第一篇：教學(xué)實(shí)踐周總結(jié)

教學(xué)實(shí)踐周總結(jié) 11級(jí)化教班邱華嬌

為其兩周的教學(xué)實(shí)踐周在今天上午結(jié)束了。

最近都是繁忙的，先是英語(yǔ)六級(jí)，再是計(jì)算機(jī)二級(jí)，最后是教學(xué)實(shí)踐周。

繁忙中體會(huì)了不少，學(xué)會(huì)了不少東西，知道自己是可以承受住壓力的，也是可以慢慢做好身邊的每一件事。

英語(yǔ)六級(jí)，不要害怕，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，不要慌張。

計(jì)算機(jī)二級(jí)，考試前一直覺(jué)得這個(gè)是很難辦的，可是考完后我覺(jué)得事在人為，真的不能去害怕要做的事情，否則會(huì)做的很不好。我很認(rèn)同“世上無(wú)難事，只怕有心人。”這句話。忙了這些之后呢，我給自己放了好幾天的假。到外面逛街還有會(huì)友。蠻開(kāi)心的。緊接著啊，實(shí)踐周可來(lái)了，老師安排完畢就進(jìn)入準(zhǔn)備階段中。

緊張的準(zhǔn)備著，寫(xiě)教案寫(xiě)講稿，熟悉課本還有試講。。。。。。。。一切都在準(zhǔn)備著，我一遍一遍的練習(xí)，因?yàn)槲蚁胱龊?。?/p>

29號(hào)，第一次在老師面前講課，講的不好，慌亂緊張，我覺(jué)得主要是心理素質(zhì)不好哦還有就是時(shí)間倉(cāng)促熟悉度不夠。

知道這些后，有事改教案，練習(xí)試講等等，不斷體會(huì)中。

最后比賽，我這組選我去講課，我又進(jìn)入了緊張的準(zhǔn)備中，我想做好，只是因?yàn)槲蚁牒煤脤W(xué)好好鍛煉，真正的學(xué)到些東西，充實(shí)我自己。

又是準(zhǔn)備，我慢慢熟悉課本，重復(fù)試講，努力著，是的我拿了第一名。但這不是重點(diǎn)。我覺(jué)得自己收獲很大，覺(jué)得自己也有了很大的進(jìn)步。在心理上，我自信了，從緊張慌亂變得從容淡定，我不緊張了，我有這個(gè)膽量了在知識(shí)點(diǎn)上，我覺(jué)得自己還要不斷學(xué)習(xí)，豐富自己

在技能方面，我會(huì)i寫(xiě)教案了會(huì)寫(xiě)講稿了，板書(shū)這辯也進(jìn)步了很多，也是有氣場(chǎng)的如何更好的講課？

我在不斷地體會(huì)學(xué)習(xí)中 更加自然自信 專(zhuān)業(yè)知識(shí) 設(shè)計(jì)課程教學(xué) 如何更好的授課

形象生動(dòng)到位科學(xué)易懂

希望在接下來(lái)的學(xué)習(xí)中可以做的更好，不斷地使自己離教室的夢(mèng)想更進(jìn)一步。。。。。。。

第二篇：實(shí)踐周個(gè)人總結(jié)

實(shí) 踐 周 個(gè)人總結(jié)姓名：王飛揚(yáng) 班級(jí)：人力101 學(xué)號(hào)：2010251101

個(gè)人總結(jié)

實(shí)踐活動(dòng)是課堂教學(xué)的補(bǔ)充，是學(xué)生綜合素質(zhì)形成和提高的教育方式和環(huán)節(jié)，開(kāi)展豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)的愉快感受中健康成長(zhǎng)，在交往的良好體驗(yàn)中塑造自己，使之形成完整的科學(xué)的人生觀，世界觀，價(jià)值觀。

學(xué)校在第十一周安排我們進(jìn)行了實(shí)踐活動(dòng)。全班分為八個(gè)小組，七人一組，我是第七組。一周我們共進(jìn)行了以下四項(xiàng)活動(dòng)：

一、模擬公務(wù)員面試

我們首先進(jìn)行的是公務(wù)員面試活動(dòng)，分為兩場(chǎng)，1、我們小組擔(dān)任面試官：

我的角色：主考官。負(fù)責(zé)組織整個(gè)面試，控制整個(gè)面試進(jìn)程，讀考題，打分，最后宣布錄取者，對(duì)每個(gè)面試者進(jìn)行一一評(píng)價(jià)并做總體評(píng)價(jià)。

