第一篇：平頂山市第十二中學(xué)政教處考核量化考核補(bǔ)充規(guī)定

平頂山市第十二中學(xué)政教處考核量化考核補(bǔ)充規(guī)定

紀(jì)律（扣分項(xiàng)）

1、自習(xí)課、上課前遲到每人次扣1分。

2、課間操班里多留人每人次扣1分，電器未關(guān)扣一分。

3、午自習(xí)遲到一人次扣1分，紀(jì)律較差扣1分，紀(jì)律非常差扣2分。

4、亂扔垃圾扣3分，講臟話扣2分。

5、課堂含公共教室吃小食品，或在校園走動(dòng)吃小食品發(fā)現(xiàn)一人次扣2分/人。

6、自習(xí)、晚自習(xí)及班主任開會(huì)期間教室內(nèi)紀(jì)律混亂，5分/班；平時(shí)教室內(nèi)進(jìn)行各種娛樂(lè)活動(dòng)扣2分/班；早自習(xí)、晚自習(xí)期間上廁所沒(méi)有假條扣5分/人，有班主任或輔導(dǎo)老師簽字。

7、升旗儀式遲到扣1分/人，不參加扣3分/人。

8、午休在走廊內(nèi)逗留扣1分/人。

9、體育課提前入教學(xué)樓或教室扣3分/班。

10、課間在廁所內(nèi)吸煙扣10分/人。

11、男女同學(xué)交往行為不當(dāng)，造成不良影響者扣10分/人。

12、發(fā)現(xiàn)打架，除給予紀(jì)律處分外，扣10分/人。

13、課間在教學(xué)樓內(nèi)追逐，大喊大叫，拍打籃球、跑跳的每人次扣2分。加分項(xiàng)

1、好人好事，拾物每次加0.2—3分，拾錢1元加0.5 分，50元加5分 100元以上加8分 每周累計(jì)最高加15分

2、參加由政教處團(tuán)委組織的課外勞動(dòng)，酌情加5-10分，參加的班級(jí)需提前向政教處申報(bào)，政教處按順序安排。

3、維護(hù)學(xué)校秩序，主動(dòng)與不良現(xiàn)做斗爭(zhēng)者加3-5分/人次。

4、發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象主動(dòng)向?qū)W校政教處或班主任報(bào)告，避免惡性事件的發(fā)生者加20分/人次。

早操 課間操評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、早操，課間操集合快、靜、齊速度（加1分）

2、體育委員或領(lǐng)操員管理認(rèn)真（加0.5分）

3、兩操遲到每人次扣0.5分，曠操每人次扣2分（有請(qǐng)假條扣0.5分）

4、早操，課間操紀(jì)律（2分），穿拖鞋每人次扣0.5分。

5、口號(hào)響亮（加1分）。

6、課間操做操質(zhì)量好并有領(lǐng)操員（加2分）。

7、早操、課間操、升國(guó)旗班主任老師到位加0.5分。

8、升國(guó)旗時(shí)班級(jí)紀(jì)律混亂扣5分.本辦法解釋權(quán)歸政教處

平頂山市第十二中學(xué)政教處

第二篇：平頂山市第十二中學(xué)班級(jí)紀(jì)律及衛(wèi)生百分量化考核標(biāo)準(zhǔn)

平頂山市第十二中學(xué)走讀部班級(jí)百分量化考核細(xì)則

為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理力度，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的遵守紀(jì)律、保持環(huán)境衛(wèi)生的良好習(xí)慣，現(xiàn)制定如下的量化考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、上課遲到或早退扣1分/ 人次

2、課間操曠操者扣2分/ 人次

3、課間操做操不好的班級(jí)扣1~3分，教室查1人扣1分

4、自習(xí)課紀(jì)律亂的扣2分

5、儀表儀容不整扣2分/ 人次（頭發(fā)，服飾及飾品等）

6、說(shuō)臟話扣1分/ 人次

7、吸煙扣5分/ 人次

8、打架扣10~20分（視情節(jié)）

9、頂撞老師的扣1~5分/ 人次（視情節(jié)）

10、毀壞公物扣1~2分

11、被開除學(xué)生會(huì)扣2~5分

12、發(fā)現(xiàn)拿手機(jī)或MP3等與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的物品的扣2分

