第一篇：崗位風(fēng)險(xiǎn)談話心得體會(huì)

崗位風(fēng)險(xiǎn)談話心得體會(huì)

篇一：新提職領(lǐng)導(dǎo)人員廉政談話心得體會(huì)

嚴(yán)以律己 慎微慎行

2012年X月份，我被集團(tuán)公司黨委提任為X礦礦長，X月X日，集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記X對(duì)我進(jìn)行了廉政談話，使我在思想上受到了一次洗禮，對(duì)“一崗雙責(zé)”有了更深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)“清廉是幸福的基石”有了更深刻的理解。下面，我就廉政談話談三點(diǎn)體會(huì)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，自覺增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)近年來，很多腐敗分子觸犯了黨紀(jì)國法，走上了犯罪道路。究其原因，是因?yàn)樗麄兎潘闪藢?duì)世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，背棄了共產(chǎn)主義理想和黨的宗旨，人生觀、價(jià)值觀偏離了正確方向，把國家和人民賦予的神圣權(quán)力，當(dāng)成了謀取不義之財(cái)、謀取私利的工具，最終踏上了不歸路。一名黨員，尤其是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平，不斷提高自身素質(zhì)，才能保持共產(chǎn)黨員的純潔性，發(fā)揮好黨員先鋒模范的作用。權(quán)利是一把雙刃劍，作為一名剛剛走上礦主要領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，我深刻地認(rèn)識(shí)到，只有做到勤政廉政，才不會(huì)辜負(fù)組織的培養(yǎng)，才能為職工群眾所敬重。清正廉潔是黨對(duì)干部作風(fēng)的基本要求，只要嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真算好政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、名譽(yù)帳、家庭帳，自覺提高自身修養(yǎng)，才不會(huì)在人生前進(jìn)的天平上倒向腐敗墮落的那一邊。

二、嚴(yán)以律己，以身作則，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。作為礦主要領(lǐng)導(dǎo)，只有身先士卒，發(fā)揮模范帶頭作用，才能樹立良好的風(fēng)氣和正確的導(dǎo)向。

首先，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，從嚴(yán)要求自己、家屬，以及身邊工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司“八條高壓線”，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)管理規(guī)定，堅(jiān)決杜絕各種違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

第二，像“抓安全生產(chǎn)一樣抓黨風(fēng)廉政建設(shè)”，積極推動(dòng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，全面梳理和排查礦上各崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)危險(xiǎn)源，通過梳理權(quán)力清單、查找廉政風(fēng)險(xiǎn)、完善防控措施、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，主動(dòng)預(yù)防，提前預(yù)警，構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制。緊緊圍繞“人、財(cái)、物”重點(diǎn)崗位，在基建工程、物資采購、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)防控領(lǐng)域，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施，確保權(quán)力始終沿著制度化、規(guī)范化、程序化、公開化的軌道運(yùn)行，最大限度的預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)，是完善懲防體系建設(shè)的一個(gè)有力抓手，這是今后礦上懲防體系建設(shè)方面的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。

第三，以榮獲“安徽省廉政文化示范點(diǎn)”建設(shè)單位為契機(jī)，繼續(xù)推進(jìn)克扣截留專項(xiàng)整治活動(dòng)，規(guī)范“收支兩條線”，全礦各項(xiàng)收費(fèi)實(shí)行“一票制”，使用財(cái)務(wù)統(tǒng)一收費(fèi)單據(jù)，確

保各種權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。嚴(yán)格落實(shí)礦上關(guān)于《關(guān)于嚴(yán)肅考勤、記分和收費(fèi)幾項(xiàng)紀(jì)律的補(bǔ)充規(guī)定》、《關(guān)于整頓勞動(dòng)紀(jì)律的通知》和《關(guān)于嚴(yán)肅勞動(dòng)用工幾項(xiàng)紀(jì)律的規(guī)定》相關(guān)文件，抓好工資獎(jiǎng)金分配公開制度，以及單項(xiàng)獎(jiǎng)集體審批制度，確保工分必須做到24小時(shí)公開。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的督查，礦紀(jì)委、工資、工會(huì)部門不間斷的對(duì)各單位的工分、獎(jiǎng)金的分配公開情況進(jìn)行督查，對(duì)于侵害職工權(quán)益的各種違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)處理。

三、珍惜崗位，心懷感恩，勇創(chuàng)一流工作業(yè)績

截至目前，我已進(jìn)礦X年，從一名普通的技術(shù)員，逐漸成長為集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部，之所以有今天，離不開上級(jí)組織的教育、培養(yǎng)，離不開全礦干部職工的支持、幫助。我深知，今天的職務(wù)職工群眾賦予的，我將始終懷著一顆感恩的心，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)的干好本職工作，讓組織放心，讓職工群眾滿意。

近年來，X礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、人才隊(duì)伍等各方面都取得了顯著成績，推動(dòng)了X礦發(fā)展到了一個(gè)新水平。站在新的起點(diǎn)上，以只爭(zhēng)朝夕的精神狀態(tài)，珍惜崗位，認(rèn)真履責(zé)。嚴(yán)格按照集團(tuán)公司作風(fēng)建設(shè)“45“字要求，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。積極向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向標(biāo)桿靠齊，堅(jiān)持不懈的推進(jìn)集團(tuán)公司一流礦井建設(shè)，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。走上新的崗位，面對(duì)嶄新開始，我將不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo) 的期望，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)以律己，踏實(shí)做事，清白做人，以實(shí)際行動(dòng)為淮北礦業(yè)跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

篇二：公司領(lǐng)導(dǎo)講話后員工的心得體會(huì)

公司領(lǐng)導(dǎo)講話后員工的心得體會(huì)

來源：QC99.com范文網(wǎng) | 專題：感想 | 發(fā)布：2012-1-1 今天上午董事長找我談話，內(nèi)容很廣泛同時(shí)也很全面，既有很豐富的人生哲理學(xué)問，又有很先進(jìn)的企業(yè)管理理念和經(jīng)營模式。我的第一印象就是老板是一個(gè)靠自已不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)成為一個(gè)在物業(yè)管理方面有很強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人，特別是他的思維很敏捷，思想很先進(jìn)。一個(gè)六十多歲的老人卻有著一個(gè)二十歲的年輕人都趕不上的積極向上的心態(tài)和工作干勁。在他身上透出一種良好的生活作風(fēng)；一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，深深的感染著我。不容置否為什么我們公司能夠由小做大，由大做強(qiáng)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的精心經(jīng)營和全體員工的共同努力是分不開的，這是一個(gè)核心在充分發(fā)揮他和他團(tuán)隊(duì)的力量所取得的巨大成就。作為公司的一名老板，能夠和一名新員工面對(duì)面的交談，這只能說明公司非常注重培養(yǎng)人才。我想毫無疑問，只有自己用努力的工作回報(bào)公司的栽培和厚愛，通過今天的談話，我認(rèn)識(shí)到：

一、明白了一個(gè)道理：要做事先學(xué)做人！

“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的這句話意味深長，在這個(gè)社會(huì)上無論處在什么情況下，從事任何行業(yè)，先學(xué)會(huì)做人永遠(yuǎn)是前提，做事才是結(jié)果，正如為人處事以德為先，然后有才。經(jīng)過長期的努力學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)積累和實(shí)踐。他自己做到了，才成就了永成物業(yè)今天的輝煌。在為人處事方面，永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的榜樣和楷模，榜樣的力量是無窮的，感染也是一種潛移默化的最好教育方式。彭經(jīng)理就是一個(gè)做人做事很成功的一個(gè)典范。我想；要干好各項(xiàng)工作，還得先從做人開始，走好踏入社會(huì)的第一步，是成功的關(guān)鍵，一個(gè)人的力量是有限的，只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神和團(tuán)結(jié)的力量，才能更好的完成各項(xiàng)任務(wù)。楚漢爭(zhēng)霸時(shí)的劉邦正是懂的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的精神和力量，眾志成城，最終打敗了項(xiàng)羽，成就了春秋霸業(yè)，以史為鑒才能明理，以人為鏡才能明心，所以正確處理上下級(jí)關(guān)系，深刻領(lǐng)悟?yàn)槿颂幨碌牡览?，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，團(tuán)結(jié)也是力量、是做好每一件事和完成各項(xiàng)任務(wù)的必要前提。