優(yōu)點(diǎn)：可以很好的組織整個(gè)面試，能清楚準(zhǔn)確的讀考題，合理打分并能對(duì)每個(gè)面試者及整體進(jìn)行合理恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)。

缺點(diǎn)：沒(méi)有特別好的控制整個(gè)面試進(jìn)程，面試進(jìn)程有點(diǎn)快時(shí)沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，使面試進(jìn)程有點(diǎn)快。

2、我們小組擔(dān)任面試者：

我的角色：面試者

優(yōu)點(diǎn)：具有合適的禮儀和著裝，可以條理清晰的回答問(wèn)題，臨場(chǎng)表現(xiàn)從容自信。

缺點(diǎn)：知識(shí)缺乏，有的問(wèn)題回答的不夠好。

二、模擬勞動(dòng)仲裁

我們組和第五組結(jié)合組織這項(xiàng)活動(dòng)，我們組是申訴方。

我的角色：證人。負(fù)責(zé)搜集整理案例的證據(jù)材料，寫(xiě)勞動(dòng)仲裁案件證據(jù)目錄及證人證詞，并適時(shí)出庭證明。

優(yōu)點(diǎn)：能夠迅速并準(zhǔn)確的搜集證據(jù)材料，能正確的填寫(xiě)證據(jù)目錄，清楚簡(jiǎn)潔的寫(xiě)證人證詞。

缺點(diǎn)：出庭證明時(shí)，有點(diǎn)緊張，致使開(kāi)始時(shí)的證詞有點(diǎn)語(yǔ)無(wú)倫次。

三、戶外素質(zhì)拓展

除了室內(nèi)模擬，我們還進(jìn)行了穿越電網(wǎng)、解手鏈、背坐起身、七人八足這四項(xiàng)戶外活動(dòng)。這幾項(xiàng)活動(dòng)是小組成員團(tuán)結(jié)協(xié)力，共同完成的。

四、參觀知名企業(yè)

學(xué)校聯(lián)系并組織了我們一起去參觀新飛電器冰箱制造廠。

總結(jié)：在這一周的實(shí)踐中，我分別擔(dān)任了主考官，面試者，證人，并搜集整理了相關(guān)資料，最后又在組員的協(xié)助下寫(xiě)了小組總結(jié)。通過(guò)實(shí)踐，讓我知道了自己的一些優(yōu)點(diǎn)，我會(huì)一直保持；還讓我看到了我的一些缺點(diǎn)，使我受益匪淺。我從中學(xué)到：在組織某些活動(dòng)時(shí)，要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整策略，使活動(dòng)更好進(jìn)行；要充實(shí)自己；要多鍛煉自己，調(diào)整心態(tài)，使自己登臺(tái)不緊張，從容自信；要多參加戶外活動(dòng)，提高自己的身體素質(zhì)；要多了解知名企業(yè)，為找工作做準(zhǔn)備。

第三篇：實(shí)踐周總結(jié)匯報(bào)

實(shí)踐周總結(jié)匯報(bào)

一．實(shí)踐單位背景

杭州博學(xué)國(guó)際教育培訓(xùn)中心，成立于2003年8月，是一家以教育培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)為主的IT服務(wù)型企業(yè)，其宗旨在于為社會(huì)各界人士提供全方位、定制的專(zhuān)業(yè)IT培訓(xùn)，國(guó)際認(rèn)證培訓(xùn)，職業(yè)就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。目前是浙江省首批的Oracle合作伙伴，Cisco授權(quán)培訓(xùn)中心，紅帽授權(quán)培訓(xùn)中心，IBM培訓(xùn)合作伙伴，HP培訓(xùn)合作伙伴，Prometric、VUE授權(quán)考試中心，每年培訓(xùn)學(xué)員5000人次，是100余家世界500強(qiáng)、政府單位、大型國(guó)企、上市公司的專(zhuān)業(yè)IT培訓(xùn)供應(yīng)商。

