第一篇：十種心態(tài)學(xué)習(xí)心得

立足崗位做奉獻，我為統(tǒng)計添光彩

———學(xué)習(xí)“十種心態(tài)”心得體會 心態(tài)，是人的意識、觀念、動機、情感等心理素質(zhì)的某種反應(yīng)和具體體現(xiàn)，心態(tài)決定思維，心態(tài)決定行動，心態(tài)決定成功和失敗，心態(tài)決定一個人的命運。積極的、良好的、正確的心態(tài)是走向成功的橋梁。

學(xué)習(xí)了“公務(wù)員的十種心態(tài)”后，我感悟很多。在現(xiàn)實社會和實際生活中，保持十種良好的心態(tài)，是我們要自覺和堅持做到的。

以進取心對待事業(yè)

進取心是人類智慧的源泉，它就好像從一個人的靈魂里高豎在這個世界上的天線，通過它可以不斷地接收和了解來自各方面的信息。有了進取心，我們才可以充分挖掘自己的潛能，實現(xiàn)人生的價值，充分享受人生的甘美。

做好統(tǒng)計工作，除了必要的知識和技能，更為重要的，是對統(tǒng)計事業(yè)的激情。心理學(xué)研究告訴我們，人的心理狀態(tài)是非常重要的。人和人的差別實際上很小，從智商的分布來說沒有什么差別，都是在正常范圍之內(nèi)，誰能夠精彩，誰能夠成功，靠什么？靠的就是精神狀態(tài)，就是進取精神。一個好的公務(wù)員要以進取心對待事業(yè)，就必須多一分主動，多一分努力，始終保持如饑似渴的學(xué)習(xí)態(tài)度，滴水穿石的工作毅力，永不滿足的人生追求，開拓創(chuàng)新,銳意進取，腳踏實地做好本職工作，扎扎實實為老百姓辦事。

以責任心對待工作 責任心，是搞好工作的前提，成就事業(yè)的基礎(chǔ)。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任是一種生存的法則，有責任心的人一定會努力、認真工作；有責任心的人做每一件事都會堅持到底，不會中途放棄，說到做到，有個交待；有責任心的人一定會按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，解決問題，能主動處理好份內(nèi)與份外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。我們每個公務(wù)員都應(yīng)該以強烈的責任心對待自己的工作，做好人民的公仆。

以熱愛心對待集體

一個人屬于集體，就象人的四肢屬于身體。每個人都工作于集體中，也都生活于集體中，對集體，我們要熱愛。有人說，統(tǒng)計局是清水衙門，沒權(quán)沒利，工作又辛苦，這確是事實。但是，我既然選擇了統(tǒng)計，統(tǒng)計就是我生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，這里有兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的一群人，這是一個充滿活力、特別能戰(zhàn)斗的集體，我熱愛我的集體。涓涓細流，匯成江河，每個人的愛心付出，匯集成集體的融融暖意，溫暖集體中每個人的心。

以淡泊心對待名利

從古至今，有多少人掙扎在名利場上，正所謂，“天下熙熙，皆為利來，天下攘攘，皆為利往?！钡疵⒎鞘强雌萍t塵之落伍思想，做到淡泊名利，可以免去精神上的許多痛苦，諸葛亮有句人生名言：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠?！?對名利保持幾分淡泊，對生活多出幾張笑臉，人生一世，草木一秋，歸心自然，何樂而不為？

公務(wù)員應(yīng)當堅守內(nèi)心的一種寧靜，留一分淡泊給自己，以服務(wù)人民大眾為宗旨，坦然面對世間的喧囂，“不以物喜，不以己悲”，不被名僵利索纏繞，多一分瀟灑，多一分暢快，積極的工作。

以平常心對待得失

平常心是一種“常態(tài)”，是具備一定修養(yǎng)才可經(jīng)常持有的，因為它屬于一種維系終身的“處世哲學(xué)”。在得失面前，我們要有平常心。古話說的好：塞翁失馬，焉知非福，得失不重要，重要的是你有沒有真心的為人民服務(wù)。

以律己心對待自我、以寬容心對待同志

“嚴以律己”是一種嚴謹求實的工作態(tài)度，是一種愛崗敬業(yè)的精神，“寬以待人”是一種謙謙有禮的風(fēng)貌，是一種胸懷寬廣的品質(zhì)。在工作中擯棄個人雜念，去掉個人陋習(xí)，待人以誠，嚴格要求自己，不斷提高自身素質(zhì)，善待他人，做到“以人之長補己之短”，同事朋友之間才能和睦相處。

以自信心對待困難

自信心，是一種來源于內(nèi)心深處的最強大力量，它能使你不斷的超越自己。作為公務(wù)員,擔負著黨和國家賦予的重任,肩負著為人民服務(wù)的職責,要想不辱使命,必須以自信心對待困難。在我們的工作中這種信心是不可缺少的，它要以淵博的知識、解決實際問題的能力作為支撐，這就需要我們不斷的加強學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗。

