第一篇：第一階段機關(guān)效能建設(shè)心得

機關(guān)效能建設(shè)心得體會

機關(guān)行政效能涉及群眾切身利益，體現(xiàn)黨和政府形象，事關(guān)改革發(fā)展大局。在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在開展機關(guān)效能活動的指引下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，勤奮敬業(yè)、銳意進(jìn)取，在機關(guān)效能的學(xué)習(xí)中，我不斷地加強自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。

一、加強自身的政治素養(yǎng)，認(rèn)識機關(guān)效能建設(shè)的重要意義。

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用黨新時期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎(chǔ)，立場堅定，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的各項重大決定，自學(xué)抵制不良傾向，積極參加科學(xué)發(fā)展觀的實踐活動，時刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)黨的形象，思想進(jìn)步，具有牢固的為人民服務(wù)的宗旨意識，為“三農(nóng)”服務(wù)的立場和決心。

民政工作做為窗口服務(wù)部門，效能建設(shè)尤為重要。加強機關(guān)效能建設(shè)是一項基礎(chǔ)性的工作，是一個持之以恒的過程。要確效能提升活動的順利開展，必須要有堅實的思想基礎(chǔ)，而學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識的重要前提，要通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等多種方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，聯(lián)系實際展開學(xué)習(xí)討論，使我充分認(rèn)識到加強機關(guān)效能建設(shè)的重大意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、工作原則和方法步驟，增強加強機關(guān)效能建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感、自覺

性和主動性，真正明白要把工作做好，就要有好作風(fēng)，要適應(yīng)加快發(fā)展的需要，更要有高效能。

二、解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)深入開展。

加強機關(guān)效能建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)是靈魂，要把作風(fēng)建設(shè)貫穿于效能建設(shè)的始終，要以解放思想為動力，通過思想大解放，積極查找生活作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)上存在的突出問題，努力破除制約轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能的思想觀念和體制機制障礙，從而更好推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)深入開展。在工作中不斷地改進(jìn)自己的工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量，但機關(guān)效能，干部作風(fēng)等問題仍然是我努力的。民政工作關(guān)系著廣大人民群眾的切身利益，特別是社會最底層需要幫助的群眾的切身利益。如果我們還是習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方式，習(xí)慣于不求有功但求無過的工作作風(fēng)，滿足于現(xiàn)階段發(fā)展現(xiàn)狀，不解放思想，不轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不提高工作效率，就不能適應(yīng)發(fā)展的需要，就不能滿足人民的需要。因此，我們要以機關(guān)效能建設(shè)為契機，切實解放思想，改變部分干部思想保守、觀念陳舊、辦事僵化，工作沒有新思路，業(yè)績沒有新突破的問題。徹底扭轉(zhuǎn)紀(jì)律松弛，自由散漫，辦事拖拉，工作不在狀態(tài)，缺乏強烈的事業(yè)心和責(zé)任感等不良現(xiàn)象，形成全所一盤棋，上下一個調(diào)，人人講效能的良好氛圍。

三、建章立制，規(guī)范自身行為，把機關(guān)效能建設(shè)作為一個長久的機制抓好抓實。

加強機關(guān)效能建設(shè)，是一項重要的長期工程。要確保機關(guān)效

能建設(shè)深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預(yù)期效果，只有通過制度化建設(shè)，才能建立一個長久的機制，只有建立健全各項規(guī)章制度，以制度管人管事，才能真正規(guī)范個人行為。完善日常管理制度。對自身工作內(nèi)容加以整理和完善，使之適應(yīng)機關(guān)效能建設(shè)的要求，適應(yīng)新時期的工作需要，使日常工作有章可循，高效運轉(zhuǎn)。努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的效能建設(shè)運行機制，形成“人人講效能，處處抓效能，事事高效能”的良好格局，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務(wù)“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。

改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)效能環(huán)境是我們當(dāng)前的工作任務(wù)，作為我們每個工作人員都要清醒地認(rèn)識到當(dāng)前這項工作的重要性。愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，積極進(jìn)取，熟練掌握各項法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，同時勇?lián)笕?，?yán)格要求自己，努力做好表率。還要在工作中努力查找自身的問題，積極整改，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為發(fā)展服務(wù)，為群眾服務(wù)。

第二篇：機關(guān)效能建設(shè)第一階段工作總結(jié)

文章標(biāo)題：機關(guān)效能建設(shè)第一階段工作總結(jié)