杭州博學(xué)國(guó)際教育培訓(xùn)中心致力于IT高端教育，在計(jì)算機(jī)軟件（Oracle、Microsoft、SUN、CIW、RedHat Linux等），硬件（如HP、IBM、SUN等），網(wǎng)絡(luò)（Cisco、華為）等與世界知名廠商有著良好的合作關(guān)系并通過(guò)長(zhǎng)期努力贏得了廠家高級(jí)別的授權(quán)合作，并與多家國(guó)內(nèi)、外IT知名企業(yè)建立了合作伙伴關(guān)系。杭州博學(xué)國(guó)際教育培訓(xùn)中心，成立于2003年8月，是一家以教育培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)為主的IT服務(wù)型企業(yè)，其宗旨在于為社會(huì)各界人士提供全方位、定制的專(zhuān)業(yè)IT培訓(xùn)，國(guó)際認(rèn)證培訓(xùn)，職業(yè)就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。目前是浙江省首批的Oracle合作伙伴，Cisco授權(quán)培訓(xùn)中心，紅帽授權(quán)培訓(xùn)中心，IBM培訓(xùn)合作伙伴，HP培訓(xùn)合作伙伴，Prometric、VUE授權(quán)考試中心，每年培訓(xùn)學(xué)員5000人次，是100余家世界500強(qiáng)、政府單位、大型國(guó)企、上市公司的專(zhuān)業(yè)IT培訓(xùn)供應(yīng)商。

杭州博學(xué)國(guó)際教育培訓(xùn)中心致力于IT高端教育，在計(jì)算機(jī)軟件（Oracle、Microsoft、SUN、CIW、RedHat Linux等），硬件（如HP、IBM、SUN等），網(wǎng)絡(luò)（Cisco、華為）等與世界知名廠商有著良好的合作關(guān)系并通過(guò)長(zhǎng)期努力贏得了廠家高級(jí)別的授權(quán)合作，并與多家國(guó)內(nèi)、外IT知名企業(yè)建立了合作伙伴關(guān)系。

杭州博學(xué)國(guó)際教育培訓(xùn)中心擁有一支強(qiáng)大的技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍，具有一流的技術(shù)服務(wù)力量和教學(xué)設(shè)施，同時(shí)與專(zhuān)業(yè)伙伴緊密結(jié)合，擁有豐富的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及為政府部門(mén)、電信、教育、金融等行業(yè)提供專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)職培訓(xùn)老師均為業(yè)內(nèi)的資深講師或資深技術(shù)工程師。

杭州博學(xué)國(guó)際教育培訓(xùn)中心成立至今已有HP上海分公司、TOSHIBA公司、UTStarcom中國(guó)、浙江電信、浙江移動(dòng)、浙江聯(lián)通、東方通信、杭州海關(guān)、新世紀(jì)信息、中程科技、恒生電子、浙大快威、浙大網(wǎng)新、用友軟件、重慶電信、西安電信、山西電信、重慶電信、江蘇電信、江蘇網(wǎng)通、江西聯(lián)通、國(guó)航浙江、南方航空、沙鋼集團(tuán)、浙江傳化、信雅達(dá)、西子奧的斯、大和熱磁、博世電動(dòng)、中國(guó)石化、BP、AMDOCS中國(guó)、浙江電力、浙江煙草、杭州華數(shù)、創(chuàng)聯(lián)軟件、黃山地稅、馬尼托瓦（中國(guó)）、威睿電通等一批大客戶。

二．實(shí)踐期間活動(dòng)

能有機(jī)會(huì)參加“Cisco百城路演活動(dòng)(杭州站)”，本次活動(dòng)對(duì)我很有幫助，也是Cisco對(duì)培訓(xùn)合作伙伴的重大支持，希望以后還能參加類(lèi)似的活動(dòng)。類(lèi)似市場(chǎng)活動(dòng)的開(kāi)展，是Cisco有效整合資源，把廠商、產(chǎn)品銷(xiāo)售商、培訓(xùn)服務(wù)商有機(jī)會(huì)聚在一起，其實(shí)無(wú)論是Cisco、還是產(chǎn)品合作伙伴，或培訓(xùn)合作伙伴都是共贏的局面。

通過(guò)此次活動(dòng)我了解到在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中互利共贏局面的形成是很好的，例如： 對(duì)Cisco的幫助：

1、體現(xiàn)Cisco合作伙伴共贏模式

2、體現(xiàn)Cisco關(guān)心產(chǎn)品合作伙伴的知識(shí)更新與技術(shù)成長(zhǎng)，為他們提供最好的支持

3、更好地結(jié)合Cisco產(chǎn)品銷(xiāo)售+培訓(xùn)服務(wù)