二、強(qiáng)化一種精神：愛崗敬業(yè)！

有壓力才會(huì)有動(dòng)力，只有愛崗才能敬業(yè)，干一行，愛一行，專一行，這是軍隊(duì)對(duì)軍人的素質(zhì)要求，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，社會(huì)進(jìn)步的基本要求，萬變不離其宗，只有熱愛自己的崗位，才能有百分之一百的熱情，興趣永遠(yuǎn)是學(xué)習(xí)最好的導(dǎo)師，三百六十行，行行出狀元，看誰是狀元，就物業(yè)管理這方面來講；那就要從思想觀念看是否具備了較好的生存和發(fā)展基礎(chǔ)；從管理模式看是否與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)；從管理形式和標(biāo)準(zhǔn)看是否能滿足多(轉(zhuǎn) 載于:004km.cn 書業(yè)網(wǎng):崗位風(fēng)險(xiǎn)談話心得體會(huì))類型多層次人們的不同需要；從管理水平和服務(wù)來看物業(yè)的專業(yè)水平是否能夠得到各方面的認(rèn)同和認(rèn)可。從法制化管理的角度來看物業(yè)管理的法制體系是否完整；從行業(yè)的特征來看怎樣在競(jìng)爭(zhēng)中來求生存和發(fā)展。那就要看在行業(yè)本職業(yè)務(wù)方面精不精，專不專了，每一個(gè)人的成功都與他們?cè)谧约旱膷徫簧系哪ゾ毷欠植婚_的，努力與成功永遠(yuǎn)成正比，有付出才會(huì)有收獲，努力了成就事業(yè)，不努力被社會(huì)淘汰，被現(xiàn)實(shí)淘汰。還是老板的那句話；要引導(dǎo)對(duì)方接受自已的建議，那要看個(gè)人的專業(yè)素質(zhì)。所以我認(rèn)為要作好一份工作，愛崗是前提，敬業(yè)是根本。

三、端正了一個(gè)態(tài)度：謙虛謹(jǐn)慎，刻苦認(rèn)真，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)。

事業(yè)成就夢(mèng)想、只有把工作當(dāng)成自已的一種事業(yè)才是工作的原動(dòng)力，能夠到公司任職就是部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，更是公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，做人應(yīng)該也必須懷有一顆感恩的心，要如何感恩我想光喊口號(hào)是不行的，我認(rèn)為干好各項(xiàng)工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值才是前提和根本，到公司上班待遇不重要，學(xué)習(xí)和得到進(jìn)步才是根本，決不辜負(fù)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)心和公司的厚愛，在生活

上對(duì)自己要求要嚴(yán)格，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求，在工作上強(qiáng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。在為人處事方面保持低調(diào)，在學(xué)習(xí)上以謙虛為主，我要以最快的速度由帶兵打仗到參加工作之間角色的轉(zhuǎn)變。只有讓自己適應(yīng)環(huán)境，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

四，塑造一個(gè)靈魂：工作是靠高度的責(zé)任心！管理是靠嚴(yán)格的紀(jì)律性。

責(zé)任重于泰山，使命重于生命，這是軍人的座右銘，軍人用生命的保證來完成人民賦予的責(zé)任?？梢娯?zé)任心，使命感是多么的重要。假如這個(gè)世界沒有了責(zé)任心，那將永遠(yuǎn)失去了繽紛多彩，如果沒有了父親的責(zé)任心，孩子將失去家園，沒有了軍人的責(zé)任心，再也不會(huì)有勇敢，員工沒有責(zé)任心，將失去一份工作，也必將會(huì)被這個(gè)社會(huì)淘汰，做人做事，錯(cuò)了就錯(cuò)了，如果無法挽回，那就勇敢承認(rèn)錯(cuò)誤吧。用所有的努力去彌補(bǔ)，我深深的感受到，責(zé)任心是為人做事的立身之本。

五，學(xué)習(xí)到了公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化：樹立以人為本的管理理念。人性化，規(guī)范化，規(guī)?；c品牌經(jīng)營。

“先做老師，再做老板”這是老板教育我的一句話，公司非常注重培養(yǎng)人才，樹立以人為本的管理理念使公司具有一支素質(zhì)高，能力強(qiáng)，作風(fēng)好，品行正的人才隊(duì)伍這是我們公司的靈魂，是物業(yè)企業(yè)生存與發(fā)展的根本條件，也是參與競(jìng)爭(zhēng)志在必得的信心所在。同時(shí)也是公司的管理理念。董事長的這句話讓我感到了公司的溫暖，就像一個(gè)大家庭，關(guān)心著每一位員工的成長進(jìn)步，給予了每一位員工成長的一個(gè)機(jī)會(huì)和進(jìn)步的平臺(tái)，老板對(duì)公司人才培養(yǎng)重視的程度超過了一切，同時(shí)這種關(guān)注也是公司興旺發(fā)達(dá)的根本保證，“安居樂業(yè)”的管理模式，公司領(lǐng)導(dǎo)以最大的努力，最大的可能幫助每一名員工解決工作生活上的實(shí)際困難，解決了員工的后顧之憂，使其更加專心，更加投入的參加工作，工作的積極性更高，效益更加明顯，對(duì)客戶在業(yè)務(wù)上的精專。想盡辦法讓客戶滿意，對(duì)員工的知察善用以及對(duì)員工的關(guān)心體貼，獎(jiǎng)懲制度明確，豐富企業(yè)文化，形式各種多樣，如果作為公司主管，我一定要把這種理論理念和精神貫徹到每一位員工的思想，作為員工我也一定要深刻領(lǐng)會(huì)這種理念，更好的服務(wù)公司，為公司創(chuàng)造價(jià)值，現(xiàn)代的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)原則：“急流勇進(jìn)，不進(jìn)則退。”

六，下步打算：

加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，向老板看齊，向彭經(jīng)理看齊，向新有出色的公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工看齊，樹立信心，以一種斗志昂揚(yáng)的精神，樂觀向上的工作態(tài)度，艱苦樸素的作風(fēng)；做人！做事！

篇三：廉政談話心得體會(huì)

每一個(gè)黨員干部高度負(fù)責(zé)的良苦用心，而且使我認(rèn)清了“貪欲之害”，找到了修養(yǎng)“為政之德”的正確方法和途徑。反面案例的教訓(xùn)給我敲響警鐘，訪微杜漸，君子愛才取之有道，違法亂紀(jì)一定會(huì)受到法律嚴(yán)重制裁。通過廉政教育學(xué)習(xí)，我要保持清醒頭腦，做好廉潔從政工作。一是要不斷改造“六觀”，始終保持思想上的高境界。作為一個(gè)普通公民，要有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，作為一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，還要有正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。如果沒有正確的“六觀”，就沒有思想上的高境界，思想上就可能出現(xiàn)誤區(qū)、盲區(qū)。輕者，怨天尤人，不思進(jìn)??；重者，腐化墮落，身陷囹圄，命喪黃泉。牢固樹立群眾觀念，是改造“六觀”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，必須用群眾觀念統(tǒng)領(lǐng)“六觀”，平時(shí)心里要裝著群眾，想問題、做事情要為了群眾、依靠群眾。市委嚴(yán)格按照干部選拔任用程序，把我選拔上來、委以重任，這是組織的信任，也是群眾的信任。權(quán)力是黨給的，也是人民給的，必須用于黨的事業(yè)，用于為人民謀利益。在新的崗位上，我要拋開個(gè)人得失，時(shí)刻不忘黨和群眾的重托和厚望，正確使用手中的權(quán)力，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，滿腔熱情地為群眾排憂解難，扎扎實(shí)實(shí)地為人民辦實(shí)事、多辦事。以奮發(fā)有為和廉潔從政的扎實(shí)業(yè)績，證明市委的知人善任、證明人民群眾的正確選擇、證明我個(gè)人的自身價(jià)值。改造“六觀”就是要樹立、強(qiáng)化廉政勤政觀。有人說權(quán)力是一把雙刃劍，也有人說從政是一種高危職業(yè)，近年來從中央到地方，從市外到市內(nèi)，一批批貪官紛紛落馬，一次以一次地證明著這些說法。但是，在這種種說法和現(xiàn)象的背后有一個(gè)本質(zhì)，那就是：所有這些落馬的“官”無一例外地放松了對(duì)“六觀”的改造，未能不斷強(qiáng)化，或者根本就沒有樹立廉政勤政觀。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，只有堅(jiān)持廉潔自律，才能不被權(quán)力這把雙刃劍所傷，才能抵擋住各種誘惑，才能上不負(fù)黨和人民，下不負(fù)家人和自己。