根據(jù)《中共**瑤族自治縣委員會、**瑤族自治縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)的決定》及《中共**瑤族自治縣委員會、**瑤族自治縣人民政府集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動實施方案》文件精神及本局制定的工作方案，我局認(rèn)真開展了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)

活動第一階段的各項工作?，F(xiàn)將第一階段工作匯報如下。

一、第一階段工作

1、開展動員大會

3月5日下午，我局召開了集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)動員大會。會上，韋崇珊局長作了動員講話，對本局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)進(jìn)行動員部署，聯(lián)系實際講清轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的目的意義，講清本單位和干部隊伍在作風(fēng)建設(shè)上存在的問題及原因，講清轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的努力方向和措施。會后，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述、學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)自治區(qū)第九次黨代會和全區(qū)、全市、全縣轉(zhuǎn)變干部怍風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)會議精神，學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府、縣委、縣人民政府有關(guān)文件精神，充分認(rèn)識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重大意義，明確指導(dǎo)思想、基本原則、重點任務(wù)、方法步驟和工作要求，要求全局干部職工把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣人民政府的重大部署上來。

2、組織開展大討論

3月14日上午，我局召開全局干部職工會議，認(rèn)真組織開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)大討論活動。討論圍繞查找影響和妨礙機關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)的思想觀念、工作作風(fēng)、體制機制、管理方式方法等方面的突出問題來開展。對照轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求，討論干部隊伍在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題：對照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，重點討論本局機關(guān)工作的出發(fā)點是便于自己管理還是便于群眾辦事；對照擴大對外開放、優(yōu)化投資軟環(huán)境的要求，討論本局機關(guān)行政審批是考慮部門利益還是便于招商引資、幫助企業(yè)發(fā)展；對照建設(shè)高效政府的要求，討論本局機關(guān)管理的各項業(yè)務(wù)流程是規(guī)范有序、高效便民還是隨意而為、故意設(shè)卡；對照抓住機遇，加快發(fā)展的要求，討論干部隊伍的發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識、法制意識、誠信意識強不強；討論本局機關(guān)是否存在“三亂”行為、政令不暢、辦事拖拉、推諉扯皮、以權(quán)謀私等問題。

通過大討論活動，全局干部職工深刻認(rèn)識了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重要性和緊迫性，使廣大機關(guān)干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，增強發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和法制意識，激發(fā)熱情，積極投入到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)中去。討論活動取得了一定的效果。局班子決定，當(dāng)前通過建立健全以下制度轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)。一是繼續(xù)執(zhí)行和完善考勤考績制度。建立健全績效考評獎懲機制，把績效考評結(jié)果作為干部考核的重要依據(jù)?？记诜矫?，進(jìn)行日考，月考，季度總結(jié)，出勤率達(dá)不到90的，年終福利相應(yīng)減低?？伎兎矫?，每月一評，季度總結(jié)。每月值班領(lǐng)導(dǎo)對每位干部本月工作的完成情況進(jìn)行考評，考評結(jié)果與考核掛鉤，如一年有兩個月工作任務(wù)、工作質(zhì)量完成不好，被評為差的，考核不能評為優(yōu)秀。二是執(zhí)行和完善風(fēng)險抵押金制度。參照縣直單位工作目標(biāo)管理考評細(xì)則，每位普通干部交納一定的風(fēng)險抵押金，如考核被評為優(yōu)秀或稱職的，給予一倍風(fēng)險抵押金的獎勵，如被評為基本稱職或不稱職的，不退回風(fēng)險抵押金。

二、第一階段取得的初步成效

我局在第一階段統(tǒng)籌兼顧，精心謀劃，科學(xué)安排，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)和推動當(dāng)前工作有機結(jié)合起來，確保轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。以求真務(wù)實的精神抓好轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)，增強工作的針對性和實效性，解決好當(dāng)前存在的突出問題，讓群眾感受到作風(fēng)和效能建設(shè)帶來了新的變化。

1、實施“城鄉(xiāng)清潔工程”，形成長效機制

我局將干部職工分成四個組，對負(fù)責(zé)的清潔區(qū)實行一天一小掃，每周一大掃制度，長期堅持，專人負(fù)責(zé)，形成實施“城鄉(xiāng)清潔工程”長效機制。