4、宣傳推廣Cisco認(rèn)證、Cisco網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間 對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售商的幫助：

1、了解正規(guī)的Cisco培訓(xùn)渠道，為員工培訓(xùn)、客戶培訓(xùn)提供了品質(zhì)保障

2、與本地培訓(xùn)合作伙伴聯(lián)系，更好地完成專(zhuān)業(yè)化認(rèn)證

對(duì)培訓(xùn)合作伙伴的幫助：

1、提高培訓(xùn)合作伙伴的知名度

2、提高培訓(xùn)合作伙伴的品牌認(rèn)可度

3、接觸新的Cisco產(chǎn)品合作伙伴，以建立合作關(guān)系

4、增加培訓(xùn)合作伙伴與產(chǎn)品合作伙伴溝通的機(jī)會(huì)

再者類(lèi)似交流會(huì)為培訓(xùn)中心提供了潛在銷(xiāo)售機(jī)會(huì)：

1、與Cisco SMB的合作機(jī)會(huì)，計(jì)劃共同推動(dòng)市場(chǎng)，并開(kāi)展合作伙伴培訓(xùn)；

2、與新的Cisco產(chǎn)品合作伙伴的聯(lián)系，開(kāi)展客戶培訓(xùn)、Cisco認(rèn)證方面的合作。三．經(jīng)驗(yàn)

通過(guò)為期兩周的實(shí)習(xí)，自己的見(jiàn)識(shí)增長(zhǎng)了不少。第一次去企業(yè)交流會(huì)參觀，這讓我很興奮。從中還了解到營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)方法的不同之處。實(shí)習(xí)雖然結(jié)束了，但是卻留給我很多感觸：1無(wú)論自己以后會(huì)從事什么樣的行業(yè)，都應(yīng)該使自己融入到集體中，認(rèn)同企業(yè)的文化價(jià)值觀。2加強(qiáng)自己理論知識(shí)的培養(yǎng)，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，完善營(yíng)銷(xiāo)理論體系，為將來(lái)的工作打好基礎(chǔ)。3先做人，后做事。切忌好高騖遠(yuǎn)，一步一個(gè)腳印的朝著自己的目標(biāo)努力。

第四篇：實(shí)踐周總結(jié)表

教學(xué)實(shí)踐周總結(jié)

很榮幸的參加了本學(xué)期我們系的教學(xué)實(shí)踐周活動(dòng)，每個(gè)學(xué)期的實(shí)踐周大家總是很忙碌，實(shí)踐周也是一個(gè)收獲季節(jié)，不管是參加哪次活動(dòng)，總是會(huì)收獲很多，交很多朋友，認(rèn)識(shí)很多大家，還有同學(xué)之間相互交流、相互學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際等等，不管是從那個(gè)角度，我們各自都受益匪淺。我們系這學(xué)期組織了四次實(shí)踐周活動(dòng)，分別是非你莫屬、集體談判大賽、大三大四實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和海峽兩岸組織行為與人才開(kāi)發(fā)學(xué)術(shù)研討會(huì)。每一次的活動(dòng)大家都會(huì)收獲很多，并且每一次的活動(dòng)內(nèi)容各有特色，從各個(gè)方面幫助我們了解人力資源，讓我們了解那些“大家們”的經(jīng)驗(yàn)、想法，給我們一些系統(tǒng)性的思維，對(duì)于人力資源有更加深層次的認(rèn)識(shí)。