二是要不斷改進(jìn)作風(fēng)，始終保持形象上的高品味。領(lǐng)導(dǎo)干部想要得到群眾公認(rèn)、具有號(hào)召力，必須內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，必須在工作、學(xué)習(xí)和生活中時(shí)時(shí)處處起模范帶頭作用。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，靠的是不斷改進(jìn)工作、學(xué)習(xí)和生活作風(fēng)，要在作風(fēng)建設(shè)中突出一個(gè)“實(shí)”字。首先要有扎“實(shí)”的工作作風(fēng)。我個(gè)人雖然是縣處級(jí)干部，但是所擔(dān)負(fù)的基本上是具體工作，是落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策的工作。我的工作任務(wù)就是通過真抓實(shí)干、埋頭苦干，把領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的工作思路和部署，轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作成果。因此，在工作中必須務(wù)實(shí)、扎實(shí)、練好“實(shí)”功，必須說實(shí)話、報(bào)實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決不搞形式主義，不做表面文章，不弄虛作假、糊弄上級(jí)，不搞上有政策、下有對(duì)策。其次要有踏“實(shí)”學(xué)風(fēng)。踏實(shí) 的學(xué)風(fēng)就是不自滿、不浮燥，不自以為是，不淺嘗輒止。不能因?yàn)樽约菏强瓢喑錾?，又參加過多次培訓(xùn)，就認(rèn)為是知識(shí)化、專業(yè)化了；不能因?yàn)榭梢詣偃喂ぷ?，就驕傲自滿、夜郎自大。要看到自己的不足，老老實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，努力掌握新知識(shí)，不斷掌握新本領(lǐng)。

踏實(shí)的學(xué)風(fēng)就是理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。要精學(xué)，重點(diǎn)學(xué)好本職業(yè)務(wù)知識(shí)，力爭(zhēng)成為專家型的干部、學(xué)者型的干部；要博學(xué)，通過博覽群書，達(dá)到開闊視野、觸類旁通，全面提升、優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)第三要有樸“實(shí)”的生活作風(fēng)。要能“容得下”，多看別人的長處、多想自己的不足，大事講原則、小事講風(fēng)格，家和萬事興、團(tuán)結(jié)出力量。要能“耐得住”，無欲則剛，不能為欲所困、為欲所害。必須以天下為己任，視富貴為浮云，能經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢、美色、親情的考驗(yàn)。

三是要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，始終保持工作上的高質(zhì)量。我剛從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)到市場(chǎng)管理局工作，面對(duì)新的工作環(huán)境對(duì)自己的要求應(yīng)該更高，要有新作為，不辜負(fù)組織的安排。市委發(fā)出了號(hào)召，要求全市上下振奮精神、凝心聚力、搶抓機(jī)遇、乖勢(shì)而上、奮力崛起，我決心以這次廉政談話為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變能力，進(jìn)一步提高工作水平，堅(jiān)持主動(dòng)開展工作、創(chuàng)造性開展工作，做廉潔自律的模范，做勤政為民促崛起的模范，回報(bào)黨和人民的培養(yǎng)、教育、期望和重托，為xx跨越發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第二篇：崗位風(fēng)險(xiǎn)描述

主管技術(shù)員崗位風(fēng)險(xiǎn)描述

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！我叫，現(xiàn)任隊(duì)技術(shù)主管，現(xiàn)在就我從事的管理工作崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)描述，不當(dāng)之處，請(qǐng)給予批評(píng)指正。

一、崗位職責(zé)描述

我的崗位職責(zé)主要是：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)安全指示、指令和法規(guī)，并及時(shí)傳達(dá)給區(qū)隊(duì)職工。

2、在技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好區(qū)隊(duì)技術(shù)工作。

3、根據(jù)礦下達(dá)作業(yè)計(jì)劃，及時(shí)編制施工作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)條件變化及時(shí)編寫專項(xiàng)安全技術(shù)措施。并按照作業(yè)規(guī)程和措施的要求，對(duì)所有參加施工的作業(yè)人員進(jìn)行傳達(dá)貫徹。

4、跟班期間，是當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求組織施工，對(duì)不符合“規(guī)程”要求的問題，及時(shí)督促班長進(jìn)行整改。值班時(shí)，負(fù)責(zé)全隊(duì)的安全生產(chǎn)工作分工，以及班前班后會(huì)的召開，使每位職工明確井下現(xiàn)場(chǎng)的安全重點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

5、協(xié)助隊(duì)長做好本單位的安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

6、協(xié)助隊(duì)長建立健全各項(xiàng)管理制度，配合區(qū)隊(duì)其他管理人員搞好日常工作。

二、管理工作對(duì)象描述

1、對(duì)人的管理

綜掘二隊(duì)現(xiàn)在冊(cè)職工111人，其中區(qū)隊(duì)管理人員8名，分三個(gè)生產(chǎn)班、一個(gè)檢修班，主要工種為錨桿支護(hù)工、掘進(jìn)電鉗工、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、膠帶輸送機(jī)司機(jī)、運(yùn)料工等工種。

在工作中堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，根據(jù)每個(gè)職工的性格特點(diǎn)、身體狀況等因素取長補(bǔ)短，合理安排組織生產(chǎn)，做到高高興興上班來，平平安安回家去。在生活中注意對(duì)職工的人文關(guān)懷，及時(shí)與職工進(jìn)行溝通交流，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，確保職工的正常出勤。

2、對(duì)財(cái)?shù)墓芾?/p>

1）每月根據(jù)礦下發(fā)的作業(yè)計(jì)劃及時(shí)編制本區(qū)隊(duì)的材料預(yù)算定額，定額要做到準(zhǔn)確可靠。2）依據(jù)集團(tuán)公司和礦內(nèi)部市場(chǎng)化結(jié)算規(guī)定，結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)情況，協(xié)助區(qū)隊(duì)制定班組工資分配方案，要做到公開、公正、公平。

3）嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)隊(duì)關(guān)于班組工資分配方案，對(duì)班組的工作量進(jìn)行核實(shí)后進(jìn)行獎(jiǎng)懲考核，要做到獎(jiǎng)懲有標(biāo)準(zhǔn)、考核有依據(jù)，不感情用事。

3、對(duì)物的管理

對(duì)物料的管理要堅(jiān)決杜絕材料浪費(fèi)，努力降低生產(chǎn)成本，對(duì)設(shè)備設(shè)施要加強(qiáng)維護(hù)檢查及保養(yǎng)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，最大限度地降低故障率，做到物盡其用。

三、管理工作流程描述

1、管理工作流程

根據(jù)礦下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)及本區(qū)隊(duì)制定的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃→召開區(qū)隊(duì)圓班會(huì)，統(tǒng)一思想，研究制定工作方案、管理制度、勞動(dòng)定額和考核規(guī)定，明確責(zé)任，細(xì)化分工→編制月度材料計(jì)劃及設(shè)備設(shè)施更新計(jì)劃，做好生產(chǎn)準(zhǔn)備→編制可行的施工安全技術(shù)措施，并組織全隊(duì)干部職工學(xué)習(xí)，掌握施工標(biāo)準(zhǔn)及安全要求→對(duì)設(shè)備、材料、人力等現(xiàn)有資源進(jìn)行優(yōu)化配臵→生產(chǎn)過程中抓好源頭控制和過程監(jiān)督→對(duì)班組及職工進(jìn)行績效考核→最終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