以關(guān)愛心對待弱者

公務(wù)員的關(guān)愛之舉，就是要為人民群眾謀利益，就是要履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。對照自己，在自己力所能及的范圍內(nèi)，在自己的崗位上，是否將愛心傳遞給老百姓，是否盡心盡力替老百姓辦事？以關(guān)愛心對待弱者，不妨從一次捐助開始，從一次結(jié)對幫扶開始。。。

以和睦心對待家庭

“家和萬事興”，家庭是事業(yè)的堅強后盾。只有家庭和睦，才能安心于工作，在這個方面我很自豪，我的大家庭非常和諧，婆賢媳孝、妯娌和睦，大家相互關(guān)心，其樂融融。

在以后的工作和生活中，我要自覺和堅持做到，保持十種良好的心態(tài)，在統(tǒng)計這個大家庭中鍛煉成長，為統(tǒng)計工作多做貢獻。

焦作市統(tǒng)計局 辛獻芬

第二篇：職工違章的十種心態(tài)

職工違章的十種心態(tài)

**煤業(yè)**堂

1、思想上不重視。盡管各級領(lǐng)導(dǎo)在大小會上各種場合，講安全生產(chǎn)的重要意義，但在實際工作中還是忽視安全。

2、安全 “與已無關(guān)”，認為安全是領(lǐng)導(dǎo)的事，因此看到別人違章不糾正、不檢舉、不匯報。

3、自我表現(xiàn)，有人愛出風(fēng)頭，認為自己有經(jīng)驗，以老辦法、***慣對待新工作，盲目操作造成事故。

4、僥幸麻痹，在工作中圖方便省事，蠻干、瞎干。

5、愚昧冒險，部分工人工作中不注重學(xué)習(xí)、不講科學(xué)，在搶修、處理事故時感情用事，忽視安全措施的落實，冒險作業(yè)。

6、逆反心理，有的工人受到領(lǐng)導(dǎo)、班組長、同事批評后，產(chǎn)生逆反心理，形成了要他這樣干，他偏要那樣干的現(xiàn)象。

7、反常心態(tài)，有的工人因社會、家庭或個人經(jīng)歷等情感因素的影響，容易產(chǎn)生反常心態(tài)，于是做出反常舉動。

8、從眾心理，在作業(yè)現(xiàn)場，如果有人不遵守《操作規(guī)程》等安全生產(chǎn)規(guī)章制度，又未受到領(lǐng)導(dǎo)或安全員的及時制止，就會有人跟著干。

9、斗氣心理，一些工人在施工現(xiàn)場較勁，你能我比你更能，互相斗氣，互不服氣，結(jié)果導(dǎo)致悲劇發(fā)生。

10、馬虎心理，有些工人在施工現(xiàn)場安全檢查不細，整改不實，結(jié)果因小事引發(fā)大事故。

第三篇：醫(yī)藥代表必備的十種心態(tài)

醫(yī)藥代表必備的十種心態(tài)

醫(yī)藥市場毫無疑問已成為競爭高度激烈的一個領(lǐng)域，醫(yī)藥代表作為其中的主力部隊，所承受的壓力和面對的挑戰(zhàn)不難想象。要想在其中有所作為，一般來說，醫(yī)藥代表應(yīng)具備以下10種心態(tài)：

真誠態(tài)度是決定一個人做事能否成功的基礎(chǔ)。作為一個營銷人員，必須抱著一顆真誠的心，誠懇地對待客戶，對待同事。只有這樣，別人才會尊重你，把你當作朋友。醫(yī)藥代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會、消費者、經(jīng)銷商的紐帶，醫(yī)藥代表的態(tài)度直接影響著企業(yè)產(chǎn)品的銷量。

充滿信心信心是一種力量。首先要對自己有信心，每天工作開始的時候，都要鼓勵自己，要能夠看到公司和自己產(chǎn)品的優(yōu)勢，并把這些熟記于心，用一種必勝的信念去面對客戶和消費者。

做有心人“處處留心皆學(xué)問”。要養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，醫(yī)`學(xué)敎育網(wǎng)搜`集整理善于總結(jié)銷售經(jīng)驗。每天都要對自己的工作檢討一遍，看看哪些地方做得好，哪些地方做得不好，為什么。多問自己幾個為什么，才能發(fā)現(xiàn)工作中的不足，促使自己不斷改進工作方法。機遇對每個人來說都是平等的，做個有心人，才有可能成為行業(yè)中的佼佼者。