13、衛(wèi)生打掃不及時(shí)的扣2分，沒(méi)打掃的扣5分，打掃不干凈扣1~3分。

14、課間操教室鎖門者扣1分，電扇、電棒沒(méi)關(guān)的扣1分

15、亂扔紙屑扣1分/ 人次，并負(fù)責(zé)校園衛(wèi)生保潔1周16、每周未按時(shí)交主題班會(huì)紀(jì)錄扣1分／次

17、在校內(nèi)和校外人員交流者扣3分/ 人次

18、好人好事、義務(wù)勞動(dòng)受表?yè)P(yáng)酌情加1~3分/ 人次

19、校內(nèi)騎自行車扣5分／人次

20、自行車擺放不整齊扣1分／人次

21、就餐行為不規(guī)矩者扣1分／人次

22、排隊(duì)出校門秩序不好的班級(jí)扣1~2分

平頂山市第十二中學(xué)2011-8-30

第三篇：學(xué)校政教處班級(jí)量化考核細(xì)則

班級(jí)量化考核細(xì)則

一、指導(dǎo)思想

為強(qiáng)化級(jí)部、班級(jí)管理的主體地位，全面落實(shí)學(xué)校素養(yǎng)提升年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，激發(fā)各班級(jí)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為每個(gè)班級(jí)創(chuàng)造公正、公平、公開的發(fā)展平臺(tái)，特制定本細(xì)則。

二、考核內(nèi)容

（一）班主任履行職責(zé)（10分）責(zé)任人：

1.班主任根據(jù)值班安排表（早晨、活動(dòng)課、公共自習(xí)、晚餐值班、晚餐后值班、放學(xué)后值班）按時(shí)到崗，每缺勤一次，扣1分，公差或請(qǐng)假時(shí)委托代理班主任者不扣分。

2.班主任按時(shí)參加班主任工作會(huì)議，每曠會(huì)一次扣1分，公差或請(qǐng)假不扣分。3.班主任按時(shí)參加課間操、一班一品活動(dòng)、升旗儀式等集體活動(dòng)，每曠會(huì)一次扣1分，安排其他教師代其參加，保持工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)者，不扣分。

4.年級(jí)內(nèi)組織的活動(dòng)參照以上扣分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，以年級(jí)主任上報(bào)的考勤結(jié)果為準(zhǔn)。

5.在學(xué)期班主任管理工作中出現(xiàn)下列情形的 ① 因班主任工作失職或?yàn)^職，出現(xiàn)重大責(zé)任事故的；

② 班主任拒不完成規(guī)定性的工作任務(wù)或工作中玩忽職守，給學(xué)校正常教育教學(xué)秩序造成嚴(yán)重不良影響的；

③ 班主任違反《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)，有體罰或變相體罰學(xué)生的違法行為，造成嚴(yán)重不良影響的； ④ 班主任違反有關(guān)管理規(guī)定，有亂收費(fèi)、亂罰款行為等情形或者其他嚴(yán)重情形的。本學(xué)期不得參加優(yōu)秀班集體和班主任的評(píng)比。

（二）日常紀(jì)律（30分）責(zé)任人： 常規(guī)紀(jì)律（20分）1.不尊敬師長(zhǎng)，頂撞老師或不接受老師教導(dǎo)每人扣5—10分。不講文明禮儀，見(jiàn)到老師不問(wèn)好，每人次扣0.5分。

2.要求學(xué)生穿校服，每一人不穿校服扣0.5分。男生留長(zhǎng)發(fā)、女生燙發(fā)、化妝、穿高跟鞋者，每人次扣0.5分。

3.看色情、兇殺、迷信書刊、影視片，唱不健康歌曲，每人次扣3分。4.學(xué)校集會(huì)隊(duì)伍排列不整齊扣1—2分，班主任不到扣1分（安排其他教師代班者不扣分），校會(huì)中說(shuō)話、看書報(bào)、打瞌睡、亂扔廢紙、果皮等，每人次扣0.5分,每班每次累計(jì)最高扣3分。

