教，而且把第一個(gè)點(diǎn)都非常詳細(xì)的解讀，對我們學(xué)員的激勵和不放棄。我很榮幸能成為第254期三組學(xué)員：熊偉。發(fā)自內(nèi)心的，向鐘承恩老師您，說一聲：謝謝！感謝您，讓我成長，讓我改變??

同時(shí)，也要非常感謝我最最敬愛的李總，馬總!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會和平臺，使我的思想，目標(biāo)，行動變的更加統(tǒng)一，高效。明白在企業(yè)管理中的不足，知道在公司帶團(tuán)隊(duì)中怎樣和員工相處，怎樣帶好員工，管理好員工，怎樣幫助員工成長，怎樣使公司的業(yè)績變的更好。

雖然三天兩夜的時(shí)間不長，但是收獲的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這三天時(shí)間學(xué)習(xí)到的知識內(nèi)容和具體應(yīng)用工具，更多的是心靈上的觸動、方法上的掌握、自我醒悟和自我蛻變的決心。在公司中要想把事，業(yè)績做的更好，更優(yōu)秀。那就要從鐘承恩老師所講的實(shí)踐中學(xué)習(xí)，去把所學(xué)的重點(diǎn)知識要領(lǐng)更好的去運(yùn)用到自己的企業(yè)中。然后再去復(fù)制，落地，和裂變。因?yàn)橹挥羞@樣做，才能解決公司的難題，讓自己變的更優(yōu)秀，更專注，事情做的更加認(rèn)真，完美！我在和《團(tuán)隊(duì)復(fù)制—特訓(xùn)營》第254期全體近200位學(xué)員一起三天二夜的學(xué)習(xí)，感受非常非常深刻，內(nèi)心充滿著滿滿的正能量。想要表達(dá)此時(shí)的心情。但我又怕我的語言不夠豐富，不夠完美??所以我想把我個(gè)人的一些最最真實(shí)的感受，學(xué)習(xí)心德和收獲通過以下敘述陳現(xiàn)！來表達(dá)自己內(nèi)心最真實(shí)的世界！

關(guān)于感受，學(xué)習(xí)心德：我是05年畢業(yè)，學(xué)的是室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)，從事室內(nèi)裝修行業(yè)，已經(jīng)有11年了。這一路走來，經(jīng)歷特別多，從一家小的公司，一步一步成長為行業(yè)領(lǐng)先，優(yōu)秀品牌的公司，也見證了一家企業(yè)從小做大，做強(qiáng)。以前，公司每年也會組織和推送一些優(yōu)秀員工去學(xué)習(xí)深造。但是，每次外出去學(xué)習(xí)上課，參加培訓(xùn)。更多的就像是在例行公事一樣，走個(gè)過場，要么就是在逃課。之所以會有這樣的情況？我分析了一下，原因有二點(diǎn)：第1點(diǎn)，前5—8年當(dāng)時(shí)的房地產(chǎn)非常熱鬧，生意好，到處都是城市規(guī)劃，搞建設(shè)。隨便走在一條街道上，附近總看得到高樓大廈在建。而且哪時(shí)的服務(wù)也很低，物價(jià)也不高，生意好做?？蛻魧ρb修服務(wù)理念弱，不挑剃，重信任，好說話，客戶資源多等。所以就養(yǎng)成了不求上進(jìn)的壞習(xí)慣，總以為自己做好的很好，很優(yōu)秀。而且，眼光格局只看到了云南省內(nèi)。所以，現(xiàn)在回想起來，真的是浪費(fèi)了很多的資源，放棄了很多的發(fā)展機(jī)會。然而，自從習(xí)總書記領(lǐng)導(dǎo)咱們中國，發(fā)生了一系列重大的改革方案。最近3-4年房地產(chǎn)打壓的越來越歷害，而且已經(jīng)行成了泡沫經(jīng)濟(jì)，小中型的地產(chǎn)商不去創(chuàng)新，不去改革。已經(jīng)死掉了一大片，有價(jià)無市場，蓋的房子已經(jīng)過剩。賣房的人多，買房的人少。而真正有需求買房的人，掙的錢永遠(yuǎn)，趕不上房價(jià)上漲的錢。所以，也就導(dǎo)致，現(xiàn)在的裝修行業(yè)，越來越難出。在市場完全飽和的情況下，企業(yè)想要再發(fā)展下去，甚至還想要做大做強(qiáng)，現(xiàn)在只有不斷地通過學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，學(xué)習(xí)更好的服務(wù)模式，學(xué)習(xí)更加高效的生產(chǎn)模式等。所以，這幾年公司每年都會組織員工去學(xué)習(xí)，培訓(xùn)。