11月4日在系輔導(dǎo)員老師的帶領(lǐng)下，我們?nèi)肆蓚€(gè)班集體參與了由央視著名主持人張紹剛主持的大型職場(chǎng)真人秀節(jié)目《非你莫屬》的錄制。記得當(dāng)天，大家情緒高漲，都很興奮。盡管大家在節(jié)目錄制的場(chǎng)地外面等待了差不多兩小時(shí)，可是大家的熱情并沒(méi)有因此而削減。節(jié)目中涉及到的低學(xué)歷高能力、就業(yè)穩(wěn)定性、員工適應(yīng)能力與企業(yè)管理模式、出國(guó)深造與面試優(yōu)勢(shì)等敏感問(wèn)題，以及面試中的語(yǔ)言技巧、真誠(chéng)程度等應(yīng)該注意的重要問(wèn)題都讓同學(xué)們?cè)趯?lái)的學(xué)習(xí)和面試中受益匪淺。在這次的活動(dòng)中學(xué)到了很多，作為人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我覺(jué)得在學(xué)校學(xué)到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，想要學(xué)好人力資源管理這樣一門(mén)實(shí)操性極強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)，一定要抓住機(jī)會(huì)親身體驗(yàn)觀察招聘甄選、績(jī)效考核等人力資源管理的重要模塊，不斷提升自己的實(shí)操能力，給未來(lái)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)增加優(yōu)勢(shì)。還有很多在面試的時(shí)候應(yīng)該注意的問(wèn)題，我們還有一年多的時(shí)間面臨畢業(yè)，在此過(guò)程中不可避免的要去求職面試，不管是實(shí)習(xí)還是工作。我們?cè)诓粩嗟膶W(xué)習(xí)如何去給企業(yè)招聘更好、更合適的人才，但我們首先作為求職者去面對(duì)公司，卻不知道怎么去應(yīng)對(duì)面試，在面試的時(shí)候不知道怎樣才能表現(xiàn)出更棒的自己。其實(shí)在作為旁觀者去了解一場(chǎng)面試，我們的收獲不僅僅是從一個(gè)招聘者的角度出發(fā)去看問(wèn)題，也應(yīng)該從被招聘者的角度看問(wèn)題。在觀看了《非你莫屬》之后，給我的感觸可以歸結(jié)為以下幾點(diǎn)：

一、職業(yè)規(guī)劃。節(jié)目中雖然沒(méi)有說(shuō)這個(gè)詞，但是我們能夠感受到樹(shù)立一個(gè)自己的職業(yè)規(guī)劃是很有必要的，當(dāng)我們十幾年寒窗苦讀，處處都達(dá)到家長(zhǎng)和老師的嚴(yán)格要求，但是走上社會(huì)始終找不到自己的位置，為了生存不得已頻繁更換自己的飯碗的時(shí)候，我們?cè)撜f(shuō)這是誰(shuí)的錯(cuò)？那些相對(duì)穩(wěn)定的工作究竟有多少人擠得進(jìn)去，大部分人必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，腳踏實(shí)地，在變化中建立屬于自己的一份規(guī)劃，來(lái)編織自己的夢(mèng)想。

二、在老板面前展現(xiàn)最真實(shí)的自己?；蛘哒f(shuō)不要把自己說(shuō)的太過(guò)于完美，過(guò)于完美的人越發(fā)的不真實(shí)，將一個(gè)最真實(shí)的自己展現(xiàn)在大家面前，或者會(huì)有意想不到的效果，每個(gè)人都會(huì)有意無(wú)意的把自己的缺點(diǎn)隱藏的很深，尤其是求職者?；蛘呶覀?可以反其道而行之，我的缺點(diǎn)都出來(lái)了，剩下的就是我的優(yōu)點(diǎn)。對(duì)于缺點(diǎn)或者缺陷，改正有困難的，還不如大大方方的展示出來(lái)，越掩蓋往往更會(huì)成為別人的笑柄。

三、踏實(shí)。一個(gè)人只要踏踏實(shí)實(shí)。總會(huì)有飯吃，雖然有很多缺點(diǎn)，但是大多數(shù)求職成功者都有共同的一樣?xùn)|西，就是踏實(shí)。一個(gè)企業(yè)不僅需要孫悟空這樣的人才去開(kāi)路，更多的是需要沙悟凈這樣的人才去干活。我想一個(gè)老板是不會(huì)拒絕一個(gè)踏實(shí)肯干的員工。

參加這次節(jié)目，我覺(jué)得對(duì)于個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃和以后的求職提供了很多的建議。

11月25日，我們系攜手首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院和中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院共同舉辦的首屆北京市高校模擬集體談判大賽本院站的比賽。本屆大賽的主題為——?jiǎng)谫Y關(guān)系：由“背靠背”到“面對(duì)面”，How to Balance the Power by Voice。大賽分為三場(chǎng)比賽，分別為模擬煤礦企業(yè)談判案例、食品企業(yè)談判案例和雜志社談判案例。我們是作為觀眾去參加此次大賽的，每個(gè)學(xué)校各有各自的特點(diǎn)，參加此次的談判大賽收獲也是很多的。