5.不參加學(xué)校布置的統(tǒng)一活動(dòng)，每人次扣0.5分，全班不參加扣20分，不按時(shí)完成任務(wù)的扣1—3分。

6.班級(jí)、個(gè)人做好事每受學(xué)校表彰1次按照班主任獎(jiǎng)懲規(guī)定加分。7.及時(shí)向?qū)W校政教處反映壞人壞事等不良行為者且屬實(shí)者加1—2分。8.班級(jí)內(nèi)違紀(jì)行為，由班主任處理，未造成惡劣影響者不扣分；級(jí)部?jī)?nèi)部不同班級(jí)學(xué)生共同違紀(jì)，由年級(jí)主任協(xié)調(diào)，班主任共同配合，協(xié)商處理及時(shí)，未造成重大影響者，不扣分；跨年級(jí)違紀(jì)行為，由年級(jí)主任共同協(xié)調(diào)，班主任共同處理者，不扣分；申請(qǐng)政教處協(xié)助解決者扣5-10分；重大違紀(jì)現(xiàn)象，并造成惡劣影響的，由政教處提出處理意見(jiàn)，報(bào)校委會(huì)研究者，扣10-15分。

9.詐取、無(wú)理索要?jiǎng)e人錢物者扣10分。

10.糾集校外人員在校內(nèi)外擾亂秩序扣10分，打架者扣20分。11.盜竊他人或公共財(cái)物者每人次扣10分。

12.對(duì)檢舉不良行為者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或陷害他人，每人次扣10分。13.在校內(nèi)追逐打鬧者每人次扣2分，造成惡劣影響每起扣10分。14.兩操（包括眼睛保健操、跑操10分）

（1）眼睛保健操有大聲喧嘩、秩序混亂的班級(jí)扣1—2分，在校道內(nèi)追逐打鬧者每人次扣2分，造成惡劣影響每起5分。

（2）跑操隊(duì)列不齊、秩序混亂、大聲喧嘩、不呼口號(hào)的班級(jí)扣1—2分、教室內(nèi)無(wú)故逗留1人扣0.5分。（3）跑操無(wú)班主任的班級(jí)直接扣1分，15.其他違紀(jì)行為，參考以上規(guī)定適當(dāng)扣分。未盡規(guī)定，由學(xué)校研究決定。

（三）餐廳紀(jì)律（20分）責(zé)任人： 1.餐前紀(jì)律：（5分）

進(jìn)餐廳前學(xué)生在操場(chǎng)集合，站隊(duì)過(guò)程中無(wú)故說(shuō)話、打鬧、遲到、站隊(duì)不整齊一人次扣0.5分，整體混亂扣2分，班級(jí)被罰留一次性扣5分。

2.就餐期間紀(jì)律（10分）

就餐期間學(xué)生不排隊(duì)領(lǐng)飯、不文明用餐、無(wú)故說(shuō)話或大聲喧嘩、隨便亂串、提前離開餐廳、不按要求離開餐廳一人次扣0.5分，每班累計(jì)不超過(guò)10分，情節(jié)嚴(yán)重者扣2-5分，并在年級(jí)部?jī)?nèi)通報(bào)，取消學(xué)生就餐資格。

3.餐后衛(wèi)生（5分）

學(xué)生用餐后應(yīng)及時(shí)整理餐具和餐桌衛(wèi)生，不按要求把垃圾放入盆中，餐具擺放整齊、桌面干凈，技術(shù)放回凳子的一桌次扣0.5分，情節(jié)嚴(yán)重的一桌次扣2分，并在年級(jí)部?jī)?nèi)通報(bào)，多次不聽警告的取消學(xué)生就餐資格。

（四）衛(wèi)生（30分）責(zé)任人： 教室衛(wèi)生（20分）1.教室地面

（1）地面清理不干凈的減1-2分；（2）垃圾未倒減1分；（3）未打掃的，減3分。2.教室桌椅衛(wèi)生及擺放

（1）班級(jí)整體桌凳擺放不整齊的減1分；（2）個(gè)人物品擺放不整齊，一人次減0.5分； 3.墻壁、風(fēng)扇、黑板、多媒體

（1）教室里的電風(fēng)扇有灰塵，減1分；

（2）內(nèi)墻壁有污跡或表面有蛛網(wǎng)的，一處減1分；（3）講臺(tái)未擦干凈，講臺(tái)物品不整齊減1分；（4）黑板未擦干凈，減1分；黑板未擦，減1分；（5）多媒體灰塵多，不干凈，減1分