2、措施編制流程

接受作業(yè)規(guī)程編制通知書→勘察施工現(xiàn)場(chǎng)各生產(chǎn)系統(tǒng)的詳細(xì)情況→編制作業(yè)規(guī)程→會(huì)審、傳達(dá)學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程及現(xiàn)場(chǎng)需要的單項(xiàng)施工措施→組織職工進(jìn)行作業(yè)規(guī)程考試→井下施工→現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督執(zhí)行→進(jìn)行技術(shù)工作總結(jié)，不斷補(bǔ)充完善。

措施的編制要達(dá)到以下要求：一是堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的工作理念。二是要有針對(duì)性，貼合施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，符合有關(guān)技術(shù)規(guī)范和規(guī)程要求。三是要明確施工責(zé)任人及安全負(fù)責(zé)人，對(duì)工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及安全注意事項(xiàng)進(jìn)行詳盡說明和要求。四是語言表達(dá)準(zhǔn)確，層次清晰。

3、施工作業(yè)流程

下井前召開班前會(huì)明確工作任務(wù)及崗位存在的危險(xiǎn)源→安排施工負(fù)責(zé)人及安全負(fù)責(zé)人，合理安排施工人員→現(xiàn)場(chǎng)交接班，召開危險(xiǎn)源辨識(shí)會(huì)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)因素及巷道工程質(zhì)量存在的問題進(jìn)行排查處理，對(duì)參加施工人員進(jìn)行確認(rèn)，對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查確認(rèn)→組織施工，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，施工過程中執(zhí)行好一手指口述工作法→對(duì)當(dāng)班工作進(jìn)行點(diǎn)驗(yàn)和自驗(yàn)，搞好巷道的清潔生產(chǎn)工作→與對(duì)班現(xiàn)場(chǎng)交接班，處理存在的問題→上井后根據(jù)班組定額分配方案寫實(shí)工作量。

工作中要堅(jiān)持“安全第一”的原則，認(rèn)真落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全管理制度，履好職盡到責(zé)。穩(wěn)定生產(chǎn)秩序，創(chuàng)出精品工程，并做好職工思想教育和“一崗雙述”深化提升工作，通過協(xié)調(diào)、組織和控制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，追求管理效率最大化。

四、崗位風(fēng)險(xiǎn)因素分析

通過排查，我的崗位主要存在以下風(fēng)險(xiǎn)因素：

1、職責(zé)不履行，規(guī)程措施編制不及時(shí)或是傳達(dá)不及時(shí)，影響生產(chǎn)。

2、員工安全知識(shí)和措施學(xué)習(xí)不到位，未能按措施規(guī)定施工。

3、不堅(jiān)持原則，不能夠嚴(yán)格貫徹執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，致使違章作業(yè)。

4、職工對(duì)作業(yè)流程不熟悉，導(dǎo)致工作流程不規(guī)范，操作機(jī)具不標(biāo)準(zhǔn)，影響工作效率。

5、規(guī)程措施制度的執(zhí)行上不嚴(yán)格，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督不到位。

6、安全制度不健全，未能預(yù)防生產(chǎn)中出現(xiàn)違章現(xiàn)象。

7、講情面，對(duì)違章行為和違章作業(yè)不予以制止。

8、利用節(jié)假日、婚喪嫁娶等方式收取禮金，購物卡，代金券等物品。

9、不服從安排，消極怠工，有效落實(shí)分內(nèi)工作，可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差或失誤。

10、在安全生產(chǎn)管理方面，收受好處和人情，任務(wù)安排不合理，影響生產(chǎn)。

11、收受好處，不按照規(guī)定參與進(jìn)行工資分配。對(duì)照工資獎(jiǎng)金分配方案，進(jìn)行考核和結(jié)算，嚴(yán)格審核關(guān)，不出現(xiàn)漏洞和瑕疵。

12、有章不循，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和辦事程序，收受請(qǐng)托人好處，造成處理處分結(jié)果不公平不公正。

13、不按規(guī)定審批措施，措施編制質(zhì)量差針對(duì)性不強(qiáng)，造成施工安全隱患及重大質(zhì)量問題。

14、現(xiàn)場(chǎng)檢查監(jiān)督不嚴(yán)，造成重大質(zhì)量問題甚至返工浪費(fèi)。

15、現(xiàn)場(chǎng)違章指揮，現(xiàn)出生產(chǎn)責(zé)任事故。

16、出現(xiàn)重大險(xiǎn)情，組織不力，指揮失誤，造成人員受損。

17、不按規(guī)定及時(shí)上報(bào)材料計(jì)劃，導(dǎo)致材料短缺，無法滿足正常生產(chǎn)。

18、各類技術(shù)資料保管不力，造成礦井資料外傳。

19、工作中，不注重工作方式方法，態(tài)度生硬、言語粗暴，可能引起當(dāng)事人的不滿。20、未能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工地質(zhì)條件的變化做出預(yù)判，或采取錯(cuò)誤的施工方法等影響巷道施工進(jìn)度。防控措施：

1、嚴(yán)格執(zhí)行本職紀(jì)律和程序，及時(shí)處理各項(xiàng)工作，防止個(gè)人行為造成區(qū)隊(duì)損失。

2、嚴(yán)格規(guī)程措施制度的落實(shí)，執(zhí)行相應(yīng)的處罰制度，做好規(guī)程措施在現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行的監(jiān)督工作。

3、加強(qiáng)員工安全知識(shí)和規(guī)程措施定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)的任務(wù)。

4、加強(qiáng)與職工交流，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際解決問題，抓好安全生產(chǎn)工作。

5、建立安全責(zé)任制考評(píng)系統(tǒng)，對(duì)薄弱人物，進(jìn)行及時(shí)幫扶，杜絕違章作業(yè)。

6、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，做到大事講原則，小事講風(fēng)格。

7、嚴(yán)格要求自己，以身作則，踏實(shí)誠懇做人，動(dòng)腦用心做事。在管理上做到深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)，堅(jiān)決杜絕利用職務(wù)之便對(duì)他人提供方便。

8、不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，切實(shí)履行好崗位職責(zé)。

以上是我的崗位風(fēng)險(xiǎn)描述，通過此次描述，深刻的剖析了工作中存在的問題以及自身的不足，讓我認(rèn)識(shí)到安全工作是一件任重道遠(yuǎn)的事情，它需要我不斷學(xué)習(xí)不斷提升，只有如此才能更好地適應(yīng)我的崗位工作。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我崗位風(fēng)險(xiǎn)描述的聆聽，如有不足之處還請(qǐng)指正。

第三篇：會(huì)計(jì)崗位風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與腐敗預(yù)防

會(huì)計(jì)誠信缺失是我國目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中較突出的問題，給單位的經(jīng)濟(jì)利益造成了嚴(yán)重?fù)p失，滋生了經(jīng)濟(jì)腐敗，增加了社會(huì)的不安定因素。提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，對(duì)推動(dòng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)和會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)有十分積極的意義和作用。可以說，干上會(huì)計(jì)這行，會(huì)計(jì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)就伴隨而來。

職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是指職業(yè)行為產(chǎn)生差錯(cuò)或不良后果應(yīng)由行為人承擔(dān)責(zé)任的可能性。會(huì)計(jì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，是指會(huì)計(jì)人員在履行會(huì)計(jì)資料收集、會(huì)計(jì)憑證審核、發(fā)票開具、債權(quán)債務(wù)結(jié)算、帳務(wù)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表編制和納稅申報(bào)等會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，因錯(cuò)誤或舞弊可能承擔(dān)的道德和法律責(zé)任。因此，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也是會(huì)計(jì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)或會(huì)計(jì)行為風(fēng)險(xiǎn)。

