第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)第一階段匯報(bào)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)第一階段匯報(bào)

機(jī)關(guān)效能建設(shè)

按照會(huì)議安排，現(xiàn)就___鄉(xiāng)開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)第一階段進(jìn)展情況向大家做簡(jiǎn)要匯報(bào)。

主要做法

（一）以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為保證，力促思想觀念有大轉(zhuǎn)變

全市動(dòng)員大會(huì)召開后，我們按照市委、市政府的要求，及時(shí)進(jìn)行了具體安排部署。為了理清

思路，明確目標(biāo)，鄉(xiāng)黨委政府提出，要把促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做為作風(fēng)建設(shè)的最終落腳點(diǎn)，以“高起點(diǎn)、新目標(biāo)、快節(jié)奏、高效率”的工作思路，跳出東塔這個(gè)小圈子來(lái)看自身的發(fā)展，看自己的作風(fēng)。在抓好鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部的同時(shí)，我們把作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步向村隊(duì)延伸，實(shí)行“三級(jí)聯(lián)建”的作風(fēng)整頓方式，使村隊(duì)干部明白了自身精神面貌和好的作風(fēng)對(duì)實(shí)現(xiàn)東塔跨越式發(fā)展的重要性。從而把干部的思想行動(dòng)統(tǒng)一到了市委政府的重大決策和重要部署上，干部的思想觀念有了新的轉(zhuǎn)變，全鄉(xiāng)上下形成了齊抓共管、合力推進(jìn)的良好工作格局。

（二）以創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式為載體，力促學(xué)習(xí)質(zhì)量有大提高

為了使學(xué)習(xí)不走過(guò)場(chǎng)，見到實(shí)效，我們創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保了學(xué)習(xí)質(zhì)量。嚴(yán)格實(shí)行考勤制度和集中學(xué)習(xí)簽到制度，制定了“集中學(xué)習(xí)階段安排表”，把學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化、量化，采取每天下午4：00—6：00點(diǎn)集中學(xué)習(xí)，另外，突出人性化管理，在學(xué)習(xí)筆記本上設(shè)置了“義務(wù)學(xué)習(xí)之窗”和“專題學(xué)習(xí)報(bào)告”。通過(guò)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)、集中輔導(dǎo)與交流以及聘請(qǐng)專家、學(xué)者舉辦專題講座，大部分干部都把個(gè)人觀點(diǎn)寫在了筆記中，收到了明顯的效果。同時(shí)，在鄉(xiāng)村干部中廣泛開展了以“六比六看”為主要內(nèi)容的主題活動(dòng)，即一比學(xué)習(xí)，看綜合素質(zhì)有沒有明顯提高；二比干勁，看精神狀態(tài)有沒有明顯提高；三比服務(wù)，看辦事態(tài)度有沒有明顯轉(zhuǎn)化；四比團(tuán)結(jié)，看整體合力有沒有明顯增強(qiáng)；五比效率，看工作節(jié)奏有沒有明顯加快；六看表現(xiàn)，看各項(xiàng)紀(jì)律有沒有嚴(yán)格遵守。全體鄉(xiāng)村干部在活動(dòng)中，結(jié)合自己的工作崗位自覺聯(lián)系思想和工作實(shí)際談感受、談體會(huì)，把思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府制定的2007年工作部署上來(lái)，使學(xué)習(xí)質(zhì)量有了突破性的提高。

（三）以積極營(yíng)造氛圍為外力，力促宣傳力度有大聲勢(shì)

作風(fēng)建設(shè)的好壞，由群眾說(shuō)了算。在活動(dòng)中，我們始終抓好輿論宣傳，在鄉(xiāng)便民服務(wù)代理中心大廳電子顯示屏上不斷滾動(dòng)播放干部學(xué)習(xí)內(nèi)容、六項(xiàng)具體活動(dòng)的開展情況、干部出勤情況等，并不定期印發(fā)簡(jiǎn)報(bào)發(fā)放到各支部、企業(yè)和群眾手中，在鄉(xiāng)政府門前設(shè)立意見征求信箱，投訴電話，讓農(nóng)民群眾了解、監(jiān)督、參與我們的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。同時(shí)，結(jié)合開展“千名干部下基層宣傳貫徹中央一號(hào)文件精神”活動(dòng)，深入宣傳“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，以標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等形式大力營(yíng)造濃厚的社會(huì)氛圍。自活動(dòng)開展以來(lái)，共張貼標(biāo)語(yǔ)130余條，辦黑板報(bào)4期，制發(fā)簡(jiǎn)報(bào)23期。

（四）以健全規(guī)章制度為保障，力促運(yùn)行機(jī)制有大完善好范文版權(quán)所有

為保證“機(jī)關(guān)作風(fēng)年建設(shè)”活動(dòng)取得良好效果，我們進(jìn)一步健全和完善了《首問責(zé)任制》、《ab崗工作制度》等15項(xiàng)相應(yīng)制度，在便民服務(wù)代理中心實(shí)行ab崗，做到群眾辦事365天無(wú)假日化，真正使群眾辦事不跑冤枉路。同時(shí)，在獎(jiǎng)懲措施上，改罰錢為“罰臉”，每周在電子顯示屏上公布干部出勤、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況。