隨著工人維權(quán)意識(shí)的不斷提高，勞資之間的問(wèn)題越來(lái)越多，勞資談判也是不斷增多。其實(shí)在談判過(guò)程中不難看出資方在談判中是占上風(fēng)的，在這種不公平的前提之下，怎樣為勞動(dòng)者取得更大的利益，怎樣在合理的條件下實(shí)現(xiàn)企業(yè)和勞動(dòng)者雙贏的目的？這是一個(gè)很棘手的問(wèn)題。在談判過(guò)程中，怎樣避免勞資雙方產(chǎn)生大的沖突？怎樣在一個(gè)祥和的環(huán)境下，通過(guò)談判達(dá)到雙方的目的，這是需要良好的溝通能力和專(zhuān)業(yè)技能的。我們?cè)趯W(xué)好知識(shí)技能的前提下，怎么把自身的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中這是很重要的。

12月1日至2日，第七屆海峽兩岸組織行為與人才開(kāi)發(fā)學(xué)術(shù)研討會(huì)上就“理

念回歸：和諧勞動(dòng)關(guān)系下的人力資源管理發(fā)展”的主題進(jìn)行了深入探討和交流。給我印象最深的是彭劍鋒教授關(guān)于2011年中國(guó)人力資源十大焦點(diǎn)—現(xiàn)狀與趨勢(shì)的演講，他從一個(gè)宏觀的大角度對(duì)我國(guó)人力資源的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，用十個(gè)事件來(lái)描述我國(guó)現(xiàn)在人力資源現(xiàn)狀：

一、“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃全面開(kāi)局，中國(guó)人力資源正式進(jìn)入戰(zhàn)略管理時(shí)代；

二、職業(yè)安全底線頻臨失守；職業(yè)壓力全面侵襲；

三、中國(guó)企業(yè)家幸福指數(shù)急劇下降，陷入“逃逸癥”“糾結(jié)癥”漩渦；

四、有組織的自發(fā)性群體事件頻發(fā)，中國(guó)勞資矛盾進(jìn)入高敏感期的低容忍期；

五、冰火兩重天：“漲薪”與“裁員”并行；

六、輪換、進(jìn)退、離場(chǎng)：高管變動(dòng)大洗牌；

七、人才“國(guó)際化”與“本土化”雙重融合；

八、代際更迭：富二代接盤(pán)、80-90后上位；

九、大學(xué)生就業(yè)：高壓力下的躁動(dòng)；

十、員工保障，“法制化”全面推進(jìn)。人力資源管理在經(jīng)濟(jì)、知識(shí)全球化的時(shí)代變得越來(lái)越重要，我們不僅要有微觀的視角去了解企業(yè)，還要有宏觀的頭腦去看待社會(huì)問(wèn)題，把自身的專(zhuān)業(yè)與社會(huì)問(wèn)題相結(jié)合。

通過(guò)本次的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，我們拓寬著自己的視野，豐富著我們的閱歷，鍛煉著我們的能力，同時(shí)讓美好的舊時(shí)光留下永恒的印記。

第五篇：實(shí)踐周個(gè)人總結(jié)

認(rèn)知實(shí)踐周個(gè)人總結(jié)

在這一周的實(shí)踐當(dāng)中，我們前往了一個(gè)酒店和一個(gè)度假村，我自己也對(duì)這兩個(gè)地方進(jìn)行了相應(yīng)的對(duì)比，在這中間得出自己想要的，這兩個(gè)地方可以給人們一個(gè)怎樣的休息地，也可以讓自己更加的清楚自己畢業(yè)以后行業(yè)上的發(fā)展，明確自己的目標(biāo)，認(rèn)知自己行業(yè)的規(guī)律。

實(shí)踐周的開(kāi)始要為期一周的認(rèn)知，首先要做好計(jì)劃，這個(gè)計(jì)劃要詳細(xì)的劃分細(xì)節(jié)，包括時(shí)間、步驟、人物的分工等等各方面，但在開(kāi)始做這個(gè)計(jì)劃的時(shí)候，我無(wú)從下筆，因?yàn)槲疫€沒(méi)有這個(gè)思路去規(guī)劃，我不知道要怎么去開(kāi)始，所以我從網(wǎng)上開(kāi)始尋找它的方法以及思緒要怎樣去收集，在網(wǎng)上查找大量的資料去了解，不管我之前再怎么的不懂不了解，但是我也在開(kāi)始的學(xué)習(xí)我所不懂的。計(jì)劃，是邁向成功的第一步，如果計(jì)劃做不好，那么以后會(huì)成功嗎？這是可想而知的，不管后面做的再怎么好也是有瑕疵的。在我們定下計(jì)劃時(shí)，要確定主題才有然后，而然后我們就要實(shí)行這個(gè)計(jì)劃里的內(nèi)容，就是問(wèn)卷調(diào)查、電話訪問(wèn)、上網(wǎng)搜查，還包括其它一系列細(xì)節(jié)。