韌性銷售工作是很辛苦的工作，要求醫(yī)藥代表具有能吃苦、堅持不懈的韌性。銷售工作的一半是用腳跑出來的，要不斷地去拜訪客戶、協(xié)調(diào)客戶，甚至跟蹤消費者、提供服務(wù)。銷售工作絕不是一帆風(fēng)順的，它會遇到很多困難，但要有解決的耐心，要有百折不撓的精神。心理承受能力具有良好的心理素質(zhì)，才能夠面對挫折不氣餒。每一個客戶都有不同的背景，也有不同的性格和處世方法，自己受到打擊要能夠保持平常心態(tài)。要多分析客戶，不斷調(diào)整自己的心態(tài)，改進工作方法，使自己能夠去面對一切困難。只有這樣，才能克服困難。同時，也不能因一時的順利而得意忘形，須知樂極生悲，要做到勝不驕，敗不餒。

善于交際每一個人都有長處，不一定要求每一個醫(yī)藥代表都八面玲瓏、能說會道，但一定要多和別人交流，培養(yǎng)自己的交際能力，盡可能地多交朋友，這樣才會有較多的機會。朋友也是一種資源，但擁有資源不一定會成功，善用資源才會成功。

熱情熱情是具有感染力的一種情感，能夠帶動周圍的人去關(guān)注某些事情。當你很熱情地去和客戶交流時，你的客戶也會“投桃報李”。當你在路上行走時，正好碰到你的客戶，你伸出手，很熱情地與對方寒暄，也許，他很久就沒有碰到這么看重他的人了，你的熱情或許就促成了一筆新的交易。

知識面要寬醫(yī)藥代表要和形形色色的人打交道，不同的人所關(guān)注的話題和思維方式是不一樣的，只有具備廣博的知識，才能與對方有共同話題，才能談得投機。

責任心醫(yī)藥代表的言行舉止都代表著公司，如果你沒有責任感，你的客戶也會向你“學(xué)習(xí)”，這不但會影響你的銷量，也會影響公司的形象。無疑，這對市場會形成傷害。

談判力醫(yī)藥代表無時不在談判。談判的過程就是一個說服的過程，就是尋找雙方最佳利

益結(jié)合點的過程。在談判之前，要搞清楚對方的情況，所謂知己知彼，了解對方越多，對自己越有利，掌握主動的機會就越多。

米盧說：“心態(tài)決定一切!”天道酬勤，幸運之門總是對有準備的人敞開著。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。作為一個醫(yī)藥代表，如果能用謙虛、積極的心態(tài)去面對每一天的工作，成功一定在不遠處等著你。

心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定行動，行動確保結(jié)果。

第四篇：《心態(tài)》學(xué)習(xí)心得

《心態(tài)》學(xué)習(xí)心得

首先感謝公司能給我們創(chuàng)造這個學(xué)習(xí)的機會，每次的學(xué)習(xí)都有不同的進步，以往的學(xué)習(xí)都是在跟我們講如何提高工作技能，而本次的培訓(xùn)則是給我們講如何在工作中以健康、積極向上的態(tài)度去面對工作中的挑戰(zhàn)，以下是我個人對本次培訓(xùn)的心得，跟大家分享： 首先我們得知道我們?yōu)槭裁垂ぷ?，為了生存。一個人可以走的非常的快，那么一群人才能走的更遠，一群人一個團隊才能讓我們走的更遠，在團隊中實現(xiàn)自己的價值。老師有句話說的非常的使用，你能被人利用也是實現(xiàn)自己價值的一種體現(xiàn)。

做事一定要勇敢，人一輩子最大的痛苦就是用一個身份去度過人生的每個階段，我們要不斷的嘗試生活中的每個身份，體驗在人生大舞臺上的每個角色。讓我們的生活多姿多彩。好人論，社會本來就是各種形形色色的人組成，那么作為領(lǐng)導(dǎo)對待自己的下屬，滿眼都是好人。滿嘴的好話，滿手的好事，人沒有還壞之分，只有適不適合，在不在一個立場，我們只要跟對人，為一個共同的夢想去努力，打造我們自己的金牌團隊，才能離成功越來越近，最終實現(xiàn)我的個人的自我價值。

有時候我們會想怎么樣才能成功？那么我們問問自己，你的思考付出行動了么？你做了么？你第一個做了么？老師說“努力一定會成功，不努力一定不成功”對于這句話我是非常的贊成，只要你做了就會成功，如果你連行動都沒有，那么成功是不會自己找上門來的。我們再來說管理者的三大度：1氣度，給是拿，讓是取，退是進，舍是得。舍是得，我最喜歡這個詞，人生本來就是有舍有得的，不懂得放棄的人是永遠不知道怎么擁有，只有懂得放棄歪脖樹才能有得到整片的森林。2大度，有些事我們發(fā)生了，看到了，就應(yīng)該當它沒發(fā)生。3風(fēng)度，俗話說的好，送人玫瑰，手有余香，天下的是都是反著來的，我們的風(fēng)度也是在提高我們自己在別人心中地位，雖說玫瑰送出去了，但是總有余香殘留。