會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中產(chǎn)生或?qū)е聲?huì)計(jì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的直接行為：會(huì)計(jì)作假即會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)報(bào)表編制中存在不實(shí)反映的故意行為，會(huì)計(jì)作假行為主要包括：偽造、編造記錄或憑證;侵占(貪污)單位資產(chǎn);隱瞞或刪除交易或事項(xiàng);記錄虛假的交易或事項(xiàng);蓄意使用不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策等。會(huì)計(jì)作假是故意的，是一種欺詐、故意違規(guī)違法甚至蓄意犯罪行為。會(huì)計(jì)作假給單位或其他利害關(guān)系人(包括國家利益)造成損失的，會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該承擔(dān)一定的責(zé)任和后果，都要為自己行為付出代價(jià)，這就是會(huì)計(jì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)。

會(huì)計(jì)職業(yè)是高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)，其高風(fēng)險(xiǎn)行為主要表現(xiàn)為：

一是未按照《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定組織會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)科目選用不當(dāng)，核算程序極不規(guī)范，甚至很隨意地?zé)o憑無據(jù)地處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，前后矛盾，會(huì)計(jì)賬目和會(huì)計(jì)報(bào)表錯(cuò)漏百出，錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)極大。

二是沒有按照相關(guān)規(guī)定建立企業(yè)內(nèi)部控制制度，資產(chǎn)安全和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性得不到保障，會(huì)計(jì)監(jiān)督崗位和功能缺失，導(dǎo)致“缺位風(fēng)險(xiǎn)”。這類單位經(jīng)常發(fā)生財(cái)產(chǎn)缺失、被盜，職務(wù)侵占，挪用、貪污、冒領(lǐng)等事故，會(huì)計(jì)報(bào)表和納稅申報(bào)也常常出錯(cuò)從而面臨經(jīng)濟(jì)處罰和稅務(wù)檢查風(fēng)險(xiǎn)。該風(fēng)險(xiǎn)稱為會(huì)計(jì)監(jiān)控缺位風(fēng)險(xiǎn)。三是會(huì)計(jì)人員未經(jīng)授權(quán)，或越權(quán)處置會(huì)計(jì)事項(xiàng)，導(dǎo)致“越權(quán)風(fēng)險(xiǎn)”。有的會(huì)計(jì)人員在處理資產(chǎn)報(bào)廢，存貨盤虧、盤盈，帳核銷等重大會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)，不經(jīng)批準(zhǔn)或主管審批，自作主張直接銷帳;一些會(huì)計(jì)人員編制的重要會(huì)計(jì)報(bào)表和納稅申報(bào)表，未經(jīng)負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核簽名，就對(duì)外報(bào)送等。超越權(quán)限的作為存在極大的風(fēng)險(xiǎn)隱患，一旦處理不當(dāng)，導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失風(fēng)險(xiǎn)或納稅風(fēng)險(xiǎn)極大，該風(fēng)險(xiǎn)稱為會(huì)計(jì)人員越權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。

四是會(huì)計(jì)人員“越位風(fēng)險(xiǎn)”。有的會(huì)計(jì)人員不清楚自己的崗位職責(zé)，越位處理其他責(zé)任人處置的事項(xiàng)，將其他崗位其他人的工作責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到自己的崗位上和自己身上。如代簽名確認(rèn)，都存在極大的越位風(fēng)險(xiǎn)。

五是做兩套賬，存在“欺詐風(fēng)險(xiǎn)”。有時(shí)會(huì)計(jì)人員按照老板或主管的要求，做兩套賬，甚至三套賬。其目的是利用假賬瞞報(bào)收入、虛列成本，達(dá)到偷、漏國家稅收的目的;虛計(jì)收入、虛增資產(chǎn)和利潤達(dá)到騙取銀行貸款的目的;隱瞞利潤、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，達(dá)到逃債和侵害利益的目的。做兩套賬、做假賬，都將面臨被指控欺詐或偷稅犯罪的風(fēng)險(xiǎn)。

六是會(huì)計(jì)人員參與虛開、代-開-增-值-稅-發(fā)-票，從非法渠道取得進(jìn)貨發(fā)票或支出憑證等違法犯罪行為。有的是被動(dòng)地參與、有的是盲目地參與、也有的是主動(dòng)參與，全然不顧法律后果。

會(huì)計(jì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與腐敗之間的關(guān)聯(lián)：對(duì)于處在轉(zhuǎn)型期間的我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)作假的危害是災(zāi)難性的。會(huì)計(jì)作假行為與腐敗之間的關(guān)系具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：利益驅(qū)動(dòng)使會(huì)計(jì)作假；政治動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)使會(huì)計(jì)作假；偷稅漏稅驅(qū)使會(huì)計(jì)作假；名利之風(fēng)驅(qū)使會(huì)計(jì)作假；官僚主義驅(qū)使會(huì)計(jì)作假；執(zhí)法不嚴(yán)、處理不硬驅(qū)使會(huì)計(jì)作假。遏制腐敗、打擊會(huì)計(jì)作假已經(jīng)刻不容緩。要把會(huì)計(jì)人員的誠信建設(shè)作為遏制腐敗、打擊會(huì)計(jì)作假的中心來抓。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)工作者的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),使其具備講原則、講真話、講黨性的基本能力,用良好的形象遏制腐敗的發(fā)生；把財(cái)務(wù)公開化作為遏制腐敗、打擊會(huì)計(jì)作假的必要手段來抓。內(nèi)部審計(jì)部門充分發(fā)揮職能,該公開的資料必須真實(shí)的公開,接受監(jiān)督。

總之，選擇了會(huì)計(jì)，就選擇了風(fēng)險(xiǎn)，就要有應(yīng)對(duì)所有可知和不可知風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)備。要正確認(rèn)識(shí)和時(shí)刻面對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，要時(shí)刻防范、化解會(huì)計(jì)這一高職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，這就要求在工作和生活中必須做到以下幾點(diǎn)：加強(qiáng)法制和職業(yè)道德建設(shè)，構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)防線；加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能訓(xùn)練，增強(qiáng)抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力；加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度建設(shè)、完善內(nèi)部控制，是規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整，提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的前提條件；加大對(duì)會(huì)計(jì)造假者的打擊力度，凈化會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境；提高會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性和社會(huì)地位，保護(hù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的合法權(quán)益；企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該增強(qiáng)會(huì)計(jì)責(zé)任心和個(gè)人道德修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)品質(zhì)，提高對(duì)會(huì)計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任后果的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，三思而后行。

二〇一五年六月二十六日

第四篇：中學(xué)崗位風(fēng)險(xiǎn)

崗 位 廉 政 風(fēng) 險(xiǎn) 點(diǎn)

為扎實(shí)推進(jìn)新區(qū)教育系統(tǒng)“懲治和預(yù)防腐敗體系”建設(shè)，加大從源頭預(yù)防和治理腐敗力度，進(jìn)一步提升我校黨員干部和教師隊(duì)伍廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，結(jié)合我校工作實(shí)際，特制定我校的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)目錄，望我校各崗位人員對(duì)照自查，切實(shí)做好廉政工作。

1、支部書記

崗位職責(zé)：①堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，保證黨的教育計(jì)劃全面貫徹執(zhí)行。②做好中層干部的培養(yǎng)、推薦、選撥工作，抓好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。③加強(qiáng)黨支部的建設(shè)工作，做好黨員發(fā)展、組織及教育工作。

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：①對(duì)黨的方針政策學(xué)習(xí)不認(rèn)真，理解不全面。②在中層干部培養(yǎng)等各方面不能嚴(yán)格要求，放松對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求。③不能有效地加強(qiáng)黨支部的建設(shè)工作，在發(fā)展黨員及教育工作中存在包庇、徇私等問題。

（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：高等）

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：①不能按照黨組織章程開展工作，越權(quán)越位。②不能按照組織程序發(fā)展、提升領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員。

制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)：①干部選撥、晉升 ②黨員發(fā)展、培養(yǎng)

2、學(xué)校校長

崗位職責(zé)：①全面負(fù)責(zé)主持學(xué)校日常工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校各方面工作的開展。②履行職責(zé)，對(duì)學(xué)校的人財(cái)物依法管理。③主持辦公會(huì)，發(fā)揮集體民主，解決學(xué)校重大問題。