（五）以豐富活動(dòng)內(nèi)涵為抓手，力促作風(fēng)建設(shè)有大突破

在此次“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)第一階段，正逢年底干部思想松懈的時(shí)候，為調(diào)動(dòng)干部工作熱情。一是實(shí)行機(jī)關(guān)工作人員去向公開制度。要求外出辦事的干部填寫本人去向公示條。二是開展了“節(jié)約行動(dòng)”。在干部中每半月評(píng)選一次“節(jié)約之星”，號(hào)召大家都能節(jié)約一滴水、一度電、一張紙，糾正了某些干部的浪費(fèi)行為。以衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)，引導(dǎo)干部在每天下班前全面清掃辦公室衛(wèi)生，自覺養(yǎng)成抵制隨意破壞公物的不良行為。三是開展信息自動(dòng)化辦公知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。規(guī)定凡是微機(jī)知識(shí)過(guò)關(guān)的干部，為其辦公室配備微機(jī)，接通因特網(wǎng)。為此，廣大機(jī)關(guān)干部積極利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)電腦操作技術(shù)，目前，已有40多名干部通過(guò)了鄉(xiāng)上的考試。四是采取“績(jī)效復(fù)式考評(píng)制”。結(jié)合年底公務(wù)員考核工作，實(shí)行干部自己評(píng)，村干部評(píng)、主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)的方法，客觀公正的評(píng)價(jià)了干部。五是開展評(píng)選“十大標(biāo)兵干部”和“末位干部”活動(dòng)。并分別進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)和誡勉談話。六是開展清風(fēng)鄉(xiāng)村活動(dòng)。在全鄉(xiāng)聘請(qǐng)了20名干部作風(fēng)監(jiān)督員，加強(qiáng)了對(duì)干部作風(fēng)的監(jiān)督。

取得成效

通過(guò)第一階段的學(xué)習(xí)教育，我鄉(xiāng)干部作風(fēng)呈現(xiàn)“三大變化”：

一是干部綜合素質(zhì)明顯提高。深化了對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部的開拓精神、創(chuàng)新精神，使干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)發(fā)生了顯著變化，班子的凝聚力、干部的向心力明顯增強(qiáng)。

二是干部服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。一個(gè)多月來(lái)，全鄉(xiāng)干部積極投身于為民服務(wù)中,很多干部把群

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)第一階段匯報(bào)

按照會(huì)議安排，現(xiàn)就___鄉(xiāng)開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)第一階段進(jìn)展情況向大家做簡(jiǎn)要匯報(bào)。

主要做法

（一）以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為保證，力促思想觀念有大轉(zhuǎn)變

全市動(dòng)員大會(huì)召開后，我們按照市委、市政府的要求，及時(shí)進(jìn)行了具體安排部署。為了理清思路，明確目標(biāo)，鄉(xiāng)黨委政府提出，要把促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做為作風(fēng)建設(shè)的最終落腳點(diǎn)，以“高起點(diǎn)、新目標(biāo)、快節(jié)奏、高效率”的工作思路，跳出東塔這個(gè)小圈子來(lái)看自身的發(fā)展，看自己的作風(fēng)。在抓好鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部的同時(shí)，我們把作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步向村隊(duì)延伸，實(shí)行“三級(jí)聯(lián)建”的作風(fēng)整頓方式，使村隊(duì)干部明白了自身精神面貌和好的作風(fēng)對(duì)實(shí)現(xiàn)東塔跨越式發(fā)展的重要性。從而把干部的思想行動(dòng)統(tǒng)一到了市委政府的重大決策和重要部署上，干部的思想觀念有了新的轉(zhuǎn)變，全鄉(xiāng)上下形成了齊抓共管、合力推進(jìn)的良好工作格局。

（二）以創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式為載體，力促學(xué)習(xí)質(zhì)量有大提高

為了使學(xué)習(xí)不走過(guò)場(chǎng)，見到實(shí)效，我們創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保了學(xué)習(xí)質(zhì)量。嚴(yán)格實(shí)行考勤制度和集中學(xué)習(xí)簽到制度，制定了“集中學(xué)習(xí)階段安排表”，把學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化、量化，采取每天下午4：00—6：00點(diǎn)集中學(xué)習(xí)，另外，突出人性化管理，在學(xué)習(xí)筆記本上設(shè)置了“義務(wù)學(xué)習(xí)之窗”和“專題學(xué)習(xí)報(bào)告”。通過(guò)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)、集中輔導(dǎo)與交流以及聘請(qǐng)專家、學(xué)者舉辦專題講座，大部分干部都把個(gè)人觀點(diǎn)寫在了筆記中，收到了明顯的效果。同時(shí)，在鄉(xiāng)村干部中廣泛開展了以“六比六看”為主要內(nèi)容的主題活動(dòng)，即一比學(xué)習(xí)，看綜合素質(zhì)有沒有明顯提高；二比干勁，看精神狀態(tài)有沒有明顯提高；三比服務(wù)，看辦事態(tài)度有沒有明顯轉(zhuǎn)化；四比團(tuán)結(jié)，看整體合力有沒有明顯增強(qiáng)；五比效率，看工作節(jié)奏有沒有明顯加快；六看表現(xiàn)，看各項(xiàng)紀(jì)律有沒有嚴(yán)格遵守。全體鄉(xiāng)村干部在活動(dòng)中，結(jié)合自己的工作崗位自覺聯(lián)系思想和工作實(shí)際談感受、談體會(huì)，把思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府制定的2007年工作部署上來(lái)，使學(xué)習(xí)質(zhì)量有了突破性的提高。

（三）以積極營(yíng)造氛圍為外力，力促宣傳力度有大聲勢(shì)

作風(fēng)建設(shè)的好壞，由群眾說(shuō)了算。在活動(dòng)中，我們始終抓好輿論宣傳，在鄉(xiāng)便民服務(wù)代理中心大廳電子顯示屏上不斷滾動(dòng)播放干部學(xué)習(xí)內(nèi)容、六項(xiàng)具體活動(dòng)的開展情況、干部出勤情況等，并不定期印發(fā)簡(jiǎn)報(bào)發(fā)放到各支部、企業(yè)和群眾手中，在鄉(xiāng)政府門前設(shè)立意見征求信箱，投訴電話，讓農(nóng)民群眾了解、監(jiān)督、參與我們的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。同時(shí)，結(jié)合開展“千名干部下基層宣傳貫徹中央一號(hào)文件精神”活動(dòng)，深入宣傳“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，以標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等形式大力營(yíng)造濃厚的社會(huì)氛圍。自活動(dòng)開展以來(lái)，共張貼標(biāo)語(yǔ)130余條，辦黑板報(bào)4期，制發(fā)簡(jiǎn)報(bào)23期。