問(wèn)卷調(diào)查，我們打印出50份，然后每人十份，當(dāng)我們拿到的時(shí)候，看著手上的問(wèn)卷，首先想到的就是要訪問(wèn)不同工作行業(yè)，不同工資階層的去調(diào)查，4月27號(hào)市區(qū)隨機(jī)訪問(wèn)和電話調(diào)查和網(wǎng)上調(diào)查的，調(diào)查了還有幾份后剩下，因?yàn)楫?dāng)時(shí)連續(xù)下雨，而且還好大，我們的實(shí)踐周開(kāi)始，它也就開(kāi)始下雨，而且被訪人距離又遠(yuǎn)，所以在網(wǎng)上和他們聊天，慢慢的開(kāi)始插入我要問(wèn)的問(wèn)題。在做這個(gè)調(diào)查問(wèn)卷的時(shí)候，我怕他們拒絕調(diào)查，說(shuō)我們無(wú)聊，但是辛虧沒(méi)出現(xiàn)這類(lèi)問(wèn)題，而他們也好爽快的說(shuō)好，而且很快的就開(kāi)始調(diào)查。這十份問(wèn)卷我用了兩天的時(shí)間就完成了，在這過(guò)程中，我調(diào)查的挺順利的，他們都挺合作，挺支持我的。

電話訪談，我首先對(duì)被訪人進(jìn)行預(yù)約，對(duì)于這個(gè)被訪人，他也挺和氣的，很爽快的接受我的預(yù)約，沒(méi)有為難我，到電訪那天，我挺緊張的，緊張到我心里在打結(jié)，因?yàn)槲沂堑谝淮蔚娜ル娫捲L問(wèn)，于是我就開(kāi)始調(diào)節(jié)自己的心里，告訴自己，別緊張，因?yàn)榈揭院筮€會(huì)更多的去接觸這類(lèi)事情，告訴自己要以平常心去對(duì)待，在做幾個(gè)深呼吸，慢慢的，心里的緊張感也在逐漸的消失，心情也開(kāi)始在平復(fù)了。在這個(gè)訪問(wèn)過(guò)程中，被訪人很配合的回答我的問(wèn)題，他細(xì)致的回答我問(wèn)的每個(gè)問(wèn)題，仔細(xì)的分析中國(guó)度假村發(fā)展的前景。我很開(kāi)心，因?yàn)檫@為我以后的訪問(wèn)給予更多的信心，讓我明白，第一次不可怕，可怕的是你的心境。

網(wǎng)上搜查，搜查一些自己還不明白的、還不懂的，搜查一些當(dāng)代度假村發(fā)展的前景，在進(jìn)行對(duì)比，拿出之前問(wèn)卷調(diào)查出的進(jìn)行對(duì)比，然后再對(duì)比他們認(rèn)為度假村發(fā)展前景的發(fā)展空間，再?gòu)木W(wǎng)上查找專(zhuān)家們對(duì)中國(guó)度假村以后發(fā)展的方向以及空間。

在當(dāng)代中國(guó)度假村市場(chǎng)的發(fā)展，越來(lái)越激烈，不管是對(duì)人才的要求越來(lái)越高、對(duì)土地資源的搶奪還是尋找前衛(wèi)的管理方法，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，給人們的壓力越來(lái)越大，那么帶動(dòng)的行業(yè)發(fā)展也越來(lái)越明顯，所以對(duì)行業(yè)的知識(shí)還是要有一定的了解，自己才會(huì)更快的找到適合自己的方法。

所以我們要知人知彼，方能更快的與社會(huì)融合在一起，跟上社會(huì)的節(jié)拍，更加的清楚自己以后的要怎樣去做，才會(huì)做得更好。

楊秋萍

二0一二年五月二日