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：①在履行職責(zé)時(shí)，不能有效地對(duì)人財(cái)物進(jìn)行依法管理。②違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章，不能公平、公正、公開地開展日常學(xué)校事務(wù)。③放松政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不能有效地起模范帶頭作用。④接待外單位時(shí)，超標(biāo)準(zhǔn)組織接待。⑤違反相關(guān)規(guī)定，管理不善。

（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：高等）

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：①不能按照相關(guān)人事制度，提拔使用中層干部。②不能有效地遵守財(cái)政紀(jì)律，計(jì)劃外使用資金。③在招生招聘中，不能按照相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行工作。④對(duì)學(xué)校進(jìn)出口財(cái)物不能做到心知肚明。

制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)：①學(xué)校招師、招生工作 ②學(xué)校人財(cái)物管理

3、教學(xué)副校長

崗位職責(zé)：①協(xié)助校長抓好初中部教學(xué)管理和招生工作。②制定本初中三個(gè)年級(jí)發(fā)展學(xué)期、目標(biāo)。③主持班主任、任課教師的選聘工作。④檢查和督促年級(jí)日常教學(xué)和管理工作。⑤科學(xué)、有效地評(píng)價(jià)教師。⑥組織和開展學(xué)校的教學(xué)科研工作，領(lǐng)導(dǎo)教研組開展日常教科研工作。

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：①不能及時(shí)檢查和發(fā)現(xiàn)教學(xué)中出現(xiàn)的新問題、新情況。②不能科學(xué)地完成班主任和任課教師的選聘。③不能科學(xué)地評(píng)價(jià)教師。④不能及時(shí)組織和開展學(xué)?？茖W(xué)的排課、聽課、評(píng)課等教學(xué)科研工作。

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：①在選聘班主任、任課教師時(shí)，不能做到科學(xué)有效。②在招生工作中，存在不按照“三限”招生的情況。③日常教學(xué)管理中，存在不按照實(shí)情和程序組織開展工作。④在排課、聽課、評(píng)課等教學(xué)科研工作不注重加強(qiáng)和指導(dǎo)。

（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：高等）

制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn) : ①初中教學(xué)管理 ②初中招生工作

4、德育副校長

崗位職責(zé)：①協(xié)助校長做好日常后勤工作。②做好學(xué)校食堂、宿舍、物業(yè)等日常管理工作。③依法對(duì)校工程建設(shè)進(jìn)行招投標(biāo)、組織進(jìn)場(chǎng)施工等工作。④組織對(duì)校商住樓門面房競(jìng)拍，簽訂租賃合同。⑤領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)處、門衛(wèi)室開展具體工作，維護(hù)校園安全，進(jìn)行常態(tài)化的管理。⑥抓好學(xué)校安全工作。

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：①后勤管理中，選聘物業(yè)、組織招標(biāo)中不能嚴(yán)格按照工作程序和規(guī)章。②工作開展中，請(qǐng)吃送禮、人情問題。

（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：高等）

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：①不能嚴(yán)格按照招投標(biāo)程序來開展工作。②在工作中，存在講人情、托關(guān)系干擾正常的工作流程。

制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)：①學(xué)校后勤、物業(yè)管理 ②學(xué)校工程管理③安全工作有閃失、不到位，出現(xiàn)安全事故。

5、思教主任 崗位職責(zé)：①協(xié)助校長做好日常安全管理工作。②做好學(xué)生身心教育和安全工作，維護(hù)校園安全，進(jìn)行常態(tài)化的管理。③及時(shí)向班主任了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，積極進(jìn)行心理健康教育。

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：①杜絕吃、拿、卡、要等有違師德的現(xiàn)象發(fā)生。②工作開展中，注意請(qǐng)吃、送禮、人情等問題。

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：①不能嚴(yán)格按照法律法規(guī)開展工作。②在工作中，安全意識(shí)淡薄、廉政思想不到位，存在講人情、托關(guān)系，干擾正常的工作流程。③安全工作有閃失，出現(xiàn)安全事故。④學(xué)生身心健康教育不積極。

（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：中等）

制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)：①嚴(yán)格按照法律法規(guī)開展工作。②在工作中，廉政思想到位，不因人情等因素干擾正常的工作流程。

6、辦公室主任

崗位職責(zé)：①具體負(fù)責(zé)處理學(xué)校黨政事務(wù)工作，帶領(lǐng)辦公室其他成員，努力貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行校領(lǐng)導(dǎo)的指示和各種會(huì)議決定，上傳下達(dá)，并檢查監(jiān)督會(huì)議、決定的貫徹執(zhí)行，調(diào)節(jié)各科室的工作。②協(xié)助書記、校長做好教職工思想政治工作，經(jīng)常深入科室、聽取和收集教職工的意見和建議，為校領(lǐng)導(dǎo)提供信息和資料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手和參謀。③負(fù)責(zé)組織學(xué)校綜合性的工作報(bào)告、規(guī)劃、計(jì)劃、總結(jié)和決議等文字材料的起草工作。④負(fù)責(zé)信訪接待及學(xué)校有關(guān)表報(bào)工作。按照接待制度負(fù)責(zé)安排用餐事宜。協(xié)助校長接待上級(jí)或外單位的評(píng)估，參觀訪問和檢查，做好相關(guān)安排和服務(wù)工作。⑤負(fù)責(zé)學(xué)校各科室人員和教學(xué)人員出勤考核匯總工作，公布教職工病事假缺勤情況。負(fù)責(zé)學(xué)校會(huì)議室及重大集體活動(dòng)常備用品的保管工作。分月編好學(xué)校大事記，負(fù)責(zé)學(xué)校文書存檔和校史陳列室管理工作。⑥負(fù)責(zé)學(xué)校教師車輛的管理和私車公用事宜。⑦抓好學(xué)校文件收發(fā)管理及保密教育工作。⑧學(xué)校人事工作。

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：①不能很好的完成協(xié)調(diào)各科室，校長辦公會(huì)的精神不能有效地上傳下達(dá)。②不能有效地給校長當(dāng)好參謀，好助手，不能高效地完成校長指示下來的工作。③不能及時(shí)地完成綜合性的文字起草工作。

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：①不能按照規(guī)章來處理日常事務(wù)。②不能及時(shí)完成材料起草，總結(jié)、規(guī)劃的撰寫工作。③不能及時(shí)深入各科室向教師了解情況。（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：中等）

制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn) : ①人事考核 ②學(xué)校常規(guī)性工作 ③教職工工資、津貼核算 ④人事、考勤等。

7、工會(huì)主席

崗位職責(zé)：①領(lǐng)導(dǎo)和組織會(huì)員積極參加政治和業(yè)務(wù)活動(dòng)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)教育工會(huì)布置的各項(xiàng)工作。②協(xié)助做好婦女工作，維護(hù)女教職工合法權(quán)益，宣傳晚婚晚育，抓好計(jì)劃生育工作。③負(fù)責(zé)抓好教職工的生活困難補(bǔ)助，離退休及傷、病教職工慰問工作，負(fù)責(zé)擁軍優(yōu)屬和教職工因病、傷意外事故逝世有關(guān)事宜辦理落實(shí)工作。④制定工會(huì)的工作計(jì)劃，定期檢查各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況，并認(rèn)真做好總結(jié)。⑤代表工會(huì)組織出席各種會(huì)議。

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：①不能有效落實(shí)和維護(hù)教職工權(quán)益，不遵循工會(huì)相關(guān)的規(guī)章。②不能及時(shí)落實(shí)上級(jí)的慰問和政策性關(guān)懷。

（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：中等）

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：①職工權(quán)益的維護(hù)。②有效地落實(shí)上級(jí)的政策和制度。制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)：①工會(huì)權(quán)益落實(shí)和維護(hù) ②相關(guān)政策的把握