（四）以健全規(guī)章制度為保障，力促運(yùn)行機(jī)制有大完善

為保證“機(jī)關(guān)作風(fēng)年建設(shè)”活動(dòng)取得良好效果，我們進(jìn)一步健全和完善了《首問責(zé)任制》、《AB崗工作制度》等15項(xiàng)相應(yīng)制度，在便民服務(wù)代理中心實(shí)行AB崗，做到群眾辦事365天無(wú)假日化，真正使群眾辦事不跑冤枉路。同時(shí)，在獎(jiǎng)懲措施上，改罰錢為“罰臉”，每周在電子顯示屏上公布干部出勤、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況。

（五）以豐富活動(dòng)內(nèi)涵為抓手，力促作風(fēng)建設(shè)有大突破

在此次“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)第一階段，正逢年底干部思想松懈的時(shí)候，為調(diào)動(dòng)干部工作熱情。一是實(shí)行機(jī)關(guān)工作人員去向公開制度。要求外出辦事的干部填寫本人去向公示條。二是開展了“節(jié)約行動(dòng)”。在干部中每半月評(píng)選一次“節(jié)約之星”，號(hào)召大家都能節(jié)約一滴水、一度電、一張紙，糾正了某些干部的浪費(fèi)行為。以衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)，引導(dǎo)干部在每天下班前全面清掃辦公室衛(wèi)生，自覺養(yǎng)成抵制隨意破壞公物的不良行為。三是開展信息自動(dòng)化辦公知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。規(guī)定凡是微機(jī)知識(shí)過(guò)關(guān)的干部，為其辦公室配備微機(jī)，接通因特網(wǎng)。為此，廣大機(jī)關(guān)干部積極利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)電腦操作技術(shù)，目前，已有40多名干部通過(guò)了鄉(xiāng)上的考試。四是采取“績(jī)效復(fù)式考評(píng)制”。結(jié)合年底公務(wù)員考核工作，實(shí)行干部自己評(píng)，村干部評(píng)、主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)的方法，客觀公正的評(píng)價(jià)了干部。五是開展評(píng)選“十大標(biāo)兵干部”和“末位干部”活動(dòng)。并分別進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)和誡勉談話。六是開展清風(fēng)鄉(xiāng)村活動(dòng)。在全鄉(xiāng)聘請(qǐng)了20名干部作風(fēng)監(jiān)督員，加強(qiáng)了對(duì)干部作風(fēng)的監(jiān)督。

取得成效

通過(guò)第一階段的學(xué)習(xí)教育，我鄉(xiāng)干部作風(fēng)呈現(xiàn)“三大變化”：

一是干部綜合素質(zhì)明顯提高。深化了對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部的開拓精神、創(chuàng)新精神，使干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)發(fā)生了顯著變化，班子的凝聚力、干部的向心力明顯增強(qiáng)。

二是干部服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。一個(gè)多月來(lái)，全鄉(xiāng)干部積極投身于為民服務(wù)中,很多干部把群眾的難事、雜事、小事作為自己的份內(nèi)事來(lái)做，干部的責(zé)任意識(shí)、發(fā)展觀念、服務(wù)理念得到增強(qiáng)，便民服務(wù)中心的干部放棄雙休日，主動(dòng)倒班，方便了辦事群眾。春節(jié)期間，鄉(xiāng)、村以及部分企業(yè)、生產(chǎn)隊(duì)拿出近15萬(wàn)元資金對(duì)全鄉(xiāng)420戶困難戶、五保戶、老黨員、老軍人進(jìn)行了慰問，并為部分貧困戶籌備了春播的種子和化肥。

三是工作節(jié)奏明顯加快。通過(guò)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了廣大干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí)；鄉(xiāng)黨政班子的工作節(jié)奏明顯加快，各村也加大了工作力度，全鄉(xiāng)上下形成了找事干、謀事干的工作風(fēng)氣。截止目前，鄉(xiāng)上已經(jīng)成立了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組、城鄉(xiāng)建設(shè)組、項(xiàng)目建設(shè)組、黨建精神文明組、綜合工作組、督導(dǎo)組等六大工作組，確定了任務(wù)，明確了責(zé)任。鄉(xiāng)上的“三大小區(qū)”建設(shè)、千畝設(shè)施溫棚、奶牛養(yǎng)殖園區(qū)、為民辦理的10件實(shí)事等重點(diǎn)工作已經(jīng)全面開工建設(shè)。

下一步機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思路和措施

我們將在認(rèn)真做好各階段工作的同時(shí)，努力抓好以下幾項(xiàng)工作。

一是建立健全作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制。堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)之中。把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入三大文明考核工作之中，使軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。

二是搭起基層干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的新平臺(tái)。大力實(shí)施為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)工程。開展以“為群眾經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、精神上解悶”為目標(biāo)，探索實(shí)施為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)工程。廣泛開展“手拉手幫扶、肩并肩致富”活動(dòng)。

三是在“提質(zhì)”、“提速”上下功夫。為適應(yīng)當(dāng)前的工作節(jié)奏，我們將大力倡導(dǎo)和踐行“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念和服務(wù)宗旨，樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，促進(jìn)全鄉(xiāng)工作全面提速。

總之，我們將通過(guò)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，在全鄉(xiāng)努力形成一個(gè)心齊氣順、風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面，進(jìn)一步提高為民服務(wù)的質(zhì)量和水平，確保圓滿完成2007年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)第一階段匯報(bào)

文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)第一階段匯報(bào)

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（2007年3月21日）

按照會(huì)議安排，現(xiàn)就___鄉(xiāng)開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)第一階段進(jìn)展情況向大家做簡(jiǎn)要匯報(bào)。