第2點(diǎn)：以前我是參加過其它老師的課程，也聽了不少種類的課程。但是，總體都有一個(gè)想同的感受：那就是在課上老師都更多的講的都是一些理倫上的知識點(diǎn)，當(dāng)時(shí)聽的時(shí)候，感覺還可以。但是一結(jié)束，回到公司企業(yè)中，就不知道該怎么做了。而且，根本無從下手，不知道該用什么知識點(diǎn)來做，也沒有方法來幫助自己。甚至，再過幾天，老師講的都忘記了。時(shí)間一長，每次參加類似的課程，就變的沒有興趣了。

敬愛的鐘承恩老師，這次有幸能夠聽到您的授課。要從咱們公司和聚成的緣份說起。今年9月份的時(shí)候，公司老總和身邊的朋友在談討企業(yè)發(fā)展時(shí)，聽身邊的朋友推薦，說昆明聚成企業(yè)管理顧問股份有限公司非常不錯，他們公司就有一套能夠幫助企業(yè)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，發(fā)展的課程。最關(guān)健的是學(xué)以致用，能夠落地，落到實(shí)處。我們公司都在學(xué)，效果非常好。所以我們公司老總在9月底就和昆明聚成企業(yè)管理顧問股份有限公司簽訂長期戰(zhàn)略合作伙伴。辦理了一張超級VIP卡，所以，很有幸的成為了聚成公司的學(xué)員。

在今年10月23號，我們公司5個(gè)人第一次參加了聚成公司謝玉雄老師《中高層干部管理技能提升》和11月5號張金洋《跨部門溝通與協(xié)作》的課程，內(nèi)心真的好激動，從來沒有聽過這么深動，老師進(jìn)的這么好的課程。真的太喜歡了，所認(rèn)，只要是聚成的課程，我們公司的員工都非常喜歡。

親愛的鐘承恩老師： 12月21號，能參加到您的課程，真的很激動。因?yàn)?，還沒在上您的課程之前，昆明聚成公司的龔化虹老師就詳細(xì)跟我們介紹過您的課程，說您的課程是在聚成公司最最受學(xué)員喜歡，最具有影響力的老師。而且，您的課程，特別能夠幫助到企業(yè)的成長，和改變。所以，我們公司的員工，這次來參加您的課程，是有備而來的哦！呵呵??

親愛的鐘承恩老師：時(shí)間過的很快，很快。三天二晚的課程，我們都還沒有準(zhǔn)備好，就學(xué)完了。呵呵，雖然有一些些的傷感，和失落。但是，我們真的很喜歡您，很熱愛您這么好，這么優(yōu)秀的老師。記得您說過一句話：“光鮮靚麗的背后，是無比寂寞的，勤奮和強(qiáng)大的自律和刻意練習(xí)”所以，老師，我們沒有理由不去學(xué)習(xí)，不去改變??

通過三天二晚的學(xué)習(xí)，我最直接的感受是：您的課程，專業(yè)，細(xì)致，易懂，嚴(yán)謹(jǐn)，高標(biāo)準(zhǔn)。具有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)能力，能把理倫和實(shí)踐相結(jié)合的，非常有新意，有特色。最關(guān)健的是：學(xué)以致用，而且，您還教了我們非常多的管理方式方法。細(xì)到每一個(gè)點(diǎn)，每一個(gè)步驟。怎么樣去做才有效果等。能夠使我們回到企業(yè)公司，更好，更快捷，更高效的去，復(fù)制，落地，和裂變！

關(guān)于收獲：在沒有學(xué)習(xí)鐘老師您的課程時(shí)，我一直都以為，自己的管理方式非常好，很高效，遇到事情或者所有問題，都會歸為員工。為什么不按照我教你們的方式方法去做呢？為什么同樣的事情，老是在范這種錯誤，為什么我對你們這么好，而你們還有的人不喜歡我？說我不好，對我有意見，等等??