4.衛(wèi)生工具齊全、按規(guī)定擺放。擺放不整齊、位置不固定減1分。

5、樓道內(nèi)窗臺(tái)、樓道地面、墻壁干凈有塵土、蜘蛛網(wǎng)、亂涂亂畫，減1分 衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生（10分各項(xiàng)視情節(jié)扣1—2分）責(zé)任人：

1.地面用掃帚打掃干凈，紙屑、無(wú)瓜殼、無(wú)煙頭、無(wú)瓶罐、無(wú)枯葉、無(wú)痰漬等，無(wú)積水。

2.花壇內(nèi)無(wú)紙屑、無(wú)瓜殼、無(wú)煙頭、無(wú)瓶罐、石塊等。3.運(yùn)動(dòng)場(chǎng)內(nèi)無(wú)紙屑、無(wú)瓜殼、無(wú)煙頭、無(wú)瓶罐等垃圾。4.垃圾清理徹底，不留死角。

5.樓廳地面、玻璃、陽(yáng)臺(tái)、樓梯有塵土和垃圾 5.體育課、課間活動(dòng)等亂扔垃圾者。

6、對(duì)在公共衛(wèi)生區(qū)有主動(dòng)撿拾垃圾或主動(dòng)打掃衛(wèi)生的同學(xué)進(jìn)行表?yè)P(yáng)并根據(jù)情況給予給班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）學(xué)校活動(dòng)（10分）

責(zé)任人：

班級(jí)應(yīng)積極參加學(xué)?；蛏霞?jí)部門組織的活動(dòng)，如各種比賽如讀書活動(dòng)、會(huì)操比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、朗誦比賽，書法比賽等活動(dòng)，每次按名次加分，分別為4分、3分、2分、1分，該月若無(wú)比賽按滿分記錄。

三、班級(jí)考評(píng)辦法、成績(jī)匯總及通報(bào)公示責(zé)任分工

各項(xiàng)目隨時(shí)檢評(píng)隨時(shí)公布，當(dāng)日匯總次日公示，每周進(jìn)行一次通報(bào)，根據(jù)量化積分按班級(jí)排出名次。

級(jí)部檢查項(xiàng)目成績(jī)匯總責(zé)任人： 級(jí)部每日及每周成績(jī)匯總、級(jí)部每月量化成績(jī)匯總：

四、幾點(diǎn)說(shuō)明

各班如對(duì)公布的成績(jī)有疑義，在成績(jī)公布后一天內(nèi)到級(jí)部進(jìn)行查詢核對(duì)，過(guò)期不予受理。

.若月匯總和學(xué)期末匯總出現(xiàn)相同名次時(shí)，依據(jù)紀(jì)律、衛(wèi)生、餐廳三項(xiàng)綜合名次為準(zhǔn)，名次靠前者位前。

3.若班級(jí)出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，本學(xué)期不得參加優(yōu)秀班集體和個(gè)人的評(píng)比。

第四篇：政教處副主任工作量化考核細(xì)則

政教處副主任工作量化考核細(xì)則

政教處副主任具體分工是學(xué)籍管理和學(xué)生管理兩項(xiàng)內(nèi)容，學(xué)籍管理主任工作量化考核方案如下：

一、學(xué)籍檔案管理：

1、及時(shí)建立建全電腦學(xué)籍管理檔案+0~5分；

2、及時(shí)建立建全入學(xué)新生花名冊(cè)+0~5分；

3、及時(shí)與新班主任或更換班主任簽定班級(jí)學(xué)生數(shù)（班級(jí)花名冊(cè)），在班主任認(rèn)可的前提下落實(shí)各班學(xué)額數(shù)+5分；