主要做法

（一）以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為保證，力促思想觀念有大轉(zhuǎn)變

全市動(dòng)員大會(huì)召開后，我們按照市委、市政府的要求，及時(shí)進(jìn)行了具體安排部署。為了理清思路，明確目標(biāo)，鄉(xiāng)黨委政府提出，要把促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做為作風(fēng)建設(shè)的最終落腳點(diǎn)，以“高起點(diǎn)、新目標(biāo)、快節(jié)奏、高效率”的工作思路，跳出東塔這個(gè)小圈子來(lái)看自身的發(fā)展，看自己的作風(fēng)。在抓好鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部的同時(shí)，我們把作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步向村隊(duì)延伸，實(shí)行“三級(jí)聯(lián)建”的作風(fēng)整頓方式，使村隊(duì)干部明白了自身精神面貌和好的作風(fēng)對(duì)實(shí)現(xiàn)東塔跨越式發(fā)展的重要性。從而把干部的思想行動(dòng)統(tǒng)一到了市委政府的重大決策和重要部署上，干部的思想觀念有了新的轉(zhuǎn)變，全鄉(xiāng)上下形成了齊抓共管、合力推進(jìn)的良好工作格局。

（二）以創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式為載體，力促學(xué)習(xí)質(zhì)量有大提高

為了使學(xué)習(xí)不走過(guò)場(chǎng)，見到實(shí)效，我們創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保了學(xué)習(xí)質(zhì)量。嚴(yán)格實(shí)行考勤制度和集中學(xué)習(xí)簽到制度，制定了“集中學(xué)習(xí)階段安排表”，把學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化、量化，采取每天下午4：00—6：00點(diǎn)集中學(xué)習(xí)，另外，突出人性化管理，在學(xué)習(xí)筆記本上設(shè)置了“義務(wù)學(xué)習(xí)之窗”和“專題學(xué)習(xí)報(bào)告”。通過(guò)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)、集中輔導(dǎo)與交流以及聘請(qǐng)專家、學(xué)者舉辦專題講座，大部分干部都把個(gè)人觀點(diǎn)寫在了筆記中，收到了明顯的效果。同時(shí)，在鄉(xiāng)村干部中廣泛開展了以“六比六看”為主要內(nèi)容的主題活動(dòng)，即一比學(xué)習(xí)，看綜合素質(zhì)有沒有明顯提高；二比干勁，看精神狀態(tài)有沒有明顯提高；三比服務(wù)，看辦事態(tài)度有沒有明顯轉(zhuǎn)化；四比團(tuán)結(jié)，看整體合力有沒有明顯增強(qiáng)；五比效率，看工作節(jié)奏有沒有明顯加快；六看表現(xiàn)，看各項(xiàng)紀(jì)律有沒有嚴(yán)格遵守。全體鄉(xiāng)村干部在活動(dòng)中，結(jié)合自己的工作崗位自覺聯(lián)系思想和工作實(shí)際談感受、談體會(huì)，把思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府制定的2007年工作部署上來(lái)，使學(xué)習(xí)質(zhì)量有了突破性的提高。

（三）以積極營(yíng)造氛圍為外力，力促宣傳力度有大聲勢(shì)

作風(fēng)建設(shè)的好壞，由群眾說(shuō)了算。在活動(dòng)中，我們始終抓好輿論宣傳，在鄉(xiāng)便民服務(wù)代理中心大廳電子顯示屏上不斷滾動(dòng)播放干部學(xué)習(xí)內(nèi)容、六項(xiàng)具體活動(dòng)的開展情況、干部出勤情況等，并不定期印發(fā)簡(jiǎn)報(bào)發(fā)放到各支部、企業(yè)和群眾手中，在鄉(xiāng)政府門前設(shè)立意見征求信箱，投訴電話，讓農(nóng)民群眾了解、監(jiān)督、參與我們的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。同時(shí)，結(jié)合開展“千名干部下基層宣傳貫徹中央一號(hào)文件精神”活動(dòng)，深入宣傳“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，以標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等形式大力營(yíng)造濃厚的社會(huì)氛圍。自活動(dòng)開展以來(lái)，共張貼標(biāo)語(yǔ)130余條，辦黑板報(bào)4期，制發(fā)簡(jiǎn)報(bào)23期。

（四）以健全規(guī)章制度為保障，力促運(yùn)行機(jī)制有大完善

為保證“機(jī)關(guān)作風(fēng)年建設(shè)”活動(dòng)取得良好效果，我們進(jìn)一步健全和完善了《首問責(zé)任制》、《AB崗工作制度》等15項(xiàng)相應(yīng)制度，在便民服務(wù)代理中心實(shí)行AB崗，做到群眾辦事365天無(wú)假日化，真正使群眾辦事不跑冤枉路。同時(shí)，在獎(jiǎng)懲措施上，改罰錢為“罰臉”，每周在電子顯示屏上公布干部出勤、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況。