聽了鐘老師講的課程，我才發(fā)現(xiàn)：員工需要的是指點(diǎn)，而不是指指點(diǎn)點(diǎn)，是需要幫助，是需要關(guān)懷，是需要我們付出的愛！

以上是鐘承恩老師教的，我一定會，踏實(shí)的高效的運(yùn)用到公司企業(yè)中去，把它變成最優(yōu)秀的自己！加油！加油！加油！

同時(shí)感謝聚成公司與我們公司結(jié)緣，感謝公司老板給于我本人這次培訓(xùn)機(jī)會，更感謝鐘承恩老師的這么好的課程——《團(tuán)隊(duì)復(fù)制特訓(xùn)營》。

最后：再次向尊敬親愛的鐘承恩老師，說一聲：“謝謝”！感恩一路有您，是您讓我學(xué)習(xí)，讓我成中，讓我落地，讓我裂變??！

昆明恒閣裝飾工程有限公司

昆明站：團(tuán)隊(duì)復(fù)制—特訓(xùn)營（第254期三組

學(xué)員：熊偉）2016年12月29號

第三篇：鐘承恩老師《團(tuán)隊(duì)復(fù)制》學(xué)習(xí)心得

鐘承恩《團(tuán)隊(duì)復(fù)制特訓(xùn)營》學(xué)習(xí)心得

2015年8月29日是我人生中一個(gè)非常重要的日子，我很榮幸參加了鐘承恩老師第191期《團(tuán)隊(duì)復(fù)制特訓(xùn)營》的培訓(xùn)課程。

三天兩夜的學(xué)習(xí)，是一次令人新潮澎湃的體驗(yàn)，是一次體力與腦力并行的戰(zhàn)斗。我對本次培訓(xùn)的感受，主要有以下幾點(diǎn)：

第一，形勢新。起初我是作為一項(xiàng)任務(wù)來的，作為一項(xiàng)公司例行的培訓(xùn)來對待的。但是，經(jīng)過第一天一上午的學(xué)習(xí)，我對本次的培訓(xùn)完全另眼相看。它根本不像之前的培訓(xùn)一樣完全理論化，而是形勢新穎，氣氛活潑，很容易讓人接受而且會積極的參與。所學(xué)的知識，都在團(tuán)隊(duì)的體驗(yàn)中應(yīng)用到，通過體現(xiàn)來感知來接受。

第二，水平高。鐘承恩老師不愧是專家，不愧為CMC，個(gè)人水平及文化修養(yǎng)確實(shí)是令人敬佩的。聽了鐘老師的課，博古通今，讓人驚嘆不已！我學(xué)會了許多，不僅僅是企業(yè)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的內(nèi)容，更多的是個(gè)人素養(yǎng)的積累及提高。

第三，撼心靈。三天兩夜的學(xué)習(xí)，是一次個(gè)人充電的過程，更是一次心靈洗禮的過程。因?yàn)槠渲幸痪渚渖钊肴诵牡恼Z言，一幕幕感動心靈的場景，更是我學(xué)到和珍惜的。

第四，贊付出。此次培訓(xùn)過程，也是每個(gè)團(tuán)隊(duì)在奮力拼搏，爭取榮譽(yù)的過程。作為團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人，我們都在盡力付出，為了達(dá)成統(tǒng)一的目標(biāo)而努力。雖然我們團(tuán)隊(duì)沒有獲獎，但是我們沒有怨言，因?yàn)槲覀儽M力了，應(yīng)該為我們每一個(gè)成員的付出點(diǎn)贊。