4、對(duì)上級(jí)“普九”檢查中要做到“一口清”，上級(jí)檢查滿意+5分；基本滿意+0分；不滿意-5分；

5、能夠做到每天各學(xué)年、各班級(jí)出勤人數(shù)、缺席人數(shù)、請(qǐng)假人數(shù)有記錄+5分；

6、輟學(xué)生檔案、輟學(xué)生家訪筆錄建全+5分；

7、轉(zhuǎn)、休學(xué)、借讀（借出、借入）手續(xù)、檔案建全且合理每項(xiàng)+5分（共20分）；

二、值周長(zhǎng)工作：

1、值周要求完善合理+5分

2、扣分準(zhǔn)確+5分；

3、按本周扣分值+0~10分；

4、值周總結(jié)客觀公正+5分；

5、值周學(xué)生安排有序，工作有成效+5分；

6、做學(xué)生思想轉(zhuǎn)化工作+0~5分；

三、學(xué)校工作：

1、以身作則（領(lǐng)導(dǎo)形象），積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極參加政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)+0-5分；

2、主動(dòng)配合學(xué)校整體工作，協(xié)調(diào)好各部門間聯(lián)合開展工作+0-5分；

3、積極提出合理化建議，服從學(xué)校對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)安排，并認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力

完成任務(wù)+0-5分.4、內(nèi)普九及分管工作被區(qū)以上教育主管部門評(píng)為先進(jìn)單位的，分別加5、7、10分.

第五篇：量化考核

濉溪縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作匯報(bào)

---實(shí)行百分制量化考核，全面推進(jìn)選聘工作

自2008年選聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職以來(lái)，濉溪縣已有五批大學(xué)生村官共116人，其中考取公務(wù)員和其他崗位18人，目前我縣現(xiàn)有大學(xué)生村官98名，在全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及開發(fā)區(qū)的村“兩委”任職。為優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，激發(fā)村官干事創(chuàng)業(yè)熱情，濉溪縣委組織部結(jié)合實(shí)際，建立了大學(xué)生村官服務(wù)站，出版了大學(xué)生村官內(nèi)部期刊《青春的旋律》，為村官們提供了交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)；出臺(tái)了《濉溪縣2012大學(xué)生村官量化考核評(píng)分表》，細(xì)化內(nèi)容、量化指標(biāo)，確保大學(xué)生村官考核客觀公正，為我縣選聘工作順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，完善大學(xué)生村官管理機(jī)制。

為確保選聘工作順利開展，濉溪縣制定下發(fā)《關(guān)于建立濉溪縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作聯(lián)席會(huì)議制度的通知》,成立了由縣委組織部長(zhǎng)為組長(zhǎng)的選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部。并從組織部、人社局、財(cái)政局、教育局、團(tuán)縣委等成員單位中，抽調(diào)精干人員組建了工作機(jī)構(gòu)，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，在人員、場(chǎng)所、辦公用品上做了充分準(zhǔn)備，徹底解除大學(xué)生村官到村任職生活與工作上的后顧之憂。為增強(qiáng)選聘的大學(xué)生村官的上崗適應(yīng)能力，使他們盡快進(jìn)入角色，縣委組織部按照《選聘高校畢業(yè)生到村任職培訓(xùn)工作方案》，對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，并合理分配了任職崗位。目前，我縣現(xiàn)有98名大學(xué)生村官中，有2人擔(dān)任村黨總支（支部）副書記，58人擔(dān)任村書記助理，38人擔(dān)任村主任助理。

二、創(chuàng)新工作載體，搭建交流平臺(tái)，推動(dòng)大學(xué)生村官共同進(jìn)步。

隨著濉溪縣大學(xué)生村官隊(duì)伍的不斷壯大，對(duì)這支隊(duì)伍管理的要求也愈來(lái)愈高。為提升服務(wù)品味，增強(qiáng)其內(nèi)生動(dòng)力，在反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，縣委組織部組織建立了大學(xué)生村官服務(wù)站，并以全體大學(xué)生村官為主體，創(chuàng)辦了內(nèi)部期刊《青春的旋律》，期刊設(shè)有《選聘動(dòng)態(tài)》、《村官風(fēng)采》、《我說(shuō)我村》、《村官文苑》等多個(gè)專欄，全方位地展示了大學(xué)生村官工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，搭建大學(xué)生村官相互交流、共同進(jìn)步的平臺(tái)，切實(shí)調(diào)動(dòng)大學(xué)生村官參與新農(nóng)村建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的主觀能動(dòng)性，努力營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。同時(shí)在日常工作中，縣委組織部通過(guò)座談、郵件、電話及設(shè)立的QQ群，不斷拓展與大學(xué)生村官們溝通聯(lián)系的渠道，隨時(shí)傾聽他們的心聲，解答他們的疑惑，鼓舞他們的士氣，及時(shí)進(jìn)行思想引導(dǎo)、情緒疏導(dǎo)。為讓大學(xué)生村官們盡快進(jìn)入角色，迅速打開工作局面，濉溪縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行包片負(fù)責(zé)人、包村干部、選派書記、村黨組織書記“四帶一”的傳、幫、帶制度，對(duì)大學(xué)生村村官進(jìn)行經(jīng)常性教育和培訓(xùn)，指導(dǎo)他們盡快熟悉鄉(xiāng)情村情，掌握農(nóng)村工作制度和方法。