（五）以豐富活動(dòng)內(nèi)涵為抓手，力促作風(fēng)建設(shè)有大突破

在此次“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)第一階段，正逢年底干部思想松懈的時(shí)候，為調(diào)動(dòng)干部工作熱情。一是實(shí)行機(jī)關(guān)工作人員去向公開制度。要求外出辦事的干部填寫本人去向公示條。二是開展了“節(jié)約行動(dòng)”。在干部中每半月評(píng)選一次“節(jié)約之星”，號(hào)召大家都能節(jié)約一滴水、一度電、一張紙，糾正了某些干部的浪費(fèi)行為。以衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)，引導(dǎo)干部在每天下班前全面清掃辦公室衛(wèi)生，自覺養(yǎng)成抵制隨意破壞公物的不良行為。三是開展信息自動(dòng)化辦公知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。規(guī)定凡是微機(jī)知識(shí)過(guò)關(guān)的干部，為其辦公室配備微機(jī)，接通因特網(wǎng)。為此，廣大機(jī)關(guān)干部積極利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)電腦操作技術(shù)，目前，已有40多名干部通過(guò)了鄉(xiāng)上的考試。四是采取“績(jī)效復(fù)式考評(píng)制”。結(jié)合年底公務(wù)員考核工作，實(shí)行干部自己評(píng)，村干部評(píng)、主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)的方法，客觀公正的評(píng)價(jià)了干部。五是開展評(píng)選“十大標(biāo)兵干部”和“末位干部”活動(dòng)。并分別進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)和誡勉談話。六是開展清風(fēng)鄉(xiāng)村活動(dòng)。在全鄉(xiāng)聘請(qǐng)了20名干部作風(fēng)監(jiān)督員，加強(qiáng)了對(duì)干部作風(fēng)的監(jiān)督。

取得成效

通過(guò)第一階段的學(xué)習(xí)教育，我鄉(xiāng)干部作風(fēng)呈現(xiàn)“三大變化”：

一是干部綜合素質(zhì)明顯提高。深化了對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干

部的開拓精神、創(chuàng)新精神，使干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)發(fā)生了顯著變化，班子的凝聚力、干部的向心力明顯增強(qiáng)。

二是干部服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。一個(gè)多月來(lái)，全鄉(xiāng)干部積極投身于為民服務(wù)中,很多干部把群眾的難事、雜事、小事作為自己的份內(nèi)事來(lái)做，干部的責(zé)任意識(shí)、發(fā)展觀念、服務(wù)理念得到增強(qiáng)，便民服務(wù)中心的干部放棄雙休日，主動(dòng)倒班，方便了辦事群眾。

春節(jié)期間，鄉(xiāng)、村以及部分企業(yè)、生產(chǎn)隊(duì)拿出近15萬(wàn)元資金對(duì)全鄉(xiāng)420戶困難戶、五保戶、老黨員、老軍人進(jìn)行了慰問，并為部分貧困戶籌備了春播的種子和化肥。

三是工作節(jié)奏明顯加快。通過(guò)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了廣大干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí)；鄉(xiāng)黨政班子的工作節(jié)奏明顯加快，各村也加大了工作力度，全鄉(xiāng)上下形成了找事干、謀事干的工作風(fēng)氣。截止目前，鄉(xiāng)上已經(jīng)成立了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組、城鄉(xiāng)建設(shè)組、項(xiàng)目建設(shè)組、黨建精神文明組、綜合工作組、督導(dǎo)組等六大工作組，確定了任務(wù)，明確了責(zé)任。鄉(xiāng)上的“三大小區(qū)”建設(shè)、千畝設(shè)施溫棚、奶牛養(yǎng)殖園區(qū)、為民辦理的10件實(shí)事等重點(diǎn)工作已經(jīng)全面開工建設(shè)。

下一步機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思路和措施

我們將在認(rèn)真做好各階段工作的同時(shí)，努力抓好以下幾項(xiàng)工作。

一是建立健全作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制。堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)之中。把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入三大文明考核工作之中，使軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。

二是搭起基層干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的新平臺(tái)。大力實(shí)施為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)工程。開展以“為群眾經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、精神上解悶”為目標(biāo)，探索實(shí)施為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)工程。廣泛開展“手拉手幫扶、肩并肩致富”活動(dòng)。

三是在“提質(zhì)”、“提速”上下功夫。為適應(yīng)當(dāng)前的工作節(jié)奏，我們將大力倡導(dǎo)和踐行“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念和服務(wù)宗旨，樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，促進(jìn)全鄉(xiāng)工作全面提速。

總之，我們將通過(guò)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，在全鄉(xiāng)努力形成一個(gè)心齊氣順、風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面，進(jìn)一步提高為民服務(wù)的質(zhì)量和水平，確保圓滿完成2007年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)第一階段匯報(bào)》來(lái)源于xiexiebang.com，歡迎閱讀鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)第一階段匯報(bào)。

第四篇：交通局機(jī)關(guān)效能建設(shè)年第一階段工作總結(jié)

根據(jù)縣委安排，我局從3月中旬開始在全局開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極行動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)。在第一階段工作中，我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)開局良好、進(jìn)展順利，并取得了一定的成效。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

一、主要工作

（一）抓好組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)工作開展。我局認(rèn)真貫徹

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以新一輪思想大解放推動(dòng)我局大發(fā)展，全力加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，成立了以局長(zhǎng)董進(jìn)章為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)李泉祥、張忠和、祝文龍，局黨委副書記蔣定保等同志為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組；為確保學(xué)習(xí)到位，交通局還成立了由紀(jì)檢委書記為組長(zhǎng)的紀(jì)檢督察組，督促檢查局屬單位、各科室開展活動(dòng)的情況。

（二）制定實(shí)施方案，落實(shí)組織措施。結(jié)合本單位實(shí)際，我局制定了開展機(jī)關(guān)效能年建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案，深刻領(lǐng)會(huì)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)的重大意義；明確目的，端正作風(fēng)，切實(shí)把握機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)的指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)要求；精心安排，形成一把手負(fù)總責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)的工作格局。機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行：

1、認(rèn)識(shí)提高階段；

2、提速增效階段；

3、健全機(jī)制階段；

4、考核總結(jié)階段。

（三）開展動(dòng)員，擴(kuò)大影響力度。

1、召開動(dòng)員大會(huì)。我局黨委于　2009年3月20日　召開全體黨員及中層干部會(huì)議。局長(zhǎng)董進(jìn)章作了動(dòng)員講話，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)徐巖波作了重要講話，為我局開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)指明了方向。