本次培訓(xùn)，所學(xué)內(nèi)容中，令我感觸最深的幾點(diǎn)，摘錄如下：

一、一流團(tuán)隊(duì)，三個(gè)統(tǒng)一。思想統(tǒng)一，目標(biāo)統(tǒng)一，行動統(tǒng)一。

二、得意不要忘形，失意不要失態(tài)。開心快樂時(shí)，不要急于承諾。

三、差一點(diǎn)就是差很多，多一點(diǎn)就是多很多。

四、沒有標(biāo)準(zhǔn)得到的就是最低標(biāo)準(zhǔn)。

五、當(dāng)你問我該怎么辦時(shí)，請至少帶三種解決方案來與我匯報(bào)工作。

六、不怕千招會，就怕一招絕。

七、管理是嚴(yán)格的婆婆媽媽的愛。

八、我們今天還活著，不是因?yàn)槲覀兲珒?yōu)秀，而是因?yàn)楦偁帉κ痔接埂?/p>

九、沒有計(jì)劃不上班，沒有總結(jié)不下班。

十、沒有經(jīng)歷過痛苦的團(tuán)隊(duì)不會強(qiáng)大，沒有經(jīng)過淚水的團(tuán)隊(duì)不會有生命力。

本次我的所學(xué)所知，是我人生中的一筆寶貴財(cái)富，學(xué)到不是最終目的，落地才是終點(diǎn)。所以，即使培訓(xùn)結(jié)束了，我的工作才剛開始，我會盡力將所學(xué)應(yīng)用到工作，將所學(xué)傳遞給更多的人，真正做到落地、應(yīng)用，讓我們的管理更上一層樓。

感謝鐘老師，感謝我的團(tuán)隊(duì)，我收獲的是一次體驗(yàn)，一場付出，一群朋友，還有接下來的一個(gè)人生轉(zhuǎn)折！

山東共達(dá)電聲股份有限公司

謝宜海 2015.9.6

第四篇：鐘承恩·團(tuán)隊(duì)復(fù)制特訓(xùn)營心得體會-哈爾濱243期-李錦富

學(xué)習(xí)心得-團(tuán)隊(duì)復(fù)制特訓(xùn)營（哈爾濱班243期）

------華匯財(cái)富.李錦富

尊敬的鐘承恩老師：

您好，參加您的培訓(xùn)使我心靈接受了一次洗禮，讓我震撼的是課程現(xiàn)場來了很多優(yōu)秀的企業(yè)家和企業(yè)精英們，在此我非常真誠、認(rèn)真的說一說我的體會和心得。用五句話總結(jié)一下：收獲滿滿、超出預(yù)期、終身難忘、啟迪自我、勵志改變。

收獲滿滿

雖然三天兩夜的時(shí)間不長，但是收獲的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這三天時(shí)間學(xué)習(xí)到的知識內(nèi)容和具體應(yīng)用工具，更多的是心靈上的觸動、方法上的掌握、自我醒悟和自我蛻變的決心。

這三天兩夜我學(xué)習(xí)到了如何做團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵的模版，也學(xué)習(xí)到了一些具體應(yīng)用的工具與辦法。其實(shí)很簡單又不簡單，簡單是做就行、不斷的復(fù)制落地執(zhí)行就可以了；不簡單的是我們是否能持之以恒，不簡單是我們會遇到各種懷疑、質(zhì)疑甚至反對我們能否堅(jiān)持，不簡單的是們面對各種嘲笑我們是否忍受，不簡單是我們是否能以身作則一身正氣一視同仁，不簡單是我們是否想要轉(zhuǎn)折和蛻變。

超出逾期

我個(gè)人做HR已經(jīng)快10年了，學(xué)習(xí)和接觸過一些先進(jìn)的理論知識，如思八達(dá)的運(yùn)營與激勵機(jī)制、陳安之的成功學(xué)、李踐的五項(xiàng)管理等等，并嘗試著植入企業(yè)管理內(nèi)。但是我從事的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作并沒有取得多大的成果，尤其在財(cái)務(wù)、人力資源等管理崗位方面，缺乏系統(tǒng)良好的管理辦法，所以本次報(bào)名學(xué)習(xí)是希望找到這類崗位激勵落地的具體執(zhí)行辦法。但是經(jīng)過學(xué)習(xí)后我發(fā)現(xiàn)不僅僅這個(gè)崗位激勵、不僅僅團(tuán)隊(duì)建設(shè)、我收獲的還有個(gè)人的成長與領(lǐng)悟。我希望改變自己的生活方式和性格，我想活的輕松快樂一點(diǎn)。是這個(gè)課程啟發(fā)了我，讓我有了方向和方法，同時(shí)讓我下定了決心！這個(gè)課程價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過價(jià)格本身。