2、認(rèn)真抓好大石山區(qū)大會戰(zhàn)相關(guān)項目的前期工作

一是深入扶貧掛點村，作好村屯級公路等項目建設(shè)的動員。二是“攀窮親”，全局24名干部職工與24戶貧困戶“結(jié)對”，協(xié)助貧困戶做好石山區(qū)大會戰(zhàn)工作和幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活遇到的困難、問題。

3、認(rèn)真抓好扶貧聯(lián)系村新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作

為確保今年扶貧聯(lián)系村農(nóng)民參合率達(dá)到70，3月12日，局黨組書記與駐村蹲點干部會同村干深入貧困戶作思想動員，對經(jīng)

濟(jì)確實非常困難的貧困戶，則發(fā)動干部職工積極獻(xiàn)愛心代繳合作醫(yī)療資金。

三、第二階段工作計劃(2007年3月中旬一下旬)

主要任務(wù)是按照轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的總體要求，認(rèn)真查擺本局近年來在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)方面存在的突出問題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向。重點做好以下工作：

1、深入查找存在問題。各各股室和干部要聯(lián)系實際，認(rèn)真查找在作風(fēng)建設(shè)及機關(guān)行政效能建設(shè)方面存在的突出問題。

在作風(fēng)建設(shè)方面，重點查找：(1)宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題；(2)責(zé)任心和執(zhí)行力不強，不思進(jìn)取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題；(3)缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識不強，因循守舊，不學(xué)習(xí)，不鉆研，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問題；(4)利益至上，本位主義嚴(yán)重，陽奉陰違，我行我素，濫用職權(quán)，吃拿卡要，不講誠信的問題；(5)脫離實際，急功近利，不察實情、不講實話、不辦實事、不求實效，弄虛作假，形式主義嚴(yán)重的問題；(6)為政不廉，以權(quán)謀私，鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴(yán)重的問題。

在機關(guān)行政效能建設(shè)方面，重點查找：(1)影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，尤其是基層群眾和外來投資者反映強烈的突出問題；(2)履行職能缺位、錯位、越位的問題；(3)行政審批環(huán)節(jié)過繁、效率偏低的問題；(4)行政不作為、亂作為，以權(quán)謀私的問題。

要廣泛聽取意見，通過深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求服務(wù)對象和社會各界的意見和建議，歡迎他們對本單位干部作風(fēng)、機關(guān)行政效能等方面的問題提出意見和建議。要認(rèn)真組織機關(guān)干部根據(jù)工作職能和崗位職責(zé)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式，認(rèn)真查擺自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。

2、深刻剖析原因。各股室要召開專題討論會，對查擺出來的問題進(jìn)行分析討論。討論要從事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)、管理體制機制、工作方式方法等方面深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，不能就事論事。要開展反面典型教育，使機關(guān)工作人員深刻認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性和危害性，真正從中汲取教訓(xùn)。對缺乏事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)不正等問題，要勇于開展批評和自我批評；對管理體制機制障礙等方面的問題，要勇于提出改革的建議。

《機關(guān)效能建設(shè)第一階段工作總結(jié)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀機關(guān)效能建設(shè)第一階段工作總結(jié)。

第三篇：機關(guān)效能建設(shè)第一階段實施方案

機關(guān)效能建設(shè)第一階段實施方案

機關(guān)效能建設(shè)第一階段實施方案

為全面深入開展干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)活動，根據(jù)樅辦發(fā)[]5號文件精神，結(jié)合實際，特制定第一階段即宣傳發(fā)動和開展干部作風(fēng)教育月活動實施方案:

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，加強理論學(xué)習(xí)和專題討論，搞好宣傳發(fā)動，進(jìn)一步提高對開展機關(guān)效能建設(shè)活動的認(rèn)識，積極發(fā)揮新聞宣傳在機關(guān)效能建設(shè)活動中的典型引導(dǎo)、輿論監(jiān)督和輿論推動作用，引導(dǎo)機關(guān)干部自覺投身到效

能建設(shè)中來，為加強干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境營造良好的輿論氛圍。

二、工作重點

1、根據(jù)省、市委的要求，認(rèn)真開展“干部作風(fēng)教育月”活動。主要內(nèi)容是“八個一”，即：一是各級黨委理論中心組開展一次作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)討論，圍繞干部作風(fēng)建設(shè)的要求，黨委召開一次作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會，縣紀(jì)委、組織部派員參加；二是縣鄉(xiāng)兩級都集中宣傳一批作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型；三是觀看一組作風(fēng)建設(shè)電教片；四是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志講一堂以作風(fēng)建設(shè)為主題的廉政黨課；五是開展一次“加強作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)廉潔從政”知識測試活動；六是參加教育活動的黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系自身作風(fēng)實際撰寫一篇心得體會；七是各級領(lǐng)導(dǎo)班子制定一套改進(jìn)作風(fēng)的措施或辦法；八是安排職務(wù)犯罪服刑人員撰寫一組懺悔文章，編印成冊作為內(nèi)部警示資料。按照“學(xué)、看、寫、改”