人生苦短，不要總是怨天怨地，調(diào)整好自己，以一個良好的心態(tài)對待生活中的每一天，更我價值的去度過，為我們的明天努力，加油加油??！

李道峰

2013年8月20日星期二

第五篇：六星級心態(tài)學(xué)習(xí)心得

六星級心態(tài)學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)了3天，還是有很多良多的感觸，要是讓我在那種環(huán)境下呆上10天半月，一個內(nèi)向的人可以變成一個外向的人；一個沮喪的人可以變成一個積極的人。若說就3天的時間要改變一個人我想是不可能的，但是他可以觸動人的心靈，最終能不能改變自己還是要看——本人能不能去接受。學(xué)習(xí)鋼鐵訓(xùn)練營和六星級心態(tài)時，上課前和上課中老師不斷的提到“活在當下”，就是叫放下，去接受。對于這次六星級的心態(tài)學(xué)習(xí)我總結(jié)了以下幾點：

第一，學(xué)習(xí)要先放下才有收獲，放得越多收獲越多；學(xué)習(xí)要融入，融入越深收獲越大；學(xué)習(xí)

后要有總結(jié)，更要自省，只有自省方能自悟。

第二，要成功先發(fā)瘋的驗證。

在PK環(huán)節(jié)中，第一天大家還有些保守；第二天大家開始發(fā)揮、比拼，第三天只有5個字形容“大家都瘋了”。但我們發(fā)現(xiàn)瘋了的收獲最大，干勁最大，創(chuàng)造力驚人。第三，競爭方能出績效，競爭才能激發(fā)創(chuàng)造，競爭也能讓人讓團隊兌變。

20個組的比拼，誰都不想在臺上爬3圈，你爭我趕。最后還搞了一個小組破產(chǎn)，更是激發(fā)了沒有破產(chǎn)的小組努力，破了產(chǎn)的小組更加努力。形成了你追我趕的良好發(fā)展趨勢。

第四，管理制度要嚴謹過硬，也要明示告之，執(zhí)行才能到位。嚴格是大愛。

從拍賣手機到教導(dǎo)團罰款做俯號撐就知道，大家是有現(xiàn)場感受的。同時我們可以感受到嚴格的管理是可以在較短的時間內(nèi)糾正一個人不好的習(xí)慣的，所以嚴格是大愛，我覺得是對的。

第五，溝通從心開始，語言不用太高深，再于是否能觸發(fā)被教育者的心靈，是否能引起共鳴。

在我所有的培訓(xùn)中，除了六星級心態(tài)外，其他的培訓(xùn)我都沒能流過眼淚，沒有那么深刻的自責過自己。最后又搞了一個成功之路，想到自己活著還是很辛苦，有人肯定是一種收獲，眼淚不停的往下流，但是當想到自己溫暖的家和可愛的兒子時，覺得一切都值得，在未來艱辛的路不再艱辛，反而覺得是一種快樂。當走完這趟路時，真是所謂的悲喜參半！

第六，互相督促和責任承擔。

這種方式能起到相互督促和監(jiān)督的作用，特別是教導(dǎo)員中有人被罰款后，主動提醒搭檔和監(jiān)督的頻率提高。我人工作中也可以這要做的。

第七，家訓(xùn)（贊美與相互提醒可以再提升的地方）。

像活動中的家訓(xùn)和教導(dǎo)員的PK就做得很好，告訴你的優(yōu)點，提醒你需要提升的地方。

在教導(dǎo)員PK環(huán)節(jié)中有人指出我顯得不夠成熟，我很虛心的向大家求方法，最后大家告訴我，雙肩不要左搖右晃就好了，我回來后便打印出來貼在辦公室里，每天看三次。第八，需有更多的集體活動。

集體活動不一定要在外面做，廠里面做也可以，工作環(huán)節(jié)中也可以設(shè)計，其好處可以體現(xiàn)在以一幾點：

1.可以做到呀的培訓(xùn)；

2.可以做到溝通和融入，即培訓(xùn)集體感；

3.可激發(fā)在團隊競爭意識；

4.可以培養(yǎng)管理能力；

5.可以培訓(xùn)和開發(fā)創(chuàng)造國。

第九，打造工作和娛樂并存的環(huán)境。

如工間操，娛樂節(jié)目比賽等。培訓(xùn)3天，雖然每天工作的時間很長，很累，但心情很舒暢，培訓(xùn)中有催眠、有舞蹈，還有發(fā)魔亂舞，汗水濕了衣衫，干了又濕。但大家沒有感到累，反而很高興。

Jiang223