2、抓好思想動(dòng)員。運(yùn)用多種形式廣泛發(fā)動(dòng)干部群眾積極投身學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，利用交通信息網(wǎng)、宣傳欄、橫額標(biāo)語(yǔ)等廣泛宣傳,提高大家的對(duì)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造“人人講學(xué)習(xí)，人人愛學(xué)習(xí)”的良好氛圍。

3、集中學(xué)習(xí)。每周二、四下午，由局黨委副書記組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神，學(xué)習(xí)交通法律法規(guī)、科學(xué)發(fā)展觀理論摘要，舉辦了學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀的理論講座等專題輔導(dǎo)活動(dòng)，不斷拓展了廣大黨員干部的工作思路，提高工作能力，增強(qiáng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)和才干?，F(xiàn)在已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)集中學(xué)習(xí)40小時(shí)的規(guī)定時(shí)間了。

二、主要成效

（一）認(rèn)識(shí)提高，效能意識(shí)增強(qiáng)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，全局干部職工對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)普遍提高，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和依法行政觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。機(jī)關(guān)工作效率明顯提高，服務(wù)環(huán)境明顯優(yōu)化，全局上下形成了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（二）為民著想，提高便民質(zhì)量。我局從科學(xué)發(fā)展的角出發(fā)，著力解決以下十個(gè)問題：一是審批項(xiàng)目偏多、環(huán)節(jié)過(guò)繁、時(shí)間太長(zhǎng)的問題；二是隨意執(zhí)法、執(zhí)法不公，以罰代管，以罰代法、亂收費(fèi)、亂攤派等問題；三是執(zhí)法不規(guī)范問題；四是 “小鬼難纏”、“中梗阻”的問題；五是 “吃、拿、卡、要、報(bào)”的問題；六是履行職能缺位、錯(cuò)位、越位，行政不作為、亂作為的問題；七是門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的問題；八是缺乏誠(chéng)信、失信失諾的問題；九是 “文山會(huì)?！?、“迎來(lái)送往”、應(yīng)酬過(guò)多的問題；十是有令不行，令禁不止的問題。是廣大黨員干部牢固樹立了科學(xué)發(fā)展意識(shí)、人本服務(wù)意識(shí)。

（三）完善制度，轉(zhuǎn)變科室職能。各科室和窗口服務(wù)部門全面建立健全首問責(zé)任、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、一次性告知、辦事公開、崗位責(zé)任、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究、績(jī)效考核、等效能建設(shè)“九項(xiàng)制度”，實(shí)現(xiàn)以制度管人、管權(quán)、管事。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各科室和重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況的效能監(jiān)察，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正嚴(yán)重影響效能的行為，嚴(yán)格實(shí)施行政效能問責(zé)。進(jìn)一步規(guī)范單位效能建設(shè)行為。著力加強(qiáng)對(duì)服務(wù)承諾推行和兌現(xiàn)情況的監(jiān)督，加大對(duì)不履行承諾的典型案例的懲治力度，促使各科室以有諾必踐的實(shí)際行動(dòng)取信于民。

機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)的最終目的是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升辦事效率，真正做到服務(wù)于民，推動(dòng)交通發(fā)展。我局通過(guò)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)單位轉(zhuǎn)變職能，建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的運(yùn)作機(jī)制，科學(xué)、民主、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的決策機(jī)制，準(zhǔn)確及時(shí)的政(黨)務(wù)信息公開機(jī)制，使為民服務(wù)、廉潔從政的觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，日常工作效率、參與社會(huì)管理和公共服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，人民群眾對(duì)單位和廣大交通人員的滿意度進(jìn)一步增強(qiáng)，從而實(shí)現(xiàn)行政提速、服務(wù)提質(zhì)、制度提效、隊(duì)伍提素、形象提升的目標(biāo)。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)整改方案

按照全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實(shí)際，依據(jù)學(xué)習(xí)調(diào)研、分析評(píng)議過(guò)程中查找出的問題、征求到的意見及分析檢查報(bào)告提出的思路和措施，為切實(shí)解決我鄉(xiāng)在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，制訂本整改落實(shí)方案。

一、整改目標(biāo)

1、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)更加明確。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求理解更加深刻，貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)；對(duì)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段性特征認(rèn)識(shí)更加清醒，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的思路更加清晰，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的信心和決心進(jìn)一步堅(jiān)定；思想觀念和思維方式更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，在事關(guān)科學(xué)發(fā)展全局的重大問題上把握更加準(zhǔn)確。

2、領(lǐng)導(dǎo)為民致富的能力明顯提高。自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀判斷形勢(shì)、研究問題、謀劃工作，科學(xué)決策的能力明顯提高；善于解決復(fù)雜問題、調(diào)動(dòng)各方面積極性，駕馭全局的能力明顯提高；善于突破常規(guī)、創(chuàng)造性地開展工作，改革創(chuàng)新的能力明顯提高；善于協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，構(gòu)建和諧的能力明顯提高；善于抓住重點(diǎn)、攻堅(jiān)破難，推動(dòng)落實(shí)的能力明顯提高。

3、影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)的問題得到緩解。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、社會(huì)事業(yè)滯后等制約全鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展的瓶頸問題有所突破；干部宗旨意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行能力不強(qiáng)等影響科學(xué)發(fā)展的突出問題得到整治；行路難、看病難、就學(xué)難、飲水安全等關(guān)系群眾切身利益的熱點(diǎn)問題得到較好解決。

4、促進(jìn)機(jī)關(guān)效能的成效逐步顯現(xiàn)。油茶種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)鏈條有效延伸，品牌效應(yīng)進(jìn)一步彰顯；在做強(qiáng)水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)、壯大第三產(chǎn)業(yè)、發(fā)展社會(huì)事業(yè)、建設(shè)和諧社會(huì)方面取得較大突破；綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力再上新臺(tái)階，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保持兩位數(shù)增長(zhǎng)；經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)趨于合理，增長(zhǎng)方式進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，人與自然和諧相處，人民群眾安居樂業(yè)。