四個步驟進(jìn)行，其中“學(xué)、看”兩步安排在這一階段進(jìn)行，學(xué)習(xí)郭金龍、王金山同志在今年4月3日省直機關(guān)深入推進(jìn)效能建設(shè)大會上的重要講話、《領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)知識問答》、《公仆新風(fēng)譜》以及作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型事跡材料，觀看一組作風(fēng)建設(shè)電教片等。

2、認(rèn)真貫徹6月12日全縣干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)動員大會精神，深刻領(lǐng)會市委常委、縣委書記李平同志和縣委常委、縣紀(jì)委書記方世江同志在動員大會上的講話精神實質(zhì)。各地各部門要積極行動，成立組織，制定方案、制度，抽調(diào)專人集中辦公，開展干部作風(fēng)和機關(guān)效能現(xiàn)狀的調(diào)查，及時召開加強干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)動員大會。

3、開設(shè)專欄。各新聞媒體開辟加強干部作風(fēng)和效能建設(shè)專題，營造活動氛圍?！稑宏栐诰€》利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢設(shè)立作風(fēng)和效能建設(shè)專區(qū)。

4、各地各單位要在縣內(nèi)媒體公開本單位效能投訴電話和投訴郵箱，采取

多種形式開展效能建設(shè)征求意見活動，接受社會和群眾的監(jiān)督。

三、幾點要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實責(zé)任。要增強對效能建設(shè)工作的責(zé)任感，把效能建設(shè)作為“一把手”工程，擺在突出位置抓緊抓好。各地各部門各單位要結(jié)合工作實際，研究制定方案，成立工作機構(gòu)，及時召開動員會議，精心組織實施。真正形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、一級抓一級、層層抓落實的良好格局。

2、多方聯(lián)動，形成聲勢。各級各部門和新聞單位要認(rèn)真落實《全縣干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)宣傳工作方案》，迅速制定和啟動宣傳方案，迅速掀起宣傳熱潮。要發(fā)揮新聞宣傳、社會宣傳、簡報宣傳、對外宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳的整體聯(lián)動功能，加強協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢和特點，要從不同側(cè)面、不同角度進(jìn)行全方位、高強度的宣傳和報道，全面展示干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)活動的

成效，真正形成干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)家喻戶曉、社會廣泛參與的濃厚氛圍。

3、統(tǒng)籌兼顧、合理安排。各單位要科學(xué)調(diào)度，合理安排。六月份為干部作風(fēng)教育月，要采取集體學(xué)、自學(xué)等多種方式，認(rèn)真組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)知識問答》、《公仆新風(fēng)譜》以及作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型事跡材料，學(xué)習(xí)省、市領(lǐng)導(dǎo)特別是縣委李平書記和縣紀(jì)委方世江書記在機關(guān)效能建設(shè)動員大會上的講話。要堅持學(xué)習(xí)理論與改進(jìn)作風(fēng)相結(jié)合，示范引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合，肯定成績與查找問題相結(jié)合。

4、把握適度，嚴(yán)守紀(jì)律。各新聞單位一定要從大局出發(fā)，做到客觀準(zhǔn)確、公平公正、表達(dá)清楚、用語得當(dāng)，要嚴(yán)格遵守宣傳紀(jì)律，組織暗訪要遵守有關(guān)法律法規(guī)，重大敏感問題，可通過內(nèi)部渠道反映。

第四篇：機關(guān)效能建設(shè)心得

機關(guān)效能建設(shè)心得

洪盛林

2007年3月22日

為進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一部署關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的要求，今年以來，我局在全面機關(guān)作風(fēng)教育整頓的基礎(chǔ)上，深入開展了機關(guān)效能建設(shè)活動，現(xiàn)將有關(guān)情況小結(jié)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識統(tǒng)一。加強機關(guān)效率建設(shè)，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關(guān)建設(shè)的有效舉措。我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視機關(guān)效能建設(shè)活動，年初專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，班子成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為任組員，全面負(fù)責(zé)局效能建設(shè)工作，并成立了局效能辦，具體負(fù)責(zé)效能建設(shè)工作的部署、督查和考核。