8、團(tuán)委書記

崗位職責(zé)：①在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，主持團(tuán)委日常工作，負(fù)責(zé)團(tuán)委工作計(jì)劃、檢查、總結(jié)工作，參與學(xué)生教育管理。②負(fù)責(zé)團(tuán)支部組織、思想建設(shè)，做好團(tuán)委、團(tuán)支部的改選、整頓和團(tuán)員的教育管理工作，指導(dǎo)團(tuán)支部開展常規(guī)工作。③負(fù)責(zé)做好學(xué)生團(tuán)校工作，定期培訓(xùn)團(tuán)員、團(tuán)干和積極要求入團(tuán)的同學(xué)，做好團(tuán)的組織發(fā)展工作。④負(fù)責(zé)做好新生和畢業(yè)生團(tuán)關(guān)系的接轉(zhuǎn)、團(tuán)員證注冊(cè)和收繳團(tuán)費(fèi)等團(tuán)務(wù)工作。⑤負(fù)責(zé)做好每學(xué)期、學(xué)的先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀團(tuán)干的評(píng)選工作。⑥協(xié)助校黨支部辦好學(xué)生業(yè)余黨校，向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為發(fā)展對(duì)象。⑦參與組織學(xué)生軍訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐、讀書教育活動(dòng)、校園文化活動(dòng)等大型活動(dòng)。

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：①不能做好團(tuán)員的發(fā)展、教育工作。②不能有效地選拔優(yōu)秀團(tuán)員。③團(tuán)員組織的建設(shè)中，不能主動(dòng)、高效地完成任務(wù)。（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：中等）

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：①不能按照發(fā)展團(tuán)員程序來完成團(tuán)員的發(fā)展和評(píng)優(yōu)。②不能按照實(shí)際情況來領(lǐng)導(dǎo)組織建設(shè)。（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：中等）

制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)：①團(tuán)員的發(fā)展、評(píng)優(yōu) ②共青團(tuán)各項(xiàng)建設(shè)

9、教務(wù)主任

崗位職責(zé)：①、協(xié)助校長做好教學(xué)工作計(jì)劃的制定，并組織實(shí)施。②、協(xié)助校長做好課程設(shè)置與制定，并組織實(shí)施。③、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理。④、做好各項(xiàng)考試管理工作及教師各種教輔用書的征訂工作。⑤、做好初一招生和初三畢業(yè)生工作。黨風(fēng)廉政職責(zé)加強(qiáng)教師隊(duì)伍師德師風(fēng)建設(shè)，維護(hù)黨紀(jì)國法，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，帶頭實(shí)行民主集中制，認(rèn)真抓好兩個(gè)隊(duì)伍建設(shè)。⑥組織好期初的排課工作。

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：①重大決策沒有經(jīng)過黨政會(huì)議集體討論，帶有個(gè)人色彩，造成決策失誤。②沒有嚴(yán)格按照黨政會(huì)議有關(guān)程序和規(guī)定執(zhí)行。③因排課等造成與教師之間的不和諧。③工作不到位、不能及時(shí)地掌握和反映學(xué)校教學(xué)中出現(xiàn)的問題和不足。

（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：中等）

制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)：①排課考慮周全，以學(xué)科特點(diǎn)為基準(zhǔn)。②工作到位、及時(shí)地掌握和反映學(xué)校教學(xué)中出現(xiàn)的問題和不足。

10、教務(wù)處副主任

崗位職責(zé)：①每學(xué)期開學(xué)前，制訂本學(xué)期工作計(jì)劃；期末寫出工作總結(jié)。每月按時(shí)填寫月考核評(píng)審表，每周均有工作重點(diǎn)。②每學(xué)期開學(xué)前做好開學(xué)的一切準(zhǔn)備工作，并向分管校長提出教研組長和任課教師的配備建議。③指導(dǎo)教研組長開展工作，參加教研組活動(dòng)，共同研究解決教學(xué)中的有關(guān)問題。及時(shí)掌握全校各科教學(xué)現(xiàn)狀，做好教學(xué)反饋收集工作。④組織好期中、期末考試，定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量分析，提出改進(jìn)教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量的方案，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。⑤做好教師的招聘工作及新教師的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。⑥做好招生的宣傳、組織工作。

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：①不能及時(shí)地掌握和反映學(xué)校教學(xué)中出現(xiàn)的問題和不足。②不能高效地組織好期中、期末考試工作。③不能按時(shí)制定本學(xué)期的工作計(jì)劃。

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：①按照標(biāo)準(zhǔn)程序展開教務(wù)工作。②做好招生宣傳組織工作。（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：中等）

制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn) : ①教務(wù)工作的開展 ②科學(xué)評(píng)價(jià)教師

11、會(huì)計(jì)、出納

崗位職責(zé)：①遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，做好學(xué)校預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)計(jì)劃。②注重資金進(jìn)出渠道，嚴(yán)格掌握費(fèi)用，開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核不擅自作主。對(duì)不符合制度規(guī)定的收支或手續(xù)不全、情況不實(shí)者有權(quán)拒付，有明顯違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，必須堅(jiān)決抵制。③定期分析學(xué)校預(yù)算的執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)狀況。檢查監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用和作用效果。④根據(jù)上級(jí)財(cái)務(wù)主管部門規(guī)定，認(rèn)真填寫、按期上報(bào)各類報(bào)表，做到準(zhǔn)確無誤。⑤悉上級(jí)財(cái)務(wù)工作的有關(guān)方針、政策。⑥加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，練好基本功。按規(guī)定認(rèn)真做好總帳的結(jié)算、記帳工作，保證做到帳表準(zhǔn)確相符，情況真實(shí)可靠，手續(xù)嚴(yán)格清楚。⑦保管會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等檔案資料，并定期立卷歸檔。

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：①不能嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政紀(jì)律。②不能及時(shí)入賬，憑證混亂錯(cuò)誤。

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：①不能按照財(cái)政制度進(jìn)行相關(guān)賬目的報(bào)銷、轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)。②不按照標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行賬目的管理。③不能報(bào)銷的存在變相非法報(bào)銷。

（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：中等）

制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)：①賬目不清，未能及時(shí)入賬，日不清、月不結(jié) ②監(jiān)督無力，報(bào)銷不當(dāng)

12、教研組長

崗位職責(zé)：①負(fù)責(zé)制定本學(xué)科年級(jí)學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃，并將教學(xué)內(nèi)容、進(jìn)度及課時(shí)計(jì)劃上報(bào)教導(dǎo)處審批。②結(jié)合教研工作計(jì)劃，教研組長要組織教師實(shí)施，同時(shí)學(xué)期末要寫出教研組總結(jié)。③按時(shí)組織好校本教研活動(dòng)，保證教研的時(shí)間和質(zhì)量，填寫好教研活動(dòng)記錄。④了解本年段學(xué)科的教學(xué)成績，對(duì)薄弱班級(jí)要共同分析，查找原因，幫助提高。對(duì)本年段本學(xué)科整體成果要有計(jì)劃，有工作目標(biāo)，做到心中有數(shù)，抓年級(jí)整體成績提高。⑤抓好本學(xué)科的常規(guī)教學(xué)⑥組織本學(xué)科教師互相聽課。⑦協(xié)助教務(wù)處認(rèn)真落實(shí)與本教研組有關(guān)的校本培訓(xùn)工作，確保在培訓(xùn)中提高教師業(yè)務(wù)水平。

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：①不能有效及時(shí)開展本學(xué)科的教研活動(dòng)。②不能發(fā)現(xiàn)本學(xué)科教學(xué)教研中出現(xiàn)的問題。③教研中，有過場(chǎng)形式化的現(xiàn)象存在。（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：低等）

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：①不能按照學(xué)科特點(diǎn)來進(jìn)行教研活動(dòng)，主觀臆想強(qiáng)烈。②過于形式化，不按照實(shí)際情況來開展工作。

制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn) : ①評(píng)價(jià)本學(xué)科教師 ②組織教研活動(dòng)