5、保證機(jī)關(guān)效能機(jī)制不斷完善。注重領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部思想認(rèn)識(shí)和能力素質(zhì)的提高，建立起科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)提升機(jī)制；注重集體決策、專家咨詢和社會(huì)公示相統(tǒng)一，建立起科學(xué)發(fā)展的民主決策機(jī)制；注重目標(biāo)管理、考核評(píng)價(jià)與責(zé)任追究相結(jié)合，建立起科學(xué)發(fā)展的監(jiān)督保障機(jī)制。

二、整改任務(wù)

通過(guò)鄉(xiāng)黨政班子自查和征求干部群眾的意見，主要有五個(gè)方面的突出問題需要整改：

1、群眾觀念不牢。（1）“親民、為民、富民”的辦法不多，措施不實(shí)。群眾來(lái)鄉(xiāng)辦事仍有門難進(jìn)、人難找的現(xiàn)象；再如“水巖之聲”鄉(xiāng)村廣播自辦節(jié)目，對(duì)農(nóng)村群眾的需求和期望考慮得比較少。（2）對(duì)群眾反映的一些問題缺乏應(yīng)有的敏感性和必要的調(diào)查研究，回避矛盾，以至于引起群眾上訪。例如龍門村下高灣部分村民筑壩圍庫(kù)問題。（3）對(duì)待群眾上訪或信訪處理不及時(shí)主動(dòng)，甚至抱有厭煩情緒，引起群眾越級(jí)上訪或重復(fù)訪。例如鄉(xiāng)電管站下崗職工生活補(bǔ)助問題以及部分退職老村干部的生活補(bǔ)助問題久拖不辦。（4）群眾路線堅(jiān)持不夠好，在工作中忽視做群眾的思想工作，低估群眾的主體作用，不善于調(diào)動(dòng)群眾的積極性和創(chuàng)造性。例如在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)工作中，在某種程度上是“政府主導(dǎo)”變成“政府包辦”，“干部服務(wù)”變成“干部主體”。

2、工作作風(fēng)不實(shí)。（1）領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系和干部駐村制度執(zhí)行得不夠好，結(jié)對(duì)扶貧幫困和結(jié)交農(nóng)民朋友制度沒有得到很好落實(shí)。（2）縣委倡導(dǎo)的“到一線當(dāng)辦事員，在現(xiàn)場(chǎng)解決問題”、“鄉(xiāng)村夜話”和“入戶聽訴”等主題實(shí)踐活動(dòng)開展不夠正常。（3）部分領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)漂浮，官僚主義嚴(yán)重，不愿深入基層，不敢接觸問題，不習(xí)慣親力親為一竿子插到底，熱衷于遙控指揮，蜻蜓點(diǎn)水。（4）部分同志對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)角色把握不準(zhǔn)確，在某些方面比如遵守值班制度、學(xué)習(xí)制度、工作責(zé)任制度和反對(duì)打牌賭博等方面未能以身作則當(dāng)表率。

3、發(fā)展思路不全。幾年來(lái)，鄉(xiāng)黨政班子及其成員的發(fā)展觀念比較落后，發(fā)展思路不夠全面，尤其在發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)上積極性不高，辦法點(diǎn)子不多，認(rèn)為水巖是一個(gè)貧困鄉(xiāng)、庫(kù)區(qū)鄉(xiāng)、山區(qū)鄉(xiāng)，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧致富問題上難有大作為。黨委政府長(zhǎng)期以來(lái)均致力于龍門片大水面開發(fā)和網(wǎng)箱養(yǎng)魚，而忽視引導(dǎo)和扶持發(fā)展山上產(chǎn)業(yè)比如油茶、茶葉等，致使太乙片和金盆片的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較滯后，沒有注意統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，與科學(xué)發(fā)展觀的要求相差甚遠(yuǎn)?！伴_明、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)業(yè)”水巖精神的塑造沒有更多實(shí)質(zhì)性的措施和內(nèi)容。

4、工作效率不高。（1）習(xí)慣于閉門造車、紙上談兵，沒有用心或下力氣抓落實(shí)。（2）事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏激情，工作不積極不主動(dòng)，不求有功，但求無(wú)過(guò)。（3）組織紀(jì)律性不強(qiáng)，政令不暢，對(duì)班子會(huì)決定的事情或黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的批示件，推三推四，不了了之。（4）缺乏工作計(jì)劃性，不善于安排調(diào)度，分不出輕重緩急，抓不住工作重點(diǎn)，效率低下。

5、能力素質(zhì)不強(qiáng)。部分同志的能力素質(zhì)還有很多不太適應(yīng)的地方。比如思想還不夠解放，學(xué)習(xí)韌勁不足，眼界還不夠?qū)拸V；謀劃工作思路還不夠開闊，思維創(chuàng)新層次較低，缺乏一種敏感性、前瞻性、系統(tǒng)性和周全性；文字功底和口頭表達(dá)能力還不太適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位；深入一線面對(duì)群眾的工作經(jīng)驗(yàn)比較缺乏，工作方法不夠靈活，缺乏攻堅(jiān)破難的底氣和能力。

三、整改方法和工作措施

（一）整改方法

1、著力增強(qiáng)群眾觀念。

（1）完善鄉(xiāng)“農(nóng)民服務(wù)中心”和龍門“便民服務(wù)站”建設(shè)，進(jìn)一步健全制度，規(guī)范管理，努力實(shí)現(xiàn)便民服務(wù)制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，提高行政效能。

整改時(shí)限：xx年7月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（2）建立健全領(lǐng)導(dǎo)接訪和干部下訪制度，加大矛盾糾紛的排查調(diào)處力度。對(duì)已經(jīng)接受的信訪件重新梳理，落實(shí)責(zé)任，限時(shí)辦結(jié)。