二、落實責(zé)任，加強監(jiān)督。我局明確局長為全局效能建設(shè)第一責(zé)任人，各科室負(fù)責(zé)人為本科室效能建設(shè)的第一責(zé)任人，日常工作堅持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓，把效率建設(shè)作為考核工作的重要內(nèi)容。平時局效能辦加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。

（三）抓好結(jié)合，力求實效。加強效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、推進(jìn)機關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。我局在效能建設(shè)活動中，堅持做到“三個結(jié)合”，即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結(jié)合，力求機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯進(jìn)步；與開展學(xué)習(xí)型機關(guān)相結(jié)合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強化內(nèi)部管理相結(jié)合，力求機關(guān)整體建設(shè)明顯進(jìn)步。具體工作有：

1、深化思想教育。進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志一系列重要講話為主要內(nèi)容的新高潮。一年來我局組織全體干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志一系列的重要講話、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（例行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處罰條例》、《行政許可法》和省委書記習(xí)近平、市委書記王國平、趙紀(jì)來書記有關(guān)效能建設(shè)的講話。開展宗旨觀念、權(quán)力觀教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務(wù)重于泰山的執(zhí)政理念，始終堅持“為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為社會進(jìn)步服務(wù)、為群眾生活服務(wù)”的工作指導(dǎo)思想，增強求真務(wù)實的自覺性，提高為民服務(wù)的主動性。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育，學(xué)習(xí)掌握各種知識，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關(guān)系。扎實開展民主觀、法制觀教育，發(fā)揚民主，充分調(diào)動廣大群眾的參與意識，積極投身質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。省紀(jì)委關(guān)于機關(guān)效能建設(shè)“四項禁令”出臺后，我局將禁令內(nèi)容做到牌匾，懸掛在辦公樓醒目位置，提醒全局干部職工時刻牢記禁令要求，做到自覺遵守。

2、完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的要求，我局進(jìn)一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標(biāo)責(zé)任制為重點，逐級了建立科學(xué)周密、具體明確的崗位責(zé)任，做到權(quán)利與責(zé)任明確、崗位與要求明確；服務(wù)承諾制，公開服務(wù)項目、內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)，承諾服務(wù)質(zhì)量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內(nèi)容，落實考核獎懲；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。

3、規(guī)范行政行為。按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步理清了機關(guān)工作職能，清理審批事項，糾正工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象；認(rèn)真貫徹《行政許可法》，全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件，克服部門利益權(quán)力化，禁止損害基層和群眾利益現(xiàn)象發(fā)生。

4、提高辦事效率。實行政務(wù)一次性告知制，窗口人員在辦事過程中，必須一次性告知辦理內(nèi)容、程序及相關(guān)資料，避免群眾不必要的麻煩。按承諾的時間，及時優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項。

5、強化監(jiān)督機制。強化監(jiān)督是加強效能建設(shè)的重要保證。局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，加強對全局效能建設(shè)活動的組織和日常協(xié)調(diào)工作。同時充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察室和行風(fēng)監(jiān)督員作用，加強內(nèi)外監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

6、嚴(yán)格考核獎懲。按照科學(xué)、量化、易操作的要求，我局制定績效考評辦法、效能告誡、責(zé)任追究等細(xì)則，把績效考核與目標(biāo)責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員（事業(yè)人員）考核結(jié)合起來，考核結(jié)果作為機關(guān)干部（事業(yè)人員）業(yè)績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據(jù)。

7、解決突出問題。加強機關(guān)效能建設(shè)最終目的是解決存在問題。各科室要按照胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會重要講話中列舉的不堅持求真務(wù)實的10個方面的問題，認(rèn)真對照檢查。查找本單位、本部門存在的突出問題，制定效能建設(shè)整改書，明確責(zé)任限時整改。

第五篇：機關(guān)效能建設(shè)心得

心得體會

機關(guān)行政效能涉及群眾切身利益，體現(xiàn)黨和政府形象，事關(guān)改革發(fā)展大局。近期我通過對《洛陽市機關(guān)工作人員效能告誡暫行規(guī)定》；市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”講話內(nèi)容以及市委、市政府、市人社局、區(qū)委、區(qū)政府出臺的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面的工作制度進(jìn)行了全面的學(xué)習(xí)，觸動很大，體會深刻。我認(rèn)為就社會保險工作而言，要抓好行政效能建設(shè)，應(yīng)在以下幾方面狠下功夫。