13、總務(wù)人員

崗位職責(zé)：①要以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生為宗旨，為學(xué)校的教育教學(xué)工作做好強(qiáng)有力的保障。②對(duì)購進(jìn)的物品要及時(shí)入賬，定期與財(cái)務(wù)人員對(duì)帳，做到帳物相符。對(duì)教室內(nèi)的物品，做好開學(xué)、期中、期末的交接、檢查、驗(yàn)收工作。③貫徹勤儉辦學(xué)的原則。負(fù)責(zé)管理和維修學(xué)校的校舍、場(chǎng)地和設(shè)備，不斷改善辦學(xué)條件，搞好校園綠化、美化工作，創(chuàng)建一流的校園環(huán)境，為師生提供舒適的學(xué)習(xí)工作樂園。

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：①在外出采購時(shí)，不能嚴(yán)把工作紀(jì)律。②在后勤工作中，不能貫徹勤儉辦學(xué)的原則。

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：①不能按照要求和程序采購和置辦。②不按照實(shí)際情況購置物品。

（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：中等）

制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn) : 總務(wù)后勤工作 14．教務(wù)人員

崗位職責(zé)：①做好教學(xué)工作上后勤保障，及時(shí)處理學(xué)生檔案的建檔、歸類、轉(zhuǎn)接工作。②做好試卷、資料的承印工作。③積極完成學(xué)籍、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等相應(yīng)的工作。

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：①不能及時(shí)完成試卷、資料的承印工作。②不能積極完成相應(yīng)的教學(xué)工作。

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：①不能按照工作要求及時(shí)地完成相應(yīng)的工作。②不能完成試卷、資料的承印工作。③積極完成學(xué)籍、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等相應(yīng)的工作。（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：低等）

制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn) : ①其他教務(wù)工作 ②教學(xué)合理化要求

15、班主任

崗位職責(zé)：①認(rèn)真領(lǐng)會(huì)學(xué)校要求的意圖和精神。深入了解學(xué)生情況、結(jié)合班級(jí)現(xiàn)狀、積極思考、精心設(shè)計(jì)、進(jìn)行創(chuàng)造性的勞動(dòng)。②開展對(duì)班級(jí)的有效的組織管理。組織班集體，建立班級(jí)常規(guī)制度和檢查、評(píng)比、總結(jié)的制度。③參加班主任的有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)。不缺席、遲到、早退，不做與會(huì)議無關(guān)之事，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。④ 定期召開主題班會(huì)，認(rèn)真進(jìn)行班會(huì)、晨會(huì)或午會(huì)教育，有教案、有記錄。⑤ 定期完成家訪工作和指導(dǎo)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。⑥指導(dǎo)學(xué)生搞好班級(jí)衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生工作。⑦認(rèn)真有效地開展愛護(hù)公物和班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理工作。⑧完成學(xué)校布置的其他各項(xiàng)工作。⑨強(qiáng)化安全第一理念，加強(qiáng)法制教育，絕不能出現(xiàn)體罰或變形體罰學(xué)生的現(xiàn)象。⑩杜絕吃、拿、卡、要等有違師德的現(xiàn)象發(fā)生，工作中注意請(qǐng)吃、送禮、人情等問題，影響正常的工作程序。

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：①不能有效地管理組織班級(jí)。②不能平等對(duì)待每一位學(xué)生。③組織學(xué)生有償家教和接受家長請(qǐng)吃、送禮。

（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：低等）

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：①在工作開展中，受人情影響。②請(qǐng)吃、送禮等現(xiàn)象干擾正常的教學(xué)管理工作。

制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn) : ①班級(jí)管理 ②教學(xué)管理

16、任課教師

崗位職責(zé)：①按照課程標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定要求，制定好教學(xué)計(jì)劃，注意改進(jìn)教學(xué)方法，認(rèn)真?zhèn)湔n，上課，輔導(dǎo)學(xué)生，培養(yǎng)高素質(zhì)的合格人才。②教育教學(xué)要面向全體學(xué)生，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的健康成長。在教學(xué)中要滲透新的理念，精心上好每一堂課。③不斷提高自己的思想理論水平和教育技能，適應(yīng)新形勢(shì)的要求，爭(zhēng)取做到“一專多能”，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，汲取新的知識(shí)，為教學(xué)服務(wù)。④在工作，生活、品質(zhì)及遵守社會(huì)公德方面以身作則，給學(xué)生做表率。⑤積極為學(xué)校建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，配合搞好教研組的工作，撰寫教研論文，總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)，為本校教育工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。⑥嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律，加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè)，爭(zhēng)做文明教師和先進(jìn)教育工作者。⑦強(qiáng)化安全第一理念，加強(qiáng)法制教育，絕不能出現(xiàn)體罰或變形體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：①不能有效地完成本學(xué)科的教學(xué)目標(biāo)和要求。②組織本班級(jí)學(xué)生有償家教。

（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：低等）業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：①不按照學(xué)生現(xiàn)狀開展教學(xué)，人為拔高教學(xué)內(nèi)容。②偏愛本學(xué)科某幾個(gè)成績好的學(xué)生，造成學(xué)生間心里失衡。

制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn) : ①學(xué)科教學(xué) ②學(xué)生管理（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：低等）③法制教育

17、門衛(wèi)

崗位職責(zé)：①充分發(fā)揮保衛(wèi)處的職能作用，開展治安綜合治理工作，為學(xué)校創(chuàng)造安全良好的治安環(huán)境。②強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部的治安管理，維護(hù)內(nèi)部治安秩序和校園交通秩序。③做好消防管理，預(yù)防和減少火災(zāi)事故。④助有關(guān)部門，做好學(xué)校重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作。⑤做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的保衛(wèi)工作。

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：①不能有效地完成校園內(nèi)安全環(huán)境的構(gòu)建。②不能及時(shí)排查安全隱患。③交接班時(shí)出現(xiàn)敷衍塞責(zé)、不清不楚。

（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：高等）

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：①不能按照標(biāo)準(zhǔn)操作要求來進(jìn)行相關(guān)工作。②按照主觀臆想來處理相關(guān)問題。

制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)：①外來人員、車輛的管理②校園內(nèi)和周邊安全的管理。

第五篇：風(fēng)險(xiǎn)崗位總結(jié)

中共皮山縣委黨校崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)匯報(bào)總結(jié)

為進(jìn)一步深化黨校崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，我校認(rèn)真總結(jié)去年工作中的不足，針對(duì)新情況，研究新對(duì)策，采取新措施，進(jìn)一步加大了崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)工作力度，現(xiàn)將今年開展工作情況總結(jié)如下：

一、主要做法：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為加強(qiáng)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)防范措施落實(shí)到位，黨校成立了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨校黨委書記李劉璽同志任組長，教務(wù)室主任劉玉蘭同志、教研室主任玉遜〃托合提同志任副組長，負(fù)責(zé)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、擴(kuò)大宣傳，提高認(rèn)識(shí)。針對(duì)去年工作中存在的對(duì)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作思想認(rèn)識(shí)不到位的問題，今年以來，我們加大了宣傳力度，多次組織學(xué)習(xí)和傳達(dá)相關(guān)文件精神，要求黨校所有的職工干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范行為、勤政為民、平安履職。無論職位高低、權(quán)力大小，都要加強(qiáng)思想道德防線，強(qiáng)化自我約束，自覺遵守法規(guī)制度，正確行使職權(quán)。同時(shí)進(jìn)一步健全和完善制度，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任一并管理考核。

通過廉政風(fēng)險(xiǎn)防范制度的進(jìn)一步深入實(shí)施，大大促進(jìn)了黨校全體工作人員盡職盡責(zé)，提高了工作效率和工作質(zhì)量。

二、存在問題

盡管我校廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：

1．部分領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員對(duì)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的目的、意義及任務(wù)不甚了解，存在抓不抓廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作無關(guān)緊要的思想。有的同志認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己無職無權(quán)與我關(guān)系不大；

2．廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作各項(xiàng)制度還有待進(jìn)一步完善，還沒有一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)。

在以后的工作中，我校還將進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)制度，針對(duì)征求意見和查找問題情況開展整改落實(shí)工作，并認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真開展督促檢查，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作取得實(shí)效。

中共皮山縣委黨校

2011年9月26日