三、細(xì)化考核內(nèi)容，量化考核指標(biāo)，嚴(yán)格考核程序。

為考實(shí)考準(zhǔn)大學(xué)生村官實(shí)績(jī)，促使大學(xué)生村官更好地履職盡責(zé)，濉溪縣細(xì)化考核內(nèi)容，量化考核指標(biāo)

一是客觀制定考核細(xì)則。根據(jù)選聘工作實(shí)際，按百分制細(xì)化考核內(nèi)容，分別從“政策理論學(xué)習(xí)、履行崗位職責(zé)、工作實(shí)績(jī)、創(chuàng)新項(xiàng)目”等五個(gè)方面細(xì)化為參與鎮(zhèn)村兩級(jí)活動(dòng)、農(nóng)村政策法規(guī)了解掌握、平時(shí)工作的方法程序、請(qǐng)銷假、民情日志、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理、社情民意熟知程度、協(xié)助村兩委制定發(fā)展規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)帶頭致富、任務(wù)完成、群眾滿意度、村級(jí)檔案管理、文化活動(dòng)開展等十三個(gè)子項(xiàng)。創(chuàng)新項(xiàng)目為表彰獎(jiǎng)勵(lì)、外宣成效、星級(jí)類別、迎檢中表現(xiàn)等四項(xiàng)工作。按權(quán)重比例分設(shè)不同分值，突出考核指標(biāo)客觀性。

二是嚴(yán)格履行考核程序。為避免人為因素影響，按照省、市要求，結(jié)合濉溪縣實(shí)際，考核組人員從縣人社局、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)和具有大學(xué)生村官經(jīng)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中抽調(diào)，全體考核組成員簽訂《考核承諾責(zé)任書》，按照“避籍”的原則，交叉考核?？己私M采取述職評(píng)議、個(gè)別談話、實(shí)地核查等情況進(jìn)行綜合分析，結(jié)合大學(xué)生村官獲獎(jiǎng)和信息宣傳成果，再充分征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)意見(jiàn)基礎(chǔ)上，計(jì)算分值并按高低排序累積，確保評(píng)比結(jié)果公允。

四、注重考核結(jié)果，探索選拔任用方式，提高大學(xué)生村官服務(wù)水平。

針對(duì)考核評(píng)出的“優(yōu)秀”大學(xué)生村官，縣委組織部及時(shí)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要交任務(wù)、壓擔(dān)子，大膽使用，是黨員的要任

黨組織副書記，非黨員的安排團(tuán)委、婦聯(lián)等具體工作。同時(shí)，結(jié)合考核情況，選出部分大學(xué)生村官到信訪、維穩(wěn)、涉農(nóng)等部門進(jìn)行多崗鍛煉，促其快速成長(zhǎng)。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位缺編情況，在考評(píng)、競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上，按照專業(yè)相近要求，給大學(xué)生村官安排相對(duì)應(yīng)的工作崗位，著力解決部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)無(wú)人干事的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)考核，濉溪縣第二、三、四批大學(xué)生村官54人中，18人被評(píng)為優(yōu)秀等次，36人被評(píng)為稱職等次，兩人任命為村黨總支副書記。為創(chuàng)新選拔方式，今年預(yù)設(shè)立五個(gè)事業(yè)單位編制名額面向前三批大學(xué)生村官，選用方式參考量化結(jié)果，一年優(yōu)秀加1分，兩年優(yōu)秀加2分，上限三分，確保將優(yōu)秀大學(xué)生村官及時(shí)充實(shí)到縣直機(jī)關(guān)及事業(yè)單位中去。