終身難忘

用您的話說未經(jīng)歷痛苦的團(tuán)隊(duì)不會強(qiáng)大，未經(jīng)歷淚水的團(tuán)隊(duì)不會有生命力！當(dāng)我們展示完成那一刻，我的心隨之戰(zhàn)抖再也控制不住淚水肆意?，F(xiàn)在回想一起經(jīng)歷的商討、無數(shù)次的吶喊、一遍遍的排練仍歷歷在目，那么真實(shí)、那么親近雖然有些師兄可能在沒有機(jī)會見面，但是你們的音容笑貌、你們的一舉一動都已經(jīng)融入了我的心里。每次想起都能引起我心靈的共振。謝謝鐘老師給我了生命力一次那么珍貴和難忘的回憶。

啟迪自我

其實(shí)最開始報(bào)名參加這個(gè)課程是希望找到一些員工、團(tuán)隊(duì)激勵辦法而已，但是當(dāng)課程結(jié)束后我發(fā)現(xiàn)對我而言收獲更大的是對我自己的改變。在這以前我就勵志做個(gè)向上的人、做個(gè)積極的人、做個(gè)負(fù)責(zé)人的人、做個(gè)能吃苦的人及做個(gè)有利于他人的人（成為別人的貴人）。但是太多時(shí)候陸陸續(xù)續(xù)降低了對自己的要求、太多時(shí)候隨遇而安了、太多時(shí)候放松了自己總以為我還有許多的時(shí)間。再等等，向您說的多少人輸給了一個(gè)等子，想做的事情馬上去做，因?yàn)槟阍傥幢赜羞@樣的機(jī)會和經(jīng)歷。勵志改變

您說的特別對，想做領(lǐng)導(dǎo)就得有領(lǐng)導(dǎo)的品質(zhì)：“一身正氣、一視同仁、一諾千金，以身作則、以德服人。”我找到了監(jiān)督和鞭策自己的辦法，那就是不斷的“說我所做和做我所說”回來之后一天都未停留我就建立了早會制度，并不斷向員工傳遞企業(yè)文化、公司制度及快樂心情及良好的心態(tài)。我大膽去說企業(yè)目標(biāo)、價(jià)值觀、工作方法、工作要求、制度紅線等等，是因?yàn)槲也荒芙o自己退路。我站在公司講臺前大義凜然的去傳遞正能量，也是時(shí)刻告訴我自己：“你說吧，公司全員都看著呢！都聽著呢！別打自己的臉?！蔽矣赂业墓麛嗟娜ヌ幜P那些破壞制度的人，就是不給自己觸犯制度獲得寬容的退路。我要以平常心、簡單的心態(tài)、同等的對待每一個(gè)人；我要做我說的，說我做的；我要每天進(jìn)步一點(diǎn)；我要成為簡單、快樂、正直和受人尊敬的人。我已經(jīng)開啟了這個(gè)路程我知道我沒有回頭路了，但是我不后悔我做的這個(gè)決定，因?yàn)槲乙懽?，同時(shí)感謝聚成公司與我們公司結(jié)緣，感謝公司老板給于我本人這次培訓(xùn)機(jī)會，更感謝鐘承恩老師的這么好的課程——《團(tuán)隊(duì)復(fù)制特訓(xùn)營》，真誠的謝謝鐘老師，感謝生命里有您。愿您桃李滿天、一生順意。

第五篇：鐘旭老師團(tuán)隊(duì)復(fù)制特訓(xùn)營荊州市宇鑫

參加《團(tuán)隊(duì)復(fù)制特訓(xùn)營》后的幾點(diǎn)感想 我是團(tuán)隊(duì)復(fù)制特訓(xùn)營的第88期第二組學(xué)員荊州市宇鑫物流公司的李應(yīng)華。參加這次培訓(xùn)后，主要有以下幾點(diǎn)感想：首先第一點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)的三個(gè)統(tǒng)一，就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須要思想統(tǒng)一，目標(biāo)統(tǒng)一，行動統(tǒng)一；及核心六要素：共同的目標(biāo)，核心領(lǐng)導(dǎo)，有效溝通，分工協(xié)作，過程監(jiān)控，周密計(jì)劃。我們公司幾個(gè)中層平常溝通的不是那么多，目標(biāo)也不是一樣，思想有分歧，遇到刺手的問題解決問題的思路也不是那么一致。通過這次學(xué)習(xí)，我們一定會溝通透，解決問題及思路一定會高度統(tǒng)一。擰成一股繩，為我公司下半年的翻身仗奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