整改時(shí)限：xx年7月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（3）設(shè)立“民情信箱”，聘請(qǐng)“民情信息員”，建立民情收集和處理機(jī)制。

整改時(shí)限：長(zhǎng)期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（4）辦好“水巖之聲”鄉(xiāng)村廣播，樹立“為民”導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容。

整改時(shí)限：長(zhǎng)期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx2、著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

（1）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系和干部駐村制度，定期下村調(diào)研指導(dǎo)、扶貧幫困和結(jié)交農(nóng)民朋友，密切聯(lián)系群眾。

整改時(shí)限：長(zhǎng)期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（2）按照上級(jí)要求認(rèn)真開展好“到一線當(dāng)辦事員，在現(xiàn)場(chǎng)解決問題”、“鄉(xiāng)村夜話”和“入戶聽訴”等主題實(shí)踐活動(dòng)。

整改時(shí)限：xx年12月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（3）加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部作風(fēng)建設(shè)，建立誡勉談話制度。

整改時(shí)限：長(zhǎng)期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx3、著力完善發(fā)展理念。

（1）加快制訂全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中、長(zhǎng)期規(guī)劃，并積極包裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，加大向上爭(zhēng)資力度。

整改時(shí)限：xx年8月15日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（2）認(rèn)真探索耕地和山地流轉(zhuǎn)的方式，加大流轉(zhuǎn)力度，并大力引進(jìn)和扶持能人大戶創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和示范基地。

整改時(shí)限：xx年12月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（3）加快啟動(dòng)實(shí)施“農(nóng)民法制教育工程”，廣泛開展群眾性文體活動(dòng)。

整改時(shí)限：xx年12月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（4）研究制訂塑造水巖精神的文明創(chuàng)評(píng)活動(dòng)規(guī)劃和工作措施。

整改時(shí)限：xx年8月20日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（5）著力抓好一批民生工程，年內(nèi)重點(diǎn)抓好太乙、龍門、圩及部分村組群眾安全用水工程，蕉坑、金盆等村通組公路建設(shè)，啟動(dòng)鄉(xiāng)文化樓及文化廣場(chǎng)、鄉(xiāng)財(cái)政計(jì)生樓建設(shè)、太乙圩農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、移民新村排污設(shè)施等建設(shè)項(xiàng)目。

整改時(shí)限：xx年12月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx4、著力提高工作效率。

（1）建立并認(rèn)真實(shí)施工作督查制度和工作責(zé)任追究制度；

整改時(shí)限：長(zhǎng)期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李xx

整改責(zé)任人：xx

（2）建立健全“每月一安排、半月一調(diào)度、每周一例會(huì)、每月一述職”的工作機(jī)制，實(shí)行倒計(jì)時(shí)管理法，切實(shí)增強(qiáng)工作的緊迫性和計(jì)劃性，避免盲目性和隨意性。

整改時(shí)限：長(zhǎng)期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx5、著力提升能力素質(zhì)。

（1）認(rèn)真組織實(shí)施“鄉(xiāng)村干部素質(zhì)工程”和“農(nóng)村黨員培訓(xùn)工程”，繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部讀書活動(dòng)，進(jìn)一步豐富機(jī)關(guān)職工文化生活。

整改時(shí)限：xx年12月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（2）完善并嚴(yán)格執(zhí)行班子理論學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)干部“周一影院、周五講壇”文化活動(dòng)制度，定期組織機(jī)關(guān)干部參加現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。

整改時(shí)限：xx年12月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（3）建立新老干部“結(jié)對(duì)幫帶互學(xué)互促”機(jī)制；

整改時(shí)限：xx年9月30日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（4）分期分批組織鄉(xiāng)村干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)見識(shí)，開闊眼界。

整改時(shí)限：xx年7月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（二）整改步驟

對(duì)于以上問題，堅(jiān)持立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，區(qū)分輕重緩急和難易程度，按照在試點(diǎn)期間解決、需要一段時(shí)間努力解決、長(zhǎng)期努力解決三個(gè)時(shí)段，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、時(shí)限要求和具體措施，分步解決。一是對(duì)于需要在試點(diǎn)期間解決的問題，按照“把解決問題貫穿始終”的要求，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改。二是對(duì)于需要一段時(shí)間努力解決的問題。以這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)試點(diǎn)工作為動(dòng)力，將這些問題作為重點(diǎn)，制訂計(jì)劃，明確領(lǐng)導(dǎo)，確定責(zé)任部門和責(zé)任單位，有計(jì)劃、分步驟地予以解決。三是對(duì)于需要長(zhǎng)期努力解決的問題。結(jié)合制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)劃和健全完善有關(guān)體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的制度機(jī)制，在確定貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的總體思路、奮斗目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)、推行機(jī)制中，進(jìn)一步明確解決問題的方向和具體措施，持之以恒地抓好落實(shí)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施

1、落實(shí)責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)同志“第一責(zé)任人”制度；充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，帶頭抓好整改工作，最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)各主體的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，整合各方力量和各類資源，形成工作合力和優(yōu)勢(shì)，切實(shí)抓好各項(xiàng)整改任務(wù)的落實(shí)。

2、健全制度。建立“掛號(hào)”整改、落實(shí)“銷號(hào)”制度，列出問題清單，逐問題“掛號(hào)”整改，逐條目落實(shí)“銷號(hào)”。建立公示監(jiān)督制度，通過(guò)書面公開、公示欄等形式，面向干部群眾、面向服務(wù)對(duì)象、面向社會(huì)，公示解決問題情況，接受群眾監(jiān)督。

3、強(qiáng)化督查。加強(qiáng)對(duì)解決問題工作的指導(dǎo)和督查，針對(duì)整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)研究部署，提出針對(duì)性的措施。加強(qiáng)對(duì)整改工作的督促檢查，對(duì)解決問題的進(jìn)度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時(shí)進(jìn)行解決處理，全面推動(dòng)工作落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效。