一、要在強化學(xué)習(xí)提高認(rèn)識上狠下功夫。

社會保險工作做為窗口服務(wù)部門，效能建設(shè)尤為重要。加強機關(guān)行政效能建設(shè)是一項基礎(chǔ)性的工作，是一個持之以恒的過程。要確效能提升活動的順利開展，必須要有堅實的思想基礎(chǔ)，而學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識的重要前提，要通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等多種方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，聯(lián)系社會保險實際展開學(xué)習(xí)討論，使全體干部職工充分認(rèn)識到加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重大意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、工作原則和方法步驟，增強加強機關(guān)行政效能建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感、自覺性和主動性，使干部職工真正明白要把工作做好，就要有好作風(fēng)；要適應(yīng)加快發(fā)展的需要，更要有高效能。

二、要在解放思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)上狠下功夫。

加強機關(guān)行政效能建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)是靈魂，要把作風(fēng)建設(shè)貫穿于效能建設(shè)的始終，要以解放思想為動力，通過思想大解放，積極查找生活作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)上存在的突出問題，努力破除制約轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能的思想觀念和體制機制障礙，從而更好推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)深入開展。近年來，我中心在推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量等方面取得了明顯成效，但行政效能不高、干部作風(fēng)不優(yōu)等問題仍然比較突出。社會保險工作關(guān)系著廣大人民群眾的切身利益，覆蓋面越來越廣，工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和壓力。如果我們還是習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方式，習(xí)慣于不求有功但求無過的工作作風(fēng)，滿足于現(xiàn)階段發(fā)展現(xiàn)狀，不解放思想，不轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不提高工作效率，就不能適應(yīng)發(fā)展的需要。因此，我們要以機關(guān)行政效能建設(shè)為契機，切實解放思想，改變部分干部思想保守、觀念陳舊、辦事僵化，工作沒有新思路，業(yè)績沒有新突破的問題。徹底扭轉(zhuǎn)紀(jì)律松弛，自由散漫，辦事拖拉，工作不在狀態(tài)，缺乏強烈的事業(yè)心和責(zé)任感等不良現(xiàn)象，形成全中心一盤棋，上下一個調(diào)，人人講效能的良好氛圍。

三、要在建章立制規(guī)范行為上狠下功夫。

加強機關(guān)行政效能建設(shè)，是一項重要的長期工程。要確保行政效能建設(shè)深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預(yù)期效果，只有通過制度化建設(shè)，才能建立一個長久的機制，只有建立健全各項規(guī)章制度，以制度管人管事，才能真正規(guī)范個人行為。一要落實工作效能制度。要嚴(yán)格落實《首問責(zé)任制》、《一次性告知制》、《限時辦結(jié)制》、《服務(wù)承諾制》，如果這些制度遵照執(zhí)行了，部門形象一定大大提升，辦事效率一定大大提高。二是推行

《責(zé)任追究制》，來加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，形成“人人講效能，處處抓效能，事事高效能”的良好格局，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務(wù)“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。三要完善日常管理制度。對以前出臺的考勤制度、學(xué)習(xí)制度、績效考核制度等有關(guān)內(nèi)容加以整理和完善，使之適應(yīng)機關(guān)效能建設(shè)的要求，適應(yīng)新時期的工作需要，使我中心日常工作有章可循，高效運轉(zhuǎn)。四要暢通社會監(jiān)督制度。推行政務(wù)公開制度，將行政行為置于社會公眾監(jiān)督之下，在設(shè)立意見箱、舉報投訴電話、定期向社會發(fā)放征求意見表等形式廣泛接受社會各界的監(jiān)督，把機關(guān)作風(fēng)、行政效能的好壞評議權(quán)交給群眾，交給服務(wù)對象，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的效能建設(shè)運行機制。

改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境迫在眉睫。我們每個工作人員都要清醒地認(rèn)識到當(dāng)前這項工作的重要性，從自身做起，從現(xiàn)在做起，查找問題，積極整改，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為發(fā)展服務(wù)，為群眾服務(wù)。按照“立黨為公，執(zhí)政為民”“權(quán)為民所用，利為民所謀”的要求不斷加強自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，全面提升服務(wù)質(zhì)量，以新的姿態(tài)，新的作為，為推動我區(qū)社會保障工作做出自己的貢獻(xiàn)。