人際關(guān)系的五要素：點(diǎn)頭微笑，腰要軟，嘴巴要甜，手腳要勤快，利多人不怪。以上的幾點(diǎn)您都做到了嗎？

導(dǎo)入PK 機(jī)制---給緊張的工作環(huán)境以輕松的氣氛，給團(tuán)隊(duì)內(nèi)的員工能召集到一切能召集到資源的人身上，上進(jìn)的工作風(fēng)氣。因?yàn)椤皥F(tuán)隊(duì)是被激勵出來的，員工是被引導(dǎo)出來的”。給表現(xiàn)優(yōu)秀的員工已鼓勵，表現(xiàn)不那么好的員工找到努力的動力。會議的準(zhǔn)備及怎么開？公司每個(gè)星期一全體員工開一次早會，但每次的會議效果都不是很滿意。意見分歧很大，會議提出的問題解決緩慢，會議花費(fèi)的時(shí)間漫長等。通過此次培訓(xùn)，我們才知道：幾個(gè)中層人員要先開一場會前會，先統(tǒng)一好議題，統(tǒng)一思想，及遇到問題時(shí)解決問題的大致思路。再上全體會。全體會后中層人員再次聚首，檢查這次會議的不足。反復(fù)進(jìn)行幾次，我相信以后的會議會更加完美，高效。并且體會到了會議的重要性。認(rèn)識到為什么看新聞聯(lián)播是都是看到國家領(lǐng)導(dǎo)人在哪里訪問，參加了什么會議等。

我雖然不負(fù)責(zé)人事工作，但通過招聘培訓(xùn)這個(gè)環(huán)節(jié)，我想現(xiàn)我也可以當(dāng)一個(gè)招聘人員了。教學(xué)內(nèi)容豐富，細(xì)致，實(shí)用性高。溝通是我最想了解的一個(gè)環(huán)節(jié)，該環(huán)節(jié)僅僅4個(gè)版面，但將溝通的精髓展露無遺。溝通的三個(gè)核心要素：聽細(xì)節(jié)，說重點(diǎn)，問關(guān)鍵。聽就是三個(gè)層面：聽懂對方說的話，聽懂對方想說而未說出的話，聽懂對方想說要你幫他說出來的話。溝通的核心七模式等。我相信通過我們在以后工作中不斷的訓(xùn)練，我們一定會越來越好，越來越棒！

還有通過這次培訓(xùn)的分組，統(tǒng)一服裝，組為單位安排飲食（會務(wù)組不安排飲食），訓(xùn)練，表演等，讓我們二組從互不相識的11人到會議結(jié)束后的成為11個(gè)家人，這中間的巨變讓我感到這次培訓(xùn)的偉大與神奇魅力。我也相信參加這次的172同學(xué)和我是一樣的感受。

以上幾點(diǎn)是我初步的感受，我相信在我們以后多次的研讀之后，肯定會有更大的收獲。

還有一個(gè)最深的感受就是想對鐘旭老師說的：鐘老師，您是真是牛B了。48小時(shí)。中間僅僅休息不到5小時(shí)，就是不間斷的教化我們173位弟子的大聲演講。不看講義，但一字不差，倒背如流。第一天晚上說要驅(qū)逐我出會場，差點(diǎn)恨死您了，到最

后說給我們過生日，并且讓我們二組的人上臺擁抱我，看到我們的隊(duì)友一個(gè)個(gè)歡呼雀躍的樣子，又讓我感動的要死。鐘旭老師，我忘不了您！

最后我要感謝聚成會務(wù)組的各位助教，您們辛苦了！感謝173位同學(xué)，尤其是10位二組的家人，在以后的日子里，希望我們能相互幫助，互相鼓勵，共同成就您我。也要感謝我們荊州宇鑫物流有限公司總經(jīng)理劉廣營先生，謝謝您給我們這次成長機(jī)會，我們會用這次學(xué)到的東西用到日后的工作中，回報(bào)公司。至于差點(diǎn)兩次搞死我的鐘旭，我就不謝了，俺忘不了他。

第88期第二組學(xué)員李應(yīng)華

2013年5月31日凌晨